招商局年度工作总结和工作思路

招商局年度工作总结和工作思路（精选6篇）

招商局年度工作总结和工作思路 篇1

招商局年度工作总结和工作思路

2014年，招商引资工作在市委、市政府的正确领导下，按照“量质并重、资智并举、五资联动”的工作思路，拓宽招商领域，强化精准招商，凝聚招商合力，推进招大引强选优。围绕绿水青山就是金山银山的绿色生态之路，努力做好招商引资、山海协作、党风廉政建设等各项工作，取得了一定成效。

一、取得成效

招商引资工作：预计到年底，全市可实现协议利用市外内资54.5亿元，完成年度任务目标的136.2%；实际利用市外内资32.46亿元，完成年度任务目标的162.3%；浙商回归到位资金9亿元，完成年度任务目标的128.6%；协议利用外资1710万美元，完成年度任务目标的201%；实际利用外资766万美元，完成年度任务目标的102%；引进大项目18个，完成年度任务目标的225%。超额完成丽水下达各项指标任务。山海协作工作：在省、市经合办的大力支持下，山海协作工作取得重大突破。龙泉---萧山山海协作产业园共建工作有序推进，争取省政府对山海协作产业园建设专项资金和考核奖励资金共1400万元；加强经济合作交流与联络，争取省经合办对口协作开发专项资金补助（贴息）110万元；争取秀洲、海盐、宁波结对帮扶补助资金119.6万元。2014年，各项工作以开展党的群众路线教育为契机，以“为民务实清廉”为主题，按照“项目双进攻坚年”、“旅游推进年”、“文化产业发展年”和“执行力提升年”的总体部署，教育和引导全体党员干部立足本职岗位，切实加强勤政、廉政、善政建设，以路线教育推动各项工作落实。一是把开展群众路线教育活动与“比学赶创、争先进位”活动结合起来，深入查找“四风”问题，落实每月“三考一把手”工作，加强整改清单内容落实情况。二是加强领导班子自身建设，领导班子勤政廉政、民主集中；全体干部朴实团结、协作配合、爱岗敬业；党务、政务、财务及时公开；三是加大内部管理制度建设，出台绩效考核、干部考勤、财务管理等各项制度，成立了路线教育、五水共治、党风廉政、企业帮扶等专项工作领导小组。四是中层干部选拔任用，坚持“任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开平等、竞争择优，民主集中制，依法办事”原则，严格按照《中共xx市委办公室关于印发〈关于市直部门、乡镇（街道）机关中层干部任职审核的若干规定（试行）〉的通知》（龙委办〔2006〕57号）、《关于完善xx市机关（事业）单位中层干部任职审核的补充意见》（龙组〔2011〕7号）文件要求和《干部任用条例》规定程序进行，通过民主推荐、测评、考核、谈话、党组研究、任职公示和报请市编委办、市委组织部批准，对干部进行选拔任用。调整中层正职1名（徐强从经济协作科科长转任为招商协作科科长），选拔中层副职2名（邓伟庆选拔为企业服务科副科长、翁丽卿选拔为萧山办事处副主任）。五是积极配合做好五水共治、三改一折、五城联创、综合治理、扶贫结对、社区共建、信访、旅游特色村第一书记等各项工作。通过努力，招商引资、招项争资、招才引智、扶贫结对等方面工作得到了市委、市政府的肯定。

二、主要特点

一是招大引强收效好。随着龙泉区域条件的改善，原来以承接温州地区简单产业梯度转移的项目已不符合龙泉绿色发展要求，为此龙泉跳出原来简单梯度转移模式，充分利用驻外商会等人脉优势，向长三角、珠三角等核心地区进行招商拓展，特别是瞄准国企、央企、名企进行精准招商。建立了目标引进企业信息库，采取“盯人、盯事、盯项目”的紧盯战术，全力对接招商，今年全年引进大项目18个，成功引进了国内500强企业雨润集团、四川科伦集团。当前，我们还与顶新国际集团（康师傅）、修正药业、华能集团、上亿集团、中国节能集团、广药集团（王老吉）等知名企业在对接洽谈之中。

二是工业招商扩量提质。预计到年底，全年引进工业项目28个，占全部引进项目75%；协议利用市外内资39亿元，占全部引进项目合同金额的78%。并成功引进四川科伦集团投资10亿元兴建的“年产5亿瓶/袋大容量注射剂、2.5亿支/瓶口服液（糖浆）、6亿片（粒）药用头孢片（胶囊）剂”项目及江苏雨润集团投资15亿元的中国南方黑木耳大市场项目，以及一批以龙商回归为主的汽配大项目。这一批投资规模大、技术含量高、经济技术指标优的项目落户我市，必将示范带动工业经济转型升级。

三是非工招商凸显成效。围绕现代农业及城市服务业、旅游、文化创意等非工产业，持续加大推介招商力度。全市引进一、三产项目16个，协议利用市外资金11亿元。同时，浙西南大宗商品物流集散市场项目、修正剑瓷谷养生养老基地及健康饮品生产线项目、xx区块商业综合体（龙泉上亿中心）项目等一批城市建设项目也与外方签订了意向协议。

