市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料

市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料（通用10篇）

市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料 篇1

为党旗添彩 为XX增色

近年来，ＸＸ局XX党支部在上级党组织的坚强领导下，以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党，加强基层党组织标准化建设，不断提升党建工作水平,推进分局各项工作争先进位，受到上级部门和社会各界的充分肯定,先后荣获。。。。等荣誉称号。

一、强组织，重抓支部班子建设

（一）领导班子坚强有力。分局党支部班子成员配备齐全，设有书记1名，并设有纪检委员，按照规定设立党小组，选举产生1名年轻党员担任党小组长，为组织发展提供活力，健全的机构保障了分局党支部活动的开展。

（二）学习教育常抓不懈。支部班子以上率下，带领全体党员打好“学”这个基础，进一步强化学习的主动性，抓住学好党章党规、学好系列讲话这个根本任务。分局党支部有计划有安排，有记录有体会，认真做好学习笔记，在记录本上完整地抄写党章党规、总书记系列重要讲话精神、党员学习心得笔记，并组织参加市局党规党纪知识测试，不断提高党员思想水平。

二、强机制，细抓支部制度建设

(一)落实三会一课制度。按月制定并落实党支部理论学习计划，坚持“三会一课”、“四个一”学习制度，保证学习时间、内容、人员、效果到位。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、政治学习与业务学习相结合开展学习活动，每周集中学习2次，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。

（二）落实民主评议制度。分局党支部定期认真组织开展了民主评议党员活动，紧紧围绕不同时期学习教育活动要求，结合分局党员干部队伍实际，注重强化党员教育管理和考核，进一步提高党员队伍素质，不断增强基层党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，每年评选出优秀共产党员1名，起到先进典型的示范引领作用。

三、强基础，常抓支部内部建设

（一）认真筑牢组织基础。认真开展基层党组织标准化建设，健全完善基层党组织体系，规范组织设置，按期换届选举。党内政治生活严肃认真，严格落实相关制度，认真组织开展专题组织生活会，会前认真组织谈心交心活动，通过谈心交心及时了解掌握党员现实思想，帮助党员解剖思想上存在不足，为下一步工作指明了方向，牢固树立为纳税人服务思想；会上分局全体党员进行自我剖析，大家相互开展批评帮助，真正达到了沟通思想、增进团结、共同提高的目的。每次组织生活会支部收集的相互帮助提意见都在12条以上。

（二）规范开展党员管理。XX党支部成立于1997年7月，现拥有5名党员。分局支部坚持党员标准，规范发展程序，提高发展质量。党费收缴规范，党员按时足额缴纳，落实党费收缴公示制度，党费使用符合相关规定。分局支部注重党员教育培训，丰富培训内容，创新培训形式，增强教育培训效果，有2人获得 XX称号。

四、强管理，严抓支部思想建设

（一）规定动作认真开展。党的十八大以来，分局支部严格按照党中央和省委的各项指示精神，认真开展党建活动，先后扎实开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”和“讲重作”等系列教育活动，用党的最新理论武装思想、指导实践，按照突出重点、注重实效的要求，深刻领会内涵，把握精神实质，提升党员政治思想素质和党性修养。支部各项教育实践活动的成果多次得到省、市局领导的肯定。

（二）党风政风长效建设。严格执行中央八项规定精神，党风廉政教育逢会必讲，牢固建设思想防线，重点开展“党纪条规学习年”活动，共组织了《准则》《条例》等党风廉政建设专题学习学习18次、党纪党规廉政知识测试系列活动，逐层深入、循序渐进式宣传《准则》、《条例》，取得良好效果；组织党员前往市烈士陵园，开展清明祭扫宣誓活动，教育党员不忘初心，牢记使命。

（三）工作保障全面到位。选优配齐党务干部，注重以老带新；支部场所设置功能完备，分局专门设有党员活动室，硬件、软件配置齐全，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有标准”。活动室设置专栏，发展党员、“三会一课”等制度简明规范上墙；活动经费有保障，经费使用管理规范，党建工作台账齐全。

五、强创新，巧抓支部特色建设

（一）支部共建认真开展。XX党支部与汊XX党支部开展结 对共建工作，共建双方签订了结对共建协议。共建活动注重三个结合：与开展学习教育活动相结合、与村支部建立党建工作经验交流机制相结合、与开展“送温暖、献爱心”活动相结合。结对以来，深入帮扶村解决突出问题，切实解决民生难题：帮助贫困户老党员ＸＸ解决生活困难，通过帮扶鼓励他战胜困难，坚定信心，摆脱困境；通过党员献爱心活动资助一名贫困学生完成学业；就新农村建设附属设施建设与有关部门进行协调，分局支部书记挂职该村第一书记，为该村解决实际问题，多方筹措资金，为该村提供5万元办公设备；帮扶村级困难企业。。。。，为企业发展做好服务工作。

（二）税企共建长期推进。开展税企共建活动，为企业落实税收政策提供辅导，与ＸＸ公司、ＸＸ公司结对帮扶，共谋发展；建立服务站、微信群，及时发布最新政策和动态，开展辅导和宣传··。

（三）党员活动日多样化。分局支部将每月的第一个星期五，作为党员活动日，结合ＸＸ工作，开展形式多样的党员活动，促进各项工作有效开展：开展换位大体验。让党员到XX公司、政务服务厅换位体验，从角色变换中感受办理工作困难和需要解决的问题，提升工作水平。

2018年06月06日

市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料 篇2

——XX市国税局申报廉政文化示范点材料

廉政文化是推动反腐倡廉深入持久开展、促进国税工作全面和谐发展的重要精神动力。近年来，XX市国税局积极开展廉政文化建设，搭建了以核心理念为灵魂，以行为模式为引导，以文化环境为保障的廉政文化体系，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，取得了明显成效。

一、教育引领，制度奠基，积极培育先进廉政文化理念 首先，提炼核心理念，使廉政文化“内化于心”。廉政文化的建设过程在很大程度上是廉政文化理念树立、推广的过程。我们围绕廉政制度、行为、物态各个层面，总结、升华全体干部职工的经验、智慧，构建起了XX国税廉政文化价值理念体系。根据税务部门职能特点，提炼形成了“守法、诚信、廉洁、奉献”的核心价值观。其中，“守法”是职业标准，“诚信”是服务要求，廉洁是工作目标，奉献是政治品格。结合XX国税的工作传承，提出了“开拓进取、真抓实干、勇争一流”的XX国税精神。其中，“开拓进取”突出了永不止步、勇攀高峰的战斗精神，“真抓实干”突出了脚踏实地、精益求精的创业精神，勇争一流突出了不甘人后、奋发向上的进取精神。此外，还从税收实践中提炼出“从我做起，用数据说话”等六项工作理念，构成了干部行为准则。其次，加强制度建设，使廉政文化“固化于制”。廉政文化理念只有与制度建设相结合，才能长盛不衰。我们把廉政文化理念有机地融入各项工作，实现了廉政文化建设与税收工作建设的长效化、制度化。如在税收征管方面，累计建立管理制度84项、业务规程73项，完善了内部联动互动机制、信息管税机制等工作机制17项，有力地提高了税收征管的专业化、精细化水平；在执法监督方面，建立了《税收执法重点环节监督实施办法》、《内控预防责任考核评议办法》等管理规范，加强了对重点环节的工作监控；在纳税服务方面，完善了11项服务制度，制定了34项服务流程，明确了68项服务内容和106项服务标准，规范了纳税服务行为。

第三，丰富活动载体，使廉政文化“外显于形”。我们以“四、三、二”为抓手，开展了一系列教育活动，使廉政文化建设具备了丰富的外部形态。“四”是每年开展一项主题教育，每季推荐一本好书，每月编写一期《警示教育》专刊，每周编发一条廉政短信；“三”是加强与检察院、法院和国税干部家属三种外部力量的廉政协作。与当地司法部门建立了联席会议制度，定期开展家属助廉活动，提高了全员廉政意识；“二”是建设廉政宣教基地和内网廉政专栏。在市局机关及基层单位建立了廉政教育基地、国税文化基地、XX古今税收文化展厅，在内部网站建立了廉政网页，使其成为干部职工接受廉政教育的重要阵地。结合以上活动开展，还推动廉政格言警句进楼道、进电梯、上墙面，仅市局机关就上墙了160多幅廉政警句，使干部职工在潜移默化中受到了文化熏陶。

