乡党建工作总结

乡党建工作总结（共10篇）

乡党建工作总结 篇1

今年以来，xx乡积极探索新形势下党建带团建工作，成果显著。

一、带思想建设。号召全乡团员开展“学党史、知党情、跟党走”活动，把党的意志、主张及时传达到团员青年中去，使党的路线方针政策在广大青年中得到贯彻落实。

二、带队伍建设。开展推优活动，把团组织带出活力。推举20多名优秀团员为入党积极分子，把广大优秀青年紧密地团结在团组织周围，为党的队伍源源不断输送新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人。

三、带群众工作。充分认识到全乡25个团组织就是党领导的先进青年的群众组织，党的“全心全意为人民服务”的宗旨就是团的宗旨，引导广大团员青年立足本岗位，在服务大局、服务基层、服务群众中创造一流业绩，提升对青年群众的吸引力、影响力和凝聚力。

四、带创争活动。结合各种活动表彰先进，使创先争优成为广大青年的价值追求。以 “带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”开展党团共建，并作为创先争优活动全面深入开展的重要抓手，落实到每一个基层团组织、体现在每个团员的学习工作中。

乡党建工作总结 篇2

1 母马的性成熟与配种年龄

建昌马大多数性成熟较早，一般在8～9月龄就达到初情期 (性成熟) ，性成熟后母马虽能配种受孕，但母马生长发育尚末完成，故不宜配种以免影响母马本身和胎儿生长发育。为了保证母马的生长发育、妊娠和泌乳，并获得优良后代，一般开始配种年龄为2.5～3岁。

2 母马的发情表现

2.1 发情周期和发情持续时间

母马性成熟后会出现周期性的发情。发情周期为18～23d，发情持续时间为5～7d。

2.2 发情鉴定

在生产中，主要依靠公马试情，结合外部观察的方法进行发情鉴定。

2.2.1 外部观察

主要表现在母马发情时精神不安，食欲减退。放牧中常单独离群，嘶叫，喜欢接近公马。发情盛期常走近公马，并调转后驱，后肢叉开，反复地采取站着排尿姿势，举尾、并连续有节律的收缩闪露阴蒂，阴唇肿胀，阴门努张程度增大，阴户有黏液流出，不时回头张望。当公马爬跨时，不表示反抗。

2.2.2 试情

即把母马牵到公马处，使它隔着试情栏接近，一般是先使公母马头对头见面，观察其表情，然后调过来，使母马尾部朝向公马。当母马会主动接近公马，并有举尾、后肢开张、频频排尿、阴唇表现节律性收缩，阴蒂外露;很难把母马从公马处拉开，才算是发情的确实证据。至于对公马不即不离，就应连日试情。

3 母马的适时配种

母马的排卵一般在发情停止前24～48h，排出卵子有受精能力时间为6～8h。受精部位在输卵管上1/3处机会较多。精子在母体生殖道内需经24～36min的游动才能达到输卵管。精子在母体生殖道内保持存活时间为15～50h。据此推算，配种适宜时间在母马排卵2～4 h进行才容易受胎。即母马发情后第4d配种比较容易受孕。在一般情况下，应以母马有较明显性欲表现时即母马主动接近公马，很难把母马从公马处拉开时开始配种。配种时应采取重复配种方法，即在发情第4d后配种，间隔1～2d再配种1次。

4 后备母马不发情的原因

(1)患有先天性生殖器官发育不良、畸形、激素分泌异常等。(2)母马饲养在通风不良、湿热、环境恶劣的圈舍内，运动不足。单群放牧或拴系，缺乏公马的诱情和性刺激。(3)饲料中某些氨基酸缺乏，维生素种类不足或缺乏，矿物质微量元素不足或平衡失调。饲喂牧草品种单一和喂量不足，饥饿等造成严重的营养不良、母马膘情特别差，可能导致不发情或不受孕。(4)后备母马长得太肥、导致卵巢内脂肪沉积，卵泡萎缩而不发情或不受孕。(5)后备母马患有卵巢、输卵管、子宫等疾病，传染病和寄生虫疾病;如布氏杆菌病、阴道滴虫、子宫内膜炎等疾病也会导致不发情或不受孕。

5 促使后备母马正常发情的方法

枫木桥乡党建工作总结 篇3

枫木桥乡地处宁乡西南山区，距县城区55公里，全乡辖11个行政村，100个村民小组，总人口37366人，总面积92.6平方公里（其中耕地面积31834亩）。目前，全乡有13个党总支部，36个党支部1268名党员。今年来，我乡在科学发展观和“三个代表”重要思想以及十七大精神指引下，在县委政府的正确领导下，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路，按照“点上突破、质上提高、开拓创新、整体升级”的工作要领，突出重点、创新亮点，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党建工作与经济工作融为一体，有力地推动了全乡经济持续快速发展。

一、把抓学习实践科学发展观活动作为党建工作的出发点，努力提高党员队伍的政治素质。

学习实践科学发展观，造就一支素质高、作风硬，适应时代发展的党员队伍，首先要创造一个良好的学习环境，不断提高全体党员的法律政策水平、依法行政能力和大局服务意识。因此，乡党委针对全乡党员思想实际，从以下几点入手，为党员干部营造了良好的学习氛围。

一是领导干部带头学。书记率先垂范，认真坚持党委中心学习组的学习制度，做到了学习有笔记、有体会、有交流，起到了良好的示范作用。二是严格制度经常学。坚持《党建活动日》、《党员活动日》、《三会一课》等制度完善了各党支部的组织生活，以现场会、座谈会、两级干部专题会、部门业务会、站所负责人会为阵地，经常性地组织党员干部学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识。三是思想政治、业务知识双重学。强化党风教育的同时，注重了全乡农村党员的农业实用技术培养，用远程教育等媒体进行教育，聘请了电脑和农业专家进行专项教育，狠抓了示范点的现场教育，正确处理了点与面、示范与推广、理论与实践的关系。培训达650人次，增强了农村党员带领群众共同致富的能力。今年我乡远程教育工作得到了市县验收组的肯定，比上年上了一级台阶。四是适应形势灵活学。大胆地请进来、走出去。由党委牵头，组织站所办村负责人，先后考察参观了县内党建示范点，增强了党员干部的危机意识，激发了党员干部的拼搏意识。全体乡机关干部和村主任书记到北京学习一次，部分党政领导到沿海地区学习提高一次。一系列措施实施后，乡村干部的自身素质增强了，工作水平提高了，服务意识高涨了。由党委牵头，干部包村部门主抓，成功发展4500亩烟叶，2000亩油茶林，2000亩无公害水果，发展雪皇粮油食品食品有限公司，带动了农、工、商、贸的协调发展。成功运作1000万投资的水利建设年活动，基础设施建设再上台阶。

