机关团支部事迹材料

机关团支部事迹材料（通用10篇）

机关团支部事迹材料 篇1

红花尔基镇机关团支部事迹材料

一、工作背景

红花尔基镇人民政府成立于1986年12月1日，2006年6月实施撤乡并镇与原伊敏苏木合并成为伊敏苏木，2010年10月经机构改革重新设立红花尔基镇。红花尔基镇位于鄂温克族自治旗南端，行政辖区面积291.98平方公里，全镇总人口4375人，居民人均纯收入13204元，是由蒙、汉、鄂温克、达斡尔等16个民族组成的建制镇，全镇有团支部5个，青年982名，团员178名，少先队员266名。辖区驻有红花尔基林业局、武警红花尔基森林大队、红花尔基水电公司、红花尔基林航站等大企业和外驻单位。近两年来，红花尔基镇团委在镇党委、政府和团旗委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神、团的十六大精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以创建“五四红旗团委”为主题，做好服务大局、服务青年的文章，以加强团的自身建设为基础，创造性地开展各项工作，团结带领全镇青年，以科学规划、统筹发展、富民强镇、生态优美为目标，以深化改革开放、促进社会和谐为动力，以全面加强党的建设、团的建设为根本保证，以旅游业为主导、其它相关产业为突破口，抢抓机遇，乘势而上，着力保障和改善民生，加快经济社会进步，推进政府职能转

变，服务企业发展，实现“三地一区”（休闲养生宜居地、生态环保胜地、绿色有机产品生产加工基地、高端旅游接待区）建设战略，使各项工作都呈现出欣欣向荣、蒸蒸日上的繁荣景象。2011年12月被评为呼伦贝尔市级“文明城镇”，2012年5月我镇机关团支部被授予2011“全旗五四红旗团支部（总支）荣誉称号”。

二、主要做法

为了加强自身素质建设，在新一届团委班子的领导下，不断提高基层团员、青年的政治思想素质和团员的团性意识、团性认识，着力解决为什么入团，团员在社会中应该发挥什么样的作用等一些基本问题，在全镇团员青年中，积极开展创先争优活动的浓烈氛围，将其形成和一种讲政治、求进步、促发展的氛围，把团员青年团结在团组织周围，制定了严格的学习考核制度、补课制度，确保时间、内容、人员、质量四落实，镇团委邀请镇领导、学校教师进行讲座、做报告，并与团员青年进行了座谈讨论交流思想，学习活动取得了良好的效果。团委新一届班子成员自觉做到“三个带头”，即带头坚持学习制度，到指定的地点学习；带头发言讨论，谈体会、谈认识；带头完成必读篇目的学习和按要求写出读书笔记和心得体会。采取集中学习与自学相结合、坚持座谈与重点辅导相结合、坚持自我教育与形象教育相结合，观看了一批先进人物事迹的电教片，举行了升国旗仪式。让团旗

飘起来，让团微戴起来，让团歌唱起来，极大地鼓舞了广大团员青年的积极向上的热情。

三、工作成效

镇团委在大力抓好载体、搞好政治思想教育、深入宣传的同时，不断深入开展青年志愿者行动，建立青年志愿者档案。以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，建设精神文明”为主题，开展了学习雷锋系列活动：连续几年组织青年志愿者开展《美化环境、净化心灵》义务卫生大扫除活动，清扫社区道路、花坛内垃圾，擦除各处的“牛皮癣”；《植树造林、绿化环境》义务植树活动，广大团员青年志愿者参加活动，绿化了社区街道，美化了社区环境；在国际禁毒日到来之际，为提高青少年学生自觉抵制毒品及珍爱生命的意识，在全社会构筑一道防毒禁毒的堤坝，联合相关部门深入开展了“6.26”禁毒日宣传活动，提高青少年防范和保护自我的能力，引导青少年深刻认识毒品的危害，提高识毒、防毒、抗毒能力，自觉远离毒品。

扶贫助困活动实现新突破。每年都为帮助辖区内的贫困大学生顺利入学，在镇团委的倡议下，组织全镇干部职工及社区在职党员为贫困大学生捐款，大家纷纷慷慨解囊，献上自己的一份爱心。镇团委的还组织团员青年为社区内的“五保”老人和特困家庭，送去大米、面粉、豆油等，帮助他们打扫室内室外卫生，受到居民的一致好评。

精神文明建设实现新进展。五四青年节暨建团90周年来临之际，镇团委组织年轻干部群众举办乒乓球友谊赛，活动既丰富了职工群众的精神文化生活、又增进了干群沟通联系，提升了干部群众的身体素质，增强了集体凝聚力。进一步推进全民健身运动的开展，展示了职工、群众良好的精神风貌，促进了我镇的精神文明建设进程。

四、工作启示

在镇党委的大力支持、团旗委的正确指导及全体团干部的共同努力下，我镇团委的工作有所进步，但由于红花尔基镇重新设立的时间不长，团的很多工作在进一步完善中，同时面临着许多新的挑战。一是少数团干部在思想上认识不足，对自己要求不严，工作主动性积极性不高；二是团的各项事业发展不平衡，团的基层组织建设还存在薄弱环节；三流动团员管理较为困难；四是团的活动阵地建设有待于进一步完善。