二、践行理念，防控风险，引导干部培养良好行为模式 文化建设重在培养人的行为模式。为有效践行廉政文化的核心价值观，我们积极探索建立内控预防体系，引导干部树立“依法管理、规范操作、相互监督、透明高效”的执法行为模式，促进了队伍廉洁从税。

（一）以风险管理为抓手，推动干部自控。我们把“风险防控管理”作为全市国税系统内控预防工作的主要理念，采取个人自查、不同岗位互查、领导督查和集体排查等方式，排查廉政风险。仅市局机关就排查出风险点635个。针对排查出的风险点，共制定了662项风险防控措施，编写了《市局机关岗位风险防范管理手册》、《内控预防制度选编》，干部职工人手一册，促使大家自我预防、自我纠错。

（二）以分权制衡为主线，促进岗位互控。我们以权力的合理分配、相互制衡为出发点，建立责任明确、管理科学、约束有力的岗责体系。规范和明确各个岗位的工作职责，绘制了104项权力运行流程图，便于每个干部职工参照执行，有效避免职责不清、推诿扯皮和“淡化责任、疏于管理”的问题发生。同时，充分考虑不相容职务的制衡要求，对五大类139个岗位的工作权限进行了有效分离，对73种涉税审批事项划分和规范了受理、传递、审批、送达等流程点，达到了岗位间相互制衡、节点控制、关联制约的目的。

（三）以信息化运行为依托，实现人防机控。为淡化权力观念、弱化人为因素，我们开发建立了“管查互控互助”平台，在税收征管、税务稽查、纪检监察等部门间实现了信息双向传递和工作质量相互评价，形成了“征管提供稽查线索、稽查反馈征管质量、监察追究相关责任”的横向内控管理模式，从而将权力的行使过程转变为信息处理的过程。监察部门依托这个平台，定期发布廉政预警指数，实现对税收管理员潜在廉政风险的量化评价，进一步提高了干部执法风险意识。

三、改进服务，监督促进，优化廉政文化建设环境 良好的环境是文化建设扎根基层的土壤。我们通过营造良好内部管理环境和外部舆论环境来体现廉政文化内涵，推动廉政文化建设走向深入。

（一）优化纳税服务，营造良好的征纳环境。坚持提速增效，先后采取了精简报表资料、设立办税副厅、推行网上办税等12项措施，治理影响办事效率的重点问题。全市共对43项办税程序进行了梳理简化，精简报表资料60余种。设立办税副厅29个，农村纳税人的平均办税半径由以往的30公里下降为15公里。积极推行网上办税，全市增值税一般纳税人和所得税企业的网上申报率分别达到98.11%和99.84%，使纳税人足不出户即可办理税款缴纳业务。不断深化政务公开，借助外部网站、办税公开栏、电子触摸屏等载体，全面落实办税“八公开”制度。最近两年，累计公开税收政策1058项，办税程序140多项，个体定额核定情况5.2万户次。我局被国家政务公开工作领导小组评为“全国政务公开工作先进单位”。

（二）坚持开门纳谏，营造和谐的社会环境。每年都有计划地面向人大代表、政协委员和广大纳税人，开展多种形式的交流活动，虚心听取社会各界的意见建议。去年以来，全系统累计发放征求意见信5200多封，累计征求各界意见建议160多条。参加地方政府组织的民生热线、阳光政务热线等电台直播节目20多次，解答涉税问题近400个，通过12366纳税服务热线，受理来电7860个。各级班子成员还经常与网民开展对话，解答社会咨询并了解纳税人对国税工作的反映。结合各界反映的意见建议，制定了《XX市国家税务局改进作风优化发展环境公开承诺》，面向社会公开，并印制了廉政建设“六条禁令”卡片，全体干部人手一张，时时警醒。

（三）强化执法监督，营造健康的法治环境。充分运用税收执法监察子系统，对税收执法轨迹进行网上适时监控，及时发现和纠正执法过错，确保执法公正。“十一五”时期，全市累计对278万条执法数据进行了网上监控，我局连续四年在XX市政府对市直部门执法考核中名列前茅。对税务稽查、出口退税等重点领域，实行监察部门与业务部门“双轨式”监督，对发生问题的当事人和所在单位进行责任评析与追究。此外，还在基层试点成立了“义务监察员”理事会，调动社会力量对国税部门实施有效监督。

四、突出“三性”，整体推进，健全廉政文化长效机制 要使廉政文化理念做到入心入脑，引导广大国税干部认可、理解，指导做人、做事，必须增强廉政文化建设的群众性、多样性和长期性。

（一）注重群众性，努力提高廉政文化的吸引力。广泛而深厚的群众基础是廉政文化建设的基本要求。我们采取干部群众喜闻乐见的形式推动廉政文化进机关、进基层。开展了丰富多彩的群众性廉政文化作品创作活动，先后举办了廉政摄影作品大赛、廉政箴言警句征集活动和书画作品征集活动等，全系统累计创作出800多件廉政文艺作品。一批优秀作品如小品《婚礼小夜曲》、歌曲《税收赞歌》等，通过税收文艺汇演等途径推向了社会，得到了系统内外好评。各级国税机关成立器乐、舞蹈等业余文艺团和篮球、乒乓球等体育活动小组52个，定期开展丰富多彩的竞技、文娱活动，不仅丰富了干部职工的业余生活，而且凝聚了干部信念，陶冶了干部情操。

（二）倡导多样性，努力提高廉政文化建设的创造力。在抓好市局机关自身廉政文化建设的同时，我局要求基层单位积极创新形式和载体，满足不同层次人员和不同环境的需要。所属各县市区国税局结合本单位文化资源和人文环境，凸显出不同的廉政文化风格。如XX区国税局每年都与当地企业联合举办廉政文艺汇演，成为当地群众文化活动的一个品牌。XX县国税局结合海岛县的生产环境，组织干部体验渔民劳动，教育干部比条件、比待遇、比意志，使干部受到强烈的震撼。全市国税系统廉政文化建设呈现出“百花齐放”的发展格局。

（三）坚持长期性，努力提高廉政文化建设的持久力。为确保廉政文化建设持续推进、不断提高，我局成立了由“一把手”任组长的廉政文化建设领导小组，每年都召开工作会议，安排部署任务，协调处理问题。对开展廉政文化建设所必须的资金，本着量力而行，决不搞“形象工程”的原则，纳入单位预算，从而使这项工作在人、财、物上有了可靠的保障和支持，确保了廉政文化建设的持久开展。

市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料 篇3

xx市xx村隶属xx党工委，位于xx市区城东3.5公里，共326户，1123口人，有耕地934亩，村内有45名党员，村民代表21名，两委干部共5名，大学生村官1名。村集体年收入6000元，2014年人均生活水平10000元。

近年来，xx村以狠抓党建工作为龙头，以创建和谐新农村为出发点和落脚点，以抓班子队伍建设为基础，以提高村民政治生活、物质生活和文化生活为重点，为民办实事、办好事的班子为奋斗目标，不断深化和创新党建工作，推动了xx村各项事业的稳定发展。

（一）打造精品班子队伍。一是打造强有力的领导班子。新一届的村两委干部，组织健全，结构合理，人员分工明确，各项制度健全，大家都干劲十足，是一支充满活力的队伍。处理村内事项时，按照“四议两公开”的工作法，对村内重大事项的决策都召开村民代表大会，杜绝书记主任“一言堂”，交村民讨论决策，听取大家意见，做到办事公正、处事公平、要事公开，增强工作透明度，赢得了群众的理解和支持，让全村的干群心往一处想，劲往一处使。

（二）强化阵地建设。2013年，在帮扶单位xx市财政局的帮扶下，将村委会重新装修，并进行部分扩建，现村委会占地1200平米，有党支部办公室、村委会办公室、便民服务站、计生服务室、广播室、档案室、图书室、党员活动室、会议室，均有配套的办公设施，制定各个相关的制度，管理规范。2014年在村内安装了无线广播，使得家家户户均能听见广播。另外，建立了680平米的文化广场，安装了8套文体设施，给村民提供了良好的活动场所。

