企业机关支部整改方案

企业机关支部整改方案（共8篇）

企业机关支部整改方案 篇1

XXXX投资控股集团有限公司

机关党支部整改方案

（2014年xx月xx日）

按照中央和市、县委部署，为推动集团公司和机关党支部党的群众路线教育实践活动第三阶段工作取得实效，切实解决支部“四风”方面存在的突出问题，认真抓好支部和党员党风廉政建设与反腐败工作，本着即知即改、立行立改，“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定机关党支部整改方案如下：

一、坚决遵守党的政治纪律

1、坚定政治立场和信念。提高政治警惕性，维护中国特色社会主义旗帜，忠诚社会主义道路和制度，坚定共产主义理想信念，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定。加强对党的路线、方针、政策的宣传，传达中央和市、县委政策部署，学习重要讲话精神，正面引导公司干部、员工思想，在思想上、政治上、行动上始终与总书记的党中央保持高度一致。

2、强化政治理论学习。充分利用集团党委党校阵地作

用，建立支部党员学习培训长效机制。坚持支部书记和支部委员带头领学文件、带头撰写心得体会和带头解决问题，6月份以来，共组织专题学习会议10余次，撰写心得体会45篇，解决员工关心的实际问题5项。

3、积极落实中央“八项规定”。在抓好传达和贯彻中央“八项规定”的基础上，强化落实效果。督促党员干部自觉学习好、落实好、实践好中央“八项规定”，从自身做起、从小事做起，用心、用情、用力做好公司各项工作。

4、认真抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，不断丰富惩治和预防腐败体系和廉洁风险防控机制建设，逐渐筑牢党员干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、机制上不敢腐的廉洁防线。

二、坚决反对形式主义

5、深入改进会风文风。杜绝以文件传达文件，以会议落实会议现象，严格会议审批，严明会议纪律，提高会议质量。不开会前准备不充分的会，不开没有实质内容的会。提倡开小会、开短会，讲短话、讲有用的话，每次开会时间控制在60分钟之内，提高会议效率。

6、认真抓好制度落实。结合行业发展形势和企业改制现状制定党支部规章制度，细化实施方案，抓好具体环节，跟踪落实工作进展。成立督查小组，对不按制度执行的干部、员工予以批评教育，对损坏群众利益的行为予以处罚。

7、扎实开展调查研究。深入推广调查研究的经常化、务实化和科学化、制度化，杜绝简单地为完成上级任务而搞调研现象，切实增强调研的针对性、常态化，努力提高调研的实际效果。职能部门定期深入施工一线了解情况、解决问题，切实提高解决施工一线实际问题的能力与效率。

8、建立健全教育培训体系。建立党员、入党积极分子教育培训体系，严格标准、严格程序，确保质量，同时建立入党积极分子、党员的专项档案，实行党员专项管理。建立员工技能、能力、素质档案，有针对性地对员工进行知识培训，提升员工岗位技能和知识水平。

三、坚决反对官僚主义

9、纠正行业不正之风。推动开展以“转作风、提效能、树形象、促发展”为主题的行业不正之风专项治理工作。认真贯彻《部门联席会议制度》，明晰办事流程，加强部门沟通，形成重要工作“部署、落实、跟踪、验收、考核”的完整链条，提高办事效率和工作质量。

10、实现下基层常态化。加强对基层一线帮扶指导和督查管理力度，确保每位支部委员每月与员工谈心不少于10人次。主动关心、帮助基层，了解基层工作困难，解决一线生产难题，实现支部委员下基层常态化，提高支部凝聚力和

战斗力。

11、坚持民主集中制原则。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发挥民主管理和民主监督作用。认真执行公司“三重一大”问题民主决策实施细则，坚持民主决策、科学决策，杜绝“拍脑门”和“一言堂”行为，树立正确的政绩观，提高民主管理水平。

12、探索服务群众有效途径。组织签订《党员服务群众承诺书》，自行认领责任区，确保党员服务群众率100%。拓宽党员联系和服务群众的渠道，在各物业小区、项目工地设立群众来访信箱，加强与群众沟通，随时随地解决群众实际困难。

四、坚决反对享乐主义

13、认真履行岗位职责。摒弃得过且过的思想，增强支部党员领导干部和员工工作积极性、主动性和创造性。认真贯彻落实《集团公司员工竞聘上岗实施办法》，切实解决干部、员工迟到早退、慵懒松散等问题，营造谋实事、实干事的创业氛围。

14、努力克服畏难情绪。增强支部委员和全体党员如履薄冰、如临深渊的忧患意识和危机意识，培养讲真话的勇气、干实事的正气和敢创新的锐气，在关键问题、原则问题上敢于碰硬、敢于担当，坚持原则，认真负责，增强全局观念和

团队意识，共同促进企业高效发展。

15、增强企业创新能力。增强支部委员和全体党员主动进位意识，破除权责界限，带头攻坚破难，努力开拓创新，不断用新思路解决新问题，用新理念寻求新突破。对已有制度进行反思、审视，不断健全和完善各项工作制度，提升工作效能，提高服务质量。

五、坚决反对奢靡之风

16、控制消费杜绝浪费。规范业务招待费报销审批机制，明确业务接待标准，制定和实行严格限制公务、业务用车的管理办法和办公用品集中统一采购、领用制度，加强车辆统一调度管理，保障公务使用，杜绝公车私用，规范职务消费行为。

17、树立艰苦奋斗优良作风。严格公司章程，严于律己，杜绝特权行为，加强对支部委员和全体党员的监管，管好身边的人，做好身边的事儿。发扬艰苦奋斗的优良作风，努力做到吃苦在前，享受在后。坚守“节约光荣、浪费可耻”的思想观念，精打细算、勤俭办事，营造厉行节约、反对铺张的良好氛围。

