示范党支部创建计划

示范党支部创建计划（通用14篇）

示范党支部创建计划 篇1

示范党支部创建计划

为认真落实##集团公司党委“关于推荐##集团基层示范党支部的通知”要求，结合##现有实际，依照“四强五好六有“创建内容，坚持突出特色、打造品牌，现制定示范党支部创建计划:

一、梳理结构。

重新梳理、优化党支部组织结构，明确支部委员的责任分工，补充完善相关资料。

二、健全完善制度。

查缺补漏、健全完善支部各项管理制度，做到活动开展、党员管理有章可循。

三、规范运行支部工作。

1、严格按照工作计划开展各项工作，做到有计划、有目标、有检查、有考核，并留好记录。

2、从严教育管理党员，强化党员组织纪律观念，组织党员按规定参加党组织活动，做到有制度、有考核、有评比。

3、抓好党风廉政建设，根据不同阶段主题活动开展廉洁教育，以观看教育片、参观廉政教育基地、形势任务宣讲等不同的形式开展，对重点人员、关键岗位和重要环节采取廉政风险防控。

4、围绕“双亮双晒”、党员先锋岗、党员责任区等载体，积极组织开展政治理论学习、谈心思想交流、创先争优、业务技能学习、岗位练兵、技术比武等，不断渗透到生产过程中。尤其对于转岗职工，要多方位加强教育培训，促进理论知识及技能水平的提高,达到熟练作业水平。

5、完善组织发展，积极吸收在思想上、工作上要求进步的职工，发展党员要做到有措施、有考察、勤教育，严把质量关。

6、丰富宣传载体，及时传达学习党的精神及学习材料，加强党员及群众的思想教育，并做好记录。

四、阵地建设。

选址布置党员活动室，规划布置学习角、荣誉墙、宣传栏、党务公开栏及各类制度牌板等，并设专人整理，保持干净整洁，满足党员活动、支部会议所需。

五、档案齐全、归档标准。

按照示范党支部创建要求，细化分解各项记录、会议材料、台账等，统一资料盒及标签，整齐摆放在档案柜。

六、特色创建

1、创新思维、突出特点，结合现阶段外出作业频繁实际，充分发挥外出作业期间临时支部的战斗堡垒及党员先锋模范作用，做到学习教育不中断，管理提升不停顿。

2、构建“互联网+党建”管理新模式，在外出期间可采取视频连线的方式集中传达学习上级文件会议精神、上党课等，有效提升党建工作科学化水平。

示范党支部创建计划 篇2

关键词：油菜,高产创建示范,栽培技术

零陵区是传统的油菜生产区, 从2012 年8 月起开展“稻- 稻- 油”三熟制油菜万亩高产创建示范活动。通过2a的油菜高产创建示范活动的实施, 摸索出了一套适合零陵区应用的油菜高产栽培技术。

1推广优良品种

根据零陵区生产条件及栽培习惯, 选用品质好、生育期适中、抗性强的双低油菜品种, 主推沣油792、湘杂油631 为万亩示范片的种植品种, 通过统一供种方式, 使良种覆盖率达到100%。

2培育壮苗

育苗移栽油菜在9 月下旬播种育苗。大田用种量1.5kg/hm2。苗床选择土壤疏松肥沃, 排灌方便的沙壤土田块. 苗床提前精细整地, 做成1.5m宽的厢, 以腐熟的有机肥做基肥、苗床浇透水, 保证出苗整齐, 均匀播种, 播后薄盖细土或火土灰, 然后复盖稻草或遮阳膜, 防止雨后板结和保湿。出苗后立即去掉复盖物, 第一片真叶展开后施苗肥1 次, 用腐熟人粪尿兑水薄施。三叶期要用15% 多效唑粉剂15g兑水10kg喷施, 促其矮壮。苗龄控制在25~30d。移栽宜用壮苗, 不要移栽特大苗和高脚苗。壮苗的特征是:株型矮壮, 根系发达, 根颈粗短, 叶色浓绿, 无病虫害。

3合理密植

移栽期一般在10月中、下旬。油菜叶龄在5~6叶时移栽, 移栽前先平整好大田, 开好围沟、腰沟、厢沟。中等肥力水平的稻田每公顷栽插12~15 万株。移栽后1~3d内每公顷可用50%乙草胺1500m L全田细喷雾, 可有效防止杂草危害。

4加强田间管理

围绕“养根保叶”目标, 搞好根外叶面喷肥。随着秋季气温、地温的下降, 土壤通透性差, 根系活力下降, 一般在油菜初花期每公顷用0.2 kg磷酸二氢钾加水450 kg混合均匀后进行喷施。通过根外叶面喷肥, 能补充根系吸收养分的不足, 延缓衰老; 搞好清沟排渍防渍害。春季多雨季节, 土壤水位高, 往往造成油菜早衰, 同时田间湿度大有利于病菌传播, 使油菜病害重, 植株倒伏。所以此时要经常清理沟间壅土, 保证田间有水即排、雨停田干; 培土保温。入冬后待油菜苗基本干枯, 即冬至后的5~15d, 把垄土壅到沟内, 使沟内油菜盖上一层厚土, 既防冻又抑制水分蒸发, 保墒保温。

5适时收获

掌握在终花后25~30d左右, 当全株2/3 角果呈枇杷黄色, 即全田90% 成熟时进行收割, 以免造成裂角掉粒;同时尽量避开中午气温高时进行收割, 收割后直接在田间晾晒7~10d再进行脱粒。

6综合防治病虫草害

始终坚持“预防为主、综合防治”的植保方针。根据气象条件变化情况, 做好油菜蚜虫、菜青虫、菌核病等病虫害的监测与预报, 准确预报发生趋势, 并根据病虫害发生形势, 科学制定综合防治方案, 组建油菜病虫害专业化防治组织, 开展专业化统防统治, 科学合理地使用农药, 保障生产安全, 提高油菜品质。

7开展测土配方施肥

测土配方施肥, 是根据作物对肥料的需求量和土壤对作物的养分供给情况精确配方施肥, 提高肥料的利用效率。以土壤养分构成和油菜需肥规律为基础, 制定测土配方施肥技术方案, 全面发放配方施肥卡, 做到1 户1 卡, 明确肥料种类、施肥量、施肥时间和施肥方法, 确保高产创建示范区测土配方施肥面积达到100%。推广使用油菜专用配方肥。大田在翻耕前施足基肥, 每公顷用30% 复合肥600kg、硼肥15kg拌和后全田撒施;在油菜定苗或移栽油菜活蔸后, 根据苗情施用苗肥, 每公顷施尿素60kg兑水浇施, 以促菜苗早发、壮发;12 月中、下旬, 最迟下年元旦上旬要增施蜡肥, 每公顷用尿素60kg、钾肥45kg兑水浇施, 即确保菜苗安全过冬, 可促进油菜春后早发, 防止后期脱肥;油菜对硼肥特敏感, 增施硼肥可增强油菜抗病、抗旱、抗旱等抗逆能力, 提高油菜结实率。严重缺硼的土壤, 硼肥用作底肥, 每公顷施用硼肥15kg, 可与有机肥和化肥混匀后施入土壤。基肥中没有施用硼肥的, 可分别在苗期 (移栽前) 、蕾薹期进行叶面喷施, 每公顷喷施浓度为0.2% 的硼砂溶液650kg; 加大稻草还田技术推广, 提高土壤有机质含量、改善土壤结构、提高肥力水平和肥料利用率。

