关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案

关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案（精选4篇）

关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案 篇1

铜闸镇关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实

施方案

按照中央和省市县委的部署，从2011年2月开始，我镇党委进行换届。为抓好严肃换届纪律各项任务落实，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组部[2010]21号，以下简称《通知》)要求和全国视频会议精神，现就抓好严肃换届纪律工作，制定如下实施方案。

一、认真抓好中纪委、中组部《通知》和省市县有关文件的学习贯彻

1、将中纪委、中组部《通知》和省市县等有关文件，转发各党（总）支部，要求各地各单位领导班子认真学习。

2、对贯彻落实中纪委、中组部《通知》有关问题提出具体要求，指导各地制定严肃换届纪律工作措施。

3、指导各地按照干部管理权限，将中纪委、中组部《通知》及《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料，印送领导干部学习，并将“5个严禁、l7个不准和5个一律”的纪律要求，通过各种形式公之于众。

4、召开全镇严肃换届纪律保证换届风清气正会议。对我镇贯彻落实全国和省视频会议精神，进一步推进严肃换届纪律工作进行部署。

5、将严肃换届纪律工作作为2011年重要任务，纳入镇中心工作，并在镇机关干部会议上进一步部署，提出要求。

二、加强对镇党委换届中严肃换届纪律工作督查 1、2月中旬开始，派出指导组对镇党委换届中严肃换届纪律工作进行指导；3月下旬，对镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结。

2、分别于上半年和第三季度，配合上级派出的督查组，对我镇党委换届中严肃换届纪律情况进行检查。

三、认真做好镇党委换届中严肃换届纪律工作 1、3月上旬，对各党（总）支部开展严肃换届纪律宣传教育工作进行检查，督促各地按照有关要求，强化严肃换届纪律的宣传教育，在民主推荐会前组织全镇各级干部进一步学习有关换届纪律，开展承诺活动。

2、在召开民主推荐大会时，配合县委考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、l7个不准和5个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。送县委组织部干部监督室汇总。

3、发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，对收到反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照有关要求及时进行核查，上报县考察组。

4、在给党代表发会议通知时，协助县委指导组发送换届风气测评表，对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在党代会结束前收回统计，并将测评结果送县委组织部干部监督室。

5、严格执行有关事项报告制度。

四、配合县委考察组做好镇党委换届中严肃换届纪律工作

1、编印《严肃换届纪律保证风清气正学习材料》，把中纪委、中组部《通知》，全国、全省视频会议领导讲话，《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料作为主要内容，送县管干部学习，开展严肃换届纪律和警示教育。

2、在镇党委换届民主推荐会前，将中纪委、中组部《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员进一步学习，要求自觉遵守，并填写回执，作出严守换届纪律的承诺。

3、在召开民主推荐大会时，配合县委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、l7个不准和5个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。

4、根据县委考察组的要求，对反映考察对象违反换届纪律行为和廉洁自律方面的问题进行上报核查。

5、在下发镇党代会通知时，将中纪委、中组部《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风；配合县委督导组向党代会代表发送换届风气测评表，对镇党委换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并协助督导组在镇党代会结束前收回统计。

五、实行违反换届纪律案件查核专办制度

1、认真做好违反换届纪律举报受理工作。健全信访、电话和网络“三位一体"的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。建立举报电话举报换届问题专人24小时值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报及时上报。

2、实行查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点核查。对上级组织部门的立项督查件，在15日内报送查核结果；反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。对反映线索不具体的，也要进行谈话诫勉。严格查核责任，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

3、强化问责通报。对经查确实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例、干部选拔任用工作责任追究办法和中纪委、中组部《通知》要求，处理到位、追究到人。

六、强化对严肃换届纪律工作的领导和考核

1、加强对严肃换届纪律工作的领导。将严肃换届纪律工作贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。实行严肃换届纪律工作责任制，镇党委对换届风气负总责任，切实做到级级有责任、层层主动抓落实。

2、认真做好信息沟通和舆情应对工作。及时向县委组织部报告我镇加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案；加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理。

