12月工作总结及下月工作计划

12月工作总结及下月工作计划（共12篇）

12月工作总结及下月工作计划 篇1

12月工作总结及下月工作计划

本月工作计划：

1、完成PDA巡视及测温工作，及时填写PMS记录，完成率100%。

2、完成桥北站设备传动、验收工作。于11月24送电成功。

3、完成廉庄站二次启动送电及新增出线的送电工作。

4、完成经济开发区110KV站的传动及验收工作，问题已上报有关

部门处理。

5、完成九纬路、后帮站红旗站前期准备工作，圆满通过验收。

6、完成各项计划及临时检修工作，未发现违章现象。

7、根据市公司要求完成所辖站大雾天气及夜巡指导卡。

8、按照公司要求认真执行PMS每日登陆及电脑及时关机的相关要求并落实到人。

9、全面检查设备电热投入情况，及时投入小王、板桥无自动启动的设备电热。

10、完成桥北、廉庄一流档案的整理及修订及PMS内例行工作的维护。

11、完成廉庄、桥北VQC系统的添加及试验。

存在问题：

1、西廉线已更名需要制作不锈钢牌及五防屏、后台电脑更名。

2、后帮、九纬路35KV开关室存在轻微臭氧味。

3、小王电容器电缆需尽快更换，严重影响功率因数及电压合格

率。

4、PMS内断路器跳闸记录内2009年的故障电流大部分查询不到。

5、桥北PMS内例行工作本周填写完后不消失，原因不明。下月工作安排：

1、完成元旦保电的相关工作。

2、完成PDA巡视及测温工作，及时填写PMS记录，保证完成率100%。3、4、5、6、7、完成经济开发区110KV站送电工作。完成各项计划及临时检修操作工作。完成本年度各项工作总结和下年度工作计划。完成本年度一流档案的整理装订。根据天气变化及时进行设备的夜巡及特训工作。

8、全面执行安全各种档案模板。

小王集控站2010-12-13

12月工作总结及下月工作计划 篇2

本届防水年会的参会人员主要包括:国家质检总局领导及质量监督司和执法督查司领导;各省、自治区、直辖市质量监督局有关领导;中国建筑防水协会正副理事长、常务理事、理事、会员及有关单位主要领导;协会领导、行业专家、其他相关单位领导和代表。

有关会议的详细情况可咨询中国建筑防水协会秘书处。电话:010-88415061、88415077、88415076。

12月工作总结及下月工作计划 篇3

羚羊车

编写“我的梦与想”绘画读本

自2005年10月开始，羚羊车的流动儿童教学专题——“我的梦与想”专题绘画读本一直在紧张的教学、编辑和制作之中，有望在新年伊始与朋友们见面。

发展教育网络培训者培训

10月29～31日，北京地区的发展教育网络培训者培训进入第二期研讨会阶段。基于8月份培训者培训第一期活动结束后，“自然之友”、绿网和天下溪三家机构再次邀请香港的培训老师来到北京，与各成员组织针对已有的本土发展教育教学实践经验进行交流与研讨；并且对第一期活动产出的教学案例草稿进行了修订与补充。

“卡通营地”荣获“电影学院动画学院奖”

12月3日，羚羊车项目的“卡通营地 2005”专题活动在北京电影学院接受“动画学院奖颁奖”。北京服装学院的志愿者、大兴新世纪打工子弟学校的师生和“自然之友”的工作人员一同参加了该活动。

感谢：

北京服装学院艺术设计学院学生：李然、阎莹莹、吕滢、Lars 、何声云（对外经贸大）、许少华（建筑工程学院）、杨维东（政法大学）

流动教学推广

赴厦门与“绿拾字”合力开展《项目实践与管理》培训

“自然之友”流动教学推广项目于11月10日至11月14日，与厦门绿拾字，针对当地的志愿者团队，大学社团以及工作人员在内的共40人开展主题为《项目管理与实践》的培训。培训取得了良好的效果，并且为当地的环保组织提供了交流的平台。

赴武汉开展环境教育观摩课并与当地的教师进行环境教育经验交流

12月18～22日，“自然之友”流动教学推广项目赴武汉在当地的三所小学开展环境教育观摩课，他们分别是：华中里小学、光谷中心小学、新洲区阳逻街实验小学，参加环境教育课的学生有180人，参加环境教育经验交流的老师有100人。通过观摩课，使很多教师都对环境教育有了感性的认识。

绿色希望行动

与希望小学的师生一同分享环境教育的理念与方法

绿色希望行动在10～12月期间共有七个志愿者小组（24名志愿者）对 15所希望小学开展了环境教育。志愿者小组的出行受到了希望小学师生的称赞，同时希望小学的师生也希望绿色希望行动能够成为一个外界与希望小学信息传递的纽带，加强今后的互动。

美境行动

第六届北京“美境行动”优秀实施奖评选

1月4日，由“美境行动”主办方代表、环境教育专家和媒体代表对60份通过学生实施的环保方案进行评选，从中选出20份方案获得第六届北京“美境行动”优秀实施奖及20份优秀辅导教师。这两个奖项已在“自然之友”环境教育部“2005同欣会”上颁奖，并同时启动第七届北京地区“美境行动”。

第七届北京“美境行动”启动暨推广

自第七届北京地区“美境行动”启动，为使更多青少年加入到“美境行动”中来，鼓励支持更多青少年关注身边环境，参与环保行动，项目组将在寒假前后针对东城、西城、朝阳、海淀、密云、门头沟、房山等区县举办“美境行动”教师推广会，如果您或您的朋友能够为推广活动联系到教育系统内的相关资源，请联系我们。

“自然之友”环境教育部“2005同欣会”暨环境教育研讨会

12月11日，“自然之友”环境教育项目组举办题为“2005自然之友环境教育同欣会”的答谢活动，回顾了“自然之友”环境教育发展历史，近二百名合作伙伴、志愿者、会员及媒体朋友到会参加。会后，部分参会伙伴在北京麋鹿苑共同探讨“自然之友”环境教育发展的定位和策略，为我们今后如何进一步开展环境教育提出了宝贵建议。

