三界镇严肃换届纪律汇报

三界镇严肃换届纪律汇报（精选10篇）

三界镇严肃换届纪律汇报 篇1

严肃换届纪律汇报

根据《关于认真做好严肃市乡人大政府和市政协换届纪律工作的通知》（明组字【2011】30号）精神，我镇切实把学习贯彻《关于严肃换届纪律镇营造了自觉学习贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”的良好氛围，现将我镇开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报如下：

（一）、制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我镇在党委换届期间制定了《严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施。

（二）开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。在镇党委扩大会和全体镇村干部会上学习了中组发【2010】21号关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知和相关警示案例。

（三）及时印发有关文件材料，保证每位干部学习到位。在民主测评推荐会上印发了中组发【2010】21号文件、严肃换届纪律提醒卡、给参加推荐人员的函、严肃换届纪律情况调查问卷。

（四)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照市委组织部的统一部署，作出严守换届纪律的承诺。

(五)深入开展专题谈心谈话。镇党委书记与班子成员开展严肃换届纪律专题谈话，提醒督促干部切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。

(六)畅通换届工作监督举报渠道。我镇开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正举报电话。电话号码为：。

（七）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，在镇LED大屏幕不间断滚动严肃换届纪律相关要求。

三界镇严肃换届纪律汇报 篇2

提纲：

一、加强“联动式”督导，压实“属地职责”。

二、加强“提耳式”警示，强化“纪律约束”。

三、加强“地毯式”排查，防范“风险隐患”。

四、加强“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。

一是提前进驻，跟进监督。

二是随团跟进，过程监督。

三是明察暗访，杜绝隐患。

四是协同联动，形成合力。

县(区)党委换届工作启动以来，XX市纪委监委坚强把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为重想政治任务，聚焦换届全过程，坚强教育在先、预防在先、警示在先，加强运用“四种方式”开展换届纪律监督，坚决维护换届纪律权威。截至X月XX日，全市XX次县(区)党谨代表大会先后胜利闭幕，选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气，特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子与出席XX市第十个党代会谨代表，全部实现组织意图百分百当选，换届全程风清气正、井然有序。我们的主想做法是：

一、加强“联动式”督导，压实“属地职责”。

XX市委、市纪委监委高度重视，将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重，倾注全力压实职责。

一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及有关人员，深入各县(区)就当好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话，进一步传导压力，压实主体职责。

二是市委成立XX次换届包保组，由市委常委协同市纪委监委与市委组织部班子成员，根据XX条换届监督清单，开展现场检查引领、研究排查风险隐患，保证县(区)换届工作不出纰漏，党代会顺利召开。

三是市纪委监委主想领导亲自督促推进。

主想领导到任后，第一时间专题听听了全市县(区)换届风气监督情况汇报，并提出明确想求，市纪委监委实行常委(委员)包县(区)，协同联系室、县(区)纪委监委力量全天候开展监督，形成换届监督合力，保证换届监督不留死角。

二、加强“提耳式”警示，强化“纪律约束”。

一是坚强广泛宣传严明纪律。

利用LED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规与纪律规定，通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十次严禁”海报、抽查学习了解情况等方式，进一步加大宣传力度，拓展知晓率。

二是坚强谈心谈话化解风险。

聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党谨代表等着重人员，根据“六必谈”想求，全覆盖开展谈心谈话，讲清换届政策与纪律想求，引导正确认识进退留转，提醒以身作则、严守纪律。

三是坚强警示震慑确立防线。

用身边事教育身边人，吸取乡镇换届教训，开展集中性警示教育，在全市通报xx起村(社区)“两委”换届违纪典型案例，想求广大党员干部以案为鉴、举一反三，时刻绷紧换届纪律之“弦”，严防类似问题在县(区)换届中再个发生。根据“三必看”想求，组织观看《警钟长鸣》警示教育片xx人个，组织签订《严守换届“十次严禁”纪律想求承诺书》xx份，筑牢了思维防线。

