党委换届信息

党委换届信息（精选11篇）

党委换届信息 篇1

碌曲县用“加减乘除”法

做好县乡党委换届前期各项工作

为确保县、乡党委换届工作顺利进行，碌曲县未雨绸缪，在认真总结上届换届工作经验的基础上，综合使用“加减乘除”法，扎实做好党委换届前期准备工作。

———用“加法”，在宣传引导上想办法。通过广播、电视、网络等媒介以及学习、召开会议、专栏、板报、宣传单、提醒卡和编写读本等多种形式，就换届的有关政策、法律法规以及纪律等方面要求，进行正面宣传和引导，使广大党员和干部群众了解换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等，以正确、平和的心态对待换届，确保换届工作顺利开展。截至目前，制作了乡镇换届永久性标语17个，宣传横幅36条，黑板报50余次，发放《碌曲县严肃换届纪律教育读本》近400本。

———用“减法”，在制度规范上做文章。下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及《关于做好乡镇党委换届宣传工作的通知》，明确了纪律要求，确定了宣传要点。明确要求：一要恪尽职守做好当前的各项工作。对不履行职责、不安心工作、不完成任务，影响改革发展稳定的予以坚决查处，在换届时不得提名为候选人，并视情节轻

重给予组织处理。二要坚持按民主集中制原则办事。要认真贯彻执行省、州、县委关于换届工作的方针、政策，不搞个人说了算，不得将个人的意志强加于他人。三要严格遵守各项纪律。各级领导干部要自觉遵守政治纪律、干部人事纪律、财经纪律，要带头执行换届工作的有关规定，不搞“封官许愿”，不发表违背集体讨论的言论，不搞拉票贿选，跑官要官，买官卖官；要正确对待个人的进退留转，严禁拉关系、串门子、搞勾兑，请客送礼；要严格执行各项廉政制度和财经纪律，切实做到“五不准”：不准借机滥发财物，不准借机公款旅游，不准借机迎来送往，不准赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品，不准借机处理国有资产。用铁的纪律为换届做保障，积极营造风清气正的换届环境。———用“乘法”，在学习培训上下功夫。采取个人自学、集中培训、研讨交流、媒体宣传、书面测试、口头问答、即兴辩论等灵活多样的学习方式，组织组工干部和乡镇干部认真学习《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四项监督制度》、《党的地方和基层组织选举工作流程》等相关知识以及《甘南州乡镇党委换届工作实施意见》等关于党委换届工作的安排部署，使广大干部明确换届工作的目的要求、时间安排和操作程序，力争让参与换届工作的业务人员吃透文件精神，使换届政策和程序步骤烂熟于心，确保思想认识到位。县委在召开重要会议、开展中心组学习时，多次

就换届工作进行专题讲解并提出明确要求，教育各级干部经受住换届的考验，顾全大局，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，尊重群众选择，服从组织安排，在全县上下营造了良好的舆论氛围。

———用“除法”，在思想沟通上谋良策。针对换届前部分干部思想不稳定、工作积极性不高、对进退流转不能正确对待等问题，在县、乡党员领导干部中大力开展了交心谈心活动，由县级领导深入到联系乡镇，与乡镇班子成员交心谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，认真听取意见，加强思想沟通，提前做好深入细致的思想工作，为换届工作打下坚实的思想基础。同时，结合机构改革中的干部考察工作，对乡镇领导班子的运作状况进行了全面深入地再分析、再研究，全面掌握乡镇领导干部的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，以稳定情绪，统一思想，保证工作不受影响。

（根据碌曲县委组织部材料整理）

党委换届信息 篇2

会上, 第三届机关党委书记任云代表管局机关党委作工作报告。报告回顾了过去几年管局机关党委在省直机关工委和局党组的正确领导下, 协调组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”等专题学习教育工作以及加强党的基层组织建设、加强党员队伍管理、推进党风廉政建设等方面的情况, 对几年来党建工作的经验进行了总结, 在分析存在问题的基础上对下一步党建工作提出了意见和建议。报告内容还包括了近几年来党费的收缴、使用和管理情况。

会议通过民主选举程序, 选举产生了中共四川省通信管理局第四届机关委员会和第一届纪律检查委员会。

省直机关工委委员杨明对新当选的“两委”委员表示祝贺。他要求省通信管理局新一届机关党委和纪委在局党组的领导下, 深入学习习近平总书记系列讲话, 坚持服务中心、建设队伍、推动发展、促进和谐。一要尽职尽责, 切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感, 要按照“三严三实”的要求, 引导全体党员做“四讲四有”合格党员;二要不忘初心, 把管局机关党建工作推向深入。牢固树立“五大发展理念”, 做到“五个坚持”, 深化思想政治工作, 深化组织建设, 抓住党支部这个基础, 开展好“三会一课”, 提高党员干部的能力和水平。三要着眼根本, 加强机关“两委”自身建设。机关“两委”要贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》, 创新工作理念和方法, 把工作落实到每一个支部和每一名党员, 建设创新型、实干型的“两委”班子, 通过真抓实干, 创造新业绩, 做出新贡献。

十四省区完成党委换届　等 篇3

12月16日，江西省委书记孟建柱再次当选为新一届的江西省委书记，至此，全国共有西藏、新疆、内蒙古、辽宁、河南、安徽、山西、江苏、湖南、河北、云南、广西、福建和江西14个省区自下而上实现地方党委换届，明年上半年将完成余下的17个省市区。

据一位组织系统人士对《第一财经日报》的分析，“地方换届时间的敲定，中央是结合各种因素，通盘考虑的。根据现有情势，省份的安排总体体现了先易后难、先外围后中间的特点。”

