镇机关支部创建五星级申报材料

镇机关支部创建五星级申报材料（共9篇）

镇机关支部创建五星级申报材料 篇1

郭城驿镇机关党支部创建“五星级”党支部

申报材料

郭城驿镇机关党支部共有党员70名。女党员13名，占党员总数的18.57%。35岁及以下的党员19名，占党员总数的27.14%。大专以上学历的党员35名，占党员总数的50.00%。近年来，以“五个好”建设和创建“五星级”基层党组织为目标，狠抓了党政领导班子自身和党员干部队伍建设，建立和完善各项规章制度，大力发展农村经济，维护社会的稳定，形成围绕经济抓党建、以党建工作促经济发展格局，促进全镇经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。

一、加强镇党委班子自身建设，充分发挥党委核心作用

以镇党委换届为契机，强化班子和队伍建设，通过换届，新一届党委班子的年龄、文化程度、性别结构进一步优化，平均年龄38.8岁，大专以上文化程度9人，其中党委委员有女干部1名。特别是通过“三公开三推荐三监督”的方式，从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。为适应新形势的发展要求，从提高班子和镇干部的政策理论水平入手，坚持了党委中心组学习制度、镇村干部学习制度。在学习中要求做到“五个一”，即每人搜索一批学习资料、每人记一本学习笔记、每天个人自学一小时、每周组织一次集体学习、1

每月组织一次交流讨论会。在学习中班子成员、镇干部结合实际开展讨论，查找问题和差距，通过学习，提高党政班子成员及镇村干部的整体素质，提高驾驭新形势下领导农村经济发展和解决、化解各类复杂矛盾的能力。

我们把加强班子的团结和贯彻民主集中制结合起来，定期召开党委会议，重大问题由党委集体讨论决定，不搞“一言堂”。严格党内政治生活，按期召开民主生活会，每季度至少召开一次党委民主生活会，查找问题，制定整改措施。落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负总责，班子成员分工负责，多年来无违法违纪现象，班子发扬求真务实、真抓实干的精神，认真抓好各项工作落实，确保了我镇各项重点经济项目和公益事业项目的建设和实施。

二、壮大党员队伍，发挥党员干部先锋模范作用

加强党员干部队伍的的建设，严格按照发展党员的十六字方针积极发展党员，2011年，机关党支部纳新党员8名，培养入党积极分子6名。充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入开展“双培双带”、“双联双带”、“五有三共建六帮扶”、党员“设岗定责”、“认穷亲、结穷友、帮穷户”联富帮穷促和谐等活动，建立帮扶对子69个，参加党员干部人数达到67人，帮扶贫困户67户，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

三、以改进作风、落实基本职责为核心，加强镇干部队伍建设

为了贯彻落实好党和国家的各项强农惠农政策，切实解

决好新时期农村发展中的各种困难和问题，更好地服务“三农”，使镇干部务实、高效、廉洁地做好农村工作，从健全和完善制度入手，改进工作作风，加强基层干部队伍建设，结合新时期农村工作实际，在深入调研、认真思考，并组织镇、村干部和党员代表广泛讨论的基础上，制定出台了《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，明确了镇干部的四项基本职责，即完成任务、解决问题、兴办实事、维护稳定，并在工作中坚决地贯彻执行。镇上每年根据经济社会发展需要，确定全镇必须做的工作，各村根据各自实际确定必须做好的工作，并用五项制度（即：工作目标承诺制、工作展评制、述职评议制、考评备案制、奖励激励和一票否决制）确保这些工作任务落到实处。同时，镇机关党支部每年都要开展优秀共产党员评选表彰活动和“学先创优比贡献” 活动，为广大干部群众树立了榜样，增强了典型的示范带动作用。

四、进一步明确发展思路，推动镇域经济的快速发展

近年来，我们从实际出发，立足本地资源、区位、交通、商贸等优势，进一步理顺发展思路，确立了“改善基础、振兴产业、搭建平台、促进增收、构建和谐、强化保障”的总

体思路，着力改善基础条件，持续壮大支柱产业，加快推进小城镇建设，不断优化发展环境，培育经济增长新亮点，拓宽农民增收新渠道，切实改善民计民生，努力打造会宁北部经济、商贸、文化重镇，推动经济社会跨越式发展。先后实施了镇区排水、道路铺油及人行道硬化工程、红堡子村新农村省级试点建设、水利设施维修、村组道路建设、沼气建设、危房改造、广播电视村村通工程、梯田建设、中心敬老院建设、镇综合服务楼建设、体育活动场、村址建设、镇区大环境绿化等17项基础设施工程。推广高效农业套种模式、砂田籽瓜种植、日光温室蔬菜种植等技术，加快养殖业和林果业发展。

五、创新党建工作新机制，提升基层党建工作水平

镇机关支部落实党建工作目标考核责任制，落实党建工作书记抓、抓书记的工作责任制，狠抓了各项工作的落实，认真抓好党员干部的学习教育管理，坚持党员干部“三会一课”制度，不断创新制度，制定了《郭城驿镇五星级党支部创建标准》、《郭城驿镇党员形象20句》、《郭城驿镇镇村干部转变作风促进工作考核管理办法》，健全和完善了机关党支部工作制度、机关党支部会议制度、党政班子民主生活制度、郭城驿镇镇村干部转变工作作风考核管理办法、机关效能建设等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了党建总体工作水平。

星级党支部申报材料2017 篇2

2015年******党支部成立于2010年成立以来，现有正式党员**名。近年来，该支部在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，积极围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，组织和带领公司干部职工为**建设和发展做出了积极贡献，党支部连续多次被评为市、区先进党支部。现将该支部主要事迹材料汇报如下。

一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒

一是建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对市场经济发展的新形势，针对公司内党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。二是加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会，总书记系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了党员干部的道路自信、理论自信和政治自信。并先后开展了警示教育、岗位大练兵技能竟赛、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织党员、团员观看了《焦裕禄》《雷锋的微笑》等英雄事迹的电影、以良好的作风服务于民、取信于民。公司员工已经形成了遵纪守法的良好氛围。

二、找准工作载体，活跃基层党建

把党建工作与业务工作邮寄结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收。近年来，支部先后开展了“党员示范岗、党员形象建设”等系列活动，要求党员要用先进党组织的标准规范自己的行为，带头以实际行动树立党员的形象，党组织在群众中的威信增强了，公司在群众中的声誉提高了。同时，支部还积极组织开展丰富多采的文化活动，组织了岗位大练兵技能竞赛、“五一”歌咏比赛、“五四”奋进杯乒乓球赛，积极组织参加“青春加油、展越州风采”第二届*/*/杯歌咏比赛、***市第二届职工运动会健美操比赛等，营造了团结和谐、干事创业的团队意识。