（三）注重精神文明建设，营造良好风尚。村党支部注重抓好精神文明建设，社会主义新农村更应该具有崇尚科学，破除迷信，邻里和睦，互帮有爱，尊老爱幼的社会风尚。所以两委干部均以身作则，并不断传播这种正能量，看见违反社会道德的行为敢于劝阻和制止。村内党员开展结对帮扶，对困难的群众和党员经常去慰问，送温暖，送关心，帮助他们解决生活或就业问题，切实让他们感受到党组织的关怀。另外，丰富群众的文化生活。因为村内的文体设施比较健全，两委干部积极鼓励村民健身，并组织村内有兴趣的群众扭秧歌、学习广场舞等娱乐活动，增强了群众的体魄，丰富了群众的生活。

（四）加强党员教育管理工作。党员队伍建设是党组织坚实与否的重要标志。几年来，xx村党支部始终重视党员的学习教育，每月的党日活动，都组织全体党员集中学习，全体党员一起重温入党誓词，不忘党员职责和使命，认真学习党章，党的路线、方针、政策，并利用远程教育设备观看党员干部的先进事迹、各种农业新技术等，确保党员经常性受到教育和提高。

（五）构建和谐新农村。一方面狠抓计划生育工作。计划生育工作是创建和美村庄的重要内容，为了抓好计生工作，村党支部成员挨家挨户宣传计生政策法规，引导育龄妇女树立新的生育观念，如今，xx村处处洋溢婚育新风，个个争做计划生育的带头人，无违反计划生育政策事件。另一方面是继续创造良好的卫生环境，维护社会稳定。2013-2014年，村两委干部不畏辛苦，不为日晒，个个紧盯全程施工，将村内各个街道路面全部硬化完，并栽上了绿化树苗1200余棵，为村民提供了良好的生活环境；除此之外，与保洁员签订合同，增强他们的责任意识，全方面的保障村内环境卫生长效保洁。

市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料 篇4

加强基层组织建设构建和谐富裕新村

——滨河镇高庙村党支部创建市级党建示范点申报材料

高庙村共有人口452户，1465人，党员40名，从事二，三产业的人员占全村人口的70％。2010年，全村社会经济总产值达6500万元，人均纯收入达5800元，村集体经济纯收入达103.96万元。

近年来，村党支部紧紧围绕农村基层组织“三级联创”活动，巩固提升“五个好”党支部建设水平，抓学习、强素质；抓班子、带队伍；抓团结、增合力；抓经济、促发展，各项工作都取得了明显成效，先后获得中卫市“结对帮扶工作先进单位”、“五个好党支部”等荣誉称号。

一、抓班子，带队伍，充分发挥支部战斗堡垒作用

一是采取多种形式，切实抓好村干部的理论学习和思想教育工作。按照建设学习型党组织的要求，坚持“三会一课”制度和村干部集中学习日制度，组织党员干部学习党的路线、方针、政策；学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神；开展大学习大讨论活动，使广大党员干部坚定共产主义信念，牢记党的宗旨，进一步增强党性，努力把学习理论、思考问题和指导工作结合起来，不断提高思想政治素质，增强和提高把握全局的能力和执行政策的水平。二是坚持以人为本的思想，不断加强班子队伍建设。结合村支部班子换届，选能人当“村官”，将一些政治坚定、态度端正，懂经济、会技术、事业心强、热心为群众办事、年富力强的同志选拔充实到

1村“两委”班子中，形成了一个团结务实，积极进取，奋发向上的领导集体，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。三是坚持民主集中制原则，做到民主决策，科学决策，充分发挥班子的整体合力。班子成员时刻把群众的利益放在第一位，思想上重视群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，诚心诚意为人民群众谋利益，想其所想，急其所急，办其所盼，使党群关系进一步密切。四是切实转变干部作风，进一步增强为民办事能力。支部坚持每周集中一次，汇报上周工作，安排部署下周工作，并形成了长效工作机制。牢牢把握工作主动权，集中精力谋大事，抓重点，抓落实，创业绩，实实在在地为群众解难题、办实事，真正形成了一支政治坚定，务实苦干，作风优良的高素质干部队伍。

二、建阵地，定职责，充分发挥党员先锋模范作用

一是启动建设了村级组织活动场所。为进一步提升村级党组织活动场所建设水平，在上级部门的大力支持下，我村于2010年8月启动建设了1400平方米的村部办公大楼，楼内党员活动室、远程教育活动室、图书阅览室、计划生育服务室等一应俱全。在这里，除配齐了群众急需的图书、报刊外，还为群众学习配上了电脑、投影等远程教育设备，使村级活动场所真正成为了培养有文化、讲文明、懂技术、会经营的新型村民的有效载体，成为大家交流信息的“交换台”、群众致富的“加油站”，极大地方便了群众。二是开展了党员评星定格、公开服务承诺、党员结对帮扶、无职党员设岗定责等活动，通过互评和自评，党员找到了差距和不足，激发了党员干事创业的热情。通过组织党员开展“建设和谐富裕新村，党员怎

么干”的大讨论活动，从思想上增强了党员的责任感和使命感。三是开展了创建学习型党组织、创先争优等活动，组织对党员干部进行了培训，进一步增强了党员带头致富、带领群众共同致富的本领。目前，全村青年党员每人掌握1—2门实用技术，80%的党员成为致富带头人。党员充分发挥先锋模范作用，积极创办产业基地，带头致富，带领群众干，促进了全村经济的快速发展。

三、建制度，创机制，民主管理工作再上台阶

结合本村实际，进一步完善了《村民代表会议制度》、《民主评议村干部制度》、《村民代表联系群众制度》、《民主议事制度》等民主管理制度，使村级管理走上了制度化、规范化的道路。一是强化民主管理。村上的重大事项和群众反映的热点难点问题都必须通过“4+2”民主决策法，实行“一事一议”。二是实行民主评议。严格按照《民主评议村干部制度》，每半年，由群众对村干部从9个方面进行评议，并直接作为他们是否继续留用的依据，从而使村干部、村民代表、理财小组成员思想上有了压力，工作上有动力，调动了他们工作的积极性。三是狠抓民主监督。选举成立了村民监督委员会，进一步规范了村级财务管理。同时，一个季度公开一次财务，接受群众监督，做到了给群众一个明白，还干部一个清白，干群关系进一步融洽。

四、谋发展，促和谐，富裕新村建设步伐坚实

近年来，村党支部始终把发展壮大村集体经济作为增强基层党组织凝聚力、向心力的首要工作常抓不懈。抢抓农房改造及城市项目建设机遇，于2009年3月，启动实施了“阳光华庭”项目，该项目占地面积44000㎡，计划建筑面积50000㎡，其中，居民住宅楼22栋，村部办公楼1栋，总投资9000万元。项目建成后可入住

居民600户，安置农户210户。截止目前，已建成房屋面积22000㎡，安置农户50套，对外出售140套。该项目的实施，进一步发展壮大了村集体经济。2010年，我村先后投入10余万元砌护支渠近1000米；拿出15300元，购买了大肉、香油、牛奶等慰问品，对本村的57户困难家庭、少生快富项目户进行了慰问。同时，积极参与强村带弱村结对帮扶活动，筹集资金4000元，采购了大米、葫麻油等生活必需品对香山乡“空壳村”——梁水村老党员和困难户进行了慰问，并向该村支援现金30000元，送上了节日的祝福。

村党支部近几年的工作得到了上级领导及广大党员干部群众的广泛认可，同时我们也坚信，在镇党委、政府的正确领导下，村“两

高庙村党支部

2011年11月3日

委”班子团结一致、奋力拼搏，定会在今后的工作中再创佳绩。

市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料 篇5

组建先进性教育专家辅导团

为全市先进性教育活动服务

市社科联机关党支部

为深入开展保持共产党员先进性教育活动，市社科联党组织邀请社科理论界专家学者组建先进性教育辅导团，在市先进性教育办公室领导下，为市直机关及其所属企事业单位先进性教育活动服务，收

