乡党建示范点建设汇报材料

乡党建示范点建设汇报材料（精选10篇）

乡党建示范点建设汇报材料 篇1

乡党建示范点建设汇报材料

今年以来，我乡认真落实荥组发[2008]04号文件精神，按照“整体推进、特点鲜明、作用突出、示范力强”的工作思路，突出“村干部队伍建设、党员教育管理、党员致富带头、村级组织活动场所建设”四个重点，着力提高农村党员干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，不断增强创造力、凝聚力、执行力、推动力、战斗力的“五力”建设。我乡重点培育了1个基层党建示范村（柏香村）。为了切实搞好柏香村党支部示范点建设工作，形成“党委书记亲自抓，党委副书记具体抓，示范村书记直接抓”的工作机制，责任到人，各负其责。同时，乡党委积极采取工作上加强指导，政策上加强倾斜，资金上加强扶持的方式，力争使示范点达到“六个一”的要求：创建一个好班子，带出一支好队伍，打造一个党建特色品牌，找出一个致富好路子，建好一个村级组织活动场所，建立一套党建工作长效机制。

青龙乡柏香村位于县城东南部，108国道、红云路贯穿全境，全村现有农户798户，人口1677人，村党支部下设党小组7个，共有党员59名。近年来，村党支部一班人从群众最盼的事抓起，从涉及群众生产生活的具体事做起，从完善活动阵地功能，发挥党员模范作用，加快群众增收步伐入手，从建制度，夯基础、抓服务，践承诺、重帮带，促发展等方面做起，为民办实事16件、为民代理服务11件。紧紧抓住柏香村7组实施新农村建设试点的有利契机，新建沼气池100余口，改善农村生态人居环境，积极带领广大党员群众新修、硬化村道2.8公里。对柏香村7组83户374农户的房屋实施了统一风格的穿衣戴帽工程，硬化院坝7200平方米，新建了满足1700余人生产生活需要的集中供水站1座。

二、工作措施及成效

（一）加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。村党支部班子一班人以建设学习型村为目标，结合本村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设全县猕猴桃种植第一村，大力调整农业种植结构的发展目标，并制订实际可行的发展规划。

其次，积极开展民主评议支部活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政为民等几个方面内容，做到不讳疾忌医，闻过则改。

再次，最大限度督导村务公开。指导、督促村委会认真搞好村务公开活动，“给群众一个明白，还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项，利用黑板报，最大限度公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

目前，村党支部的战斗力明显增强，党支部的吸引力也显著增加。

（二）狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所

首先，乡党委积极争取上级有关部门支持，建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资13余万元完成了260平方米柏香村委会办公阵地的建设；投资3.3万余元对村委会办公设施进行了改善并建立健全了村支部、村委会的各项规章制度；投资0.6万元拟硬化村委大院。新建的柏香村活动阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、文化活动中心，不仅功能齐备，而且还成了柏香村一道亮丽的风景。

其次，着力抓好远程教育功能作用。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”、是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源，村支部利用上级配给的远程教育设备组织广大党员利用柏香村小学现代远程教育设备对广大党员进行政策、法规、科学技术等培训，使党员足不出村就能接受各种现代教育。

（三）、健全一套好制度，管好人和事

基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此，全乡各党支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训、经济社会及部门改造的制度20余项。每项制度有分管领导，有责任人，有监督人，有考核评比，并层层签订责任状。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己，较好地推动了各项工作的开展。

（四）、创新工作思路，做好双培双带，促进各项事业发展

始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“双培双带”为载体，走出了一条以支部领能人、党员带群众、富户帮贫户的党群连心共致富的路子。大力发展猕猴桃种植等主导产业，全村种植面积由2006年1000余亩发展壮大到目前的3000余亩，仅此一项全村的人均增收他536元。新栽慈竹300余亩，发展养殖蜜蜂、野猪等特色养殖大户10户，有效的促进了全村特色产业的发展，2008年全村人均纯收入达4433.1元。全村共培养致富能人16名，其中党员致富带头人6名；培养党建示范户4户，致富带头人中的2名先进分子加入了党组织。在今后的工作中，乡党委为更好地带动产业发展、促进农民增收，准备将产业链和农村党建相结合以支部+协会的形式，建立猕猴桃产业支部、养蜂支部等

（五）、加强对大学生村官的日常管理

激发大学生村官的工作活力，使每一位大学生村官都能沿着正确的轨道健康成长，为加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设提供组织保证和人才支撑，青龙乡按照“以人为本、严管厚爱”的原则，制定了大学生村官管理工作制度。一是工作调研制度。为使“大学生村官”尽快熟悉农村基层工作，融入农村基层生活，要求大学生村官深入村组开展调研，增强对农村全面的了解。每年要上交一篇调研文章。二是民情日记制度。为每位大学生村官配备《大学生村官“民情日记”记事本》，以便记录“民声民意、办理事项、处理结果、成长心得、群众评议”等内容。并实行“月度自查、季度核查、年末调查”跟踪管理办法。三是汇报交流制度。村级每月召开工作例会，大学生村官在会上汇报自己的工作开展和思想情况，村级主要领导要帮助大学生村官理清工作思路，明确重点工作，解决实际问题。乡党委每半年组织一次经验交流会，让村官们相互交流经验，互相取长补短，促进工作提高。四是考核评议制度。实行大学生村官考核测评制度，每季度一评议、半年一考核、年末综合评定，平时测评和年终考核相结合。考核结果存入个人档案，作为年终奖惩和三年期满后解聘、续聘或提拔任用的依据。

另外，乡党委还为他们提供实践锻炼平台。让村官们参与村级、乡级甚至县级的各项重大活动，逐步把大学生村官打造成既有理论知识，又有丰富基层实践经验的后备人才，实现“留得住、发挥好、出人才”的预期目标。

三、存在的问题 总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的时效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作中，我们会进一步采取针对性的措施，努力加以克服。

四、今后打算

1、进一步激发党建示范点的内在动力。其

一、把示范点视为资源，视为辐射带动和示范的无形资产，视为党建特色品牌的重要内涵。其

二、进一步激励党员发挥先锋模范作用。

2、紧扣“五好”目标开展党建示范点工作。一是整体推进。“五好”是一个有机的整体，是对一个点的全面要求，相辅相成，缺一不可。二是注意有所侧重。三是赋予“五好”一些新的内涵。

