中共银行党委党建工作总结

中共银行党委党建工作总结（共8篇）

中共银行党委党建工作总结 篇1

中共银行党委党建工作总结

一、党建工作开展情况

（一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作

抓党建是XX银行党委的主要工作之一，为抓好党建工作，多年来我行党委主要从以下几方面入手：

1、抓制度建设。

抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此我行党委根据实际制定并下发了“中共XX银行委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我行首次以文件形式提出“党委书记是抓全行党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全行党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：

一是例会制度。行党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。

二是定期报告制度。每半年向行党委汇报一次党建工作。党委主要领导述职要把抓党建工作作为一项重要内容。

三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我行实际的党建工作思路、方法。

四是党建联系点制度。建立总行班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。

五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。

2、抓群众路线教育实践活动

根据中共中央的统一部署，我行领导班子和全体共产党员从2014年2月起参加了全党第二批群众路线教育实践活动。在办事处党委的正确领导下，经过全行上下的共同努力，我行的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目地。重点做了以下工作：

（1）深入学习调研，解放思想，转变观念。

根据办事处深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神，我行积极行动，召开党委专题会，成立了“群众路线教育实践活动领导小组”，明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传，其次是总行机关党支部和基层各支行党支部认真开展理论学习，最后是学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大讨论，结合实际推进我行重点、难点工作。

（2）认真分析检查，搞好评议，思考整改。

查摆问题阶段一开始，总行党委和教育实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析查摆问题工作的关键，采取积极措施，将征求意见贯穿于整个查摆问题阶段始终，在专题民主生活会、剖析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过认真梳理汇总，共归纳出9条突出问题，形成有分量、有针对性、高质量的剖析检查报告，并反馈到总行党委以及相关部门和科室。

（3）推进机制创新，制定方案，解决问题。

首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目，一项一项列出来。尤其把梳理出来的“抓工作方向性的多，深入基层调研少的问题”，“考核指标任务分配不科学的问题”，“总行对基层支行服务还不到位的问题”等进行整改，受到了职工的好评。

其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全行范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通报，自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。

3、抓党组织建设

一是抓班子建设。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；第二抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清楚，强化各自职责履行的同时，更注重党委班子协调、经营班子配合，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓行务、党务公开建设，职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设，重大决策交职代会讨论，严格按行务、党务公开规定向全行规范公开一切事务，纪委参与各种管理决策组织，这些使班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监督中；第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。

二是抓支部建设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增强我行党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

4、抓党员队伍建设

通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理；通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员来保障质量；通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素质，2009年至今年我行共发展9名业务骨干入党。

5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实

我行党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定并下发了《中共XX银行党委关于印发的通知》,将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作作为具体措施纳入计划，党委计划中明确要求保证完成廉政建设各项目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入农商行目标管理、行务公开目标管理和党务公开工作中，做到了与农商行发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成全年任务。

6、抓党建宣传工作

我行采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在机关办公楼道显要位置设置“党建展板”，召开党建专题工作会、编发党建简报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。

（二）关心老干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作

我行关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、各个节日慰问老同志在我行均得到了落实，从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。

二、取得的成效

1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。

2、我行领导班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、与广大客户关系和谐融洽。

3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，客户问卷调查综合满意率为97%。

4、干部选拔程序规范，干部管理较好，无“带病提拔”和违规干部发生。

5、党建带工建、带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

6、围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全行的效果初步显现，从支部看，西八里支行党支部、存瑞支行党支部在其所在乡镇赢得了极好的口碑。从全行看：一年来较好的完成了上级党委和地方党委交付的7、一年来经全行广大党员、干部、职工的共同努力，我农商行较好完成各项工作，继续保持市级先进基层党委、支持县域经济突出贡献单位、县级文明单位标兵、窗口文明行业、文明窗口服务单位、先进职工之家等光荣称号。

三、存在的问题和不足

1、从全行看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高；个别干部对党建工作重要性认识不足，表现为“重业务轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

2、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”，从“零散随意”转变为“系统规范”，从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。

3、党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在“素质退化，入党前后不一样”的现象。

4、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。

四、下一步工作

1、进一步完善、明确和落实我行党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全行党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全行党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。

3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我行党建工作的制度化、系统化和规范化。

4、抓好“双向培养”工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。

5、保障党建经费，探索党建创新，开展基层党建示范点创建工作，努力把我行党建工作提升到一个新水平，为我行中心工作保驾护航，为我行建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。

中共银行党委党建工作总结 篇2

在区委、区政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作，为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。

一、党建工作基本情况

我镇共有30个行政村，49个党支部，其中机关和事业单位党支部8个，非公有制企业党支部5个，农村党支部36个，共有党员1534名，其中农村党员1268名，企事业支部党员266名，女党员135名。

二、党建工作主要做法

（一）带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。

落实责任制是搞好党建工作的关键。镇党委层层签订了党建工作责任书，明确了各支部抓党建工作的目标和任务，并建立了年度奖惩考核体系。在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管书记直接抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每位党委委员联系一个党总支和一个非公有制企业，每月到辖区内支部检查指导

工作不少于一次，镇党委每月召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，从而形成了“党委统一领导、有关职能部门各司其职，一级抓一级”的党建工作新格局。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，到任后召集了党政联席会研究制定了党建工作计划，明确了党建工作重点，尤其是区委组织部开展党的基层组织建设年活动部署后，又结合我镇实际及时制定了活动方案，并召开动员大会对活动进行周密安排，强化了督促检查，使此项活动健康有序开展并取得实实在在的效果。

（二）抓好村级班子和干部队伍建设，夯实基层党组织基础。及时建立健全党的基层组织建设，是适应经济社会发展变化，优化组织设臵，扩大组织覆盖的需要。今年来，我镇按照区委组织部的要求，调整和完善了村级党组织设臵扩面工作，在条件成熟的兰山村、东卜庄村成立了党总支，并根据产业特点，下设企业发展党支部、农业发展党支部和社会事务党支部，并严格按照“两推一选”办法配备了党总支书记和职能支部书记，真正把“政治素质高、群众威信高、致富带富能力强、增加村级经营性收入能力强”的优秀人才选拔到农村干部队伍中。其次，是实施“素质提升”工程，健全落实村党支部队伍“选拔任用、教育培训、激励保障、管理监督”机制，不断提高基层党组织书记和党员干部履行岗位职责、推动科学发展的能力。再次，精心组织，严格程序，全面做好村“两委”换届选举工作，全镇30个行政村换届率、成功率、交叉任职率等各项目标任务都达到规定要求。完善村级配套组织，搞好工作移接等后续工作。积极开展村“两委”

换届“回头看”和“育骨干、破难题、强基础”活动，大力开展基层组织建设集中整治活动。对朱庄村，进行了集中整治。通过活动的开展，后进村班子得到有效整治，村班子成员之间关系融洽，凝聚力、向心力明显增强。

与此同时，我们健全完善了各项管理和工作制度，进一步深化拓展村级“五项制度”，全面实施村级组织“四议两公开”工作法，对土地征用、集体资产管理使用、财务预决算和收支、公益事业开支等村内重大项目，严格依法、依规、民主决策。