总之，红花尔基镇团委不断加强自身建设，大力推进团员发展与教育，日常工作中始终关爱青少年的健康成长，积极开展各类活动，加强了团委和支部的档案的整理，严格按照档案管理程序办事，各项工作取得了很好的实效。我们将以今天为新的起点，总结经验，改正不足，不断排找差距，紧跟形势发展需要，继续脚踏实地的工作，团结青年，凝心聚力，开拓进取，埋头苦干，狠抓落实，把团的各项工作做

得更好，努力开创我镇团委工作的新局面，为党的十八大顺利召开添光彩。

二○一二年五月十一日

政协机关党支部先进事迹材料 篇2

伴着转型跨越的东风，踏着建设民主政治的时代节拍，在吕梁大地建设和构建和谐社会的进程中，交城县政协机关党总支按照围绕中心，服务大局的原则，主动融入吕梁经济社会转型跨越建设征程中，有效发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用，取得了良好的成效。县政协机关党支部多次被县直党工委授予先进基层党组织，被县委、县政府评为文明单位；荣获省政协“信息工作先进单位”，被市委授予机关“党建工作先进单位”，“先进基层党组织”。轻轻地翻开县政协党建工作的记录本，可以看到不少细致的闪光点。

在吕梁转型跨越的进程中，县政协机关党总支紧紧围绕“转型跨越、再造一个新山西”的战略定位，把握“打基础、利长远、惠民生”的总体要求，实现打造山水宜居、蓬勃发展、和谐魅力新交城的战略目标，以创建党建先进单位为主线，以政协提案为抓手，调研视察为载体，委员作用为重点，协调各方为保障，把党建工作与履行政协三大职能结合起来，主动融入，围绕中心抓履职，服务发展当先锋。县政协机关党支部自觉实践”三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧

密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表” 重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工

作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中 发挥先锋模范作用。三是对党员实施百分考核和党建目标管理。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

供销社先进机关党支部事迹材料 篇3

XX区供销社机关党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进供销社党的思想、组织和作风建设。

一、加强思想政治建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

一是积极开展创建学习型机关活动。区社机关支部根据供销社系统的工作特点，制定“创建学习型机关活动”实施方案和学习配档表，建立机关学习园地，以每月一、三周周五为机关学习日，建立学习签到簿、学习笔记本，实行学习点名制度。

二是以活动促工作。以创建学习型机关活动为载体，开展机关作风、纪律、组织三整顿学习月和“四讲四多”活动。通过一个月的学习整顿，促进了机关工作作风的好转，进一步加强了机关的组织纪律性，增强了机关干部的自我约束力，提高了机关工作人员的综合素质，增强了爱岗敬业、无私奉献的意识。

三是创建学习型机关，完善各项管理制度。以“创建学习型机关”活动为契机，不断完善各项管理制度，促进机关干部工作作风的根本好转。为加强对基层社的管理与服务，区社机关实行“一岗双责”目标责任制管理。各科室继续实行科室包社，将目标考核与所包基层社效益直接挂钩，把业务、安全、党建等工作目标划分为10个考核指标。

二、加强组织建设，增强党组织凝聚力

一是组织健全，党建工作有保障。区社机关党支部领导班子按照《党章》规定，按期进行换届选举。机关党组织班子成员任期内出现缺额，按规定及时增补。上届机关支部书记离岗后，我们及时进行换届选举，将年富力强、政治素质高、有群众威信的干部充实到支部班子。现由书记、副书记和3名委员组成5人支部班子。支部书记由一名副处级领导干部担任。

二是积极做好支部工作，按时完成上级党组织交给的各项任务。认真执行“三会一课”制度，坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会会；每季度组织全体党员上一次党课。通过“三会一课”，增强了党员的组织观念，加强了党性修养，提高了党员的政治素质。

三是积极推行基层党组织、党员双承诺制度。区社机关支部按照上级党组织的要求，制定了《区供销社党组织和党员承诺制度》，机关支部和党员分别签订了承诺书。

四是积极开展党员主题实践活动。“下基层、解难题、办实事”活动。领导干部身体力行，带头深入基层调研了解

情况，帮助基层解决企业发展中存在的问题。一是领导干部实行分片包社制，建立干部联系基层社制度；二是采取强社带弱社措施；三是对基层社的领导干部实行激励机制，设立岗位补贴。积极为社会主义新农村建设服务。近两年来，投资1160多万元，新建和改造服务设施13000平方米。加强“两进”工程，即超市进乡镇、服务中心进农村社区建设，已在全区11个乡镇建1000平方米以上的超市7处，服务中心19处，便民店120个。积极开展争先创优活动。加强行风建设，深入开展为农服务，参加全省供销社系统开展的创建文明示范单位活动。通过开展活动，广大干部职工自觉遵守商业职业道德准则，严格服务标准，建立了诚信服务体系，健全了售后服务管理制度，切实履行了对消费者的服务承诺。开展向四川灾区人民“送温暖、献爱心”活动。机关支部27名党员缴纳特殊党费11400元；党员干部职工捐款14500元，捐棉被34床、棉衣3件；为南方雪灾灾民捐款7800元，体现了机关党员干部的奉献精神。

