农电局机关党支部事迹材料

农电局机关党支部事迹材料（通用10篇）

农电局机关党支部事迹材料 篇1

党支部能认真地学习马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党的十六大精神，全面执行党在新时期的改革开放的方针、政策和路线，坚持党的领导，与党中央保持一致，确保了党的方针、政策和路线在我单位的实施。

党支部带领全体党员和职工，坚持改革与开放，全方位开展电力企业优质服务活动，处处以群众的利益为重，并制定了劳动纪律管理办法，财务管理办法，车辆管理办法，电力生产技术和安全管理办法，为了严肃各种管理办法的执行，我们支部定期开展检查，对发现的问题及时处理，由于措施得力、办法可行，都起到了良好作用。

党支部带领支部一班人，经常深入基层站、所和用电单位，听取意见，为用电单位解决实际问题，为用户排忧解难，因此多年来在我们单位杜绝了电工吃、拿、卡、要的不良现象，使我局的“四公开”、“五统一”管理办法得到了全面的实施，收到了良好的经济效益和社会效益。

党支部在上级党组织的正确领导下，坚持原则，认真整顿机关工作作风，严肃劳动纪律，上下班有签到，有事要请假，卫生环境焕然一新，精神面貌都有所改观，使党员模范作用大大加强，使党组织凝聚力不断深入。

在党支部的领导下，使党的路线、方针、政策得到了落实，立场坚定、旗帜鲜明，与党中央保持一致，为早日实现小康社会而努力，在支部的努力下，使组织工作顺利开展，使全局职工积极靠近党组织，要求入党的人日益增多。由于经常组织全体党员和职工学习法律和法规，使我单位无发生违纪违法和刑事犯罪，我局一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，安全重于泰山，安全就是效益的观点，使我单位无人身伤亡事故，无车辆肇事事故，无设备烧损事故，使我局的电力生产不断发展，使我局的经济效益不断提高。

党支部一班人认真开展区委和局组织各种有益的政治活动，好人好事不断涌现，现在全局党员、干部、职工正以求真务实，团结拼搏的精神，为农业生产，为农村经济的发展而努力工作。

区直机关第一党支部事迹材料 篇2

一、大力加强党的思想政治建设，发挥党支部战斗堡垒作用

区委办公室的工作具有较强的政治性和政策性，这就要求办公部门人员要有较高的政治素质。几年来，我们把加强政治理论学习、提高全体党员的政治思想素质做为加强支部班子和队伍建设的一项重要任务去抓。支部班子成员带头深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断加深对党的路线、方针、政策的理解，用科学的理论武装头脑，增强了工作的责任感。同时，我们还采取集中和分散学习相结合的方式，调动全体党员理论学习的自觉性，使支部每个党员都能在学习理论中有所收益。通过不断地加强理论学习，加深对理论的消化理解，增强了做好本职工作的积极性，增强了服务意识、大局意识和奉献意识，增强了党员先锋模范意识，为做好党政各项工作奠定了良好的基础。

二、切实加强党的制度建设，积极开展思想教育工作

几年来，区委、区政府制定了一系列关于党员干部教育管理，加强队伍建设的有关文件，第一支部都能做到带头遵守，自觉执行。与此同时，狠抓了支部内部各项规章制度的完善，严格落实各项岗位责任制，谁主管，谁负责，依靠制度来规范每名党员的行为。在执行规章制度的过程中，支部班子成员能够起带头作用，用自己的行动影响和感召全室党员，使大家都能自觉地遵守党的各项规章制度、党的组织纪律，保证了各项工作制度化、规范化、程序化。

在狠抓队伍建设的基础上，支部还坚持做好全体党员的政治思想工作，对个别党员自身存在的缺点，耐心细致地做好说服教育，鼓励他们自觉改正。班子成员之间经常交流思想，沟通情况，党员之间顾全大局、相互支持，工作不分份内份外，齐心协力，形成了一种和睦相处，团结向上的良好局面。

三、重点加强班子队伍的作风建设，党员领导干部廉洁自律

党政工作无小事，任何工作都不能马虎大意，因此，支部经常教育全体党员要发扬求真务实、严细认真的工作作风，兢兢业业地完成区委及区委领导交办的各项工作任务，保证不出现任何纰漏，不能因某项工作抓得不利，落得不实而影响对区委工作的开展。与此同时，我们还大力培养队伍雷厉风行的工作作风，各项工作高效率、快节奏，不拖拉、不误事，不让工作在办公室任何人手中延误，不让正在处理的事情在任何人手中积压。对基层求助办理的事情也要求每个党员认真对待，高度负责，不推诿扯皮，树立了良好的支部整体形象。

支部领导班子经常认真学习中央有关加强党风廉政建设的有关规定，不断增强廉洁自律意识，自警、自省、自律，工作中真正能做到透明、公开、公正。生活上严要求，发扬艰苦朴素的优良作风，不铺张浪费，不大吃大喝，严格执行党的纪律，对经费严格把关，保证了充足的经费开展党的各项工作。

农电局机关党支部事迹材料 篇3

为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意改革，开拓创新，与进俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部的建设与“讲党性、重品行、作表率”活动、文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来，推动组织工作科学发展。

一、抓工作开拓创新不放松，提高创造力。

部机关党支部一班人认识到：组织部门保持先进必须改革创新，不创新就没有发展，不创新就跟不上时代的步伐，不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。

