新疆克拉玛依油田公司考试复习题

新疆克拉玛依油田公司考试复习题（精选6篇）

新疆克拉玛依油田公司考试复习题 篇1

新疆油田发展史

1、地质部部长（李四光）在回答毛泽东、周恩来等中央领导人的征询时掷地有声：中国有石油，中国具备大规模储藏石油的地址条件。

2、甘肃的玉门、陕西的延长、新疆的独山子是中华人民共和国成立前已经开发的三大油矿，虽然规模小，产量低，毕竟提供了突破的可能。

3、根据1954年10月12日中苏两国政府联合公报，1955年1月1日，中苏石油股份公司的苏联股份移交中国。当年1月在北京召开的第六次全国石油勘探会议的决定，在黑油山（克拉玛依）地区钻第一口井。4、1955年6月14日，一支由8个名族36名青年职工组成的独山子矿务局钻井处1219青年钻井队，在钻井队长陆铭宝、副队长艾山带领下，来到（黑油山东南方向）5.5公里处，承担起钻凿黑油山1号井的任务。5、1955年7月6日启动钻机开钻，以（安下心、扎下根、不出油、不死心）的顽强作风，于1955年10月29日，钻至620米处完井出油。

6、黑油山1号井的出油，标志着新中国第一大油田——克拉玛依油田的发现，也同时解开了新疆石油工业大发展的序幕。

7、直到1956年4月23日，位于南黑油山的4号井出油，从而证实了确有油藏存在。8、1956年5月1日，按照维吾尔语和哈萨克语的读音，新疆黑油山油田正式更名为（克拉玛依油田）1956年9月5日后统一为（克拉玛依）9、1956年9月第八次全国代表大会上，当时的石油部长是（李聚奎）10、1956年10月1日国庆7周年克拉玛依方队通过天安门，接受毛泽东等党和国家领导人的检阅。11、1955年7月6日开钻，当年10月29日完钻出油的克拉玛依1号井 12、193号井1958年4月8日开钻，8月29日完钻，井深2275.73米，最高日产原油260吨。193号井被誉为“王牌井”“英雄井”1958年9月12日，朱德亲临193号井生产现场，13、独山子，是克拉玛依的一个行政区，也是中国石油工业的摇篮之一。14、1936年10月新疆省政府将原设在安集海的炼油厂并入，改称独山子炼油厂。15、1937年1月14日，独山子第一口浅井完钻出油，井深200多米，日产原油10吨左右。16、1949年12月17日新疆省人民政府成立，1950年9月30日，中苏石油股份公司宣告正式成立。17、1957年1月24日新疆维吾尔自治区人民委员会第十四次会议决定成立由自治区直辖的克拉玛依市（县级）并报请国务院批准进行建市的筹备工作。1958年7月25日克拉玛依正式成立。18、1960年——1961年新疆石油管理局抽调5600余名职工参加大庆石油会战。19、1964年9月，新疆石油管理局开始筹建塔里木勘探会战指挥部。

20、新疆油田勘探开发分为哪几个阶段、艰苦创业（1955年——1959年）、迎难而上（1960年——1977年）、改革发展（1078年——1999年）、历史跨越（2000年——2007年）新的起点（2008年至今）。

21、发展远景：1个定位：将克拉玛依打造为世界石油城。建设六大基地：油田生产基地，油气技术服务基地，炼油化工基地，机械制造基地，石油储备基地，工程教育基地。发展三大新兴产业：金融产业、信息产业、旅游产业。两个平台：高品质的城市、最安全的城市。22、1950年9月30日，中苏又有股份公司成立。总部暂设独山子，1953年1月1日迁址乌鲁木齐，时称迪化。1955年1月1日中苏石油股份公司将公司业务管理和属于公司的全部财产移交中华人民共和国燃料工业部新疆石油公司。1956年7月1日，新疆石油公司更名为新疆石油管理局，于1962年3月从乌鲁木齐迁驻克拉玛依，2000年1月1日新疆石油管理局重组改制为新疆油田公司和新疆石油管理局。2008年1月1日新疆油田公司和新疆石油管理局重组整合为新疆油田公司。

企业文化

1、油田公司企业文化包括：文化观念，价值观念，企业精神，道德规范，行为准则，历史传统，企业制度，文化环境，企业产品等，其中价值观念和企业精神的企业文化的核心。

2、企业文化的主要内涵包括：企业的精神文化，企业的制度文化，企业的行为文化，企业的物质文化。

3、企业文化建设由四个层次的内容：表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化，深层的精神文化。

4、五会：会岗位职责，会岗位风险，会操作规范，会防范措施，会应急预案。五型班组：学习型，安全型，清洁型，节约型，和谐型。四无班组：无违章，无隐患，无污染，无事故。三基：基层建设，基础工作，基本功训练。四好班子：政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好。

5、企业精神是企业价值观的集中体现，是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱，是一种意识形态上的深层企业文化，包括企业哲学，企业价值观，企业精神等。

6、企业文化的主要功能包括：对企业经营的指导功能，对企业发展的推动功能，对企业管理的改善功能，对企业意识的导向功能，对企业主体的凝聚功能，对员工士气的激励功能，对思想行为的约束功能，对人际关系的润滑功能。

7、中国石油天然气集团公司的企业精神是：爱国：爱岗敬业，产业报国。创业：艰苦奋斗，铸造辉煌。求实：解放思想，求真务实。奉献：奉献企业，回报社会。共同使命是：奉献能源，创造和谐。

8、新疆油田公司发展总体目标：又好又快建设现代化大油气田。新疆油田公司的三大战略：资源战略，科技战略，人本战略。

9、新疆油田公司的发展方针：生产规模与经济效益同步发展，企业经济与地方经济融合发展，油田开发与环境保护和谐发展，生产经营与精神文明协调发展，企业效益与职工收益共同发展。新疆油田公司的发展思路：做大油气开发，做精油气勘探，做优企业文化，做细经营管理，做实安全环保。

10、新疆油田公司的发展目标：创建数字油田，绿色油田，人文油田。

11、新疆油田公司的团队精神—— 一心想油，奉献为油，敬岗爱油，力争上油。

12、核心管理理念：诚信，创新，业绩，和谐，安全。

13、新疆油田公司价值观念：核心价值观——以人为本，和谐发展。民族团结理念——谁也离不开谁。人才理念——人才为企业发展创造动力，企业为人才成长搭建舞台。科技理念——油气资源有限，科技开发无限。创新理念——只有起点，没有终点。质量理念——精益求精。健康理念——好环境，好身体，好心情，好精神。安全理念——精心，恒心，爱心。环保理念——多尽一份责任，共享一片绿色。

14、员工的工作态度——忠诚企业，快乐工作。员工的工作作风——雷厉风行，一丝不苟。员工工作仪表——端庄大方，乐观之上。

15、公司形象：业绩卓越，精干高效，诚信务实，安全健康。管理者形象：朝气，锐气，和气，正气。员工形象：有品德，有技能，有体能，有智能。

16、克拉玛依精神：爱国奉献，艰苦创业，名族团结，求真务实，追求卓越。

17、新疆油田公司标示的字体为汉字大黑体，标示最小使用尺寸30mm。

18、音乐家吕远词曲的克拉玛依之歌使克拉玛依享誉中外。著名诗人艾青写下了克拉玛依市沙漠的美人的动人诗篇。著名学者易中天作克拉玛依赋。

19、我国千万吨级大油气田有：大庆油田，胜利油田，克拉玛依油田，辽河油田，长庆油田，延长油田。20、曾庆红，回良玉，胡锦涛，曾培炎，温家宝。先后视察过克拉玛依油田。

21、员工行为准则包括：员工礼仪规范，职业行为规范，职业道德准则。

22、对员工违纪，违规行为的处分：

1、警告——一个月内迟到，早退或者连续旷工5天以内或者一年内累计旷工10天以内，2、记过——连续旷工6到10日或者在一年内累计旷工11~20日，3、降级，4、降职，5、撤职，6、留用查看——连续旷工11~14天或者一年内旷工21~29天，7、开除——连续旷工15日或者一年累计旷工30日以上的。民族团结

1、祖国统一是国家繁荣富强的根本前提，祖国统一是各名族发展进步的重要保障，祖国统一是各名族幸福生活的不竭源泉。

2、祖国统一、名族团结，是各名族人民之福：祖国分裂、名族离乱，是各族人民之祸。

3、三不离开：汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开。

4、社会主义民族关系的基本特征概括为：平等是基石，团结是主线，互助是保障，和谐是本质。

5、民族重要特征是民族凝聚力，生命力，创造力的重要源泉。

6、三股势力是指暴力恐怖势力，民族分裂势力和宗教极端势力。

7、新疆教育厅六好的教育内容：共产党好，社会主义好，祖国大家庭好，改革开放好，民族团结好，人民解放军好。三爱：爱党，爱祖国，爱社会主义。五观内容：马克主义的祖国观，民族观，宗教观，历史观，文化观。四个认同：对祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对建设中国特色的认同。

8、解决民族问题的基本制度是：民族区域自治制度。

9、我国社会主义民族关系的本质特征是：平等，团结，互助，和谐。

10、新疆和平解放于1949年，新疆维吾尔自治区成立于1955年10月1日。从1983年起，自治区将每年的3月定为民族团结月，至今已经是新疆维吾尔自治区开展的第30个民族团结教育月。

11、新疆共有47个民族，信仰伊斯兰教的有10个民族。信仰伊斯兰教的民族分别为：回族，柯尔克孜族，维吾尔族，哈萨克族，塔塔尔族，塔吉克族，乌兹别克族，东乡族，撒拉族，保安族。

12、四个维护：维护法律尊严，维护人民利益，维护民族团结，维护国家统一

法律常

1、法律常识：它是统治阶级意志的体现，是统治阶级治理国家的工具。法律是有国家制定或认可的，法律是由国家强制力保证实施。法律责任是指违法者对自己违法行为必须承担的责任。