六、建立健全加强和改进作风长效机制

18、加强组织领导，落实整改责任。按照方案中明确的整改措施，落实责任领导、责任部门和责任人，按照“谁主

管、谁负责”的原则，层层狠抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

19、加强督促检查，通报检查情况。公布整改方案，跟进整改进度，确保整改过程公开透明，取得成效。成立整改落实督促检查小组，每月定期召开会议，检查支部党员整改落实情况。对于落实不力的责任领导、责任部门和责任人进行通报批评，并督促整改；对于已整改的内容随时“回头看”，寻找工作中存在的不足和薄弱环节，积极做好查漏补缺的工作，确保整改取得实效。

20、建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民、务实、清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。召开整改情况通报会议，做好工作总结，并对下一步巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

总之，万事兴集团机关党支部将以此次群众路线实践教育活动为契机，进一步加强支部建设，同心同德，奋勇拼搏，以更加扎实有效的工作，推动企业健康、可持续发展！

加强企业机关党支部建设之我见 篇2

关键词：企业机关；党支部建设；建议

中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）08-0087-02

一、目前企业机关党支部工作存在的主要问题

（一）“两张皮”现象严重。在企业一些同志认为机关党支部无职无权，工作务虚，很难有地位，因此，党支部工作在少数单位存在着说起来重要做起来次要的现象。机关支部书记多为专兼职，在履行职责时，存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。在工作的过程中，没有把党建工作与业务工作放到同等重要位置，重业务，轻党建现象表现的很明显。

（二）工学矛盾突出。由于企业改革发展的需要，人员十分精简，业务量大，管理任务十分繁重，支部活动学习等存在着时间难安排、人员难集中的问题，有的支部组织生活不健全，不规范，有的支部组织生活会例行公事，质量不高。

（三）对党员教育管理要求不严。机关支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少，抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少，工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力。

（四）贯彻执行党支部工作制度不力。随着企业责任制的建立，企业机关党支部也健全了相应的制度。但是部分企业机关党支部在落实制度建设方面往往是搞形式主义、走过场，难以发挥应有的保障作用。这与落实企业党建工作责任制的要求很不适应。

（五）党的组织生活不规范。没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活的现象时有发生；对党员中存在的问题一个人随便说几句了事；即使是按时召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高。

（六）支部委员不熟悉党务工作。企业机关党支部委员多为兼职，对支部业务不熟，抓落实“三会一课”制度的能力比较弱；以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。

二、机关党支部工作存在问题的主要原因分析

目前企业机关党支部工作中存在的问题，其根源在于普遍存在的“虚实症”。这种现象，从宏观上看，主要是机关党支部工作与当前企业快速发展的经济社会形势结合的不够紧密所造成的；从微观上看，部分党员存在组织意识、党员意识不强，理想信念不够坚定的现象，没有真确认识“虚实”关系所造成。

机关党建工作的这种“虚实症”，主要有以下三个方面原因：

（一）“一岗双责”意识不强。在具体工作中，支部委员对加强党支部建设的意义认识不足，缺乏做好党支部工作的责任感和主动性；支部委员“两手抓、两手都要硬”的观念不牢固，存在着重业务、轻党建的现象，以及党建工作和业务工作“两张皮”现象；支部委员对于自己所担负的“双责”认识不模糊，误认为支部书记是“实职”、委员是“虚职”，没有认真履行委员的职责，经常忘了自己是支部委员，从而导致一些工作不落实。

（二）党支部工作没有形成良好的运行机制。一方面，部分支部委员贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办事，狠抓制度的落实；另一方面，现有的党支部工作制度还不够完善，有的可操作性不强，尤其是对支部委员和书记的工作职责缺乏科学系统的量化分析、党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩、以及合理的业绩考核和激励等。

（三）党支部活动形式比较单一、缺乏创新。面对新的形势和任务要求，企业机关党支部在工作中还存在因循守旧的现象，缺乏求真务实、与时俱进、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径；党支部工作无创意，方法简单，学习活动形式单一，依然停留在发几本书、组织党员念几篇文章上，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，没有解决好工学矛盾，满足不了广大党员的需求，难以吸引广大党员参与。

三、进一步加强企业机关党支部建设的建议

（一）应把解决好“摆到位”的问题作为支部建设的首要问题来抓。一是结合党的知识培训、理论学习、党课教育，组织党员认真学习党章，学习新时期党的建设理论，引导大家充分认识加强支部建设的极端重要性，增强抓支部建设的使命感、责任感和自觉性。二是把党支部建设主要工作纳入到企业建设规划和年度工作任务中，与生产经营中心工作一起筹划、一起部署、一起考评。三是进一步完善“一岗双责”责任制，除支部书记兼任部门副职外，还应按部门设立党小组，指定机关科室负责人负责本单位党务。并将所在科室开展党建工作情况作为年度考核的重要内容。

（二）用制度化促规范化，用规范化促经常化。一是目标管理制度。结合工作实际，对全年党支部建设提出总体目标，明确主要任务，进行责任分解，细化考评标准。二是组织生活制度。要求支部无论本部门工作多忙，都要按规定落实“三会一课”制度。在具体安排上，明确完成时限；在组织方式上，由支部制定每月工作计划，各小组分别组织实施，支部书记巡回督促落实，支部每季度或半年集中开展一次组织生活。

（三）加强沟通协调，齐心协力抓好机关党支部工作。机关科室工作实行首长负责制，党支部要摆正位置，注重监督配合但不领导部门业务，要经常向部门行政领导反映党建工作的有关情况，听取他们的意见，并紧紧围绕科室业务抓党建，以赢得行政领导的帮助与支持。

（四）在综合考察科室主要负责同志时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据；在对科长进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，以提高他们履行党建工作职责的能力。

（五）围绕机关中心工作，加强党建知识培训，创新活动载体和活动方式，组织开展一些为广大党员所喜闻乐见的思想教育活动和主题实践活动，以增强党支部工作的感召力和凝聚力。突出党建业务的培训，帮助支部委员掌握党建工作的基础知识，明确支部工作职责、具体任务和程序步骤，改进工作方法，进一步提高履行“一岗双责”的意识和做好党建工作的能力。

（六）积极推行党支部“公推直选”。让全体党员参加直接选举，让他们充分发表意见，把自己最信任的人选出来。通过公推直选产生的支部委员，他们的宗旨意识、责任意识会明显增强，更增强了他们的压力和动力，使他们由“要我干”到“我要干”的转变，不断提高工作主动性、创造性。

党支部机关党建整改提升方案 篇3

党支部机关党建整改提升方案 1、整体要求 ?

