吐哈油田公司着力推进“六个一”党支部创建

吐哈油田公司着力推进“六个一”党支部创建（共2篇）

吐哈油田公司着力推进“六个一”党支部创建 篇1

吐哈油田公司着力推进“六个一”党支部创建

2011-06-01自治区国资委

加强基层组织，是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。公司始终把创建先进基层党组织作为活动的主要内容，活动的第二阶段以推进“六个一”党支部创建工作为重点，以完善一套好制度，构建一个好机制为主要内容，着力构建基层支部建设的长效机制。主要从三个方面强化党支部工作：

加强调研指导。公司党委领导亲自带队深入基层党支部，点评工作，分板块、分业务对各单位下步工作提出要求：一是围绕增储上产创先争优。工程技术研究院要深化科研攻关，井下公司要保证措施增油，信息产业处做好信息服务，要把创先争优的效果体现到上产上。二是加强典型选树。选树有代表性、有影响力的先进典型，通过典型引导，增强员工为油奉献的信心和责任感。三是转变工作作风。机关应发扬服务基层、服务一线的作风，眼盯一线、脚落基层，沉身一线为基层排忧解难。四是维护油田和谐稳定，把员工的追求引导到推动油田上产上来。

规范工作制度。公司党委组织部根据公司党委近年在“六个一”党支部创建工作中的实践，结合基层党支部的反映，编印了《党支部工作手册》，规范党支部各项工作，做到工作开展有指导、落实有规范，检查有依据，保证“三会一课”、党内选举、发展党员工作、党组织生活等各项制度的落实，推进基层支部工作正常开展。着力提高支部书记的工作水平，举办党支部书记培训班，邀请自治区培训中心、公司机关党群部门和基层单位具有丰富党建工作经验的11名专兼职老师授课，主要讲解油田勘探开发形势、党建、大庆精神和铁人精神、企业文化和宣传思想工作、应用写作、领导艺术与口才等10项内容，全面提高工作支部书记各项素质。

多措并举践诺。创新践诺方式，通过签订党员责任书、开展党日活动、党员先锋岗、“党员身边无违章”、“我是党员向我看齐”等各项主题活动，推动党员践诺取得成效。吐鲁番采油厂雁木西党支部通过开展“坚持创新党日活动 扎实开展创先争优”主题党日活动，清理泄水台打水泵房，修整油区道路，为岗位员工做好基础工作树立了榜样。石化厂顺酐工区党支部与每名党员签订“五书一区”目标责任书、自律计划书、互律责任书、帮扶责任书、重点岗位廉政建设责任书和党员责任区，给每名党员身上压担子，促进全体党员积极兑现承诺，推动工区各项工作有序开展。

吐哈油田公司着力推进“六个一”党支部创建 篇2

【关键词】 “六个一”；党支部；实践

近年来，采气三厂党委坚持油田公司党委党群工作“突出发展中心，突出以人为本，突出凝心聚力”的定位，按照“全面建设、全面参与、全面监督、全面保证”的要求，主动围绕生产建设中心工作，强化服务、监督和保障职能，找准服从服务于生产建设的切入点和着力点，以五点推五化，全面创建“六个一”党支部，探索出了有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径，党建工作成为建设大气田实现大发展的助推器。

一、党支部“六个一”的内涵和目标

党支部“六个一”的内涵：即选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩。

党支部“六个一”的目标：即书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著。

二、以党建工作责任制为支撑点，实现管理目标化，构建党建工作长效机制

（一）认真落实党建工作责任制

不断增强各级党政领导党建工作意识，严格贯彻“一岗双责”要求，建立健全党建工作长效机制，形成了党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保了党的建设各项部署落到实处。

（二）建立了党建工作目标管理责任体系

坚持把党建工作纳入目标管理体系，认真制定加强党建工作的规划、目标和措施，做到年有计划、月有安排、季有检查，厂党委职能部门加强对基层党建工作的指导、检查和考核，切实做到了党建工作与生产经营同步规划、同步实施、同步考核，促进了基层单位党建工作责任制的有效落实。

三、以党支部“六个一”建设为关键点，实现党支部工作标准化，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力

（一）扩大基层党组织覆盖面

适应管理创新、科技创新和机制创新变化，按照“三同时、四同步”原则，及时建立健全基层党组织，配备党务工作人员，坚持分类指导、整体推进，创新基层党组织设置形式，在产能建设项目组成立临时党支部，在处理厂车间、作业区集气站划分党小组53个，扩大了基层党组织覆盖面，做到气田生产建设延伸到哪里，党的组织就建到哪里；哪里有党员，哪里就有健全的党组织，党支部健全率、覆盖率达到100%。

（二）全面创建“六个一”党支部

深化党支部“六个一”创建工作，全面推进标准化党支部创建活动，建立标准化党支部“工作规程、工作流程、考核指标量化和资料管理规范”为内容的“四到位”体系，厂领导班子成员建立基层党支部“六个一”创建工作联系点8个，增强了创建活动的针对性和有效性。深入开展制度创新，修订完善了《党员先进性教育九项制度》、《进一步加强和改进基层党建工作的意见》等6项制度26项流程，促进了党建工作规范化、程序化，形成符合实际的党建工作制度体系。严格考核验收，精心选树典型，发挥苏里格第一天然气处理厂、作业一区标准化党支部的示范引领作用，实现了党支部工作的标准化管理。