2、法律分为三类：行政责任——行政处分和行政处罚，民事责任——违约责任和侵权责任，刑事责任。

3、依法治国的基本方针：有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

4、基本原则：一切权利属于人民原则，社会主义公有制原则，民主集中制原则，宪法至上原则。

5、我国国体是人民民主专政。政体是：人民代表大会制度就是我国的政权组织形式。

6、我国公民的基本权利包括哪些内容：公民的平等权，政治权利和自由，宗教信仰自由，公民的人身自由，社会经济权利，文化教育权利，其他方面的权利。

7、我国公民的基本义务包括：维护国家统一和民族的民族团结的义务，遵守宪法和法律的义务，维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，依法服兵役的义务，依法纳税的义务，公民有劳动的义务，受教育的义务，夫妻双方有实行计划生育的义务，父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。

8、我国的国家机构由：全国人民代表大会及常务委员会，中华人民共和国主席，国务院，中央军事委员会。地方各级人民代表大会和地方人民政府，民族自治地方的自治机关，人民法院和人民检察院组成。

9、刑法的目的是通过惩罚和教育相结合的方法，改造罪犯、教育罪犯，最终达到预防犯罪的目的，包括特殊预防和一般预防。刑法体系是由：主刑和附加刑组成，主刑包括：管制——期限为三个月以上两年以下，数罪并罚不超过三年，拘役——期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不超过一年，有期徒刑——六个月以上十五年以下，数罪并罚不超过二十年，无期徒刑——剥夺犯罪分子终身自由的刑法，死刑——剥夺犯罪分子生命的刑法。附加刑包括：罚金，剥夺政治权利，没收财产。行政处罚相对人有：申请辩护权和陈述权，法律救济权。

10、常见犯罪有：交通肇事，重大责任事故，故意杀人，故意伤害，强奸，抢劫，诈骗，妨碍公务，赌博。

11、违反治安管理的行为有：扰乱公共场所、公共交通的行为，扰乱大型活动秩序的行为，寻衅滋事行为，侵犯人身权利的行为，殴打他人的行为，猥亵他人或者有伤风化的行为。

12、消费者有：人身财产权，财产安全权，知情权，自主选择权，公平交易权，获得赔偿权，依法结社权，知识获取权，维护尊严权，监督批评权。

13、劳动者的权利有：平等就业的选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，法律规定的其他劳动权利。劳动者的义务有：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，讲究职业道德。

14、职工患病或非因工负伤的病假工资标准：

1、连续工龄不满十年的，按60%确定，2、连续工龄满十年不满二十年的，按70%确定，3、连续工作满二十年不满三十年，按80%确定，4、连续工作满三十年以上的，按95%确定。

15、职工患病或非因工负伤的疾病救济费标准：1,、连续工龄不满十年的按50%确定，2、连续工龄满十年不满二十年的按60%确定，3、连续工作满二十年不满三十年的按70%确定，4、连续工作三十年以上的按85%确定。

16、延长工作时间应支付不低于工资的150%，休息日安排工作应支付不低于工资的200%，法定节假日安排加班，应支付不低于工资的300%。

17、用人单位可以解除劳动者的法定情形有：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，被依法追求刑事责任的。

18、从业人员在安全生产方面有哪些权利和义务：有关安全生产的知情权，有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利，有对安全生产问题提出批评、建议的权利，有对违章指挥的拒绝权，有采取紧急避险措施的权利，在发生生产事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。

职业道德

1、职业道德——是一般社会道德和阶级道德在职业生活中的具体体现，职业道德的内涵是：对从业人员在职业活动中的行为要求，又是本行业对社会所承担的道德责任的义务。职业道德的特性：职业性，普遍性，鲜明的行业性和多样性，自律性，他律性，继承性和相对稳定性，很强的实践性。

2、职业道德的作用：规范全社会职业秩序和劳动者的职业行为，提高劳动的质量、效益的确保职业安全卫生，提高劳动者的职业素质，可以提高党和政府的执政能力，促进企业文化建设，促进社会良好道德风尚的形成。

3、职业道德主要包括：职业义务，职业权利，职业责任，职业纪律，职业良心，职业荣誉和职业幸福。

4、职业道德行为规范的内容包括：（1）爱岗敬业、忠于职守（2）诚实守信、宽厚待人（3）办事公道、服务群众（4）以身作则、奉献社会（5）勤奋学习、开阔创新（6）精通义务、技艺精湛（7）讲究质量、注重信誉（8）遵纪守法、文明安全（9）团结协作、互帮互助（10）艰苦奋斗、勤俭节约。

5、新疆油田公司职业道德规范对员工的要求：

1、遵守员工礼仪规范，职工行为规范和职业道德准则。

2、发扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神，贯彻诚信、创新、业绩、和谐、安全的核心经营管理理念，时间奉献能源，创造和谐的企业宗旨。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率，保护公司的合法权益。

3、继承和弘扬中国石油优秀的职业道德作风。

4、遵守公司经营业无所在的法律法规，严格按照规章制度条款执行。还应该遵守：忠诚，敬业，守纪，诚信，友爱，文明，勤俭。

6、职业素质——专业知识、技能为特色，它是人的生理素质、心里素质和社会文化素质根据不同要求有机组合而成的。主要体现在：职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

7、职业素质有：思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质、身心素质组成。

8、职业道德行为的养成：认真学习职业道德理论，虚心接受职业道德教育，正确选择职业道德行为，积极参加职业道德实践，科学开展职业道德评价，不断提高职业道德境界。

9、新疆油田公司对新员工的要求有：遵守道德规范、严格的时间观念与组织纪律性、思想上重视安全、吃苦耐劳、节约与环保。

10、新员工对自己的岗位认识：

1、要对职业有一个认识，要做到基本事业道德的要求。

2、认清工作的特殊性。

3、有自律性。

4、丰富从业知识。

5、提高动手实践能力。职业礼仪常识

1、礼仪的原则是：尊重、得体、真诚、平等。礼仪的特性有：文明性、规范性、多样性、共同性、变化性、传承性。礼仪的作用：提高自身修养，晚上个人形象，改善人际关系，塑造组织形象，建设精神文明。员工的形象是塑造组织形象的基础工程。

2、仪态：标准站姿，标准走姿，标准蹲姿，表情。仪表：男女着装，饰品的佩戴，化淡妆及不在公共场合化妆，头发干净整洁，发型大方、得体、不染过分鲜艳的颜色。衣帽鞋袜要整洁、协调。

3、赴宴礼仪的步骤：

1、认真准备

2、按时抵达

3、礼貌入座

4、注意交谈

5、文雅进餐

6、适当祝酒

7、告辞致谢。

4、汇报工作：

1、遵守时间，不可失约

2、先敲门，允许后进入

3、汇报内容实事求是，口齿清晰，声音适中

4、以礼相待

5、注意告辞。听取汇报：

1、守时

2、礼貌

3、善于倾听

4、不随意打断

5、相送。

5、礼仪的现实意义：

1、是国际化交往和竞争的需要

2、是适应市场经济发展的需要

3、是适应现代信息社会的需要

4、是争做现代文明人的需要。

石油天然气基本常识

1、石油：比水稠但比水轻的油脂状态液体，多呈褐黑色。

2、颜色——其中颜色一般呈棕黑色，深褐色，黑绿色等，也有无色透明的。石油的颜色取决于石油中胶质、沥青质的含量。胶质、沥青质含量越高颜色越暗。轻质油一般为黄橙色且透明；重质油多见于黑色。

3、密度——是指原油的质量。密度小，油质好；密度大，油质差。密度的单位是：kg / m³（g / cm³）。密度小于0.9g/cm³的石油为轻质油，大于0.9g/cm³的称为重质油。

4、粘度——液体本身发生相对位移时所受的摩擦力和阻力，粘度变化取决于温度，压力和石油的化学成分，温度高，粘度低。而压力增高，粘度增大。石油粘度同密度一样，在不同油田和不用油层变化是很大的。

5、溶解性——石油具有溶于有机溶剂的性质。能溶于氯、四氯化碳、苯、石油醚、醇等，不溶解于水。

6、荧光性——在紫外线照射下，石油能发出一种特殊的光亮，这种特性被称为荧光性。

7、石油的物理性质包括：颜色，密度，粘度，溶解性，发热量，荧光性，旋光性，凝固点，含蜡性。

8、石油是碳氢化合物，碳含量为80%~90% 氢10%~14%。碳氢比在5.9~8.5之间。

9、油质含量高，颜色较浅，石油质量就好。胶质是粘性的或玻璃质的半固体或固体物质。胶质含量一般不超过4%~5%。沥青质和胶质含量高时，石油的质量就差。炭质是黑色固体物质，石油中一般不含或者极少含炭质。

10、天然气是指地下岩层中存在的，以烃类为主的气体。是各种气体的混合物，主要成分是气态碳氢化合物，其中包括：甲烷（含量大于80%）乙烷，丙烷，丁烷以及其他重质气态烃，是天然气中主要可燃成分。天然气中还包括：二氧化碳，氮气，氧气，氢气，硫化氢，一氧化碳，等气体。

