“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”主题民主生活会情况报告

“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”主题民主生活会情况报告（共5篇）

“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”主题民主生活会情况报告 篇1

“严肃换届纪律、保证换届风清气正”

专题民主生活会剖析材料

根据县委、县政府的安排和部署，乡党委、政府召开了“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题民主生活会。这为我深刻领会换届纪律，认真对照检查自身在贯彻落实换届精神的突出问题，努力提高党性认识，提供了一个良好的机会。

经过专题民主生活会的自我剖析、深挖根源，发现自身认识还存在很多不足，现就自身查摆以后的认识向领导和同志们做以汇报：

首先，做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。

其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。

下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。

第一，防止换届腐败，必须严明纪律。2011新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

第三，防止换届腐败，必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。

做为一名基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。

“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”主题民主生活会情况报告 篇2

二Ｏ一一年四月二日

达拉特旗住房和城乡建设局

召开严肃换届纪律、保证换届风清气正动员大会

全旗党委换届选举工作即将全面展开，为严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，保证换届政策及相关文件人尽皆知，3月31日下午，陈龙局长主持召开了“严肃换届纪律、保证换届风清气正”动员大会，局全体干部职工及局属二级单位主要负责人参加了会议。

会上，陈龙局长传达了旗纪委十三届六次全会暨全旗党建和党委换届工作会议精神，同时表示严肃换届纪律做好换届工作，是提高选人用人公信度、保证换届风清气正的关键所在，是推动达旗经济跨越发展、加快实施“十二五”规划的重要保证，也是加强领导干部作风建设、打造一支高素质干部队伍的内在要求。更强调了广大党员干部职工要注重这次党委换届工作，在党委换届工作期间要自觉讲党性、识大体、顾大局、守规矩，共同营造风清气正的良好环境。

“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”主题民主生活会情况报告 篇3

公 开 承 诺 书

镇党委：

为严肃换届纪律保证换届风清气正，我将严格遵守中央组织部规定的“5个严禁，17个不准，5个一律”的换届纪律规定，并承诺如下：

一、不拉票贿选。不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予关照；不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。

二、不跑官要官。不以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的贿赂代表或他人；不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。

三、不买官卖官。不用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

四、不封官许愿。不参与或者帮助他人拉票贿选；不为他人提拔调动说情、打招呼。

五、不违规用人。不违反规定程序选拔任用干部；不突击提拔调整干部；不任人唯亲，指定提拔调整人选；不违反规定超职数配备领导干部或者违规提高干部的职级待遇。

六、不干扰换届。不利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。

七、不跑风漏气。不以非正常方式或手段探听换届人事安排等情况；不私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

八、不隐情瞒情。在考察组进行干部考察时，要如实向考察组介绍被考察干部情况，不知情不报或动员他人隐瞒实情。

九、不徇私舞弊。不在组织进行考察干部等环节，违反要求提供虚假情况或信息，致使考察失真；不在自己工作岗位即将变动或退出领导岗位时突击花钱或为自己或他人违章办事。

十、不阻挠查处。不以任何方式阻挠对违反换届纪律问题的查处。

承诺人姓名：单位及职务：

“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”主题民主生活会情况报告 篇4

2011年是镇党委集中换届年。1月17日，中组部、中纪委召开了专题视频会议，下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发(2010)21号，以下简称《通知》),对严肃换届纪律工作作了具体部署，提出明确要求。4月19日，省委召开全省换届工作会议，对市县乡党委换届工作做出安排部署，要求认真贯彻中央决策和省委部署，以高度负责的精神做好换届工作，选好干部配强班子，为“十二五”科学发展提供坚强组织保证。省纪委、省委组织部也于年初制定下发《关于严肃换届纪律保证风清气正工作的实施方案》（陕组通字【2011】7号，以下简称《实施方案》），市上也于3月28日转发了《实施方案》，县上也于2011年4月26日制定下发《关于认真贯彻落实中省市严肃换届纪律保证风清气正有关精神的通知》为了认真贯彻落实中省市县有关精神，进一步严肃我镇换届纪律，确保换届风清气正，现就有关事项通知如下：

一、必须高度重视，以最坚决的态度落实中央和省委、市委、县委要求,保证换届风清气正

镇党委换届工作是全县人民政治生活中的一件大事，也是今年党委的一项重要工作任务。搞好换届工作，对于加强

我镇领导班子和干部队伍建设、促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定、顺利实现“十二五”规划目标具有十分重要的意义。同时，必须清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期，换届纪律是否严明，直接关系换届工作成败，关系选人用人质量，关系党的威望和形象。镇党组织和我镇广大党员干部必须站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实增强责任意识和使命意识，以对党的事业高度负责、对吴堡发展高度负责的精神，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的部署上来。要坚持严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇换届工作顺利进行，各项任务圆满完成。

二、坚持教育在先，加强学习宣传，努力提高换届纪律知晓率

各级要认真组织开展“四个一”学习教育活动，努力做到学习宣传全覆盖，不断提高换届纪律知晓率

1、召开一次专题民主生活会。镇党委、镇政府要围绕严肃换届纪律，召开一次专题民主生活会，认真学习中省市县有关文件精神，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及严肃换届纪律的工作步骤，要深刻理解、准确把握。领导干部要认真剖析、作出表态，切实做到先学先行、带头遵守。

2、组织一次专题测试。镇党委、镇政府要制定关于严肃换届纪律的测试卷，对全镇领导干部进行测试。副科级以上领导干部由县委组织部组织测试，其他干部在镇织测试，测试情况统一上报县委组织部，对测试情况进行通报。

