五个好党组织建设标准

五个好党组织建设标准（共8篇）

五个好党组织建设标准 篇1

沁水县农村基层党组织建设

“五个好”村党组织百分考核评价标准

一、领导班子好（21分）

1、村党组织班子健全，结构合理，有战斗力，切实发挥领导核心作用，制定和完善符合实际的村级经济社会发展规划、任期目标和计划，并认真组织实施（3分）

2、村党组织围绕新农村建设制定开展创建“五个好”村党组织和加强村级组织建设的计划，积极探索有效的活动载体，充分调动党员、群众参与创建活动的积极性，带头致富、带领和带动农民群众共同致富的能力较强（3分）。

3、村级班子成员认真履行职责，村党组织书记和村民委员会主任关系融洽，村“两委”班子团结一致，领导班子议事规则和决策程序执行规范，健全并落实了半年一次的民主评议党员干部制度（3分）。

4、村党组织建立党员服务站，做到有场所、有牌子、有制度、有承诺、有服务，真心实意地为党员和群众排忧解难（2分）。

5、村党组织书记熟悉党务工作知识，尤其是熟悉发展党员工作程序（2分）。

6、村党组织、村民委员会干部带头学习掌握运用科技知识和农业实用技术，并积极开展科技示范活动，依靠科技知识带头致富，带领群众共同致富（2分）。

7、积极推行党务公开，做到有公开内容、有公开形式、有公开

记录（2分）。

8、村干部工作作风正派，清正廉洁，坚决执行党在农村的方针政策，发挥骨干带头作用，村干部本人及其子女无违反国家计划生育现象及其他违法违纪现象（2分）。

9、以村党组织为核心的村民委员会、经济合作组织、共青团、妇代会、民兵等村级组织健全。村集体经济组织服务农民功能较强，“党建带团建”、“党建带妇建”等作用明显（2分）。

二、党员干部队伍好（20分）

10、村党组织发展党员工作做到经常化，每年发展党员1名以上，没有无党员村民组，入党积极分子常年保持在5名以上（3分）。

11、近3年，村党组织书记和村民委员会主任每年参加1次在县委党校的集中培训。村党组织和村民委员会大力培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民（3分）。

12、村党组织严格按照“三推五审四公示”工作机制做好发展党员工作，坚持经过团组织“推优”发展共青团入党，重视做好发展妇女党员工作，有青年党员和女党员（3分）。

13、村党组织和党员干部积极领办、创办农村专业合作经济、农民专业协会，通过“支部加协会”、“龙头带基地”、“公司联农户”等形式，千方百计增加农民收入，想方设法壮大集体经济，较好的解决了“有钱办事”的问题（3分）。

14、党员教育管理切实有效，党员服务和联系群众紧密，深入开展“党员设岗定责”、“党员承诺”、“党员示范户”等活动。党员在建设新农村、构建和谐社会以及为群众办实事、做好事、解难事等方面发挥先锋模范作用（4分）。

15、加强流动党员管理，对外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况有详细的登记台帐，并发放《流动党员活动证》。认真查验外来党员的《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作，加强对外来流动党员的经常性教育和管理（4分）。

三、工作机制好（20分）

16、村党组织班子成员经“两推一选”程序选举产生，村民委员会依法按期换届，村“两委”班子成员交叉任职的比例占班子成员的80%以上（3分）。

17、村党组织定期召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度及其他党内生活制度，积极开展经常性的“争优创优”活动。每年按要求开展一次民主评议党员干部工作，严肃处理不合格党员（3分）。

18、村党组织、村委会讨论决定重大事项听证质询活动，村能够召开党员大会或党员代表大会、村民会议或村民代表会议，讨论村务管理的重大事项并按大多数人的意见实行民主决策（2分）。

19、建立健全并认真落实了村务公开和民主管理制度，村民“一事一议”、村务财务管理、“村财乡审”、农村会计委托代理制度等规范运行。至少每半年在固定公开栏公开1次村务财务，且多数群众比较满意（3分）。

20、深入有效地开展村民自治活动，基本上能够做到依法治村，村党员代表议事会、村民代表议事会和民主监督小组作用发挥好（3分）。

21、没有邪教势力、宗族宗教势力、黑恶势力把持村政和插手、干扰村“两委”换届选举工作（2分）。

22、村组干部管理规范，推行村干部轮流值班制度，方便群众办事，村干部报酬实行绩效挂钩制度（2分）。

23、积极按照“组织起来、分类办班”的办法，充分发挥党员干部现代远程教育作用，不断提高党员干部和农民群众的科技文化素质（2分）。

四、小康建设业绩好（20分）

24、村辖区内实现组组通公路（2分）。

25、农村精神文明建设成效明显，无党员信教、群众参与邪教活动和进行封建迷信活动，透龄儿童入学率在95%以上（4分）。

26、村辖区内无刑事案个发生，民事纠纷消化在村内；农村社会稳定，人民群众安居乐业（2分）。

27、近3年村级经济社会又快又好发展，2006年村级经济社会水平位居本乡镇前三分之一以内，或经济社会发展指数位居本乡镇前三分之一以内（4分）。

28、坚持可持续发展，加大农业产业调整力度，发展循环农业。近3年无重大采矿事故（矿难），无重大环境污染责任事故，未受到环保部门“区域限批”（5分）。

29、坚持以人为本、和谐发展。近3年社会治安综合治理达标，未发生严重涉农案件，没有因群众反映村基层组织和干部的问题在乡

地未得到解决，而集体到县级以上机关上访的情况（3分）。

五、农民群众反映好（19分）

30、村干部公道正派，为群众办事不吃、拿、卡、要，在人民群众中的口碑好，能带领群众发展经济，且有一定成效（3分）。

31、村干部善于做群众的思想工作，不采取行政强迫手段开展工作（3分）。

32、健全完善重大信息报告和应急处臵制度。畅通信息渠道，对村内发生的重大事项，能够迅速开展先期处臵和应急指挥工作。做好事件动态信息收集、整理工作，在规定时间内上报上级党组织和有关部门（3分）。

33、坚持“三个文明”协调发展，近3年开展“五好文明家庭”、“十星级文明户”、“和谐村组”等群众性精神文明建创活动工作，村排队位于本乡镇前三分之一以内（4分）。

34、近3年基层党组织认真贯彻计划生育政策，党员带头执行计划生育政策。全村人口自然增长率在政策规定的指标以内，村辖区内无政策外出生人口（3分）。

35、认真研究影响农村改革发展稳定的主要问题以及农民群众最关心的实际问题，群众满意率在80%以上（3分）。

五个好党组织建设标准 篇2

一、创新设置抓覆盖, 健全组织体系

按照“有坚强有力的领导班子, 建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子”的目标要求, 适应产业布局、行业分工、党员流向等新变化, 推进基层党建工作由“垂直管理”向“区域整合”转变, 由“条块分割”向“条块结合、以块为主”转变, 实现城乡基层党组织优势互补、资源共享。探索建立四种组织体系模式: (1) 村村联建。主要是实行强弱合并和邻村合并。农村在以建制村为主设置党组织的基础上, 可以针对村与村之间发展差距拉大的实际, 采取大村带小村、富村带穷村、强村带弱村等多种形式合并建立党组织。这种组合方式, 有利于加强专业村之间的相互协作, 做大做强产业, 拉长产业链, 达到取长补短、共同发展的目的。村村联建可以设立党总支, 实行“一不变四统一”原则, 即联建之前的行政村所有资产不变, 联建后村干部统一调配使用、村组资金统一管理、村基础设施统一规划实施、村经济和社会事业统一发展。 (2) 村企联建。以企业发展、农村繁荣、互帮互助、和谐共进为目标, 借助城区企业由城市转到农村的有利时机, 由上级主管部门组织企业党组织或科室、车间、班组党支部与驻地村党支部组成联合党总支, 协调处理村企共同发展中出现的问题。通过联合, 一方面, 引导企业将资金、技术、人才、信息、项目等向农村转移, 主动出资为村里修路架桥、通自来水、美化绿化等, 加快新农村建设步伐;另一方面, 协调村级党组织主动为企业提供发展空间和基础设施, 并为企业输送充足的劳动力, 激活农村土地、农业、劳动力资源优势, 实现现代农业、农村工业和农村第三产业的全面发展。 (3) 村居联建。通过城区居委会党支部和农村党支部结成一个联合党总支, 联合党总支书记由城区居委会党支部书记担任。联合党总支上对街道党工委负责, 下对所辖村、居党组织工作进行管理、指导、协调和监督, 研究决定村、居工作重点和重大事项, 落实工作措施, 促进共同发展。“村居联合党总支”的组建方式主要有三种:即产业发展联合式 (选择产业相同或相近的村居, 以组织整合推动产业对接, 做大做强支柱产业) 、优势互补联合式 (将具有资本、项目、人才等优势的城区与发展空间大和劳动力资源丰富的农村进行对接, 实现城乡协调发展) 、后进转化联合式 (从城区选择部分党组织书记能力强、经验丰富的居委会党组织, 分别与部分软弱涣散和贫困村支部联合成立党总支, 利用城区居委会党组织书记的能力和经验帮助后进村转化提高) 。 (4) 产业党支部联建。为了适应农业产业化经营不断升级的新情况, 可以打破城乡行政区划界限, 以产业关系为纽带, 在龙头企业、生产基地、行业协会、经济合作组织、专业市场等关键环节和产业链上设置党组织, 实现产业党组织建设与产业发展的有机融合。通过产业党组织的引导和推动, 探索“龙头企业+产生基地”、“龙头企业+农民专业合作社”、“农民专业合作社+农户”等产业化经营模式。

