机关党支部整改措施

机关党支部整改措施（精选10篇）

机关党支部整改措施 篇1

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整改提高阶段是整个先进性教育活动中最终实现成果的阶段，也是这项群众性满意工程完成的好不好，实现达标检验的阶段，整改提高是在发现问题，剖析问题的基础上进而解决问题的过程，要建立短期，中期，长期的实现计划，能立刻解决的就要立足于现在，能通过努力解决的，就须尽力而为，也要量力而行，实事求是。要建立长效机制，把我党一贯主张的好传统，好作风发扬光大，坚持始终求真务实的通过先进性教育活动的开展，来实现党员素质的整体提高，党建工作的进一步完善，服务于人民群众的意识有所加强，各项工作的开展全面推进的目的。

经过分析评议阶段，目前就机关支部的现状，归纳出了以下主要问题，并就存在的问题提出整改措施。

一、学习方面：责任人，焦波

问题：理论学习缺乏主动性，持续性，系统性，整体党员的政治素养有待提高。

目标：结合当前需要，在胡锦涛同志树立科学发展观的目标下，有的放矢的开展党的各个历史时期的路线方针、政策的学习。

措施：1.支部委员负责精选出一些文章，要求每名党员半个月完成一篇学习的心得体会，同时支部安排每月一次集中学习，结合各自本职和企业实际畅谈心得。

2每名党员须拟定个人学习计划，建立长效机制，便于考核，写好学习笔记。

3支部不定时的抽查党员的学习情况，以集中的方式分别演讲自己的学习体会。

二、组织方面：责任人,刘悦

问题：支部在建立健全制度上缺乏规范性条文，组织生活和观念有待加强。

目标：在建立健全支部制度的基础上，增加党员的组织意识和党性意识。

措施：1依据党员和群众对支部提出的意见，建立适合机关支部的组织制度，支部建设有章可循。

2定期向上一级党组织，汇报支部的工作情况，总结归纳工作中出现的问题和解决的途径。

3注意发现，培养新时期青年加入党组织，关心他们的思想，工作和生活，保持支部的和，壮大组织队伍。

4加强支部的组织而今的进一步树立和强化工作，统一思想，统一意志，统一行动，营造团结进步的良好氛围。

三、作风方面：责任人,申顺虎

问题：深入基层，深入实际，深入群众的意识有待加强，党的三大作风保持发扬体现的不够。

目标：从扭转、改善支部的作风进而达到改善党员的思想作风、工作作风和生活作风的目的。

措施：1以支部的名义，定期深入群众，倾听，收集员工意见，并就每条意见，有针对性的分析，评议，反馈，提出整改措施。

2每月保持一次党员的组织生活会，开展批评和自我批评，同时就出现的新问题，新情况展开研讨，提出建设性意见，提交上级组织指导和参考、3将“谈心活动”坚持始终采取面对面，背对背的不同形式，不拘一格，及时掌握思想动态。

4每个党员定期就自己分管的工作，撰写深入基层，调查了解情况的计划，建立登记本，增强工作的目的性，针对性实效性。

5培养严紧的工作作风，以求真务实的态度，以规范的言行，树立党员的风范，努力培养“三明少会”和素质，即具备“想明白，说明白，做明白，会计划安排工作，会出主意，会用人会撰写文章”的基本素质，营造新企业的氛围。

总之，我们支部在先进性教育活动中，总结出以“打牢基础，全面查摆，深刻剖析，正视不足、志在整改，意在提高”的24字方针，以此实现个人和集体成果，为求先进性教育活动深刻内涵之“真”，为务党员结合本人实际，企业发展实际之“实”而积极探索。

党支部机关党建整改提升方案 篇2

党支部机关党建整改提升方案 1、整体要求 ?

坚决贯彻党的 109 大精神，高举____习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。牢牢掌控坚决保护____总书记在党中央和全党的核心肠位、坚决保护党中央权威和集中统 1 领导这个根本方针。牢牢掌控坚持党要管党、全面从严治党这个指点思想。以新时期党的建设总要求为遵守，以政治建设为统领，高标准展开“不忘初心、牢记使命”主题教育。以强化机关党组织的政治功能为目标，以提升组织力为重点，推动机关党支部标准化、规范化建设，建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，进 1 步增强财政机关党组织的创造力、凝聚力和战役力，成为团结带领广大党员干部职工加快财政发展改革步伐的坚强战役堡垒。

2、工作目标 ?

不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战役力，充分发挥党组织的政治核心、战役堡垒、监督保证作用和全部党员的先锋模范作用，为构建阳光财政、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。通过整改提升，将财政支部建设以下“5 好党支部”：

1、领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献;单位内政令畅通，能彻彻底底的贯彻局党组唆使要求，自觉与党中央保持高度 1 致;班子团结协作、相互理解支持，工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在大众中有较高的威望;有开辟创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决本身问题的能力和领导党组织科学发展能力强。

2、党员队伍好：虔诚信誉，敬业守纪，团结协作，精准高效;思想风格端正，实事求是，坚持原则，言行 1 致，表里如 1;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

3、长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范;各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费;“3 会 1 课”制度坚持展开，支部议事规则健全。

4、工作事迹好：各项工作完成美满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

5、风格形象好：能够坚持大众线路，密切联系大众，坚持求真务实的工作风格，工作认真、踏实、有效;切实关心大众工作生活困难，从实际动身，因地制宜，为大众办好事、实事，让大众得到实实在在的利益，以实际行动赢得大众的满意和支持。

3、梳理存在问题 ?