坚决贯彻党的 109 大精神，高举____习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。牢牢掌控坚决保护____总书记在党中央和全党的核心肠位、坚决保护党中央权威和集中统 1 领导这个根本方针。牢牢掌控坚持党要管党、全面从严治党这个指点思想。以新时期党的建设总要求为遵守，以政治建设为统领，高标准展开“不忘初心、牢记使命”主题教育。以强化机关党组织的政治功能为目标，以提升组织力为重点，推动机关党支部标准化、规范化建设，建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，进 1 步增强财政机关党组织的创造力、凝聚力和战役力，成为团结带领广大党员干部职工加快财政发展改革步伐的坚强战役堡垒。

2、工作目标 ?

不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战役力，充分发挥党组织的政治核心、战役堡垒、监督保证作用和全部党员的先锋模范作用，为构建阳光财政、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。通过整改提升，将财政支部建设以下“5 好党支部”：

1、领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献;单位内政令畅通，能彻彻底底的贯彻局党组唆使要求，自觉与党中央保持高度 1 致;班子团结协作、相互理解支持，工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在大众中有较高的威望;有开辟创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决本身问题的能力和领导党组织科学发展能力强。

2、党员队伍好：虔诚信誉，敬业守纪，团结协作，精准高效;思想风格端正，实事求是，坚持原则，言行 1 致，表里如 1;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

3、长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范;各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费;“3 会 1 课”制度坚持展开，支部议事规则健全。

4、工作事迹好：各项工作完成美满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

5、风格形象好：能够坚持大众线路，密切联系大众，坚持求真务实的工作风格，工作认真、踏实、有效;切实关心大众工作生活困难，从实际动身，因地制宜，为大众办好事、实事，让大众得到实实在在的利益，以实际行动赢得大众的满意和支持。

3、梳理存在问题 ?

县财政局党支部在党建工作上认真履职尽责，但经过梳理和认真剖析仍存在以下问题。

1.政治理论学习力度不够。综合素质不高。整体来说支部组织生活情势还较为单 1，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加上理论学习的情势还较为单 1 等缘由，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进 1步提高。

2.党建本身建设不够规范。1 是支部工作展开档案管理意识较差，党建工作展开的相干资料不齐全;2 是学习教育及“党课”资料不完备，讨论发言材料不完善，学习针对性、实效性不强;3 是支部

党建硬件设施不够完善，缺少党员读书学习“加油站”,党建文化走廊不够规范。

3.党建与业务融会不够深。1 是在思想认识上存在偏差，还在片面认为抓党建就是抓党建，抓业务就是只抓业务，与党建无关。2 是“虚工实做”缺少吸引力，党建工作的“虚”与业务工作及中心重点工作的“实”在实际落实进程中存在反差。

4、工作措施 ?

局党支部每个月召开支部会议，分析党建工作进展情况，研究存在问题，肯定解决对策。每季度召开党组会议，听取党建工作整改进度情况汇报，定期催促指点工作落实情况，进 1 步加强对党建工作领导，到达支部提升目标。主要工作任务以下：

(1)完成财政支部标准化活动阵地建设。1 是充分认识阵地建设是发挥党组织的政治核心和战役堡垒的有力推手，12 月 20 日前在财政局的6楼的配备专门财政支部党员活动室;2是财政支部在12月20日前完成支部标准化建设工作。从局的公用经费提取党建专用经费，按 8 有标准完成支部挂牌、支部印章，配齐专(兼)职人员，电教装备，完善党建活动各项规章制度上墙、党务公示、做到每次展开学习活动有学习资料，有活动时间、活动内容、活动记录。积极展开党性实践活动，不断增强党组织凝聚力。3 是把办公楼的楼道和 1 楼展板充分利用，打造具有财政特点的党建文化长廊，使党员干部职工耳闻目睹、潜移默化地接受党建文化的洗礼。

(2)完善规章制度，增进党建工作规范化制度化。财政支部进 1步规范“3 会 1 课”、民主生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、两重组织生活会等制度。为了把每项制度落到实处，切实按制度做好每季度召开 1 次支部大会，每个月召开 1 次支部委员会，每一个季度上 1 次党课，每半年召开 1 次民主生活会，每一个季度进行1 次谈心谈话活动，建立财政党支部主题日活动台账，每个月展开 1次主题日活动，支部每个月为党员举行 1 次政治生活动。支部通过展开以上工作，到达用党的基本知识、基本理论、基本线路和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

(3)提升党建促发展能力。紧密结合财政职能职责，积极主动融入全省“1 干多支、5 区协同”区域发展新格局，牢牢围绕县委“123766”整体工作思路和县委 102 届 3 次、4 次全会决策部署，组织机关党员 1 抓学习活动，提高干部综合素质。机关党支部把每个月1 次作为党员固定学习活动日，组织党员干部深入展开党的 109 大文件精神学习教育，坚持采取集中学习、网络学习和个人自学相结合。通过抓学习，增强党组织凝聚力，党组班子成员带头轮番主讲党课知识，坚持把党建工作列入重要议事日程，与财政业务工作相结合，提高党员干部综合素质。2 抓风格建设，提高机关管理水平。财政局始终把干部队伍建设放在各项工作的重中之重，在党支部基层党组织《3会 1 课》等工作制度，局机关制定了《财务管理制度》、《考勤制度》、《限时办结制度》等多项机关管理制度，提高财政规范化管理水平。3 抓文明创建，提高整体服务意识。1 是认真落实党风廉政建设“两个责任”，构成了“1把手”对职责范围的党风廉政建设工作负总责，领导责任层层分解落实到股室责任到人。2 是优化机关服务，做好转工作风格，为前来办事的公众提供最便捷的服务，做到件件有回复，事事有着落。3 是展开廉政风险防控机制，建立规范性制度 12 项，明确业务流程 10 个。着力打造廉洁、务实、高效的财政干部队伍。以财政工作创先争优为目标，为全县县域经济发展为中心尽 1 份力。