三、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用

该支部认真贯彻落实省市政府关于***运营发展的一系列指示精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务及经济指标，实现了***的持续健康发展，为经济社会发展提供了强有力支撑。一是不断加强党建工作。该支部积极促进党建成果引领和推动公司的全面建设和发展，先后组织开展了群众路线教育以及党风廉政建设等系列教育活动，进一步激发了广大干部职工爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、追逐梦想的工作热情；董事长也因此被评选为“***市主题教育先进个人”。二是密切联系基层群众。党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，形成了支部的良好风光气。支部书记带头开展进农家送温暖活动，先后多次到五星区、流光村走访慰问困难群众，为他们送去了节日的祝福，想方设法为其解决实际困难，帮助群众脱贫致富。近年来，***公司党支部共组织党员慰问贫困学生300人次，为灾区、困难群众等捐款近30万元。三是工作成绩突出。着眼于发展需要，***公司与长宏等公司合资成立了无限达公司，取得了全域***资源整合及业务战略布局的重大进展；同时***公司还成功通过了中国质量管理体系iso9001：2008及安全生产标准化二级资质的认证，成为我省首家取得安全认证资质的物流企业。先后引进70多家国际国内知名公司入驻***开展业务，港口固定班轮达到了每周120班，港口集疏运体系初步形成。开港四年来，集装箱吞吐量累计达到6214825标箱，年均增长率79%，实现了三年连续翻番。篇二：公司党支部2015年工作 总结及2016年工作计划

某某公司党支部2015年工作总结 2015年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工作总结如下：

一、党务工作：

1.扎实开展“三严三实”专题教育活动

严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。

2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动

自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的“以奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动

及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对

一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。4.完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群2015年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。

二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人，递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。

三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，2015年上报通讯报道29篇。四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在 履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。5.重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、提高了业务技能。2015，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，素质类培训2项，共440人次参加，平均完成培训计划率107%。

作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍，既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求；组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。

二、工会、团青工作：

以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企业、和谐文化。

在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。

在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；“五四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动；组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。

组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。

除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见篇三：净化车间2014年先进党支部申报材料

2014优秀党支部 申报材料

净化车间党支部 2015年5月13日

净化车间现有员工98人，党员12人,其中，男党员9人（预备党员1人），女党员3人，积极分子2人。一年来，净化车间党支部在云煤能源公司党委、师宗公司党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会及公司两会精神，紧紧围绕车间中心工作，认真开展“提高煤气质量、控制煤气成本”主题实践活动，以群众路线教育实践活动为契机，不断加强党风廉政建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，出色地完成 了公司下达的各项生产任务。

一、抓班子建设，增强增强班子的整体合力。

班子成员只有团结协作，思想统一，步调一致，才能形成合力，车间党支部从抓班子成员的综合素质和作风建设入手，促进了班子建设水平的不断提高。

（一）车间党支部注重班子的学习，支部制定了详细的学习计划，坚持每月至少两次的理论和业务学习，提高了班子成员的综合管理水平。

（二）车间党支部明确分工，落实责任。年初，支部根据车间发展的实际情况，重新划分了班子成员的职责分工和任务要求。支部的每一项工作都紧紧围绕安全生产、降本增效工作进行，班子成员坚持每天深入班组中，了解党员和职工的思想状况，做到随时随地了解，随时随地解决问题。

（三）夯实车间事务公开制度，强化班子成员自律意识，工作上作到“二公开、三不做、四带头”即：事务公开、问题公开；不做与工作无关的事情、不以权谋私、不违章违纪；带头学习、带头节约、带头奉献、带头执行各项制度。班子成员在工作上互相信任、互相支持、互相沟通，互相尊重，取长补短形成合力。坚持议事制度，每月召开班子及支委会议，研究支部、车间工作，对车间管理和生产中存在的问题，及时分析原因，制定整改措施，按时召开班子民主生活会议，开展批评与自我批评，保证了班子的团结，在作风上为职工作出了表率。

（四）关心职工生活，为职工排忧解难。班子成员对职工的自然状况都做到了心中有数，及时有效的帮助职工解决实际困难，如：当车间了解到有一名职工家庭生活比较困难后，班子成员带头捐款，党员们积极响应，在很短的时间里，就捐款2000多元。每当有职工住院，班子成员总是第一时间赶到医院进行慰问。支部对职工反映的热点问题都及时做出回应，对需要公司解决的及时反馈到公司，做到了下情上传和上情下达，使职工能够理解公司的生产经营形势，一年来，党支部走访困难职工7人次，谈心80余人次。

二、抓党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。

车间党支部注重对党员的教育和积极分子的培养，使他们成为各项工作的表率，发挥出党员的先锋模范作用。

（一）认真开展理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高。每月坚持组织党员认真学习党的十八届三中、四中全会精神；学习总书记系列讲话精神；学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党的基本知识；学习上级党组织的会议精神，努力把全体党员干部的思想和行动统一到公司党建工作的要求和部署上来。将党性修养与日常工作结合起来，引导大家树立爱岗敬业、脚踏实地的良好工作作风。

（二）抓好党员及责任区的评议考核工作。每一名党员根据所在岗位的实际情况都划定了以安全为中心的党员责任区，要求党员负责的责任区必须做到“五无二保证”即安全无事、质量无差错、设备无泄漏、员工无违纪、卫生无死角；保证生产任务的按时完成，保证责任区员工思想稳定。组织以“提高煤气质量、控制煤气成本”为主题的党员主题实践活动并每季度对党员活动的情况进行评议。发挥党支部工作对车间工作的促进作用。

（三）认真开展党员轮训和党课、形式任务教育。坚持做好季度党员目标管理考评，组织好民主评议党员的工作，推进学习型党支部建设。支部制定学习型支部创建方案，党员制定学习计划，督促学习党和上级的精神，学习业务知识，记读书笔记，促进党员自主学习，自我提升。

（四）抓党员先锋模范带头作用，强调党员奉献精神。一年来，在检修抢修现场，在攻克车间工艺技术等工作，都有支部党员承担重担，在车间急难险重任务中，都有支部党员冲在最前。党员们成为安全生产的表率，技术学习的表率和遵章守纪的表率，为广大员工做出了榜样。

（五）积极做好党员发展工作，不断壮大党员队伍。按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的思想，去年列入发展对象1名，预备党员按期转正一名。

三、加强形势任务教育，稳定职工队伍

随着整个宏观经济下行，钢铁行业及其下游的煤焦化行业普遍亏损，公司生产经营困难，职工收入明显下降，已有职工辞职，加之新劳动法的实施，如何确保职工队伍稳定成为支部重点工作。支部利用党员大会、班组会、早调会等形式积极做好形势任务宣传教育，及时把公司的精神传达到员工中去，做到形势讲透、任务讲够，帮助职工开阔视野，了解公司及车间的形势及任务。一是学习昆钢及云煤能源公司两会精神及师焦职代会精神，明确公司生产经营目标任务；二是及时传达昆钢、云煤能源、师焦公司形式任务教育会精神，组织学习形势任务教育宣讲提纲，使职工了解公司生产经营情况；三是组织开展职工座谈、交心谈心、职工走访等活动，对职工解疑答惑。四是从车间的生产形势进行宣传，使职工明确工作目标。五是及时掌握职工思想动态，适时化解矛盾。通过这些措施使员工进一步坚定信心，为实现“稳定、安全、环保、发展、和谐”打牢了思想基础。

