严肃换届纪律保证换届风清气正公开承诺书

严肃换届纪律保证换届风清气正公开承诺书（精选10篇）

严肃换届纪律保证换届风清气正公开承诺书 篇1

严肃换届纪律保证换届风清气正

公开承诺书

按照中央、省、市、区部署，为营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行。在此，我郑重承诺如下：

1、自觉遵守换届纪律，维护选人用人的严肃性、带头自觉遵守中央提出的“5个严禁，17个不准，5个一律”的换届纪律，坚决维护换届工作的严肃性，把严肃换届纪律的要求落实到换届工作的全过程，保证换届工作有序、健康、平稳开展。

2、保持平和心态，正确对待个人进退留转，树立良好形象。坚决做到以平常之心对待换届，感恩之心对待组织，知足之心对待自己，宽容之心对待同事。带头做到不唯个人意志，自觉服从组织安排：不拉票贿选，自觉遵守组织纪律；不跑官要官，自觉对待个人进退；不请人说情，自觉抵制不良风气；不造谣传谣，自觉宣传党的政策；不诋毁中伤，自觉珍惜同志情谊；不猜疑他人，自觉接受选举结果；不干扰选举，自觉尊重民主权利；不庸俗礼谢，自觉维护干部形象。

3、认真履行工作职责，确保各项工作正常、有序开展。坚持以进取之心对待工作，带头尽心履职，不因换届影响正常工作的开展，确保我区各项社会事业平稳较快发展。

承诺人：

2011年8月1日

在全乡严肃换届纪律保证风清气正 篇2

工作会议上的讲话

康殿科

同志们：

今天，我们在这里召开会议，旨在于严肃换届纪律保证换届风清气正，顺利完成换届选举工作，为此我提出“五个要”即“要清醒、要守纪、要依法、要坦然面对、要兼顾换届选举和我们的发展”，下面，和大家详细谈一下。第一，要清醒。首先，一定要认识到党中央和省市县委从来没有像本次换届这样高度重视换届期间的纪律，包括这次大张旗鼓的重申、明确换届纪律，在历史上也没有过。从中央领导到省市委县领导，一个时期以来，集中强调的就是换届纪律。我想这既是历史经验教训的总结，也是巩固执政地位的需要，更是维护科学发展良好态势的需要。其次，我们要清醒地认识到，党中央也从来没有像本次换届这样把换届违纪的表现和惩处的标准制定得这么全面和细致，这么具有可操作性。中央明确提出：要防止拉票贿选。即通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等几种形式，基本上涵盖了我们过去发生过的贿选的种种表现，都列出来了。省里领导讲话还提到一条，举办这些活动还有几种形式，如同学会、同乡会、战友会等，在这样的会上，有意、授意贿选行为也是不行的。另外，领导干部自己不能办，也不能帮别人办，有一条纪律“参与或者帮助他人拉票贿选的，比照给自己拉票贿选的行为给予相应处理”。帮忙的和给自己拉票的同样处理。过去没有规定得这么具体，营造风清气正的换届环境的态度和决心也从来没有这么大。我想大家也会有这样的体会，大家一定要清醒，不要有侥幸的心理，不要总以为自己高明。

第二，要守纪。一定要遵守“５个严禁、１７个不准、５个一律”纪律要求。在这个方面，我在这里代表乡党委表态，一是党委的态度就是一经发现，不护短、不讲情、不拖延，从快从重从严处理。过去的教训就是发生问题拖拖拉拉，最后就蔓延开来。你弄我也弄，越搞越乱。所以，查处违纪在换届中要从快从重从严。二是要设立举报信箱和举报电话。三是不准私自串联和在酒桌上酝酿推荐干部，不止是我们这里，很多地方都出现了这个问题，喝酒喝高兴了就乱许诺，我们这次换届当中要加强提防。四是要加强宣传。要通过发放宣传单、广播播放等形式不断的宣传“５个严禁、１７个不准和５个一律”，不仅我们在座的要知道，全社会都要知道，让全社会来监督我们。会后请各党支部把本次会议精神，特别是“５个严禁、１７个不准和５个一律”传达到每位党员、每名村干部，甚至每户村民当中。