二、突出支部抓提升, 建设骨干队伍

按照“有本领过硬的骨干队伍, 培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍”的目标要求, 以基层党组织书记为重点, 以领导班子为核心, 建设一支素质优良、结构合理、充满活力的基层党员干部队伍。 (1) 配强班子, 选拔“好干部”。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设, 创新选拔培养机制, 采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式, 选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记;对基层党组织书记加强教育培训和监督管理, 引导他们提高为民服务本领, 强化廉洁履职意识;要配强乡镇、街道党务工作力量, 充实机关、事业单位专职党务工作者, 加大非公有制企业党建工作指导员选派力度, 引导他们专心致志做好本职工作、履行服务职责;教育引导基层干部和广大党员增强服务意识, 改进工作作风, 密切联系群众, 主动服务群众, 扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。 (2) 提高素质, 推行“职业化”。建立“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”的基层干部管理体系, 健全包括职业准入、薪酬体系、考评体系和职业发展阶梯等内容的基层干部职业化建设管理办法, 把现任的村干部、致富带头人、农民经纪人、专业合作社负责人、复退军人、外出回乡农民党员和大学毕业生列入基层后备干部人选, 按照职业化建设的要求, 打破传统的地域、身份界限, 拓宽选人用人渠道, 面向社会, 按照公开、平等、竞争和择优原则, 把符合条件的人选拔到基层干部岗位。 (3) 规范行为, 实现“四公开”。以规范和优化村两委会议事规则和工作程序为核心, 严格按照重大事项“村委会提议、两委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议, 公开决议和实施结果、公开村民监督委员会全程监督、公开村党支部书记年度述职测评、公开村党支部书记离任审计结果”的“四议四公开”要求, 规范基层干部的履职行为, 全面落实党务、政务、事务和财务为主要内容的村务公开制度, 扩大基层民主, 加大对基层干部的监管力度。 (4) 加强管理, 培育“接班人”。打破地域、身份界限, 整合优秀干部资源, 实行村际交流、以强带弱、跨村兼职、“一肩挑”等措施, 解决一些贫困村的支部书记人选问题;采取“选育”一批后备干部出来、“选拔”一批优秀村干部上来、“选派”一批机关干部下去、“交流”一批村干部异地挂职等方式, 拓展村干部的培育渠道, 激发村干部活力;把大学生村官和社区大学生干部作为优化基层党组织干部队伍结构、提高基层党组织服务功能的源头工程, 加大选拔使用力度, 严格教育管理, 强化实践锻炼, 使他们充分发挥服务群众的作用。

三、整合资源抓转化, 创新服务载体

按照“有功能实用的服务场所, 建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地”的目标要求, 围绕群众多样化需求, 坚持立足实际、尽力而为, 运用多种形式和手段为群众提供“适销对路”的服务。 (1) 搭建平台, 实现服务网络化。依托基层组织活动场所, 坚持一室多用, 丰富活动载体, 推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法, 深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动, 为服务群众创造条件、提供动力。建立网络党组织, 通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动, 合理划分服务网格, 组建网格服务团队, 做到有群众的地方就有党组织提供服务。 (2) 拓展功能, 实现服务精细化。根据群众服务诉求和需要, 细化服务内容。一是证照代办服务, 包括生育审批、身份证、暂住证办理和户口迁移审批;二是咨询指南服务, 主要提供法律、政策、农技知识、市场信息和劳动力需求信息等咨询服务;三是公共事业服务, 包括村庄绿化、村容村貌整治、创卫达标、殡葬联系、电话电视线路维修、疾病财产保险、老年人等弱势群体的生活健康和低保款代领服务;四是致富发展服务, 主要提供结构调整、良种引进、技术指导等服务;五是特色文化服务, 主要是基层党组织牵头举办群众性文化活动和科普活动, 运用“农家书屋”开展群众读书用书活动等;六是流动人口服务, 主要为流动人口提供住房、证件、水电、上学、婚育等方面服务。 (3) 创新方式, 实现服务人本化。针对农村群众居住分散、办事不便的特点, 采取集中办公、代理代办、上门服务、信息服务等灵活多样的方式, 为群众提供便捷服务。“集中办公”就是设立服务大厅, 规范服务流程, 推行一站式服务, 乡镇干部和村干部在村上设立固定办公地点, 确定时间, 坐班服务;“代理代办”就是镇村联动, 由村组干部把党员和群众需要办理的事项, 统一收集打捆, 由村代办人员到镇服务中心统一办理, 办好后送到党员和群众手中;“上门服务”就是对居住较远或年老体弱行动不便等特殊群体, 由村组 (社区) 干部上门收集相关材料, 协助办理所需事项;“信息服务”就是通过短信、电话、远程教育、QQ等方式, 提供生产、市场、生活等服务信息。 (4) 统筹协调, 实现服务社会化。随着群众服务需求的多样化和复杂化发展, 基层党组织要满足群众多方面的服务需求, 单靠自身的服务力量是远远不够的。这就要求基层党组织要善于总揽全局、牵头抓总, 创新载体、统筹协调, 把群众的服务需求与社会服务组织连接起来, 把基层党组织的服务与社会中介服务结合起来, 遵循市场规律, 发挥各类经济实体作用, 帮助它们共同规划开发与群众互惠互利的各种服务项目, 降低服务成本, 提高服务质量, 从而构建一个在党的领导下、多主体参与、合作协商、充满活力的服务格局。

四、推动长效抓落实, 完善服务机制

按照“有健全完善的制度机制, 形成规范化、常态化、长效化的工作制度”的目标要求, 抓住那些带有普遍性、规律性、科学性的做法, 将有效的一时之策转化为制度规范, 在工作中长期坚持并不断完善, 以制度建设保证服务工作常态化。 (1) 强化领导责任。坚持书记抓、抓书记, 建立并落实市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度, 把服务型党组织建设作为主要内容, 每年组织开展一次专项述职和评议考核, 上级党委组织部门要派人参加专项述职。各级机关和各行业系统党委 (党组) 要建立相应的述职评议考核制度。各级党员领导干部要带头建立基层服务型党组织建设联系点, 经常深入基层调查研究、指导工作。 (2) 狠抓跟踪落实。建立“三大机制”, 明确岗位、明确责任, 把服务工作落到实处。一是党员带动机制。建立健全党员双向承诺、党员服务日、无职党员设岗定责、流动党员先锋岗、离退休党员服务岗等服务群众制度, 按照党员的各自特长设岗定责, 提出不同的服务任务和服务要求。二是城乡互动机制。整合各级各方面力量和资源, 综合协调, 以上带下, 多方面配合, 多措施并举, 帮助基层党组织解决困难和问题。按照组织设置一体化、人才资源一体化、发展党员工作一体化、服务管理一体化、激励关怀一体化, 全力推进城乡基层党组织服务群众工作统筹。三是上下联动机制。以“落实工作责任、提供支持保障、加强队伍建设、强化激励考核”为重点, 建立以政策激励、经费保障、工作指导为主要内容的上级党组织服务下级党组织的体制机制, 促进基层党组织工作对上负责、对下服务的有机统一。 (3) 严格监督考核。基层党组织定期向上级党组织和党员群众述职, 接受领导点评和群众评议;采取集中测评、随机抽查、问卷调查等方式, 分单位分行业对基层党组织服务群众业绩进行评价, 接受群众监督;把基层党组织服务群众工作纳入目标责任考核体系, 明确建设目标, 量化考核指标, 加强服务业绩的考核评价, 把考核结果运用到单位和个人实绩评定、评先选优、选拔任用等方面。 (4) 加强示范引领。要善于发现和培育典型, 充分发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领带动作用;要及时挖掘和推广哪些叫得响、立得住、群众公认的先进典型, 为基层党组织树标杆、作样板;尊重基层首创精神, 鼓励基层立足实际积极探索, 及时总结经验, 加大推广力度, 用基层经验推动基层工作;充分运用各类媒体, 大力宣传基层服务型党组织建设的好经验好做法, 加强对基层党员干部的正面宣传, 形成良好舆论导向, 积聚推动基层服务型党组织建设的正能量。

五、激活动力抓关怀, 构建服务保障

坚持了解基层, 倾听基层, 体谅基层, 帮助基层的根本要求, 重心下移、资源下沉, 建立为基层党组织“造血”和“供血”的保障机制, 使基层党组织有资源有能力为群众服务。 (1) 加强教育培训。按照建设马克思主义学习型服务型创新型执政党的总体要求, 抓好基层党组织书记和党员的思想理论建设, 分级负责, 分类培训, 用2至3年时间, 把基层党组织书记轮训一遍。各级党校、行政学院、干部学院要进一步拓宽办学思路, 创新培训理念、培训模式、培训管理, 突出马克思主义基本理论教育和党性党风教育等重点内容, 着力提高基层党员干部思想政治素养和道德素养。 (2) 重视激励关怀。要把热情关心和严格要求结合起来, 对广大基层干部充分理解、充分信任, 格外关心、格外爱护, 多为他们解决一些实际问题。要加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和乡镇领导干部力度, 使他们工作有待遇、干好有发展、退后有保障;对优秀的乡镇干部可以直接提拔省市部门任职, 对长期工作在艰苦偏远地区、群众公认、实绩突出但超过提拔年龄的乡镇干部, 及时解决职级待遇, 对优秀的基层干部, 要按照程序推选为党代表、人大代表、政协委员和各类先进典型, 增强他们的政治荣誉感。 (3) 加大经费保障。各系统各部门给基层安排任务, 要按照权随责走、费随事转原则, 提供相应的资金和资源, 并以基层组织为主渠道落实到位;建立稳定的经费保障制度, 把村、社区党组织工作经费纳入财政预算, 支持基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措, 为基层党组织开展工作、服务群众创造良好条件;按照有关规定全面落实基层党组织书记、专职党务工作者报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇。 (4) 增加基层投入。基层党组织要依托土地、山林、水域、生态等资源优势, 有效开发自然资源, 搞好特色产业, 发展现代农业, 盘活资产资源, 增加集体积累, 保障服务功能;采取“地方财政列预算、中省财政给支持、党费支出占比例、资源出让有提留、部门结对给帮扶”等办法, 增加对基层组织建设的投入, 帮助基层党组织提高服务能力和水平;建立公共财政投入向农村基层倾斜的机制, 积极实施以城带乡、以工哺农战略, 加大农村财政转移支付力度, 重点支持贫困地区基层经济的发展。

参考文献

[1]中共中央办公厅.关于加强基层服务型党组织建设的意见[N].人民日报, 2014-5-29.