到良好效果，受到上级表扬。

一、及时策划，迅速准备

2005年1月26日，根据中央和省委部署，我市第一批保持共产党员先进性教育活动全面铺开，市直机关及所属企事业单位党组织参加第一批教育活动。按照统一安排，活动分三个阶段进行，第一阶段为学习动员阶段。春节前主要是党员自学，春节后将转入集中学习。由于从安排部署到活动开始时间间隔较短，加上春节前后节庆假日气氛较浓，给组织学习带来一定困难。因此，市社科联机关党组织在组织自身学习的同时，策划组建先进性教育专家辅导团，为市直机关及所属单位党组织提供学习辅导，并将此想法向市委先进性教育活动领导小组汇报，立即得到上级肯定和支持。

春节前夕，我们着手组建辅导团，主要从四个方面进行筹备。一是联系有关单位，选定辅导专家。联系全市社科理论界有影响、有经验、辅导效果较好的专家学者20人，组成辅导专家队伍。二是征求各参学单位意见，了解不同单位对学习辅导工作的要求。三是拟定辅导专题，对先进性教育规定的学习内容进行分析归纳，突出重点，确定选题。四是组织备课，明确本次辅导的特点和要求，原创：http:///组织专家利用春节放假期间做好辅导准备，节后开始辅导。辅导团成员均为在洛高等院校和市委党校的专家教授。他们长期工作在教学科研第一线，理论功底扎实，教学经验丰富，政治意识、责任意识强，不少同志曾多次参加重点学习内容的教学辅导工作。

辅导内容包括以下专题：新时期共产党员先进性的时代内涵和基本要求；树立和落实科学发展观是党的先进性建设的必然要求；大兴求真务实之风，保持共产党员先进性；坚定理想信念，准确把握新时期党员的先进性党的先进性的历史考察和现实要求；学习社会主义市场经济理论，提高驾驭社会主义市场经济能力；正确分析把握当前国内外经济形势，在本职工作中保持共产党员先进本色；先进性建设是党的执政能力建设的关键环节；学习新党章，做合格共产党员；不断发挥先锋模范作用，永葆共产党员先进性；加强党的作风建设，永葆共产党员先进性。

春节假期过后，于2月16日召开辅导团成员座谈会，围绕辅导内容、辅导方法、组织协调等问题座谈讨论，进行辅导前准备。市先进性教育活动领导小组办公室主管领导，市委宣传部、市社科联、市委党校部分领导和辅导团专家教授参加了会议。座谈会上，大家一致表示，为保持共产党员先进性教育活动作辅导，是一项光荣的政治任务。要统一思想，提高认识，深入学习，认真备课，精心讲解，向市委和全市党员交出满意的答卷。市社科联、市委党校领导同志回答了专家教授在备课过程中遇到的问题。

市委先进性教育领导小组办公室对辅导工作高度重视。市委组织部副部长李俊峰同志对辅导团工作提供了指导和帮助，提出了明确具体的要求，把辅导工作作为我市深入开展先进性教育活动的重要举措之一。要求在党员自学的基础上认真组织集中学习，通过领导干部上党课、专家辅导、先进人物介绍经验等形式，为广大党员创造良好的学习环境和氛围。

二、周密协调，有序辅导

春节过后，各单位先进性教育活动迅速转入集中学习，辅导团成员也已做好辅导准备。社科联在市先进性教育办公室领导下，组织专家学者迅速开展辅导。

一是制定组织协调方案。把参加第一批先进性教育活动的单位适当分类，分别安排专题辅导时间；把辅导团的专家教授适当分组，充分利用辅导资源；在市先进性教育办公室各指导协调小组、各督导组、各单位和辅导教授之间建立快捷联络方式，辅导调度工作高效有序。

二是准确把握辅导方向。紧紧围绕中央和省委、市委文件精神，紧扣规定的学习内容，紧密联系实际，坚持正面教育为主开展辅导。全面、准确、生动、深刻地反映学习内容和学习要求。

三是充分发挥引导作用。辅导团每位成员都牢记责任，弘扬正气，帮助广大党员认真地学，正确地学，深入地学；帮助广大党员解疑释惑，扭转不正确认识，把思想认识提高到中央决策和省委、市委要求上来。

四是努力追求最佳效果。运用科学的理论，严谨的逻辑，充分的事实，生动的语言，进行深入浅出、富于说服力和感染力的辅导，争取最佳辅导效果，提高学习质量。通过学习为整个教育活动打下坚实的思想基础，达到党和人民群众满意的效果。

三、教学相长，效果显著

自2月20日起，市保持共产党员先进性教育活动学习辅导团深入市、县两级机关和企事业单位，为各单位先进性教育活动集中学习进行宣讲辅导。截至2006年元月，在先后分三批参加教育活动的党组织和党员中，已辅导300余场，听讲党员达6万人（次）。巡回辅导过程有以下特点。

组织严谨。市委先进性教育活动领导小组办公

室周密安排，各县（市）区四大机关领导全部参加听课，市直机关和企事业单位领导也作为普通党员在台下听讲。不论场地大小，听讲党员和群众代表都到得很齐，座无虚席，有些辅导场次听众超过千人。辅导过程中听众情绪高，气氛庄严，秩序井然，纪律非常好，出现了多年未见的学习场面。

学习认真。广大党员听讲特别认真，精力高度集中，多数人边听边记笔记，边听边思，课后仍与辅导教授交流学习中的问题或体会。年轻党员在学习中领会快，结合时代特点刨根问底。老党员学原创：http:///习中神情凝重，若有所思。有些离休老党员身体不好，仍然坐着轮椅、腿上盖着褥子，坚持从头到尾认真听讲，表现出极强的党性观念。

认同程度高。广大党员对辅导报告反响热烈。许多党员课后对辅导教授表示，平时学习中有些问题没有深入考虑，加上工作忙，没有时间查阅资料，一时难以弄明白。听过辅导以后感觉豁然开朗，对学习内容有了新的认识，对为什么开展先进性教育，新时期共产党员先进性有哪些内涵，以及怎样加强自身的先进性建设等问题有了更加深入的理解，增强了责任感和使命感。希望以后多组织一些这样的辅导。一些辅导教授感到，参加这样的辅导，使自己也受到了感动和鼓舞，从中看到了科学理论的力量，党的力量，人民的希望。

四、辅导工作获得成功的启示

先进性教育辅导团活动获得圆满成功，是上级领导正确决策的结果，是专家学者共同努力的结果，也是各级党组织认真组织的结果。从中可以得到一些启示。

一是党员学习教育工作有广阔的创新空间。从教育内容到教育形式，随时都可能出现可以利用的机遇。如果方法得当，措施符合实际，一些传统的教育方式可以换来很好的教育效果，获得新的生机。

二是广大党员愿意参加高水平、高质量的学习活动。通过学习，活跃思想，交流体会，提高认识，服务实践。

三是党员理论教育骨干队伍尤其是中青年骨干队伍建设需要加强。辅导团组成人员年龄偏大，中青年专家所占比例仍然偏低。

市社科联党组织将以这次先进性教育辅导工作取得的成绩为基础，不断探索社科理论工作为党的先进性建设服务的新途径、新方式，争取为加强机关党建工作作出更大贡献。

创建廉政文化示范点申报材料 篇6

筑牢公正理念

—————****创建市级廉政文化建设示范点申报材料

近年来，****积极探索法院廉政文化建设新路径，始终把加强廉政文化建设作为加强党风廉政建设的重要载体，以廉政文化建设为抓手，以廉政文化培育廉洁自律精神，以廉洁自律精神内化规范，以规范提升效能，把纪律教育与法官职业道德教育、廉洁自律教育紧密结合起来，多途径、多方式开展以反腐倡廉教育为主题的实践活动，不断推动法院廉政文化建设，营造了良好的文化氛围，全院上下形成了“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐、以廉为范”的良好风尚，全面提升了公正廉洁司法的形象。