五是加强阵地建设，保障党员干部正常学习和活动。设有党员活动室，做到入党誓词、党员权利和义务等制度上墙；建有机关学习园地；配备了党旗；电教设备齐全，订购了电教教材。

三、加强作风建设，增强党员干部廉洁勤政意识

一是建立健全党风廉政建设责任制。为了强化机关作风

建设，创建“两好一高”机关，我们把机关廉政建设工作列入重要议事日程。根据本单位工作特点，先后制定《XX年全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》、《XX年纪检监察审计工作意见》、《关于加强机关作风建设的若干意见》和《关于严禁领导干部在工程建设项目中领取补贴、奖金和福利的意见》等廉政建设制度。

二是积极落实党风廉政建设责任制，树立供销社新形象。严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受组织和群众监督，充分发挥纪检、审计、监督作用，加强财务管理，严格固定资产投资，加大一把手离任审计工作力度，为各项目标任务的完成奠定了坚实基础。

三是加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。通过各种形式，经常对党员干部进行廉政建设教育。一是利用机关集中学习时间，学习一些有关的法律法规知识；二是组织机关党员干部观看廉政中国警示片；三是健全完善机关副科级以上干部廉政档案；四是开展廉政谈话活动。教育广大机关干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。近几年未出现一例机关干部违纪案件，真正起到了表率作用。

四是加强精神文明建设工作，树立供销社新形象。按照区文明委工作意见，紧紧围绕区直机关工委和区社党委的中心工作，不断完善工作机制，强化工作措施，推动供销社精

神文明工作的开展。

机关团支部事迹材料 篇4

为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意改革，开拓创新，与进俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部的建设与“讲党性、重品行、作表率”活动、文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来，推动组织工作科学发展。

一、抓工作开拓创新不放松，提高创造力。

部机关党支部一班人认识到：组织部门保持先进必须改革创新，不创新就没有发展，不创新就跟不上时代的步伐，不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。

部机关党支部通过提高党员干部的创新意识和能力推动工作创新。，区委组织部在全区党员干部中大力弘扬“做事文化”，建立区管领导班子考核反馈制度，推动了区管领导班子思想政治建设工作的创新；分别出台了《关于选拔任用领导干部试行必备知识考试的意见》、《关于派员列席街镇场区、区级部门党组织讨论决定干部任免会议的试行办法》、《区区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》、《关于提拔任用区管领导干部征求纪委意见的暂行办法》、《关于村党组织书记选拔、任用和管理的意见（试行）》等5个文件，推动了以规范干部选用工作为重点的干部人事制度改革的创新；首次在全区基层党组织、全体党员中开展争创“十佳基层党组织”和争当“十大明星党员”活动，在窗口行业开展“党员亮身份、服务创示范”主题实践活动，通过活动的深入开展，区公安分局党委“晨访暮诉”制度和区人民医院传染科医师张庆祥同志分别入选武汉市“十大服务项目”和“十大服务明星党员”，推动了以丰富活动载体为重点的基层党建工作创新。在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，拟从开始，连续用五年时间在村、社区干部及后备干部中培养600余名大学生，推动了以提高农村基层干部队伍素质为重点的人才工作创新。以上工作在全省、全市都产生了一定程度的影响。

今年，结合“讲党性，重品行，作表率”活动的开展，区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目，探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新，推动整个组织部门工作的向前发展。

二、抓班子自身建设不放松，提高凝聚力。

区委组织部机关党支部一班人认为：“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。

近年来，部机关党支部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。部机关党支部班子坚持民主集中制，部领导不搞个人说了算，凡涉及人事、财经等重大决定事项都要充分发扬民主，召开部长办公会、部务会、部机关支部会议，集体讨论研究决定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。部机关党支部一班人在思想上、行动上始终与区委保持高度一致，坚持反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员始终做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，自觉维护班子和组织部门的形象。支部成员身体力行，带头做到公道正派，格守高尚的道德情操，永葆共产党人的政治本色。部机关党支部按照区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，开展以组工干部“公道正派”为支撑的廉政型机关的创建活动，组织机关全体干部集中学习陈良宇贪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，集中收听江苏省徐州市原建设局局长靖大荣在领导干部警示教育电视电话会议上的忏悔发言，组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微，不以原则作交易，不搞以权谋私。

值得一提的是，今年5月12日四川汶川发生8级地震灾害，举国悲痛之际，按照中组部统一部署精神，区委组织部积极号召全区基层党组织和党员开展以交纳“特殊党费”的形式奉献爱心，支援灾区重建。5月20日下午，区委组织部机关党支部率先举行抗震救灾“特殊党费”交纳仪式。在短短10分钟时间里，区委常委、组织部长杨安交纳“特殊党费”一个月工资3229元，区