四、通过党建带工建和团建，注重发挥工会和团支部作用。

镇机关支部创建五星级申报材料 篇3

XX乡农业综合技术服务中心创建星级“平安单位”申报材料

争创平安单位 构建和谐社会

我单位按照乡党委、政府关于开展“平安XX”创建的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的软硬环境，全面落实各项工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效。

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境

我中心高度重视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建平安单位的舆论环境和群众环境。

强化组织建设，落实领导责任制。建立健全了工作机构和工作机制，成立了由中心主任任组长，相关职工为成员的创建领导小组，加强对创建工作的领导，列入重要工作日程，统一部署，统一安排。

强化管理，增强队伍素质。禁止单位人员参与黄、赌、毒、邪教活动，并形成制度，一经发现将进行严厉处罚并上报纪委；加强学习政策法规、社会道德、业务知识，逐渐形成良好的学习氛围，增强队伍素质，树立正确的人生观、世 界观、价值观，摆脱具有低级趣味的活动。

积极组织，加大平安创建宣传力度。通过宣传栏、黑板报、广播等形式渠道进行广泛宣传，营造平安创建的良好氛围。制作喷塑板面，内容涵盖了单位的基本情况、目标要求和单位职责，悬挂于显眼位置，自觉接受群众监督。

单位与每位职工签订了平安责任书，要求每位职工多学法用法，提高认识，加强自我保护意识。

二、认真组织实施，保障工作经费，打造“平安单位”硬环境

为切实关心职工的物质生活，为职工创造良好的工作条件和生活环境，本着创建“平安单位”的目标，从完善硬件设施上抓落实。

完善办公设施。我中心原先的办公条件较差，而职工人数较多，办公室容纳不了太多的人，造成少数职工上班时间在外面游荡，带来了不安全隐患。在“平安单位”创建中，新布置了办公室，买来了大量的法律文书和科技书籍，让广大职工能坐得住，也为单位树立了良好的对外形象。

美化生活环境，做好职工8小时以外的管理。鼓励广大职工栽花养草，发展下棋、运动等个人爱好。合理安排时间，进行一些有益的文体活动，树立正确的人生观、价值观。

三、健全管理制度，规范制度建设，严格监督管理

制度建设是整个工作建设的重点。没有规范的制度，工 作就会处于被动。我中心加大制度建设，通过分析研究，结合单位和工作实际，制定了上下班管理制度、业务负责制度、财务人员管理制度、安全管理等规定，使全体人员有章可循、有制度可依，保障了单位各项工作的有序开展。

四、提高警惕，做好安全保密工作

社会治安的好坏，是一个社会政治、经济、道德风尚和文明水平的集中反映。我们通过各种形式的学习、教育，让职工认识安全工作的重要性。同时积极参与每一次的普法学习，使全体职工知法、懂法、守法、恪守社会公德和单位规章制度，认识犯罪现象、丑恶现象的危害性。安排专人负责治安工作。至今我单位无盗窃、聚众闹事、打架斗殴行为，无刑事案件、无“六害”现象，内部团结，秩序井然。

五、在服务上下功夫，努力做好本职工作

我中心负责全乡农业生产的技术服务和技术咨询，是联系群众、传播社会精神文明的一个窗口，更是反映农业系统职工精神风貌和行业形象的一面镜子。我中心在搞好服务的同时，狠抓本职工作。

近年来，优质稻面积稳定在2500亩，冬早洋芋3800亩，油菜XX0亩，生姜1XX亩，桑园100亩。XX年养蚕16张，创收5000元；XX年100张，创收50000元。在产业结构调整中，我中心思路清晰，因地制宜，开拓创新，把适合本地的优质品种引进来，提供技术服务，保证广大农民群众增产 增收。

XX农业综合技术服务中心

“五星”党支部创建典型经验材料 篇4

全省“五星”支部创建工作开展以来，**区坚持把“五星”支部创建作为检验“能力作风建设年”活动效果的重要载体、衡量基层党建工作成效的重要标尺，高位谋划推进，科学规划布局，通过“三四五”模式全面提升“五星”支部创建水平，助推基层社会治理能力有效提升。

一、坚持三个突出，高位统筹抓推进。

“五星”支部创建作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设的有效抓手，是一项系统工程，必须统筹推进、全面发力。一是突出顶层设计。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组，下设一办十专班，结合实际，创新推出全区“争星晋级、四级联创”活动实施方案，分批组织35个区直部门和17个街道负责同志召开座谈会，晾家底、清底数、定战略，明确了全区3个“五星”、65个“四星”、143个“三星”的创建任务。二是突出以上率下。始终坚持将“五星”支部创建作为“书记工程”高标准推进，积极构建区委书记抓大局、把方向，街道党工委书记抓重点、促发展，村（社区）书记抓落实、重推进的工作格局；大力推进县处级领导“包保创建”制度，从全区55名县处级领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全区上下形成大抓“五星”支部创建的浓厚氛围。三是突出部门联动。强化压力传导，充分发挥部门职能作用，印发“一函两提示两清单”，明确街道社区和区直部门工作职责，督促区直部门将“五星”支部创建与本部门业务工作同安排、同部署、同考核，打造了“区级领导下沉、区直单位指导、街道压茬推进、村（社区）具体落实、党员群众积极参与”的工作推进模式。

二、开展四项行动，夯实基础焕生机。

以“争星晋级、四级联创”活动为统揽，大力开展联创、示范等“四项行动”，动员社会力量广泛参与，有效激活基层治理“一池春水”。一是四级联创行动。探索将“十星”文明户评选纳入争创体系，以开展“十星”文明户评选为抓手，引导发动群众广泛参与“五星”支部创建，构建“文明户评十星、村（社区）摘五星、街道创五好、区级夺红旗”的四级联创工作格局。比如，兴达路街道将文明户评定与美丽乡村建设有机结合，已率先完成1216户的星级评定，评选出60户“十星”文明户，助推马渡梦想科创小镇建设取得扎实成效。未来路街道挂牌成立街道级企业服务驿站，带领各社区开展组团助企活动和排险除患十大行动，创新举措筑牢“宜业兴业”星创建根基。二是全域创建行动。充分发挥街道、社区党组织核心引领作用，以花园路街道为试点推行“1+9+N”全域联创行动，同步向全区公共单位推广共创“五星”支部的好经验好做法，积极发动各领域社会力量、广大群众共同参与、全员发力，形成全域争创的生动局面；同时通过张贴宣传海报、印发应知应会手册、录制创意创建视频等进行多角度宣传，在全区营造人人知晓、广泛参与的浓厚氛围，已累计印发手册6000余本、张贴海报3900余份、编发简报30余期，创作的“五星”支部创建版《本草纲目》《孤勇者》等，在社会引起广泛关注。三是示范引领行动。坚持示范引领和全域争创“双推进”，在规划创建马渡村、通信花园社区、省委社区等3个“五星”支部基础上，推动各街道深挖资源，聚力打造各具特色的准“五星”支部，目前已初步打造了杲村、戊院社区、建业城市花园社区等一批准“五星”支部创建特色亮点，通过示范引领推动全区“五星”支部创建取得扎实成效，戊院社区成功获评“河南省综合防灾减灾示范社区”，建业城市花园社区入围“河南省老年友好型社区”。四是补短强基行动。坚持带着问题“创”、针对问题“建”，开展专项督查整顿，组建4个联合督查组对全区40个村“四议两公开一监督”工作机制落实情况开展为期两周的专项督查，对存在问题的软弱涣散村党组织开展集中整顿，不断夯实基层基础；深入推进无主管楼院治理行动，将全区644个无主管楼院按照标准划分为281个片区，选派1405名党员干部下沉分包，强化对党组织、楼院管理等日常工作指导，不断提升党建引领无主管楼院治理水平。