（三）不断增强基层党建工作活力

全面推广党支部书记“公推直选”、党支部“四全”工作法等党建工作方式方法，组织开展了争创“五好”党支部、争当“三强”党支部书记活动，加强对标交流，组织基层党支部书记深入采油一厂、采气一厂学习，为党支部建设注入了活力。将数字化管理引入到党支部建设之中，建立了数字党建，为信息化建设奠定了基础。保证必要的人力和物力投入，每年用于党组织开展活动的经费都在30万元以上，做到了党组织活动经费、活动场地、宣传设施“三到位”。

四、以提高党员素质为重点，实现党员教育长效化，增强党员队伍生机活力

（一）永葆党员先进性

坚持把党员队伍建设作为基层党组织建设的一项基础工程，以先进性建设为主线，以提高党员素质为重点，全面巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发了党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。加强广大党员理想信念教育和思想道德建设，严格“三会一课”、“民主生活会”等党内组织生活制度，制订党员教育培训计划，组织各个层面党员培训20余场，拓宽了党员受教育途径。开展“重温入党誓词”、党课教育、“学习、遵守、贯彻、维护党章”等主题实践活动，持续深化“把支部建成堡垒，使党员成为旗帜”的“双工程”建设和党员素质提升活动，坚持民主评议党员，建立了党员定性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全了让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

（二）加强党员队伍建设

健全党内激励、关怀、帮扶机制，每年召开党建周年纪念活动暨“七一”先进表彰大会，3年来，表彰先进党支部12个，优秀党员54名，优秀党务工作者12名。组织慰问困难党员18次，老党员6人次，发放慰问金3000元。坚持“双培双提高”，积极做好发展党员工作，把科技、管理和生产骨干吸纳到了党的队伍中来，做到了重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。近3年，发展预备党员52人，确定66名积极分子，确定重点发展对象30名。加强党务干部的培养和教育管理，畅通成长渠道，参加公司举办的党支部书记培训班12人次，厂内培训60人次，党务工作岗位成为了人才培养的重要平台。把工作能力强、员工群众中威望高、作风上过得硬的蒋成银、李庆峰等党员，培育成了标杆，充分发挥示范引领与激励辐射作用，让广大党员超有激情，始终保持强大动力。

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五、以党内民主为根本点，实现党内各项工作制度化，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性

（一）健全党组织发挥政治核心作用的机制

抓好《长庆油田公司“三重一大”决策流程控制规范》落实，认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善并严格执行党委内部的议事规则、决策程序和决策失误责任追究制度，保证协调高效运转，增强班子整体合力。除党建工作范围内的重大问题由党委会研究决定外，其他如生产建设、员工薪酬福利、企业重大投资等重大问题，均在党政班子成员共同参与的办公会上研究决定，领导班子建设、干部任免等重大事项，一般都由党政领导联席会研究决定，从而保证了党组织政治核心作用的有效发挥。

（二）保障党员主体地位和民主权利

充分尊重党员主体地位，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。提高科学决策、民主决策、制度决策水平，采取发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛听取党员、干部、员工的意见。扩大党内民主，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。健全党内情况通报制度，每年通报经费使用情况，举办党务公开栏12期。

六、以发挥党员先锋模范作用为着力点，实现活动载体具体化，助推气田生产建设大发展

（一）创新党组织活动方式和载体

坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作方针，在机关党支部深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，在生产单位开展“党员品牌工程”、“党员攻关项目”活动，在后勤保障单位开展“一名党员一面旗”、“一个支部一盏灯”活动，创新了党组织活动方式和载体，为党员发挥作用搭建了平台，使党建工作成为我厂大发展中的重要环节，成为我厂发展的内在推动力量。广大党员主动承担急、难、险、重任务，以党员的先锋模范作用和出色的工作业绩，凝聚全体员工的发展力量。

（二）充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用

厂领导班子成员坚持每月深入联系点调研，现场办公，机关党员进站包队，帮助基层解决实际困难。在天然气生产组织中，面对寒冷天气，处理厂、作业区各党支部主动成立各类抢险、突击小组20多个，除雪保供气，低温条件下单井、管线解堵40余口、20多公里，保证了下游安全平稳足量用气，使党支部成为在“关键时候顶得住，危难时刻吓不倒，紧急任务扛得住”的坚强堡垒。春夏交替季节，广大党员干部战风沙、斗酷暑，不断加快生产建设节奏，提高工程建设质量，创造了一个一个新纪录，使党员干部平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来。积极承担社会责任，积极响应公司“宝石花·同心水”活动，捐款31857元；四川汶川、青海玉树大地震后，298名党员及时伸出援手，解囊相助，捐款捐物超过30万元，其中，积极交纳“特殊党费”达155050元，106名党员人均捐款超过1000元。

【参考文献】

[1]王福成.在中国石油天然气集团公司党建工作会议上的报告[R].2009-11-12.

[2]中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知[J].党的建设，1997，（5）.

[3]中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见[J].企业党建，2005，（1）.

[4]李源潮在全国国有企业党建工作会议上的讲话[EB/OL].http：//theory.people.com.cn/GB/41038/9966084.html.

【作者简介】

武立平（1982— ），大学本科，供职于中国石油长庆油田分公司第三采气厂；李彦虎（1985— ），大专学历，供职于中国石油长庆油田分公司第三采气厂；杨莉（1979— ），大学本科，供职于中国石油长庆油田分公司第三采气厂；闫松涛（1980— ），大学本科，供职于中国石油长庆油田分公司第三采气厂；刘晃（1981— ），大学本科，供职于中国石油长庆油田分公司第三采气厂。