第三，要依法。就是我们整个的换届过程，要按照法定的程序来办。吉书记这样讲过：“依法换届选举是党和国家民主政治建设的重大举措，不论是地方党委的选举，还是地方政府的换届选举，都必须严格按照党章和有关法律的规定，依法依规进行。干部选拔、考评、提名、酝酿、选举，都必须按照规范的程序来办，不能有任何违规和越权的行为。凡是党的章程、法律规定的要求和程序，每一个环节、每一个步骤都不能减、不能马虎”。这对我们来讲是一个原则性的要求，法律是刚性的、规范是标准的，一旦定下来，必须遵照执行，不能走样变通。要加强对换届选举工作的培训，讲清民主政治建设的重要性，讲清民主程序的原则性，并按照党章和有关法律的要求，对有关程序作出规范性的规定。公开、公平、公正体现在哪里，民主、民意、民心如何体现，从一定意义上来说，就在这些规范的民主程序中。所以我们的过程要按照规定办。

第四，要坦然面对。吉书记讲得非常好，进退要顾全大局。“班子换届，有上有下，有进有退，这都是正常现象，也是自然法则。社会运行规律就是如此，有上就得有下，有下才能有上，上上下下，一代接着一代，人事才能延续，事业才能发展，江山才能永固。上者荣耀，退者光荣，都是好事，我们每一个干部都应该正确对待进退去留问题。年龄到了，要退出领导岗位，这是很光荣的事，为党的事业奋斗了一生，辛辛苦苦工作了几十年，安安稳稳地退下来了，无愧于人生追求，这是值得庆贺的。人生有限，事业永久，我们做到了我们该做的事，尽到了我们应尽的责任，把担子交给下一代，支持他们在我们的基础上，去干得更好，这是共产党人的胸怀，也是中华文明中的高尚官德。希望将要退出的同志，要虚怀若谷、意境高远，认认真真地干好交班前的每一件事，坦坦荡荡地交好接力棒，显示出共产党人的高风亮节来。希望我们每一名干部都要经得起考验。

严肃换届纪律保证换届风清气正公开承诺书 篇3

施方案

按照中央和省市县委的部署，从2011年2月开始，我镇党委进行换届。为抓好严肃换届纪律各项任务落实，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组部[2010]21号，以下简称《通知》)要求和全国视频会议精神，现就抓好严肃换届纪律工作，制定如下实施方案。

一、认真抓好中纪委、中组部《通知》和省市县有关文件的学习贯彻

1、将中纪委、中组部《通知》和省市县等有关文件，转发各党（总）支部，要求各地各单位领导班子认真学习。

2、对贯彻落实中纪委、中组部《通知》有关问题提出具体要求，指导各地制定严肃换届纪律工作措施。

3、指导各地按照干部管理权限，将中纪委、中组部《通知》及《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料，印送领导干部学习，并将“5个严禁、l7个不准和5个一律”的纪律要求，通过各种形式公之于众。

4、召开全镇严肃换届纪律保证换届风清气正会议。对我镇贯彻落实全国和省视频会议精神，进一步推进严肃换届纪律工作进行部署。

5、将严肃换届纪律工作作为2011年重要任务，纳入镇中心工作，并在镇机关干部会议上进一步部署，提出要求。

二、加强对镇党委换届中严肃换届纪律工作督查 1、2月中旬开始，派出指导组对镇党委换届中严肃换届纪律工作进行指导；3月下旬，对镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结。

2、分别于上半年和第三季度，配合上级派出的督查组，对我镇党委换届中严肃换届纪律情况进行检查。

三、认真做好镇党委换届中严肃换届纪律工作 1、3月上旬，对各党（总）支部开展严肃换届纪律宣传教育工作进行检查，督促各地按照有关要求，强化严肃换届纪律的宣传教育，在民主推荐会前组织全镇各级干部进一步学习有关换届纪律，开展承诺活动。

2、在召开民主推荐大会时，配合县委考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、l7个不准和5个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。送县委组织部干部监督室汇总。

3、发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，对收到反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照有关要求及时进行核查，上报县考察组。

4、在给党代表发会议通知时，协助县委指导组发送换届风气测评表，对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在党代会结束前收回统计，并将测评结果送县委组织部干部监督室。