（三）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

我们不断加强对党员干部教育培训和管理力度，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织农村党支部书记参加了区委党校学习培训，同时，以镇党校和村级远程教育站点为依托，邀请区农业局、信访局、司法局、土地局等单位的领导和专家来我镇授课，今年以来我镇共组织培训班3期，累计参训人数达到1900余人，使广大党员的理论水平和综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了良好形象。三是严格按标准积极做好党员的纳新、转正工作。按照党员发展“五制”管理的要求，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，严把发展党员“入口关”，注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党

员，并实行积极分子培养备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。始终坚持发展党员“五项制度”，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格程序，不断拓宽发展党员工作面。目前，共推荐入党积极分子112人，发展预备党员45名。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到及时、明细、公开。四是做好流动党员管理工作。建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。为全镇12个流动党员全部办理了流动党员活动证，并与党员流入地党组织建立联系制度，随时掌握流动党员情况，使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

（四）把党建成果转化和实施困难党员帮扶工程相结合，促进党员队伍和谐建设。

为进一步增强党的凝聚力和战斗力，体现党的温暖和关心，让困难党员老有所养、难有所帮、针对当前全镇党员队伍建设的现状，在全镇开展了以困难党员帮扶为内容的主题活动。一是摸清困难党员底子，建立帮扶档案。经过摸底排查为全镇41名困难党员建立了台帐。二是因人因情施策，建立帮扶机制。对4名存在“等、靠、要、怨”等思想的困难党员，采取正面引导，组织谈心，典型激励等行之有效的手段，帮助他们解决安于现状、不思进取的陈旧思想，使他们尽快克服思想障碍，寻求新的发展机会，脱贫致富；对29名因老、残、病、灾等原因导致生活困难的党员，重在生活救助，以帮助困难党员解燃眉之急，使他们感受到党的温暖，坚定理想信念，增强信心和勇气；对8名因缺技术、缺资金、缺信息、等原因导致的困难党员提供免费的技术和信息

服务，并协调金融部门解决资金问题，加快脱贫步伐。三是加强部门协作，建立整体联动机制，健全结对帮扶制度。在镇职能部门中选派有帮扶能力的党员干部帮助困难党员解决生产生活中的实际困难和问题，增强其致富技能，提高自我脱贫致富的能力。

（五）实施“书记创新项目”，提升基层党建水平。为认真贯彻落实省、市委组织部会议精神，深入实践“书记抓，抓书记”的总要求，推动全镇基层党建工作再上新台阶，经镇党委研究，决定在全镇30个行政村开展“五星”党支部书记评选活动。评选“五星”党支部书记内容为：团结星、计生星、稳定星、环境星、民生星。符合以上条件的可评为镇“五星”党支部书记。被评为”五星“党支部书记的，镇党委予以表彰，下一年度每月增加补贴100元。通过评选活动，提高了我镇农村党支部书记执政能力和服务水平，通过典型示范带动作用，营造了全镇敢于争先的浓厚氛围。

（六）继续扎实做好非公有制企业党建工作

围绕扩大企业党组织覆盖面，健全企业党建制度，加强企业党组织阵地建设，不断促进企业党建工作规范化开展，新成立非公企业党支部4个。

（七）认真做好村级组织场所建设工作

按照上级组织部门关于加强村级组织场所建设的要求，对全镇村级组织活动场所深入调查摸底，确定五里桥村、后屯村、向阳新村、碑住二村为第二轮村级组织活动场所建设村，做好工程建设选址工作，完善工程建设手续，加强督导和协调，4个村组织活动场所建设工程已全部竣工，并投入使用。

（八）扎实做好农村党员干部现代远程教育工作

抓好固定学习日的集中学习收看，全镇30个行政村集中学习收看率均达到100%。搞好村级远程教育操作员的学习培训。搞好远程教育设备的日常管理和维护。扎实推进远程教育学用项目建设工作。

三、存在的问题

虽然我镇基层党建工作取得了一定得成绩，但距离区委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足，如：党委班子的整体工作水平还不能完全适应新形势的需要，其战斗力还有待进一步提高；个别支部还存在缺职和软弱涣散现象，一些党员素质较低，甚至出现违法违纪的现象；全镇党员队伍整体年龄结构趋于老化、男女结构失衡、文化层次偏低等问题有待于解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题。

四、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面要继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，要充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长

中共银行党委党建工作总结 篇3

2011年，我镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在全镇人民的共同努力下，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神和十七届四中、五中，六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以争先创优活动为载体，坚持以经济建设为中心，正确处理改革、发展和稳定的关系，有力地促进了我镇幸福美丽家园建设工程和城乡环境综合整治等各项工作的顺利实施。圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，现对我镇2011年工作目标管理任务执行情况自查报告如下：

一、经济发展目标执行情况（总分37分，自查得分37分）

（一）农业发展。农业是国民经济的基础，加快农业和农村经济结构调整，是增加农民收入的根本途径。2011年实现农业经济总收入2186万元，人均纯收入4665元，镇政府立足镇情，针对市场需求，带领群众大力调整农业产业结构，优化农业区域布局，大力发展无公害蔬菜和绿色蔬菜。其中，蔬菜播种面积2822亩，种植莴笋339亩，莲花白521亩，大白菜1920亩；粮食播种面积184亩。粮食总产量1454吨，蔬菜总产量8344.2吨，进行加厚土层改造1225亩，坡改梯110亩。

（二）畜牧业发展。加强畜牧管理，积极有效地采取措施加强对牲畜和家禽等各种疾病的防治。在镇党委、政府的高度重视下，对我镇的各类牲畜进行了春、秋预防。防疫率达100%。2011年，全镇出栏牲畜 3340头，出栏肥猪2700头，牛350头，羊350头，年末牲畜存栏达5000头。

二、重点工作——幸福美丽家园建设（总分38分，实得分38分）

2011年全镇推进克增村、玛瑙村、打色尔村和瓦斯村开展幸福美丽家园建设，镇党委、政府严格按照福美丽家园的建设要求，突出“四改两建，调结构，强配套，促增收”的建设重点。目前，这四个村的群众生产生活条件极大改善，村容村貌清爽整洁，产业发展稳步推进。均已顺利通过州验收组验收。

（一）克增村建设成果。以村容整治、整体发展以及群众急盼问题为突破口，在“四改两建”、“两配套、五通、六有”、村内道路硬化改造、村容环境整治、风貌建设和培育产业上下功夫。完成四改两建141户；完成风貌改造141户，改扩建小组路2公里；完成农村低压电网改造户表工程141户，铺设人饮、灌溉水管（渠）12000米，建蓄水池15个，建占地2000平方米，建筑面积480平方米的村委会活动室一个，建立西杂肉牛养殖专业合作社1个，合作社养殖户存栏牛180头，养兔266组。并配套建设了文艺设施、健身器