蒲公英小额资助

10月 与曾经的项目负责人频繁交流，了解项目的具体执行情况，其中包括项目最初成立的历史、资助对象的确定标准及后续执行中的实际情况。了解的对象为前两任负责人高天和李健。

11月初 到四川进行了采访，被采访的组织是在当地拥有丰富小额资助经验的国际组织和本土组织（蒲公英支持组织代表），包括保护国际成都办公室、社区伙伴、根与芽成都办公室、绿色江河、成都市河流研究会。

11月15日-12月19日 筹备并召开了蒲公英项目研讨交流。交流会与来自各地的草根组织代表分享了当下本土NGO发展的背景环境、组织发展的优势、瓶颈及需求。研讨交流的结果为蒲公英项目下一期的规划、改进提供了非常有益的信息。

12月19～31日 蒲公英延期项目的总结及下一期项目规划。

保护地项目

10月28日 保护地项目部聘请中国科学院动物所汪松教授为保护地项目部顾问

11月8～10日 保护地项目部在北京吉利大学举办了"最后的净土——我们眼中的保护地"图片展巡展，薛野、王霄燕、胡卉哲、张烁、苏雨桐参加了开幕式。配合此次图片展，还举办了保护地项目义卖、环保电影放映、专家讲座等活动。通过这些活动，全面向学生们展示了我国保护地的现状以及面临的问题。特别是保护地承载着民族的精神和文明，从而呼吁年轻的学生们一起关注我国的保护地事业。

11月10日 保护地项目部组织了在吉利大学的关于环境教育的讲座，主讲人：王江红。

11月21～24日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”图片展在北京农学院举行。于瑾、姚遥、卓玛拉、苏雨桐参加了开幕式。

11月22日 保护地项目部苏雨桐，调研部姚遥参加了国际林业研究中心和中国林科院主办的“欧盟浆纸项目成果交流研讨会”，就中国人工林和造纸业的发展和对森林生态的影响与与会专家进行了交流。

11月25～2日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”图片展在中国政法大学社会学院举行；

12月12～16日 保护地项目部“最后的净土——我们眼中的保护地”在农工党中央机关进行展览。

感谢：

北京吉利大学董瑞祥老师、绿协罗亮平、杨闻天、陈子光及所有绿协成员；北京农学院社团联合会的张浩、朱希及所有会员；中国政法大学社会学院的叶云老师、向煜煊等同学；农工党中央机关的冯楠为保护地图片展巡展付出的努力；

感谢王江红为北京吉利大学巡展进行了精彩的讲座，感谢自然之友各部门对保护地项目的支持！

骑行北京项目

热心志愿者组织骑行活动

10月23日 “骑行北京”的热心志愿者组织了一次郊野骑行活动。自市区骑行到北京香山植物园。大家的车上装饰着小旗，沿途向路人发放了宣传单页。到达植物园之后，由植物组的技术指导刘夙带领大家进行了一次植物普及知识之旅。大家在这次活动中不仅感受到了骑车的快乐，体验了北京金秋的风景，而且学到了很多有趣的植物学知识。

第一次开展校园活动

11月19日 “骑行北京”校园志愿者从北京师范大学出发，沿途经过首都师范大学，林业大学，矿业大学，北京科技大学等，各个学校的学生代表在骑行路途中不断地加入，最后到达终点北京大学校园三角地。学生们聚集在一起，进行了倡导都市骑行的宣传活动，并进行了宣传海报评比活动。

感谢以下协作社团和志愿者，为本次活动的成功提供了热情的支持：

北京大学自行车协会、北京大学绿色生命协会、中国矿业大学自行车社团、中国矿业大学绿缘根与芽、北京师范大学PRED学社、首都体育大学、北京科技大学青年志愿者协会、北京林业大学山诺会。

志愿者：徐雯，赵婧，彭峰，王双玲，朱伟真，戴嵩玮，卢芬，陈慧岚等。

绿地图

“绿地图”项目于11月正式启动

目前选定了北京市的后海地区作为绘制第一份绿地图的地点。现在项目处于志愿者募集和培训进程中。到现在为止，已经有几十名热心的志愿者接受过了培训并开始了信息收集和实地考察的工作。希望大家能够继续支持并积极参与我们的活动。