三、加强“地毯式”排查，防范“风险隐患”。

一是开展信访问题排查。

结合“开门接访”活动，在党代会现场设置“专用信箱”，对外公布举报电话，指定专人负责，实时监测与掌握换届风气状况，xx小时受理举报，对涉及换届风气的问题线索，优先研判处置，全面贯彻直查直办、督查督办与协查协办机制。

二是开展换届风险排查。

紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节，梳理薄弱环节，查找风险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时，换届以来，共排查并解决xx次方面风险隐患问题。

三是开展廉政审核排查。

对组织部门提请的廉政审查对象，逐一对照信访件、在查件、处分件情况，精准政治画像，把好政治关、作风关、廉洁关，及时、准确、规范进行廉政回复，防止干部“带病提名”“带病提拔”，保证选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复xx批个xx人个，签订廉政审核保密承诺书xx份，从源头上严把换届质量关。

四、加强“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。

一是提前进驻，跟进监督。

xx次换届风气监督组和各地区换届办同吃同住同封闭，全过程靠前监督，全力压缩监督空白区。xx次换届风气督查组，X月中旬开始统一进驻县(区)，同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，开展实地督查xx批个。

二是随团跟进，过程监督。

xx次驻团监督组，提前进入谨代表驻地，全程列席各谨代表团会议，跟团跟组开展排查，对选举过程进行监督，保证选举事项民主合法、真实有效。

三是明察暗访，杜绝隐患。

全市共成立了xx次暗访组，对党谨代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐饮娱乐场所进行明察暗访与监督检查，严防“串门商议”、搞非组织活动等问题发生，严防违反中央八项规定精神问题发生。截止目前，各暗访组已开展监督检查与明察暗访xx余个，充分保障了县(区)党委换届工作风清气正。

四是协同联动，形成合力。

和市换届办以及组织、宣传、政法等部门强化互联互通，建立协作监督、线索移送机制。和市委组织部联合制定《关于对违反换届纪律问题进行联查联办与快查快结工作方案》，推进“三查三办”想求落到实处。

三界镇严肃换届纪律汇报 篇3

2011年 3月我乡进行了第十届乡党委换届工作，在此次换届中，乡党委对严肃换届纪律工作高度重视，把严肃换届纪律贯串乡党委换届始终，按照教育在先，警示在先，预防在先的要求，努力在“抓早、抓细、抓实”上下功夫，营造了风清气正的换届环境，用铁的纪律确保了我乡党委换届工作圆满成功，现将我乡开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：

成立组织，加强组织领导，高度重视严肃换届纪律工作。

为加强对我乡换届纪律的领导，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，我乡成立了以乡党委书记xx同志为组长，乡纪委、组织、宣传、党政办、各村党总支书记为成员的严肃换届纪律工作领导小组，并对领导小组的职责进行了明确。

1、根据县委有关要求和我乡换届工作总体部署，研究阶段工作安排。

2、沟通严肃换届纪律工作开展情况，总结成功经验，研究突出问题，提出具体措施办法。

3、加强政策指导，对换届纪律工作遇到的政策性问题进行研究，提出指导性意见。

（二）多措并举，努力抓好严肃换届纪律宣传教育工作。

1、强化学习。及时召开领导班子成员、各支部书记参加的党委换届工作会议，重点学习对严肃换届纪律的各项要求及换届工作流程内容，做到教育在先、警示在先，预防在先。

为提高中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律在广大党员群众中的知晓率，我们在乡村政务公开栏开设学习园地专栏，及时张贴换届工作流程图、严肃换届纪律具体要求、干部公开承诺书以及宣传横幅等，使乡村干部群众人人知晓严肃换届纪律规定，使纪律要求真正入心入脑；切实让广大党员、干部群众充分认识到换届选举工作的重要性、责任性、严肃性，确保换届工作有个风清气正的良好环境。

2、做好乡党委换届工作是我乡党委今年工作的重中之重，乡党委书记是换届领导小组组长，村党组织书记是具体责任人，重点做好本村党员的政策宣传和思想引导工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。