三、存在困难

一是土地指标严重紧缺。省里每年给龙泉的年度建设用地指标为300多亩，加上一些奖励、复恳指标，总共约为1000亩左右。按工业项目亩均投资强度200万元测算，也只能实现合同利用市外资金20亿元，按我们年度任务40亿中生态工业项目占比60%测算，24亿元考核任务就需要工业用地1200亩，除了必要的民生重点项目挤占部分指标外，剩余用地指标既是全部用于二产项目也相差甚远。龙泉近几年招商项目的落地，全凭前几年领导敢于挑担，开辟了一些乡镇功能区，所入驻的企业很多用地指标至今还没有解决，需要逐年消化。在当今年用地政策日益趋紧的形势下，引进项目落地难的问题更加突出。二是工业发展平台拓展难。由于龙泉工业用地基数就小，加上可调节空间有限，许多计划开发的工业用地至今没有调整到位。在当今严控的土地使用政策和严厉追责的形势下，如我市的永和工业区、查田金圩二期等一些工业平台，开发方案都做好了，但由于土地调整没有到位而无法实施。

三是区域竞争优势不明显，招商引资难度加大。龙泉位于浙闽赣三省边际，处于长三角、海xx区辐射末端。当前沿海发达地区的“极化”作用在增强，依托其产业配套的集群优势，通过“腾笼换鸟”、转型升级抢占优质高端项目，致使我们在“大、高、精”项目的招引难度加大。同时受国家宏观调控、产业政策调整、生态环保门槛提高等因素影响，龙泉依靠土地、税收、政策等优惠手段推动招商引资的空间越来越小，加上五水共治、三改一拆等举措倒逼企业转型升级，在一定程度上也影响了投资商的信心，给招商引资带来多重压力。

四、2015年的对策建议

2015年，招商引资工作将以绿色生态发展观为指导，深入实施生态立市发展战略，围绕着建设浙江省生态功能屏障区和新经济增长极的两大目标，积极开展招商引资工作，科学落实引资工作，努力做好以下几个方面工作: 一是强化组织领导，深化“五化”建设。继续加强招商引资委员会、招商局、七个专项产业招商组、七个专业谈判组的建设，充分发挥招商委决策、招商局组织协调、专项招商组牵头、责任单位具体落实的“四层工作体系”，提升招商专业化水准，提高招商效率。深化具有龙泉特色的招商引资考核激励化、要素信息公开化、信息捕捉全民化、项目洽谈专业化、决策论证制度化的“五化”建设，以考核扛杆作用和绩效奖励作用激发广大干部开展招商的积极性，以个性化考核加分让部门可根据自身优势服务于招商引资工作，形成全民捕捉信息、专业小组洽谈、准入门槛集体论证、项目质量严格把关合力招商的良好格局。二是抓好“四库”建设，突出精准招商。把抓好“四库建设”作为实施精准招商的基础保障，重点做好重大浙商信息库、招商项目库、外来投资企业库、目标引进产业全国领军企业目录库“四库建设”，以此为基础，依托17个驻外商会人脉优势，向长三角、珠三角等核心地区进行招商拓展，特别是瞄准国企、央企、名企进行精准招商，力争引进国际顶新、修正药业等大企业、大集团来龙投资，积极谋划引进亿元以上制造业类大项目。

三是加快“腾笼换鸟”，突破要素瓶颈。抓好“1+5+x”工业发展平台建设，加大工业发展空间拓展和园内闲置厂房、土地的清查整合力度，充分消化利用现有储备土地、积极盘活低效用地，实现“腾笼换鸟”，严格项目准入，着力引进投资强度大，产出效益高的项目，努力提高土地集约利用水平。与此同时，紧抓我市列入低丘缓坡开发试点的机遇，充分利用省级生态集聚区、省山海协作产业园、省支持浙商创业创新等政策，争取更多土地指标，同时提高低丘缓坡工业用地的集约利用水平和投资强度，合理规划利用宝贵的土地资源。

四是把好项目“五率”，践行生态招商理念。践行“绿水青山就是银山”的招商理念，严把招商引资项目的“投资率、产出率、税收率、能耗率、减排率”，按照《实施xx市生态工业发展负面清单制度》要求，结合龙泉主导产业发展需求，严把项目的“五率”，大力引进环境影响小、投资强度大、产出效益高的优质项目。

五是夯实产业园建设，扩大山海协作成效。进一步夯实龙泉-萧山山海产业园以及龙泉与嘉兴、宁波、杭州等县市区合作共建的基础，进一步扩大资源要素等方面合作，将合作领域从产业配套联动为主向农业、旅游、人才、科技等多领域拓展，实现全面合作、共赢发展。着重推动龙泉的资源、劳动力、生态、文化等优势与萧山的资金、技术、人才、区位、市场等优势有机结合，在优势互补、合作共赢中实现互动发展。推进龙泉、萧山两地展开资源领域合作的新探索，引导萧山企业积极投资龙泉城市建设、旅游景区开发、社会事业项目、农业基地建设等领域。

招商局年度工作总结和工作思路 篇2

关键词：城镇地籍；地籍调查；更新调查

城镇地籍调查汇总与统计分析，为全面掌握城镇土地利用类型、面积、土地利用强度等信息的重要工作途径，对实现对城镇土地利用状况的全覆盖管理，为城镇土地的规划、开发、利用和保护提供了数据支持。

1、地籍调查的涵义

地籍调查指依据国家的规定，通过权属调查和地籍测量，查清宗地的权属、界址线、面积、用途和位置等情况，形成数据、图件、表册等调查资料，为土地注册登记、核发证书提供依据的一项技术性工作。地籍调查按照调查区域的功能不同，可分为城镇地籍调查和农村地籍调查。

2、城镇地籍调查更新汇总的长远目标

城镇土地利用数据汇总工作以城镇地籍调查成果为依托，对城镇内部的每块土地利用现状，按照“建制镇—县—市—省—国家”逐级汇交的方式，汇总形成全国城镇土地利用数据。形成了全国703个城市、18599个建制镇连续五年（2009～2013年）的城镇各类土地利用数据成果，详细掌握了我国城镇内部的土地利用状况。