3、要进一步突出示范点特色。

4、切实搞好结合。一是与一个时期的中心工作结合起来；二是与日常性党建工作结合起来；三是与创建市、县文明村结合起来。

总之，我乡的党建示范点创建工作已有一个好的开头，收到了好的效果。我们相信，在县委的正确指导下，青龙乡基层党建示范点建设工作一定会再上新的台阶。

谢谢大家。

2009年6月5日

乡党建示范点建设汇报材料 篇2

重庆37中

黄奇帆市长指出：‚经济发展，教育为先。‛《重庆市中长期城乡教育改革和发展规划纲要》提出：‚鼓励学校办出特色、办出水平，实现‘有学上’向‘上好学’的转变；推进特色高中学校建设，培育一批特色普通高中学校。‛为此，我校根据《国家科普法》《重庆市全民科学素质行动计划纲要》《大渡口区关于加快推进教育现代化的意见》等有关精神，确立了‚科技就在身边，创新成就未来‛的教育理念，关注学生个体差异，尊重学生个性特长，开展科技创新活动，取得了丰硕的成果，培养了一批具有创新精神和实践能力的人才，尤其是在新一轮课程改革中，探索出‚研究性学习与科技创新整合‛的校本特色课程，产生了市级乃至国家层面的影响力。

一、组织领导

一是工作组织健全。学校成立了科技教育领导小组，毛校长任组长，曾葵副校长任副组长，形成了教导处、德育处和教科处齐抓共管的良好局面。组建了教师科普志愿者和学生科普志愿者‚两支队伍‛，在各年级和各学科都配置了科技辅导员，促进了科技工作高效、全面、深入地开展。

二是制度保障有力。把科技教育纳入‚学校五年发展规划‛，并根据外部环境变化主动运用内部和外部教育资源解决科技教育自身发展面临的问题。定期研究、布置、检查科技教育活动，要求做到‚五有‛：年初有计划、月度有安排、活动有方案和成效、资料有台帐、年终有总结。

三是经费投入落实。学校用于科技教育的经费逐年增长，硬件投入的经费落实，科技辅导员的待遇落实，专项奖励的经费落实，尤其是‚特殊贡献奖‛的兑现，极大地提高了辅导员的积极性。

二、课改科研

在新课改中，学校自主创新，将科技教育纳入校本特色课程建设，催生了‚研究性学习与科技创新整合‛这一道亮点，取得了较为丰硕的成果，已获国家专利19项，学校成为我区重点打造的科普基地。

一是在课程设置上纳入科技教育内容。学校以必修课、选修课、综合实践活动课等形式，向学生提供全方位、多层次的科技教育课程体系和科技创新活动的时空，让学生在浓郁的学习和文化氛围中得到充分的自主的可持续发展。

二是在教学方法上注重渗透科学研究的态度和方法。学校将科学研究的基本态度和方法引入学科教学，改变以往单纯的知识传授性教学方法，指导学生自主学习和参与实践，培养学生的创新精神和实践能力，养成科学的态度和科学的道德。在科技教育内容的选择上，针对现代科技快速发展的特点，理、化、生、地等学科对教学内容进行了大胆改革，并取得了好的效果。

三是在课程之间建立联系，使科技教育得到延伸和发展。让比较成熟的拓展型课程与基础型课程连接，并向研究性课程延伸，成为一个相对独立的课程系统，《科技发明创造系列》就是一个典型的例子。同时，学校考虑课程设置的多元化与立体化，协调 ‚基础课程、选修课程和发展性课程‛的相互关系，做到‚知识整合、社区整合、课程设计整合‛。

四是以科研课题引领深化科技教育的内涵。通过学生主动做课题、做项目来接触科学、了解科学和体验研究过程，从而培养学生对科学研究的兴趣、掌握科学的知识和方法，养成良好的科学态度和精神。

三、活动开展

学校在课程建设中，积极贯彻‚和而不同‛的原则，为学生的充分发展提供了可供自主活动的课程领域，突出了学生自主学习的个性化特点。

一是富有特色的社团活动，已经形成良性运行机制。经过6年多的实践，学生社团在数量上从最初的一个文学社扩大到了8个社团，其中的科 技社团活动更是成了广大科技爱好者大显身手、展示风采的大舞台。

二是走出校门的实践课程，给学生提供了了解社会科技发展的窗口。学工、学农是学生在高中阶段两项重要的社会实践活动，学校对学生提出了学会劳动、学会考察、学会合作、学会生活的‚四项要求‛。在社会实践活动中，通过‚重庆的山水路桥泉‛‚轻轨开进大渡口‛‚重钢的搬迁‛‚重庆吊角楼的变迁‛、‚重庆力哥的演变‛等若干个课题的开展，使学生对重庆的发展与变化有了切身体会和感受，对改革开放的前景充满了希望。

三是丰富多彩的校园文化建设，使学生在潜移默化中受到科技熏陶。比如，每年的‚三叶‛节，搭建了展示学校科技教育成果的大平台；‚院士专家校园行‛活动，为学生近距离接触科学家提供了好机会。

四、基础建设

一是以‚科普教师西部行‛为抓手，促进科技教师专业化发展。教师通过‚科普西部行‛资料包的学习和专家来校作报告等活动，在增强自身科学素养的同时更新了教育理念，加深了对‚创建满足学生充分发展需求的教育‛的深刻理解。在促进教师专业化发展的过程中，学校涌现出一大批优秀的教师，比如，杨天才获得了重庆市第四届科技创新杰出奖，几名教师获得了重庆市优秀科技辅导员称号。

二是以科技活动室、实验室建设为抓手，为学生提供充分享受优质科技教育资源的空间。近年，学校陆续建成了科技活动室2间、数字探究物理实验室1间、动物标本室1间、数字化学习机房5间、数字化实验室1间等自主实验基地，并准备了丰富的实验内容，进行了配套课程的建设。

总之，我校科技教育经历了从无到有，从小到大，从课内到课外的内涵发展之路，学校将进一步推进科技教育，努力建设一支理念新、干劲足、富有经验的科技教育教师队伍，培养一批具有科学素养、科学道德和科技创新能力的优秀人才，产生一批具有社会实践意义的科技创新成果，真正成为‚重庆市科技特色示范校‛。

