关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知（精选11篇）

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇1

文章标题：关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及*发[2006]1号文件通知精神，按照县乡（镇）镇换届工作会议的要求，为切实做好我乡（镇）党委换届选举工作，现将有关事项通知如下：

一指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，严格按照党章和党内条规办事，充分发扬民主，切实保障党员的民主权利，坚持党的民主集中制原则，坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、注重实绩，坚持任人唯贤，公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能带领群众共同致富的优秀干部选进乡（镇）党委班子，努力创建“五个好”乡（镇）党委。

二部署和要求

1、乡（镇）党委换届选举工作在3月30日完成。整个工作分为三个阶段：第一介阶段（2005年12月下旬至2006年3月14-http:///日）为筹备阶段；第二个阶段（3月15日至3月25日）为会议阶段；第三个阶段（3月26日至30日）为总结阶段。

2、乡（镇）党委换届以召开党员代表大会的形式，选举产生新一届乡（镇）党委、纪委。

3、乡（镇）党委委员的职数、按上级要求为5人，乡（镇）纪委委员为3人。

4、乡（镇）党委委员、纪委委员、出席县第十次党代会代表一般采取候选人数20％的差额，在代表大会上进行直接差额选举。

5、全乡（镇）出席党代表代表大会的名额为101名，其中妇女代表所占比例不少于本乡（镇）妇女党员占党员总数的比例，先进模范人物代表不少于代表总数的25％，最后以选举结果为准。

6、代表候选人由选举单位全体党员酝酿提名，根据多数党员的意见确定代表候选人预备人选，报乡（镇）党委审批后按照候选人数多于应选人数的20％的比例提交支部大会进行差额选举。拟作下一届党委委员、纪委委员的候选人预备人选和各支部主要负责人一般列入代表候选人。

7、在代表选举过程中要严格程序，坚持标准，保证质量，真正把忠于党和人民事业、全心全意为人民服务、具有开拓创新精神和带领群众脱贫致富能力的优秀党员选为代表，为党委换届选举工作提供可靠的组织保证。

三组织领导

按照县委关于乡（镇）镇党委换届工作会议要求，为了加强对选举工作的领导，成立乡（镇）换届选举工作领导小组，由***同志任组长，***同志任副组长，***同志为成员，领导小组下设办公室，由***同志兼任办公室主任。

乡（镇）党委换届工作要求高、政策性强，务必严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》办事，切实做到充分发挥党内民主和坚持党的民主集中制原则相结合，认真做好宣传发动和思想政治工作，坚决杜绝违反组织原则和妨碍党员正确行使民主权利的现象发生，对搞非法组织活动、干扰换届选举工作及组织领导不力而造成不良后果的将严肃予以查处。

中共**乡（镇）委员会

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关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇2

一、提高认识，切实加强对实施素质教育工作督导评估领导

各级教育行政部门和中小学校要准确把握、深刻理解实施素质教育的精神实质和丰富内涵，树立以人为本的科学育人观，坚决摒弃片面追求升学率的错误做法。要结合全省教育创新年活动，积极开展对中小学实施素质教育工作督导评估，将督导评估与分析总结相结合，使评估过程成为实践、研究与经验积累和总结的过程，确保中小学实施素质教育督导评估工作取得实效。

开展对中小学实施素质教育工作督导评估，是一项复杂的系统工程，要切实加强领导。市、县（区）要成立由主要负责同志挂帅、有关部门组成的素质教育督导评估工作小组，具体负责组织实施。要建立以局长、校长为第一责任人的工作机制，将中小学实施素质教育工作作为年度目标考评的重要内容，作为评优评先、奖励学校、考评校长的重要依据。要建立一支思想素质好、业务水平精、专兼结合、相对稳定的督导评估队伍，保证工作开展的正常需要。要加大宣传力度，积极报道中小学校实施素质教育和创建示范学校的工作动态和成效，推广典型经验和做法，营造良好的工作氛围和社会氛围。

二、科学规划，全面开展实施素质教育工作督导评估

开展全省中小学实施素质教育工作督导评估，是一项长期的工作任务。各级教育行政部门应按照省指导方案的要求，结合本地实际，对辖区内中小学开展素质教育工作督导评估的周期、数量和进程进行科学规划与整体部署，安排好年度中小学自评和市、县督导评估工作计划。2009年是我省启动首批中小学实施素质教育示范学校督导评估工作的第一年，要本着全面推进、务求实效的原则，切实做好学校自评和评估认定工作，要顺利完成对辖区内中小学总数30%的评估认定目标，确保2011年前全面完成首轮督导评估。接受督导评估的学校要具有广泛的代表性，既要有小学、初中，也要有高中；既要有城镇学校也要有农村学校。

三、突出评估重点，进一步规范中小学办学行为

各地要以中小学实施素质教育工作督导评估为抓手，督促学校进一步规范管理，创新发展，推进素质教育实施，全面提高办学水平和教学质量。推动学校发挥主观能动性，通过自主发展形成办学特色。要突出督导评估重点，进一步规范中小学办学行为，切实解决好学校存在的问题：一是督促学校开齐开足非考试类课程；二是督促学校认真实施义务教育阶段21个学科教学指南和质量标准；三是督促学校全面实施《学生体质健康标准》和“体育、艺术2+1项目”，强化健康艺术国防教育；四是督促学校广泛开展与学科课程教育相衔接的社会实践活动；五是督促学校落实义务教育就近免试入学政策，制止义务教育阶段学校举办或变相举办重点校、重点班和违规补课的行为；六是积极组织和参加全面推进素质教育，促进学生全面发展的各项活动。