(4)提升党建促脱贫能力。积极将抓党建与促脱贫深度融会，始

终把脱贫攻坚作为当前最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，引领落实好住房保障、产业扶贫、就业扶贫、基础设施、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫 7 大攻坚政策，坚持每个月到联系点村展开 1 次支部共建共创活动;依照财政支部走基层方案，做好干部每个月 1 次新 1 轮“走基层活动”;依照财政局党员“双报到”活动实行方案，做好结对共建活动;每个月到联系点展开 1 次宣扬党的方针、政策，关爱困难大众的“义工日”活动。党支部竭尽所能帮助结对贫困村如期摘帽。

(5)提升党建促稳定能力。认真贯彻落实彭清华书记“做好工作，第 1 位是稳定”的重要唆使，财政党支部多措并举，加强发挥财政资金引导作用，增进地方经济社会稳定发展。1 是支稳重点企业和中小企业发展，培养新的经济增长点。通过支稳重点企业扩大生产，努力培植财源。2 是准确掌控新的经济情势，确保财政收入应收尽收。在经济发展新常态下，科学研判财政收入情势，加强经济运行动态监测，及时预测财政收入运行趋势，完善综合治税联席会议制度，加强各部门调和配合，完善征管措施和技术手段，规范非税收入征管，完善鼓励束缚机制，构成齐抓共管、依法组织收入的良好局面，确保财政收入应收尽收。

5、工作要求 ?

(1)加强组织领导。成立支部书记为组长，支部副书记为副组长，支部委员及各股室负责人(党员)为成员的整改提升领导小组，领导小组下设平常办公室，抽调专人负责，扎实推动整改提升工作。

(2)强化宣扬引导。加强宣扬，重视把党建工作标准化建设集中整治行动的整体要求、工作重点和方法步骤向广大机关党员宣扬，营建浓厚的行动氛围，确保人人知晓并积极投身其中。

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(3)健全长效机制。认真总结行动展开情况，结合单位实际，针对机关党的建设中容易产生、普遍存在的问题，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化支部党建工作，切实推动机关党建标准化建设行开工作获得实效。

党支部机关党建整改提升方案机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，增进机关全面建设的重要保证。依照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了 1 些思考。

1、基层党建工作的现状 ?

最近几年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“3 个代表”重要思想和党的 107 大精神为指点，以机关党建特点年为主题，以打造“5 型”党组织和“4 强”基层党组织创建活动为抓手，牢牢围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，展开情势多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，增进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，构成了党建工作与业务工作相互增进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作获得了较好成效，对全局工作的展开和全区经济发展起到了有力的保证和增进作用。

2、基层党建工作存在的问题 ?

随着时期的发展，情势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在 1 定问题。是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部份党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即便抓党建工作也是被动应付，缺少弄好机关党建工作的责任和豪情。

?是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核赏罚办法、党员的教育管理制度和鼓励束缚机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺少必要的实行手段，号令力不强，推动力不够，工作难以展开。3 是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于情势的偏向，吸引力和凝聚力不够;部份党组织对党员的思想教育缺少针对性，教育内容枯燥，方式方法单 1，缺少生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特点。是党内监督不健全。机关党内监督机制缺少抓手，不够健全，渠道不太畅通;1 些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。1 方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、展开活动难，推动工作难;另外一方面基层党组织的党务干部绝大部份都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部份党务干部缺少必要的党务知识，对新情势、新任务下的党务工作难以适应。

3、解决问题的方法和措施 ?

(1)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指点，以改革创新的精神全面推动。1 是深入认识基层党建工作服务中心的重要作用。要建立发展为第 1 要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热门上，做到工商工作的难点上，放到机关风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相

互渗透、相互增进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和增进作用;2 是深入认识新情势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，建立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲协力与感化力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(2)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进 1 步健全和落实机关党建工作机制。1 是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第 1责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部份，兼顾安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“1 岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，构成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。2 是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层、服务大众的能力。3 是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“3 会 1 课”制度，加强对党员的教育管理，进 1 步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作鼓励机制，更好地激起党员的参与热忱和创造活力。

(3)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把增进地方经济发展和社会稳定，增进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际展开党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不弄情势主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。

(4)加强教育，落实党内监督机制。要用“3 个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“3 个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要依照党章的整体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务公然，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对背法背纪党员干部的处置力度，增进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

(5)完善制度，为党建工作提供保障。1 是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。2 是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人材，增强弄好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利展开。3 是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织经费预算计划，纳入单位开支的预算当中，改变党建工作无钱展开的为难的局面，为保证党建工作的顺利推动提供经费保障。

党支部机关党建整改提升方案 1、指点思想 ?

以党的 108 大和 108 届 3 中、4 中、5 中、6 中全会精神为指点，进 1 步贯彻落实县委党建工作会议及有关文件精神，突出问题导向，着力解决辛寨党建工作中存在的机关干部管理抓得不严不实;党建基

础材料不齐全;党员教育管理抓得不到边、不到沿等主要问题，认真抓好整改落实，全面加强和改进基层党组织建设，延续提升基层党建工作整体水平，为推动辛寨经济社会事业发展提供强有力的的组织保证。

2、整改内容及措施 ?

