乡党委换届工作汇报

乡党委换届工作汇报（精选10篇）

乡党委换届工作汇报 篇1

××乡严肃换届纪律工作汇报

首先，我代表××乡党委、政府，对各位领导莅临××检查指导工作，表示热烈的欢迎！

一、基本情况

××乡位于尚志市301国道辅线原尚平公路9公里处。全乡幅员283平方公里，辖10个行政村，41个自然屯，6072户，22398人。其中农业人口5656户，21532人，占总人口的96％以上，城镇人口416户，866人。是×市第一大农业乡。全乡现有耕地面积17万亩，其中旱田14万亩、水田3万亩。新型农村医疗参合人数达98%，人口出生率10.7‰，人口自然增长率为4.91‰。有线电视入户率85％。通讯网络覆盖全乡。工农业总产值31519万元，同比增长11%，农民人均收入8279元，同比增长10%。社会固定资产投资4414万元，同比增长36%。××乡党委现有党支部21个，党员486名。其中农村党支部10个，党员341名，乡直单位党支部11个，党员145名。

二、换届工作筹备情况

我乡按照市委组织部的要求，于7月中旬开始启动乡党委换届工作。我们重点开好了三个会。一是召开了××乡党政班子联席会议。传达了市委关于乡镇换届工作会议精神，成立了换届工作领导小组，制定了换届工作方案，确定了代 1

表名额、比例、分配原则。二是召开了民主生活会。在召开民主生活会之前，我们分批召开座谈会，征求了广大乡干部、村党支部书记、村委会主任、乡直单位负责人、两代表一委员、老干部各层面的意见，并印发了征求意见单，在充分准备的基础上，召开了以严肃换届纪律为主题的领导班子民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，没有发现违规行为。三是召开了党支部书记联席会议。向支部书记通报了换届筹备情况，下发了乡领导班子换届工作方案，部署了换届前的准备工作。换届工作基本准备就绪，拟定在9月9日召开××乡第十七届党代会。

三、严肃换届纪律工作落实情况

为严肃换届纪律，确保换届工作风清气正，我乡按照市委组织部和市纪检委的要求，在市督导组指导下，扎扎实实做好每项工作，做到规定动作不走样，自选动作有创新，具体体现了“通、广、深、严”四个字。

1、在学习上，立足一个“通”字。党委中心组认真学习了李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话、省严肃换届纪律专题培训班的主要精神、哈尔滨市严肃换届纪律专题培训班的主要精神和我市基层党委换届暨严肃换届纪律工作动员会精神，做到领导干部带头学习，带头领会严肃换届纪律的精神和要求。采取集中学习和

分散自学的方式，组织全体乡村干部学习上级严肃换届纪律要求，要求每人有学习笔记和心得体会，并组织全体乡干部、乡直单位负责人、村党支部书记、村委会主任和“两代表一委员”进行答题测试。通过多次组织学习，使广大干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”及“6个严”的要求入心、入脑，做到融会贯通。

2、在宣传上，着眼一个“广”字。我们采取召开会议集中宣传；印发“明示卡”、“宣传单”、悬挂条幅分散宣传；利用村屯大喇叭、远程教育平台、建宣传栏阵地宣传。通过开展灵活多样的宣传形式，分层面开展宣传，营造了浓厚的严肃换届纪律的宣传氛围。为了保证全乡486名党员全部知道换届纪律，党委要求参加换届培训的100名党员干部，实行1带4，通过参加培训的党员干部带动其他党员学习，确保宣传没有死角死面，确保了干部群众知晓率达到100%。

3、在教育上，突出一个“深”字。一是与班子成员、后备干部进行逐一谈话，对班子成员、后备干部对本次换届的想法和心态进行深入的了解，交流了思想，每名班子成员、后备干部都能用平常心看待换届，严格遵守换届纪律，进退留转服从组织安排，并表了态，做到了教育在先。二是我们印发了《换届纪律明示卡》、《严肃换届纪律教育读本》、《严肃换届纪律教育手册》，组织全体干部进行学习，并记学习笔记和撰写心得体会。组织全体干部、村党支部书记、村委

会主任、乡直各单位负责人观看了严肃换届纪律警示教育片，做到了警示教育入心。三是组织全体干部进行严肃换届纪律公开承诺，并与各村党支部书记、乡直各单位负责人签订了严肃换届纪律工作责任状，做到了责任预防在前。

4、在监督上，坚持一个“严”字。我乡成立以党委副书记、乡长任组长的××乡严肃换届纪律工作领导小组，对换届工作进行全程监督。层层落实监督责任，副科级以上领导干部包片，乡干部包村包单位。各村、各单位都安排了换届工作指导员，指导员也是督导员，对所包村、包单位的换届纪律工作负责。发现苗头问题，及时进行处理。目前，全乡没有违反换届纪律的现象。