四、规范程序，确保实施素质教育工作督导评估质量

全省中小学实施素质教育工作督导评估实行学校自评、分级评估认定、分级公布评估结果、分级授予称号和授牌程序：

1.学校自评。成立以校长为组长的自评工作领导小组，健全自评工作制度，准确掌握评估标准，做好年度常规性自评工作。充分发挥教师和学生的主体作用，使评价成为学校、教师、学生和家长共同参与的过程。要特别注重对存在问题的整改，认真做好自评相关资料建设，各种资料和表册应分类归档，清晰准确。自评报告（包括素质教育特色、办学成果、存在问题、整改措施与效果等）须经教代会审议通过。学校自评工作完成后，应及时按县级评估认定与管理有关规定，向县级教育行政部门提出评估认定申请。

2.县级评估。在学校自评的基础上，按照年度工作计划，组织评估专家组，对学校自评结果进行评估认定，确定为示范学校、合格学校、不合格学校三个层次。经评估认定的示范学校、合格学校由县级教育行政部门授予本级示范学校、合格学校称号并颁牌，再通过有关新闻媒体向社会公布。对不合格学校要督促整改，尽快达到合格学校标准。对申报市级示范学校的，应由县级教育行政部门按市级评估认定与管理有关规定，统一向市级教育行政部门提出评估认定申请。县级推荐为市级示范学校的评估时间应在每年9月30日前完成。

3.市级评估。市级教育行政部门要加大对所辖县（市、区）实施素质教育工作的督促检查力度，率先做好市属中小学校的督导评估工作。组织评估专家组，开展市级示范学校的评估认定工作。经评估认定的示范学校由市级教育行政部门授予本级示范学校称号并颁牌，再通过有关新闻媒体向社会公布。市级推荐为省级示范学校的评估时间应在每年10月20日前完成。

设区市每年12月10日前，要向省教育厅报送开展中小学实施素质教育督导评估工作总结(另附所属的一个县（市、区）工作总结),主要内容应包括开展督导评估工作进展情况，评估认定学校的数量等次、主要经验、存在问题,对省指导方案及指标体系的意见与建议等。

4.省级评估。申报省级示范学校由设区市教育局统一在每年10月30日前向省教育厅推荐，并报送以下材料：

①设区市要求进行省级示范学校督导评估的申请报告(请示)；②学校自评报告及《江西省中小学实施素质教育工作示范学校申报表》；③设区市对推荐为省级示范学校的督导评估意见及《江西省中小学实施素质教育工作示范学校申报自评(评价)表》；④申报学校推进素质教育、规范管理创新发展、课程改革等典型经验材料。

上述材料各一式五份。

省级评估时间安排在每年11月份进行，经评估认定的省级示范学校，由省教育厅授予“江西省中小学实施素质教育示范学校”称号并颁牌，并通过有关新闻媒体向社会公布。

五、加强管理监督，建立督导评估通报制度

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇3

中共

县委

关于认真做好乡镇换届工作的通知

各乡镇党委，县直各部门，县级国家机关各部门党组、党委、党（总）支部，各人民团体党支部：

根据中央和省市委安排部署，今年第二季度，全县乡镇党委、人大、政府将进行集中换届。为切实搞好乡镇换届工作，现就有关事项通知如下：

一、正确把握乡镇换届工作的总体要求

乡镇换届工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以《党章》为准则，坚持和完善人民

制在7名以内。正派挂职锻炼干部任乡镇党委副书记、副乡镇长不占领导职数。曾受到省以上组织命名表彰的优秀村党支部书记、乡镇企业负责人，现兼任乡镇领导班子副职（未脱产）的，可不占领导职数；原来未兼任的，换届时不再搞兼职。乡镇人大设主席1名，副主席1名。乡镇人大主席由乡镇党委书记兼任的，可设副主席1-2名。

（二）选好配强正职人选。按照对重要岗位干部重点管理的要求，选好配强乡镇党政正职人选。要将政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局和复杂局面、善于抓班子带队伍、善于做群众工作、作风民主、清正廉洁的优秀干部选配到乡镇党委书记岗位。合理选配乡镇领导班子正职人选，特别是要注意党政正职人选在年龄、知识、阅历、专长、性格等方面的优势互补。乡镇党委书记人选，一般应具有乡镇、街道工作经历，优先从具有乡镇、街道领导岗位任职经历的干部中选拔。乡镇长要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部。

（三）优化领导班子结构。乡镇领导班子年龄结构要在全县范围内形成合理比例，党政正职以40岁左右干部为主体，适当保留部分经验丰富、工作得力的45岁以上干部。各乡镇要配备有35岁以下的乡镇党政正职，要注意选拔30岁左右的优秀年轮干部。乡镇党政班子成员一般应具有大专

党政正职推荐中试行“三推荐”，即党员、群众公开推荐，县区领导干部会议推荐和县区委全委会推荐。各县区也可根据实际情况，积极探索符合实际的干部推荐方式。

（二）扩大提名环节的民主。认真贯彻《关于在县乡换届期间进一步规范干部选任初始提名工作的意见》，乡镇领导班子成员可采取个人自荐、党员和群众公开推荐、领导干部提名推荐与党组织推荐相结合的办法提名人选。现班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数，或民主测评不称职得票率超过三分之一，或民主测评优秀和称职得票率未达到三分之二，经组织考察认定为不宜继续提名的，不再提名。