一、氛围浓厚，廉政文化引领干警廉洁司法

****以文化长廊、廉政格言和图画为支撑，构筑廉政思想文化建设的阵地。建成廉政文化长廊，在长廊内设置廉政名言警句、警示教育案例、廉洁自律漫画等，促使干警在廉政文化的熏陶下廉洁办案；通过院大屏幕、院QQ群向干警发送廉政格言短信，在长廊、过道和办公室等场所悬挂名人名言，营造浓厚的廉政文化氛围，廉政意识深入人心；建立廉政图书阅览室，展示中央领导关于反腐倡廉的重要论述、典型案例、先进事迹及廉政格言等内容；设立廉政文化标识、廉政公益广告牌，把最高人民法院“五个严禁”、中央政法委“四个一律”等制成警示牌悬挂在院办公楼及办公室显眼位置。

二、形式丰富，廉政教育增强干警廉洁意识

不断丰富和创新廉政教育形式，以干警喜闻乐见的形式扩大教育活动的受众面。近年来，认真结合社会主义荣辱观、社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等教育活动的开展，通过集中学习、组织讨论、查摆剖析等形式，引导全院干警开展自查自纠，及时消除队伍中存在的消极因素，抑制不良苗头。开展警示教育，组织全院干警参观瓜州县干部警示教育基地---“桥湾梦城”、组织全院干警深入学习、讨论、分析法院系统发生的腐败案例，撰写学习体会文章，做到长敲警钟，使全院干警从中吸取教训，不断筑牢思想道德防线,进一步增强干警公正司法的信念，树立正确的权力观，认真掌好用好人民赋予的审判权、执行权。组织干警学习身边的勤廉典型、学习全国优秀女法官宋鱼水、陈燕萍、詹红荔同志先进事迹，及时通报表彰本院拒礼拒贿拒吃请先进典型，形成弘扬正气、尚廉倡廉的氛围。组织全院干警参观***成立60周年成就展、铁人故乡等接受反腐倡廉革命传统教育，使全院干警始终牢记使命，执法为民，树立公仆意识、廉洁意识。

三、制度创新，廉政准则筑牢干警廉洁防线

严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，做到审判工作与廉政建设一起布置、一起落实、一起考核。在“一把手”负总责的基础上，分层级签订《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。坚持把制度管理融入廉政文化建设之中，建立 2

了约束法官言行的规章制度，如《礼仪规范》、《党风廉政考核办法》、《工作量化考核办法》等，从法官服饰穿戴、待人接物等点滴小事做起，养成符合职业特点的行为习惯，言谈举止体现公正、高效、廉洁、文明的职业特征。每年开展一次廉政谈话活动，了解全院廉政建设情况和干警廉洁自律情况，听取合理的意见和建议，达到教育干警、促进党风廉政建设的目的。实行家属促廉助廉制，与干警家属签订促廉助廉协议书，定期召开干警家属促廉助廉座谈会，存在违法违纪的干警将被通报家属，在家属中筑起一道“防火墙”。

四、从优待警，凝聚人心促廉洁。

****在加强对干警管理的同时，坚持以人为本，从优待警，从点滴之处、细微之处体现人文关怀，使干警真正感受到法院就是一个大家庭，解除干警的后顾之忧，凝聚人心，促进干警廉洁办案、司法为民。一是积极向县委请示汇报，解决部分干警职级待遇，使干警们切实感受到了院党组的关怀，调动了干警工作积极性和主动性，干警们以院为家，以院为荣，全身心投入工作之中；二是加强人文关怀，法院干警工作任务重、思想压力大，为了缓解干警压力，使干警全身心地集中精力办案，****对干警的工作生活极尽人文关怀。组织干警定期体检并为每位干警购买平安保险、节假日为干警发放福利等，让广大干警倍感集体的温暖、领导的关怀，让广大干警对法院充满信心和希望；三是遵循“以人为本”的管理理念，打造适宜干警成长的平台。对取得良好成绩的干警，在院里给予表彰奖励，积极向党委和上级法院请示汇报，给干警记功授奖，对特别优秀的干警，院里向组织 3

部门反映汇报，使这些干警得到培养锻炼和提拔使用的机会。这些举措的实施，形成了一套“不愿为”的自律机制,干警的自律意识进一步增强。

市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料 篇7

时间：20XX 年 X 月 X 日

“创建市学习型企业”申报材料

宁波 xx 水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波 xx 港毗邻，是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站，是安徽 xx 水泥股份有限公司实施沿江、沿海“t”型发展战略后，控股成立的第一家粉磨站。目前拥有四条带预粉磨工艺生产线，拥有 4 台ф4.2×11m 球磨机，rpv120-80 辊压机等先进设备，实现年产规模达到了 280万吨，实际产能可达到 360 万吨，现拥有员工 276 名。XX 年 3 月开始，宁波 xx 为了全面推进员工的知识覆盖面，丰富广大员工精神文化生活，实施了职工书屋的建设活动。宁波 xx 把位于办公大楼三楼东侧靠近员工宿舍的两间约 40平方米的机要室装修成了图书陈列室和图书阅览室。放置了三排六个书柜，配置了电脑和阅览桌，安置了阅览室的空调。与宁波大学园区图书馆取得了联系，并与宁波大学园区图书馆进行了通借通还协议。

一、营造学习型企业的“创争”氛围

1、统一部署，形成氛围。根据集团工会和宁波市属工会的要求，宁波 xx 工会把职工书屋作为搭建职工全员学习，全程学习，终身学习的平台，通过这个载体帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，体现出良好的职业道德和爱岗敬业精神。

2、成立了有工会副主席为组长，工会委员成为职工读书屋的领导小组。为满足不同层次、不同岗位员工的需求，营造浓厚的读书氛围，在公司领导的大力支持下先后投入大量的资金为读书屋购买图书、刊物、岗位专业书，完善相关配套设施，为职工创造了一个比较完备的读书读报环境。公司职工书屋共两间，面积达到 40平方米，藏书 1500多册，订阅各种类型报刊约 20 余种，杂志 30 多种，配置了一台可以上网的电脑 管理图书借阅。制定了图书管理制度，阅览室制度和工作人员工作制度，确保了职工书屋书能及时归还，阅览室能正常开放，工作人员定期对书籍进行清理、增补、更换，提高书籍的使用率和周转率，不断完善职工书屋的考核体系。

3、树立终身学习的理念。从当今科学技术迅速发展，知识更新日新月异，谁拥有了丰富的知识，谁就能在竞争中取胜的现实，组织员工开展危机意识教育，认识到必须终身学习不断充电，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，否则随时可能被时代淘汰。大力强调培训，强调培训决定员工工作质量，员工工作质量又决定着企业生存和发展，并在员工中树立“强大的企业是培训出来的”的理念。

4、形成自觉学习机制。学习型企业不仅在于员工个人的学习，更重要的是企业整体的学习与进步，形成良好的学习机制。为加强员工之间的学习交流，公司利用宣传窗，定期更换学习资料，班组设立了学习窗，经常和宁波各大图书馆取得联系，借阅大量图书供员工学习交流。

5、完善企业培训体系。结合企业实际中层干部和骨干自编各自培训教材；每年一次进行员工培训工作，宁波 xx 各部门的培训机制进一步完善，建立了从公司级到部门级再到班组级的“三级培训体系”，有效增强了团队战斗力。浙江区域还和武汉理工大学联合办学，进行企业员工的进一步深造，XX 年到现在，总共有 30 多名员工参与了本科、大专的进一步深造。

6、积极组织员工开展读书月活动、演讲比赛、知识竞赛、技能比武、努力营造一线员工的良好读书氛围。提升员工的求知境界，不断扩大视野，增加知识，培养情趣，陶治情操。

二、加强学习型企业的“搭建”平台

1、宁波 xx 在集团工会和市总工会的指导下，明确了学习型企业的搭建的方向，在党总支的统一领导下，行政主要负责，工会组织实施，各部门密切配合，形成员工教育的网络体系，制订了长期培训规划、近期培育规划和相关配套计划。

2、加强对学习型企业创争的激励，制定多层次的激励措施。进一步把员工的个人收入与学历紧密挂钩，大大提高了员工对于学习的积极性，形成了良好的干事创业环境。对技术部门采取逐级考核制度，实行“公司考核部门、部门考核班组、班组考核个人”的三级考核制度。对技术岗位，坚持员工持证上岗制度，并在员工中开展“技术比武”活动，通过比武活动选拔技术能手，促进员工不断创新技术。