[2]以服务型党组织建设引领基层党建工作[N].人民日报, 2014-5-30.

[3]廖晓文.服务型党支部建设[M].中央党史出版社, 2013.

[4]山东省委宣传部、山东省委党校课题组, 以基层党组织联建推进城乡发展一体化[J].党建, 2009 (10) .

五个好党组织建设标准 篇3

一、要紧紧围绕听党指挥，着力提高基层党组织领导思想政治建设的能力

面对日趋复杂严峻的意识形态领域斗争形势，基层党组织要履行占领思想阵地、筑牢思想防线的重要职责，始终从思想上政治上牢牢掌握和建设部队。一要用创新理论强基固本。政治上的坚定来源于理论上的清醒。要组织官兵系统学习马列主义经典著作，学习中国特色社会主义理论体系特别是习主席系列重要讲话精神，从源头上补足精神之“钙”。要坚持学以明理，充分用好《军营理论热点怎么看》等通俗理论读物，及时进行解疑释惑，大力宣讲我国社会主义制度现代化建设取得的历史伟绩，不断坚定官兵的道路自信、理论自信和制度自信。要主动做宣传推广党的创新理论的“播种机”“排头兵”，扩大党的创新理论的影响力和覆盖面，用党的思想和意志凝聚力量、主导潮流。二要用核心价值观引领思想。始终把培育当代革命军人核心价值观，作为主官工程、灵魂工作抓紧抓实。注重用优良传统孕育，将国史党史军史作为基层官兵的必修课，纳入政治教育、理论学习和组织生活，引导官兵传承精神血脉、永葆革命本色。注重用主题活动助推，理直气壮的讲大道理、正道理、实道理，旗帜鲜明地批判军队“非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误思潮，帮助官兵切实明辨是非，分清荣辱，纯洁道德情操。要深入扎实抓好理想信念教育，确保在任何时候、任何情况下都坚持党对军队的绝对领导，坚决听从党中央、中央军委的指挥。三要用政治纪律筑牢防线。要始终保持鲜明的政治是非，做到观察问题有宽广的政治视角，思考问题有清醒的政治头脑，处理问题有坚定的政治原则，善于见微知著，防微杜渐，牢牢掌控思想政治领导的主动权。要把握政治纪律要求抓引导，着力抓好政策法规学习和案例警示教育，帮助官兵把“七个决不允许”、政治纪律“十不准”等规定内化于心、外化与行，始终做到清醒坚定、忠诚可靠。要严格落实政治纪律要求，坚决抵制违背党的路线方针政策和军委决策指示的错误言行，坚决禁止乱议论、乱打听、乱传播小道消息，坚决防止政治上的自由主义。

二、要紧紧围绕夯实根基，着力强化党员的党员意识和角色认同

党员群体是构成基层党组织的“生命细胞”，其“活力”状况直接关系组织功能的实现，是党的建设质量的最终体现，也是保持基层党组织先进性、纯洁性的基础工程和重要支撑。一要强化党性意识。要突出强化党员的党性意识，加强党性砺练，坚守党性原则，激发党员的先进性，始终与党肝胆相照、荣辱与共。要着力提升能力素质，党组织的创造力凝聚力战斗力。要始终保持清醒头脑，坚持少讲成绩多看问题，广泛开展调查研究，着重在查找问题、理清思路、明确举措、狠抓整改下功夫，不断增强党员干部解决复杂棘手问题的能力。二要狠抓管理监督。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。要严格落实制度，积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。要着力纠治问题，加大对基层党员的教育力度，坚持教育与惩戒并重，着力解决基层党员队伍存在的倾向性问题，让党员队伍在重品行、守纪律上带好头。要严格党员管理，对党员干部的行为细化量化具体化，把监督范围拓展到“两个以外”，把监督的渠道延伸到社会、家庭，确保党员干部平时举止有监控，行为出格有提醒，违规苗头有报警。三要推进创先争优。大力强化基层党员勇于拼搏、敢于争先的作风意志。要紧紧围绕强军目标开展创先争优活动，要通过评选“优秀党员”、设置“党员先锋岗”，开展“党旗飘起来、身份亮起来、形象树起来、群众带起来”活动，引导党当表率、作贡献。要在重大任务中催生党员的先进性，结合重大演训活动，成立“党员突击队”，叫响“向党员看齐”，让他们在军事训练和完成重大任务中当先锋、打头阵。

三、要紧紧围绕从严治党，着力增强基层党组织的原则性和战斗性

没有交锋，难见真理。原则性和战斗性是党的生命，基层党组织务必把这个问题作为从严治党的重点来抓，强化集体领导观念，充分发挥支部“一班人”的智慧和力量。一要严格落实组织生活的各项制度。要细化工作流程，结合组织生活制度的内容要求、时间节点、实施办法等硬性规定，召开落实组织生活制度经验交流现场会，规范组织生活秩序。要搞好过程管控，基层党支部要根据季度、月总计划安排，抓好组织生活制度落实，在人员少、组织不健全等特殊情况时，要采取临时合并党小组、召开支部党员大会研究决定重大问题等方式，保证制度落实，维护制度刚性。要坚持与时俱进，针对官兵思想特点，围绕官兵关注的热点敏感问题，丰富组织生活的内容和载体，创新方法和手段，使组织生活更有时代特色、更具生机活力。二要大力浓厚党内生活的原则氛围。要学会运用制度、依靠集体的力量管住干部、管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬。要大力推行事务公开，积极拓展敏感事务公开渠道，及时公开涉及官兵切身利益的敏感问题，维护好、保障好官兵的合法权益。三要不断提高贯彻民主集中制的质量。要加强民主集中制的学习教育，强化党委支部正副书记的民主意识、责任观念，切实使基层贯彻民主集中制落到实处。完善以“十六字”方针为基础的领导方法，制定系统化、具体化的制度规范，健全党组织议事规则，规范民主决策、科学决策程序。落实以集体领导为根本的分工负责制；党委支部成员积极参与集体决策；党委支部内部要保持良好的民主氛围，合理讨论不限制，正确集中不专断，发表意见不打压。

四、要紧紧围繞强化功能，着力提高基层书记队伍抓党建的能力素质

党支部书记是基层党组织的主要负责人，担负着把方向、作决策、抓班子、带部队的重大责任，要把书记队伍的能力素质作为加强基层党组织建设关键环节，不断增强“一线战斗堡垒”抓建能力。一要重点抓学习。注重从全面学习了解党建基本知识入手，加强基层书记队伍对党的基本知识学习教育力度，提升他们抓党建的能力素质。在内容上，要突出党的基本历史、基本理论、基本传统、基本制度四个方面；在措施上，要把党建基本知识作为党课教育的重点内容、作为党支部书记培训的主要内容突出出来；在形式上，严格落实理论学习制度。二要定期搞培训。要采取集中培训、以会代训、难题会诊、示范观摩、经验交流等形式，加强基层党组织正副书记的经常性培训，培养一大批懂《纲要》、用《纲要》的明白人，切实做到会上党课、会处理党务、会按纲抓建、会组织指挥、会做思想工作、会解决棘手问题。特别是新任职的正副书记，要集中时间进行岗前培训，强化党务知识学习和基本技能操练，使他们能迅速进入“角色”，上岗前就熟知党务工作的基本内容、了解基本程序、明确基本要求、掌握基本方法，打牢履职尽责的素质基础。三要经常传帮带。要结合会议集训、部署任务、下基层蹲点、检查指导工作等时机，搞好经常性帮带，面对面教方法、传经验，手把手理思路、解难题。在内容上，突出提高按纲建连、做好两个经常性工作、解决连队棘手问题等能力；在对象上，突出新任职的、能力弱的和问题多、任务重、小散远直等单位党支部正副书记，尤其是当班子成员调整、部队发生问题时，要及时靠前帮带；在形式上，突出“面对面、手把手”，建立领导机关挂钩帮带责任制，对基础薄弱、问题较多的基层党组织和新上任的正副书记，主要领导要亲自帮带，加强跟踪指导。

五个好党组织建设标准 篇4

一、“五个好”的具体标准

1、领导班子好：考察一个支部领导班子的好坏，主要体现在如下几个方面:其一，要看其领导班子是否团结务实，是否能勤政为民。只有班子团结务实，勤政为民，才能能够保证党的各项工作部署的贯彻落实，真正发挥战斗堡垒作用。