5、严格执行有关事项报告制度。

四、配合县委考察组做好镇党委换届中严肃换届纪律工作

1、编印《严肃换届纪律保证风清气正学习材料》，把中纪委、中组部《通知》，全国、全省视频会议领导讲话，《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料作为主要内容，送县管干部学习，开展严肃换届纪律和警示教育。

2、在镇党委换届民主推荐会前，将中纪委、中组部《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员进一步学习，要求自觉遵守，并填写回执，作出严守换届纪律的承诺。

3、在召开民主推荐大会时，配合县委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、l7个不准和5个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。

4、根据县委考察组的要求，对反映考察对象违反换届纪律行为和廉洁自律方面的问题进行上报核查。

5、在下发镇党代会通知时，将中纪委、中组部《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风；配合县委督导组向党代会代表发送换届风气测评表，对镇党委换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并协助督导组在镇党代会结束前收回统计。

五、实行违反换届纪律案件查核专办制度

1、认真做好违反换届纪律举报受理工作。健全信访、电话和网络“三位一体"的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。建立举报电话举报换届问题专人24小时值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报及时上报。

2、实行查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点核查。对上级组织部门的立项督查件，在15日内报送查核结果；反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。对反映线索不具体的，也要进行谈话诫勉。严格查核责任，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

3、强化问责通报。对经查确实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例、干部选拔任用工作责任追究办法和中纪委、中组部《通知》要求，处理到位、追究到人。

六、强化对严肃换届纪律工作的领导和考核

1、加强对严肃换届纪律工作的领导。将严肃换届纪律工作贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。实行严肃换届纪律工作责任制，镇党委对换届风气负总责任，切实做到级级有责任、层层主动抓落实。

严肃换届纪律保证换届风清气正公开承诺书 篇4

2011年是镇党委集中换届年。1月17日，中组部、中纪委召开了专题视频会议，下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发(2010)21号，以下简称《通知》),对严肃换届纪律工作作了具体部署，提出明确要求。4月19日，省委召开全省换届工作会议，对市县乡党委换届工作做出安排部署，要求认真贯彻中央决策和省委部署，以高度负责的精神做好换届工作，选好干部配强班子，为“十二五”科学发展提供坚强组织保证。省纪委、省委组织部也于年初制定下发《关于严肃换届纪律保证风清气正工作的实施方案》（陕组通字【2011】7号，以下简称《实施方案》），市上也于3月28日转发了《实施方案》，县上也于2011年4月26日制定下发《关于认真贯彻落实中省市严肃换届纪律保证风清气正有关精神的通知》为了认真贯彻落实中省市县有关精神，进一步严肃我镇换届纪律，确保换届风清气正，现就有关事项通知如下：

一、必须高度重视，以最坚决的态度落实中央和省委、市委、县委要求,保证换届风清气正

镇党委换届工作是全县人民政治生活中的一件大事，也是今年党委的一项重要工作任务。搞好换届工作，对于加强

我镇领导班子和干部队伍建设、促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定、顺利实现“十二五”规划目标具有十分重要的意义。同时，必须清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期，换届纪律是否严明，直接关系换届工作成败，关系选人用人质量，关系党的威望和形象。镇党组织和我镇广大党员干部必须站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实增强责任意识和使命意识，以对党的事业高度负责、对吴堡发展高度负责的精神，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的部署上来。要坚持严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇换届工作顺利进行，各项任务圆满完成。

二、坚持教育在先，加强学习宣传，努力提高换届纪律知晓率

各级要认真组织开展“四个一”学习教育活动，努力做到学习宣传全覆盖，不断提高换届纪律知晓率

1、召开一次专题民主生活会。镇党委、镇政府要围绕严肃换届纪律，召开一次专题民主生活会，认真学习中省市县有关文件精神，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及严肃换届纪律的工作步骤，要深刻理解、准确把握。领导干部要认真剖析、作出表态，切实做到先学先行、带头遵守。

2、组织一次专题测试。镇党委、镇政府要制定关于严肃换届纪律的测试卷，对全镇领导干部进行测试。副科级以上领导干部由县委组织部组织测试，其他干部在镇织测试，测试情况统一上报县委组织部，对测试情况进行通报。