二、 会员活动

11月2日 组织会员观看《季风中的白马》。

11月16～17日 组织会员观看话剧《怀疑》。

11月19日 登山小组组织凤凰坨活动。

11月26日 杭州会员小组筹备组成立。筹备组工作人员为：组长：冯罕霞，副组长：姚策、林平东；联系人：颜凯、郭艳婷。

自12月始，登山小组组织在没有活动的周末，去西山捡拾垃圾，亲近自然，保护环境，宣传环保。

12月24～25日 登山小组为穿越额尔古纳作准备，在平谷拉练，并一起欢聚平安夜。

三、 各部门事务

办公室事务

10月中旬薛野与绿家园的汪永晨、赵昂等共6人作为中国河网代表，参加去柬埔寨召开的东亚、东南亚河流观察论坛。中国企业在境外的环境“操守”被强烈关注。

10月25日 梁从诫参加广州人民出版社主办的“南国书香节”活动，在穗作多场环保讲演。

10月30日 梁从诫应邀参加CCTV“魅力名镇”颁奖活动为额尔古纳市室韦镇颁奖。

11月1日 梁从诫在“自然之友”办公室接待来访的欧盟代表团。

11月2日 梁从诫作为颁奖人之一，应邀参加福特汽车环保奖颁奖典礼。

11月5日 梁从诫下午在商务印书馆涵芬楼为读者作环保讲演，晚上在北方交大为29所高校环保社团讲演。

11月6日 梁从诫飞昆明参加“国际中国环境基金会NGO论坛”。

11月21日 梁从诫上午在“自然之友”接待温州环保志愿者协会来访，晚上在清华大学法学院为学生讲演。

11月22日 梁从诫在“自然之友”办公室接待云南昭通黑颈鹤保护协会来访。

11月24日 梁从诫飞深圳，为环保志愿者作了为期五天的讲演。

11月29日 在“自然之友”接待来访的世界银行董事，接受台湾中天电视台采访。

11月30日 由中宣部、国家环保总局等部门组织评选，梁从诫当选为“2005年绿色人物”。

12月 承担“自然之友”网站改版的公司确定为“北京格林万维资讯有限公司”，新版网站预计将在春节后正式发布。

12月中 2006年台历印制完成。台历以2005年“自然之友”的工作为内容，以鲜活的照片和故事为载体，向广大公众展示我们一年的历程。

12月1日 在“自然之友”接待台湾企业家启光商贸公司老总刘启祯先生。

12月2日 梁从诫上午接受法新社关于奥运场馆修建中的环境问题的采访，晚上应邀到英国使馆与来访的珍·古道尔见面并共进晚餐。

12月3日 梁从诫应“环境文化促进会”邀请参加“环境文化节绿色论坛”活动并作讲演。

12月5日 梁从诫参加珍·古道尔在民族大学讲演并致简短欢迎词。

12月6日 梁从诫接受多家媒体关于环境问题的联合采访，中午应日本大使及夫人之邀出席日本驻华使馆日本国庆招待会。

12月11日 梁从诫参加美境颁奖和“自然之友同欣会”活动。

12月13日 梁从诫在“自然之友”接待台湾喜玛拉亚基金会来访。

12月14日 梁从诫上午参加“自然之友”“小额资助（蒲公英）项目”交流会，晚上赴北大听乔治·夏勒博士和奚志农讲演：中国的西北地区的野生动物。

12月15日 梁从诫接受意大利电视台记者安得列关于北京旧城保护问题的采访。

12月中旬薛野参加合作伙伴《天涯》杂志十周年座谈会。发言认为当下的环境危机是对中国传统和文明的第三次大劫，会剥夺它的自然基础。

12月22日 梁从诫上午参加中华环保联合会主席办公会议，下午接受美国记者Jacky Maris 采访。

12月23日 “自然之友”常务理事郝冰为办公室全体成员做“团队沟通培训”，以提高团队内部的沟通与协作。

12月30日梁从诫应邀参加“协作者”组织的联欢晚会。

环境教育部

11月25～26日 “自然之友”与诺基亚中国有限公司合作共同对该单位的39名员工在大兴南海子麋鹿苑进行了环境教育专题培训。参加培训的志愿者表现出来很高的社会责任感和积极的态度，配合培训教师顺利、富有成效地完成了培训工作。取得了积极的效果。据了解，此次培训诺基亚公司报名的志愿者超过170人，为了保证培训效果，环境教育部的培训将分期分批进行。

公共合作部

12月1～3日 由日本国际协力机构中国事务所（JICA）和国际民间组织促进会（CANGO）主办的中日NGO论坛在北京二十一世纪饭店举行。此次论坛旨在为中日NGO创造一个交流、研讨的机会，通过信息和经验的交流促进各组织不断开拓事业_提升组织运营能力，同时加深中日双方的相互了解和理解。李君晖、王霄燕代表“自然之友”出席了论坛。

12月6日 “自然之友”第一期媒体公关能力培训顺利结束。南方周末的知名记者刘鉴强应邀为“自然之友”全体员工作媒体策略分析，并讲解如何写好新闻稿，颇受大家欢迎。

12月16日 由法国拉法基集团公司、鸿尚咨询有限公司赞助，富平学校、环境与发展研究所支持执行的企业社会责任网络开通。本网络旨在为企业与NGO搭建合作平台，使企业更多更有效的投入公益事业，使NGO获得更多的资金支持，在中国推进企业社会责任。王霄燕代表“自然之友”参加了网络开通仪式。

12月19～20日 中国国际民间组织合作促进会在德国阿德纳基金会，德国国际交流中心的支持下召开“公众参与发展基层民主”中德民间组织论坛。论坛旨在进一步动员公众参与，发展基层民主，加强社区建设，构建和谐社会。在构建和谐社会过程中，学习借鉴德国社区建设的经验。会议上，德国驻华大使馆有关官员、国际基金会和德国民间组织代表与关心公众参与与社区建设的中国民间组织的代表展开热烈讨论。李健、王霄燕代表“自然之友”出席论坛。

12月29日 有中国广告协会等主办的2005年大学生广告文化节顺利结束。大赛组委会共收到以“自然之友健康骑行”为主题的公益广告投稿达1057份，其中获奖6份。梁从诫会长应邀参加了闭幕式暨颁奖典礼。

12月30日 王霄燕代表“自然之友”接受中国国际广播电台的采访，就生活中的环保小知识和环境教育等问题展开讨论。本次英文环保节目将在未来一个月内在China Drive 栏目分段播出。

调 研 部

10月25日 肖恩继续了解“自然之友”的工作方式与中国的环境问题。

10月25日 姚遥着手“自然之友”水电政策的框架起草。

10月30日 杨大斌参加经济学与环境问题论坛。

11月6日 肖恩、杨大斌参加北京国际可再生能源大会：NGO论坛——可再生能源领域NGO 经验分享能力建设研讨会。

11月11日 姚遥完成水坝政策框架草案。

11月15-16日 杨大斌参加“同一个世界·同一个健康”研讨会。

11月18～22日 组织内部讨论公益律师团章程与项目设计。

11月10～30日 调研国内外环境诉讼团体，公益环境诉讼制度与公益诉讼团体。

11月24日 针对环保总局《公众参与环境影响评价办法》草案，调研部根据会员反馈制作出修改意见的初步方案。

11月29日 调研部与环境教育部一起制定教育教育部政策。

12月 2005环境绿皮书项目由台达电子文教基金会赞助。组织编写的40万字的书稿定稿已交出版社。

12月1～4日 姚遥组织小范围发布《公众参与环境影响评价办法（第一稿）》建议稿草案，与律师交换了相互的《公众参与环境影响评价办法》建议稿草案。

12月2日 肖恩负责修订“自然之友”政策制定指南。

12月3日 肖恩参与参加胡卉哲绿色地图绘制工作。

12月3日 杨大斌参加第九届“绿色中国”论坛。

12月5日 “自然之友”邀请各界人士召开《公众参与环境影响评价办法》研讨会。

12月6～7日 根据研讨会成果修订完善《公众参与环境影响评价办法》建议稿，将联名签名的《公众参与环境影响评价办法》建议稿提交给国家环保总局。

12月9～16日 组织相关媒体保持联络，报道《公众参与环境影响评价办法》研讨会及其建议稿。

感谢：

绿家园，中国国际民间组织合作促进会，博客网

郑易生（研究员），李小溪（教授），许可祝（教授），吴青（北京市人民代表），赵典军（北京市海淀区人民代表），李劲松（律师），梁枫（律师），陈岳琴（律师），夏霖（律师），陈继群。