该数据汇总成果已经在“地耗”评价与监管体系建设研究、土地资源承载能力及优化配置专题研究、全国城镇土地资产总量测算等国土资源工作中得到广泛应用。特别是，该数据汇总成果已经为税务部门的“以地控税”工作提供了基础数据支撑，发挥了重要作用。

下一步，中国土地勘测规划院将根据部工作安排，继续完善全国城镇土地利用数据汇总工作机制和方法，进一步提高数据质量，加大数据发布力度，加强数据分析，强化数据成果在节约集约用地、以地控税等方面的应用，更好服务于国土资源管理和经济社会发展。

整合城乡土地调查、登记等各类数据，打开城镇村边界，建成自治区、国家地籍数据库，建立地籍调查信息年度（实时）更新机制，满足城乡一体化的国土资源精细化管理的需要，为不动产统一登记信息平台建设提供数据“底板”。

3、工作方法和思路

城镇土地利用现状数据更新汇总内容主要包括城镇范围内的土地利用类型和面积。要按照《土地利用现状分类》，全面调查或补充调查2014年土地变更调查核定后城镇范围内的土地利用现状，重点对原来未开展实地调查的区域或新增建设用地区域进行补充调查，对已调查但有变化的区域进行更新。宗地内含多种用途，且各种用途能计算出面积的，按各类用途进行统计汇总。

完成调查后，汇总获取镇（街道）内部细化到《土地利用现状分类》二级类的土地利用类型与面积，利用城镇地籍调查数据更新汇总软件，以镇（街道）为最小单元，将自治区所有城市、建制镇内部的土地利用类型和面积，从镇（街道）-县-市-自治区逐级上报汇总。同时填报2014年度土地变更调查中城市、建制镇图斑汇总面积，以此检核汇总范围的合理性。

城镇土地利用现状数据更新汇总要以地籍调查成果为基础，结合土地变更调查、土地登记、用地审批等数据资料。各地可根据本地区实际情况，将更新汇总范围分为存量和增量调查范围，选择以下方法获得城镇村控制范围内土地利用现状数据：

3.1对城市和建制镇的存量调查部分，应利用地籍调查及土地登记成果进行统计汇总。即应用城镇地籍调查成果及城镇地籍信息系统，统计汇总出存量范围内所有地块的土地利用现状数据。

如果地籍调查成果数据现势性较差，结合近年的土地登記、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

对存量城镇用地（即已建立城镇数据库的城市和建制镇范围内土地）更新工作，可以尽早启动，充分利用土地变更登记、旧城改造等资料，开展数据更新工作，注重工作积累，做到一年比一年精准。

3.2对城市和建制镇的增量调查部分，开展实地补充调查，细化调查地类和面积信息。并结合近年的土地登记、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

3.3对已完成地籍调查的村庄，要在地籍调查数据成果基础上，根据203图斑范围要求开展补充调查，获取203图斑范围内的全部土地利用数据。

4、2014年度城镇地籍调查数据更新汇总特点

4.1村庄地籍调查范围扩大

今年村庄地籍调查范围发大至已完成调查的村庄内部土地利用现状调查数据汇总工作。查清并汇总村庄内各类土地利用现状及分布状况。

4.2新增地籍数据库整理汇交工作

开展先行地区地籍数据汇交等国家地籍数据库建设前期工作。示范县市开展地籍数据库整理，按照统一的数据格式和要求，导出以宗地为单位、包括空间数据和属性数据的地籍数据库，通过报盘汇交至自治区，并编写地籍数据库整理汇交工作报告。

4、结束语

地籍管理是国土资源管理的基础，是严格土地管理的重要保障，是保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的重要手段。地籍调查成果是地籍管理的依据和基础，根据地籍管理发展要求，城镇地籍更新调查出现了一些新的变化，更为有利地保证了城镇土地使用状况的现势性和连续性。

参考文献：

[1]国家土地管理局.城镇地籍调查规程[M]〕.北京：地质出版社，1993.

[2]杜海平，房长根，李兴林.现代地籍理论与实践[M].深圳：海天出版社，1999.

[3]樊志全.地籍调查[M].北京：中国农业出版社，2004.

招商引资工作思路和措施 篇3

一、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域 总体工作思路是：紧紧抓住我县发展的重要战略机遇期，坚持科学发展观，进一步解放思想、扩大开放，充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势，整合、调动各种招商引资的资源和力量，在政府引导、企业为主、部门服务、全方位参与的前提下，发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用，瞄准发达国家和国内发达地区，以引进大项目和有助于形成产业聚集、产业升级、形成新经济增长极的项目为重点，进一步加大招商引资力度，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，保障我县经济社会健康、快速、可持续发展。工作目标：按照“投资大、质量高、效益好”的标准，加大对投资规模在千万元以上项目的引进力度，特别是要加大对符合我县产业发展方向的国内外大型企业的引进力度，实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。全年全县引进千万元以上投资规模的实体项目达到57个，协议引进投资额保持在65亿元以上。其中，县经济开发区完成固定资产投资亿元以上的新上项目5个；各镇完成固定资产投资亿元以上的新上项目1个。重点招商区域：在引进外资方面，“巩固港台、发展日韩、开拓欧美”，锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动；在引进内资方面，突出长三角、珠三角、环渤海地区，重点抓住民营经济向内地转移的机遇，跟踪相关产业和项目，搞好项目对接，持之以恒，锲而不舍地做好招商引资工作。

