“五个好”党支部创建工作计划

“五个好”党支部创建工作计划（精选8篇）

“五个好”党支部创建工作计划 篇1

党支部创建

“五个好”党支部活动实施方案

为了深入贯彻党的十七大精神，认真落实党的基层组织建设的各项任务，进一步推动党建工作制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。根据市局机关党委关于开展创建“五个好”党支部活动的文件精神，经支委会研究，决定开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、群众反映好”的“五个好”党支部创建活动，特制订本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理“三个代表“重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕国土资源管理工作，以提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力为目标，以争创“五好”活动为载体，规范党支部党务工作，为芗城国土资源事业发展提供坚强的组织保证。

二、工作目标

1、领导班子好。领导班子政治坚定，分工协作，有战斗力，务实高效，清正廉洁，凝聚力强。支部书记能模范执行党的基本路线，具有较高的理论、政策水平和较强的业务能力，办事廉洁公正，群众威信高。班子结构合理，后备干部队伍健全。

2、党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效。党员发展工作好，党员队

伍结构优化。支部党员参加活动率达到100%。党员充分发挥先锋模范作用；热爱集体，关心群众，乐于助人。

3、工作机制好。认真执行党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度，党员监督职责和措施落实。支部活动正常，党员大会每季度召开一次，支委会和党小组会每两个月召开一次，党课教育至少每季度开展一次，民主生活会每年召开一次。加强对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作，团组织、工会、妇女组织健全，活动正常，形成合力，成为党与群众联系的纽带和桥梁。

4、作用发挥好。认真宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策，充分发挥党组织的政治核心作用。坚持民主集中制原则，带领党员群众全面完成各项工作任务，行政工作走在同行业的前列。定期分析党员和群众思想状况，切实加强思想教育，做好职工群众的思想政治工作。

5、群众反映好。努力营造良好工作氛围，为群众办实事形成制度，成效显著。加强综合治理，内部安全稳定，不发生影响较大的安全责任事故。坚持群众路线，支部、行政班子成员作风实、形象好。

三、主要措施

1、加强政治理论学习。

做到学习有制度、有计划、有记录，重点学习党的基本知识和中央、省、市有关文件精神，学习国土资源法律法规、现代科技和管理知识等，不断提高自身的党性修养，提高政策水平，增强干部解决问题、驾奴全局的本领。坚持每周

开展一次理论学习，每半年组织开展一次交流，每季度对学习情况进行通报，并要求每个党员做好学习笔记和撰写心得体会。

2、加强党的组织建设。

(1)充分发挥党支部委员会的功能。支委分工明确，责任落实，确保党的各项工作认真贯彻落实。

(2)坚持“三会一课”制度的认真落实，结合工作总结，开展民主评议党员，表彰优秀党员。

(3)完善党员及党支部活动档案管理制度，设置专人管理，建立档案专柜，完善党员个人档案。

3、加强党风廉政建设。

(1)深入开展党员党纪警示教育活动。利用党员组织活动时间观看新时期反腐警示教育片，组织党员学习讨论等活动，不断提高党员干部和全体党员的反腐败能力和反腐败自觉性，不断增强党的纪律意识、法律意识、自律意识和自觉接受监督的意识，自觉做到“八个坚持，八个反对”。

(2)继续坚持完善政务公开制度。做好政务公开的时效性、广泛性和反馈性，拓宽民主管理、民主监督、民主决策的渠道。推进觉廉政建设和行风建设，坚持定期民主生活会，听取群众意见，充分调动群众参政议政积极性，不断推进我局民主建设进程，进一步促进我局的领导作风、思想作风、工作作风建设。

4、加强考察，积极培养党员后备力量。

按照组织程序，认真做好发展党员工作，及时把条件成熟 的优秀人员吸收到党内来，计划发展培养1—2名为入党积极分子。

5、强化服务。

要以服务我区经济发展为目标，在国土资源服务内涵、服务质量下功夫。大力开展调查研究，积极撰写分析文章，努力为社会各界提供国土资源服务，为区委、区政府管好、用好土地服务。

支部委员会

二00九年八月十九日

为切实推进创先争优活动开展，建设一支学习型班子，团结型团队、实干型集体、服务型队伍，为各项工作的顺利开展提供组织保证。现结合国土资源管理工作实际，市国土局党组作出如下承诺：

1、坚决贯彻落实党的路线方针政策和国土资源法规政策，认真学习践行科学发展观，对全市国土资源管理工作实行政治、思想和组织的领导。

2、坚持民主集中制，团结协作，协调统一，开拓创新，增强凝聚力和号召力。

3、抓好全市国土资源系统的思想作风建设和精神文明建设。深入创建学习型党组织，加强党员干部的学习教育。

4、做好党员的发展、管理和监督工作，自觉践行党的宗旨，带头履行职责。

5、推进政务公开，提高办事效率，对行政审批、法律法规监督事项和办事程序全部对社会公开，做到公开、公正、透明。

6、牢固树立服务意识，发挥职能作用，认真解决群众最关心、最需要、最现实的热点、难点、焦点问题。

7、严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。

8、认真贯彻落实省国土资源厅和市委、市政府的工作部署，积极主动服务，严格规范管理，坚持解放思想、改革创新，扎实推进“双保”工程、土地卫片执法检查、土地整治、地质灾害防治等工作，为我市经济发展做好国土资源服务保障工作。

“五个好”党支部创建工作计划 篇2

本文围绕当前全面加强从严治党的新形势与新常态，根据高校党建工作的新任务和新要求，以上海交通大学医学院开展的示范党支部创建工作为样本，从高校开展创建示范党支部工作的重要意义和功能定位，示范党支部创建过程中应着重把握的几个重要指向和着力点，创建工作所面临的问题与对策等方面进行深入的理性思考和探讨。

高校党建；示范党支部；理性思考

党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党保持战斗力和活力的基础。对于高校来说，基层党支部建设是高校党建工作的一项基础性工程。在当前党要管党、从严治党的党建工作新形势下，加强高校示范党支部建设工作，是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，体现党的先进性的重要举措，是深化与拓展党的群众路线教育实践活动成果的有力抓手，也是高校加强内涵建设、推进各项工作有序开展的坚实基础。

高校创建示范党支部工作，重在“示范”二字，可引申为两层涵义：既要体现出展示的“示”字，即立足基层实际，加强高校教学、科研、行政管理等各条线支部的分类指导，好中择优，强化舆论宣传，彰显高校系统基层党建工作特色；又要体现出模范的“范”字，即要树立典型，加强示范引领，通过以点带面，整体推进高校基层党组织建设水平。具体来讲，高校基层示范党支部建设应把握好以下四个维度：

（一）“由上到下的指向”——高校党委（党总支）加强对创建工作的指导。高校党委要围绕学校发展大局和党建工作要求，加强创建示范党支部工作的统一领导。研究制定实施方案，做好顶层设计，推动各级党组织深入落实创建工作任务。学校二级院（系）、附属单位党委（党总支）要立足党建工作实际，结合参与创建工作党支部和党员具体特点，主动作为，强化对支部的分类指导，积极建立发现典型、先进典型的培育机制，确保创建工作取得实效。

（二）“由下到上的指向”——支部和党员群众对创建工作的建议与反馈。高校党委及二级院（系）、附属单位党委（党总支）要坚持发扬民主原则，尊重党员主体地位，维护党员的基本权益，多深入基层，积极听取参与创建工作党支部的意见和想法，以此激发党组织的内在动力和活力，通过党内民主推进高校的民主管理；党支部要以解决关系党员和群众切身利益的问题为目的，积极听取党员和群众对支部创建工作的建议与思考，并及时反馈到具体的创建工作中，形成理论与实践的双促进。

（三）“由内而外的指向”——示范党支部建设经验的推广。高校创建示范党支部工作，要达到通过树立典型，强化引领的目的，就要加强创建工作成果和经验的宣传和推广。要使工作经验与成果制度化。支部要在学校党委“规定动作”基础上创新“自选工作”，并将“自选动作”规范为长期坚持的“规定动作”；要使工作经验与成果整体化。把握高校支部示范化建设经验的普遍性，对基层党组织都具有借鉴意义的，进行全面推广；要使工作经验与成果系统化。基层党支部工作贴近实际、内容生动鲜活。学校党委要及时总结归纳其中的好方法、好举措，并举一反三，扩展其内涵，延伸其外延，形成系统化的理论成果和实践经验。