3、乡党委书记与班子成员谈。乡党委书记与每位党政班子成员“一对一”谈心谈话，要求大家要正确对待进退流转，坚决服从组织需要，坚决抵制不正之风，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，班子成员分别向组织作出遵守换届纪律承诺。

4、乡党委书记与新一届党委班子谈。换届工作中，乡党委书记刘飞与新一届党委班子候选人，尤其是新进党委班子的人选进行面对面谈话，教育引导他们树立全局意识，听从组织安排，珍惜来之不易的工作机会。新进党委班子人选要认真报告个人有关事项，新一届党委候选人全部进行了遵守换届纪律、不拉票贿选的承诺。

5、乡党委书记与党代表人选进行谈话。利用召开谈心的形式要求每位党代表向组织作出遵守换届纪律承诺，使代表们树立了责任意识，认真履行职责，发挥监督作用，同时对选举工作进行了监督。同时对选举工作进行了业务培训。

6、换届民主推荐以及换届前，乡党委书记带领大家认真学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的内容，向各位党代表严格要求严禁拉票贿选的行为，并签订承诺书，做到人人有教育、个个有承诺。

（三）注意把严肃换届纪律各项要求落到实处。

加强监督把严肃换届纪律要求贯彻到换届工作始终，对换届工作全过程进行监督，促使干部选拔政策法规和换届纪律得到不折不扣的执行。是保证换届工作顺利进行的重要措施。我们重点采取了七个措施：

制定了我乡严肃换届纪律的实施方案。

我们在换届前召开了一次严肃换届纪律动员会，对各位党代表就换届纪律进行了培训。

印制了中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，发放到每个党代表手中。严把人选的提名关，严把党代表资格审查关，转发了《太和县乡镇党代表大会代表资格补充规定》，明确了凡涉及有六种问题情形之一的人选不得推选为党代表大会候选人，及时对新一届乡党委提名人选的信访举报受理情况进行梳理，切实做到防止干部带病提名、带病提拔。

将考察对象是否有违反换届纪律的行为列为一项举报内容。

对考察对象实行报告个人有关事项。

在选举的前三天，党委、纪委候选人一天24小时不得离开乡政府大院，防止候选人外出拉关系、拉票贿选的事情发生。

三界镇严肃换届纪律汇报 篇4

工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据市纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》(简委组通„2011‟34号)精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律、保证换届风清气正工作情况汇报如下：

一、抓活动规划，保障换届纪律秩序

由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定《石板凳镇严肃换届纪律工作方案》，板委发[2011] 39 号，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了石板凳镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。镇党委于5月20日召开了党委会，5月23日上午召开了和镇、村干部会议，传达市委对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律精神的贯彻要求。通过贯彻落实，切实做 1 好全镇干部和村两委干部思想政治工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

二、抓班子学习，促进学习活动气氛

为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、资阳市、简阳市下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件、资料（简阳市编印的《换届纪律明白卡、严肃换届纪律警示教育案例选编）300份发给每个党员干部学习；签承诺书 10 份，测试题 90 份。通过一系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营造出换届工作风清气正的氛围。

三、抓宣传动员，营造风清气正氛围

为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届期间廉洁自律“八不“的纪律要求制作成板报和标语，张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入挂点的村，加强对村两委成员和群众骨干培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使村干部群众和镇直单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖使严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，让广大干部群众知晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。据统计，开展专题学习宣传活动以来，我镇目前已出宣传版板18版，悬挂宣传20条，发放宣传资料5000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础，形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面，保证换届风清气正

四、抓工作落实，确保换届工作稳定

部署换届选举工作专项检查，组成石板凳镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查，通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共118份，并回收180份，上交了市委组织部。进一步规范了干部推荐和测评工作。加强与有关领导同志沟通，5月底，党委书记张利昌同志分别和班子成员、后备干部进行了一对一的谈心谈话，并同镇机关全体中层干部进行了集体谈话。全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。

五、抓监督反馈，保障换届公正透明

建立事前预防机制，聘请纪委成员、老干部、村党风廉政建设监督员5名担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工作的具体承办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。

通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步 深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照市委的统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入，把学习贯彻活动延伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换届工作风清气正。同时我镇镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

