机关第二党支部创先争优活动剖析材料

机关第二党支部创先争优活动剖析材料（共11篇）

机关第二党支部创先争优活动剖析材料 篇1

机关第二党支部创先争优活动剖析材料

机关二支部在局创先争优活动领导小组的统一领导下，积极开展创先争优活动，现就创先争优活动自查情况报告如下：

一、学习动员，周密部署

根据市局《关于在全市工商系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，机关二支部周密部署活动安排，及时召开了支部大会，进行宣传和动员，成立了支部创先争优活动领导小组。支部将整个活动内容分为长短期阶段，对党员参加近远期各项阶段活动，提出了明确目标和具体要求，并将活动方案在公示栏向全体工作人员和群众公示，进行承诺，接受社会各界的广泛监督。

二、统一认识，积极参与

支部在广泛动员基础上，组织全体党员，认真学习区委、市局党组创先争优活动有关精神，以及上级要求学习的相关理论材料。使每个党员真正从思想上明确“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”的活动主线，树立“以岗位为重点，以服务破难点，以业绩树亮点”的目标，在群众中敢于、乐于“亮牌示范”，用党员自身的实际行动“把党的旗帜亮出来”。通过学习使党员们统一了思想认识，奠定了积极投身活动的自觉性。

三、稳步启动，分层推进

支部结合工商工作实际情况，结合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活动，做到起步稳，层面清、任务明、推进快。

争创活动分三个层面推进：

1、班子争创。

二支部在班子中积极开展当“三好”（用好人、做好事、留好名）干部，创建“四好”（政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好）班子，建设“五好”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）支部活动。班子成员做到三个坚持，即：坚持带班上岗制度；坚持服务企业创业代办跟办制度；坚持不懈的继续抓好各项任务的落实。班子成员身子下沉抓重点，素质提升跨台阶，由点带面牵主线，同频共振促服务的工作氛围。

2、党员争创。

全体党员积极响应支部提出的“一个岗位一盏灯，一个团队一条心，一个支部一面旗”的争创号召，结合各自不同岗位，写出了党员承诺书，窗口单位党员设立了“党员示范岗”，支部开办了活动专栏，及时公开党员争创典型，鞭策党员，便于群众监督。

3、服务争创。

服务是工商窗口工作的主线，也是建设作风形象好党组织，打造坚强堡垒的主渠道，支部在活动中，以“党员示范”为载体，开展“三比三看”创新服务活动。一是比作风看行风。注册科把维护行政审批窗口和服务对象双方的和谐稳定作为工作的重中之 重，切实增强全体人员维护窗口谐稳定的责任感和使命感。认真落行政审批六公开，规范细化工作程序，努力提高依法行政水平。同时，切实加强干部职工道德教育、法制教育，努力提高大家的法制意识和守法观念。积极开展“文明窗口”、“党员示范岗”、“窗口服务先进工作者”等文明创建活动。比谁竞争意识强，看谁落实的到位。二是比服务看效率。切实做好行政审批和这篇大文章，在中心形成“人人谋发展，人人是形象”的浓厚氛围。在审批、发证、收费服务等各个方面，全方位开展工作竞赛，领导与分管领导比，窗口与窗口比，看谁的工作效率高，看那个精神面貌好，看谁的服务意识强。三是比成绩看贡献。树立创新意识、赶超意识。中心班子成员按照各自分工，结合实际，在制定切实可行工作方案的基础上，对分管工作督进度、抓落实。各股室、各窗口根据本职工作的实际，认真制定工作计划，比谁取得的成绩突出，看谁的贡献较大。

四、深入查摆，建章立制。

支部党员积极参与党性分析和整改工作，一是党员自评。每位党员对照标准，从三个方面自查自评，写出党性分析材料。二是党员互评。支部会上，在每个党员做了党性分析后，与会党员逐一发言，集体“会诊”。三是群众评议。通过群众座谈会，个别交谈等形式，对党员进行评议。四是支部评议。支部汇集党内外群众意见，形成评议意见，向党员反馈，肯定成绩，指出不足和整改方向。五是建章立制。为建立创先争优活动长效机制，支部 通过查摆问题，找出差距，建立了党员“三会一课”制度、党组织任期目标承诺制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、党员“争先创优”制度等十项工作制度。从而确保创先争优活动在中心深入持久地开展有了制度保障。

机关二支部创先争优活动各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在不少问题：

一是宣传发动力度不够深入；

二是部分窗口工作人员的素质还有待提高；

三是个别党员对活动被动应付，思想觉悟还不够高。对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进：

第一、加强领导，明确责任。增强做好工作的使命感和责任感。

第二、强化学习，提高学习的针对性和有效性。

第三、坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头。轻过程”的思想和行动，将活动搞得更实更细。

第四、创新载体，在原有基础上，使活动内容更丰富，形式更多样，使活动的成果惠及到广大党员干部和人民群众。

下一步，我们将继续通过座谈会、问卷调查、民主生活会等形式开展一次全面检查，针对存在的问题和不足，制定整改方案；建立的联系服务群众长效机制要求对外公开，并在年底，进行一次“回头看”，总结经验，表彰典型，形成书面材料上报机关党委，对活动的开展情况进行一次较大范围的群众满意度测评。总 之，我们要充分认识到深入开展创先争优活动的重要性，对工商工作开展的有效性。要注重统筹兼顾，坚持“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。把开展创先争优活动与加强基层党建工作结合起来，与践行科学发展观结合起来，与创建“人民满意的基层工商所”结合起来，与推动区域经济的发展改革结合起来，真正实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的根本目标。

机关二支部 2010年12月15日

机关第二党支部创先争优活动剖析材料 篇2

一、更新观念, 提升服务

加强政治理论学习和业务学习, 明确责权利, 充分发挥党员干部的先锋模范带头作用, 树立“以人为本”的服务观念, 突破“抓党建、为党建”的单一模式, 树立服务全院、服务发展、服务师生的观念, 突破循规蹈矩、形式主义的思维模式, 从实际情况出发, 具体问题具体分析, 围绕学院中心任务开展工作。一方面要为教师服务, 积极创新思想政治工作方法, 切实解决关系教师切身利益的突出问题, 调动教师的工作潜能和创造潜能, 形成让教师脱颖而出的竞争机制和宽松和谐的共事氛围。另一方面要为学生服务, 高度重视育人环境的培育, 营造浓厚的校园文化氛围, 为学生创造个有利于身心发展的良好环境, 加强学生就业、心理、爱情等方面的指导, 为学生成长成才提供高质量的教学服务。

二、立足本职, 服务学院科学发展

对于河北农业大学海洋学院来说, 科学发展既要重视外延发展, 更应注重内涵提升, 充分利用学院的海洋学科优势, 以建设沿海经济强省为契机, 协调各方关系, 调动各方资源, 加速学院发展。机关党支部各成员要以学院的科学发展为己任, 把心思和精力用在促进学院发展上。通过“创先争优”活动, 进一步激发对本职工作的积极性, 掀起一股共创学院发展的热潮, 心往一处想, 劲往一处使, 形成“一荣俱荣, 一损俱损”的思想, 既要分享学院发展的成果, 又要分担学院发展中可能出现的困难, 为学院科学发展争做贡献。