二、把抓班子建设做为党建工作的着力点，进一步增强党员队伍的凝

聚力、创造力和战斗力。

1、狠抓班子建设。

一是抓核心、增合力。凭能力用干部，把靠得住、有本事、肯干事的3名同志选派到重要中层骨干岗位上，充分发挥其职能作用，做到“人尽其才、才尽其用”。同时不断完善了党委议事规则和决策程序，大事会上集体议，小事主管领导放开干。书记为“班长”，做好宏观调控、调查监督。这样既避免了“上推下诿，无所做为”的粗放工作局面，又避免了“群雄林立，各自为政”的危险工作局面。如今，党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是抓中心、促发展。在实现全年目标任务过程中，党委积极发挥组织领导作用，转变了政府职能，强化了服务意识，增强了农村经济活力，多数领导已能静下心思想好事，扎下根子干大事，扑下身子干实事。三是抓作风、树形象。在机关成立督查组，采取定期检查，不定期抽查和季度工作讲评等措施，自行组织对领导干部进行民主评议，对部门工作由人大代表评议，切实做到了党委监督与群众监督相结合，整体印象与平时量化考核相结合，进一步规范党员干部从政行为，使干部在群众中树立了良好形象。

2、加强村级组织建设。

在切实抓好村级党组织和村民委员会换届工作的基础上，按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取一村一策、“抓两头、推中间”的办法，在班子建设上对先进村进行巩固推广，对落后村进行整改重建，对特色不强村进行提高培养。采取了党委主抓、干部包村，不定期回访的“三位一体”综合治理措施和“五子齐动”的巩固提高措施。一是树“旗子”，选好村党支部书记，建好支部班子。让那些素质高、党性强、观念新、开拓意识浓、发展思路好、群众威性高的优秀党员担任支部书记和班子成员，利用换届机会，调整村支书3个。村党组织全部升格为总支部。二是淘“金子”，积极发展新党员，特别是要把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的农村优秀青年吸收到党员队伍中来。先后选拔了优秀后备干部42人，培养入党积极分子46人。三是除“渣子”，即畅开“出口”，加大了不合格党员处置力度，民主评议效果显著。四是定“杠子”，抓好制度建设。11个村建立了党员活室，相继完善了各种制度，全面实施了村财务会计集中核算制和村务公开制度，达到了市级先进水平，解决了部分村多年的财务管理混乱问题。五是选路子，即确定经济门路，由村支部牵头，帮助群众定盘子、出点子、挣票子。这一系列措施的有效实施，解决了部分村前整后散的混乱局面，解决了一些村不思进取、碌碌无为的平庸局面，解决了一些村沾沾自喜、固步自封的自满局面。前后涌现了县级先进支部2个，乡级先进支部5个。其中枫木村和永兴村总支部带领全体村民走出了一条以新农村建设为新路子成为县级典型。

3、加强党员队伍素质建设。

一是全面提高党员干部的政治文化素质和脱贫致富的本领。建设党员活动阵地1

1个，真正让全体党员干部用知识武装头脑、用理论指导实践，用科技带动致富，为农村经济的繁荣发展起到了积极的推动作用。二是充分发挥党员先锋模范作用，做给群众看，带着群众干。围绕“稳粮兴烟、水陆齐上、畜禽并举、商贸做强”的经济工作思路，500亩连片烟叶基地5个，建立果品示范基地2个，树立党员科技示范户118户。三是开展双培双带活动，把活动融于烟叶生产和产业致富中，有10名党员组长被评为乡级“双带组长”，5名党员被评为县级烟叶生产先进个人，11名离退休干部评为乡级先进分子。

三、把抓廉政建设做为党建工作的着眼点，努力提高党员队伍的纯洁性。针对我乡少数干部“奢、浮、懒、假”的不良行为，党委高度警惕，并积极采取“领导带头、行为规范、及时整治、源头治理、制度约束”五项措施，把廉政建设推向一个新的高度。

一是强化领导，推进党风勤政建设责任制落实。将党风廉政建设和反腐败各项工作任务量化细化，层层落实责任，落实分管领导和承办部门，定期检查考评强化责任追究。在领导责任方面，强化领导“带好班，管好人，做好事”的责任意识。

二是规范干部从政行为。强化领导干部廉洁自律工作，在公务和社交活动中都要严格遵守廉洁自律有关规定，切实做到“四个不准”。四次组织干部思想交流座谈会，特别是对年轻干部和未婚青年工作和生活纪律提出了严格要求。

三是加大查办案件力度，严厉惩处违法腐败分子，做到有案必查，查必有果。严肃查处各类违纪违法案件3起，澄清了2起信访错案，还了干部清白，给了群众明白。四是狠抓源头治理工作，纠正部门和行业不正之风。源头治理工作重点做到四个管好，即：“钱、权、人、事”不断铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件，立足教育防范，切实抓好“四个改进”着力解决了人民群众反映的突出问题，专项治理了村级财务管理问题，村级财务规范化基本上达到市级先进标准。

五是加强干部管理，严明纪律，提高工作效率。乡党委作出了《关于加强干部管理的五条决定》，同时迅速围绕决定出台了一系列措施。

1、加强学习。制定了机关学习制度；

2、严明纪律。制定了周一机关例会制，周五工作汇报制；

3、遵纪守法。制定了干部值班制度，请销假制度；

4、改变作风。制定了岗位工作责任制，干部到岗工作作风抽查制，严格干部包村到组到户责任制；

5、加强领导。成立了督察工作领导小组，实行中心工作与专项工作巡回检查制和年终工作考核制。

通过对上述各项制度的贯彻实施，干部激情高涨，精神面貌焕然一新，打赢了“防疫、防火和防汛”攻坚战，积极响应了建设“和谐枫木”号召，为枫木桥乡经济发展打下了坚实基础。

枫木桥乡党建组织人事管理特色工作

喀尔钦乡党建工作简介 篇4

一、抓班子建设，提高党员干部队伍素质。村党支部认真落实中央“四个长效机制”文件精神，将党员服务站的服务能力和服务质量作为衡量两委班子工作好坏的重要标尺，把党员干部现代化远程教育与千名村官培训，农牧民科技培训有机结合起来，全面实施素质提升工程。依靠实施“双培

双带”工程，“1+1≥3”乡村干部培训行动，通过带出去学习，引进来指导相结合的方法，学习其他区县先进党支部的先进做法和管理模式，更好地为全村经济社会建设服务。今年，根据村党支部实际需要，乡党委选派了一名机关干部到村任职，进一步加强了村级班子队伍。并根据上级文件精神，村党支部班子，村委会班子及村级配套组织干部分批次参加了乡党委组织的培训班，通过培训学习，班子整体素质明显增强。

二、抓阵地建设，加强村级自身建设。今年，村党支部积极向“结对共建”单位争取项目资金，美化亮化了村级组织活动场所，依托蔬菜大棚建设项目，争取到活动板房4间，进一步完善优化了我村办公场所的硬件建设。