(1)加强机关干部管理，着力提升综合素质 ?是加强组织领导，夯实工作基础。把基层党建工作列入重要议事日程，以身作则，对机关党建、党群服务体系建设、村级治理机制等 13 个党建重点事项，分工负责、分头包靠，明确责任，严格赏罚。对党建工作定期调度，考核测评，构成督导整改台帐，扎实推动基层党建工作;狠抓机关干部和村干部等关键人员，定期研究基层组织建设，制定党建工作督导制度，年内展开集中督查 6 次以上、抽查暗访10 次以上，改进工作方法，提升工作效力。同时，镇党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，制定班子成员党风廉政建设岗位职责，签订党风廉政建设责任书，对廉政建设任务细化、量化、具体化，落实到岗到人。镇党委与村、部门、重点项目负责人、机关干部签订党风廉政责任书，建立月报、季查、半年考核和随时督查的督查考核机制，增强干部廉政意识，规范党员干部廉政行动。是加强教育培训，转变机关干部风格。以“建设学习型机关，提高镇村干部素质”为目标，采取外出考察、参观学习等方式加强学习;每一年组织 1 次机关干部述职评议考核，分领导干部、机关中层和 1 般干部 3 个层面分别组织，量化排名，作为赏罚和评先树优的根据;坚持落实每周 5 机关学习日，健全机关干部学习制度;每季度约请县纪委、县检察院等集中上党风廉政教育课;组织机关党员干部到潍坊警官培训学校，展开素质提升培训，参加军事拓展训练;及时转发

县纪委通报的典型案件，组织收看廉政警示教育片;组织评议优秀党员到浙江大学进行素质提升培训等，采取多种措施，展开常常性的提示教育，做到警钟长鸣，切实管好、用好机关干部，加强风格建设，提升党员干部整体素质，增进广大党员干部主动作为，奋发进取，干事创业，为全镇的经济社会事业发展提供有力的保障。是严格落实各项规章制度，规范党员干部行动。将机关党支部划分为 5 个党小组，定期展开活动，打造过硬机关支部。严格落实“3会 1 课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部两重组织生活会、机关干部工作学习交换、大众诉求办理、驻村干部接访、服务许诺、限时办结、首问负责等制度，进 1 步明确制度要求，切实规范全镇党员干部的行动，引导机关干部扎实推动全镇重点任务落实，为优化经济发展软环境提供有力保障。是加强督查督导，强化责任追究。探索制定《应用“4 种形态”加强监督问责工作的实行意见》，对监督问责重点、程序步骤提出具体要求，增强可操作性;坚持抓早抓小，把组织处理措施与纪律处罚有机结合，催促党员干部增强纪律意识，主动纠正毛病，全面履职尽责;加大纪律审查力度，围绕党委政府中心工作，严肃查处背规背纪问题。

(2)打造基层组织坚强堡垒，夯实农村工作基础 ?是选优配强班子。以村“两委”换届为契机，坚持从“好人”当选“能人”，突出党性强、风格正，配齐配强村“两委”班子。特别是重视配齐选优村党组织书记，培养具有坚定的政治方向和政治立场，培养具有强烈的服务大众意识。重视培养村级优秀后备人材，兼顾选配好村级配套组织及其他组织领导班子，完善农村干部管理、监督、考核、鼓励制度。坚持把服务型党组织建设作为基层党建工作的核心和关键来抓，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务党员、服务大众上来。依照“抓两头、带中间”的思路，对村级班子进行科学分类定级，分类施策，以点带面，整体提升，努力把村级党组织建设成为凝心聚力、服务大众、保护稳定的战役堡垒。是着力提升村级规范化水平。把规范村级财务作为村级组织治理的牛鼻子，强力推动，切实为各村建立起 1 本明白账;积极推动“3务”公然创新，提高大众的知情权、参与权和监督权;严格落实“阳光议事日”、“4 议两公然 1 监督”、“村级议事决策履行监管办法”等制度，进 1 步加强村级事务公然化、民主化、程序化;推行村党组织书记“4 诺履职”管理制度;对农村党建工作 1 月发 1 次明白纸，1月督查，1 季度 1 次观摩评比;建立健全半年 1 次社区亮点工作点评制度，延伸“两托管 1 代办”为民服务机制，努力提升村级规范化水平。是突出破解村集体经济薄弱困难。把壮大村集体经济收入作为村级组织建设的重要内容抓好，夯实基层堡垒经济基础。通过土地流转、盘活集体资产、引进产业项目、创办实体、领办创办专业合作社等途径，探索出符合各自实际、各具特点的强村富民之路 ?是推动基层党建工作信息化。抓好“临朐 e 支部·党建云平台”推行利用。推动有条件的村建设智慧村落，推行网上办公和网上信息传递，充实党的基本知识、党务工作指南等内容，强化工作指点，提高工作效力。利用辛寨党建微信公众平台、网上党建园地、网上论坛等双向互动交换窗口，引导党员在网上反应诉求、提出意见、提供服务。同时，重视发挥新媒体作用。利用手机 APP 客户端、党建微博、微信、易信展开党员教育工作，丰富党建电视频道资源，宣扬推行先进典型，逐渐推行利用新媒体进行党务、村务、财务公然。

?是做好基层党建材料基础工作。配齐各村党建工作人员气力，每社区配备 1 名业务骨干专职抓党建工作，实行党建办、社区两重领导，两重管理，严格党建管理员工作职责、任务、工作标准和考核办法，定期弄好督查检查。对党建各项材料，充分利用 28 日党建工作日，弄好认真整理、详细记录和分门别类存档。

(3)加强党员教育管理，提高为民服务水平?是加强教育培训。坚持分级分类培训，镇党委通过以会代训、参观考察等方式，今年对村“两委”干部进行 1 次集中轮训，培训时间很多于 24 个学时，镇党委书记上党课。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，分不同专题对村“两委”干部进行培训和轮训，组织到淌水崖水库参观学习5 次，组织到红色教育基地学习2 次，举行农村党员干部培训班 6 期;强化党员队伍教育管理，筑牢防线，对廉政教育坚持常抓不懈，与宣扬、精神文明、大众线路教育实践活动等有机结合，通过展开专题报告、警示参观、张贴标语、制作“廉政墙”等多种情势，进行立体式、全方位的教育，强化思想教育，筑牢党员干部拒腐防变能力，确保干部队伍风清气正，凝心聚力干事业，提高大众满意度。是推行农村党员积分制管理。实行悬挂共产党员户牌、制作党员公示榜、发放共产党员证、印制积分记录卡“1 牌 1 证 1 卡”管理制度，积分结果作为评先树优和处置不合格党员的重要根据，引导党员严格束缚、积极奉献、发挥作用。是探索党员发挥作用的有效途径。坚持分类指点 8 个农村社区党总支、39 个企事业单位党组织等领域，有针对性地设计主题、搭建平台，培养和推行 1 批先进典型。广泛展开主题实践活动，采取党员到社区报到、设立党员先锋岗、划分党员责任区、党员参加志愿服