二、今年一季度招商引资成效

三、目前招商引资存在的困难和问题

（一）发生的美国“金融海啸”加大了招商引资的难度 受美国“次贷危机”影响，全球经济形势下滑，经济安全威胁度增加，各行业特别是中低端、劳动力密集型行业不景气，外商投资者缺乏投资信心，招商引资、新上项目受到很大制约。

（二）国内各地之间招商竞争日益激烈 面临经济危机形势走向，国内各地投资扩张势头减弱，招商引资竞争加剧，招商引资周期拉长、难度加大、效率降低，东部与西部、沿海与内地、发达地区与欠发达地区，甚至于同一地区之间，招商引资竞争趋于激烈化，产业转移速度放缓。

（三）国家实行了最严格的土地管理制度 中央在十七届三中全会上，为了实施新农村建设、促进城乡一体化协调发展，在诸如环保、土地上实行了最严格的管理制度，这对开展招商引资、新上工业等项目带来了更大的困难。在一些地方甚至对工业新上项目用地出现了挂牌现象，可见招商难、难招商、项目落地难会进一步加剧。(四)签约项目履约率较低，进展慢，项目资金到位率低 能带动产业发展的签约大项目和工业项目较少，尤其是一些大的项目意向多于合同，履约较低，资金到位缓慢，影响项目实施进度。(五)储备项目对接性不强,园区招商平台作用未能得到有效发挥。项目信息少、结构不优、更新不快，个别储备项目层次不高、论证不充分，不符合国家和省投资导向，缺乏对投资者的吸引力。作为承接项目的开发园区落户项目少，载体作用没能发挥出来，带动和示范效能不够明显。

四、招商引资工作主要采取的措施及建议

（一）进一步突出招商引资的工作重点 围绕招大引强工作重点。坚持外资、民资、国资三资并举，三次产业齐头并进，招大引强，推进招商引资向招商选资转变，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的“四高”项目。特别是要瞄准世界500强和国内500强企业,重点瞄准符合我县产业发展方向的行业50强及“国”字头企业，对接项目，提高利用外资的规模和水平。围绕构筑六大产业集群工作重点。加强产业链招商，以招引符合本县产业布局和发展方向的龙头企业为重点，形成产业集群和产业特色，不断壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业。重点引进盐煤化工、电动三轮车（机械制造）、果蔬加工、木业加工、纺织服装和三产服务业，着力建设一批投资规模大、技术水平高、产业链长、资源转化能力强、符合环保要求和行业标准的大项目，以及引进一批与县域特色经济相匹配的商贸物流旅游业等三产项目。围绕矿产资源深度开发利用工作重点。依托盐、煤矿产资源，借助我县省级盐化工产业园平台，加大盐、煤化工项目的引进力度。同时，调整准入门槛，限制污染严重、水平低下、浪费资源等不符合我县产业政策的项目引进。围绕推进农业产业化进程工作重点。在积极引进各类龙头企业项目的同时，引进资金和技术，促进农业产业基地项目，发展生态后续产业，开辟新的经济增长点，推进农业的区域化布局、标准化生产、产业化经营和现代化建设。围绕加快发展服务业工作重点。根据我县第三产业发展规划和有关政策规定，在提升商贸流通业、餐饮业等传统服务业发展水平的基础上，借助招商引资，积极发展金融、信息、中介、会展等新型服务业；发展现代物流、旅游、房地产等强势服务业；推进科技、教育、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的发展。围绕推进城市化和基础设施建设工作重点。按照城市功能定位和规模，区别情况，引进企业，融通资金，加强城市基础设施等领域的招商引资工作。积极引进县外企业，通过合资、合作、bt、bot等形式，投资我县的地方铁路、公路、水运等基础设施建设。围绕开发区招商主战场工作重点。力抓建好开发区招商载体，继续实施基础设施建设、招商队伍建设，抓好人才培养引进工作，优化各项政策，形成招商引资的“凹地”，以提升开发区专业开发、主题开发、综合开发功能，着力建成“一区四园”格局。

（二）不断改进招商引资的工作方式 转变招商工作方式。开展产业招商、专业招商、小分队招商、以商引商，精细组织好小型招商推介会，突出小型“圆桌式”招商，提高招商项目的“对接率”和“成功率”。实现从全民招商转变为专业招商、从粗放招商转变为精细招商、从盲目招商转变为目标招商、从政策招商转变为环境招商，提高项目成功率。利用好扶持政策。研究国家经济政策走向，用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策，竭力促使关系我县重大发展的项目有新的突破，做好项目对接，争取资金支持、财政项目支持、大项目落地。开展五大主题招商活动。认真组织参加国家、省、市安排的招商活动；积极抓好我县1－3月份开展“凤还巢、梨花节”为载体的“春季招商行”活动；4－6月份开展的“招商竞赛季”活动；8月份开展的“外企服务月”活动；9－11月份开展的以“红富士苹果节”为载体的“金秋招商大会战”活动。

招商局年度工作总结和工作思路 篇4

一、××年工作思路和目标

××年，我县工商行政管理工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕“加快××发展”这一中心，充分发挥工商行政管理在服务全县经济发展中的职能作用，下大气力抓好各项服务工作，认真整顿和规范市场经济秩序，进一步转变作风，狠抓队伍建设，进一步解放思想，真抓实干，创造性地完成县委、县政府和市局部署的各项工作任务，使各项工作在全县、全市、全省乃至全国继续争先进、创一流。