三、抓项目建设，千方百计增加农牧民收入。村党支部以科学发展为先导，积极探索创收路子，结合本村实际，发掘了一系列使农民增收的途径。

1、全力实施“双培双带”工程，通过“培”和“带”的作用，使更多的致富能人成为党员，使更多的党员成为致富能人，进一步提高党员的素质和党支部的战斗力、凝聚力。同时，还大力发展劳务经济，把剩余的劳动力输送出去，让农民在学到一技之长的同时也成为全村经济发展的一个有效途径。

2、俗话说：一头羊领导的一群狮子比不过一头狮子领

导的一群羊。这个事例说明领导的带头作用非常重要。我村充分发挥党支部书记的“领头雁”作用，他自筹资金，建起了以本地牛育肥为主的春分养殖场，购进育肥牛42多头，并收购该村退耕还草地种植的优质紫花苜蓿60多吨，吸收周边剩余劳动力5人进行育肥牛养殖,2009年，已实现盈利

2.6万元，有效带动了全村农民的家庭养殖育肥产业，成为全村经济发展的新的亮点。

3、鼓励和引导全村农民进行较大规模的药材种植，最大限度地让有限的土地发挥出更大的经济效益。该村目前种植的传统中药材主要有达子多、奤大的当归，磊族、多加寺的柴胡、冬花，且种植面积正逐年扩大，经济效益已初步显现。

4、大力发展高原温室蔬菜产业，努力培育新的经济增长点。随着全县日光温室蔬菜大棚建设项目德广泛推广，该村在建的蔬菜大棚共有50座，其中，党员创业示范户5座，计划在10月底完工并育苗，力争年底第一棚反季节蔬菜上市，增加种植户经济收入。

乡党建工作总结 篇5

根据高新区（新市区）区委组织部的指示精神，全面贯彻落实党建、创先争优各项工作的目标任务。

1、认真传达学习贯彻落实关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案，结合我乡具体实际，及时组织乡、村党政领导干部学习讨论、贯彻落实。紧紧围绕“强组织、增活力、固根基”这个主题，进一步深化创先争优活动有效载体，在学习贯彻落实上重点放在强化基层组织建设，充分发挥乡、村党组织战斗堡垒作用，提升党员干部队伍素质，加强党员干部管理，进一步完善党内民主，发挥壮大集体经济，创新社会主义新农村建设，落实“五个好”创建工作，夯实党建工作基础，服务民生，确保和谐稳定，努力提升乡、村党建整体水平。

2、全面落实干部赴基层转变作风服务群众活动的开展，认真制定我乡干部赴基层、转变作风服务群众工作实施意见，坚持“三个贴近”，赴下身子到基层中去，到群众中去，亲身体验群众生活。完善“三项工作机制”更新观念、转变作风，真心实意地做好群众服务工作。抓好“三项重点工作”，熟悉掌控本地区本单位的各项社会动态，全力推进民族团结维护社会和谐稳定。着力夯实“三个基础”，强化基层组织建设，社会化建设，民主化工程建设，扎实做好强基固本工作，我乡多年来实行乡党政领导干部包村，站（所）部门干部包队（组）的联系点责任制，三分之二时间工作在一线，在各自的联系点与群众同甘共苦。

3、乡、村党政组织的各部门、各站（所）是最基层的服务部门，我们的全体干部每时每刻都面对的是各族人民群众，始终坚持为民服务，方便群众是每位干部职责，把群众满意不满意、同意不同意、答应不答应作为衡量干部工作的唯一标准。窗口单位、农业科技、服务行业重点做好本职服务工作，千方百计地把服务群众的各项工作做到最好。

4、创新创先争优有效载体，大力促进农村经济建设发展，促进新农村建设，促进社会和谐稳定，保障和改善民生工作，以“强组织、增活力、固根基”为主题，强化基层组织建设，今年村“两委”民主选举的新班子年轻有为、生机，激情澎湃，都有强烈的事业心和责任感，全乡六个行政村你追我赶创先争优，共谋发展、民生、和谐、稳定的大业。

5、按照区委组织部统一部署指示精神，及时推荐申报了自治区级、市级创先争优先进基层党组织优秀共产党员工作，各项文字材料推荐审批表格按时上报。

医院团建工作的几点思考 篇6

团建在医院日常工作中的作用

1.有利于为创建和谐医院奠定坚实的思想政治基础

良好的思想环境能激人向上, 催人奋进, 而良好的思想环境是凭着严格教育、严格管理、严格要求日积月累创造出来的。在年轻人居多的医院坚持不懈地进行医院团建工作, 用团组织的影响力去渗透于各位年轻的医生护士, 有利于使他们更容易跟随党的步伐, 为自己的各项本职工作探明正确的方向, 从而为构建和谐医院奠定坚实的思想政治基础。

2.提升组织的凝聚力以及成员的团结意识

团员青年无疑是医院医护人员的主力军, 这也就不可避免的导致“个性”“随性”的出现。团建工作是以团员青年为对象的, 因此对其“个性”、“随性”都有着敏锐的注意力。

3.能有效加强团组织建设进而带动医院团队建设

团组织的自身建设是团工作的基础, 也是医院团建的重点之一。医院团组织建设的重要性在于其“承上启下”的作用, 一方面团组织是医院党委党总支即上级团委各项工作的传达与实践引导者, 另一方面它又是年轻员工工作及思想的反馈者, 它将“上”与“下”有机结合, 协调医院各级人员有效工作, 最终实现建立高效工作团队的目标, 为医院的各项工作提供长期持久的保证。

医院团建的具体实施策略

1.建立健全共青团的制度, 有力促进团建工作

当前我国正处于转型期, 各方面都面临着崭新的形势, 党的工作也趋向复杂, 在这种情况下, 团建工作不可避免的面临着许多新情况、新问题。要想实现团建工作的稳定发展, 强化制度建设首当其冲。具体来说, 相关领导人员应当在党委党总支的领导下, 坚持从医院发展的实际情况出发, 切实加强本院团组织的各项制度建设, 进一步建立、健全诸如《工作职责》、《组织活动制度》、《推优荐优制度》等制度, 以便在基础制度方面能够保证团建各项工作的顺利开展;团组织还应当严格遵循党的各项正确政策, 坚持民主集中制的原则, 商量、决策重大问题, 以保证团建工作的顺利进行。

2.夯实基础治理, 狠抓医院团组织建设

(1) 加强团支部建设。医院团建工作的顺利进行, 离不开基层支部的支撑, 因此党组织应当坚持“眼睛向下、重心下移”的原则, 尽最大努力将资源整合向基层团支部倾斜。