县财政局党支部在党建工作上认真履职尽责，但经过梳理和认真剖析仍存在以下问题。

1.政治理论学习力度不够。综合素质不高。整体来说支部组织生活情势还较为单 1，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加上理论学习的情势还较为单 1 等缘由，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进 1步提高。

2.党建本身建设不够规范。1 是支部工作展开档案管理意识较差，党建工作展开的相干资料不齐全;2 是学习教育及“党课”资料不完备，讨论发言材料不完善，学习针对性、实效性不强;3 是支部

党建硬件设施不够完善，缺少党员读书学习“加油站”,党建文化走廊不够规范。

3.党建与业务融会不够深。1 是在思想认识上存在偏差，还在片面认为抓党建就是抓党建，抓业务就是只抓业务，与党建无关。2 是“虚工实做”缺少吸引力，党建工作的“虚”与业务工作及中心重点工作的“实”在实际落实进程中存在反差。

4、工作措施 ?

局党支部每个月召开支部会议，分析党建工作进展情况，研究存在问题，肯定解决对策。每季度召开党组会议，听取党建工作整改进度情况汇报，定期催促指点工作落实情况，进 1 步加强对党建工作领导，到达支部提升目标。主要工作任务以下：

(1)完成财政支部标准化活动阵地建设。1 是充分认识阵地建设是发挥党组织的政治核心和战役堡垒的有力推手，12 月 20 日前在财政局的6楼的配备专门财政支部党员活动室;2是财政支部在12月20日前完成支部标准化建设工作。从局的公用经费提取党建专用经费，按 8 有标准完成支部挂牌、支部印章，配齐专(兼)职人员，电教装备，完善党建活动各项规章制度上墙、党务公示、做到每次展开学习活动有学习资料，有活动时间、活动内容、活动记录。积极展开党性实践活动，不断增强党组织凝聚力。3 是把办公楼的楼道和 1 楼展板充分利用，打造具有财政特点的党建文化长廊，使党员干部职工耳闻目睹、潜移默化地接受党建文化的洗礼。

(2)完善规章制度，增进党建工作规范化制度化。财政支部进 1步规范“3 会 1 课”、民主生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、两重组织生活会等制度。为了把每项制度落到实处，切实按制度做好每季度召开 1 次支部大会，每个月召开 1 次支部委员会，每一个季度上 1 次党课，每半年召开 1 次民主生活会，每一个季度进行1 次谈心谈话活动，建立财政党支部主题日活动台账，每个月展开 1次主题日活动，支部每个月为党员举行 1 次政治生活动。支部通过展开以上工作，到达用党的基本知识、基本理论、基本线路和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

(3)提升党建促发展能力。紧密结合财政职能职责，积极主动融入全省“1 干多支、5 区协同”区域发展新格局，牢牢围绕县委“123766”整体工作思路和县委 102 届 3 次、4 次全会决策部署，组织机关党员 1 抓学习活动，提高干部综合素质。机关党支部把每个月1 次作为党员固定学习活动日，组织党员干部深入展开党的 109 大文件精神学习教育，坚持采取集中学习、网络学习和个人自学相结合。通过抓学习，增强党组织凝聚力，党组班子成员带头轮番主讲党课知识，坚持把党建工作列入重要议事日程，与财政业务工作相结合，提高党员干部综合素质。2 抓风格建设，提高机关管理水平。财政局始终把干部队伍建设放在各项工作的重中之重，在党支部基层党组织《3会 1 课》等工作制度，局机关制定了《财务管理制度》、《考勤制度》、《限时办结制度》等多项机关管理制度，提高财政规范化管理水平。3 抓文明创建，提高整体服务意识。1 是认真落实党风廉政建设“两个责任”，构成了“1把手”对职责范围的党风廉政建设工作负总责，领导责任层层分解落实到股室责任到人。2 是优化机关服务，做好转工作风格，为前来办事的公众提供最便捷的服务，做到件件有回复，事事有着落。3 是展开廉政风险防控机制，建立规范性制度 12 项，明确业务流程 10 个。着力打造廉洁、务实、高效的财政干部队伍。以财政工作创先争优为目标，为全县县域经济发展为中心尽 1 份力。

(4)提升党建促脱贫能力。积极将抓党建与促脱贫深度融会，始

终把脱贫攻坚作为当前最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，引领落实好住房保障、产业扶贫、就业扶贫、基础设施、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫 7 大攻坚政策，坚持每个月到联系点村展开 1 次支部共建共创活动;依照财政支部走基层方案，做好干部每个月 1 次新 1 轮“走基层活动”;依照财政局党员“双报到”活动实行方案，做好结对共建活动;每个月到联系点展开 1 次宣扬党的方针、政策，关爱困难大众的“义工日”活动。党支部竭尽所能帮助结对贫困村如期摘帽。

(5)提升党建促稳定能力。认真贯彻落实彭清华书记“做好工作，第 1 位是稳定”的重要唆使，财政党支部多措并举，加强发挥财政资金引导作用，增进地方经济社会稳定发展。1 是支稳重点企业和中小企业发展，培养新的经济增长点。通过支稳重点企业扩大生产，努力培植财源。2 是准确掌控新的经济情势，确保财政收入应收尽收。在经济发展新常态下，科学研判财政收入情势，加强经济运行动态监测，及时预测财政收入运行趋势，完善综合治税联席会议制度，加强各部门调和配合，完善征管措施和技术手段，规范非税收入征管，完善鼓励束缚机制，构成齐抓共管、依法组织收入的良好局面，确保财政收入应收尽收。

5、工作要求 ?

