市招商局2010-2011年文明创建工作计划

市招商局2010-2011年文明创建工作计划（共10篇）

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇1

市招商局2010-2011年文明创建工作计划

按照建设和谐随州、文明随州及市、区精神文明创建工作的总体要求，以创建活动为载体，以全面提升文明程度为目标，以服务经济发展为目的，切实加强我局“四个文明”建设，推动全市招商工作再上新台阶，结合我局实际，特制定招商局2010—2011年度文明单位创建工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕“工业兴市”战略目标，认真落实市委市政府、区委区政府各项决策部署，以创建区级文明机关为载体，进一步转变工作作风，建设廉洁、高效、务实、文明机关，为促进全市招商引资工作提供强大的精神动力和思想保证。

二、创建目标

通过开展创建活动，进一步促进局机关干部思想道德素质、科学文化素质和业务能力显著提高，民主法制观念明显增强，精神文化生活日益丰富，各项工作目标有新突破，“四个文明”建设取得明显成效，创建曾都区文明单位。

三、主要措施

（一）加强领导班子建设。要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。领导班子团结奋进，清正廉洁，全心全意为人民服务，身体力行“三个代表”重要思想，在群众中有较高威信。坚持民主集中制原则，坚持走群众路线。工作作风扎实，深入基层、深入企业、深入实际，调查研究，关心群众疾苦，办实事，办好事。

（二）坚持各项学习制度，提高干部素质。围绕建立学习型机关、建设和谐随州这一目标，确立机关干部终身学习理念，形成机关党员干部自觉学习机制。坚持用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部的头脑，重点抓好领导干部和党员干部两个层面的学习。坚持党组中心组学习制度，坚持干部政治学习制度，坚持干部业务培训制度，通过建立健全各项学习制度，全面提高干部的政治理论和业务素质。

（三）加强党建工作，保证精神文明建设的顺利开展。不断提高党组织的战斗力，发挥党组政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极工作，实事求是，勇于开拓，努力进取，全方位做好创建区级文明单位工作，为全面完成各项年度目标任务提供政治保障。

（四）坚持不懈地抓好党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制。经常进行廉政教育，注意运用正反典型，持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力，增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，筑起拒腐防变的思想防线。严格执行领导班子廉洁自律各项规定。认真落实述职述廉制度、廉政谈话制度和领导干部重大事项报告制度，加强党内监督。

（五）注重思想道德教育，努力提高综合素质。认真开展《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”等教育实践活动，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义以及新形势政策教育。使大家自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。深入开展普法教育，加强法律法规学习，把学法、守法、知法、用法作为创建的重要内容来抓，提高依法行政、依法管理的能力。单位风气正，干部职业道德素质高，社会反响好。

（六）狠抓招商各项目标任务的完成。坚持用科学发展观统揽招商工作，充分发挥招商局职能作用，牢固树立服务观念，提高服务质量，突出重点、狠抓落实，确保招商引资各项指标（省外资金、实际利用外资、实际利用内资）在上一年的基础上，每年有12%的提高。

（七）加强机关作风建设，努力创建文明单位。树立求真务实、真抓实干、雷厉风行的作风。加强内部管理，建立健全各项规章制度。严密工作纪律，公开承诺事项，规范工作流程，简化办事程序，提高办事效率。着力解决基层和企业的难点、热点问题，强化为企业、为基层全心全意服务的理念，在服务企业、服务基层上下功夫，着力提高服务水平。充分调动机关干部参与创建活动的积极性，形成人人关心、人人参与的良好氛围，促进创建活动上层次、上水平。

（八）积极开展群团活动，丰富精神生活。加强机关文化建设，增加投入。在文化建设上搞特色，在提升品位和创新下功夫，加强信息网络建设，让文化走进生活，走进办公室。支持工会、妇委会开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，积极参加各种有益的体育健身活动，丰富精神生活，营造良好的工作、学习和生活的环境，在机关内部形成浓厚的、健康向上的文化氛围。

（九）积极开展“结对共建”活动。认真开展结对帮扶工作，想方设法为共建点办实事，办好事。积极参与各种公益活动，支持社会公益事业的发展，重视和支持残疾人等弱势群体事业的发展。

（十）构建和谐机关，加强社会治安综合治理工作。重视环境卫生建设，办公区、生活区整洁有序，无乱搭乱建、乱堆乱放、乱涂乱画现象，坚持摆放鲜花，创造优美温馨环境。继续开展健康教育，强化干部健康意识，养成文明卫生习惯。单位无计划外生育，无重大责任事故，无重大刑事案件发生，单位无治安事件发生，无进京和赴省、市上访人员，无参加“法轮功”活动人员，无“三风”、“六害”行为。

四、组织领导

（一）建立创建工作责任制。把创建文明单位工作作为机关建设的重要组成部分，列入议事日程，做到统一研究，统一部署。根据创建工作需要，成立招商局创建文明单位工作领导小组。局长任组长，副局长任副组长，科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责文明创建工作的日常工作。

（二）实行目标责任制。把创建工作纳入年度工作目标百分制考核内容，形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管的运行机制，层层落实，逐级负责，确保创建工作质量。

（三）加强督促检查。创建文明单位领导小组根据创建规划，定期对各科室及各项工作开展情况进行全面检查，对创建规划目标没有达到的，年终不能评为“先进科室”和“先进个人”。

五、有关要求

（一）文明单位创建工作涉及到方方面面，需要全局各科室的共同努力，为保证创建目标落到实处，形成创建工作齐抓共建的良好氛围，各科室要将创建目标分解责任到人，加强目标责任制管理。做到年初有计划，年中有检查，年底有评比。

（二）加强文明单位建设日常工作和基础工作，进一步完善和规范资料、档案的管理，做到工作制度化、规范化，保证文明单位建设高水平、高质量。

二○一一年二月二十五日

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇2

2022年是第x届全国文明城市创建承上启下的关键一年。为进一步深化城市管理领域全国文明城市创建各项工作，根据《xx市2022年全国文明城市创建工作方案》《全国文明城市测评体系（2022年版）》《未成年人思想道德建设测评体系（2022年版）》和市委、市政府有关部署要求，结合我局实际，特制订本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市第xx次党代会提出的“争创全国文明典范城市”目标定位，坚持为民靠民利民理念，坚持常态长效要求，坚持群众满意标准，按照属地为主、条块结合、领导帮包、分线作战的工作思路，突出问题导向，补齐工作短板，严格落实全国文明城市测评体系各项任务分工，不断优化城市管理和服务，持续提高城市管理科学化、精细化、智能化水平，坚决打赢文明城市创建翻身仗。

二、重点任务

（一）全面加强环境卫生精细管理

1.开展环境卫生整治。推进“清洁城市”三年行动，提高环卫保洁深度和精度，加大城区主次干道、商业大街、公园广场等清洁力度，深化背街小巷和城乡结合部等重点区域整治，打造优美整洁环境。严格落实城镇容貌和环境卫生管理责任区制度，落实“一把扫帚扫到底”“墙根到墙根”保洁要求，逐渐向绿化带、空调外机背后、下水道口等薄弱地段延伸。规范建筑垃圾、工程渣土管理，严控道路污染，加大偷倒、乱倒垃圾行为处罚力度。

2.强化环卫基础设施管理。大力开展城市公共厕所提标便民行动，合理布局建设城市公共厕所，着力补齐数量短板。加强公共厕所和垃圾中转站日常管理，确保设施完好，保洁及时，无异味。加强公共厕所指示牌设置工作，确保主次干道每隔500米至少设置1处。加强垃圾桶、果皮箱等垃圾容器日常管理，确保设施完好，日产日清。加强道路清扫、垃圾运输等车辆管理，保持车身清洁，整洁美观。

3.全面铺开生活垃圾分类。健全城市生活垃圾分类领导体制和工作机制，完善相关配套政策标准，合理布局生活垃圾收集容器，开展定点定时分类投放，提高公共机构生活垃圾分类水平和居民生活垃圾分类能力，推动源头减量，构建全程分类收运处理体系。广泛开展生活垃圾分类宣传活动，建立生活垃圾分类收集台账，加强日常监管，推进市民习惯养成。