部机关党支部通过提高党员干部的创新意识和能力推动工作创新。，区委组织部在全区党员干部中大力弘扬“做事文化”，建立区管领导班子考核反馈制度，推动了区管领导班子思想政治建设工作的创新；分别出台了《关于选拔任用领导干部试行必备知识考试的意见》、《关于派员列席街镇场区、区级部门党组织讨论决定干部任免会议的试行办法》、《区区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》、《关于提拔任用区管领导干部征求纪委意见的暂行办法》、《关于村党组织书记选拔、任用和管理的意见（试行）》等5个文件，推动了以规范干部选用工作为重点的干部人事制度改革的创新；首次在全区基层党组织、全体党员中开展争创“十佳基层党组织”和争当“十大明星党员”活动，在窗口行业开展“党员亮身份、服务创示范”主题实践活动，通过活动的深入开展，区公安分局党委“晨访暮诉”制度和区人民医院传染科医师张庆祥同志分别入选武汉市“十大服务项目”和“十大服务明星党员”，推动了以丰富活动载体为重点的基层党建工作创新。在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，拟从开始，连续用五年时间在村、社区干部及后备干部中培养600余名大学生，推动了以提高农村基层干部队伍素质为重点的人才工作创新。以上工作在全省、全市都产生了一定程度的影响。

今年，结合“讲党性，重品行，作表率”活动的开展，区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目，探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新，推动整个组织部门工作的向前发展。

二、抓班子自身建设不放松，提高凝聚力。

区委组织部机关党支部一班人认为：“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。

近年来，部机关党支部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。部机关党支部班子坚持民主集中制，部领导不搞个人说了算，凡涉及人事、财经等重大决定事项都要充分发扬民主，召开部长办公会、部务会、部机关支部会议，集体讨论研究决定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。部机关党支部一班人在思想上、行动上始终与区委保持高度一致，坚持反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员始终做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，自觉维护班子和组织部门的形象。支部成员身体力行，带头做到公道正派，格守高尚的道德情操，永葆共产党人的政治本色。部机关党支部按照区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，开展以组工干部“公道正派”为支撑的廉政型机关的创建活动，组织机关全体干部集中学习陈良宇贪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，集中收听江苏省徐州市原建设局局长靖大荣在领导干部警示教育电视电话会议上的忏悔发言，组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微，不以原则作交易，不搞以权谋私。

值得一提的是，今年5月12日四川汶川发生8级地震灾害，举国悲痛之际，按照中组部统一部署精神，区委组织部积极号召全区基层党组织和党员开展以交纳“特殊党费”的形式奉献爱心，支援灾区重建。5月20日下午，区委组织部机关党支部率先举行抗震救灾“特殊党费”交纳仪式。在短短10分钟时间里，区委常委、组织部长杨安交纳“特殊党费”一个月工资3229元，区

委组织部副部长、部机关党支部书记洪保平交纳“特殊党费”元，其它党员每人均交纳“特殊党费”1000元，部机关20名党员共交纳“特殊党费”2.4029万元。不仅如此，区委组织部还积极组织开展好全区“特殊党费”的交纳活动，在一个星期的时间内，收到全区万名党员的爱心款260万元，全部上缴中组部和省委组织部。区委组织部交纳“特殊党费”行动快、措施实、效果好，支援灾区重建家园的作法被武汉市委组织部作为专报信息上报中央和省委组织部，此事充分说明部机关党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三、抓党员综合素质不放松，提高战斗力。

组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组工干部的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。

区委组织部机关党支部开门搞活动，积极开展以提高组工干部形象认可度为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，积极塑造一支政治素质高，业务能力强，工作作风好的组工干部队伍。积极开展征求意见活动，邀请区领导、各区属一级单位和街镇场区主要负责人、分管组织人事负责人、具体从事组织人事工作人员、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参加座谈会，下发“三度”测评表和问卷调查表，分三个组下基层走访等形式，征求对组织工作和组工干部的意见和建议，并围绕提出的建议和意见，开展大讨论，结合实际和个人实际提出组工干部新形象的具体标准和实践性要求，在全区组工干部中提出“争当五个模范，树立五个形象”具体标准，进一步提高了组工干部的形象认可度。加强对党员干部的学习监督，部机关党支部每月召开一次支部会议、定期不定期组织党员进行党的知识集中学习教育课，同时定期抽查督促学习笔记情况，组织党员按时按规定交纳党费。充分发挥党员先锋模范作用，充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统，部机关党支部结对帮扶阳逻开发区童院村，开展党员示范行动，帮助该村开展精神文明创建工作，积极开展“科技致富示范户”评选活动，结合该村实际帮助解决困难，受到该村群众的一致好评。

在倡导党员讲奉献的同时，部机关党支部注意落实组工干部“三个留人”的要求，切实关心、支持和爱护组工干部，对那些默默无闻、埋头苦干、廉洁奉公、业绩突出的党员，在各个方面给予更多的关心、支持和爱护，让党员在党支部体会到“家”的温暖，建立健全机关支部党员休假、看望慰问(来源：好范文 http:///）和重大困难帮扶等各项制度，定期回访从部机关交流出去的干部的学习工作情况，努力在党支部和党员中营造一种比学习、比工作、比业绩、比廉政、比奉献的良好氛围。

四、抓机关制度建设不放松，提高执行力。

有一套好的制度管人、管事，才能确保工作的规范运作和有序开展，区委组织部机关党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建工作，制定了一套较为科学和规范的制度体系。

为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，制定了“星期四”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括学习计划，市民学校计划和专题学习计划，按照三个计划不同的侧重点，由部机关党支部党员轮流备课讲课，学习方式上将“读学”与“研学”、“走出去”与“请进来”、“学习”与“考试”相结合，每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了部机关党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对部干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。为进一步明确部领导岗位职责，加强部机关管理，避免工作失误，制定了《中共区委组织部工作规则（试行）》和《区委组织部领导班子重大事项议事规划》。为规范部机关公务接待，制定了《区委组织部关于规范公款接待用餐的工作方案》。为规范干部的业余活动，制定了《区委组织部关于禁止部机关干部参与赌博活动的实施方案》。一系列制度的出台，规范了部机关党员干部的行为，规范了部机关各项工作管理，推动了工作的顺利开展。