(2) 加强团干部队伍建设。“火车跑得快, 全靠车头带”, 领导干部是团队的主心骨, 因此加强团组织建设首先必须完成团干部队伍建设。医院团委应当自始至终重视干部队伍的建设, 从每次的换届选举伊始入手, 按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求, 建设一支高素质的团干部队伍, 并随时淘汰不称职、不合适的干部人选。

(3) 开展主题教育及示范教育。团组织建设要讲究时机, “主题教育日”就是医院团组织凝聚力建设的契机。医院团委应当结合每年清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”党的生日等有纪念意义的节日, 针对性地开展增强团员各项意识的诸如“面对英烈, 我想说……”、“高举团旗跟党走”等主题教育活动, 这能够不断增强团员的归属感和组织性, 增强团组织的凝聚力;此外, 示范教育也是团建工作必不可少的促进方式之一, 行业精英典型及本单位优秀团员的事例介绍也会为团建添砖加瓦, 产生令人意想不到的效果, 如“青年文明窗口”的争创, 就是本单位内部发挥典型示范作用的有效形式, 它通过系统学习、实践观摩, 提升理论水平和综合能力的实践, 更好地带领各集体向“治病救人”这个医务最高目标前进。

3.加强以网络信息平台为代表的宣传建设

网络高科技已经成为当代社会的重要宣传平台, 医院团建也不能忽视这一高效宣传手段。医院团委应当注重完善网络、博客、微博及短信平台等, 建立实时更新、不断发展的信息网络, 如向外界传递青年医生的医术探讨、医德规范等动态, 向内部成员尤其是年轻团员介绍相关科室的最新医学进展等。尤为关键的是, 团组织成员应当轮流值班直接参与网络平台的维护与管理, 以便达到“人人参与、人人用心”的目的, 使团的工作与医德医术结合的更紧密, 内容更丰富, 更有特色。

此外, 医院团委还可以通过调查问卷、个案访谈等方式, 及时把握青年医护人员的思想动态, 找准团支部及团员存在的突出问题, 制定切实可行的方案, 逐步建立切实可行的团员长期受教育机制, 促进团建工作的顺利进行。

总而言之, 用团的工作凝聚医护人员, 用团的工作推动医院工作新局面的形成, 在新形势下显得尤为重要。为此, 可以考虑从建立健全共青团的制度, 有力促进团建工作;夯实基础治理, 狠抓医院团组织建设;加强以网络信息平台为代表的宣传建设等方面着力, 从而提升团建工作的有效性。

摘要：随着80、90后加入医院团队, 使医院团委的作用变得比以前更加突出。坚持医院团建工作, 有利于为创建和谐医院奠定坚实的思想政治基础, 有利于提升组织的凝聚力以及成员的团结意识, 有利于有效加强团组织建设进而带动医院团队建设。基于医院团建工作的重要性, 可以从建立健全共青团的制度, 有力促进团建工作;夯实基础治理, 狠抓医院团组织建设;加强以网络信息平台为代表的宣传建设等方面着力, 提升团建工作的有效性。

关键词：医院,团建工作,思考

参考文献

[1]张晶.关于医院团委工作的几点思考[J].医学信息, 2011 (9) .

三岔乡党建三项制度汇报(草稿) 篇7

情况汇报

尊敬的各位领导：

你们好！

首先，我代表乡党委对各位莅临我乡检查指导工作表示热烈欢迎，并对你们提出的意见和建议，表示诚恳地接受和衷心地感谢。下面我就全乡党建 “三项制度”工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

三岔乡位于黄龙县西部，乡政府驻地距县城19.5公里，辖区总面积177平方公里，总耕地面积50000亩。辖12个村民委员会，42个村民小组，总人口1846户，6957人。乡党委下属14个支部，其中农村支部12个，机关支部1个，学校支部1个；共有党员315人，有女党员30人。其中农村党员274人，机关党员24名，学校支部党员7名。目前全乡12个村级党组织，晋升一类支部6个，晋升二类支部6个，无三类支部。

二、工作开展情况

（一）精心组织，认真实施，为制度落实提供强有力的保障。

自“三项制度”推行以来，乡党委高度重视，把推行“三项制度”作为一项长效机制来抓，及时召开会议，专题安排部署，制定下发了《三岔乡推行“三项制度”工作实施方案》的通知，在全乡党支部和党员中全面推行“三项制度”。为了加强对“三项制度”的领导，我乡成立了由乡党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长，其他班子成员和各村支部书记为成员的工作领导小组，明确了目标，细化了分工、夯实了责任。并将“三项制度”建设的开展情况纳入了年度目标考核的重要内容。

（二）强力推行，强化落实，效果明显

1、“一述双评”工作

为进一步落实全乡党建工作职责，扎实推进基层党组织和党员队伍建设，我乡通过支部书记抓、抓支部书记，基层党建工作整体水平不断提高，各支部书记抓党建工作的主动性和责任感进一步增强。

一是在述职内容上，着眼于“述实”。重点突出落实履职职责，主要包括村党组织党建工作暨“三项制度”重视情况、“三创”和新村建设情况、党员队伍建设情况、项目协调落实情况、为弱势群体办实事等五方面内容。不仅把履职情况成效与问题述实，还要提出下一步工作目标、工作思路和措施。同时，各支部书记向乡党委汇报任职以来所开展的工作情况，向党员群众面对面进行述职。

二是在评议程序上，着眼于“从严”。乡党委确定每半年、年终分别由乡党委组织各支部书记、各支部组织“三委会”主要负责人召开 “一述双评”述职大会，与会的包村领导、包村干部及党员和群众根据述职情况和平时工作表现分别对支部书记、村委会主任、监委会主任履职情况进行民主评定点评，通过评议，把他们的工作成效与问题点透。支部书记对点评的意见进行认真归纳总结，对照存在的问题制定整改方案，限时整改。同时与会人员根据“三委会”负责人述职和实际履职情况，结合各层次参会代表现场点评，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，分别进行民主测评。

三是在述职结果上，着眼于“见效”。将述职评议结果与该村的年度考核、评先选优相挂钩，“七一”期间对履职成绩突出、群众满意的村党支部、支部书记、村主任、监委会主任、予以表彰。对思想不重视、工作不得力的责令限期整改，对不认真履行职责致使村整体工作倒退，存在问题没有及时解决，造成越级上访和严重后果的，还要追究支部书记及相关人员责任。

2、“三诺双为”工作

为巩固和拓展创先争优活动的深入开展，扎实推进基层党组织和党员队伍建设，我乡不断创新工作方法转变工作思路，以开展做“生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人”为主要内容的党员承诺制，激发和调动了广大党员工作主动性、积极性和创造性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，“三诺双为”工作取得了较好的成效。