4.提高城乡环卫一体化水平。健全完善城乡环卫一体化长效机制，进一步规范生活垃圾收运处理体系，重点抓好主要道路、公共场所、公共卫生间治脏治乱，实现生活垃圾焚烧处理市域全覆盖，生活垃圾无害化处理率100％。

（二）全面强化园林绿化建设管养

1.加强园林绿化精细化管理。开展城市增绿补绿行动，统筹绿道、廊道建设，见缝插绿、遮丑建绿、破硬增绿，加快推进“口袋公园”建设。加大日常绿地环境卫生保洁力度，做到绿地内环境卫生干净整洁。及时打捞管辖范围内河、湖面漂浮物，保障水面整洁。合理修剪苗木，及时清运修剪过程中形成的垃圾。

2.提升公园、广场等景区服务水平。加强滨河景区、人民公园、雕塑公园、兵圣文化公园等公园、广场管理，升级“林园花草厕路桥椅”等基础设施，提升绿色空间品质。加强公园、广场公益广告宣传，制作形式新颖、质量较好的景观小品。加强游乐设施维护管理，开展景区及周边秩序维护、环境整治和志愿服务工作。

（三）全面加大市政设施补短板力度

1.加强市政设施维修管理养护。强化市政设施日常巡查，加大老旧设施改造提升力度，重点解决缘石坡缺失、人行道路面破损，路面坑槽、低洼积水，各类窨井盖塌陷下沉，护栏、标牌破损丢失，照明设施损坏或光源不亮等问题，保证市政设施完好率。

2.加快推进市政项目建设。实施通达路等5项积水点治理工程，分类推进北城一期社区内雨污错接整治，实施兰山老城区12条道路雨污分流改造，全力推进开源路方涵改造工程收尾，实施北城新区不连续人行道整治，开展功能照明大修和背街小巷照明设施新装工程，优化市政公共产品供给。

3.抓牢城市防汛工作。进一步健全城市防汛机制，完善应急抢险预案，编制城市防洪预案，更新老旧抢险设备，加强应急队伍演练，确保城市安全度汛。

4.加强公共停车设施建设管理。完善智慧停车管理平台，制定沿街开放区域停车泊位施划导则，推动机关事业单位车位共享共用，缓解停车设施供需矛盾。建设集约化停车设施和露天林荫停车场，完成中心城区新增公共停车位10000个以上任务。加强共享单车管理，严格规范城市道路两侧非机动车停放秩序。

（四）全面优化市容环境秩序

1.提升市容市貌管理水平。深入推进城市网格化管理，推广“门前五包”责任制，开展沿街乱堆乱放、乱涂乱画等集中整治行动，重点加强主次干道（商业大街）、背街小巷、城乡结合部及学校、医院、农贸市场等周边占道经营治理力度，规范管理马路市场和早夜市，利用错峰时段灵活解决占道经营问题。

2.加强户外广告管理。深入开展户外广告突破提升行动，严厉查处未经审批设置大型户外广告和批设不符行为，持续清理各类存在安全隐患的户外广告设施，大力推进大型户外广告安全检测制度。合理规划公益广告布局，充分利用户外广告、宣传栏、橱窗展板、电子显示屏等宣传媒介进行宣传展示，确保重点区域、公共场所全覆盖，建筑工地覆盖率达到40％。

（五）全面提升档案资料质量

加强日常档案资料收集，认真整理报送反映指标要求的有关文字和图片等证明资料，确保所有档案材料充分、完整、准确、规范，全面体现工作成效。

加强与上级主管部门的沟通对接，及时掌握部门评价任务完成情况。

（六）全面提高群众满意度

全面落实职责，高标准、严要求、常态化开展各项工作，坚持依法行政，公正办事，公开透明，科学管理，不断提高服务质量和工作效率。

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇3

为进一步深入推进“城乡互联、结对共建”活动（以下简称“共建”活动），结合共建村实际，特制定2012“城乡互联、结对共建”活动工作方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观和党的十七届四中、五中、六中全会和市委《关于加强和改进新形势下群众工作的决定》精神为指导，以“万名干部进万村挖万塘”活动的载体，按照“六个一”的目标要求，本着“双向互动、共同受益”的原则，进一步巩固深化“双联双带”和“万名干部进万村入万户”活动成果，通过宣传政策，走访民情，兴办实事，健全机制，千方百计帮助共建村村民增收致富，齐心协力发展共建村集体经济，不断把“城乡互联、结对共建”工作引向深入，努力把“城乡互联、结对共建”活动办成“群众满意工程”。

二、目标任务

坚持以“机关党员受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、科学发展见成效”为目标，具体做到“四个一”：

（一）围绕建强一个好班子，帮助共建村进一步夯实组织基础。继续开展“组织联创”活动，采取交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动、组织一对一帮扶等方式，进一步提高新一届村级班子宗旨意识和能力素质。帮助村委会进一步健全完善党员群众文化中心建设，强化服务功能，切实把中心建成“干部之家”、“党员之家”、“村民之家”。继续帮-1-

助村委会加强党员干部教育培训，做好1-2名35岁以下年轻党员的培养和发展工作。继续帮助村委会健全完善各项工作管理制度，坚持按规章制度办事，进一步提高村级组织规范化建设水平。

（二）围绕搞好一项活动，帮助共建村进一步加强水利建设。认真贯彻省、市“万名干部进万村挖万塘”活动有关部署要求，成立以局长为组长，分管副局长为副组长的“三万”活动工作组，全面负责“三万”活动各项工作的组织与实施。组织工作队深入共建村开展农田水利建设基本情况调查，宣传党的惠民政策，倾听群众呼声，了解群众意愿，与村民一道研究具体对策措施。采取向上争取项目、横向协调沟通、内部量力支援等办法，多渠道筹措资金，支持共建村农田水利设施建设。与共建村两委会共同协商创新农村水利基础设施建设与管理办法，从体制机制上解决农村水利建设滞后的问题。

（三）围绕兴办一批好事实事，继续帮助共建村解决一些急难问题。重点围绕群众关注的就业和创业、生活环境改善、弱势群体救助、致富信息渠道不畅、生产技术落后等方面，充分发挥部门职能优势，积极为共建村群众兴办一批好事实事。同时，继续动员和组织内部党员干部与共建村生产生活困难群众结成对子，为他们送温暖、献爱心、办实事，树立招商干部亲民爱民形象。

（四）围绕壮大一批集体经济，帮助共建村实现村民与集体经济双丰收。在帮助共建村争资立项、“引凤入巢”的基础上，重点引导共建村充分发挥比较优势，利用现有资源，发展集体经济；充分调动村民自主创业的积极性，鼓励在外的村籍农民工回村兴办实体、投资创业，发展生态农业，因地制宜扩大香菇、木耳、油茶种植面积和畜禽养殖规模；充分学习借鉴外地经验，组织村两委会班子成员走出去到周边村级集体经济发展好的村镇参观学习，开阔视野，吸取经验，带领带动村民就业、创业，实现村民经济增收、集体经济增效的双赢目标。

三、保障措施

（一）加强组织领导。成立以局长为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员的“共建”活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调工作。

（二）加强工作协调。建立“共建”活动例会制度，每半年召开一次“共建”活动领导小组会议，听取工作专班的专题汇报，了解“共建”活动进展情况，协调解决工作落实中遇到的困难和问题，确保活动有序推进、扎实落实。

（三）加强责任落实。年底，领导小组采取听汇报、访民情、看现场等形式，对“共建”活动各项工作落实情况进行全面回顾和绩效评估，并将评估结果纳入科室和个人考核，不断强化工作责任，提高“共建”活动工作质效。

