关于在换届工作中严肃党的纪律的通知

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知（通用11篇）

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇1

中共太原市纪律检查委员会

并组通字[2006]3号

文件 中 共 太 原 市 委 组织部

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知

各县（市、区）委、纪委、组织部，市直各委、局、办党委（党组），各人民团体党组：

我市各级领导班子换届选举工作即将开始。选好配强各级领导班子，对于贯彻落实科学的发展观，构建和谐社会，建设高素质的干部队伍，实现我市“十一五”发展目标和申维辰书记提出的“四个创新”，继续保持我市的率先发展至关重要。为确保换届工作顺利进行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，按照中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》（以下简称《意见》）、省委“三个规定”及省纪委、省委组织部《关于在换届工作中严肃组织人事纪律的通知》（以下简称《通知》）等文件的要求，结合我市工作的实际通知如下：

一、严明纪律，切实做到令行禁止

在换届工作中，要进一步增强组织观念和纪律观念，认

真贯彻执行《干部任用条例》和省委“三个规定”，坚决制止“跑官要官”、“买官卖官”和“拉票贿选”等不正之风和腐败现象，切实把中组部《意见》和省纪委、省委组织部《通知》落到实处。

1、严肃组织纪律，保证换届工作顺利进行

各级党委和各级领导干部必须以鲜明的政治态度，认真贯彻落实党的干部路线，坚决执行省委、市委的决定，不折不扣地贯彻省委、市委关于换届工作的各项部署，要讲党性、顾大局，个人服从组织，下级服从上级，自觉把党和人民的利益放在首位，正确对待个人进退转留。换届期间，要集中精力做好本职工作，自觉服从组织安排。不准在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用工作。

2、严肃工作纪律，制止和纠正干部选任工作中的不正之风

第一，要严格执行《干部任用条例》和省委“三个规定”的有关规定。选拔任用干部，必须经过民主推荐、组织考察、集体讨论。考察干部要客观公正，全面了解干部的真实情况，不准隐瞒事实真相、向组织说假话；提交党委（党组）会议讨论任用干部人选，必须经过组织考察，严禁临时动议决定干部任免；干部的任免，要由党委（党组）集体讨论决定，不准个人或少数人说了算，凡违反《干部任用条例》和省委“三个规定”任免的干部一律无效。有关领导和组织部门要严格保守组织人事机密，切实防止泄露酝酿讨论干部任免的有关情况。

第二，要切实制止和纠正用人上的不正之风。领导干部不准任人唯亲，封官许愿，买官卖官，营私舞弊或者打击报复；不准乘换届之机收送“红包”，坚决制止行贿受贿行为；不准相互串连、拉帮结派，干扰人事安排工作；个人推荐干部人选，要出以公心，不准采取授意、暗示等方式，把个人意志转化为以组织名义来推荐干部；不准打招呼、拉关系、托人情、走后门，为本人及其配偶、子女和其他亲属谋取职务升迁和职位安排；不准搞小圈子、拉帮派、划亲疏，利用各种方式在民主推荐和选举中为自己和他人拉选票。党员干部在换届选举期间，要自觉遵守党纪党规，做到不跑、不送、不吃请、不拉票和授意电话，严禁对他人进行诬告陷害，诽谤中伤，搞人身攻击。

第三，严禁突击提拔、突击调动干部。换届期间，各单位、各部门要严格按照省纪委、省委组织部《通知》的有关规定，提拔、配备干部时，要严格按照干部职数配备干部，严禁超职数、滥设职位提拔干部或随意提高干部的职级待遇，不准突击提拔、调整干部。各县（市、区）要严格按照省委组织部的要求，在干部冻结期间，除了紧缺、工作急需配备的干部外，一般不要成批提拔干部，必须提拔、调整的，事先必须向市委组织部报告。

3、严肃财经纪律，加强廉政建设

换届期间，各级党委必须加强领导，各单位、各部门必

须严格执行有关财经纪律，坚决杜绝借班子换届之机，滥发钱物，私分集体财产的行为；严禁调拨、转移、变卖国有资产；不准突击花钱，搞公费旅游，挥霍浪费；不准利用各种名义请客送礼和互相吃请；不准借迎来送往大吃大喝；干部调动时不准带走资金、小车和贵重公物。

二、采取有力措施，确保各项纪律顺利执行

1、加强监督检查。各级党委及其组织人事部门要加强对下级党委贯彻执行《干部任用条例》情况的监督检查。在确定了考察对象实施考察前，按照干部管理权限，组织人事部门应征求同级纪检监察机关的意见。

2、畅通监督渠道。市纪委举报中心和市委组织部干部监督处要认真受理群众举报，并充分发挥“12380”举报电话的作用。各县（市、区）纪委、组织部也要设立举报电话，及时受理群众举报。要充分发挥党内监督、人大监督、政协监督、行政监督、舆论监督和群众监督的作用，形成监督的整体合力。

3、严肃查处案件。各级纪检机关和组织部门的干部监督机构要严格按照《中国共产党纪律处分条例》、中组部《意见》和省纪委、省委组织部《通知》等文件的要求，加大对换届工作中违纪违法案件的查处力度，对干扰换届工作，违反干部选拔任用和换届工作纪律的，要严肃查处，决不姑息迁就。对“跑官要官”的干部，要记录在案，不得提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；

对拉选票、搞非组织活动的，一律不得提拔使用，并给予纪律处分；对利用职务之便为配偶、子女和其他亲属谋取职务升迁打招呼的，要严肃批评，造成用人失误的，要根据情节轻重给予组织处理或纪律处分；对收、送“红包”、搞贿选的，各级纪检机关和组织人事部门要迅速调查处理，涉嫌违法的，移交司法机关依法处理；对借换届之机突击花钱、甚至私分公共财产的，要对主要责任人给予党纪政纪处分。

4、落实责任追究。严格落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用工作责任追究制度，进一步加大责任追究力度。对本地区、本部门、本单位因领导不力、监管不严而出现严重选人用人不正之风和“跑官要官”、“买官卖官”以及拉选票、搞贿选等问题严重、群众反映强烈的，要追究党委（党组）及其组织人事部门负责人和其他有关人员的责任；对此类案件查处不力的，要追究纪检机关负责人和其他有关责任人的责任。

中共太原市纪律检查委员会中共太原市委组织部

2006年2月7日

主题词：严肃纪律通知抄报：省纪委、省委组织部、市委常委中共太原市委组织部2006年2月7日印发

共印150份

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇2

关键词：高校,信息公开,群众路线

高校信息公开是政府信息公开制度在高等教育领域中的延伸, 其有效实施有利于公民知情权的实现, 有利于高校的有效治理, 有利于我国信息公开整体制度的推进和发展[1]。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。如何在高校信息公开工作中深入贯彻党的群众路线, 是值得我们深入研究的问题。