材、党员干部现代远程教育等设施

（二）玛瑙村建设成果。湖南援建营克路贯穿全村，硬化村组路2000米、户间路2000米，有力改善了村容村貌和居住环境。全村由湖南“三湘情”援建人饮灌溉工程，9000米水管已接通全村人畜饮水和灌溉用水，修建13个蓄水池。修建河堤保坎800米，完成309户低压线路改造，让农户用上了稳定的电。在玛瑙村安装移动发射基站1台、联通发射基站1台，解决了该村通讯问题，通讯网络覆盖率达100%。完成244户村民的四改两建，统一将厕所、畜圈与房屋主体适当分开，实现了人畜分离，改变了过去那种人畜混杂、人入厕无法落脚的满屋粪臭状况，极大地改变了群众的生活卫生状况。玛瑙村在实施幸福美丽家园建设的同时，提出了“优化种养结构、发展乡村旅游”的思路。建立理县富强蔬菜种植专业合作社。合作社在村支部、村委会的指导下进行自我管理，自我服务，本着利益同享，风险共担的原则，进一步发挥合作社的桥梁纽带作用，做活市场营销，以产品打入外部市场为目的，以激活民间资本和拓展服务领域为重点，扶持养殖大户，壮大村集体经济。目前全村共种植大白菜450亩，存栏牦牛400头，存栏鸡3800只。现在玛瑙村的产业结构日趋完善，相信今后玛瑙村的经济发展速度将进一步加快。

（三）打色尔沟村建设成果。打色尔沟有160户农房重

建，其中有136户是在外重建，并且进行了产业结构的调整，多数在旅游业方面发家致富。2011年7月6日理县普降暴雨,杂谷脑镇辖区均发生不同程度的地质灾害，打色尔沟村发生特大泥石流，受灾非常严重，全村3个小组，有97户受灾，受损房屋88间，损毁公路8.8公里，新建户间道几乎全部损毁，受灾土地133亩，受灾人数355人，直接经济损失360万，受灾面积247.8亩，我们看到的这条沟渠和那边的受损的民房，都是泥石流破坏的。其破坏程度大于地震！灾后11天，公路恢复畅通，灾区群众在县委、政府的关怀下，逐渐恢复了正常的生活。

（四）瓦斯村建设成果。瓦斯村把“五通”建设作为“幸福美丽家园”建设的重要内容，抢抓灾后重建等历史机遇，全面实施，群众生产生活条件持续改善，农村文化生活更加丰富。硬化到白帐房组公路1.2公里，同时硬化户间路180米，在居民聚居区安装路灯4盏。5000米水管已接通全村人畜饮水和灌溉用水，修建2个蓄水池，保证全村生产生活用水。完成51户低压线路改造，农村用电难的问题得到有效解决。该村通讯网络覆盖率达100%。为更好地丰富群众文化生活，营造健康文明的农村新风尚，1月初，县广播局到瓦斯村架设光钎线路，解决了该村收看电视节目难的问题。瓦斯村在实施幸福美丽家园建设的同时，提出了“优化种养结构、发展乡村旅游”的思路。村党支部牵头组建新型农民专

业合作社，按照市场经济的要求，实行自愿、互利、平等的合作原则，提高农业生产经营组织化程度，带动农民增收致富，加快全村产业发展步伐，成立理县鸿运牦牛养殖专业合作社。以激活民间资本和拓展服务领域为重点，扶持养殖大户，壮大村集体经济。目前该村共种药材200亩，植大白菜100亩，存栏牦牛120头，存栏猪300头。

三、社会发展目标执行情况。（总分15分，自查得分15分）

（一）退耕还林、退牧还草林权制度改革和天然林保护。2011年，镇政府继续大力实施“三大工程”，坚定不移地继续贯彻天然林资源保护工程、退耕还林工程和退牧还草工程的相关政策规定。兑现退耕还林和退牧还草补助款共计 万元。加强了天然林管理，无火情，无乱砍滥伐发生，护林防火期坚持24小时值班。

（二）卫生事业。辖区内12个行政村（居）、居均设有村医疗室，配备卫生员共12人，保障了全镇人民初级卫生保健基本医疗用药。加大了对传染病的宣传，防止传染病的蔓延。

（三）安全工作。我镇强抓安全生产，对我镇境内的施工队多次开展法律、安全宣传，告诫安全生产工作不容忽视；此外，本着对群众健康高度负责的精神，树立便民、利民、为民服务的思想，对食品、药品安全工作做到严明守法、公

正的原则。集中开展对卫生院、村级卫生室、餐饮业、小卖部进行了安全整治，建立和完善监管的长效机制，采取了有力的措施。

（四）消防安全工作。为了加强全镇的消防工作，各包村工作组与各村电工一道对村民农舍、活动室、寺庙等地进行了电路和其他安全隐患进行了排查吗，对检查出的安全隐患进行了及时的排除，特别加强了对宝殿寺的消防设施的检查。

（五）文化体育。在镇党委、政府的领导下，落实了文化体育工作责任，建立健全了文体工作机制，加强了对村级文化室的建设和指导，开展了各项文体活动，丰富了村民的文化知识和业余生活。

（六）群众工作。在镇党委的领导下。加强了青年团员对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中、六中全会精神的学习，加强了对青年团员法制教育、道德教育的学习，建立了团组织机构和健全了各项机制。

（七）社会保障工作不断强化。低保金及时足额发放，全镇所有五保对象，按政策得到民政补助。农保政策得以落实，村民养老模式多样化，不再完全依靠家庭。确保农村老百姓老有所养、老有所靠。武装、宗教、统计等项工作也取得了新进展。2011年全镇共有700人纳入低保户，享受每月每人56元补助；为384名残疾人提供了“量体裁衣”个性化服务。

（六）防汛工作不断加强。建立健全我镇的防汛机构，发挥有机的协调配合，形成完整的防汛组织体系。成立了以镇党委书记任组长的防汛抢险领导小组，明确了内部分工及日常办事机构人员。在防汛期间实行二十四小时值班制度。严格工作纪律，认真做好值班记录，及时上报下达。

（七）卫生服务体系不断健全。在全镇积极宣传倡导关爱生命，母婴安全，合理用药。组织全镇育龄妇女在镇卫生院做好“三查”工作。并配合有关部门做好了大骨节病和地方病的普查工作。认真组织农民群众参加新型农村合作医疗，做好基金收缴工作。

（八）教育事业持续发展。珍政府坚定不移的将教育放在优先发展的战略地位，全面推行素质教育；继续巩固普及九年制义务教育和基本扫除青壮年文盲的教育成果，继续落实“两免一补”政策，全部免除义务教育阶段学生教科书费和杂费，全额兑现义务教育阶段贫困寄宿制学生生活补助，确保了控辍保学工作落到实处。今年，我镇7-12周岁适龄儿童入学率达100%。

四、保证目标执行情况。（总分10分，自查得分10分）

杂谷脑镇辖8个村4个居委会，22个村民小组，有党支部13个，党员279名，预备党员19名，入党积极分子30名，流动党员23名，镇党委在县委、县政府的正确领导下，在全镇人民的共同努力下，以深化“创先争优”活动为载体，狠抓农村基层组织政权建设，落实“四个长效”机制。