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇4

议记录

时间：2010年4月10日

地点：二楼会议室

主持人：林登成记录人：林秀平

参加人员：县社全体成员

会议内容：研究文明创建工作规划和具体意见。

林和生：今年作为2010-2011年度东山县文明单位评选的初始年，虽然我们各种硬件条件与文明单位的标准仍存在差距，我建议还是做好各项争创工作。大家看有没有意见。孙超英：没有意见。

林登成：没有意见。

林添生：同意。我觉得虽然受到硬件条件的限制，但我们在创建活动上不能放松，要积极开展诚信教育、公民道德建设教育、执法能力教育、法纪教育，提高服务意识和综合工作能力，保证全体干部职工以良好的精神工作状态投入到创建工作中去。

林登成：我觉得我们要从现在起，注意收集资料，争取2011年创建省文明单位，在具体创建活动上，要充分发挥工会的积极性，结合创建活动，积极组织职工参与全县及供销系统的创建活动。在“五一”、春节期间要组织开展文体活动，陶冶职工的情操，组织开展征文、演讲等活动，增强大家集体荣誉感和归属感。

文明创建工作会议记录

时间：2010年7月13日

地点：二楼会议室

主持人：林登成记录人：林秀平

参加人员：县社全体人员

会议内容：布置文明创建工作。

林和生：局里召开了党组会，专门研究了文明创建工作目标和计划。下面，就近期创建工作提出实施意见。

林登成：我们的创建目标已经明确，确保成为2010-2011年度东山县文明单位。这既是上级的要求，也是我们工作的需要，通过创建县级文明单位，提升我们的队伍的整体素质，提升我们的社会地位和行业形象，改善我们的工作环境。下面把握几点要求：

1、加强组织领导。

2、要注意资料收集和归档。积极开展服务工作，及时整理资料，每一项活动都要写出总结，形成完整的资料，统一归档。整理资料，分类管理，既要有文字的，也要有音像资料。

3、要养成使用文明用语的良好习惯。

时间：2011年1月18日

地点：二楼会议室

主持人：林登成记录人：林秀平

参加人员：县社全体员工

会议内容：部署文明创建工作。

林和生作动员报告

今年作为东山县2010-2011年度文明单位评先的第二年，我们就要振奋精神，狠抓行风建设，积极开展服务活动，以良好的行风和服务成果迎接这一轮的评议和创建评比。

根据要求，结合我们的实际情况，经研究确定，为争创成为这届的文明单位，我们必须做到以下几点：

1、要提高认识。要加强学习，对创建工作重要性的认识。

2、加强学习教育，提高队伍的整体素质。开展系列培训活动，提高员工的工作能力和服务水平，开展法制教育，提高执法人员的行政执法能力，开展法纪教育和公民道德教育，提高廉洁从政能力。

3、开展服务活动。

4、要注意资料的收集和整理。

5、要养成使用文明用语的习惯。

时间：2011年10月17日

地点：二楼会议室

主持人：林登成记录人：林秀平

参加人员：县社全体人员

会议内容：具体布置申报工作

林和生：明年就是2010-2011年度东山县文明单位申报年，为确保验收通过，特地强调做好具体申报准备。

创建目标已经明确，具体措施和计划，再细化一下。要多搞些有意义的活动，丰富创建载体，增强员工创建积极性。今后的工作重点要着力加强硬件建设。

林添生：争创东山县文明单位应当成为我们近期的重点工作，要夯实基础，要完善台帐，确保完成预期目标。

林登成：同意。

孙超英：同意。

林秀平：同意。

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇5

二是保障城市建设等重点项目用地需要。完成了双江路、中心路幸福村一组拆迁补偿和和邦集团60万吨真空制盐项目在牛华40亩用地的征地拆迁，确认冠英镇荣丰村、牛华镇杉树村国有河滩地3.95公顷。

三是积极配合全区的招商引资工作。为长寿岛旅游开发项目、麻柳扁、跃进街、三丁坝旧城改造等重点项目做好了用地服务，深受用地户好评，确保了各项招商引资工作的顺利进行。

四是抓好土地开发项目工作，基本完成了杨柳、牛华涉及五个村的土地开发整理，正待省厅验收，可新增耕地267公顷，可作为我区非农建设耕地占补平衡的补充。

五是进一步规范土地市场。在全区范围内深入开展了土地市场治理整顿，收储闲置土地9.04亩，责令限期动工17宗344亩；开展了农村集体所有土地补偿使用情况专项检查，对清理出历年来拖欠集体土地补偿费有针对性地制定了化解镇（乡）建设占地欠款方案，深化经营土地工作，经营性用地实行100％招拍挂出让，商品住宅用地100％拍卖出让，全年供地973宗96公顷，总收入15686万元，完成市下达目标任务的131％，实现收益9317万元，完成市下达目标任务的124％。办理经营性用地26宗44公顷，收入11074万元，实现收益6037万元，比去年同期增长3.3倍。

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇6

我局认真贯彻落实县委、县政府关于招商引资工作的有关会议精神，明确目标，强化措施，围绕高效农业和现代农业园区建设规划，采取走出去、请进来等方式深入开展招商活动。

一、创新形式，深挖招商资源

一是充分利用网络、报纸等媒体积极宣传我县产业优势和良好的投资环境，将我县农业发展情况，招商意向，以及开展招商引资活动情况等信息，通过网络平台对外发布，并随时与相关单位、人员进行信息互动。

二是坚持走出去，请进来，选派人员主动上门与相关企业搞好项目对接。今年以来，先后赴x、x等地进行考察和招商洽谈，引荐福丰食品公司与xxx对接毛猪屠宰及肉制品加工建设项目。三是通过参加有关论坛、研讨等招商引资会议，收集信息，扩大宣传，寻找商机。

二、充分发挥职能，营造良好的投资环境

加强招商引资项目跟踪服务，例如奥孚现代苹果示范基地项目，我们积极与省农科院对接，推动省农业科学院、县人民政府和奥孚苹果有限公司共同成立了省农业科学院（）奥孚鲁丽苹果产业技术研究院，为基地建设提供了人才、技术支持；善之农国际农产品供应链（）中心项目，我们积极与环保、国土等有关部门联系，帮助企业尽快办理手续，使土地顺利完成征收，x月xx日进行了挂牌，正在进行开工前各项手续办理。

三、下一步工作打算

一是进一步明确目标、理清思路。充分发挥职能优势，深挖招商线索。以招引符合本县产业布局和发展方向的龙头企业为重点，以壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业为核心，主动出击、全力拼抢，争取更多好项目、大项目落户我县。

二是积极主动为有招商引资需求的企业搞好服务工作，牵线搭桥，为企业排忧解难。及时掌握各地涉农企业发展动态，捕捉招商信息，充分利用储备项目库、门户网站等多种渠道和形式广泛宣传，确保完成全年招商引资任务。

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇7

一、“十一五”期间引进内资发展回顾

“十一五”期间，按照市委、市政府“对接长珠闽，建设新赣州”发展战略和“一条主线，六个重点”的战略部署，全市招商部门进一步拓宽投资领域，创新招商理念，提高招商水平，积极应对世界金融危机等各种困难和挑战，据统计，2006年-2009年期间，全市共引进内资项目1949个，合同资金937.73亿元，实际进资790.93亿元。2006年我市引进内资合同引资和实际进资分别是191.43亿元、164.83亿元，2009年我市内资合同引资和实际进资已达293.95亿元、230.75亿元，分别增长了53.55%和39.99%。

今年1-10月，全市引进内资项目341个,合同引资总额306.18亿元,实际进资221.42亿元，同比增长11.65%，完成年任务的87.17%。其中，5000万元以上工业项目121个，合同引资193.82亿元，实际进资155.58亿元，同比增长15.14%，完成年任务的88.91%。

（一）主要特点

1、引进内资的规模和速度明显提升。近年来，我市引进的5000万元以上重大项目不断增加，特别是亿元以上工业项目逐年递增，且投资规模不断增大。据统计，2009年与2006年相比，引进内资单个项目投资额平均增加了4992万元，引进亿元项目占5000万元项目总数的比重提高了4.67个百分点，尤其是2009年引进内资亿元以上工业项目合同引资额比2008年增长了98.73%，单个亿元项目投资额平均增加了1.4亿元，实现了我市主攻工业大项目质量的重大突破，增强了我市招商引资项目的发展后劲，我市招商引资质量和水平明显提高。

