风清气正个人整改措施

风清气正个人整改措施（通用10篇）

风清气正个人整改措施 篇1

区建一公司社区进一步营造风清气正 发展环境活动征求意见建议个人整改措施 根据区建一公司社区《开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》的安排，结合活动第二阶段开展情况，对工作中存在的问题进行了梳理，认真检查自己的学习态度和工作方法，本人进行总结、反思，找到了自身的差距，认识到了存在的问题。

一、查找问题的方法及存在的主要问题

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时也较为注意学习，但是学习的内容不系统，过于注重实用主义，对于业务知识和自身能力素质的整体提升认识不全面。

2、工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单，缺乏创新精神，对于问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会将工作视作一种负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己工作带来动力。

3、工作态度不够积极。对于自身业务知识不够主动、积极，只满足于完成领导所交付的工作，在工作中遇到难题，不善于思考，等待领导指示。敬业精神欠佳，对自身的要求不够高。

二、整改措施

针对以上存在的问题，我认真面对、深刻检查，采取如下措施改正自己，提高工作能力。

一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛学习涉及社区服务管理、法律经济、文化、科技等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。

二是进一步改进工作作风。力求变文件为实务落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。

三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持党性修养，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为辖区群众提供优质高效的服务。

四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。

三、整改效果及下一步打算

1、整改效果：一是通过加强理论学习，使本人具有坚定的理想信念，增强党性意识，始终保持共产党员的先进性，在社区建设中，全心全意为社区居民服务发挥先锋模范作用。二是建立一支人文素质高，业务能力强的党员队伍，要努力把本支部建设成为开拓创新、积极进取、奋发向上、团结一致，具有凝聚力、创造力和战斗力的先进集体。

2、下一步打算：根据上海西路街道党工委、办事处的安排部署，加大深入开展营造风清气正的发展环境活动的力度，围绕社区年初制定的目标任务，以科学发展观为统领，围绕落实与服务这一主题，深化“争创示范社区、树党建示范窗口”目标，鼓劲加压，强化措施，制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任人、承办人，公开作出整改承诺，接受党员群众监督。

解永忠

2012年4月19日

区建一公司社区进一步营造风清气正 发展环境活动征求意见建议个人整改措施

学校风清气正整改方案 篇2

为了认真做好此阶段的工作，根据中心学校《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》对自查自纠阶段总体要求，学校领导班子对照方案，从内部深入查找问题。在学校班子成员及教师内部自查的基础上，学校进一步将查找问题深入下去，通过公开学校负责人电话及邮箱接受家长和社会的监督。同时发放问卷调查及征求意见表80余份，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议，深入查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。

经过调查，学校共梳理出突出问题5条：

1、思想意识不够解放，创新精神少，解决问题的能力不强。

2、关心师生工作、学习、生活方面不够。

3、存在标准不高，办事效率低的情况。

4、学校办学行为还不够规范。

5、民主意识还不够强。

收集到的意见和建议主要有8条：

1、希望能多深入实际解决问题；

2、希望多关心师生的工作学习和生活。

3、希望能按标准要求自己，提高办事效率。

4、希望能增强民主意识。

5、希望精通业务，能独挡一面。

6、希望要多讲求实效。

7、希望加强团结，促进和谐。

8、希望在经费使用上透明公开。

学校对这些问题和意见、建议归类整理，进行了深入分析，并且提出了一系列整改措施：

1、要加强学习。无论领导还是教师，都要加强学习，学工作方法，学管理经验，学教学技能，学政治思想，要不断提高自己的综合素质，规范办学行为，更好地为学校、为学生服务。

2、在学校管理上，领导班子成员今后要与教师多沟通，广泛征求大家的意见和建议，避免“一言堂”；要平衡各方面关系，促进学校内部的团结和稳定，促进学校和谐发展。

3、加大对师生工作和生活环境的投入力度。在学校条件允许的情况下，在学校合适的地方建水池，解决学生洗手和打扫卫生用水的问题。购买学生饮水设备，白天为学生提供饮用水，解决学生饮水问题。购置铁锅头和做早点的相关锅具，通过学校补一点、教师拿一点的办法，解决教师的早点问题。