党建示范点建设汇报材料 篇3

保河堤镇花桥村位于津市市保河堤镇西部，地处津市、安乡、鼎城交汇处，呈东西向横亘于我省“第二大溪水湖”西湖与毛里湖之间，南北两面临湖。石保公路穿村而过，与S205和S306两条省道相接。境内为红壤低岗地貌，属湿润季风气候。全村总面积4500亩，其中牧场面积720亩，实有耕地面积930亩，林地面积1000亩，荒山、荒地、水面及农户屋场面积1850亩，森林覆盖率26%。全村共9个村民小组，196户，人口678人。现有党员22名，其中女党员2名，在职党员4名。

去年来，花桥村以农村共产党员先进性教育为契机，坚持“立党为公，执政为民”，以“党员作榜样，群众奔小康”为主题，加强班子建设，强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设，以党建工作促经济发展，在“龙头带动奶牛兴村，庄园示范，种养富民”的经济发展道路上迈出了可喜的步伐。

一、加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以《常德市建设学习型村镇实施意见（试行）》为指导，结合我村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设“全省奶牛养殖第一村、生态农业观光休闲村、小康建设示范村”的发展目标，并制订实际可行的发展规划。

其次，积极开展民主评议支部活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政学民等几个方面内容，无记名投票打分，做到不讳疾忌医，闻过则改。

再次，最大限度督导村务公开。我们指导、督促村委会认真搞好村务公开活动，“给群众一个明白，还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项，利用黑板报，最大限度公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

目前，村党支部的战斗力明显增强，党支部的吸引力也显著增加。去年，我村有5名建党积极分子参加培训，村党支部被评为常德市“先进村党支部”。

今后几年，我们将在现有基础上，着力优化班子成员年龄结构和文化水平，努力提高支部干部工作能力，把经济大户中的党员发展成为支部成员，力争用三年时间，使班子成员平均年龄达到40岁以下，具有大专学历，既善于做群众思想政治工作，又熟悉农村经济工作，能带动全村共同致富奔小康的农村复合型干部。

二、强化党员教育管理，打造过硬的战斗堡垒。

首先，坚持过好组织生活。我们组织全村党员认真搞好“三会一课”，不搞形式，不走过场，在去年的先进性教育活动中，扎扎实实开展党内批评与自我批评，做到了不捂盖子、不扣帽子，自我批评深刻到位，相互批评不一团和气，党员互评有声有色。尤其是党员互评

中，我们从发展、帮助的角度出发，尖锐而不伤人，直率而不鲁莽，言重而不寡情，激烈而不攻击，表现出了大气、宽厚、智慧和真诚，受到了包村领导、原市委书记邓德林、市委组织部长赵克蓉的充分肯定。

其次，深入开展“共产党员实践岗”活动。我们对全村22名党员，根据年龄、文化程度、自身特点，深入引导开展“共产党员实践”活动，发动他们积极参与村级工作，带动广大群众致富。并建立了活动台帐，实行一季度一评比，年终总评价。目前，村里产业结构调整、公益事业、计划生育、财务监督等各方面工作都有了党员参与，有力地推动了村级各项工作的开展。

再次，广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中，我们广泛开展了“共产党员义务日”活动，号召共产党员“我为群众尽义务”，积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动，树立共产党员先进形象。去年，全村党员义务整修沟渠1000多米，通过这些活动的开展，群众对党员的看法变好了，对党员的评价变高了，党员在群众中的形象提升了，和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高，在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头，走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用，积极向党组织靠拢，我村在北京打工的青年雷旭，看到共产党员的先进性后，主动向村党组织提出申请，定期汇报思想。

三、狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所

首先，我们积极争取上级有关部门支持，建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层7间450平方米的党建工作活动阵地已经基本完工，日前只有庭院建设，前停车坪有待进一步完善。新建的阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、农民文化活动中心，不仅功能齐备，而且还成为了我村一道亮丽的风景。

其次，着力抓好远程教育站点建设。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源，我们对村里的党员现代远程教育进行了全面规划，在投资62万元新建的三层7间村小学教学大楼中设立了党员远程教育活动室，拉通了天网、地网、安装了20台电脑，配置了多媒体教室，使党员足不出村就能接受各种现代教育。

我们相信，有上级党委的正确指导，有花桥广大村民的全力支持，我们花桥村的基层党建示范点建设工作一定会再上新台阶，花桥的明天一定会更美好。

按照市委组织部的统一部署，去年以来，我们根据郴组发[2003]10号文件精神，认真开展基层党建示范点创建工作，取得初步成效。现将有关情况简要汇报如下：

一、关于示范点创建工作的基本情况

1、我区创建市级党建示范点共3个。分别是白露塘镇党委、白露塘镇下白水村党支部、ＸＸ街道办事处党委立交桥社区党支部。对这3个市级党建示范点，区委分别确定了一名区级领导为“第一责任人”，负责联系。同时确定了一名乡镇主要领导为联络员和负责人，是“直接责任人”。白露塘镇党委的创建联络员和负责人是党委书记何双佑；下白水村党支部的联络员是党委副书记凌波，创建负责人是支部书记朱海；ＸＸ岭街道立交桥社区党支部创建联络员和负责人是党委书记刘双发。

二、主要工作措施及成效

一是制订了全面的工作方案。市委组织部部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《关于开展创建基层党建示范点工作的意见》，制定了示范点创建工作方案，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，同时开展了区级党建示范的创建工作，确定了19个区级党建示范创建点，制发了《ＸＸ区党建示范点创建工作实施细则》。各示范点创建单位也相应制订了创建方案和实施细则，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。

二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全区专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，我们还利用新闻媒体宣传报道创建单位的先进经验和做法，扩大和深化了党建示范点创建工作的影响力。

三是建立了创建工作领导责任制。区委建立了领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名区级领导联系负责，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，区委组织部还为每个党建示范点安排了一名联络员，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。

四是狠抓了创建工作任务的督促落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查制度，要求每个党建示范点每个季度向区委组织部全面上报创建工作的进展情况，区委组织部不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时向全区进行通报，并向创建单位下达整改通知，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。

通过近一年的努力创建，我区大部分市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，影响和带动了全区基层党组织建设的发展进步。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各级党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全区基层党建工作迈上新的台阶。