3、印制一张提醒卡。组织部门要将“5个严禁、17个不准和5个一律”制成卡片，提醒和引导人们自觉遵守，加强监督、坚决抵制各种不正之风。

4、集中一段时间广泛深入宣传。各级、各有关部门要制定具体的宣传方案，从现在开始，要集中1—2个月时间，充分利用电视、报纸、网络、广播、手机等媒体，依托各自的宣传阵地，采取新闻报道、开设专栏、张贴标语、悬挂横幅、手机短信、印制资料等多种有效的形式和手段，大力开展严肃换届工作纪律宣传，使严肃换届纪律要求进乡镇、进社区、进村组、入人心，提高群众知晓率，在全镇上下营造风清气正的换届环境。

三、强化关键环节监督，严格落实《实施方案》工作程序不走样

换届过程中，镇纪检要严格按照《实施方案》规定的工作步骤规范操作，加强监督，注重实效，确保严肃换届纪律工作不走过场、不流于形式。特别是要加强对一些重点环节的监督，具体要做到“七个必须”：一是换届工作开始前，必须全面推行严肃换届纪律“四承诺”制度，即除了严格推

行《实施方案》规定的“双承诺”制度外，还要全面推行镇党委就严格执行换届纪律向全县人民公开承诺制度。二是民主推荐时，必须对严肃换届纪律情况进行问卷调查。三是确定考察对象时，必须与纪检、检察、计生等部门沟通，征集干部监督信息。四是考察对象公示时，必须把是否违反换届纪律列为一项举报内容。五是组织考察时，必须了解考察对象是否严格执行换届纪律，并要求考察对象如实报告个人有关事项。六是换届选举时，必须组织代表和委员对换届风气进行民主测评。七是对考察对象必须实行全程记实制度。组织部要安排专人，详实记录换届考察对象的提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，并作为换届重要资料归档。

四、加大案件查办力度，狠刹换届中的歪风邪气

对违反换届纪律的案件查处一定要从快、从严，坚持做到有举必查，查实必处，绝不姑息。

1、畅通监督举报渠道。镇办公室专门设立换届纪律监督举报电话，并统一在电视、报纸、网络等媒体上公布。开通0912--6521282举报电话。举报电话要实行24小时专人值守制度，确保群众反映问题随时有人受理。

2、坚持责任追究制度。明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对违反换届纪律的、查处不力的，按照责任追究办法实行责任追究，坚决处

理到位；对查实的违反换届纪律的典型案例，及时进行通报，教育警示广大党员干部。

五、切实加强组织领导，确保严肃换届纪律工作有序开展

1、健全领导机构。镇党委成立严肃换届纪律工作领导小组，负责组织指导全镇的严肃换届纪律工作。组长由镇党委书记尚建林同志担任，副组长由镇党委副书记、镇长尚耀飞担任，成员由镇纪检书记薛利雄、人大主席任建英、武装部长任炳飞担任。领导小组办公室设在镇两办办公室，负责日常事务，全面负责严肃换届纪律工作。

2、加强信息沟通。实行学习宣传贯彻严肃换届纪律信息周报告制度，从5月1日起，镇党委每周将向县委组织部报送一次学习宣传贯彻严肃换届纪律的有关信息。要把关于严肃换届纪律的新要求、新精神及时传达到各镇部门，确保严肃换届纪律工作有序开展，取得实效。换届工作结束后，镇党委将严肃换届纪律、保证换届风清气正情况进行认真总结，形成书面材料并填报统 计表，报送县委组织部。

严守换届纪律 确保风清气正 篇5

按照中央统一部署，今年乡镇党委将进行换届。最近，从中央到省、市都分别就做好换届工作提出了明确的要求，这既是我们搞好换届应该遵守的纪律，也是我们做好工作应该严守的规则。我们汤峪镇党委将在蓝田县委的正确领导下，认真落实中央和省、市委的部署要求，严格遵守换届纪律和规定，积极稳妥完成镇党委换届任务，确保换届风清气正。在具体工作中，将重点抓好以下四个方面：