五、抓服务基层群众不放松，提高亲和力。

组织部门作为区委负责基层党建工作的职能部门，是党员干部的“娘家”，在工作中，组织部门只有通过真心、诚意地为党员干部提供优质热情的服务，用心、用力地为党员干部解决实实在在的问题，才能使党员干部有心里话愿向组织部门说、有问题愿向组织部门反映、有困难愿找组织部门帮助，才能无愧于人民群众的信任。区委组织部机关党支部一班人是这样想的，也是这样做的。

部机关党支部一班人把做好信访工作作为服务基层群众、为群众解决实际困难的突破口，在信访问题上，转变观念，变单独行动为联合行动；关口前移，变被动为主动；重心下移，变上访为下访；把握关键，变治标为治本；变过去“坐堂式”“批转式”的信访处理方式为深入基层“解决问题式”，最大限度地维护好人民群众的利益。通过处理信访方式的转变带动整个组织部门服务理念的更新，在服务大局方面，坚持把组织工作放到全区工作大局中去思考、去把握、去推进、去落实，针对近年来经历多次重大变革，领导职数基本没有空缺，干部职务晋升基本没有空间的实际，积极主动地为区委当好参谋，把领导班子建设重点放在思想政治建设上，把领导班子调整的重心放在推进交流、完善结构、增强活动和“一把手”的选配上，把干部工作着力点放在弘扬“做事文化”上，通过以上措施，为干部队伍建设带来了一股新风，给各班子带来了新的活力和新的动力，在社会上产生了较好的影响，群众信任度明显增加，为经济社会发展提供了优质服务。在服务基层方面，找准基层党组织关注的焦点、难点和组织工作的薄弱点，明确工作方向和服务重点，积极开展“下基层大调研”、“联系服务基层进村、进社区、进企业”活动。联合区委党校、区农业局举办农村实用技术培训班，组织专家开展“科学技术进农家、进田间地头”活动，帮助农民解决生产中的技术难题，增强农民致富本领，受到农民朋友的欢迎。

农电局机关党支部事迹材料 篇4

近年来，刚察县地税局机关党支部在县局党组、党总支和县直机关工委的正确领导下，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以服务系统中心工作为目标，以提高系统党员干部队伍政治思想素质为自任，紧紧围绕加强系统组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，努力为促进地税事业新发展，实现地税事业新跨越，全面完成服务经济、组织收入各项工作任务提供坚强地组织和思想保证，从2006年--2011年我局连续四年在行政执法类‚行风排序‛名列第一。通过行风促进了工作作风，从而使我局精神文明建设得到了长足发展。我局持续三年被省文明委评为省级文明窗口单位，荣获州级文明单位、州级文明楼院、平安创建先进单位、民族团结创建达标单位等荣誉称号。

一、崇尚学习拓宽视野增才干

刚察县地方税务局以培养能力，激发活力为重点，以造就一支高素质的专业化干部队伍为目标，树立全员学习、终身学习和领导带头学习的理念，积极创建学习型组织，不断加强队伍建设。把加大对公务员的教育培训作为为干部职工谋福祉的一项重点工程来抓。组织开展了以‚讲学习始终坚

持与时俱进，讲团结悉心凝聚工作合力，讲服务努力践行执政为民，讲实效不断提高行政效能，讲廉洁切实保证清正廉洁‛的‚加强学习、推动工作‛活动。本着缺什么补什么的原则，采取中心组学习、支部学习、机关学习、股室学习、干部职工自学等多种形式，拓宽了视野，更新了知识，提高了干部队伍素质。近年来，共组织和参加各类培训50期，受训人数500余人次，其中：有1位被评为省级稽查能手，3人被授予市级岗位能手，有2人受到省局嘉奖。在全县地税系统已初步建立了一支与科学发展观相符合，与构建和谐地税相适应，与推进班子建设和党的建设伟大工程基本相一致的干部队伍。

目前，在党组织和广大共产党员中深入开展‚创先争优‛和‚三问三解‛活动中，刚察县地方税务局以科学发展观为统领，以服务科学发展、共建和谐税收为主题，以服务地方经济发展大局为方向，有计划、分阶段、按步骤地大力组织开展争创‚人民群众满意基层窗口单位‛、‚人民群众满意基层优秀单位‛和‚人民群众满意基层优秀单位标兵。在全系统形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，进一步巩固和拓展了学习实践科学发展观活动成果，促进了地税事业健康发展。

二、加强基层党组织建设

（一）及时增选补选支部委员，保证支部党组织的健全

和完整。2010年全系统机构改革，机关支部根据人员变动情况，及时地布置安排支部进行补选委员，及时健全支部组织。

（二）抓好发展工作，积极发展新党员。充分认识发展工作的重要性，针对系统党员人数多发展空间少的实际情况，加大发展工作力度。遵照机关工委的指示，年初列出发展计划，坚持发展党员工作‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的指导方针，本着即严肃认真，又积极发展、成熟一个发展一个的态度，今年以来我们吸收了两名年轻同志成为中共预备党员。

（三）落实党建工作责任制。坚持以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为指导，以国家税务总局党组关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见（试行）》要求为依据，认真落实党建设工作制作责任制。县局成立了由党组书记为组长的党建工作领导小组，设置专门机构，配备专人，使党建工作有人具体抓、有人具体落实。同时，建立党总支成员联系支部制度，把党建工作各方面的要求融入到系统各项业务工作中去，加强对所属支部党建工作的指导，增强各支部党建工作的主动性，注重党建工作的日常性和长期性。

（四）加强对党建工作检查考核。根据县直机关工委党建工作目标管理考评办法，结合系统工作实际，把党建工作具体化，分解党建工作任务，明确党建工作目标，将党建工

作与系统岗位责任制相结合，一并检查、一并考核。

（五）加强党员活动阵地建设。及时建立规范的党员活动室，及时购买相关书籍、辅导读本，不断充实党员学习报刊、杂志和图书，使系统广大党员活动有场所，学习有材料。通过党员活动阵地建设，使系统党员意识、党员形象有了进一步的提高。