乡党委换届工作处在筹备阶段，虽然我们做了很多工作，不当之处在所难免，请各位领导批评指正。我们也借助这次检查的机会，把工作做得更好。

XX乡党委换届工作进展情况汇报 篇2

根据区委关于镇党委换届工作的部署安排和要求，我镇党委换届工作按照规定的程序和时间有序开展，现就我镇党委换届工作开展情况汇报如下：

一、进展情况

XX月X日，区镇镇党委换届工作会议召开后，我们在X月XX日上午，召开了党委会安排部署有关党委换届工作，X月XX日召开了镇、村干部参加的镇党委换届工作动员会，安排部署党委换届工作，并着重讲解了有关注意事项。目前，召开镇四次党代会的请示已上报组织部，已完成代表名额的分配，各选举单位正在按部就班地开展工作。

二、主要做法

镇镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次镇镇党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

（一）镇党委重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委先后召开了三次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，镇党委书记任组长，组织委员具体负责，并抽调了相关部门工作人员组成2个指导组抓好 具体落实。

2、制定工作实施方案。结合本次镇镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我镇研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全镇镇镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我镇认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。镇党委对各行政村及镇直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）注重结合，相互促进

我镇把换届工作与创先争优活动紧密结合起来，坚持一手抓创先争优活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成镇镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优活动和换届选举工作“两不误、两促进”。广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性。

（三）严格程序，规范操作 严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，我们按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。镇党委严格要求做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件。切实保证代表的政治素质和结构比例，为镇镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（四）突出重点，指导有力

1、建立镇领导联系指导换届工作制度。各村召开党员代表大会期间，镇领导全部到所联系的村指导党委换届工作，使各村思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障镇党委换届选举工作任务的圆满完成。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。我镇各选举单位通过党员大会、标语、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出镇党委换届工作的良好氛围。

三、下一步计划

1、加强思想教育。对广大党员干部加强了党性教育、党规党纪教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，认真履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证换届选举工作的顺利进行。

2、坚持严格。在换届选举过程中，严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。

四、存在的问题及建议

目前，从换届工作实践来看，主要还存在一些问题，如：部分单位、干部对换届选举工作的业务和程序不熟悉；个别村对换届选举工作的宣传力度不够。我们认为，可以从以下几方面认真加以解决，使之更加完善。

1、要把思想政治工作贯穿镇镇党委换届工作始终。要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。

2、要切实加强农村党员队伍建设。开展好镇镇党委换届工作，首先，要提高农村党员素质，壮大农村党队伍，只有这样才能提高党代表素质，提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。

乡党委换届工作汇报 篇3

一、领导重视、全面部署。根据州、市党委有关换届文件精神及市委组织部具体安排意见，乡党委就换届选举工作进行认真研究部署，积极开展各项筹备工作，并在学习上级有关乡镇党委换届文件材料的基础，结合我乡实际，制定了《铁克其乡党委换届工作实施方案》，成立了乡换届选举工作领导小组，并根据工作需要，分别建立了人事安排、代表选举、会务准备、纪律督查与信访、宣传工作小组，各组按照工作职责分别开展工作。

二、注重宣传、营造氛围。为了使本次换届工作达到广泛性的要求，在筹备工作期间，乡党委加大了宣传力度，并为每个党支部提供了党委换届工作指导宣传册，并且悬挂标语、横幅5条，使广大党员更加明晰党委换届的重要意义。

三、认真学习，加强沟通。2011年1月，乡党委就筹备召开铁克其乡第十四次党员代表大会有关事宜，多次与市委组织部汇报沟通，并于2011年1月23日召开党委会议，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定，形成了《关于召开中国共产党铁克其乡第十四次党员代表大会的请示》，并及时呈报市委组织部，等待批复。为确保中共铁克其乡第十四次党员代表大会顺利开展，代表选举工作是关键，2011年1月24日，乡党委在多次与市委组织沟通汇报的前提下，召集各村党支部、机关、站所支部书记召开换届选举工作培训暨动员会议，会上传达学习了《乡（镇）党委换届选举工作实施方案》、《党章》部分章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《四项监督制度》及中纪委、中组部等有关文件，并对各选区代表分配方案进行说明，以便为代表选举工作奠定基础。

四、认真分析，科学分配。为使代表构成比例更加趋于合理，铁克其乡党委根据各村党员实际，认真分析，科学合理分配代表

名额。截止2011年1月，铁克其乡党委共有村党支部8个，武装党支部1个，机关支部1个，教育党支部1个，两站党支部1个，卫生党支部1个，老干部党支部1个。全乡共有党员369名，女党员138名，少数民族党员324名。根据市委组织部要求，中共铁克其乡第十四次党员代表大会代表名额为85名，其中：铁克其村：6 名，阿克塔什村：7名，海里帕尔村：8名，沙南村：3 名，上恰其：9 名，中恰其村：7名，下恰其：8 名，艾兰巴格村：8 名，武装支部：3 名，卫生党支部：1 名，教育党支部：7 名，机关党支部：16名。在代表预分方案中，拟分配领导干部代表35 名，占代表总数的41 %；拟分配专业技术人员代表16名，占代表总数的19 %，拟分配先进模范人物代表34名，占代表总数的40%；拟分配妇女代表32名，占代表总数的38 %，拟分配少数民族代表71名，占代表总数的85 %。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定。党代表大会45岁以下的代表达到 50 %以上。