其二、要看其组织机构是否健全，结构是否合理。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，合理设置了党支部，选举产生党（总）支部书记、副书记、委员，按期进行了换届。工会、共青团、妇代会等各种组织健全，活动经常，能在党支部领导下充分发挥作用。

其三、要看其支部书记政治素质的高低，党建业务是否熟悉，是否有较强的组织领导能力和协调能力。支部委员能否够协助支部书记抓好支部建设，工作积极主动，尽职尽责。

2、党员队伍好：考察党员队伍好的标准是：其

一、支部党员要能自觉学习理论，学《党章》、学业务、学科学文化知识。忠于职守、精通业务，是单位的工作骨干，是社会主义荣辱观的忠实实践者。支部党员发展工作系统、有序，有计划的培养和发展党员。

其二、支部党员要能够发挥先锋模范作用，服务态度好，工作效率高，带头完成组织分配的各项工作任务。注重调查研究，善于分析问题，能为支部建设、单位工作提出合理化建议。

其三、支部党员要自觉践行“八个方面的良好作风”，遵守廉洁自律各项规定，依法办事，不侵占群众利益。

其四、发展党员要有计划、有安排，每个支部每年至少发展1-2名入党积极分子。做好入党积极分子的培养、教育，每月组织一次入党积极份子学习活动，每季度由培养联系人进行一次谈话，了解入党积极份子的工作、学习和生活情况，严格按照发展党员“十六字”方针，做到成熟一个，发展一个。

3、管理制度好：考察党组织管理制度好的标准是:其

一、能认真执行党建工作目标责任制、党建工作报告制、党建工作考评制、党风廉政建设责任制、党建带群建、民主生活会等支部工作制度。

其二、能认真执行党员目标管理、党员“十星级”管理、“三会一课”、民主评议党员、不合格党员处置、党员权利保障等党员教育管理制度。

其三、能严格按照“三会一课”制度要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，坚持一把手领导带头讲党课制度。建立和健全支部组织生活制度、民主生活会制度、党员教育管理监督机制、党员发展工作制度、党员组织关系接转制度、交心谈心制度等。

4、工作作风好：考察党组织工作作风好的标准是，其

一、能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕大局，服务中心，立足岗位作奉献。积极为群众办实事、办好事，在群众中有较高的威信。党员干部能严格遵守管理处党风廉政有关规定，做到自重、自省、自警、自励，无违法乱纪行为发生。

其二、支部的战斗堡垒作用明显。能带领支部各单位员工高标准、高效率、高质量地完成各项工作任务，党员的先锋模范作用得到群众公认，支部工作受到上级党组织的表彰。在业务工作领域，能够与时俱进，开拓创新，采取新举措，工作出特色。

5、群众反映好

考察党组织工作群众反映好的标准是：其

一、牢固树立服务意识，提高服务水平，坚持首问负责、马上就办、办结回复等制度，无群众投诉现象发生。

其二、机关干部作风良好，精神文明建设各项制度健全，措施落实，营造优质文明的服务环境，树立务实奋进的良好形象。

其三、在开展的行风评议、创佳评差等活动中，群众的综合评价满意率在90%以上。

二、创建“五个好”基层党组织的目标和要求

（一）要确立一个目标，明确一个追求

支部书记要对创建“五个好”支部的工作高度重视，认真组织支部党员深入学习有关文件精神，使支部成员充分认识到创建“五个好”支部是支部工作的重点之一，要求每一个党员引起高度重视。对 创建‘五个好’支部考核评分标准，逐项对照，找出差距，制定有效的创建活动工作计划，把创建工作列入支部工作的议程。本着“务实求发展，携手制特色”的工作思路，注重实效，突出作用，全面建设，整体提高，努力建设一个政治坚定，团结协作，开拓进取，有凝聚力、战斗力的好的领导班子培养一支坚强有力，信念坚定，德高身正，业务能力强的党员队伍，建立一个严密的党建制度，形成踏实、勤恳、有效创新的思想作风，创造好的工作成绩。

（二）要建立一项制度，建设一个好支部

要建设一个好的支部班子，一支好的党员队伍，形成一个好的思想作风，制度的建设与实施是关键。围绕“三育人”工作，坚持以制度求管理，以制度约束人。严格“三会一课”制度，党员评议制度，民主集中制度，民主生活会制度，培训工作制度，定期学习制度，党费收缴制度。加强党员组织观念的教育，做到工作有计划，有措施，有总结，党建资料完整，且由专人保管，支部工作记录详实。

学习党的理论知识是一个党员提高思想政治素质的有效途径。支部带领党员认真学习十六大报告、中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，学习保持共产党员先进性教育的有关文件。做到认真研读，学以致用，学用相长。在学习的过程中，党员们结合自学与集中学习，撰写心得体会，以实事求是、求真务实的态度、与时俱进的精神，把握党的理论和精髓，力求学的多一些、广一些、深一些、理解得透一些。做到读书有笔记，学习有心得，体会有文章，讨论有主题，思想政治觉悟得到极大的提高。

好的支部班子，是支部的核心力。支部书记及两个委员，带头学习党的理论知识，带头学习业务知识。为了探索支部工作的新思路，新形式，新方法，支部委员们密切配合，群策群力。在工作中做到党务与业务两手抓，两手硬，做到工作一起商量，一起决策，一起布置，一起检查、一起落实。支委分工明确又团结协作，工作有计划，有检查，有总结，抓落实。

要发辉支部的战斗堡垒作用，党员队伍的建设是关键。支部通过多种形式对党员进行思想政治教育。党支部支部还应积极鼓励青年不断进步，积极发展和培养入党积极分子。做到成熟一个，发展一个，及时为党组织输送新鲜的血液。

（三）要激活一股热情,树立一面旗帜

一个党员就是一名旗帜,这面旗帜是熠熠闪光还是黑暗淡无色,就看它是否具有先进性,而作为教师党员,就是看他是否能立足岗位,勤奋求实的工作.履行教师职责,以身作则,教书育人,创出良好的业绩.党员的思想作风在工作中显现,先进性也在工作中显现。支部要根据本支部的特点,把党员岗位先进性的具体要求定位为“五心”，即：

1、“与党同心”，拥护党的领导,忠诚教育事业,传承文化,传播文明.培养合格的建设者与接班人。

2、“与公司贴心”，以公司的发展为第一要务，同舟共济，无私奉献。

3、“对工作尽心”，讲求工作艺术，提高工作效率，兢兢业业，认真工作。

4、“对员工关心”，给其他员工多一点温暖,多一点关爱.多一点帮助，多一点知识。

5、“对同事热心”，互相帮助,取长补短,增强团队精神,团结协作。述先进性的标准,往往能大大激活党员在教学岗位上建功立业的激情。

三、如何创建“五个好”基层党组织

1、真抓实干，做好支部班子建设

支部要通过大力抓领导班子建设，积极开展优秀领导班子创建活动，使领导班子的学习力、凝聚力、执行力、创新力得到不断增强，推动学校的改革发展和稳定大局。

支部委员会成员要做爱岗敬业的模范，勇于负责，深入实际，联系群众，团结协调，开拓进取，是本部门的党员先锋，也是群众眼中的贴心人。

支部委员会要坚持民主集中制，也就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。在各项党务工作中，支部坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；禁止任何形式的个人崇拜。

2、党支部领导班子成员要切实做到廉洁自律

领导干部廉洁自律工作是反腐败工作任务之首，是倡廉工作之策。支部要认真贯彻落实中央有关廉洁自律的文件精神，围绕改革、发展、稳定的大局，从实践“三个代表”的要求出发，坚持从严治党的方针，狠抓领导干部廉洁自律工作，推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。具体措施可从以下几个方面入手：

（1）采取多种形式，筑牢班子成员的思想道德防线

一个领导干部能否做到廉洁自律，主要取决于他的思想意识是否达到了“视人民的利益高于一切”这样一种境界，是否树立了一个正确的权力观，为人民掌权，为群众办事，这是一个领导干部能否做到廉洁自律的基础和根本。领导干部要牢固的树立正确的权力观，诚心诚意为实现人民群众的利益而奋斗。领导干部树立正确的权力观，就必须加强教育和学习，筑牢思想政治防线，才能以自身的行为赢得群众的信任和支持，才能完成党赋予的神圣使命。

经常对党支部班子成员进行正反面典型教育，例如组织全体党员干部观看廉政警示教育录像，让每一个党员干部清醒地认识到，一念之差可能会导致国家和人民群众蒙受巨大损失，也导致自己人生的毁灭。通过政策教育和典型教育筑牢了班子成员的思想道德防线，也使我们明确了只有思想上、行动上、作风上作到立党为公、执政为民，树立公仆意识，保持与人民群众的血肉联系，才能干好工作，不负众望。

（2）抓制度落实，规范工作程序，廉洁从政

一是健全和强化党风廉政建设制度。在深入贯彻党风廉政建设有关规定的同时，结合支部的各个部门工作实际，建立和完善廉政建设的各项制度，并把党风廉政建设目标纳入各项工作目标管理中，建立党风廉政建设责任考核制度，激励制度和责任追究制度。二是实施了领导干部工作、生活重大事项报告制度，包括填报副处级以上领导干部配偶及子女经商情况申报表等。这些制度强化了班子成员的责任，促进班子成员廉洁自律树形象、树威信，发挥率先垂范的旗帜作用，为搞好党风廉政建设，推动公司各项工作的发展营造了良好的政治环境。