（四）“由表及里的指向”——特色党建文化的培育与形成。高校创建示范党支部工作，不仅要外化于行，多措并举地加强支部思想建设、组织建设、制度建设、作风建设；更要内化于心，通过开展坚持长期性、连续性的创建工作，发挥示范支部典型引领的辐射作用，产生潜移默化的叠加效应，培育并内化为体现不同支部党建工作特色的党建文化，用文化的力量去熏陶、去影响、去带动每一位党员和群众。

2015年，上海交大医学院系统共有基层党支部306个。根据《中共上海交通大学医学院委员会关于开展创建示范党支部工作的实施方案》的精神，医学院示范党支部创建工作是在全面加强基层党组织建设的基础上，用1年左右的时间，按照党支部总数10%的比例，创建示范党支部31个（根据申报结果，附属医院支部23个，医学院本部教职工支部7个，学生支部案例1个）。此后每年的创建工作，将由医学院党委根据年度党建工作任务，进行动态调整，确保创建活动得到持续深入的开展。高等医学院校基层党支部涉及教学、科研、医疗、管理等多个条线，支部工作对象涵盖了一线教师、学生以及临床医务员工。医学院示范党支部创建工作坚持高标准、严要求，立足实际定位、准确切入、把握重点、稳步推进。具体推进的工作重点主要是：

（一）抓好支部班子建设。党支部工作能否有效开展，取决于基层党务干部“领头雁”作用的发挥情况。因此，创建示范党支部工作，加强基层党务干部队伍建设是其中关键一环。交大医学院党委强调，参与创建工作的支部班子成员努力做到三个“过得硬”：一是理想信念过得硬，坚守共产党人的精神追求，精神上不“缺钙”，不能得“软骨病”；二是工作能力过得硬，坚持通过学习和实践增长才干，始终跟上时代步伐，尽力避免“本领恐慌”；三是思想作风过得硬，坚持为民务实清廉，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，始终经得起各种风险挑战和利益诱惑的考验。为进一步加强对创建工作的重点培育和分类指导，医学院党委还组织全体参与创建工作的支部书记、支部委员，举办创建示范支部工作专题研讨班，力求通过学习培训，进一步提高基层党务干部的政治素质、理论水平和工作能力，并将学习获得的知识与成果更好地运用到创建示范支部的工作中去。

（二）强化党员队伍建设。党员队伍建设是支部建设工作的主体。在示范党支部创建工作中，交大医学院院本部教工党支部注重党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把“一线、一流”青年教职工作为发展重点，优化党员队伍结构，提升整体综合素质。教工支部还根据正式党员和预备党员、发展对象、入党积极分子各自不同的特点，在三个群体间以老带新，以正式带预备，以党员带非党员，使党员队伍建设连贯化、前置化，实现自我和群体双发展。为丰富与完善党员教育管理的内容和形式，医学生党支部以建立“多平台立体学习型党支部”为目标，一方面进行线下学习，组织学生党员、入党积极分子围绕党的历史、党的思想理论与实践，开展微党课、党务沙龙、辩论赛、知识竞赛、社会考察参观等不同形式的学习研讨；另一方面进行线上学习，依托医学院学生园区党员服务中心运行的微信公众号“党小服”等平台，通过移动通讯破除时间地点限制，定期围绕时政热点、党和国家重大方针政策开展线上讨论。

（三）健全和完善支部工作体制机制。交大医学院创建示范党支部工作中，强调制度建党的理念，通过健全与完善基层党支部各项制度，完善党建工作体制机制建设，确保支部工作有章可循，支部管理科学规范。交大医学院附属第九人民医院机关、口外、眼耳等党支部积极将近年来党建理论研究取得的成果运用到实践中，不断丰富和完善党支部工作、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、发展党员工作、党费收缴、党员接转组织关系管理等制度建设，并深化支部民主化建设，定期听取支部党员和群众关于制度落实情况的意见，认真反馈，抓好落实。交大医学院附属新华医院普外科、肿瘤科等支部通过建设以“网络化”为特色的支部宣传学习阵地，建设“小组化”为特色的党员活动阵地，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党员素质，通过党员个体影响力的普遍增强来促进党支部战斗堡垒作用。

（四）创新党建工作的方式方法。交大医学院系统基层党支部坚持问题导向，强化服务功能，积极开展体现支部特色的党建品牌活动，实现党的建设理论创新、实践创新、制度创新。交大医学院附属瑞金医院儿科党支部，充分调动和激发全体党员的积极性和创造性，把科室文化建设作为支部党建工作重要抓手，通过开展“科室文化讲台”主题活动，探索党支部在科室职工凝聚力、队伍稳定中的保障作用，以及在儿科人才培养、学科建设中的促进作用。仁济医院机关党支部组织“党员集体政治生日会”。通过为党员过“政治生日”这一教育平台和长效机制，加强广大党员的党性锻炼，强化党员身份意识和责任意识。交大医学院附属第三人民医院、上海儿童医学中心等单位支部积极开展“关心员工、关爱患者”党员志愿服务主题实践活动。支部之间通过“一对一”、“手拉手”结对帮扶，辅导和帮助临床医护人员提升科学研究、专业技能等方面的能力。支部还定期组织党员医学专家开展科普宣传，“让科普知识下社区”“医疗护理服务进万家”等活动逐步构建服务为先、特色鲜明、群众认可的党员为先锋力量的医疗服务组织体系，进一步推进党员为群众志愿服务常态化。

（一）高校基层党支部创建示范党支部过程中，明确上级党委责任，发挥上级党组织作用是基础。上级党组织不能只做组织者，要做引路人，不能只做“发令官”，还要做“指导老师”。交大医学院在创建过程中，院党委做好统一协调、整体推进；附属单位党委、总支根据医教研管等条线支部的具体实际和特色，加强支部创建工作的分类指导、重点培养；参与创建支部负责具体推进和实施。上级党组织指派分管领导干部或有经验的党建工作者具体指导示范支部的创建工作，固本培元、夯实基础、强化特色、努力创新，使创建工作各项任务真正落地；针对创建工作过程，逐步建立定期汇报制度，了解基层创建动态；细化和完善问询、跟踪、沟通和检查督促工作机制，确保创建工作有效落实。

（二）高校基层党支部创建示范党支部过程中，强化支部工作与中心工作有效融合是核心。示范党支部创建工作，要根据高校基层党组织实际情况，找准党建工作服务学校中心工作发展的最佳切入点，推进支部工作与行政工作、业务工作紧密结合、同步发展，不能是彼此“两张皮”，而是拧成“一股绳”。在医学院本部、附属医院的支部中，通过推选一线党员骨干教师、临床科室主任担任支部书记、支部委员，促使他们多思考如何在业务工作中发挥党支部作用，如何通过支部工作推进业务工作的开展；一些附属医院党委结合医院“服务持续改进”工作，发挥基层党支部示范引领作用，通过党政联动，发挥一线党员积极性，带动其他临床科室工作人员，根据临床一线的需求，提出多项有利于改善患者就医体验的项目，大大促进了医疗服务的改善、流程的优化，真正将利民惠民举措落到实处。总之，高校创建示范党支部工作中，要进一步强化党支部工作在部门、人员工作考核的比重，积极科学地设计支部工作量化指标，将党支部评估考核情况、党员业绩表现情况纳入全校分配和奖励体系改革之中，使支部工作实绩也成为一项岗位评定和考核的重要显性指标。通过这样的方式，真正调动基层支部开展工作的积极性。

（三）高校基层党支部创建示范党支部过程中，经常性、常态化建设是关键。创建示范支部过程不是“一阵风”，而是“四季风”；不能是“水过地皮湿”，而是要成为“钙化池”。要通过坚持较长一段时间的创建工作，通过以先进带后进，以局部带整体，一波波地产生滚雪球式的溢出效应，全面提升高校基层党组织建设的水平。要将创建过程中的工作特色和亮点，例如交大医学院一些教职工支部组织开展教学思想大讨论、教师职业发展规划，做好医学教育和师资队伍建设；基础医学、医药科研支部通过党员践行学科发展、科研管理制度，带动学科建设和科研工作取得进步等，加以总结和凝练，通过树立一批党建品牌项目和活动，积极开展党建理论研究和实践探索，最终固化和形成具有高校自身特色的党建文化。