五、研究讨论，攥写“两委”工作报告

乡党委根据前五年的工作，做出了总结，并结合“十二五”工作的开局之年，做好了今后五年的规划，攥写了“两委”工作报告的初稿。通过多次党委会成员齐讨论的方式，对“两委”工作报告的初稿提出了不同的意见和建议，进一步完善了“两委”工作报告，更清楚的看到了在过去五年内取得的成绩和不足，以及今后乡党委的努力方向。

六、心系群众，慰问困难党员、群众

今冬以来，乡党委、政府高度重视辖区贫困家庭、五保户、特困户越冬工作，为做到让每一个贫困家庭都有煤烧、能够平安越冬，乡党委、政府累计投入资金 5.5万元，组织车辆3车次运输冬煤150吨，共发放给困难群众221户；投入资金10万元，组织乡领导干部开展大走访慰问活动，慰问贫困家庭203户、贫困

乡镇党委换届工作情况汇报 篇4

尊敬的卢组长、省委换届工作督查组的各位领导：

首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位到我镇督察指导换届工作，下面我就我镇换届工作汇报如下：

镇土地总面积ｋm²。辖15个村委会（山区、半山区、坝区村委会各5个）53个自然村、68个村民小组，总人口34724人。全镇共有17个党总支（农

村党总支15个、企业党总支2个），71个党支部（农村党支部63个、企业支部7个、机关支部1个），共有党员1576名，其中农村党员1270名。按照中央、省、市、县委的统一部署和要求，我镇对党委换届工作高度重视，精心组织，统筹安排，目前换届工作正有条不紊地

进行。

一、广泛宣传动员

自今年年初以来，我镇按照上级下发的相关严肃换届纪律的文件精神，利用党委扩大会、村干部例会、职工大会等会议形式，广泛宣传中组发﹝﹞21号，组厅字﹝﹞49号，云组通﹝2011﹞2号等文件精神，对严肃换届纪律逐级学习传达。各党总支（支部）按照党委的要求组织全体党员认真学习换届纪律有关法律法规，并利用会议、广播等形式进行了广泛宣传。将以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容的严肃换届纪律提醒卡发放到全镇机关党员，各党总支书记、主任、支部书记共126人。

2月9日春节收假后的第一天，县委组织部刘建斌部长到我镇，亲自组织我镇机关中层以上领导干部共29人对中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”再次进行了学习，并进行了集体谈心谈话，提醒大

家严守换届纪律。此后，镇党委书记在党委会议、机关党员大会、村干部例会上先后多次强调换届纪律并进行集体谈心谈话，又与班子成员进行了个别谈话。同时分管领导与各部门是党员的负责人谈，各联系点领导亲自下到各党总支与所联系的村党总支书记谈，是党员的负责人与本部门是党员的工作人员谈，对于流动党员采取电话谈的方式进行。全镇共1576名党员谈心谈话，做到了全覆盖。

为切实提醒广大党员干部严守换届工作纪律，严格执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省纪委、省委组织部提出的“10个严禁、5个一律”的纪律要求，保证换届环境风清气正，按照县委组织部的要求，于2011年2月17日组织全镇9名副科级以上领导干部参加了换届纪律规定知识测试。

2月24日，在“镇党委班子及成员届末考核大会”上，组织参会人员认真学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，向参加民主测评大会的85名人员（含党政班子成员、全体机关干部、各村党总支书记、村委会主任、党代表等）发放了《给参加推荐人员的函》、《回执》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，组织参会人员在再次学习的基础上本着实事求是的原则进行认真的填写。

在3月3日的镇党委换届工作动员暨培训会上，镇纪委书记组织全体参会人员（镇党政领导、全体机关党员、镇换届指导组人员、各总支书记、副书记、镇机关支部书记）共67人学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[]21号），就严肃换届纪律作了宣传及强调。除在广大党员干部群众中做好宣传之外，镇党委书记代表党委班子在晋宁电视台就严守换届纪律作出了公开承诺，自觉接受广大党员、群众及社会各界的监督。镇党委还组织全镇 1576名党员干部手抄《晋宁县党员干部严守换届纪律公开承诺书》，并将承诺

书进行公示，党委所辖的18个党总支（支部）也作出严守换届纪律的公开承诺。

二、严格贯彻执行换届纪律情况

由于工作时间紧、任务重、要求高，镇党委对此次党委换届工作十分重视。全县乡镇换届动员大会后，我镇及时召开会议，成立了以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，就换届相关事宜进行精心研究、周密部署。根据相关换届文件精神，拟定了《关于召开中国共产党镇第二届第一次代表大会的决定（草案）》，并在3月2日的镇党委会议上表决通过，该《决定》就大会的指导思想和主要任务、主要议程、党委、纪委组成人员名额、代表名额及分配原则、代表结构比例及选举程序步骤等进行了安排。3月3日，镇党委召开镇党委换届动员暨培训大会，向与会人员就换届相关业务知识进行详细讲解，并下发了《中共镇委员会关于认真做好县、镇党代表选举工作的通知》，要求各党总支(支部)严格按照规定程序进行选举。3月9日