（一）党建工作。镇党委把党建工作的各项制度落实到了实处，建立健全了党员领导干部联系基层党建工作联系点，使基层党建工作得到了全面的落实。加强村级阵地建设，落实基层党建工作责任制和村组干部绩效考核等管理制度；已经做好各村“两委”班子摸底工作，加强对村党建工作的领导和指导，密切党群干群关系，加强大学生村官的管理，加强村组干部教育管理，落实四议两公开一监督工作法，规范党务村务公开，落实村组干部代办服务制度。加强对村干部的培训，做好农村各项工作，全年实现村务、财务公开达48次，镇务公开4次。为全面建设团结互助的领导班子，深入开展了农村基层组织建设和转变机关工作作风的活动。对重大问题由镇党委书记亲自组织，班子成员积极发言，进行集体讨论、研究，真正做到了贯彻执行民主集中制度的原则。

（二）党风廉政建设和反腐败工作。2011年我镇党风廉政建设和反腐败工作和惩治预防反腐败体系建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，分工明确，责任落实，领导班子成员履行了年初个人党风廉政、反腐败承诺书，认真遵守国家的法律法规，建立健全了领导班子议事决策制度、民主生活会制度，对民主评议，做到了有章程、有制度、有记录、有结果、有反馈，全面落实了“三会一课”制度。切实增强发展意识，民主意识，自律意识和服务意识，干部作风得到进一步转变。认真学习贯彻落实《中国共产党

领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进干部队伍建设，切实加强领导干部廉洁自律教育，继续开展理想信念教育，党章、法纪教育，社会主义荣辱观教育，全体镇、村干部无违纪违法行为。

（三）精神文明建设。在加强物质文明建设的同时，不断加强政治文明和精神文明建设，提高了人民群众的政治素质、文化水平，为构建和谐社会、创建平安理县起到了积极的推动作用。健全了精神文明工作机制，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、开展好了全镇文明创建活动，全面推进了全镇未成年人思想道德建设。

（四）思想政治工作。镇党委非常重视干部、职工的思想政治教育，认真组织实施制定的各项制度，做到了职工为人民服务的思想。加强了对我镇所做工作的宣传和信息的报送。及时征订了按照县委、县政府下达的各项任务，积极参加了州、县的大型活动，搞好了镇开展各项活动的宣传。

（五）社会治安综合治理和平安建设。镇党委把社会治安综合治理工作目标任务按照“属地管理”原则，逐一细化、量化，层层分解，对我镇机关、施工单位、行政村签订了目标责任书。深入开展了排查调处矛盾纠纷工作，做好人民内部矛盾的调解工作。全年共对社会矛盾纠纷排查153次，调解各类民间纠纷76件，调解成功率96%，做到了“大事不出镇，小事不出村”。充分发挥村组干部、群团、民兵组织整

体联动防范作用，切实预防群体性事件的发生。党委、政府领导非常重视全镇平安工作的创建，建立了以镇党委书记为组长、镇长、副书记为副组长、其他工作人员为成员的领导小组，制定出了创建平安的工作机制，与各村签订了平安创建责任书。

（六）维护社会稳定。我镇党委、政府建立健全了稳定的工作制度，建立了维护社会工作的预警预测机制、快速反映机制、协调督办机制、主体责任机制，制定了突发事件处置预案，并与各村、组、户签订了稳定工作责任书。正确处理好了各村之间的草山、药山问题，对各村和友邻单位签订了责任书。建立健全应急工作预案，加强应急工作管理，无任何群体性事件发生。

五、单项目标考核细则表（总分15分，自查15分）

（一）统战工作。镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长和工作人员为成员的领导小组。全面、正确地贯彻执行了党在民族地区的宗教政策，严格执行了宗教工作联系会议制度，及时排查调处可民族宗教方面的不稳定因素和对发生的事件进行了及时处理。对统战工作做到了年初有计划、年终有总结，对信息也进行了报送。

（二）依法行政工作。我镇严格做到了依法行政，认真组织实施了“六五普法”的规划。对各村进行了各项法制教

育的宣传。

（三）妇儿及计生工作。在镇党委、政府的高度重视下，建立健全了工作制度，做到了措施到位，加强了对全镇妇女的法制宣传及学习。在稳定低生育水平的基础上，通过多种形式大力宣传计划生育 “三不变”，认真落实“三为主”，积极开展优质服务工作，切实加强计生工作力度。全镇育龄妇女人数为2305人，育龄妇女三查率达100%;有针对性地安排镇干部职工联系三结合新增户，进行定人定项目的帮扶。全镇计划生育率达100%，人口自然增长率为0%,长效节育、避孕率率达100 %，无一例超生，按时兑现奖励扶助金。

（四）信访工作。我镇对信访工作十分重视，对群众的上访纳入重要日常事务工作来处理，及时的化解各类矛盾。

（五）督查督办、改进会风、公文处理、信息工作。在镇党委、政府的领导下，认真做好了县委政府督查室交办的各项事务的办理情况。在镇上举行的各项会议中严格遵守了会议制度。镇党政办严格规范了公文的处理，及时准确上报了各项信息。加强档案管理工作，做好了一年一度的归档。

（六）武装工作。在严格按照党管武装工作的带动和指导下，镇武装工作年初做好了兵役登记、民兵整组、官兵点验，让其在抢险救灾中发挥重要的作用。11月，我镇做好了一年一度的冬季征兵的宣传、动员工作，全镇有4名青年光荣入伍。

（七）安排专人编写了2010年的理县县志。

（八）“五六普法”工作。建立健全法制建设领导机构，落实分管领导和专职人员，将普法依法治理工作纳入议事日程，制定“五六”普法工作规划，做到有总结，加强学习，努力提高全镇干部职工的法治意识、责任意识，做到依法决策、民主决策，全面推进“五六普法”工作。

（九）今年按照匹配人数比例，我镇及时完成了县上下达的义务献血任务。

（十）档案管理工作。依据《档案法》、《档案法实施办法》、《机关档案工作条例》建立和完善了机关档案管理的各项工作制度，制定了《保密制度》、《档案整理制度》、《档案保管制度》等规章制度，做好《档案移交（接收）登记簿》登记制度，并要求档案工作人员和机关其他人员严格遵守执行。

（十一）百名干部下基层。在县委、县政府的安排下下派到我镇的6名下派干部首先主动密切联系群众，熟悉全部农户的基本情况，积极宣传党在农村的方针政策和灾后重建政策，协助落实了各项富民惠民政策。第二，加强基层组织建设，对村两委工作有计划、有记录、有总结，各下派干部协助加强村两委班子的建设，帮助两委班子确定正确的政治方向、团结协作使村两委班子得到了群众的公认，确保战斗堡垒作用的发挥。开展村两委活动室的建设，打造一个好队伍，健全了三联制度。及时做好每季度村务、财务的公开。第三，维护农村社会稳定，协助村两委积极开展平安村创建活动。第四，协助村两委会围绕村主导产业，加强农村实用技术培训。

（十二）教育工作。今年全县教育“两基”迎国检动员会后，我镇立即成立教育“两基”迎国检领导小组，制订了《杂谷脑镇教育两基迎国检实施方案》，配备三名工作人员进行教育两基迎国检准备，在此前杂谷脑镇人民政府与杂谷脑小学进行了多次协调会，做到镇政府与小学既分工，又合作，认真做好两基工作。