上半年，中央专门针对地方党委换届下发的一份文件，明确规范任职年龄上限：省委书记、政府正职副书记为65岁，纪委书记为63岁，其他为60岁。

地产调控：中央继续打组合拳

继中央经济工作会议之后，12月21日在京召开的为期两天的全国国土厅（局）长会议引人注目。

国家主席胡锦涛和国务院总理温家宝，在中央经济工作会议上，重点谈及土地问题，此次国土厅局长会议，正是部署如何在加强宏观调控中，落实土地调控和土地的监管。据悉，中央已对加强土地管理提出3项新要求，包括加强国土资源部门与财政金融部门的协调，强化土地供应调控。

之前，国土资源部等部委联合发布实施2006年版《限制用地项目目录》和《禁止用地项目目录》，影视城、赛车场、公墓等被列为限制用地项目，别墅、高尔夫球场、赛马场等项目用地则被明令禁止。国土资源部表示：“土地供应绝不是有求必应。”

今年7月，国土资源部正式受权代表国务院对各省、区、市，以及计划单列市人民政府土地利用和管理情况进行监督检查，国土资源部部长孙文盛就任中国历史上首位国家土地总督察。

而来自建设部的消息是，主管部门研究住房“保有环节”税费的收取，有可能对户型面积偏大的住房收取一定的

税费，引导合理的住宅消费。

一边是严把土地“闸门”，一边是限制消费行为，但是自“国六条”颁布以来，全国各大城市房价仍然高企不下。2006年10月，全国70个大中城市新建商品住房销售价格同比（与去年同期相比）上涨6.6%，涨幅比上月提高0.3个百分点。

由于房价并没有如期走低，要求中央加大调控力度，乃至增强行政调控手段的呼声也日益高涨。但主流舆论认为，行政调控手段虽然有效，但副作用和后遗症很大，应该慎用，主要还是应该依靠市场化手段，从遏制投机性需求和增加供给两方面入手解决房地产市场过热问题。

台湾机要费案速审无望

据台湾媒体报道，“第一夫人”吴淑珍的身体状况，成为法院审理“国务机要费”案的最大变数。刑事诉讼法规定“直接审理”，法官当然要传“国务机要费”案的主要被告吴淑珍出庭，否则案子就审不下去；但吴淑珍身体状况不佳，让合议庭陷入两难。

12月15日，台湾“公务机要费”案首度开庭时，吴淑珍因身体不支送医急救，“国务机要费”案的庭讯也因此中断。承审该案的台北地方法院合议庭决定22日继续进行审理，因此会再次给吴淑珍发出传票，但由于吴淑珍的身体状况，其当天能够出庭与否引起岛内普遍关注。

党委换届信息 篇4

一、强化学习教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律 思想是行动的先导、教育是预防的基础。在换届工作中，要做到教育在先、警示在先、预防在先，通过召开专题民主生活会、开展谈心谈话、承诺等活动，增强每一位党员干部的纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

1、开展一次换届纪律教育活动。引导大家认真学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”、省委提出的“8条禁令”和市委、区委严肃换届纪律的有关要求，教育党员干部，特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风，做到思想不乱，工作不断，确保我镇日常各项工作按计划顺利进行。

2、开展一次自觉承诺活动。每位收到宣传册的党员干部要填写回执，签署《自觉遵守换届纪律承诺书》并报镇组织办。

3、召开一次专题民主生活会。换届前，通过召开专题民主生活会的形式进行思想教育。领导班子民主生活会要于 月 日前召开。民主生活会具体时间确定后，要提前1天向区纪委、区委组织部报告，由区纪委、区委组织部派人参加。会后3日内，将民主生活会有关材料分别报区纪委、区委组织部。

4、开展一次谈心谈话活动。换届期间，镇主要领导干部与本镇全体领导干部和后备干部，要进行一次严格遵守换届纪律的专题谈心谈话。特别是对涉及进退留转的干部，镇党委有关负责同志要亲自谈;对有推荐权的干部，要在民主推荐会前逐一进行提醒谈话;对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，要及时做好思想工作。谈心谈话活动结束3天后，将谈心谈话活动形成专题报告，主要包括谈心谈话的时间、形式、范围、人数、谈话人以及谈话的有关内容，分别报镇纪委和镇组织办备案。

5、开展一项重点宣传活动。将换届纪律宣传作为当前的一项重要工作，通过刷写标语、悬挂横幅、张贴宣传画等多种形式，广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及省委的“8条禁令”，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，营造浓厚的严肃换届纪律，保证换届风清气正氛围。

二、强化监督检查，坚持把监督贯穿于换届工作的全过程 加强监督是严肃换届纪律的重要手段。要突出重点，创新举措，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，把换届的全过程置于有效监督之下。

1、组织开展问卷调查。在民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握中央“5个严禁、17个不准和5个一律”及省委“8条禁令”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，并形成书面结论。

2、普遍开展反向调查。换届期间，考察组要在民主推荐、民主测评的基础上，对所有班子成员和新提名人选，普遍进行一次反向调查。针对干部在工作和生活中容易出现的问题，如大局意识淡薄、办事不讲原则、驾驭能力不强、工作推诿扯皮、缺乏廉洁自律、不敬业、吃喝严重、生活作风有问题等，特别是在本次换届推荐中有无拉票行为或有无委托他人为自己拉票行为，均以测评表的形式进行逐项调查。对反向调查票比较高的，是班子成员的不再提名，是考察对象的一律取消考察资格，并视情节给予组织处理。

3、开展专项督导检查。成立换届纪律监督机构，切实加强对遵守换届纪律情况的监督检查。

4、开展换届风气测评。向党代会代表下发会议通知，并发送换届风气测评表，请他们对本镇换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会结束前收回。同时，要及时填报严肃换届纪律有关情况统计表。

三、强化违纪查处，狠刹换届工作中的歪风邪气

换届工作中，要坚持原则、敢抓敢管，对违反换届纪律的行为，一经查实，要从严从快查处、决不姑息，以铁的纪律、铁的手段，营造风清气正的换届环境。

1、畅通群众举报渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。

2、实行违反换届纪律案件查核专办制度。对涉及违反换届纪律问题的举报要逐件梳理，凡内容具体、线索清楚的一律进行督办或查核;对线索不具体的举报或查核不属实的，也要进行提醒谈话。要严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