务等方式，鼓励党员发挥先锋模范作用。是做好发展党员工作。按要求配齐配强组织员，实行发展党员全程票决、全程答辩、全程公示、全程记实、全程监管、全程问责“6全程”制度，推行入党积极份子实践锻炼办法，确保新发展党员质量。对 3 年以上未发展党员或未转入党员的村和无党员的范围以上非公有制企业，实行计划单列、销号管理。是健全完善党员关爱帮扶机制。通过访问慰劳、谈心谈话、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施，帮助支持生产生活困难的党员。

3、组织领导 ?是强化责任落实。坚持领导带头示范，充分发挥镇领导干部的组织领导和示范带动作用，健全基层党建工作领导体制和工作机制，构成党委统 1 领导、行业系统分工负责、有关方面齐抓共管的工作格局。各党组织、党组织书记都要建立党建工作问题清单和责任清单，明确目标任务，有针对性抓好工作落实。

2是加强督导检查。每个月印发1张基层党建重点工作任务计划、每季度召开 1 次全镇基层党建工作观摩交换调度会、展开 1 次基层党建工作集中督查，每一年进行 1 次满意度电话访问，适时组织基层党建工作现场观摩会，不定期随机抽查暗访，并将结果及时予以通报。是严格考核赏罚。镇党委将把整改落实情况作为基层党建工作的重要内容，纳入全镇科学发展综合考核和党组织书记抓党建述职评议考核，考核结果作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为党组织班子成员培养教育、提拔任用和嘉奖惩戒的重要根据。是务求工作实效。侧重在强化薄弱环节、解决突出问题上出实招，不摆花架子、不做表面文章。强化舆论宣扬，及时发现总结在村级班子建设、党员教育管理、党群服务体系建设、发展壮大集体经济

机关党支部整改措施 篇4

整改提高阶段是整个先进性教育活动中最终实现成果的阶段，也是这项群众性满意工程完成的好不好，实现达标检验的阶段，整改提高是在发现问题，剖析问题的基础上进而解决问题的过程，要建立短期，中期，长期的实现计划，能立刻解决的就要立足于现在，能通过努力解决的，就须尽力而为，也要量力而行，实事求是。要建立长效机制，把我党一贯主张的好传统，好作风发扬光大，坚持始终求真务实的通过先进性教育活动的开展，来实现党员素质的整体提高，党建工作的进一步完善，服务于人民群众的意识有所加强，各项工作的开展全面推进的目的。

经过分析评议阶段，目前就机关支部的现状，归纳出了以下主要问题，并就存在的问题提出整改措施。

一、学习方面：责任人，焦波

问题：理论学习缺乏主动性，持续性，系统性，整体党员的政治素养有待提高。

目标：结合当前需要，在胡锦涛同志树立科学发展观的目标下，有的放矢的开展党的各个历史时期的路线方针、政策的学习。

措施：1.支部委员负责精选出一些文章，要求每名党员半个月完成一篇学习的心得体会，同时支部安排每月一次集中学习，结合各自本职和企业实际畅谈心得。

2每名党员须拟定个人学习计划，建立长效机制，便于考核，写好学习笔记。

3支部不定时的抽查党员的学习情况，以集中的方式分别演讲自己的学习体会。

二、组织方面：责任人,刘悦

问题：支部在建立健全制度上缺乏规范性条文，组织生活和观念有待加强。

目标：在建立健全支部制度的基础上，增加党员的组织意识和党性意识。

措施：1依据党员和群众对支部提出的意见，建立适合机关支部的组织制度，支部建设有章可循。

2定期向上一级党组织，汇报支部的工作情况，总结归纳工作中出现的问题和解决的途径。

3注意发现，培养新时期青年加入党组织，关心他们的思想，工作和生活，保持支部的和，壮大组织队伍。

4加强支部的组织而今的进一步树立和强化工作，统一思想，统一意志，统一行动，营造团结进步的良好氛围。

三、作风方面：责任人,申顺虎

问题：深入基层，深入实际，深入群众的意识有待加强，党的三大作风保持发扬体现的不够。

目标：从扭转、改善支部的作风进而达到改善党员的思想作风、工作作风和生活作风的目的。

措施：1以支部的名义，定期深入群众，倾听，收集员工意见，并就每条意见，有针对性的分析，评议，反馈，提出整改措施。

2每月保持一次党员的组织生活会，开展批评和自我批评，同时就出现的新问题，新情况展开研讨，提出建设性意见，提交上级组织指导和参考、3将“谈心活动”坚持始终采取面对面，背对背的不同形式，不拘一格，及时掌握思想动态。

4每个党员定期就自己分管的工作，撰写深入基层，调查了解情况的计划，建立登记本，增强工作的目的性，针对性实效性。

5培养严紧的工作作风，以求真务实的态度，以规范的言行，树立党员的风范，努力培养“三明少会”和素质，即具备“想明白，说明白，做明白，会计划安排工作，会出主意，会用人会撰写文章”的基本素质，营造新企业的氛围。

机关网络机房整改方案 篇5

机房线缆整治方案

1、网络现状及存在的隐患

(1)学校现有网络虽然能满足当前的业务需求，但局域网综合布线年限比较长，网络线缆已经部分老化，经常会出现网络中断，丢包延时过大等多种网络问题。

(2)机房内防尘、防雷、温湿度等各种保护措施欠缺，机房设备长期处于该环境中会严重影响设备的使用年限。

(3)网络机柜已经饱和，部分设备因没有位臵安装只能暂时放至在机柜外，没有任何防尘及防雷保护措施。电话线也因为机柜内没有位臵安装模块只能临时接通，导致电话线故障频频发生。

2、机房整治解决方案

(1)局域网网络规模比较大，网络环境也非常复杂。现有10M光纤根据目前的网络情况来看，网络带宽已经接近饱和状态，有必要根据现有的网络带宽情况，进行适当的带宽扩容。

