护河镇严肃换届纪律工作情况汇报

护河镇严肃换届纪律工作情况汇报（精选10篇）

护河镇严肃换届纪律工作情况汇报 篇1

护河镇开展严肃换届纪律工作总结

护河镇位于大公圩北侧，幅员面积84平方公里，人口3.2万。辖6个行政村，1个街道居委会，现设6个党总支、28个党支部, 其中农村党支部18个，机关单位党支部9个，非公企业党支部1个，党员930名。自2月23日，我县县乡镇党委换届工作正式启动以来，镇党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中，落实在具体行动中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、迅速掀起贯彻落实热潮

镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，及时制定了•中共护河镇委员会关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案‣（护党„2011‟21号），并细化工作安排，明确完成时间和责任单位，将严肃换届纪律贯穿于换届工作始终，落实在换届工作各个环节。我镇先后召开党委扩大会议、党委中心组理论学习会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣，省组部•关于贯彻落†关于严肃换届纪律保证风清气正的通知‡有关问题的通知‣，市纪委、市组部•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣，县纪委、县组部•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣，市组部印制的•严肃换届纪律保证风清气正学习材料‣及其中的•安徽省滁州市人大原主任张松坚收回卖官案‣等典型案例等文件精神。镇党委统一印制300份学习函、300份•通知‣、300份换届纪律提醒卡和典型案例选编，印发给机关全体党员干部、各村和单位主要负责人，要求自觉遵守、共同监督，坚决抵制各种不正之风。同时成立换届工作组织人事纪律监督检查组，对各基层党组织执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查。换届工作正式启动之后，镇党委召开了换届选举工作动员暨业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各基层组织书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、开展多种形式活动造浓宣传氛围

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将换届纪律有关规定和“5个严肃、17个不准和5个一律”等内容及时刊登在镇先锋网站及在党务、政务、村务公开栏上进行公开。还通过发放500份宣传单、在主要道路悬挂13条横幅标语等宣传形式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，镇党委高度重视思想引导工作，党委书记魏塘明分别及时与5名现任镇党委、纪委班子成员和6名新提名人选进行了谈话20余次，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。各基层党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，相互提醒。同时，在全镇党代表集中培训会上，又集中对110名党代表进行了严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、结合创先争优活动抓换届主题承诺

结合创先争优活动，广泛动员、精心组织各基层党组织和不同类型党员围绕党委换届选举，积极开展新一轮公开承诺工作。一是成立换届工作指导组，对各选区换届工作进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。二是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作承诺书，明确人员责任。三是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。四是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放•给参加推荐人员的函‣，规范了干部推荐工作。五是镇党代表公开承诺。新一届镇党代表产生后，镇党委及时将严肃换届纪律有关文件印发给他们，要求他们认真学习、自觉遵守、加强监督，公开承诺正确履行民主权利、坚决抵制换届不正之风，并在选举单位范围内进行公示。全镇党组织、领导干部和党代表按要求书面承诺率达100%，并全部对外进行了公示，接受党组织和党员群众的监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。乡镇党委换届期间，全镇党组织承诺事项27件，党员承诺567件。

四、严格规范选举程序抓监督

镇党委派出督察组对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和设立举报电话、举报信箱，安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示，并上报个人有关事项，接受社会和组织部门监督。对全镇换届选举工作进行全程监控，各党支部向镇党委、镇党委向县委及时报送换届中的突发事件及倾向性苗头性问题，重大问题随时报送，确保信息沟顺畅。

目前，我镇党委换届工作已全部完成换届任务。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，换届期间未发生违反换届纪律的事件，为党代会的胜利召开奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，党委将全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

中共护河镇委员会

2011年3月30日

贯彻严肃换届纪律工作汇报材料 篇2

县委督促组：

为严肃换届纪律，落实好换届各项任务，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，我镇认真贯彻落实了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号）、《中共铜仁地区纪律检查委员会、中共铜仁地委组织部、铜仁地区监察局关于违反换届工作纪律适用纪律处分规定的通知》（铜地纪[2011]7号）、《中共思南县委组织部关于认真贯彻中纪委、中组部<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>的通知》（思组通[2011]2号）和《中共思南县委办公室关于认真贯彻落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求的通知》（思党办发[2011]76号）文件精神，现就我镇贯彻严肃换届纪律保证换届风清气正的相关工作汇报如下：