3、实行限时办结制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，确保一查到底。其中，对线索比较清楚、内容比较具体的问题，一般办结时间不得超过7天;对上级组织部门的立项督查的案件，要在10天内报送查核结果。

4、对典型案件及时通报。对违反换届纪律的典型案件及时进行通报，做到查处一起、通报一起。

5、做好换届舆情应对工作。建立舆情应对工作领导小组，制定换届舆情应对方案，加强舆情实时监控，规范舆情处置流程，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的抓紧处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

党委换届程序 篇5

下属研究所党委换届程序

一、筹备阶段的工作及其程序

１．在党委任期届满之前（一般提前３-５个月），召开党委会议研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜。２．对召开党员大会的时间、指导思想、主要议程，党委（纪委）组成名额、书记、副书记职数等提出原则性意见，向沈阳仪表院党委沟通。

３．召开党委会讨论、通过《关于召开党员大会的决定》；责成组织部起草并以党委名义向上级党委和属地上级党组织呈报《关于召开中国共产党＊＊＊党员大会的请示》。４．《请示》获得上级党委批准后，应根据党委全体会议的决定和上级党委的批示精神，起草下发关于召开党员大会的通知。

５．酝酿、提名下届党委和纪委委员、书记、副书记候选人初步名单。

６．召开党委民主生活会

７、起草党委工作报告、纪委工作报告

８．召开纪委全体会议，讨论并通过纪委工作报告（草案）。

9．召开党委全体会议

（１）听取党员大会筹备工作的汇报；

（２）讨论党委、纪委工作报告（草案）；

（３）讨论通过党委和纪委委员、书记、副书记候选人预备名单。

（４）审定大会会务工作的有关事项。

１0．向上级党组织呈报下届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示

１２．根据《关于召开党员大会的决定》确定的议程，起草《中国共产党＊＊＊党员大会议程》（草案）和日程（草案）。

１３．起草党员大会和两委第一次全体会议选举办法（草案）

１４．安排党员大会的会务工作

１５．召开党委全体会议

在党员大会筹备工作就绪之后，应立即召开党委全体会议，听取大会筹备组工作的汇报，并对召开党员大会的一些重大问题进行审议，作出相应的决定。

１６．发出召开党员大会有关事宜的通知

关于下届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示经上级党组织原则同意后，即可对本单位的下级党组织和党员发出《关于召开中国共产党＊＊＊党员大会的通知》。主要说明党员大会召开的时间、地点及需要注意的有关事项等。

二、大会期间的工作及其程序

１．组织好党员入场。

２．举行党员大会开幕式，其程序如下：

（１）清点到会党员人数，主持人作出说明（应到党员人数，实到会党员人数，大会是否符合法定人数，能否开会等）；（２）宣布大会开幕；

（３）奏《国际歌》；

（４）上届党委负责同志作党委工作报告；

（５）上届纪委负责同志作纪委工作报告；

（６）宣布休会。

３．组织党员分组讨论，讨论的内容有：

（１）党委和纪委工作报告及决议（草案）；

（２）大会选举办法（草案）；

（３）党委委员和纪委委员候选人预备人选名单；（４）推选监票人。

（监票人应从不是委员候选人的党员中推选）

４．召开党委全体会议

（１）听取各讨论组组长汇报讨论情况，根据各组讨论中提出的意见，研究决定对有关文件的修改；

（２）讨论通过党委、纪委工作报告及决议（草案）和大会选举办法（草案）；

（３）根据各组多数党员的意见，确定党委委员和纪委委员候选人名单；

（４）审议监票人名单，通过大会总监票人建议名单。

５．大会正式选举，其程序为：

（１）清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加

大会的党员人数和实际参加大会的党员人数。在确认有选举权的到会人数符合规定人数后，即可进行选举；

（党员大会的选举，由党委主持。党委通常应确定一名负责同志主持大会的选举。）

（２）通过大会选举办法；

（３）通过大会监票人和总监票人建议名单，宣布计票人名单；

（４）宣布下届党委委员、纪委委员名额和候选人名单；（５）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票的注意事项；

（６）选举人填写选票，并按指定顺序投票；

（７）监、计票人当场清点选票，确认选举是否有效；（８）暂时休会，计票人在监票人的监督下到计票室计票。

６．召开党委最后一次全体会议，其内容为：（１）由总监票人报告计票情况；

（２）根据大会选举办法确定党委委员和纪委委员的当选名单；

（３）在新当选的党委委员和纪委委员中各委托一名委员，分别主持党委和纪委的第一次全体会议。

７．大会复会，并举行大会的闭幕式。其程序为：

（１）由总监票人向大会报告计票情况；

（２）主持人宣布选举结果；

（３）分别通过大会关于上届党委和纪委工作报告的决议；

（４）宣布大会胜利闭幕；

（５）奏《国际歌》。

党委换届报告 篇6

按照县委对镇党委换届的工作安排，我镇多次召开了班子会议，专题研究和部署镇党委换届工作，对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。成立了由镇党委书记吴家文同志为组长，副书记涂道稳同志为副组长，其它党委班子成员为成员的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组，下设办公室，内设秘书、组织、宣传、保卫、后勤五个职能组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合我镇实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我镇在深入的调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本镇46个党支部、1730名党员的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定。在划分选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求，原则上以支部为单位，按党员数10%的比例确定代表名额，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力，带头创先争优的党员中产生代表，规定干部代表的比例不超过60%、45岁以下代表不少于50%，女代表必须占20%左右的硬性指标，从而使本届代表更具广泛性，总体素质优于上届。三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、村（居）委会主任、机关全体人员和站所全体工作人员参加的动员大会。会上，镇党委书记吴家文同志动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。