关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案 篇2

双河口镇党委公开承诺 保证换届风清气正

3月2日，双河口镇党委领导班子召开“严肃换届纪律保证换届风清气正”专题会后，3月18日，党委书记吴兆舟代表镇党委领导班子向全镇党代表和人大代表公开承诺：在今年镇村换届工作中，严肃换届纪律，确保换届风清气正。结合“5个严禁，17个不准和5个一律”及县委“十严禁规定”，始终做到严肃教育、严格监督、严厉查处“三个严”，把上级的部署要求落到实处。一是教育要从现在抓起，贯穿换届的全过程。注重发挥教育的基础性、预防性作用，认真落实“教育要抓早、教育要到人、教育要求实效”的要求，从现在开始，有组织、有计划地开展换届纪律专题教育。要面向广大党员干部开展普遍的教育活动，面向重点对象开展深入的教育活动，面向全社会开展广泛的教育活动；二是监督要从现在抓起，贯穿换届的全过程。认真贯彻落实四项监督制度，创新方式方法，突出监督重点，增强监督的针对性、实效性，努力做到把已发现的问题解决在换届前，把苗头性问题解决在萌芽状态，把关键环节重点监督好；三是查处要从现在抓起，贯穿换届的全过程。以铁的纪律保证换届风清气正，拿起查处这个有力武器，从快、从严查处违反换届纪律的行为。（黄健康）

关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案 篇3

公 开 承 诺 书

镇党委：

为严肃换届纪律保证换届风清气正，我将严格遵守中央组织部规定的“5个严禁，17个不准，5个一律”的换届纪律规定，并承诺如下：

一、不拉票贿选。不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予关照；不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。

二、不跑官要官。不以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的贿赂代表或他人；不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。

三、不买官卖官。不用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

四、不封官许愿。不参与或者帮助他人拉票贿选；不为他人提拔调动说情、打招呼。

五、不违规用人。不违反规定程序选拔任用干部；不突击提拔调整干部；不任人唯亲，指定提拔调整人选；不违反规定超职数配备领导干部或者违规提高干部的职级待遇。

六、不干扰换届。不利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。

七、不跑风漏气。不以非正常方式或手段探听换届人事安排等情况；不私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

八、不隐情瞒情。在考察组进行干部考察时，要如实向考察组介绍被考察干部情况，不知情不报或动员他人隐瞒实情。

九、不徇私舞弊。不在组织进行考察干部等环节，违反要求提供虚假情况或信息，致使考察失真；不在自己工作岗位即将变动或退出领导岗位时突击花钱或为自己或他人违章办事。

十、不阻挠查处。不以任何方式阻挠对违反换届纪律问题的查处。

承诺人姓名：单位及职务：

关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案 篇4

从今年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。做好新一轮党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。6月17日，重庆市召开乡镇领导班子换届工作视频会，市委副书记张轩强调，各级各部门要切实发扬民主、推进改革、严肃纪律，确保乡镇换届工作圆满成功。

换届工作是党加强组织队伍建设的重要举措，是关系百姓生活与国家的长远发展的大事，没有铁的纪律作为保障，换届工作难以顺利开展，选举结果难以取得百姓的信服和支持。严肃换届纪律，是打好提高选人用人公信度的关键一仗。拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届的一切行为都为规定所不准。为把中央严肃换届纪律的要求落到实处，匡正换届风气，确保换届顺利进行，笔者认为应努力在抓早抓细抓实上下功夫。

第一，抓早，就是要立足防范，坚持教育在先，警示在先。抓好换届纪律的专题学习；搞好典型案例警示教；实行严肃换届纪律“双承诺”制度；并将严肃换届纪律规定及有关措施通过新闻发布会的形式向社会公布，接受广大干部群众监督。确保把教育在先、警示在前的要求落到实处。

第二，抓细，就是要精心设计监督措施，确保监督到位。具体办法有五条：一是对换届工作进行专项巡视。二是派驻督查组。层层组建督查组，每个换届的党委派驻1个，进行驻点督查指导。三是抽调干部蹲点监督指导，全程参与指导和监督乡镇党委换届工作。四是设立换届专用举报电话，方便干部群众监督举报。

第三，抓实，就是要明确责任，严格考核，保持压力，形成动力。各级党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓，从换届工作一启动就形成坚决整治不正之风的高压态势，打一场提高选人用人公信度的攻坚战，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。