(1)加强组织领导。成立支部书记为组长，支部副书记为副组长，支部委员及各股室负责人(党员)为成员的整改提升领导小组，领导小组下设平常办公室，抽调专人负责，扎实推动整改提升工作。

(2)强化宣扬引导。加强宣扬，重视把党建工作标准化建设集中整治行动的整体要求、工作重点和方法步骤向广大机关党员宣扬，营建浓厚的行动氛围，确保人人知晓并积极投身其中。

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(3)健全长效机制。认真总结行动展开情况，结合单位实际，针对机关党的建设中容易产生、普遍存在的问题，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化支部党建工作，切实推动机关党建标准化建设行开工作获得实效。

党支部机关党建整改提升方案机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，增进机关全面建设的重要保证。依照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了 1 些思考。

1、基层党建工作的现状 ?

最近几年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“3 个代表”重要思想和党的 107 大精神为指点，以机关党建特点年为主题，以打造“5 型”党组织和“4 强”基层党组织创建活动为抓手，牢牢围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，展开情势多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，增进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，构成了党建工作与业务工作相互增进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作获得了较好成效，对全局工作的展开和全区经济发展起到了有力的保证和增进作用。

2、基层党建工作存在的问题 ?

随着时期的发展，情势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在 1 定问题。是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部份党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即便抓党建工作也是被动应付，缺少弄好机关党建工作的责任和豪情。

?是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核赏罚办法、党员的教育管理制度和鼓励束缚机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺少必要的实行手段，号令力不强，推动力不够，工作难以展开。3 是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于情势的偏向，吸引力和凝聚力不够;部份党组织对党员的思想教育缺少针对性，教育内容枯燥，方式方法单 1，缺少生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特点。是党内监督不健全。机关党内监督机制缺少抓手，不够健全，渠道不太畅通;1 些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。1 方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、展开活动难，推动工作难;另外一方面基层党组织的党务干部绝大部份都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部份党务干部缺少必要的党务知识，对新情势、新任务下的党务工作难以适应。

3、解决问题的方法和措施 ?

(1)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指点，以改革创新的精神全面推动。1 是深入认识基层党建工作服务中心的重要作用。要建立发展为第 1 要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热门上，做到工商工作的难点上，放到机关风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相

互渗透、相互增进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和增进作用;2 是深入认识新情势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，建立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲协力与感化力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(2)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进 1 步健全和落实机关党建工作机制。1 是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第 1责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部份，兼顾安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“1 岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，构成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。2 是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层、服务大众的能力。3 是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“3 会 1 课”制度，加强对党员的教育管理，进 1 步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作鼓励机制，更好地激起党员的参与热忱和创造活力。

(3)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把增进地方经济发展和社会稳定，增进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际展开党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不弄情势主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。

(4)加强教育，落实党内监督机制。要用“3 个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“3 个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要依照党章的整体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推动党务公然，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对背法背纪党员干部的处置力度，增进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

(5)完善制度，为党建工作提供保障。1 是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。2 是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人材，增强弄好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利展开。3 是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织经费预算计划，纳入单位开支的预算当中，改变党建工作无钱展开的为难的局面，为保证党建工作的顺利推动提供经费保障。

党支部机关党建整改提升方案 1、指点思想 ?

以党的 108 大和 108 届 3 中、4 中、5 中、6 中全会精神为指点，进 1 步贯彻落实县委党建工作会议及有关文件精神，突出问题导向，着力解决辛寨党建工作中存在的机关干部管理抓得不严不实;党建基

础材料不齐全;党员教育管理抓得不到边、不到沿等主要问题，认真抓好整改落实，全面加强和改进基层党组织建设，延续提升基层党建工作整体水平，为推动辛寨经济社会事业发展提供强有力的的组织保证。

2、整改内容及措施 ?

(1)加强机关干部管理，着力提升综合素质 ?是加强组织领导，夯实工作基础。把基层党建工作列入重要议事日程，以身作则，对机关党建、党群服务体系建设、村级治理机制等 13 个党建重点事项，分工负责、分头包靠，明确责任，严格赏罚。对党建工作定期调度，考核测评，构成督导整改台帐，扎实推动基层党建工作;狠抓机关干部和村干部等关键人员，定期研究基层组织建设，制定党建工作督导制度，年内展开集中督查 6 次以上、抽查暗访10 次以上，改进工作方法，提升工作效力。同时，镇党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，制定班子成员党风廉政建设岗位职责，签订党风廉政建设责任书，对廉政建设任务细化、量化、具体化，落实到岗到人。镇党委与村、部门、重点项目负责人、机关干部签订党风廉政责任书，建立月报、季查、半年考核和随时督查的督查考核机制，增强干部廉政意识，规范党员干部廉政行动。是加强教育培训，转变机关干部风格。以“建设学习型机关，提高镇村干部素质”为目标，采取外出考察、参观学习等方式加强学习;每一年组织 1 次机关干部述职评议考核，分领导干部、机关中层和 1 般干部 3 个层面分别组织，量化排名，作为赏罚和评先树优的根据;坚持落实每周 5 机关学习日，健全机关干部学习制度;每季度约请县纪委、县检察院等集中上党风廉政教育课;组织机关党员干部到潍坊警官培训学校，展开素质提升培训，参加军事拓展训练;及时转发