（四）高校基层党支部创建示范党支部过程中，宣传和推广，真正起到示范作用是重点。要注重不仅做“盆景”，更要做“苗圃”。参与创建示范支部建设的党支部，不光要做“盆景”，通过学校校报、公告栏、新闻网大力宣传示范党支部开展工作成果，既宣传高尚的思想观念和精神风貌，又宣传工作措施和业绩成效，多多发出高校党建工作的声音，形成良好的舆论导向，更要做可以推广的“苗圃”，一个批次的创建工作之后，高校党委、党总支可举行全校范围的支部工作经验交流会，邀请工作突出、成效显著的党支部作经验汇报，将经典案例编制成册，下发各单位学习和交流；要定期召开高校各单位组工干部、基层支部书记、支委的工作沙龙，好的经验齐分享，出现问题齐探讨；基层党支部通过组织生活会和民主生活会总结工作、交流思想之外，支部与支部之间还可以建立“点对点”、“一对一”的交流模式，鼓励普通支部主动与示范支部进行联系。通过上述工作，加强宣传表彰，树立一批典型，探索出可比、可学、可用的经验模式，在校内外进行学习、交流和借鉴，进一步提升创建工作的价值。

“五个好”党支部创建工作计划 篇3

努力开创固废管理中心党建工作新局面

——中共重庆市固体废物管理中心党支部 “五个好”创建工作汇报

（2009年12月29日）

各位领导、同志们：

上午好，首先，我代表中心党支部及全体党员，热烈欢迎各位领导莅临固废管理中心，考核验收中心党支部“五个好”创建工作！向多年来一直关心、帮助、指导固废管理中心党支部建设的各位领导表示最诚挚谢意！受支部委托，下面，我向各位领导汇报固废管理中心党支部“五个好”创建工作情况。

一、基本情况

经中共重庆市环境保护局党组批准，中共重庆市固体废物管理中心支部委员会于2005年1月30日成立。首届支部委员会由书记廖世国、组织委员周在江、宣传委员彭正红3人组成。2009年9月，按照《中国共产党章程》要求和《中共重庆市环境保护局党组关于同意中共重庆市固体废物管理中心党支部委员会换届选举的批复》（渝环党„2009‟51号）文件精神，进行了换届选举，产生了中心第二届支部委员会，由书记廖世国、组织委员周在江、宣传委员何秀清3人组成。

中心党支部共有正式党员29名，其中博士1人、硕士6人、本科15人、大专6人、中专1人，平均年龄33岁。另有2名入党积极分子已列入培养考察发展对象。中心党支部下设4个党小组，分别由管理中心2个、服务中心1个、重庆天志环保有限公 1 司1个组成。

几年来，中心党支部在局党组正确领导和关怀帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕固废危废环境监管、化学品环境管理、城区土地污染防治三大中心工作，努力打造西部领先，全国一流的重庆固废环境管理队伍。大力加强中心党支部建设和党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设。充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高中心党建工作能力和水平。结合固废环境监管工作实际，建立健全了各项规章制度，坚持了“三会一课”制度。全面加强党员队伍建设，调动广大党员在固废环境监管工作中发挥先锋模范作用。在中心党支部的带领下，连续几年圆满完成了市政府和市环保局下达的环保工作目标任务。中心全面建设得到了持续发展，党支部的凝聚力、战斗力和核心作用及党员的先锋模范作用得到了进一步增强，党支部能力建设和水平得到了进一步提升。

2005年，中心被局党组评为开展保持共产党员先进性教育活动先进集体。2006年，党支部被局党组评为先进基层党组织，第一党小组被局党组评为先进党小组。2007年，中心被共青团中央、全国人大环境与资源保护委员会、原国家环境保护总局、国家林业部等八部委评为全国保护母亲河行动先进集体；荣获市环保局系统文明单位称号。2008年，被重庆市直属机关工会联合会授予“合格职工之家”荣誉称号。2009年4月，被重庆市直属机关工会联合会授予“2007年-2008先进基层工会组 2 织”荣誉称号。2009年12月，中心和重庆大学联合完成的《金属冶炼渣场固体废物环境危害及重金属污染防治关键技术研究》课题荣获重庆市科技进步二等奖。2009年7月，中心管理科被共青团重庆市委、中共重庆市委宣传部、重庆市精神文明建设委员会办公室、重庆市建委、重庆市商委、重庆市国资委命名为2008重庆市青年文明号称号。2009年12月，被渝中区精神文明建设委员会评为2008-2009渝中区志愿者活动优秀集体。

二、围绕创建要求，扎实开展党建工作

（一）强化了理论学习，党员的思想政治素质进一步提高 几年来，中心党支部始终坚持把提高党员及干部职工政治理论素养、坚定理想信念摆在支部工作重中之重的位置抓好抓实。把政治理论学习的开展和学习成效，作为衡量支部工作和党员政治表现的重要指标。不断强化理论学习，注重抓好以下三个方面工作：

一是狠抓理论学习内容的落实。按照局党组要求，结合中心党建工作实际，中心党支部及时拟定理论学习计划并认真组织实施。近年来，中心党支部认真组织广大党员干部学习了马列主义、毛泽东思想等经典著作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观理论及上级规定学习书籍等内容。及时传达学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神。确保了支部党员学习内容的具体落实，保证了局党组指示和上级要求在中心党支部的贯彻和畅通。按局党组统一部署，自2005年以来，分别开展了“保持共产党员先进性教育”、“执政为民、服务发展”、3 “解放思想、扩大开放”、“深入学习实践科学发展观活动”“党的十七届四中全会精神”等专题学习教育活动。在学习教育过程中，认真落实局党组指示要求，精心筹划、严密组织实施。

特别是在今年的学习实践科学发展观活动中，中心作为第二批开展学习活动单位，紧密联系实际，通过理论学习调研、分析检查、整改落实等各个阶段、各环节的学习，较好地完成了学习任务，取得了较好的学习效果。其中，组织集中培训10次，听取专题讲座4次，集中组织观看专题片2次，撰写学习心得体会40余篇，印发专题简报24期，创办宣传栏4个，开设网络学习专栏1个，制作宣传横幅17条，制作宣传标语5块，发放征求意见函88份，形成了3个颇具特色专题调研报告。通过学习教育，中心党员干部职工政治思想素质得到进一步的提高。

二是狠抓理论学习秩序。中心党支部为确保理论学习内容的落实，建立了党支部学习制度和党员学习制度，坚持把每周五下午作为支部党员学习日，认真组织好党员干部集中学习和自学。并建立了党员干部学习考勤制度，对集中学习和支部组织生活等活动严格考勤登记，把党员干部政治理论学习考勤情况纳入党员干部争先评优表彰考核内容，确保了人员、时间、效果三落实。在理论学习上，坚持做到年有计划，月有安排，保证学习有内容、有材料，有专用笔记本，适时组织学习体会交流，进一步规范了学习秩序。

三是狠抓学习实践载体。中心积极组织党员干部参加局集中组织的专题宣讲、辅导报告等学习活动和时事政治、党的知识、作风建设等答题、知识竞赛、歌咏比赛等活动。在伟大的祖国建 4 国60周年之际，中心组织全体职工举行了“迎国庆，诵经典”诗歌朗诵会，讴歌了党所走过的60年光辉历程，祝福祖国未来繁荣富强。为丰富广大党员干部学习内容，中心党支部还购置了部分学习资料，为中心每名党员购买了新党章，为开展学习教育提供了必要的条件。几年来，中心党支部结合实际开展学习活动，如：开展“走进库区，献爱心”等党日活动，开展走近伟人故居、重温入党誓词、开展支部接对子等活动。通过这些活动，党员的思想素质和政治素质得到进一步提高。