二、××年工作重点及措施

(一)进一步加大服务力度，为全县民营经济、六大支柱产业、工业园区和新兴产业发展创造良好的条件

⒈深化和完善政府提速各项措施，进一步落实好各项承诺，牢固树立服务意识，不断扩大服务领域，切实提升行政服务水平，提高工作效率，为全县民营经济发展开辟“绿色通道”。对个体工商户、合伙、独资企业等尽量减化登记手续，随申请，随登记;对一般行业的市场主体实行优惠政策;对涉及国家利益和人民生命财产安全的特殊行业从严审查;对不符合产业政策发展要求的经营者严格限制或禁止进入市场。

⒉认真实施红盾帮扶工程，大力发展名牌战略，提高全县企业及产品的市场竞争力。继续开展好每个党组成员、每个科室、直属局、工商所帮扶户企业、每个工商人员帮扶-户个体工商户的活动，支持企业和个体户做大做强，帮助解决生产经营中困难。引导、帮助企业争创“著名商标”、“驰名商标”，重点扶持培育一批地方优势支柱产品和产业;组织开展争创全市、全省、全国“守合同、重信用”企业活动，实施合同帮扶工程，认真开展好抵押登记工作，为企业和个体工商户融资提供支持。

⒊采取有力措施大力支持棉纺织、木材加工、畜产品加工、钢球加工、搪瓷、酒类包装等六大支柱产业和县工业园区发展，对六大支柱产业和工业园区企业一般情况下不检查、不处罚，特殊情况协商处理，为六大支柱产业和工业园区发展创造宽松环境，并在商标注册、合同管理、广告宣传等方面提供有力支持。

⒋大力招商引资，扩大全县经济总量。按照县委、政府和上级工商局要求，组织开展好赴福建、广东、浙江招商引资活动，确保圆满完成县委、县政府和省市工商局安排的`招商引资任务。对招引来的项目安排专门科室和人员搞好服务，确保招商引资项目落到实处。同时继续调整工商行政管理工作思路，只要有利于招商引资和全县经济发展，政策允许的全力办，政策不允许的变通力办，发挥工商行政管理部门经济助推器作用。

(二)大力整顿和规范市场经济秩序，为全县经济加快发展和人民生活创造安全稳定的市场环境

⒈开展好打假护农、打假保节日、打假保健康活动，抓住群众反映强烈的热点、难点问题，集中整治，重拳出击，重点整治与群众生产生活关系密切的食品、药品、保健品、农资配件等，确保消费安全。

⒉搞好流通领域商品质量监管工作，认真落实好属地监管责任制，强化对超市和乡镇首集、农村集点的监管，并充分发挥消费者申诉举报网络和消协维权网络作用，认真受理群众投诉，保护消费者合法权益不受侵害，努力为政府分忧，为群众解难。

⒊加大反不正当竞争、反垄断工作力度，坚决打击传销和变相传销活动，妥善处置消费储值活动。对传销、变相传销和消费储值密切监视，坚持露头就打，发现就处理，决不给违法分子以机会，确保社会安全稳定。

⒋加强对市场主体的规范，严肃查处无照经营，取缔“五小”企业，确保经济、资源、环境的协调发展。

⒌强化企业信用管理和企业、个体工商户经济户口管理，积极探索对企业和个体工商户的有效管理方式，确保企业和个体工商户守法经营，守信经营，促进全县经济健康发展。

(三)进一步转变作风，狠抓工商行政管理队伍建设，提高全体干部职工的政治素质和业务素质

⒈加强政治思想教育，用“三个代表”重要思想武装工商人员的头脑，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断强化执法为民的宗旨意识和依法行政的观念，强化为经济发展服务的观念。

⒉认真贯彻行政许可法，采取多种形式加强对干部职工的教育和培训，努力提高干部职工履行岗位职责能力和为经济发展保驾护航的能力。

⒊加强行业作风建设和精神文明建设，广泛深入地开展“文明机关”、“文明科室”和“争当人民满意的公务员”活动，在执法一线和窗口部门开展优质服务竞赛、创建文明示范点和服务标兵活动，树立工商人员良好的社会形象。

招商局年度工作总结和工作思路 篇5

2015年，是“十二五”规划的收官之年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，桥头镇坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“现代化宜居宜业小城市”建设目标，深入实施“1234”工作计划，着力推进固定资产投资、“五水共治”、平安综治、基层党建等重点工作，促进政治、经济、文化、社会、生态全面发展，全镇经济社会事业呈现了较好的发展态势。2015年，全镇实现规上工业产值26.16亿元，同比增长8.04%；财政总收入3.56亿元，同比增长7.55%。

（一）稳中求进振兴实体经济。纵深推进传统产业整治提升，以开展钮扣行业污染整治为抓手，全力打好“四换三名”、“三转一市”等经济转型升级组合拳，整治提升涉水钮扣企业139家，完成88家企业生化池改造。加快推进产业平台建设，服装辅料特色产业创业园前期工作有力推进，省重大产业项目育才教育装备科技文化创意产业园开工完成65%，全县首批百亿重大工程集体开工仪式在育才举行。大力扶持网络经济发展，推动移动互联网与传统制造业融合，全镇网络零售额突破亿元，桥头村入围“淘宝村”。不断加大招商选资力度，维多利广场等落地项目大力推进，实现到位资金招商选资完成6.45亿元，增长64.5%。持续扩大有效投资，累计完成固定资产投资24.43亿元，增长5.69%，工业性投资完成6.78亿元，增长46.51%，其中用于技术改造3.02亿元，增长320%。