（十三）今年我镇无重大泄密事件发生。

六、重点督办事项目标考核。（检查10分，自查10分）

（一）机关效能建设。镇党委政府高度重视，由党委书记主要抓，党委副书记具体抓，建立健全首问责任制、职位代理制、一次性告知制、行政不作为问责等五项制度，按照县委、县政府部署，根据效能建设的相关规定，认真履职尽责，无违反规定办理事务现象发生。

（二）城乡环境整治工作。一是强抓思想发动，统一镇、村、组干部认识，措施具体，督查考核标准明确。二是强化责任落实，组建整治工作领导小组，实行分片负责，责任落实到人，任务落实到人。三是标准细化，对公路沿线、河道、村庄要得到的卫生标准，提出了明确的要求。四是加强工作督查。城乡环境面貌得到明显的改观。

（三）重大项目建设。以县委、县政府下达的“一园两区三景八大工程”建设为主要工作目标，保质保量完成灾后

重建各项工作，顺利完成玛瑙村、克增村、打色尔村及瓦斯村的幸福美丽家园建设，强化项目资金监管，无资金截留、挪用等违规现象发生。

中共银行党委党建工作总结 篇4

为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥中央企业党组织的政治核心作用，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展，中共中央办公厅最近转发了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》共9个部分、29条，比较系统地提出了加强和改进中央企业党建工作的指导思想、目标任务和措施方法。

《意见》指出，要充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要性和紧迫性。国有企业是我国国民经济的支柱。中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军。发挥国有企业特别是中央企业的重要作用，是坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，提高我国综合国力，巩固党的执政地位的必然要求。进入新世纪新阶段，面对新的形势和任务，坚持党对中央企业的领导，加强和改进中央企业党建工作，对于大力推进中央企业体制创新、技术创新和管理创新，做强做大中央企业，不断提升国有企业的竞争力，切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。

《意见》提出了加强和改进中央企业党建工作的指导思想、总体目标和主要任务。加强和改进中央企业党建工作，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定服务；适应现代企业制度的要求，将党的工作与经营管理工作相结合、党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合；以加强企业领导班子思想政治建设为关键，以建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点，把维护出资人利益、企业利益和职工群众合法权益统一起来，为实现国有资产保值增值，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定提供有力的政治保证和组织保证。

加强和改进中央企业党建工作的总体目标是，努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。主要任务：一是建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子；二是建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍；三是建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；四是建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制；五是形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。

《意见》强调指出，坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则，任何时候都不能动摇。要建立健全企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的体制和机制，保证、监督党和国家方针政策在中央企业的贯彻执行。《意见》明确了党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容，并强调要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。国有独资和国有控股公司的党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员可以依照有关规定进入党委会。凡符合条件的，党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。未设董事会的企业，可以实行党委书记兼任副总经理、总经理兼任党委副书记的交叉任职模式；根据实际情况，党委书记和总经理（厂长）也可由一人担任。已建立法人治理结构的国有独资和国有控股公司，党委会和法人治理结构要通过建立健全议事规则，完善党组织参与企业重大问题决策的程序和工作机制。未设董事会的企业可以采取联席会议方式，由党委成员和经营管理班子成员共同研究决定重大问题。企业党组织要积极推动企业重大问题决策的贯彻落实。《意见》提出，要切实加强企业领导班子的思想政治建设。必须始终把思想政治建设放在首位，深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎实成效。要推动企业领导班子的民主集中制建设，探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。领导班子主要负责人要增强民主意识，善于集中班子成员的智慧，发挥集体领导的作用，不能独断专行。领导班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要负责人履行职责，不能自行其是。要加强企业领导班子作风建设，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。把贯彻落实科学发展观和正确政绩观的情况作为考核企业领导班子的重要内容。按照中央关于大规模培训干部的部署，着眼于全面提高企业负责人的业务素质，认真做好培训工作。

《意见》强调，要不断加强企业人才队伍建设，建立与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制。把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者结合起来，按照管资产和管人、管事相结合的要求，建立和完善企业负责人任免管理制度和办法。企业重要经营管理人员的任免必须经组织人事部门考察，党委研究提出意见和建议，董事会和经营管理者依法行使用人权。党组织的主要职责是确定用人标准，研究推荐人选，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理。积极探索通过内部竞争上岗、社会公开招聘等方式选聘企业经营管理人员。要坚持党委对人才工作的领导，贯彻党管人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，全面推进人才强企战略。企业党组织要建立与骨干人才的联系制度，努力为各类人才提供良好的工作与生活条件。

《意见》指出，要积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作。围绕国有资产保值增值和中央企业改革发展稳定，建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制。深入开展党规党纪教育，运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。结合企业重大改革措施出台、重要项目实施、大额度资金调度等开展效能监察，及时发现经营管理的薄弱环节，完善规章制度。加强对骨干企业的监督检查，有效防范和化解风险，维护国有资产安全。建立健全企业党风建设责任制，严格责任追究制度。建立完善企业负责人述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉制度以及任前公示、任职和公务回避制度。建立企业负责人任期经济责任审计和责任追究制度，强化对企业负责人用权行为的监督。

《意见》强调，要着力提高企业思想政治工作和精神文明建设水平。要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为企业思想政治工作和精神文明建设的根本任务，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质。坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要扎实推进企业文化建设，加强对企业文化建设的领导，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制定并实施企业文化建设战略，建立具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化。要努力维护企业和社会稳定，科学把握企业改革力度和发展速度，充分考虑职工群众和社会的承受能力，使改革在稳定的环境中有序推进。企业党组织要深入细致地做好企业改革进程中的思想政治工作，努力解决职工面临的实际困难，使广大职工群众理解、支持改革，积极参与改革。

《意见》强调，要探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径。要完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策必须及时向职工代表通报，企业重大改革措施出台前必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会审议通过。建立职工董事、职工监事制度。要深入开展厂务公开工作。进一步健全厂务公开的领导体制和工作机制，完善厂务公开的内容和方式，提高厂务公开的实效。要认真贯彻《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，依法保障和维护职工的合法权益。探索完善维权和帮困救助工作机制，注意倾听职工呼声，落实帮困救助各项措施，帮助职工特别是困难职工解决工作生活上的实际困难。《意见》强调，要以改革的精神加强和改进企业党组织自身建设。中央企业及其所属企业包括国有参股企业，都要设立党的组织，建立党的工作机构、配备必要的工作人员，保证党组织正常开展活动的必要条件，并按时进行换届改选。要做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。企业党委工作机构和人员必须纳入企业管理机构和人员编制，党组织活动经费从企业管理费中列支部分必须得到保证。逐步建立党务工作人员工作责任制和考核制，并纳入企业管理人员责任考核体系，其待遇和奖惩原则上与同一层次经营管理人员一视同仁。党务工作人员与经营管理人员要进行必要的岗位交流。要加强基层党组织和党员队伍建设，注重加强党支部建设，创新活动载体，增强工作活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合企业实际，深入开展保持共产党员先进性教育活动和党内主题教育，努力提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业改制重组和实施关闭破产过程中，党组织要注意做好下岗职工和有偿解除劳动关系职工中党员的管理工作，在新的接收单位未落实前，要继续管理好这部分党员。加强和改进党组织对群众工作的领导，坚持党建带工建、带团建，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用。