二、大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围 为了切实做好本次镇党委换届的宣传工作，我们充分利

用各种宣传工具，广泛营造良好的舆论氛围。一是制订《镇党委换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作目标和组织机构。二是发送《致全镇共产党员的一封信》。在信中将换届选举的重要意义、时间安排、党员权利和义务等作了详细的介绍，确保每位党员都能够了解换届工作。三是召开座谈会。为使宣传工作深入人心，我们还通过召开座谈的方式，畅谈本届党委的工作成绩，倾听各支部的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心支持党委工作。四是营造选举氛围。在重要地段，悬挂横幅10多条，张贴宣传标语100多张，广泛营造起浓厚的选举氛围。通过开展行之有效的宣传，使广大党员干部群众树立起全局意识，积极参与，为开好党代会，做好换届工作奠定了坚实的思想基础。

三、坚持标准,切实做好镇党委班子选拔推荐工作 坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展候选人推选活动，共推选产生镇党委委员候选人初步人选9名，纪委委员候选人初步人选6名。镇党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于20%的要求提出了9名镇党委委员预备人选、6名纪委委员预备人选并及时上报县委审查。

四、严格把关，顺利选好镇党代会代表

认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本

路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表20%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经镇党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我镇实际，确定镇第十二届党代会代表名额为166名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、外来党员的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。镇党委成立代表资格审查组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为镇党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。

五、严肃纪律，确保换届工作风清气正

在整个党委换届期间，镇党委对严肃换届纪律工作高度重视，将其摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。一是加强思想教育，做到教育在先、警示在先、预防在先。换届选举之初，镇党委将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发［2010］21号文件）下发到各党支部，要求组织党员干部认真学习，并将《通知》张榜公布，号召全社会来监督执行，在党代表选举产生后，又将《通知》发至每位代表手中，要

求代表严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”的要求，自觉行使代表权力。二是严格监督，把换届工作全过程臵于有效监督之下，在干部提名推荐、考察、公示和换届选举名个环节中，干部选拔任用工作政策法规和换届纪律都能得到不折不扣的贯彻执行。强化关键环节的监督，严格执行有关监督制度，同时认真加强换届风气的监督检查。三是郑重对外承诺。根据干部管理权限不同，镇党政领导班子成员分别以承诺书的形式向市委、县委及镇党委进行了严肃换届纪律的承诺，同时将承诺书张榜公布，让全社会来共同监督承诺事项的执行情况，参加党代会选举的166名代表均以承诺书的形式作出了公开承诺，并在所属党支部进行了张榜公布。由于组织得力、抓得具体，在党委换届期间我镇一直都保持着很好的清风正气，未出现一例歪风违纪现象，保证了换届工作有序、健康、平稳开展，提高了选人、用人的公信度。

六、认真筹备，成功召开镇第二次党代会

党代表选好后，镇委第二次代表大会筹备工作领导小组及其下设的秘书、组织、保卫、宣传、后勤等工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告、纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。这几个报告经过秘书组工作人员精心起草、党委会议征求意见、主要领导细致审查、各代表组认真讨论等多个环节，才最终定稿。此外，根据会议程序和日程，起草（编制）了大会需用的各种资料。二是开展代表组活动。及时组织党代表分组开展活动，讨论工作报告、大会议程，以及秘书长、召集人名单等内容。三是及时下发通知。代表大会召开日期经镇党委会议讨论通过并报县委同意后，我们及时下发了召开镇第二次党代会的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。四是做好大会其

它事项的准备工作。包括布臵会场，制订保卫方案，落实各代表组联络员等，进一步保证了党代会顺利进行。

由于县委组织部的正确指导和镇党委的高度重视，以及全镇广大党员的积极参与，我镇党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：

一是优化了结构，提高了镇党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次镇党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了镇党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子7人，平均年龄42.9岁，本科学历6人，大专学历1人；本届纪委班子5人，平均年龄45.8岁；本科学历3人，大专学历1人，中专学历1人。本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在166名党代表中，女代表41名,占25%;40岁以下代表33名,占20%;大专以上文化程度代表47名,占28%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。

二是发扬了民主，激发了广大党员的参与热情。在党代表选举过程中，从候选人初步人选的提名、推选直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，独立思考、自主选择的机会，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主，让每位党员亲身感受到推进党内民主给党内政治生活带来的巨大冲击和深刻变化，激发了广大党员的参与热情。同时，由于在党代表的产生方式上引入了竟争机制，大大增强了党代表的责任意识，进一步调动了党代表的政治热情，增强了议党议政的责任感和使命感。

三是转变了作风，密切了党群干群关系。镇党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华。特别是镇领导干部，在下派到支部参与代表直选和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，镇党委、纪委以及全体机关干部、村（居）干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。

四是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。镇党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我镇过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，按照科学发展观和“十二五”规划要求，紧紧结合本镇实际，围绕建设社会主义新农村和实现经济发展这一中心，提出了新一届党委班子的工作思路、主要任务和奋斗目标。明确指出了今后五年工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面转型、加速崛起、强镇富民为主线，以融入“一圈一带”建设为契机，坚持招商引资主战略、工业化核心战略和城镇化旅游外向化带动战略，坚持转型发展、开放发展、创新发展、和谐发展，努力实现经济繁荣、人民富足、生态良好的发展目标。