4、在聘用代课教师上，加大投入，舍得花钱，用1000—1200元的工资聘用大专教师来我校任教，解决学校师资力量薄弱的问题，为学校增添新鲜力量。

5、加大学校经费使用的透明度。每月公开一次学校帐目，并且张贴于校务公开栏，上报中心学校。

6、加大对教育教学的关注和投入力度。通过一定的奖励制度，结合常态课教学研讨、新教师汇报课等，激励大家投身教育教学事业，鼓足干劲，切实提高学校的教育教学质量。

个人风清气正心得体会 篇3

为培养健康向上的团队精神，营造风清气正的良好工作氛围，市地税局采取有力措施扎实开展廉政文化进机关活动，不断打造廉政文化新品牌，提升地税廉政文化建设水平，为构建和谐平安茂名地税提供了坚实的政治保障。

突出领导示范作用，营造良好廉政文化氛围。该局坚持以建设廉政文化机关为中心，将廉政文化建设与茂名地税文化建设紧密结合，并将之纳入茂名地税的整体发展战略，构筑以廉政思想为核心的廉政文化建设体系，在全系统大力营造廉荣贪耻的文化氛围。同时，该局领导还向全体干部职工提出了“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，充分发挥表率作用，认真落实重大事项报告等各项制度，主动接受群众监督，努力增加权力运行的透明度，有效激发了干部职工参与廉政文化建设的热情，形成了人人尊廉、人人崇廉的良好氛围。

拓宽廉政教育渠道，增强廉政文化吸引力。该局按照“廉政教育日常化、教育手段多样化、教育方式形象化”的要求，把廉政理念融入地税文化建设中，渗透到地税工作的各个环节，做到以正确的舆论引导人。如通过发放以反腐倡廉为主要内容印刷精美的《廉政笔记》、在每位干部职工的办公台摆上《算好“十笔帐”，走好人生路》温馨提示、每天在干部职工电脑的办公自动化系统界面设定廉政警句、定期用手机短信形式发送警句进行提示等措施，在干部职工的工作现场营造廉政文化氛围，通过长期的视觉感受，使廉政观念植根于广大地税干部的脑海。邀请专家学者、各级领导和组建廉政讲师团、廉政演讲团在全系统定期举办廉政巡回讲座和演讲会，进一步拓宽廉政教育面，增强廉政教育效果。坚持不定期组织召开企业代表、特邀监察员和地税系统干部职工代表等专题座谈会，使廉政教育做到上下互相促进，收到了良好效果。

打造廉政文化品牌，增强廉政文化辐射力。在廉政文化建设过程中，该局把立足实际，争创特色作为廉政文化建设的基本方向，不断打造廉政文化新品牌，有力增强廉政文化的辐射力。一是积极实施“两个走遍”制度。局领导和纪检监察人员积极开展“领导廉政家访”和巡视检查监督活动，走遍了市区内200多户干部职工家庭和走遍了全市所有基层税务分局，切实加强局领导和广大税务干部间的沟通联系，把监督的触角从单位向家庭和基层延伸，增强廉政文化建设的辐射力。二是大力加强廉政文化阵地建设。通过开设“地税廉政文化室”展出书法、美术、摄影等文化作品；在办公大楼走廊设立廉政教育文化长廊供干部职工观看；在与茂名日报、茂名电视台等媒体合办的《地方税务》、《地税之窗》上开辟廉政教育专栏，大力开展地税廉政文化宣传教育，切实增强廉政文化建设的感染力和渗透力。三是开展家庭助廉教育活动。通过与全体地税干部配偶签订助廉保证书和举办廉政歌曲大家唱、观看反腐倡廉电教片以及廉政知识竞赛等各种文体活动，把地税廉政文化建设扩展到广大地税家属。

风清气正个人整改措施 篇4

根据**组电明字〔****〕**号文件要求和党组统一安排，按照习近平总书记关于“坚定不移肃清**等人腐败案件的毒害”重要指示精神和省委《关于坚决全面彻底肃清**案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》，认真开展谈心谈话，主动征求意见，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻自我剖析，找问题症结，明确整改方向。现结合自身岗位实际进行对照检查如下，欢迎大家提出批评意见。