2、央企、名企投资步伐加快，一批重大项目纷纷落户。我市积极创新招商理念，积极对接央企，跟踪大企业大集团投资动向，加强与重点企业和重点客商的沟通和联系，重点对接国内500强、行业龙头企业等战略投资者，引进了一批知名企业和重大项目。如：中国华能集团投资70亿元在赣县新建华能（瑞金）电厂；中国华星集团投资50亿元新建赣州氟化学生产基地；中国中化集团投资20.6亿元新建兴国氟化工基地；中国五矿集团与赣县红金稀土有限公司、定南县大华新材料有限公司合作投资20亿元，组建五矿稀土（赣州）股份有限公司；中国建材集团一期投资20亿元的新型建材项目，等等。

3、产业结构进一步优化，产业集群初显效应。2006年以来，我市围绕十大重点招商产业，强势推进重点产业招商，取得重大突破。不仅传统的钨、稀土产业变得更加优强，而且新兴的电子电器、机械加工、新材料、LED等项目纷纷进驻赣州，引进投资5亿元以上工业项目成倍增长。如总投资达6亿元的中橙科技股份项目、通诚磁材投资6亿元钕铁硼及风力发电机、横店集团投资15亿元稀土深加工、中国保利投资25亿元钨深加工项目、中泰华威投资33亿元生物园区、投资60亿元的美国锰酸锂电池等重大产业项目落户赣州。

4、资金来源主要集中在长、珠、闽地区。统计显示，2006年以来引进的内资项目中，来自珠三角地区的项目实际进资占39.95%；来自闽东南三角区的项目实际进资占18.32%；来自长三角地区的项目实际进资占16.06%，长、珠、闽地区项目实际进资超过七成以上，是我市引进投资的主要来源地。

5、赣商返乡创业热潮涌动。我市不断优化发展环境，出台优惠政策，积极鼓励在外赣南籍人士返乡创业，近几年，返乡创业的人数不断增加，投资领域不断扩大。吸引了如马礼斌先生在安远县投资5亿元新建品牌家居生产项目；张剑萌先生在章贡区水西有色基地投资5亿元新建高档电解铜箔项目，天高集团董事长李平投资5亿元在会昌县新建锡制品加工项目，广东天和建材有限公司董事长赖泓胜投资5.6亿元在龙南县新建水泥生产项目等一大批返乡创业乡贤。据统计，仅2009年全市回乡创业项目资金达37.6亿元，其中重大工业项目26个，如今返乡创业的热潮仍方兴未艾。

（二）主要做法

1、出台优惠政策，降低商务成本。“十一五”期间，受美国次贷危机、广东“双转移”政策等影响，我市招商引资面临严峻的形势。市委、市政府审时度势，积极出台优惠政策，降低企业投资商务成本,吸引客商投资。2008年2月，市政府以一号文件出台了《赣州市鼓励投资促进开放型经济又好又快发展的若干意见》,对外来投资企业实行税收奖励、减免规费、解决用工等优惠政策。2008年8月，市委、市政府出台了《关于加快推进承接产业转移工作的决定》，对产业转移企业在用地、用电、用工、减免规费等方面大幅度予以优惠，是赣州市一级权限范围内所能给予的不违背法律法规、最高限度的优惠政策。2009年新春伊始，市政府即印发了《赣州市鼓励社会力量引进项目（资金）实施办法》,鼓励全市各单位和个人、市内外各商会、行业协会、各中介组织和个人通过各种渠道提供项目投资信息和引进项目资金。

2、加大宣传力度，提升城市形象。我市先后编印了《产业转移聚焦赣州》、《赣州香港工业园投资指南》、《赣州投资一本通》、《中国赣州重点投资项目》等招商资料，在各种招商会、推介会上发放，使广大客商了解赣州、了解赣州香港工业园，引起他们的投资兴趣。在长珠闽等地开展承接产业转移招商活动期间，联系当地主流新闻媒体对我市的城市形象、优惠政策进行了高层次、全方位的宣传，在当地引起了客商广泛关注。2009年5月，我市组织了包括人民日报海外版、香港文汇报、人民网、新华网、央视网等海内外49家媒体深入我市进行现场采访，对我市的外向型经济发展环境进行为期一周的集中采访报道，在各大媒体共发表各类形式的报道200多篇，彰显了我市优良的投资环境、优异的人文环境、优美的自然环境，烘托了招商氛围。“十一五”期间，我市先后荣获“中部最佳投资城市”、“粤商最佳投资城市”、“浙商最佳投资城市”、“深港企业最佳投资城市”、“2009中国魅力城市”等称号。

3、组建产业招商小分队，深入长珠闽招商。近年来，我们把沿海发达地区的产业梯度转移与我市承接产业转移招商结合起来，主动对接长珠闽，实现全方位、多层次、宽领域的对外开放。积极跟踪大企业大集团投资动向，加强与重点企业和重点客商的沟通和联系，积极引进战略投资者。2006年以来，我市每年均从市本级抽调县处优秀干部和后备干部组建招商小分队，安排招商经费，下达招商任务，强力推进我市招商引资工作。09年6月我市重新启动了市本级招商引资工作，确定了58个单位为市本级招商引资责任单位，由以往单纯依靠职能部门和小分队招商的单一机制，转化为部门联动、强势推进的长效机制，招商力量有了新突破。此外，各县（市、区）和赣州经济技术开发区小分队组成的千支小分队，围绕长珠闽等重点招商区域开展承接产业转移百日活动。通过分区域拜访、召开小型座谈会、在相关媒体发布招商信息等方式，重点宣传我市承接产业转移的优惠政策、香港工业园及各县（市、区）工业园的政策，洽谈与引进一大批项目。

4、创新招商活动方式，吸引回乡创业。近年来，除参加省市组织召开的大型推介活动外，我们更加注重招商成效，加大对大型央企、国内500强、民营企业200强、行业10强企业的对接力度，多次由市、县主要领导、分管领导上门拜访，按照“市县联动、以县为主”的招商方式，积极开展以重点产业招商为主要内容，以上门招商、以商招商、召开小规模专业招商座谈会、委托中介招商、鼓励社会力量招商等方式开展形式多样又具有针对性的招商活动。特别注重发挥赣州市赣商联合会的作用,积极鼓励在外赣南籍人士返乡创业，返乡创业的人数不断增加，投资领域不断扩大。通过赣商联合会这个平台，还吸引了广东省江西商会、苏州市江西商会、赣商联合会温州商会等一大批赣籍企业家及外地商会来赣考察，极大地激发了企业家们投资家乡、回报家乡的热情。

5、创优发展环境，加强对外来投资企业的服务。我市一向注重优化投资环境，努力改进机关工作作风，提高服务质量，积极营造好亲商、安商、富商的投资环境。每年春节前夕，市政府都会召开客商座谈会、走访企业，主动了解外来投资企业的建设生产情况，及时协调解决企业生产经营中的实际困难，落实各项招商引资优惠政策，为企业顺利、快速发展创造有利条件。为兑现政策承诺，取信于企业，让企业得到实实在在的优惠，我市组织有关部门对各地及有关部门贯彻执行市委、市政府“承接产业转移30条”和市及市以下地方行政事业性“零收费”等政策进行了全面督查，及时纠正了部分地方和单位在执行中打折扣、办事效率低等问题。针对园区部分投产企业因产权办证未办结影响抵押融资问题，从2008年5月，在全市组织开展了部分投产企业产权办证专项清理工作，共清理出419家企业，已办结373家，占总数的89％，进一步树立了政府安商亲商的良好形象。