3、印制一张提醒卡。组织部门要将“5个严禁、17个不准和5个一律”制成卡片，提醒和引导人们自觉遵守，加强监督、坚决抵制各种不正之风。

4、集中一段时间广泛深入宣传。各级、各有关部门要制定具体的宣传方案，从现在开始，要集中1—2个月时间，充分利用电视、报纸、网络、广播、手机等媒体，依托各自的宣传阵地，采取新闻报道、开设专栏、张贴标语、悬挂横幅、手机短信、印制资料等多种有效的形式和手段，大力开展严肃换届工作纪律宣传，使严肃换届纪律要求进乡镇、进社区、进村组、入人心，提高群众知晓率，在全镇上下营造风清气正的换届环境。

三、强化关键环节监督，严格落实《实施方案》工作程序不走样

换届过程中，镇纪检要严格按照《实施方案》规定的工作步骤规范操作，加强监督，注重实效，确保严肃换届纪律工作不走过场、不流于形式。特别是要加强对一些重点环节的监督，具体要做到“七个必须”：一是换届工作开始前，必须全面推行严肃换届纪律“四承诺”制度，即除了严格推

行《实施方案》规定的“双承诺”制度外，还要全面推行镇党委就严格执行换届纪律向全县人民公开承诺制度。二是民主推荐时，必须对严肃换届纪律情况进行问卷调查。三是确定考察对象时，必须与纪检、检察、计生等部门沟通，征集干部监督信息。四是考察对象公示时，必须把是否违反换届纪律列为一项举报内容。五是组织考察时，必须了解考察对象是否严格执行换届纪律，并要求考察对象如实报告个人有关事项。六是换届选举时，必须组织代表和委员对换届风气进行民主测评。七是对考察对象必须实行全程记实制度。组织部要安排专人，详实记录换届考察对象的提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，并作为换届重要资料归档。

四、加大案件查办力度，狠刹换届中的歪风邪气

对违反换届纪律的案件查处一定要从快、从严，坚持做到有举必查，查实必处，绝不姑息。

1、畅通监督举报渠道。镇办公室专门设立换届纪律监督举报电话，并统一在电视、报纸、网络等媒体上公布。开通0912--6521282举报电话。举报电话要实行24小时专人值守制度，确保群众反映问题随时有人受理。

2、坚持责任追究制度。明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对违反换届纪律的、查处不力的，按照责任追究办法实行责任追究，坚决处

理到位；对查实的违反换届纪律的典型案例，及时进行通报，教育警示广大党员干部。

五、切实加强组织领导，确保严肃换届纪律工作有序开展

1、健全领导机构。镇党委成立严肃换届纪律工作领导小组，负责组织指导全镇的严肃换届纪律工作。组长由镇党委书记尚建林同志担任，副组长由镇党委副书记、镇长尚耀飞担任，成员由镇纪检书记薛利雄、人大主席任建英、武装部长任炳飞担任。领导小组办公室设在镇两办办公室，负责日常事务，全面负责严肃换届纪律工作。

2、加强信息沟通。实行学习宣传贯彻严肃换届纪律信息周报告制度，从5月1日起，镇党委每周将向县委组织部报送一次学习宣传贯彻严肃换届纪律的有关信息。要把关于严肃换届纪律的新要求、新精神及时传达到各镇部门，确保严肃换届纪律工作有序开展，取得实效。换届工作结束后，镇党委将严肃换届纪律、保证换届风清气正情况进行认真总结，形成书面材料并填报统 计表，报送县委组织部。

“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”主题民主生活会情况报告 篇5

一、严肃换届纪律，是顺利推进换届工作的重要保证。保证换届风清气正，是中央和省、市、县委对换届工作的严格要求，是换届工作健康顺利进行的重要保证。换届工作社会关注度高，影响面大，正风肃纪的任务更加艰巨。严肃换届纪律，匡正换届风气，对于切实加强全县各级领导班子和干部队伍建设，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和上级关于严肃换届纪律一系列会议精神，贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

二、严肃换届纪律，是确保换届环境风清气正的迫切需要。纪律严则风气正，风气正则事业兴。换届纪律不严、风气不正，不仅影响选举结果，影响换届工作的健康进行，影响到一个地方的发展和团结稳定，也会败坏党风、政风和社会风气。只有严格的纪律，才能营造和谐稳定、风清气正的换届环境，才能巩固和发展党政团结、党群团结、干群团结的大好局面，才能进一步把广大人民群众的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发起来。

三、严肃换届纪律，是提高选人用人公信度和选好配强领导班子的必然要求。选举风气是否清正，换届工作是否顺利，直接关系党的形象，关系领导班子的形象，关系人民群众对提高选人用人公信度的信心。坚决纠正和抵制拉票贿选等不正之风和腐败行为，有利于提高选人用人的公信度，维护党委政府的良好形象。

确保换届风清气正，应主要采取以下五个方面的措施： 一是严明纪律，维护换届工作的严肃性。要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规．针对换届中容易出现的突出问题，进

一步严明纪律，严格落实“5个严禁、17个不准、5个一律”，坚决维护换届工作的严肃性。

二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，强化关键环节监督，严格执行有关监督制度，加强换届风气监督检查，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。

四是严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气。要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。畅通群众举报渠道，坚决查处违纪行为，严肃追究有关责任人的责任，积极做好换届舆情应对工作