（六）认真开展民主评议党员工作。支部按照县直工委和机关党委的布置，制定评议工作方案，对照党员标准，依照‚以全面贯彻落实党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以服务地方经济发展为己任，以‘一个确保、两个提高’为总目标，开展民主评议工作。系统党员围绕着思想信念、为纳税人服务、勤政廉洁等方面认真总结2011在思想、工作、学习方面存在的差距。民主评议工作取得了一定的实效，为完成今年各项工作任务打下了坚实的思想基础。通过民主评议，产生了3名优秀党员和优秀党务工作者，并对他们进行了表彰和奖励。机关总支对民主评议党员工作及时进行了总结上报。

（七）抓好党费收缴工作。我们严格按照中组部新的规定及时调整了系统党员收缴标准。按照县直工委的要求，上报了系统党员交纳党费预测表。做到按季收缴、按季划汇、按季公布。全年党费收缴100%地完成了计划任务。

三、开展‚税企联系‛活动

我局为了与奶水人之间的关系更加紧密，局领导带领税收管理人员经常深入到辖区内的优势企业和困难企业，围绕地税工作如何加强与企业沟通，如何为纳税人服务，如何帮助企业有效地促进生产，并有针对性的召开企业座谈会，征求企业对地税工作的意见。加强财务指导，对企业在生产经营管理中存在的不规范、不完善等问题，提出合理化的建议，帮助企业建章建制，搞好税法宣传，堵塞管理漏洞，促进企业发展。

四、加强作风建设、措施得力

为切实搞好本局党风廉政建设，支部紧紧围绕局党组的中心工作，采取了一系列行之有效的措施，一是组织全体党员每月学习一次党中央、国务院、中央纪委近年来关于加强党风廉政建设和反腐败得一系列重要文件，用反面典型教育干部职工；二是到监狱接受警示教育；三是落实党风廉政建设纠风目标责任制；四是开展‚八荣八耻‛教育活动，使全体党员干部在自己的工作岗位上知道什么应作为，什么不应作为；五是开展为人民服务宗旨教育和艰苦风斗传统教育活动，从思想上强化干部职工的责任意识；六是开展工作无差错，服务创佳绩做合格职工竞赛活动，实现了‚举报零发生、执法零差错、服务零投诉、廉洁零追究‛的良好局面。

五、发挥党员模范作用，树立文明地税的崭新形象 我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设

融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

发挥党员在精神文明建设中的表率作用。认真贯彻落实上级关于实行‚两个减负‛的规定和要求。在日常工作中进行换位思考，凡事都从纳税人角度考虑，对有关的税收政策、办事程序、各种领购手续以及其它一切与税收工作有关的事项，做到提前公开、事先告知。

坚持开展‚争先创优‛和‚三联共建‛活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。涌现出了一大批优秀党员，在‚一帮一‛活动中，我局党员干部积极慷慨解囊为向阳村村委资助5000余元，机关全体党员还对1户身患重大疾病困难家庭开展了帮扶活动，帮助资金3000余元。

农电局机关党支部事迹材料 篇5

——涟源市农业局机关一支部

涟源市农业局机关一支部始终坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持‚以人为本，服务‘三农’‛的根本宗旨，深入开展争先创优活动，不断加强党的工作影响力，提高党组织的创造力、战斗力、凝聚力，走出了一条党建工作的新路子，较好地完成各项工作，为全市农业的增产增收、农村的稳定发展作出了较大的贡献，真正发挥了党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。

一、创先争优竞风流

为进一步推进支部党建工作创新，提高党建工作水平，创建良好发展环境，提升服务水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，促进现代农业发展，涟源市农业局机关一支部采取切实有效措施，积极安排部署，大力开展创先争优各项活动，以建设‚学习型机关、服务型队伍、效能型部门‛为主题，把创先争优活动与深入推进干部作风建设（讲党性、重品行、作表率）有机结合起来，深入开展蹲点调研、公开承诺、行风评议等工作，通过党员先锋岗、党员示范窗口、一帮一扶贫结对等活动积极发挥了党员先锋模范作用，促进作风转变，提高工作效能。

二、产业发展担重任

涟源市农业局机关一支部认真贯彻落实党中央一号文件精神，把粮食生产作首要重任，下乡入村推广农业技术，引导农民调整农业结构，丰富农业产品，提升农业现代化水平。为实现富民强市的重大战略，全面推进农业各项工作，涟源市农业局机关一支部经研究决定，在全体党员中开展‚强化四项服务，争比五大贡献，大力发展粮食生产‛实践活动。强化四项服务，即：一是强化窗口服务，二是强化技术指导，三是强化挂钩联系服务，四是强化一帮一扶贫服务；争比五大贡献，即：一是比学习，二是比联系户数，三是比下乡指导天数，四是比扶贫效果，五是比粮食种植面积数。要求全体党员要不怕困难，敢于吃苦，在创先争优活动中积极履行自己的承诺，充分发挥党员先锋模范作用，树立了粮食生产的榜样。今年创建了石马山、安平、伏口、七星街、桥头河等六个万亩玉米示范区，三甲和七星街两个高产水稻区，还在金石、荷塘、杨市创建三个双季稻万亩区。

三、科技服务到田间

为进一步激活农业创业主体，涟源市农业局机关一支部在农村着重培育了一批农民专业合作社带头人、种养专业大户、返乡农民创业者，通过指导和培训，大大提高他们的能力，推动农业产业的大力发展。做大做强一批经营规模大、产业基础牢、服务内容全、带动农户多、规范运作好的专业合作示范社。支持和帮助种养专业户完善基础设施，提升种养殖技术水平。鼓励和引导返乡农民工回乡创业、就近就业，实现从‚一人外出打工、带领一家致富‛向‚一人返乡创业、带动一方致富‛的转变。为切实解决农民群众在农业生产中遇到的问题，涟源市农业局机关一支部组织了粮油、植保、土肥、种子、执法大队等股站，在春耕生产期间，深入到全市各镇开展‚粮食高产栽培技术培训‛、‚无公害蔬菜栽培技术培训‛、‚安全施用农药‛等一系列培训班，并广泛开展了‚送农业科技送放心农资下乡‛活动。截止目前为止，共开展了多种形式的农业科普宣传活动56场次，开展技术服务3300多人次，举办培训班32期，培训3160人次，发放技术资料1.36万份，赠送水稻、玉米良种价值6万元，赠送农药、化肥等农资价值11万元。