三、联系师生, 深入调研, 密切党群关系

通过“创先争优”活动, 在党支部和党员中树立一批“以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的先进典型和标杆。机关党支部要广泛开展调查研究, 通过定期或不定期的在院系及服务对象中开展调研, 主动征求意见和建议, 查找与分析工作中存在的突出问题及成因, 探索解决办法, 这对于提高机关党支部服务效能、有针对性地改进机关工作具有积极的作用。一方面, 党支部成员要主动找师生群众谈心、互提意见与建议、交流思想、联络感情, 持续全面地关心师生的思想、学习科研和生活情况, 及时发现并解决他们的困难和问题。另一方面, 邀请师生群众参加党组织生活和党支部民主生活会, 帮助其提高对党的认识;让党支部的民主生活公开、透明, 向师生群众汇报支部工作开展和建设情况, 并听取同学提出的意见和建议, 并接受监督。

四、提高监督意识, 为学院构建权力运行监督机制服务

党内监督是权力运行监督机制的核心。党员干部的自我监督是最积极、有效的监督, 也是搞好组织监督群众监督的基础。机关党支部应以“创先争优”活动为平台, 建立党政领导干部党风廉政教育经常化、制度化的民效机制。养成自觉对照《党章》、《准则》, 检查自己行为的习惯, 建立结构合理、配置科学、健全有效的自我约束机制, 保证民主监督渠道的畅通, 实现权力系统的相互制衡, 实现自我监督。将各种权力行为制度化、程序化、阳光化、权威化, 推行院务公开, 满足广大师生的知情权、参与权、选择权和监督权。形成各党政职能部门各负其责的上下结合、分层实施、突出重点、注重实效的氛围, 积极发挥党支部和党员在党内的监督作用, 并以开放的姿态主动接受来自师生员工、社会公众等社会各界的监督制约。

五、形成校地党建共建, 搭建学院服务社会、服务社区的平台

高校与社区党建共建, 既可以整合高校优势资源, 提升社区管理和服务水平, 也可以培养和提高大学生实践能力和综合素质。河北农业大学海洋学院与所处辖区的河东办事处长期以来关系甚为融洽, 机关党支部要充分利用熟悉的人际关系、密切的工作往来, 积极探索学院———社区党建共建机制, 搭建社区党支部与大学生党支部互动平台, 结合高校和社区的中心工作, 注重宣传学院的办学思想和办学效果, 积极主动地参与社区的精神文明建设, 让大学生走出校园、深入社区、服务社区、了解社会、提高技能、增强党性、增强社会责任感, 提高解决实际问题能力, 促进大学生全面发展, 提升学院形象, 为社区党建提供智力支持, 为“创先争优”增加新亮点。

机关一支部开展创先争优活动小结 篇3

学院机关一支部开展 “创先争优”活动以来，进一步激发党员的工作热情，对支部的各项活动非常重视，同时把它作为高校党建工作的重要内容，支部按照学院的总体部署，通过认真学习学院党委《在基层党组织开展创先争优活动的实施意见》和《关于在学院基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案的通知》，使我们充分认识到了参加创先争优活动的重要意义。增强创先争优意识是共产党员保持先进性的必备品质，是每名党员投身中国特色社会主义理论体系建设应有的作风，能够进一步激发广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，全面加快建设先进特色体系的进程。

机关一支部对于此次活动总结如下：

一、支部内成员抓紧作风建设，认真学习学院党风廉政建设和纠风建设的文件，深入学习实践科学发展观，全面落实省纪委驻卫生厅、教育厅纪检委对今年工作的部署，努力增强从源头上预防腐败。切实抓好惩治和预防腐败体系建设，按照胡锦涛总书记提出的“六个着力、六个切实”要求，进一步做好党风廉政建设和反腐纠风工作，为学院事业改革发展提供坚强的政治保证。

（一）严肃党的政治纪律、坚决维护中央和省委的权威，加强对贯彻执行学院党委重大决策的监督检查，保证政令畅通。

（二）以各种形式加强对部门人员的宗旨、理想、信念教育、党风廉政建设教育、勤政廉洁教育和正反两方面典型教育，加大宣传教育力度。

（三）严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持清正廉洁，年内部门人员中不出现违规违纪行为。

（四）严格执行《青海卫生职业技术学院行风建设“六不准”》规定。

（五）贯彻落实卫生系统和学院建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划，制定部门惩治体系方案，建立健全部门惩治体系长效机制建设。

（六）加强制度建设，规范办事程序，深入推行院务公开、办事公开制度，群众的知晓率要达到90﹪。

（七）坚持重大事项请示报告制度，高质量完成各项工作任务。

二、提高认识，明确责任，能够切实加强管理和指导

创先争优是保持党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。在实际工作中，能够增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，埋头苦干，狠抓落实。重实际、说实话、干实事、求实效，争当爱岗敬业先锋、诚信自立先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋。创先争优是本支部全面建设先进教学体系，奋力促进发展的关键时期，更有其特别重要的意义。创先争优是促进学院大发展的迫切需要，我们要把学院的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，坚持创先争优，不断巩固和发展学院建设。创先争优是构建和谐校园的重要载体。构建和谐校园的目标是由所有具体工作推动的。创先争优的主要内容是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。活动要求优秀共产党努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生员工、带头遵纪守法、带头弘扬正气，即“五带头”。在具体工作岗位上充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动周围群众，为学院的发展增光添彩。

要全面建设先进特色体系，努力实现跨越式发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬创先争优精神，能够具体做好四个树立：

（一）树立新观念。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持用发展的要求审视自己，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

（二）树立良好的精神状态。全体党员干部要激励自己不满足现状，始终有克难制胜，奋发有为的意识，有锲而不舍，创先争优的劲头。

（三）树立开拓创新的胆略。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发掘创新才干，改善管理服务，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

（四）树立艰苦奋斗的作风。要树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，始终与人民同甘共苦，为促进学校发展不懈努力。

三、团结在党组织周围，以此为准绳调整行动方向

创先争优，争创一流工作业绩，是机关一支部的一项重大决策，关系着我院的全面建设与发展的进程。坚决贯彻党组织的部署，坚决把党组织的要求和各项工作规定落到实处。结合实际，制定创先争优的目标任务，具体措施落实到人，狠抓落实。同时开展各项评比活动，充分体现新时期共产党员的先进性、模范性和平凡性，做到平时工作看出来，关键时刻站出来，造就一支高素质党员队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的良好格局。

机关一支部肩负着党性教育、思想教育的重要职责。面临新的形势和任务，半年来，围绕“创先争优”活动，机关一支部积极开展工作，加强了对各学院思想教育工作的管理和指导，取得了较为明显的效果。

四、改进工作，加强建设，机关一支部工作有了新的进展。

通过内部的改革、形式的创新、教学内容的丰富，积极探索高校教育与思想政治教育相结合的方式与方法，开辟途径，固本强基，把思想教育工作落到实处。制度建设得到了加强。加强制度建设是做好支部工作的保证。各高校都十分重视建立健全党员管理的各项规章制度，努力做到制度化、科学化、规范化。制订了机关一支部的工作内容和行为准则，对各别情况，还制订了具体规定和制度。如 “机关一支部党员的承诺书”、“机关一支部活动实施方案”、“机关一支部工作实施细则”、“机关一支部党员承诺书”、“机关一支部党员阶段活动总结”等等。各机关一支部党员按照以上制度，加强和规范了日常工作和教学的管理，基本上达到了“长期有规划、有计划、教学有目标、年终有总结”的要求。