（二）项目建设引领城乡发展。全面拉开城镇建设大框架，桥兴路桥梁道路完成改造，商贸城改造工程平稳有力推进，农房集聚点改造工程全面启动，朱涂、石马岙、新浦三村安置房顺利结顶。着力抓好重点水利项目建设，瓯江治理工程桥头段白下等7村堤防建成，完成投资7130万元；菇溪河道综合治理工程四期工程全面完工，五期工程完成78%，全年完成投资1.1亿，获评市五水共治示范项目。精心打造城市公园亮点景观，发动桥头内外企业家捐资2923万元用于菇溪河两岸景观绿化工程，建成钮扣主题公园、滨溪亲水公园、愿景广场3处滨水公园和菇溪两岸绿化带。

（三）多措并举推进环境整治。全面开展菇溪河流域环境综合整治，统筹推进八大专项行动，着力打好“五水共治”、“三改一拆”、“四边三化”组合拳，五水共治、四边三化工作全县排名第一。全力抓好城乡污水治理，建成10个村的农村生活污水治理工程，新建城镇污水管网11.6公里，菇溪流域截污纳管工程、城镇污水管网五期工程前期工作取得积极进展，污水处理厂投入正常运行，日均处理污水量3500吨；积极推进畜禽养殖污染整治，完成禁养区拆除或关停20家，完成非禁养区环评审批2家、拆除或关停11家；持续开展“清三河”专项整治，完成6条黑臭河整治提升，基本消除垃圾河，河道保洁率全县之先启用向社会购买服务的模式。狠抓“三改一拆”“四边三化”，扎实开展“无违建村”、“无违建河”、“无违建街”创建，依法推进涉宗违建处置，拆除各类违法建筑27万平方米，完成城中村改造29.46万平方米、旧住宅区改造10.43万平方米、旧厂房改造27.41万平方米。重拳整治城区综合环境，开展“治乱、治违、治堵”专项整治行动，基本消除占道摆摊经营现象，交通秩序明显改善。

（四）优质均衡推进民生改善。优先发展教育事业，桥头实验小学建设完工，桥头镇中学体艺馆主体封顶，朱涂小学扩建、桥头镇中学操场扩建加快推进。加快发展文体事业，桥头镇文化体育中心前期工作有力推进，开展独具“桥头钮扣特色”的文化体育建设提升年各项活动，新建15个文化体育场所、开展47项文化体育活动。完善医疗卫生服务，挂牌成立XX市人民医院桥头分院，实现县三医与市人民医院的资源共享。提高社会保障能力，加快发展慈善、红十字和残疾人事业，完成农村劳动力转业培训1400人次，建成5个村级居家养老照料中心，超额完成各类保险参保市定任务，省级避灾点建设通过验收。推进复评创建工作，扎实开展省级园林镇、省级生态镇、市星级文明镇创建，创成省级卫生镇、市级卫生应急示范镇、市级扶残助残爱心镇、市学前教育达标镇，通过市级卫生镇复评。

（五）突出长效加强社会管理。深化平安桥头建设，排查及化解各类不稳定因素205件，成功调解各类纠纷121起，化解率、调解率均达100%；深入开展“扫黑恶、护发展”专项行动和“百日维稳”攻坚，成功打击1个黑恶势力团伙，“两抢一盗”发案数均实现明显下降，“平安四率”显著提高；积极开展春节、清明等重要节假日“保畅通”工作，取缔非法运营“四小车”463辆。加强安全生产管理，扎实开展消防安全“双月”攻坚专项行动，排查存在安全隐患出租房及合用场所2856家、整改2450家，整改率达86%。突出抓好十大重点领域的安全生产，顺利实现5家县、镇级重大安全隐患挂牌整治单位成功摘牌，完成镇级3家消防安全隐患挂牌企业整改工作。巩固殡葬整治成效，继续开展丧葬陋习整治活动，处理违规办丧12件，拆除新建、翻新坟墓150座，完成私坟生态化改造56座，建成生态公墓7座。

（六）从严从实推进基层党建。全力夯实基层组织建设，深入开展“三严三实”专题教育，严格执行村干部坐班值班、请销假制度；全力抓好党的阵地建设，新建、改建村办公楼4个，2000人以上村民中心建成8个，安装标识35个村；狠抓“两新”组织建设和规范党员发展，培养入党积极分子21名，发展党员40名，预备党员转正58名；进一步推进“红色细胞工程”建设，健全完善干部联系群众机制，共制作并发放《驻村联片干部联系卡》及《农户基本情况调查表》各2万余份。进一步加强机关作风效能建设，完善效能积分警示制、末位待岗管理办法等制度，健全领导班子“十大实事行事历”、重点工程“月督月考”、“流动红旗”等制度，开展惠民实事“五步承诺”，严格执行正风肃纪工作常态化机制，落实定期检查、纠正和通报制度，今年以来已对23名违纪人员进行了效能处理。深化“勤廉桥头”创建，认真贯彻党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定”，今年查处党员违法违纪案件21起，开除党籍18人、党内严重警告2人、撤销党内职务1人。全力支持人大、政府依法履行职能，不断加强统战、党管武装和老干部、关心下一代、工青妇、侨务、对台、民族宗教等工作，充分发挥各民主党派、工商联、无党派人士的作用，凝聚了干事创业的强大合力。

一年来，全镇上下咬定目标不放松，全力以赴快冲刺，取得了来之不易的发展成果，但我们也清醒地看到桥头经济社会发展中还存在一些矛盾和问题，如传统产业转型难度较大、城镇公共设施配套滞后、综合环境整治压力大等。