（三）扩大考察环节的民主。考察人选必须在民主推荐的基础上，经由县委书记、副书记、纪委书记、组织部长参加的会议确定。认真落实促进科学发展观的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”要求，实行任期考核和干部考察相结合。通过民主测评、民主评议、个别谈话、民意调查、实地考察等方式，结合日常考核、年度考核，对领导班子和领导干部进行全面考核和综合研判。坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，注重对人选德的考察，将家庭道德、八小时以外的表现纳入考察内容。加强对人选绩的考核，实行工作业绩报告及鉴定制度。科学分析和运用推荐测评结果，综合考虑岗位需求和干部近年来考核评价情况、严格按照有关法律法规推荐提名人大代表，严把代表政治关，广泛听取各方面意见，代表候选人人选要在一定范围内进行公示。优化人大代表结构，注重从基层一线推荐代表，工人、农民、专业技术人员和妇女代表的比例要比上届有所上升，党政干部担任人大代表的比例要比上届有所降低，民主党派成员和无党派人士代表应占适当比例。连任代表要占一定比例。人大代表与党代表大会代表一般不交叉。根据修改后的选举法，实行城乡按相同人口比例选举人大代表。

四、加强对乡镇换届工作的组织领导

（一）切实加强党的领导。县乡党委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实把乡镇换届工作摆上重要日程，分级负责、精心谋划、周密组织。县区委书记要负总责，做到书记抓、抓书记，确保组织领导坚强有力。各县区委要设立换届工作领导小组，切实加强对换工作的组织协调。县区人大、纪检、组织和宣传等部门要明确任务、各负其责，加强沟通，密切配合。

（二）统筹安排好换届工作。统筹考虑乡镇党委、人大、政府领导班子换届时间安排，党委换届一般在6月底前完成，6月中旬前形成人事安排方式报市委组织部审批。人大、政府换届在9月底前完成。统筹考虑党委、人大、政府换届人事安排，保持届期内乡镇领导班子的相对稳定。乡镇党委

合督查指导组，对换届工作进行督促检查指导，对换届风气进行民主测评。

（五）重视舆论引导工作。充分发挥主流媒体的舆论导向作用，加强正确引导，大力宣传换届选举的重大意义、方针政策、相关法律法规和主要工作进展情况，大力宣传本地区经济社会发展成就，及时做好舆情分析和应对预案，牢牢掌握舆论引导的主动权，为换届工作营造良好舆论氛围。

换届中的重大问题要及时请示报告。

2011年5月18日

主题词：乡镇换届

通知

中共

县委组织部

2011年5月18日印发

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇4

各县（区、市）委组织部，开发区党工委：

按照省委、省政府和市委、市政府的统一安排和部署，我市将于2011年11月初至2012年1月20日前集中开展第九届村民委员会换届选举工作。为充分发挥村级党组织在第九届村民委员会换届选举工作中的领导核心作用，农村“两委”换届原则上先村党组织换届后村委会换届。为认真做好今年村级党组织换届选举工作，加强村级党组织建设，进一步增强村级党组织的凝聚力和战斗力，依据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织选举工作暂行条例》等规定和上级有关文件精神，现就做好我市村级党组织换届选举工作通知如下：

一、村级党组织换届工作的基本原则及总体要求

1、坚持先村党组织后村委换届的原则。要统筹安排村级党组

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织与村民委员会换届选举各项工作，根据省、市委的要求，本届农村“两委“换届原则上要先村党组织换届后村委会换届。符合换届条件的村级党组织原则上要在11月20日前后完成村换届工作，通过党组织的先期换届，确保每个村都有一个坚强有力的村级党组织，领导和组织村委会的换届选举工作。

2、坚持扩大党内民主的原则。要努力探索实现基层党内民主的新途径，村级党组织选举要普遍推行“两推一选”，同时扩大“公推直选”试点，每个乡（镇）至少确定1-2个村为“公推直选”试点。要在尊重选民意愿和党员主体地位，遵循民主选举程序、符合党的组织原则的前提下，从减轻农民负担，发挥村党组织精干高效作用出发，进一步提高村“两委”班子交叉任职和村党（总）支部书记、村委会主任“一肩挑”比例，换届后各乡镇 “一肩挑”比例原则上在不低于上届比例的基础上，本届要有所提高。

3、坚持选优配强的原则。要注重从 “四类人员”推荐选拔候选人：一是注重从政治素质好、带富能力强、群众公认的农村专业大户、复转军人、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡人员中推荐党组织候选人。二是积极引导大学生村干部参加农村“两委”换届选举，符合条件的大学生村干部都要通过选举进入“两委”班子，力争全市每个乡镇至少有一名大学生村干部担任村“两委”主干。三是根据新修订的《村民委员会组织法》要求，对妇女干部实行“专职专选”的基础上，村党组织中也尽量有一名妇女成员。四是对本村一时没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、乡镇包村干部以及县乡机关、企事业单位提前离岗、退休干部职工中推荐选拔。凡有下列情形之一的不宜提名为村党组织班子成员候选人：一是被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；二是被劳教或者解除劳教未满3年的；三是违反计划生育未处理或受处理后未满3年的；四是涉黑涉恶受处理未满3年的；五是受到撤销党内职务以上处分未满2年的；六是信奉邪教、搞封建迷信活动、参与赌博造成恶劣影响的；七是利用宗教、宗族甚至黑恶势力等干预农村正常工作的；八是拉帮结派干扰选举、拉票贿选的。

4、坚持分类指导的原则。村级党组织换届选举工作，政治性、政策性强，涉及面广，群众关注度高，敏感性强。要从各村实际情况出发，因地制宜开展工作，不搞一刀切。对暂时无党组织负责人合适人选的，乡镇党委应及时选派得力的党员干部到村任职，妥善做好各项工作。