昌宁镇党委换届工作情况汇报 篇5

按照县委的统一安排和部署，我们昌宁镇党委将于今年4月底之前完成换届工作。本次换届工作镇党委高度重视，扎实推进各项工作。目前，党委换届的前期筹备工作正有序进行。现将有关情况简要汇报如下：

一、基本情况

我们昌宁镇共辖24个村委，103个自然村，30496口人，总面积225平方公里。镇党委下设30个党支部，其中农村支部24个，城镇居委会党支部1个，镇直机关、企事业支部5个，全镇共有党员729名。

二、党委换届工作进展情况

市、县换届工作会议后，我们立即召开了党委专题会议，传达了上级的有关精神，学习了有关政策规定和文件，对换届筹备工作进行了安排部署。总结前一段的筹备工作，主要体现在五个方面。

一是立足于“高”，不断提高思想认识。按照上级要求，这次换届要突出的主题是科学发展。如何能够在今后的五年实现我们昌宁镇的转型跨越，是摆在我们这届党委面前的课题。基于这样的认识，我们紧紧抓住换届的有利契机，力争通过换届工作，加强班子、推进干部人事制度改革、解决班-1-

子和队伍面临的问题。力争通过换届，换出新干劲、换出新思路、换出新作风。

二是立足于“细”，力求实现程序规范。本次换届时间紧迫、任务繁重，我们力争各项工作走在前头、实实在在。突出了三个抓好：一是抓好组织领导。成立了书记为组长的领导小组和筹备工作机构，专项研究换届工作；二是抓好学习培训。组织有关人员认真学习了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求等有关文件，学习了“两个手册”和四个流程图，让大家熟悉业务，以便于规范操作；三是抓好时间进度。对于本次换届，我们画出了“路径图”，排出了“时间表”，把工作任务细化到每一天，工作责任落实到了每个人头，并实行了倒计时和项目化管理，力争程序步骤不变样，确保换届工作高质量。

三是立足于“严”，确保换届风清气正。按照中央、省、市关于严明换届纪律的“5175”要求，镇党委在公布监督电话、设立意见箱的同时，还通过“出一期板报、做一次承诺、搞一次测试”的“三个一”专题活动，以铁的纪律保证换届风清气正。一是利用党建园地，办一期黑板报。突出“5个严禁、17个不准、5个一律”内容，对换届纪律进行宣传。二是开展一次公开承诺。党委、人大、政府领导班子成员就严格遵守换届纪律“五个不”等相关内容做出书面承诺，承

诺书报县委组织部备案。此外，镇党委还把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求做成彩页，下发给机关全体干部，加大对换届纪律的宣传。

四是立足于“实”，撰写报告客观实在。这次换届的时间节点恰逢“十二五”开局和建党90周年，起草好工作报告，对于今后五年的工作和发展至关重要。我们在认真学习中组部组织二局副局长徐彦军讲话的基础上，就撰写报告进行了专题研究安排。一是召开座谈会征求意见。召开镇党委班子成员、农村支部书记、主任代表、人大代表、政协委员以及有关站所负责人参加的座谈会，听取大家对党委工作的意见建议；二是组建班子研究起草。我们改变了以往报告起草“单打”的现象，由镇镇党委副书记、政协组长和一名副镇长组成报告撰写小组，客观、实事求是的总结过去五年的工作，找出存在的不足，指出存在的问题，明确今后的奋斗方向，同时要结合“十二五”规划的制定，描绘出今后五年发展的目标、党建的任务、民生的工程等等。三是突出科学发展主题。报告紧紧围绕转型跨越发展，突出产业转型、民生改善三个重点，科学确定思路。

五是立足于“早”，稳步推进各项工作。主要做了三个方面工作。一是起草了召开党代会的决议草案，明确了会议的指导思想、议程、代表构成和比例要求、选举办法等，请示报告经过与县委组织部沟通已经上报；二是对党代表进行

了分配，划分了选举单位，正在拟定初步人选；三是着手筹备人代会有关工作，进行了选民摸底调查和初步登记。

三、下一步的工作打算

随着换届工作的推进，下一步，我们将在县委的正确领导下，严格执行换届有关政策，重点抓好五项工作，一是严格把握程序，认真把握“两个不低于、两个适当提高”的要求，充分发扬民主，做好“两代表一委员”的推选工作；二是在三个方面积极探索。在代表推选过程中扩大民主，通过“两推一选”的办法选出代表，在镇机关和各村进行公示。在起草党委工作报告时，要采取“三上三下”的方式广泛征求意见。在改进候选人介绍方式上，要采取“面对面”的方式，尊重党员代表的权利，充分发扬民主；三是组织开好大会，制定出详细的工作方案，时间上保证，程序上严格，广泛发扬民主，真正能把大会开成民主的大会，团结的大会，风清气正的大会。四是做好沟通协调。确定一名换届工作联络员，专门负责上下沟通，及时报送换届工作进展情况和做法。五是坚持统筹兼顾。在做好换届各项工作的同时，坚持抓好干部的思想教育，让大家把心思放在工作上，扎实推进项目建设、安全生产、社会稳定等工作，认真抓好创先争优、干部下乡驻村联户、后进村整建等工作，确保各项工作任务圆满完成。