委组织部副部长、部机关党支部书记洪保平交纳“特殊党费”元，其它党员每人均交纳“特殊党费”1000元，部机关20名党员共交纳“特殊党费”2.4029万元。不仅如此，区委组织部还积极组织开展好全区“特殊党费”的交纳活动，在一个星期的时间内，收到全区万名党员的爱心款260万元，全部上缴中组部和省委组织部。区委组织部交纳“特殊党费”行动快、措施实、效果好，支援灾区重建家园的作法被武汉市委组织部作为专报信息上报中央和省委组织部，此事充分说明部机关党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三、抓党员综合素质不放松，提高战斗力。

组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组工干部的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。

区委组织部机关党支部开门搞活动，积极开展以提高组工干部形象认可度为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，积极塑造一支政治素质高，业务能力强，工作作风好的组工干部队伍。积极开展征求意见活动，邀请区领导、各区属一级单位和街镇场区主要负责人、分管组织人事负责人、具体从事组织人事工作人员、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参加座谈会，下发“三度”测评表和问卷调查表，分三个组下基层走访等形式，征求对组织工作和组工干部的意见和建议，并围绕提出的建议和意见，开展大讨论，结合实际和个人实际提出组工干部新形象的具体标准和实践性要求，在全区组工干部中提出“争当五个模范，树立五个形象”具体标准，进一步提高了组工干部的形象认可度。加强对党员干部的学习监督，部机关党支部每月召开一次支部会议、定期不定期组织党员进行党的知识集中学习教育课，同时定期抽查督促学习笔记情况，组织党员按时按规定交纳党费。充分发挥党员先锋模范作用，充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统，部机关党支部结对帮扶阳逻开发区童院村，开展党员示范行动，帮助该村开展精神文明创建工作，积极开展“科技致富示范户”评选活动，结合该村实际帮助解决困难，受到该村群众的一致好评。

在倡导党员讲奉献的同时，部机关党支部注意落实组工干部“三个留人”的要求，切实关心、支持和爱护组工干部，对那些默默无闻、埋头苦干、廉洁奉公、业绩突出的党员，在各个方面给予更多的关心、支持和爱护，让党员在党支部体会到“家”的温暖，建立健全机关支部党员休假、看望慰问(来源：好范文 http:///）和重大困难帮扶等各项制度，定期回访从部机关交流出去的干部的学习工作情况，努力在党支部和党员中营造一种比学习、比工作、比业绩、比廉政、比奉献的良好氛围。

四、抓机关制度建设不放松，提高执行力。

有一套好的制度管人、管事，才能确保工作的规范运作和有序开展，区委组织部机关党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建工作，制定了一套较为科学和规范的制度体系。

为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，制定了“星期四”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括学习计划，市民学校计划和专题学习计划，按照三个计划不同的侧重点，由部机关党支部党员轮流备课讲课，学习方式上将“读学”与“研学”、“走出去”与“请进来”、“学习”与“考试”相结合，每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了部机关党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对部干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。为进一步明确部领导岗位职责，加强部机关管理，避免工作失误，制定了《中共区委组织部工作规则（试行）》和《区委组织部领导班子重大事项议事规划》。为规范部机关公务接待，制定了《区委组织部关于规范公款接待用餐的工作方案》。为规范干部的业余活动，制定了《区委组织部关于禁止部机关干部参与赌博活动的实施方案》。一系列制度的出台，规范了部机关党员干部的行为，规范了部机关各项工作管理，推动了工作的顺利开展。

五、抓服务基层群众不放松，提高亲和力。

组织部门作为区委负责基层党建工作的职能部门，是党员干部的“娘家”，在工作中，组织部门只有通过真心、诚意地为党员干部提供优质热情的服务，用心、用力地为党员干部解决实实在在的问题，才能使党员干部有心里话愿向组织部门说、有问题愿向组织部门反映、有困难愿找组织部门帮助，才能无愧于人民群众的信任。区委组织部机关党支部一班人是这样想的，也是这样做的。

部机关党支部一班人把做好信访工作作为服务基层群众、为群众解决实际困难的突破口，在信访问题上，转变观念，变单独行动为联合行动；关口前移，变被动为主动；重心下移，变上访为下访；把握关键，变治标为治本；变过去“坐堂式”“批转式”的信访处理方式为深入基层“解决问题式”，最大限度地维护好人民群众的利益。通过处理信访方式的转变带动整个组织部门服务理念的更新，在服务大局方面，坚持把组织工作放到全区工作大局中去思考、去把握、去推进、去落实，针对近年来经历多次重大变革，领导职数基本没有空缺，干部职务晋升基本没有空间的实际，积极主动地为区委当好参谋，把领导班子建设重点放在思想政治建设上，把领导班子调整的重心放在推进交流、完善结构、增强活动和“一把手”的选配上，把干部工作着力点放在弘扬“做事文化”上，通过以上措施，为干部队伍建设带来了一股新风，给各班子带来了新的活力和新的动力，在社会上产生了较好的影响，群众信任度明显增加，为经济社会发展提供了优质服务。在服务基层方面，找准基层党组织关注的焦点、难点和组织工作的薄弱点，明确工作方向和服务重点，积极开展“下基层大调研”、“联系服务基层进村、进社区、进企业”活动。联合区委党校、区农业局举办农村实用技术培训班，组织专家开展“科学技术进农家、进田间地头”活动，帮助农民解决生产中的技术难题，增强农民致富本领，受到农民朋友的欢迎。