一是着眼履职承诺。为确保创先争优公开承诺活动扎实有效开展。我乡及时召开会议，制定下发了公开承诺工作的相关文件，对党组织、党员“研诺、提诺、审诺、定诺、示诺”等环节作出了具体详细的部署，在全乡各党支部和党员中全面推行“三诺双为”公开承诺制。为做到科学承诺，我乡坚持做到立足本职岗位实际，科学制定承诺目标，把党员公开承诺与主导产业发展、资金技术缺乏、基础设施建设、扶贫帮困救助、矛盾纠纷排查、农村实用技术、环境卫生整治等与群众生产生活密切相关的热难点问题紧密结合，在认真调研的基础上，结合党员实际，将农村党员划分为7种类型，对不同党员进行有针对性的承诺，同时对156名无职党员进行岗位设臵，充分发挥党员模范带头作用。截止目前，全乡共有262名党员作出了公开承诺，党员与群众结成帮扶186对，承诺事项305余件。

二是克服困难践诺。为避免承诺制流于形式，防止“承”而不“诺”，“诺”而不“践”等情况，乡党委建立了《党员“三诺双为”为民服务践行承诺计划表》，根据承诺事项的具体内容和目标任务，完成时限，认真抓好落实，积极主动履诺、兑诺。

三是公开公正评诺。乡党委制定了《党支部和党员公开承诺事项进展情况统计表》，指定专人记录履行承诺情况，实行销号制度，做到一事一结，对完成的承诺事项及时销号。未完成的承诺事项创先争优领导组在各种大小会议上，对承诺事项的党支部和党员及时提醒和督促其践行承诺。同时根据党员、党支部履诺情况进行总结评比，适时全乡通报表彰。

乡党委在总结近年来公开承诺工作经验的基础上，积极探索、大胆创新，结合乡情，大力实施村支部“1+2+X”工作模式，一是在党员活动室设施标准相对较高，条件相对齐全梁家山村党支部扎实开展“三诺双为”工作。制作党建及党员承诺公示牌1处（30米长），公路沿线宣传牌5处，刷鞋标语8条。切实做到“七有”，即在 “研诺”中有切入点，“提诺”中有可行性，“审诺”中有严要求，“定诺”中有群众场地，“示诺”中有公示牌，“践诺”中有实际行动，“评诺”中有广泛参与，从而达到抓点带面，全乡铺开的工作模式。二是在产业经济发展相对较好的四条梁、长石头党支部，扎实开展“三诺双为”工作。使村与村党支部的凝聚力进一步增强，商讨发展产业的尽头更足，党员与党员之间密切服务群众示范带头作用发挥更加淋漓尽致，永葆党员先进性和纯洁性。三是其余党支部根据自身实际，严格按照“三诺双为”的工作流程，组织党员、群众广泛参与，认真践诺，自觉接受群众的监督，确保“三诺双为”工作在我乡扎实推行，富有成效。

3、“三个一”工作

根据全乡各支部党员呈现的主要特点，乡党委积极探索新的工作思路，突出重点、抓住热点、解决难点，切实以“三结合”加强党员教育管理。

一是学教和关怀相结合。学教即：充分利用各种资源、途径开展党员教育管理工作，积极开展形式多样的教育培训活动，切实提高流动党员的活动积极性和就业创业能力。依托“农村党员干部现代远程教育站点”组织党员学习收看了党的十七届六中全会精神学习辅导、农村实用技术、以及《致富经》等最新政策法规和各类实用教学片，切实提高了党员的活动积极性和就业创业致富的能力；结合各支部党员实际，每个月支部书记为党员授一次党课教育，让党员干部学好马列、学好党史、学好党的基本理论，通过党课学习，不断提高党员思想政治水平，增强了党员的党性修养，目前，全乡各支部都分别开展了2次党课培训，受训人员200余人。同时积极联系县有关部门，为流动党员主动搭建创业就业渠道，为留守党员举办核桃、苹果等实用技能培训班，培训党员268人。关怀即：党员“十个一”关怀帮扶机制。（1）建立一个党员基本信息卡。全面掌握每名党员的基本信息，切实加强对党员的教育管理。（2）每月一次电话问候。具体了解特困党员的生活、工作、思想状况，给予精神上的鼓励安慰。（3）每半年一次上门服务。全面了解特困党员的工作、生活及家庭状况，目的是稳定思想，解决实际问题。（4）每逢党员过生，送去一个蛋糕。使党组织和党员紧密联系在一起，对党员本身发展也具有激励和鞭策作用，提醒党员时刻牢记党的宗旨。（5）每年一次物资帮助。了解特困党员的家庭生活状况，视具体情况给予资助。（6）每次住院安排一人陪护。党支部统一协调，安排党员轮护，让特困党员真正感受党组织的关怀。（7）每年春节送一幅春联。送去党的温暖，体现党的关怀。（8）为去世党员送去一个花圈。充分发挥党员的主观能动性，进一步增强党员意识，提高党员干部的党性修养。（9）每季度播放一次电影。丰富党员业余文化生活。（10）每半年一次免费体检。让党员感受到党组织的关心和温暖，坚定他们为党的事业奋斗终身的信念，激励他们更好地发挥党员先锋模范作用。

二是摸查与建档相结合。（1）为充分掌握全乡党员的情况，乡党委制定下发了详细党员信息摸底调查表，认真做到“两签字一盖章”，即党员本人签字、证明人签字，支部盖章认可。真正摸清了党员的基本情况，目前正在建立党员管理台帐，实行动态信息管理制。同时为每名党员建立了基本信息卡，全面掌握党员的基本信息，切实加强对党员的管理。（2）建立完善了党员学习活动制度、党员发展制度、党员管理制度等，使党员管理逐步走向制度化、科学化、规范化的轨道。根据县上有关文件要求，今年我乡在经费严重不足的情况下，配备了党建专用电脑、打印机和档案柜，并确定了专人负责，目前正在进一步核实确认党员流转动向情况，更新党员信息库，为党员信息管理机制，提供了基础保障。各支部正在对档案缺失、来历不明、去向不清的党员情况进行摸查梳理，采取补齐档案、出具证明、走访实情等方式，掌握每个党员的真实情况和发展动态，彻底消除党员管理空白点。让“口袋党员”、“流动党员”在党组织安家落户，使党员管理更加科学规范。

乡党委换届工作总结 篇8

关于乡镇领导班子换届工作的总结

中共蓬溪县委：

根据县委发[2011]54号《关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年6月29日召开换届选举大会，出席党代会代表应到49名，因事因病请假2名，实到47名，到会率达96%，大会选举产生了中共农兴乡第十二届委员会委员5名，纪律检查委员会委员5名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，乡党委向组织部承诺，乡党政班子成员以个人名义向乡党委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营

造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《农兴乡党委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出乡党代表49名，其中40岁以下的12名，占代表总数的24%；高中以上文化程度18名，占代表总数的37%，其中大专以上文化程度10名，占代表总数的20%；妇女代表5名，占代表总数10%；先进模范、专业户、科技示范户15名，占代表总数31%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员。党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例，召开全体代表会议，采取无记名投票方式，实行差额选举，党委书记、副书记和纪委书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。乡党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