11、根据重烃含量分为：干气、湿气和伴生气。

12、甲烷含量在90%以上为干气，90%以下为湿气，80%以下为伴生气。

13、根据矿藏分类：气田气，油田气，凝析气，煤成气。

14、单位体积气体的质量称天然气密度，单位是：千克每立方米（kg / m³）相对密度在0.58~1.6之间多为干气，相对密度在1.6以上的称为湿气。

15、天然气的物理性质：天然气密度，蒸汽压力，溶解度，热值，天然气的粘度，天然气的体积系数，弹性压缩系数。

16、天然气一般溶于油和水中，轻质石油比重质石油溶解容易得多。当天然气溶解于石油后就会降低石油的密度、粘度及表面张力，使石油的流动性增大。

17、石油的成因：

1、沉积物中的有机质（生物物质经过转化成为沉积有机物质）

2、沉积有机质中的干酪根

3、有机质的成岩演化与油气生成的阶段性

4、石油生成的地质环境。

18、岩石可分为三大类：沉积岩，岩浆岩，变质岩。

19、沉积岩的分类：碎屑岩，粘土岩，碳酸盐岩。

20、沉积岩的形成过程可以分为破坏，搬运，沉积，成岩四个阶段。

21、圈闭是指能够阻止油气继续运移，并使油气聚集起来，形成油气藏的地质体。任何一个圈闭都是有遮挡物，储集层和盖层3个基本要素组成。圈闭的特点是能够聚集油气，圈闭的存在是形成油气藏的必要条件。

22、油气藏是指在单一圈闭中具有同一压力系统、同一油水界面的油气聚集。

23、油气藏是单一圈闭内具有独立压力系统和同一油水（气水）界面的油气聚集，是地壳中最基本的油气聚集单位。

24、油气藏按类型分为构造油气藏、地层油气藏、岩性油气藏三大类。

25、背斜油气藏：在构造运动的作用下地层发生弯曲变形，形成向周围倾状的背斜称为背斜圈闭，在背斜圈闭中的油气藏聚集称为背斜油气藏。

26、断层油气藏：断层圈闭指沿储集层的上倾方向受断层遮挡所形成的圈闭，断层圈闭中油气聚集，称为断层油气藏。

27、一个油气田内有的包括几个油气藏，有的仅有一个油气藏，有的是多重油气藏类型，有的是单一油气藏类型，这里所说的油气田，不是油气生成地方，而是油气聚集的场所。

28、对油气田的理解包含的意义：

1、油气田是指石油和天然气现在聚集的场所，而不论他们原来生成的地方在何处。

2、一个油气田总是受单一局部构造单位所控制。

3、一个油气田总占有一定面积，在地里上包括一定范围。

4、一个油气田范围内可以包括一个或若干个油藏或气藏。

29、把钻井按钻井目的分类：深井和开发井

30、深井主要包括地质井，地质探井，预探井，详探井，资料井。

31、开发井包括：生产井。注入井、观察井。

32、把钻井按井斜角不同分类：直井和定向井。

33、定向井又可分为普通定向井，大斜度定向井，水平井，丛式井，多底井。

34、把钻井按井深不同分类：浅井（H＜2500M），中深井（2500M＜H＜4500M），深井（4500M＜H＜6000M），超深井（6000M＜H＜9000M），特超深井（H＞9000M）。

35、钻井方法的发展：人工掘井（1521年），人力冲击钻井法（1521~1835年），机械顿钻钻井法（1859~1901年），旋转钻井法（1901年发展起来的）

36、钻机八大件包括：井架，天车，绞车，游动滑车，大钩，转盘，水龙头，钻井泵。

37、钻井液被称为钻井的血液，钻井液的作用：

1、清洁井底，携带岩屑

2、冷却和润滑钻头及钻柱

3、造壁，维持井壁稳定。

4、控制地层压力

5、悬浮岩屑和加重剂

6、有效传递水力功率

7、承受钻杆和套管的部分重力

8、提供所钻地层的大量资料

9、水力破碎岩石

38、套管分为：表层套管，技术套管，油层套管。

39、石油井的分类：采油井，采气井，注水井，注气井，注汽井，水源井，观察井和试验井。40、采油井的种类可分为自喷井、抽油机井、电动潜油泵井，电动螺杆泵井、水力活塞泵井。

41、油田为什么要注水：为了保持油田稳产、高产、并提高采收率，利用注水井把水注入油层，以补充地层能量保持油层压力的措施。

健康、安全与环境常识

1、安全生产的基本方针：安全第一，预防为主。

2、三违：违反操作规定，违章指挥，违反劳动纪律。

3、习惯性违章具有：顽固性、潜在性、传染性、排他性。

4、三违的主要危害：

1）易造成企业安全生产管理松懈。

2）易造成安全隐患增多、小事故不断和导致发生重大事故。3）易造成员工的责任心下降。

5、员工违章行为的主要原因： 1）岗位培训和学习不够。

2）规章制度和操作规程不健全、不完善或操作标准不适合。3）管理不严、监督不力。

6、员工违章行为的主要心理因素： 1）侥幸心理（取巧、偷懒）2）省能心理（逐利）

3）自我表现心理（或者叫逞能、蛮干）4）从众心理（盲从）5）逆反心理

7、六条禁令：

1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作 2）严禁违反操作规程操作 3）严禁无票证从事危险作业 4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗

5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品 6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述条例的给予行政处分；造成事故的解除劳动合同。当无有效特种作操作的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

8、特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业、井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业。

9、本《禁令》中行政处分是根据情节轻重，对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

10、本《禁令》中危险作业指：高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业。

11、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。

12、五会达标的内容是：岗位职责要会、岗位操作规程要会、岗位风险识别要会、岗位防范措施要会、岗位应急预案要会。

13、工作证许可授权程序：

1）识别、分析与控制非常规作业中的危险； 2）计划和协调本区域与临近区域的作业； 3）养成按标准作业的良好行为习惯； 4）阻止未授权的工作

5）使风险控制的关口前移，减少作业过程风险控制的空档。

14、八项作业要实行专项许可作业：动火作业、挖掘作业、进入受限空间空间作业、高处作业、临时用电作业、移动式起重机吊装作业、管线打开作业、脚手架作业。

15、HSE管理体系方针：以人为本、预防为主、全员参加、持续改进。

16、HSE管理体系目标：追求零伤害、零污染、零事故、健康安全与环境管理达到国内同行业先进水平。

17、安全生产事故它具有：因果性、随机性、潜伏性、可预防性

18、安全生产事故的划分：

（1）特别重大事故——造成30人以上死亡，或100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

（2）重大事故——10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（3）较大事故——3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

（4）一般事故——3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。

19、中国石油天然气集团公司又将一般事故细分为A、B、C三级：

（1）一般事故A级指3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下的直接经济损失；

（2）一般事故B级指3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失。

（3）一般事故C级指3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。

20、可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光或发烟现象叫燃烧。可燃物能发生持续燃烧的最低温度称为燃点。燃烧的条件：可燃物、氧化剂（助燃物）和点火源。

21、火灾的分类：

（1）A类：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质，一般在燃烧时能产生灼热的灰烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。

（2）B类：指液体火灾和可溶化的固体火灾，如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。（3）C类：指气体火灾，如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。

（4）D类：指金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。E类：带点火灾，如物体带电燃烧的火灾。

22、不同类型的火灾，应使用相应类型的灭火器材：

（1）A类：可用水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器、卤代烷灭火器。（2）B类：可用干粉灭火器、泡沫灭火器、卤代烷灭火器。（3）C类：可用干粉灭火器、卤代烷灭火器。

（4）D类：可用干沙或铸铁粉末。E类：可用二氧化碳、干粉、卤代烷灭火器（禁止用水）。

23、防火的基本原理是防止燃烧条件的形成，主要措施：控制可燃物，隔绝助燃物，消除点火源，防止火势蔓延。

24、灭火的基本方法有：冷却法，隔离法，窒息法，抑制法。

25、液化石油气然后爆炸应具备：

（1）要有一定数量的可燃气体，只有当液化石油气在红旗中的浓度达到报站极限范围（1.5%~9.5%）时，才能燃烧爆炸。

（2）要有充足的空气。（空气中氧气约占21%，氮气约占79%）

（3）要有点火源。（液化石油气的着火温度约为430—460℃，最小点火能量为0.31—0.38毫焦耳，引爆的最小电流强度为0.36—0.48安）

27、安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示灯安全信息含义的颜色。标准规定红、黄、蓝、绿为安全色。

（1）红色：含义是禁止、停止。（2）黄色：含义是警告、注意。（3）蓝色：含义是指令，必须遵守。

（4）绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通行。

28、安全标志是有安全色、几何图形和形象的图形符号组成。（1）禁止标志，禁止标志的含义是禁止任命不安全行为的标志。

（2）警告标志，警告标志的基本含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。（3）指令标志，指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。（4）提示指标，肢体标志的含义是想任命提供某种咨询（如标明安全设施或场所等）的图形标志。

29、欧姆定律，电压越大，电流也就越大。当人体通过电流大于50毫安时，就有生命危险，而人体电阻大致为1000欧姆左右（外界因素：年龄，衣着，气候季节）人体的危险电压约为50伏左右。所以我国标准电压的限值为50V（交流电），直流电为120V。

30、国标GB3085—83中规定了交流电5个等级安全电压额定值为：

42、36伏、24伏、12伏、6伏。（1）在有点击危险的环境中使用手提照明灯，携带式电动工具时，一般采用36V、24V的安全电压。（2）金属容器内、隧道内、水井内、周围有大面积接地道题等的工作地点，以及狭窄、行动不便的特别危险环境或特别潮湿环境，应使用12V安全电压，甚至6V安全电压。

31、当交流电流超过15毫安的时候，电流才会伤人。交流电流达到20—25毫安的时候，人会感到呼吸困难。当交流电流达到100毫安的时候，人会马上窒息。

32、点击是指电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能。电伤是指电流的热效应、化学效应和机械效应对人体的伤害。电磁场伤害是指在高频磁场的作用下。人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状。

33、触电可分为单相触电、两相触电、跨步触电三大类型。34、1）绝缘、屏护和安全距离是最为常见的安全措施。

（1）绝缘材料有：瓷、玻璃、云母、橡胶、木材、胶木、塑料、布、纸和矿物油（2）屏护：即采用遮拦、护罩、护盖、箱闸等把带电体用外界隔绝开来。（3）安全距离：指人体、物体等接近带电体而不发生危险的安全可靠距离。