党委换届动员讲话 篇7

同志们：

今天的会议既是乡镇党委换届工作总结会，也是村“两委”换届选举工作动员会。为抓好村“两委”换届选举工作，去年底省委、省政府专题召开了视频会议，下发了专门文件，明确了工作要求。21日，XX市召开了动员大会，对村“两委”换届选举工作进行了全面安排部署。26日，我到小水镇专题调研了村“两委”换届选举工作，召集了6个乡镇的党委书记、组织委员和部分村支部书记进行座谈，听取了他们对村“两委”换届选举工作的意见和建议，很有感触和收获。27日晚上，市委会专门就这项工作进行了研究。今天会上，陈淼同志就村“两委”换届作了说明，卫华同志宣读了责任追究实施意见，红玲同志作了一个全面的报告，各乡镇办事处向市委、市政府递交了责任状。XX市委对这项工作看得很重，抓得很紧，派驻单永泉同志为组长的第四指导检查组联系我市村“两委”换届选举工作，永泉同志讲了很好的指导意见，我完全赞同。大家务必对照要求，抓好贯彻落实。下面，根据市委会研究的意见，我再强调两个方面的要求。

一、要认清当前形势，切实增强抓好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感

村“两委”换届选举，是一项严肃的政治任务。抓好村“两委”换届工作，选好配强村“两委”领导班子，对于加强基层组织建设、创新基层社会管理、加快新农村建设步伐具有重大而深远的意义。相较20**年村“两委”换届而言，本次换届选举时间紧、要求高、任务重，又恰逢市、乡两级党委换届，在这种复杂特殊的情况下，抓好村“两委”换届选举工作，既要打起精神、全力以赴，克服麻痹大意、掉以轻心的思想，更要清醒认识，准确把握动态，做到有效应对、稳步推进。

一方面，要看到我市村“两委”换届选举有很多有利的条件。一是**年全市村“两委”换届的成功举行，为本次换届积累了宝贵经验。**年是我们XX市实质意义上第一次村“两委”全面的换届。此前，由于种种原因，我们没有像全国其他地方一样，普遍推行村两委换届。**年可以说是首战告捷，尽管感觉压力很大，矛盾很多，信心不足，但是由于我们深入的调查研究，详细的制定措施，周密的部署工作，全市换届选举既全面完成了任务，又确保了社会稳定。实践证明，**年的换届选举为我们加强基层组织建设起到了很好的作用。换届之后，乡镇党委书记都有感而发：过去唯恐捅“马蜂窝”，担心天下大乱，实际的结果恰恰相反，一批有头脑、有抱负、有能力、有实力的同志走上了支部书记的岗位，换届时的承诺绝大多数得到了兑现。**年村“两委”换届选举工作的成功，可以增强我们的信心，这是一个有利的条件。二是基层组织建设的不断加强，为本次换届打下了比较坚实的基础。近年来，市委、市政府坚持抓抓基层、打基础，切实加强管党责任，在农村扎实有效地开展了一系列基层党建活动，全市农村呈现社会大局稳定、群众安居乐业的良好局面，为这次村“两委”换届奠定了良好的思想基础、组织基础和群众基础。三是今年一季度，全市31个乡镇党委圆满完成了换届选举，无一个组织确定的候选人落选，组织意图得到全面实现，也没有接到一封举报信、告状信，没有因为换届选举处理一名干部，整个过程风清气正，绝大多数候选人包括乡镇党委书记都是满票或者高票当选，应当说这是我们耒阳历史上空前的，为全市村“两委”换届确立了很好的示范。所以，有这三个方面的有利条件，我们确信这次村“两委”换届一定会比**年搞的更好。

另一方面，我们也要看到当前我市村“两委”换届选举面临着一些新情况、新问题。一是随着农村基层民主的推进，广大农村党员和群众的民主意识进一步增强，对换届选举更加关注，提出了更高的民主诉求。**年的时候，由于是首次村“两委”换届，群众的参与意识不强，而这次是第二次，情况不同，竞争将更激烈。二是随着城镇化进程的不断加快，农村外出务工的党员群众日益增多，留守农村的党员和群众大多年老体弱，其先进性、代表性难以体现，使得村“两委”班子成员来源渠道变窄，如何在更大范围、更宽视野选好村干部、用好村干部，需要认真探索。三是当前广大农村处于经济发展增速期和矛盾凸显期，不少积压的矛盾很可能由于处置不当，在村“两委”换届期间爆发。加之，一些地方宗族、大姓大户甚至黑恶势力影响换届选举的不确定因素也客观存在，需要超前防范，认真解决。四是近年来境内外敌对势力对农村的渗透和破坏活动时有发生，一些人唯恐天下不乱，如何积极应对，维护安全稳定的换届环境，值得深思和警惕。对于这些困难和问题，需要我们增强工作的前瞻性和预见性，科学判断和正确把握，并认真研究，加以解决，只有这样，才能稳步推进村“两委”换届选举工作。

因此，同志们一定要高度重视这次村“两委”换届选举工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识换届选举工作的重要性、艰巨性和复杂性，进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感，周密部署，精心组织，切实抓紧抓好。

二、要务实推进工作，准确把握本次村“两委”换届选举工作的目标和要求

对于今年的村“两委”换届选举工作，省委、XX市委提出了更高、更严的要求，与以往相比，在内容上也有一些新的变化，同志们一定要认真学习文件，深刻领会精神，严格掌握要求，牢牢把握关键，保证换届选举工作圆满成功，确保换届后干部心齐气顺，群众心平气和，确保基层党组织和基层政权进一步加强。具体来讲，就是要在“高、明、细、严”四个字下功夫、动真格。

1. 标准要高。通过换届选举达到什么标准，实现什么目标?必须要清楚。总的来讲，就是要不折不扣地贯彻执行上级的有关规定，不能走过场，不能草率了事，更不能出问题，确保通过本次村“两委”换届选举，选优配强村“两委”班子，特别是要选出想办事、能办事和群众公认度较高的优秀村党组织书记、村委会主任。就目标要求来说，重点要实现以下四个100%：一是100%的村“两委”要完成换届选举。我们为什么讲要100%完成换届选举?一方面，中央、省委有明确要求;另一方面，群众有强烈愿望。当然，由于村“两委”换届选举工作牵涉到36个乡镇办事处、622个村，关乎到数以万计农村党员群众的民主权利，情况复杂、压力很大，在推进过程中不可避免地会遇到重重困难，引发诸多矛盾，但不能说不换届就没有矛盾。从某种意义上来讲，不换届只是在掩盖矛盾、拖延矛盾。