一、存在的问题和不足

(一)政治立场和政治规矩方面。一是从严自律学习不够。学风不浓，学习上存在形式主义，平时虽然经常学习有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深，有时政治敏锐性不够强。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。如对于一些错误思想思潮，错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象，本人虽能够做到不同流合污，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。三是有时存在畏难情绪，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，有时失之于宽，失之于软。如在工作中遇到违反纪律的情况，碍于多年老同事情面仅仅在内部会议上提出口头批评。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗关系学。谈成绩的多，相互批评的少;怕得罪领导、怕陷入孤立、怕丢掉选票。

有时少数人说了算，使得党管干部原则在一定程度上被弱化。习近平总书记多次强调要坚持党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用。健全完善集体讨论决定任用干部的制度和机制，坚决防止个人或少数人说了算。

(四)严以修身、用权、律己及家风家教家规方面。一是修身不够自觉。表现为对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，理论学习制度缺乏系统安排，学习的针对性不强。二是用权不够规范。表现为个别事项决策时，没有充分听取班子成员的意见建议，有“一言堂”现象;在执行“三重一大”、“四个不直接分管”、“末位表态”制度方面落实上有时还不到位。三是律己不够严格。表现为坚持原则不够，自律意识有时不强，对一些“小毛病”不以为然，对自己防微杜渐方面缺少经常反思。四是对领导干部是身份特殊的关键少数，不能以普通百姓一家一户的风尚风气来论认识不深刻。究其实质家风是领导干部个人作风的延伸和折射;习近平总书记曾指出，领导干部的家风，不是个人小事，家庭私事，而是领导干部作风的重要表现，领导干部的家风关乎党风政风民风，是从严治党的现实需要。经营好家庭、涵养好家教、培育好家风，是贯穿领导干部一生的必修课。

(五)政绩观认识理解及担当实干方面。一是过去为了让领导对自己分管工作的亮点和特色加深印象，在一些汇报材料中有夸大和粉饰的成分。二是“干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重规模声势和形式。”如在省际间和区域性的粮食产销合作会注重参加客商规模、签订粮食购销合同数额、数量，很少关心实际履行合同、协议书的效果。三是重短期利益，轻长远发展。往往注重考虑任期内出成绩，热衷于短平快的政绩，对粮食流通事业长远发展计划思考不多。重上级评价，轻群众认可。有时错误地认为成绩是做给上级看的，只要上级认可就是政绩，否则无论干了多少事情，上级不认可辛苦也无功。四是担当作为方面。安于现状，创新意识不强。如：我市的粮食产量和收购量多年来居全省第一，业务工作也一直处于全省前列，受过去计划经济时决策不科学投入多、收效差的影响，现在不愿意动脑子、下功夫，帮助粮食加工企业延伸产业链条，精深加工，改变收原粮卖原粮的现状。责任担当不够。有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如对一些难度大的工作，就不愿去做，缺乏担当意识。五是拼搏进取精神减退。工作缺乏创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，大胆探索的方式方法比较少。

二、问题的剖析

(一)理想信念还不够坚定。理论学习不够自觉，随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想。作为一名党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

(二)宗旨意识树得不牢。为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡化了，特别是长期担任领导干部，处于优越的工作、生活环境中，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中群众利益考虑少了。嘴上常常挂着“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”，但思想上、行动上却没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，不能设身处地为群众考虑问题。政绩观出现偏差，在想问题、办事情、做决策时，更加关注上级的意见和看法，强调对上负责，忽视对下负责。如有时忽视了基层和农民利益，更多地考虑维护大局的稳定、保护行业利益。又如在粮食收购中，对一些基层粮食企业不按标准克扣农民粮食的问题，不能客观地站在公平角度考虑，有时偏袒地方粮食企业。

(三)纪律观念有所松懈。认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。观看警示片后发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。

(四)政绩观认识理解有偏差，权力观价值观利益观错位。发展观引导着政绩观，政绩观实践者发展观，有什么样的发展观就有什么样的政绩观，发展观出现偏离，政绩观就出现偏差，只有科学地全面协调可持续发展，才能追求经济社会人类全面发展。政绩观是领导干部权力观价值观综合反应，只有在正确的权力观价值观利益观指导下，工作业绩才是真正的政绩，如果时时以官为本，不以民为本，把运用权利追求价值，认定为为上级服务，为自己谋利，而不是为广大群众服务，这种根本利益政绩观必然错位。政绩考核评价体系不健全，从某种意义上说也是领导干部政绩观存在问题的一个重要因素。