中共简阳市石板凳镇镇委员会

三界镇严肃换届纪律汇报 篇5

情况汇报

银江镇位于首个中央苏区县——大埔县西部，地处梅、埔、丰交界处，素有大埔“西大门”之称，地域面积210平方公里，全镇辖13个行政村，251个村民小组，总人口26000多人，其中农业人口23000多人。全镇有党支部21个，其中外出支部2个，共有党员806人。青壮年劳动力大部分外出务工，在家村民主要收入来源以种养业为主，有金针菜、仙人草、银江肉猪等特色农产品，是典型的山区亦是革命老区。

按照市、县换届选举工作的部署和要求，7月上旬市委、县委分别召开换届工作动员会，镇党委书记向市委签订了承诺书，在7月6日全县换届工作动员会上，镇长、副书记、组织委员向县委签订承诺书，并要求遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境。我镇今年先后进行了村“两委”和镇党委、镇纪委换届选举工作。在村“两委”换届选举工作中，我镇干部积极深入群众摸排情况，宣传相关法律政策，整个选举过程严格把关，按照法律程序，坚持公开、公平、公正，确保村级换届工作圆满完成，实现了四个100%，即：落实党委意图100%，村“两委”干部交叉率100%，妇女干部配备率100%，“二合一”选举一次性成功率100%，村民选好了自 1

己的“当家人”。在镇党委、纪委换届工作中，我镇圆满、顺利完成选举任务，重点做到“五个认真”，即认真起草镇党委工作报告、认真推选镇党员代表大会代表、认真选拔镇党委领导班子人选、认真组织镇党员代表大会，认真落实把上级党委意图的镇党委委员、镇纪委委员候选人要求高票全部当选。现就我镇严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境主要做法汇报如下：

一、坚持按严密的程序来推荐干部。

我镇平时中层干部岗位由竞岗产生，通过岗位来锻炼

干部，用重要岗位锻炼人，平时注重思想教育，用道德修养塑造人才，把最优秀的人才向组织推荐。镇党委领导班子人选的产生，主要经过以下5项程序。一是对现任领导班子进行考核，召开民主测评大会进行民主测评、民主评议。二是民主推荐提名新一届领导班子成员人选。通过召开镇干部大会进行全额定向推荐，用集体的目光发现人才。三是确定考察对象。四是确定候选人预备人选。五是确定候选人正式人选。镇党委委员差额比例不低于20%，坚持按严密的程序推荐干部，是执行好换届纪律的前提。

二、坚持学习在先、警示在先、预防在先。

我镇在换届过程中，注重加强教育，广泛宣传。一是坚持学习在先。我镇通过召开党政联席会、镇机关干部会、村支部书记、主任座谈会等形式，组织学习埔发[2011]16号<<

中共大埔县委关于做好镇级领导班子换届选举工作的通知>>、埔组通[2011]12号转发<<关于认真做好乡镇党委换届几个重要环节工作的通知>>的通知等文件精神,领会上级文件内涵。根据严肃换届纪律的要求，做到逢会必学、逢会必讲。二是坚持警示在先。我镇通过翻印《严肃换届纪律保证风清气正》换届纪律明白卡，大力宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，畅通举报渠道，确保了规定人人知道，纪律人人遵守，风气人人监督。三是坚持预防在先。我镇在民主推荐期间，组织领导干部、行政编制内干部、七所八站负责人进行了《严肃换届纪律情况调查问卷》调查，共31人参加，收回31份，对“5个严禁、17个不准、5个一律”内容答对率为100%，没有人反映有违反换届纪律的行为。换届期间组织开展换届纪律知晓度测试活动，参加人数为32人，满分率占100%。为更好地履行保证换届风清气正的责任，接受各方面监督，我镇党政班子成员、部门负责人、村支部书记、主任签订了严守换届纪律公开承诺书。在银江中学下面的党委、政府宣传栏内设置换届纪律宣传专栏，在龙市街道、省道S333线悬挂横幅3条，张贴宣传标语130条，换届纪律“三字歌”海报10套。我镇将“5个严禁、17个不准、5个一律”的内容编成短信，通过企信通信息平台发送至每一位镇、村干部，让干部知晓换届知识，遵守换届纪律。在党代会期间，我镇对换届风气进行民主测评，共发