同时，机关一支部还拓展内容，创新形式，把机关一支部的学习活动和丰富多彩的教育活动结合起来。一是结合和谐高雅文化进校园，大力宣扬党员中的先进典型。先后组织开展了青海省情教育活动，“大美青海”专题讲座、红歌歌咏大赛等系列文化活动。二是开展系列实践活动,组织结对帮扶活动。三是组织大力开展“文化科技卫生三下乡”工作，先后组织了多名大学生和教师下乡。四是开展“党员示范岗”活动。通过一大批党员示范，充分发挥共产党员在建设和谐平安卫院，共创卫院美好明天中的先锋模范作用。

五、结合实际，创新载体，机关一支部“创先争优”工作取得了明显成效

1、开展支部党员的学习工作，提高党员的思想政治素质。机关一支部认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想、科学发展观、党的执政能力建设为重点学习内容，紧密结合本支部的工作实际，大力开展党员的思想政治教育工作，形成了党委领导、机关一支部实施、相关部门协办的管理体制和党政配合的新的学习格局。为加强党员对党的路线方针政策的理解，举办了“十六大精神宣传活动”、“树立科学发展观宣传周”等专题活动，还有爱国主义教育活动，省情教育活动等。

2、探索加强和改进党员教育新路子，建立健全党员教育管理长效机制。本部门能够克服党员人数多，组织集中教育难度大等困难，进一步拓宽思路，创新载体，积极探索党员教育的新机制新方法，通过分阶段组织，分层次组织等方法，扩大教育面。一些学校在加强对党员进行理论教育同时，突出实践环节。在党员中开展“定岗定责”、“述职测评”、“述职答辩”活动。有的坚持开展“党员‘创先争优’行动风采系列活动”，组织党员参加一次集体实践活动，使党员检视自己言行，在实践中受教育，使广大党员自觉地进行“创先争优”活动。

3、加强党性教育，切实发挥机关一支部在思想政治工作重要阵地的作用。机关一支部作为学院党员教育的重要阵地，在抓好党员教育，加强党员理想信念教育，提高党员思想政治素质等方面，发挥了特殊重要作用。机关一支部的学习把社会实践作为机关一支部重要学习安排之一，组织党员利用周末、假期时间，深入农村和社区开展“三下乡”和社会调查，了解社会、了解国情。有的通过“做实事，树形像”活动引导党员加深对全心全意为人民服务宗旨的理解，在服务社会、社区的过程中增强责任意识。支部结合党员的专业特长，组织了“义诊活动”、“身体健康咨询活动”，取得了很好的效果，受到了广大群众的欢迎和赞赏。

4、创新机关一支部党员教育教学模式与方法途径，不断提高机关一支部党员教育质量。机关一支部党员学习基本上实现了四个转变：从传统的“灌输式”学习转变为“参与式”学习，从“被动式”学习转变为“研究性”学习，从主要安排活动转变为课内、课外结合，从单纯依赖所给书本转变为适时增加实践讨论，逐步形成一套更加行之有效的党课学习模式与方法途径，激发了机关一支部学习应有的活力。在学习中，根据发展着的实际，不断增加新内容，采取新方式。如举办研讨会、专题讲座、组织参观访问、运用多媒体教学、看电影、图片展览、社会调查等手段，广泛开展各种理论学习和社会实践活动，不断用“新”、“活”的内容来提高学习质量。开设“专题式论坛”，调动了支部党员学习的积极性，提高了机关一支部“争先创优”活动的针对性和实效性。综上所述，是本支部深入开展“争先创优”活动的直接体现，是支部党员践行“五好、五带头”的具体表现，通过学习，加强了机关一支部的组织建设能力，党员的行动积极性也有了一定的提高，本支部为更好的迎接学院建校六十周年和2012年的评估工作，更加努力深入开展“创先争优”活动，积极完成各阶段学习任务，为学院建设和发展提供了坚实可靠的思想战略阵地。

机关第二党支部创先争优活动剖析材料 篇4

根据处党委的部署，从2010年6月至党的十八大召开前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。经总公司机关党支部研究，现就在总公司机关党员中开展创先争优活动提出如下实施意见。

一、指导思想和总体要求

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“筑堡垒、树形象、促发展”为主题，紧紧围绕公司生产经营工作，充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，继续巩固深化学习实践活动成果，为实现企业经济效益和社会效益助力。

二、主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党支部的基本要求是努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是努力争当“5+1”模范，即在做好争当自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”的同时，积极争当坚持党性的模范，自觉抵制各种诱惑，严格遵守社会道德行为规范，勇于开展批评和自我批评，坚决同违法违纪行为作斗争。

三、活动目标

总公司机关党支部以“处站和谐,堡垒作用突出;多经发展,党员争当先锋”为主题，广泛开展以无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范，关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪违法为主要内容的“三抓三有三无”活动。

四、方法步骤

总公司机关党支部开展创先争优活动，主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，活动总体安排两年半时间，分四个阶段进行。

（一）宣传发动、全员参与（2010年6月）:

1、广泛发动。6月15日前，召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。

2、查找问题。6月18日前，广泛征求党员和职工的意见建议。

3、确定目标。6月20日前，召开组织生活会，围绕“筑堡垒、强党性、树形象、促发展”工作目标，结合自身实际，明确目标。

4、制定方案。6月22日前，制定创先争优活动实施方案，对党员提出具体要求，并将学习实践活动整改落实后续工作纳入方案中。

5、组织学习。6月24日前，组织广大党员认真学习中央及省、市、县、处相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

6、公开承诺。6月28日前，认真落实党务公开要求，将确定的近期和远期具体目标，制定的创先争优活动实施意见，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受群众监督。

（二）全面争创、扎实推进（2010年7月—2011年6月）

1、全面争创（2010年7月—2011年5月）。以组织建起来、活动搞起来、作用显出来为目标，以“两新”组织“凝聚力”工程为抓手，不断扩大党的组织和工作覆盖面。

2、领导点评。2011年6月10日前，总公司机关党支部将请处党委成员对总公司机关党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

3、阶段性总结。2011年6月30日前，全面总结创先争优活动开展以来的特色做法、成功经验和取得的成效、存在的问题，进一步研究制定改进措施。

（三）深化提升阶段（2011年7月—2012年6月）

总公司机关党支部将在重复开展前两个阶段各环节工作的基础上，重点做好以下几方面工作。

1、重新审视。2011年7月底前，紧紧围绕新任务、新要求、新目标，结合第一阶段活动重新查找不足，重点检查活动中公开承诺的项目有没有落实到位，为群众办的实事有没有兑现，查找出来的问题有没有切实解决，自身与评选出的先进典型还存在哪些差距。在此基础上，结合已确定的远期目标，重新制定第二阶段具体活动方案。

2、认真整改。2012年6月底前，党支部和广大党员对照创先争优标准，认真制定跟进、赶超的具体措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。

（四）总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）

1、展示成果。2012年9月中旬前，总公司机关党支部将通过举办研讨会、宣传先进典型等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进多经发展的成果。

2、考核评议。2012年9月底前，对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。

总公司机关党支部

机关第二党支部创先争优活动剖析材料 篇5

学生第二党支部在开展“创先争优”活动中，以“夯实党建基石、增强党员意识、服务学生成长”为主题，狠抓支部建设，创新学生党员教育载体，增强广大学生党员和积极分子的党性意识，充分调动了学生党员和积极分子的参与热情，在创建先进党支部、争当优秀共产党员活动中取得了阶段性成果。

一、狠抓支部建设、夯实党建基石

基层党支部工作是党建工作的基础，是连接党员、积极分子和上级党组织的桥梁和纽带。为切实夯实我院的党建基础，激发党支部活力，学生第二党支部建立自己支部的QQ群、飞信群、公共邮箱等网络平台，以争创先进学生党支部为契机，为党员学习创造条件，搭建网络共学平台，将学习型团队建设真正落实到党支部。