(五)领导干部的思想境界和言行决定家风建设的成败。***等人走上违法歧途，既有自己理想信念缺失的原因，更有家风不严，导致家族人员利用他们地位和影响，谋取私利，造成极大的恶劣影响。坚决管好亲属和身边工作人员;牢固树立纪律意识和规矩意识，在家庭角色中承担起“慈、孝、廉、敬”的责任和义务。对家属和身边工作人员，坚持严之又严、细之又细的标准，慎初慎微、抓小抓早。设防线、划红线、守底线。健康的家庭生活、廉洁的家风家规，可以滋养人的身心，陶冶人的性情，激励党员领导干部专心致志工作。

局党组书记“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题生活会个人对照检查材料二

根据县纪委、县委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》xxxxx号文件精神，经我委研究审议，现制订《xxxx关于开展“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会实施方案》。

一、会议主题

为深入贯彻落实习近平总书记关于坚定不移肃清苏荣等人腐败案件毒害重要指示精神，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，推动建设风清气正的政治生态为主题，结合吸取莫建成、李贻煌以及应勤进、刘金荣等案件教训，深刻认识并坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，推动建设风清气正政治生态，为落实省委“创新引领、改革攻坚、开放提升、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针、建设富裕美丽幸福现代化江西、推动宜春高质量跨越式发展、不断开创赣西区域性中心城市建设新局面和建设“大美生态、科技文明”新宜丰提供有力保障。

二、参会人员

党支部委员(不设支委的支部全体党员)、不是支委成员的党员领导干部。

三、认真做好会前准备工作

#、深化学习理解。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神、省委十四届六次全会精神、省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》以及市委四届五次全会、县委十五届五次全会精神等，组织集中观看警示教育片《为了政治生态的山清水秀》，打牢开好专题民主生活会和组织生活会的思想基础。

#、认真开展征求意见。围绕会议主题开展征求意见工作，听取党员群众对班子和个人的意见。

#、认真开展谈心谈话。支部书记与支委成员必谈，支部委员相互之间必谈，支部委员与分管部门主要负责人必谈，部门主要负责人、领导干部与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时，要接受党员、干部和群众约谈。

#、深入查找问题。重点对照省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》提出的五个方面余毒的具体表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的突出问题及具体表现。

#、认真撰写班子对照检查材料。支部班子对照检查材料，由支部书记主持起草，并经支委会研究，征求领导班子成员意见。支部班子对照检查材料于召开会议##天前报上级党组织备案。

#、认真撰写个人发言提纲。深入开展党性分析，针对查找出的突出问题，认真分析原因，提出具体整改措施。支部委员专题组织生活会个人发言提纲要报支部书记审阅后，于召开专题民主生活会##天前报上级党组织备案。

四、召开会议

时间：2018年#月 日，会期半天。

地点：会议室。

议程：①学习党的十九大精神、习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神、省委十四届六次全会精神、省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》以及市委四届五次全会、县委十五届五次全会精神、王玮xx同志讲话精神等。②组织集中观看警示教育片《为了政治生态的山清水秀》。③xx同志通报征求意见情况。④xx同志代表班子对照检查。⑤xx同志带头作对照检查，对照检查直入主题，进行自我批评，其他科级干部对其开展批评;然后其他科级干部逐一对照检查，开展批评和自我批评。⑥上级组织领导讲话。⑦xx同志作小结讲话。

五、会后工作

#、扎实抓好整改落实。组织生活会上查找出来的问题，制定整改措施，形成党支部班子和个人整改清单，并在一定范围内公示，接受群众监督。聚焦具体问题，细化整改措施，建立整改台账，实行销号管理，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改;需要一段时间加以解决的，制定持续改进的具体措施，规定完成时限;需要组织协调解决的，明确责任人。建立整改跟踪督查机制，对整改不力的约谈提醒，对态度消极、虚以应付的严肃批评。

#、上报有关情况。会后##日内，向xxxx上报专题民主生活会召开情况，以及党支部班子和个人整改清单。

风清气正自查报告 篇5

中卫职业技术学校

仇苏永

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，我知道作为学生人生道路的指引着，必须自身具有明确的前进方向，对学生要有严父慈母的爱心，为了适应当前教育的发展，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。