（二）加强了组织建设，支部的核心地位和战斗堡垒作用进一步巩固

一是注重加强党员干部骨干的培养。中心党支部积极主动开展工作，从点滴入手，严格要求，努力让党员干部在实际工作中磨炼、摔打和成长，党支部把管理能力强、业务素质精、工作作风实、有发展潜力的党员干部充实到重要岗位，他们在本职岗位上兢兢业业、勤奋工作，为重庆环保、为中心发展做出贡献，得到了上级党组织及广大干部职工的认可。如共产党员、原综合科科长田军同志由于工作成绩突出，自身素质过硬，参加副处级干部竞争上岗，脱颖而出，被局党组调任局机关宣教国合处副处长。

二是注重加强党组织制度建设。党支部充分利用作风整顿、先进性教育、文明单位创建、学改活动等契机，先后建立了党员教育管理长效机制。根据新的形势发展和新任务要求，及时对相应的制度进行修订和完善，特别是近两年的学习教育活动中，进一步修改和完善了党支部议事规则、党支部工作细则等制度，并 5 努力在工作中抓好落实，支部组织生活更加规范。

三是注重开展党内组织生活。中心党支部按照党内组织生活准则，坚持每月至少1-2次的党内组织生活制度，支委成员带头以一名普通党员身份坚持过双重组织生活，并认真对照检查思想、工作、作风、党性等方面差距，研究、分析对策措施。同时中心党支部还组织开展了一系列丰富多彩组织生活。如：组织党员与渝中区大溪沟街道人民村社区开展“科学发展、走进社区、共学共建”活动，党员干部积极参与，深入社区进行调研，帮助社区贫困党员，为社区居民排忧解难；修建棋牌桌凳和报刊专栏，改善了社区离退休人员室外休闲场所的娱乐设施，丰富了他们的业余文化生活；开展多种形式的环保知识宣传、辅导活动，提高居民环保意识；积极参与社区组织的“全民治脏活动”等。这些行动得到社区好评，真正让社区居民感受到环保工作对生活带来的变化，使人民群众受惠得益，感受到和谐重庆的氛围。

（三）狠抓了党员队伍建设，党员先锋模范作用进一步发挥

一是党员队伍不断壮大。为认真做好党员发展工作，增强党组织在广大干部职工中的影响力和凝聚力。中心党支部在发展党员工作中，严格执行党员发展“十六字”方针，认真落实党员发展“五项”制度，做好入党积极分子培养教育考察和党员发展工作，注重把一些政治素质高、工作能力强、思想品质好的同志作为入党积极分子并加以培养。坚持做到成熟一个发展一个。几年来，党支部选送8名优秀青年参加市直机关党校入党积极分子培训学习，分别按计划确定为入党积极分子进行培养教育。在正式 6 党员中，大专以上的党员28 人，占党员总数的97%；35岁以下的年轻党员21 人，占党员总数的72%，党员文化层次高，年龄结构合理。

二是党员的教育管理不断深化。在党员的教育管理上，中心党支部严格党内组织生活和党员日常管理，不允许任何党员临驾于组织之上和游离于组织之外，中心充分利用支委会、党员大会、党小组会等形式，适时组织党员汇报思想，查找自身问题，进行自我剖析、自我教育，党员的党性观念、组织观念和纪律观念明显增强。几年来，没有发生党员因违纪违规受到处理的问题。

三是规范党费的收缴管理。党费的收缴工作是考核党员是否合格的一项重要指标，中心党支部始终把党费的收缴工作作为党员教育管理、增强党性观念的一个重要方面，近年来，党员的党费收缴，每年均按规定全部按时上缴局机关党委，无截留、不缴或拖欠党费等现象。

四是党员的先锋模范作用进一步发挥。加强党员思想组织建设，增强党员的责任感和使命感，发挥党员先锋模范作用是党支部建设中的重要内容。中心党员分布面广、较为分散，涉及固废环境监管、化学品环境安全管理、城市土地污染防治、固废（危废）环境管理技术咨询服务、固废（危废）收运贮存处置工作等方方面面。近几年，中心广大党员干部始终战斗在固废危废环境监管执法等工作第一线，广大党员都能以大局为重，不计个人得失，克服种种困难，以扎实的工作，务实的作风表现出了党员干部应有的素质和觉悟。今年，中心党支部开展了党员示范岗活动，工作战斗在第一线党员均被树为党员示范岗，他们的工作是中心 7 的窗口和形象，他们的岗位在党员队伍中起到了示范作用，他们优良的素质，过硬的作风和讲原则、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念及强烈事业心和责任感，受到了服务对象和群众的普遍好评，较好地发挥了党员骨干和先锋模范作用，展示了良好的环保人形象。

（四）加大对工会群团组织领导，努力构建和谐团队 中心党支部注重加强群团组织建设，大力指导和支持工会群团组织工作，在党支部的领导下，工会组织干部职工参观三峡博展览物馆、重庆市规划展览馆、湖广会馆，使大家感受到改革开放给重庆带来翻天覆地的变化，看到改革开放的伟大成果，激发爱国兴渝的极大热忱，明确环保人肩负艰巨而光荣的伟大的历史使命。鼓励支持中心团支部积极参加局团委组织的各种活动，开展青年文明号创建活动等。

一是组织开展了丰富多彩的文体活动。中心自成立职工业余足球队以来，与友好单位进行足球比赛近20余场。开展“诗歌朗诵会”，组织“登山活动”，开展“拓展训练”等，增强职工的团队协作精神。积极参与局系统组织的文体娱乐活动，组织参加局系统“抗日战争胜利60周年歌咏比赛”及“红色歌咏比赛”，分别获得三等奖、二等奖；组织职工参加局系统“读书活动书画摄影比赛”，获得二等奖；组织职工参加局系统“读书活动征文比赛”，获得两个二等奖；选派职工参与局组团参加市直机关党工委职工登山比赛活动，获得团体第一名；参加局系统“蓝天杯”篮球赛，获优秀组织奖。自2005年来，坚持每年积极参加局系统春节文艺汇演，同时搞好中心的春节团拜活动。

二是切实维护女职工的特殊权益。为维护好女职工的民主权利和各项具体利益，提高女职工的思想素质、文化素质、身体素质，努力解决好女职工的后顾之忧。中心结合实际，开展“爱我中华，建功立业”教育活动，在职工中开展创建“五好文明家庭”和争当文明职工等活动，增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识，为固废环境管理事业的发展献策献力。提倡科学文化进家庭、法律知识进家庭、文明新风进家庭，帮助职工创造一个文明、健康、民主、和谐的家庭。

三是开展支部结对帮扶和献爱心活动。中心党支部以“五个好”为抓手，积极探索构建城乡统筹基层党建新格局，进一步深化与云阳县环保局党支部接对子和帮扶活动，加强沟通协调与交流，为库区贫困学校办实事办好事，尽力帮扶贫困学校改善教学条件。近年来，党支部多次派专人到云阳为莲花学校捐赠电脑、乒乓球台、书籍和学习用具等教学物资，为库区学生解决了实际困难，该校师生向中心赠送了“爱心传递，希望永载”、“扶智济贫，懿德圣心”锦旗。今年5月，开展了以“传承红岩精神，关爱库区儿童”为主题的帮扶活动，邀请云阳县环保局党支部及云阳县莲花中心学校部分师生在中心进行支部“对接”交流座谈，并向18名优秀学生赠送了书包及学习用品；同时，由中心资助，组织莲花中心学校5名优秀教师、18名三好学生到主城区红岩烈士事迹陈列处—渣滓洞、白公馆参观学习，接受革命传统教育；现场观摩了重庆同兴垃圾处理有限公司生活垃圾焚烧发电和重庆医疗废物处理有限公司的医疗废物无害化处置项目，增加了环保感性认识，提高了自觉保护环境意识；参观了北部新区市容、9 解放碑、动物园、朝天门广场、大礼堂及重庆三峡博物馆等，乘座轻轨，体验了大都市的繁荣，感受了重庆的蓬勃发展，开阔了师生视野。同学们纷纷表示将更加努力学习，争取早日成为新重庆的建设者。今年12月18至19日，中心支部与云阳县环保局党支部进行了对接座谈，向云阳县莲花中心学校捐赠2台电脑、部分书籍、学习用品及文体器材。