以上是我镇换届工作的一些做法，一些方面做的还不太扎实，创新性的工作还不突出，我们将按照省委、市委和县委的要求，积极探索实践，扎实做好各项工作，确保换届工作按期高质量完成。

乡党委换届工作汇报 篇6

各位领导：

根据《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照区、市、县党委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》的文件精神和安排部署，为了切实做好党委换届工作，实现换好班子，换强能力，换齐人心，换足后劲，换出新风，镇党委高度重视，精心组织，分步骤、分阶段开展，现就工作进展情况汇报如下：

一、换届工作进展情况

（一）统一思想、加强领导，确保换届工作顺利开展 换届五年一次，一次管五年。为搞好这次换届工作，我镇根据区、市、县委关于切实做好乡镇党委换届工作的统一部署和要求，召开镇党委会议，认真传达市、县党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，正确把握换届的各个环节，人气形势，把思想统一到中央、区、市、县委的要求上来。自县委召开会议之后，镇党委高度重视，在前期准备阶段抽调30名干部分组对镇领导班子和党员干部队伍基本情况进行地毯式调查摸底，7月26日召开党委会议专题研究镇党委换届事宜，会议确定按期换届并了解群众思想动态，听取意见建议，提出初步意见。向县委呈报关于召开党代表大会的请示，提交镇党委及班子成员换届工作承诺书。在接到县委批复后，我镇成立了换届工作领导小组和督查指导组，于8月3日召开** 1

镇党委换届工作会议，认真传达学习了县委《关于乡镇党委换届选举工作的安排意见》以及区、市、县关于乡镇党委换届的有关规定，签订严肃换届纪律承诺书，对镇领导班子成员、各支部“两委”班子成员、换届工作监督员以及各村党员代表进行换届工作培训。并结合全镇实际，制定了《**镇党委换届工作实施方案》及镇党委换届工作进度安排表。结合实际划分10个选举单位，确定代表名额分配方案，并着手准备镇党委、纪委工作报告，在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作，初稿形成后，及时提交镇党委会议，各基层支部及代表，广泛听取修改意见。同时及早动手起草其它材料，集中精力，扎实做好镇党委换届前期准备工作。按照县党委换届工作进度表，扎实做好各阶段的工作，依据有关规定和条件，以及比例确定全镇党代表名，根据镇党委所辖党员和党组织的数量，切实做好代表名额分配工作，全镇统一按党员数（不包括预备党员）的确定比例，为党委换届工作顺利开展提供坚强的保障。

（二）吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选

举工作环境

“三个在先”确保风清气正。镇党委严格按照中纪委、中组部“教育在线，警示在先，预防在先”的要求，采取纪律教育，谈心谈话，公共承诺等方式认真落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的具体要求，严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，坚决维护组织人

事工作纪律的严肃性和权威性，用铁的纪律确保党委换届工作健康顺利进行。换届选举宣传工作做到家喻户晓，人人皆知，镇党委成员深入各村组，多次召开村“两委”班子、村民小组长，群众会议。将党委换届宣传册发放到每一位党员手中，让每一位党员了解换届流程，严肃换届纪律，保证换届风清气正。在各村庄点、巷道刷写宣传标语，向广大党员群众宣传乡镇党委换届的重大意义，做到教育宣传先行一步，确保换届纪律党员群众100%知晓，纪律承诺先行一步，确保党员严肃换届纪律100%承诺。为换届选举工作全面展开营造了良好的舆论氛围。

（三）严格程序，认真审核，确保换届选举工作正常

运行

配合县委考察组对本届镇党委班子及班子成员进行

任期考察。推荐考察下届镇党委、纪委组成人员候选人初步人选。对新一届领导班子成员进行全额定向推荐提名。镇党委采取镇领导包基层支部工作责任制，同时，要求各支部要高度重视，统筹安排，认真落实每个阶段的工作，要与当前各项工作紧密结合起来，做到“两不误，两促进”，从7月31日起，全镇个选举单位按要求核对党员数，采取“日报制”本着慎重，认真、耐心细致的工作态度，做好每一个党员的复核工作，为确保选民登记做到“不错登，不漏登，不重登”奠定坚实基础，为了进一步加大工作力度，提升工作水平，确保镇党委换届选举工作取得实

效，镇党委先后召开党委扩大会议，各支部负责人会议

次，安排布置各阶段工作，并要求包村干部走访老党员，群众代表，县、镇人代会代表的意见等，切实把具有改革创新精神和较强的参政议政能力，能够如实反映党员群众意见和要求，正确行使党员的民主权利，在实际工作中做出了一定成绩，为大多数党员群众拥护并信赖的同志，提名为党代表。经过各支部精心工作，截止目前，全镇共核实登记选民资格的党员名。根据县委的统一安排部署，计划于8月15日召开**镇县镇干部大会，严格按照