8统一防灾减灾预案

制订防灾减灾预案, 加大对暴雨、高温及低温冻害等灾害天气的防御及技术指导。

9开展科学试验

油菜品种比较试验。2 年来, 每年都对零陵区油菜的主要品种和进入零陵区的油菜新品种进行品种比较试验, 对各品种的生长发育、特征特性进行认真记载, 成熟时进行测产, 并组织人员进行现场观摩。通过油菜品种比较试验, 筛选出适合零陵区种植的高产、优质油菜新品种; 稻田直播油菜播期和播量试验。稻田直播油菜在我区发展很快, 但产量一直不高, 也不稳定, 主要是播期和播量差异很大, 为探索一个适合零陵区稻田直播油菜高产的播期和播量。2012~2013 年连续2a, 我们做了“稻田直播油菜播期播量试验”, 通过观察、记载和测产比较, 确定零陵区稻田直播油菜播期以10 月中旬为宜, 播量以3.75kg/hm2为佳。

10推进机械化生产

示范党支部创建计划 篇3

本文围绕当前全面加强从严治党的新形势与新常态，根据高校党建工作的新任务和新要求，以上海交通大学医学院开展的示范党支部创建工作为样本，从高校开展创建示范党支部工作的重要意义和功能定位，示范党支部创建过程中应着重把握的几个重要指向和着力点，创建工作所面临的问题与对策等方面进行深入的理性思考和探讨。

高校党建；示范党支部；理性思考

党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党保持战斗力和活力的基础。对于高校来说，基层党支部建设是高校党建工作的一项基础性工程。在当前党要管党、从严治党的党建工作新形势下，加强高校示范党支部建设工作，是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，体现党的先进性的重要举措，是深化与拓展党的群众路线教育实践活动成果的有力抓手，也是高校加强内涵建设、推进各项工作有序开展的坚实基础。

高校创建示范党支部工作，重在“示范”二字，可引申为两层涵义：既要体现出展示的“示”字，即立足基层实际，加强高校教学、科研、行政管理等各条线支部的分类指导，好中择优，强化舆论宣传，彰显高校系统基层党建工作特色；又要体现出模范的“范”字，即要树立典型，加强示范引领，通过以点带面，整体推进高校基层党组织建设水平。具体来讲，高校基层示范党支部建设应把握好以下四个维度：

（一）“由上到下的指向”——高校党委（党总支）加强对创建工作的指导。高校党委要围绕学校发展大局和党建工作要求，加强创建示范党支部工作的统一领导。研究制定实施方案，做好顶层设计，推动各级党组织深入落实创建工作任务。学校二级院（系）、附属单位党委（党总支）要立足党建工作实际，结合参与创建工作党支部和党员具体特点，主动作为，强化对支部的分类指导，积极建立发现典型、先进典型的培育机制，确保创建工作取得实效。

（二）“由下到上的指向”——支部和党员群众对创建工作的建议与反馈。高校党委及二级院（系）、附属单位党委（党总支）要坚持发扬民主原则，尊重党员主体地位，维护党员的基本权益，多深入基层，积极听取参与创建工作党支部的意见和想法，以此激发党组织的内在动力和活力，通过党内民主推进高校的民主管理；党支部要以解决关系党员和群众切身利益的问题为目的，积极听取党员和群众对支部创建工作的建议与思考，并及时反馈到具体的创建工作中，形成理论与实践的双促进。

（三）“由内而外的指向”——示范党支部建设经验的推广。高校创建示范党支部工作，要达到通过树立典型，强化引领的目的，就要加强创建工作成果和经验的宣传和推广。要使工作经验与成果制度化。支部要在学校党委“规定动作”基础上创新“自选工作”，并将“自选动作”规范为长期坚持的“规定动作”；要使工作经验与成果整体化。把握高校支部示范化建设经验的普遍性，对基层党组织都具有借鉴意义的，进行全面推广；要使工作经验与成果系统化。基层党支部工作贴近实际、内容生动鲜活。学校党委要及时总结归纳其中的好方法、好举措，并举一反三，扩展其内涵，延伸其外延，形成系统化的理论成果和实践经验。

（四）“由表及里的指向”——特色党建文化的培育与形成。高校创建示范党支部工作，不仅要外化于行，多措并举地加强支部思想建设、组织建设、制度建设、作风建设；更要内化于心，通过开展坚持长期性、连续性的创建工作，发挥示范支部典型引领的辐射作用，产生潜移默化的叠加效应，培育并内化为体现不同支部党建工作特色的党建文化，用文化的力量去熏陶、去影响、去带动每一位党员和群众。

2015年，上海交大医学院系统共有基层党支部306个。根据《中共上海交通大学医学院委员会关于开展创建示范党支部工作的实施方案》的精神，医学院示范党支部创建工作是在全面加强基层党组织建设的基础上，用1年左右的时间，按照党支部总数10%的比例，创建示范党支部31个（根据申报结果，附属医院支部23个，医学院本部教职工支部7个，学生支部案例1个）。此后每年的创建工作，将由医学院党委根据年度党建工作任务，进行动态调整，确保创建活动得到持续深入的开展。高等医学院校基层党支部涉及教学、科研、医疗、管理等多个条线，支部工作对象涵盖了一线教师、学生以及临床医务员工。医学院示范党支部创建工作坚持高标准、严要求，立足实际定位、准确切入、把握重点、稳步推进。具体推进的工作重点主要是：

（一）抓好支部班子建设。党支部工作能否有效开展，取决于基层党务干部“领头雁”作用的发挥情况。因此，创建示范党支部工作，加强基层党务干部队伍建设是其中关键一环。交大医学院党委强调，参与创建工作的支部班子成员努力做到三个“过得硬”：一是理想信念过得硬，坚守共产党人的精神追求，精神上不“缺钙”，不能得“软骨病”；二是工作能力过得硬，坚持通过学习和实践增长才干，始终跟上时代步伐，尽力避免“本领恐慌”；三是思想作风过得硬，坚持为民务实清廉，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，始终经得起各种风险挑战和利益诱惑的考验。为进一步加强对创建工作的重点培育和分类指导，医学院党委还组织全体参与创建工作的支部书记、支部委员，举办创建示范支部工作专题研讨班，力求通过学习培训，进一步提高基层党务干部的政治素质、理论水平和工作能力，并将学习获得的知识与成果更好地运用到创建示范支部的工作中去。