此外，中心在市局组织“送温暖、献爱心”和“一帮一”助学活动中捐款2470元。在百年不遇的特大洪灾期间，党员、团员和职工向受灾区捐款4300元，捐赠新棉被、衣物等约500件。在2008年5.12抗震救灾中先后两次为四川灾区捐款共计11万元，捐赠4.8万元物资，并由中心上届支委、工会主席彭正红带队护送到四川省都江堰虹口乡，乡党委和乡政府专门寄来感谢信。几年来，中心共计捐款捐物约21万元，展示了中心党员职工助人为乐的高尚风貌，有力促进了中心的精神文明建设。

（五）加强业务能力建设，固废环境监管水平进一步提升 几年来，中心党支部紧紧围绕局党组总体工作目标任务，结全中心工作实际，动员广大党员干部积极投身固废环境监管事业各项工作。在开展党员先进性教育，执政为民、服务发展，解放思想扩大开放和学习实践科学发展观等活动中，注重与业务工作的有机结合。通过这些活动的开展，党员思想观念进一步转变、工作作风进一步改进、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高，有力地推动和促进了各项目标任务的完成。在圆满完成三峡工程二期、三期、四期蓄水库底固体废物清理处置、全面推行危险废物经营许可和固体废物转移许可制度、严肃查处固废危废环 10 境违法行为、开展危险化学品环境安全监管、城区土地污染防治、大力推进危险废物处置设施建设等工作中，广大党员充分发挥骨干和模范带头作用，艰巨任务抢着干，危险时刻抢在先。中心广大干部职工在支部坚强领导和党员的带领下，开拓创新，团结进取，奋力拼博，2005年-2009年连续五年较好的完成了市政府及市局下达的环保工作目标考核任务，工作效率与服务水平明显提升，固废环境监管能力进一步提高，确保了我市固体废物环境监管工作继续保持了西部领先，走在全国同行前列。

（六）狠抓党风廉政建设，确保清正廉洁作风

党性纯则作风正，作风正则事业兴，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实是抓好党风廉政建设的具体体现。中心党支部始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的重要内容和工作任务，认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的实施纲要》，适时组织党员干部进行党风廉政教育和警示教育，保持了清正廉洁的作风。

一是加强党风廉政教育，筑牢思想防线。党支部按照局党组要求，坚持教育在先、防范在先，切实加强了对党员干部职工的党风廉政建设和反腐倡廉教育。引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。组织党员干部职工学习党章，邓小平理论、“三个代表”思想和胡锦涛同志关于加强党风廉政建设的重要论述。紧密联系支部党建、党风廉政、反腐倡廉工作的实际，围绕在新的历史时期如何加强和改进中心党建工作进行讨论，充分利用支部组织生活，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，尤 11 其在今年开展的“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育月活动中，认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委三次会上重要讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《“加强党性修养，弘扬优良作风”主题教育学习读本》相关书籍内容。中心每名党员干部认真对照王瑛同志先进事迹，深入查找自身不足并写出心得体会。此外，中心党支部还认真组织党员干部观看《痛击腐败》廉政建设警示教育片，聆听了预防职务犯罪法制宣讲课，积极参加局统一组织的重庆九龙监狱服刑人员现身说法和重庆“扫黑除恶”成果展警示教育，使党员干部在思想得到洗礼，心灵上受到强烈震撼。在平时，还加强对重点时段、重点环节、重点岗位的党员干部进行针对性谈话、提醒和监督检查，从而筑牢了思想防线，提高了拒腐防变的意识和能力，增强了党员干部自身约束力。

二是严格落实党风廉政建设责任制。中心党支部结合固废环境监管工作实际，进一步贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，多次组织党员干部学习贯彻《实施纲要》，结合固废环境管理工作提出了“内强素质，外塑形象”和“文明执法，依法监管”等具体要求。同时，明确党支部书记为党建工作、党风廉政和反腐倡廉建设的第一责任人，按照落实惩防体系《实施纲要》的要求，落实党风廉政建设报告、谈话、评议、考核和民主推荐、测评领导干部及责任追究等制度，落实领导干部个人重大事项报告、主要领导述职述廉等制度，增强拒腐防变能力。为加强支部委员、班子成员党风廉政建设和反腐工作，结合中心的职能和任务，每年年初，中心支部 12 书记、主任与支部委员、班子成员签订党风廉政建设责任书，明确各自职责和义务，增强了领导干部自律意识和责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，从源头上拒腐防变。

三是领导干部廉洁自律，率先垂范为职工作表率。抓好廉政建设，领导干部是关键，中心党支部认真落实“五个不许”规定，结合固废环境监管执法工作实际，研究制定了《固废管理中心党风廉政建设和反腐败分工责任制》，修改完善了《固废管理中心党风廉政建设制度》，并认真贯彻落实。在具体工作中，要求职工做到的，领导自己首先做到，为职工作表率。几年来，中心领导干部和广大党员群众能够严格执行党风廉政有关规定，没有出现违规违纪问题，保持了清正廉洁的良好形象，赢得较好的赞誉。

三、下一步工作打算

几年来，中心的党建工作虽然取得了一些成绩，这都与局党组的坚强领导、具体关心帮助密不可分，也是中心党支部广大党员干部职工共同努力的结果。但我们也清醒地看到，中心党支部建设与局党组的要求相比，仍然存在一定差距，需要我们在今后党建工作中认真加以解决。

（一）以深入贯彻落实科学发展观为统领，进一步抓好党员干部思想政治建设

加强党员干部的学习教育，是中心党支部的重要职责，也是提高党员素质的重要途径。中心党支部将利用各种形式，组织党员干部认真学习党的十七届四中全会精神，突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、构建和谐社会等内容的学习教育，要在坚持制度、提高质量、保证 13 效果、转化成果上狠下功夫，力求广大党员干部在更新观念、改革创新等方面，迈出新步伐，在继续保持党的先进性、构建和谐团队上提高水平，为打造“全国一流”的重庆固废环境管理队伍提供坚强的思想政治保证。

（二）以加强党支部自身建设为重点，进一步推动固废环境管理上新台阶

进一步强化中心党支部的核心和战斗堡垒作用，坚持“党要管党、从严治党”的要求，切实履行党支部的教育、管理、监督等职责，进一步规范党支部组织生活制度，实现管理规范化、制度化。继续加强对年轻党员和入党积极分子的培养教育，重视在德才兼备、品学兼优的骨干中发展党员，真正把先进分子及时吸收到党的队伍中来，增强党支部的凝聚力、战斗力。在固废环境监管任务日益繁重、工作压力日益增大的形势下，创造条件，努力营造有利于干部职工身心健康的工作环境。进一步丰富支部活动载体，加强和谐团队建设，积极开展读书活动和“学习型支部”的建设活动。加强对工会、群团组织的领导，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用，为党支部营造聚人心、促团结、鼓士气、干事业的氛围，进一步推动固废环境管理工作上新台阶。

（三）以加强作风和廉政建设为重点，深入开展反腐倡廉工作

继续抓好“深入学习实践科学发展观活动回头看”学习整改活动和“廉洁从政”作风建设等活动，广泛开展警示教育活动，切实增强党员干部干实事、干好事的责任感，进一步提高工作效率和服务质量。继续加强“两个务必”教育，牢固树立艰苦奋斗、14 埋头苦干思想，倡导求真务实、勤俭办事风气，反对铺张浪费、奢靡之风。认真贯彻落实教育惩防《实施纲要》和党风廉政建设责任制，进一步深化讲党性、重品行、作表率活动，筑牢思想道德防线，教育广大党员严格遵纪守法，自觉接受干部群众的监督，确保清正廉洁。

中心党支部要以“五个好”创建工作为契机，进一步巩固和发展创建工作的成果，为全面加强中心党建工作而不懈努力奋斗！

“五个好”村党支部创建总结 篇4

***村位于**乡西北部，有10个村民小组、1850人，耕地面积4333亩，人均耕地2.34亩，人均纯收入2310元。村党支部有10个党小组、41名党员，其中女党员5名，入党积极分子6名。在现有党员中，致富型党员10名，老年参谋型党员7名，致富并带动型党员10名，劳力型党员13名，求助型党员1名；政策宣传岗7名，科技推广岗5名，治安调解岗8名，扶贫帮困宣传岗6名，村务监督5名，农产品推销7名，群众意见收集岗3名。近年来，***村党支部深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，以创建“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”党支部为目标，努力把村级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，为建设社会主义新农村提供了坚实的组织保证。