《意见》最后强调，要进一步加强对中央企业党建工作的领导，理顺中央企业党组织的隶属关系，建立健全中央企业党建工作责任制。要针对国有企业党建工作中面临的新情况、新问题，及时总结实践经验，着力解决企业党建工作的热点和难点问题，积极探索加强和改进中央企业党建工作的新路子，把中央的要求落到实处。

中共银行党委党建工作总结 篇5

达质党委[2007]2号

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关于召开党支部民主生活会的通知

各县（市、区）质监局党支部，各直属单位党支部，市局机关党支部、离退休党支部：

党支部民主生活会是以党员交流思想，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度，是党的优良传统作风，根据机关党委工作安排，决定1月份召开2006党支部民主生活会。

一、民主生活会召开的时间

党支部民主生活会每年召开一次，2006年的民主生活会拟定于1月中旬开始，1月底结束。

二、参加民主生活会的人员

党支部民主生活会由支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，支部书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。

党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，还应积极参加所在支部的民主生活会。

三、民主生活会的基本内容

主要结合本单位的工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表”重要思想和党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性、学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。

四、民主生活会的准备

根据本单位中心工作或工作当中存在的主要问题，确定重点议题。要围绕民主生活会拟解决的主要问题，支部书记、副书记、委员个别谈心，交换意见，征求本单位和上级党组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的党员同志或会上通报。

民主生活会召开的时间、内容和要求，请各支部在召开的前一周通知参加会议的人员，以便进行认真准备。民主生活会前，要将开会的日期、内容报告市局机关党委。

五、民主生活会的主持

党支部民主生活会由支部书记或副书记主持。支部书记、副书记不能缺席。书记、副书记要带头开展批评和自我批评，既要严于律己，真心诚意地欢迎批评，又要引导大家敞开思想，互相帮助，把民主生活会真正开成解决问题的会，切忌图形式，走过场。防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。

六、民主生活会应遵循的原则

民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

保证民主生活会的质量，必须增强党内生活的政治性和原则性，做到会下谈心解疙瘩，会上集中议大事。党员要本着“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言；要严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助；开展批评要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，防止在细小问题上纠缠不休；相互间有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。

七、民主生活会提出问题的处理

民主生活会检查和反映出来的问题，各党支部要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交局纪检组及相关部门查处。在民主生活会上提出的重要问题，党支部没有及时研究解决或向上级党组织报告的，应追究支部书记、副书记的责任。

八、民主生活会情况的报告

在召开民主生活会后10日内，市局机关党委报送会议情况和发言记录。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。

九、民主评议党员

在民主生活会的基础上，进行党员民主评议，对每位党员要作出是否合格、不合格的评价，同时评选2006优秀共产党员，优秀党员评选比例为：被评为优秀党支部的按18％评选，其余按15％评选。对被评为不合格的党员，所在党支部要作出评议和处理意见，并按有关组织程序上报处理。

十、其他

各县（市、区）质监局党支部原则遵从本县（市、区）直工委的安排，召开党支部民主生活会，并将会议情况同时报市局机关党委。若各县（市、区）直工委未安排此项活动，则执行本通知。

联系人：彭媛媛联系电话：2380456

（网址：）

二ＯＯ七年一月九日

中共银行党委党建工作总结 篇6

党员的政审材料

×××同志，男，汉族，1982年12月出生，现任×××职务。

×××同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对党忠诚老实，踏实勤恳，责任心和事业感强，工作积极主动，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，遵纪守法好。

考察记实：×××同志拥护党的领导，对党忠诚，坚持学习党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，对工作积极认真负责，团结同志，关心集体，对同志坦诚帮助，时刻以党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务。

政审情况：×××同志家庭历史清楚，本人表现好，入党动机纯正，拥护共产党员的领导，对党忠诚，积极拥护社会主义制度。从未参加过任何反动组织和违法乱纪事件。

党小组意见：×××同志对党有一定的认识，入党动机纯，入党态度明确，家庭背景清楚，向党组织递交入党申请书后，经得起党组织的考验，认真实践“三个代表”重要思想，团结同志，关心集体，并能积极地用党员标准来严格要

求自己，积极参加党的积极分子培训会和党的基本知识的学习辅导，基本具备共产党员条件。

党内外群众一致认为×××同志纪律严明，敢于抵制各种歪风邪气，对革命工作认真负责，办事公道，为人处事一视同仁，关心群众和他人，具有一定的奉献精神，同意他加入党组织。

中共银行党委党建工作总结 篇7

章 来源

各乡镇党委，ＸＸ街道办事处党委，县级各机关、企事业单位党组织：

为进一步巩固先进性教育活动成果，激励广大基层干部干事创业，奋力推进ＸＸ经济社会的新跨越、新发展，县委决定，在全县范围内开展评选优秀乡镇党委书记活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

通过表彰先进，树立典型，倡导正气，在全县广大党员干部中形成强大的示范作用和正确的用人导向，充分调动广大干部的工作主动性和积极性，使全县各级领导干部牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，永葆共产党员先进性，为实现ＸＸ新跨越和全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的组织保证和人才支持。

二、基本原则

（一）选人唯贤、德才兼备；

（二）群众公认、注重实绩；

（三）客观公正、实事求是；

（四）公开竞争、平等择优；

（五）依法依规、评用结合。

三、范围、名额、资格和条件

（一）评选范围

全县现任乡镇党委书记。

（二）评选名额

评选产生5名优秀乡镇党委书记。

（三）人选资格

截止2006年4月30日，现任乡镇党委书记满2年以上。

（四）人选条件

1、政治素质高。能联系工作实际模范实践“三个代表”重要思想，认真树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，牢固树立社会主义荣辱观，切实践行“从我做起、向我看齐、对我监督”的具体要求。

2、统领全局好。能认真履行“一把手”职责，忠于职守，坚持原则，敢抓班子，能当好班长；敢抓队伍，能带好队伍，能团结一班人抓好党的建设，搞好班子自身建设，确保改革、发展和社会稳定，促进社会和谐。

3、工作能力强。敢于开拓创新，知难而进，碰硬落实，工作有激情，精神面貌好，执行力强。

4、实绩成效显。工作勤奋敬业，事业心和责任感强，政绩突出，所在乡镇经济社会发展协调。

5、公仆形象佳。深入基层为群众办实事、办好事，亲民、爱民、为民，真心实意解决群众疾苦，清正廉洁，能认真履行党风廉政建设责任制，在干部群众中口碑好、群众满意度高。

四、主要程序

（一）测评海推（5月8日—5月21日）。以乡镇为单位，由各片区督导组组织乡镇机关（含事业单位）全体干部职工，全体村干部，驻乡镇的各级党代表、人大代表，普通群众等层面人士中进行点名测评，测评人数必须达到100人以上。同时，在县电视台、党政网开辟评选专栏，公布优秀乡镇党委书记评选办法，接受广大干部群众个人推荐。各片区督导组根据测评海推结果，按优秀得票率高低，河舒片区确定5名预备候选人，其余片区确定4名预备候选人。