（二）强化党员队伍建设。党员队伍建设是支部建设工作的主体。在示范党支部创建工作中，交大医学院院本部教工党支部注重党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把“一线、一流”青年教职工作为发展重点，优化党员队伍结构，提升整体综合素质。教工支部还根据正式党员和预备党员、发展对象、入党积极分子各自不同的特点，在三个群体间以老带新，以正式带预备，以党员带非党员，使党员队伍建设连贯化、前置化，实现自我和群体双发展。为丰富与完善党员教育管理的内容和形式，医学生党支部以建立“多平台立体学习型党支部”为目标，一方面进行线下学习，组织学生党员、入党积极分子围绕党的历史、党的思想理论与实践，开展微党课、党务沙龙、辩论赛、知识竞赛、社会考察参观等不同形式的学习研讨；另一方面进行线上学习，依托医学院学生园区党员服务中心运行的微信公众号“党小服”等平台，通过移动通讯破除时间地点限制，定期围绕时政热点、党和国家重大方针政策开展线上讨论。

（三）健全和完善支部工作体制机制。交大医学院创建示范党支部工作中，强调制度建党的理念，通过健全与完善基层党支部各项制度，完善党建工作体制机制建设，确保支部工作有章可循，支部管理科学规范。交大医学院附属第九人民医院机关、口外、眼耳等党支部积极将近年来党建理论研究取得的成果运用到实践中，不断丰富和完善党支部工作、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、发展党员工作、党费收缴、党员接转组织关系管理等制度建设，并深化支部民主化建设，定期听取支部党员和群众关于制度落实情况的意见，认真反馈，抓好落实。交大医学院附属新华医院普外科、肿瘤科等支部通过建设以“网络化”为特色的支部宣传学习阵地，建设“小组化”为特色的党员活动阵地，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党员素质，通过党员个体影响力的普遍增强来促进党支部战斗堡垒作用。

（四）创新党建工作的方式方法。交大医学院系统基层党支部坚持问题导向，强化服务功能，积极开展体现支部特色的党建品牌活动，实现党的建设理论创新、实践创新、制度创新。交大医学院附属瑞金医院儿科党支部，充分调动和激发全体党员的积极性和创造性，把科室文化建设作为支部党建工作重要抓手，通过开展“科室文化讲台”主题活动，探索党支部在科室职工凝聚力、队伍稳定中的保障作用，以及在儿科人才培养、学科建设中的促进作用。仁济医院机关党支部组织“党员集体政治生日会”。通过为党员过“政治生日”这一教育平台和长效机制，加强广大党员的党性锻炼，强化党员身份意识和责任意识。交大医学院附属第三人民医院、上海儿童医学中心等单位支部积极开展“关心员工、关爱患者”党员志愿服务主题实践活动。支部之间通过“一对一”、“手拉手”结对帮扶，辅导和帮助临床医护人员提升科学研究、专业技能等方面的能力。支部还定期组织党员医学专家开展科普宣传，“让科普知识下社区”“医疗护理服务进万家”等活动逐步构建服务为先、特色鲜明、群众认可的党员为先锋力量的医疗服务组织体系，进一步推进党员为群众志愿服务常态化。

（一）高校基层党支部创建示范党支部过程中，明确上级党委责任，发挥上级党组织作用是基础。上级党组织不能只做组织者，要做引路人，不能只做“发令官”，还要做“指导老师”。交大医学院在创建过程中，院党委做好统一协调、整体推进；附属单位党委、总支根据医教研管等条线支部的具体实际和特色，加强支部创建工作的分类指导、重点培养；参与创建支部负责具体推进和实施。上级党组织指派分管领导干部或有经验的党建工作者具体指导示范支部的创建工作，固本培元、夯实基础、强化特色、努力创新，使创建工作各项任务真正落地；针对创建工作过程，逐步建立定期汇报制度，了解基层创建动态；细化和完善问询、跟踪、沟通和检查督促工作机制，确保创建工作有效落实。

（二）高校基层党支部创建示范党支部过程中，强化支部工作与中心工作有效融合是核心。示范党支部创建工作，要根据高校基层党组织实际情况，找准党建工作服务学校中心工作发展的最佳切入点，推进支部工作与行政工作、业务工作紧密结合、同步发展，不能是彼此“两张皮”，而是拧成“一股绳”。在医学院本部、附属医院的支部中，通过推选一线党员骨干教师、临床科室主任担任支部书记、支部委员，促使他们多思考如何在业务工作中发挥党支部作用，如何通过支部工作推进业务工作的开展；一些附属医院党委结合医院“服务持续改进”工作，发挥基层党支部示范引领作用，通过党政联动，发挥一线党员积极性，带动其他临床科室工作人员，根据临床一线的需求，提出多项有利于改善患者就医体验的项目，大大促进了医疗服务的改善、流程的优化，真正将利民惠民举措落到实处。总之，高校创建示范党支部工作中，要进一步强化党支部工作在部门、人员工作考核的比重，积极科学地设计支部工作量化指标，将党支部评估考核情况、党员业绩表现情况纳入全校分配和奖励体系改革之中，使支部工作实绩也成为一项岗位评定和考核的重要显性指标。通过这样的方式，真正调动基层支部开展工作的积极性。

（三）高校基层党支部创建示范党支部过程中，经常性、常态化建设是关键。创建示范支部过程不是“一阵风”，而是“四季风”；不能是“水过地皮湿”，而是要成为“钙化池”。要通过坚持较长一段时间的创建工作，通过以先进带后进，以局部带整体，一波波地产生滚雪球式的溢出效应，全面提升高校基层党组织建设的水平。要将创建过程中的工作特色和亮点，例如交大医学院一些教职工支部组织开展教学思想大讨论、教师职业发展规划，做好医学教育和师资队伍建设；基础医学、医药科研支部通过党员践行学科发展、科研管理制度，带动学科建设和科研工作取得进步等，加以总结和凝练，通过树立一批党建品牌项目和活动，积极开展党建理论研究和实践探索，最终固化和形成具有高校自身特色的党建文化。

（四）高校基层党支部创建示范党支部过程中，宣传和推广，真正起到示范作用是重点。要注重不仅做“盆景”，更要做“苗圃”。参与创建示范支部建设的党支部，不光要做“盆景”，通过学校校报、公告栏、新闻网大力宣传示范党支部开展工作成果，既宣传高尚的思想观念和精神风貌，又宣传工作措施和业绩成效，多多发出高校党建工作的声音，形成良好的舆论导向，更要做可以推广的“苗圃”，一个批次的创建工作之后，高校党委、党总支可举行全校范围的支部工作经验交流会，邀请工作突出、成效显著的党支部作经验汇报，将经典案例编制成册，下发各单位学习和交流；要定期召开高校各单位组工干部、基层支部书记、支委的工作沙龙，好的经验齐分享，出现问题齐探讨；基层党支部通过组织生活会和民主生活会总结工作、交流思想之外，支部与支部之间还可以建立“点对点”、“一对一”的交流模式，鼓励普通支部主动与示范支部进行联系。通过上述工作，加强宣传表彰，树立一批典型，探索出可比、可学、可用的经验模式，在校内外进行学习、交流和借鉴，进一步提升创建工作的价值。

党支部党员示范岗创建活动方案 篇4

为充分发挥党员的先锋模范作用，树立典型，以点带面，继续将保持共产党员先进性教育活动落在实处、推向深入，不断加强基层党组织建设，“抓基层、夯基础、固基本”，全面促进中控部整体工作上台阶，按照上级党委的有关要求，结合党支部的实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育，健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制；以党的十七大精神和公司两级党建思想政治工会议精神为指针，以内强素质、外树形象、服务生产、奉献企业为宗旨，紧紧围绕公司生产经营目标，提高工作质量，提升服务职能，顺利达产稳产高产实现跨越百万吨产量。