健全各项制度，完善发展思路

村党支部建立健全了《党支部议事制度》、《“两委会”联席会议制度》、《群众定期评议支部党员制度》、《四议两公开一监督制度》等各项工作制度并遵照执行，村党支部和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。在乡党委的正确领导下，结合“创先争优”活动的开展，经过反复调查研究，提出了全村今后的发展思路，就是要以科学发展观为

指针，紧紧抓住西部大开发的历史机遇，改善农业生产基础条件，积极调整种植业结构，大力发展养殖业和劳务输转，促进全村经济发展，增加农民经济收入。

深入开展“创先争优”，切实加强班子建设

***村党支部坚持以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，以“扎扎实实打基础，标新立异争先锋，实现和谐新农村”为载体，扎实开展了学习实践活动后续整改集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项活动和“一诺三评三公开”活动，深入推进创先争优活动，加强了村级班子建设。创先争优活动开展以来，共组织开展党员集中学习48次，讨论交流5次，集中核查整改学习实践活动后续问题9个，党组织和党员公开承诺事项167件，为群众帮办实事27件，完善各项规章制度9项，发放征求意见表1000多份，征集到意见建议130多条，提高了领导班子的科学决策能力。在2010年的支部换届中，经党员选举，选出了群众信任、年富力强、事业心重、能力突出的支部班子成员，年龄结构和文化结构进一步优化，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

积极加强阵地建设，全面改善办公条件

2009年，***村“两委”会通过“一事一议”的形式，采取“县委组织部拨一点，乡政府筹一点，党员干部捐资投劳帮一点”的办法，共筹资28万元，新建了总建筑面积480

平方米的砖混二层村级组织活动场所。2010年，***村党支部积级实施文化资源共享工程和农村党员干部现代远程教育二期工程，配备了电脑、电视、EVD、远程教育设备等设施。集办公与文化于一体，设置了党员服务中心、村干部办公室、会议室、党员活动室、远程教育播放室、计生服务室、警务室、群团工作室、协会工作室、图书屋、老年活动室。2011年，***村党支部又多方筹措资金3.5万元，新修了村部围墙100米，硬化了村部院落450平方米。***村的活动场所达到了“五好五心”（五好：设施配套好、活动开展好、学习氛围好、管理规范好、党建园地好；五心：学习教育中心、文化活动中心、信息传播中心、便民为民服务中心、村民议事中心）标准，为支部议事、党员学习、群众交流提供了阵地。

加强村级组织建设，积极开展扶贫帮困

***村党支部始终坚持 “三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议制度，仅2011年前半年，党支部组织召开支委会8次、党员大会4次、党小组会20次，讲党课3次。发展党员3名，培养入党积极分子6名。通过以会代训、党员“冬训”、远程教育等方式培训党员群众2800多人次，增强了党员群众的致富能力。为36名无职党员设定了岗位，对全村41名党员进行了评议。并积极开展以“双承诺、双公开、双评议、双考核”为内容的“四

双”活动，支部承诺事项5项，党员承诺事项48项，开展了领导点评和群众评议活动2次，党务公开2次。同时，***村党支部切实改变作风，积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把群众的冷暖摆在重要议事日程，建立支委委员帮贫困党员，党员中的致富带头人帮贫困农户的帮扶机制，共结成帮扶对子37个，大力开展帮助发展养鸡殖、种植、务工等帮扶活动。

发展社会公益事业，造福一方百姓。

近年来，***村党支部敏锐的嗅察市场，动员群众大力调整产业结构，发展中药材、马铃薯、畜牧养殖产业，建成旱作农业双垄沟播玉米种植基地1000亩，带动群众户均增收1000多元；建成***村海疆养殖专业合作社，发展养猪大户7户，分散养殖户130户；采取“四议两公开”工作法，发动群众投工投劳整修村社道路30多公里；坚持以人为本，关注民生，党支部争取名额，为140户466名特困人口办理了农村低保，为1688人办理了新型农村合作医疗保险，多方争取项目建设集雨节灌水窖200眼，修建沼气池115眼，建成卫生厕所34个，完成危房改建和灾后重建40多户，接通自来水200户。积极配合引洮工程、原油管道建设等重大项目在***村的实施，并安排500多名特困群众在本地实施的各项目中务工，仅次一项年创收达10万多元。如今，全村有三轮车200多辆，摩托车260多辆，仅2007年，种植

马铃薯、中药材收入在万元以上的农户达150多户，创建“文明户”63户，全村群众生产生活发生了明显变化，呈现出一片建设社会主义新农村的可喜场面。

“五个好”党支部创建工作计划 篇5

某某村在区委、镇党委、政府正确领导和大力支持下，2011年在创建“五个好”党支部及新农村建设方面取得了一定成绩。在2011年创建过程中，从以下几方面向各位领导、党员做工作总结：

一、基本情况

1、我村现有农户人，党员人，两委班子成员4人，采取交叉任职办法。土地面积亩。村内企业 29家，2011年全村总产值多万，人均收入达到元。

2、2011年我村在区镇党委、政府的领导下，贯彻十七届四中五中全会和胡锦涛总书记的七一讲话的精神，积极落实党的各项方针政策，以经济建设、新农村发展为突破口，两委班子以富民强村为己任，以创建“五个好”村党支部为目标，通过努力，在经济方面及各个方面都取得了较好的成绩，获得了的荣誉称号。

二、工作方面

今年初我村成立了创建领导小组，并召开专门会议，会上明确每个人的分工和职责，基本上都身兼多职，各负其责，由支部书记王建国负全责。在创建工作中，严格按照上级有关部门指示进行操作。

1、领导班子团结是干好各项工作的基础。多年来实践，没有一个好的领导班子，就一事无成，更谈不上经济发展及新农村建设。在这方面，我们两委班子积极发挥各自作用，以新农村建设、农民增收为主线，心往一处想，劲往一处使，坚持两委联席会议制度及村民代表大会制度。工作中坚持以人为本的工作方法，顺利完成了村“党支部”、村委会换届选举工作。小事两委班子商量，大事代表大会决策。1

在会上所制定的各项制度、规章、决策，党员干部严格执行遵守。时常加强村干部廉洁自律规定的教育，增强领导班子和领导干部拒腐防变的能力，使得两委班子成员无违法违纪的行为，在开展创先争优活动中，始终围绕“三个心系”主体，按照上级政府的要求，积极组织参与各种形式的活动，踊跃上交“我为新城建设作贡献”主体的征文。一心一意为群众着想，对独生子女户的优惠政策取得了显著成效。

2、在党员干部队伍建设方面，加强队伍自律性，定期召开支委会和两位联席会，研究村内工作，学习上级文件，贯彻落实好村委会定期向村党组织汇报工作制度，强化村组织的领导核心地位。加强党员队伍自身的素质提高，不断加强思想的修养，提高党员的党性认识，认真坚持“三会一课”制度，积极组织党员学习上级各项方针、政策，通过加强学习，提高党员素质，发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。开展党员责任区工作，党支部和党员在为民服务和保障作用上发挥了明显的作用。同时积极培养村级后备干部队伍建设，按照成熟一个发展一个的方针，不断的加强村级后备干部队伍建设。

3、在工作机制上，我们结合本村工作，实事求是，急村民之所急，忧村民之所忧。新农村建设以农村增收为切入点，从两方面着手，以村经济建设为重点，以精神文明建设为突破口，围绕这两个方面开展新农村建设。继续深化农村党的建设“三级联创”活动，认真执行创建“五个好”村党支部活动。落实实施细则，执行两委联系会议、贯彻村级重大事项“四议两审三公开”政策，对村民反映的问题，了解情况后随时接待随时解决问题。以优秀高效为原则坚持为群众服务。同时加强党员经常性教育，对外出党员经常性定期教育体现党内

关怀和帮扶。坚持“双述双评”、健全村干部述职述廉、民主评议、考核评价等制度。经过不断的努力，财务方面的公开透明，理财监督小组审核一切开支和每季度村务公开一次，便于村民对两委工作的了解和监督。