2）保护接地和保护接零 3）装设漏电保护装置 4）采用安全电压

35、硫化氢是可燃性无色气体，具有典型的臭鸡蛋味，是强烈的神经读物，对粘膜有强烈的刺激作用。硫化氢容易溶解于水、醇类、石油溶剂和原油当中。硫化氢的燃点为260℃，爆炸极限范围为4%—46%。硫化氢对空气的相对密度1比19，比空气重，易在地势较低处聚集或者扩散。硫化氢显酸性，对刚才具有强烈的腐蚀作用。

（1）当浓度达到70~150mg/m³时，可引起眼结膜炎、鼻炎、咽炎、气管炎、（2）浓度达到700mg/m³时，可引起急性支气管炎和肺炎（3）当浓度达到1000mg/m³，可在数秒致人死亡。工作场所空气中的硫化氢含量最高容许为10mg/m³。

36、目前石油企业生产环境中存在的有毒有害因素有：粉尘类（电焊尘、石棉尘）毒物（汽油、苯、液化气、硫化氢、石油、一氧化碳、甲醇、甲醛、氨气、乙烷、丙酮、铅、酸、碱等）物理原因（噪声、射线、微波、振动、高频、高温和缺氧环境等）

37、生产毒物进入人体的途径主要有：呼吸道、消化道和皮肤三种。

38、生产毒物对人体的危害有：急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒、39、当人类所面临的主要环境问题是人口问题、资源问题、生态问题和环境污染问题。他们之间相互关联，相互影响，称为当今世界环境科学所关注的主要问题。

40、危险毒物是指列入国家危险毒物名录或者根据国家规定的危险鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物。危险废物通常具有：急性毒性、易燃性、反应性、腐蚀性、溢出毒性、放射性和疾病传播性。

新疆克拉玛依油田公司考试复习题 篇2

清洁生产审核, 是指按照一定程序, 对生产和服务过程进行调查和诊断, 找出能耗高、物耗高、污染重的环节, 提出减少有毒有害物料的使用、产生, 降低能耗、物耗以及废物产生的方案, 进而选定技术经济及环境可行的清洁生产方案的过程[1]。

清洁生产方案的产生、筛选和实施是清洁生产审核过程中的一个关键环节, 是为了实现清洁生产目标, 针对企业可能再原辅材料、技术工艺、过程控制、设备、产品、管理、废物产生、员工整体素质等方面存在的问题, 以多种形式、多种渠道产生的无/低费或中/高费方案, 清洁生产方案的质量及可实施性直接关系到企业清洁生产审核的成效。清洁生产的意义在于实现经济、社会和环境效益的统一, 提高企业的市场竞争力, 是企业的根本要求和最终归宿。开展清洁生产将给企业带来不可估量的经济、社会和环境效益[2,3,4,5]。

汇总新疆油田公司已通过中国石油天然气股份有限公司清洁生产验收的某油田作业区实施清洁生产的方案, 从方案的组成、分类、投资、经济效益、环境效益等方面进行了统计分析[6], 表明许多无/低费方案, 资金投入的回报率高, 投资风险少, 有明显的经济效益和环境效益。综合评价了新疆油田公司某油田作业区在清洁生产审核中通过实施方案的应用, 达到了“节能、降耗、减污、增效”的目标, 实现了经济效益、环境效益和社会效益的统一。

1 清洁生产审核工作开展分析

1.1 企业概况

某油田作业区是新疆油田公司下属的一个主营业务单位, 承担着凝析油气田科研、开采、处理与输送工作, 是一个以油气生产作业为主、具有综合配套技术开发能力、培养和输送人才的专业化生产建设基地。该油田作业区原料主要为各井的采出液;主要产品为凝析油和天然气。

1.2 污染物产生及控制

1.2.1 废气产生及排放

对该油田布点进行废气监测, 发现废气中SO2、NO2、TSP的各排放浓度均未超出《环境空气质量标准》GB3095-1996 (二级标准) 标准现值, 符合排放要求。

1.2.2 废水产生及排放

根据现场调查及收集的资料, 废水排放的种类主要为油气处理工艺过程中经油、气、水三相分离后脱出的含油废水;其次为油田生活基地排出的生活污水。针对该油田废水特点, 该油田各单位采取了不同的水污染防治措施。生活污水排入蒸发池 (晒水池) 进行蒸发处理;含油废水采用二级隔油池处理, 最终进入污水蒸发池进行蒸发处理, 不外排, 对外界环境基本不产生影响。

1.2.3 固废产生及排放

工业垃圾主要是极少量含油泥土, 运送到垃圾场。生活垃圾主要是职工日常生活产生的固体废物, 运输到垃圾场进行深度填埋处理。

1.2.4 噪声产生及排放

该油田作业区内油田生产设施噪声影响主要为油气集输队、循环注气站两个单位, 最近的居民区为油田作业区公寓, 距离为3km。除此之外, 周围没有其它人群居住区, 对外界环境影响较小。

1.3 清洁生产审核工作开展情况

为全面开展清洁生产, 从源头减少废弃物产生, 降低能耗, 实现由末端治理向源头预防和全过程控制的根本转变, 根据新疆油田公司的统一安排, 成立新疆油田公司某油田作业区清洁生产审核工作小组。

审核采用企业自我审核加清洁生产审核咨询机构指导审核的复合审核方式。成立了以作业区经理为组长的清洁生产审核领导小组, 负责指导和协调开展清洁生产审核工作。根据清洁生产的程序和咨询机构的建议, 制订较为详细的清洁生产审核工作计划。并对作业区主要领导、各岗位科室负责人、班组长等进行了清洁生产相关内容培训, 并发放《清洁生产宣传手册》到每位员工手中。

2 清洁生产方案汇总

在考察分析的基础上, 首先对方案实施的费用高低、经济可行性等进行初步分析和判断, 然后召集特聘技术专家进行评审, 对汇总后的方案进行集中讨论, 利用简易筛选法从经济可行性、技术可行性、可实施性、对生产的影响以及环境效果等方面确定其可行程度, 经过现场讨论并确定:

1) 10万元以下为无/低费方案;

2) 10万元~50万元为中费方案;

3) 50万元以上为高费方案。

初步筛选出方案14项, 已实施方案10个、正在实施方案1个、未实施方案3个, 其中提出了10个无/低费方案 (包括管理方案) 、4个中/高费方案。

3 方案成效分析

本次清洁生产审核取得了较好的成绩, 初步筛选出清洁生产方案14项, 其中10项无/低费方案 (包括管理方案) 、4项中/高费方案。已实施方案10项、正在实施方案1项、未实施方案3项, 无/低费方案实施了90%, 中/高费方案实施了25%。

3.1 已实施方案对组织的影响分析

通过本次清洁生产审核活动, 改进了原先的操作设备, 使员工认识到清洁生产的重要性, 同时也实现了作业区节能降耗、增产增效的目标, 无/低费方案由于简单可行, 在审核过程中已实施9个, 剩余1个还未实施, 中/高费有1个已经实施完成, 有1个正在实施, 有2个未实施。

3.1.1 已实施的无/低费方案的影响分析

无/低费方案10个, 已实施9个, 共投入19.23万元, 取得的经济效益及环境效益主要体现在:

节省电能消耗量约在12 833.2k W·h/a, 按照1k W·h为0.65元计算, 就此节约经济开支8 341.58元/a;节约原水1 825m3/a, 按照1m3水1.25元计算, 就此节约经济开支2 281.25元/a;节约纯净水1 825kg/a, 按照1kg纯净水1元计算, 就此节约经济开支1825元/a;每年回收污油10t, 产生经济效益2万元;每年节约润滑油6t, 产生经济效益15万元;每年节约乙二醇6t, 产生经济效益10.2万元;共计产生经济效益28.44万元。

3.1.2 已实施的中/高费方案的影响分析

中/高费方案4个, 已实施1个, 共投入约2 000万元, 取得的经济效益及环境效益主要体现在:回收天然气20万m3/d, 按照1m3为0.81元计算, 就此产生经济效益4 860万元/a;可以看到经济效益和环境效益相当可观。

3.2 未实施无低费方案预期效果

本轮清洁生产未实施的无/低费方案1个, 计划近期实施, 共投入约10万元, 取得的经济效益及环境效益主要体现在:每年节约软化水15 000万t, 每年产生效益6万元。

3.3 未实施的中/高费方案预期效果

本轮清洁生产正在实施的中/高费方案1个, 未实施的中/高费方案2个, 计划近期实施, 共投入约1 700万元, 取得的经济效益及环境效益主要体现在:每年回收天然气1 800万m3, 每年多产液化气900t, 每年多产轻烃1 500t, 每年产生效益2 298万元。减少污染物排放:NO2:373.464t;烟尘:229.824 t;CO2:1 6 039.8 t。

4 结论

通过清洁生产审核, 油田生产管理水平得到了进一步提高。从新疆油田公司某油田作业区已实施的清洁生产方案中不难看出, 许多无/低费方案经济效益和环境效益显著, 资金投入的回报率高, 投资风险小。清洁生产审核找出了油田勘探开发生产工艺过程中物耗高、能耗高、不利于生产发展的地方和原因, 有的放矢地提出了解决办法。有利于单位节能、降耗、减污、增效, 有利于单位降低成本, 提高效益。

今后, 新疆油田公司某油田作业区还将继续提升企业管理水平, 完善企业清洁生产机制, 引导油田生产经营活动向可持续轨道发展, 以实现保证环境效益, 收获经济效益, 赢得社会效益的良好局面。

参考文献

[1]王娟, 及德全, 张可新.华北油田第一采油厂清洁生产审核简述[J].油气田环境保护, 2009, 19 (3) :58-59.

[2]龚莉娟.清洁生产方案实施成效分析[J].油气田环境保护, 2010, 20 (1) :8-9.

[3]栾玉湖, 郭健, 张福兰, 等.清洁生产方案实施状况分析[J].油气田环境保护, 2006, 16 (3) :4-5.