二、目标任务

以创建“党员示范岗”为动力，以争当“六先党员”为目标，积极发挥党员的榜样、示范、带动、辐射作用，强化宗旨意识，明确责任要求，提高工作能力，努力做到行为规范、协调到位、督促有力、公正严明、廉洁高效。

三、具体步骤

1、成立组织。

组长：

成员：

职责：负责活动方案的制定、实施及做好日常相应工作。

2、明确标准。

总体要求“群众公认，业绩突出，作用明显。”要树立“四种形象”：一是树立不断进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系公司、服务

生产的“奉献形象”；四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”，使“党员示范岗”突出先进性和示范性，符合下列标准：

(一)讲党性。立场坚定，是非分明，履行义务。

(二)守纪律。遵纪守法，令行禁止，秉公办事。

(三)做表率。廉洁公道，率先垂范，文明热情。

(四)创佳绩。工作及时，办事高效，业绩明显。

3、开展评选。“党员示范岗”每年评定一次，由党小组按照党员责任区划分情况推荐，经党支部审定、授牌，在其岗位的显著位置悬挂“党员示范岗”标牌。

4、检查奖惩。按照《中控部党支部“党员示范岗”考核细则》进行检查，逐月考核，每季兑现。月度考核综合分在96分（含）以上的为合格，将对季度总平分排名第一的岗位奖励100元；低于90分（含）的，则处罚该岗位党员每人30元；因岗位服务不到位、员工不作为等出现失误、发生事故被职能部门查处的，摘掉该岗位“党员示范岗”标牌，内部通报批评，并对其分管的党支委成员处罚200元；因该岗位和其党员的表现出色、事迹突出被上级部门表彰的，对该岗位一次性奖励300元。

四、创建要求

充分调动党员参与“党员示范岗”创建活动的主动性和创造性，把活动的效果放到实践中去检验、完善，参与到践行科学发展观和开磷核心价值观的活动中，努力做到“四个到位”、“五个结合”，确保创建活动落实处、有实事、见实效。

1、“四个到位”：创建活动要做到思想认识到位，组织制度到位，工作措施到位，督促检查到位。

示范党支部创建计划 篇5

先进经验

***党支部现有党员54人，下设2个党小组，自开展创建党建示范点活动以来，我们以此次活动为动力，以促进党支部各项建设全面提高为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大党员的积极性和创造性，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，广大党员素质得到提高，特别是党组织的核心作用、广大党员的主人翁意识得到进一步增强，广大党员的积极性、自觉性大大提高。在创先争优活动和创建党建示范点活动中，我村党支部高标准，严要求，扎扎实实地做好了“两创”活动的各项工作。

一、抓住关键，注重实效，确保创建工作落到实处。为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，使两创活动富有成效地开展，村党支部把该项工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动党建工作发展。首先，明确指导思想，围绕生产抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和党员队伍建设，发挥党支部的

政治核心作用和党员的民主参与作用，才能形成凝聚人心求发展的合力。我们认真组织了各类学习，做到学习认真、广泛、扎实，每一名党员都要求写读书笔记和心得体会。其次，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党支部书记为组长的两创工作领导小组。制定了“两创”活动目标责任制，明确争创目标，采取有效措施，做到分工负责，合理安排。其三，落实创建工作责任制。由党支部对各支部实行目标分解，公布目标责任分工，严格奖惩，做到创建工作有计划、有安排、有检查、有评比。通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式，有重点、分层次，系统推进了村党支部和基层党小组班子的思想政治建设。

二、突出重点，创新方法，加强党员队伍的教育和管理。一是由单一政治教育向科技素质教育转变。村党支部在深入推进党员政治素质教育的同时，加大了科学技术、业务技能的培训，让党员成为政治上的红人，技术上的能人，业务上的带头人。二是由单一抽象的说服教育向抓活动、激活力转变。各党支部结合自身实际，开展了“党员承诺制”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献月”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任

感，体验荣誉感。三是由“过程型”向“效果型”转变。改变过去只注重教育的覆盖面，而不注重实际效果的局面，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的针对性。四是加强引导，运用典型示范。工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。另外，我们对评选出的优秀党员、劳动模范，广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、党员学有榜样，赶有目标。

三、树立形象，凝聚合力，建立健全工作机制。

（一）创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对党建示范点创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、随时召开班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细

化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。

（二）突出重点，强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全矿党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流作风，树一流行象，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求村支部领导班子和党小组班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动党员群众。

四、“两创”活动带来良好效果。“两创”活动成功实践，使全村三个文明建设不断推进，整体面貌和综合形象日新月异。

（一）村支部领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚

里、创造力、战斗力得到进一步加强。

（二）村支部班子更加坚强有力。村党支部直属的2个个党小组班子，个个成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，每个支部都是一个坚强的战斗堡垒。

（三）党员队伍素质不断提高。在不断的学习提高中，全村党员正在不断的提高自身思想政治和科学文化素质，转变了以往农村基层党员思想政治和科学文化素质普遍较低的现象。

（四）党员队伍精神风貌明显改观。党员思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃。“三个代表”在基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

示范病房创建计划 篇6

依据市卫生局及医院创建示范病房的考核标准要求，将计划分为三个阶段

1、第一阶段：动员讨论阶段。组织病房全体医护人员，全面解读创建示范病房的标准，知晓在我院首次创建护理服务示范病房，并将他设在本病房的意义所在，让大家从思想上高度重视起来。要求护理人员畅所欲言，集思广益，在传承以往优质护理服务的模式上，创新挖掘本次的特色、亮点。扬长避短，反复推敲，形成成熟方案。报分管领导批准后，协调有关科室给予工作、物资保障上的支持配合，形成全院围着病房转，病房围着病人转，真正做到把时间还给护士，把护士还给病人的良好氛围。在本方案的护理服务流程中，体现以人为本，服务从细节抓起，创新开展了“六个一”温馨服务，即一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张整洁的床铺、一次详细的入院介绍、一张费用明细。在工作中主要做到：a、实行首问负责制、首迎负责制；b、实行挂牌服务，明确服务范围及职责；c、有护士护送病人做各种检查，协助病人缴费及办理出入院手续；d、加强护患沟通，强调沟通从心开始；e、通过发放满意度调查表，定期召开病陪人座谈会，主动收集和征求病人及家属在护理服务中提出的问题和建议；f、耐心做好出院指导，送上医患爱心连心卡，提供健康咨询热线，建立随访登记，主动询问患者康复情况，使病人从入院到出院及出院后享受到温馨周到的护理服务。

2、第二阶段：全面实施阶段。本阶段严格按照计划、措施实施，在继续传承原有成熟先进的护理工作、护理管理模式的基础上，重点突出本次的特色亮点。在实施过程中，充分发挥基础护理、技术操作、医疗文书、医院感染、消毒隔离这五个质控小组的作用，依据各小组反馈的情况，对原方案中存在的薄弱不完善的地方，反复组织讨论修改，逐渐补充完善，使各项工作更加人性化，更加得心应手。病人满意度、家属满意度、护理人员的满意度逐渐提高。并不断向护理部报告计划进展情况和效果。