刘小娥、李昂、陶信元、朱成章、王小平、付涛、汪澎、尤秀、唐勇林等为环境绿皮书付出的辛苦劳动。

本月工作总结及下月工作计4月 篇4

马小泉

一、本月工作总结：

1、开学工作平安有序

新生录取工作按计划进行，录取新生质量基本令人满意，尽管有一小部分新生是托关系或替考入班，但都已经按规定作出处理。

插班生录取比例合适，质量也比去年好得多，并且今年插班生入学率高，适应能力也比去年好，开除和退学的少。

九年级分班尽管男女比例不匀，插班生留级生比例不匀，但我们已经本着公平公正公开的原则做出了最大努力，对工作中出现的问题及时有效的解决，基本达到老师的满意。七八年级分班按计划圆满完成，失误不大，人数平均，成绩匀称，老师满意。

3、安全工作，绝不疏忽。

我们从学生的日常养成习惯抓起，制定明细的规章制度，一步步教育贯彻，严格要求，强化监督检查，让学生安全守纪成为一种习惯，认真检查，发现问题，及时处理，不放过每一个潜在的隐患，本月没有发生一起安全事故。

4、强化值班培训，规范校园管理。

我们对班级值班干部开展了培训，让每个值班干部明白值班干什么，如何干，使值班工作进一步规范、强化，一定程度上减少了值班矛盾，学校管理工作也得到了加强，确保了校园平安。

5、稳定教学秩序，强化工作习惯

教学工作迅速稳定，备课、宣誓、上课、补课、听课、月考都按部就班，教师各种工作习惯已经养成，学生对老师的适应很快，意见不多。

6、工作中的遗憾和不足。

（1）教师做了个别调整。从开学到现在北校区换了5位老师

（2）寝室卫生习惯（特别是叠被子）需要加强管理。

（2）小自习仍有个别教师辅导现象。

（4）九年级学生普遍对作业多的情况感到不适应。

（5）后勤卫生管理需要进一步加强，伙房操作键卫生状况不好。

二、下月工作计划。

1、安全工作是重中之重。细心排查，认真监督，确保本学期校园平安，万无一失。

2、做好值班工作，强化学生会的工作职能。进一步严明校园纪律，让学生各方面的习惯成为自然。

3、稳定教学，抓好听课、评课、集体备课工作，力求课堂教学有一点改革。

4、开展好计划中的各项课外活动，活跃校园文化生活。

三、本月各班级人数：（七年级总计858人，八年级总计1675人，九年级总计1788人，总计人数4321.）

7（13）857（14）847（15）867（16）857（17）83

7（18）867（19）867（20）877（21）897（22）87

月工作总结和下月工作计划 篇5

1. 加强节日期间的党风廉政和安全生产教育，做好节日气氛营造、大楼安保工作，平安过节;

2.组织学习国家总书记在新闻舆论工作座谈会上的讲话精神;

3. 开展查找“短板”活动;

4.对退休员工进行了节前慰问，同时对结对村困难户也开展了慰问帮扶工作;

5. X月份一月一主题策划《平安过春节》，共播出6篇;

6. 结合“新春走基层”，在春节期间推出“大众创业、万众创新之创业故事”专栏，播出9篇;

7.做好路桥区“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”前的相关报道;

8. 积极做好春运、送温暖、节日氛围营造、五水共治、平安路桥、重点工程、三改一拆等中心工作宣传。

年X月工作计划

1. 深入开展总书记在新闻舆论工作座谈会上的`讲话精神的学习和各级“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”精神的学习;

2.继续做好岗位设置工作;

3. 一月一主题一策划是《贯彻区全国人民代表大会和中国人民政治协商会议精神——找短板 补短板 谋发展》，计划播出14篇;

4. 做好区“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”报道及全国“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”精神的宣传;

5. 在三八妇女节之前，推出《巾帼风采》栏目，预计播出6篇;

6. 做好植树节、“3.15”、春耕备耕的宣传报道;

7. 继续做好五水共治、平安路桥、有效投资、三改一拆等中心工作宣传;

2013年9月总结及下月计划 篇6

（1）现场施工验收（请写明主要项目及验收情况）

说明：本月的应验收及已验收单位工程、分部、分项及检验批数量，应验收而未验收项目主要原因；单位工程、分部、分项、检验批验收合格率、验收一次合格率，验收一次未通过项主要存在问题、原因分析及整改措施。

本月的验收主要有化学水实验楼框架及顶板混凝土施工、1#机力塔底板和基础混凝土施工、循环水泵房底板和基础混凝土施工、集控楼0米以下框架混凝土施工及回填施工、主厂房和余热锅炉房区域桩基施工验收、主厂房底板和基础柱混凝土施工、鱼塘地基处理施工（1#燃机和1#余热炉区域）、循环水主管道施工及回填。应验收而未验收项目是2#燃机桩基础施工，主要原因是两根桩基施工偏移原位置，一根桩基漏施工；已要求进行重新施工；原因是由于施工单位没有及时清理桩间土和清点桩基数量，造成桩基施工质量问题。