四、为民办事尽全心

涟源市农业局机关一支部号召全体党员在工作时要急农民所急，想农民所想，全心全意为民办实事，各单位要提高办事效率，提供优质高效服务，推进我市农业和农村经济又好又快发展。为农业企业和农民实行‚无缝对接‛和‚零距离‛服务，各股站开通了‚为民办事直通车‛，涟源市农业局机关一支部为了方便农民办事和搞好农业技术服务，充分发挥党员先锋模范作用：一是在各股站设立了‚共产党员示范岗位‛，接受农民技术咨询，负责提供政策咨询、技术指导、权益维护等各种各样的个性化服务。二是开通了农业科技服务热线电话（07384820260），受理群众的技术咨询，解答群众在生产经营过程中遇到的各种问题。三是印制了《便民服务卡》，将党员的工作职责、服务内容、服务方式以及服务承诺等信息全部进行公布，随时接受农民群众咨询和监督。通过全体党员的勤劳工作，新品种、新技术、病虫防治、测土配方施肥等信息及时发送到乡村农民手里，提高了办事效率，赢得了群众的普遍好评。

五、联系帮扶结硕果

随着涟源市经济的飞速发展，一大批农业龙头企业、农民专业合作社和农业科技示范户成为了农业经济增长的新引擎。如何扶持好、服务好、发展好这些农业龙头企业和种养示范户一直是摆在涟源市农业局机关一支部面前的一个重要课题，涟源市农业局机关一支部大力推行了党员干部和农业技术人员挂钩联系农业龙头企业、农民专业合作社和种养大户制

度，扎实开展了‚科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人‛的‚三直接‛活动，千方百计为全县农民就业创业提供全程服务和指导。涟源市农业局机关一支部党员干部积极响应市委市政府提出的‚学习宁乡经验，实施加速赶超，建设幸福涟源‛的号召，32名党员干部深入到安平、伏口、桥头河三个乡镇的农村，与32户困难户结对帮扶，帮助他们解决生产生活中的实际困难，充分发挥农业部门的技术优势，帮助他们发展农业生产，向困难户送去200——300不等的慰问金，送去了党和政府的温暖和关怀。

六、抗洪救灾显身手

近几年我市发生洪灾、旱灾、冻害等灾害较多，农业基础设施严重毁坏，农业生产损失惨重。在巨大的灾难面前，涟源市农业局机关一支部心系灾区，及时应对，采取有力措施，进行抗洪抢险和生产自救，广大党员干部发扬了中华民族遇难不悲，临危不惧的大无畏精神，发挥了共产党员先锋模范作用，在局党委的统一领导下，与洪涝灾害进行了一场场殊死博斗，谱写了一曲曲战胜灾害，重建家园的壮丽篇章。去年我市发生洪灾，为了战胜洪涝灾害，把灾害造成的损失降到最低程度，涟源市农业局机关一支部迅速抽调党员组成党员突击小分队，深入灾区指导农民生产自救，做好技术服务工作，组织农技人员连夜编写了《粮食生产救灾措施》、《蔬菜生产救灾措施》、《果业生产救灾措施》，并将上述救灾措施打印成资料，分发到农民手中，共发放3000余份。广大共产党员深入一线，与农民手拉手，肩并肩坚持在抗洪救灾第一线，凑响了一曲曲抗洪救灾战歌。

农电局机关党支部事迹材料 篇6

先进个人**供电营业所所长***他，憨厚可鞠的笑容中浸透着刚毅与矜持；朴实无华的言语中洋溢着自信与活力。对待工作，他无境忘我，精益求精；对待上级，他毫无借口，有令必行；对待职工，他体恤入微，关怀倍至；对待客户，他耐心诚恳，热情周到。施工现场

上，他首当其冲，勇克难关，用行动为职工做出了表率；学习培训中，他脚踏实地，自我充实，用成绩为职工做出了楷模。

在平凡的工作岗位上，他用青春编织着梦想；在不懈的拼搏进取中，印证着自身的价值。他就是辽宁省绥中县农电局**供电营业所所长***——一位经受雹灾考验的铁打儿郎、一位用壮志雄心书写辉煌的电业骄子。

天公不做美，好儿郎勇抗雹灾

2003年8月，一纸墨香，使他从副所长正式走上了所长的岗位，主持全所工作。**供电营业所共有15名职工，管辖高压线路共65.52公里，低压线路96.38公里。配电变压器共107台，总容量4330KVA，担负着全镇9个村，6578户居民的供电服务任务，年均售电量达到470万KW／H。上任伊始，他深感责任重大，无时不在筹划供电所的发展愿景。可谁也没有预料到就在此刻，一次严峻的考验悄然而至……

2003年8月6日，是一个令他和整个**镇难以忘怀的日子。就在这一天，我县**、明水等地遭受罕见的风雨、冰雹及雷暴袭击，电力设施遭到严重破坏。其中**镇灾情最为严重，85的10KV线路被破坏，全镇供电陷入瘫痪状态，而此时，***仅仅上任还不到一个星期。

当他赶到灾情现场的时候，被眼前的情景惊呆了。放眼望去，稻田中不见一基电杆，全数放排，倒在泥泞之中；庄稼被暴风雨和冰雹摧残得东倒西歪，一片狼籍。部分电杆已折断或出现不同程度裂痕，路旁的大树大部分被连根拔起。

面对此景，他只有一个念头，就是立即抢修，恢复送电。他将受灾情况第一时间向县局做了详尽汇报。在县局领导的协调下，调动其它供电所电工及雇工总计320多人迅速投入抢修。他结合受灾情况，制定了“立即恢复主干线运行，切实保证镇政府、医院、学效等重要部门用电，尽快恢复全镇送电”的抢修方案。