体育舞蹈示范特色学校创建研究 篇7

【内容摘要】体育舞蹈能给予学生健康的生命、全面的发展。舞蹈学练与舞蹈竞赛活动能使学生在动静结合、张弛自如活动下自由张扬个性。体艺舞蹈特色示范学校创建，不仅是一条学生身心发展之路，更是一条全面育人之路。在舞蹈示范特色学校创建研究实践过程中，广大体艺教师要面对机遇和挑战，认真分析原因，积极解决困难，扎实开展工作。

【关键词】体育舞蹈 特色学校 创建

随着社会的发展和教育教学改革的深化，青少年身心健康成长，已成为党和人民赋予体育教师的伟大使命。体育教师当前面临和急需要解决的问题是：不断提升学生体能素质，逐步降低学生肥胖率，科学控制学生近视率。因此，要求体育教师必须继承和发展传统体育项目，打造体育特色示范学校，以此来促进学生全面发展。甘肃省古浪县第五中学在创办完全高中以来，组建了体育舞蹈特长生培养小组，广大体育教师积极开发舞蹈校本课程，积极开展舞蹈运动竞赛活动。在舞蹈特长生的培养与舞蹈兴趣小组活动的广泛开展过程中，能实现让每一位学生享受阳光、享受快乐、享受运动、享受健康的育人目标，也为创建体育特色示范学校奠定了坚实的基础。近几年来，笔者参与了学校舞蹈特色校的创办实践活动，认识到了创办舞蹈特色学校面临的困难，同时也积累了点滴收获，在此与各位同行商榷。

一、舞蹈特色学校创建中面临的困难

1.教师教育观念落后

现阶段，应试教育仍在各学校内占据重要地位，高中教育的主要任务仍是高考。在高考指挥棒下，大多数学校都只重视文化课的教学工作，而忽视非高考科目，特别是体育艺术类教育教学。在这种观念的支配下，学校的教学工作重点就放在了语、数、外等主要学科上，而舞蹈的教学与训练，则始终处于“冷门”学科的状态。从学生长远发展来说，教师落后的教育观念对促进学生全面发展非常不利。

2.教学师资力量薄弱

舞蹈虽然好看，而且容易模仿，但是没有专业舞蹈教师训练，那也是“心有余而力不足”。现在的师范院校每年毕业的舞蹈专业毕业生比较少，而且他们培养的都是专业舞蹈人才，很少有到学校去执教的，再加上行政部门在招聘教师时一般不会招聘舞蹈专业的学生，所以大多数高中都没有专业的舞蹈老师。由于师资力量的缺乏，许多学校无法开设舞蹈课程，更别谈创建舞蹈特色示范学校了。

3.训练场地器材欠缺

一般学校根本没有专门的舞蹈训练教室，即便有，也因设备太过简陋，无法达到训练的要求和标准。另外，部分学校不愿在舞蹈教育教学方面投入资金，不为参加舞蹈竞赛活动的学生提供服装、道具等，导致学生不能参加比赛，严重挫伤了学生和教师的积极性，场地器材是舞蹈特色示范学校创建过程中不可缺少的基本条件。

4.学生学练的兴趣不高

一般的高中学生都忙于文化课的学习，没有时间、精力去培养其他的兴趣爱好。尤其是舞蹈，即使一些热爱跳舞的同学参加兴趣小组，也会因为训练辛苦而半途而废。

5.家长、老师提出反对

绝大多数家长都认为，在高中阶段，学生学好文化课、考上理想大学才是正道，所以，有些学生想参加舞蹈兴趣特长班的学习也会受到家长的反对。还有些文化课老师也觉得学生参加了其他兴趣特长班会影响到文化课的教学成绩。就会对参加兴趣班的同学做一些干扰措施，甚至采取一些强硬措施阻挠学生。

二、舞蹈特色学校创建中不可缺失的措施

1.树立正确的办学理念

教学质量的高低不仅体现在文化课教学成绩和升学率上，更应该体现在学生的健康成长与全面发展上。正确的办学理念，就是要让每一个孩子能在阳光下快乐地成长，培养知书达理、乐学乐群、身心两健、德智双慧的自信型阳光少年。尤其在高中阶段，大多数学生都有很重的学习压力，学校要引导他们，培养一些有益的兴趣爱好，陶冶身心、释放压力、健康成长。

2.争取学校的大力支持

有了正确的办学理念，更为重要的是付诸实施。首先，要争取学校领导对体艺教学给予时间上的支持，要统筹安排体艺活动与文化课教学，做到两不误，双促进。二要加大投入，就舞蹈教学来说，积极创建体育舞蹈教室，配置舞蹈音响器材设备等。

3.加大师资队伍建设

首先组织相关教师学习体育舞蹈方面的有关技术和理论，聘请一些专家学者到校讲学，帮助教师掌握体育舞蹈教学的方法与技巧，引导教师认识到学校特色项目的开设对学生全面发展及个性张扬的重要作用。学校也要利用教研活动等，组织教师之间进行相互交流，相互借鉴，加速推进体育舞蹈特色项目的进行。

4.积极转变思想观念

教育是一个系统工程，需要社会各界以及学生家长的支持和参与。要向社会广泛宣传学校的特色建设，征询意见，展示成果，引导学生、家长以及教师转变对舞蹈教育的认识，了解舞蹈的功能及舞蹈教育的积极意义。让社会、家长成为学校特色建设的主要支持力量。

5.重视学科渗透教育

在体育大课间活动中积极推广舞蹈活动，培养全体学生对舞蹈的兴趣。大力支持和鼓励学生参加各级各类比赛，争取获得优秀成绩，在学生中起到示范引领作用，激发广大学生学习舞蹈的兴趣与热情。

总之，随着课程改革的深入推进和素质教育的全面开展，广大体艺教师必须引导学生喜欢舞蹈，积极争取家长的理解与社会的支持，为把学校创办为体艺特色示范学校奉献自己的力量。

创建平安示范社区工作计划 篇8

为进一步落实和推进平安示范社区建设工作，跃进居委会在具体做好治安综合治理工作的同时，进一步提高居民的自我保护和防范意识，引导居民共同参与创安行动，特制定创建平安社区宣传计划：

1、定期召开居民组长区域警情通报会议、平安志愿者会议、居民代表会议、党员组织生活会议等各种会议来通报创安情况和引导，提高创安骨干的创安意识和工作能力。

2、利用居委会干部串百家门活动上门对居民进行宣传，提高居民创建平安示范社区的认识，提高居民对创建平安小区的知晓率，让居民能人人参与到平安创建工作中来。

3、对外来人员利用民警与居委会干部一起上门签定治安卫生责任书时，给他们发放平安创建宣传资料，让外来流动人员也积极参与到我们的创建工作中来。

4、在居民区内和主要道口、菜场、活动室等场所，充分运用“香樟园”、“跃进科普”、“跃进”等宣传画廊，以图文并茂的形式，通过身边的人和事进行安全防范宣传教育，通过横幅、居民楼道小黑板、公告栏等多种形式，进行即时性的创安宣传，以提高居民的知晓率。