规定确定参加干部大会人员范围，最终确定参会人员人，个别谈话人员人，党委政务公开栏上发布考察工作预告。在召开干部大会前向参会人员函送《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并填写回执。上报党委班子述职报告及班子成员实绩登记表。在党务政务公开栏公开班子述职报告及班子成员述职述德述廉报告。按照程序一个步骤一个环节地开展工作，层层审核把关，层层报批，确保换届选举工作程序不减、环节不乱，有条不紊地进行。并认真贯彻执行。截止目前，全镇换届工作进展顺利，正在扎实有序推进。

二、存在的问题

1、部分流动党员，当前难于取得联系，老弱病残的党员较多，对接工作繁琐。

2、个别支部忙于当前农村工作，疏忽党委换届工作，不能统筹兼顾。

3、个别党员，对乡镇党委换届工作认识还不够到位。

三、下一步工作

1、按照党委换届工作流程表，认真做好各个队段各项工作。

2、酝酿讨论确定好出席县党代会代表候选人。

3、做好召开党代会前各项准备工作。

4、扎实做好会议准备工作，确保镇党委换届圆满成功。

乡党委换届工作汇报 篇7

按照省、市、县委的统一部署，我镇党委、村“两委”将于3月底完成换届选举工作。镇党委对这次党委换届十分重视，2月12日，桃洪镇党委召开班子会议进行专题研究。2月15日，镇党委组织召开了全镇党委、村“两委”换届选举工作动员会，对我镇的党委、村“两委”换届选举工作进行了动员部署，下发了《关于认真做好桃洪镇党委换届工作的通知》，其他各项准备工作正在有序进行。现将有关情况汇报如下：

一、总体要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以党章和党内有关规定为遵循，桃洪镇党委以谋划和推动科学发展、选好配强镇、村两级领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把镇、村两级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现“十二五”时期目标任务、全面建设小康社会提供思想、政治和组织保证。

二、进展情况。按照上级的部署和要求，认真做好党委、村“两委”换届的前期准备和安排部署工作。一是调查摸清底数。全面了解现任党委、村“两委”领导班子工作状况、班子成员公信度等情况，重点排查可能出现非法和非组织活动、干扰选举等问题和隐患，准确把握干部的思想状况，为换届选举工作圆满完成打下坚实的基础。二是做好具体安排。镇党委高度重视党委、村“两委”换届工作，把此项工作作为日常重要工作议程来抓。2月12日，镇党委召开了党政班子成员会议，专题研究、部署党委换届工作。针对镇党委、村“两委”换届工作制定了实施方案，制定了换届选举的日程安排，下发了《关于认真做好桃洪镇党委换届工作的通知》，明确了换届选举各项工作的时间和要求，并成立了桃洪镇党委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，其他班子成员任副组长，镇党政办、组织人事办、财政所、综治司法所、宣传、工会、共青团、妇联等部门负责人任成员，领导小组下设办公室，由黄晓云兼任办公室主任。三是做好宣传发动工作。2月15日，桃洪镇党委组织召开党支部书记会议，会议传达上级文件精神，对镇党委换届选举工作进行了深入动员和全面部署。各党支部分别召开了全体党员会议，认真组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党员权利保障条例》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等有关文件精神，引导党员干部正确认识召开党代会的意义和目的，明确有关规定、要求和做法。通过灵活多样的方式宣传有关政策要求，调动党员参与党内选举的积极性，引导党员做好代表推选工作，为桃洪镇党委换届创造良好氛围。四是科学、公正确定、分配党代表名额。2月18日，桃洪镇党委组织召开了党委全体会议，按照县委提出的党代表名额建议数和代表的先进性、广泛性原则，坚持代表条件，把好代表推选关。目前，村级财务审计已全面铺开。

乡镇党委换届请示及汇报通知 篇8

进展情况汇报的通知

各乡镇党委：

为了切实抓好乡镇党委换届有关会议精神和政策的落实，经研究决定，各乡镇于2011年6月26日统一上报第二次请示并集中汇报换届进展有关情况，现将有关要求通知如下：

一、时间及地点。2011年6月26日，在区委二楼会议室。

二、参加人员及会议内容。各乡镇党委书记向区委组织部、区纪委领导汇报乡镇党委换届进展情况。内容包括本乡镇党委换届安排部署的整体情况；党代表推选情况、推选办法以及代表构成、代表资格审查情况等方面是否符合要求或完成情况；党委委员、纪委委员差额人选的情况；党代表大会召开时间以及会务准备情况；包乡镇区级领导及包乡镇部门到位情况；影响换届选举矛盾纠纷的排查情况；落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”严肃换届纪律的措施及做法。