一、主要存在的问题：

1、教育教学理论水平不高，自习的积极性不高

作为一名从事教育事业的新人来说，既没有高深的教育理论，也没有丰富的教育教学经验。在世界瞬息万变的今天，要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在班级管理方法、教学掌控能力、业务学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是以忙给自己找借口，由此导致了工作推进缓慢。

2、缺乏预见性

在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，把事情扼杀在萌芽状态，而是待事情发生以后，跟在学生的身后手忙脚乱的处理事情。经常处于被动位置，出现事倍功半的效果。

3、与学生之间的关系不是很融洽

在学生的管理方面，与学生之间只存在管理与被管理的关系，要求学生绝对服从自己的管理，不能与学生达到心灵的沟通，导致压制的部分学生的个性发展，违背了学生的成长规律。

4、工作中不能大胆创新，凡事循规蹈矩。

平常的工作都按部就班的进行，没有创新的思想和行动，导致工作没有特色，不能发现新的工作方法。

二、分析产生这些问题的原因：

1、不能严格要求自己平时的学习；

2、思想上没有重视；

3、没有对工作进行系统规划和落实。

4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。

5、自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活。

6、平时思考的不够多，工作方法单一。

通过分析自查，我发现了自己的不足和导致不足的原因，就自己的不足提出以下整改措施。

三、整改措施：

通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

1、加强自身建设，提高素质。

一是在教育教学理论上下工夫，加强教育教学理论的学习和研究，并付诸于实践。

二是努力提高自身的业务水平和管理能力，从而提高自身的职业素质。

2、从思想上重视，行动上创新。

提高思想认识，认真完成自己的工作任务，在工作方法上不断创新，力求提高工作效率和管理水平，把教育教学工作提升一个台阶，是自己的整体素质提高。对工作进行系统规划，分清轻重缓急，合理安排时间。

3、改变师生关系。

由以前的学生绝对服从老师，变为尊重学生，听取学生的意见和建议，合理利用学生的建议管理学生，让管理由专制变为民主，师生关系变得更加融洽。

4、调整为人处事的方法。

风清气正方案1 篇6

进一步营造风清气正发展环境工作方案

按照上级教育主管部门进一步营造风清气正发展环境的工作要求，结合江南小学实际，我们坚持突出本项工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地进一步营造风清气正发展环境，促进学校教育工作的健康发展。根据贺兰县教育体育局的工作部署，学校进一步营造风清气正发展环境工作方案如下：

一、健全规章制度，落实营造风清气正发展环境工作责任制

1、健全和完善营造风清气正发展环境工作的各项规章制度。首先营造勤廉高效，服务优良的工作作风，其次，营造诚实守信、尊重规则的人文环境，第三，营造公正民主、风清气正的用人环境。

2、落实营造风清气正发展环境工作责任制。学校将依据《营造风清气正发展环境工作责任书》，要求各个教师要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导，把营造风清气正发展环境工作落到实处。

1、进一步加强营造风清气正发展环境工作重要性的认识，增强政治责任感，严格执行营造风清气正发展环境工作建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习营造风清气正发展环境工作的理论、上级党委、政府关于营造风清气正发展环境工作的指

示精神；认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。

3、进一步落实营造风清气正发展环境工作建设责任制，保证营造风清气正发展环境工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。

2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。

四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。

1、切实加强预算外资金的管理，认真落实 “收支两条线”制度。

2、扎实开展营造风清气正发展环境的系列活动活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次，在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，通过班队会等阵地，开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动，培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

3、积极开展“创先争优“工作。开展学校争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

5、加强营造风清气正发展环境工作建设。组织全体党员认真学习关于营造风清气正发展环境工作建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校把营造风清气正发展环境工作建设的纳入领导班子目标管理，建立健全各种规章制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

江南小学

风清气正个人整改措施 篇7

检查发言

按照此次专题组织生活会的要求，我围绕全面彻底肃清苏荣案“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面，结合吸取苏荣案教训，结合落实中央、省委巡视反馈意见整改要求，紧密联系个人思想、工作、生活实际，深入进行党性分析，并提出具体整改措施，形成如下对照检查材料，请与会同志们提出批评意见。