一是成立了严肃换届纪律工作领导小组。由党委书记担任组长，其他班子成员为副组长，相关单位成员、村党支部书记为成员的工作领导小组，负责乡镇换届纪律要求的贯彻落实。

二是组建换届工作义务监督员队伍。分别从两代表一委员和党建义务监督员中组建50人的换届工作义务监督员队伍，进一步认识了这次换届工作的严肃性和重要性，努力营造风清气正的换届环境。

三是加强换届工作纪律的舆论宣传。

1、在公路沿线的显目位置职责了永久性宣传标语5副，各单位、村委会充分利用党

届的有关要求。

五是开展换届纪律承诺书签订。一是一般干部要向站所办负责人签订承诺书；二是站所办负责人向分管领导签订承诺书；三是领导班子成员、村支两委负责人向镇党委书记签订承诺书。层层承诺遵守严肃换届纪律的各项规定。全镇签到承诺书210份。

六是开展举报渠道畅通，及时处置各类举报信件。

1、设立换届工作举报电话：7321161。

2、设立镇换届工作举报箱，举报箱设在镇便民利民党务政务中心墙上。

3、在镇综合办公室设立镇换届工作信访接待室。由镇综合办室朱碧昌、谢永清、雷华英负责举报电话接听、记录、反馈工作，朱碧昌负责举报箱信件的收集、反馈工作；镇党建办公室主任张金波、镇综合办公室主任周云峰负责换届信访接待室的相关工作。镇党委副书记、纪委书记王儒芳、副书记张金彪负责信访接待室相关信件的调查、核实和处置，并按照有关规定向举报人反馈信息。

七是确保县委督查组指出的问题整改到位。对县委督查组到我镇督查换届工作贯彻情况时指出的问题和不足，以及要求必须改进的措施等，由镇分管领导牵头，镇党建办公室、综合办公室迅速督促相关单位和村整改落实，并及时向督查组汇报。

下不工作：

护河镇严肃换届纪律工作情况汇报 篇3

工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据市纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》(简委组通„2011‟34号)精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律、保证换届风清气正工作情况汇报如下：

一、抓活动规划，保障换届纪律秩序

由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定《石板凳镇严肃换届纪律工作方案》，板委发[2011] 39 号，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了石板凳镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。镇党委于5月20日召开了党委会，5月23日上午召开了和镇、村干部会议，传达市委对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律精神的贯彻要求。通过贯彻落实，切实做 1 好全镇干部和村两委干部思想政治工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

二、抓班子学习，促进学习活动气氛

为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、资阳市、简阳市下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件、资料（简阳市编印的《换届纪律明白卡、严肃换届纪律警示教育案例选编）300份发给每个党员干部学习；签承诺书 10 份，测试题 90 份。通过一系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营造出换届工作风清气正的氛围。

三、抓宣传动员，营造风清气正氛围

为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届期间廉洁自律“八不“的纪律要求制作成板报和标语，张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入挂点的村，加强对村两委成员和群众骨干培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使村干部群众和镇直单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖使严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，让广大干部群众知晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。据统计，开展专题学习宣传活动以来，我镇目前已出宣传版板18版，悬挂宣传20条，发放宣传资料5000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础，形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面，保证换届风清气正

四、抓工作落实，确保换届工作稳定

部署换届选举工作专项检查，组成石板凳镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查，通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共118份，并回收180份，上交了市委组织部。进一步规范了干部推荐和测评工作。加强与有关领导同志沟通，5月底，党委书记张利昌同志分别和班子成员、后备干部进行了一对一的谈心谈话，并同镇机关全体中层干部进行了集体谈话。全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。

五、抓监督反馈，保障换届公正透明

建立事前预防机制，聘请纪委成员、老干部、村党风廉政建设监督员5名担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工作的具体承办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。

通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步 深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照市委的统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入，把学习贯彻活动延伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换届工作风清气正。同时我镇镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

中共简阳市石板凳镇镇委员会

护河镇严肃换届纪律工作情况汇报 篇4

按照中央、省、市委的统一部署和工作要求，我镇对领导班子换届工作高度重视，精心组织，坚持把严肃换届纪律贯穿始终，着力涵养风清气正的换届环境。现将我镇现阶段严肃换届风气纪律工作进展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）领导重视，清正风气。

我镇组织全体镇干部对《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央“十个严禁、十个一律”、省委“八个严格、八个不得”等换届纪律要求进行了专题学习，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，切实把正风肃纪牢牢抓在手上、扛在肩上。