县纪委通报的典型案件，组织收看廉政警示教育片;组织评议优秀党员到浙江大学进行素质提升培训等，采取多种措施，展开常常性的提示教育，做到警钟长鸣，切实管好、用好机关干部，加强风格建设，提升党员干部整体素质，增进广大党员干部主动作为，奋发进取，干事创业，为全镇的经济社会事业发展提供有力的保障。是严格落实各项规章制度，规范党员干部行动。将机关党支部划分为 5 个党小组，定期展开活动，打造过硬机关支部。严格落实“3会 1 课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部两重组织生活会、机关干部工作学习交换、大众诉求办理、驻村干部接访、服务许诺、限时办结、首问负责等制度，进 1 步明确制度要求，切实规范全镇党员干部的行动，引导机关干部扎实推动全镇重点任务落实，为优化经济发展软环境提供有力保障。是加强督查督导，强化责任追究。探索制定《应用“4 种形态”加强监督问责工作的实行意见》，对监督问责重点、程序步骤提出具体要求，增强可操作性;坚持抓早抓小，把组织处理措施与纪律处罚有机结合，催促党员干部增强纪律意识，主动纠正毛病，全面履职尽责;加大纪律审查力度，围绕党委政府中心工作，严肃查处背规背纪问题。

(2)打造基层组织坚强堡垒，夯实农村工作基础 ?是选优配强班子。以村“两委”换届为契机，坚持从“好人”当选“能人”，突出党性强、风格正，配齐配强村“两委”班子。特别是重视配齐选优村党组织书记，培养具有坚定的政治方向和政治立场，培养具有强烈的服务大众意识。重视培养村级优秀后备人材，兼顾选配好村级配套组织及其他组织领导班子，完善农村干部管理、监督、考核、鼓励制度。坚持把服务型党组织建设作为基层党建工作的核心和关键来抓，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务党员、服务大众上来。依照“抓两头、带中间”的思路，对村级班子进行科学分类定级，分类施策，以点带面，整体提升，努力把村级党组织建设成为凝心聚力、服务大众、保护稳定的战役堡垒。是着力提升村级规范化水平。把规范村级财务作为村级组织治理的牛鼻子，强力推动，切实为各村建立起 1 本明白账;积极推动“3务”公然创新，提高大众的知情权、参与权和监督权;严格落实“阳光议事日”、“4 议两公然 1 监督”、“村级议事决策履行监管办法”等制度，进 1 步加强村级事务公然化、民主化、程序化;推行村党组织书记“4 诺履职”管理制度;对农村党建工作 1 月发 1 次明白纸，1月督查，1 季度 1 次观摩评比;建立健全半年 1 次社区亮点工作点评制度，延伸“两托管 1 代办”为民服务机制，努力提升村级规范化水平。是突出破解村集体经济薄弱困难。把壮大村集体经济收入作为村级组织建设的重要内容抓好，夯实基层堡垒经济基础。通过土地流转、盘活集体资产、引进产业项目、创办实体、领办创办专业合作社等途径，探索出符合各自实际、各具特点的强村富民之路 ?是推动基层党建工作信息化。抓好“临朐 e 支部·党建云平台”推行利用。推动有条件的村建设智慧村落，推行网上办公和网上信息传递，充实党的基本知识、党务工作指南等内容，强化工作指点，提高工作效力。利用辛寨党建微信公众平台、网上党建园地、网上论坛等双向互动交换窗口，引导党员在网上反应诉求、提出意见、提供服务。同时，重视发挥新媒体作用。利用手机 APP 客户端、党建微博、微信、易信展开党员教育工作，丰富党建电视频道资源，宣扬推行先进典型，逐渐推行利用新媒体进行党务、村务、财务公然。

?是做好基层党建材料基础工作。配齐各村党建工作人员气力，每社区配备 1 名业务骨干专职抓党建工作，实行党建办、社区两重领导，两重管理，严格党建管理员工作职责、任务、工作标准和考核办法，定期弄好督查检查。对党建各项材料，充分利用 28 日党建工作日，弄好认真整理、详细记录和分门别类存档。

(3)加强党员教育管理，提高为民服务水平?是加强教育培训。坚持分级分类培训，镇党委通过以会代训、参观考察等方式，今年对村“两委”干部进行 1 次集中轮训，培训时间很多于 24 个学时，镇党委书记上党课。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，分不同专题对村“两委”干部进行培训和轮训，组织到淌水崖水库参观学习5 次，组织到红色教育基地学习2 次，举行农村党员干部培训班 6 期;强化党员队伍教育管理，筑牢防线，对廉政教育坚持常抓不懈，与宣扬、精神文明、大众线路教育实践活动等有机结合，通过展开专题报告、警示参观、张贴标语、制作“廉政墙”等多种情势，进行立体式、全方位的教育，强化思想教育，筑牢党员干部拒腐防变能力，确保干部队伍风清气正，凝心聚力干事业，提高大众满意度。是推行农村党员积分制管理。实行悬挂共产党员户牌、制作党员公示榜、发放共产党员证、印制积分记录卡“1 牌 1 证 1 卡”管理制度，积分结果作为评先树优和处置不合格党员的重要根据，引导党员严格束缚、积极奉献、发挥作用。是探索党员发挥作用的有效途径。坚持分类指点 8 个农村社区党总支、39 个企事业单位党组织等领域，有针对性地设计主题、搭建平台，培养和推行 1 批先进典型。广泛展开主题实践活动，采取党员到社区报到、设立党员先锋岗、划分党员责任区、党员参加志愿服