放并收回换届风气测评表112份，全部评价为很好，无人反映相对突出问题。对换届可能发生不愉快的人与事，作为镇党委书记的我都亲自找当事人谈话、谈心，消除误解与不满，把工作抓落实。

三、坚持把纪律监督渗透到换届工作各个环节。

为切实加强对换届工作的监督，我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，成员由党政办、组织办、纪委办等部门同志为成员的严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组，监督举报电话为：5483018。领导小组对党代表的产生是否统一采用“两推一选”的办法，选举单位是否按30%差额比例，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，是否公示，是否按20%差额比例确定代表候选人预备人选等关键环节进行督查，并及时通报督查情况，及早发现问题，提出整改意见，确保了换届工作依法依规顺利开展。

四、坚持做到“三个注重、五个防止”，营造风清气正的氛围。

我镇在换届工作过程中，做到“三个注重、五个防止”，营造了风清气正的氛围。“三个注重”即一是注重把思想素质好、大局意识强、坚决贯彻执行党的路线方针政策、带头创先争优的党员推选为代表；二是注重把熟悉农村基层情况、参政议政能力和联系群众能力强的党员推选为代表；三

是注重把遵纪守法、清正廉洁、作风朴实、群众威信高的党员推选为代表。“五个防止”即一是防止了把党性观念不强、政治品质和道德品行差的人选进班子；二是防止了把落实科学发展观不力、政绩观和事业观不正的人选进班子；三是防止了把作风不正、为政不廉、群众口碑差的人选进班子；四是防止了把缺乏大局意识和合作意识、闹不团结的人选进班子；五是防止了把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进班子。全镇营造了风清气正的氛围，严肃了换届纪律。

目前，我镇党代会已经结束，人代会相关工作已经启动。在下来工作中，我镇将继续采取召开会议、组织培训、发送资料、谈心谈话等有效形式，专题学习换届纪律要求，引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严守换届纪律，确保顺利、圆满完成镇人大换届选举工作，力争上级满意，干部满意，群众满意。

中共银江镇委员会

三界镇严肃换届纪律汇报 篇6

同志们：

今年是省、市、县、乡四级换届之年。今天县委组织召开了换届工作动员会，前面有中央、省、市、县都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，县委专门印发了相关的文件并作出了要求。我们组织召开这次会议，就是要认真学习领会中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，进一步统一思想认识，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。前期我们也印发了换届纪律宣传手册，大家都不仅能自觉学习，而且带头遵守和执行的情况也比较好。下面，结合今天的会议精神，我将几点意见：

一、要用铁的纪律保证我乡换届风清气正。

律要求。这些纪律和措施，就是用来提醒各位领导干部严格遵守，提请广大干部群众加强监督的，是我们这次严肃换届纪律工作的操作规程。要切实加强领导，把教育、监督、查处贯穿换届始终。一是要认真学习、深刻领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，带头学规矩、懂规矩、守规矩。在搞好个人学习的基础上，要按职责分工抓好本单位、本部门的学习教育，将上级组织关于换届的纪律要求广而告之，使领导干部熟知，干部群众了解，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。要加强对重点对象的教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正，保证所分管领域和部门在这次换届中不出任何问题。二是纪委要建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制，跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况，要畅通举报渠道，要有专人值守举报电话，认真接待群众来信来访，及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。三是严厉查处。要坚决纠正在查处上失之于宽、气正的换届环境。三要带头监督。各级领导干部不仅要做严守换届纪律的表率，更要带头深入各村（社），对换届的各个环节进行督查，对换届风气进行监督，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。