机关团支部事迹材料 篇5

xx县工商局机关党支部现有党员22人，近年以来，该支部坚持“抓党建、树形象、争红旗、促发展”的党建工作总体思路，着力抓好“三项创新”，促进党建工作及各项监管服务工作的同步发展，取得效好的效果。

该局通过对党员干部教育形式的创新，使全局干部职工综合素质明显提高。至20**年，全局共有在职干部22名党中有20人获得大专以上学历，占支部党员总数的90%。先后有21人次受到省市县各级领导机关的表彰.二、创新党员管理制度，树好党员干部“三种形象”。

一是实行了“党员示范岗制度”，树好党员干部先锋模范的形象。该在每个有党员的岗位上设置了“党示范岗岗位牌”，每位党员在上岗时均配挂有党旗的党员标志牌上岗，在每月流动红旗评比竞争的公示栏中，也贴上了党旗识，此举在增强每位党员的荣誉感、责任感、使命感的同时，也便于接受群众监督；该局机关支部坚持做到每个工作岗位至少有一名党员业务尖子，并充分发挥党员业务尖子的先锋模范作用，带动其他干部提高执法办案和服务水平。二是推行党员服务承诺制度，树好党员干部有承必践、诚实守信的形象。该局党员干部除认真坚持首问首办负责制、招商引资事前、事中、事后服务等制度外，每位党员干部均结合自身工作实际，做出了自己和服务承诺，并在实际工作中坚守承诺，全天候全心全意为服务对象服好务。20**年4月，宜黄新兴饮料食品厂在办理的工商营业执业后，赴省办理产品食品安全认证（qs标志），但由于不知道申办的程序，一拖几个月也不办成。该支部委员李嘉英在对该企业进行回访时了解到此情况后，立即与相关部门进行了联系，并先后三次与该企业一道赴省相关部门办理相关手续，使该企业在一个月内便获得了认证。

机关党支部先进事迹 篇6

东海县文广体局机关党支部在县委和局党委的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。2011被局党委评为“先进基层党支部”荣誉称号。东海县文广体局2011被东海县文明委评为“精神文明工作先进单位”称号。

一、党员教育扎实有效

一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，东海县文广体局机关支部的党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，在社会上树立了良好的形象。

二是坚持中心组的“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。

二、组织活动不断加强

一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。

二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。整个文广体局党委去年共发展党员20名，其中，机关支部2名。

三是坚持“党员推优”制度。近年来，文广体局机关支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为局机关的中层输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了局中层的战斗力。

三、活动形式丰富多彩

积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：

一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；进基层，听评议，提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入3个社区、10个乡镇，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，走访基层干部群众120多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。

二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导500元/人，一般党员100元/人的标准，为石梁河乡的石梁河村、刘金村的贫困户落实致富项目，包括种大棚、养鸡等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对帮扶村的21户农村老党员、10户贫困户、2户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。

三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴石梁河乡的石梁河、刘金等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。今年，结合机关效能革命又先后组织开展四大活动，即：“学习杨善洲”活动、“创优争先”主题活动、“创新与奉献”演讲活动和“廉政准则学习座谈会”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。

四、廉政工作深入开展

一是全面推行廉政主要领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党风廉政和反腐败工作责任分解表》、《廉政责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了基建工程招投标信息系统。在去年的廉政中，置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。

二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。

五、行风建设成效明显 一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。单位的相关服务单位制作发放了《服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。

二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行例会制度，使重大消费活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与重大工程监察，为各项活动保驾护航。

XX公安分局机关党支部事迹 篇7

机关党总支除了抓好“三会一课”活动之外，还结合当前实际，在广大党员中开展“两个务必”学习教育活动，号召民警在深入基层为群众解决实际问题的过程中，对照自己的思想和工作情况，查找自己的不足。通过查摆剖析，许多民警意识到自己的公仆意识还不强，工作中还存在安于现状、不思进取等问题，对此，机关党总支采取了召开民主生活会及主动与民警谈心的方式，及时与民警进行沟通，帮助他们分析产生问题的原因，并督促加以改正，通过这次活动，切实转变了民警的工作作风，使他们以良好的精神面貌，投身到积极为群众办好事、办实事的工作当中，从而提高了工作质量和效率。