一、存在的问题及具体表现

（一）全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。一是政治站位还不够高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学全、学深、学透上还存在差距；对苏荣案余毒的危害性认识不够，反思苏荣案教训不够深刻，从思想上肃清苏荣案余毒还不够彻底。二是在遵守党的政治纪律和政治规矩上存在模糊认识，认为只要自己做好工作、没有腐败就行了，其他问题可以先放一放、缓一缓，对大局影响不大，因而在总体要求上有所放松。

(二)彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面：存在管党治党不力、不履行主体责任，新时代党的建设总要求落实不到位，不讲责任担当的情况。领导不带头，落实主体责任就无从谈起。党支部书记要担负起第一责任人的责任，在党风廉政建设和反腐败工作中，做到领先一步、下管一级，做好示范、树立标杆;班子领导要担负起“一岗双责”的责任，加强管理、严抓监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以严的标准、严的措施、严的纪律，把推进全面从严治党的工作做扎实、做细致、做到位。责任细化,边界厘清，让党风廉政建设充分做到履责有依、督责有据。

（三）彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面：始终贯彻党管干部原则，坚持正确的选人用人导向；还应进一步健全集体讨论决定干部任用制度；选人用人能否充分体现党的领导和集体意志；还应该坚持“凡提四必”原则；还存在干部带病提拔的问题。

严把考察关。确定考察对象时，除考虑民主推荐情况外，还充分考虑干部的一贯表现，重点结合年度考核等情况了解德才素质、工作实绩等，对个别考察对象进行延伸考察，充分征求执法执纪部门的意见。四是严把讨论决定关。

（四）彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面：存在特权思想和特权现象；运用监督执纪“四种形态”深化标本兼治；把家风建设摆在重要位置；存在为亲徇私、为旧谋利、假公济私的行为。严重腐蚀了一些党员干部的灵魂，滋生各种消极腐败现象。特权现象的萌芽，往往是其腐败滋生和蔓延的开始。一些党员领导干部受特权思想的影响，利欲熏心，自恃妄为，以权谋私，损人利己，最终走向违法乱纪的深渊。

（五）彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面：是否存在政绩观扭曲、助长歪风邪气的问题；是否存在“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾；整治四风问题是否有“松口气”的思想；能否激励和促进全体党员干部担当实干、奋发有为等方面。

1.在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

2.在“慢”的问题方面。

当甩手掌柜；有时工作简单，对部属谈心交心不经常，思想不了解、不掌握，个别时候喜欢摆架子、说官话，遇事讲不出道理、说服不了部属，行政手段多于疏导引导，容易产生隔阂对立，甚至人为激化矛盾。有时行为不够严谨，着装有时随意，个别时候有迟到早退现象，对社会交往有时比较热衷，聚餐也相对频繁。

二、存在问题原因

一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。

二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险；经验套路多于理性的思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。

四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。

三、下步整改方向及打算

1、不断强化政治意识。坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为党支部工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。

风清气正心得体会 篇8

关于风清气正心得体会大全

【篇一】

为进一步提高自身整体素质，根据上级部门的部署要求，我我认真的进行了“风清气正”的学习活动，并学习了有关的法律法规，同时学习了有关文件和领导讲话，从而深刻感受到了在当今社会进行风清气正的必要性，同时也对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，运作等方面有了很大提高，具体心得体会如下:

一、通过学习，提高了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使干部树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布，这有力的说明了我们党有决心有信心把“风清气正”工作抓紧抓好。在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。

二、通过学习，我在在工作中，牢固树立了“风清气正”的思想意识，吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说:一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线，是对每个干部地考验。在与时俱进的今天，我们有能力，有办法来铲除腐败的根源。

三、通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性，把三个代表的重要思想做为自己的工作实践，时刻跟人民群众联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率。

风清气正就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。风清气气正这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。

【篇二】

为配合学习进一步营造风清气正发展环境活动的开展，根据组织上的部署要求，我认真的进行了“风清气正”活动的学习，并学习了有关的法律法规，同时认真的观看了9月1日在宁夏公共频道播的《全区风清气正通报会实况录像》，学习了领导讲话，从而深刻感受到了在当今社会进行风清气正的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，运作等方面有了很大提高，具体心得体会如下：

一是通过学习，提高了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。我们不仅要加强对政策理论的学习，还要在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的工作能力和工作水平，争取做到全面发展，适应时代的发展不断对我们提出的要求。