务等方式，鼓励党员发挥先锋模范作用。是做好发展党员工作。按要求配齐配强组织员，实行发展党员全程票决、全程答辩、全程公示、全程记实、全程监管、全程问责“6全程”制度，推行入党积极份子实践锻炼办法，确保新发展党员质量。对 3 年以上未发展党员或未转入党员的村和无党员的范围以上非公有制企业，实行计划单列、销号管理。是健全完善党员关爱帮扶机制。通过访问慰劳、谈心谈话、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施，帮助支持生产生活困难的党员。

3、组织领导 ?是强化责任落实。坚持领导带头示范，充分发挥镇领导干部的组织领导和示范带动作用，健全基层党建工作领导体制和工作机制，构成党委统 1 领导、行业系统分工负责、有关方面齐抓共管的工作格局。各党组织、党组织书记都要建立党建工作问题清单和责任清单，明确目标任务，有针对性抓好工作落实。

2是加强督导检查。每个月印发1张基层党建重点工作任务计划、每季度召开 1 次全镇基层党建工作观摩交换调度会、展开 1 次基层党建工作集中督查，每一年进行 1 次满意度电话访问，适时组织基层党建工作现场观摩会，不定期随机抽查暗访，并将结果及时予以通报。是严格考核赏罚。镇党委将把整改落实情况作为基层党建工作的重要内容，纳入全镇科学发展综合考核和党组织书记抓党建述职评议考核，考核结果作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为党组织班子成员培养教育、提拔任用和嘉奖惩戒的重要根据。是务求工作实效。侧重在强化薄弱环节、解决突出问题上出实招，不摆花架子、不做表面文章。强化舆论宣扬，及时发现总结在村级班子建设、党员教育管理、党群服务体系建设、发展壮大集体经济

机关党支部整改措施 篇3

我支部主要的突出问题有以下两个方面：

一、在党员教育管理方面：在支部内大力倡导党员开展批评与自我批评风气方面做得不够;有针对性开展思想教育工作不够。有些党员存在一些缺点和不足，大胆批评，敢于当面直接指出的不多。

二、在支部自身建设方面，在完成学校党委和机关总支布置的工作外，支部根据自身特点开展活动不多。支部内成员之间的业余时间联系不够，活动没有，交流较少。

针对党内外群众提出的意见和建议，根据学校保持共产党员先进性教育活动抓好整改、巩固、提高阶段工作计划的基本要求，从党员、群众认为最迫切需要解决的事情改起，从党员群众最希望办的事情做起。

我支部初步提出以下整改措施：

一、灵活多样开展学习活动，严格民主生活会、组织生活制度，完善党内相互谈心制度。

加强学习，尤其是学习“三个代表”重要思想，把他落实到行动中去。通过学习使党员都能充分认识这个党的“三大作风”之一的批评与自我批评作风的重要意义和作用，使党员都能放下思想包袱，知无不言，言无不尽，使每一个被帮助的同志都能做到言者无罪，闻者足戒，有则改之、无则加冕，全身投入工作中。

按照党内规定，支部要开好每学期一次的民主生活会，按照深化内容、简化形式、因地制宜、灵活多样、时间求短、效果求实的思路组织好支部活动，过好组织生活，严格党的组织生活纪律，健全党内生活，增强支部的活力。

根据校组织部的具体要求，要严格建立会议记录制度，对党员参加党的会议情况要进行考核。

重点完善党内互相谈心制度。本支部党员每学期至少与本部门的党员相互谈心两至三次，至少要与部门外的同志谈心2人次。相互谈心的具体时间和所谈主要问题要有简单记录。每年支部考核时，支部要进行一次考核。

二、举办各种形式的支部活动，丰富支部生活。

针对党内同志的意见和建议，我支部每年要组织二次以上活动或其他文体活动，以上这些活动均可邀请入党积极分子参加，以加强支部成员沟通，增进友谊，增强支部的凝聚力，以保证支部战斗力的发挥。

三、响应号召，与家庭经济困难学生结对帮困。

社区机关作风整治整改措施 篇4

近年来，社区始终把党员干部队伍思想作风建设作为一项常规工作来抓，通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐社区创建和社区文化建设、及时查纠作风中出现的突出问题，社区党员干部队伍始终保持了良好的精神风貌。但还存在一些差距，机关工作作风中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是作风不过硬，有时工作有畏难情绪，缺乏拼劲、韧劲和狠劲。二是学习不自觉、不深入，对社区工作新形势下强化学习、提高能力的紧迫性认识不足，习惯按老套路、老办法办事，缺乏工作创新能力。三是工作纪律松懈，在上下班、请销假、会议、接待等方面存在不按规定办事、随意散漫的现象。四是工作不扎实、不落实，效率不高、标准不高，缺乏主动性，等。

为切实解决工作作风中存在的突出问题，社区党委针对上述问题制定整改措施如下：

一、大力倡树“务实高效、开拓创新”的工作作风，最大限度地发挥主观能动性，做到想干事、能干事、不怵事，积极寻求应对各种困难和挑战的办法，全力推动社区各项工作走向一个新的台阶。