三、存在的主要问题

乡党建示范点建设汇报材料 篇4

示范点建设情况汇报材料

北安完达山在上级集团公司的统一领导下，公司班子成员的各负其责，在全员的共同努力下，积极推进应急预案体系建设步伐，确保员工在事故发生时具有应对能力，能够冷静的处理好突然来临的事故，进而杜绝安全事故的发生，保证公司可持续发展。在2014年被北安市评为应急管理建设示范单位。自去年以来我们对应急预案进行了系统的演练，从而进行评审和鉴定，以此证明每个预案对北安公司的合规性，在演练后经过领导小组的评审，证明应急预案能够满足北安公司的应急事故处理，除极少处做了修订外，绝大多数内容没有改动。通过进行演练证实，北安公司全员参加演练能快速反应，精心组织，妥善处置“突发事故”，把“灾害”造成的损失减少到最低限度，从预防为主的角度出发，提高员工的安全生产意识，为公司的良性发展奠定了良好的基础。现将情况汇报如下：

一、领导重视、职责明确，健全组织机构

为确保北安完达山乳品有限公司应急预案具有可操作性和实用性，公司成立了由总经理为组长的应急预案执行小组组长，牵头编制预案，严格落实安全生产责任制和安全生产制度，以此确保发挥应急预案的作用。领导小组多次召开专门会议，组织学习领会应急预案的内容，同时明确应急预案编制的目的，提高应急响应制定的必要性，促进和谐工厂的建设。

二、建立了指挥部建设工程安全事故应急指挥领导小组：

组 长：朱福宝

副组长：冯海军、董胜学、蔺勇智

成 员： 杨双武、黄继辉、刘德凯、徐义洪、田 林、张学玲

王欢欢、董圣斐、刘振广、文继磊、周庆祥、张瑞胜

下设办公室：

主 任：冯海军

安全员：杨双武

三、加强应急预案机制建设

为了保证公司安全生产的顺利进行，杜绝安全事故的发生，及时清除事故隐患，领导小组建立预防预警机制，设立了安全预防组织，出台了安全预防措施、安全预防责任、安全预防责任技术交底、安全预防检查办法、安全预防设计等一系列文件、办法。并针对公司的实际情况，制定了一系列安全操作规程、安全生产制度、安全生产责任制。并对临时用电、临时动火作业、临时进入优先空间、临时高空作业等均制定了严格的措施。对日常检查出来的安全事故隐患整改也做了严格的规定，按照“四不放过”的原则，记录整改责任人、整改完成时间等。在整改期间一定要严查必改、绝不出现任何漏洞。

四、加强应急救援队伍建设，提升紧急救援求援能力

在日常工作中，我们注重以应急预案为指导，以实践完善预案为方针，进一步加强抢险救灾应急预案体系建设。首先建立健全应急救援小分队。着重抓好以下三个环节：一是制订完善各项救灾应急预案，并做好公司、部门车间、班组三级之间的衔接工作，强调可操作性。同时，根据预案与预案之间所造成灾害的不同特点，灵活采取应急措施，在预案中突出强调了救灾工作的时效性，注重应急避灾。二是广泛开展救灾演练。宣贯预防为主，有备无患的观念，深入开展减灾灭灾杜绝一切安全事故的活动，提高全员预防和应对突发性事故的应对能力和水平。2014年3月以来，北安公司以应急预案汇编为指导，在公司领导的精心组织下进行了一系列应急预案的演练工作，通过演练工作的进行，也是促进应急预案的完善，以便于及时修订。三是制定了一系列应急预案的工作规程。在科学制订应急预案的基础上，北安公司根据相关的法律法规，成立各种应急小组，应急小分队，进一步建立健全了事故应急响应机制，明确了每个应对灾害事故的响应程序、工作步骤和工作要求，形成一整套比较科学、完善的应急预案体系，为北安公司应急响应和综合积极快速的应对事故杜绝灾害打下坚实的基础。

五、完善事故的先期预防和预案的科学管理

我们围绕各项容易突发的事故和自燃灾害，充分开展有效预防和应对工作。做好以下工作：一是完善全公司内部的各项组织机构，重点部门公司组织的每个人员进行上墙管理，注明每个人的职务、信息系统，如遇异常情况，马上层层汇报，做出果断处理消灭隐患。健全公司的通讯网络，坚持重点部位期间24小时值班制度，确保严看死守。二是进一步健全全员预防意识，共同建立预防体系，加强部门与部门、车间与车间之间的协调和配合，努力提高事故的预警水平，降低突发事故的损失。三是充分应用信息技术，逐步建立“以信息为平台，以预案为依据，以响应程序为基础”的较为完善的事故应急管理信息系统，与安监部门紧密沟通协调，遇有特殊的自然灾害接到预警后马上布置启动应急预案，达到先知、先防、先到现场。

六、完善应急物资、建设标准现场，提高保障能力

一是加强生产车间、部门的现场打造，完善基础设施建设。二是合理配备应急物资。主要装备重点部位的防护用品和必需的应急防护用具，并建立完善外部救援力量的配合，安监局、消防大队、北安市人民医院等部门保持经常性的沟通和政企联合演练，以保证在应急条件下，处理事故的保障能力，形成社会各级力量相互支持、相互补充的应急救援网络。三是根据国家相关的法律法规，建立标准的应急防护基础设施，按照要求，投入资金，建立完善防泄漏、防爆、防尘、泄露报警系统等设施。

七、完善应急预案的救援实施协调联动机制

在日常工作中，我们围绕事故的应急指挥，强化应急救助实施体系建设。一是一旦事故来临进行紧急疏散员工。如进行假设氨泄漏、锅炉缺水、煤仓自燃、火灾等事故等引发的严重威胁员工生命安全的演练，确保把员工的生命安全放在首位，降低事故所造成的财产损失。二是迅速调集社会力量。确保第一时间保证专业救援组织到达现场进行救助。三是事故过后组织快速复工、清理现场，保证尽快恢复生产的工作。虽然北安完达山乳品有限公司在完善应急体系，提高应急救助能力方面做了一些探索，取得了一些成绩，积累了一些经验，但是跟集团、所辖监管部门的要求相比，跟属地各兄弟单位相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们一定要牢牢把握“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照各监管部门的指导，遵照国家法律法规的要求，进一步加强应急预案体系建设，提高突发事故应对能力，为维护社会稳定，构建和谐工厂，打造一流的安全标准化企业而努力奋斗。

乡党建示范点建设汇报材料 篇5

老傲前村位于干江镇北面，属建成区延伸部，全村共有433户1160人，外来人口418人，主要以外出种西瓜与种蔬菜为主，辖区共有大小非公企业15家，年产值6000余万元。2007年年底村民人均收入7505元，村集体年收入41万元。