（二）严明责任，书面承诺。

全体党政领导班子成员签订了《严肃换届纪律承诺书》，郑重承诺“六项内容”，以实际行动严守中央“十个严禁、十个一律”、省委“八个严格、八个不得”的纪律要求。从市党代表、人大代表、政协委员、党员干部中择优选拔具有广泛代表性、政治素质高、责任意识强、公道正派的人员，聘请了xx等x名同志为换届风气监督员，负责全程监督换届期间我镇换届纪律。

（三）强化宣传，扩大舆论。

通过在“xx党建”微信公众号开设专栏，深入解读中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”换届纪律要求。同时，在政府大院内外醒目位置张贴xx市换届办统一印制的“中央及省委严肃换届纪律要求”彩色挂图，进一步引导党员干部带头遵守换届纪律要求。

二、下一步工作打算

（一）警示在先，筑牢思想防线。

开展警示教育，组织全镇领导班子成员完成xx干部网络学院平台上《“蝇贪”之害——xx基层干部违纪违法案件警示录》警示教育课程，提醒领导班子成员严守换届纪律，切实增强党员领导干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。

（二）全程监督，严格纪律督查。

发挥换届风气监督员监督作用，注意发现并及时反馈违反中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”等换届纪律要求的现象，督促抓好整改，收集掌握影响换届选举的不利因素和社会舆论等情况，及时反馈换届动态和热点问题。

（三）坚决查处，严肃换届纪律。

向社会公布网络举报平台及监督举报电话，对违反换届纪律问题早发现、早制止。成立违反换届纪律问题查核组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报快速反应、及时查处，始终保持高压态势。根据查核问题性质和情节轻重，依规依纪依法严肃处理。注重面上警示，典型案件报经市委同意后通报曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。

三、关于严肃换届风气纪律的几点体会

（一）换届风气纪律必须三令五申

乡镇换届环境风清气正，事关xx发展长远，事关乡村振兴战略落地生根取得实效大局，抓好乡镇换届风气纪律意义重大。今年是乡镇的换届之年，中央、省、xx市、xx市始终把乡镇换届风气纪律当作重中之重来抓，三令五申地强调，目的就是为了提醒、保护和防范，因此换届风气纪律不管怎么严厉、怎么强调都不为过。

（二）换届风气纪律依赖高度自觉

乡镇换届是我们党和政府政治生活的重要组成部分，势必关系到广大乡镇基层领导干部的进退留转。良好的换届风气是保证乡镇领导班子平稳过渡和顺利交接的前提基础，除了要严格执行中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”等换届纪律要求外，广大领导干部的高度自觉必不可少。换届之际，面对自身的进退留转，守住初心和本心，高度自觉的遵守各项换届纪律正是对我们广大干部党性的一次考验。

严肃换届纪律汇报 篇5

按照集团《关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风的函》的要求，以XX的专题谈话提纲为思想指导，为进一步严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境，结合我公司实际，按照制定的学习计划，XX公司党支部于20XX年X月X日召开了关于严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风的专题民主生活会，现将学习情况和工作开展情况简要汇报如下：

一、认真学习相关文件，为顺利开展严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作打好思想基础

通过深入系统的学习《干部选拔任用和换届选举工作的政策法规》、《XX与集团领导人员关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作的专题谈话提纲》，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律规定，公司的党员和领导干部对换届纪律的相关规定和要求有了更加清晰地认识，对文件精神也有了更加深刻的领会。

二、重视严肃换届纪律工作，加大监督管理力度

根据市委组织部完善严肃换届纪律及干部选拔任用政策法规的复习资料，在支部内部组织严格的自测工作。利用专门时间进行测试，并在专题会上汇总测试结果，时刻监督支部党员的学习情况。结合支部下发的补充学习资料，及《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报

告办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，深化测试工作，通过自测和成绩汇总加大对严肃换届纪律工作的管理力度。

三、加强领导，为严肃换届工作提供有力保障

由于换届选举工作政治性、政策性强，任务重、时间紧，支部要求每名党员在按照相关规定管理自己的同时，配合领导干部加强领导工作，严格遵守集团党委的相关规定，按照集团党委和市委组织部的安排和部署，制定工作实施方案，为严肃换届纪律工作的顺利开展提供有力保障。