（3）抓监督职能、提高领导干部廉洁自律意识

没有监督的权力必然走向腐败，没有监督的自律必然流于形式。在抓教育、抓制度、促自律的同时我们始终没有放弃监督，坚持以他律促自律。一方面，实施民主监督。开好支部领导班子专题生活会，在广泛征求党内干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建议基础上，围绕党性党风方面存在的突出问题，按照学习实践科学发展观的要求，以团结进取、共同提高的心态开展批评与自我批评，并落实了整改责任、整改目标和整改时限。能够及时解决的问题得到了有效解决，对一时解决不了或需要长期解决的问题，建立了长效工作机制。

3、要做好党员发展与考核工作

支部认识要充分认识到：员工是公司中坚力量，吸收优秀员工加入这个行列，让他们知道作为一名职工党员的光荣和肩负的使命，从而更好地调动这个群体的工作积极性，起好模范作用。更换的投入到工作当中入。在培养目标上始终把党章规定的党员标准作为培养教育的根本目标。在培养措施上进一步完善积极分子的考核制度，建立联系人制度，建立培养工作责任制，完善积极分子的学习培训制度。

4、要鼓励党员认真履行岗位职责

党支部在党员队伍建设中要遵循着认同性、相容性、互促性的原则。认同性原则是指队伍的全体成员在五好基层党组织建设活动中认识上的一致性、共同性。只有统一了认识，工作才能顺利开展，工作才有推进，才会从集体的要求化为个体的自觉行为。这就要求在创优争先工作中，支部的每一位成员有整体意识，在实际工作中，处处从整体利益出发，置个人得失于度外，共同下好学校教育的这盘“棋”，从思想上消除分歧，不断提高成员的认识水平，逐步达成共同的信念。相容性原则是指队伍成员之间相互容纳、宽容大度，气氛融洽，大事讲原则，小事讲风格，正确地评价自己和他人的状态,目的在于创造一种和谐的心理气氛，增进彼此间的友谊，从而促进团结，发挥个体的心理潜能。第三，互促性原则。互促性是指队伍成员在建设五好基层党组织工作与教育教学业务工作之间应相得益彰、相互促进的心理状态。即将先进性学习与教学业务工作融为一体，相互促进，提升教师党员的综合素养，随时调节自己的心理，修正自己的言行。

5、要激励党员团结群众

密切联系群众是马克思主义政党实现自己立党宗旨的一个基本途径，也是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一。高校党的建设是党的建设的一个重要组成部分，能否密切高校党组织、党员干部与群众的联系，对高校党建和其他工作开展具有极其重要的意义。教务科研支部充分认识到：教师党员密切联系群众机制不仅是高校党建工作的基础性课题，还保持高校党员先进性的关键所在，可以有力地促进高校各项工作的开展。必须真正深入群众、相信群众、依靠群众、动员群众、组织群众、服务群众、引导群众，把广大群众团结在党的周围，朝着共同的目标而努力奋斗。

6、工作机制要健全

（1）建立良好的党建工作运行机制

支部以班子建设为基础，以党员队伍建设为主体，创新工作载体，丰富活动方式，把提高党员员工政治素养和业务水平。一是，支部着力加强了工作制度的建设和完善，对原有的各项规章制度进一步补充，建立健全了支部议事规则、学习制度、工作制度、民主生活会等一系列规章制度，为支部各项工作的正常运转提供了保障；二是，支部进一步完善了党建工作的组织领导机制，明确了支部委员的分工和职责，建立了支部书记管党述职制度，进一步明确了责任制度。书记真正担负起抓党建的政治责任，实现思想、精力、工作三到位和责任、考核、奖惩三落实，支部党员要对第一责任人履行管党职责情况进行检查督促。党务工作者实行考核责任追究制，把基层党建目标与教学、服务，与学校的发展结合起来考核党员教师的工作实绩。三是，紧贴工作实际，建立与教学、科研、教学管理工作相融合的开放运行机制。支部将党建工作放到学校发展的大局中去考虑，努力找准党建活动促进学校发展的结合点，要求党员立足本职，查找问题，提出对策。四是，营造良好的党建工作氛围，确保党建工作机制良好运行。

7、要建立党员学习的长效机制建设

（1）健全党员受教育、永葆先进性的长效机制

支部抓党员经常性教育活动，认真落实长效机制，把学习活动贯彻始终。一是，创新党员教育管理方式，将党员教育融入日常工作学习、生活中。减少传统的理论灌输形式，通过播放教育警示片、外出参观、请党员典型现身说法等形式，增强教育的灵活性，突出针对性和实效性。同时充分利用书记信箱，交换读书笔记等形式，为党员交流学习创造条件，使党员学习和思想交流不受时间和空间的限制，增进沟通，推进党员教育方式的良性互动。此外，结合支部党员工作实际和党员个体特征等差异，支部采取开短会、个别谈心等多种形式进行有针对性的教育和培养，使教育形式从集中转变为分散，推动教育更加人性化，更具实效性。二是，支部结合实际，与时俱进调整、充实党员教育内容，使党员教育有对象、落实有载体。一方面，支部将教育的重心定位于着力提高政治素质，除了要求党员学习马列经典外，还强调对当今国内外形势、经济状况、热点问题的学习和了解，这是保证各项工作不出偏差的重要前提，支部坚持做到常抓常新，尤其是通过党组织生活等多种形式，对党员进行先进性教育，人生观、价值观教育，努力提高党员的党性观念，增强党员意识。另一方面，支部强调通过教育提高党员业务素质，重视学习教书育人、管理育人先进事迹的宣传作用，鼓励党员教师在自己的岗位上，刻苦专研，争创佳绩。

（2）党员学习实践活动有制度，执行有保障

支部通过开展党员爱岗敬业实践教育活动，使党建与实际工作紧密结合，仅仅围绕如何在私企建设当中发挥党员先进性和党员的思想、工作实际，设计活动载体，增强党建活动的生命力和吸引力。支部每学期至少召开2次支部党员大会、4次支部委员会。自保持共产党员先进性活动以来，党员民主评议、党员党性分析制度得以建立，并在近两年的工作中得以落实，分析有记录、出勤率在85%以上，两年来，支部党员在考核中皆有党员教育学习情况陈述。

8、要建立健全党内激励机制，发挥优秀党员示范作用

支部配合考核制度，建立健全党内激励机制，一方面与各职能部门积极配合推荐优秀党员成为后备干部人选，使优秀的党员干部才有所展示，劳有所得；另一方面，积极向组织部门推荐优秀党员，通过评优，奖励等形式使优秀党员的先进性得到宣传和示范。

9、要认真做好党务公开工作

认真做好党务公开工作，主要从以下方面着手：

（1）提高党员参与党内事务的能力。把事关发展大局的重大决策和重要事项，及时向党员公开，广泛听取他们的意见和建议，激发他们参与党内事务的积极性，使党员的民主权利进一步落实，党内民主进一步发展。

（2）提高党组织科学决策的能力。通过党务公开，充分调动广大党员的政治参与热情和聪明才智，帮助党组织充分听取民意、集中民智，扩大社会对决策过程的监督，保证决策的科学性，促进决策的顺利实施。

（3）提高党组织团结凝聚和组织带领人民群众的本领。通过党务公开，给广大党员和人民群众提供参政议政的平台，同时，促使广大党员干部进一步增强科学发展和务实为民、清廉执政的自觉性和责任感，不断改进思想作风和工作作风，赢得人民群众的信任和支持。

（4）提高党员领导干部拒腐防变的能力。通过党务公开，实现对权力运行的有效监督，使重大事项决策和人事任免民主化，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，从源头上杜绝腐败现象的发生。

党组织党务公开的内容，要按照全面、真实、具体、合法的原则确定。原则上，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的事项，党员、干部群众普遍关心的热点、难点问题，除依照法律法规需要保密的事项外，能公开的全部公开。

10、党员教育工作要到位

支部要认真做好入党积极分子的培养和发展工作，严格按党章规定，规范发展程序。重点抓好在中青年中发展党员工作的要求，把保证质量放在首位，着力加大入党积极分子培养力度。坚持“着眼长远，重在培养，立足教育，个别发展”的方针，做好党员发展工作。要重视党员教育工作。支部组织开展党员活动情况正常。由于党员教师平时工作比较忙，党支部总能利用讲座、自学等多种形式让广大党员教师受到良好的教育。对于需要集中学习的，为了使全体党员参加，党支部尽量将学习时间安排在教师休息时间，并且能做到提前一天通知每位党员教师让他们做好准备。先进党员的事迹对于我们广大党员教师来说更具现实意义，支部充分利用运用电教手段，开展党员教育活动，播放党教片或组织收看党教片等。

11、日常管理要规范、统战工作要重视、群众工作要支持

支部要注重党员日常管理，及时收缴党费，对党费的管理和使用规范合理。要定期开展情况通报会，支持统战成员发挥参政议政和民主监督和管理作用。多形式和渠道收集所属部门群众意见。在统战工作中要认真贯彻执行“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的统战方针，把团结好、发挥好民主党派成员的积极作用作为支部的重要职责，不断增强支部的影响力和凝聚力，充分发挥好政治核心作用。支部支持工会等群众组织围绕学校和本单位的中心工作，依照各自章程独立自主地开展工作，所属部门团结协作，服务发展。