一、深刻认识群众路线与信息公开工作的内在关联性

1.准确把握信息公开工作与群众路线的价值取向。群众路线和信息公开的根本价值取向都是以人为本, 本质要求都是促进社会的公平正义。党的群众路线概括起来就是四句话:“一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来, 到群众中去”。群众路线既是价值观, 又是方法论, 是在“群众观点”的指导下, 达到“人民至上”价值观的工作方法。当前, 我们党提出以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动, 是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求, 是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求, 是对马克思主义群众观的发展和继承, 本质回答了共产党人的权力由谁赋予、又为谁使用的问题。推行信息公开工作, 是公民知情权的体现, 是民主政治和廉政建设的要求, 是促进公民参与管理和决策的需要[2], 是加强反腐倡廉建设的重要举措。对高校而言, 信息公开是高校民主政治的重要组成部分, 也是广大师生参与学校民主管理的有效途径, 更是构建阳光和谐校园、推动高校发展的基本保障。坚持群众路线和推进信息公开都要坚持以人为本的价值导向, 将广大师生员工作为开展工作的根本依靠力量。

2.信息公开工作是践行群众路线的有效载体。《高等学校信息公开办法》中信息的定义是高等学校在开展办学活动和提供社会公共服务过程中产生、制作、获取的以一定形式记录、保存的信息。信息公开是将高校信息通过一定的途径和方式让学校师生员工以及社会公众知悉了解并接受公众监督, 信息公开的过程是保障广大师生和社会公众的监督权、参与权、知情权与决定权的一种有效手段。信息公开工作充分体现了“从群众中来, 到群众中去”的群众观点, 信息及时高效、充分合理的公开有助于强化民主监督, 有利于维护人民群众的合法利益, 有利于高等学校治理体系的构建。群众路线是信息公开工作的内在规定, 信息公开工作是落实群众路线的新形势和新途径, 是践行群众路线的有效载体。

3.坚持群众路线是推动信息公开工作法治建设的内在要求。中国理论与实务界已经普遍认同, 信息公开法制建设的基本目标或主要目的是通过保障公众的知情权来打造“透明政府”乃至“透明社会”[3]。党的十八届四中全会提出全面推进依法治国, 就高校而言, 要全面推进依法治校。2014年各高校都陆续制定了大学章程, 信息公开工作是扩大群众参与和加强高校法制建设的有效手段。进一步加大高校信息公开力度, 有利于促进高等教育快速健康发展, 有利于提高学校的管理水平和工作透明度。信息公开的实质是利益还原和权利归位, 是全心全意依靠师生办学。在信息公开工作中贯彻党的群众路线, 体现了我们依靠人民群众办好教育的出发点, 坚持群众路线是推动信息公开法治建设的内在要求。

二、坚持群众路线是推动高校信息公开工作的重要引擎

1.信息公开的目的体现了群众路线的本质内涵。高校教职工是高等院校的主要建设者, 是学校实施改革和创新发展的主力军。高校信息公开工作是联系广大师生员工、社会公众和学校的纽带, 是扩大群众参与以及保障人民群众对学校发展的监督权、参与权、知情权与决策权的一种有效方法, 目的是使权力在阳光下运行, 是广大教职工了解学校工作、参与学校管理的有效渠道。邓小平同志把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为群众路线的基本内涵, 并以此作为评价各项工作成败得失的标准。群众路线强调人民利益高于一切, 在工作过程中始终做到“以人为本、执政为民”。可见, 信息公开的目的充分体现了最广大人民的根本利益, 体现了群众路线的本质内涵。

2.信息公开的内容体现了群众路线的基本要求。2010年5月教育部发布了《高等学校信息公开办法》。2014年7月, 教育部发布《高等学校信息公开事项清单》, 清单包含基本信息、招生考试信息、财务、资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、学生管理服务信息、学风建设信息、学位学科信息、对外交流与合作信息和其他信息共10大类信息, 细化为50项内容, 涵盖了高校管理的各个方面。高校信息公开的内容主要分为三大类, 一是事务类信息, 包括学校基本情况、组织机构、规章制度等信息, 目的是让广大教职工了解学校;二是决策类信息, 包括学校事业发展规划、重大基础设施项目、关系到师生员工的大事等信息, 目的是让广大教职工了解学校发展, 与学校同呼吸、共命运, 积极参与学校发展讨论, 使决策更加体现民意, 更加科学合理, 体现全心全意为人民服务的宗旨;三是热点类信息, 包括招生、财务、基建、领导干部的社会兼职等受关注度较高的信息, 目的是让教职工参与管理和监督, 发表意见, 畅通民主渠道。从信息公开的内容来看, 充分体现了群众路线“为民务实清廉”的基本要求。

3.信息公开的过程体现了为人民服务的根本宗旨。群众路线的观点在与时俱进中不断丰富、完善和发展, 其不变的灵魂就是全心全意为人民服务。高校的发展需要全体师生员工的积极参与, 凝心聚力, 发挥集体智慧, 集思广益。但如何真正有效地吸引广大师生员工积极有效地参与到学校的发展建设中呢?首要问题就是要有效、及时地公开学校各类信息, 即及时公开学校各类事项的决策过程和决策结果, 畅通信息渠道, 营造公开氛围, 切实发挥师生员工在学校发展和监督中的作用。可见, 信息公开的过程充分体现了一切为了群众、一切依靠群众的群众观点, 体现了为人民服务的原则。通过信息公开可以促进高校的民主监督和民主管理, 充分调动广大教职工和社会力量办好学校的积极性和创造力, 有效推进学校工作, 加快学校的发展。

三、以群众路线推动高校信息公开工作的实现路径

信息公开工作是群众路线落实到高校层面的具体体现, 以群众路线为引领, 推动高校信息公开工作, 就是要将群众路线教育实践活动的总要求与高校信息公开工作相融合、相统一, 将群众路线贯穿于信息公开的全过程。以群众路线来指导推动信息公开工作。

1.坚持一切为了群众、一切服务于群众的理念。党的十八大报告明确提出, 在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动, 着力解决人民群众反映强烈的突出问题, 提高做好新形势下群众工作的能力。信息公开是群众路线落实到高校的具体体现, 信息公开的过程就是依靠群众、服务群众, 把群众的事情交给群众来办, 通过信息公开的渠道, 使公开的内容得到群众的理解和支持的过程。信息公开工作要坚持一切为了群众, 高校信息公开工作体现我们的教育是人民的教育, 广大师生员工既是信息公开工作的积极参与者, 又是信息公开工作的评议监督者。信息公开工作是联系群众、服务群众的纽带, 坚持一切为了群众、一切服务于群众的理念是做好信息公开工作的前提和保障。