一、抓住换届契机配好两委班子

今年是村级组织换届的一年，在村党支部和村委会换届选举中，坚持做到公正、公开、公平，鼓励和引导群众推选出有能力、肯办事的人担任村干部，由于上届班子在村集体各项工作上都取得较好的成绩，在广大党员和群众中有较高的威信，在本届选举中村两委负责人均连选连任，村两委其他成员实现了新老配备，有两名后备干部当选，村两委班子共7人，平均年龄46岁，村两委中有2名女干部。新班子上任后立即进入角色，进行科学合理分工，并根据各自工作内容签订履职责任状，接受广大群众监督。逐步完善村财务监督小组和团支部、—1— 妇代会等配套组织建设，健全民主议事决策制度，充分吸纳村民参与，对重大问题进行集体票决，完善党务村务财务公开制度，全过程公开，随时接受问责。同时，鼓励村干部参加各类学历函授学习，积极引导班子成员参与党员远程电教网和村级联合党校学习，增强村干部整体素质。

二、完善基础工作加强党员管理

认真执行村两委联席会议，每月召开一次，遇重大事项随时召开会议讨论。开好“三会一课”和党内民主生活会，严把党员入口关，党员发展做到严格有序，今年新吸收党员2名，确定入党积极分子2名。积极引导党员参与村民代表竞选，增强党员对村务工作的知晓度和参与率，共有12名党员当选村民代表，占总数的三分之一。发挥党员先锋模范作用，在春节、“七一”等节日开展党员奉献日和志愿者活动日等便民利民服务，在今年的“5.12”地震中，党员积极主动为地震灾区捐款。认真落实党员党性亮化分析制度，全村党员家庭均亮明身份，开展了自评和互评，并将评议结果进行公布。

稳步推进了无职党员设岗定责和履职公示制，设立

—2— 带头致富示范岗、矛盾纠纷调解岗、先进文化宣传岗、村容村貌监督岗、村级计生协管岗等岗位，充分发挥了党员作用。制定无职党员服务卡，记录党员服务情况，作为党员党性考核的依据。老党员吴可玉主动领职担任计生协管员，大量收集计生正反案例，以真实可信的例子向村民义务宣讲，赢得广大村民的赞同和共鸣，不少邻近村还聘请他出任“计生顾问”。

建立了村干部坐班制和周末集中办公制，村两委各确定1名班子成员8小时驻村上班，负责处理日常事务，其他班子成员手机24小时开机，随叫随到，外出县外必须事先向村主要负责人汇报。完善村级全程办事代理点，配备专职代办员，为群众代办证照、报销农医保费用、领取民政救济款等提供便利，今年以来已代为52件。

三、强化建设核心注重工作实效

本村属经济欠发达村，村集体经济薄弱，目前还处于举债搞建设阶段，村党支部在抓党建的同时，致力于村集体经济的壮大发展。主要办了五件实事：一是筹资41万元兴建功能齐全的村民活动中心，完成文化宫硬件设施建设，户外健身活动场所已建成并投入使用；二是

—3— 抓好村庄规划，启动地处建成区范围内的村级留用地区块建设，合理开发，盘活土地资源，壮大村级集体收入，兴建高层综合楼4幢40间；三是投资50万元完成河道驳坎510米，加快村庄整治；四是建立综治工作站，全村配置安防设备；五是村内全面实行道路硬化，户户合上自来水。

乡党建示范点建设汇报材料 篇6

为了进一步加强基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒和先锋模范作用，努力提高党的凝聚力、战斗力和创造力。按照基层组织建设示范点创建活动相关文件精神要求，我局积极做好创建工作，现将有关情况汇报如下：

一是强化组织领导。我局在xx市委和xx党组的统一领导下，积极开展基层组织建设示范点创建工作，并结合实际成立了以局长为组长、纪检组长为副组长，党小组组长、纪检主任为成员的基层组织建设年活动领导小组及领导小组办公室，按照方案要求认真开展活动。在创建工作中，我局一级抓一级，层层抓落实。为切实开展好基层组织建设示范点的创建，局基层组织建设年活动领导小组多次召开专题会议，研究相关工作措施，将活动进行分段、细化、落实责任，确保各项工作的顺利开展。

二是加大硬件投入。打造示范点工作是一项系统工程，我局从现实需要出发，积极加大示范创建工作中的资金、物品等方面的投入，先后设立了活动室、阅览室，架设了党员远程教育视频系统，建成了党务公开宣传墙。同时，我局还把示范点创建工作与“创先争优”、“执行力建设”等活动结合起来，统筹安排，综合开展，共同提高。

三是加大软件设施建设。建立健全了示范点工作制度，细化创建标准和要求，及时建立工作档案和台账，全面记录

创建工作开展情况。同时，定期组织开展党课教育学习，不断促进示范点党建工作规范化和制度化。

四是加强学习，提高认识。我局结合党务公开、目标管理、创先争优、提质增效等活动，及时组织党员开展学习、召开专题会议等活动，教育和引导全局党员切实增强责任感和自觉性，增强服务意识和廉洁自律意识，以饱满的热情、积极的姿态投入到党的基层组织建设年活动中来。有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，以创建示范点的实际成果来推动基层党建工作，切实提高全局基层组织党建工作的整体水平。

截止目前，我局已建成党员活动室1个、远程教育集中学习中心1个、图书阅览室1个、设立固定宣传栏13块，结对帮扶村街5次。

乡党建示范点建设汇报材料 篇7

为了进一步加强社区的基层民主法治建设，深入开展民主法治示范社区创建活动，促进基层社会稳定和经济发展，三香社区紧紧围绕在以党委和居委会的中心，联合社区居民，紧跟改革开放稳定大局的步伐，将“民主法治示范社区”创建活动作为进一步推动社区基层民主法治建设制度化、规范化的一项重要举措，全面开展创建活动，整体推进基层民主法治建设，有效地推动了社区各项法治建设的健康发展，现做一个简要的民主法治建设汇报.一、组织建设有力

三香社区党组织和群团组织健全，充分发挥了党组织的核心作用和先锋模范作用，社区党委和居委会能有效领导社区居民参与到社区的各项事务中来，充分完善社务公开制度，落实民主管理制度。基层党员尤其是基层领导党员能充分发挥模范带头示范作用，尊重群众，联系群众，带头执行民主管理制度。