因此，不百分之百完成换届，上级不会答应，群众也不会满意，谁都担负不起这个政治责任。二是100%的村要选出优秀的村党组织书记和村民委员会主任。换届选举的目的，就是要选好村一级的当家人。实践证明，耒阳是有人才的，愿意当村支书，当得好村支书的大有人在。推选什么样的人担任村党组织书记和村民委员会主任，直接关系到党在农村的执政基础。在这次村“两委”换届工作中，要坚持用好的作风选好的人，努力把思想上进，知识丰富，能坚决贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，政治强、作风正、有文化、懂经营、善管理，能真心实意为群众办实事、办好事，有较强组织能力、热心为群众服务的优秀人才，选任为村党组织书记和村民委员会主任。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧观念，防止和纠正凭个人感情，以宗族地域观念挑人选的错误做法。三是100%的村不发生因村“两委”换届引发的群体事件。严格程序是村“两委”换届选举工作成功的重要基础，也是防止越级群体上访的基本前提。

在换届工作中，一定要做到规定的程序不变通，规定的步骤不减省，党员群众依法享有的民主权利不截留。同时，各乡镇办事处要做好应急预案，把可能发生的问题考虑得周详一些，把预防群体性事件的工作做细致一点，真正为换届选举营造良好的环境。四是100%的村依法依规依程序组织选举，力争不因村“两委”换届选举处分一名干部。依法依规依程序抓好村“两委”换届选举，必须在党的领导下，把充分发扬民主贯穿于整个过程。同时，在换届选举工作中，各乡镇办事处要牢牢把握方向，力求实现组织意图与选民意志的有机结合。要特别注重引导干部在村“两委”换届选举过程中守纪、守规、守法，确保无一个干部因村“两委”换届选举受处分。我们要求依法依规依程序，这是一个最起码的要求，如果你违背规定，违背法律，不按程序办，落选的候选人对当选人员不满的就会揪住这一点不放，那么你就只有推倒重来。程序不合法，整个选举就是违法的，这一点完全有可能出现，同志们不要麻痹大意。

2. 责任要明。责任不明，诸事不成。责任不落实，一切都落空。推进村“两委”换届选举工作，一定要严格落实工作责任。各乡镇办事处和各有关部门，一定要把思想统一到中央和省委关于村“两委”换届工作的要求和部署上来。村“两委”换届是当前的重大政治任务，各级各有关部门一定要摆上重要议事日程，主要负责同志要亲自抓、负总责，领导班子中要有专人抓。市委已成立领导小组，下派了指导组，并且实行了责任包干制度。各乡镇办事处也要迅速成立相应的领导机构和办公室，抽调精兵强将，筹备、组织、实施这项工作。在这里，我重申一下本次换届选举工作的责任：联系乡镇的市级领导负领导责任，乡镇办事处党(工)委书记负全面责任，乡镇办事处党政班子成员、驻村乡镇干部负相关责任。按照XX市委的要求，本次换届选举按“先支部、后村委”的顺序推进，村支部书记产生后，也要对本村的换届选举工作负主要责任。总的来说，就是要像抓乡镇党委换届一样，实行捆绑责任制，层层分解责任到位，“千斤重担大家挑”，形成村“两委”换届选举工作合力。

3. 工作要细。细节决定成败。在村“两委”换届选举工作中，要特别注重关键环节的细节问题。学习要仔细。村 “两委”换届工作是一项政治性、政策性和程序性很强的工作，各级领导干部一定要沉下心，主动学习换届选举文件精神，了解村“两委”换届选举中的新政策、新要求、新举措;市委中心学习组要组织专题学习党委换届选举工作规定，做到心中有数、了然于胸;参加指导检查的干部要认真参加业务培训，全面掌握换届选举的各项规程和要求;要教育引导农村党员干部带头学法守法，依法依程序参加选举投票。程序要严细。选举前，要密切关注现任村干部的思想动态，对一些威信高、很关心换届选举工作的普通群众，也要有的放矢做好思想工作，及时消除隐患，解决苗头性问题;选举时，既要依法依规不落一环地按程序推进换届选举，又要严防那些看似微不足道的细节问题“小事酿大、大事酿炸”;选举后，既要及时组织新老班子办理好公章、财务、档案材料等交接工作，又要关心退职和落选的村干部，通过细致的思想工作，真心实意的关爱行动，引导他们顾全大局，努力维护农村社会安定团结的局面。财务要明细。要加强对村级财务的审核审计和集体财物的管理，澄清现任村干部的债权债务情况，特别要严禁在换届选举前私分集体财产。要通过换届还干部一个清白，还群众一个明白。我们普遍实行“村账乡管”，但是在村级财务管理上并不是没问题了。通过调研，群众要求财务公之于众呼声很高。在财务公开方面，最容易出问题的是村这一级自筹的资金，而非财政的钱、转移支付的钱;村里通过募捐而来的钱，群众同样关心，这些钱往往也容易出问题。