二、增强党员意识、永葆党员先进性

广泛在学生党员、入党积极分子中开展了“增强党员意识、永葆党员先进性”主题教育。在毕业生党员中开展“文明离校当先锋，服务母校我先行”主题教育。以“签署文明离校责任书”、“站好最后一班岗”、“重温入党誓词”等为内容，教育广大学生党员以实际行动感恩生活、回馈母校。引导和树立广大毕业生党员、积极分子树立正确的择业观，敢于走向基层，树立起自主择业、勤奋创业、终身学习的观念，弘扬毕业生到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。截至2010年7月1日，旅游学院2010届毕业生一次就业率达到94%。组织一年来新发展党员及毕业生党员进行新党员宣誓暨毕业生党员重温入党誓词活动，通过庄严的环境、响亮的誓词，增强了党员意识，激发了党员责任感和使命感，使党员们牢记党员的身份，在今后的学习、工作中发挥模范带头作用。

组织各学生党支部通过座谈、讨论、知识竞赛等形式学习党的十七大、十七届四中全会精神和学校第九次党代会精神，丰富了党员的理论知识，提高了党性觉悟。

三、开展“树党员形象，争做成才表率”活动

通过开展“一个党员、一面旗帜”活动、评选“优秀共产党员”、“优秀共产党员志愿服务标兵”，优秀共产党员深入班级、支部宣讲等活动，培养和挖掘学生党支部和学生党员中的先进典型。鼓励学生党员、积极分子积极参与学生自主创业活动，通过赛事介绍、经验交流、一对一个别辅导等形式，提高了学生自主创业的参与率和实效性。一批党员学生典型在学生中发挥了模范带头作用，树立了学生党员的良好形象。

截至7月底，旅游学院学生第二党员争先创优活动取得了一些阶段性的成果，学院下学期将重点在加强学生党支部建设、学生党员再教育，服务学生创业就业、引导毕业生党员树立正确的择业观等方面，不断树立党支部和学生党员良好形象、在学生中争做成才表率和楷模，不断扎实推进争先创优工作。

旅游学院学生第二党支部

机关第二党支部创先争优活动剖析材料 篇6

基层党建强根基

——和平乡那壮村党支部拟创建市级党建工作示范点汇报材料

尊敬的考核组各位领导：

首先，我代表那壮村党支部，对各位领导莅临那壮村党支部检查指导创建市级基层党建工作示范点工作表示欢迎。下面，我就村党支部在创先争优活动开展创建市级基层党建工作示范点情况汇报如下，若有不妥之处，敬请批评指正。

那壮村紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐那壮、加强基层组织、服务人民群众”的总体目标，以创先争优、为民服务五项制度、千名党员进万家、深入开展新形势下群众工作为创建活动载体，精心设计创新活动载体及方式，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，在改善基础设施、壮大现有产业、拓宽新路子、发展本村经济，党员带头为老百姓解决实际困难上下功夫，使创建工作有目标、有特色、有效果。

一、基本情况

和平乡那壮村位于乡政府东南部，距乡政府所在地14公里。海拔在1300～2000米之间，年平均气温13.8～16.8℃，全年降水量1200～1400毫米，年日照时数2000小时左右。辖区总面积33.3平方公里，耕地面积4756亩，其中旱地1022亩，轮歇地1022亩，水

立了创先争优活动领导小组，明确了以村党支部书记付天云为第一责任人，支部委员和党小组长为成员分工分片负责开展创建活动，加强对此项工作的组织领导。并以党支部和党员的创先争优活动带动共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。二是结合实际，研究制定了那壮村党支部开展创建市级示范点实施方案。三是于2010年6月10日召开动员大会，村两委班子成员、党小组长、新农村指导员、党员群众共计50余人参加会议，会议就开展此项争创及市级基层党建工作示范点当活动作安排部署，对业务进行培训，明确党支部委员联系指导党小组，并做好工作对接，深入各支部指导和开展宣传教育培训及动员。截至目前，开展宣传动员会议6场次，47人受教育培训，粘贴宣传标语48条，永久性标语1条，做到支部知晓，党员皆知，确保创建活动扎实深入推进。

（二）开展“创先争优、忠诚履职”优秀共产党员评选活动 围绕树形象、扬正气、争先进的特点，结合庆祝建党89周年活动，通过宣传发动、支部评议、层层推进等形式，广泛开展了“创先争优、忠诚履职”优秀共产党员和先进基层党党小组评选活动。在“七〃一”庆祝大会上，表彰奖励了2个先进党小组和4名“创先争优、忠诚履职”优秀共产党员，在重温入党誓词的同时，让3名中国共产党预备党员进行宣誓，极大的鼓舞了各位党员干部、入党积极分子和非党人士，树立了党员干部在群众中的良好形象。并认真组织开展学习先进、赶超先进活动，进一步增强基层党组织的

村党支部要求党员群众结合自身实际，除60岁以上老党员外，其余党员均按照一年一承诺的要求，对“公开承诺”工作参与的对象、原则目标、方法步骤和有关要求予以了明确。各党小组和党员按照“提”诺—“议”诺—“审”诺—“示”诺的程序和步骤。村党支部已有40（除60岁以上党员外）名党员已作出承诺，并认真填写了《公开承诺书》，上墙公示，接受群众监督。60岁以上的老党员主动要求进行了口头承诺，作为自己为党组织再做贡献发挥余热的方式。二是开展领导点评活动。为确保创先争优公开承诺活动落到实处，那壮村党支部从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制五个方面着手，认真开展领导点评工作，推动创先争优活动扎实开展，取得实际效果。即采取党委书记点评支部和支部书记，支部书记点评党员，党员民主评议党支部书记的方法进行，党委书记主要从开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向以及要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况对支部进行点评；从要如何带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况对支部书记进行点评；从对参加创先争优活动情况的评价、存在的不足和今后的努力方向对党员进行点评。并要求支部和党员填写点评表，然后以书面形式进行公示，对工作成效明显的，通过宣传在全村形成学习先进，争当先进的良好氛围，并将作为评先树优的重要依据。对成效不明显的，责令限期进行整改。三是以

为做好新形势下党员联系和服务群众工作，进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进社会主义和谐社会建设和新农村建设，村党支部按照上级党委开展“千名党员进万家”活动的要求，积极与县畜牧局挂钩单位协调，建立了挂钩单位和乡党政机关50岁以下党员共33名联系帮扶困难群众制度，分别按照每位党员干部挂钩联系10户农户的标准，深入挂钩到330户农户家中，逐户走访，与群众交朋友，了解他们的生产生活情况，宣传党的政策，收集群众意见和建议，积极帮助群众解决实际存在的困难和问题。并将党员联系农户基本情况进行公示，统一制作民情联系卡发放到责任区农户，确保党员与群众的联系不受阻碍。

（六）在开展创先争优活动中服务企业发展

自开展活动以来，那壮村党支部按照乡党委要进一步突出工业主导发展的核心地位，以矿业开发为重点，加大项目引进建设力度，促进工业经济跨越式发展的思路，加强与矿业开发企业的协调沟通，推进重点产业的发展，带动群众增收。一是积极主动、超前、靠前做好2个矿业开发企业的各项服务工作。协助完成普洱市恒益矿业有限责任公司烂泥塘金矿开发项目和云南黄金有限责任公司2000吨选厂技改项目。共协助征地24.34亩，即将兑现补偿费26.1万元。矿业提供近600名务工岗位，矿业劳务收入不断增加。二是支持协助企业发展，与普洱恒益矿业开发有限责任公司达成“村企共建”