一、抓学习教育，在思想上绷紧“一根弦” 认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，结合当前正在开展的创先争优活动，把中央和省、市、县委有关换届工作的精神，作为镇党委班子成员和党员干部的学习内容，特别是要重点学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，深刻理解县委提出的德才兼备、以德为先，功苦结合、以功为先，绩能结合、以绩为先，愿需结合、以需为先的用人“四条标准”。我们将采取集体学习与个人自学相结合，专题辅导与警示教育相结合，座谈讨论与自我剖析相结合的方式，加深学习理解，加强教育提醒。同时，在换届前，镇党委还要召开一次严肃换届纪律的专题民主生活会，班子成员逐人认真进行自查自纠，确保做到认识上高度清醒，思想上高度警觉，始终绷紧严守换届纪律“这跟弦”，严防跑官要官、拉票贿选等违规“小动作”发生。

二、抓公开承诺，在言行上划出“一条线” 在认真学习、强化教育的基础上，将镇党委班子及领导干部个人公开承诺纳入党委换届工作，对照“5个严禁、17个不准和5个一律”制定个人公开承诺书，重点从带头遵守换届纪律、带头抵制不正之风、带头维护风清气正环境三个方面进行承诺，把承诺作为“一条红线”严格遵守。党员干部向镇党委作出承诺，党委班子成员向县委组织部作出承诺，党委书记代表镇党委向县委作出承诺。在分级向组织承诺的同时，还要将承诺内容向全镇党员干部群众公开，广泛接受党员干部群众的监督，形成强大的舆论环境和浓厚的监督氛围。通过抓公开承诺，加强党员干部言行约束，用党性自律，用品行保证，切实在换届中发挥好模范表率作用，自觉做到不踩“红线”、不越“雷池”、不违反换届工作纪律。

三、抓规范操作，在落实上突出“一个严” 搞好换届，依法依规进行是关键，严格程序操作是保障。在工作中，镇党委将严格按照工作程序，规范工作步骤，把坚持党的领导、充分发挥民主、严格依法办 事三者有机结合起来，无论是在党代表的推选、候选人的确定中，还是在选举会议的组织、各项工作的推进中，都将严格按法规和程序办事，把换届选举的各项“规定动作”按要求执行到位、履行到位，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。同时，对换届中出现的苗头性问题和不良现象，做到及时发现、及时制止、及时查处，用严格的纪律、严肃的惩处来营造风清气正的换届环境。

四、抓自律表率，在职责上站好“一道岗” 作为镇党委书记，自己既是这次乡镇党委换届的“局中人”，又是镇党委换届的“第一责任人”，自己要带头做到讲党性、重品行、作表率，在保证自己严格遵守换届纪律，服从组织安排，发挥示范作用的同时，还要切实履行领导职责，引导班子成员和党员干部模范遵守换届工作规定和要求。换届前，和大家一起学习，一起接受教育，并逐人进行交心谈心，全面了解班子成员和干部的思想动态和情绪；换届中，和大家一起严格按程序办事，认真落实换届工作要求，自觉接受党员群众和社会监督，严防违纪违规现象发生；换届后，和干部及时进行交流，化解思想心结，以理性的思考，理解组织人事安排，以平和的心态，面对换届结果。

严肃换届纪律承诺书个人 篇6

为严肃换届纪律，确保换届风清气正，本人郑重承诺：

一、认真学习换届精神。认真学习中央和省、州、县委关于严肃换届纪律工作要求，在思想和行动上与中央和省、州、县委保持一致，自觉维护党的威信，自觉执行党的决定，自觉与干扰换届的行为进行坚决斗争。

二、积极参与换届工作。积极宣传换届选举工作政策法规和纪律要求，支持和配合党组织开展严肃换届纪律工作，有序参与换届选举，加强对换届风气的监督。

三、带头执行换届纪律。严格执行 “七个严禁、九个一律”等纪律规定。绝不以打电话、发短信、当面拜访、请客送礼等方式拉票贿选；绝不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段谋取职务或者职级待遇；绝不传播小道消息、编造谣言或通过信件、传单、短信、网络等方式，诬告陷害或侮辱诽谤他人；绝不散发、传播不利于换届选举的言论；绝不妨碍和侵犯代表、委员行使民主权利；绝不向组织提不合理要求；绝不采取不正当手段干扰组织作出的决定；绝不对组织的决定发表恶意言论。