三、上报材料：

1、各乡镇党委向区委呈报第二次请示；

2、乡镇党代表候选人预备人选名册，党代表已经选举结束的，报正式党代表名册（附表１），一式9份；

3、乡镇党委委员、书记、副书记，纪委委员、书记侯选人预备人选名单（附表２、附表３），一式9份；

4、乡镇党委委员、纪委委员差额人选简介（附表

4、附表5），各一式9份。

各乡镇按附表1至附表5顺序装订成册，一式9份。

四、第二次请示审批及汇报次序：

上午8：30至11：30，12个乡镇。次序为：榆阳镇、鱼河镇、鱼河峁镇、上盐湾镇、镇川镇、清泉镇、余兴庄乡、刘千河乡、古塔乡、青云乡、安崖镇、大河塔乡。

下午3：30至6：00，12个乡镇。次序为：麻黄梁镇、牛家梁镇、金鸡滩镇、孟家湾乡、小壕兔乡、4-

乡党委换届工作方案 篇9

关于党委换届选举工作的实施方案

我乡党委已任期届满，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、雷组发[2011]号文件精神，为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我乡实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想和工作任务

这次乡党代表大会的指导思想是：认真贯彻科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，充分发扬民主，切实加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，为推进农村经济发展和社会进步，构建和谐坝溜提供坚强的组织保证。

这次乡党代表大会的主要任务是：听取和审查乡党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表大会代表。

二、时间、方法、步骤

按照县委的统一安排，这次乡党委换届选举工作从8月1日开始，到8月13日结束。具体分为以下几个步骤：

1.做出召开党代表大会进行换届选举的决定。乡党委召开动员大会。会后，乡党委要召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。

2.酝酿并确定“两委”候选人预备人选。乡党委要采取自下而上的办法，组织所属党支部和广大党员酝酿推荐，根据多数党员的意见提出下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选。在认真考察的基础上，召开党委会，按照干部“四化”标准和班子结构合理的原则，确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选。要以党委文件形式向县委呈报关于两委组成人员候选人预备人选的请示。在《请示》中，要附候选人预备人选名单、干部任免审批表及考核材料。

4.起草、编制大会有关材料。主要是：起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；编制党的委员会、纪律检查委员会委员候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等。

5.召开大会进行换届选举。两委组成人员候选人预备人选的请示经县委批复后，乡党委要召开党委会，听取筹备工作情况的汇报；审议通过党委、纪委工作报告（草案）；讨论通过大会选举办法（草案）；通过大会议程（草案）；通过代表资格审查报告（草案）；研究大会主席团成员、秘书长等建议名单，研究列席人员、来宾提名原则及建议名单等。会后，要以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。召开党代表大会进行换届选举。会上，各代表团分组讨论，认真审议党委、纪委工作报告，酝酿党委、纪委候选人建议名单，提出意见和建议。党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党代表大会代表以无记名投票方式等额选举产生。党代表大会闭幕后，首先召开纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举纪委书记，并将选举结果在党的委员会全体会议上通过。党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，要及时以党委文件形式向县委呈报选举结果。

三、关于选举方式

根据上级文件精神，结合我乡实际情况，乡党代表大会的代表和党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党员大会以无记名投票方式、等额选举产生。纪

律检查委员会书记，在纪律检查委员会全体会议上以无记名投票进行等额选举后，在党的委员会全体会议上通过。

四、有关问题的说明

提名党委委员候选人，原则上应干满一届，以保证任期内的相对稳定，更好地发挥党的委员会的领导作用。要注意优化班子结构，强化整体功能。党的委员会中45岁以下的中青年干部一般要在50%以上，35岁以下的优秀年轻干部至少应有1名。在文化和专业结构上，党的委员会委员一般应有大专以上学历，具有与其工作相适应的文化和专业知识，特别要注重选拔那些熟悉经济管理、农业科技，懂得法律常识的干部进班子。还要注意选配妇女和少数民族干部。

五、加强组织领导

乡党委换届选举工作是涉及全乡改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。乡党委成立了基层党委换届选举工作领导小组，领导这次换届选举的全面工作。乡党委要把这项工作列入重要日程，建立责任制，党委书记负总责，党委副书记具体负责，各支部也要建立相应领导小组，支部书记负总责。确保这次换届选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照县委和乡党委规定的程序和标准

高楼乡党委换届工作总结 篇10

根据县委关于乡镇领导班子换届工作的统一部署和要

求，我乡结合实际，广泛宣传，精心组织，周密安排，充分筹备，规范操作，及时于2011年8月8按法定程序圆满完成了党委换届各项预定任务。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

2011年8月8日，我乡顺利召开了中国共产党庆城县高楼乡第十次党员大会。应参会党员260名，因病因事请假11名，实到会党员249名，占95.8%，符合法定人数。根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方组织和选举工作条例》，按照《庆城县乡镇党委换届工作实施方案》，大会依次进行了预备会议和正式会议。预备会议上，分别介绍了大会筹备情况和两委委员候选人及县党代表候选人基本情况；表决通过了党员资格审查报告、大会主席团及秘书长名单和大会议程。正式会议上，听取和审议了中共高楼乡第九届两委会工作报告；选举产生了中共高楼乡第十届两委会委员和高楼乡出席庆城县党代会代表；表决通过了两委会工作报告决议（草案）。大会提出党委委员候选人9名，其中差额2名，一次选举成功。新当选的7名党委委员平均年龄为42.4岁，其中40岁以下3人，占总数42.9%；40至50岁的3人，占总数42.9%；54岁1人，占总数14.2%。本科文化程度2人，占总数29%，大专文化程度4人，占总数57%，高中文化程度1人，占总数14%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，平均年龄进一步下降，班子整体素质进一步提高，优秀年轻干部和高学历的干部比例有所上升，为“十二五”规划的顺利实施奠定了坚实基础。