二、严格落实自学、“述学”、“评学”制度，把学习作为社区党员干部的一项重要职责来抓，采取干中学、专家讲、互相议等方式，引导社区党员干部提高各项业务能力，熟知市委、区委和街道党工委的各项政策，并利用好这些政策服务好居民。

三、严格上下班制度，工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼。严格遵守工作日中午禁酒规定，除接待重要客商外，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。

机关干部作风整顿整改措施 篇5

服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：

一、前阶段工作开展情况

针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好，机关干部作风整顿整改措施。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。

二、当前工作存在的问题

但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：

(一）工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆，范文《机关干部作风整顿整改措施》。上班时间三三两两出去吃东西的有之，上班时间窜岗聊天的情况有之，上班时间上网聊天的有之，上班时间打游戏的有之，更有甚者，上班翘脚搭掌，严重地损害了中心的窗形象。

(二）工作作风不实。个别工作人员态度不端正，遵守纪律不够，未能严格遵守工作人员守则，“十要”、“十不准”制度，以自我为中心，对中心制度置若罔闻，严重影响了中心的“窗口”形象。同时部分工作人员对本部门业务吃得不深，把得不透，对本单位的业务不完全熟悉，解答业务咨询时有一定的困难，并且有的窗口工作人员极不稳定，调换频繁，对中心工作流程不完全了解，造成服务时间延长和服务质量不高，甚至还出现对办事群众态度生硬，推诿工作的现象时有发生。

(三)管理机构涣散。中心的直属窗口和监督管理机构理应作为中心窗口形象的表率，虽然做了大量的工作，但是也存在不容忽视的问题。其表现为考核上没有严格把关，送人情的现象严重；上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用；在遵守上班纪律上也没有做到以身作则，打游戏聊天的现象也时有发生；工作上主观能动性不够，“维持会”的思潮浓厚。

这些情况不是我危言耸听，而是社会各届的反映，是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。中心受人关注的时候多了，出现的问题更加暴露了，所以中心必须对行评工作和机关干部作风整顿下硬手段。

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三、下阶段的整改工作

针对上述情况，为了维护中心的窗口形象，为了保护各位工作人员的形象和派驻单位的形象，中心决心“以加强纪律建设促进机关作风整顿，以加强服务意识建设促进行风建设，以加强行风建设和作风建设促进窗口建设”。当前必须做到以下几点：

（一）狠抓作息时间。各工作人员除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡请假的必须按请销制度办理，中心考核人员不许送人情，同时不得先斩后奏，若出现先斩后奏的，加倍处罚。

（二）狠抓上班纪律。上班应严格遵守中心的各项制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间打游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间窜岗。如从今天起再发现类似情况，一定公开通报，严肃处理，应该向原单位通报的坚决向原单位通报，在现在的大是大非面前，中心不会心慈手软了。同时要求监督管理办公室要将监督管理拿上手来，不要得过且过，送人情，疲软，否则将负连带责任。

（三）狠抓服务建设。各位工作人员必须服从服务于中心的宗旨，那就是“高效、廉洁、规范、便民”。要加强自身的业务学习，要加强自己的道德休养，要从自身作起，要熟悉本单位和部门的业务，不能遇事踢皮球，动不动将事情踢给中心领导，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好的工作做好。

机关党支部整改措施 篇6

为进一步做好城市社区基层党组织整改提高晋位升级开放工作，确保先进性教育活动能真正取得实效，我们东天池社区党支部认真总结了先进的经验做法,全面分析了群众提出的意见建议和当前居民关心的的热点难点问题，并提出以下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题和涉及群众切身利益的实际问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全面建设小康社会和构建和谐社会做出应有的贡献。