乡党建工作总结 篇9

消防监督检查是指公安消防机构依法对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律、法规情况进行的监督检查;对违反消防法律、法规的行为, 责令改正, 并依法实施处罚。消防监督检查是行政机关的执法行为。

消防监督检查由公安机关消防机构和公安派出所实施。

消防监督检查的形式有:对公众聚集场所在投入使用、营业前的消防安全检查;对单位履行法定消防安全职责情况的监督抽查;对举报投诉的消防安全违法行为的核查;对大型群众性活动举办前的消防安全检查;根据需要进行的其他消防监督检查。

2《规定》在消防监督检查模式上带来的变革

《规定》的实施带给消防监督体制的一个翻天覆地的变化, 改变了多年来形成的以消防部门的行政管理代替依法监督的现状, 从以下几方面不难看出《规定》带来的变化。

2.1 明确了被监督单位的消防安全责任及其职责

《规定》第一次以国务院令的形式规定了被监督单位的消防责任人、管理人, 并规定了职责与范围, 明确被监督单位的消防安全责任, 使消防监督部门与被监督单位在消防工作的职责范围、责任范围得到清晰的划分, 解决了消防监督部门大包大揽消防安全工作、被监督单位依赖消防监督部门管理自身消防问题的现状。彻底改变了消防监督人员与被监督单位一对一相互绑在一起的局面。这就要求我们建立与此相适应的新的消防监督机制。

2.2 明确了消防安全重点单位的界定标准, 增加了消防安全重点单位的范围和数量

《规定》阐明了消防安全重点单位的界定标准, 确定了重点单位的划分原则。按《规定》对消防重点单位进行重新界定和申报工作, 使消防监督工作更全面、更广泛、更切合实际。新的界定标准决定消防重点单位的数量成几何数字增长, 这一变化也要求我们去改变消防监督体制和监督程序。

2.3 明确了被监督单位对本单位防火巡查、检查的内容和频次

《规定》把本应该由被监督单位自身消防管理人员实施的工作和权力还给了被监督单位, 把消防监督人员从被监督单位消防安全保姆的岗位上解放出来, 改变了消防监督人员越殂代庖变成被监督单位的防火员的现状。

2.4 明确了火灾隐患整改的原则和步骤

《规定》明确了被监督单位“隐患自改”的原则和步骤, 促使被监督单位改变在火灾隐患整改上对政府和消防部门的依赖, 改变被监督单位在火灾隐患整改上等、靠、要的习惯, 使被监督单位的隐患问题彻底成为其自己的问题, 这就要求消防监督工作必须改变机制, 执法及时、准确、到位, 严格依法办事, 不徇私情。

2.5《规定》为“入世”后的消防监督工作奠定了基础。

“入世”后, 我国的现行消防监督体制面临与国际消防监督体制接规的问题, 现行的消防监督体制与国际惯例不符, 例如, 我国现行的消防技术规范虽然大部分源自国外, 但我国却执行自己的技术法规和相关规范, 而国际上通用的技术规范在我国却不执行, 因此很多国外成熟设备的消防设计在我国却通不过。《规定》的实施是我国的消防监督机制向国际化迈出的第一步, 使我国的消防监督体制更接近国际惯例。

3 适应变化, 顺应形式, 建立新的消防监督工作机制

《规定》的实施不但解放了消防监督部门, 而且顺应了经济发展的需要。但《规定》所带来的新变化决定我们必须建立一种新的消防监督机制以适应下一步的消防工作。

3.1 分清责任, 打破旧的监督机制

建立新监督机制的前提就是打破旧的监督机制。旧的消防监督机制是几十年来沿用下来的, 他把消防监督人员与被监督单位上绑在一起, 一对一管理, 监督员长期充当被监督单位的消防管理人员的角色, 造成监督效率低下, 责任不清, 职责不明, 形成对消防监督人员的依赖性, 甚至被监督单位的消防工作人员没有监督员了解单位的隐患情况, 推诿扯皮、徇私枉法等现象也是由发生, 而要解决这些问题的根本就是要打破原有机制。

按《规定》要求落实责任, 并改变旧的监督机制, 注意分清监督与管理的责任, 不再扮演被监督单位消防管理人员的角色, 把被监督单位的职责还给被监督单位。做好本职的监督工作。

3.2 改变方法, 提前适应新的监督检查程序

随着《规定》的实施, 旧的监督机制必然会被替代, 而且重点单位数量急剧增加, 原有的监督方法必须改变, 所以要积极贯彻执行《规定》中各项内容, 充分学习《消防监督检查程序》的研讨稿, 为执行新的《消防监督检查程序》做好充分准备。

3.3 依法之火, 以法律作为消防监督的行为规范

依法治火是消防监督工作的一贯原则。《规定》实施后, 依法治火变得更加重要。由于《规定》对消防责任给予了明确的阐述, 被监督单位职责和责任更加明确, 这就要求消防监督必须依法监督, 适用法规条文准确, 事实清楚, 证据充分, 严格执法, 才能适应新形势。否则, 因执法不严、执法不公、法规适用不准、违反执法程序等引起的行政复议、行政诉讼将严重影响消防监督工作的形象, 甚至会被追究渎职罪。所以, 《规定》实施后进一步加强执法力度、严肃执法纪律、提高执法能力是适应新变化的重点。

3.4 调整人员, 严格考核, 提高监督工作效率

消防监督人员是消防监督工作的实施者, 其思想觉悟、工作态度、业务素质、道德品质、工作方法、责任心等都会直接影响消防监督工作。一方面, 消防监督人员是监督《规定》实施的主要力量, 规定的落实要靠消防监督员去监督

3.5 改变机制, 增加消防监督工作的透明度

我国的消防监督工作一直以来都是由军队来执行, 这种体制造成消防监督工作中经常出现外行领导内行、下级对上级的绝对服从, 以命令代替科学决定、没有透明度等影响消防监督工作公正性、准确性的现象发生。监督机制的更改才是彻底解决问题的方法, 与《规定》最相适应的机制是采用垂直管理的非现役监督机制。现役体制下, 应该尽量避免行政命令代替科学决定的现象发生, 集体讨论集体决定, 增加透明度, 吸取专业技术人员的建议和看法, 做出正确的监督和审批决定。

3.6 加强培训, 提高被监督单位消防安全管理人对消防技术规范的理解和掌握

在过去长期大包大揽的影响下, 被监督单位的消防管理人员长期依赖消防监督人员对本单位进行检查, 被监督单位的消防管理人员无人懂业务, 隐患摆在面前发现不了, 业务素质非常低, 《规定》中要求各单位消防责任人和消防管理人要进行消防安全检查, 及时发现问题及时整改, 所以必须提高被监督单位消防管理人员的业务素质, 确保这一阶段被监督单位的消防安全。

