县乡党委换届纪律相关要求

县乡党委换届纪律相关要求（通用6篇）

县乡党委换届纪律相关要求 篇1

乡镇党委换届选举纪律要求

根据市委部署，今年4月底前将进行乡镇党委换届。为确保换届工作顺利进行，营造风清气正的换届环境，省委组织部在严肃换届纪律《通知》中明确提出“五个严禁、十七个不准”和“五个一律”纪律要求，市委书记毛超峰提出了“四个决不允许”的纪律要求，希望各级领导干部认真学习，带头遵守，勇于抵制各种不正之风，保证换届工作有序、健康、平稳开展。

一、“五个严禁”

（1）严禁拉票贿选

（2）严禁买官卖官

（3）严禁跑官要官

（4）严禁违规用人

（5）严禁干扰换届

二、“十七个不准”

（1）不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人在推荐或选举过程中给予自己关照。

（2）不准以金钱、财物或其他利益贿赂代表。

（3）不准参与、帮助他人拉票贿选。

（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，以金钱、财物或其他利益贿赂他人。

（5）不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

（6）不准采取拉关系、走门子、托人说情、要挟等不正当手段，谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇。

（7）不准为跑官要官者封官许愿，说情打招呼。

（8）不准违反规定程序选拔任用干部。

（9）不准突击提拔调整干部。

（10）不准超职数超规格配备领导干部。

（11）不准任人唯亲，指定提拔调整人选。

（12）不准干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用。

（13）不准泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况。

（14）不准在党代会期间私自散发材料和赠送纪念品。

（15）不准传播散布小道消息，造谣诬陷、诋毁中伤他人。

（16）不准以威胁、欺骗等手段妨碍、侵犯代表的民主权利。

（17）不准包庇袒护违反换届纪律的行为。

三、“五个一律”

（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他

人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

（5）对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

四、“四个决不允许”

市委书记毛超峰在市委常委会上就换届工作，对各级领导干部提出“四个决不允许”纪律要求：

（1）决不允许说无原则的话。不能对人讨好许愿，说什么“我看你可以、我看你行、你能提拔重用”等不负责任的话。

（2）决不允许办无原则的事。不能搞非组织活动，不能为某个人或某几个人的升迁去做拉票贿选、疏通关系之类的违背原则的事。

（3）决不允许搞团团伙伙、人身依附。拉老乡、同学、战友等小圈子，依附某领导作靠山等。要破除官场陋习，狠杀人身依附歪风。

（4）决不允许插手县乡党委换届工作。任何一位常委和各级领导干部不准以任何形式干预换届工作，包括以工作名义干预也不行。

县乡镇党委换届试点工作实施方案 篇2

为保证全县乡镇党委换届工作顺利进行，根据省、市委组织部关于乡镇党委换届工作的有关精神，决定在全县乡镇党委集中换届之前，选择**乡先行开展试点。现提出如下方案：

一、指导思想和目标任务

指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，充分发扬民主，积极推进改革，严肃换届纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实施“十二五”规划，实现全县经济社会发展新跨越提供思想、政治和组织保证。

目标任务是：按照县委的统一部署和要求，依法、依章、有序开展党委换届工作，选举产生组织放心、党员拥护、群众满意的乡党委领导班子；深化干部人事制度改革，扩大党内基层民主，积极探索党内民主政治建设的方式和途径；总结试点工作做法，完善换届选举程序，为全面开展乡镇党委换届工作提供有益经验。

规定，结合试点乡实际，确定乡领导职数按9职设臵。

5.选好配强乡党委书记。着眼于增强乡领导班子功能，重点选好、配强乡党委书记。严格把握人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、社会管理经验丰富、能够驾驭全局、善于解决复杂矛盾、善于做群众工作、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任乡党委书记。乡党委书记人选，优先从具有基层领导干部任职经历的人员中选拔。

三、试点工作的方法步骤

试点工作从2011年 月初开始，月底结束。具体分为前期准备、组织实施、工作总结三个阶段进行。

第一阶段：前期准备（月1日至 月10日）

1.学习领会精神。组织乡领导班子成员和干部认真学习《中国共产党章程》和党内有关规定，学习中央和省、市、县委关于乡镇党委换届工作的有关文件及领导讲话，深刻理解精神实质，准确把握试点工作的政策要求，研究部署试点工作。