三、用好五项机制，强化保障促提升。

坚持想在前、谋在前，工作机制建在前，以纵向贯通、横向联动的创建工作机制，助推“五星”支部创建走深走实、高质高效。一是专班推进机制。坚持“分类推进、动态评定”的原则，实行“一星一专班”，由区委组织部、区委政法委、区委社治委、区农委4个部门牵头，联合区直有关单位成立10个创建工作专班，分类制定标准，分头指导推进，推动全区创建工作成势见效。二是督导调研机制。把一线督促指导贯穿“五星”支部创建的全过程各领域，成立专项调研指导组，对17个街道214个村（社区）创建工作开展情况逐一过“筛子”，通过实地查看、查阅资料等方式，进一步传导压力、补齐短板，确保“五星”支部创建高质量、高水平推进。三是网格化管理机制。以“数智**”平台为载体，将“五星”支部创建精准落实到网格化基层治理，聚焦疫情常态化防控、“三零”平安创建等重点工作，突出网格聚力、服务惠民，实行巡办分离、联动联勤，推动“五星”支部创建实现网格化、智能化、现代化。四是观摩评比机制。建立周督导、月通报、季观摩的工作推进机制，组织各街道和专班成员单位负责同志常态化开展实地观摩、经验交流，分领域、分部门打擂比武，形成“检查、督促、回头看”的工作闭环，确保创建工作扎实有效推进。五是正向激励机制。将创建工作与“亮赛比”“双抓双促”大比拼活动深度融合、从“表彰、推优、奖补、晋升”四个方面对“五星”支部进行奖励，充分调动全区上下争创“五星”支部的积极性、主动性，切实激发推动高质量发展的“最强动力”。

财政局创建文明机关申报材料 篇5

xx单位成立以来，在县委、县人民政府的正确领导下，在县财政局的直接领导以及各纳入集中核算单位的积极配合下，我单位始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，以加强机关作风建设和保持共产党员先进性教育活动为契机，立足“内强素质，外树形象”的指导思想，坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念，着力在提升干部职工的文明素质和强化机关作风建设上下苦功，扎实有效地开展了“文明机关”创建活动，着力提高机关工作效能和服务水平，树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的单位形象，为我县会计集中核算与国库集中收付工作稳定、健康发展提供了强大的精神动力。

(一)层层动员，全面落实，深入开展学习活动。

思想是行动的先导。文明机关创建工作只有在思想上高度重视，才能真正有效地付诸于行动，形成合力、克难求进。为此，我们首先从抓思想发动和学习宣传入手，把统一思想、增强意识、营造氛围、增强责任感、提高自觉性作为争创文明机关的首要任务常抓不懈。

部分干部职工认为只要工作搞好了，精神文明创建工作可以淡化一点、放松一点，这种错误思想的存在肯定会弱化我们的文明创建工作。为根除这种错误思想的不良影响，增强全体干部职工的文明创建意识，四年来，我们因势利导、合理安排工学时间，始终抓好三个层次的学习教育活动：一是抓好中心领导班子的学习教育活动；二是抓好党员和中层干部的学习教育活动；三是抓好全体干部职工的学习教育活动。学习内容主要以上级有关文明机关创建的文件为主，着力强化“内强素质、外树形象”教育，通过教育活动的开展，使每个职工在思想上牢固树立起创建意识并付诸于自觉行动，从而提高了全体干部职工争创文明机关的积极性和主动性。

四年来，我们结合单位实际，认真制定了学习计划，并定期组织进行学习心得交流，坚持自学和集中学习相结合，不断创新学习形式和方法，进一步提高学习的自觉性，真正把学习纳入了正常化、制度化、规范化的轨道。

今年开展先教活动以来，进一步加大了对干部职工的教育力度，重点开展了一系列学习教育活动，使干部职工始终同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致，并进一步转变了单位工作作风、提高了服务水平。

通过学习教育活动，把理论学习同解放思想、与时俱进、开拓进取，提高效率结合起来，把理论学习同思想作风建设结合起来，提高了干部职工的思想政治素质，增强了遵纪守法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，有力地推动各项工作的顺利开展。

（二）积极开展“创先争优”活动，增强服务意识与水平。

在近几年的“创先争优”活动中，中心两次被妇联评为“巾帼文明示范岗”，一位同志评为“优秀共产党员”，受到上级党组织表彰。单位职工在工作中积极完成组织交办的各项任务，切实克服工作中的错、漏现象，始终以财经法纪为准绳，以满腔的热情，扎实的作风和认真的态度搞好服务，同时把服务与监督有机地结合起来，寓监督于服务之中，为各单位理好财，为县委、政府把好关。

（三）切实加强党风廉政建设。

加强党风廉政建设，认真贯彻落实好党风廉政责任制度，是抓好文明机关创建工作的关键。为此，我们进一步强化了党风廉政责任制的贯彻落实，标本兼治、齐抓共管的工作格局。落实“抓住源头、重点突破、规范自我，整体推进”的党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，抓好党纪党风的学习教育，加强领导干部的廉洁自律意识，教育广大党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制，积极探索从源头上预防和治理腐败的办法，取得了显著的成效。促使干部职工自觉保持团结协作、勤政廉政的优良作风。

（四）强化环卫整治，抓好卫生工作。

俗话说：“文明不文明，首先看卫生”。两年来，我们以力创“优美环境”为目标，坚持“严管理、严要求、严考核”的原则，扎扎实实地搞好各项卫生工作。

狠抓各项卫生制度的落实到位，坚持环卫整治的长效管理。把卫生区域划分到每个部室，实行分片包干责任制，各部室负责人为卫生工作第一责任人，坚持每天一小扫，每周一大扫，将卫生工作纳入量化指标考核管理，对卫生工作实施长效管理，巩固创建成果，营造一个整洁、优美的良好工作环境。

（五）遵纪守法，依法行政。

一是严格执行计划生育国策，加强计划生育宣传教育工作，确保单位计划生育“四率”达标。

二是坚决贯彻上级的决定、指示，严格法律、规章制度和程序办事。严格执行保密法规及有关规定，无泄密事件发生。

三是

严格管理，行为规范，文明言行，服务优质。

（六）重视教育、科技文化建设，大力提高干部职工业务素质。

为了适应信息时代和迎接知识经济的挑战，增强行业竞争实力，提高干部科技文化素质。一是根据专业岗位外送培训，组织干部参加市局组织的计算机、财务软件等培训；二是积极鼓励干部职工加强文化理论的深造