2.建立健全信息公开的体制机制。信息公开工作是一项系统工程, 涉及到学校改革发展的方方面面, 与教职工的切身利益也密切相关。高校信息公开若没有相应配套的制度建设, 信息公开就缺乏相应的保障机制, 公开也就成为了一句空话。做好信息公开工作, 要逐步建立健全信息公开的体制机制, 提高信息公开的制度化、规范化、法制化水平。首先, 根据《高等学校信息公开办法》, 完善信息公开的基本制度, 包括主动公开和已申请公开的制度, 保障学校信息公开工作的正常运作和规范运行, 使学校信息公开工作有章可循。其次, 建立健全学校信息公开工作考核制度、社会评议制度和责任追究制度, 定期对信息公开工作进行考核、评议。再次, 建立信息公开的激励与监督检查机制。激励机制包括上级主管部门将高校开展信息公开的情况作为获得经费支持的重要依据和优化高校内部信息公开的评价机制。监督检查机制包括主管部门和监察机关对信息公开的实施情况进行的监督检查和师生员工对信息公开的监督检查以及引入社会第三方对高校信息公开工作进行监督评议。最后, 在建立健全各项制度的基础上, 高位思考, 统筹谋划, 形成一套操作性强、可持续发展的信息公开工作的体制和机制。

3.加大群众参与, 拓宽信息公开渠道。加大信息公开过程中的群众参与, 不断扩大信息公开的范围, 增加公开信息的覆盖面, 不断丰富信息公开的形式和内容, 更多地赋予群众的信息请求权, 促进学校与师生员工以及社会公众的信息互动。高校要充分利用先进的信息化技术, 通过不同的渠道, 采用不同的信息服务设施, 使群众在更方便的时间、地点, 通过更便捷的途径, 得到需要的信息, 从而提高行政效能, 使管理向服务的方向发展, 建立信息的互动回应机制, 提升高校的内在发展动力, 加快教育治理体系和治理能力的现代化建设。

参考文献

[1]张鲁萍.高校信息公开初探[J].太原理工大学学报 (社会科学版) , 2012, (4) :16-20.

[2]吴根平.我国政府信息公开的意义、问题及对策[J].湘潭工学院学报 (社会科学版) , 2003, (6) :35-37.

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇3

关于进一步严肃村级组织换届选举工作纪律的通知

各镇党委、华阳产业集聚区党工委、县直各单位：

为切实加强对村级组织换届选举工作的领导，进一步严肃村级组织换届工作纪律，确保村级组织换届工作风清气正和健康有序进行，根据《中国共产党章程》、《中共中央组织部、民政部＜关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知＞》（组通字[2010]59号）等文件精神和省委、市委、县委要求，现结合我县实际，将有关事宜通知如下。

一、细化换届工作程序。严格遵循《中国共产党章程》、《村民委员会组织法》、河南省《实施办法》和国家有关法律法规的规定，进一步细化和规范村级组织换届选举程序和实施办法，精心编制换届工作流程图。指导和引导村民选举委员会依法依规制定好本村选举办法，对候选人资格条件作出具体规定，切实把好候选人资格条件关。同时，进一步细化选

举程序、选民资格认定、委托投票、有效选票认定以及回避制度等相关规定。探索推行村级组织换届选举“全程签字”制度，换届选举各个环节，都必须由参与竞争人员签字认可，确保换届选举法定程序、步骤严格执行不变通。

二、规范候选人竞争行为。全面推行镇党委和参与竞争人员集体谈话制度，教育他们自觉采取合法、正当的方式，有序参与竞争。引导党员群众在换届选举前，通过制定选举办法等方式，对不当或非法竞争行为裁定提前作出明确规定，让参与竞争人员和党员群众明白哪些可以做，哪些不可以做，确保有序参与不违规。可以通过竞职承诺、公开演说、现场问答等形式，组织候选人与选民直接见面，正当宣传展示自己，搭建候选人公开亮相、公平竞争的有效平台。

三、严格投票组织管理。加强投票现场组织工作，切实维护选举程序。选举时，应召开选举大会集中投票，也可设立中心投票会场和若干投票站投票，当场领票、写票、投票，集中唱票、计票，当场公布选举结果。严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续，规范委托投票和代写选票。完善秘密写票制度，运用人防、物防、技防等各种手段做好防范工作。确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿，防止出现舞弊现象。同时，认真做好换届选举的司法公证工作，确保换届选举的合法性。

四、完善防范监督措施。完善选举监督体系，切实加强对换

届选举全过程、全方位的监督。对村民选举委员会推选、候选人提名、候选人公开竞争、投票选举等重点环节，实行全程跟踪监督。采取邀请党代表、人大代表、政协委员等担任社会监督员等措施，加强社会力量对换届选举的监督。对那些选情复杂、竞争激烈，可能出现拉票贿选或各种势力影响干扰换届选举的重点村、难点村，要重点加强指导和监督，有针对性地制定工作预案，并采取司法提前介入等措施，及时消除隐患，解决苗头性问题。县和镇党委、政府要向每个村派驻换届工作指导员；对一些问题较多、矛盾纠纷大的重点村、难点村，要派出得力干部组成工作组驻村指导。切实加强对换届工作指导员及相关工作人员的法律法规政策培训。

五、严查村级组织换届选举中“贿选”等违法违纪行为。认真解决村级组织换届选举中的“贿选”问题，明确“贿选”界定和认定标准，规范竞争行为。在换届选举过程中，候选人及其亲友直接或指使其他人用财物或者其他利益收买党员、选民、选举工作人员或者其他候选人，影响党员、选民意愿的，都是贿选，要依纪依法予以严肃查处。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段破坏妨碍选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行打击、报复的，要发现一起坚决查处一起。对涉嫌违法犯罪的，要移

送司法机关处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现即取消参选资格，已经当选的，宣布当选无效；对黑恶势力干扰破坏选举的，做到依法打击，绝不手软。对换届选举中查处的典型案例，要在全县范围进行通报。同时，县、乡选举工作机构要高度重视群众的来信来访，公布举报电话及其他举报渠道，方便群众反映问题。对群众反映村级组织换届选举中 “贿选”等违法违纪问题，坚持有访必接，有报必查，凡情节具体，线索清楚的，要限时办结，切实加大对换届选举中的“贿选”等违法违纪行为的打击力度。