二、村级党组织换届工作程序

各地在组织村党组织换届工作中，具体操作过程应按照以下程序进行：

1、精心研究制定换届选举实施方案。各县（区、市，开发区党工委要按照本通知要求，有针对性地对村级党组织班子和党员队伍进行调查，对村级党组织进行分类排队，对选举中可能出现的问题进行认真地分析、预测，制订出全县（区、市）村级党组织“两推一选”及“公推直选”试点方案。方案要做到目标明确，步骤清晰，增强操作性和时效性。

2、深入开展换届选举宣传发动工作。各县（区、市）要广泛利用宣传栏、黑板报、广播等媒介，集中宣传报道村级党组织换届选举工作，特别是推行“两推一选”和开展“公推直选”试点目的意义、总体要求、方法步骤等内容，引导广大党员正确认识和对待选举。村级党组织要召开党员大会，学习传达上级有关文件精神，讨论确定村党组织换届选举工作有关事宜。要切实做好党员动员工作。对在家党员，要逐人进行宣传动员；对在外务工经商的党员，要安排专人，通过电话直接与本人联系的方式，动员他们返乡参加换届选举。

3、做好村党组织候选人酝酿推荐工作。在村“两委”换届选举前，提倡全市各乡镇要坚持德才兼备、群众公认和竞争择优的原则，按照村“两委”职数1：1的比例建立村级后备干部队伍。要积极引导、鼓励村级后备干部以个人自荐或组织推荐等方式参加村级组织换届正式选举。除开展“公推直选”试点村外，其他村党组织换届选举要全部实行 “两推一选”，即党员推荐、群众推荐，党员选举产生村党组织班子的办法。村级党组织要在乡镇党委的领导和指导下，由村党组织分别召开党员大会和村民代表会议，组织对下一届村党组织班子进行全额推荐，并根据推荐情况按照下一届村党组织班子成员名额2倍的人数，研究提出候选人初步人选，报乡镇党委批准。乡镇党委组织力量对村党组织提出的候选人初步人选进行考察，并根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党组织班子成员和书记候选人的预备人选，其中，委员候选人预备人选按照比应选人数多1人的差额确定后，各乡镇应及时向县委组织部汇报、备案。

4、认真组织村级党组织选举工作。候选人预备人选确定后，各村党组织要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求进行选举。召开党员大会选举村党组织成员，一般要经过上届党组织报告任期内工作情况、候选人竞职演说、党员投票选举、公布选举结果等程序。村级党组织委员采取差额直选方式，由党员大会全体党员无记名投票选举产生，书记由当选委员采取无记名投票、等额选举产生。进行选举时，有选举权的到会党员人数应超过应到会党员人数的五分之四方可进行。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权党员人数的一半，即可当选，选举结束后，由会议主持人当场公布选举结果，并将选举结果报乡镇党委批复，同时报组织部备案

5、积极开展村级党组织“公推直选”试点。为推进党内民主建设，拓宽党的基层干部选拔任用渠道，提高广大党员和群众对基层党组织领导班子的公认度，在部分村党组织换届中开展“公推直选”试点。“公推”即由党员群众公开推荐村党组织委员、书记候选人；“直选”即通过党员大会直接选举村党组织委员、书记。在程序上可与村民委员会换届选举初步候选人提名同时采取“海选”推荐方式，根据推荐得票数，按应选职数1：2的比例直接确定村党组织委员、书记初步候选人，报乡镇党委批准，经乡镇党委组织力量对村党组织提出的候选人初步人选进行考察，并根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党组织班子成员和书记候选人的预备人选后，再提交党员大会直接进行差额选举。宣传发动工作、党员大会召开、当选认定、报批等事宜与“两推一选”的程序相同。

6、认真抓好换届选举后的配套建设。村级党组织新班子选出后，各乡镇党委要帮助指导开好班子成员会议，制定好任期目标责任制，做好与原班子的工作交接，确保新班子按期到岗履责，领导好村委会换届选举。同时对退职、落选的村干部要加强思想沟通，认真帮助和教育他们正确看待个人的进退去留，正确对待选举结果。同时要关心他们的工作和生活，做好退职补偿和社会保险等激励保障机制衔接工作，使他们在今后的工作中支持新班子的工作。

三、村级党组织换届工作的几点要求

1、加强指导，建立联系包村机制。包乡镇的县级领导应负责指导乡镇村级党组织换届工作，县直包扶村单位帮扶人员要深入帮扶乡村指导换届选举工作。各乡镇要向每个村、每个居委会至少选派一名思想政治素质高、责任心强的干部担任换届选举工作指导员，对选情复杂的重点村（居），要指定一名乡镇领导班子成员负责。驻村干部和选派任职干部要协助做好调查摸底、宣传引导、资格审查、矛盾化解、程序把关等工作，确保村党组织换届工作取得圆满成功。

2、加强督查，严肃换届纪律。村级党组织换届要遵循《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委组织部《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》（晋组通字[2011]83号）有关精神和要求有序开展、深入推进。各地各单位要建立健全重大问题报告、重要信息报送和重要情况通报制度，及时掌握工作进展情况。要因地制宜，采取针对性措施，拓宽督查渠道，加大督查力度，及时了解和掌握换届选举工作动态，对贿选、拉票、搞宗族派性、破坏选举等苗头性问题，及时制止，坚决纠正；对情节严重的“贿选”行为要取消候选人资格，追究相关人员责任。对换届选举工作中压制和破坏民主，侵犯党员和群众民主权利的行为，要追究责任，依法查处。坚决做到防范在先、控制在先、处理在先，主动及时地疏导和处理好苗头性、倾向性问题，避免造成不良影响，为换届选举工作创造良好环境。