2.成立工作机构。成立由乡党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长的试点工作领导小组，负责开展乡党委换届试点的各项工作。

第二阶段：组织实施（月11日至 月26日）1.动员部署。召开乡党员大会，对换届试点工作进行安排部署和宣传发动，使广大党员明确试点工作的目的意义和具体

（详见附件1）

3.乡党委领导班子人选的确定

（1）对现任乡党委领导班子进行考核。县委成立考察组，通过干部大会进行民主测评、民主评议，民主测评中不称职票超过三分之

一、经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。

（2）对新一届乡党委领导班子进行民主推荐提名。采用公开推荐的形式进行推荐提名。（详见附件1）

（3）组织考察。县委组织部汇总推荐、测评情况，报县委研究，并按20%的差额比例确定乡党委委员候选人考察人选。考察时要扩大谈话范围，注意听取基层党员干部的意见，注意征求纪委、检察院、审计、计划生育、维稳综治等部门意见。坚持考察预告和公示制度，对新提名人选要进行差额考察，考察对象要在一定范围内进行为期一周的公示。

（4）县委研究。考察结束后，县委组织部向县委汇报考察情况，县委按有关程序研究确定乡党委委员候选人预备人选。

（5）乡党委上报请示。县委研究后，及时向乡党委反馈党委委员候选人预备人选名单，由乡党委正式上报请示，县委进行批复。

4.组织好大会选举

（1）提高党员参会率。积极联系外出流动党员参与大会选举工作，最大限度地提高党员参加选举的比例，确保党员参加

议，形成书面总结报告上报县委。

四、乡党委工作报告的基本要求

形成一个好的工作报告，是乡党委换届试点工作的一件大事，乡党委要认真做好报告起草工作。

1.工作报告要实事求是地总结过去，肯定成绩，找出差距，规划未来。要有务实管用的举措，做到出实招、办实事、求实效。

2.乡党委书记要亲自调研、亲自主持起草工作报告。党委“一班人”要认真进行讨论，并注意吸收广大党员、群众的意见建议。

3.要安排一天半时间召开乡党员代表大会，确保党员代表充分讨论工作报告。通过审议工作报告，使之成为研究谋划工作、促进科学发展的过程，成为倾听民声、集中民智的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。

五、加强试点工作的组织领导

乡党委换届试点工作时间紧、节奏快、任务重，面临的新情况、新问题也比较多，试点乡党委要高度重视，精心组织，确保试点工作顺利进行。

县乡党委换届纪律相关要求 篇3

作

全国组织部长会议指出，要把做好省市县乡党委换届工作作为今年组织工作的中心任务。这次会议是在开启“十二五”关键时刻召开的一次重要会议。会议明确了今年全国组织工作的重点，把切实做好县乡（镇）党委换届工作做为今年组织工作的重中之重。会议要求，各级党委要集中精力做好市县乡镇党委换届工作，严肃换届纪律，选优配强领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把那些贯彻落实科学发展观态度坚决、有能力又有作为的干部选拔进入各级领导班子；加大对拉票贿选、跑官要官整治力度，营造风清气正的换届环境。

全国组织部长会议结束后，各省区市的组织部门迅速行动，及时传达会议精神，提出具体贯彻措施，研究谋划2011年组织工作。针对换届工作，2010年12月22日至23日，广西壮族自治区党委在南宁召开2011年全区市县乡领导班子和村（社区）“两委”换届工作座谈会。自治区党委郭声琨书记、周新建部长在会上分别作了重要讲话，对即将开展的市县乡领导班子和村（社区）“两委”换届工作进行了全面部署。会上，自治区党委还专门印发了《自治区党委关于做好2011年市、县（市、区）、乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届工作的通知》（桂发[2010]35号），明确了市县乡和村（社区）“两委”换届的具体要求。面对今年组织工作的新挑战，区党委在学习贯彻中要求，要加强自身建设，以创先争优精神建设模范部门、培育过硬队伍，全面提升组织部门自身建设水平。