学习。多数青年干部参加财会方面学历提升进修学习，有1位同志参加高级会计师学习考试，3位同志参加注册资产评估师学习考试，4名同志参加学习会计师学习考试，单位上下掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮，为促进两个文明建设奠定了坚实基础。

四年来，通过广大干部职工的共同努力，创建工作取得了明显成效。一是全体员工的文明程度和文明素质有明显提升，牢固确立了依靠优质服务求效益的观念。二是更新了观念，改进了作风，参与文明争创活动的自觉性明显提高，集体荣誉感明显增强。三是创造了一个优美的工作环境，为顺利完成全年工作任务起到了积极的促进作用。四是出现了“三个”新起色。即：党员干部以身作则的模范作用有新起色；爱岗敬业的奉献精神有新起色；锐意进取，勇创一流的务实拼搏精神有新起色。

镇基层党建示范创建点申报材料 篇6

一、镇简介

XX镇地处

XX区位独特交通便捷，莲易高速、320国道、浙赣铁路贯穿全镇，白仙、白芷公路纵穿南北，莲易高速公路在镇中心广场设有互通式立交桥，距株洲市红旗广场7公里。历史文化悠久，相传五代时期就曾设有XX铺，是历代驿站要地，古云“五里一墩、十里一铺”，XX铺因而得名。现存有明太祖朱元璋避难处，明万历年间建造的古祠堂、XX铺古石桥等古迹；自然风光秀美，与国家AAA级大京风景区融为一体，四周山峦起伏，形似九龙聚首，簇拥村舍，传为有志者修炼成仙得道之处，也是现代城乡居民生态宜居处。XX镇无公害蔬菜、精品西瓜、南方早熟梨等农产品发展态势良好，“XX三瓜”中的冬瓜、白丝瓜、香玉甜瓜被农业部确定为重点推介品牌。全镇种植蔬菜5500亩，瓜果500亩，其中大棚蔬菜800亩，是省无公害蔬菜示范基地、省放心菜基地、株洲市绿色食品基地。新引进投入1.2亿元的湖南五星公司的三黄鸡形成孵化、饲养、加工“一条龙”生产线特色，养殖业正在向规模化、集约化方向发展。依靠城郊优势发展起来的农家休闲、娱乐、餐饮、商贸等第三产业日益繁荣。

几年来XX镇党委紧紧围绕芦淞区委的中心工作，按照区政府的安排意见，紧密结合本镇实际情况，党委以创先争优为目标，以镇党建为龙头，以大力倡导“开展创先争优活动，打造平安和谐XX”为载体，深化“无职党员设岗定责”、“党员中心户”、“一诺双述双评”等活动，以“党员议事会”为依托，解决村民的热点、难点问题，充分发挥了党组织的核心作用，全力打造“平安和谐XX”的工作格局，认真扎实做好镇党建工作。

二、深入开展创先争优活动

创先争优，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是继科学发展观活动后的又一次学习活动，是科学发展观活动的延续。我镇党委按照上级党委的统一部署和文件要求，认真研究，紧密安排，在机关、党员干部中积极开展了创先争优活动。

（1）、认真组织学习讨论

在学习调研阶段，认真制定了学习计划，利用远程教育等平台，采用集中学习、分散自学相结合的形式，积极组织党员进行学习。对卧床、疾病及行动不便的党员，采取“一帮

一、结对学”的方式，一人指定一名帮扶党员送书送学上门；对4名流动党员，采取短信、电话等方式进行联系，用多种途径发放学习材料，并附《致流动党员的一封信》，鼓励流动党员在外地也要利用网络等方式创造条件认真学习。

XX镇党委紧紧围绕“学习实践科学发展观、构建和谐XX镇”这一主题，召开了讨论会，对制约本镇发展的主要问题和群众最关心的问题（如计生问题、“村村通”工程问题等）进行了讨论，认真做了讨论记录，归纳了主要观点，并制订了切实可行的解决方案。

（2）、认真开展调研走访

在开展学习理论的同时，镇党委、政府班子成员紧贴工作实际，创新调研方法，把“访民情、察民意、办实事”引向深入，认真开展调研走访活动，撰写调研报告3篇，涉及土地流转、村村通工程等热点问题，并深入基层，上门入户走访。镇党委班子成员共走访73户，在走访的过程中认真听取党员群众的意见，对他们提出的问题进行记录和总，梳理出群众最关心的问题，并针对整理出的意见和急于解决的问题，实行工作内容、责任人员、办结时效“三落实”，一一制定解决方案，切实为群众排忧解难，深受群众欢迎。

三、基层党组织建设工作

在区党委、政府的正确领导下，为切实党内基层民主，尊重党员主体地位，以第三批学习实践科学发展观活动为契机，以“党员议事”和“党务公开”活动为载体，通过党员自己推选的代表讨论商议需要由村党组织集体决策的重大事项，参与管理党内事务和农村事务，找到了一条扩大党内基层民主、传递村级工作压力、发挥党员示范作用的有效途

径。同时为切实保障广大党员对村级重大事务的参与权、知情权和监督权，切实实行党务公开制度，以公开栏、书面材料等形式，及时、真实的公开党务信息，保证“重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动”，进一步加强了基层党组织建设，提高了党的执政能力。

四、民生工程

立足民生，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总体目标，认真开展“无职党员设岗定责”与“双培双带”活动。在无职党员设岗定责工作中，根据本镇实际情况设置了8个岗位，上岗党员近90%，使每个有能力服务群众的党员都有了发挥作用的平台，能够切实履行党员的义务。结合无职党员设岗定责和党员联系户制度，镇党委深入开展了“党组织承诺”和“党员承诺”，2012年党总支就民生工程等3项内容作出了承诺，并通过党务公开栏等形式，公开承诺事项，征求群众意见，接受群众监督。

XX镇党委以务实的工作作风，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，认真贯彻党的各项方针政策，恪尽职守，奋力拼搏，使各项社会事业协调发展，推动XX镇的新农村建设迈上新的台阶。

五、加强组织建设，凝聚民心

一是加强两委班子建设。我镇党委在2011年换届后，努力适应新形势下的组织运行规则，一方面，强化党委领导

核心作用，充分调动各成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强领导班子的团结合作，增强工作合力。涉及到例如低保、修路、房基地审批、征地拆迁等大事，都提前交换意见，进行沟通，避免了党委、政府“两套马车”。

二是注重培养镇后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任机关干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入后备干部队伍，同时把后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养后备干部。

三是认真做好发展党员工作。坚持在青年农民中发展党员，在致富能手中发展党员,重点发展35岁以下的青年党员。2012年，我镇发展中青年党员21名，培养入党积极分子25名，其中15名为35岁以下，高中以上学历13名。

镇机关支部创建五星级申报材料 篇7

1、镇自然情况

镇位于XX市区15公里处，辖区面积743平方公里，辖12个行政村、15个自然屯，总人口4310户、1.42万人，区域内有耕地总面积13万亩，主要种植绿色水稻、大豆、玉米等作物，20**年全镇粮食总产5.1万吨，农业总收入13418.5元。有中粮米业、新宝东粮库、佳美金属建材制品厂、惠东米业、九鼎贡米业等30多家企业，建有XX市区域内经营规模较大、标准较高的果蔬园区—宝东果蔬采摘园区。近年来，宝东镇积极对上争取项目资金支持，大力推进新农村建设，扎实开展农村环境综合整治，农村面貌发生了翻天覆地的变化，全镇水泥路实现铺满盖严，绿化美化档次明显提升，涌现出以东兴村、联义村村、太兴村等为代表的一批新农村建设典型。宝东镇连续几年代表XX市在XX市环境综合整治拉练中被评为一类先进单位。