4、小康业绩方面。在村党支部的带领下，村集体经济发展不断得到提高，认真落实村级经济发展规划和计划，在做好新农村建设，加强农民培训就业、发展农民合作组织、推行土地流转经营、大力落实农村社保方面等工作，通过各种方式让老百姓增收。我村在发展一产同时，积极发展二、三产业。开展创建活动以来，两委班子积极落实各项工作，带领党员，不断加强村民的物质和精神文化方面的活动，先后建立了党员活动室、图书室，时常开展儿童和老年人的主题活动，为满足百姓业余文化生活，我村充分利用文化广场设施，多次邀请星火艺术团来我村进行文艺汇演，为村民献上一次次精彩的文艺演出，丰富村民的业余生活。通过开展以上活动，村里的笑声越来越响亮越来越欢乐和谐了。

5、农民群众反应好方面，在党支部的领导下，坚持“两个建设”整体推进，认认真真为群众办实事，解难题。党支部带领党员维护村内社会治安稳定，多年来未发生一起治安事件。党员在村内起到了应有的作用，支部各项工作得以在村内顺利开展，百姓对两委班子的工作给与高度评价。几年来，无一例计划外二胎，专人专管，按时发放药具，提供充分的避孕知识，加大宣传，提高村民遵守国家计划生育政策的自觉性。加强对村民教育，各项公共设施需要大家共同维护，各项工作都有专人负责，让每个村民都要认识到自己应有的权利，义

务，做好每件小事。在村风建设上，树立崇尚敬老爱幼，互敬互爱的新风尚，在这点上，我村有较好的道德风貌。

三、下一步工作思路：

1、我村产权制度改革工作已顺利圆满完成，在今后的工作中，我们要紧紧抓住新城建设的大好机遇，大力发展二三产业，积累增加盘活存量资产，促进经济发展不断提高，使我村村民的生活再迈上一个新台阶。

2、积极利用现有村内设施，使他们真正起到应有的作用。利用文化广场丰富村民的业余文化生活。

3、两委班子进一步加强学习，用知识武装村干部的头脑，加强村民教育，使之成为新农村建设的主人。

某某村党支部

“五个好”党支部创建工作计划 篇6

【关键词】油田企业；法治文化；“五个一”创建；方略

落实油田企业法治文化“五个一”创建活动，是一项庞大的系统工程，结合油田企业行业特点，把法治文化“五个一”创建工作融于企业精细管理，为油田企业和谐稳定提供强有力的法治支撑。

1.“五个一”创建活动课题提出的原由

“五个一”创建活动，就是根据中石化集团公司的安排部署，精细筹划，抓好落实，借助于企业党、政、工、团优势，充分发挥全员参与的主观能动性，建立起一套全方位、多渠道的企业法治文化长廊。结合油田企业实际，在全油田范围内开展以“制作一部法律工作专题片，举办一次法治书法、摄影、美术作品征集，编一本贴近企业中心工作的法律书籍或教材汇编，撰写一篇法治文化建设载体创新实践经验文章，开辟一个法治文化专栏”为主要内容的“五个一”创建工作。并以此活动为载体，制订实施方案，落实工作措施，先行试点，不断完善，总结提高，扎实推进“五个一”法治文化创建工作向油田企业基层延伸。这项活动的组织实施，将为油田企业弘扬法治文化，打造法治石化、平安石化保驾护行。

2.五个一”创建活动的典型做法

为确保“五个一”创建工作实施成效，从媒体宣传、动员社会力量入手，充分发挥报刊、网络、电视、简报等新闻媒体的作用，让“五个一”创建工作做到家喻户晓。

落实责任、全员参与，夯实“五个一”创建工作的群众基础。“五个一”创建工作具有广泛性、参与性、长期性等特点，不是靠那一个部门、那一个单位、那一个人或单独某一项措施就能解决的。为此，油田坚持抓“五个一”创建工作从抓责任人入手的原则，把“五个一”创建活动作为一项群众性的系统工程，积极营造全员参与的氛围。

充分发挥工会、共青团、女工等群众组织的作用。把“五个一”创建工作的成效体现在知识性、趣味性上来。为充分发挥全员参与作用。油田综治委提出了“加强社区管理创新。紧密结合油田社区当前实际，着眼社会建设及社会管理创新发展的形势需要，科学界定社区职责任务，积极整合现有资源，以居民委员会为依托，切实发挥基层群众自治组织在社会服务管理中的基础作用，引导规范各类社区志愿者组织发展，大力倡导社区志愿服务，壮大第三方力量；充分发挥党员服务社的组织优势和载体功能，组织非在职党员广泛参与社区综合治理工作，总结推广胜中社区“法治文化”长廊经验，丰富“邻里文化”，促进邻里和谐。抓好试点，不断推出一批不同类型的“五个一”法治文化先进典型。

建立健全考核机制，把“五个一”创建工作与综治工作、普法教育、人民调解融于一体，油田综治委制订出台“社会治安综合治理考核实施细则”作为“一把手”工程来抓，按照“奖要奖得心动，罚要罚得心痛”得奖罚心痛的工作思路，制订出台《五个一创建工作特别管理规定》，加大对“五个一”创新工作考核力度，对“五个一”创新工作的优胜单位给予重奖，对措施不力，效果欠佳的给予处罚，取消评比社会管理综合治理先进单位和先进个人的资格。有效增强了干部职工“参与光荣、参与负责、参与尽责”的意识。

抓好典型、精细运作、打造“五个一”创建工作的文化长廊。为了把“五个一”创建活动落实到位，油田普法办强化措施，抓好落实，在纯梁采油厂、胜中社区、现河采油厂等油田二级单位法治文化群众基础比较厚实的单位抓好试点工作，以典带面，全面推广普及。

法律教材汇编：油田企业结合职工普法教育特点，为满足基层一线职工普法学习的需要，组织编写《职工学法知识问答360题》，制作口袋书，发放到基层班组，人手一册，开展“班前五分钟，每天一题问”活动，受到一线职工群众的喜欢，收到良好效果。

撰写法治文化建设载体创新实践经验文章：油田企业结合油田勘探、开发工作特点，成立“山东石油法学研究会”，每年都要下发法治文化建设攻关课题，仅2012年就先后收到法治文化建设载体创新实践经验文章及研究成果、优秀论文、征文，优秀课题成果等，这些优秀成果，在油田企业广为推广，为企业法治文件建设充满文化底蕴，散发着“油味”。

开辟法治文化专栏：油田综治委认真抓好法治文化专栏，在胜中社区、胜南社区等单位创办《法治文化长廊》，在纯梁采油二矿樊北管理区创办《家园》，专设《法纪专题》栏目，受到职工家属好评。胜利油田纯梁采油二矿发挥职工群体优势，以“动漫工作室”为依托，创作原汁原味法治文化“动漫”作品，在油田互联网上展示，收到事半功倍的效果。采油二矿把一线员工有绘画和制作动漫特长的员工发挥他们的聪明才智，参照中石化《员工手册》创造法治文化廉政建设漫画作品13幅，制作法治动漫作品26个。先后在国家级、省部级媒体先后发表各类法治文化类的新闻稿件多篇，其中由纯梁采油二矿职工撰写的《让漫画成为传递正能量的“新导体”》一文，先后在人民网、凤凰网、中国日报等6家媒体同时报道，取得了良好的对外宣传效果。

制作法律工作专题片：胜利油田搭建群众舞台，以群众消夏晚会为平台，组织法治文艺演出，其中由纯梁采油厂生产准备大队职工编写并演出的《算好这笔账》的法治文艺节目，由胜利油田推荐参选，已报送总部。

3.“五个一”创建活动的几点启示

总结回顾“五个一”创建工作，形成了以下几点经验与共识。也就是在今后的“五个一”创建工作中必须要继续坚持和落实的长效机制。

一是必须加强领导，思想统一。2012年“五个一”创建工作在胜利油田得到贯彻落实，法治文化创建工作呈现出近年来少有的良好局面，这与油田党委、综治委以及各单位、部门领导高度重视法治文化建设，坚持抓好“五个一”创建工作的决心是密不可分的；与各级领导干部坚持带头参加“五个一”创建活动，加大投入力度，积极为创建活动创造条件，加强法治文化建设，已成为油田和谐稳定发展的举措，法治文化“五个一”创建活动已在全局形成共识。