三香社区自治组织健全，辖党委、居委会、工作站、幸福联盟四块，分工明确。居民代表会议制度健全，工作规范并有记录和档案。三香社区自觉接受党组织的领导，紧紧依从于胥江街道办事处，依法开展工作，有效发挥作用。

社区四套班子团结协作，廉洁自律，奋发有为，真正服务于群众，为百姓做实事，真正投身到建设和谐新苏州的热潮中去。

二、民主建设规范

居委会和村民换届台账资料健全完善，每年至少召开一次全社区居民大会，每季度至少召开一次全社区居民代表大会，认真做好每次会议的记录。有完善的居民民主议事制度和议事规则。居民当家作主的权利得到保障，无侵害民主权利的行为发生。需要群众选举产生的自治组织，产生程序合法，居民选举权和被选举权得到充分保护和发挥，无任何违法乱纪行为，设立意见箱并设有固定的户外意见栏，依法接受群众监督，全面实行居委会向居民代表大会述职制度。社务公开制度健全，落实居民知情权，参与权，监督权。每年对社区两委进行评议，至今无一人被评为不合格，无一人受到党纪处分。社区财务实行公开公示制度，确保社区居民知情社区各项经费使用情况。社区居委会公章、财务、用人用工等管理有序，台账资料完整，并有专人保管。

三、法治建设扎实

认真落实普法规划，做到有学法教育计划。社区有法制宣传员，并有自己的法制宣传栏，拥有自己的普法图书专栏，有自己将近30平米的调解室，定期开展各类法制活动。建设有效的法律司法途径，与胥江街道司法所有充分的合作联动渠道，调解组织充分发挥作用，基本能完成各类纠纷的调解处理工作。基层不稳定因素能消灭在萌芽阶段。开展平安创建活动，社区治安组织和治保网络健全，职责明确，工作落实。建立巡逻联防制度，建有规范的警务室。辖区治安良好，综合法理各项措施落实，对暂住人口管理有效，平安社区成效显著。

天馆乡党委工作汇报材料(修改) 篇8

尊敬的刘玉平部长及各位领导：

大家好！

首先，我代表乡党委政府对玉平部长及各位领导莅临我乡检查指导工作表示热烈欢迎！多年来，在（县、市）各位领导的关心、支持和帮助下，我乡以科学发展观为统领，有效引领农民增收核心工作，不断巩固生产生活基础工程，努力营造和谐谋发展的氛围，扎实推进四项重点工作，进一步解放思想、更新观念，全力推进天馆乡经济社会又好又快发展。现总结经验，开拓创新，不断推进今年各项重点工作。

一、统筹兼顾，全乡经济社会发展形式良好。

——多举措谋招商引资。一是立足资源招商，引进生产加工企业3家，苕粉加工1家，非媒矿山2家，到位1500万元。二扩思想解放促招商，引进宜人实业有限公司1家，到位600万元。三是跳出资源抓招商，落实华杭投资咨询有限公司、红日农业发展有限公司、钟多自来水厂改扩建项目等，到位912万元。我乡招商引资任务协议引资1.8亿元，到位资金3000万元，力争达到3300万元，入园项目1个。目前为止，洽谈企业30余家，共接待客商60余次，完成协议资金1.2亿元，到位资金3012万元。

——万元增收成效显著。我乡立足于烤烟、食用菌、青花椒、高粱、花卉苗木等产业打造基地8个、示范户60户，专业合作社7家。在2011年实现万元增收1095户，人均收入1210元，户均增收4120元。目前，已统筹规划、合理布局，强力推进农户万元增收，已落实了2184户实现万元增

收。

——集镇建设有力推进。乡党委政府高度重视小城镇建设，一是龙洞坝新街建设总投资达350万元，硬化街道750米，安装路灯33盏，栽植行道数140余株，绿化面积达500余平方米，农户自建房21户，建房面积达3000多平方米。二是投资5万元改造老街防洪工程，改造人行步道1000平方米。三是新建垃圾处理场一个，向上争资配置了一辆环卫车，移动垃圾箱4个。四是投资10万元启动新街风貌改造工程，目前，已改造12户。

——户改工作稳步推进。一是成立了以乡党委书记为组长的户籍制度改革工作领导小组，制定工作方案，建立长效户转机制。二是抓宣传、抓思想、抓基础，开展形式广泛、内容多样的系统性、多层次的对照宣讲，将重点放在农民工、学生、孤儿五保、被征地农户等困难群体上，有效落实转户1563人。

二、继往开来，全面推进经济社会可持续发展。

一是强化基础升位，推进产业升级。合理布局、统筹规划、项目示范，建立覆盖村组、联村包户的“工作网”，开创政府引导、群众主体、部门帮扶、示范带动，以资金互助社为依托，专业合作社为主干，群众自主创收为载体的“1+N增收”到“N+N增收”的多元增收模式。从畜牧业经济向工业经济转型，从传统经济向科学经济增级，从个别示范到整体推动提升，规划工业4家，重点打造苕粉加工厂和新引进重金石加工企业，全面建立林下养殖、林下种药、花卉苗木、蔬菜大棚、食用菌、烤烟基地等示范片17个。确立以“工业+示范片”的经济增长圈，以“示范片+农户”的增收带动

网格。

二是统筹产业规划，促进万元增收。重点突显“一乡一业、一村一品”产业规划，建立“一村一品”产业机制，打造示范平台。抓烤烟主导产业，打造示范基地1000亩，范实烟农375户，种植面积4500亩，实现全年收购11500担，产值750万元。稳定畜禽产业，打造1个生猪养殖基地，计划新增畜牧养殖大户10户，实现30户畜牧养殖大户，确保全年存栏土鸡5万只、山羊5.5万只、生猪1.8万头、牛3000头，年出栏土鸡3万只、山羊3500只、生猪8000头、牛1000头。扩大青花椒规模20亩，食用菌加100万袋，中药材示范点2个。扶持微企新增6户，共计13户，拟定政策扶持资金50万元，申请民族发展资金、以工代赈项目、扶贫资金和整合社会资金近200余万元支持产业发展。实现全年新增1000户增收致富，实现户均增收达6200元，力争全面实现“一年见成效，两年成规模，三年增万元”目标。