[4]袁晓娟, 王成.某公司清洁生产效益分析[J].工业安全与环保, 2006, 32 (2:58-60.

[5]冯倩, 李多松.煤矿清洁生产审核中/高费方案的经济分析[J].能源技术与管理, 2007 (4) :58-59.

新疆克拉玛依油田公司考试复习题 篇3

“戴明环”又叫“质量环”，是由美国管理学家戴明博士于1950年提出。最早应用于质量管理领域，但逐渐被实践证明是一种可以促进管理活动有效进行的合乎逻辑的工作程序，成为管理学中通用的模型，是全面质量管理所遵循的科学程序。“戴明环”理论主张对管理活动实施“计划、实施、确认、处置”的系统程序，而且随着新的管理理念、方法的注入又会不断赋予新的内容，实际上是一种永不停顿周而复始的持续过程，其实施的基本原理就在于通过严密的过程控制借以实现预定的目标。（见图1）

“戴明环”最显著特点是通过大循环带动若干个小循环。如果将新疆油田公司看做一个大的戴明环，那公司内部人事部、勘探事业部、宣传部、财务部、档案科等就是一个个小循环，通过每一次循环后会产生阶梯式上升效果；通过每一次循环，解决好各个小循环中暴露出的问题，并将业已形成好的经验继续保留，总结设置出一定标准，再进入下一个循环周期，如此反复循环、不断提升就会让公司档案管理不断得到完善、规范。（见图2）

在每一个循环中，A始终是核心，只有通过“行动”才能提炼出标准，起着总结过往成功经验、布置下轮工作重点的“桥梁”作用。整个循环分为4个阶段、8个步骤（见表1）

2 “戴明环”理论的可行性

档案管理作为企业管理的一项基础性工作，既要继承前人先进的管理方法，也要与时俱进，把握新时期赋予石油企业档案管理工作提出的新要求。石油企业档案管理应该与整个企业管理总的发展基调保持一致，引入先进的管理理念和方法，在变中求不变，在不变中求变地持续改进。它包含了档案管理工作计划（Plan）、实施（Do）、确认（Check）和处置（Action）四个阶段，其本身就是一个不断更新、不断完善的过程，完全可以通过P、D、C、A四个循环来实现。其工作流程：如图3。

3 “戴明环”理论在新疆油田公司档案管理工作中的应用分析

按照“戴明环”理论的理念，可将石油企业档案管理分为计划（Plan）、实施（Do）、确认（Check）和处置（Action）四个方面，共同构成了石油企业档案管理一个完整管理体系。但相对于整个档案管理体系来说，其中四个部分又是相对独立的。每一部分依据PDCA循环理论中的4个阶段和8个步骤（见表1）经过不断的“计划——实施——确认——处置”循环提升（见图2），最终实现石油企业档案管理的近、中、远期目标，促进石油企业管理水平提升（如图4）。

3.1 P（Plan）阶段——计划。P阶段是明确某一阶段（一般以1年、3年或5年为一个阶段周期）石油企业档案管理所要实现的阶段性目标，以及为实现这一目标所制定的具体措施。首先是组建企业建档工作领导小组，抽调企业人事、办公室、档案科等部门人员组成；其次，是预先设计和印刷好本次档案工作中所需要的各种表格或者宣传品；再次是对参与本次档案工作的人员进行系统培训，使其尽快熟悉工作内容；最后是在集团上下进行全员动员部署。

新疆油田公司在对上一年归档的档案自查后发现许多新招录的员工（尤其是刚刚入职的大学生）档案不完整，诸如他们的在职学习经历、入职培训考核、社会实践等能够反映新员工综合素质的档案没有及时被收集。还有相当一部分档案材料记录或者书写不规范，如用铅笔填写、缺少印鉴章，等等（见表2）。

表2：某石油企业新招录人员档案质量影响因素频数频率统计表

针对以上出现问题，公司及时成立了新招录人员档案质量评查小组，由分管档案工作的副经理和办公室、档案科以及各部门的负责人共同组成，协调评查公司招录新进人员的档案情况，明确小组组成人员的评查职责，做到分工明确，各司其职，并以公司内部相关的评查要求为依据，再制定具体的评查措施。

3.2 D（Do）阶段——实施。D阶段，也就实施阶段，就是对第一阶段——P阶段所制定规划方案付诸具体实践，一般是通过把公司里面从事档案及档案管理人员、涉及档案用的器材物资等可有效整合利用的资源合理配置，确保计划阶段所设置各项目标任务。D阶段是“戴明环”理论核心。首先，要提高公司人事部门以及档案管理人员对新招录人员相关档案资料收集重要性认识。其次，要培育一支高素质档案管理人才队伍。与公司业务部门相比，档案管理较为枯燥，需要档案管理人员耐得住寂寞、耐得住清贫，是更多讲求奉献的一个岗位，公司要制定给予档案管理人员相对倾斜的激励措施以稳定这支队伍。再次，要与时俱进，不断拓宽公司档案归档范围。紧密结合新时期市场经济发展对于员工的诚信档案、员工阶段性培训档案、地质勘探资料以及人才立体评价的多方位参考的现实需要，围绕新时期石油公司经济效益、社会形象评判标准不断拓宽公司档案范围。最后，落实档案管理方面的相关奖惩制度，把定期巡查结果作为档案管理人员考核、评先评优、晋升的重要依据。

3.3 C（Check）阶段——确认。C阶段，即确认阶段，其主要工作重心就是对照第一阶段（P阶段）所确定的目标，确认第二阶段（D阶段）的落实效果，及时将档案管理制度在实际执行过程中发现的问题进行汇总确认。对于确认的结果不外乎两种，一种是实现了预期目标，还有一种就是尚未完成预期目标。对于达到了预期设定目标的，便可以将精力投入到下一阶段工作中。对于没有实现目标的，则要再从先前制定的计划措施是否超过了档案人员的实际操作技能或者是受公司客观情况所限制等进行分析。

新疆油田公司将公司的档案进行细致分类，把钻井工程、测绘、测井技术、地球物理（化学）勘探等纸质档案，岩心岩屑实物档案等采取精细化管理，并全部实现信息化管理，查阅利用方便，探索模块化管理模式，即根据不同档案管理特点，组建石油业务档案管理小组，抽调一线业务人员担当兼职管理人员，实现档案管理专业化，专业档案管理模块化，并把所有档案最终统一纳入企业档案科管理。但也存在业务档案“发现难、出口难”，即业务档案重利用轻保护，信息化程度较低等问题。要求管理部门从源头查找原因，并提出针对性措施加以应对。

3.4 A（Action）阶段——处置。处置阶段主要是对第三阶段（C阶段）两种确认结果进行细致处理，对于档案管理经验较好的及时提炼和推广，并对存在的问题及时总结，提出整改措施和方案，做到持续改进。在处置阶段仍然没有解决的问题，则可放入下一个“戴明环”继续循环加以解决。从某种意义上说，处置阶段也是为下一轮新的循环做好准备工作（见表3）。

表3：××石油企业解决钻井工程档案管理中存在问题一览表

首先，将在处置阶段发现的问题及时予以公布，让公司尤其是业务部门及工作人员及时了解在资料整理或者使用过程中存在的问题；此外，档案科及其管理人员要承担起“监督员”角色，及时与公司内部各部门保持沟通渠道畅通，督促其认真整改；其次，做好“协调员”角色，发现问题后要及时与公司各个部门，尤其是档案中存在问题的部门进行充分沟通，修正不规范行为，通过不断总结将发现的问题及时纠正。对于在这一阶段没有解决的问题不能束之高阁，应将其纳入下一轮持续改进，最终目的是推动企业档案管理质量不断提升，实现企业档案管理乃至整个企业管理制度化、科学化、规范化、标准化。如在表3中，对于上一阶段检查出来的“库房湿度较大”问题，要及时协调有关部门和人员采取措施整改，对于如“钻井档案归类不准确”等不能马上解决的问题，应将其纳入下一轮循环中，从计划开始，直至问题得到解决为止。

新疆油田公司先进材料交流材料 篇4

新疆油田公司交流材料

2010年是新疆油田公司深入开展数字新疆油田建设成果应用，积极推进智能化油田建设的重要之年。新疆油田公司在自治区和中石油集团公司领导的关怀下，在主管部门统一领导和直接指导下，始终遵循中石油集团公司“统一规划、统一标准、统一设计、统一投资、统一建设、统一管理”的六统一原则，认真贯彻“化是过程、统是原则、建是重点、用是目的”的十六字工作要求，全面落实“业务主导、部门协调”的工作机制，扎实推进ERP等集团公司统建信息系统的建设和应用，形成了领导重视、业务主导、积极应用、持续投入、不断改进的良好局面和浓厚氛围。2010年新疆油田公司ERP系统的建成和单轨运行、集团公司推广的A1、A2等一批系统的深化应用，标志着新疆油田以信息化手段推动精细化管理又迈出了重要的一步，为深化数字油田应用和加快智能化油田建设发挥了重要作用。

主要做法：

一、建立了科学合理的信息化管理体系，培养了一支高素质的油田信息化建设队伍

新疆油田公司信息化工作通过多年的持续调整，形成了以公司领导为决策层、机关部门为管理层、数据中心为执行层、各二级单位信息档案管理中、技术专家和技术支持队伍为支持层的信息化工作体系，分别负责数字油田建设的战略决策、运行管理、执行监督和建设支持，为数字新疆油田的建设提供了制度上的保障。公司业务主要包括油气勘探开发、生产服务、矿区服务和辅助业务，现有员工5.4万人。在多年的数字油田建设和运行过程中，信息技术队伍不断壮大，目前直接从事信息化工作的信息技术人员总数达到429人，其中大学本科以上学历占74％，高级职称占14％，中级职称占37％，1名教授级高级工程师。一批骨干人才脱颖而出，成为集团公司和油田信息化建设的中坚力量。