2、近年思想政治工作开展情况及成效

近年来，宝东镇党委在思想政治工作开展过程中，始终坚持以科学发展观为指导，大力弘扬求真务实精神，立足镇情，精心研究，创新载体，使全乡思想政治工作进一步得到加强，为全镇各项事业的正常开展，提供了坚强的政治保障和思想基础。

1、在领导体制、运行机制上解决了一个“常”字。进一步提高思想认识，强化领导，从机制上把思想政治工作纳入党委工作的总盘子，使这项工作能够常抓不懈，逐步做到常规化。每年年初镇党委与各村党支部层层签订目标责任书，将思想政治工作与经济工作同安排、同部署、同检查，实行“一手把”负责制。镇党委统一组织领导，由各职能站所抓落实，真正做到书记常抓、党委常议、机构常设、队伍常建，既有组织保证，又有阵地依托，从而使教育的主渠道得以畅通，抓思想政治工作得心应手，党的各项方针政策宣传贯彻更加落实。同时，镇党委中心组坚持每季召开一次专题讨论学习会，中心组成员每月集中学习8课时，每季度书写心得体会文章1篇，领导干部带头撰写调研究文章每人不少于1篇；机关干部坚持每周一、三、五下午集中读书学习，按要求学习笔记，每季度写心得体会文章1篇；每个党员及村社干部全年学习笔记在5000字左右，党员学习坚持“三会一课”，村社干部推行了季学习制度，每季度进行一次集中学习，其它时间进行自学。如东兴村全体村干部坚持每季度集中到村级活动场所，进行集中思想道德教育。各村充分科普之冬及时进行理论教育，使群众参学率达90%以上。

2、在思想内容上解决了一个“实”字。就是能够适应形势的发展和群众需求的变化，不断更新观念，突出重点，充实内容，增强思想政治工作的针对性和实际效果。过去由于阵地队伍薄弱，工作形式单一，教育内容枯燥，广大群众多是被动接受教育，难以达到满意的效果。近年来，我们充分利用镇党校、村文化活动室等阵地，发挥市镇技术人员以及各村培养的科技带头人、致富能人的作用，根据镇党委的中心工作和群众的需求开展思想教育活动，每年及时根据新形势、新任务的发展需求，结合本镇实际制定了从领导干部到农民群众一系列的培训计划和培训要点。一是加强了对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，在全镇开展了“学习纲要精神，树立道德风范，争当文明村民”的活动，每年制作悬挂宣传横幅24条，书写小标语48条，印发宣传资料3000余份。同时，结合我镇实际，镇党委制定下发了内容涵盖公民基本道德规范、文明风尚标准、精神文明建设基本要求、文化大院等内容的《宝东镇精神文明建设主要内容》宣传材料。二是全镇12个村结合《纲要》精神普遍对村规民约进行了进一步的完善，在此基础上，由镇上统一印制并下发到了各农户。各单位也对职业道德规范、学生行为规范等进行了修改完善。三是结合群众以及农村的实际情况重点对水稻、大豆等农作物先进的种植技术及时传授给群众，由于教育内容紧跟形势发展变化的需求和关系群众的切身利益，所以广大群众变被动教育为主动接受教育。

3、在途径和手段上解决了一个“新”字。就是能够在传统思想教育形式的基础上，不断创新载体，多形式、多渠道地开展宣传思想工作，使之进村入户到人，产生综合效应。长期以来，思想教育工作习惯于召开大会、发文件等传统做法，这虽然有一定的效果，但形式呆板单调，宣传思想工作应有的作用难以发挥。所以在近年来，我们精心设计载体，创新教育活动的方法，使思想政治工作更加紧跟时代、适应农村实际。一是积极开展了送温暖、献爱心、办好事、办实事等道德实践活动。20**年，我镇在干部党员中开展了“一帮一”扶贫解困活动，要求各级干部和党员联系贫困户，对贫困户、残疾人、老人、有困难的学生送温暖、献爱心，按照这一要求，镇村进行了经常性帮扶。同时，全镇党员、干部和教师捐资3600多元，对21户贫困户、特困户进行了慰问；近期结合保持群众路线教育实践活动的开展，由镇党委发出倡仪，全镇机关干部党员积极参与，为各村贫困户进行各种帮扶，解决帮扶资金15万元，使共产党员的先进性得到了充分体现；二是开展道德评议活动。各村集中对不赡养父母、信邪教传邪教、不务正业的人群进行了评议和教育。如东兴村道德评议会对全村个别不赡养父母的青年开展了针对性的批评教育。同时，该村道德评议会又及时召集全村老年人，开展了“老年人发挥余热座谈会”。针对农村个别群众婆媳关系、邻里关系处理不好，不赡养老人等问题，下营村道德评议会在过去开展“夸公婆、赛媳妇”活动的基础上，按照公民道德建设的要求，创新载体，完善内容，专门组织全村妇女开展了“敬老人、夸邻居、比公婆、赛媳妇”活动，选择了8名典型代表，召开了经验介绍座谈会，特别要求不孝敬父母、邻里关系和婆媳关系处理不好的妇女参加。通过婆婆、媳妇的现场说教，收到了明显效果。同时，结合农村群众思想基础及现状，进一步探索加强农村思想政治工作的新途径、新办法，开展了以“三净一美”为主要内容的评比活动，并通过建立“美德之星”榜等形式对各类道德典型进行了广泛宣传，促进了全镇村风民风的好转。为进一步加强了十星级文明户评选工作，镇上统一印发了《宝东镇十星级文明户评选标准》，各村均采取初评、联评、审评定级的方法，严格标准，准确定级。如太兴村还采取了发放测评表的办法，严格评星标准，真正起到了树立典型、激励后进的目的。20**年底，全镇共评选出十星级文明户120户，好媳妇、好婆婆、好青年、好邻居等道德先进典型15人，并进行了表彰奖励。三是扎实开展镇村干部思想道德建设。在镇干部中实行目标管理及廉政承诺，同时还成立了民主理财小组等组织，邀请人大代表对镇村干部进行有效监督和评议，注重抓好村社干部述职评议工作。如共乐村在干部述职评议中，每位评议人员对所提意见和建议都做了认真的准备。凉水泉村在村干部评议中提前下发了意见征求卡，然后村社干部经过整理后一一都作出反馈答复。四是在全镇广大干部群众中开展了道德、科技、文化、卫生、法律“五进户”和“改陋习、树新风”活动。镇上专门下发了安排意见，提出了具体要求。镇上统一组织宣传队逐村开展了理论法律和科技宣讲培训。通过农村道德评议活动的开展，有效地解决了农村许多突出矛盾和难点问题，形成了新人新事有人夸，歪风邪气有人管的新气象。同时，适时举办文艺汇演、演讲比赛、开设文化长廊等活动，通过活动的开展陶冶了群众的情操，从而使群众的思想境界在潜移默化中得到提高。