2016年是全面启动“十三五”规划的开局之年，是桥头经济社会发展提速、提质、提效的一年，更是充满挑战和蕴育机遇的一年。在新的一年里，我们将深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神XX县委、县政府决策部署，紧紧围绕永嘉“三区两美”建设，深化实施“1234”计划，加快产业、环境、城镇三大转型，加快推进“现代化宜居宜业小城市”建设，实现桥头赶超发展、再创辉煌。

（一）大力发展实体经济，加快产业转型。围绕“稳增长、促转型、拓空间”，大力优化发展环境，全力打造桥头经济“升级版”。一是持续求进稳增长。进一步落实镇领导“九联系”制度和“驻企服务员”制度，切实帮助企业解决发展困难。积极谋划2016年固定资产投资计划项目31个，其中在建项目7个，计划开工16个，预备项目8个，全力推进项目建设，不断增强发展后劲。二是不断优化产业结构。积极引导企业加大技改投入，加快钮扣、拉链等传统产业与信息经济、创意设计、文化元素融合。大力发展“互联网+”新经济形态，扶持发展一批骨干电商企业。认真做好维多利广场的“二次招商”、“零土地招商”，充分利用在外桥商的地缘优势、筑巢引凤，在2016年10月实现开业；加快推进商贸城改造提升工作，打造集电子商务、品牌总部、娱乐休闲、文化健身、商住等于一体的现代化城市综合体。三是着力拓展发展空间。加快推进省重大产业项目育才教育装备科技文化创意产业园建设，争取在2017年投产；加快推进服装辅料小微创业园建设，加大工业供地和土地清理力度，加快旧厂房改造，引导各类生产要素向园区集聚，推进一批优势企业集聚发展，为培育桥头2-3个产值在5-10亿的企业提供空间支撑，补全补齐服装辅料产业链。

（二）大力改善发展环境，加快环境转型。坚持以治水为突破口，水岸同治、标本兼治，统筹推进“三改一拆”、“四边三化”，全域开展环境整治，不断改善城镇环境。一是加大治水力度。全面完成菇溪河道综合治理，全力推进瓯江治理（桥头段）等工程建设，加快启动坦头溪治理，稳妥推进菇溪河口大闸前期工作。积极落实河长制，按照“一河一策”的原则，推进“双清”行动，全面消除黑臭河、垃圾河，深化日常长效保洁机制和“回头看”制度，巩固治理成果。二是坚持水岸同治。巩固提升电镀、钮扣行业整治成效，铁腕处置偷排、漏排行为，形成环境执法高压态势。启动菇溪流域截污纳管工程和镇区截污纳管五期工程建设，预计新建管道30公里。计划新建6个村农村生活污水治理工程，预计新增受益户2307户。三要深化全域整治。全力打好“三改一拆”、“四边三化”组合拳，持续巩固城镇环境综合整治治理成果，启动城镇绿化工程，新增绿化面积近9000平方米，着力改善城镇面貌。

（三）大力增进民生幸福，加快城镇转型。着力提高民生幸福，实现发展成果全面共享。一是完善基础设施。加快推进桥头镇中学体艺馆及操场扩建、朱涂小学扩建、桥头实验小学建设。加速推进壬黄线道路、新城大道南段、电业路、沿溪路、林立路等建设工程，分期进行镇区道路翻修工程，加快推进路灯照明工程。二是发展文卫事业。深入推进公共文化服务体系建设，加快桥头镇文化体育中心前期工作。以打造农村“文化礼堂”为重点，新建一批健身苑点、灯光球场、健身苑点等体育设施。不断提高基本公共卫生服务质量，在挂牌成立XX市人民医院桥头分院的基础上，加大县三医与市人民医院资源合作，使群众共享市级优秀医疗资源。三是健全民生保障。完善城乡一体的社会保障体系，积极建设居家养老服务中心，加快发展慈善、红十字和残疾人事业，继续开展重要节假日“保畅通”工作，巩固丧葬陋习整治成果，不断提高群众幸福指数。

招商局年度工作总结和工作思路 篇6

关键词：医院 思想政治工作 改进措施

市场经济的不断发展为医院的思想政治工作带来了新的形势、新的任务，许多新的问题也随之而来，为医院加强思想政治工作造成了一定的障碍。为了应对人们思想观念发生巨大改变的严峻挑战，从事思想政治工作的相关人员必须与时俱进、紧抓时代脉搏，以当前国家主要政治理论为指导，保持思想政治工作以永恒的活力。

1、新经济体制下医院思政工作中遇到的问题

俗语有云，知己知彼，百战百胜。若想解决思想政治工作中出现的新问题，就必须要对这些问题有一定程度的了解，才能针对问题制定对策。因此，本节主要对新经济形势下医院在进行思政工作的过程中遇到的问题进行阐述。

1.1、思政工作的开展方法不符合时代特征

目前，许多医院在开展思政工作时依然沿用着传统念报、读文件的模式，工作方法通常是定期开展批评会议、从行为角度对医院职工进行管理，很多时候干部的带头作用没有发挥出来。可以说，这些传统的思政工作方式对于当时的时代背景来说是非常符合的，但对于当前经济体制改革后的新时期，却是过于陈旧和单一了。

1.2、思政工作于医院中的重要地位被忽视

在许多医务人员的观念中，思想政治工作与他们这些基层员工没有什么关系，思政工作只和从事政治工作的政工部门有关，进而对医院的思政工作采取了忽视的态度。另外，部分医院对政工部门的相关人员也没有采取重视态度，这也导致了医院思政工作地位的下滑。最后，目前的思政工作通常处于一种“不食人间烟火”状态，缺乏与临床作业的有机接触，从而导致思政工作欠缺客观的评价根基。造成这些现象的原因，归根结底还是院方对于思想工作其重要地位的认知比较模糊，态度不够重视。