(2)机房内原机柜现已无法满足机房设备安装的要求，需要更换一台2.2M标准机柜并将原有设备割接至新机柜内。

(3)机房内电源线、电话线、网线等各种线缆需要进行整理，重新打印标签。

(4)对原有网络结构进行调整，尽量简化网络结构，便于网络的维护。

3、布线标识

在布线系统中，网络应用的变化会导致连接点的移动、增加和变化。一旦没有标识或使用了不恰当的标识，都会使最终用户不得不付出更高的维护费用来解决连接点的管理问题。所以，越来越多的用户都认识到了标识系统对于综合布线的重要性。建立和维护标识系统的工作贯穿于布线的建设、使用及维护过程中。

布线系统中有五个部分需要标识：线缆（电信介质）、通道（走线槽/管）、空间（设备间）、端接硬件（电信介质终端）和接地。五者的标识相互联系，互为补充。（1）标识位臵

1.电缆标识—水平和主干子系统电缆在每一端都要标识。2.跳接面板/110块标识—每一个端接硬件都应该标记一个标识符。

3.插座/面板标识—每一个端接位臵都要被标记一个标识符。4.路径标识—路径要在所有位于通信柜、设备间或设备入口的末端进行标识。

5.空间标识—所有的空间都要求被标识。6.结合标识—每一个结合终止出要进行标识。（2）应用上的标识

Ａ、电缆标识

水平和主干子系统电缆在每一端都要标识。推荐用标签贴于电缆的每一端而优于只是给电缆作标志。作为适当的管理，额外的电缆标识可以被要求在中间的位臵，像管道的末端，主干的接合处，检修口和牵引盒。

Ｂ、跳接面板/110块标识

每一个端接硬件或它的标签都应该标记一个标识符。位于工作区域的连结硬件的重复的标签是可选的。例如，如果一个连接器的标识符被电缆使用的话，那么面板或箱子就不需要用一个分开的标识符。

4、效果图

消防主机 机柜组 UPS及电池柜 电箱

党支部整改方案 篇6

第一，理论学习实效不大，将通过完善学习制度创建学习型支部 在的问题：支部组织理论学习不够，缺少计划性和系统性，学习效果不大。具体表现为支部组织党员学习力度不够，学习的形式不够丰富，学习的范围还不太广泛，学习的深度还不够深入，对理论的学习不经常、不系统，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在支部内未形成浓厚的学习氛围。

整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

1.拓展学习内容。一是，强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。二是加强实事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将 1

知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。三是丰富学习形式，继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。

2.深化示范引导。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.完善学习制度。一是支部认真完成综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。

责任人： 陈斌

时 限：从现在做起，长期坚持

第二，经常性教育不足，将通过教育加强党员的先锋模范作用 存在问题：对党员的经常性教育不足，个别党员服务意识不强，精神状态不佳。具体表现为对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性，对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

整改目标：通过加强对党员的常规教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，使党员

在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改措施：

1.加强思想道德教育。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

2.健全与规范支部对党员的常规教育管理。一是研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。二是进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。三是发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。

责任人：陈斌

时 限：从现在做起，长期坚持。

第三，缺乏创新理念，将积极推进党支部工作创新保持先进性 存在问题：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。

整改目标： 支部应充分发挥战斗堡垒的作用，将党组织的竞争机制融于生活、管理、工作之中，营造出一个文化生活丰富、思想健康、政治稳定、干劲十足的优秀团队。

整改措施：

1．解放思想，创新理念。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，始终保持与时俱进的精神状态。进一步克服无所作为、安于现状、怕担风险等思想情绪，强化责任意识、发展意识、改革意识，冷静地对待问题，客观地分析矛盾，积极地探索对策，以思想观念的更新加强党的基层支部建设的创新。各基层党支部是创新实践主体，他们的思想状况决定着创新工作的成效。我们在坚持做好常规思想教育工作的同时，更要通过召开座谈会、研讨会等，加大学习、教育，使之在学习中提高，推动思想解放，在生动的实践中启迪观念更新，从而带动广大党员积极创新。

2.增强活力，创新载体。从全局、从根本、从长远出发，在建立和完善竞争公平，监督公开，考核公正，充满活力的运行机制上下功夫，不仅要让机制本身体现活力，更要让机制在运行中产生和激发活力，让机制成为载体的工作空间，形成朝气蓬勃、富有成效、争先恐后的良好氛围。正是基于这种创新的机制，通过开展“文明党小组”、“党员知识竞赛”等一系列喜闻乐见的活动，让文明创建与自己的实际工作相结合。

责任人：陈斌

时 限：从现在做起，长期坚持。

向阳村党支部委员会

中共党史支部整改方案 篇7

针对本支部存在的问题，提出如下整改方案：

一、进一步坚持支部的学习制度

支部作好工作计划和总结，定期召开支委会和党员学习会议。根据学校党委要求和院党委具体部署，目前重点是围绕保持共产党员先进性建设的要求，继续学习相关文件；积极贯彻中共十六届五中全会精神。

作好本年度工作计划和总结。

二、加强支部活动的多样性

安排支部活动的多样性，可以调动各方面的力量和资源。如在2006年安排集体外出考察活动；结合当前要求，计划安排一次专题学习活动。

加强与其他教研室支部的沟通和学习。

三、加强交流，开好民主生活会

充分利用网络，加强支部党员的学习和信息交流；开好支部民主生活会。

四、作好支部活动记录

在既有基础上，进一步作好学习和活动记录，使支部各项工作更加规范化。

中共党史支部

机关全面效能建设整改方案 篇8

机关全面效能建设整改方案

县效能办：

按照省、市有关文件要求及县全面效能建设工作的统一部署和安排，县人大常委会机关结合本单位工作实际，认真组织开展动员学习、征求意见、查摆问题等环节工作，采取单位和个人自查、召开座谈会、公开举报电话、发放问卷调查表、召开民主评议会等多种形式，积极查摆本单位工作人员在组织纪律、工作作风、服务质量、勤政廉政等方面存在突出问题，及时对收回的调查表反映的问题进行梳理汇总和反馈，就存在的突出问题进行研究。现根据有关工作要求，特制定整改方案。