三是凝聚民族特色，突显城建规模。拟投400万元进一步加快风貌改造进程，新纳入老街风貌改造亮化工程，全年完成新老街风貌156户，逐步完善老街排水沟改造和新街排洪通等在建项目，完成新卫生院、110KV变电站等改建项目，整改路灯36盏，新增农户入住新街20户，使集镇人口达5000余人规模。继续绿化小城镇街道、场院等，进一步加快落实电网改造，道路整治等基础设施建设，进一步推进“三项制度”、结穷亲、大下访活动，切实改善民生工程。

四是统筹城乡发展，稳推户籍改革。继续扩大宣传、扩大范围、扩大人员，以“五件衣服”为着力点，乡村两级全面服务配套，有力推进户籍制度改革工作进一步开展，有计

划开展，结合城乡发展规划，提升集镇人口。

五是狠抓劳务就业，切实关注民生。一是以魏市苕粉厂和畜牧业为着力点，扩大烤烟、食用菌、山药、红薯等农业种植规模，加快推进就地就业。二是以市、县招工任务为基础，强力推荐就近入园就业。三是加大政策支持、加大扶助力度，增加微企数量，鼓励农户创业，突破就业困问题。四是切实做好民政、医保、社保等基层后续服务工作。

尊敬的玉平部长，各位领导，我乡的工作，在县委、政府的关心、支持和鼎力帮助下，通过乡党委班子及全乡人民齐心协力、并肩作战，使其以往的工作得以顺利完成。目前，我乡发展离目标仍有一定差距，也存在着困难，如风貌改造、村级道路整治资金不足，各村基础设施较为落后，创业增收后劲不足等。诚然，辉煌终成历史、成就源于崛起，百尺竿头、更进一步，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委第三次扩大会议精神要求，再接再厉，为实现天馆经济社会更好更快发展继续努力奋斗。

谢谢！

乡党建示范点建设汇报材料 篇9

创建“建设示范校”汇报材料

各位领导、专家：

首先，我代表崇凝镇中心小学全体师生，对各位领导莅临我校检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。按照要求，现把我校创建“建设示范校”情况汇报如下：

一、基本情况

崇凝镇中心小学地处东塬腹地崇凝镇,占地20822.14平方米，建筑面积5198平方米。绿化面积1980平方米，硬化面积7763平方米（含操场面积4547平方米）,学生劳动实践基地5328平方米。现有一至六年级8个教学班，在校学生300人，平均每班37，教职工31人，其中专任教师25人，小学高级职称教师12人，大专及以上学历17人。2012年，通过全体教师会，制定了学校三年发展规划，树立了“以人为本，以特色求发展，以质量求生存，以创新为核心，以提高学生综合素质为目的”的办学理念。两年多时间，学校的各项工作呈现出超常规、跨越式的发展态势，受到社会各界的关注和好评。

二、学校发展情况

2012年，借助全区创建双高双普的良好契机，拆除55间危房，并对学校进行整体垫土平整（整体升高近50cm）、对综合楼进行改造修缮。同时对音乐舞蹈室、美术书法教室、计算机教室、图书阅览室、仪器室等15个功能部室进行了补充、归类及整理。2013年，区局将我校列为2013年薄弱校改造项目学校，9月，对校园进行整体硬化（含操场）6113.5平方米及重建围墙530延长米；10月，学校自筹资金对校园进行绿化1980平方米以及文化建设；2014年5月，学校公寓楼项目开工，目前已基本完工；两年多来，上级累计投入资金420多万，学校也迎难而上，千方百计投入资金近40万元，集全体师生之力，绿化、美化、亮化、净化校园，办学条件得到明显改善。

三、布局标准

崇凝中心小学符合新农村建设和城镇总体规划，综合了人口、生源、地貌、能源、交通、环境等因素，主要服务于崇凝村、樊庄村、五星村、王尧村、郭村、靳尚村、隐村等七个自然村及集镇近万人口。学校毗邻无影响学生学习生活的外界因素，学校附近无影响学生身心健康成长的场所场地。学校东临渭桥公路，交通便利，环境优美、校园文化氛围浓厚。

四、规划标准

学校校园内布局合理。教学楼、办公楼、活动区域布局协调，符合国家标准及规范。校园内道路全部硬化，水源布局合理、用电设施设计安全，消防设施设备配备到位。学校校门外虽没有缓冲带或减速带，但每天上下学都有值班教师及值周班上路执勤，保证了学生上下学的安全。学校大门及四周围墙坚固严密，门卫24小时在岗，实行来客登记制度，确保了校园安全。

五、生均用地标准

学校占地20822.14平方米，在校学生300人，生均占地面积69平方米。

六、校舍面积标准

学校建筑总面积5198平方米（三层教学楼1419平方米，两层综合楼1008平方米，教师办公用房604平方米、公寓楼1519平方米、餐厅443平方米、其他用房205平方米）。除过公寓楼及餐厅面积，建筑面积为3236平方米，生均10.7平方米。

七、教学用房标准

我校共有8个教学班。每个教室基本上达到了上级所要求的标准，每个教室面积为63平方米。生均1.6平方米。

八、活动场地

我校体育活动场地共计4547平方米。设有200米环形跑道，附设一组4条跑道的60米直跑道。设有篮球场2个、足球场1个。

学校绿化面积1980平方米，生均6.6平方米。除此之外，为了给同学们营造一个在亲自劳动中体验劳动过程以及劳动收获的实践基地。我校争取筹备资金，积极投入改造工程，我校的劳动实践基地现已基本竣工。劳动实践基地总面积约5328平方米，生均17.7平方米。

九、教辅及办公用房标准

我校教学辅助用房及各部室的使用面积基本上达到办学规模的相应标准。教师办公用房604平方米。师均24.5平方米；综合楼1008平方米，内设计算机教室（63㎡）、图书阅览室（42㎡）、体育器材室（21㎡）、心理咨询室（21㎡）、音乐舞蹈教室（63㎡）、美术书法教室（63㎡）、仪器室（63㎡）、实验室（63㎡）等八个部室，少队部（63㎡）、会议室（63㎡）、多媒体教室（63㎡）设置在教学楼。

十、食堂标准

学校食堂面积443平方米。内部构造布局合理、功能齐全。配有消毒柜、蒸柜、大冰柜、和面压面一体机、蒸笼等大型配套设施设备；餐厅安装整齐划一的餐桌椅，可供300名师生使用。