1.3、从事思政工作的人员其思维和侧重点存在问题

医院从事思政工作的人员有许多都不是专职，而是在担任经济职务的同时兼任党务职位，这就导致在开展思想政治工作时，这些政工人员没有足够的时间和精力对思想政治工作进行深入和创新性的改进。此外，受长期固定模式的影响，从事思政工作的政工干部在开展思政工作时往往将侧重点集中于组织宣传及党员教育方面，而更加现实的、贴近临床工作的文化建设与人才培养没有投入足够的重视。

1.4、医务人员的思政素质偏低

时代的发展、新经济体制的改进，都对医院的发展造成了极大的冲击，身处其中的医务人员其思想观念也会受到极大影响。医院内部有许多高级知识分子，人员文化层次也普遍很高，这些人虽然为医院发展带来了极大的发展动力，但因其接受能力很强，导致这些医务人员反而更容易受到时代和经济的冲击，从而于世界观、价值观等方面发生巨大改变。金钱观的主导使得许多医务人员不再认真工作，而是专心于获得更多的金钱。发生这种问题，究其原因是医院的政工干部没有对职工的思政素质进行强化，职工自身也没有重视对自身思政素质的提升。

2、改进的具体措施

2.1、树立科学发展观，改变医务人员现有的思想认识

自加入WTO以后，我国市场经济受到了更大更多的冲击，纷繁复杂的社会现象时时刻刻都在影响着人们的思想，使其发生巨大的改变。医院也是如此，其内部人员多为高学历人才，学习能力非常强，在接触到外界的新思想后，其思维方式也随之不断发生改变，世界观、人生观还有价值观发生了偏移，滋生出自私、享乐、拜金等不良价值观。总的来说，在经济利益战胜一切的价值观的侵蚀下，许多医务人员的医德被其抛之脑后，不再专心为人民服务，而是私下里收受回扣。另外，医院对于内部体制改革的必要性认识不足，自己不加以重视，从而削弱了职工的整体积极性。为此，医院要对政工干部和基层员工进行引导与教育，将科学发展观作为指导思想，统一医务人员关于金钱、荣誉的认识，培养出爱岗敬业的职工队伍。

2.2、结合团体力量，造就积极向上的医院环境

良好的环境可以为医院树立积极正面的公众形象，还可以为医院带来源源不断的经济效益，可以说良好的环境可以保证医院得以健康、持续地发展。医院环境的建设离不开所有员工的团结合作。医院环境包括人文环境和舆论环境，人文环境与思政工作的结合以医院发展目标与职工根本利益为立足点，尊重人才、知识、劳动结果、创造性，调动所有员工的积极性，调动各方力量来实现。而舆论环境与思政工作的结合，体现在科学发展观思想对医院员工的教育上，即医院员工于积极向上的舆论环境中可以使自身加强明辨是非的能力。营造积极环境的措施有：加大贴近现实生活及职工需求的正面宣传、坚持乐观积极的正面舆论导向、经常宣教党的执政方针政策、宣传先进人物事迹推进医院精神文明建设等。

2.3、文化建设为主导，加强对人才的支撑与对制度的约束

文化引导于医院思政建设工作的重要性是不言而喻的，近年来许多医院通过实践，证实了文化引导的重要性。文化引导于医院思政工作上的表现形式，主要是文体活动的频繁开展。医院的大部分职工都是年轻人，针对这种情况，政工干部可以组织开展多种文体活动，来吸引年轻人来积极参加，进而使工、青、妇组织得以在这一平台上顺利开展思政工作，在寓教于乐的同时，将文化引导与医院工作相结合，遵从正确导向，对医院职工实现了道德强化和人才培养。

2.4、坚持务实作风，对员工进行心灵感化

人心是可以被感化的，政工干部使用恰当的方式可以凝聚起人心，进而达到同心协力的目的。看望生病员工、祝贺员工喜事等，这些都是容易被忽视的小细节，但身居高位的领导若能够从这些小细节抓起，就能不费吹灰之力地感化到员工。这种灵活的模式与传统说教的灌输模式相比，具有非常明显的优越性。可以说，这种“润物细无声”的务实作风，可以将员工的力量凝聚到一起，进而彻底在员工中推行思政工作建设。

2.5、使用恰当的方法为员工排忧解难

一些员工在现实生活中遇到困难有时需要同事或上下级的帮助，这一问题在以往的工作中沒有引起政工干部的重视，导致职工在医院中没有感到任何温暖。领导高高在上的态度往往给员工以距离感，最终导致上下级的离心离德。为此，医院要重视为员工排忧解难，提高其福利待遇、提供其晋升机会，使员工感受到医院给予的温暖，在其肯定自身的基础上发挥出爱岗敬业的工作态度。

加强医院的思政工作非常重要，本文对思政工作中出现的多个问题进行了总结，并提出了几条改进措施，望对医院政工部门的工作人员起到一定参考意义。

参考文献：

[1]李鹏辉.新时期加强和改进医院思想政治工作的对策[J].科技创新导报，2012（01）：232.

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[3]李掌华.浅论新形势下加强和改进医院思想政治工作[J].湘潮（下半月），2011（04）：7-8.

[4]彭治国.新时期加强和改进医院思想政治工作初探[J].企业家天地，2011（08）：58.