（二）大会推荐（5月22日—5月30日）。各片区督导组分别召开全片区副科级以上领导干部，驻片区的各级人大代表、党代表，离退休老干部代表等层面人士参加的推荐大会，进行第二轮推荐，参加推荐大会人数必须达到100人以上。河舒片区推荐初步候选人不超过3名，其余片区各推荐初步候选人不超过2名，其推荐结果和先进事迹材料报县委组织部。县委组织部将初步候选人工作实绩通过县电视台向社会进行为期7天的公示，接受群众评判。同时，征求县纪检、监察、综治办、检察、公安、审计、安全、计生等8个部门对陈述对象的意见。若有反映并经查实有影响作为评优对象或“一票否决”情形的，取消其评选资格。

（三）陈述推荐（5月31日—6月2日）。召开全县正科级以上的领导干部大会，初步候选人进行大会陈述，与会人员按1:2的比例进行第三轮推荐。

（四）组织考察（6月3日—6月9日）。考察对象确定后，即组织实施考察，考察座谈范围的确定参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定进行。对考察中反映问题较大的，予以淘汰，由县委根据陈述推荐结果依次确定递补人选。

（五）征求全委会意见（6月10日—6月13日）。根据考察结果，由县委组织部书面征求县委全委会成员的意见。超过半数以上委员不赞成的考察对象，不得提交常委会票决。

（六）确定表彰人选（6月14日—6月20日）。召开县委常委会，以1:1的比例无记名投票确定正式表彰人选。县委在“

七、一”庆祝大会上进行表彰。

五、评选结果运用

被县委表彰的5名优秀乡镇党委书记，符合条件的将在今年县、乡换届时予以重用。

六、几点要求

（一）加强组织领导。整个评选工作由县委委托县委组

织部牵头组织实施；各片区督导组具体负责评选推荐工作；县委宣传部负责整个评选工作的宣传报道。

（二）广泛宣传发动。县委宣传部和各乡镇要高度重视宣传发动，要把宣传工作贯穿于整个评选活动的始终。在宣传发动阶段，要在ＸＸ电视台、ＸＸ党政网上公布推荐的条件、程序，使全县各级干部和广大群众做到三个知道，即：知道当前正在开展优秀乡镇党委书记评选推荐活动；知道如何参加评选推荐自己心中的优秀乡镇党委书记；知道评选推荐工作的重大意义。在推荐人选阶段，要及时跟踪报道乡镇评选推荐工作的进展情况，对评选推荐工作进行全程监督和宣传报道。在总结表彰时，要对整个评选推荐工作进行总结报道。各乡镇要采取多种形式广泛宣传发动，形成良好的社会氛围，接受社会和舆论监督；要把评选推荐的过程作为社会宣传的过程，作为在干部队伍中倡导正气、树立典型的过程，作为干部受鼓励、受教育的过程；特别是要注意把评选推荐与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，做到通过评选活动促进先进性教育活动，通过开展先进性教育活动发现先进典型，把“回头看”活动推向高潮。

（三）明确工作纪律。县委组织部要加强对乡镇评选推荐工作的指导、检查和督促。各片区督导组务必要高度重视，精心组织，严格程序，注重典型性、示范性和导向性，确保推荐工作的客观公正，真正把群众公认的优秀人选推荐出来。对评选推荐中不按规定程序操作的，一经发现、查实，要追究相关人员的责任。

中共ＸＸ县委

2006年5月8日

ww w.Y k j.CoM文

中共某县委农村工作部工作总结 篇8

大主题，创新机制，扎实工作，拼搏进取，全面落实党的农村政策，深化农村改革，有力促进了全县农村经济持续快速增长和社会各项事业的全面进步。一主要工作做法及成效

全面贯彻落实了中央省委两个一号文件和市委号文件精神。中央和省委两个一号文件和市委号文件下发及上级农业和粮食工作会议召开后，我县迅速掀起了学习宣传贯彻的热潮。一是组织学习，及时传达。县委及时召开了县委常委（扩大）会议和县政府常务会议深入学习，认真研究，并结合我县县情，及时下发了《关于贯彻中央省委两个一号文件和市委号文件精神切实做好农业和农村工作的意见》（安发[]号），明确了年全县农业和农村工作的指导思想和目标任务。二是周密部署，狠抓落实。召开了“全县千名干部进村入户督导春耕备耕动员大会”和“全县农业和粮食工作会议”，对农业和粮食工作作了全面部署；由县四套班子领导带队，从县直单位抽调余名工作人员组成个工作组，集中一个月时间，驻乡进村入户宣传动员督促指导春耕生产。三是广泛宣传，因势利导。组织千名干部下乡,进驻个乡镇个行政村,面对面向农民宣讲支持农民发展粮食生产的各项优惠政策;印制了《宣传提纲》万多份,发送给农户,并在主要交通路口圩镇村庄广泛张贴；同时，充分利用广播电视标语宣传栏黑板报等宣传媒体，广泛宣传惠农政策，使之家喻户晓，深入人心，从而使农民种粮的积极性得到了充分发挥。

加大了农业产业结构调整力度，进一步推进了农业产业化进程。一是积极构建“守住耕地依靠科技做大产业增加效益”的发展粮食生产机制，优化粮食品种结构，大力引进推广优良品种，不断提高优质品种在粮食生产中的比重。今年全县粮食种植面积达到.万亩,比去年增长..其中水稻种植面积达.万亩,比去年增长.(早稻.万亩,增长.;一晚.万亩,比去年减少.万亩;二晚.万亩,增长.)。早稻优质率达，一晚优质率达，二晚优质率达，绿色大米生产技术推广应用面积.万亩，较去年增加.万亩,增长倍多。全县粮食总产量万斤，比去年增长.,早稻产量万斤,一晚产量万斤,二晚产量万斤。二是积极培育壮大优势主导产业，大力发展农业龙头企业。集中力量培育壮大草食畜禽**火腿竹业优质烤烟无公害蔬菜花卉苗木等优势产业。全县生猪出栏.万头,同比增长.,存栏.万头,增长.;肉牛存栏.万头,增长.,出栏.万头,增长.;羊出栏.万头,增长.,存栏.万头,增长.;家禽出笼万羽,存笼万羽,受禽流感影响,同比基本持平;**火腿年产火腿万条;竹业,全县有毛竹面积万亩,蓄积量万根,年销售万根;无公害蔬菜面积亩,建立了平都镇向阳村江南村枫田镇梅田村松田村洲湖镇毛田村瓜畲乡新安村和浒坑镇瓦楼村七个无公害蔬菜生产基地，其中平都镇江南村和枫田镇松田村为标准化无公害蔬菜生产基地；优质烤烟种植亩，产量担,同比增长和.。及时上报龙头企业经营情况月报表季报表，定期派出人员对龙头企业进行走访，积极做好各项服务工作，企业运行情况良好。积极组织了**竹胶板**火腿井冈毛竹参加省农业产业化成果展暨项目推介会，并取得成功。全县现有市级以上农业产业化龙头企业家，省级龙头企业家，今年拟申报市级龙头企业家（康达集团**竹制品有限公司**县金隆肉联厂**县火车站粮油加工厂），其中康达集团**竹制品有限公司固定资产万元,年销售收入万元,带动农户户,人均增收元;**县金隆肉联厂固定资产万元,年销售收入万元,带动农户户,人均增收元;**县火车站粮油加工厂固定资产万元,年销售收入万元,带动农户户,人均增收元。