3.7 调整重点, 对被监督单位的重要性进行重新认定

过去的工作中我们习惯将被监督单位划分为公众聚集场所、易燃易爆场所、仓储场所等场所, 并把工作重点集中于公众聚集场所和易燃易爆场所, 从公安部第61号令和国务院第344号令来看今后的工作重点应该调整, 从344号令来看, 对于易燃易爆场所, 消防部门只有监督权限和新建建筑审核权限, “两证一书”均停止办理, 344号的处罚权限由政府专门部门执行, 消防部门只能依据消防法进行监督, 所以今后易燃易爆场所只按一般重点单位对待即可, 其他由政府的专门机构负责。公众聚集场所需具备的消防安全条件在61号令中单独提出, 所以今后消防监督工作应以公众聚集场所为重点。

摘要：为了适应新形势下消防监督工作的需要, 规范消防监督检查行为, 促进社会各单位、业主依法履行消防安全职责, 切实做好消防工作, 有效地防止重特大火灾事故的发生。2004年9月1日, 《消防监督检查规定》 (下文简称规定) 正式施行, 规定了“公安消防机构应当根据本地区火灾规律、特点及结合重大节日、重大活动等消防安全需要, 组织监督抽查”, 从而使我国原有的消防监督模式产生了重大变革。

乡党委某年妇联工作总结 篇10

乡党委某年妇联工作总结2007-02-01 11:10:

31我乡妇联工作根据县妇联====年妇联工作目标管理考核评分细则的要求，结合本乡实际情况开展了一些列活动，充分发挥了妇联自身的作用，具体工作如下：

一、加强能力建设，积极参加保持共产党员先进性教育活动的学习，提高做好妇女工作的能力

====年，乡村妇联组织积极参加保持共产党员先进性教育活动学习。按照”能力建设年”的要求，组织妇女党员和乡直机关妇女认真学习《党章》、《十六大报告》、《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《牢固树立马克思主义世界观》、《在”三个代表”重要思想研讨

会上的讲话》等，进一步统一思想，提高认识，为全面提高乡村妇联组织的自身素质和能力打下了教好的思想基础。

一是组织乡直机关党员妇女积极参加各支部先进性教育活动的学习，并制定学习计划，学习有笔记，通过学习，大家认真对照”三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的具体要求，摆出了自己在思想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我剖析，提出了今后努力方向，全体参学人员充分认识到学习的重要性和必要性并做学习先进性教育活动知识测试=次，通过学习一致认为，将进一步端正学习，转变作风，改进行风，优化环境，为广大群众服务。各参学对象，围绕抓好学习征求到===条意见，开展谈心活动===人次，撰写党性分析材料，根据民主生活会提出的确定整改措施，从事计生工作周义勤同志通过学习撰写了做”三个代表重要思想的坚实实践者是保持共产

党员先进性根本要求”的文章，在理论学习的基础上，按照党员干部六联制度，乡妇联分别到村科技示范户、个体私营企业、计划生育关系户、农村特困户、老党员、抗美援朝老战士大家庭，开展保持共产党员先进性教育进村入户活动，看望了分工村的特困户，和二女结扎户、乡敬老院五保户，并给妇女送去了衣物和慰问金。

二是抓妇联干部的学习，在乡党委领导下，在乡先教办的指导下，先进性教育从动员到总结始终要求各村支部书记和村妇代会主任参加先进性教育的学习，目的是为第三批先教活动打下基础，尽快转变工作作风，强化服务职能，提高妇联维权能力建设，同时学习妇女工作有关的业务知识和技能，努力提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，通过学习体会到新时期该做什么，为谁做，有了新的认识。决心在今后的工作中，保持本色，提高为人民服务的能力，严格要求自己，改掉自己身上存

在的问题，保持开放的心态，掌握科学方法，不断学习前沿新知，创造工作思想，增强协调能力，并一致表示把”三个代表”重要思想和保持共产党员先进性贯彻落实到实际中去，扎实工作，理论联系实际开展妇女维权工作。

二、引导妇女积极参与经济建设，推动妇女工作实现新发展。

部门配合同唱一台戏。由于我乡经济较落后，妇联结合本乡实际，积极引导和组织妇女参与经济发展，并推动妇女工作实现新发展，今年乡妇联牵头配合农技、宣传、计生部门利用计生例会、各村人口学校开课之机，举办农业科技培训班=次，全乡==个村共==场，培训妇女====人次，在计生、科技致富方面培养出一批女科技致富带头人、女示范户。

带头致富抓示范，利用妇联的”联”字作用，今年乡妇联在抓巾帼建功和巾帼致富方面积极联络，大力支持和宣传鼓励女科技致富带头人，女示范户，影

响带动更多的妇女投入巾帼致富道路。小陶村妇女陈长英在原开发果园示范园的基础上，今年又大面积开发果园===亩，她不但自己走上致富路，还带动本村妇女毕金凤、刘玲、他们说：”总不能满足于经果林”，要走其它致富路，分别种植蘑菇=.=亩，当年纯收入====元以上。乡妇联根据本乡经济现状组织农村妇女实行产业结构调整，动员有科技意识的妇女从事养殖业、种植业致富带头人==人，并解决贷款=====元。王沟村妇女陈之英发展养猪===头，养渔==亩，当年收入=万元以上。今年”三八”期间，陈之英在乡妇联支持下，举办了养猪培训班，周边有==多个农妇纷纷前往学习科学养猪，免费接受养猪培训，陈之英将自己在养猪中总结的经验传授给广大妇女，陈之英的丈夫从事兽医工作，本行养殖户上门请教，他们免费提供技术指导，将养猪需要注意事项、猪病的防治、饲料的合理搭配等毫无保留地传授。在她的带动下，临近马湖村妇女葛宗粹，看在眼里，急在心中，多方筹资建猪舍===多平方米，养猪===多头，当年纯收入=.=万元。大王村妇女朱恩兰在发展养猪的基础上养鸭====多只，就养鸭一项收入达=.=万元。此外，大王村妇女朱恩梅的养鹅、科李村妇女曹仕美的养猪等这些女科技示范致富带头人，女示范户带动越来越多的妇女，实现新发展。

开展植树造林，营造生态家园，沙河村妇女马金兰，适时抓住退耕还林机遇，巩固扩大成果和影响，因地制宜推广出===亩杨树种植，达=====棵，在她的带动下，全乡有===多名妇女义务植树=====棵。新建”三八”林=处，面积达===亩。

做好扶贫工作，妇联部门积极主动。主要是为贫困户妇女结对帮扶，给予经济、技术、信息、劳务等各种支持。年初，乡妇联为王沟村和马湖村养猪大户陈之英、葛宗粹分别解决贷款=====元，帮她们解决了资金短缺困难，她们今年共带动本村==户妇女家庭脱了贫。