民群众出行难的问题，并对我村的经济发展、基础设施建设等方面奠定良好的基础，受到广大人民群众的一致好评。三是以新农村建设20字方针为纲，以“十个一”建设为标准，以解决好农民群众最直接的问题为着力点，不断加入资金投入，完善基础设施，改善群众的生产生活条件，新农村建设取得积极进步。一是投入抗旱资金35500元。修建中拉勒村民小组三面光沟约一公里。二是投资29600元建设12口小水窖，解决了大树脚等11个小组的人畜饮水问题。三是投入15.8万元改造危房12户，加固除险19户。四是争取完成7个村民小组电网改造。五是争取“一事一议”资金投入建设烂泥塘科技文化室建设。六是投入资金44万元建盖卧室烤房四群二十二座。

（八）坚持“三抓”提高发展党员质量。即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。按照那壮村党支部党员发展三年规划和党建实施意见要求，开展党建工作，通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，2010年新发展党员3名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子5名，培养村级后备干部1名（村委会主任助理，由乡党委支付工资，一年以后考核合格者继续聘用）。村“两委”班子成员帮扶挂钩联系11个村民小组，党员服务群众、引导群众、谋利群众的质量进一步提高。

10内容的“五比五创”活动，以提高服务质量，强化优质服务。在村两委班子成员和党小组长中开展以“执行力、创新力、凝聚力”为核心内容的“三力”教育学习活动，做到“谋事布局一盘棋”。通过开展活动，提高两委班子和党小组长的凝聚力、创造力和战斗力，增强党员干部的工作责任心。

通过全村党员干部、群众的努力创建活动取得了明显成效，通过创建市级党建工作示范点满意度测评，得到了党员及群众的认可。于2011年6月10日下午及时召开满意度测评会。会议由村党支部书记付天云主持，村两委班子成员、人大代表、党员以及村民代表共106人参加，参会的乡指导组有：夏波、何文武、陶春学、杨窈、王宏梅5人参加。满意度测评会作为查找问题阶段不走过场，取得实效的重点，精心筹划和部署。充分做到征求意见“诚、广、准”，把找准问题放在事关取得实效的基础环节来抓。运用“群众提，自己找，上级点，互相帮”的方法开门纳谏，围绕村党支部在开展创先争优活动中在“五好、五表率、五带头、五有”以及理论学习、科学决策、执政为民、领导班子建设、产业结构调整、党性党风党纪、制度建设、服务群众等方面存在的问题作为征求意见的重点进行民主测评征求意见。采取了发放《满意度测评表》的形式征求意见，征求村两委班子成员、人大代表、党代表、党员以及村民代表共106人的意见和建议。其村党支部征求到存在问题和意见建议情况：共发出意见表106张，收回106份；经认真梳理，提出问题和意见建议3人，未提出意见建议103人。满意99人，基本满意6人，不满意1人，满意率达4％。经综合各方面意见建议，梳理出村党支部班子存在的主要问题是：一是系统学习不够深入，学以致用效果不明显；二是工作作风存在不深不细现象；三是工作力度不够。

三、存在问题

在创先争优活动开展的过程中，通过活动的层层推进，利用各种宣传媒体对创先争优工作进行大力宣传，但也逐渐暴露出工作的不足之处。一是宣传工作不到位，宣传形式单一，宣传手段缺乏，没有形成应有的舆论氛围；二是争当优秀共产党员以及优秀党务工作者的积极性有待加强；三是党员年龄和文化结构不合理，使得示范点的创建工作推进缓慢；四是无村级集体经济收入，村两委工作运转困难；五是村内有金矿、恒益两家公司注入，流动人口增多，社会矛盾纠纷压力大，导致创先争优活动开展难度大。

四、下一步的工作打算

一是进一步加强支部建设。以公开承诺活动为动力，坚持完善落实党支部各项制度，转变工作作风，提高党员综合素质和党支部的整体战斗力，兑现党支部和党员做出的承诺，树立良好形象。

二是认真开展日常工作。抓好招商引资，扶贫工作、计划生育、农村维稳、矿业协调、护林防火宣传等工作，进一步提高服务质量，争创一流业绩。

三是积极开展党群共创。充分利用开展扶贫开发“双到”工作

机关支部创新争优活动总结材料 篇7

创先争优活动自2006年开展以来，机关党支部根据学院的安排部署，积极开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员活动，精心组织、周密部署、狠抓落实、成效明显，为学院科学发展、内涵发展、和谐发展做出了应有贡献。现将活动情况汇报如下：

一、提高认识，强化领导

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的重要抓手。机关党支部在学院召开了深入开展创新争优活动动员大会之后积极响应号召，立即成立了以支部书记为组长，支委委员为成员的创先争优活动工作小组，召开专题会议，拟定活动方案，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、加强思想建设，提高党员自身素质

机关支部在思想建设过程中，注重用科学的思想武装全体党员的头脑，认真组织大家学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大、十七届五中、六中全会精神，真正领会精神实质，切实贯彻落实在党员的自身建设和本职工作之中。在支部范围内加强学风建设，注重加强党员自身的政治修养、理论修养、文化修养，在党员中形成学习政治、业务理论，勤于思考、敢于创新的风气。机关支部科学制定学习计划，明确学习内容、学习形式和学习要求，每年组织党员集中学习不少于4次，积极营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好氛围。

三、加强组织建设，强化先锋意识

机关党支部一直坚持正常的党内民主生活，定期召开支委会、支部党员大会和党内民主生活会，开展批评与自我批评，在支部范围内沟通思想、统一认识、促进融合。机关党支部以建设政治强、业务精、作风正、形象好的党员队伍为目标进一步强化组织建设，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容开展创先争优活动，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设，进一步强化机关党支部的战斗堡垒作用。

四、加强作风建设，增强廉政意识

作风建设是提高党员素质，增强廉政意识，树立部门良好风气的重要环节。机关党支部在作风建设过程中，注重通过思想教育增强党员的纪律意识和党性观念，要求以慎独的精神对待党的纪律，要求清正廉洁，严格要求自己，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定。通过进行警示教育、组织学习相关文件精神，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。同时完善各项管理治党，强化监督管理工作，将认真贯彻厉行节约、制止奢侈浪费行为这一观念深入人心，激发干部职工发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。

五、加强服务意识，促进工作效率和服务水平

机关支部把推进思想理念、工作方式的改革和创新，作为提高工作效率和服务水平重要内容。一是在提升指导和服务水平上下功夫。机关支部牢固树立服务意识，积极与学院各部门沟通协调，为教学一线各项工作服务；二是在提升科学管理水平上下功夫，倡导勤俭办公，大力开展节约型机关建设和行风建设，贯彻执行《廉政准则》，加强基层基础管理，不断提升工作的制度化、规范化和精细化水平。加强班子和队伍建设，培养打造一支甘于奉献、勇于创新、善于开拓的高素质干部职工队伍；三是在提升执行落实能力上下功夫。切实转变工作作风，深入推进效能建设，全面提高系统执行力、落实力，形成一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。进一步完善各项考评制度，营造人人抓落实、事事能落实的良好氛围。建立完善切实可行的奖励激励机制，充分调动广大党员积极性、主动性和创造性；四是在提升和谐发展水平上下功夫，进一步巩固风正心齐气顺劲足的工作局面。关心教职工生活，着力维护和谐稳定，不断增强机关人的幸福感和和谐度。