六、加强组织领导。组织部门要发挥牵头协调作用，统筹抓好换届选举工作，重点抓好村党组织换届选举工作；民政部门要充分发挥职能作用，加强对村委会换届选举的指导和督查。各镇（华阳产业集聚区）党（工）委、政府（管委会）要高度重视，切实将严肃换届工作纪律、加强和改进村级组织换届选举工作列入重要议事日程，并积极协调纪检监察、宣传、信访、公安和司法等有关部门参与和配合做好换届选举。党（工）委书记要切实履行第一责任人的职责，认真抓好工作落实。建立换届选举应急处置机制，加强对突发事件的防范、掌控和处理，完善选举重大问题、重要信息报送、情况通报制度和责任追究制度。在村级组织换届选举过程中，对工作领导、指导不力和对违法违纪行为查处不力，造成严重后后果的，要追究镇党委、政府和有关部门负责人的责任，并作出相应的处理。

中共孟津县纪律检查委员会中共孟津县委组织部孟津县民政局

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇4

为严肃村“两委”换届纪律，确保换届选举健康有序进行，根据中央组织部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》（组通字〔2010〕59号）和省委组织部、省民政厅有关文件精神，结合我县实际，制定如下实施方案：

一、严明换届纪律，确保换届全程健康有序。

为确保村“两委”换届选举健康有序进行，不断巩固风清气正的和谐换届环境，各级党组织、广大党员、干部、群众要充分认识换届选举的重要性和严肃性，自觉做到省委组织部提出的“十个严禁”：①严禁以威胁、恐吓、欺骗等手段，妨害党员或选民行使选举权和被选举权；②严禁通过吃请、赠送现金、有价证券和各种礼品，以及采取口头承诺选举后给予某种利益等形式搞拉票、“贿选”活动；③严禁参与操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；④严禁利用宗族、宗派、宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作；⑤严禁以毁损、抢夺票箱、伪造选票、虚报票数、冲击选举会场等手段破坏和妨碍选举正常进行；⑥严禁诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；⑦严禁党员干部封官许愿，隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为；⑧严禁阻扰对违反换届纪律问题的调查和处理，或对检举、举证、控告换届选举中违纪违法行为人员进行打击、报复；⑨严禁村干部擅离职守、中断工作，借换届之机突击花钱、私分公物（款）、滥发补贴和奖金，擅自处置集体财产；⑩严禁换届结束后不交工作、不交印章、不交帐本、不交档案等行为。

二、严肃开展教育，统一干群思想。

各乡镇党委要广泛开展“六个一”活动，进一步深入宣传教育，引导广大党员、干部、群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。一是发放一张提醒卡。各乡镇要将“十个严禁”的要求及县、乡举报电话制成提醒卡，1发到每个干部、每个党员和每个家庭。二是开展一次专题学习。各乡镇要组织全体机关干部和村“两委”班子成员、村民组长、村民代表就村级换届“十个严禁” 纪律要求和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《治安管理处罚法》等法律法规及相关文件精神进行专题学习，切实做到先学先行，带头遵守。三是开展一次警示教育。各乡镇要采取播放警示教育片、发放警示教育资料、座谈讨论等形式，教育引导村“两委”候选人规范自身竞选行为。四是进行一次集体谈话。各乡镇主要负责人要和村“两委”侯选人进行一次集体谈话，就严格遵循法律法规和有关政策规定提出具体要求，教育引导合法有序参与竞争。五是开展一次承诺。在组织镇村党组织、参与换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表以及广大党员开展严守换届纪律承诺时，承诺内容要具体，要在不同范围内进行公示，接受监督。六是派驻一批工作指导员。各乡镇要向每个村派驻换届工作指导员，特别是对那些村情复杂、竞争激烈，可能出现拉票贿选或各种势力影响干扰换届选举的重点村、难点村，要提前介入，派出得力干部组成工作组驻村指导。同时，注重对换届工作指导员及相关人员的法律法规政策培训。各乡镇在开展“六个一”活动的基础上，利用召开会议、广播、标语、政务（党务）公开栏和手机短信平台等载体，广泛宣传换届纪律要求，做到家喻户晓，深入人心。县换届办也要通过县电视台、《今日祁门》、祁门政务

信息网、祁门先锋网等渠道对“十个严禁”纪律要求进行广泛宣传。

三、畅通监督渠道，严查违法违规行为

一是要建立健全信访、电话、网络“三位一体”举报平台，畅通监督渠道。县、乡两级要设立村“两委”换届举报电话，从部署村“两委”换届工作开始到工作结束，实行24小时专人值守，并通过一定方式进行公开，对反映违反换届纪律的突出问题的举报限时办结。二是要建立查核专办制度。对违反“十个严禁”行为的举报，凡线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办。要落实受理举报的负责人和具体工作人员，明确工作职责、办理程序，做到工作有

人抓、有人管，及时受理和解决群众反映的问题。凡是上级部门的立项督查件，要在10日内报送查核结果。对反映线索不具体的，也要进行谈话提醒或诫勉。严格查核责任，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。三是要建立健全信息报送制度。各乡镇要及时向县换届办报告加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。四是要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案；加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关部门迅速

依法处理。

四、加强组织领导，严格责任追究。

各乡镇要对严肃换届纪律工作高度重视，摆上重要的议事日程，贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实，切实做到级级有责任、层层主动抓落实。一是乡镇党委书记要切实履行第一责任人和直接责任人职责，认真抓好工作落实。在换届过程中，各乡镇也要明确每一项任务的具体承担机构和责任人，对履责不力造成严重后果的，要视情追究相关人员责任。二是要加强对严肃换届纪律工作的监督检查。县委成立6个督查组，每组由1名副县领导带队，抽调县纪委、县委组织部、县民政局等相关单位人员组成督查组，适时开展对乡镇、村严肃换届纪律工作的监督检查，督促指导各乡镇、村做好严肃换届纪律工作，针对存在的问题提出整改建议。各乡镇要成立换届纪律协调领导小组，负责做好换届期间纪律工作。对一些矛盾纠纷多的重点村、难点村，乡镇党委要重点督查指导，及时消除隐患。三是要建立责任追究制度。对违反换届纪律的，一律从严查处；对经查属实的，一律进行通报；对压案不查和查处不力，造成严重后果的，一律追究有关人员的责任。对因没有及时受理、查处而引发重复举报、越级举报的，或调查不认真、处理不到位、逾期未办结的，以及对

查处情况该通报未通报的，要追究有关责任人的责任。四是要做好反馈和解释工作。对发生举报的村，各乡镇要做实做细思想工作，把矛盾和问题化解在一线。对署名真实的举报，在调查期间要直接与举报人沟通，告知受理情况，调查结束后立即向举报人反馈；对匿名的举报，调查要以适当方式公开进行，调查结果要根据具体情况分别向村“两委”本届班子成员或全体选民反馈。五是要积极组织村“两委”换届风气测评。在村“两委”换届结束时，各乡镇要对各村在一定范围内分别就村支委、村委进行换届风气测评。在村“两委”换届结束后，县委将对各乡镇换届工作满意度进行调查，并把调查结果作为当年党风廉政建设、组织