3、严格程序，慎重对待发展党员工作。要高度重视村级组织换届选举背景下的发展党员工作。各县（区、市）和开发区要严格把关，绝不能突击发展党员，要妥善处理组织关系接转等具体问题，一般情况下党员组织关系应同主要生产工作地相一致，不要随意频繁转移。

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇5

2011年是镇党委集中换届年。1月17日，中组部、中纪委召开了专题视频会议，下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发(2010)21号，以下简称《通知》),对严肃换届纪律工作作了具体部署，提出明确要求。4月19日，省委召开全省换届工作会议，对市县乡党委换届工作做出安排部署，要求认真贯彻中央决策和省委部署，以高度负责的精神做好换届工作，选好干部配强班子，为“十二五”科学发展提供坚强组织保证。省纪委、省委组织部也于年初制定下发《关于严肃换届纪律保证风清气正工作的实施方案》（陕组通字【2011】7号，以下简称《实施方案》），市上也于3月28日转发了《实施方案》，县上也于2011年4月26日制定下发《关于认真贯彻落实中省市严肃换届纪律保证风清气正有关精神的通知》为了认真贯彻落实中省市县有关精神，进一步严肃我镇换届纪律，确保换届风清气正，现就有关事项通知如下：

一、必须高度重视，以最坚决的态度落实中央和省委、市委、县委要求,保证换届风清气正

镇党委换届工作是全县人民政治生活中的一件大事，也是今年党委的一项重要工作任务。搞好换届工作，对于加强

我镇领导班子和干部队伍建设、促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定、顺利实现“十二五”规划目标具有十分重要的意义。同时，必须清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期，换届纪律是否严明，直接关系换届工作成败，关系选人用人质量，关系党的威望和形象。镇党组织和我镇广大党员干部必须站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实增强责任意识和使命意识，以对党的事业高度负责、对吴堡发展高度负责的精神，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的部署上来。要坚持严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇换届工作顺利进行，各项任务圆满完成。

二、坚持教育在先，加强学习宣传，努力提高换届纪律知晓率

各级要认真组织开展“四个一”学习教育活动，努力做到学习宣传全覆盖，不断提高换届纪律知晓率

1、召开一次专题民主生活会。镇党委、镇政府要围绕严肃换届纪律，召开一次专题民主生活会，认真学习中省市县有关文件精神，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及严肃换届纪律的工作步骤，要深刻理解、准确把握。领导干部要认真剖析、作出表态，切实做到先学先行、带头遵守。

2、组织一次专题测试。镇党委、镇政府要制定关于严肃换届纪律的测试卷，对全镇领导干部进行测试。副科级以上领导干部由县委组织部组织测试，其他干部在镇织测试，测试情况统一上报县委组织部，对测试情况进行通报。

3、印制一张提醒卡。组织部门要将“5个严禁、17个不准和5个一律”制成卡片，提醒和引导人们自觉遵守，加强监督、坚决抵制各种不正之风。

4、集中一段时间广泛深入宣传。各级、各有关部门要制定具体的宣传方案，从现在开始，要集中1—2个月时间，充分利用电视、报纸、网络、广播、手机等媒体，依托各自的宣传阵地，采取新闻报道、开设专栏、张贴标语、悬挂横幅、手机短信、印制资料等多种有效的形式和手段，大力开展严肃换届工作纪律宣传，使严肃换届纪律要求进乡镇、进社区、进村组、入人心，提高群众知晓率，在全镇上下营造风清气正的换届环境。

三、强化关键环节监督，严格落实《实施方案》工作程序不走样

换届过程中，镇纪检要严格按照《实施方案》规定的工作步骤规范操作，加强监督，注重实效，确保严肃换届纪律工作不走过场、不流于形式。特别是要加强对一些重点环节的监督，具体要做到“七个必须”：一是换届工作开始前，必须全面推行严肃换届纪律“四承诺”制度，即除了严格推

行《实施方案》规定的“双承诺”制度外，还要全面推行镇党委就严格执行换届纪律向全县人民公开承诺制度。二是民主推荐时，必须对严肃换届纪律情况进行问卷调查。三是确定考察对象时，必须与纪检、检察、计生等部门沟通，征集干部监督信息。四是考察对象公示时，必须把是否违反换届纪律列为一项举报内容。五是组织考察时，必须了解考察对象是否严格执行换届纪律，并要求考察对象如实报告个人有关事项。六是换届选举时，必须组织代表和委员对换届风气进行民主测评。七是对考察对象必须实行全程记实制度。组织部要安排专人，详实记录换届考察对象的提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，并作为换届重要资料归档。

四、加大案件查办力度，狠刹换届中的歪风邪气

对违反换届纪律的案件查处一定要从快、从严，坚持做到有举必查，查实必处，绝不姑息。

1、畅通监督举报渠道。镇办公室专门设立换届纪律监督举报电话，并统一在电视、报纸、网络等媒体上公布。开通0912--6521282举报电话。举报电话要实行24小时专人值守制度，确保群众反映问题随时有人受理。

2、坚持责任追究制度。明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对违反换届纪律的、查处不力的，按照责任追究办法实行责任追究，坚决处

理到位；对查实的违反换届纪律的典型案例，及时进行通报，教育警示广大党员干部。

五、切实加强组织领导，确保严肃换届纪律工作有序开展

1、健全领导机构。镇党委成立严肃换届纪律工作领导小组，负责组织指导全镇的严肃换届纪律工作。组长由镇党委书记尚建林同志担任，副组长由镇党委副书记、镇长尚耀飞担任，成员由镇纪检书记薛利雄、人大主席任建英、武装部长任炳飞担任。领导小组办公室设在镇两办办公室，负责日常事务，全面负责严肃换届纪律工作。