总之，两年来机关党支部在学院党委的正确领导和支持帮助下，通过全体党员的共同努力，为学院党建和创先争优活动做了大量工作，初步形成了党员积极性高、工作作风和业务水平过硬、关系和谐的良好局面。今后，机关党支部将继续坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进、开拓创新、狠抓落实，不断开创党的建设和各项工作的新局面，以更加努力、扎实的工作，为学院发展做出更大贡献。

创先争优点评个人剖析材料 篇8

按照创先争优领导点评活动的安排，现在我对照“提高素质、推动工作、转变作风、解决问题”的要求和团县委“立足岗位创先争优•共谱和谐服务青年”的活动主题，就本人在开展创先争优活动中查找出来的不足和今后努力的方向，向在坐的各位领导予以汇报，请各位领导给与批评指正。

自2011年开展创先争优活动以来，在县委、县政府的正确领导下、在上级团组织的指导下，本人带领班子成员按照“党建带团建”的工作思路，扎实推进科学发展，不断为我县经济社会又好又快发展做出贡献。2011年团县委在服务社会经济、服务青年成长成才、服务基层组织建设等重点工作中取得了很好的成绩。

一是以深化主题教育为切入点，加强青少年思想教育 创先争优活动开展以来，我不断探索加强青少年思想引领的有效载体，举行了全县中小学生“缅怀革命先烈、弘扬爱国精神”扫墓活动，举行了全县青少年“树立社会主义核心价值体系演讲比赛”，开展了“城乡少年手拉手”活动，开展了18岁成人宣誓仪式，开展了第二届“全县十佳少先队员”评选、“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动，开展了全县青少年“让爱伴我成长”征文活动、全县青少年“我身边的变化”故事会、全县青少年“感恩父母”演讲比赛。通过一系列范围广泛、内容丰富的活动的开展，进一步加强了广大青少年思想品质教育，为下一步发展夯实了基础。

二是以推进增收成才为落脚点，竭诚服务青年创业 创先争优活动开展以来，我多方联系，通过联合办班，共开

准则》等政治理论、法律法规。通过学习，使自己能够用科学的理论武装头脑，个人素质、执政能力、自律能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，执政能力和工作效能有了较大程度的增强，全心全意为人民服务的意识不断加强，驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高。

虽然通过自己努力，在思想、学习、工作、生活、作风建设等方面取得了一定的成绩，但是通过对照检查，本人还存在许多差距和不足。

一、存在的主要问题

一是对政治理论学习的重要性和必须要性认识不足。强调日常工作多，放松了理论的学习，缺乏主动性。对理论学习抓的不深，制定详细的学习计划和树立明确的学习目标还不够明确，在政治理论学习、加强党性锻炼、提高自身修养、增强工作能力方面还有很大欠缺。二是深入基层群众调研较少，对基层工作还掌握的不十分全面、不十分透彻，致使和群众联系的不够紧密。三是在工作中还缺乏开拓创新精神，坚持科学发展的意识淡薄，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好的运用新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还是不是很及时到位。

二、存在问题的根源

一是不能坚持经常性学习。总强调忙，没有学习的时间，不能坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。二是思想观念不够解放。总是沿用老的工作方法去管理干部，去处理问题，造成工作方法简单，处理问题的方法不新，管理干部的模式老套，不能很好地适应新形势、新情况、新发展的

去体现价值。二是思想上的修养。作为团委书记最重要的就是增强理想信念意识。这样才能带领全体干部共同为中宁经济发展添砖加瓦。三是廉洁上的修养。要做到廉洁修养，就是要随时用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己，真正在思想上树立起廉洁自律的防线。树立正确的人生观、权力观和价值观，坚决守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关，做到不贪、不占，时刻保持清醒的头脑，做到自警、自省、自励，自重。

机关第二党支部创先争优活动剖析材料 篇9

争当“四好”老干部为抓手 把创先争优活动引向深入 中共朝阳区委老干部局（2011年3月18日）

去年7月，我区认真贯彻中共中央组织部、中央创先争优活动领导小组《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》（创先发“2010”19号）和北京市委组织部、北京市老干部局《关于组织离退休干部党支部和离退休干部党员深入开展创先争优活动的意见》（京组发［2010］5号）文件精神，指导全区离退休干部党组织和党员开展了创先争优活动，全区离退休干部党组织迅速行动，以创建‚五好‛离退休干部党支部、争当‚四好”老干部为抓手，扎实有效地推进创先争优活动，取得了明显的成效。现将主要情况汇报如下：

一、主要做法

领导重视，组织有力。中央、市委和区委部署创先争优活动以后，我局领导高度重视，召开了专门会议研究如何贯彻落实文件精神，向全区及时转发了中共北京市委组织部、北京市老干部局《关于组织离退休干部党支部和离退休干部党员深入开展创先争优活动的意见》（京组发［2010］5号），对活动的指导思想、工作目标、工作原则、阶段要求、组织保障等提出来了明确的要求，对贯彻落 1 实工作作出了全面部署。全区各个离退休干部党支部高度重视，按照创先争优活动文件精神，研究制定了实施方案，明确了工作计划，目前，正按照中央市区有关要求，进入了第二阶段，即以迎接中国共产党成立90周年为专题，开展创先争优活动。

方法得当，推进扎实。为确保创先争优活动推进深入，开展扎实有效，结合创建全国文明城区工作，在全区老干部系统开展了‚创服务老干部示范集体、创‘五好’离退休干部党支部、创机关文明科室，做‘四好’老干部、做老干部贴心人‛的‚三创两做‛活动。区委组织部、老干部局下发了《关于在全区离退休干部党支部中继续开展‚五好支部‛创建活动的通知》、《创服务老干部示范集体、做老干部贴心人的实施方案》、《关于开展做‘四好’老干部活动的通知》等系列文件，区委创先争优活动领导小组将对各离退休干部党支部开展的‚五好支部‛创建活动、做‚四好‛老干部等创先争优工作作为基层党建年底考核及评优的重要依据。同时，在总结以往经验的基础上，采取经常性督查、随机提查等方式，了解全区各离退休干部党支部和党员创先争优活动进展情况，并适时总结交流经验，研究解决问题。为了进一步加强全区离退休干部党支部规范化建设，推动创建工作深入开展，我们根据中组发“2006”12号等有关文件精神，结合我区离退休干部党支部实际，归纳整理出了离退休干部党支部的主要职责和组织生活、学习、报告工作、联系党员、党员管理、党费收缴和管理、监督检查七项制度，制定了 2 落实各项制度的相关登记和会议记录，将其与中央、市、区有关加强离退休干部党支部建设的文件汇编成《朝阳区离退休干部党支部工作手册》，发给全区各支部参考，同进，加大了对老干部工作人员和离退休干部党支部书记的培训力度，使各支部工作更加规范，创优意识更加深化。去年6月，采取听汇报、看资料、召开座谈会、实地走访查看等形式，对申报‚五好支部‛的18个离退休干部党支部进行了检查验收，两次召开经验交流会，先后组织老干部、社区书记、老干部工作人员赴广西南宁市老干部局和北京市顺义区委老干部局参观学习、座谈交流，对进一步加强和改进新形势下我区离退休干部党支部建设，推进离退休干部党组织和党员创先争优活动，起到了重要促进作用。今年4月、5月，我区将组织开展创‚五好‛离退休干部党支部和做‚四好‛老干部检查评比工作。‚七一‛前夕，将在朝阳区离退休干部党支部和党员创先争优活动经验交流会上,对‚五好支部‛、‚五好示范支部‛和‚四好‛老干部进行通报表彰。

