中共师宗县大舍煤矿党支部党建示范点申报材料

中共师宗县大舍煤矿党支部党建示范点申报材料

中共师宗县大舍煤矿党支部党建示范点申报材料 篇1

大舍煤矿党支部关于创建基层党建

工作示范点的情况报告

县委组织部：

根据《中共师宗县煤炭工业局委员会关于深入“云岭先锋”工程创建基层党建示范点及在中层干部以上开展”“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动的实施方案》根据（师煤党发[2008]9号）文件要求，大舍煤矿党支部领导高度重视，精心组织，严格按实施方案开展基层党建工作示范点创建各项工作。现将情况报告如下：

一、基本情况

师宗县大舍煤矿党支部属县煤炭局党委领导，有总人数527人，工会会员496人，有支委委员5名、党员23人、预备党员2人。煤矿下设二科、一站、一室、五队、一车间分别井下作业。

2001年被师宗县煤炭工业局委员会授予“先进党支部”；2002年被师宗县煤炭工业管理局委员会授予“五星级文明单位”；2003年被中共师宗县煤炭行业管理办公室委员会授予“先进基层党组织”；2004年被师宗县煤炭工业管理局委员会授予“三满意”单位；2006年被中共师宗县委授予“先进基层党组织”；2007年被师宗县煤炭工业管理局委员会授予“二00六先进基层党组织”；2007年，被曲靖市人民政府授予“二00六曲靖市煤炭工作先进集体”。2007年被中共师宗县煤炭工业管理局委员会授予“先进基层党组织”；2008年被中共师宗县委员会授予“先进基层党支部”。

二、主要工作及取得成绩

一是加强组织领导。矿党支部召开了专题会议研究创建基层党建示范点，成立领导小组，制定实施方案。

二是强化理论学习。矿党支部始终坚持每月集中学习一次，认真贯彻学习了党的十七大、十七届三中全会精神及党的方针政策，学习煤炭法律知识和煤炭安全生产知识。做到学习与实践相结合，学以致用。

三是抓制度建设。矿党支部在原有制度的基础上不断总结和完善，进一步落实民主集中制，“三会一课”制度，基层党组织和党员目标管理制度、矿务公开制度。

四是坚持不懈抓党风廉政建设。矿党支部始终把党风廉政建设作为队伍建设的一项重点工作来抓，横到边、纵到底签订党风廉政建设责任书，树立领导干部廉洁自律，对职能部门加大监督力度，增加工作透明度。

五是抓队伍建设。矿党支部在党员中深入开展了“五比五先”、“五懂五新”活动，“五比五先”即“比学习，做顾全大局的先锋；比成绩，做爱岗敬业的先锋；比实干，做开拓创新的先锋；比奉献，做服务基层的先锋；比作风，做弘扬正气的先锋。”“五懂五新”即“懂政策、懂生产、懂安全、懂技术、懂管理，做适应新形式、理清新思路、学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的先锋。”使党员干部工作能力得到提升，为大舍煤矿持续发展奠定了坚实基础。六是抓安全、促效益。煤矿党支部紧紧抓住“煤炭安全生产到哪里，党务工作就做到哪里，先锋红旗就插到哪里”，以煤矿井下作为党员干部发挥先锋模范作用的主战场，把“安全第一，预防为主”、“没有安全，就没有一切”的理念贯穿到煤矿安全生产的始终，做到“任务到人、责任到人”。认真组织开展“百安活动”、“雨季三防”、“六月安全月”、“一通三防专项整治”及“安全知识竞赛”等活动，营造良好的安全生产氛围，有力地增强了广大干部职工的安全生产意识，确保煤矿安全生产，提高了煤矿经济效益。2008年，在矿党支部的领导下，实现了安全生产为“零”的目标，由于采矿许可证到期，停产时间过长，全年仅生产原煤8.7万吨，实现产值6102万元，销售收入5400万元，缴纳税费787万元，实现利润241万元。

七是加大技改投入，提高矿井科技含量。紧紧围绕“十一五规划”，加强技术管理，推进技术创新，加大技术改造，提高企业竞争力。积极协调有关部门完成了15改21万吨项目核准，现已付诸实施；进一步完善瓦斯抽放系统建设并投入运行，瓦斯发电项目已获准立项；完成煤矿安全预警信息系统研究及运用示范平台建设，并投入使用；装设自动化防跑车装置，完善了地面、井下照明及通讯装置；装备了猴车，解决高瓦斯矿井的专用回风问题，装备了16立方米的空压机，解决多台空压机入井的问题，解决了低压供电的主扇、水泵双回路、水泵双管路问题；完成了压风系统装置，有效提高矿井抗灾、救灾能力；巩固单体液压支架及电机车下井应用，新增单体液压工作面；安装了井下人员定位系统。2008年，共投入安全技改资金2115.65万元，完善了通风、运输、提升、开拓等系统的配套建设，增强煤矿发展后劲。

八是积极开展精神文明建设活动。矿党支部采取多种措施，动员广大员工积极参与精神文明创建活动。落实环境建设责任制，成立了专职环卫绿化小组，对绿化任务划片管理，按时按季检查验收，形成了人人有职责的环境绿化、美化格局，使职工家属的环保意识不断提高；制订规划，逐年落实。把环境建设纳入矿井的整体发展规划之中，编制了“九五”期间环保规划和“十五期间环境建设规划”，逐年投入资金，分步实施，并作为党建考核的一项重要内容；投资200余万元用于环境整治，全矿绿化面积达800多平方米，占全矿总面积的40%，投入30余万元，硬化矿区公路；投入资金100余万元建盖了职工洗澡塘，实现了更衣专人专柜，职工的生产生活环境得到极大改善；矿内卫生清洁工作责任到人、专人专管，广大职工爱护环境的意识明显增强；投入资金63万元完成了矿井污水处理系统的安装。有效制止了矿井污水流入周边农田；捐资5万元支持地震灾区救灾；通过上述工作，煤矿被授予“花园式”文明单位称号。煤矿积极筹措资金，支持希望工程、新农村及地方公益事业建设达200余万元。

三、存在问题

1、个别党员意识淡薄，在工作中积极性不高，起不到先锋模范作用。

2、对工会、共青团的工作有待进一步提高。

四、下步打算

1、进一步加强学习，不断提升党员队伍的整体素质。

2、加强精神文明建设步伐，营造良好的工作环境和生活环境，激发干部职工工作热情，开创工作新局面。

3、找准适合煤矿实际的基层组织建设规律，切实加强矿党支部建设。

4、进一步理顺工、青、妇的关系，努力整合党群职能资源，形成团结一致，上下一心和工作氛围。

5、按照要求，进一步做好基层党建示范点创建活动的有关工作。

师宗县大舍煤矿党支部 2009年2月16日