3、宁波 xx 以职业生涯规划为手段，明确员工发展方向。结合企业和员工个人的实际为员工明确职业方向和目标，设定个人方向和追求的目标，并对职务目标和工作能力目标进行设定，引导员工积极学习提高个人知识能力水平。共 2 页，当前第 1 页 12“创建市学习型企业”申报材料 相关内容:优秀团干（宣传部部长）申请书

尊敬的团委领导：

您好！

我是来自 07505 班的，现担任系学生会宣传部部长兼班长，作为一名团干部，自从加入团组织，我便深深地感受到了这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长，使我认识正确的人生观，世界观。

高中政治教师职称评定述职申报 本人于****年 6 月毕业于**大学思想政治教育专业,获得学士学位.****年8月进入**市第一中学任教,自XX年8月被评为中学二级教师,至今任职已 7 年,符合申报中学一级教师的条件.现将本人任职以来的主要工作情况报告如下:思想政治素养本人始终坚持正 银行先进集体申报材料 ××银行××支行成立于××××年，现有员工××人，其中大专及以上学历××人，中级职称（含取得资格者）××人，中共党员××人，平均此免费公文网年龄××岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。

小学生三好学生申请材料范文 马 xx 同学就是这样一个尊师守纪、积极进取、刻苦勤奋、不骄不躁、关心集体、爱护公物、班主任的好助手、同学的好榜样。姓名 马 xx 性别 女 年龄 14 民族 汉 职务 学委 政治面貌 团 所在校年班 xx 小学四年三班 何年何月受何奖励 xx 年荣获朝阳 全国教育科研先进个人申报材料 我于 1987 年参加工作，先后曾在高中和初中担任过语文教学工作，具有研究生学历和硕士学位，中学高级教师，现任 xx 市第 xx 中学书

记、校长。

文明宿舍申报材料 题记：缘分就像一本书，翻得太快就会错过童话，翻得太慢又会流干眼泪，而恰好在那个时间那个地点相逢的我们，是缘，是喜，是人生的另一片天空的相守……“花开花落随风去，缘起缘灭天注定。”“日午画航桥下过，衣香人影太匆匆。

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随——模范大学生申请材料 尊敬的各位领导：我是来自沈阳化工大学化学工程学院化工优创0901班的一名学生，我叫沈阳，1991 年出生，中国共产党预备党员，现任化学工程学院团委学生会科创部部长，化工优创 0901 班体育委员。

五好职工先进事迹推荐材料 自 XX 年以来，xx 同志一直在负责公司办公室工作。多年来，她为人热情，认真负责，积极工作，坚持以服务为本的原则，努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善办公室服务工作，保障了公司办公室业务工作的顺利开展。

申报材料

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

申报局级示范党支部推荐材料 篇8

“一个党员，一盏灯；一个党员，一面旗帜”。进入2012年以来，新科澳测试公司测试一队党支部不断探索实现安全生产的新路子，围绕安全生产责任落实制、安全生产基层基础培训教育等要求，充分发挥党员示范岗的模范带头作用，树起一面旗帜，带动一方力量，确保一方平安，全队上下一盘棋，强力构建安全思想防线，同舟共济，为工作生产质量标准化和安全生产努力奋斗。

一、基本情况

新科澳公司自2000年改制以来，测试一队从产值不到500万的一个小队，在领导班子的正确领导下，经过全体员工的不懈努力，上下一心，发展到2011年，年产值达到了3900万。在十年中我队产值逐年上升。

我队共有员工118人，其中男工人81人，女工37人。汉族92人，维族15人，回族5人，哈萨克族3人，蒙古族1人，布依族1人，苗族1人。各族员工互相之间团结友爱，工作气氛好，与队领导也十分配合，心往一处想，劲往一处使。

测试一队党支部自成立以来不断发展壮大，现有党员24人，其中XX个优秀党员。测试一队党支部成立以来，把学习作为提高车间领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了党的十七大报告部分内容、科学发展观十余次。通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我队各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、支部建设

（一）基础设施齐全

有专门的党员活动室（电教室），并配备专用大屏幕电视机和影碟机等“两机一柜”，另外有空调冰箱改善员工工作条件。有可容纳全体党员召开会议的场所，有专人负责党支部工作，党建工作台帐规范，资料齐全，党费收缴及时足额。

（二）基层党员文化生活丰富

我测试一队准备了许多诸如乒乓球、羽毛球、篮球、跳绳之类的活动用品，以丰富党员和员工的业余文化生活。2012年3月8日，测试公司举办了庆三八妇女节徒步活动，全体女员工都积极参与到这次活动中来。长期以来，每逢节庆时间（例如三八妇女节、五一劳

动节、五四青年节、七一党的生日、国庆和春节），公司都会举办各种文体活动，公司党员和全体员工基本都全部参加。

（三）加强领导班子建设，不断提高领导水平

1.一队党支部每个月都组织24名党员学习党的文件和精神；学习邓小平理论；组织广大党员干部通过网络教育学习先进个人事迹；学习“创优争先”是怎样加强基层组织；学习做一个好的党员要自觉做到遵纪守法。

2.在工作方面，提高服务意思，针对专门工作进行加强管理。

2.1加强对全井、清蜡井和复压井的安全监管力度，保证安全操作，保证资料的合格率。

2.2对车辆设备，消防器材、工房电路进行安全自检自查工作，对检查出的问题都进行了现场整改。

2.3按照要求和计划，利用早间安全讲话的时间对全体员工进行QHSE的教育。

2.4上井操作时，所有员工按标准化要求三穿一戴，测试完后将井场还原，不留下任何杂物。长期以来得到了采油二厂的好评。

2.5做好职工的思想工作，要求党员起好模范带头作用。队党支部每个月都会针对个别在工作或者生活上产生思想和情绪不稳定的员工进行面对面的谈话。谈话方式表扬多于否定。主要是对员工近期生活状况摸底，了解员工心里情绪和对工作的看法。给予肯定并鼓励员工进步。对有错误的员工委婉提出批评，并帮助他改正，调整情绪，恢复状态投入工作。2011年，我队共对15人次进行面对面的思想教育工作，得到了员工们的理解和支持。

3、关心职工生活，职工家属有重大疾病的，经济困难的，党支部组织员工进行了募捐活动。

三、党员示范岗活动

在党支部的带领下，一队以 “共产党员示范岗”活动为契机，在全队营造“党员人人树旗帜、个个做模范，时时作表率，处处当先锋”的浓厚氛围，以弘扬典型，树立典范，在模范的力量感召下，激励广大员工，人人愿奉献自我，开拓创新，为公司团的发展壮大贡献自己的力量。

1、队党支部班子成员根据安全生产岗位多、人员分布广而散、安全管理难度大等特点，建立了两个“党员示范岗”，划分了“党员安全责任区”，明确了党员干部在安全生产工作中的责任、权力和义务，进一步增强了党员干部的责任心，取得了显著成效。

2、党员示范岗的建立和扎实运行，不仅提升了党员干部整体驾驭安全生产的综合能力，而且充分发挥了传、帮、带作用，全面带动了广大干部员工细心排查各类不安全生产隐患，深入开展“质量标准化”、“安全生产”建设等活动，增强全员自主保护和相互保护意识，严格按照安全操作规程来生产作业。广大党员干部把教育引导员工自觉遵章守纪，关爱生命、关爱家庭幸福当成自己肩负的重任强力营造和谐安全生产氛围。

3、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识。高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。通过提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

4、在党员示范岗的感召下，我队安全生产环境有了质的变迁，由“要我安全”变为“我要安全”，“安全就是为了我”的企业核心理念更加深入人心。目前，全队员工正以饱满的热情，一切以创建安全生产“三无岗位”、“最佳岗位”为重点的各种活动正在蓬勃开展，党员示范岗的作用越来越突出，全队上下同心同德，共同编织安全生产网。

5、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用。坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好支部的自身建设。在支部建设方面，根据一队发展情况，开展了正常的组织生活；并且按照党员发展标准和流程表，发展了四名预备党员，保证了党员发展质量，使党组织建设不断加强。