二、整改目标及措施

社区将在全力创建党建示范社区的基础上，打造“服务型、学习型、创新型、满意型”党支部，力求做到为民服务成绩好、党员干部队伍好、务实创新特色好、居民群众反映好。

机关作风建设整改措施专辑（二） 篇7

（二）部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

侨

办

1、侨务工作创新能力不够强；

2、侨务工作服务科学发展能力不够高；

3、侨务工作作风不够深入。

1、加大招商引资工作力度。对

在谈侨资项目，做好跟踪联络、协调服务；

2、邀请香港进出口商会重点企业家组团来湖考察，推进湖港两地经贸合作；

3、与省侨联在湖联合举办海外高层次留学人才回国创业恳谈会，与有关企业和部门开展项目对接；

4、邀请香港甬港联谊会、海外知名人士访问团来湖考察，主动参与国务院侨办在上海举行的华商会活动，进一步拓展海外联谊；

5、抓住奥地利新世界高尔夫俱乐部等侨资企业开张、节庆的契机，为我市加快发展培育一批新的侨力资源；

6、开展一次全市侨情大普查，原创：http:///充实侨情档案，建立资源库和信息网，利用各种渠道挖掘资源，更好地为我市的对外开放和经济发展服务；

7、举办一期全市侨务干部培训班，切实增强侨务干部为发展大局服务和为侨服务的能力；

8、配合招商主体赴中山、温州等地举办招商活动，为基层对外经贸合作搭建平台；

9、在归侨侨眷中开展以“参与奉献”为主题的我为“十一五”规划做贡献活动；

10、办好“归侨侨眷之家”，丰富活动内容，使之真正成为归侨侨眷相互交流、沟通信息、增进友谊的温暖的家；

11、筛选一批重点侨资企业，建立部门领导分工重点联系走访制度。深化为侨资企业服务工作，切实维护好华侨华人投资者的合法权益；

12、分别组织举办“金融”、“商检”等讲座、培训，为侨资企业提供政策、法律咨询服务。

部门

（单位）

存在的主要问题

整改措施

市

残

联

1、学习不够深入、思想不够上进；

2、发展意识较弱、开拓创新不够；

3、工作畏难、破难欠缺；

4、作风欠扎实、效率还不高。

1、创建学习型机关，坚持理论中心组和“机关学习日”学习制度；

2、健全“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度；

3、开展“党员先锋岗”创建活动，巩固扩大先进性教育成果；

4、组织康复、就业等考察学习，拓宽视野；

5、参加多种形式培训班，提高素质；

6、落实对低保精神病人免费送药、推行银行卡发放残疾职工工资等项目。制定出台市区低保边缘残疾人救助办法，创新救助服务机制；

7、知难而进，在全市60乡镇开展残疾人社区康复工作；

8、乘势而进，在乡镇（街道）换届时配备专职理事长力争达80；

9、与时俱进，健全组织、救助、服务、网络四大体系；

10、抓督查、促落实。建立每季重点工作督查制度；

11、抓协调、求实效。落实363名特困残疾人低保金全额发放等；

12、抓考核、建机制。完善工作目标责任制考核，绩效与分配挂钩。

市

工

商

联

1、对加快我市非公有制经济发展的调研不够深入，反映的意见、提出的建议还不够多；

2、在积极引导会员企业自主创新和服务会员企业加快发展方面还缺少措施和办法；

3、加强干部队伍自身建设方面措施还不够扎实有效。

1、加强对省政府鼓励支持发展非公有制经济32条的宣传，营造加快非公有制经济发展的良好氛围；

2、加强调查研究。《在科学发展观指导下，大力发展和提升非公有制经济研究》和《民营企业融资研究》《民营企业社会责任研究》等课题调研分别在6月30日、9月30日前完成；

3、组织民营企业参加中央党校《民营经济理论和实务》培训，组织民营企业参加青岛海尔大学管理创新研讨班。5月底前完成；

4、组织民营企业参加《新公司法》、税务、质检、环保、商检等专题培训；

5、加强对外联络，为民营企业“走出去”和招商引资提供服务，努力完成市下达的招商引资考核任务，认真做好市政府温州招商的各项准备工作，并进行项目跟踪服务；

6、引导非公有制经济人士参与社会主义新农村建设，与市委统战部共同组织开展“村企心连心，共建新农村”活动；

7、帮助指导行业商会创新服务平台建设，加强商会工作制度化建设；

机关党支部创建六型机关措施 篇8

为贯彻落实《中铝山西企业创建“三型”党组织活动实施方案》文件精神，及龙铝公司党总支关于创建“六型”机关的要求，结合机关党支部工作实际，进一步深化创建“管理服务型”机关党组织活动,制定如下目标措施：

一、创争目标

按照创建龙铝“管理服务型”机关党支部的总体要求，努力建设学习型、责任型、创新型、效率型、廉洁型、和谐型“六型”机关。

1、学习型

组织机关党员干部学习理论知识和业务知识，做到学习有计划、有记录。

2、责任型

要求机关党员干部认真履行职责，不推诿、不敷衍，积极主动工作，按要求完成领导交办的各项工作。

3、创新型

引导和鼓励党员干部立足岗位，对工作思路、工作机制、工作方式上积极创新。

4、效率型

规范工作标准、职责和内容，明确工作分工，增强服务意识，在服务生产、服务员工、服务一线方面积极主动，提高工作效率。

5、廉洁型

支部要求党员干部遵守党的纪律和国家法律法规，贯彻落实公司各项反腐倡廉规定，严格执行廉洁自律保证书职责，树立风正心齐的机关形象。

6、和谐型

要求文明办公，对机关办公环境进行整洁，办公用品放置有序。机关部室之间互相支持配合，团结协作，工作协调有序。

二、创建措施

结合机关工作实际，通过建设学习型党支部、加强标准化支部建设、强化基础管理、开展“创先争优”活动等措施，推进“六型”机关党支部建设，更好地发挥机关支部管理服务、综合协调等作用。

（一）加强“学习型”机关党支部建设

1、机关支部结合业务和工作实际，坚持每月三次政治学习制度，坚持集中学习与自学相结合，通过学习、讨论等方式，不断提高机关党员干部的政策理论水平、综合素质和业务能力。

2、支部抓好以“岗位培训、岗位练兵、岗位竞赛”为主要内容的“三岗”竞赛活动，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过岗位培训和练兵，不断增强员工的业务技能和岗位适应性。

3、支部制定学习计划，明确学习内容，规范学习记录。

坚持一季一检查，一年一评比，把学习情况纳入党员量化考核指标。

（二）加强标准化机关支部建设

1、机关支部适应业务重组、流程再造的要求，规范组织机构设置，完善支部组织体系，明确责任分工，强化支部组织建设。

2、支部进一步落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。

3、支部建立党员活动园地，健全党员信息档案，加强党员的日常教育管理。做到记录规范、资料齐全、保存完整。

（三）加强支部基础管理

1、机关党员干部要履职尽责，不推诿扯皮，积极主动干好本职工作。

2、支部各科室要明确岗位职责，增强工作的针对性和实效性。

3、加强公司车间、科室之间的沟通，发挥服务效应，提高工作效率。

（四）加强支部作风建设

1、树立服务一线、服务生产的意识，解决生产中的困难和问题。

2、落实党风和反腐倡廉责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，确保机关工作廉洁高效。

（五）开展支部“创先争优”活动

1、亮标准、亮身份、亮承诺。机关支部根据职责、任务和分工，结合降本增盈、管理改革和运营转型的工作要求，亮明每名党员的工作内容和工作标准。机关党员要佩戴党员标牌，亮明身份。支部结合公司目标任务，明确创争目标和措施；支部每名党员要结合自身工作性质和岗位特点做出承诺，在显要位置公开支部创争目标和党员承诺，接受员工群众监督。