二、建立数字油田信息标准体系

信息标准是油田信息管理体系的重要组成部分，建立完善的信息标准体系是科学建设和规范化管理企业信息的重要保障。新疆油田公司标准化委员会下设信息专标委，负责开展公司信息化管理办法、规定和标准修制定。目前，已完成67个技术标准、11个工作标准和64个管理标准的制定，形成了完整的信息化标准体系。2010年新疆油田公司积极参与集团公司信息标准制定工作，组织开展了《钻井井史数据填写规范 第1部分：陆上钻井》和A1系统数据管理规范编制工作。

三、建立完善的信息基础设施

一是新疆油田通过两次大规模计算机网络升级改造，油田网络已经从办公区域延伸到油田生产前线，已建成的传输光缆2199千米，无线接入点126个，196个重点生产站库接入油田网络，野外探井施工现场也通过卫星信道接入油田信息网，形成了覆盖全油田的立体通信网络体系。二是建立了多级防火墙系统、网络防病毒系统等一整套网络安全、系统安全和数据安全保障体系。三是中石油新疆区域网络中心在新疆油田全面建成，成为中石油在全国的11个区域中心之一。四是公司现有办公用台式计算机设备约2万多台，完全满足行政、科研、管理人员每人一机的拥有量。另外，UNIX服务器63台，PC服务器500多台，在线磁盘存储达到630TB。

四、落实信息化建设绩效考核，全面完成信息化建设目标

新疆油田公司信息化工作已纳入公司各级领导和部门的业绩考核内容，也是集团公司考核各地区公司信息化工作的主要指标。公司专业主管部门与公司总经理签订业绩合同，将信息化工作指标分解，细化并落实。公司机关主管部门按照公司信息化发展的总体规划和计划，扎实推进信息化建设和应用，2010年各项业绩指标圆满完成，已被集团公司推荐集团公司信息化工作先进单位。

五、自主创新，研发信息技术平台体系

数字油田信息平台是数字油田技术创新的重要体现。经过十几年的不断研发完善，在国内石油行业率先自主研发和集成了由数据管理平台、空间数字平台、业务管理平台、协同工作平台等4个基础平台和集成应用系统、安全管理系统、数据共享与交换系统、企业信息门户等4个辅助系统构成的数字油田信息平台。

六、积极推进信息系统研发和应用

新疆油田公司自主研发数字油田应用软件近100套；建成了覆盖油田生产、科研、经营、管理全过程的集存储、处理、分析、应用、传输、发布于一体的勘探开发信息管理和服务体系；建成国内首个勘探开发科研协同工作环境。研发了《新疆油田生产自动化数据管理系统》，实现了自动化实时数据库向关系数据库的转化、共享及应用。

七、积极开展集团公司信息系统应用推广工作 按照集团公司信息化发展的总体规划和项目推广安排，新疆油田公司已推广实施了勘探与生产技术数据管理系统（A1）、油气水井生产数据管理系统（A2）、HSE系统、人力资源管理系统、合同管理系统、财务管理系统、资产管理系统、成本管理系统、内控业务流程管理系统、规章制度管理系统、电子商务系统、电子公文系统（OA）、电子邮件系统、信息门户系统、视频会议系统、防病毒系统、新疆区域网络中心等项目的实施。这些系统目前运行正常，应用效果良好，为提高新疆油田信息化水平发挥了重要作用。

八、积极开展电子采购

2002年，股份公司启用电子商务系统，建立了集团公司同样的电子采购平台“能源一号网”依据2009年集团公司物资采购管理工作的总体要求，新疆油田公司根据《一级采购物资目录》，全面启动集中采购工作。根据集团公司物资管理部要求，授权有关单位牵头，成立若干一级采购物资管理小组，采取网上采购、组织采购、直接采购等方式，完成集中采购规划目标。加强采购资源、实施、质量的过程管理，规范采购计划、采购方案报批程序。进一步扩大网上交易物资品种和范围，积极开展网上目录式采购以及网上招标、网上谈判等电子采购业务。2010年新疆油田公司网上交易物资品种13个大类58中类，完成电子采购额10亿元。

九、不断加大信息化建设投入

2010年用于信息化建设的投入包括信息科技项目投入、勘探开发计算机工程项目投资和信息系统运行维护费用投入，全年共计投入1.288亿，占公司固定资产投资的1.68%。一是2010年信息系统建设投入1400多万，开展了信息基础研究、数字新疆油田建设与深化应用等方面6项42个项目。二是投入8600多万，主要用于专业应用软件购置、地理信息系统建设各二级单位计算机服务器、网络基础设施改造。三是下达信息基础设施及信息系统专项费用约2240多万元，有利地保障了信息基础设施及信息系统的正常运行。四是投入2000万元对公司重点要害单位安全防范系统逐步进行完善升级。

新疆克拉玛依油田公司考试复习题 篇5

第一部分安全生产

一、填空题

1、生产经营单位必须遵守和其他有关安全生产的法律、法规；必须加强；建立、健全；完善。

2、《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的，熟悉有关的和，掌握本岗位的。

3、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备、盛放危险物品的容器和运输工具，必须按照国家有关规定，由生产，并经检测、检验合格，取得或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。”

4、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的、、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5、职业禁忌，是指劳动者从事或者接触时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊或者状态。

5、安全生产，就是指在活动中，为避免发生造成和的事故而采取相应的措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

6、我国的安全生产工作方针是“、、”。

7、生产经营单位的安全生产条件，是指生产经营单位在生产经营过程中，其、以及与生产经营相适应的与，应能满足

生产经营的安全需要，不能导致人员伤亡，发生疾病死亡或造成设备财产破坏和损失。

8、重大危险源是指长期地或者临时地、、或者危险物品，且危险物品的数量等于或者超过的单元（包括场所和设施）。

9、建设项目的“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程、、；安全设施投资应当纳入。

10、危险物品是指、、等能够危及人身安全和财产安全的物品。

11、特种设备是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成及的危险性较大的设备。包括、、、、、客运索道、游艺机和游乐设施、防爆电气设备等。

12、安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产的制度，这是保证安全生产的重要的。

13、HSE管理体系中风险控制的管理措施有：制定、完善和；制定、落实管理措施；制定、落实；加强员工的教育培训；建立和机制。

14、王宜林同志在2006年集团公司水平井暨井控工作会议上的讲话中关于安全与速度、安全与效益的关系的论述：安全是速度的，安全是效益的，低于的速度是倒退，低于的效益是负值。

15、应急管理是指对生产、储运和服务进行全面、系统、细致地分析和，识别可能发生的突发事件和，制定可靠的防范措施和。

二、单项选择题

1、下面哪项制度不属于《安全生产法》所确定的7项基本制度？（）A、安全生产监督管理制度；

B、为安全生产提供服务的中介机构的工作制度； C、安全教育培训制度

2、下面哪种行为不属于安全生产领域违法违纪行为？（）A、对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的； B、违章指挥，强令工人违章冒险作业的； C、非法雇用童工的。

3、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

4、下面哪一条不属于《消防法》规定，机关、团体、企事业单位应当履行的消防安全职责？（）

A、制定消防安全制度、消防安全操作规程； B、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； C、定期组织消防演习。

5、生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是：（）A、进行定期检测、评估、监控； B、设臵安全警示； C、组织应急演习。

6、下面哪一项不属于重大危险源？（）A、易燃、易爆、有毒物质的贮罐区（贮罐）B、压力管道 C、起重设备

7、下面哪一项不属于危险化学品？（）A、压缩气体和液化气体分为爆炸品； B、精神类药品；

C、氧化剂和有机过氧化物。

8、下面哪一项不属于安全生产投入？（）A、安全专职人员的配备；

B、事故伤亡人员的救治花费； C、安全生产奖励费用。

9、下面哪一项不属于劳动保护用品?（）

A、雨衣B、防寒服C、便携式监测仪。

10、下面哪一项属于不安全行为？（）A、错误操作使安全装臵失效； B、带病坚持工作； C、加班加点，连续工作。

11、安全生产五要素是什么？（）

A、安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入； B、安全教育、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入； C、安全文化、安全法规、安全责任、安全检查、安全投入。

12、下面哪一项属于职业健康监护内容？（）A、离岗后职业健康检查； B、退休后职业健康检查； C、离岗前职业健康检查。

三、判断题

1、安全生产责任制度应包含明确具体的安全生产培训要求。（）

2、《安全生产法》要求生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（）

3、工会发现企业行政方面违章指挥，强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害有权做出停工决定。（）

4、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）

5、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单位可以自主决定。（）

6、被依法责令停产停业整顿、吊销证照、关闭的生产经营单位，继续从事生产经

营活动的，不属于安全生产领域违法违纪行为。（）

7、生产安全事故发生后逃匿的，给予撤职处分。（）

8、不按规定办理作业票就组织动火、电气、有限空间等特殊作业属于《新疆油田公司员工安全生产“三违”行为处罚办法》中列出的严重违章操作行为；（）

9、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。（）

10、完善的安全生产条件包括工作场所、生产设备和特殊的作业场所符合安全生产要求。（）

11、集团公司下达的“四杜绝三不超一稳定”安全生产控制指标中“四杜绝”包括：杜绝井喷失控和井喷着火爆炸事故；杜绝重特大火灾、爆炸事故 ；杜绝一次死亡3人（含3人）以上的职工伤亡、交通（同等及以上责任）、火灾事故；杜绝一次直接经济损失500万元（含500万元）以上事故。（）

12、变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等暂时性的变化进行有计划的控制。（）

13、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。（）

14、易燃液体是指易燃的液体、液体混合物或含有固体物质的液体，包括由于其危险特性已列入其它类别的液体。其闭杯试验闪点等于或低于 61 ℃。（）

15、为防止有害物质对人体的危害，可采取改进生产工艺，以无毒，低毒的原料代替有毒、高毒原料等措施。（）

16、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》列入强制性管理和监督的压力容器指同时具备下列条件的压力容器：1）最高工作压力大于等于0.1Mpa(不含液体静压力);2）内直径(非圆形截面指其最大尺寸)大于等于0.15m,且容积大于等于0.25m3）盛装介质为气体液化气体。（）

17、最高工作压力大于等于0.1Mpa（表压），输送介质为气（汽）体、液化气体的管道属于《压力管道安全管理与监察规定》列入强制性管理和监督的压力管道。（）

18、空难及重大交通事故的抢险救援可拨打119火警电话。（）

19、在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。（）20、氧化剂属于易燃、易爆物质。（）

四、简答题

1、《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

2、建立HSE管理体系的指导原则中持续改进的原则指什么?