为推动创建活动向纵深发展，结合农村党建工作，广泛深入开展“双增双带”活动，即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵。二是“三强支书工程”，即培养村党支部书记成为政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强的三强支书。几年来，我镇已发展培养12名致富能手入党，把10名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵。同时注重加强镇村两级青年、妇女、民兵等群团组织的建设，充分发挥组织领导作用。

加大农村城镇化建设，深入开展环境综合整治工作，完成了东兴村、联义村风貌改造工程，全镇实现路面硬化铺满盖严。积极开展文明户、文明村的创建，文明户达到95％以上；以整治“脏、乱、差”现象为突破口，加大宣传力度，动员党员、妇女、老人积极参与环境整治，以点带面，人居环境得到了进一步的改善。

4、在活动经费上解决了一个“增”字。要想思想政治工作搞的有声有色，没有一定的场所、设施是不现实的，也是不符合群众日益增长的物质生活与精神生活的需求的，为此，近几年我们采取长期规划、分步实施的办法，加大了活动阵地的建设投入。近三年来，全镇12个村不同程度的结合各自实际情况，投入一定资金对村委会进行了新建、装修和设施完善。共乐村等9个村新制作了精神文明建设阵地图版。太兴村投资32万元，新建了村级活动场所；太兴村、宝兴村村、联义村安装太阳能路灯92个，共投入55万元完成了亮化工程；宝兴村、太兴村修建休闲广场1万平方米。目前，全镇高标准社文化活动室累计达9个。与此同时，各村通过部门帮扶、自我发展等手段增添了书籍、音响、功放、vcd、电视机等必备的配套设施，使群众活动有场地、活动有设施。同时，每年还对评选出的“十星级文明农户”、“好公婆、好邻居、好媳妇、好青年”、致富能手进行表彰奖励,对一些后进弱势群体进行必要的技术以及资金的扶持,对全镇的老干部、老党员进行节前慰问、座谈，使他们真正感受到党和政府的关怀，激励他们支持和关心党和政府的各项事业。

镇机关支部创建五星级申报材料 篇8

——乌兰煤矿综采一队创建学习型党支部申报材料

创建学习型党支部，重点是优化党支部的工作方式，提升党支部的围绕中心抓党建的层次水平。为了实现我队安全发展、和谐发展，党支部积极导入学习型党支部理念，广泛深入开展创建学习型党支部活动，以创建标杆党支部，打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，创新学习方法，破解工作难题，努力争当创建学习型党支部排头兵，推进了管理、制度、技术、文化的持续创新和职工技能的不断提升。

一、学习型党支部创建的主要做法

1、树立学习理念，筑牢学习型党支部创建的根基 一是牢固树立学习就是责任的理念。我队党支部把学习作为首要工作任务来抓，不断增强党员学习的责任意识和使命意识，不断提高学习的自觉性和积极性；二是牢固树立学习就是工作的理念。排除把学习当作工作负担的片面认识，引导党员干部正确处理学习与工作的关系，达到学习、工作相互渗透，相互促进，相得益彰的效果；三是牢固树立学习就是乐趣的理念。为党员干部搭建自我价值实现的平台，让他们为了突破自我、体现价值而学习，自觉把学习当作一种高品位、高质量的生活，从中深刻地领会人生的意义和快乐。

2、明确学习目标，增强学习型党支部创建的动力

党支部把将学习作为净化陶冶情操的有效手段，把提高党员素质、增强党支部学习力、创造力、执行力作为创建学习型党支部的方向，实现将学习转化成为谋划工作的思路、解决问题的措施和提高党性修养、加强党性锻炼的实际步骤。

3、健全学习制度，强化学习型党支部创建的后劲 党支部不断完善党员干部学习考核和激励机制来确保学习时间、人员和学习效果得到落实，定期检查党员干部的学习情况，把理论素养、学习能力和学习情况作为考核、先优评比的重要依据，以此鼓励先进，鞭策后进，引导党员干部自觉学、善于学、持续学，增强学习的内在动力。同时不断加大对学习经费投入，确保每年有所增加，推进学习型党支部创建科学化、规范化和长效化和长效化。

4、丰富学习内容，抓好学习型党支部创建的落实 党支部每月选读一本好书，要求党员写心得体会、写读书笔记，提高党员干部理论水平和学识休养，提高了党员干部的责任感和使命感，并结合单位工作实际，采取了集中学习、交流体会互学、个人自学、党员培训等方式，不断丰富学习形式，增强学习效果，提高党员的学识休养。

5、构筑学习载体，创建学习型党支部的落地平台 一是以“岗位培训”为载体，进一步提高党员业务素质。引导党员干中学、学中干，学习指导工作，工作促进学习，做到工作、学习两不误、两促进。二是以结对子活动为载体，党员和

青年或入党积极分子结对，把自己所学的理论运用到履行党员思想政治工作责任区中去，带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩，从思想、工作、生活、心理等方面切实帮助。此外，每个党员还与一个困难员工结对，在学习生活上给予帮助，近两年来受到党员帮助的员工达20多个，得到广大员工的一致好评。三是以“党员座谈会”为载体，进一步加强党员的沟通交流。针对党员在工作上、学习上一些想法或经验，相互交流，相互沟通，相互促进。四是开展党员突击队和党员责任区活动为载体。在紧、急、险、重任务时或遇到突发性困难时或工作出现临时性困难时，党支部在第一时间内及时开展“党员突击队”活动，使广大党员带头冲在前，发挥先锋模范作用。在责任区内起示范带头作用，在安全生产、现场管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。五是对照标杆，扎实开展党员民主评议，使党员更深刻更全面地了解自己工作中的问题和不足，以便更快更好地加以改进，将学习成果转化应用，实现共享。充分将经验和教训引用吸收到实际工作中来，提升解决问题的综合素质能力。

二、学习型党支部创建的主要成效

首先是广大党员干部在学习能力上有提高。一是学习的动力不断增强。从干部党员到员工党员，都充分认识到了加强学习是提高竞争力、保持党员先进性的唯一途径，从而自觉投身到学习活动中去。二是学习的能力不断增强。随着学习型党支部创建

工作的不断推进，广大党员干部的学习能力也有了明显进步。从书面学习到现代网络学习，从理论学习到实践学习等方面有了更深层次的认识。先后有15位员工向党支部递交了入党申请，涌现出了自治区国资委优秀共产党员马存学，神宁集团“十佳班组长”王建东，神宁集团“优秀班组长”马向军，党支部今年被评为神华集团先进基层党组织。

其次是广大党员干部在创新力上有变化。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党支部创建，全队党员干部的工作理念发生了较大的变化，安全发展、科学发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。广大党员干部在实践中积极突破思维定势，大力探索攻克三软煤层片帮漏顶方法，控制工作面顶底板、溜子上窜下滑的举措。三是工作作风有创新。广大党员干部能够把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，确立“以人为本”的思想，为员工办事，为区队尽责。今年6月，我队员工刘福芳在井下作业时突发腹痛，党员王建东在第一时间搀扶着他升井到医院检查，得了急性阑尾炎，医生说幸亏来的及时，要不然面临穿孔的危险。