（2）本月施工过程中存在主要问题、原因分析及采取具体措施。

1．2#燃机房钢结构联合验收检查发现，10-E轴立柱与相邻两侧立柱的间距分别超出规范要求的正负偏差，但施工单位检查记录合格的现象。该缺陷经施工单位2次找正后满足了规范要求。分析原因为施工单位在钢结构安装找正环节存在工作态度不认真、大意疏漏的问题。在后续工作中，业主将要求监理单位和施工单位技术员加大现场巡检力度，同时业主工程部专业人员加强施工单位现场验收监督检查工作，确保钢结构安装工程一次验收合格。（3）下月质量控制重点项目，采取的主要控制措施。

下月重点验收项目：

1、做好#1燃机基座预埋螺栓预埋件等的测量放线、轴线测量和基础交安验收工作；

2、做好#

1、#2燃机、发电机设备就位找正及相应附件设备安

装过程检查及验收工作；

3、对#1余热锅炉模块安装#2余热锅炉模块管内清理及下部集

箱管道设备连接质量过程控制及验收工作；

4、做好电气全厂接地及各区域电气保护管预埋、盘柜基础槽钢、桥架安装过程检查及验收工作；

5、继续关注集中控制楼、220KV GIS楼、网继楼、检修楼及#

1、#2机力塔上部结构框架施工质量控制；

6、针对创优策划，对#

1、#2燃汽轮机上部结构清水混凝土施工、#

1、#2机力塔降噪区域清水混凝土施工质量控制；

7、化学水区域砌筑、抹灰及涂料施工、锅炉补给水车间及化水实验楼屋面施工质量控制；

8、1号及2号燃机房各层楼面压型钢板成品保护及施工质量控制；

9、重点关注汽机房、燃机房、化水间、机力塔、循环泵房区域及地下管网土方回填施工质量控制；

10、随着安装作业面的逐渐扩大，加大焊工资质审核及焊工考试的力度，保证现场焊接工人技能符合现场需要；

11、#1燃机机座预埋件、锚固板、螺栓等质量控制；

12、继续加强混凝土浇筑完毕后的养护和防护工作，过程中加强监督；

12月工作总结及下月工作计划 篇7

11月工作总结：

一．完成对2012级新生考核任务。

11月份组织开展了对2012级播音部人员的考核，考官由汪梦迪、陈奕然、滕永谕担任，对2012级播音部人员的读稿能力、声色、声色播放效果等方面进行了考核。最后综合考官的意见以及各部门部长的一致决议，确定并通过了2012级技术部成员名单。

二．统一组织开展播音部培训大会。

为了让2012级播音人员更快地适应广播站的工作以及考核需要，特在11月21日组织开展了播音部培训大会。对走姿、坐姿、站姿、练声六步、普通话、稿件的处理进行了系统化培训。同时对出外担任主持人员也分别做了培训、现场培训及考核。

三．整顿2012级新生态度及思想。

鉴于2012级播音人员刚进入广播站，对广播站各项要求及态度和思想还没有充分的认识。在日常工作、例会中一再强调对稿件的处理，对舞台的尊重，要求播音人员在日常值班中及时到岗，参与活动中提早准备。

四．2012级新生录制、播放节目开始走上正轨。

随着2011级与2012级各项事务交接完毕，2012级技术人员开始正常录制和播放节目，广播站正常工作开始走向正轨，同时决议重做节目“纯真年代”。

五.十一月份播音部参与的活动

我的青春故事（院级五场、省级一场）

2012年校运动会

2012年11月23日动力工程学院经贸学院联谊会等

12月工作计划：

一．组织开展主持人的选拔培训工作。

根据团委老师指示，在广播站选拔主持人并进行培训。

培训内容：普通话、舞台形象、节目串词能力、语言组织能力、临场反应、话筒的使用、舞台突发情况等

二.组织播音部开展普通话培训

对于播音部普遍的平翘舌、尖音问题进行语音纠正，对此问题要进行天长日久的斗争;方言、语音问题为一个人的习惯问题，要进行纠正殊为不易，需经常性提醒。

2012年11月24日

12月工作总结及下月工作计划 篇8

1月工作计划

XX教办〔XX〕28号

机关各科室，各镇（办）中心学校，局直单位（学校、幼儿园）：

根据《局办公室关于认真做好报送当月工作总结和下月工作思路的通知》精神，于12月29日对各单位XX年12月工作完成情况及XX年1月工作思路进行了认真梳理和汇编。各单位均按要求报送。现将具体情况通报如下：

一、局重点工作完成情况

.区委书记王XX同志深入5所中小学校（教学点）实地调研。12月5日，区委书记王XX同志深入5所学校（教学点）调研。下午在局三楼会议室召开座谈会，为教育体育的发展把脉问诊，绘制蓝图。（XX网、XX网、XX教育新闻网均作了报道）

2.人大代表政协委员视察XXXX年教育民生工程。12月24日、28日，参加区政协四届四次会议和区人大四届四次会议的600多名委员、代表，对XX年教育民生工程进行了视察。区教体局局长蔡XX同志为人大代表、政协委员作现场讲解，受到与会人员一致好评。

3.举办首届校园文化艺术节。12月2日、4日，XX区首届校园文化艺术节在区一中、区四中分别举行。参加表演的中小学生近1000人。

4.举办“教育云”平台培训。12月9日，50余名教研员参加区教体局举办的全区“教育云”平台培训班。

5.召开学校食堂管理工作会。XX年XX区学校食堂管理工作会在张湾二中召开。各镇（办）中心学校校长、寄宿制中小学校长、高中校长和区勤办全体工作人员，共100多人参加会议。

6.成立联合执法小组夜查校园安全隐患。12月2日晚上9点30分，区公安分局、区教体局组成联合执法检查专班，深入XX中学、XX镇中学、XX镇XX小学、区二中、区四中、区六中、区一中等学校开展校园安全联合执法检查。

7.举办小学安全教育优质课教师培训。12月11日，在XX小学举办“全区小学生命安全教育优质课教师培训活动”，100多名教师参加培训。

二、XX年12月份亮点工作

（一）各科室

.办公室：完成区委书记王XX同志调研教育工作汇报材料、会议筹备等工作；完成人大代表、政协委员视察教育展板设计、现场布置工作；完成机关干部综合素质提升工程第三环节“写”的工作。