市XX局党支部创建党建工作示范点申报材料 篇9

实施方案

一、单位情况

（一）基本情况

XX局是主管XX工作的职能部门，局机关在XX办公，现有在编干部职工XX人，办公用房总面积XX平方米，现有公务用车XX辆。

（二）节约能源资源工作开展情况

近年来，我局通过宣传《公共机构节能条例》，提高了机关人员对节能工作重要性的认识，成立了局公共机构节能工作领导小组和能耗统计联络员队伍，加强了组织领导和协调，并通过强化管理手段，降低各项能耗。制定了局机关节能降耗相关制度，严格管理。在用电管理方面，对不符合节能要求的设备进行更换。优先采用环保节能型电器，尽量减少空调、计算机、打印机等办公设备无人状态下的电耗；加强用电设备维修和日常巡查，减少和杜绝各种浪费现象，坚决杜绝机关“长明灯”等浪费现象。严格公务用车的编制管理，在修理和用油方面严格指标管理。禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汰的产品。三年来，我局年用油总量逐年下降。平均每年下降5%。

二、基本思路和总体目标

（一）基本思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《公共机构节能条例》的精神和有关政策要求，因地制宜，加强组织领导，注重绿色规划，开展节能改造，全面推进我局公共机构节能管理各项工作，努力创建节约型公共机构示范单位，为我市节能工作做出贡献。

（二）总体目标

1.单位用能量节约目标。以2010年单位用油量为基数，通过节约型公共机构示范创建，实现2014年人均用油总量下降12%。

2.节能管理体系建设目标。建立起较为健全的节能管理组织，节能管理制度健全，节能管理能力进一步提升。

三、创建内容及方案

节约型公共机构示范单位建设是一项系统工程。我们在摸清用电设备和公车的用能规律的基础上，开展节约型公共机构示范单位创建的内容分为以下几个方面。

（一）挖掘节能潜力，采取节能措施

1、严格公车管理。通过制定更加严格的公务用车管理办法，杜绝公车私用。

2、提高耗材利用率。能够双面打印的材料，采取双面打印的方式节约纸张。对于一般性的通知性的文件，采取省墨打印模式节约墨粉。

（二）加强宣传教育，抓好制度建设

1.加强宣传教育。充分利用会议、宣传栏、宣传手册、座谈会等多种形式，大力宣传资源节约的重要性，普及节约资源知识，增强干部职工节约资源的紧迫感和责任感。重点做好《江西省公共机构节能管理办法》的宣传、贯彻，按照学用结合的原则，组织广大干部职工学习，全面掌握基本内容，做到准确理解、正确执行，全面提升公共机构节能管理水平。

村创建科普示范村申报材料 篇10

近年来，白地村始终把科普工作放在全年工作的重要位置来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创建科普示范村为契机，认真贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》，大力弘扬科学精神，传播科学思想，不断提高全体村民的科普素养，为培育现代新型农民作出积极贡献。在镇党委、政府以及上级科协部门领导与关心下，我村的科普工作得到了有效地推进，宣传内容更加广泛，群众科普意识明显增强。为更好地推动全村科普工作取得实质性进展，借创建促进各项工作，开展创建科普示范村活动更是全面深化全村科普工作内涵的重要举措，为此，全村上下高度重视创建工作，做到思想到位，组织到位，人员到位，落实到位，措施到位，围绕创建目标要求及本村的工作实际，加强科普硬件设施，完善科普队伍建设，健全科普宣传，扎实开展农村实用技术培训等一系列形式多样内容丰富的教育活动。

一、基本概况：

白地村位于旌德县西南部，位于白地镇政府所在地，与黄山风景区、绩溪县相毗邻，205国道穿村而过，交通便利，商贸繁荣，是全镇政治、经济、文化活动中心。由原白地、三节、新村三个村合并而成。全村辖26个村民小组，1011户，3528人，村域面积23.3平方公里，拥有耕地4022亩，旱地2005亩，山场6900亩，经济林3450亩。村“两委”班子7人组成，1个党总支，下设2个党支部，9个党小组，9个党员中心户，共有党员124人（其中预备党员6人）。先后被评为县新农村建设先进村、市新农村建设新进村，省新农村建设工作先进村，省卫生村等光荣称号。近年来，我村全面实施“科教兴村”战略，扎实推进新农村建设，争先创建科普示范村。

二、科普创建工作情况

在科普工作中，我们始终坚持把普及科学知识，弘扬科学精神，传播科学思想及科学方法作为一项重点工作来抓，大力实施科学素质工程，积极投入科普经费，专款专用，保证人均每年科普经费达到5元以上。并推进科普工作群众化、社会化、经常化，开创了村科普工作的新局面。我村从抓科普设施建设，营造科普氛围入手开展了以下工作：

（一）加大科普创建力度，营造全员参与氛围

根据《关于开展宣城市“科普示范镇、科普示范村”创建工作的通知》文件要求，结合本村实际，村“两委”班子专门召开会议研究讨论创建筹备工作，进一步明确了创建科普示范村的作用和重要意义。统一了思想，形成了合力。同时成立了村创建县级科普示范村领导小组，由村党总支书记任组长，其他“两委”班子、村民代表、党员代表、妇女代表等为小组成员的30人的科普领导小组，26个村民组长为科普宣传员，并确定专人负责。制定科普活动计划，及时了解新科普信息，在村委会的倡导下，请学有专长的村民作为科普宣传员，建立了科普工作队伍，保证科普工作天天有人抓，天天有人做，明确了具体工作任务安排。随着创建工作的开展，大家对科普文明村创建工作的认识逐渐加深，拓展了对创建工作重要性，必要性的认识，并在实际工作中得到了体现，促进了村科普工作的进一步发展。同时我村创建工作领导小组充分考虑到创建工作的重要性，发挥群众的聪明才智，多次召开村民代表会议，党员会议及村民代表会议，开展创建工作动员，加深群众对创建工作的了解，得到了广大村民的理解和支持，在村级简报上向全村农民宣传创建工作的意义、要求，同时设立了创建工作意见箱，群众可以对创建工作提出建议，充分调动了村民的积极性，在全村形成了人人参与科普兴村的氛围。

（二）加大科普投入力度，完善科普工作平台

今年我村将创建科普示范村作为全年工作目标中的一项头等大事来抓。在上级科协的关心下，狠抓落实，取得了较好的成绩。为使创建工作更上一个台阶，村创建工作领导小组经常性地听取创建工作情况汇报，实地走访农户和种养殖户，积极开展各类科普宣传活动。近三年来，我村共已累计投入100多万元，加强村基础设施建设，改善人居环境，提升了村民文明意识，完善了科普文化活动阵地，为我村科普活动搭建了新的舞台，配套建设了乒乓球台、篮球场、科普阅览室，科普活动室配有电脑、投影仪、彩电、vcd各一台。图书阅览室面积40平方米，有各类书刊400多册，其中科普报刊杂志100多册、定期村民开放。新建休闲场所一处，面积300多平方米，健身设施一应俱全。科普宣传栏内张贴有各类科普知识资料、实用技术信息、生活常识、国家政策宣传等，并经常进行更换。(三)开展科普宣传活动，提升农民科普素质

近年来，我村通过科普下乡、科技培训、科普培训、科普报告等形式，大力开展科普宣传、科普教育和科技服务。村科技宣传小组利用专题会议、发放宣传资料等形式宣传种养殖方面的防治知识、发放各种宣传资料600多份。我村还积极发挥大学生“村官”的优势，创新宣传方式，利用投影仪等多媒体设备，开展了一系列下村宣传活动，使科普宣传真正做到了宣传到户，并深受广大村民欢迎。邀请公安部门组织开展了一次反对封建迷信及治安方面的宣传活动。种养殖是我村带动产业结构的龙头产业。今年我村及时与县农委、县职高、镇农技站取得联系，组织有关农户参加了我村举办的syb农民创业培训班，在地提高了广大养殖农户的技术水平同时，也激发了一些村民自己创业的想法。全年共举办各类科技培训和科普讲座4次，发放各类科普材料3000多份。科普工作覆盖面达到80%以上。我村通过经常开展各类科学文明健康的群众性科普活动，采取举办培训班、报告会、现场指导和外出参观等形式，对全村科普员队伍加强培训，提高他们自身的科技文化素质，充分发挥科普组织的作用，为我村经济社会发展做出了积极而有效的贡献。通过创建科普示范村，使全村各项中心工作得到有力推进，取得了一些成绩，但与上级科协部门的要求还存有一定距离。我村科普领导小组将继续按照科普村的创建要求，认真分析创建工作还存在的不足之处，落实工作措施，确保创建工作保质保量。