科李村妇代会主任梁端艮主动与本村妇女万命玉、姚连花联系，从自己并不宽裕的经济中借给她们===元作为生产资金，马湖村妇代会主任彭世春帮助本村二女结扎户薛霞、王家勤解决缺劳力、生产技术等问题。全乡共结对帮扶==贫困户、脱贫==户。

三、坚持依法维权，切实维护妇女儿童权益。

依托部门抓维权，为纪念普法工作==周年，和关于开展《中华人民共和国妇女权益保护法》宣传周活动，乡妇联配合组织送法上门，尤其加强对外出务工妇女维护自身权益的教育。”三八”期间，乡妇联与司法、民政等部门开展了=====妇女维权月活动。开展以《宪法》为主体，以《妇女法》、《土地承包法》以及相关妇女儿童的法律法规为内容的宣传教育。切实增强妇女依法维护自身权益的意识和能力。==月=日利用传统的农村逢集，走上街头，开展《中华人民共和国妇女权益保障法》宣传周活动，并结合”==.=“预防艾滋病宣传日，重点解决妇女权益受侵害的难点和怎样预防等问题，印发宣传材料====份，张贴标语==条，解答群众咨询==人次，发放《中华人民共和国妇女权益保障法》小册子===本，在全乡营造良好的社会环境，为纪念”世妇会”顺利召开==周年，利用广播大力宣传男女平等等基本国策，今年以来，开展普法宣传=次，受理群众来访=例，解除婚姻纠纷=例。其次还依托司法所维权设立”妇女儿童维权岗”挂牌，使维权工作取得良好的效果。

少年儿童是祖国的未来，正当全国上下实施”双合格家庭育人工程，推进小公民道德建设’五小’行动”的开展之机，迎来了又一个”六一”儿童节，乡妇联配合教育部门开展了丰富多彩的”六一”节活动。利用有线广播宣传双合格家庭育人工程，即小公民道德建设”五小”行动的开展，宣传有关维护妇女儿童权益的法律法规。六月一日上午，县地税局领导一行六人，带着浓浓的爱心，冒着酷

暑，来到马湖乡，为马湖乡大王小学=名”春蕾”儿童送来了====元现金和==个书包，、文具盒等学习用品，在结对仪式上，挂职书记和局领导提出了希望，并勉励孩子们好好学习。”六一”期间，各校组织教师深入开展”走入学生家庭，走入学生心灵”的双走入活动，对学生进行思想道德教育。通过走访，妇联调查和排摸了全乡==名特困儿童，并上报县妇联，社会各界资助款达====元。

四、引导妇女积极参与社会主义文化建设，发挥妇女应有的作用。

精心组织节日活动。”三八”节、母亲节，我们组织表彰会、座谈会，由于党委政府的重视和相关部门配合，乡妇联开展了卓有成效的五好文明家庭创建活动。”三八”这天，乡妇联组织了由乡政府女干部、村支部书记家属，村主任家属、乡直单位女职工代表参加表彰会，全乡评选表彰===户家庭成员，表彰”科技示范带头人”==户，”双学双比”女能手==户，好婆婆=户，好媳妇==户，好妈

妈==户，”十星级文明户”==户，”学习型家庭标兵”==户，”五好文明家庭”==户，母亲节期间，为了实施”双合格家庭育人”工程，推进小公民道德建设”五小”行动的开展，促进社会主义精神文明建设，实施”关爱女孩”工程，实施计划生育奖励扶助政策。由合肥红十字医院在我乡举办农村妇女保健知识专题讲座，乡妇联、乡计生办组织全乡==个村和乡直单位职工===多名已婚育龄妇女聆听此次讲座，并为已婚育龄妇女进行妇科病查治，受到了妇女们的一致欢迎。会上不同年龄段的母亲相互探讨和交流如何做好新时代的母亲，并与一些特困母亲结成帮扶对子。母亲节期间，乡妇联和乡团委联合在全乡各小学师生中开展纪念母亲节活动，并要求每位少先队员以”我心中的好妈妈”为主题写一篇作文，从中评选出优秀作文，并给予奖励，形成弘扬母亲无私奉献精神。

学习培训活动有声有色。开展创建”学习型家庭，争创学习型新女性”活

动，开展以保持共产党员先进性教育学习为契机，以”三个代表”重要思想和结合党的十六大全会精神，乡妇联配合乡计生办组织了全乡广大妇女参加县文化局在三官街头开展的”婚育新风进万家”暨计划生育演讲报告会，参加演讲报告会人数达====人次。乡妇联和先教办联合组织机关支部全体党员、女教师、部分女科技致富带头人等在石塘镇参加肥东县举办的保持共产党员先进性教育报告会，参加报告会==人。配合计生、农技部门召开培训会、座谈会等=次，重点学习马克思主义妇女观，宣传”三创”典型，大家谈体会，形成了浓厚的学习氛围，学习活动促进学习个人、学习型家庭。乡妇联为深入贯彻《公民道德实施纲要》，推进家庭美德进万家活动，七月份为学习宣传月活动。围绕保持共产党员先进性教育，开展创建”学习型家庭，争创学习型女性”活动，坚持学以致用的工作目标号召全乡妇女带领家庭成员通过广播电视、报纸，在宣传月活动期间，每天坚持以收听、收看电视新闻节目和安排一定时间自觉学习，利用农闲期间开展以家庭成员为单位的学习小组，每天学习时间不少于=个小时，全乡共有学习型家庭===户，现在家庭成员学习的积极性明显有所提高。此项活动帮助妇女增强了各种技能，提高了综合素质。

五、加强妇联组织自身建设，切实履行妇联职能。

以农村基层组织换届为契机，提高妇女进村两委比例，配齐村妇代会主任，积极主动配合健全组织，年初制定了工作计划，在妇联的建议下，争取党委、政府的重视，把培养选拔村级女干部工作摆上重要议事日程，确保村两委成员中有=-=名女性成员，及时了解两委选举工作动态，对女性参政提出意见和建议，把思想好、有文化、年纪轻、有本领、真心愿为群众服务的女性选进村”两委”班子，为村妇代会进入”两委”班子创造条件。三月底，村级”两委”换届选举工作圆满成功，选出村两委班子==人，其

中女性==人，支部==人，其中女性=人，=名女性担任村支部书记，==名女性全部进入村两委班子，同时推荐马湖、沙河两村妇代会主任入党，推荐=名优秀女干部为发展对象，本着哪里有妇女，哪里就有妇女工作的宗旨。今年积极遵照县妇联的意见，做好====年杂志征订工作，全乡共订《恋爱、婚姻、家庭》杂志双月刊==份，《家教》==份，制定和完善了办公室工作制度。