2.基础教育科（体卫艺办）：完成第一届校园文化艺术展演活动；制定《全区“一师一优课、一课一名师”工作方案》。

3.发展规划科：继续完善并探讨“一体化深度融合办学”试点工作；修订完善《XX区城区幼儿园布局规划》。

4.安全信访科：利用湖北省“两化”管理平台，实时监控各校安全隐患排查情况；启动恶劣天气学校安全管理预案，加强校车安全管理。

5.干部人事科：做好群教活动的整改落实督办工作。

6.综合科：统计全区困难教职工，年前进行走访慰问活动。

7.学生资助科：完成8074名义务教育阶段家庭困难寄宿生的材料审核汇总工作。

8.监察审计科：做好XX年党风廉政建设工作材料的整理工作。

9.教师管理科（语委办）：完成省语办对XX小学申报省级语言文字规划化示范校考核验收工作，完成市教育局考核组对我区任期满三年的XX中名师、名校长的考核工作。

0.财务管理科：完成“全面改薄”五年规划所有数据系统录入、汇总、上报等工作。

（二）局直单位（学校、幼儿园）

.勤办：完成7所学校创建市级“四个创建”先进单位学校资料验收工作；抓好校园风险分散转移工作。

2.继教中心：完成全区中小学教师继续教育学时登记和档案建设工作。

3.教研室：完成37所小学六年级教学工作检查、初中九年级教学工作检查及5所高中毕业年级常规教学检查工作；6名教师获全市优质课一等奖，12名教师在全省优质课竞赛上获奖，1名教师在全国微课比赛中获奖。

4.电教站：完成127个班级的电子白板和15个直播室安装调试工程；安排部署全区“一师一优课、一课一名师”活动。

5.区一中：邀请区人民法院开展普法教育活动。12月4日（国家宪法日），50余名师生受区法院邀请参观立案大厅、法治文化长廊，体验现场庭审，旁听一起盗取林木案件审理。

6.区二中：召开35岁以下青年教师座谈会；组织全校教师做近三年高考真题，要求写出解题思路和评分标准；接收全省依法治校示范校验收工作。

7.区四中：录制10节生命安全教育课，举行名师授徒仪式，为10名留守学生送爱心餐。

8.区六中：举办“养成良好习惯，争做文明学生”主题演讲，举办教研组长论坛演讲比赛。

9.区实小：召开第三届教代会，通过《奖励性绩效工资考核发放方案》等8个管理办法。

0.XX小学：举办趣味性运动会，召开“冬季安全教育”主题班会，继续开展“同课异构”活动。

1.区中心幼儿园：以“教师更需要合作精神”为主题开展师德培训；举办为期3天的第五届“和孩子一起成长”冬季亲子运动会。

（三）各镇（办）中心学校

.XX中心学校：添置90个保温桶，认真落实“温暖工程”；分校举办班主任论坛活动。

2.XX镇中心学校：开展第二轮“比教学”和“讲一节好课”竞赛活动；举行以“展实招、促管理、提质量”为主题的首届班主任论坛。

3.XX镇中心学校：组织专班对29所中小学进行安全隐患大排查。

4.XX镇中心学校：举办冬季运动会，对35名公民办幼儿园园长和教师进行“区域活动”专项培训。

5.XX镇中心学校：加强中小学幼儿园安全管理，出台校长管理办法和领导干部管理办法。

6.XX镇中心学校：开展社会主义核心价值观学习活动，并编制童谣。

7.XX镇中心学校：加大教学点管理力度，做到统一测试，统一评比。

8.XX镇中心学校：召开校园管理现场推进会，邀请黄龙镇人大代表、政协委员视察教育发展。

三、XX年元月份工作任务

（一）各科室

.办公室：做好“三大机制”各项考评考核准备工作；召开教体系统信息宣传工作总结及表彰大会。

2.安全信访科：做好市教育局“平安校园”检查考核工作；参加XX法法律知识竞赛活动。

3.干部人事科：继续收集整理综合考评的各项迎检资料。

4.综合科：春节前，看望慰问全区困难教职工。

5.发展规划科：督办XX开工建设工作，启动XX八中规划设计工作，拟定XX十三五”教育规划。

6.学生资助科：继续做好学前教育资助材料的审核工作。

7.基础教育科（体卫艺办）：制定《全区中小学开展阳光体育冬季长跑和体育锻炼实施方案》，举办第八届学生阳光体育冬季长跑和体育锻炼活动启动仪式；做好全区中小学幼儿园寒假前准备工作。