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇5

施方案

按照中央和省市县委的部署，从2011年2月开始，我镇党委进行换届。为抓好严肃换届纪律各项任务落实，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组部[2010]21号，以下简称《通知》)要求和全国视频会议精神，现就抓好严肃换届纪律工作，制定如下实施方案。

一、认真抓好中纪委、中组部《通知》和省市县有关文件的学习贯彻

1、将中纪委、中组部《通知》和省市县等有关文件，转发各党（总）支部，要求各地各单位领导班子认真学习。

2、对贯彻落实中纪委、中组部《通知》有关问题提出具体要求，指导各地制定严肃换届纪律工作措施。

3、指导各地按照干部管理权限，将中纪委、中组部《通知》及《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料，印送领导干部学习，并将“5个严禁、l7个不准和5个一律”的纪律要求，通过各种形式公之于众。

4、召开全镇严肃换届纪律保证换届风清气正会议。对我镇贯彻落实全国和省视频会议精神，进一步推进严肃换届纪律工作进行部署。

5、将严肃换届纪律工作作为2011年重要任务，纳入镇中心工作，并在镇机关干部会议上进一步部署，提出要求。

二、加强对镇党委换届中严肃换届纪律工作督查 1、2月中旬开始，派出指导组对镇党委换届中严肃换届纪律工作进行指导；3月下旬，对镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结。

2、分别于上半年和第三季度，配合上级派出的督查组，对我镇党委换届中严肃换届纪律情况进行检查。

三、认真做好镇党委换届中严肃换届纪律工作 1、3月上旬，对各党（总）支部开展严肃换届纪律宣传教育工作进行检查，督促各地按照有关要求，强化严肃换届纪律的宣传教育，在民主推荐会前组织全镇各级干部进一步学习有关换届纪律，开展承诺活动。

2、在召开民主推荐大会时，配合县委考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、l7个不准和5个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。送县委组织部干部监督室汇总。

3、发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，对收到反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照有关要求及时进行核查，上报县考察组。

4、在给党代表发会议通知时，协助县委指导组发送换届风气测评表，对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在党代会结束前收回统计，并将测评结果送县委组织部干部监督室。

5、严格执行有关事项报告制度。

四、配合县委考察组做好镇党委换届中严肃换届纪律工作

1、编印《严肃换届纪律保证风清气正学习材料》，把中纪委、中组部《通知》，全国、全省视频会议领导讲话，《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料作为主要内容，送县管干部学习，开展严肃换届纪律和警示教育。

2、在镇党委换届民主推荐会前，将中纪委、中组部《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员进一步学习，要求自觉遵守，并填写回执，作出严守换届纪律的承诺。

3、在召开民主推荐大会时，配合县委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、l7个不准和5个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。

4、根据县委考察组的要求，对反映考察对象违反换届纪律行为和廉洁自律方面的问题进行上报核查。

5、在下发镇党代会通知时，将中纪委、中组部《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风；配合县委督导组向党代会代表发送换届风气测评表，对镇党委换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并协助督导组在镇党代会结束前收回统计。

五、实行违反换届纪律案件查核专办制度

1、认真做好违反换届纪律举报受理工作。健全信访、电话和网络“三位一体"的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。建立举报电话举报换届问题专人24小时值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报及时上报。

2、实行查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点核查。对上级组织部门的立项督查件，在15日内报送查核结果；反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。对反映线索不具体的，也要进行谈话诫勉。严格查核责任，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

3、强化问责通报。对经查确实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例、干部选拔任用工作责任追究办法和中纪委、中组部《通知》要求，处理到位、追究到人。

六、强化对严肃换届纪律工作的领导和考核

1、加强对严肃换届纪律工作的领导。将严肃换届纪律工作贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。实行严肃换届纪律工作责任制，镇党委对换届风气负总责任，切实做到级级有责任、层层主动抓落实。

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇6

讲

话

（2011年8月21日）

同志们：

今年，是省、州、县和乡镇四级党委的换届之年。为营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，中纪委、中组部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律要求作了明确规定，提出“5个严禁，17个不准和5个一律”的纪律要求。通知下发后，县委按照中央和省、州委的要求，对严肃换届纪律要求的学习教育和宣传作了周密的安排部署，各级党委和有关部门做了大量卓有成效的工作，尽管我们扎实开展了学习教育和宣传活动，但在个别地方和人员身上还是存在心存侥幸、阳奉阴违、明知故犯的恶劣现象。今天通报的大塘镇李德禹同志在换届考察期间的民主测评、民主评议、民主推荐中搞非组织活动就是典型例子。刚才，孙志清、肖天祥、练宗敬等同志就有关情况进行了通报，重申了纪律、组织方面的要求。下面，根据县委常委会意见，我强调几个方面的意见。