3、你所在部门的安全生产责任制内容是什么？

第二部分环境保护

一、填空题

1、第27届联合国大会决定把每年的定为世界环境日。

2、克拉玛依市是 2004年12月30日 被国家环保总局授予“”称号的。

3、ISO14000系列标准是国际标准化组织制定的有关管理的系列标准。

4、我国环境保护的三大政策是，和。

5、清洁能源包括、、和地热能等。

6、废气污染物总量控制项目包括：、和。

7、废水污染物总量控制项目包括：、、氰化物、汞、镉、铅、砷、六价铬。

8、《国务院关于环境保护若干问题的决定》中要求完善环境经济政策的原则是：，。

9、《集团公司环境保护违纪违规行为处分规定（试行）》规定，部门和部门应当按照有关程序对环境保护违纪违规行为进行调查和处理。

10、《建设项目环境保护管理条例》规定：建设项目的环境保护对可能造成重大环境影响的，应当编制，对产生的影响进行全面的评价；对可能造成轻度环境影响的，应当编制，对产生的环境影响进行分析或者专项评价；对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的，应当填报。

11、依照《环境影响评价法》和《建设项目环境保护条例》的规定，建设对环境有影响的项目，不论、、和，进行环境影响评价，向有审批权的环境保护行政主管部门报批环境影响评价文件。

12、《中国石油天然气集团公司环境保护管理规定》要求：是环境保护第一责任人，全面负责本企业的环境保护工作。企业应当指定一名为HSE管理者代表，具体负责本企业环境保护工作。

二、单项选择题

1、一般将污染物分为：（）

A.工业污染源、交通运输污染源、农业污染源和生活污染源四类。B.工业污染源、农业污染源、生活污染源三类。C.工业污染源和生活污染源两类。

2、全国统一的环境问题举报免费热线电话是（）A.12315B.12349C.12369D.12316

3、环境监测的对象有：（）A.大气、水体、土壤、生物、噪声B.大气、市容、土壤、生物、噪声 C.大气、交通、土壤、生物、噪声

4、一节1号电池能使一平方米的土地永远失去利用价值，一粒扣式电池可污染（）。

A.1立方米水B.1000立方米水C.6万立方米水

5、工业三废是指（）。A．废水、废料、废渣B．废水、废气、废料C．废水、废气、废渣

6、汽车尾气中至少含有150至200种有害物质，主要有（）等。A.一氧化碳、碳氢化合物B.一氧化碳、二氧化碳C.二氧化碳、碳氧化合物

7、《中国石油天然气集团公司环境保护管理规定》明确要求：项目实施单位应当按照国家有关法律法规进行建设项目()。建设项目环境影响评价文件未经环境保护行政主管部门审查或者审查未予批准的，有关主管部门不得批准其建设，项目实施单位不得开工建设。A.环境影响评价 B.竣工环保验收 C.初步设计

8、环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入试生产之日起（）内，向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。A.一年 B.6个月 C.3个月

9、危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废弃物。其中在石油开采中产生的危险废物主要是（）。A.含油污泥 B.废乳化液 C.废酸

10、对经限期治理逾期未完成治理任务的企业事业单位 , 除依照国家规定加收超标排污费外 , 可以根据所造成的危害后果 , 处以().A.罚款或者责令停业、关闭 B.罚款或者关闭 C.责令停业或者关闭

11、按照污水综合排放标准规定，新疆油田公司所产生的工业废水外排执行二级标准，主要指标为（）A.COD 150 mg/l,石油类 10 mg/l B.COD 120 mg/l,石油类 10 mg/l C.COD 150 mg/l,石油类 100 mg/l12、《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中确定的污染物排放总量控制约束性指标是（）

A.“十一五”期间全国主要污染物排放总量减少5%。B.“十一五”期间全国主要污染物排放总量减少10%。C.“十一五”期间全国主要污染物排放总量减少20%。

13、《中国石油天然气集团公司环境保护管理规定》明确要求：企业应当严格执行

国家环境保护产业政策和清洁生产技术标准，淘汰（）的落后生产能力。严禁新上浪费资源、污染环境的建设项目。A.高消耗、高排放、低效益 B.高消耗、高投入、低效益 C.高排放、高投入、低效益

14、清洁生产审核的程序包括：筹划与组织、预评估、评估、（）共7个阶段 A.方案产生、方案筛选、方案实施、持续清洁生产 B.方案产生、可行性分析、方案实施、持续清洁生产 C.方案产生和筛选、可行性分析、方案实施、持续清洁生产

15、环境监测的主要内容包括（）、固体废弃物监测、环境生物监测、环境放射性监测和环境噪声监测。

A．空气环境监测、水环境监测、土壤环境监测 B.大气环境监测、水质环境监测、土壤环境监测 C.大气环境监测、水环境监测、土壤环境监测

三、判断题

1.环境是指围绕人的全部空间以及其中一切可以影响人的生活与发展的各种天然与人工改造过的自然要素的总称。（）

2.环境容量是指在不影响环境的正常功能或用途的情况下，承受污染物的最小允许量或能力。或者说是指在维持生态平衡和不超过人体健康阀值的情况下环境所能承受的污染物的总量。（）

3.环境污染是介入环境中的污染物，超过了环境容量，使环境丧失了自净能力，污染物在环境中积聚。（）

4.环境污染源是指凡是产生物理的、化学的、生物的有毒有害物质或因素的设备、装臵、场所等。（）

5.环境保护的任务是保证在社会主义现代化建设中，合理地利用自然资源，防止环境污染和生态破坏，为人民创造适宜的生活和劳动环境，保护人民健康，促进经济发展。（）

6.环境管理是对人类损害环境质量的行为或活动施加影响。（）

7.循环经济是在可持续发展的思想指导下，按照污染物回收的方式，对能源及其废弃物实行综合利用的生产活动过程。（）

8.中华人民共和国环境保护规定, 造成重大环境污染事故 , 导致公私财产重大损失或者人身伤亡的严重后果的，应对直接责任人员依法追究刑事责任。（）9.《中国石油天然气集团公司环境保护先进集体和个人评选奖励办法》中规定：企业、基层单位在评选期内没有完成污染物排放达标率和总量控制指标、被地方政府列入环境污染限期治理计划，或未按期完成或发生较大及以上环境污染和生态破坏事故的，不得申报环境保护先进集体。（）

10.环境友好型社会是一种人与自然和谐共生的社会形态，其核心内涵是人类的生产和消费活动与自然生态系统协调可持续发展。（）

11.固体废物是人类在生产过程和社会生活活动中产生的不再需要或没有利用价值而被遗弃的固体或半固体物质。（）

12.化学需氧量是指在规定条件下，使水样中能被氧化的物质，氧化所需耗用氧化剂的量，以每毫升水消耗氧的毫克数表示。（）

13.环境风险评价指对工程项目的兴建、运转以及各种自然灾害引起的风险进行评估。（）

14.环境保护设施指用于防治污染、“三废”综合利用的装臵、构筑物、仪器和仪表等。（）

15.国家规定“一切新建、扩建和改建的企业，防治污染项目必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投产”。（）

16．环境影响评价是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法与制度。（）

17．《建设项目环境保护分类管理名录》中规定环境敏感区包括:需特殊保护地区、生态敏感与脆弱区、人员密集区和环境质量已达不到环境功能区划要求的地区。（）

18．清洁生产是指不断采取改进设计，使用清洁的能源和原料，采用先进的工艺

技术和设备，改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻和消除对人类健康和环境的危害。（）

19．清洁生产审核是指按照一定的程序，对生产和服务过程进行调查和诊断，找出能耗高、物耗高、污染严重的原因，提出减少有毒有害物料的使用、产生，降低能耗、物耗以及废物产生的方案，进而选定技术经济及环境可行的清洁生产方案的过程。（）

20．建设项目投产后，建设单位应将依照国家相关规定，实施建设项目竣工环保验收。（）

四、简答题

1．排污费征收标准包括哪些内容？

2.中国石油天然气集团公司关于《加快推进清洁生产的实施意见》提出的2006-2010 年发展目标是什么？

新疆克拉玛依油田公司考试复习题 篇6

一、单项选择题

1、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品者，视其情节轻重，给予（B）以上处分。

A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

2、虽未动手打人，但造成打架后果者，给予（A）以上处分 A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

3、无故迟到或早退3次按旷课（B）学时计算。A、1学时 B、2学时 C、3学时 D、4学时

4、旷课(A)学时，给予警告处分。A、10－19 B、20--29 C、20--29 D、30--39

5、旷课20－29学时，给予(B)处分。A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校察看

6、学期平均出勤率低于（D）的班级，不能评为先进班级，学期累计旷课达（）学时及以上的学生不能评为优秀学生 A、80% 6学时 B、80% 5学时 C、90% 5学时 D、90% 6学时

7、凡成立各类旨在否定四项基本原则、推翻中国共产党的领导、破坏中华人民共和国领土完整等非法组织的策划者、组织者和骨干分子均给予（D）处分。A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

8、凡参与编写、印制、散发、张贴、传播、贩卖非法书刊和音像制品者，视其情节轻重给予（C）以上、直至开除学籍处分。A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校察看