在工会组织的各项工作中，党员都发挥了积极作用，为群众谋福利、办实事。支部通过设立党员“服务群众日”、“义务奉献日”、“党员服务岗”，推行“党员承诺服务”，积极为职工群众送温暖，在服务中组织、宣传、教育和发动职工群众。党支部综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，做好群众工作，妥善协调和处理各种利益关系。

党支部积极创新服务职工群众的手段，拓宽服务领域，提高服务效率，不断探索党组织和党员服务群众的好形式、好方法，优化服务机制，依靠优质高效的服务凝聚和激励职工群众。

12、政治理论学习活动要丰富

组织学习理论，一是要加强政治理论学习。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，努力提高政治理论素养；二是要加强人文知识的学习。学习社会、科学、文学、哲学、历史等方面的知识，努力扩大知识面，拓宽视野，提高人文素养；三是要加强专业知识的学习，积极推进教育教学改革，教书育人，为人师表，乐于奉献，不断创新，使自己的思想不断走向成熟；四是积极参加公司组织的集中学习，领悟“创先争优”活动的目的、意义及要求，努力提高自身思想政治水平和业务能力。

完善学习制度，创新学习形式。坚持中心组学习制度，紧密围绕学校的中心任务和发展改革的重大问题，加强理论学习，用马克思主义立场、观点和方法指导实践，推动工作；建立中层领导干部专题学习制度，建设学习型领导班子，不断提高干部队伍的整体素质和管理水平；坚持干部素质教育制度，通过邀请上级领导、专家学者、社会成功人士来校作专题报告和组织外出参观考察等多种形式，开展形势政策、法律法规、科学技术、人文素养、现代管理等方面教育，不断拓宽干部知识面，增强综合素质和管理能力；完善教职工学习制度，结合业务工作开展理论学习，不断提高教学、科研和服务水平。完善专题辅导、个人自学、理论研讨、成果交流的学习机制，不断创新学习形式。

学习党委规定的学习内容，形式多样，方法灵活，效果较好。结合形势任务，利用各种渠道，加强宣传教育工作力度，内容丰富，喜闻乐见，注意宣传好人好事，支部内有较强的正气。

以理想信念教育为核心，开展科学的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观教育；以爱国主义、集体主义和社会主义教育为基本内容，开展党的路线方针、科学理论、形势政策等教育，坚定走社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的决心和信心；以师德师风建设为重点，开展职业道德、科学精神、艰苦创业等教育，提高教书育人、管理育人、服务育人的总体水平。

选送青年骨干教师、学科带头人参加各级各类培训，为他们全面发展创造条件；不断完善青年教师上岗培训制度，使他们尽快适应岗位要求；继续实行青年教师科研基金、教学优秀奖等制度，激励他们不断进取；重视在优秀青年教职工中发展党员的工作，积极培养并发展青年骨干教师和学术带头人入党，不断扩大青年党员的影响力；切实关心青年教职工的工作、学习和生活困难，努力解决其实际问题。

于此同时，我们还要经常分析研究职工的思想动态和要求，解决好职工的思想认识和实际问题。不断总结思想政治工作的经验，提高思想政治工作的效果。

二、所谓“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

1、支部党员大会

基本程序：①选定议题，提前通知全体党员。②会议主持人报告党员出、缺席情况，宣布会议议题，开始开会。③党员围绕议题进行民主讨论和表决。④宣布表决结果，形成支部大会决议。

有关规定：①支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级党组织报告说明。②正式开会时，必须要有支部半数以上的有表决权的正式党员参加，方可开会。③大会决议必须经过应到会正式党员半数以上通过，才有效。

2、支部委员会

基本程序：①会前准备。确定议题、开会时间、地点,向全体支部委员通报情况，每一位支部委员作好参加会议的准备。②召开会议。主持人向到会人员报告会议议题和议程，集体讨论，形成决议，对落实决定事项作出明确分工。③整理支委会作出的决议或决定及会议记录，及时存档备查。

有关规定：①支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。②召开支委扩大会议，要有超过半数的支委参加。列席会议的同志在会上可以发表意见，但没有表决权。

3、党小组会

基本程序：①会前与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；②抓住中心内容讨论，力求统一思想；③根据讨论情况，制定切实可行的措施。④指定专人负责做好记录，记录本由党小组长负责保存，党小组长要及时将会议情况向支部汇报。

有关规定：①党小组会一般每月召开一至两次。②党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。③党小组会由党小组长负责召集、主持。

4、党课

基本程序：①课前准备。确定课题和讲课时间；精选讲课教员，认真备课。②集中组织党员听课。③课后消化，组织讨论或测试。

五个好党组织建设标准 篇5

（解读）

一、健全基本组织

1、村级组织网络图（村级组织包括村党组织、村民委员会以及配套组织和民间社会组织，村党组织下设党小组，村民委员会因村而异下设民调保卫、计划生育、社会福利等若干个委员会，配套组织是指共青团、妇代会、民兵连，民间社会组织是指专业合作社、产业协会等，村级组织网络图要上墙，这里我们将郑店街黄金村组织网络图提供给大家作为参考。）

2、村级组织设臵情况台账（台账内容包括村党组织、村民委员会、共青团、妇代会、民兵连、专业合作社、产业协会等组织机构名称、组成人员及职务等。）

3、村“两委”班子成员名册及任职文件（村“两委”班子成员名册就是上届换届选举各村填报的村“两委”班子成员基本情况表，包括姓名、性别、出生年月、文化程度、现任职务等，班子配备中要求有一名女干部。看班子配备情况还要看上级组织任职文件或任职聘书。）

4、依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村经济组织中建立党组织文件（全区现有农村专业合作社、产业协会

69个，真正建立党组织的不多，应建未建党组织的要扣分。）

二、建强基本队伍

1、上乡镇街、办事处党（工）委对村干部绩效目标“一考三评”情况（这主要是看是否选优配强村干部特别是村党组织书记，对书记本人考核“称职”以上的得分，“称职”以下的不得分，考核时要查看测评原始记录和考评结果。）

2、村干部参加培训情况表及培训通知、学员登记表、结业证书、培训学习记录等（这主要是看村党组织书记是否每年参加区级以上举办的集中培训，班子成员每人每年是否参加乡镇街、办事处或上级部门组织的培训，要有参加培训的有关凭证。）

3、党员名册和党员群像图（党员队伍基本情况要清楚，每个村至少要有1名35岁左右党员，党员群像图包括党员相片、姓名、出生年月、入党时间、职务等，党员群像图要上墙，以此增强党员荣誉感，激发党员的政治热情，这次我们提供了郑店街黄金村党员群像图供大家参考。）

4、入党积极分子名册（入党积极分子队伍基本情况要清楚，每个村至少要有3名以上积极分子。）

5、发展新党员名册（要重视发展优秀青年党员，把致富能手发展成党员）

6、流动党员名册（流动党员队伍基本情况要清楚，名册内容包括流动党员姓名、流动时间、从事行业、联系方式、流向地点及所属支部等。）

7、流动党员联络服务工作记录（要做好发放、接受流动党员《活动证》的登记、年检工作，组织流动党员开展活动，扎实推进流动党员“双联双管”和“安家工程”，经常与流动党员保持联系，了解流动党员工作、学习、思想、生活和参加组织生活情况，做到“三个不忘”和离乡不离教。）

8、党费缴纳簿、上缴党费收据（党费缴纳簿反映支部收取党费情况，上缴党费收据反映支部及时足额上交党费情况，党费不能截留和挪用。根据中国共产党党费收缴、使用和管理的有关规定，农村党员每月缴纳党费0.2-1元。党员要有党费证。）

9、村级后备干部名册（村级后备干部基本情况要清楚，每个村要有3-5名后备干部，要有专门的培养帮带人、具体的培养帮带措施。）

10、农村实用人才名册（农村实用人才队伍基本情况要清楚，每个村要有10名以上农村实用人才。）

11、大学生“村官”名册和“一村一名大学生”名册（大学生“村官”和“一村一名大学生”基本情况要清楚。）

12、大学生“村官”任职文件（大学生“村官”是正式 3

党员的应担任村党组织书记助理，不是中共正式党员的只能担任村主任助理，大学生“村官”的工作职责要清楚，村里要明确其分工。）

13、乡镇街、办事处和村培养联系大学生“村官”人员安排（乡村两级都要明确大学生“村官”具体联系帮带负责人，要了解其思想，支持其工作，关心其生活，帮助其创业，锻炼其成长，落实其待遇。）

14、大学生“村官”实施“扬帆计划”情况（“扬帆计划”是省委组织部、团省委扶持大学生“村官”创业的一项具体措施，每年大学生“村官”都可以申报创业项目，审批后可以得到一定的经费支持。）

15、本村在外能人名册和经常性联系记载（要掌握本村在外致富能手、专业大户、民营企业负责人、农民经纪人、外出创业有成人才及本籍的离退休党员干部、教师等人员的联系方式、特点特长等情况，有名册和台帐，有经常性联系的记载。这样做的目的是为实施“能人回归工程”奠定基础。）

16、村干部、党员、入党积极分子、后备干部、实用人才档案（要求一人一档，档案资料要齐全，村干部个人档案内容应包括基本情况、任免通知、入党志愿书、评议情况、奖惩、学习培训登记表等。）

三、开展基本活动

1、村党支部（党委、总支）委员会会议记录（支部委员会每月召开一次，每年应有研究支部工作计划、创先争优活动、“七一”评选表彰、发展党员和党员转正、走访慰问困难党员以及村级重大事项等工作记录。）