（三）存在因难和问题

1、招商竞争将更加激烈。尽管赣州具有“沿海的内地，内地的前沿”的区位优势，但近年来，为承接沿海产业转移，周边省、市都相继出台了许多优惠政策。比如，广东在政策、资金上对沿海城市产业向粤北转移实施“双转移”政策，河源、韶关、梅州等地也采取了更为主动的对接措施。湖南、广西、贵州、云南等地也加大了招商力度，本省的南昌、九江、抚州、宜春等地也保持了强劲的势头。可以说，我市南有粤北地区的堵截，北有九江南昌的争抢，西有湖南广西的竞争，招商引资面临严峻形势。

2、低成本优势在不断弱化。由于国家宏观调控政策的实施，我市的土地存量不多，水电价格与中西部地区相比基本持平，已无竞争优势。劳动力方面，劳动密集型企业招工难问题未得到有效解决，影响了落户企业的生产和发展，也影响了意向投资企业的投资积极性。

3、行政效率有待进一步提高。招商引资企业在申请土地用地指标，办理安评、环评、项目立项等过程中，涉及工商、国土、发改、环保等近10多个部门审核，手续繁锁，办理时间长。有些甚至要从区、市、省三级部门进行协调，影响了企业投资、开工、建设、生产进度。

4、企业招工、融资、用地难未得到有效解决。工业园区用地指标严重不足、导致一些项目无法落实土地，造成园区项目等土地状况，土地供应迟缓影响和制约了经济发展。虽然各地举办了规模不等的人才招聘会，但一些劳动密集型企业仍大量缺工，招工难问题一定程度上影响了项目落户。企业融资难问题仍然存在，影响了企业扩大生产，做大做强。

5、政策落实兑现还不到位。市委、市政府出台了《关于加快推进承接产业转移工作的决定》，并要求各相关部门要根据文件主要精神，拿出具体的落实措施和承诺，但到目前为止，仍有些部门没有出台的实施细则和具体举措。如对企业的水、电补贴政策兑现至今仍未落实，服务承诺不到位的现象时有发生，一些企业对此有意见。

6、产业布局有雷同现象。从产业结构布局来看，各县（市、区）的主导产业定位有重复雷同现象，如赣县、龙南、南康、开发区等多个县均把矿产品精深加工列为主导产业，没有形成错位发展的格局，导致主导产业主而不导，引发招商引资成本的抬升和恶性竞争。

二、“十二五”期间引进内资规划

（一）指导思想

坚持以科学发展观为指导，坚持政府主导与市场化运作相结合，紧紧抓住国际国内产业结构调整和沿海地区产业转移的新动向，立足我市优势产业特色、资源优势、区位条件和经济社会发展需要，创新招商方式，拓展招商领域，突出重点产业，强化机制建设，改善发展环境，提高引资质量，着力引进一批投资规模大、市场前景好、具有突出带动作用的重大项目，努力提升我市影响力和综合竞争力，为实现赣州新跨越服务。

（二）整体思路

坚持以科学发展观为指导，坚持走集约化、可持续化发展道路，充分利用优势资源，加快资源整合力度，全力延伸产业链，做大做强优势产业集群，发展精深加工，提高产品附加值。积极融入国内市场，参与产业结构调整及区域协作，引进一批大企业、大财团和战略投资者，加快承接产业转移，培育富有赣州特色的优势产业，提升赣州新兴产业的核心竞争力。

（三）工作目标

“十二五”期间,实现全市引进内资实际进资和5000万元以上工业项目实际进资总额分别达到1700亿元和1170亿元，在2010年的基础上年均增长10％以上。引进的项目中80%以上是我市主导产业或主导产业配套产业，力争新引进20家国内500强企业落户我市。

（四）主要措施

1、大力实施产业链招商，加快推进产业结构调整。

围绕培育壮大我市特色产业、优势产业和龙头企业，积极承接沿海地区产业转移，瞄准国内500强企业、行业龙头企业招商，大力实施新型工业强市战略，进一步加大有色金属及新材料、非金属矿及新材料、机电制造、食品、轻工纺织、电子电器、生物医药、现代农业、旅游、重大基础设施等十大重点产业的招商引资力度，努力引进和发展一批支撑我市经济发展的产业集群，逐步提高工业项目资金比重。

2、着力抓好园区建设，打造招商引资的优良载体。进一步扩大园区规模，加快园区基础设施建设步伐，提升园区的承载力和吸引力。突出园区主导产业，以产业为纽带，以配套促聚集，形成关联紧密的产业链，培植产业优势，提高竞争力。进一步搞好园区规划，扩大园区规模，规范园区发展。引导和促进园区集约利用土地,鼓励积极盘活用好现有土地存量，提高单位面积投资强度、建筑容积率和产出效益，不断提高工业园区的集约化开发水平。进一步创新管理机制，完善服务功能，提高管理水平，积极探索与国际接轨的管理运行机制，建立全方位的优质服务环境。按照交通区位优势、基础设施配套、管理机制健全、聚集效能较强的要求，整合提升一批优势园区，加快推进生态工业园区建设，继续做好生态园区的试点申报工作，吸引国内外大批项目落地，形成新型产业集群区。

3、创新工作思路，提升招商水平。

要充分利用重大招商活动,积极拓展招商新领域。在继续突出、盯牢港台、珠三角区域的同时，要积极引导各县（市、区）根据各自的产业布局，把招商的重点转向瞄准北京大型国有企业、长三角地区的大型民营企业及海西经济区产业转移企业，特别是要把苏州、厦门、泉州等地作为主攻方向，通过各种渠道，充分利用省、市举办的种类重大招商活动、对接活动，有重点、有计划地邀请大企业、大财团、行业协会来我市考察洽谈，寻找合作、投资机会，开拓招商新领域。要积极依托企业和商会、行业协会以商招商，要通过赣商联合会的集聚和辐射作用，不断加强与外地商会、行业协会的联络，依托商会、协会以及市政府经济发展顾问等资源开展以商招商，充分发挥他们客商资源广、信息灵的优势，加强与会员和广大赣州籍赣商的联系与交流，主动做好招商引资服务工作。要深化区域合作,不断加强协作交流。要抓住国务院关于扶持海西意见的出台给我市的发展带来了聚集发展的机遇、政策叠加的机遇、加大扶持的机遇、产业承接的机遇。要强化与海西区产业结构的协调，突出抓好闽台地区产业转移的承接。充分发挥红三角经济发展促进会、闽粤赣十三市、大京九经济协作带等区域合作组织的桥梁和纽带作用，推动与区域内各城市优势互补，广泛地加强与协作区成员市的交流与合作，加强资源整合，促进互动融合、互利双赢。

4、构建优质安商平台，创优发展环境。

要进一步改进机关作风，提高服务质量和水平。积极开展“服务企业年”和“软环境建设年”活动，下大力气整治乱作为、治理不作为、强制快作为。实行“一个项目、一名县级领导、一套工作班子、一个联系单位、一个考核办法”的“五个一”项目包干制，为企业提供全过程、全方位、保姆式的服务，切实协调解决企业在生产经营中的融资、招工、供水、供电难等问题，千方百计扶持企业做强做大。要进一步步企业融资渠道，完善银企对接平台，鼓励金融机构加在对企业信贷扶持力度，扶持企业发展壮大。提高审批效率，着力解决企业在用地、审批、环评等方面的困难，促进项目早审批、早进资、早投产。坚决落实兑现招商引资各项优惠政策，鼓励已落地企业增资扩产或新设企业，积极营造亲商、安商、富商的投资环境。

三、2011年工作思路

2011年，我们将紧紧围绕重点产业，改进方法，拓展区域，强化措施，进一步加大承接产业转移力度，努力开创全市开放型经济工作新局面，努力实现内资5000万元以上工业项目实际进资192亿元，增长10%。为此，我们将做到“六个更加”：