二是要齐抓共管，形成合力。实践表明，由综治委牵头，党、政、工、团齐抓共管的“五个一”创建活动工作格局，这是发挥党建思想文化工作优势，形成整体合力，确保“五个一”活动实施的组织保证。维护和谐稳定发展，建立健全“五个一”创建活动一体运作模式，在运行中服务工作大局。

三是要广泛动员，全员参与。“五个一”创建活动必须要有广泛的群众基础。在全油田范围内积极倡导“人人都是管理者，人人都是参与者，人人都是受益者”的管理理念，广泛动员干部职工积极参与到法治文化创建活动中去。从领导到员工、从机关到后勤、无一例外的都来支持“五个一”活动，积极营造“比学赶帮超”的法治文化浓厚氛围。

四是要权责分明，督促落实。把“五个一”创建活动融于社会管理综合治理，做到任务明确，职责分解到各级领导责任人和岗位责任人，通过检查考核、重点督办和精细基础管理等措施，加大对各级各岗位监督与考核力度，使“五个一”创建活动自觉参与的积极性明显提高。责任意识明显增强，工作力度明显加大。在法治文化创建工作中加强精细管理。

“五个好”党支部创建工作计划 篇7

为创树更具特色和时代特征的学习型党支部，进一步探索“五个好”学习型党支部的创建工作模式，推基层党支部建设和学习型企业创建工作，特制定本方案。

一、工作目标：

通过创建活动，建立班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好党支部，建立学习型党支部，以科学发展作为创建工作的出发点和落脚点，围绕专卖管理工作中心，要实解决制约企业发展的各种因素和问题，不断提高党支部的学习力、创造力、凝聚力和战斗力。

二、工作措施：

1、运用创建方法，丰富党内学习机制

（1）健全组织学习机制。从党员、干部、职工三个层面制定学习目标、实施方法和制度保证。支部要创造和完善一系列软硬件环境和条件，以保证企业员工的学习能够顺利开展。按照2009年培训工作计划，对思想理论,业务技能等方面认真组织实施。

（2）丰富支部活动内容。认真落实“三会一课”、干部学习、民主生活会及党员队伍季度分析、职工思想动态季度分析等制度，并借鉴一些好的创建方法，运用反思、反馈同批评和自我批评相结合，学习、共享与干部学习制度相结合。讲解案例、使命故事和党课教育融会贯通的有机形式，为支部活动注入新内容。

（3）长期坚持学习与共享。班子成员要树立终身学习观念，积极实施“五项修炼”（即：不断超越自我，改善心智模式，建立共同目标，弘扬团队精神，立足系统思考），成为各项工作的教练员。在工作过程中学习与钻研，在班子中讨论与讲评，并能对党支部各班组、部门和党小组进行辅导。

（4）注重学习能力的运用。坚持自学与集中辅导相结合、现场学习与理论学习相结合、经验总结与创新提高相结合，在工作中学习，在学习中工作，积极发现问题改进问题，促进班组、部门和党小组通过学习提高知识运用能力。

2、建立创建模式，促进支部工作改进

（1）支部工作“五步法”：对于支部重点工作，建立“分析策划、计划实施、控制反馈、考核奖惩、反思共享”五步程序，做到事前分析问题、策划方案；事中制定计划、组织实施、控制过程、反馈信息；事后落实考核、奖优罚劣、反思不足、经验共享，以模式规范支部重点工作真正落到实处。

（2）“一事三问”制度。倡导每做一件事都自问：“我这项工作效果如何？是否可以改进？如何进行改进？”通过不断反思不足，付诸行动促进工作持续改进。

（3）工作讲评制度。由党支部对党员的学习情况定期在支部大会上进行讲评，交流体会，知识共享。（4）党员议事制度。倡导党员参与本单位安全生产、经营管理、经济分配等重大问题决策前的讨论，其共同意见作为决策必须尊重的重要依据；引导职工运用系统理论，超前思考问题，积极提合理化建议，为“围绕经营，舆论先行”的宣传工作奠定基础。

（5）谈心走访制度。落实党支部谈心制度；坚持走访制度；完善民主接待日制度。杜绝重大集访事件，群众中的矛盾和热点问题能够通过富有成效的思想政治工作予以及时化解，职工队伍保持稳定。

3、围绕经营中心，解决发展问题

（1）建立共同目标。制定具有共同价值理念和使命感的支部奋斗目标，用大目标激励党员和职工。围绕党支部目标，党员、职工能够结合本职工作建立阶段分解目标，用分解目标的一步步实现，确保支部目标实现。

（2）有诊断机制。支部不断地检查自己哪些方面有问题和将发生问题，坚持计划、实施、检查、改进的循环，通过反馈、反思、共享制度，提高解决问题的实际能力。

（3）有创新机制。积极实施制度创新，能够结合本单位实际围绕经营中心制定出台有利于解决发展中各深层次问题的办法，有利于创新成果不断涌现的激励机制和评选机制，且运行正常，产生显著效果。

（4）有创新典型。党支部学习气氛浓，钻研精神强，选树在本单位乃有影响的标兵或典型。

五个好党支部活动计划 篇8

为全面完成2011党建目标任务，经我局支部研究决定创建“五个好”党支部，在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，制定温宿县质监局党建“五个好”活动计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，按照“五个好”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层党务工作的发展。

二、创建目标

通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五个好”党支部。

三、创建“五个好”党支部的措施

1、领导重视，成立“五个好“党支部创建工作领导小组。“五个好”党支部的创建工作，是我局党支部认真贯彻落实。推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，我局党支部成员在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五个好”党支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“五个好”党支部创建工作的关键，为

此，我局党支部成立了“五个好”党支部创建工作领导小组： 组长：穆合帕尔．帕塔（党组书记、副局长）

副组长：赵志斌（党组副书记、局长）

买买江．斯马义（党支部书记、副局长）

成员：黄丽娅（党支部书记）

陈建华（办公室主任）

牛冬华（业务室主任）

2、制定“五个好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行了明确分工。为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，我局党支部对创建“五个好”党支部各项工作，结合单位实际工作建立了相应的岗位责任制，将“五个好”党支部的创建工作纳入党建经济双目标的建设工作中，要求全站职工要高度重视创建工作的发展，在单位“五个好”党支部领导小组的领导下，围绕“五个好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行了明确的分工，具体工作安排为：

（1）党组书记，负责“五个好”党支部各项工作的落实工作，对创建工作负直接领导责任。

（2）党组副书记、，对创建工作负间接领导责任，要确保创建工作稳步发展，具体落实班子建设好具体工作和执行政策好以

及工作任务完成好三个方面各项工作的落实工作，严格执行班子建设好、政策执行好和任务完成好方面的标准。为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。

（3）党支部书记，负责支部安排的各项具体工作的落实工作。另兼政策执行好和任务完成好方面各项具体工作的落实工作，另负责党员群众反映好方面的调查落实工作。

（4）黄丽娅，负责“五个好”党支部创建过程中，各项资料的撰写和档案的整编工作。

（5）陈建华、牛冬华，负责“五个好”党支部创建过程中，有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作，另外，协助支部书记做好其他方面的工作。

3、对照创建标准完善支部建设不足之处。“五个好”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在今年的“五个好”党支部建设过程中，我们将严格按照“五个好”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。

4、规范“五个好”党支部各类档案的整编工作。档案是对历史的真实记载，对于在创建“五个好”党支部过程中，所需要的各种资料，我站支部决定，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。

5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。创建“五个好”党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，我局创建“五个好”党支部领导小组，将及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，体现“四实”作风，达到圆满完成创建工作要求的目的。

三、“五个好”党支部创建要求。

1、认真落实上级党委关于创建“五个好”党支部的工作要求。

2、严格按照创建标准开展创建工作，要有求真务实的工作态度。

3、创建效果要明显，能切实体现“五个好”

四、“五个好”党支部创建时间。

从申报“五个好”党支部之日起到年底检查验收前，严格按“五个好”党支部创建标准顺利完成创建工作。