4. 纪律要严。要坚持以铁的手腕抓好换届选举纪律，确保整个过程风清气正。最近，中纪委、中组部通报了两个典型，一位是XX市市长，因为发短信拉票被免职;一位是XX市的一个副乡长，因贿选被开除党籍。这两个通报，小到乡科级干部，大到正厅级干部，充分说明从中央到地方，各级党委严肃换届选举纪律的旗帜是十分鲜明的。狠抓干部作风建设和反腐倡廉建设，是我们党任何时候都不能丝毫放松的工作。在换届选举中坚决制止和杜绝不正之风，是我们工作的当务之急和重中之重。耒阳的极少数干部胆大包天，在换届选举期间，总管不住自己的手和脚，拉票贿选、跑官要官，“八仙过海、各显神通”，搁着光明大道不走，偏偏要去越“雷池”，要去踩“高压线”。同志们，每一名干部的成长进步都是相当不容易的，大家一定要常怀感恩之心和敬畏之心，以平常心对待自己的进退流转。我常讲，干部“进步不进步”，由组织决定;干部“进去不进去”，完全在自己，不要因为追求进步铤而走险、自毁前程、丧失自由。在本次村“两委”换届选举中，包括即将开展的市委换届选举，要采取比乡镇党委换届更严厉的纪律，拉好“高压线”，念好“紧箍咒”，毫不手软地严肃查处换届选举过程中的各类违纪、违法行为。对以暴力、威胁、欺骗或造谣、贿赂、伪造选票等手段破坏选举的，要依法依纪严肃追究责任;对以不正当竞争手段参选的，一经发现坚决取消参选资格，已经当选的宣布无效;对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。市级领导要带头作表率，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制，在自己分管战线一旦发现违纪苗头和倾向，要立即找部门责任人谈话，坚决制止不正之风。没有找分管部门负责人谈话的，出了问题要负连带责任。此外，要建立健全换届选举重大事件逐级报告制度，及时上报因选举引发的重大事件。

同志们，抓好村“两委”换届选举工作，任务繁重、意义重大，各乡镇办事处和相关部门一定要按照市委的统一部署和要求，把情况掌握得再具体些，把问题估计得再复杂些，把工作做得再扎实些，把措施制定得再周密些，精心组织，严把程序，确保换届选举工作圆满成功，以优异成绩向建党__周年献礼!

党委换届选举办法 篇8

中共XXX党员大会

选举办法(草案)

（20XX年X月X日中共XXX党员大会讨论通过）

根据《中国共产党章程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本办法。

一、本次党员大会选举产生中共XXX委员会和纪律检查委员会。选举中共XXX委员会委员(以下简称党委委员)7名，选举中共XXX纪律检查委员会(以下简称纪委委员)5名。

二、党委委员、纪委委员候选人预备人选名单，由党委会根据所辖基层党组织的意见提出，报区委审查同意，党员大会酝酿讨论后，根据多数党员的意见确定候选人，提交大会进行选举。

三、大会以无记名投票方式进行直接差额选举。党委委员和纪委委员候选人的差额不少于应选人数的百分之二十，党委委员候选人9名，应选7名，差额2名；纪委会委员候选人6名，应选5名，差额1名。

四、选票上的候选人按照姓氏笔划为序排列。党委委员和纪委委员的选票分别印制，同时投票、分别计票。

五、出席本次党员大会的正式党员有选举权(受留党察看的党员除外)。正式党员对候选人，可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。对候选人赞成的，在其姓名上边的空格内画“0”，不同意或弃权的，其姓名上边的空格内什么也不画。如另选他人时，请在另选人姓名栏的空格内写上所要选的人的名字，并在其姓名上方的空格内画“0”，如只写姓名，不画“0”的不计得票。每张选票上所选的人数，等于或少于应选人数，为有效票；多于应选人数，为无效票。

划写选票要用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。完全书写模糊无法辨认的选票，全票无效；部分书写模糊无法辨认的选票，可辨认的部分为有效，无法辨认的部分为无效。

六、选举设监票人3人，其中总监票人1人。总监票人和监票人对选举全过程进行监督。总监票人、监票人由大会主席团从不是候选人的党员中推选，已提名作为党委委员和纪委委员候选人的不得担任监票人。总监票人和监票人需经大会表决通过。

七、进行选举时，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议有效。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

八、被选举人得到的赞成票超过实到会党员的半数始得当选。如果所得赞成票数超过实到会党员半数的候选人多于应选名额时，按得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得赞成票多的当选。

九、总监票人以得票多少为序，向大会分别报告选举计票结果；大会主持人以姓氏笔划为序，向大会分别宣布当选的党委委员和纪委委员名单。

党委换届工作总结 篇9

精心组织 全面做好镇党委换届选举工作

中共XXX镇委员会 2011年3月28日

XXX镇位于青龙县西北部，距离青龙县城15公里。全镇辖17个行政村，镇党委下辖27个党支部，党员701名。此次党委换届工作中，在县委的正确领导下，我镇于3月27日顺利召开XXX镇第七次党代会，成功选出党员满意、群众拥护的新一届两委班子，选举产生9名党委委员、5名纪委委员和7名出席县第十一次党代会代表。现将本次党代会总结如下：

一、加强领导，健全机构，为换届选举工作提供有力的组织保障 组建一套强有力的工作班子，是做好换届选举各项工作的重要条件。基于这种认识，我们成立了由镇党委书记任组长，党委副书记任副组长，各村支部书记为成员的换届工作领导小组，下设换届工作办公室，从镇组织办和各站所抽调11名政治素质好、业务水平高、纪律观念强的骨干力量作为换届办工作人员，实行统一集中办公。为确保分工明确，责任到人，我们又设立了人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查、宣传工作等六个推进小组，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。为确保换届办人员和各村支部书记先学一步、学深一步，真正成为换届选举工作的“清醒人”和“明白人”，我们对换届办的业务骨干进行了为期三日的专题培训班。换届工作中，县委组织部多次指导换届工作，有力地促进了换届工作的顺利开展。

名，较上次增加2名；各条战线的先进模范人物代表22名，较上次增加1个名额。在代表产生的三个环节中，我们采取多种方式提高党员参与率，针对外出不在本地、行动不便和卧病在床不能参加大会集中讨论的党员，采取电话联系和走访约谈等方式征求本人对代表候选人的意见和建议，进行电话沟通27次，确保党组织全覆盖，党员全参与，群众全知晓。