四、自觉抵制不正之风。坚持党性原则，带头弘扬正气，坚决抵制拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等行为，及时向组织反映和举报违反换届纪律的问题。绝不组织、参与、隐瞒、包庇、袒护换届选举中的非组织活动；绝不参与或帮助他人搞各种不正之风。

本人诚恳接受党组织和社会各界监督，如违反上述承诺，自愿接受组织处理。

本承诺书一式两份，承诺人与所在单位党组织各执一份。

承 诺 人： 单位和职务：

以“五个坚持”确保换届风清气正 篇7

当前，乡镇党委和市委换届工作即将陆续启动。选好干部、配强班子，事关全局长远，意义十分重大。作为换届的组织者和领导者，应做到“五个坚持”，确保换届风清气正。

坚持“高标准、严要求”，严明换届工作纪律。一是强化领导干部学习培训。召开市委和乡镇党委两级换届专题民主生活会，举办全市涉及换届党组织班子成员换届工作专题培训班，学习换届相关政策法规和纪律要求，增强领导干部党性、大局和组织观念。二是强化宣传和警示教育。加强干部政策、党纪法规、换届政策和纪律要求的宣传，提高党员干部群众的知晓度和参与换届纪律监督的积极性。广泛开展警示教育，用身边的事例警示和教育党员干部。三是细化严肃纪律措施。市委和乡镇层层签订“严肃换届纪律承诺书”，细化换届纪律要求，完善防范措施，预先编制各类选举工作流程、范文和模拟材料，用制度来规范保障换届工作的顺利进行。

坚持“清思路、明方向”，匡正选人用人风气。一是明确总体导向和标准。坚持“德才兼备、以德为先”的标准，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，努力形成以工作业绩定进退、行奖惩的用人导向。二是注重业绩、重视基层。注重从基层一线选拔业绩突出、年轻有为的优秀干部。按照“调优、调顺、调强”的原则，优先配齐配强乡镇领导班子，使乡镇领导班子文化、知识、能力结构搭配合理，班子的年龄、文化、性别等结构符合规定。三是力求实现“人岗相宜”。在换届工作中将力求“把合适的人放在合适的位置”，努力让干部人尽其才。坚持“多渠道、全方位”，加强换届全程监督。一是改进监督方法。由组织监督向执纪、司法、审计、舆论、群众监督拓展，形成监督合力。监督形式由相对单一向多种形式转化，通过考察预告、专项调查、谈话诫勉、来信回复等形式，让更多的群众参与进来。监督渠道采取自我监督与组织监督并重，公开监督与隐形监督并用，组织监督与社会监督并行，审计监督与审查监督并举等措施。同时，通过巡回督查、现场督导，全程跟踪、全程监督，从根源上杜绝拉票贿选、干扰换届等不正之风问题的产生。二是突出监督重点。组织部门同纪检机关积极配合，前移监督关口，认真受理违反换届纪律的举报，发现问题及时处理纠正。三是强化群众监督。进一步畅通民意表达渠道，坚持公开透明、阳光操作。建立市乡村三级换届联络员制度，形成上下贯通、沟通顺畅的工作体系。

坚持“硬态度、强执行”，严查违法违纪行为。一是畅通举报渠道。完善电话、信访、网络“三位一体”举报平台，使换届工作全程置于广大人民群众的监督之下。二是实行换届举报查核专办制度。对换届中的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违规违纪行为，反映问题线索清楚、内容具体的举报，一律严肃查处，决不姑息；反映线索不具体的，先谈话诫勉；上级组织部门立项的督查件，在15天内报送查核结果；反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。三是强化追究问责。对查实的违反换届纪律问题，坚决按照“5个一律”严格追究问责；对压案不查、查处不力的，严肃追究有关责任人的责任。

换届纪律专题公开承诺活动小结 篇8

开展严肃换届纪律专题公开承诺活动小结

按照全市争先创优活动领导小组文件精神要求及市文广新局有关工作安排，合肥市少儿图书馆党支部对开展严肃换届纪律专题公开承诺活动高度重视，把公开承诺作为创先争优活动的有效载体，在最短的时间内召开了专门的会议，传达相关文件和会议精神，并针对本职工作和岗位特点，拟定承诺事项和具体措施。