十一、饮水标准

学校虽然没有专用开水间，但我校能及时的供给足够学生饮用的开水。

十二、宿舍标准

学生公寓楼共计1519平方米，生均5平方米。宿舍装修符合省颁标准，宿舍的配置及设施达到省颁标准。但因学生宿舍刚刚竣工，未能投入使用，各种配套设施设备未能搬入学生宿舍。我校将尽最快的速度将各类设备搬入学生宿舍，为宿舍的投入使用做好准备。

十三、厕所标准

我校厕所为新建卫生厕所，厕所面积182㎡，共计40个蹲位，男用蹲位15个，男生厕所设有小便池。女用蹲位25个。我校女生共计146人，蹲位比1:6，我校男生154人，蹲位比1:10。厕所蹲位基本满足师生需求。

总体来说，两年多时间我校的建设扎扎实实，卓有成效。但仍存在着一些问题与困难：

1、综合楼的外墙及教室的粉刷还未完成；

2、还有一些配套的设施没有达到；

3、学校校门外至渭桥路的地势较低，无排污出水，存在着遇阴雨天路难行的情况，学校与有关方面已多次协调。我们相信，有上级领导的关心支持、有全体教职工的共同努力，崇凝中心小学定会成为设施一流、管理一流、质量一流的农村寄宿制学校。

乡党建示范点建设汇报材料 篇10

我校自1999年组建第一个微机室起，就开始着手发展学校信息化建设。在开展好信息技术教育的同时，注意信息技术与学科教学的有机整合，使信息技术很好地为学科教学服务。近年来，学校一直注重加大硬件建设的投入，加强现代教育技术的工作管理，使现代教育技术工作进入了一个全新的阶段。在此基础上我们再接再厉，为贯彻落实“为学生的终身发展奠基”的办学理念，学校领导要求全体教师转变观念，努力探索现代教育技术与学科教学整合的新的教学模式．充分利用现代教育技术,提高学校教育教学质量。为了巩固和发展现代教育技术研究成果，我们提出了“以德立校 以法治校 教研兴校 质量强校 特色名校”的办学目标。多年来，学校围绕这个目标，根据巩固、提高、发展的原则，多方争取，加大投入，发展硬件设施。从学校领导到广大教师，大家齐心协力，团结一致，以管理为龙头，以现代教育技术为中心，以课题研究为载体，积极推行课程改革，全面实施素质教育。特别是2004年，农村中小学远程教育项目（模式三）在我校的成功实施，使我校的信息技术教育设施和电教化水平，再上一个新台阶。就现在的软硬件条件，我校基本符合酒泉市信息技术教育示范校的标准。现自评如下：

一、硬件建设

通过多年的不断发展，我校现有计算机101台，其中台式机93台，笔记本18部，打印机7台，42寸的液晶电视25台。架通了校园闭路电视系统，开通了校园网站，同时配齐了其他电教教学设备。

1.学生计算机教室

我校现在有学生1110人，学生用机78台，学生机比达到规定的10：1，同时我们在教学中能够合理安排、充分利用，保证每个学生都能有正常的上机操作时间，完成必要的上机练习，达到相应的操作能力。分值8分，自评7分。

学生机配置为TCL精致4200，CPU为C4 1.7，内存256M，64M集成显卡，运行正常，完全能满足教学的需要。分值1分，自评1分。

计算机教室的学生机和其他教师用机分属于同一网段的两个工作组，既可以互访，又便于访问控制，两者都通过路由器连入外网。教师用机为TCL精鼎A320，CPU为P4 2.6，512M内存，128M独立显卡，运行各种软件流畅稳定。电源为20KW的稳压电源，线路铺设科学合理。安装了多媒体教学软件、杀毒软件等系统，机房运行正常。分值3分，自评3分。2.教师用机

学校先后共投入十万元，教师自筹二十余万元，分三批次购置了笔记本电脑，型号分别为：华硕Z99、戴尔D620、华硕F8se。到现在为止，教学一线教师人手一机，满足了教师利用网络资源自主学习、备课、教研和制作课件的需要。学校还建立了教师备课室，备课室有五台台式机，教师可以在此通过扫描仪、数码相机、刻录机等相关设备，进行信息的采集、加工、处理。教师用机全部接入到了局域网和互联网；能满足工作的需要。总分值12分，自评12分。

3.多媒体教室

由于面临布局调整，原多媒体教室已经用做普通教室。但是，我们为每个教室配备了34寸彩色电视机，一线教师可以用笔记本电脑接入无线网开展正常的电化教育教学活动。分值8分，自评6分。

4.办公与管理

学校校长室、副校长室、教导处、综治办、财务室、广播室等都配备了台式机和打印机，这些机器运行正常，保障了行政管理和教学管理的需要；实现了网络化管理和无纸化办公。分值3分，自评3分。

二、网络建设

我校校园主干网络具有独立的IP地址，采用光纤接入外网。外网宽带能满足教育教学的需要。校园网网络规模合理，网络设备稳定，网络功能完善，能够满足学校办公管理和教育教学的基本需要。学校建成了特色鲜明的校园网站和资源中心，构建起了教师、学生、家长互动交流的信息平台，成为了学校对外宣传的重要窗口。由于天网数据，不能和学科教学同步，下载的资料无法满足正常的教学需要。而因特网丰富的教学资源，应有尽有、取之不尽，为教师教学如虎添翼，因此，接收和存储远程教育资源这项工作基本处于停滞状态。其他项目完全符合评估标准。总分值15分，自评13分。

三、软件建设

学生用机都安装了教学所需的软件，教师用机都安装了Office办公软件、常用工具软件和课件制作软件。个别计算机由于配置的问题，还在使用win98操作系统，绝大多数都安装了xp、vista、win7操作系统。其他项目完全符合评估标准。总分值10分，自评10分。

四、潜件建设

我校自开展信息技术教育以来，从领导到教师，自上而下特别重视。学校成立了信息技术教育中心，又一名副校长主管信息技术教育工作。学校建立健全了各项信息技术教育管理规章制度，人员到位、工作到位、措施到位。学校能加大信息技术教育投入，及时安排设备更新和维护经费，保证设备正常运行，满足信息技术教育需要。学校定期举办教师课件制作比赛，教师制作课件的水平得到了整体提高。近几年有4人分别获得了地市级课件比赛奖励，有1人次获得了地级信息技术论文奖。总分值40分，自评35分。

玉门市花海中学