被风雹袭卷过的田间满是没膝的黑泥，真可谓举步维艰，给抢修工作带来极大困难，抢修人员无从下手。此刻他又穿着背心短裤第一个奔向稻田深处……大家被他的行动感染了，很快进入了状态。鞋子被泥水浸透了，他们就干脆光脚，衣服溅满黑泥，他们就干脆赤膊上阵，玉米杆刮在身上痛痒难耐，他们也全然不顾。在施工现场，每个人都是一身的泥泞，每个人都是一脸的汗水。四五百公斤重的水泥杆被毒辣的阳光晒得发烫，可他们硬是用手用肩把杆抬到立杆地点。由于地形影响，有些杆坑挖完后，坑内满是积水，为了给杆体加固，他又带头把石头从稻田地外一块一块的搬进来，“一块，两块……”,每搬一次都会在泥泞的田间留下一行深深的脚印。几趟下来，已经是精疲力竭了，可是谁也没有喊过一声苦，叫过一声累。

由于抢修地点较多，工作需要同时开展，***在带头抢修的同时，要不停奔波期间，进行协调指挥，还要解决好300多名施工人员的吃饭问题。一天下来，他没有顾得上吃一口饭，喝一口水。晚上6点多钟，当天抢修任务完成的时候，他才草草地啃上几口馒头，吃上几口咸菜。次日凌晨4点多钟，他的身影又第一个出现在抢修现场……用他的一句话讲：“雹灾抢修期间，我的脑海中没有‘天’这个时间概念，剩下的只有‘分’和‘秒’”。

就这样120多个小时过去了，**主干线恢复了正常送电。正当众人为此感到高兴的时候，***却已投入了下步抢修之中……

狠抓安全生产，敢于扮黑脸，宁听骂声，不听哭声

从雹灾中成熟起来的***，深深知道“安全”两个字的内涵。他时刻提醒职工在工作中要真正做到“学安全、想安全、重安全”，用他自已的一句口头禅就是：“安全生产是为了我们的企业，安全生产是为了我们的家，安全生产也是为了我们自已。”

在工作中，他注重抓好职工安全培训，在组织全员准时参加县局各项培训学习的基础上，充分利用周五学习日，组织职工对《新安规》及各项作业规程进行深入学习，并结合事故案例和岗位实际谈经验、讲体会；开展多种形式的小测试、小考核，组织人员到其它兄弟所进行学习交流，增加人员学习的积极性；对表现突出的业务骨干和技术能手给予奖励，在全所致力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。几分耕耘，几分收获。2005年，**供电营业所在全局职工安全考试中荣获团体总分第二名、县局配电状元大比武团体总分第三名的好成绩。

机关先进党支部事迹 篇7

市政府研究室机关党总支部深入贯彻落实科学发展观，坚持以改革创新精神，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，以党建工作的优良成果推进业务工作的快发展大发展，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。先后获得市直机关十佳共产党员先锋号、市直机关考评优秀等表彰奖励。

二、围绕服务中心工作，不断推进工作创新。xxxx2年，机关党总支部始终把围绕中心、服务大局作为机关党建工作的一项重要内容，摆上重要日程。一是服务决策水平得到了新提升。充分发挥部门的特色职能，以高度负责的精神，共撰写各类文稿255篇、100多万字，为全市经济发展作出了较大的贡献，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。二是调查研究工作实现了新突破。通过下基层、进企业、访专家，全方位、多层次地掌控情况，科学分析经济形势、认真领会国家和省新精神、借鉴外地经验做法的基础上，先后完成16篇调研报告和领导参阅，林市长和李德喜分别签批有关部门办理并给予充分肯定，从而为领导决策提供了要参考依据，有些已转化为政府决策并付诸实施。三是队伍整体素质得到了新提升。始终把学习作为第一要务，坚持“工作学习化、学习工作化”，研究室干部队伍的理论素养和业务水平有了较大提高。在高密度、高强度的工作面前，全室干部加班加点、吃苦耐劳、甘于奉献、无怨无悔，用毅力、智慧和汗水，成就了每个人的精彩和亮点，成就了集体的进步和荣誉。4名同志得到提拔重用，走上了副科及正科级领导岗位。

三、围绕增强党的活力，不断推进方法创新。基层党组织不仅要成为服务大局的战斗堡垒，更要成为每一名党员的“家园”。一是强化主题实践，提素质增本领。围绕开展“三实两创”主题实践活动，突出抓好学习型党组织建设，为开展好党建工作提供了思想保障;突出抓好党员公务员技能大赛，有两名同志分获“会写作”比赛第一名和第五名的好成绩，提高了党员队伍整体素质。二是强化xxxx，重服务作奉献。坚持以“五亮五比五创”活动为牵动，深入开展xxxx活动，扎实推进“三实两创”，深化“求知服务奉献”品牌创建，取得了初步成效。三是强化组织建设，打基础促发展。参与开展“基层组织建设年”活动，做好基层党组织分类定级管理，严格了机关党建考评。四是强化作风建设，严要求树形象。突出抓好“落实执行年”活动，有步骤地抓好机关党风廉政建设，狠抓机关靓化工程，组织党员参加“双重管理、双向服务”活动，发挥好党员志愿者义工组织作用。五是强化精神文化引领，走在前作表率。积极参加市委和市直机关工委组织的各项政治及群体活动，还结合研究室实际，广泛地开展了以“五个一”活动为载体具有自身特点等形式的文化学习活动，有效地提升了机关广大党员干部在追赶跨越中的凝聚力和战斗力。