支部书记汪茜同志代表党支部领导进行了公开承诺，严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；绝不为自己或他人职务升迁实施违纪行为；绝不参与请客送礼、拜访委托、电话短信等方式拉票贿选；绝不采取拉关系、走门子、送钱物等方式谋取职务职级；绝不为他人的职务安排说情、打招呼或私自干预干部选拔任用工作；绝不封官许愿、违规用人或泄露干部工作信息；绝不庇护纵容违纪者、打击报复举报人。如有违反，自愿接受组织处理。支部其他在职的4名党员在拟定的承诺书上签了名，并通过少儿图书馆内部OA系统向群众进行了公开，绝不跑官要官、决不拉票贿选、绝不进行人身攻击、决不信谣传谣、绝不干扰换届秩序，若有违反换届纪律行为，自觉接受组织调查处理。

在换届选举工作中，所有党员干部干部均能按照公开承诺的内容履行职责，严肃要求自己，保证了换届选举工作健康有序进行。

开展严肃换届纪律专题公开承诺活动的心得，通过公开承诺，能够进一步加强党员干部在换届选举工作中的责任感和使命感，并能有效调动群众监督的积极性，可谓是换届选举工作一项创新之举，有很强的实用性和可操作性。

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1中共合肥市少年儿童图书馆支部 年7月6日 严肃换届纪律专题公开承诺书

严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；绝不为自己或他人职务升迁实施违纪行为；绝不参与请客送礼、拜访委托、电话短信等方式拉票贿选；绝不采取拉关系、走门子、送钱物等方式谋取职务职级；绝不为他人的职务安排说情、打招呼或私自干预干部选拔任用工作；绝不封官许愿、违规用人或泄露干部工作信息；绝不庇护纵容违纪者、打击报复举报人。

如有违反，自愿接受组织处理。

严肃换届纪律 篇9

会上，乡党委书记孙元华首先作了动员讲话，说明了召开本次民主生活会的目的和意义，传达了县委对乡镇党委换届选举工作的有关精神，强调乡党委换届工作的重要性，重申了严肃换届纪律、保证换届风清气正的必要性。

乡党委副书记刘成志带领与会同志再次学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，详细讲解了“五个严禁、十七个不准和五个一律”等关于严肃换届纪律的具体要求。

会议的第三项议程是表态发言，与会同志都逐一针对“严肃换届纪律保证换届风清气正”作了表态发言，纷纷表示会认真学习领会换届纪律要求，严格遵守换届纪律，坚决服从上级的决定，努力工作，并认真查摆了自身不足及整改措施。

严肃换届纪律111 篇10

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我学习了中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准”、“五个一律” 的纪律规定，进行深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。首先，这是铁的纪律。它体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，同选人用人上的不正之风作斗争，用换届纪律保证换届工作风清气正、健康进行。其次，这是预防在先。将换届纪律公示于众、广为告之，就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线。第三，就是职责所在。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己;珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为乡镇副职，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。

为确保此次换届的顺利进行，我有以下打算。一是严守换届中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准”、五个一律”的高压线。在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动，用铁的纪律狠杀歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。二是做好自我教育工作。对照中央 “五个严禁、十七个不准”、“五个一律” 认真开展自我党性分析，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与换届工作保持一致。三是以身作则，在正己的基础上协助书记做好对全镇党员领导干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的换届纪律要求传达到位，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。四是是做好舆情收集和分析。我将加强和党员干部的交流，努力保证党员干部的意见建议及时准确向组织反映。五是做好换届程序的具体落实。以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的 “守门员”和“示范员”，做到坚持干部选拔任用原则不动摇、坚持干部选拔任用程序不变通、坚持干部选拔任用纪律不放松，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。六是确保换届清正氛围。届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对待工作，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。

换届工作是我们政治生活的大事，更是关系到自己前途命运。但面对此次换届，在大是大非面前，我谨记这作为共产党员的根本宗旨，无论对待换届、对待组织、对待同事我都会以最好的状态去面对。做让党、让人民放心的干部。