二是在工作上增强责任心，提高工作效率。在企业中，要积极的发挥工会的作用，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力。

三是在工作上不断的创新，提高工作水平。在工作中勤观察、多思考，根据企业和职工的实际情况改进计划安排，改进工作方法，形成适合自己、适合企业、适合职工的工作作风和方法。

通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性，时刻跟广大职工联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率。在生活中，我的人生格言是:老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活。而顺应形式的发展，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态。

让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表，让风清气正之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利社会!【篇三】

我局开展进一步营造风清气正发展环境活动的学习，我认真参加每次“风清气正”活动的学习，并对相关的法律法规、相关文件和领导讲话进行了学习，通过学习深刻感受到了在当今社会进行风清气正的必要性，从而对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪等方面有了很大提高，具体心得体会如下：

一：通过学习，提高了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，确保树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布，这有力的说明了我们党有决心有信心把“风清气正”工作抓紧抓好。在整个学习过程中，我做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。

二：在工作中，筑牢“风清气正”，吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线，是对每个干部地考验。在与时俱进的今天，我们有能力，有办法来铲除腐败的根源，党的十六大的召开，已经把反腐倡廉工作的力度加大，并达到了标本兼治的目的。由于目前点多面广的发展形式，也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过网络课堂，报纸，宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使各级青年团员的党纪法规明显增强，廉洁自律意识明显提高，使廉政工作贯穿于整个工作中。

三：通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性，把三个代表的重要思想做为自己的工作实践，时刻跟人民群众联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率，在生活中，我的人生格言是：老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活。而顺应形式的发展，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

风清气正心得体会 篇9

风清气正的发展环境是推动质监事业又好又快发展的重要保证。按照局党组的安排部署，我局全面开展了进一步营造风清气正发展环境活动，并制定了具体的实施方案，提出了明确要求。通过学习，我深刻认识到风清气正的发展环境是一个地区、一个行业加速发展、迅速崛起的重要保障。下面谈谈自己的学习体会：

一、对风清气正的理解

所谓风者，党风、政风、世风、民风、学风、作风之谓也；所谓气者，骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。风清气正就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。

二、营造风清气正发展环境的意义

它的意义不仅在于当前，更在于长远。一个社会，如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为物质力量，就会变“软实力”为发展的动力和现实的成果，就会上上下下拧成一股绳，各级党组织有号召力，广大共产党员有战斗力，人民群众心畅气顺，思变思上，最终在全社会形成一种政通人和的大好局面。风气既体现于个体，更作用于社会，并在社会层面上形成一种普

严肃换届纪律,确保风清气正 篇10

各位领导、同志们：

今年是我县县乡村三级领导班子集中换届年，是全县人民政治生活中的一件大事。本次换届能否圆满完成，换届风气至关重要。作为统计部门负责人，在换届工作和人事调整过程中，我将做到以下几点：

一、在部门工作中，加强对换届纪律工作的组织领导。按照中央和省市县委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，结合统计工作实际，积极部署本单位的换届纪律工作，将这项工作列入当前重要工作事项加以督办；加强对本单位党员干部的思想政治教育，组织本单位职工学习有关换届纪律的要求和选举工作的政策及法律法规，教育他们讲党性，顾大局，守纪律，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；对出现的倾向性和苗头性问题，及时进行批评教育和认真整

改；充分发挥部门职能，积极配合组织纪检部门，研究制订换届风气考核措施，做好对换届风气的考核工作。

二、在个人行为上，带头严格执行中央和省市县委关于严肃换届纪律的各项要求，坚决做到：

1、严格执行中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和市委“二十个禁止”的纪律规定，坚持党性原则，坚持公道正派，认真宣传换届选举工作政策法规和纪律要求，积极参与换届选举，带头弘扬正气。

2、绝不违规用人，严格执行干部选拔任用的政策法规和严肃换届纪律工作的有关要求。

3、绝不跑官要官，自觉服从组织安排，正确对待个人的进退流转。

4、绝不买官卖官，不封官许愿，不利用职权和职务上的影响为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或提高职级待遇。

5、绝不干扰换届，充分尊重代表自由行使选举权、被选举权和表决权。

6、绝不参与或帮助他人拉票贿选。

7、绝不对组织的决定发表恶意言论。