1、力度要更大。一是建立“一把手”抓招商的工作机制、组织部门牵头的招商引资考核机制和纪检监察部门牵头的环境整治机制。明确招商引资是第一要务、第一政绩、第一能力，将招商引资工作列为县（市、区）和市直单位“一把手”政绩考核的重要内容，实施“一把手”工程，高位推动。二是继续全方位、多角度地宣传赣州、推介赣州。尤其要加大在长三角、海西经济区重点城市的宣传力度，进一步突显赣州良好的招商环境，扩大赣州的知名度。三是继续加大对产业招商、小分队招商、以商招商、源头招商、网上招商、委托招商等招商力度，特别是在产业招商上争取有新突破。四是进一步加强对市直单位招商引资工作的调度、督查和指导，充分发挥市直单位的职能优势，强化市直单位产业招商力度。

2、范围要更宽。按照“巩固珠三角、抢滩长三角、挺进闽三角”的思路，通过各种渠道，有重点、有计划地邀请大企业、大财团、行业协会来我市考察洽谈，积极开展商会对接、行业对接、项目对接、园区对接、企业对接，寻找合作、投资机会。巧打海西牌，主动融入海西区, 承接闽台地区产业转移。

3、措施要更实。一是项目开发要更具吸引力。把项目开发作为招商引资的重要前提，切实加强项目前期工作，做好项目的深化、细化和包装工作，高起点、高水平开发项目。重点围绕由钨、稀土产业延伸的新能源、新材料、新技术产业，建立和完善产业项目库。以项目库为依据，大力吸引和承接国内外高端企业及其配套企业。二是项目跟进要更实。下大力气抓好引进、在建和新投产项目的调度，促进项目早审批、早进资、早投产。三是项目落户要更实，一切围绕项目转。建立政府主要领导挂帅、部门联动的项目推进机制，畅通行政服务绿色通道，定期开会协调项目落户过程中遇到的重大问题，尤其要在解决用地难、用工难、融资难等传统问题上取得突破。为确保引进来的项目来一个成一个，从项目洽谈到竣工投产，建议实行“一个项目、一名县级领导、一套工作班子、一个联系单位、一个考核办法”的“五个一”项目包干制。

4、思想要更解放。一方面切实兑现招商引资各项优惠政策，适时出台新的优惠政策，增强对客商的吸引力。另一方面在招什么企业、引什么企业的问题上，除了继续抓好工业招商，还要更加重视三产、一产招商，重点加大一批农业、旅游及三产服务项目的对外招商和建设力度。坚持内外并举，量质并重，以质取胜。既要引进一些大企业，也要引进一些成长性较好、带动能力较强，能够吸纳更多劳动力，能够给我们提供一些税收的小型企业；既要发展高科技企业，也要扶持发展传统企业；既要利用我们的资源，做大做强主导产业，同时也要有选择性地发展一般产业。立足长远，科学算账，采取“一事一议”、“一企一策”的办法，实行更加优惠的政策吸引外商，允许外商进入国家明令禁止以外的所有行业和领域。

5、产业要更集中。依照“龙头企业拉动、配套企业跟进、产业集群发展”的思路，紧紧围绕我市产业规划和发展布局，抓好十大重点产业招商，着力引进与之相配套的上下游生产项目，尤其要下大力气引进新材料、新能源、新工艺、新技术，加快建立硬质合金、刀钻具、永磁材料、稀土荧光粉及灯具等生产基地，不断延伸传统产业链，积极培育新兴产业链，努力形成产业特色鲜明、产业链完整、产业发展后劲强的完整的产业发展格局。

6、考核要更科学。将产业项目引进、进资率、开工率、现汇率，以及对财税和GDP增长的贡献率纳入考核。对基础好的县（市、区）和部门单位，在引进大项目和产业集群、主导产业项目上加大考核力度；对基础相对薄弱的县（市、区）和部门单位，加大考核增长率的力度。对没有承担开放型经济工作硬性指标的单位或部门，在优化发展环境、对口帮扶招商引资企业、挂钩根据服务大项目等软服务方面提出具体要求。

赣州市招商服务中心 二O一O年十一月

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇8

——记蚌埠市招商局离退休干部党支部

蚌埠市招商局离退休干部党支部现有离退休党员17名，自支部成立以来，始终坚持以‚新形势下离退休干部工作的六个基本原则，思想政治建设的‘六个制度’，生活待遇的三个保障机制，发挥离退休干部的五大作用，以及加强领导离退休干部工作的四大能力‛来规划支部工作，引导离退休干部支部向‚五好‛党支部发展，鼓励支部离退休干部党员向‚四好‛老干部看齐。在局党组的关心重视和支部党员的共同努力下，支部建设日趋完善，支部工作欣欣向荣。

一、找准特点，有的放矢。

市招商局离退休干部党员年龄大、党龄长、党性强、原有职务和技术职称高、知识水平高、道德品质高、有着参与社会活动的能力和热情，他们不满足于老有所养、老有所乐，更要求老有所学，老有所为。结合老同志的特点，支部充分发挥离退休干部党员的主观能动性，充分发挥他们的聪明才智，激发他们的社会责任感。让他们在力所能及的范围内发挥经验优势，为蚌埠市招商引资工作出谋划策；让他们‚老有所教，增强党性；老有所学，思想常新；老有所为，服务人民；老有所乐，身心愉快。‛

二、领导重视，大力支持。

为了加强组织领导，局党组指派党组成员、纪检书记杨健同志专门分管离退休党支部工作；支部从离退休干部党员中选举了一位威望较高、人缘较好、党性较强的离休老同志林宏庆老人担任党支部书记；还指派年轻的在职党员干部担任支部副书记，协助书记工作，联系、协调支部开展活动；局机关党委以及工会也积极配合支部开展学习、活动，参与 1

支部具体工作;市招商局每年都为离退休干部党支部拨付专项活动经费，确保支部活动顺利开展。局主要领导还定期与老党员座谈，介绍单位工作开展情况，听取老党员对支部工作的意见和建议。老同志们普遍感到虽然从岗位上退了下来，但党组织并没有冷落他们，令他们感受到了家一般的温暖。

三、制度健全、计划完善。

每年年初，支部会针对老同志的特点制定出全年的学习活动计划，并精心组织落实。春节、七

一、重阳等重大节日，招商局党组都要开展走访慰问活动、组织老干部参观招商引资企业、外出考察。每月最后一周周二上午为离退休干部党员的活动日，老同志们会集中学习当前国家和我市的中心工作和重要文件，学习生活中的健康常识，交流养生的心得体会。每次学习，老干部们都踊跃发言、各抒己见，气氛融洽而欢乐；每次学习，支部书记都会报告下次学习的内容，使老同志们事先有所准备；每次学习，对由于身体原因不能来参加学习的老党员进行登门送学。长此以往，良性循环，学习活动收到了良好效果，除特殊情况外，大多数党员都能到会，学习积极性较高。

四、争创‚五好‛，争做‚四好‛。

市招商局离退休干部党支部结合自身实际，积极参与上级党组织开展的各项活动。2010年以来，支部将‚创先争优‛活动与争创‚五好‛离退休干部党支部和争做‚四好‛老干部的活动有机结合，加大支部建设力度，加强对老党员的管理和服务，力争达到‚支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好‛的标准。活动中涌现处一批‚学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好‛的优秀老党员：有连续多年默默资助一名贫困高中女生的爱心老人孙耀兰；长期照顾患病的儿子、儿媳的乐观老人孙淮淦；不惧病魔，坚持文学创作的坚强老人刘遵城；乐于公益事业，长年义务清扫公共楼道的热心老人王绍义，等等。他们用实际行动诠释了‚四好‛的真正内涵。