二、主要做法

（一）领导重视，安排有方，筹备充分

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序

开展，乡党委先后召开了书记办公室会议、党委会，专题研究和部署，7月28日召开了全乡党委换届工作动员会，及时成立了党委换届工作领导小组及纪律监督检查工作领导小组。领导小组下设办公室，并抽调相关工作人员组成秘书、组织、会务3个组具体负责落实。

2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时

间紧、任务重的实际，按县委换届工作要求，乡党委及时研究下发了《高楼乡党委换届工作实施方案》，对这次党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确，促进了党委换届工作的顺利进行。

3、明确换届工作责任。在党委换届工作动员大会上，乡党委对全体党员及各支部书记提出了明确要求，进一步细化了责任，充分调动了各方面的积极性，确保了换届选举工作责任层层落实。

4、全面掌控信息。乡党委认真深入调研，全面掌控了

解机关党员及各村党员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案，工作细则和处置预案，为规范选举、依法选举奠定了基础。

（二）突出重点，抓住关键，靠实责任

1、切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织和选举工作条例》的有关规定，拟定了乡党委换届党员大会选举工作流程，大会选举办法及各种表册，印发到各党支部供学习使用和工作指导。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。乡党委通过召开机关干部会、村干部会，党员大会等形式进行广泛宣传党委换届工作及换届纪律，使广大党员和干部群众了解乡党委换届工作的重要意义，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡党委换届工作的良好氛围，确保了换届风清气正。

3、组织党员学习。在召开党员大会前，各党支部组织

党员学习了党章、党内法规、党建理论、党内民主制度等，提高了全体党员素质及履职能力，充分发挥了广大党员的主动性、积极性和创造性。

（三）严格程序，严明纪律，操作规范

1、严格把关，扩大民主。一是严把党员参会名额关，乡党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨

论决定问题、有利于发挥党员作用的原则，层层落实应参会党员名额。二是严把党员资格审查关，乡党委严格按要求做好资格审查工作，审查党员是否符合规定的条件。

2、打破常规，把握环节，公推候选人。一是推行党委

委员候选人“公推”，扩大了提名环节民主。在提名步骤上，进行制定方案、思想发动、“公推”提名、资格审查，民主推荐产生初步人选，组织考察、确定候选人预备人选。在提名对象上，根据有关规定来确定。在参与人员范围上，确定乡机关全体工作人员、村党支部书记和主任参与，并对“公推”结果进行了公示。二是落实差额选举等有关要求，扩大了选举环节的民主。严格执行了《中国共产党地方组织和选举工作条例》的有关要求，选举了7名党委委员，并按规定进行了公告。

3、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过

程中，乡党委严格遵守选举工作的有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，乡党委始终严格履行会议程序，分别召开了预备会、正式会、全委会第一次会议等多次会议，认真执行选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在党员大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，并安排了充足的时间，全体参会党员充分考虑之后进行投票选举。三是认

真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好党员大会的有关请示和准备工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。乡党委换届结束后，秘书组及时将文件资料整理归档，全面总结，上报选举结果等，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人全部符合上级党委的组织意图，均以高票当选。

三、几点体会

1、领导重视，是确保党委换届成功的前提。

自换届工作启动以来，乡党委多次召开专题会议，研究换届选举相关工作，及时制定具体工作方案。同时组织全乡党员干部学习《中国共产党章程》、党委换届纪律等党内法规制度，认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，重点学习了5个严禁、17个不准和5个一律等等，并教育党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守和维护换届工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。在整个换届过程中，负责我乡联系点的县级领导随时关注、关心我乡换届进展情况，多次深入我乡，查看我乡换届相关资料，并按照县委关于换届工作要求，结合我乡实际提出了指导意见和建议。县委换届领导小组利用下乡等各种时机，对我乡换届工作筹备情况、进展情况等

进行了抽查，并按照上级换届相关的要求提出改进和完善的内容、措施，从而为换届奠定了基础

2、营造气氛，是确保党委换届成功的基础。

按照县委的要求，为确保此次换届工作家喻户晓、人人皆知。乡党委指定专人负责，利用下村等时机，大力宣传党委换届的重要意义、目标要求、方法步骤以及法律法规等，从而为换届成功营造了浓厚气氛。

3、严格程序，是确保党委换届成功的关键。

在换届过程中，乡党委对每一个环节都严格把关，不图省事、走捷径、简单化，充分体现了党员大会的严肃性和程序性，对换届选举中遇到的困难，及时加以解决。从而为换届成功做好了铺垫。

4、严明纪律，是确保党委换届成功的保证。

认真组织学习换届的有关政策和纪律规定，严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，切实匡正换届风气，进一步提高组织工作满意度。通过依法办事、严格程序、严明纪律，确保换届选举工作顺利推进，真正取得了党员、群众和上级组织“三满意”的实际效果。

中共高楼乡委员会