2、加强信息沟通。实行学习宣传贯彻严肃换届纪律信息周报告制度，从5月1日起，镇党委每周将向县委组织部报送一次学习宣传贯彻严肃换届纪律的有关信息。要把关于严肃换届纪律的新要求、新精神及时传达到各镇部门，确保严肃换届纪律工作有序开展，取得实效。换届工作结束后，镇党委将严肃换届纪律、保证换届风清气正情况进行认真总结，形成书面材料并填报统 计表，报送县委组织部。

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇6

换届选举后续工作总结

截止3月25日，我镇全面完成X个村、社区“两委”换届选举工作，根据县委、县政府的部署，为确保新一届村（社区）组织领导班子及时高效运转，我镇针对各村（社区）的实际情况，发扬连续作战，理清思路，落实责任，抓好交接，化解矛盾，积极做好换届选举的后续工作，现将有关情况汇报如下：

一、抓好村“两委”的工作交接，建立健全各项规章制度。

在换届选举领导小组和驻村干部的具体指导和监督下，4月2日前，我镇各村（居）民选举委员会召开了村“两委”新老班子交接工作会议，完成了公章、办公场所、办公用品、集体财物账目，固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题的交接手续，重点做好XX村等X个村（居）委主任有变动村的交接工作，帮助和督促新一届村、社区“两委”班子特别是新进班子的支部书记、主任，尽快进入角色，明确班子内部分工，研究制定新一届班子任期目标，宣布了新一届村、社区“两委”组成人员的分工，新一届村（居）委会制定了三年任期目标和工作规划，并根据有关文件精神，修

改、充实和完善了村级管理的各项制度，使村级工作走向正轨。

二、加强干部的教育和培训，确保素质提升。选举结束后，我镇充分利用远程教育、会议、部门培训等形式对当选干部进行集中培训，重点组织他们学习党的路线方针政策和国家的法律法规，学习部门工作业务，学习相关的市场经济知识和现代农业科技知识，做好农村工作和群众工作的方式方法，帮助“两委”干部提高自身素质，增强工作能力。

三、做好退出村、社区“两委”班子成员的思想工作，化解不稳定因素。

新一届换届选举中，我镇共有X名村（社区）干部因退休或落选等原因退出村“两委”班子，为做好他们的思想工作，镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记、分管组织、民政的党委委员为副组长的工作领导小组，下到各村（社区）对退出班子成员一一做好思想工作，引导他们正确对待换届选举，克服消极情绪，顾全大局，继续发挥积极作用，支持新班子开展工作。

四、以就职承诺宣誓活动为平台，积极做好新班子的启动及谋划工作。

为增强新一届村、社区“两委”干部的责任感和使命感，努力打造“党员群众满意、上级党委政府信任”的村、社区

“两委”班子。4月初，我镇在在X个村（社区）委全面实施新班子集体就职承诺宣誓活动，通过由驻村（社区）镇领导宣读选举任职批复，颁发新一届村（社区）“两委”干部当选证书，带领新班子集体承诺宣誓，村（社区）党支部书记、主任代表“两委”班子在村民小组长、村民代表、党员代表监督下进行表态承诺，让新一届村（社区）“两委”班子在各方的监督下努力发展各项社会和经济事业。

四、做好检查验收及资料归档工作，确保换届质量。

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇7

发布日期：2011-03-10浏览次数：139

各乡（镇）党委，县委各部门，县级国家机关各部门党组（党委、总支、支部），各人民团体党支部：为了切实做好我县乡镇党委换届前期的各项准备工作，确保乡镇党委换届平稳有序进行，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及中省有关换届工作会议精神，结合我县实际，特制定本意见。

一、目的意义

按照省、市的要求，这次乡镇党委换届的目标任务是认真总结、分析和评价本届党委领导班子的工作业绩，选好配强乡镇党委领导班子。因此，要通过换届前期各项准备工作的有效开展，进一步凝聚人心、鼓舞斗志，使全县各地发展思路更明确，举措更务实，力度更加大；进一步增强各级领导班子的整体功能，使班子结构更优化，功能更完善，作用更明显；进一步激发广大干部职工干事创业的热情，使干部激情更高涨，纪律更严明，成绩更突出，进一步营造风清气正的干事创业环境。

二、工作内容

（一）宣传动员

充分利用县电视台、广播电台、洛南党建网等新闻媒介及各种会议等形式，采取“一书一播一网一栏一卡一卷一信一会一班一组”等“十个一”方式，加强对乡镇党委换届工作的宣传和动员。

1、编印书籍。组织编印《严肃换届纪律保证换届风清气正学习资料汇编》一书，发至各乡镇党委、县直各党委和各村（社区）、组，组织广大干部群众进行自学和集中学习，充分了解这次换届的目标任务、方法步骤和纪律要求等。

2、广播电视宣传。每天在县电视台和广播电台播放“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届工作纪律，将换届工作的纪律和要求公之于众，接受广大干部群众对换届选举工作的监督。

3、网站宣传。在洛南党建网定期刊载换届工作的有关内容，公布换届举报电话、违反换届纪律的单位和干部名单，通报换届工作进展情况和各乡镇换届前期准备工作中好的做法和经验，公布严肃换届纪律规定和我县采取的有关措施，接受社会各界监督。