深入基层，认真开展调研工作，为县委县政府科学决策当好参谋。一年来，我们紧盯农村经济发展动态，有针对性地对农业和农村工作中出现的热点难点问题及时进行专题调研，为县委县政府和上级机关决策提供参考。我部先后组织了个调研小组，下到全县个乡镇及相关单位，就我县农民增收问题土地出让金提取部分用于农业土地开发情况农民负担问题农村合作经济组织建设情况县域经济发展情况农产品市场竞争力农业结构调整农村经济发展林业经济发展等课题进行了深入细致的专题调研，并形成了《我县农民增收的现状原因及促进对策》《**县关于土地出让金提取部分用于农业土地开发情况的调研》《关于**县建立减轻农民负担长效机制的调查报告》《加快我县农村合作经济组织发展面临的问题与对策》《抢抓新机遇再创新辉煌——**县域经济发展情况》《关于我县提升农产品市场竞争力的调查与思考》《调整优化农业结构拓宽农民增收渠道》《做大做强

主导产业调整优化农业结构——关于**县农业结构调整的调查》《**县农村经济发展思路与对策》《**县林业经济发展思路与对策》等调研文章，得到上级业务部门和领导的好评。

进一步拓宽农业招商工作思路，超额完成了农业招商任务。一是年初将农业招商引资任务分解落实到各乡镇和涉农部门，各单位主要负责人签定了责任状，负责本单位的农业招商

引资工作，并结合全县招商引资，交纳保证金。我部与章庄乡县交通局招商组已引进金玉石材进园区，并已投入生产。二是结合我县农业特色，精心包装推介一批精品农业项目。与县招商局一起，共同制作了宣传手册，将拟招商项目优惠政策等印制在手册上，使客商对我县农业招商政策环境等能一目了然。三是运用以诚招商以商招商网上招商等多种灵活的招商形式，力求在招商形式上寻求突破。四是做好跟踪问效，强化服务意识。对已引进或正在引进的项目，加大跟踪问效和协调力度，全力做好各项服务工作，协助客商办好各种证照手续，确保企业正常运转。全县引进外资万元，引进项目个，完成年任务的.。

加大了农民培训力度，为我县农业生产提供了智力支持。今我县被列为全国个粮食主产省区个粮食生产大县“四大作物综合生产能力提升试点行动”项目县之一，在全县个乡镇挑选了万个种粮大户，对他们开展水稻规范化种植实用技术培训，实施“四个一”农民科技培训工程（即一张培训卡一张明白纸一本技术手册一张光盘）。全年共举办培训班期，培训农民.万人次,发放技术手册万份,印发技术操作规程万份,发放科技光盘至各乡镇张;实施病虫情报进村入户工程,建立了县乡村组四级情报发行网络，确保了病虫情报在—天内张贴到村，到组，全年县乡两级《病虫情报》和《病虫信息》发行量达余万份。加快了农村劳动力转移培训工程的实施，提高了农民增收本领。全全县新增农村劳动力外出务工人，新增农民工培训多人，并成立了农村劳动力就业工作办公室，使农民工外出务工有序流动。

农村村建和帮扶创安工作取得了明显成效。按照县委统一安排，我部年村建和帮扶创安挂点村均为章庄乡龙回村。为切实做好这两项工作，我们一是加强领导，责任到人，在部人手较为少的情况下，专门安排了一名副部长和一名干部驻村，其工作业绩列入年终考评，优奖劣罚；二是建立完善了村建及“创安”工作制度，制定了全年村级经济发展规划及奋斗目标；三是争取水务局老建办等单位的支持，进行了人畜饮水和沼气工程建设，深受当地群众的欢迎。

内强素质，外树形象，队伍建设进一步得到了强化。一年来，我们坚持把政治业务学习作为解放思想的根本，以提高执政能力为前提，认真做好本职工作。采取周五集中学习习近平时个人自学等形式，认真系统地学习中央省委两个一号文件和十六届五中全会精神《关于加强党的执政能力建设的决定》等，把握其本质领会其内涵融会其精髓，增强了宗旨意识和科学发展观，提高了机关人员的思想政治素质。

健全制度，规范管理，工作效率有新的提高。着力建立健全各项规章制度，进一步完善修订了《工作学习制度》《考勤考核制度》《财务管理制度》《车辆使用制度》等制度，做到制度公开纪律严明，使机关管理步入了科学化规范化制度化的轨道；认真执行党风廉政建设，坚持每季度召开部长办公会，专题研究，集中整治，坚持经常性廉政勤政学习教育活动，认真执行“四大纪律八项要求”，做到淡薄名利，警钟长鸣。

优化服务，履行职责，“三农”此文来源于工作扎实有效。认真履行职责，积极献言献策，组织起草了《关于贯彻中央省委两个一号文件和市委号文件精神切实做好农业和农村工作的意见》，大胆改革探索，深入乡镇开展调查研究，及时处理了吉安县里田乡高陂村与我县甘洛乡西溪村因兴建水库产生的纠纷；积极指导督促乡镇工作，经常深入基层，了解情况，制定具体措施，促进各项工作扎实有效开展，尤其是在禽流感防治“抛栽灵”除草剂药害事件和“便尔利”劣质肥料事件期间，部领导亲自带队，多次深入村组现场办公，协调各方，把农民损失减少到最低限度。

二存在问题

我部虽然已全面完成上级组织赋予的各项工作任务，但还存在一些不容忽视的问题。一是农业整体投入不足，尤其是部分水利基础设施建设滞后，程度不同地影响了农业和农村工作进程；二是在农业产业化发展过程中，产业链较短，农业增值能力较弱，龙头企业规模小，辐射带动及服务功能尚待提高；三是本部工作人员偏少，经费紧张，面对大量繁杂的农业和农村工作，显得力不从心，捉襟见肘。

三年工作打算

针对上述存在的问题，为了认真贯彻落实中央省委两个一号文件精神，扎实推进农业增效和农民增收工作，确保农业和农村经济社会持续协调健康发展，全面实现小康目标，年重点抓好以下几方面工作：

继续认真贯彻落实中央省委两个一号文件精神，紧紧围绕“农业稳县”这一工作目标，以市场为导向，以科技体制创新为手段，以招商引资为总抓手，促进粮食稳定增长和农民持续增收。

大力推进农业和农村经济结构的战略性调整，突出抓好草食畜禽优质烤烟和无公害蔬菜毛竹丰产林三元杂交猪等几个新兴产业。

努力培育龙头企业，增强带动功能，不断提高农业产业化水平，积极创新增收体制，鼓励和发展多种形式的农民专业合作经济组织。

积极促进农村富余劳动力有序转移，加强农民培训工作，加快发展农村二三产业，发挥小城镇对农村就业和带动经济发展的功能。

落实农村基本政策，深化农村改革，稳定和完善土地承包关系，广泛宣传《农村土地承包法》，切实保护耕地，维护农民利益。全面落实已出台的各项惠农政策，特别要抓好粮食生产各项补贴减征和免征农业税清理拖欠农民工工资清理拖欠被征地农民补偿安置费等各项政策落实。