5、利用暑期假日学校对未成年人进行警示教育、进行防火消防逃生演练，向未成年人发放创安宣传资料，严格定期检查区域内的消防器材，确保无重大火灾事故的发生。

6、坚持每季度召开一次创安分析会，做到半年有小结，年终有总结。

跃进居委会

五好”党支部创建计划 篇9

创建活动计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“创先争优”的主题，以加强领导班子和党员队伍建设为重点，以创建“五好”党支部为目标，以改革创新为动力，紧密联系我办实际，加强党员队伍的先进性建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为实现我县跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。

二、创建目标

通过认真扎实的创建活动，力争2011创建成功“五好”党支部，并通过此次创建活动，进一步夯实党建基层工作，从整体上提高党员的政治觉悟、思想素质和行动能力，从而在机关事业单位树立一面党员先进性旗帜，达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的总体要求。

三、主要措施

(一)以提高领导水平和优化班子结构为核心，切实加强党支部领导班子建设。

1、坚持和完善党支部工作制度。以贯彻民主集中制为重点，建立健全党支部各项制度，着力提高领导班子决策科学化、民主化和工作规范化水平；坚持党员干部学习培训制度，不断提高领导班子成员政治理论素质和业务水平；坚持党风廉政建设责任制，强化社会和群众监督，坚持党务、政务公开，坚持群众路线，深入开展调查研究，提高为民服务的水平，密切党群、干群关系。

2、加强领导班子建设。积极加强干部教育管理规范化建设；建立健全学习考勤制度、党内监督制度、民主集中制度、预警机制和述职述廉等制度，进一步转变干部作风，提高为民服务的质量和水平；贯彻实行干部综合考核，建立科学、公正、全面的考核机制，进一步提高干部队伍的事业心和责任感，促进单位整体工作上水平、上台阶；

（二）以改善党员结构和强化作用发挥为根本，不断加强党员队伍建设。

1、强化组织管理，完善组织发展。严格执行“三会一课”、党性分析、民主评议党员和党费收缴等制度，以党员责任区、先锋岗为平台，深入开展党员承诺践诺活动，增强党员的组

织意识和党性观念。继续抓好对保持共产党员先进性“长效机制”文件和新《党章》的学习贯彻，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，增强党员素质和为民服务意识。按照发展党员工作计划，严格遵循发展党员“十六字”方针，认真执行发展党员预审制、票决制和责任追究制，规范发展党员程序，严把“入口观”，保证发展质量。加强入党积极分子队伍建设，为党组织发展储备后备力量。

2、加强“机关作风效能建设”，按照“机关作风效能建设”的要求，改变工作作风，加强制度建设。在实际工作中我办党支部着力解决干部作风不实，工作不深入，不扎实，制度不健全等问题。

3、完善发挥作用平台，强化党员作用发挥。结合党组织和党员“创先争优”活动中党员承诺活动的开展，建立和完善承诺、践诺和评诺一整套行之有效的运行评价机制，巩固“双向承诺”成果；结合广泛联系群众、深入开展服务活动的实施，进一步发挥党员服务群众、凝聚人心、引领发展、促进和谐的作用，进一步增强党员的服务意识和宗旨观念。

XXX办党支部

大连交警创建规范执法示范岗 篇10

这是大连市公安局交警支队为贯彻落实大连市委、市政府“软环境建设年”活动和市局“平安大连、公安典范”创建活动的部署，快速推进警务改革，提高交警承担刑事、治安警情出警工作实战能力，切实实现一警多能，不断提升交警队伍规范执法形象的警务创新活动。

交警支队支队长温殿斌在接受采访时表示，此次创建的19条示范路街、43处示范岗位，以及开展的交通、治安、刑事综合执法工作，是大连市公安机关社会管理创新的一项重要举措，是保障和服务城市经济发展和维护社会和谐稳定的实际行动，是“立警为公、执法为民”的重要体现，更是岗位建功立业、文明城市创建和软环境建设的一个突出窗口。

交警是一支直接接触群众、直接面对群众的执法队伍，是公安机关联系群众最敏感的“窗口”，能否做到“理性、平和、文明、规范”执法，切实关系到公安机关的执法形象。温殿斌就此说，我们必须要把“规范执法示范路街、示范岗位”和“一警多能”，建设成为体现规范执法、突出便民服务、构建警民和谐、维护治安稳定的坚实平台，以此带动交警队伍建设，推动交通管理工作新发展，真正取得让党委、政府放心，让人民群众满意的工作成果。

今年以来，大连交警支队在辽宁省公安厅交管局和大连市公安局党委的坚强领导下，大力开展了城市交通综合整治；精心实施了道路交通标线渠划；注重研用了交通科技手段；积极承接了停车场建设任务；严格规范了事故防范处理工作；规范加强了交通法制建设；拓展深化了交通安全宣传教育；切实强化了客运源头监管；努力提升了车管所建设水平；从严狠抓了队伍建设。通过这一系列的创新警务活动的开展，使平安大连建设水平进一步提高，市民群众拍手称快。

“规范执法示范路街、示范岗位”和“一警多能”警务机制建设，是交警支队继“早晚高峰全员上岗加勤、主干路街摩托车双向对开巡逻、校园护卫天使”等勤务制度后，再次推出的创新举措，力求通过一流的执法形象、一流的管理水平和一流的工作业绩，塑造大连公安的国际形象，深化大连公安的执法规范化建设，打造人民满意的大连公安队伍。温殿斌表示，我们力求通过有效的警力资源整合和科学的勤务管理模式，大幅提升多警种联动综合管理能力和利民便民为民服务能力，进一步增强“管防控”一体化力量，确保一方平安，努力提升群众的安全感、满意度和幸福指数。

在采访中我们了解到，大连交警正积极顺应社会治安综合治理需求，拓展交通管理业务职能，认真破解路面管理中出现的新问题，按照交通管理智能化建设目标，全力打造扁平化指挥调度平台，全方位推行交警网格化巡防体系，全面构建“多警种合成作战”警务模式，使“规范执法示范路街、示范岗位”和“一警多能”警务机制顺利实施。

辽宁省公安厅交管局局长吴宗琪接受采访时说，大连交警勇于奉献的精神品质、争创一流的责任意识、善于打硬仗的工作作风给全省交警做出了表率。他对大连交警队伍在保一方平安，促进经济社会和谐发展应发挥的作用寄予很大希望。他说，希望大连交警以此次出警仪式为契机，不断创新工作机制，发扬广大交警奋发有为的精神，求真务实、真抓实干，使大连市的道路交通安全管理工作在指挥体系、智能交通、勤务机制等多方面早日完成质的飞跃，不断打造出能够代表辽宁公安走在全国最前列的优质精品项目。进一步严肃执勤执法纪律，坚持严格公正执法，努力维护良好的交通秩序，全力预防重特大道路交通事故，为党的十八大胜利召开创造和谐稳定的道路交通安全环境。要牢固树立大局意识和服务意识，始终把解决市民群众的需求放在首要位置，把民情民意作为衡量交通管理工作的重要标准，在省、市两级公安机关的指导下，与其他政府职能部门共同努力，全力以赴抓好、抓紧、抓实交通管理工作，为大连地区的社会经济发展再做贡献。