同时，机关党总支还十分重视“三个代表”的实践活动，在全体党员中开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，对党员进行培训。作为一名党员，思想上是否跟上时代形势发展需要，知识上是否跟上时代潮流，理论上能否明辨是非，是实践“三个代表”的先决条件。不能从根本上解决这些问题，知识水平还停留在计划经济时代、社会主义的传统模式上；意念上还仅仅具备朴素的情感上，实践“三个代表”就会有障碍、有困难。解决这个问题就是要强化学习，通过学习把握形势，分清是非，掌握科学知识，跟上时代步伐，与时俱进，才能为实践“三个代表”打下理论知识基础。

湘西州机关社保局党支部先进事迹 篇8

——中共湘西州机关社保局支部先进事迹

近年来，州机关社保局党支部按照州直工委和州人社局机关党委的整体部署，紧紧围绕建设队伍、服务中心这个根本任务，坚持改革创新，着力抓基层打基础，深入开展争创“学习型机关、学习型党支部和学习型党员”活动，支部党员干部科学发展、和谐发展意识明显增强；着力突破重点难点问题，围绕贯彻落实州人社局党组的重大决策部署，确定机关党建主题，完善工作规划，明确工作措施，推进中心工作中发挥了积极作用；着力激发党组织和党员活力，积极开展作风建设主题活动，推进党务公开、廉政文化进机关和干部作风公开评议等活动，破解难题促发展，服务民生促和谐成为广大党员干部的共识，机关作风得到进一步改进，机关效能得到进一步提高，机关党建取得了新的成绩。

一、优化队伍，高扬党组织凝聚力和战斗力旗帜

（一）打造一个团结、高效、有凝聚力的支部班子是推进机关党建工作的关键。“火车跑得快，全靠车头带”，州机关社保局党支部坚持将严格自律，以廉促勤作为支部建设工作的基本点和出发点。党支部班子成员积极参加上级组织的各种廉政教育活动，并组织收

1看反腐倡廉教育片等形式，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，支部班子成员充分发扬党内民主，自觉接受党员干部和广大群众的监督，阶段性、针对性地开展组织生活。在工作中，坚持高标准，严要求，并长时间驻守前台，带头参与各种服务群众的活动，做群众的贴心人，为参保群众尽心尽力地解决问题、提供帮助，处处起模范带头作用。2011年该局荣获“州级文明先进单位称号”，2009年、2010年、2011年连续三年被评为“先进基层党组织”。

（二）打造一支高素质的党员干部队伍是做好机关党建工作的必须。每年年初，党支部就制定详细的全年教育学习计划，采取集中辅导与个人自学相结合、综合知识培训与业务水平提高相结合等多种形式的学习活动，形成了全支部同志共同学习，共同提高、共同促进的良好氛围。通过组织党员干部、入党积极分子重温入党誓词、学习党章、撰写学习心得体会等多种活动，提高了党员的政治思想素质，树立起坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。同时通过邀请上级部门及业务骨干给工作人员上课或开研讨会的形式将新知识、新方法融汇贯通到工作实际中去，全面提高了工作人员的业务能力。2009年、2010、2011年连续三年被省机关社保中心评为“目标管理先进单位”；多次被评为全省机关养老保险稽核报表及会计报表工作先进单位。2012年被州直工委评为“学习型党支部”。

二、创新载体，高扬支部党建活力旗帜

州机关社保局党支部结合创先争优活动，创新学习方法和学习载体，开展各种各样的主题实践活动，不断增强支部党建活力。一是开展向先进典型和模范人物的学习活动。组织党员、干部及积极分子听取矮寨交警先进事迹报告会，通过大力宣传身边典型人物，以身边的模范人物激励和带动机关养老保险各项事业的快速发展。并积极开展创建党员示范岗活动，形成了良好的竞争氛围，促进了机关养老保险各项工作的有序开展。二是组织党员、干部及入党积极分子到革命旧址井岗山参观，使全体党员深刻认识到党员的先进性就是表现在危难时刻对得与失、生与死等大方向的抉择上，表现在日常工作中对奉献与索取、吃苦与享乐的抉择上。三是大力开展扶贫帮困活动。组织党员、干部深入到困难退休人员家中送去温暖，给予了他们力所能及的帮助。四是深入开展解放思想大讨论活动。组织党员干部开展学习讨论，为机关养老保险经办工作建言献策，撰写学习心得，进一步提高党员干部的党性修养及责任感和使命感，通过查找问题，深入开展调查研究，解决群众关心关注的难点疑点问题，把思想和精力集中到抓工作、干实事、谋发展上来。五是组织各类文体活动，构建和谐工作环境。党支部积极组织开展爬山、野炊、郊游等文体活动，既有利于身心，又增进友谊，拉近了同志们之间的距离。对患病或家庭困难的职工，党支部还给予关怀和帮助，让职工深切感到组织的温暖。