四、从快从严，重在落实出成效

换届期间，支部党员应按照要求，保证手机24小时开机，工作中提高政治敏锐度，落实严查惩处措施，凡是干扰换届等违反5个严禁、17个不准问题的，做到从快从严，以匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。

护河镇严肃换届纪律工作情况汇报 篇6

为认真贯彻落实县委组织部《关于组织学习干部职工认真学习<省委组织部负责人就严肃换届纪律有关问题答记者问>的通知》精神，营造风清气正的良好换届环境。现将我镇学习贯彻情况汇报如下：

我镇于8月16日召开了全体干部职工专题学习动员会，认真学习了《省委组织部负责人就严肃换届纪律有关问题答记者问》并再次深入学习了上级有关严肃换届纪律的文件精神。还对全体干部职工进行了再动员、再学习、再部署，要求将文件精神贯彻落实到实际工作中去，引向深入，确保换届工作风清气正。

学习会上，镇领导就《省委组织部负责人就严肃换届纪律有关问题答记者问》里的若干问题进行了一一阐述，并且着重阐述了中央纪委、中央组织部针对换届中容易发生的不正之风所提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。会上，镇领导为确保换届风清气正还提出了以下几点要求：

一、充分认识严肃换届纪律的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一起来，自觉遵守各项规定。

二、对党和人民高度负责，坚持原则不动摇，标准不走样。

三、切实抓好宣传教育工作，努力营造风清气正的换届环境，进一步匡正选人用人风气、优化政治环境，确保换届工作顺利进行。1

通过学习，使全体干部职工加深了对换届纪律的认识，统一了思想，端正了态度。大家一致认为，营造风清气正的换届环境，保证换届工作的顺利进行，是党组织选拔干部的重要手段，作为党员干部一定要和党中央保持高度一致，严格执行党的方针政策和组织纪律。严格遵守自己的承诺，自觉服从组织安排，做好自己的本职工作，为营造风清气正的换届环境做好自己应做的工作。

XX镇党委

严肃换届纪律乡镇工作总结 篇7

乡镇党委换届是我市党建工作的一件大事，也是我市组织工作的中心任务。今年我市共有79个乡镇进行党委换届，截至目前，乡镇党委换届工作已全部完成。从去年开始，我们就把营造风清气正的换届环境融入整治用人上不正之风工作之中，创新措施，狠抓落实。在乡镇换届期间，进一步强化对乡镇党委换届纪律工作的督促检查，确保换届工作健康进行。现将我市严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况总结如下。

一、坚持“三在先”，切实加强换届前的思想教育、纪律教育和警示教育。

坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实加强换届前的思想教育、纪律教育和警示教育。一是加强思想教育，提高各级党委和干部对严肃换届纪律的认识。市委及时召开专题会议，学习传达中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和全省换届工作座谈会精神。市委书记方春明同志在市纪委二届六次全会、全市组织工作会议等会议上及在县区工作调研时，多次反复强调

过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。一是抓关键环节。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。要求在换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。二是开展专项督查。在乡镇党委换届期间，各县区派出督查组，对本地换届工作进行督促指导和检查，并负责组织开展换届风气民主测评工作。市纪委、市委组织部组成督查组，适时对县区换届工作进行督促检查。三是用好监督成果。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该对上报告的如实报告，该对下把关的严格把关；认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项；考察对象确定后，认真征求纪检机关的意见，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

三、严肃换届纪律，切实加强对违反换届纪律行为的

到举报件10件），查核率100%。

四、切实加强领导，确保层层抓好落实。

纪委严肃换届纪律工作总结 篇8

按照中央和省、市委的统一部署和安排，我区将进行县（区）、乡两级换届工作，这是我区全面贯彻中央关于推进政治改革的精神，加强基层组织建设，推进社会主义民主政治，确保经济社会科学发展的一项重要政治任务。区纪委监察局在抓好纪检监察业务工作的同时，把对换届纪律的监督检查作为重中之重，按照省、市、区委的要求，结合高坪实际，认真履行监督检查职责，坚决落实严肃换届纪律各项规定，积极营造风清气正的换届环境。开设严肃换届纪律专栏，在有关新闻媒体刊发纪检监察机关宣传稿件10多篇，协助区委举办了严肃换届纪律集中谈话会，通过网络、悬挂横幅、制作板面、发手机短信等形式，广泛宣传换届纪律，形成了严肃换届纪律学习、教育、宣传的浓厚氛围。