4、举办学习专栏。县委组织部、县直机关工委、县直各党委和各乡镇党委定期举办换届工作学习专栏，交流工作经验，研讨换届工作中的问题和对策。

5、制作提醒卡。由县纪委负责印制严肃换届纪律提醒卡，将“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届工作纪律要求制作成卡片，发送到全县各级领导干部手中，教育引导广大党员领导干部自觉遵守换届纪律，接受广大干部群众监督。

6、开展问卷调查。印制换届工作专项调查问卷，分别在不同层次干部群众中进行调查，了解广大干部群众对换届纪律的知晓率等情况，了解乡镇党政领导干部的工作状况、思想动态等。

7、编发短信。每天编发一条与换届有关的短信，及时将中纪委、中组部和省市关于换届工作的内容发送给各级领导干部，教育全体干部职工自觉遵守换届纪律，正确对待换届工作，积极参与换届工作，认真监督换届工作。

8、召开动员会议。召开全县严肃换届纪律确保县乡党委换届风清气正动员大会，对全县严肃换届纪律工作进行全面动员部署，要求各乡镇党委认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和中省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，并结合各自实际制定实施方案，尽快筹备启动换届工作。县乡党委中心组都要召开换届工作专题会议，学习换届工作有关政策法规，对换届工作进行安排和部署。

9、举办培训班。在县委党校（县行政学校）举办乡镇党委书记、副书记和组织政工干部等不同层面换届工作专题培训班，对换届工作程序方法步骤等进行详细辅导，就换届工作的具体要求进行强化培训。

10、成立督查组。由县纪委、县委组织部，县委、政府督查室牵头，成立乡镇党委换届工作监督检查指导组，采取有效形式，分东西北三路定期不定期进行换届工作督查指导。

（二）摸底调查

1、摸底调查的范围。一是摸清乡镇干部情况，重点是党政领导班子成员的基本情况；二是摸清每个乡镇情况，了解各乡镇的乡情村情、各乡镇内部管理、干群关系等情况；三是摸清每个乡镇党政班子运行情况，主要是班子成员团结和谐、工作配合和整体功能发挥等。

2、摸底调查的方法。一是通过党员干部座谈会、村组干部会议和村民代表座谈会等形式进行摸底；二是通过个别交谈，深入农户访谈等形式进行摸底；三是通过完善干部职工花名册、查阅档案等形式了解干部情况；四是通过发放征求意见表，设立征求意见箱、热线电话等方式摸底。

3、摸底调查的后续工作。在掌握乡情民意的基础上，对调查情况进行整理，做好分析评估工作，为乡镇党委换届领导班子调整配备提供基础依据。

（三）综合研判

1、扎实开展乡镇领导班子综合研判工作。由县委常委带队，抽调综合素质高、工作能力强的干部组成县委综合研判小组，对25个乡镇党委政府班子进行综合研判，重点就现任班子结构进行分析，整体效能进行评价，全面掌握班子的运行状况和存在问题，针对存在问题提出相应对策和班子成员调整的合理化建议。

2、深入开展三级五个层面的谈心谈话活动。县委领导对乡镇党政主要负责人进行谈心谈话，乡镇党委书记对乡镇班子成员进行谈心谈话，乡镇班子成员对各分管单位负责人和干部职工进行谈心谈话。对可能有职务变动和要求转任的科级领导干部由组织部长进行谈心谈话，对近年来列入后备干部库进行管理和历次参加县委面试圈选继续培养的干部由组织部领导进行谈心谈话。通过谈心谈话进一步充分了解社情民意、基层呼声和干部职工的个人诉求，做好深入细致的思想工作，理顺情绪，促进工作。

（四）制订预案

为确保乡镇换届工作顺利进行，应坚持早谋划、早筹备、早起步，认真分析现状，制定工作预案。

1、乡镇分类预案。依据以往乡镇换届工作中，干部职数配备因乡镇大小而异的情况，按照各乡镇的人口、面积、村（社区）数、近三年来财政收入等最新情况，对乡镇进行科学合理的分类。

2、人员交流预案。为加强乡镇干部的合理交流，同时确保换届工作的稳定有序，应加强对现有班子成员的籍贯、年龄、任职经历及个性特征的分析。根据实际情况，分别划分不同的交流临界线，对现有班子成员中可能交流的情况分类制定预案。

3、班子调配预案。乡镇换届的工作重点在于领导职位的合理配备、班子结构的科学搭配、人选提名的条件界定。要立足实际，通过对现有乡镇领导班子的情况分析，找准职数配备、女干部、非党干部和优秀后备干部使用需求点，提出合理的班子配备预案。

4、应对舆情预案。科学地营造有利于换届工作的内外舆论环境，结合工作实际，制定县乡党委换届工作舆情应对预案，对涉及换届舆情的监测、应对和后续的系列工作进行规范，形成统一部署、分工有序、反应快捷的确保换届顺利平稳有序进行的工作机制。

三、几点要求

做好换届前的各项准备工作，对于高质量高效率完成换届工作任务十分重要。各有关部门、各乡镇党委必须按照“规定程序不走样、具体操作有创新”的工作思路，认真谋划，超前筹备，扎实搞好这次党委换届工作。

1、高度重视，严肃对待。乡镇党委换届工作是今年全县干群政治生活的一项大事，组织、纪检等相关部门和各乡镇党委要将换届作为今年的中心工作来抓，高度重视、加强领导、分工协作、齐抓共管。

2、认真组织，做好筹备。认真落实中央和省市关于换届工作的要求，严格按照规定的程序实施和操作，认真抓好工作的每一个环节，为充分发扬民主、选好代表，认真谋划、写好报告，反复比选、配好班子，开好会议、搞好选举做好相关准备工作。