2、比技能、比作风、比业绩。支部在党员活动室建立创先争优活动园地，设立创先争优活动版面和党员争优台，每月一评比，每季一检查，比业务技能，比工作作风，比业绩贡献。

3、群众评议、党员互评、领导点评。坚持季度点评和年终总评相结合，每月召开一次支部党员大会，每月对党员进行量化考核评分。年底组织支部党员进行民主评议。

机关党支部

机关作风建设自查报告及整改措施 篇9

自2017年8月开始，我局召开机关作风整顿会议,局党委开展“四零承诺”实施以来。进入“查找问题”阶段以后，我紧紧围绕“机关作风整顿 ”具体内容的学习，认真对照“四零承诺”的要求，在思想动态及实际工作中，查摆了在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题 :

1、政治思想意识不够强。表现为：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现为：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现为：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现为：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现为：有时早退，着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。

二、存在问题的主要原因 ：

1、是思想上对领导组织的政治学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

2、是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了大局，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够。另一方面知识结构滞后,对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐。

4、是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施 ：

拟在认真整改阶段对我存在的问题进行逐项整改，逐条落实。

1、是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用先进理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好本职工作。

2、是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高工作的规范性、科学性。以高度的工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。

3、是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

4、是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。

5、是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求，坚持我的岗位我负责，我的岗位请放心，做一名合格的机关工作者。

后进村党支部整改措施 篇10

为切实将“难点村”治理工作落到实处，在深入开展调查研究的基础上，针对肖楼村工作实际，特制订本整改措施：

一、领导重视，加强此项工作的领导

针对后进村党员、干部少，但干部思想不统一，目标不一致，班子失去战斗力，造成村中事情没人管和管不好的实际，专门成立工作组，由管片领导挂帅，有关同志为成员的领导小组，落实责任，采取切实可行措施，通过召开村民和党员干部座谈会等各种形式，集中学习有关政策法规、纪律教育等文件，纠正错误思想和做法，摆正村干为民办实事好事的位置，把他们的思想统一到如何搞好村工作上来。

二、强化内部管理，建立一套廉洁高效的管理制度 帮助建立一套相对完善可行的管理制度加以规范和管理，使村工作走上正常化、制度化。制定《肖楼村财务制度》、《重大事件民主讨论通过制度》、《肖楼村村规民约》等，并上墙公布，认真遵照执行。在群众中树立良好基层党组织的形象,得到群众支持,以利于村各项工作的开展。

三、落实具体措施

1、端正思想、体查民意，制定后进党支部转化方案及本村发展规划

一是端正干部思想。村干部谈起后进党支部转化工作情绪高涨，但谈起建设畏难情绪、依赖思想严重，总是以没钱、怕产生债务为借口，等待帮扶单位的支持，后进转化工作迟迟没有动作。针对这一现象，要召开专门会议，给村干部做思想工作，正面鼓劲加压，增强他们对后进党支部转化工作的认识。同时，与党支部书记等村干部进行个别谈话，侧面消除他们思想上的顾虑，增强他们实现后进转化，发展本村

经济的责任意识。

二是走访党员、干部、群众。走访群众、困难户、党员、干部，收集建设性意见和建议，为了解村情民情，弄清制约经济发展的障碍，理顺该村发展思路，制定后进党支部转化方案及本村发展规划奠定基础。

三是组织召开村“两委”会，研究制定了后进党支部转化方案及本村发展规划，并分别召开党员大会和村民代表会向党员、群众做了传达。

2、争取资金、帮扶共建，狠抓村班子和阵地建设

3、加强教育、重视管理，发挥党员先锋模范作用 一是进一步加强对村内党员的教育和管理。我们定期组织召开党员大会，并亲自给全体党员上党课，号召党员自觉学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高党员素质，增强党性观念，规范党员行为，不断发挥党员先锋模范作用。

二是严格规范党内组织生活，认真落实民主集中制，我要与村干部一同定期召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。

三是认真做好发展党员工作，严格按照程序发展党员，保障党员发展质量，对村内积极分子和预备党员进行教育培训，进一步强化他们的宗旨意识、党性观念。

四是积极开展无职党员设岗定责活动，进一步明确无职党员岗位，并实行挂牌公示制度，调动党员的积极性，促使党员自觉加入到创建工作中来，达到教育党员建家园、带动群众搞创建的目的。

4、健全制度、规范公开，提高村民自治水平一是建立健全各项规章制度，严格各种会议制度，确保支委会、党员大会、村民代表会等、党员议事会等会议按期、按时召开。

二是抓好党务公开和村务公开，通过设立村民理财小组，公开开支渠道，进一步增强工作透明度，主动接受村民监督。

5、调优结构、强化服务，增强村域经济实力 根据肖楼村所处地理位置和村情，提出了重点发展手工纺线的设想，加大对农户的种植技术培训，拓宽销售渠道。