交通局机关党支部先进事迹 篇8

近年来，县交通局机关党支部在局党组和党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力推进“三个转变”，实现“三最”目标，深化“三情”意识，紧紧围绕经济建设这个中心和改革、发展、稳定的大局，通过抓制度、抓教育，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全县交通事业科学发展、又快发展作出了积极贡献，局机关党支部先后多次被县委评为先进基层党组织，局机关公路科被省委组织部授予“共产党员实践三个代表示范窗”称号，被成都市委、市政府授予“模范班组”称号。

一、加强党支部各项制度建设，增强党支部凝聚力、战斗力

机关党支部坚持从制度着手，加强支部自身建设，先后完善了支部“三会一课”制度和“五簿一册”，制定了《机关绩效考核制度》、《中心学习组学习制度》、《民主集中制制度》、《重大问题请示报告制度》、《党员领导干部参加所在党支部组织生活和民主生活会制度》、《班子成员谈心交心制度》、《民主评议领导班子和领导干部制度》、《党风廉政建设责任制制度》、《领导干部个人重大问题报告制度》、《收受礼品上交登记制度》、《个人收入申报制度》、《干部谈话制度》、《领导班子成员对群众来信来访反映的重大问题回复制度》、《党委议事规则》等十四项管理制度，党员干部做到熟悉规定，自觉按规定办事。对制度的 1

规章制度严格抓落实，保证了各项制度的严肃性。同时，认真转变政府职能，强化服务意识，努力建设为民、务实、清廉、高效的机关。一是严格外出去向明示登记，建立外出去向登记制度，在办公楼设立机关工作人员去向明示牌，干部职工外出须在明示牌上进行登记。二是完善佩证上岗制度，局机关全体工作人员统一制作胸牌和座签，在工作时间必须佩证上岗。三是完善请销假制度，请假必须具备请假条，凡不具备手续和请“霸王假”的一律按脱岗进行处理。四是完善政务公开制度建设，将局领导分工，各科室职责，主要工作目标，办事程序，来客接待“六个一”，“首问责任制”，“服务承诺制”等完善上墙，并公布监督电话。

二、加强党员教育和培训，提高党员理论政治素质和业务水平

局机关代表着我县交通系统形象，加强党员干部理论业务学习，是提高干部素质、做好交通工作的需要。为此，机关党支部年初对全年党员干部的学习作出了计划，制定理论学习计划和中心学习组学习计划。坚持每周半天全体党员集中学习，每月一次党支部学习。组织干部职工干部系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合我县实际，认真开展“三情”意识教育，提出了“三情”意识具有“针对性、实践性、指导性”三性和“落实立党为公，执政为民的体现，实践党的宗旨、纲领、理想的体现，加强和改善党的作风建设和执政水平、执政能力的体现”三个体现，并认真开展了“三情”意识教育活动。向联系村—光明乡凤凰村资助 2

专项交通基础设施资金2万元；出资1.2 万元为白云乡4户贫困户建房；慰问贫困户3户；联系户6户；公路养护一线工人10人；离退休干部11人；贫困党员、贫困职工8户；企业军转干部4人；并且为光明乡凤凰村贫困户张云富家打砼地平100平方米。

集中学习时，采取研读原文、组织讨论、聘请教师辅导等形式，特别是充分利用全县首家市委组织部授予“A级党员电教播放点”的优势，组织局机关全体党员、干部职工观看新时期党员先进性教育片和反腐倡廉、交通发展电教片20余部，并安排干部职工交流心得体会，每个同志都要在集中学习时坚持做学习笔记和心得体会，每半年进行一次检查，并向全体干部通报。同时加强集中培训，强化学习。近年来，先后举办了5期党员干部理论学习和入党积极分子培训班，邀请县委组织部、县委宣传部、县委党校的理论骨干进行专题理论培训，重点学习。学习中注意联系新情况、新问题，使每次学习的内容和研讨的题目都紧紧围绕全局工作大局，增加预见性和创造性。去年来，我们先后进行了“在新形势、新情况下怎样做好企业职工思想政治工作”、“围绕建设规范化服务型政府，进一步转变政府职能”等研讨专题。在此基础上抓好自学，深化学习。交通局制定了《学习制度》，鼓励干部职工参加学历培训，对参加学历教育毕业经交通局同意取得证书后，报销费用。在资金十分紧张的情况下，筹资近30万元购置了计算机等外设，建立了机关局域网，完善学习网络。积极组织参加庆祝中国共产党成立84周年文艺演出 3

和县纪委、县委组织部等单位举办的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党的知识竞赛活动。

三、在交通建设中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

XX局机关党支部抗洪抢险事迹 篇9

——XX市水务局机关党支部国庆抗洪抢险情况报告

2010年10月1日-7日，我市遭受1961年以来最为严重的强降雨袭击，全市最大单点降雨量达954mm，水利设施受损223处，直接经济损失0.386亿元，部分地区还发生了地质灾害，给我市造成了一定损失。面对严峻的灾情，市水务局机关党支部全体党员和积极分子在局党组的坚强领导下，率先垂范，科学排险，全力以赴投身到了防汛、抗洪、抢险、救灾的行动中，为夺取这场重大抗灾胜利做出了积极的贡献。

一、精心部署，组织到位

面对特大雨情，局机关党支部及时召开会议传达市防御强降雨工作会议精神和局党组的防御部署要求，要求党员干部要牢固树立防大汛抗大灾的思想，充分认识此次抗洪抢险的严峻性，务必站在确保人民群众生命财产不受损失的高度上，奋力投身于抗洪抢险攻坚战。以此同时，迅速启动防汛应急预案，成立了5个防汛工作检查小组，并组建了以党员干部为主的后勤保障组和抢险应急突击队。