我们相信，各级各有关部门只要以饱满的政治热情和认真负责的态度，把工作做细，把程序扣准，把人心聚拢，把风气树正，定能圆满完成我区集中换届工作。

乡镇党委严肃换届纪律汇报材料 篇4

乡镇党委严肃换届纪律汇报材料 尊敬的各位领导： 你们好，热烈欢迎各位领导来我镇检查指导工作，根据调研组要求，现将我镇党委换届工作向各位领导做一简要汇报。

一、基本情况。

我镇位于县北部，207省道穿境而过，有“北大门”之称，全镇总面积118平方公里，辖16个行政村一个街道居委会，总人口3912户13485人，共有22个党支部，521名党员。在严肃换届纪律和党委换届工作中，我镇以“严”字当头，狠抓落实，在确保换届风清气正的环境下，于6月28日召开党委换届大会，顺利推

选出新一届党委班子成员，镇纪委班子成员。目前，我镇党委班子由7人组成，镇党委书记郑毅，现年38岁，研究生学历；班子成员平均年龄岁，35岁以下的2名，本科以上学历5人，少数民族1人，妇女1人。镇纪委班子由5人组成，纪委书记陈刚，现年34岁，本科学历，班子成员平均年龄岁，35岁以下4人，本科以上学历2人，妇女1人。

做好换届工作是今年组织工作的重中之重，在严肃换届纪律，保证风清气正工作，我镇严格要求扎实推进“六五四三二一”活动。

二、“严”肃要求，扎实推进“六五四三二一”活动。

首先我镇按照“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，将严肃换届纪律的纪律要求作为深入开展创先争优暨学习型党组织建设的重要内容，扎实开展了“六个一”学习教育活动。4月8日召开了全镇严肃换届纪律学习宣传动员大会，将1200余份“提醒卡”全部发放到党

员干部、“两代表一委员”和村干部手中，同时通过手机桌面助理发放手机信息3000条次，在全镇范围悬挂标语25幅，各村还通过板报、公开栏等形式大力宣传，结合“每月一考”在全镇机关干部中进行了知识测试，并组织全部参加了全县“组工杯”有奖竞赛活动，于4月中旬组织开展了调查问卷和和全体镇村干部参观县警示教育基地，引导党员干部自觉筑牢纪律防线，通过切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。其次，为进一步加强和完善监督体系，结合实际，镇党委聘请村监委会主任为各村换届风气监督员，明确其职责和纪律要求，要听取社会各界对本辖区内换届工作的意见建议，对倾向性、苗头性问题以及各种拉票贿选、跑官买官、干扰换届等不正之风可以向镇党委反映汇报，根据工作需要也参与镇、村两级换届督查等相关工作。自实施以来，共收到各类意见建议12条，对党委做好换届工作提供了很好

依据。最后按照县上探索创新推行的六承诺、五谈心、四签订、三公开、二测评、一宣誓”活动要求。镇上对谈心活动延伸到村干部，全镇上下共开展各层次谈心活动110余次，党委书记与班子成员、班子成员与分管站所长、站所长与一般职工干部全部完成谈心，收到各类承诺书120余份，并将承诺内容进行了公开公示，组织了全镇科级领、后备干部、站所长、村干部进行了集体宣誓活动，通过以上活动的开展，真正摸清了镇村两头实情以及党员干部的思想动态，为选硬配强班子打好基础。

三、“严”格程序，在换届中细化形成落实抓好九大环节。

我镇严格按照县上的换届工作程序和工作流程，立足镇情实际，在换届中细化形成九大环节：一是加强领导，落实镇党委书记是党委换届工作第一责任人，一定要把换届作为全镇政治生活中的一件大事来抓；二是周密部署，各精心实施，统筹安排，确保在整个换届中