一、提高认识，认真领会严肃换届纪律有关要求 确保换届风清气正，是中央和省委对换届工作的要求，是换届工作健康顺利进行的重要保证。抓好严肃换届纪律工作十分重要而紧迫，我们必须以最坚决的态度落实中央和省委的要求，保证换届风清气正。一要增强严肃换届纪律工作的责任感和紧迫感。按照中央要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展意识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。胡锦涛、习近平、贺国强等中央领导同志在相关会议上都对严肃换届纪律保证换届风清气正提出了明确要求。去年12月，中纪委、中组部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律明确提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求。今年1月17日，中纪委、中组部联合召开视频会议，对严肃换届纪律工作进行了动员部署。2月15日，省委书记栗战书要求：我省“十二五”时期经济社会发展的目标任务能否实现，关键在党，关键在各级领导班子和领导干部。这次州县乡换届，是建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的重要契机，意义重大，影响深远，抓住换届，就抓住了组织工作的重中之重；搞好换届，就能为实现“十二五”时期科学发展目标奠定坚实组 织基础。3月15日，中组部召开了全国干部监督工作座谈会，再次对严肃换届纪律进行部署。在省、州领导班子换届工作会议上，省委组织部和州委组织部对严肃换届纪律工作专门进行了安排部署，在全州换届工作会议上，州委黄家培书记和州委组织部彭旭部长分别对严肃换届纪律作了重要指示，县委常委会多次组织学习，并对严肃换届纪律作了要求。中央、省委、州委和县委对这次换届工作的重视程度之高、纪律要求之严，体现了对高标准、高质量抓好换届工作的坚决态度和坚定信心。我们一定要认清形势，切实把思想统一到中央、省委、州委和县委的要求和部署上来，始终做到思想上、行动上高度重视严肃换届纪律工作，从讲政治、讲大局的高度，从推动我县经济社会又好又快、更好更快发展的高度，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性，增强做好严肃换届纪律工作的责任感和紧迫感，增强工作的主动性和预见性，坚定不移地把严肃换届纪律牢牢抓在手上，切实抓紧抓好，抓出成效。二要把严肃换届纪律作为提高选人用人公信度和组织工作满意度的关键措施来抓。提高选人用人公信度，是十七大提出的重要任务，是各级党组织及其组织部门的硬任务、硬指标。在换届中，要切实把严肃换届纪律作为提高选人用人公信度和组织工作满意度的关键措施 来抓。中组部部长李源潮同志指出：平时用人上出问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的；换届期间，人员调整面大，涉及干部多，干部群众关注度高，换届风气好坏，是一个地方能不能选准人、用好人的关键所在。在今年4月22日召开的全省干部监督工作会议上，省委组织部提出严肃换届纪律“四条硬杠杠”要求。省委组织部强调，违反四条硬要求而启动换届的乡镇，省纪委、省委组织部将约谈所在县（市区）党委主要负责同志，造成严重后果和恶劣影响的，将严肃追究有关人员的责任。只有严肃换届纪律，严格执行干部选拔任用工作政策法规，只有选准选好干部，配好配强班子，才能确保换届风清气正，选人用人公信度和组织工作满意度才有可能提升。三要加大对换届政策和换届纪律的宣传力度，营造风清气正的换届氛围。积极宣传我县近年来经济社会发展和党的建设所取得的重大成就，使换届过程成为凝聚共识、增进团结、振奋精神的过程，使换届工作成为推动经济社会更好更快发展的强大动力。同时，通过宣传，教育引导党员干部增强党性观念和组织观念，正确对待个人进退留转，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风，为换届营造风清气正的氛围。

二、坚持做好换届纪律的警示教育工作，维护换届风清气正

严肃换届纪律，要抓早抓及时，抓在歪风泛起之前，保证不出事、少出事。具体来讲，就是要坚持“三在先”。一要坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致。之前，中央、省委、州委和县委对换届都有了明确的要求，我们给各级干部和18岁以上的群众发放了《关于严肃换届纪律保证风清气正的一封公开信》。同时，还向全县党员干部发放了严肃换届纪律的宣传单、宣传册，向全社会公布了监督电话、邮箱，专门悬挂了严肃换届纪律的标语、横幅，在电视台发表了电视讲话，并通过发送短信等多种渠道和方式，宣传换届工作，严肃换届纪律，力求做到换届期间有铁的纪律作保证，换届纪律要求知晓率达到100%，换届纪律的执行情况得到最广泛、最严格的监督。二要坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，作为换届工作的高压线。去年以来，县委认真传达学习了中纪委、中组部查处的一批违反换届选举纪律的案件，印制发放了《严肃换届纪律警示教育案例选编》，按拉票贿选类、买官卖官类、跑官要官类、违规用人类、干扰换届类搞好教育和警示。要求大家从案例中吸取教训，加强党性修养，不断提高自己的思想政治素质和政治敏锐性，做到思想上警钟长鸣，引以为戒，防患于未然。三要坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。全县干部和群众不是换届的组织者，但我们都是参与者，在换届过程中同样受到“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的约束，尤其是严禁“拉票贿选”、“跑官要官”、“干扰换届”等要求就是我们的高压线。中组部李源潮部长在电视电话会议上明确表示“跑官要官是飞蛾扑火”！这是中组部在换届前给全国干部打的预防针。大家在这个敏感时期一定要保持头脑清醒，千万不要存有任何侥幸心理。在这里我要代表县委郑重表态，县委将在省、州委的领导下，切实履行职责，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，并接受上级和广大社会各界的检查和监督，用铁的纪律确保换届工作顺利进行。

三是保持对用人上不正之风的高压态势，维护换届纪律的严肃性。

各级党委和领导干部、组工干部要自觉遵守16条纪律（即3个不能，8个不准，5个不许），用好的作风选人用人，用铁的纪律匡正选人用人风气，确保换届工作顺利进行，努力提高选人用人公信度。各级党委要坚持“3个不能”：不能违反规定推荐、考察、讨论任用干部；不能违反规定超职数配备领导干部；不能自行出台政策或违反规定提高干部职级待遇。各级领导干部要做到“8个不准”：不准突击提拔调整干部；不准利用职务便利私自干预下级或原任职单位的干部选拔任用工作；不准任人唯亲，封官许愿；不准拿原 则作交易，买官卖官，跑官要官；不准在推荐、考察和选举中通过宴请、打电话、发短信、贿赂代表等方式拉票贿选；不准对他人进行造谣诬陷、侮辱诽谤等，影响和干扰换届工作；不准打听和偏信、传播小道消息；不准泄露党委酝酿讨论干部任免事项和在档案材料特别是“三龄一历”方面弄虚作假。组工干部要做到“5个不许”：不许参加与工作职责有关的单位和个人的宴请或娱乐活动；不许接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物；不许为跑官要官者说情、打招呼和提供方便；不许在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒或歪曲事实真相；不许泄露组织人事工作秘密。刚才会议通报的情况，暴露出我们有的干部仍然对换届纪律没有入心入脑，没有引起足够的重视。这里我要着重重申，对违反规定的人和事，要严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，各乡镇、各有关部门要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。坚持做到受理一起、查核一起、处理一起、通报一起，绝不姑息，确保对违反换届纪律举报的查核达到100%。尤其是对违反5个严禁、17个不准、5个一律的行为，一经查实，坚持从重从严处理。这次通报大塘镇的案例就是很好的典型。县委接到上级组织部门转来 有关大塘镇非组织活动的举报信后，高度重视，立即组织调查组迅速开展调查，尽管涉及面大，调查难度大，但在短时间内查清了事实基本情况，并按有关规定给予了当事人和涉及人员果断的处理，取消了有关人选的资格。通过这起非组织活动的处理，表明了县委的态度是鲜明的，措施是果断的，行动是有效的。体现了县委对维护换届纪律的高度重视和与各种不正之风作战斗的坚定决心。说明了县委对违纪违法行为的这种敢于动真格、敢于打硬仗高压态势，中央的换届纪律，不是不咬人的“纸老虎”，不是吓唬人的“稻草人”，而是带着电的“高压线”，不论是谁，涉及到谁，只要胆敢顶风违纪、以身试法，只会是提前出局、自毁前程。