三、优化服务，高扬党建推进业务发展旗帜

州机关社保局党支部的党员都工作在业务经办前台，面对“老、弱、病、残”等社会弱势群体，党员干部们从关心和维护广大人民群众的利益出发，不断强化服务意识，创新服务模式，建立服务型支部。党员们在一线工作岗位中任劳任怨，不怕苦、不怕累，主动热情接待前来办事的老百姓，有时候遇到一些对养老保险工作及政策不理解的群众乱发脾气，大家都是默默地把委屈往肚子里咽，尽心尽力为他们解决问题，用耐心和真诚感动群众。党支部还积极开展党员先锋岗、岗位能手的评选活动，及优秀文明服务窗口创建活动，通过规范服务用语、微笑服务、亲情服务等形式，不断提升服务水平和服务层次，得到了群众的一致好评。党员队伍中涌现出一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、业务能手。

四、加强监督，高扬廉洁廉政旗帜

（一）加强目标管理,完善内部机制。州机关社保局党支部从党建工作安排和目标分解入手，年初及时制定《党建工作要点》，明确工作任务，突出工作重点，为落实各项党建工作任务奠定了基础。将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和建立党员先进性教育长效机制结合起来，使全体党员干部职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

（二）严格制度执行。认真落实政务公开，实行阳光操作，将机关养老保险政策、法规，办事流程，征缴标准工作布上墙；把制

度执行纳入考核，作为评优评先条件，加强检查；严肃处理违规违纪人和事，筑起一道作风建设铜墙铁壁。2009年、2010年连续两年被评为“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”。

公司政工会汇报材料(机关支部) 篇9

--机关党支部

2012年10月11日

尊敬的各位领导、各位同仁：

今年1—9月，机关党支部在公司党委的正确领导下，按照年初确定的工作要点，结合部门工作实际，紧紧围绕全年安全生产经营工作目标，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大精神。积极开展“质量效益提升年”和“安全生产攻坚年”活动，将机关党建工作有机溶入机关各部门日常工作中，不断深化思想工作，转变机关作风，加强精神文明建设，为公司机关各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将今年1--9月的工作情况简要汇报如下：

一、提升党员素质，认真开展政治理论学习活动

机关党支部组织机关党员干部，利用业余时间进行理论学习，采取集中与自学相结合、党课辅导与专题讲座相结合、撰写心得体会文章与开展讨论交流的办法。深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神。以《党员文摘》、《党课参考》、《四川党建》等党刊资料为基础，重点学习了《十七大报告》、《党章》等方面的理论理论知识。在学习的过程中，党员干部每人均撰写了心得体会。通过定期组织学习，广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高，加深了党员干部对所学知识的理解，达到了学以致用的效果，让党员干部受益非浅。

二、加强机关支部班子建设，充分发挥公司部门职能作用

支部工作能不能上台阶，关键在班子。我公司机关党支部新一届支委以崭新的面貌，在公司党委的直接领导下，以更加饱满的工作热情开展支部各项工作。在加强班子建设中，强调树立五个意识，即：服务、表率、民主、超前和学习意识，做到了职责清、任务明。达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

在支委一班人的通力协作下，带领公司机关党员干部，按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，充分发挥各自的职能作用。紧紧围绕公司党政班子确定的全年工作目标，不断创新工作思路，转变工作方式，以开展支部班子的团结合作，促进了公司机关工作的全面发展。

认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，去年五月至今年六月对机关三位同志进行考察培养。三位同志在支委和入党介绍人的帮扶下，努力工作，处处以一个党员的标准要求自己，认真撰写思想汇报，并参加了机关组织的新党员培训学习，于今年6月发展成中共预备党员。

三、加强制度建设，不断改善机关工作作风

机关党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决公司机关干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。同时进一步加强制度建设，首先是加强学习制度建设，确保每位党员干部得到学习；二是进一步规范工作人员的言行。从而不断提升了机关的人气、士气和风气；三是强化劳动纪律、遵守作息时间、坚守工作岗位，做到领导在与不在一个样，起到了机关党员干部的带头表率作用。

四、加强思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用

机关党支部积极开展政策理论宣传，进一步加强思想政治工作，要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。在工作中，机关支部每位党员均做到了吃苦耐劳，不贪图享受，不计个人得失。由于机关工作的特殊性，上极单位和部门经常安排临时工作，一般要求完成临时工作的时间短、任务重，不论节假日还是休息时间，机关各部门党员干部从不讨价还价，始终如一主动积极接受临时任务，并按时保质保量完成上级单位和部门安排的各项临时工作，并力争做到最好，使党员的先锋模范作用得到了充分的体现。

五、坚持从严治党，认真抓好党风廉政建设工作 认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。支部要求党员干部学习了中纪委七次全会、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神、胡锦涛关于党风廉政建设的理论、条规，多次组织机关党员干部观看廉洁警示教育片，时刻做到警钟长鸣。