8.监察审计科：严肃查处领导干部作风不正、教师违规办班补课、违反师德师风等问题。

9.督导办：印制《XX区督学专业实用手册》。

0.老干科：做好30所学校“中华魂捐书助学献爱心”活动申报工作。

1.财务管理科：做好XX年全面改薄工作总结及XX年购置计划。

（二）局直单位（学校、幼儿园）

.勤办：做好学生食堂满意度调查工作，提出相关整改要求。

2.考试中心：做好空军少年军校考生进行复检工作。

3.活动中心：与市科技馆合作在全区中小学开展科普巡回展。

4.教研室：做好全区期末质量测试工作；继续开展“一校一天”教研活动；调研区一中高一年级“高效课堂”开展实施情况；做好“一师一优课、一课一名师”活动。

5.电教站：做好全市“教育云”工程检查验收工作。

6.区职教中心：与企业合作，建设动画设计专业、动画传媒专业。

7.区四中：举办第一届校园科技节，开展课题成果评比活动。

8.XXX中学：做好心理咨询室的启用工作，开展首届“感动田中十大楷模标兵”评选工作。

9.区直机关幼儿园：利用幼儿园网站、家园园地、QQ群，对幼儿进行寒假安全教育宣传工作。

0.区中心幼儿园：做好期末幼儿身高、体重的测量及数据统计汇总工作。

（三）各镇（办）中心学校

.XX中心学校：配合交警队等单位对接送学生车辆进行专项检查。

2.XX镇中心学校：开展中小学日常管理评估检查工作，并作为校长考核的重要依据。

3.XX镇中心学校：对食堂食品安全卫生情况进行督查。

4.XX镇中心学校：开展中小学生书法、绘画、小发明、小制作竞赛活动。

5.XX镇中心学校：组织学校干部深入到困难教职工家中进行“一帮一”慰问活动。

6.XX镇中心学校：对学校财务进行清理，落实“阳光政务”。

7.XX镇中心学校：根据“三大机制”对各校领导带课、住校、教学管理、学校安全等工作进行检查评比。

九月工作总结及下月计划 篇9

在生产中，本班的磨矿浓度、细度及吃矿量均达到了公司要求，还略有提高。在浮选环节，本班的精矿品味，富集比均达到公司计划，在回收率方面也达到公司要求，在下月的工作中，临近停机收队检修，协助修理对设备检修。

在日常工作巡查中，监督当班人员对设备进行日常维护保养，巡查过程中，发现设备出现故障问题，不需停机的，本班都自行处理。自己解决不了的，也都及时通知修理人员，做到了生产的连续性，保证了磨矿、浮选的指标。

安全生产中，本月对本班人员进行了两次班组安全学习培训，重点放在了本岗安全生产职责及安全操作规程，还有本岗存在危险源及控制措施，加强班组人员自身的安全意识。并讲解了一些典型的事故案例分析学习。

交接班时，能将生产车间卫生清扫干净。并对下一班交班时，做到数据记录真实可靠，安全生产情况也能交接清楚。

在日常生活中，和班组成员经常谈谈心，坐一块吃吃饭，联络班组成员之间的感情，加强了班组成员间的团结，对工作的默契有很好的帮助。员工有困难也能帮助解决，自己解决不了的也能告知上级，需求帮助。

在下月的工作计划中，因临近停机检修，主抓班组成员的安全培训，保持住班组成员安全意识，不要有麻痹大意等思想，不要出现安全事故。

金融月总结报告和下月计划 篇10

经过对支行党委各项工作部署的共同学习后，我部的负责同志统一了思想认识，明确了营业部__年的工作重点和工作计划。全咳嗽倍杂谌嗽狈止ぃ谖簧柚茫ぷ髂勘辏ぷ骷苹辛巳娴牧私猓迦嗽贝锍晒彩叮河挡渴侵兄匾木棵牛魑挡康囊辉保淹瓿刹棵啪勘辏岣叻癫愦巫魑衲甑闹饕挝瘛

一、年初，结合双贯标工作，完善制度，狠抓管理。修订完善了多项制度、办法，制定了营业部内部的管理制度体系，包括考勤、卫生管理、服务标准，营业部经营任务分解考核细则、营业部绩效工资分配办法等，进一步完善了服务体系和业务考核体系，发挥考核机制的作用，充分调动员工的工作积极性。

在管理中，注重制度的落实，不使之流于形式，首先从自身做起，自觉带头遵守规章制度，对于违反制度的员工，严格按照制度进行处罚，做到纪律面前，人人平等。

二、集中精力进行业务发展和市场营销，对营业部重点客户进行了认真梳理，根据具体情况划分了不同档次，要求客户经理认真分析客户清况，根据重点客户的不同需求制定了不同的的营销方案和工作目标。1、近一年的工作，存款一直作为营业部工作的重点和难点，为此我会同有关副经理、客户经理进行过认真地研究、总结，也出台了很多激励、规范的措施，但一直效果不明显，究其原因，一是对客户经理的管理不到位，责权利没有充分体现，造成客户经理没有充分发挥作用，二是没有于重要客户建立一种互相信赖的银企关系，在走访客户是不能认真分析总结客户需求和经营情况。三是工作中存在畏难情绪。为此，结合支行制定的客户经理考核办法，在营业部实行全员客户经理制，积极探索多层次业务管理模式：客户经理负责经常性上门服务，收集客户重要信息;业务主管负责定期走访;定期业务会议决定营销策略，及时向行领导、公司部反映营销情况。通过以上工作，四季度效果非常显著：开发了________、______、________、_________等优质客户，稳定了_________、_________、_________等，盘活了_________、_________、_________存量客户。

2、注重创新，善于捕捉分析信息，充分利用我行的金融产品，为企业出谋划策，今年4月份，积极与_________联系，根据其资金紧张的实际情况，为其制定了融资方案，成功为其办理了总额为1亿三千五百万元的委托贷款，使其资金在我行沉淀一个多月，存款日均新增110____元并为我行带来每年2____元的中间业务收入。

3、善于利用政策，寻求新的绩效增长点。根据今年票据市场特点，全年办理贴现2亿7千万元，实现贴现利息收入近四百万元，带了了可观的收益，同时建立了银行、企业的稳定业务往来。

__年营销当中积极探索整体营销模式，比如_________，_________在信贷支持的基础上，从贷款，存款，贴现，财务顾问、个贷等多方面多层次的将我行金融产品同企业需求结合起来，收到明显效果，__年_________对我行的综合贡献度从__年的70____元提高到94____元，实现了我行利益的最大化

三、注重自身及员工业务素质的提高。

一是加大员工培训力度，按照年初的培训计划，提高了员工学习的主动性，增强了员工的竞争意识。二是提高客户经理的业务素质和服务水平。三是制订岗位标准，给予不同待遇，实行动态管理，提高柜面人员服务和竞争意识。四是注重学习性团队建设，形成浓厚的学习氛围。

四、注重家园文化建设，提高凝聚力。

营业部作为一个3____人的大集体，如何提高凝聚力成为工作的重点之一，只有团结才有战斗力，工作才能出成绩。为此，营业部制定了晨训制度，每周例会制度，定期总结工作，制定工作计划，并积极开展一些有益的活动，使大家有集体荣誉感。充分发扬民主，每月每位员工对营业部的工作做出评价，对营业部的发展目标、工作计划提出自己的意见。