严肃换届纪律通知 篇7

苍组发〔2011〕25号

关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的

通 知

各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：

今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。现就有关事项通知如下：

措施，认真分析和查找党委（党组）在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题，查找不足，分析原因。参会对象要认真总结自己学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的情况，就本人和所在单位党委（党组）及其他参会对象在贯彻执行换届政策和纪律方面开展批评与自我批评，明确表明在此次换届中对待个人进退留转安排的态度，提出加强学习和执行换届纪律的措施。

四、有关要求

各乡镇（街道、开发区）、县直各部门单位党委（党组）召开专题民主生活会时，县纪委、县委组织部有关同志将到会指导，要搞好衔接沟通。同时，县六大班子领导将分别参加联系乡镇（街道、开发区）党（工）委领导班子专题民主生活会，各乡镇（街道、开发区）要主动做好汇报衔接。于9月10日前将召开民主生活会情况，形成书面报告（附原始记录）报县委组织部。

中共苍山县委组织部

三界镇严肃换届纪律汇报 篇8

——新和镇开展换届工作情况汇报

镇党委对本次换届工作高度重视，及时召开专题会议，认真传达县委相关文件精神，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，营造风清气正的换届氛围，确保换届成功。

一、强化组织抓筹备

一是成立组织。党委高度重视此次换届工作，成立了由镇党委书记任组长，其他班子人员任成员的换届工作领导组，各党组织也相应成立了以书记任组长的换届领导组。镇领导组下设后勤、会务、保卫、组织四个工作组，明确专人负责，从人员组织上确保换届成功。二是加强指导。镇党委成立了换届工作指导组，为每个选举单位配备了一名专职指导员，具体负责指导换届选举工作。现我镇各选举单位已按照时间安排，进入酝酿推荐党代表初步人选阶段。

二、灵活方式抓宣传

没有铁的组织纪律作保证，就无法选出让党员干部放心、群众称心的“带头人”。为抓好宣传，切实筑牢严肃换届纪律工作的思想防线，镇党委切实做到：一是深入学习、领会。党委先后召开党政联席会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及有关换届警示材料等文件。二是发放“五个严禁、十七个不准、五个 一律”宣传单和上级严肃换届纪律材料，为每一位班子成员制作卡片，时刻提醒自己，规范自身一言一行。在县委组织的换届工作考评会上，向参会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》认真开展干部测评，规范了干部推荐和测评工作。三是利用宣传栏、先锋在线工作站、标语等载体，广泛宣传换届工作纪律，接受群众监督。

三、结合当前抓承诺

一是以创先争优活动和农村主题教育开展为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，组织党政班子主动向党委进行承诺，印制党员干部严肃换届纪律承诺书，要求其严格遵守换届纪律，确定专人具体负责。二是开展换届专题承诺，镇党委把每位班子成员的换届承诺和“5个严禁、17个不准和5个一律”在公开栏公示，接受群众监督。三是各选举单位的党（总）支部书记向党委作出承诺，严守换届纪律，营造风清气正的换届氛围，接受党员、群众监督。

四、严格程序抓监督镇党委派出督查组对各支部贯彻执行严肃换届纪律工作进行督查，认真听取党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和举报电话，安排专人值班。对被推荐人选和拟提拔人员进行公示，上报个人重大事项，接受社会和组织部门监督。对全镇换届选举工作进行全程监控，规范镇党代表的选举程序，接受广大党员监督。制定了《新和镇换届选举工作实施方案》，详细说明了换届工作的目标、任务、时间、方法、步骤等问题。为各选举单位制定了详细地工作流程和选举办法，明确规定了代表产生 的步骤、程序，确保程序到位、公正透明。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好镇党代会奠定了良好基础。下一步，镇党委将认真谋划、组织开好本次党代会，切实选好配强镇党委班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

严肃换届纪律宣传资料 篇9

五个严禁：

1、严禁拉票贿选

2、严禁买官卖官

3、严禁跑官要官

4、严禁违规用人

5、严禁干扰换届。

四项监督制度：

干部选拔任用工作四项监督制度的具体内容是:

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》

2、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》

3、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》

4、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》

17个不准：内容较多，可到百度查一下。但一定要知道。

五个一律：

第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。第二，对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。第三，对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