开拓创新，大胆实践。将社区老干部党支部（临时）纳入‚五好支部‛考评范围是创建活动的新举措。随着我区社区‚四就近‛工作的不断深入，老干部对社区的认同感明显增强，社区成为老同志学习活动的新场所，在社区建立离退休干部党支部越来越受到欢迎。目前我区有8个街道18个社区成立了社区老干部（临时）党支部，有党员900多人，为加强社区离退休干部党支部建设，2010年区委组织部、区委老干部局将社区老干部党支部也纳入了‚五好支 3 部‛考评范围。这一举措有力地调动了广大离退休干部党员参与社区活动的积极性，促进和规范了社区老干部党支部建设。去年，通过自行申报，现场考评和群众评议，3个社区离退休干部党支部被评为‚五好支部‛。

加强指导，氛围浓厚。活动启动后，区委组织部、老干部局注重加强对各离退休干部党支部活动的指导和宣传工作。在时间紧、任务重的情况下，深入指导、督促各单位结合实际完成各项工作任务，确保中央、市委和区委的部署落到实处。我区充分利用《北京市老干部》杂志、《朝阳老干部》报、朝阳报、朝阳有线、朝阳政务网等报刊、电视、广播、网络、简报、宣传栏等新闻媒体和宣传阵地，全面宣传离退休干部党支部和党员创先争优活动。如区委组织部、区委老干部局十分重视舆论引导、典型带动作用，将 ‚五好示范支部‛的经验材料汇编成册，发给各支部，并在《朝阳老干部》报上进行连续刊登，宣传他们的经验和做法，扩大影响。大规划、高密度的宣传，营造了良好的舆论氛围，较好地引领和促进了全区离退休干部党支部和党员创先争优活动的顺利开展。

二、主要成效

创先争优活动以来，我区离退休干部党组织和党员行动积极，措施得力，创先争优活动取得了明显成效。

1．进一步形成了各级重视支持创建活动的良好局面。‚五好支部‛创建活动深入人心，引起了各方面的重视。老干部所在单位领 4 导重视，积极支持创建；离退休干部党支部班子重视，积极组织创建；离退休干部党员重视，积极参与创建。绝大多数单位党组织把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，定期召开会议，专题研究和解决老干部党支部建设工作中出现的新情况、新问题，较好地促进了老干部党支部工作的开展。两年来有18个支部进行换届，使支部班子更加年轻化，更加富有凝聚力、战斗力，10多个单位为老干部党支部解决相对固定的学习活动场地，还有很多单位增加支部活动经费，为老干部党支部开展学习、活动提供了方便。

2．进一步强化了离退休干部党支部的组织功能。通过开展‚五好支部‛创建活动，使全区离退休干部党支部班子进一步优化；使全区离退休干部党支部各项制度进一步健全，各种登记和学习活动记录更加规范。近年来离退休干部党支部建立健全了各项制度，很多单位做到了制度上墙，针对老同志‚双高期‛特点，支部不断创新组织活动形式，丰富活动内容，如三里屯、八里庄街道离退休干部党支部开展‚家中党日‛、朝外、六里屯街道离退休干部党支部等‚集体过政治生日‛等活动，进一步提高了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

3．进一步提高了离退休干部争当‚四好‛的积极性。创建‚五好支部‛活动和争当‚四好‛老干部活动，使全区离退休干部的精神面貌有很大改善,精神振奋,参加活动涌跃，创先争优的积极性大 5 大提高。如安贞街道、房屋管理局离退休干部党支部，把理论学习作为首要政治任务常抓不懈，在政治理论学习中抓创先争优。大多数单位按照基层党组织换届选举程序选举出的离退休干部党支部成员在党支部建设工作中辛勤操劳，无私奉献，热情为党员服务，很好地发挥了模范带头作用，‚有困难找支部‛成为广大党员的共识。

目前，全区共有20个离退休干部党支部被评为‚五好示范支部‛，32个离退休干部党支部被评为‚五好支部‛，已有60％的支部达到‚五好‛标准。在09年9月中组部召开全国离退休干部‚双先‛表彰大会，我区离休干部范伯诚荣获全国离退休干部先进个人称号。在市第23次老干部座谈会暨离退休干部‚双先‛表彰大会上，我区有粮食局、八里庄街道、朝阳副食品总公司等6个单位的离退休干部党支部和原野、祖毅、陶玉珍等9名离退休干部受到表彰。在市第24次老干部座谈会上，酒仙桥街道高家园社区老干部党支部书记杨学民介绍了经验。

二、意见建议

1．要加强对老干部思想状况的分析研究，进一步提高引导老干部、研究老干部的水平。

2．围绕实现‚十二五‛良好开局搞好离退休干部党支部和党员创先争优活动，需要建立创先争优的长效机制，充分发挥老干部的积极性主动性，引导老干部更好地发挥积极作用，成为积极力量。

3．要加大对社区建设的投入。建立健全社区各种生活服务配套 6 设施，为利用社区资源做好离退休干部服务工作提供较好的条件和环境，提高广大离退干部对社区的认同感。

三、2011年工作安排

1.突出主题，唱响时代主旋律。今年创先争优活动以庆祝建党90周年为主线，以‚颂党恩抒豪情、添光彩乐晚年‛为主题，将组织开展‚八个一‛活动。即举办一场离退休干部庆祝建党90周年大会；一次与党同呼吸、共命运、心连心征文活动，一场颂歌献给党文艺演出；一次离退休干部书画作品展；一场‚松杯‛象棋巡回赛；一次红色旅游；一次走访慰问老党员、老干部活动。通过组织多种形式的庆祝活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

2.开展‚三创两做‛活动。以创‚五好‛离退休干部党支部、做‚四好‛离退休干部（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好）为抓手，引导广大离退休干部党支部和党员深入开展创先争优活动。在老干部系统组织开展‚三创两做‛活动检查评比工作

3．探索在离退休干部居住相对集中的小区、楼宇设立离退休干部党支部，注重抓好社区离退休干部党支部基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地等‚四个基本‛建设，鼓励社区离退休干部党支部和党员参与创先争优活动。

机关事务局创先争优经验材料 篇10

机关事务管理局在深入开展创先争优活动中，围绕后勤中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，推动机关事务管理工作不断发展。

一、在创先争优活动中，根据实际情况，以“三个结合”为抓手，推进“创先争优”活动深入扎实有效开展。一是把“创先争优”与打造“四型机关”相结合，在构建和谐机关中创先争优，努力打造平安型机关、节约型机关、创新型机关、学习型机关。二是把“创先争优”与办实事做好事相结合，在强化服务中创先争优，做好各项服务工作，确保机关满意。三是把“创先争优”与本职岗位相结合，在队伍建设上创先争优，开展“五比五创”活动，比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作用；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象。

二、以“围绕后勤抓党建，抓好党建促保障”为目标，按照“素质强、形象好、窗口亮、服务好”的要求，各支部根据业务工作特点和岗位实际，通过公开服务承诺制度，牢固树立为人民服务的宗旨意识，进一步强化党员政治意识、大局意识、服务意识，增强责任感和荣誉感，自觉接受群众监督，改变观念，转变作风，端正态度，提高工作效率，创一流业绩。