思想不散、秩序不乱、工作不断；三是营造氛围，继续深入做好换届相关宣传工作，提高党员干部和群众对换届工作的知晓率；四是严明纪律，把匡正换届风气作为事关我镇长远政治生态的一项重要任务来抓，用铁的纪律保证换届风清气正；五是加强指导，及时掌握工作动态，研究解决具体问题；六是选好代表，坚持党代表的标准和结构要求，提高代表素质；七是配强班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到镇党委领导班子中来；八是谋划好报告，形成的报告要让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成为镇党委凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的纲领性文件；九是开好党代会，要组织代表认真审议党委、纪委工作报告，让代表充分讨论，发表意见，成功选举出两委领导班子和上级党代表。根据以上工作要求，我镇成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，下设办公室、换届纪律督察组、政策指导组、宣传报道组，根据全镇区域范围进行划片分区，选派经验丰富、作风正、党性强的得力干部组成指导组，下派各村指导具体换届选举工作，结合本地实际，制定出了具有较强的针对性、指导性和操作性的工作方案，对具体时间、方法、步骤和标准等都做了统一规定，及时召开动员会、培训会，对上级领导讲话精神、党章规定、业务知识等内容重点培训，在指导镇代表选举过程中做到了严把“条件关、构成关、产生关、审查关”四关，通过三上三下的程序，全镇推选出129名党代表。为撰写一篇高质量的党代会报告，召开了多次班子会、全体干部会、离退休老干部座谈会等，围绕“发展循经济、打造特色佐龙”的战略目标，形成了一篇高质量的党代会报告。在召开党代会中，我们认真履行会议程序、选举程序、呈报审批程序，从而保证了选举工作的严密性。

四、“严”抓落实，严肃换届换出新风气、换出新干劲、换出新民心。通过严肃换届纪律，狠抓程序落实，我镇党委换届换出新风气，换出新干劲、换出新民心。一是镇党委班子的结构得到优化。新增有妇女1名、少数民族1名，年龄和知识结构更加合理，镇党委班子充满了升级和活力，凝聚力和战斗力必将进一步提高。二是转变了作风，密切了党群和干群关系。党委换届选举工作本身也是对党员德能勤绩廉的一次全面考核，是党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。同时结合实际我镇创新推出了“五定双考”的干部考核机制，现在全镇出现了“五多五少”现象：想工作的多了、想私事的少了；开展学习的多了、闲聊的少了；讲效率的多了、拖拉的少了，下队深入群众办实事的多了、走马观花的少了；工作方法多了、简单粗暴的少了；镇村干部作风转变了，干群党群关系密切了，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作的开展；三是理清了思路，加快了发展。我

县乡党委换届纪律相关要求 篇5

2011年12月23日

尊敬的张主任及各位督导组成员：

我代表镇党委、镇政府向省换届风气督导组成员到我镇督导检查表示热烈欢迎和衷心的感谢！

现在我即我镇换届纪律工作情况汇报如下：

山根镇党委换届工作期间，镇党委高度重视严肃换届纪律工作。通过召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、强化纪律落实

镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正 的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为

选好配齐党委 班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、强化宣传教育

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律” 内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开，通过发放宣传单、发送短信等方式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、强化主题承诺

一是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动和农村主题教育开展新一轮承诺为契机，印发《党员干部严肃换届纪律承诺书》党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作责任状，明确人员责任。二是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和测评工作。四是成立换届工作指导组，对各支部换届工作

进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。

四、强化民主监督

中央和省委严明换届纪律要求 篇6

中央严明换届纪律要求

（5个严禁、17个不准和5个一律）

严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

江西省委严明换届纪律要求

（10个严禁）

（1）严禁通过电话、短信、网络、请客、联谊等方式进行拉票；（2）严禁送钱、送物和有价证券、安排消费，搞贿选活动；（3）严禁私自散发、张贴各种宣传材料，利用舆论进行不当造势；（4）严禁搞小圈子、小团体，利用宗族、同乡、同学、战友等关系拉帮结伙；（5）严禁托人说情、打招呼、走门子、搞串联、拉关系，跑官要官；（6）严禁索取、收受或者变相索取、收受贿赂，行贿受贿，买官卖官；（7）严禁封官许愿，任人唯亲，营私舞弊，突击提拔，违规用人；（8）严禁跑风漏气，隐瞒、包庇、袒护非组织行为；

（9）严禁以威胁、欺骗等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利；