2、村党员大会会议记录（党员大会每季度召开一次，每年应有重大事项征求党员意见、“七一”评选表彰推荐、发展党员和党员转正表决以及传达上级党组织重要会议精神等内容的记录。）

3、民主生活会会议记录（民主生活会每年至少召开一次，程序要规范，会前要组织集中学习、广泛征求意见、开展交心谈心、撰写个人发言提纲、通报上次民主生活会整改落实情况并进行民主测评，会议由村党组织书记主持，会上要开展批评与自我批评，会后要抓好整改落实工作。要切实提高民主生活会的质量，防止走过场和流于形式。）

4、党课记录（每年至少组织一次党课，党组织书记要带头讲党课，党课内容要具有针对性、体现时代性、力求创新性，今年的党课内容可以是以结对共建为契机发展壮大村级集体经济、加强党的基层组织“五个基本”建设、大力开展创先争优活动等）

5、民主评议党员、民主评议村干部记录（每年组织一次民主评议党员、民主评议村干部活动）

6、党员“双建双带”情况表或“党员创业致富计划”申报表（党员“双建双带”是指党员建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富；“党员创业致富计划”是指省委组织部为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，进一步深化“双建双带”活动，推动村级集体经济发展，鼓励基层党员创业致富、服务群众，从省级党内帮扶专项资金中安排一定资金扶持基层党组织和党员创业致富而开展的一项工作。）

7、党员“双建双带”或党员创业致富标兵名册（每个村至少有1个“双建双带”示范基地或创业致富项目、5名以上“双建双带”标兵或创业之星，基地和项目要有情况介绍或成果展示，创业标兵要有图片和事迹简介。）

8、村党组织开展创先争优活动实施方案（每个村要根据全区创先争优活动实施意见，结合实际制定具体的实施方案，方案要有自己的主题和活动载体。全区的活动主题是“创先争优作表率，强村富民促发展”，活动载体是开展争创“五好五优”活动，即村党支部争创“五好”：推动农民增收业绩最好、发展集体经济效果最好、村湾环境管理最好、“五个基本”建设成效最好、群众满意度测评最好；党员争创“五优”：引领发展最优、促进和谐最优、“双带”效果最优、实用技术最优、群众反映最优。明年“七一”区委将评比表彰一批“五 6

好”村党组织和“五优”党员）

9、村党组织和党员创先争优活动公开承诺书（村党组织要结合村级工作，党员要结合自身岗位和特长向群众作出公开承诺，承诺内容要具体，不能空喊口号，这里我们把郑店街黄金村党组织和党员承诺公开内容提供各村参考借鉴。安山镇各村承诺内容各具特色，也值得学习。）

10、创先争优活动讲评记录（创先争优的活动方式概括地说就是“三评”，即讲评、点评和测评，讲评是指党组织和党员讲评创先争优履行承诺情况；点评是指支部书记点评党员创先争优情况，上级党组织领导点评村支部创先争优活动情况，肯定成绩，指出不足；测评是指群众代表对村党组织和党员创先争优活动满意度进行测评。要求做到一季度一次讲评，半年一次点评，一年一次测评。）

四、完善基本制度

1、村级组织各项管理制度（包括党务村务公开制度、重大事务“五议五公开”制度、村级财务审批管理制度、村干部和党员轮流值班制度、村干部包村包户和联系帮扶困难群众制度、“有困难找干部（党员）、要上访找支书”制度、图书借阅登记管理制度、远程教育播放收看制度等）

2、村务、党务公开执行情况记录（式样）

3、重大事务“五议五公开”执行情况记录（式样）

4、村级财务管理记录（式样）

5、村干部、党员轮流值班记录（式样）

6、村党员干部便民代办服务记录（式样）

7、村党员干部“三访四必到五摸清”活动记录（式样）

8、民主理财、民主议事“双日制”执行情况记录（式样）

9、“有困难找干部（党员）”记录（式样）

10、“要上访找支书”记录（式样）

11、群众说事（调解）记录（式样）

12、图书借阅登记（式样）

13、远程教育站点播放收看记录（式样）

五、落实基本保障

1、村干部岗位报酬发放表（村党组织书记年工作报酬不低于当地农村劳动力年均收入水平，副职干部年工作报酬不低于当地农民年均收入水平。目前，我区按照“三定三确保”的原则确定村主职干部年工作报酬1万元，村副职7000元。）

2、离任村主职干部生活补贴发放表（按照市委办公厅武办文[2008]年39号文件要求，连续或累计任职满5周年且不满10周年的，每人每年补贴1200元，每月100元；连续或累计任职满10周年且不满15周年的，每人每年补贴1500元，每月125元；连续或累计任职满15周年且不满20周年的，每人每年补贴1800元，每月150元；连续或累计任职满20 8

周年以上的的，每人每年补贴2100元，每月175元。）

3、村主职干部办理养老保险审批表和名册（养老保险按省市有关文件办理。）

4、上级拨付村级组织党建经费及使用情况（村级组织办公经费、党组织活动经费每村每年不少于2万元。）

此外，要规范建设村级党员群众服务中心，达到“十一个一”的要求，即一套标牌、一面国旗(包括室内党旗和室外国旗)、一个广播(喇叭)、一个党务村务公开栏、一个党员群众服务中心、一个村民说事室、一个党员电教室(活动室)、一个农家书屋、一个卫生室、一个农资超市(综合服务社)、一个体育文化活动场地。

六、推动经济发展

1、村级集体资产、资源、资金“三资”清理登记台帐（看开展村级集体资产、资源、资金等“三资”清查登记，有“三资”台帐，各项内容清楚，管理规范。）

2、村级集体经济发展规划、项目及党员群众讨论记录（看制定集体经济有发展规划和发展项目制定情况，有党员群众讨论的记录，有项目实施规划，有可看的项目现场。）

五个好党组织建设标准 篇6

资料目录

（解读）

一、健全基本组织

1、组织网络图（既要建立党组织网络图，又要建立工青妇等群团组织网络图）

2、基层党组织设置台账（内容包括党组织名称、组成人员和所任职务等）

3、本级党组织及所属基层党组织按期换届选举资料(党章规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年)

4、工会、共青团、妇联等群团组织设置情况及开展活动计划、记录（群团组织设置情况包括组织机构名称、组成人员及所任职务）

二、建强基本队伍

1、党组织领导班子成员名册及任职文件（机关党组织书记应由领导班子成员兼任）

2、基层党支部书记参加上级党组织组织的集中培训通 1

知、学员登记表、结业证书等（基层党支部书记每年应参加1次上级党组织组织的集中培训）

3、党组织领导班子定期研究重要问题会议记录

4、入党积极分子名册（入党积极分子基本情况要清楚，要有培养计划和记录）

5、入党积极分子培养计划和落实培养教育措施的记录

6、党员名册和党员群像图（党员队伍基本情况要清楚，要有发展党员规划和计划、发展新党员预审材料。党员预审材料包括入党积极分子考察表、入党申请书、政审材料、外调材料、自传等。党员群像图要有党员像片、姓名、出生年月、入党时间等）

7、发展新党员名册及入党预审材料（包括入党积极分子考察表、入党申请书、自传、政审报告、外调材料、入党志愿书等）

8、发展党员工作程序图及有关记录

三、开展基本活动

1、党员学习教育活动计划（每年集中学习不少于12天）

2、党员参加党组织集中学习记录

3、开展“七一”纪念活动方案和活动资料（机关党组织每年“七一”前后举办一次纪念活动）

4、党支部工作计划及月活动具体安排和记录(以支部为单位，每月至少开展1次活动)

5、党员党性分析材料（内容一般包括三个部分：一是列举存在的问题和不足，二是剖析存在这些问题的原因，三是整改措施和努力方向）

6、开展党员党性分析和民主评议党员活动记录（每年组织一次党员党性分析和民主评议党员活动）

7、开展创先争优活动实施方案

8、召开创先争优活动工作部署会议方案、领导讲话等

9、党组织、党员创先争优公开承诺书（要有承诺公示栏）

10、开展创先争优定期讲评活动的记录（创先争优的活动方式概括地说就是“三评”，即讲评、点评和测评，讲评是指党组织和党员讲评创先争优履行承诺情况；点评是指支部书记点评党员创先争优情况，上级党组织领导点评村支部创先争优活动情况，肯定成绩，指出不足；测评是指群众代表对村党组织和党员创先争优活动满意度进行测评。要求做到一季度一次讲评，半年一次点评，一年一次测评。）