第三是广大党员干部在执行力上有提升。一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党支部创建工作，全局党员干部的精神状态进一步振奋。对矿、区队安排的工作任务，认真落实，执行的信念更加坚定，大局意识更加坚定。二是学习的动力不断增强。党员都充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途

径，从而自觉投身到学习活动中去。“工作学习化、学习工作化”，“生活学习化、学习生活化”在全队中已经蔚然成风。三是学习的能力不断增强。党员通过沟通，推进信息互动，使党员之间实现学习资源共享，克服了过去学习中的松散状态，有力地提高了学习型党支部创建的整体效能。9月22日，接到矿临时任务，在1350水平罐笼处整修150米轨道，支部立即开展党员突击队活动，安排部署工作任务。由于一线职工对铺设轨道的技术不高，整修出来的轨道质量达不到要求，为了使任务保质保量竣工，党员们采取从网上查阅资料，同运输队有关技术人员交流并请到现场指导的方法，掌握了铺设轨道技术，经过3天的努力，150米轨道如期保质保量完成，彰显了党员突击队的先进作用。

事实证明，区队开展创建学习型党支部活动，是增强党支部生机与活力的迫切需要，是全面提高党员队伍素质的重要举措，是破解瓶颈、推动区队整体发展的关键。党支部将进一步充分发挥主导作用、党员干部充分发挥主体作用和示范作用，扎扎实实地推进学习型党支部的创建。

提升素质 安全发展 争当创建学习型党支部排头兵

——乌兰煤矿综采一队创建学习型党支部申报材料

神华宁煤集团乌兰煤矿综采一队党支部

镇机关支部创建五星级申报材料 篇9

近年来，ＸＸ局XX党支部在上级党组织的坚强领导下，以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党，加强基层党组织标准化建设，不断提升党建工作水平,推进分局各项工作争先进位，受到上级部门和社会各界的充分肯定,先后荣获。。。。等荣誉称号。

一、强组织，重抓支部班子建设

（一）领导班子坚强有力。分局党支部班子成员配备齐全，设有书记1名，并设有纪检委员，按照规定设立党小组，选举产生1名年轻党员担任党小组长，为组织发展提供活力，健全的机构保障了分局党支部活动的开展。

（二）学习教育常抓不懈。支部班子以上率下，带领全体党员打好“学”这个基础，进一步强化学习的主动性，抓住学好党章党规、学好系列讲话这个根本任务。分局党支部有计划有安排，有记录有体会，认真做好学习笔记，在记录本上完整地抄写党章党规、总书记系列重要讲话精神、党员学习心得笔记，并组织参加市局党规党纪知识测试，不断提高党员思想水平。

二、强机制，细抓支部制度建设

(一)落实三会一课制度。按月制定并落实党支部理论学习计划，坚持“三会一课”、“四个一”学习制度，保证学习时间、内容、人员、效果到位。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、政治学习与业务学习相结合开展学习活动，每周集中学习2次，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。

（二）落实民主评议制度。分局党支部定期认真组织开展了民主评议党员活动，紧紧围绕不同时期学习教育活动要求，结合分局党员干部队伍实际，注重强化党员教育管理和考核，进一步提高党员队伍素质，不断增强基层党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，每年评选出优秀共产党员1名，起到先进典型的示范引领作用。

三、强基础，常抓支部内部建设

（一）认真筑牢组织基础。认真开展基层党组织标准化建设，健全完善基层党组织体系，规范组织设置，按期换届选举。党内政治生活严肃认真，严格落实相关制度，认真组织开展专题组织生活会，会前认真组织谈心交心活动，通过谈心交心及时了解掌握党员现实思想，帮助党员解剖思想上存在不足，为下一步工作指明了方向，牢固树立为纳税人服务思想；会上分局全体党员进行自我剖析，大家相互开展批评帮助，真正达到了沟通思想、增进团结、共同提高的目的。每次组织生活会支部收集的相互帮助提意见都在12条以上。

（二）规范开展党员管理。XX党支部成立于1997年7月，现拥有5名党员。分局支部坚持党员标准，规范发展程序，提高发展质量。党费收缴规范，党员按时足额缴纳，落实党费收缴公示制度，党费使用符合相关规定。分局支部注重党员教育培训，丰富培训内容，创新培训形式，增强教育培训效果，有2人获得 XX称号。

四、强管理，严抓支部思想建设

（一）规定动作认真开展。党的十八大以来，分局支部严格按照党中央和省委的各项指示精神，认真开展党建活动，先后扎实开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”和“讲重作”等系列教育活动，用党的最新理论武装思想、指导实践，按照突出重点、注重实效的要求，深刻领会内涵，把握精神实质，提升党员政治思想素质和党性修养。支部各项教育实践活动的成果多次得到省、市局领导的肯定。

（二）党风政风长效建设。严格执行中央八项规定精神，党风廉政教育逢会必讲，牢固建设思想防线，重点开展“党纪条规学习年”活动，共组织了《准则》《条例》等党风廉政建设专题学习学习18次、党纪党规廉政知识测试系列活动，逐层深入、循序渐进式宣传《准则》、《条例》，取得良好效果；组织党员前往市烈士陵园，开展清明祭扫宣誓活动，教育党员不忘初心，牢记使命。

（三）工作保障全面到位。选优配齐党务干部，注重以老带新；支部场所设置功能完备，分局专门设有党员活动室，硬件、软件配置齐全，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有标准”。活动室设置专栏，发展党员、“三会一课”等制度简明规范上墙；活动经费有保障，经费使用管理规范，党建工作台账齐全。

五、强创新，巧抓支部特色建设

（一）支部共建认真开展。XX党支部与汊XX党支部开展结 对共建工作，共建双方签订了结对共建协议。共建活动注重三个结合：与开展学习教育活动相结合、与村支部建立党建工作经验交流机制相结合、与开展“送温暖、献爱心”活动相结合。结对以来，深入帮扶村解决突出问题，切实解决民生难题：帮助贫困户老党员ＸＸ解决生活困难，通过帮扶鼓励他战胜困难，坚定信心，摆脱困境；通过党员献爱心活动资助一名贫困学生完成学业；就新农村建设附属设施建设与有关部门进行协调，分局支部书记挂职该村第一书记，为该村解决实际问题，多方筹措资金，为该村提供5万元办公设备；帮扶村级困难企业。。。。，为企业发展做好服务工作。

（二）税企共建长期推进。开展税企共建活动，为企业落实税收政策提供辅导，与ＸＸ公司、ＸＸ公司结对帮扶，共谋发展；建立服务站、微信群，及时发布最新政策和动态，开展辅导和宣传··。

（三）党员活动日多样化。分局支部将每月的第一个星期五，作为党员活动日，结合ＸＸ工作，开展形式多样的党员活动，促进各项工作有效开展：开展换位大体验。让党员到XX公司、政务服务厅换位体验，从角色变换中感受办理工作困难和需要解决的问题，提升工作水平。