支部班子成员认真学习并严格执行《廉洁从业若干规定》。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议制度，进一步规范领导干部的廉洁从业行为。机关内没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行政务、财务公开和民主监督制度，加强民主管理。使广大干部群众对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。积极开展廉洁文化进机关活动。通过以征集廉洁警句形式在机关内大力宣传党风廉政建设有关内容，在办公室内为每位机关部门负责人及以上管理人员制作了廉洁警句座牌、以廉洁警示图片作为每位机关党员干部的电脑桌面，在党员干部之间编发廉政短信廉政警言，在机关内营造了浓厚的廉政氛围。

六、下步工作打算

1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2.抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。

3.加强群团组织建设。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。

4.重视发展党员工作。在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下，我支部对已向党组织撰写书面申请的积极分子进行了考察，拟于今年确立2—3名积极分子作为培养考察对象。

回顾1—9月的工作，我们在抓思想建设、组织建设、作风建设等方面虽然作了一些工作，取得了一定成绩，但与公司党委的要求相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将不断总结经验，扬长避短，努力把机关支部党建工作做得更好。

大学团支部事迹材料 篇10

一年来我们的学习和工作汇报如下:

一、狠抓思想品德教育 在日常学习和工作中，我们还通过组织主题班会、演讲、出黑板报等形式利用班会课和其它时间，经常性地在团员和全体学生中开展理想、道德、纪律、法制、学习、劳动、卫生、健康与环保等教育，尤其是纪律、学习教育常抓不懈。 通过抓思想品德教育，班级面貌一天天朝着更好的方向转变，一个奋发向上、朝气蓬勃、团结友爱、充满凝聚力和号召力的班级集体已经形成。

二、学习成绩每学期都上新台阶

七年级新学期入学第一个月，都是同一个老师，我班数学、英语两科测验成绩比同年级其它班均分低十几分，经过老师和同学们的共同努力，期末考试与同年级其它班相比，均分也仅有2-3分之差。全校第二、第五、第七名同学是我班同学。

七年级第二个学期，班上有六名同学光荣地加入共青团，在学校团委的领导下，班级成立了团支部。在团干部的带领下，班级学习、纪律、卫生等各项工作均走在全校前列。班级室内清洁、课桌整齐，又有三名同学进入全校前十名，张洁同学依然位居全年级第二。期末考试各科均分与同年级其它班持平。

八年级上学期，团支部六名团员继续发挥先锋模范作用，带领全班62名同学，顽强拼搏，努力奋进，尊师守纪，勇于争先。班级班容整齐，期末考试又取得较好成绩，均分总分位于全年级第二，有5名同学进入全校前十名。学习成绩又上了一个新台阶。更令人高兴的是，班级有24名同学向团支部递交了入团申请书。

三、开展丰富多彩的课外活动

在团支部带领下，我们班课外活动丰富多彩，班级设有图书角，有优秀图书100余册。在课余时间，同学们有课外书读，尽情地吸收着知识的营养。通过读课外书，同学们开拓了眼界，开发了智力，提高了写作的能力，获得了学习的动力，潜移默化地受到书中先进人物的影响，思想感情受到熏陶，思想境界和精神面貌也在发生着变化。

在学校团委和团支部组织下，课余时间，同学们打篮球、乒乓球、羽毛球、踢足球、跳绳、踢毽子，班级之间开展球赛、拔河比赛等等，同学们充满着青春的活力，洋溢着青春的风采，享受着生命的快乐和幸福。

四、好人好事层出不穷

我们的班训是“真诚、善良、好学、助人、争先”，我们的办班理念是“品德第一，学习第二;成人第一，成才第二:成才先成人”。在这种理念感召下，我们班同学把做人放在第一位，乐于助人，富有爱心。去年下半年，我县查湾中学八年级学生杨健同学患有白血病，学校团委组织献爱心活动。我班团支部立即响应，积极组织，仅一天时间，全班就捐款300余元。其中陈嫣蓉、张洁各捐款30元，毕佳俊捐20元，其他同学你5元，我3元，他2元，有的1元，纷纷献上自己的一点爱心。更让人感动的是，胡军、孙云、夏晨晨、朱先荣四位同学自己没带钱却向他人借钱捐款,每人各捐了5元。

我们班同学热爱劳动。除搞好班级和室外责任区卫生外，我们班团支部还多次受命于学校团委，承担打扫阶梯教室(学校大会议室)任务，6名团员自然积极参加。每次打扫阶梯教室，班级不指定学生参加，团支部则要求学生自愿参加。于是班里同学都是抢着、争着去。经过老师再三劝说，最后确定大家轮流去打扫。

在我们班级还提出一句口号，就是:“自己的事自己干，家里的事帮着干，大家的事抢着干。”于是，在我们这个班，好人好事层出不穷，做好事蔚然成风。在学校，同学之间互帮互学，同学生病抢着送医院;在家里，帮助父母洗碗、拖地、整理房间，甚至干农活，帮爷爷奶奶捶背、打水，做力所能及的家务;在社会上，看到捡破烂的老人推车上坡推不动，帮助老人推车，下雨天帮助邻里收衣服，今年雪灾，加入清扫地面积雪的队伍，春天来了，参加义务植树活动，等等，到处都有我们班级同学做好事的身影。