在工作中，我作为营业部经理首先对自己严格要求，业务素质要过硬，工作态度要端正，处处要起到表率的作用。工作中注意方式方法，多与员工交流思想，善于发现问题，制定有效的措施改进工作不足。

__年，营业部各项工作有了全面发展，存款余额达到7.37亿元，中间业务收入实现30____元，贴现实现2.7亿元，实现利息收入60____元，贷款新增1.3亿元，为支行全面完成各项工作目标发挥了重要作用。同时营业部员工的绩效工资也位居支行经营部门的前列。

商业地产月度工作总结及下月计划 篇11

7月是XX财富广场入会活动启动后的第一个月，属于加强对市场的宣传引导，扩大入会VIP数量的会战月，7月的工作均是以此为中心而展开！

7月效果统计：

7月份主要工作为以下三个构成：

①、制作印刷项目入会期推广使用的三折页及特色街招商DM单：

总结：三折页主要阐述了xx财富广场的优势卖点，业态规划，主要目的以增强投资者信心，增加犹豫的投资者入会的几率；DM单则主要针对特色街区招商使用，阐述项目商业优势及商业未来效果的预期。7月现场来访来电人群严重不足，对项目的首次开盘及销售周期都是不利因素。主要原因是投资者对屏山商业氛围信心不足，虽然经过三折页等物料的传达，但是作用力始终有限！另外天气炎热也是项目来访来电的阻力因素。

建议：增加推广媒体，覆盖更广的传播范围。转换营销方式，可以向精准化营销方向突破。同时将招商及商业管理及是否返租等方案及早定下来。

①、沃尔玛展点：

总结：沃尔玛具有人群流动量大、人群构成范围广等特点，xx财富广场在沃尔玛主要出入口设置了展厅，同时搭配区域宣传的展架、推广期的DM单辅助攻势，积累意向客户，同时达到其入会并坚定其选房的目的。展厅选用xx财富广场的VI色彩，绚丽夺目，视觉冲击力强，展厅文字以增强投资者信心为主，告知其主要的利益诉求！

沃尔玛展点以平均每天1人的速度发展，总体来说是符合规律的，它解决了宜宾与屏山的地理距离，直接向消费者传递项目价值，是有效积累客户的重要手段！

③、7月20日营销活动

为了增加xx财富广场的市场活跃度，加强与已排号客户的好感度，挖掘前期积累的意向客户，开发新客户xx财富广场举办了“超市大赢家”活动，活动现场人气沸腾，客户赢得贵宾的待遇，为项目进行口碑传播及项目开盘的转化率垫下基础！

活动过后对于潜在客户的转化效果不明显，可能是以下原因造成：

1、屏山的整体商业氛围差；

2、屏山门面正面临新的一波降价潮；

3、屏山门面投资回报时间长且不稳定；

4、对项目价值有不认可之处；

5、招商无明显效果，商业管理无对策。

6、天气炎热导致活动效果不佳。

对策：加强对屏山未来商业繁荣的描述；置业顾问加强对意向客户描述屏山未来的繁荣及项目优势；加强屏山工业园区建设宣传、宜屏成贵等交通基础设施的推广，树立投资人群信心。8月工作计划：

8月工作重点将围绕“提高入会人群”和“招商”以及“研究推盘方案”为中心。

①、提高入会人群：通过三折页及扩展的新媒体，新的营销方式等强力拓展入会客户资源，对项目首批次开盘起到强力支撑作用。

②、招商：与总经办一起对主力商家的谈判、招商政策等做出细致的规划，以较大吸引力引

进主力商家，树立投资信心！对项目商业管理及是否返租等政策落实，以加强客户的投资信心。

③、推盘方案：研究项目产品构成，提炼明星产品、婴儿产品、现金牛产品、瘦狗产品的归

纳提炼，与总经办讨论项目整体推盘策略，为开盘做好前期准备！

营销策划部

12月工作总结及下月工作计划 篇12

（一）生产任务及费用数据统计：本月总原料入库量为2170.83吨；原料总耗用为2028.54吨。总生产量2026.17吨比9月多生产128.52吨，其中猪料生产856.14吨,其中散料426.18吨，袋装料393.96吨，总产量比9月份多生产了109.76吨；其中鸡料生产了1170.035吨，比9月份多生产了18.765吨。车间总用电是18942度，平均9.35度/吨.10月底初豆粕价格还是存在“有价无货”的紧张状态，持续到月底才开始慢慢下调价格，供货逐步正常，所以种鸡饲料配方也开始恢复到原来的玉米豆粕型。另外根据当前资金比较紧张的情况下，为节约用料成本，我们要求采购部采购本地玉米跟东北玉米惨用到鸡料进行生产，这样每吨玉米可以节约210-220元，在目前市场行情没回恢复的情况下，这种做法也是我们节约成本最好的方法之一，所以恳请公司在收购本地玉米的资金支持力度方面，还要想办法来保证。

（二）存在的问题和改进的措施：1：由于目前生产量不算很大，员工思想上有放松要求的迹象，个别人在劳动纪律方面有时比较松散。为持续做好饲料厂全体员工的思想教育，我们通过严格按照各项管理规章制度来执行，以“对事不对人”的原则来“公开”处理违规问题，有效杀住不良歪风。

2、仓管员与生产车间岗位、财务岗位之间的配合协调力度不够，主要表现在月底盘点报表数据不够准确与完善，最终造成财务报表不能按时完成。针对该问题我们通过召开相关岗位的管理会议来探讨解决。

3、生产设备的维护与保养计划不够完善。计划先把设备所有的清单列出存档后再根据每台设备的维护保养要求，依据制定的计划做好定时、定位的保养工作，最后通过看板管理与现场的检查做好记录备案。

（三）11月份工作计划：

1、按要求做好饲料厂ISO的年审工作。

2、推行生产车间“可视化”目标管理，对车间范围的卫生区域进行“岗位责任制”划分，落实设备定期清理和保养工作计划。

3、完成10月份没能完成的卸料口除尘系统效果差及车间有些生产设备存在性能不配套的改造和相关验收工作。