把严肃换届纪律作为今年全区党风廉政建设和反腐败工作七项重要任务之一，统筹谋划，精心部署，确保换届纪律各项要求落到实处。把督促党员干部认真学习、自觉遵守换届纪律、筑牢思想防线作为严肃换届纪律的基础工作，坚持教育在先，警示在先，预防在先，引导党员干部，尤其是纪检监察机关领导干部，正确对待进、退、留、转，严格遵守换届纪律，充分发挥模范带头作用。纪委班子带头执行“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”纪律规定及干部选拔任用工作有关政策规定。加强对换届期间领导干部的行为约束，工作调动时，不准挪用、拖欠、带走原单位公共财物。审计部门要及时对离任领导干部进行任期经济责任审计，防止“带病提拔”、“带病离岗”。不准借换届之机私分、挪用、贪污、侵占国家和集体资产；不准突击滥发奖金、津贴和实物；不准用公款请客送礼、宴请；不准接受馈赠；不准以各种名义组织公款旅游。

加强对换届纪律执行情况的监督检查，围绕换届中的重点工作，关键环节，认真开展了严肃换届纪律监督检查工作。开通了严肃换届纪律举报电话，设立举报邮箱，加强网络舆情监控，专人负责信访举报和信息收集；实行违反换届纪律问题查核专办制度，凡是涉及换届问题的举报，在第一时间组织力量受理和查核。对经查确属违反换届纪律行为的，从快从严查处，绝不姑息，依照有关规定，视情节给予纪律处分或组织处理。对别有 2

护河镇严肃换届纪律工作情况汇报 篇9

各乡镇（街）党委（党工委），市直各党委（党工委），各人民团体，市直各部门，经济开发区（工业集中区）党工委：

自去年12月以来，中央、省和白山市先后下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）、《贯彻落实中纪委、中组部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的实施意见》（吉办发[2011]15号）、《关于组织开展换届纪律知识学习的通知》（白山组明[2011]20号）、《关于开展新一轮换届纪律教育宣传活动的通知（白山组明[2011]34号）等一系列文件。今年7月份，中央和省还分别组织召开了换届纪律座谈会，对换届纪律教育宣传工作多次提出具体要求。为正风肃纪，保证换届风清气正，我市从今年年初开始，及时采取多项措施，统筹安排换届纪律教育宣传工作，从六个方面强化教育宣传工作，取得了较好效果。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

1、强化保纪责任。市委书记与白山市委，乡镇党委 书记与临江市委分别签订《保纪承诺书》和《守纪承诺书》，对换届风气做出承诺。所有参加民主推荐人员、有被推荐资格人员等重点对象与组织部门签订《守纪承诺书》，保证严格遵守换届纪律，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为。7月30日召开全委扩大会后，市委书记同县级领导干部签订责任书，县级领导干部同分管部门“一把手”分别签订责任书，各部门主要领导分别与班子成员签订了责任书。

2、强化资料宣传。印发《换届纪律须知》卡片，同时将中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求、典型案例、干部选拔任用与监督工作政策法规等内容编印成册，以《严肃换届纪律宣传资料汇编》的形式发给各级领导干部、退休老干部和“两代表一委员”，共计3000册。在各乡镇（街）设立专门宣传栏，印发宣传单10000份、制作宣传图版和条幅、画轴、桌签及应知应会卡片300余份分发到全市相关人员，以扩大干部群众知晓率。

3、强化媒体宣传。市委组织部通过电视台和报社记者专访形式，把中央、省委、白山市委提出的纪律要求公 之于众、广而告之。在临江电视台、《临江报》、《鸭绿江党建网站》开设了换届专栏，定期播放、登载换届纪律须知、乡镇党委书记谈换届以及本市的换届动态。

4、强化活动宣传。3月份，开展“换届纪律教育宣传日”活动，以图版展示、传单条幅画轴发放、现场咨询、大型户外电子显示屏循环播放纪律要求等形式，集中进行宣传。此次宣传活动共提供咨询服务70余次，发放宣传资料20000余份，分发条幅、画轴、桌签300余份，受到了良好的教育宣传效果。