五、文化养老，其乐无穷。

有的离退休干部觉得从位子上退下来，自己由‚岗位人‛变成了‚社会人‛，失去了奋斗目标，不能马上融入社会，对离退休生活不适应。市招商局离退休干部支部的老党员认为自己的生理年龄虽然比较大，可是心理年龄应该保持年轻，他们独树一帜，提出了‚文化养老‛的创新理念。王绍义老人年近八十高龄仍然求知若渴，潜心研究经济理论和大禹文化，曾出席在绍兴举办的大禹文化国际研讨会，为我市大禹文化研究增添光彩；葛恒祥老人对‚玉‛及‚玉文化‛情有独钟，只要是亲戚朋友把玉拿来，他就能辨别真假和大概的价值；支部书记、离休干部林宏庆离休后不仅自己笔耕不辍，坚持撰写文章，还带领大家以‚文化养老‛为宗旨，坚持学习、写作。在支部所有党员的共同努力下，《第二青春交响曲》一书于近期出版，这本书真实记录了支部每位离退休党员的特长、爱好、生平经历和退休生活。他们用通俗易懂的文字向所有人展示了市招商局离退休老干部的经验、智慧、健康和欢乐，用实际行动证明了人生可以有第二青春。‚活到老学到老‛、‚关心下一代，铺好创业路‛、‚斗争病魔，谱写绚丽人生进行曲‛、‚多做慈善，为人生画上完美句号‛……..这都是招商局离退休干部党支部老党员对离退休生活的光荣诠释。正如刘禹锡的诗句所形容的那样，‚莫道桑榆晚，微霞尚满天‛，在招商局离退休干部党支部的老

党员面前辉耀着的是绚丽的彩霞，彩霞下，他们正兴致勃勃地高奏人生第二青春交响曲。

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇9

为了贯彻落实县教育局《五华县中小学文明礼仪教育活动实施方案》文件精神，加强学生的文明礼仪教育，提升学生的文明素质，水寨中学把学校文明礼仪教育工作当做2010年德育工作的“重中之重”来抓，在工作中着眼于全面提高学生的思想道德素质和文明礼仪素养，将文明礼仪教育实践活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育及学校的教育教学活动有机结合。在为期一年的活动中，水寨中学结合学校的实际情况，全校师生积极参与，开展了生动、丰富具有教育意义的活动，促进了良好校风和学风的形成。现将活动总结如下：

一、加强领导，宣讲礼仪，营造氛围

根据县教育局文件精神，学校制定了具体的《2010-2011年水寨中学开展文明礼仪活动计划》，迅速成立了以周文校长为组长，分管副校长为副组长，政工处、团支部、各班班主任等为成员的文明礼仪教育工作领导小组，结合实际研究部署工作，把文明礼仪教育纳入学校德育工作重要议事日程。首先，学校以建设“文明校园”、“文明班级”、“文明学生”为主题，营造了浓郁的宣传教育氛围。活动初期，学校加大了对学生文明礼仪知识宣传的力度，通过广播室、国旗下讲话、主题班会、橱窗、板报、手抄报等多种形式，使全体学生了解到文明礼仪的常识，认识到良好习惯养成的重要性。

二、主题明确，开展活动，循序渐进

1、积极开展学习礼仪读书活动礼仪的养成需要学习。没有学习，便无从谈起礼仪规范。为此，我们以班级为单位认真组织学生学习县教育局印发的《青少年文明礼仪教育读本》，充分利用“班会课”和广播室学习礼仪知识，并通过文明礼仪知识竞赛，让礼仪知识深深地扎根于学生的心灵。

2、开展“我身边的不文明行为”调查和认识活动。礼仪贵在自知。为充分了解礼仪知识，我们开展了文明礼仪的自查活动，要求全校学生从校园、家里、公共活动场所搜索身边的不文明行为，然后再通过主题班会开展批评和自我批评；同时，针对学生当中普遍存在的一些不良习惯和不文明行为，学校广播室开辟了专门的栏目，利用每周三下午课外活动时间，开展文明礼仪特别活动。首先学校领导指出学生当中存在的一些不良现象，接着通过老师、学生嘉宾谈话的形式，谈一谈这些现象的危害性，让学生明白“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的道理，然后向学生普及文明礼仪常识。这一活动开展以来，学校的不文明行为明显减少，学生的自律性得到了加强，文明素质得到了提高。

3、开展“文明礼仪伴我行”主题教育系列活动礼仪重在实践。为充分展示学校文明礼仪教育的成效，让学生真正实践礼仪，学校开展了“文明礼仪伴我行”主题教育系列活动，如，“与文明并肩同行”征文比赛，“文明礼仪在我身边”黑板报设计比赛，“尊师爱校”演讲比赛，文明礼仪知识竞赛，学校教室、寝室文化建设比赛，文明礼仪诵读比赛„„每一个活动都有专题的活动计划、活动方案和实施步骤等。从文明礼仪习惯到卫生习惯，从学习习惯到体育锻炼习惯，从严于律己到爱校爱班，循序渐进，由点及面地开展行为养成教育。这些活动的扎实开展，不但陶冶了学生的心灵，还在潜移默化中使“文明礼仪教育”在我们学校蔚然成风！

三、教师垂范，师德表率，感染学生

教师文明礼仪最重要的是体现在教师的行动上。为了使学生真正记住自己所学习的文明礼仪知识，落实到自己的行动中，我校首先对全体教职工提出了以自己的行为教育带动学生的要求，并在全体教师中开展了教师文明礼仪征文比赛；同时，平日里教师之间见面相互礼貌问好，相互帮助；不在校园内乱扔一点废弃物，见到地面上有一点杂物主动弯腰捡起来„„所有的这一切都让同学们从老师的行为中受到深刻教育。在老师们的带动下，同学们的主人意识、团结意识、乐于助人的精神„„更加强烈了。校园的环境面貌变化了。许多同学都像老师们一样，用自己的行动践行着文明礼仪。

四、树立典型，实时总结，巩固成果

在整个文明礼仪活动中，“争当文明卫士” 一直贯穿始终。“文明卫士”的争当，必须是通过自荐、班级核实、全校公示、学校批准四个程序。通过这四个程序，当选“文明卫士”，同时也自然成为一名“文明卫士监督员”，监督其他同学在学习、生活中的表现，维护文明的校园环境。通过一系列文明礼仪教育活动的开展，校园内兴起了文明之风，同学们互相关心，监督，集体荣誉感普遍增强。通过活动的开展，要求每个学生都能认识到，文明礼仪不仅能给社会、他人带来愉快、和谐，也能创造充满爱心的环境，给自己带来快乐，带来温馨。

总之，一年来我们围绕文明礼仪教育主题，抓好校园文明建设，开展师生共讲礼仪，整合德育资源，形成教育合力，实行全员育人，做到教书育人、服务育人、环境育人、文化育人、风气育人。但是中学生文明礼仪教育是一项长期的工作，这不是结束，而是开始。我们一定认真总结经验，改正不足，努力将文明礼仪教育作为一项常规工作坚持不懈地抓下去，让文明之风常驻校园。

市招商局2010-2011年文明创建工作计划 篇10

2012年全市食品药品监管工作的总体安排是：紧紧围绕市委市政府中心工作和国家局、省局工作部署，以科学发展观为指导，以创建食品药品最安全城市为目标，以“世界眼光、国际标准、本土优势”谋划推进监管工作，坚持执法为民、科学监管、创先争优，坚持“三个率先”，深化“两项整顿”，抓好“三个创建”，全面推进食品药品民生工程，进一步健全食品药品安全保障体系，加强基本药物质量监管，加强科学监管能力建设，构建长效工作机制，夯实“十二五”时期食品药品安全长治久安坚实基础，切实保障公众饮食用药安全。

一、进一步健全食品药品安全保障体系

（一）健全食品药品安全组织领导和责任体系。健全完善“各级政府负总责、监管部门各负其责、企业作为第一责任人”的体制机制，重点抓好区市、镇办两级安全责任落实，全面落实企业主体责任，把食品药品安全落实到企业和基层。完善监管协作机制，形成全社会共同参与的食品药品安全工作格局。

（二）加强食品药品监管体制队伍建设。统筹做好五类产品监管工作。深化农村和基层食品药品“三网”建设，各区市抓好镇、街道办事处监管机构落实和人员、装备配备，进一步提升监管和保障能力，实现“三级政府、四级组织”的层级覆盖。

二、加强餐饮服务、保健食品和化妆品监管，大力开展食品安全整顿

（三）加强餐饮服务监督管理。加强餐饮服务监管制度建设。严格规范餐饮服务许可，严格市场准入制度，严格现场核查，全部纳入网格化监管。推行良好操作规范，深化量化分级管理，加强索证索票管理，全面落实餐饮企业社会责任。实行重大活动餐饮服务保障备案制度。