11、创先争优活动督办检查安排及检查考评情况通报

12、开展业务培训、业务竞赛等活动方案及活动过程资料（图片、记录等）

13、开展“推动江夏新发展，我是党员我带头”活动方案及活动过程资料（图片、实例表、典型事迹材料等）

14、开展“城乡互联、结对共建”活动协议及开展活动记录和目标任务完成情况

15、开展党员干部与困难群众结对帮扶活动方案及解决实际问题记录

16、单位党组织与所在地社区签订的共驻共建协议及活动记录

四、完善基本制度

1、有关制度汇编（上墙）

（1）党组（党委）领导班子议事规则和决策程序

（2）党组（党委）领导班子民主生活会制度

（3）党组（党委）中心组学习制度

（4）“三会一课”制度

（5）党员发展、党员教育培训、民主评议党员等党员教育管理制度

（6）党员干部服务承诺、挂牌上岗、联系服务群众等作风建设制度

（7）党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度

（8）党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度

（9）基层党组织建设考核评价制度

（10）党组织联系服务党员和干部职工制度

2、执行有关制度记录

（1）党组（党委）会议记录（每月不少于1次）

（2）党组（党委）领导班子民主生活会记录（每年召开1次）

（3）党组（党委）中心组学习记录

（4）“三会一课”记录（支部会每月1次、党员大会每季度1次、党小组每两个月1次，党课每年不少于2次）

（5）党员联系服务群众记录

（6）党务政务公开记录（公示）

（7）重要决策征求意见、重要情况通报记录

（8）党员干部述职述廉报告

（9）党员干部重大事项报告

（10）党员干部廉政谈话记录

（11）对基层党组织建设情况进行考核的方案及考评结果

（12）党组织联系服务党员和干部职工记录

五、落实基本保障

1、设置党务工作机构文件

2、党务工作人员名册

五个好党组织建设标准 篇7

1. 摆上重要位置, 形成强力推进态势。

集团党委充分认识学习型党组织建设的重大意义, 坚持把建设学习型党组织作为一件事关全局的大事来抓, 把创建工作纳入企业整体工作部署, 纳入到年度工作目标考核范围, 与其他重点工作一同布置、一同检查、一同考核表彰。确定从2010年开始至2015年分为启动实施、全面推进、深化巩固三个阶段推进。自去年以来, 围绕不同阶段的工作任务要求, 先后组织开展了建设学习型党组织工作推进会、经验交流会等专题会议, 广泛组织动员各级党组织和广大党员干部积极投入到创建学习型党组织活动中来。在实际工作中, 进一步加强领导体制和工作机制建设, 从集团公司到各子公司、矿厂党委、车间党支部等层层成立了领导小组;建立学习型党组织建设联系点制度, 集团公司领导每季度都至少到联系点调研指导工作一次;加大舆论宣传和典型引导, 努力营造工作学习化、学习工作化的良好氛围。

2. 细化创建标准, 制定考核评价体系。

研究制定《学习型党组织三级评价指标体系实施办法》, 进一步明确细化了建设学习型党组织 (子公司党委) 、学习型党委 (矿处级) 、学习型党支部三级评价标准。学习型党组织评价要素指标包含了组织领导、学习体系、保障机制、绩效评价四个一级指标、15个二级指标和31个三级指标;学习型党委评价要素指标包含了组织领导、学习内容、制度机制、载体建设、绩效评价五个一级指标、24个二级指标;学习型党支部评价要素指标包含了组织领导、学习内容、载体建设、效果评价四个一级指标、18个二级指标, 这些评价要素指标涵盖了各级建设学习型党组织各方面的工作, 对每一部分内容都根据测量标准制定了评分办法和对应分值, 便于对照操作和检查督导。确定从今年开始, 按照指标体系的评价标准, 每年评选命名一批学习型党组织、学习型党委标兵单位和先进单位, 并实行达标挂牌、掉标摘牌动态管理模式, 通过选树典型, 培养示范, 推动学习型党组织建设工作不断深入开展。

3. 丰富学习载体, 构筑多元化的学习平台。

在总结经验的基础上, 进一步丰富和创新工作载体。高标准抓好各级党委中心组学习, 要求各级党委中心组每月集中学习1次, 每季度组织1次冀中能源和各子公司两级班子中心组集中学习, 党委主要领导同志亲自主持并作学习辅导报告。高质量地抓好党员干部教育培训, 自去年以来冀中能源党校共培训矿处级领导干部1300多人;各子公司通过党校、业余党校、流动党校、网络党校以及夜校、素质提升班等形式, 重点对本单位科级领导干部进行培训, 两年来分别举办了支部书记培训班、纪检监察工作人员培训班、办公室人员培训班、企业文化培训班、新闻宣传培训班等, 培训人员1万多人次。高起点抓好企业网络书库建设, 设立了“党员必读”“支部书记之友”“党委书记阅览”等栏目, 书籍类别涉及政治理论、党建工作、经济管理、法律法规、科技教育、文学艺术等众多学科15000多册, 党员干部可以在网上按照自身需求进行“菜单式”选学, 最大限度满足了广大党员干部的学习需求。同时, 各级党组织也不断创新学习方法途径, 如黄沙矿的“微型党课”、梧桐庄矿的“党员分组联学制”、陶一矿的“周六大讲堂”等做法都收到了良好效果, 极大地增强了学习的吸引力和感召力。

4. 坚持学用结合, 把学习成果转化为推进企业发展的动力。

合理选择降糖药的五个标准 篇8

标准1：按照糖尿病的类型选药

一般情况下，1型糖尿病患者必须终生使用胰岛素， 2型糖尿病患者在以下几种情况下也应使用胰岛素：①患者通过控制饮食、增加运动量、口服降糖药等方法仍不能使血糖处于稳定状态。②患者出现了严重的并发症，如糖尿病酮症酸中毒、高血糖高渗状态、乳酸酸中毒、糖尿病视网膜病变、尿毒症等。③患者处于应激状态（如严重感染、患上了急性心梗、脑卒中等）、处于大中型手术的围手术期（包括围产期）。除存在以上述3种情况外，2型糖尿病患者应尽量使用口服降糖药（如磺脲类降糖药等）进行治疗。

标准2：按照患者的体形选药

如果一个人的实际体重超出了理想体重的10％则为体形偏胖。体形偏胖的糖尿病患者一般适合使用双胍类降糖药或α－糖苷酶抑制剂（如拜糖平等）进行治疗。这是因为糖尿病患者服用上述两类药物时一般都有胃肠道反应和体重下降的副作用，这对于体形偏胖的患者来说正好有化害为利的作用。如果一个人的实际体重低于理想体重的10％，则为体形偏瘦。体形偏瘦的糖尿病患者适合使用促胰岛素分泌剂（包括磺脲类降糖药和格列奈类降糖药）进行治疗。这是因为此类药物具有增加体重的副作用，这对于体形偏瘦的患者来说无异于雪中送炭。

标准3：按照高血糖的类型选药

如果糖尿病患者的餐后血糖高而空腹血糖正常，一般可选用α－糖苷酶抑制剂或格列奈类降糖药（如诺和龙等）进行治疗。如果糖尿病患者的空腹血糖高而餐后血糖大致正常，一般可选用格列美脲、二甲双胍缓释片等长效降糖药物进行治疗。如果糖尿病患者的空腹血糖和餐后血糖都高，一般在治疗的初期可联合使用两种作用机理不同的口服降糖药（如选择磺脲类降糖药和双胍类降糖或选择α－糖苷酶抑制剂和双胍类降糖药等）进行治疗。如果糖尿病患者在初次治疗时其空腹血糖小于13.9毫摩尔/升，其随机血糖大于16.7毫摩尔/升，则在初始治疗时，可适当地使用短效胰岛素进行治疗。等到患者的血糖水平降至正常，而且其体内葡萄糖的毒性（是指慢性高血糖对人体分泌胰岛素能力的损害）消除后再改用口服降糖药进行治疗。

标准4：按照并发疾病的种类选药

患者在患有糖尿病的同时如果还患有肥胖症、高血压、血脂异常、冠心病等疾病，可选用双胍类降糖药、α－糖苷酶抑制剂（如卡博平）或吡格列酮进行治疗。这是因为上述药物除了具有降低血糖的作用外，还具有降低患者患心血管疾病几率的作用。患者在患有糖尿病的同时如果还患有胃肠道疾病，则最好不要使用双胍类降糖药和α－糖苷酶抑制剂进行治疗，以免增加胃肠负担。患者在患有糖尿病的同时如果还患有严重的肝肾功能不全、慢性支气管炎或肺气肿等慢性缺氧性疾病，则应禁用双胍类降糖药，以免引起乳酸酸中毒。患者在患有糖尿病的同时如果还出现了心功能不全、浮肿等症状，则应禁用噻唑烷二酮类降糖药。患者在患有糖尿病的同时如果还患有轻度的肾功能不全，则最好选用经胆道代谢的降糖药（如糖适平、诺和龙等）进行治疗。患者在患有糖尿病的同时如果还患有严重的全身性疾病（如多器官功能障碍综合征等），则最好使用胰岛素进行治疗。

标准5：按照年龄选药

由于老年人身体的肝糖原储备不足、肝肾功能较差，且对药物的耐受性差，所以他们患上低血糖的风险要比青少年高。因此老年糖尿病患者不宜选用长效强力降糖药物（如优降糖等），而应选用降糖效果温和、服用方法简单的降糖药（如诺和龙、糖适平等）或胰岛素进行治疗。对于青少年糖尿病患者，尤其是儿童糖尿病患者来说，最好的选择就是使用胰岛素进行治疗。这是因为胰岛素对儿童的肝肾功能损伤较小。如果儿童糖尿病患者要求使用口服降糖药，则可选用二甲双胍（二甲双胍是目前唯一被美国食品药品管理局(FDA)批准的用于治疗儿童糖尿病的口服降糖药）进行治疗。

除了上面提到的5条择药标准外，糖尿病患者在选择降糖药时还应考虑到自身的经济条件以及治疗的依从性。经济不宽裕的糖尿病患者应尽量选择性价比较高的降糖药进行治疗。经常出差、进餐不规律或记性较差的糖尿病患者最好选择服用次数少的降糖药（如格列美脲等）进行治疗。总之，选择降糖药不能人云亦云，一定要做到科学化、个体化。因为只有这样才能扼制糖尿病的发展，提高糖尿病患者的生活质量。