近年来，白地村始终把科普工作放在全年工作的重要位置来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创建科普示范村为契机，认真贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》，大力弘扬科学精神，传播科学思想，不断提高全体村民的科普素养，为培育现代新型农民作出积极贡献。在镇党委、政府以及上级科协部门领导与关心下，我村的科普工作得到了有效地推进，宣传内容更加广泛，群众科普意识明显增强。为更好地推动全村科普工作取得实质性进展，借创建促进各项工作，开展创建科普示范村活动更是全面深化全村科普工作内涵的重要举措，为此，全村上下高度重视创建工作，做到思想到位，组织到位，人员到位，落实到位，措施到位，围绕创建目标要求及本村的工作实际，加强科普硬件设施，完善科普队伍建设，健全科普宣传，扎实开展农村实用技术培训等一系列形式多样内容丰富的教育活动。

一、基本概况：

白地村位于旌德县西南部，位于白地镇政府所在地，与黄山风景区、绩溪县相毗邻，205国道穿村而过，交通便利，商贸繁荣，是全镇政治、经济、文化活动中心。由原白地、三节、新村三个村合并而成。全村辖26个村民小组，1011户，3528人，村域面积23.3平方公里，拥有耕地4022亩，旱地2005亩，山场6900亩，经济林3450亩。村“两委”班子7人组成，1个党总支，下设2个党支部，9个党小组，9个党员中心户，共有党员124人（其中预备党员6人）。先后被评为县新农村建设先进村、市新农村建设新进村，省新农村建设工作先进村，省卫生村等光荣称号。近年来，我村全面实施“科教兴村”战略，扎实推进新农村建设，争先创建科普示范村。

二、科普创建工作情况

在科普工作中，我们始终坚持把普及科学知识，弘扬科学精神，传播科学思想及科学方法作为一项重点工作来抓，大力实施科学素质工程，积极投入科普经费，专款专用，保证人均每年科普经费达到5元以上。并推进科普工作群众化、社会化、经常化，开创了村科普工作的新局面。我村从抓科普设施建设，营造科普氛围入手开展了以下工作：

（一）加大科普创建力度，营造全员参与氛围

根据《关于开展宣城市“科普示范镇、科普示范村”创建工作的通知》文件要求，结合本村实际，村“两委”班子专门召开会议研究讨论创建筹备工作，进一步明确了创建科普示范村的作用和重要意义。统一了思想，形成了合力。同时成立了村创建县级科普示范村领导小组，由村党总支书记任组长，其他“两委”班子、村民代表、党员代表、妇女代表等为小组成员的30人的科普领导小组，26个村民组长为科普宣传员，并确定专人负责。制定科普活动计划，及时了解新科普信息，在村委会的倡导下，请学有专长的村民作为科普宣传员，建立了科普工作队伍，保证科普工作天天有人抓，天天有人做，明确了具体工作任务安排。随着创建工作的开展，大家对科普文明村创建工作的认识逐渐加深，拓展了对创建工作重要性，必要性的认识，并在实际工作中得到了体现，促进了村科普工作的进一步发展。同时我村创建工作领导小组充分考虑到创建工作的重要性，发挥群众的聪明才智，多次召开村民代表会议，党员会议及村民代表会议，开展创建工作动员，加深群众对创建工作的了解，得到了广大村民的理解和支持，在村级简报上向全村农民宣传创建工作的意义、要求，同时设立了创建工作意见箱，群众可以对创建工作提出建议，充分调动了村民的积极性，在全村形成了人人参与科普兴村的氛围。

（二）加大科普投入力度，完善科普工作平台

今年我村将创建科普示范村作为全年工作目标中的一项头等大事来抓。在上级科协的关心下，狠抓落实，取得了较好的成绩。为使创建工作更上一个台阶，村创建工作领导小组经常性地听取创建工作情况汇报，实地走访农户和种养殖户，积极开展各类科普宣传活动。近三年来，我村共已累计投入100多万元，加强村基础设施建设，改善人居环境，提升了村民文明意识，完善了科普文化活动阵地，为我村科普活动搭建了新的舞台，配套建设了乒乓球台、篮球场、科普阅览室，科普活动室配有电脑、投影仪、彩电、vcd各一台。图书阅览室面积40平方米，有各类书刊400多册，其中科普报刊杂志100多册、定期村民开放。新建休闲场所一处，面积300多平方米，健身设施一应俱全。科普宣传栏内张贴有各类科普知识资料、实用技术信息、生活常识、国家政策宣传等，并经常进行更换。(三)开展科普宣传活动，提升农民科普素质

近年来，我村通过科普下乡、科技培训、科普培训、科普报告等形式，大力开展科普宣传、科普教育和科技服务。村科技宣传小组利用专题会议、发放宣传资料等形式宣传种养殖方面的防治知识、发放各种宣传资料600多份。我村还积极发挥大学生“村官”的优势，创新宣传方式，利用投影仪等多媒体设备，开展了一系列下村宣传活动，使科普宣传真正做到了宣传到户，并深受广大村民欢迎。邀请公安部门组织开展了一次反对封建迷信及治安方面的宣传活动。种养殖是我村带动产业结构的龙头产业。今年我村及时与县农委、县职高、镇农技站取得联系，组织有关农户参加了我村举办的syb农民创业培训班，在地提高了广大养殖农户的技术水平同时，也激发了一些村民自己创业的想法。全年共举办各类科技培训和科普讲座4次，发放各类科普材料3000多份。科普工作覆盖面达到80%以上。我村通过经常开展各类科学文明健康的群众性科普活动，采取举办培训班、报告会、现场指导和外出参观等形式，对全村科普员队伍加强培训，提高他们自身的科技文化素质，充分发挥科普组织的作用，为我村经济社会发展做出了积极而有效的贡献。通过创建科普示范村，使全村各项中心工作得到有力推进，取得了一些成绩，但与上级科协部门的要求还存有一定距离。我村科普领导小组将继续按照科普村的创建要求，认真分析创建工作还存在的不足之处，落实工作措施，确保创建工作保质保量。

三、认真开展创建工作，创建取得显著成效

近年来，我村通过开展科普示范创建活动，全村人民群众的科技文化素质有了很大的提高，有力地促进经济和社会事业的发展，产生了良好的经济效益和社会效益。

一是提高了农民群众的科学文化素质。通过科普示范村的创建，我村积极开展了反对封建迷信的活动，不断加强了科技文化知识的宣传和普及工作。我村专门组织开展了一次反对封建迷信的大型宣传活动，通过图片展示、放映科普电影（6次）、举办科普讲座、发放宣传资料等形式，宣传了参加封建迷信的危害，教育人们要相信知识、相信科学。现在我村人民参加文化娱乐、早锻炼、健身等活动的人多了，搞种植、养殖、研究科学技术的人多了，搞封建迷信活动、参加打牌打麻将的人少了。

二是掀起了广大干群爱科学、学科学的高潮。过去群众科学意识差，农村中存在着有病不看的习惯，对新技术不认识、不接受，对新品种不愿种、不敢种，现在通过我们全方位的科普知识宣传，热衷于新技术、新产品的农民越来越多，农民从不愿种、不敢种到现在的自愿种、抢着种新品种，实施科学种田，说明农民的科技意识在不断提高。三是密切党群、干群关系，促进了社会稳定。在创建科普示范村活动中，村党员干部一心扑在科普工作上，不遗余力地传技术、搞示范，开展科学技术服务，在生产实践中密切了广大农民群众的联系，建立了领导干部、科技人员联系困难户、专业户、示范户制度，取得了广大群众的拥护和支持。