5、强化专题教育。3月份，中央严肃换届纪律视频会后，市委进行了严肃换届纪律方面的理论中心组学习。各市直部门、各乡镇（街）、村（社区）逐级召开专题学习会、座谈会开展普遍性教育，并要求认真填写学习反馈单，对缺课人员限期补学，做到学习教育不落一人，实现全覆盖。5月份，市委、市政府及所属各部门（单位）层层召开了以严肃换届纪律保证风清气正为主题的专题民主生活会，强化组织纪律性，确保不出现违反换届纪律的现象。市委组织部派出10个督导组深入各单位督促学习、开展测评。连续3轮通过电话随机考问的方式，对各单位负责 人进行换届知晓率测试，进一步提高换届纪律要求的知晓率和执行力。7月30日，召开全委会，市委书记就进一步强化换届纪律确保换届风清气正作了专题讲话，对我市搞好新一轮换届工作有关纪律学习提出具体要求。

6、强化纪律监督。5月中旬，市委抽调多部门精干力量组成工作组深入各乡镇开展阶段性督查，通过听汇报、查资料、个别谈话、召开座谈会等形式，重点督查换届纪律执行情况。从人大、政协和乡镇聘请了6名义务监督员，进行随机监督。会同纪委设立举报电话、电子举报信箱，并在各乡镇、部门分别设立了举报电话和举报箱，以严肃组织人事纪律，加强群众监督。8月2日，市委组织部和市纪委组成5个联合检查组，对全市各部门（单位）乡科级干部和“两代表一委员”发放了严肃换届纪律情况调查问卷，对换届风气进行测评，对治理拉票效果进行评估。同时，实行干部提拔、调整报告制，要求各单位（部门）党委（党组）在拟提拔、调整干部动议前，需报组织部批准后，再按干部选任程序提拔、调整。凡未经批准自行作出的干部提拔、调整一律无效，并追究单位主要领导和相关人员的责任。

二、几点要求 从现在起到年末，我市将陆续进行乡镇党委、市委、乡镇人大、政府、市级人大、政府、政协换届，严肃换届纪律的形势更加严峻，下一步，市委将严格按照中央、省和白山市的新要求，继续搞好再教育，全面加强对换届风气的督导。

1、要切实担负起强化换届纪律教育宣传的政治责任。近期，省委组织部换届风气督导组将来我市对县乡换届风气进行督导，中组部将采取问卷调查、电话抽测、约谈、随机暗访等方式，于本月对我省进行督导，并将换届风气考核结果进行通报。全市各乡（局）级领导班子和领导干部要充分认识抓好换届纪律宣传工作的重要性，将其作为一项重要的政治任务，强化工作措施，不折不扣地贯彻落实。特别是主要领导干部要带头讲原则、讲政治，用自己的实际行动严守换届纪律。

2、要继续加大换届纪律教育宣传工作力度。全市各乡（局）级领导班子和领导干部，要继续抓好普遍性教育，充分利用各种宣传阵地，运用各种宣传手段，保持住严肃换届纪律的宣传声势。近期，各单位要组织一次集体学习，用负面案例开展警示教育，让每一个干部都做到警钟长鸣。各单位的主要领导要以身作则，抓好所在单位干部的教育，要做到既能遵守纪律、也敢抵制歪风、还肯抓监督，确保歪风邪气无滋生空间。

3、要不断强化严肃换届纪律教育宣传的各项责任。各乡（局）级领导班子和领导干部要履行责任，认真对待换届知晓率测评工作，务必使换届纪律知晓率达到100%。同时，各部门（单位）要采取组织专题学习的形式，做好教育引导和政策宣传，确保提高换届风气评价满意度、换届纪律工作满意度、治理拉票效果满意度和干部选任工作满意度“四个满意度”。

中共临江市委组织部

关于严肃换届选举工作纪律的通知 篇10

一、认真学习换届选举的法律法规。各党支部要带头并组织广大党员认真学习、宣传贯彻党和国家关于选举工作的有关法律、法规，使党员、干部和群众熟悉有关选举的法律、法规，提高执行选举法规的自觉性和参与选举工作的水平。

二、自觉遵守换届选举的人事纪律。任何单位和党员干部，都要按照〈〈党政领导干部选拔任用工作条例〉〉和换届选的人事要求，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风；不许封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子；不许跑官要官、买官卖官；不许请客送礼、拉选票；不许利用传单、标语、信件、网络等形式捏造事实、诽谤他人，造谣群众；不许利用职权乱批款项，私分滥发钱物，笼络人心；不许违规发放和收受礼金、礼品、纪念品。各党支部要教育广大党员自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或职务变动的行为。