节水型示范学校创建工作计划 篇11

为了积极响应市政府关于加快建设节水型社会示范单位创建的号召，根据金政办发《二0一0年全市节水型社会示范单位创建活动安排意见》的通知精神，为全面落实科学发展观，提高水资源的利用率，增强全校师生员工的节约意识和责任感，达到节能降耗、节约开支，促进学校稳步发展的目的，经学校领导班子研究，结合学校实际，制定了《华强小学节水型示范学校创建工作计划》。

一、意义：水是生命的基础，它不仅关系到人类生活的质量，还影响到人类的生存能力，我们必须增强水的危机意识，珍惜水，节约水，保护水资源。节水型示范学校的创建，在客观上能够减少学校的水电开支，提高办学效率，在主观上它能培养全体师生员工的节约意识，形成良好的节约习惯，从而带动家庭和周边人群注重节约，从而达到自己受益、单位受益、社会受益。因此开展节水型示范学校创建活动，是节约资源、能源的需要；是构建社会主义和谐社会的需要；是养成良好生活习惯的需要；是学校生存和发展的需要。

二、目标:通过创建活动的开展，使全校树立资源节约型和环境友好型的办学理念，增强师生员工节水（节约）意识，建立节水（节约）的长效机制，提高资源利用率和办学效益，通过全校师生的团结奋战，力争使我校在年内实现创建目标。

三、步骤：

1、宣传教育：积极开展节水宣传教育，在校园内举办专栏，发起倡议，印制节水公约，张贴宣传标语。在各教学楼、学生公寓的卫生间、茶炉房及校内其他公共用水处设置节水标志。引导人人参与节约用水，保护水资源，切实把节水校园的创建工作落到实处。

2、自查：对照创建考评标准，学校组织自查，落实

创建标准。

3、申报：根据金政办发《二00九年全县节水型

会示范单位创建活动安排意见》的通知精神，必须在3月

底前完成申报。

4、成立创建工作领导小组.组长：李勇

副组长：常会基、张金泉、邓世平

组员：办公室（仲连智）、各处室主任、团委（陆海龙）、财务处（闫伏）、总务处（周丰宾）等部门负责人。

5、更新节水设备

（1）在教学楼，学生宿舍楼、餐饮中心、综合楼及室外的卫生间设计安装新型手动节水冲水设备。在新建的厕所内全部装备高效自动节水设备，进行定时冲洗，节约水资源，为学校节省开支。

（2）派专人负责对装备的节水设备的运行情况进行定期检查及维护，使全部设备真正发挥节水效能。

（3）对部分老化和损坏的设备进行更新，使节水效率得到进一步提升。

（4）在学生公寓、教学公寓楼设置手动冲水设备，实行有计划的用水。

(5)对校园树林、花卉、绿化带使用自来水微喷式灌溉，并结合下水提升浇灌的方式，达到高效用水的目的。

6、开展节水教育

(1)每学期举办“节水知识讲座”一场次。

(2)开展形式多样、内容丰富、特点鲜明的节水宣传教育活动每学期不少于两次。

(3)教育管理学生爱护节水设施，树立节水观念，养成良好的节水习惯，以自己的实

际行动节约每一滴水。

7、加强组织管理

(1)节水工作由专人负责，专人管理。专职节水管理人员必须对各楼的用水情况和对校园绿化喷灌情况进行定期检查，做到学校用水有计划，有定量，合理使用水资源，力争做到不浪费，厉行节约用水。

巾帼文明示范岗创建活动计划 篇12

为进一步做好***“巾帼文明示范岗”创建工作，使创建工作扎实有效地开展，特制定 “巾帼文明示范岗”创建活动计划：

第一阶段：宣传动员（2012年1-2月份）主要是制订计划和宣传动员，学习创建“巾帼文明岗”有关知识，明确活动的重要性和必要性。主要活动：成立了****“巾帼文明示范岗”领导小组，制定了巾帼建功活动实施方案，明确 “智能监控，服务油田”的指导方针，树立“和谐、责任、创新、发展”的工作思路。组织员工到先进单位进行学习交流，增强员工的争创意识，提高员工的参与积极性。

第二阶段：教育实施主要是结合创建活动的实际要求和现实需要开展一系列的岗位比武、团结协作、业务学习等活动。主要活动：

1、组织职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；[一月份]

2、加强对青年职工的培养，开展新老结队活动，做好“传、帮、带”工作，培养2名技术过硬的女班长；[二月份]

3、组织职工参加“庆三八，献爱心”活动，帮助贫困地区失学青年的捐款助学；[三月份]

4、组织职工参加本系统内的技能比武大赛，并借此机会进一步推动女职工学习业务、比技能的高潮；[四月份]

5、参加义务劳动，进行职业道德讲座，加强职工的职业道德建设；[五月份]

6、组织员工进行茶花座谈，谈到教育子女，解决家庭困难；[六月份]

7、组织职工到相关单位参观学习，通过学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；[七月份]

8、组织职工参加一系列活动增强相互之间的凝聚力和团结协作精神。[八月份]

9、组织全年的读书活动，提高职工文化素质，丰富职工精神生活。

10、加强自身岗位宣传，开展“知心大姐姐”活动。

第三阶段：总结评比，主要是对整个创建活动进行总结评比，推荐上报作业区进行评选。

示范党支部创建计划 篇13

从2008年初到现在，我村紧紧围绕全面建设小康社会为中心的工作思路，积极探索，取得了可喜的成绩，受到上级和群众的肯定。

一、经济建设

挖掘潜力，在石灰窑地块整理出50亩土地，开发外来户公寓楼项目和村级综合楼。

1、外来户公寓楼项目包括商铺、住宅楼及公寓楼，总建筑面积32340平方米（其中三产用房5200m2），总工程造价3007万元，加上配套设施与附属工程，预估总投资4000万元，目前已完成工程量的75%；另外，规划小区绿化5100平方米，计划投资100万，运动健身场地1800平方米，加配备健身器材计划投资58万，预计年内完成。