三、把创先争优活动与推进机关效能建设相结合，在机关中广泛开展节能、节电、节水宣传活动，不断强化党员干部职工效能意识。同时，加强自身建设，大力推进机关公共节能工作，发挥表率作用，带头厉行节约，做好节能降耗的领导者、倡议者，先行者，努力成为机关，乃至全社会的典范和榜样，发挥公共机构的导向和示范作用，树立良好社会形象。准确把握活动实质，把管理、保障、服务作为开展各项工作的根本出发点和落脚点，推进一系列便民、为民、为机关项目工程建设，并先后实施了一系列民生工程。

二支部“创先争优”事迹材料 篇11

第二党支部“争先创优”事迹材料

中共****地税局第二支部由地税****分局的企业股和个体股、市场股组成的。他们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，围绕创建“五型”首府，“抓党建、促税收”，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员。通过争先创优活动的开展，全面提升了党员的政治素质和业务素质，充分发挥了党员先锋模范作用和战斗堡垒作用，确保了税收征管工作的有序进行。

常言道：“没有规矩不成方圆”。他们从制度建设抓起，先后建立了支部成员抓党建责任制、定期研究分析职工思想状况制度、民主评议党员制度、党支部定期向党员大会报告工作制度、支部学习制度、支部成员党建联系点制度、党员领导干部参加双重组织生活制度、谈心谈话制度、支部议事制度、党员先锋岗评比制度、税企党建工作联系制度等，并根据各项制度要求建立了“十五簿”、“两册”，制定了二支部各个时期的工作计划和学习规划等，为各项工作的顺利开展创造了前提条件。

他们认真履职尽责，在组织税收收入上创先争优。二支部承担了****地税局近90%的征收和检查任务，他们按照“依法治税、从严治队”的要求，克服税收任务重、人员少的困难，以省局“十项重点工作”为方向，以“六业一税”管理、“五个税种”管理、“大项目”管理、“自转项目”管理、“个人出租经营用房屋税收”管理为重点，以“企业所得税汇算”、“欠税清缴”、“纳税信用等级评定“为手段，依托“一户式”管理软件、“联动机制”管理软件、“建安房开”管理软件，大力组织税收收入，实现了“内强素质、外树形象”的工作目标，在每年都超额完成税收工作任务的基础上，精神文明和政治文明取得了长足进步，是****地税局的一支生力军，为当地经济建设的快速发展，为小康社会建设步伐的快速迈进做出了积极贡献。在创先争优活动中，他们把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，不断强化税收征管，严格落实税收政策，大力提升服务水平，圆满地完成了各项税收任务和工作任务，多次受到各级领导的表扬。

他们通过打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。在****分局内形成了崇尚文化、爱好学习的良好氛围。一是制定和完善了《党员岗位培训计划》，编制《争先创优学习材料》，确保各项学习内容的深入贯彻落实和有序进行，使干部学习有目标，培训有方法，全局上下形成以税收专业知识学习为主导，网络互动学习为辅导的良好学习氛围；二是认真执行学习日制度，每周定期开展集中学习，学习内容包括政治理论、领导讲话、各级文件、业务技能、礼仪知识等，通过集中学习，更新干部职工 的知识结构，开拓视野；三是将单位培训需求转化为干部职工的个人需求，着力树立干部职工的三种学习理念，即“学习是生存和发展需要的理念”，“终身学习的理念”，“工作学习化、学习工作化的理念”，以此促进了全体干部职工学习自觉性的提高，实现由“要我学”到“我要学”的转变，全局上下形成一种敢比争先的良好氛围。

他们在执行廉政准则、改进工作作风和效能上创先争优。二支部全体党员能够严格执行党中央制定的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格按照党风廉政建设责任制的内容对支委成员进行自查自纠。他们要求支委在加强自身理论学习的同时，处处以身作则，做廉洁自律的典范。在平时的工作和生活中，时刻牢记“两个务必”，认真落实科学发展观，做到“为民、务实、廉政勤政”。树立了正确的权力观、地位观和利益观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。凡要求别人做到的，自己坚决做到；凡要求别人不做的，自己坚决不做。支委成员要坚决贯彻执行党的方针、政策，认真执行工作的安排部署，以“四条禁令”为监督严格要求自身，主动接受职工群众的监督，认真听取职工群众的意见。

他们在参与党组织的活动上创先争优，二支部全体党员对自己高标准、严要求，自觉履行党员义务，按时参加组织生活，及时交纳党费，勇于开展批评与自我批评，服从组织安排，认真完

成本职工作，党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。他们以支部为单位开展形式多样、内容丰富的文体活动。振奋广大党员干部的精神，激发他们的工作热情，收到了较好的效果。2010年“七〃一”前夕，在与***地税局共庆建党89周年联欢会上，二支部的党员和群众自编自演了形式多样的文艺节目，抒发了对党的热爱，受到了两局领导和群众的一致好评；为了更好地将“三个代表”的重要思想落到实处，二支部把每月的15日定为“党员活动日”和“党员奉献日”，以“在职党员进社区”为主要内容。他们开展了“献爱心，送温暖”活动，与**街道托老所结成了“一帮一”对子，利用节假日去托老所看望孤寡老人，并为他们送去了慰问品，使老人们感受到了党的温暖；在大兴安岭地委开展的“帮扶万人上岗再就业”和****委开展的“个十百千”活动中，他们与31家特困户结成了帮扶对子，针对帮扶对象的实际困难，不但济困，而且帮助和引导他们转变就业观念，树立生活信心。并采取相应的帮扶措施和办法，不仅向帮扶对象提供一定的从资金和物质支持，更注重在实现再就业、谋划致富门路上出主意、想办法。从而变“输血”为“造血”。经过2年多时间的帮扶，各帮扶对象基本上实现了脱贫目标，有的还走上了再就业的致富路。

他们在开展党员先锋岗评比活动中创先争优。有效地发挥了党员的先锋模范作用。他们组织了党员挂牌服务、党员佩戴徽标、党员服务队、党员监督岗等活动。为使党员先锋岗活动深入持久

地开展下去，他们还建立了“一岗双责”考评制度，即将“党员先锋岗”的评比与开展党员个人考评工作有机结合，与税收工作紧密结合，激发党员干部参与活动的热情。着重从党员的先锋意识和奉献意识入手，对个人品德作风、业务技能水平、工作效率、工作成绩等日常工作进行综合评价，按季进行打分。自争先创优工作开展以来，他们支部共评选出党员先锋岗6名。通过党员先锋岗的评比活动，使党员的先锋模范作用变得更加实实在在。

他们在与非公有制企业党组织联谊活动中创先争优。自创先争优活动开展以来，二支部根据实际情况，积极发挥支部所在科室的工作优势和税收职能作用，以与非公企业开展“税企共建活动”为载体，与******有限公司党支部建立了税企党建工作联系制度，不仅使党支部自身建设得到了进一步加强，还有力激发了非公企业党建活力。他们通过与企业开展座谈会的形式，双方互相签订了《税企党组织共建活动协议书》，并共同制定了税企党建工作联系制度。挥优势指导企业建立健全党的基层组织，搭建载体增强与非公企业党建工作互动性，建立了 “四个一”的工作制度，健全落实了支部“三会一课”制度。全面提升了服务质量和水平，努力践行了全心全意为人民服务的宗旨，通过开展“创先争优”活动，****地税局第二党支部夯实了党组织的战斗堡垒作用，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，提高了党员干部的服务意识，有效地推动了各项工作的开展，今

后他们将继续结合地税实际，把握关键、抓好工作落实，加大宣传力度，多在工作一线发掘活动典型，把创先争优活动引向深入、抓出成效。围绕“五型”首府建设，争创先进基层党组织、争当优秀共产党员，引领党员干部在推动科学发展、促进社会和谐中，谱写新的篇章。