9、对造谣惑众，制造事端，煽动罢工、罢课、罢餐，影响正常的社会和学校秩序的策划者、组织者和骨干分子，视其情节轻重给予（C）以上、直至开除学籍处分。A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校察看

10、对从事反对四项基本原则、分裂祖国和破坏民族团结的集会、游行、示威、静坐、绝食、罢课、串联等活动的策划者、组织者和骨干分子均给予（D）处分。

A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

11、参与境内外敌对势力或非法组织的违法活动者，视其情节轻重给予（C）以上、直至开除学籍处分。

A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校察看

12、对参加任何形式的宗教活动，佩戴宗教标志、穿戴宗教服饰，经学校教育不改者，处以（B）以上，直至开除学籍处分。A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校察看

13、被判处管制、拘役、劳动教养或判处徒刑者，给予（D）处分。A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

14、本科学生在规定年限内，应至少取得（C）个综合素质学分，才予以毕业。

A、6 B、7 C、8 D、9

15、凡以各种方式进行赌博或者提供赌具、赌场者，初犯，视情节轻重给予(A)以上处分，屡犯给予留校察看、直至开除学籍处分； A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

16、在校期间，凡吸食毒品（含麻烟）者，给予(C)以上处分。A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

17、本科学生应取得而未取得的必修课、专业方向限定选修课、各类实践教学环节学分数累计达到(C)学分者，给予留级。A、16 B、17 C、18 D、19

18、动手打人致使他人轻伤以上者，给予（C）以上处分。A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

19、以劝架为名，偏袒一方，致使事态恶化造成不良后果者，给予（B）以上处分。

A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

20、对参与非法传销活动者，给予(B)以上处分，直至开除学籍。A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

21、对参加邪教组织者，视情节轻重给予(A)以上处分，直至开除学籍。A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校察看

22、策划纠集校外人员参与打架者，给予（D）处分。A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

23、打架时持管制刀具等凶器或为打架者提供管制刀具等凶器者，视情节轻重，给予（C）以上处分。A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

24、本科学生应取得而未取得的必修课程、专业限定选修课程、各类实践教学环节学分数累计超过(C)学分者予以退学。A、20 B、30 C、40 D、50

25、早操、晚自习旷到（B）次按旷课1学时计算。A、1次 B、2次 C、3次 D、4次

26、违反国家、地方和学校计算机信息系统管理规定，利用电脑、网络或其他通信工具进行非法活动，侵害他人权益，发表或散布反动言论和不良信息者，给予（）以上处分；影响恶劣、危害严重者，给予（）处分。(C)A、警告 严重警告 B、严重警告 记过 C、严重警告 开除学籍 D、留校察看 开除学籍

27、在公寓楼内使用明火，不听劝阻者，给予警告以上处分；在公寓楼内使用酒精炉、液化器等不安全物品以及存放易燃、易爆物品者，视情节轻重给予(A)以上处分。A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校察看

28、私用电炉等大功率电器、违章拉线或损坏公共场所电灯、电线、通讯设施等，视情节轻重给予（A）以上处分。A、严重警告 B、记过 C、留校察看 D、开除学籍

29、学生在校学习期间喝酒，给予（）以上处分；酒后滋事者给予（）以上处分。(C)A、警告 严重警告 B、严重警告 记过 C、记过 留校察看 D、留校察看 开除学籍

30、盗用、冒用组织或他人名义为己谋私利者，除赔偿损失外，给予（B）以上处分，因此引发事端或造成后果者，加重处分。A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校察看

31、创新项目可按规定用于替代各类不合格课程所造成的学分不足，有创新项目的学生在成绩表的课程栏中 “创新课程”项目，成绩按（C）分记入。A、60 B、70 C、80 D、90

32、跳级是指学业成绩优秀的学生，经本人申请，学生所在学院按高年级专业人才培养计划进行考核，主干课程达到（C）分以上，经学校相关部门批准，允许办理跳级，并按规定申请提前毕业。A、60 B、70 C、80 D、90

33、专科（高职）学生应取得而未取得的必修课、专业限定选修课、各类实践教学环节学分数累计达到（A）学分者，给予留级。A、16 B、17 C、18 D、19

34、由于特殊原因，本人申请或学校确认必须休学的学生休学一般不超过（）年，休学累计不超过（）次。(B)A、1年 1次 B、1年 2次 C、2年 1次 D、2年 2次

35、无故不参加教学实习、支农劳动、军事训练等，按每天旷课（C）学时计算。

A、6 B、7 C、8 D、9

36、重考成绩合格的按（A）分计算绩点，重考成绩不合格的按各次考试中的最高成绩计算。A、60 B、70 C、80 D、90

37、在校期间，主修课程取得85分，相应得到的基点为（C）。A、2.5 B、3 C、3.5 D、4

38、专科（高职）学生应取得而未取得的必修课、专业限定选修课、各类实践教学环节学分数累计超过（C）学分者应予以退学。A、25 B、30 C、35

D、40

39、汉语言学生必修课程重考门数未超过（B）门，且汉语言学生的必修课程（含实践教学环节）平均学分绩点达到1.7，且符合其他条件的可授予学士学位。

A、7 B、8 C、9

D、10

40、民语言、民考汉、双语言学生平均学分基点达到1.5；，民语言、民考汉、双语言学生必修课程重考门数未超过（D）门。且符合其他条件的可授予学士学位。

A、7 B、8 C、9 D、10

二、不定项选择题

1、对在教室、宿舍或集体场合起哄、乱砸物品等不文明行为，造成经济损失或不良影响者，视情节轻重，给予（）处分。（CDE）A、警告 B、严重警告 C、记过 D、留校查看 E、开除学籍

2、对他人产生哪些行为者，尚未造成后果者，给予严重警告处分；造成后果者，给予留校察看以上处分。(ABCD)A、威逼 B、恐吓 C、侮辱 D、诽谤

3、为偷窃者提供消息、工具或进行哪些行为者，给予记过以上处分。（ABCD）A、掩护 B、窝藏 C、销赃 D、分赃

4、在考试过程中有下列哪些行为之一者，属严重考试作弊，该课程成绩记为无效，并给予开除学籍处分。（ABCDE）A、由他人代替考试或替他人参加考试者 B、组织作弊者

C、盗窃试卷，胁迫教师更改评分行为者 D、再次作弊者

E、其他属严重作弊行为者

5、在考场中有哪些下列行为之一者，属考试违纪，取消考试资格，课程成绩记为无效，并给予警告或严重警告处分（ABCDE）

A、考生不按指定位臵就坐，或考试相关资料不按规定集中放臵，且不听从监考老师劝告者

B、考试期间交头接耳，窥视他人试卷者

C、考试中利用手势或其他动作向他人传递考试性息者

D、开考后在考场大声喧哗，干扰他人考试，提前交卷后在考场周围大声讨论者 E、在本人考试桌面或相邻位臵桌面，出现与考试内容相关的文字、公式等，而未向监考老师报告者

6、违纪者有下列情形者，可以从轻或免予处分。（ABD）A、情节轻微者 B、主动承认错误并及时改正者 C、屡犯不改者 D、积极配合有关部门开展调查工作者

7、学生违反校纪校规，视其情节轻重和认识态度，给予批评教育或(ABCDE)之一处分。

A、警告 B严重警告 C、记过 D、留校察看 E、开除学籍。

8、对学校管理人员执行公务时有下例哪些行为者或扰乱公共场所秩序者，给予警告以上处分。（ABCD）A、侮辱 B、谩骂 C、阻碍 D、殴打

9、在校期间，伪造、贩卖哪些文件，或以其他不正当手段、方法来达到个人目的者，给予记过以上处分。（ABCD）

A、证件 B、印章 C、证明文件 D、材料

10、有下列情形者，不得参加该门课程考核，不予评定成绩，成绩按“0”分对待，该课程必须重修。（ABCD）

A、理论教学缺课累计达到该课程理论教学时数的1/3者 B、实践性教学环节缺课累计达到规定教学时数1/3者 C、实验、实习考核不合格者

D、缺交课程作业达到1/3者（抄袭作业视为缺交作业）

三、填空题

1、“一反两讲”是指：反暴力、讲法制、讲秩序。

2、当前，新疆正处于这“三期叠加”的特殊历史阶段。即：暴力恐怖活动的活跃期、反分裂斗争的激烈期、干预治疗阵痛期。

3、“三股势力”具体指：暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力

4、民族团结教育活动中“三个离不开”具体是：汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开。

5、新疆工作的总目标：社会稳定和长治久安

6、新疆工作的总体战略：依法治疆、团结稳疆、长期建疆

7、新疆的问题最长远的是民族问题，要把促进民族团结作为各族人民的生命线

8、做好宗教工作，当前最突出的工作就是“去极端化”。

9、两个不得、五个禁止是指：任何人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动，任何组织和个人不得在学校进行宗教活动。五个禁止是：严禁在学校传播宗教思想、发展教徒；严禁在学校设立宗教场所、举行宗教活动；严禁师生建立宗教团体组织；严禁师生在校内外参加或组织参加宗教活动；严禁穿戴宗教服饰、佩戴宗教标志。

10、要把发展落实在改善民生上、落实到增进团结上，必须坚持就业第一。必须坚持发展成果惠及各族群众，必须坚持可持续发展。

11、加强意识形态工作，最关键的是到人、管用、有效

12、南疆工作的重中之重是反恐维稳

13、新疆精神是：爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取

14、新疆农业大学校训是：明德笃志、励学竞业

15、全疆开展的“三民”活动具体是：访民情、惠民生、聚民心

16、新疆农业大学的农大精神是自力更生、艰苦奋斗、求真务实、开拓进取。

17、新疆农业大学办学方针是理论联系实际、教学结合生产。

18、新疆农业大学的办学宗旨是屯垦戍边办大学、稳疆兴疆育人才。

19、四个认同是：对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华民族文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。