一、总体思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻省第十二次党代会精神，以推动科学发展为主题，以提升效能为核心，以落实任务为关键，以严肃纪律为抓手，努力做到人人讲效能、事事高效率，在实现转型跨越、富民强县中充分发挥人大及其常委会的作用。

二、目标要求

坚持以改进工作、转变作风、提升机关工作效能为目标，着力改进规范提升县人大常委会机关工作，着力提高服务发展、服务代表、服务群众的能力素质和工作水平，进一步激发机关干部职工积极作为、廉洁勤政、干事创业的积极性，努力形成人人讲效能、处处讲效能、事事讲效能的工作局面，提高人大依法行使职权的实效，提升人

大机关形象。

三、存在问题

1、监督工作效能方面。全面、充分地发挥监督作用不够，开展工作监督、法律监督方法较为单

一、力度不大；对政府职能部门的监督力度不够；在监督工作的跟踪问效上不够积极主动。

2、代表工作效能方面。在进一步密切联系代表、提高为代表服务的水平、充分发挥代表作用上还有一定差距；为代表提出高水平高质量的建议、批评和意见的服务工作需要进一步加强；代表建议、批评和意见督办工作的力度还需要进一步加大。

3、机关工作效能方面。机关干部理论学习制度坚持不够，思想方法上缺乏创新和开拓意识，责任心、事业心有待提高；部分同志工作不够主动，节奏缓慢，成效不高；干部结构、队伍建设有待进一步优化和加强，机关干部的内部轮岗没有形成制度，外部交流较少；在调动干部职工工作积极性和主动性方面仍需进一步完善激励约束机制；有些规章、制度落实不够，机关运行效率需进一步提高。

四、整改措施

在明确整改重点和认真分析问题存在根源的基础上，县人大常委会机关对照机关全面效能建设的目标和要求，制定以下具体整改措施。

（一）创新监督方式，增强监督实效

1、建立会前学法制度。根据县人大常委会工作要点，对于列入会议审议的议题，认真组织开展会前学法，全面了解掌握审议议题所涉及的法律法规知识，增强依法审议的针对性。

2、建立和完善会前视察调研制度。凡涉及常委会会议审议的议

题，会前要组织常委会组成人员深入开展调查研究工作，充分了解有关法律法规贯彻落实情况，为会议审议提供第一手资料。

3、建立常委会审议意见跟踪督查制度。加强对会议审议意见的督促办理，落实情况在一定时限内向常委会或主任会议进行反馈。

（二）做好服务工作，保障代表履职

1、优化代表培训机制。组织代表总结交流学习体会和履行代表职务的经验，通过学习培训、组织参加重大活动等方式，使代表进一步掌握人大的性质、地位和作用，人大代表的权利、义务和责任，熟练履行代表职务的途径和方法，提高代表履行职务的能力和水平。

2、改进代表视察机制。组织常委会各委办及相关代表，围绕全县工作大局，选定重大调研项目开展调查研究，为代表提出建议、批评和意见提供参考。

3、完善建议督办机制。加大常委会领导和各专委会重点督办力度，保证代表建议的办理工作落到实处，提高代表对建议、批评和意见办理的满意率。

4、健全代表联络机制。进一步完善常委会组成人员联系代表制度、代表联系选民制度以及代表工作委员会联系代表制度，加强与人大代表的密切联系。

（三）加强自身建设，推进人大工作

1、深入开展主题实践活动。继续结合深入开展“改进作风，规范程序，提升责任、提升效率、提升水平”主题实践活动，扎实推进联村联户为民富民行动。以此为抓手，加强机关全面效能建设。

2、建立和完善学习提高机制。认真落实建设学习型机关的相关制度，加强常委会组成人员和机关干部队伍的学习，重点学习中国特

色社会主义理论，学习科学发展观，突出抓好基本政策、基本观点的系统学习，促进干部队伍全面掌握党的基本理论、基本路线和基本经验，运用科学发展观认识新形势、研究新情况、解决新问题。认真学习宪法和法律，系统学习人大知识，熟悉人大工作规律，不断增强坚持和完善人大制度的自觉性和坚定性。紧密联系我县经济社会发展和人大工作实际，坚持用理论指导实践，深入研讨人大工作中遇到的新情况和新问题，沟通思想，集思广益。不断创新学习方式，接受新信息，掌握新知识。

3、建立和完善机关高效运转机制。全面清理现有各项机关工作制度，及时修订、完善不适应的制度，新建亟须的制度。确立制度落实机制，领导干部以身作则，带头执行，带头抓制度落实，培养干部职工按制度、按规矩办事。全面梳理常委会政务工作，理顺常委会例会、党组会议、主任会议的各个环节，精简会议，精简文件，提高会议效能；规范常委会领导和各委办负责人参加社会活动的有关程序，加强统筹协调；强化后勤服务保障管理职能，科学配置资源，充分发挥后勤服务保障作用；加快机关信息化建设步伐，提高工作效率。

4、建立和完善机关干部职工激励机制。加强对机关干部的教育培训，培养一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。进一步完善竞争上岗程序，让德才兼备者脱颖而出，让埋头苦干者不吃亏。坚持严格进出、考核、奖罚，实施量化管理，定期对干部职工进行理论学习、业务技能的考核。提高人大机关干部队伍的综合素质，努力创造积极向上、团结和谐、务实高效的工作局面。

5、加强机关作风和工作纪律整治力度。机关作风方面，重点整治思想上不思进取，缺乏事业心，不注重学习和知识更新，业务素质

不高，工作能力不强，办事拖拉，缺乏效率意识，不能按要求完成日常工作，不积极主动解决工作中的问题等行为。工作纪律方面，重点整治纪律涣散、有令不行、有禁不止、自由散漫、擅离职守、服务意识差等行为；坚决杜绝工作时间在网上玩游戏、看电影、聊天、炒股、购物、浏览与工作无关的网站；坚决治理迟到、早退、工作时间办私事和不遵守会议纪律等现象。

2012