二、积极行动，确保安全

10月1日，降雨不期而遇，一大早局机关党支部全体党员

干部都自觉集中到市三防指挥部，随时听从调遣，做好迎战洪

魔的准备。市三防指挥部副指挥长、水务局党组书记、局长

1病后身体虚弱，但仍坚守三防指挥部，昼夜监测防汛状况，全力指挥全市水库防洪调度，及时为市领导防汛决策提供科学依据，并不时深入抗灾前线指导开展防洪抢险工作。局党组其他成员按防汛预案要求赶往各大中型水库，现场指挥洪水调度，组织开展水库大坝巡查排险和下游群众安全撤离。24名支部党员迅速行动起来，按照局党组的部署，积极投身防洪一线中，其中：防汛检查组奔赴各大中型水库、各乡镇和农场，特别是坚持驻守农场病险水库指导防洪排险工作；后勤保障组协调各部门调集防汛物资物料，并做好防汛一线人员的后勤支援保障；抢险应急突击队哪里有险情，哪里就出现他们忙碌抢险的身影。

10月5日中午，国营XX农场所辖XX水库发生坝体滑坡，局党组成员、副局长XXX和支部抢险突击队第一时间赶赴现场，协助省农垦总局工作组进行抢险救灾工作，并同XX警备区65名官兵一道投入紧张水库抢险中，及时排除险情，确保了下游几千群众的生命财产安全。

10月6日中午，XX市群众受洪水围困，生命受到威胁，情况十分紧急，市水务局响应市委、市政府的号召，迅速指派支部党员骨干，率领XX水库、XXX水库橡皮救生艇4艘和操作手4人，冒着生命危险，冲锋陷阵，投入XX市的抢险救灾中，争分夺秒地营救受灾群众，展现了支部党员“一方有难，八方支援”的崇高精神。

据统计，国庆强降雨期间，市水务局出动以党员干部为主的检查工作组、抢险队共6批300多人次，深入各乡镇检查指导水库防洪和河道巡防等工作，每次都圆满完成抢险任务，确保了水库安全和下游群众生命安全。

三、率先垂范，彰显先进

灾情就是命令，哪里有险情，支部党员干部就第一时间深入到最危险、灾情最严重的山塘、水库、堤围、电站蓄水工程，参加抗洪抢险，与灾区干部群众一道战斗在抗洪救灾的最前沿。在险情面前，每个党员都坚守岗位，做到洪水不退、抗洪不止，险情不除、抢险不松，灾情不减、救灾不停，体现了共产党员强烈的责任意识和敬业精神。优秀共产党员、市三防办主任XXX同志连续八个昼夜奋战在三防指挥中心，从不回家休息片刻，精心指导全市水库进行科学防洪调度，协调做好全市抢险救灾工作。水务局各科室党员技术干部发扬连续作战、豪不退却的精神，日夜蹲守各乡镇、农场重点病险水库，有时又饥又困又累,但是没有人叫一声苦喊一声累。他们坚持严防死守，排险救灾，转移群众，绝不让险情威胁下游群众的生命安全，以实际行动捍卫了共产党人的光荣称号, 彰显了水利人的丰采。正是在这些党员干部“奋不顾身、斗志昂然”的精神感召下，市水务局全体职工坚持发扬“献身、负责、求实”的水利精神，连续八天全身心投入到这场重大的抗洪斗争中。

在强降雨过程中，我市各水库均安全度汛，各大中型水库

农电局机关党支部事迹材料 篇10

结对共建简要事迹

苏州市民族宗教事务局机关党支部，积极响应市委先进性教育活动领导小组办公室、市委组织部、市级机关党工委联合下发的《关于组织市级机关党组织和社区党组织开展以“服务群众进社区、共筑堡垒争先锋”为主题的“双结对”活动的通知》的号召，立足机关党组织的实际，与吴门桥街道南环第一社区党委进行结对共建工作，充分发挥机关党组织的优势，结合社区党建工作的实际情况，在共建形式与内容上下功夫，在支持社区党组织建设上求实效，在帮助社区工作困难上办实事，取得了机关党建和社区党建工作的双丰收。

领导重视，形成共识。民族宗教局机关党支部在接到上级文件精神后，局党组非常重视此项工作，专门组织局机关总支和支部成员学习，要求把先进性教育活动成果延伸到与社区党组织结对活动中去，并且要主动与街道、社区有关人员取

得联系，争取工作的主动性，力争把先进性教育成果转化为工作的动力，真正做到党员受教育，群众得实惠，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为此，机关支部多次与吴门桥街道南环第一社区党委进行联系与商议，在经过双方磋商的基础上，于2005年6月17日正式签订结对共建协议。协议中明确了结对共建的指导思想；具体内容；工作制度；措施要求等等。为了把结对共建工作落到实处，还专门成立了工作领导党小组及办公室。确保了协议、措施、工作机构三到位。形式多样，注重实效。在结对共建活动中，我们既重视共建活动形式，更注重共建活动的内容。主要在机关和社区的优势互补、凝聚人心、服务群众上下功夫，努力使共建活动赋予成效。在我们了解社区的基本情况中，感到“两多一差”的情况比较突出。即退休党员比较多，生活困难的党员群众多，社区的办公条件比较差。针对这一实际，一方面我们向局党组局领导反映情况；另一方面我们组织党员干部进行捐款活动，多方面

做工作，筹集资金，分别向社区赠送两台立式空调，以改善社区的办公条件；针对老年人活动情况，向社区赠送乒乓球台，以方便社区人员的体育锻炼。这两项价值达12000元。在社区共产党员先进性教育活动中，为了配合社区搞好教育活动，我们机关党支部介绍机关先进性教育活动的情况和做法，参加社区的歌咏比赛，派出支部书记到社区讲党课，使社区先进性教育活动园满完成。

扶贫帮困，构建和谐。05年“七一”期间，党支部组织各党小组活动，要求走访社区贫困党员和群众，各位局长党员带头和其他党员同志一起，手拎着大米和油及现金，头顶着酷暑，带着机关党员的一片火热之心，走进一户户社区的生活困难家庭，献上我们的爱心。去年7月17日上午，我们得知社区7岁王悦生白血病住院的消息后，支部马上派两名支部委员带着鲜花和现金赶到市儿童医院去看望，并鼓励她做生活的强者。在元旦春节期间，机关党支部积极响应胡锦涛总