（二）集中民智，科学撰写“党委”报告。“党委”工作报告由镇党委书记主持起草，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真研究本镇的优势和不足，进一步明确目标任务和工作措施。同时广泛听取上级涉农部门，发改、经贸等综合部门，人大代表、政协委员及社会各界和各族群众的意见建议，认真总结“党委”近年来的工作成效、经验，切实找准工作中需要解决的问题和今后努力的方向，增强党委决策透明度和公众参与度。根据征求意见，先后召开5次党委会对报告进行专题研究，反复讨论修改，确保形成一个符合科学发展观要求、反映时代特点、经得起历史和实践检验的工作报告。

党委换届工作汇报提纲 篇10

党委换届工作情况汇报

巴拉奇如德苏木位于阿旗南部，距旗人民政府所在地天山镇35公里，是一个以畜牧业为的半农半牧区。全苏木辖17个嘎查村，现有4976户、16151口人。下属基层党支部25个，党员721人，其中农牧民党员544人、妇女党员168人。

一、认真学习换届工作相关纪律规定，强化了换届纪律 自3月末，全旗苏木乡镇党委换届工作正式启动以来，我们首先把营造风清气正的换届环境作为重点来抓，组织全体党员干部、各党组织负责人认真学习领会中纪委、中组部严肃换届纪律视频会议和旗委相关会议精神，印发《换届工作5个严禁17个不准和5个一律规定》和《给参加推荐人员的函》，每个领导干部都签署了《遵守换届纪律承诺书》，把换届纪律教育覆盖到每个党支部，做到换届工作5个严禁17个不准和5个一律规定知晓率达到100%。

二、党委换届工作进展情况

我苏木严格按照上级党委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，全苏木党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于本月底召开党员代表大会，全部完成换届任务。

认真研究酝酿提名中共巴拉奇如德苏木十八届委员会委员候选人预备人选。中共巴拉奇如德苏木十八届委员会委员由9人组成，其中书记1名、副书记3名、委员5名，候选人预备人选11名，其中差额2名（差额比例为22.2%）。平均年均42岁，其中45岁以下的9名，占82%；具有大专以上文化程度的10名，占 91%；妇女1名；少数民族11名，占100%，班子结构比上一届明显优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。

合理分配代表名额。全苏木共有党员721名，第十八届代表拟定为75名，其中各类专业技术人员及先进模范人物代表34名，占45%；少数民族代表54名，占72%；妇女代表15名，占20%；45岁以下代表38名，占51%，代表构成比例也比上届有所提高。

三、主要做法

本次党委换届工作是今年全苏木工作的重中之重，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我苏木高度重视，进行认真研究，周密部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

一是成立领导小组，制定方案。为了确保换届工作依法、有序开展，苏木党委先后召开了三次书记办公会、党委会专题研 究和部署，实行换届工作责任制，建立换届工作领导

小组及其办事机构，党委书记亲自抓，党委副书记和组织委员抓好具体工作。同时，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作斩行条例》的有关规定及旗委下发的文件精神，结合本次党委换届工作时间紧、任务重的实际，认真研究制定出具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定。

二是结合换届考察工作，旗委组织部指导检查组与我苏木换届候选人预备人选人员进行了集体谈话，苏木党委负责人也与班子成员和各党支部书记进行了谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。

三是召开动员大会，周密部署。4月10日组织召开各嘎查村党支部书记、党员干部参加的党委换届工作动员大会，认真部署了换届工作任务，强调换届工作的纪律要求，同时邀请旗委换届工作检查指导组人员就党委换届工作的相关业务知识进行了培训，对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解，进一步明确了换届工作的具体要求。

乡镇党委换届考察材料 篇11

善于学习，党性强，政治坚定，团结意识好。该同志坚持学习邓小平理论理论和“三个代表”重要思想，注重提高自身素质，能严格按照党员先进性要求，认真履行一个领导干部的职责，组织原则性强，密切联系实际，执行党的政策坚决，自觉维护班子团结，遇事主动商量，坚持把自己的言行统一到党委的决定上来，政治立场坚定，态度坚决，政治敏锐性强，对潜在的不稳定隐患警惕性高，处事干练，关键时能冲到前沿，主动发挥助手作用，工作有成效。

作风扎实，工作大胆，有一定组织能力。他在农村一线工作时间长，有自己独特的工作方法和思路，工作有能力，责任心强，吃苦耐劳，作风正派，对干部做错的地方能及时提出批评，指出改正意见，工作思路清晰，方法灵活，措施得力，责任明确，建立和完善了奖惩制度，善于引导群众，对自己分管的政法工作，专业对路，认识到位，熟悉并详细掌握全乡稳定基本情况，重视宗教事务管理工作，坚持农村巡查制度，全面落实党委的各项维护措施，在维稳工作中成绩突出，看准的问题，能大胆提出新的意见，对责任内工作能放开手脚，经常早出晚归，深入5村强调安排和落实农业生产及狠抓抗震房建设工作。

善于团结同志，严格要求自己。能积极学习宣传党和国家的民族政策，坚持民族团结，带头尊重民族习俗，积极与各族干部和群众搞好关系，互相帮助，能正确处理群众内部矛盾，尤其善长与农民沟通，群众基础好，能经常深入村组和群众当中与群众交流，了解情况，关心群众生活，身体力行为群众排忧解难，工作中模范的遵守党纪党规，严格按照党的纪律约束自己，为人随和，不滥用职权，不为私利，有吃苦精神，格尽职守，坚守岗位，坚持实事求是。

工作认真负责，态度端正，素质全面。能认真对待每一项工作，工作有始有终。对分管的工作和群众脱贫致富，能积极想办法，能调动起干部的积极性，自觉履行工作职责，主动克服遇到的种种困难，起到了党员领导干部的模范带头作用，双语水平较高。考察中，未有廉洁自律方面的不良反映。

存在问题：

1、在协调发挥政法部门作用方面有待于进一步提高。

2、有时工作的主动性不高，个别时候存在老好人思想。

民主测评结果：发放测评票85张，得优秀59票，称职20票，不称职0票,作废6票。