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇7

中共岳池县委组织部

关于开展严肃换届纪律知识测试的通知

各乡镇党委，翠湖景区管委会党委，县委各部门，县属各部门党组（党委），各群团党组织，县属各企事业单位党组织：

为确保我县换届工作顺利进行，学习贯彻严肃换届纪律要求落到实处，切实营造风清气正的换届环境。经县委同意，近期在全县开展一次严肃换届纪律知识测试活动。现将有关事项通知如下：

一、测试内容

以中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）、省委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的三条规定》为主。

二、测试对象 县级领导干部，每位参加乡镇领导班子换届民主推荐的人员，县级各部门科级以上领导干部，全县所有纪检、组织人事干部，县委派出各单位考察组成员，县委派出各乡镇督导组成员，各级党代表、人大代表、政协委员。

三、测试时间 6月21日前完成。

四、相关要求

1.各乡镇党委、县级各部门党组织要高度重视，认真组织相关人员在规定时间内进行测试。所有参加测试人员要亲自答题，不得代替。

2.对试卷前两题不能全部答对的测试人员，由所在单位党组织对相关人员再学习、再培训、再测试，直至全部通过为止。

3.县级领导干部、乡镇党政主要领导、县级各部门主要负责人及县纪委全体职工答题试卷于6月22日下午6:00前交县委组织部(干监股)。其他测评对象试卷由所在单位妥善保存备查。

附：岳池县严肃换届纪律知识测试题

中共岳池县委组织部 2011年6月19日 岳池县严肃换届纪律知识测试题

姓名：__________ 工作单位及职务：_________________

一、填空题

1.中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了 个严禁、个不准、个一律。

2.省委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的三条规定》中，提出了 在先，个五严禁，必查。

二、选择题

1.按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求，对参与或者帮助他人拉票贿选的，应作出如下处理：（）

①给予批评教育，免予组织处理和纪律处分 ②比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理

2.按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求，对违反规定作出的干部任用决定，应作出如下处理：（）

①一律无效，并对相关责任人员进行谈话提醒 ②一律无效，并严肃追究相关人员的责任

3.不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。①拉票贿选 ②买官卖官 ③跑官要官 ④违规用人 ⑤干扰换届

4.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，属于严禁（）的要求。

①拉票贿选 ②买官卖官 ③跑官要官 ④违规用人 ⑤干扰换届

5.对干扰破坏换届选举的，一律（）。①先予停职或者免职 ②不得提拔重用 ③严肃查处

三、您了解中央纪委、中央组织部及省委组织部换届纪律要求的途径主要是（可以多选）：（）

①党组织印送给自己的文件和学习材料 ②领导班子成员专题学习

③党委书记或纪检机关、组织部门负责人与自己谈心谈话 ④报刊电视媒体 ⑤互联网 ⑥听别人说的

⑦其他（请写明）：

主题词：干部监督 换届 严肃纪律 知识测试 通知 抄送：市委组织部，县四大家领导。

中共岳池县委组织部 2011年6月19日印

关于进一步严肃工作纪律的通知 篇8

各科室：

6月14日上午，县纪委思想作风建设督查组莅临本院进行了督查，督查组要求本院严格执行中央八项规定和省、市、县的有关规定，并强调工作纪律是工作作风的重要内容，它直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象。督查组还指出，在上级督查组6月19日至**为期一个月的明查暗访期间，要求本院全体员工进一步加强工作纪律和思想作风建设，确保工作纪律和思想作风不出问题。因此，为切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，进一步加强员工队伍建设，落实好县纪委督查组的工作意见，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。现就本院加强工作纪律的有关问题通知如下：

一、严格劳动纪律，进一步规范工作制度

1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退；对本单位召开的各种会议必须按时参加，对本单位举办的各类活动，要积极参与。

2、认真落实岗位职责、按时完成院领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况，做到事事有回音，件件有着落；值班人员在值班期间要认真履行值班职责，不得离岗、溜岗、缺岗，总值班要加强督查。

3、禁止在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关是事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为。

4、认真执行窗口行业文明规范，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释、缜密诊疗，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界群众满意。

二、严格工作计划，进一步规范请销假制度

1、各科室要认真做好每月工作计划与安排，并于每月5日前以电子邮件形式上报行政办公室，行政办公室根据各科工作计划与安排汇总上报院长办公会。

2、正常外出学习、培训、开会等公出，按月计划安排执行。临时因工作需要外出，应向主管领导请假说明。要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。

3、认真执行请休假（出差）管理办法，请假应事先书面履行请假手续，并统一使用请假单，病假另附医院出示的疾病证明书，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。

4、重申请销假审批权限：①职工休假、请探亲假应经本科室分管领、主要领导逐级审批。②婚假、产假须由科主任签字，报分管计生工作的领导审批。③丧假由职工所在科室审批报办公室备案。④职工请病假、计划生育假应持定点医疗机构出具的病假证明，职工由本科室审批；科室负责人由分管领导审批，7天以上报主要领导审批。⑤职工请事假3天以下由科主任审批，4天以上报分管领导审批，7天以上报主要领导审批。科室负责人请事假3天及以下报分管领导审批，4天以上报主要领导审批。⑥职工外出学习或出差，由科室报分管领导审批，科室负责人由院长审批。

职工请休假（出差）期满后，必须按时返回工作岗位上班，并及时按原来报批程序办理销假（差）手续，否则按旷工计算。

三、加强监督检查，进一步强调自律意识

1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由行政办牵头实施，每周不定期地对全院干部职工工作纪律情况进行明查暗访。科室负责人要负责对本科室人员的监督考核，一级抓一级，一级对一级负责。

2、规范考勤管理。各科室负责每日对自己科员的出勤情况进行考勤并统计考核。行政办作为本院的考勤责任科室，一是负责定期抽查；二是每月底负责收集各科室的考勤表，并进行统计汇总考核。

3、强调劳动和工作纪律：

（1）若没有正当理由且多次发生迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况，将视情给予警告、通报批评、诫勉谈话；情节严重又屡教不改的，在责令其作出书面检查的同时，取消其当年各项评优、评先资格。违纪的，按照有关党纪政纪规定进行处理。

（2）发现本院工作人员在工作时间网上炒股、玩电脑游戏，看电影等与工作无关的事；或者发生在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为者。一经查实，按上级有关规定处理。

（3）因服务不到位，工作不负责或被患者或群众投诉查证属实的，除要求其提高思想认识，及时向服务对象作出书面检查外，院方将视情节作出相应处理。

4、加强内部管理，强调自律意识。各科室要认真履职，加强科室内部管理，增强干部职工工作意识、纪律意识、责任意识、服务意识和大局意识，认真履行岗位职责，营造良好的学习、工作氛围，自觉遵守工作纪律。科主任以上领导干部更要带头遵守劳动纪律，起好表率作用，做到“从我做起，向我看齐”。全体员工要进一步加强工作责任心，提高工作效率、效果和效益，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保本院各项工作有条不紊的开展。