2、综合大楼总投资600万元（包括装潢与配套设施），建筑面积2670平方米，集办公、文化、娱乐于一体，目前已竣工验收，预计今年10月份投入使用。

二、村庄规划

1、为配合农村住房改革试点工作，已完成妙湾80亩预征土地的政策处理。计划年内完成妙湾、杨支桥和枫湾的村庄总体规划。

2、配合慈西工业区天然气管线工程，做好工程涉及本村土地的政策处理，群众和保障协调工作。本项工作已全部完成，处理群众作物补偿金约10万元。

3、配合慈江中型灌区工程，对横河进行石砌，同时做好工程协调工作。此工程投资80万元（另加吸泥），石砌横河段1500米，目前已全部完工。

4、配合有关部门进行彭山坟墓整治，计划到年底搬迁仅剩的1域坟墓，全面完成彭山坟墓搬迁工作。同时投资10万元完成彭山山体复绿。

三、环境整治

1、继续加强环境整治力度，加大资金投入。今年计划投资6万元，新增垃圾站小屋4间，移动垃圾箱10只。计划投资20万元新增化粪池5只；另外投资65万元新增净化池。

2、积极配合全区农村环境整治行动，下大决心，花大力气，配合公益性岗位，计划年投入10万元，将卫生责任落实到人，建立农村环境建设长效管理制度。

四、征地拆迁

1、配合金田铜业城二期开发，完成何家自然村拆迁扫尾工作，落实何家村民过渡阶段住房及尾结款问题。到目前为止，还有两户尚未签订协议。

2、配合金田铜业城三期开发，到7月初处理完成枫湾队650万元的征地款、青苗费等款项的结算和发放，同时做好群众协调工作。计划到年底启动彭山、友

四、下枫湾的房屋拆迁工作。

国庆村党支部、村委会

示范党支部创建计划 篇14

一、指导思想

以 “十七大精神”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与文化建设相结合的要求，以“敬廉崇洁、廉洁从教”教育为主题，以多种文化活动形式为载体，以促进党员干部、教师廉洁从政、廉洁从教为重点，以营造“知荣明耻、重廉尚洁”的文化氛围和工作氛围为目的，让廉政文化渗入课堂、渗入师生、渗入生活。加强师德师风建设，办人民满意的教育。

二、创建目标

根据上级有关文件规定，我校将制定总体规划和具体计划，反腐倡廉教育纳入师德师风建设的各个环节，把“敬廉崇洁、廉洁从教”教育列入教师职业道德教育和学校文化建设的重要内容，优化校风、教风、学风，努力提升党风廉政建设水平，办好人民满意的教育。

努力达到“五好”:①制度建设好，成立以书记为组长，校长为副组长，德育主任、办公室主任、政治辅导员为组员的领导小组；领导小组负责创建的安排，整理学校依法治校、廉政文化建设的有关资料；将廉政文化建设纳入师德考核量化体系；②氛围营造好。学校利用宣传栏、电子屏幕、长廊、校园广播站，校园宣传牌，每周廉政提示，魏宏文烈士馆宣传教育教职工树立廉洁从教的思想；③教育渗透好。学校学校每学期制定廉政文化宣传教育工作计划，领导带头利用中心组学习，组织党员干部定期开展专题教育；安排廉政文化教育进入教职工政治学习；将廉政文化教育贯穿于民主生活会、“三会一课”、“党员教育日”、“廉政谈话”、“党风廉政教育月”等形式，形成长效机制；④活动开展好。制定计划积极开展廉政文化进校园活动，利用“业余团校”、“业余党校”、“魏宏文烈士馆”、“致词比赛”、“唱红歌比赛”、“八荣八耻宣传教育”等丰富多彩的形式落实廉政文化宣传教育。⑤工作实效好。通过学校组织的各种形式的宣传教育活动，廉政文化教育广泛深入，校园廉政文化氛围浓厚，廉洁从教、廉洁从政各项规定得到有效落实；广大教职工将廉政文化与教育教学紧密结合，学校工作作风明显改进，党员干部起到了模范带头作用，年内无违纪现象发生。

三、实施步骤

(一）宣传发动阶段

利用学校校园网、宣传栏、电子屏幕、长廊、校园广播站，校园宣传牌，每周廉政提示，魏宏文烈士馆大力宣传创建活动的重要性和必要性，统一思想，提高认识，使全体教职工和学生能在学校党组织的统一领导下，自觉地参与到创建活动中来，为活动的顺利开展并取得实效奠定坚实的思想基础。

(二）组织实施阶段

全面实施计划，一是完成基本要求。认真落实 “五好”廉政文化示范点创建标准中的“五好”要求。制定本学年廉政文化建设规划和实施方案，分类选择廉政辅助教育资料(领导干部、教师和学生），开辟廉政文化宣传阵地(学校专题宣传窗、电子屏幕、魏宏文烈士馆、班级黑板报廉政教育角），开展丰富多彩的廉政教育活动落实在工会、党总支、德育等工作计划中，建立完善廉政建设制度体系，修订学校各项廉政建设制度，如:学校党总支议事制度，校长办公会议制度，学校领导办事规程，校务公开制度，教工大会制度，廉政建设责任制度，教师廉洁从教有关制度(如:爱生公约、教师师德要求等），让制度规范办学行为。

二是结合学校实际，创新活动载体。、在党员领导干部中开展端正工作作风，创建和谐高效的领导班子队伍。思想作风上，要求党员和班子成员做到与时俱进，解放思想；工作作风上，要做到求真务实，勤勉高效；生活作风上，要做到艰苦奋斗，廉洁自律；廉政作风上，做到民主办校，依法治校；在学风上，狠抓学习，勤学好思，理论指导实际，加强调查研究，切实做到学以致用。、引导教师依法治教、廉洁从教的自觉性，提高社会对学校和教师的满意度。、在学生中继续开展“敬廉崇洁、廉洁从教”教育活动，通过读廉政书籍，讲廉政故事，出廉政简报，开主题班会和寻找身边的廉洁英雄等，教育学生“清廉正直光荣，腐败堕落为耻”；教育学生“节约光荣，浪费可耻”，引导学生从小讲廉洁，养成诚实、善良、正直的好品质。、小手牵大手，开展廉政文化进家庭活动，通过与父母同读廉政书，听爸妈讲廉政故事，评议我家的廉政陋习等活动，提高两代人的廉政素养，同时把廉政文化进家庭活动与学习型家庭、文明家庭评比结合起来。

(三）总结验收阶段

四、具体要求和措施

(一）加强领导，提高认识。高度重视“五好”廉政文化示范点的创建工作，把做好这项工作作为构建惩防体系、深化廉政文化建设的重要载体和有力抓手，并列入学校重要议事日程中，成为一项常规性工作抓实抓好。为抓好这项工作，特成立廉政文化进学校示范点创建工作领导小组。朱建明书记为组长，校长为景文良副组长，德育主任、办公室主任、政治辅导员为组员，加强对示范点创建的领导，并落实专人负责，党员和班子成员教育由朱建明书记负责，教师层面由校长景文良负责，学生层面由德育主任史光清负责。

(二）结合实际，力创品牌。结合本校实际，努力挖掘整合各类教育资源，拓展思路，深挖内涵，提升层次，重点在师德建设、课堂教学、氛围创设、拓展渠道、创新载体、制度完善等结合点上下功夫，师德建设（抓满意工程）、课堂教学（抓教育渗透）、氛围创设（努力营造“敬廉崇洁、廉洁从教”的良好氛围），拓展渠道、创新载体、制度完善，积极探索并实践具有本校特色的廉政文化示范点建设的有效途径和方法，努力创校园廉政文化建设的特色和品牌。

(三）夯实基础，总结提高。要注重整理积累创建过程中形成的各类文件、影像等资料，重点资料要能够再现或展出。要不断总结提炼创建过程中的好经验、好做法，及时宣传交流。要积极探索廉政文化建设的新举措、新思路，加强对廉政文化建设经验的总结和研究，积极进行思想和方法上的理论创新，构建廉政建设的长效机制，推进我校廉政文化建设再上一个新台阶。