第四，对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

第五，对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

另外要掌握“满意在贵州”活动调查内容：

“二加一推”：加速发展，加快转型，推动跨越

《严肃换届纪律测试》试题答案 篇10

1.关于严肃换届纪律，《通知》要求实行违反换届纪律案件查核专办制度。举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，并对查核结果负责。（）正确 错误

2.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。（）正确 错误

3.在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。（）正确 错误

4.严禁买官卖官，要做到“2”个不准。（）正确 错误

5.做好换届工作，最重要的是按照德才兼备、以才为先的用人标准选好干部、配强班子。（）正确 错误

6.保证换届风清气正，查处是有力的武器，也是最直接、最有威慑力的惩戒措施。正确 错误

7.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有一半以上成员到会。（）正确 错误

8.严禁违规用人，要做到“5”个不准。（）正确 错误

9.对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况要认真进行检查，并将检查结果写入考察材料；对平直交流、退休的市县委书记则不需要。（）正确 错误

10.对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（）正确 错误

11.中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，严守纪律规定。（）正确 错误

12.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。（）正确 错误

13.严肃换届纪律，市、县、乡党委书记是第一责任人，纪委书记、组织部长是直接责任人。（）正确 错误

14.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，属于严禁违规用人的要求。（）正确 错误

15.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“4个严禁、15个不准和3个一律”的要求。（）正确 错误

16.发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。（）正确 错误

17.参与或者帮助他人拉票贿选的，只给予批评教育，不做其他相应处理。（）正确 错误

二、单选题（17 道）

1.参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。

A.领导干部 B.他人 C.自己

2.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“（）个严禁、（）个不准和（）个一律”的要求。

A.4153 B.5153 C.5175 D.4、17、5 3.严禁跑官要官，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 4.对（）的一律无效，并严肃追究相关人员的责任。A.拉票贿选 B.跑官要官

C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

5.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

6.严禁干扰换届，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 7.要对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，把检查结果写入考察材料并作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“不好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。

A.三分之一三分之一 B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一 D.三分之二三分之二

8.不准以（）等手段妨碍代表自主行使选举权、被选举权和表决权。A.不正当 B.威胁 C.欺骗 D.威胁、欺骗

9.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中强调，换届工作要风清气正，首先要从（）做起。

A.纪检部门 B.组织部门 C.领导干部 D.监察机关

10.对（）的一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

11.领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A.上级党委组织部门 B.本级党委组织部门 C.本级党委

12.对于换届风气的考核，既要看工作过程，更要看有量化指标的工作结果，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度；二是看监督措施的落实程度；三是看（）。

A.信访举报受理程度 B.人民群众的满意程度 C.违纪行为查处力度 D.组织领导严密程度

13.对（）的一律排除出考察人选。

A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官

D.违反规定作出的干部任用决定 E.干扰换届选举工作

14.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。

A.差额 B.全额不定向 C.全额定向

15.不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选 B.买官卖官 C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

16.严禁拉票贿选，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5 17.不准利用职务上便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂，属于严禁（）的要求。A.拉票贿选 B.买官卖官

C.跑官要官 D.违规用人 E.干扰换届

三、多选题（6 道）

1.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中要求，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把（）等各个环节都置于组织、干部、群众有效地监督之下。

A.提名推荐 B.考察 C.公示 D.选举

2.下列情形中，属于拉票行为的是：（）

A.宴请、安排消费活动 B.打电话、发短信 C.当面拜访 D.举办联谊活动 E.授意中间人出面说情

3.“十七个不准”中，不准私自泄露（）、讨论决定干部等有关情况。

A.民主测评 B.民主推荐 C.考察 D.酝酿

4.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中指出，要做好五个方面工作，确保换届工作风清气正，以下属于这五项工作的是：（）A.严明纪律，维护换届工作的严肃性 B.严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律

C.严格问责，加大换届工作责任追究力度 D.严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下 E.严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

5.坚持干部工作中的群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指（）

A.参与权 B.管理权 C.知情权 D.选择权 E.监督权

6.党政领导干部任职回避的亲属关系为（）