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇9

晋深委„2012‟号

中共**镇委员会**镇人民政府

关于转发《关于严肃“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动纪律的通知》的通知

各村（社区）党支部，村（居）委会、镇直各单位，镇机关各部门：现将中共**市纪委、**市监察局《关于严肃“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动纪律的通知》印发给你们，请抓好贯彻落实。

中共**镇委员会

**镇人民政府

2012年4月26日

抄送：**市委、市委组织部、市委“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动领导小组办公室，镇党政联席会议成员，存档（2）。

通知

晋纪[2012]17号

关于严肃“下基层、解民忧、办实事、促发展”

活动纪律的通知

各镇党委、街道党工委，市委教育工委，市直各系统党委，市直各单位：

为进一步规范党员干部下基层行为，树立为民、勤廉、务实、高效的良好形象，确保“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动有序开展，结合我市实际，现将下基层期间的纪律要求通知如下：

一要注意言行举止。下基层期间，不准语言粗俗、盛气凌人，不准不负责任乱表态，不准说一套、做一套，唬弄群众，不准从事与党员干部身份不相符的行为，严禁传播散布不良言论和小道消息。

二要保持健康情趣。下基层期间，不准在基层单位或群众家

中进行打牌、上网玩游戏等娱乐活动，不准进入营业性娱乐场所娱乐消费，不准大吃大喝或酗酒，不准工作日午间饮酒，严禁参与黄、赌、毒及封建迷信等活动。

三要做到廉洁自律。下基层期间，不准接受宴请，不准收受、索要土特产或礼品礼金，不准在村（社区）、企业、项目单位中报销应由个人支付的各种费用，不准公款吃喝，严禁利用职务便利，为己为他人谋取私利或提出与工作任务无关的要求。

四要弘扬优良作风。下基层期间，不准搞层层陪同、不迎来送往、不摆放水果，不搞形式主义、弄虚作假、敷衍应付，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情及有违村规民约的事情，不准包办代替基层单位的正常工作，严禁以任何形式扰民添乱，严禁增加基层、企业和群众负担。

五要自觉接受监督。要严守各项纪律，自觉接受组织和群众监督，切实为基层群众办实事、办好事。对于工作不到位、不作为、乱作为的单位和个人，将予以通报批评；对于严重违反纪律、在群众中造成恶劣影响的单位和个人，将予以严肃查处。

中共**市纪律检查委员会

晋江市监察局

2012年4月13日

抄送：**市纪委、监察局，**市四套班子领导成员、调研员、副调研员、副处级及以上干部、市长助理、市人武部部长

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇10

通

知

学校各部门：

严格执行上下班考勤制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我校良好工作秩序和教职工职业素质的一项重要标志。为进一步规范管理，进一步加强全校教职工工作作风建设，提高工作效率和水平，树立人民教师良好形象，根据学校相关工作制度规定，针对学校目前工作状况，现将严格遵守工作制度、严肃工作纪、端正工作态度的有关事项通知如下：

一、严格考勤纪律

1、全体工作人员严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不得迟到、早退。

2、各部门严格实行签到制度，要求每天上下班进行4次签到。分管副校长、办公室人员、财务科、信息科人员统一到校办公室签到。其他科室人员按归属到部门负责人、考勤员处签到。

3、各部门负责人、考勤员要对本部门职工每天进行严格考勤，认真填写《职工考勤表》，如有早退、迟到、旷工等情况须及时报向人事部门报告，迟到早退者按每分钟10元进行处罚，累计后在当月工资中扣除。

4、严格教师请假统批程序，经校务会讨论决定，对教职工请假制度作以下补充规定：

（1）教师原则上不得在教务处安排的正常教学时间请假；

（2）教职工请假3小时以内的由各处室负责人审批，到校办公室人事科备案；（3）教职工请假半天以上（含半天）至2天半以内的，由各分管副校长审批，到校办公室人事科备案；

（4）教职工请假3天以上的，先由各分管副校长核实，校长审批，到人力资源 部及校办公室人事科备案；

全体教职工有事必须根据请假时间，按要求向各级领导请假，获批准签字后报人事科备案，否则，一律按旷工处理。

二、严肃工作纪律、端正工作态度

全体工作人员要以积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态做好各项工作，努力营造“勤奋、清廉、务实、高效”的工作氛围。工作时间要坚守岗位，不得中途脱岗、无故串岗，杜绝利用电脑玩游戏、炒股、看电影、淘宝购物等做与教育教学工作无关的事，严禁利用上班时间办私事、私人会客、离岗吃早点、购物等。

三、严格执行外出报备制度

上班时间因公外出，必须到校办公室备案，开具出门条；因私外出必须向部门领导请假，到校办公室开具出门条方可离校。

四、加强监督检查

办公室、督察科负责对工作制度、工作纪律落实情况的监督检查。要定期、不定期对各部们执行情况进行随机抽查、明察暗访，并及时公布检查结果并作出相应处罚，对违反工作制度、工作纪律规定的，进行全校通报批评，予以50－200元处罚，将从当月工资中直接扣除，并逐级追究部门负责人的相应责任。

望全体教职工严格遵守工作制度，身体力行，树立自身良好形象！本通知自下发之日起执行。

昆明卫生职业学院 中专部

关于在换届工作中严肃党的纪律的通知 篇11

市委组织部：

为进一步深化换届纪律知识学习宣传活动，巩固、提高换届纪律知晓率，按照市委组织部要求，经研究，我镇于2011年8月26日集中开展了一次严肃换届纪律知识测试，现就有关情况汇报如下：

一、明确测试范围

我镇参加测试的有镇机关全体干部职工、村支部书记、村主任共116人，参加率达100%。

二、严格测试方法

我镇测试采取了集中闭卷的形式进行。测试现场由分管副书记和组织委员负责监场，全场没有出现一例作弊行为。

三、明确测试目的

按照有关要求，进一步提高对换届纪律知识学习重要性的认识，认真组织干部职工学习严肃换届纪律规定和干部任用政策法规，创新学习方式，强化责任意识，提高学习效果，确保换届纪律知识宣传全覆盖，换届纪律知晓率达到100%。

四、取得明显效果

通过测试，我镇所有参加测试人员平均成绩达到99分，充分说明我镇干部职工学习效果良好，达到了全覆盖、全深入。

五、存在问题

一是有些同志认识不深刻，二是部分年龄偏大的干部客观题掌握不好。

六、下部打算

一是继续加强换届纪律知识学习的宣传；二是继续开展集中学习；三是组

织专门人员不定期电话抽查。