（四）深化餐饮服务安全整顿。深入开展餐饮市场食品安全整治，重点整顿规范学校、建筑工地、企事业单位食堂、旅游接待餐饮服务单位、集中配送餐单位和城乡基层“小餐饮”经营行为，严厉打击违法添加和滥用食品添加剂等违法违规行为，坚决防控群体性食物中毒事件。加强高风险餐饮食品监督抽验。推动区市政府突出抓好农村和基层餐饮环节食品安全整顿。

（五）加强保健食品化妆品监管。健全保健食品化妆品企业监管档案。加强生产环节监管，建立健全索证索票、进货查验等制度，规范生产许可证管理，推进质量受权人试点，严格落实良好生产规范。加强保健食品化妆品风险控制体系建设，加大监督抽验力度。开展保健食品违法添加化学药物成分、化妆品违法使用禁限用物质专项整治，严厉打击违法违规行为。

三、加强基本药物质量监管，深入开展药品安全整顿

（六）加强基本药物质量监管。全面执行基本药物质量新标准。监督基本药物生产企业严格按生产工艺和处方组织生产。加强基本药物生产配送企业监督检查和日常监管。做好国家基本药物供货样品备案和管理。加强农村和城市社区基本药物用药管理。加强基本药物全品种覆盖抽验。深入推进基本药物全品种电子监管。加强基本药物不良反应监测与评价。切实保障基本药物质量安全。

（七）加强药械研制环节监管。认真执行《药品注册管理办法》及相关规定，加强药品注册现场核查，推进药品再注册。监督实施新版《中国药典》，推进实施国家药品标准提高工作。加强药品批准文号监管。严格医疗机构制剂监管，推进和规范制剂再注册。严格医疗器械注册审批，加强医疗器械标准管理。健全专家评审公示制度。

（八）加强药械生产环节监管。全面贯彻执行新版《药品生产质量管理规范》，督促基本药物生产企业和高风险药品生产企业全面实施新版GMP。完善质量受权人制度。药品生产企业检查率达到100%。加强特殊药品监管。抓好医疗器械生产质量管理规范实施，加强源头治理，加强高风险企业监管，强化重点目录产品监管，开展医疗器械生产企业信用评级

工作。

（九）加强药械流通环节监管。全面贯彻落实新修订的《药品经营质量管理规范》，严格落实经营企业认证管理。加强药品经营准入管理。强化药品批发企业和药品零售企业日常监管。完善药品营销人员登记备案制度。加强药品购销管理。依托电子监管平台，全面开展药品经营企业量化考评。加大互联网信息和交易服务监管。

（十）加强药械使用环节监管。深化医疗机构药品使用质量规范化管理活动，重点加强血液制品、疫苗、中药注射剂、治疗性大容量化学药品注射剂等高风险药品使用监管，规范药品使用行为。加强药品不良反应、医疗器械不良事件监测和体系建设。保障药品使用质量安全。

（十一）加强药品安全整顿。加大整顿和规范市场秩序力度，全面开展六次专项整治行动，集中抓好基本药物、非药品冒充药品、滥用抗菌药物等重点整治，进一步筑牢药品研制、生产、流通、使用、医疗器械、进出口监管六道安全防线。

（十二）加强和完善抽验工作。健全完善科学合理的抽验机制，重点单位抽验覆盖率达到100%。健全突发事件抽查检验应急机制，进一步增强现场快速检测能力。全面完成国家局、省局下达的抽验计划。

（十三）加大案件查处和违法广告监测力度。完善稽查打假工作机制，加大案件查处力度和对假冒伪劣产品的打击力度，严格查处违法违规行为。加强广告监测，及时移交相关执法部门查处。

四、围绕蓝色经济区建设，促进食品医药高新技术产业健康发展

（十四）会同有关部门制定落实加快食品医药高新技术产业发展的意见措施。引导企业调整产业产品结构，转变发展经营方式，促进产业升级和技术进步，提高产品知名度和市场占有率，扩大青岛食品药品品牌优势。鼓励支持品牌企业发展连锁经营，加强质量标准化、规范化建设。

（十五）加强行政审批大厅服务中心建设，为食品药品重点企业发展提供直通车服务。加强对企业在基本药物招标投标、新药开发、技术引进、兼并重组、上市融资等方面的指导和服务。积极开展现代物流试点工作。积极支持引进国内外知名企业和品牌。推动我市海洋生物制药、食品药品现代服务业健康发展。

五、完善应急管理，加强重大活动安全保障工作

（十六）健全应急管理体制。按照“统一管理、分级负责、条块结合、属地为主”的原则，建立健全食品药品安全应急管理体制，完善市、区市两级应急管理组织体系，提高应急保障能力。

（十七）实施重大活动食品药品安全保障工程。健全城市运行保障体制，保障重大活动餐饮服务和药品安全，坚决防控食品药品安全事件。做好啤酒节、海洋节等重大活动保障工作。筹备2014年青岛世界园艺博览会食品药品安全保障工作。

（十八）全面推行风险管理，健全预警应急处置体系。全面排查分析安全隐患，开展风险评估及风险预警。进一步完善突发事件应急预案和应急操作手册，强化应急快速反应联动机制建设，进一步提高积极应对、科学处置突发事件的能力。

六、推动工作创新，构建长效机制

（十九）加强法规制度建设。全面贯彻《食品安全法》、《药品管理法》等法律法规，进一步健全完善餐饮服务、药品、医疗器械、保健食品和化妆品监管制度体系，全面落实网格化监管和分级分类监管，促进监管工作的科学化、规范化、法治化。

（二十）加强检验检测和技术支撑体系建设。抓好国家口岸药检所改建项目，加强基础设施和装备建设。进一步提高检验检测和技术监督能力。

（二十一）加强监管信息化建设。推进实施全市食品药品电子监管网建设118工程，逐

步建立覆盖各个环节的电子监管平台，重点加强对基本药物、高风险产品生产流通的实时监控。

（二十二）深化食品药品安全示范创建活动。深入开展餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设和药品安全示范创建活动，全面推动区市和基层食品药品监管工作落实，推进创建食品药品最安全城市。

（二十三）推进实施全市食品药品监管“十二五”规划。围绕提升科学监管能力，全面落实“十二五”期间加强食品药品监管工作的发展目标、主要任务、重要项目和保障措施。（二十四）加强宣传教育工作。组织开展多种形式的宣传教育活动。健全完善新闻宣传和舆情监控协调机制。形成全社会关心支持食品药品监管工作的良好氛围。

七、切实加强自身建设，努力建设服务型机关

（二十五）深化创先争优。进一步统一思想，明确目标，凝聚力量，落实责任。深化“寻标、对标、达标、夺标”活动，高点定位谋发展，开拓创新争一流，推进监管工作科学发展。（二十六）推进依法行政，提高工作效能。加强审批大厅服务中心建设，优化办事流程，加强效能监察，推进审批“依法、规范、透明”运行。落实行政执法责任制，加强行政执法监督，提高依法行政水平。

（二十七）深化政务公开，提高服务质量。对审批认证、执法稽查等重点工作环节全程公开，自觉接受内部外部监督。启用“12331”投诉举报热线，利用“三民”活动、“网络在线问政”、“行风在线”等平台，广泛听取市民意见建议，改进监管工作。

（二十八）加强干部队伍建设。大力推进学习型领导班子建设，提高驾驭全局能力和科学决策水平。实施干部队伍素质提升工程，加强干部交流和实践锻炼，加强一线监管力量，提升科学监管能力。

（二十九）加强服务型机关建设。加强机关学风、思想作风、工作作风、干部生活作风建设，从严管理干部，治理庸懒行为。加强处室建设，完善岗位规范，优化工作流程，提高行政效能。加强机关文化建设，深入开展服务窗口创建活动，打造机关品牌和党建品牌，创建文明单位。