3、抓好宣传，严明纪律。要坚持正确舆论导向，为换届创造良好的社会环境，以铁的纪律保证换届工作风清气正；要严格教育、严格监督、严厉查处，纪检监察部门要提前介入，对违反纪律的，坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就。

中共洛南县委办公室

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇8

各乡镇党委、区委各部委、区直有关单位党组织：

为加强对全区乡镇党委换届选举工作的督促指导，根据《中共裕安区委关于2011年乡镇党委换届工作意见》（裕发〔2011〕3号）和区纪委、区委组织部《关于印发〖严肃乡镇党委换届纪律工作实施方案》的通知》（裕组发〔2011〕2号）文件要求，经研究决定，成立乡镇党委换届选举工作督导组，现将相关事项通知如下：

一、人员构成及分工

乡镇党委换届选举工作督导组共4个，由2010乡镇党委换届考察组担任（具体名单和分组附后）。

二、工作职责

各督导组负责全程参与、全程指导、全程监督乡镇党委换届工作。具体履行以下职责：

1、按照全区换届工作要求，指导乡镇成立换届选举工作领导小组及工作机构。

2、指导乡镇开展好换届选举的业务培训和调查摸底，结合实际制定切实可行的换届工作方案。

3、指导乡镇做好宣传发动、舆论引导、氛围营造等工

作。

4、督导乡镇党委工作报告起草审定、党代表推选、党委委员候选人推荐、正式选举等重点环节和换届政策把握、规范程序、严格标准等重点问题，把好政策关、程序关和质量关，确保乡镇党委换届依法按章按程序进行。

5、掌握和发现换届选举工作中遇到的新情况、新问题，及时向区换届选举工作领导小组汇报，并指导乡镇进行解决。

6、每阶段完成后，及时向区委换届选举工作领导小组书面汇报所指导乡镇的工作进展情况、督导组的工作情况，及时总结提炼经验做法，及时为区委搞好换届提出意见建议。

7、认真完成区委换届选举工作领导小组安排的其他工作。

三、工作要求

各督导组要统一思想，提高认识，切实增强做好乡镇党委换届工作的责任感和使命感，增强督导工作的积极性和主动性。要深刻领会本次换届工作的指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤，准确把握本次换届的特点，加强业务知识的学习，提高督导能力。各督导组要深入基层，深入现场，密切关注各种动态，保持高度的政治敏锐性，及时排查和解决影响换届工作的倾向性、苗头性问题。密切配合，协调一致，形成工作合力。要发扬敢抓敢管、攻坚克难的精神，全力以赴把乡镇党委换届选举工作做深、做细、做实。

2011

年2月17日

中共六安市裕安区委办公室

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇9

近日，国家发展改革委印发了《关于认真做好2013年春运工作的通知》，对2013年春运工作作了总体部署，并提出了明确要求。

《通知》指出，2013年春运从1月26日开始至3月6日结束，共计40天。初步预测，春运期间全国旅客发送量将达到34.07亿人次，比上年春运实际完成增长8.6%，其中铁路约

2.25亿人次，增长4.6%；道路约31.04亿人次，增长9%；水运约4308万人次，增长1.5%；民航约3550万人次，增长5.2%。总体看，2013年春运工作任务仍十分艰巨。

《通知》要求，各有关方面要按照中央关于扎实做好春运工作的要求，全力以赴做好以下几方面工作：

一是加强领导，做好组织协调。各省区市要成立由政府主管领导牵头，相关部门和单位参加的春运工作领导机构，全面负责本地区的春运工作，按照“以客为主、科学组织、协调配合、安全有序”的原则，制定春运工作方案，抓好组织协调。

二是强化监管，保证运输安全。各部门和单位应始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，强化运输安全“一岗双责”，重视监督检查和隐患排查，遏制重特大交通安全事故。

三是增加运力，满足出行需要。各运输部门要在重点热点地区增加车船开行数量和航班班次，努力满足旅客出行需要；城市公交部门要增加客运枢纽集疏运力，特别是要增加高铁车站的公交运力，及时集疏运旅客。在做好旅客运输的同时，也要兼顾货物运输，满足重点物资和生活必需品运输需要。

四是完善预案，做好应急准备。各地区、各有关部门要妥善制定和完善春运应急预案。一旦出现突发事件，要及时启动相应预案，尽可能降低影响和危害。

五是加强配合，形成工作合力。各地区、各有关部门要进一步建立健全春运工作协调配合机制，中央与地方之间、省市之间、部门之间要加强信息沟通，做好工作方案、预案和措施对接。

六是做好服务，方便旅客出行。各地区、各有关部门要采取切实有效措施，提高服务质量，方便广大旅客购票，努力提高车、船、航班准点率，营造文明温馨的出行环境。要加强宣传工作，充分发挥媒体的舆论引导作用，营造和谐的春运氛围。

交通运输部要求保障两节及春运群众出行安全

12月24日，交通运输部发出通知，要求各部门、各单位切实做好元旦、春节和春运期间交通运输安全生产工作，切实把保障人民群众出行安全放在首要位置，全力营造节日期间良好的交通运输安全环境。

交通运输部要求，各地要以安全生产现场和基层一线为重心开展安全生产大检查，领导干部要带头深入企业、基层和现场，加强对管辖范围内重点领域、重点企业、重点车船的监督检查。以长途客运、农村客运等为重点，加强道路客运安全监管；以“四区一线”水域和“四客一危”船舶为重点，加强水路旅客运输的安全监管；以严厉打击非法违规运输危险化学品行为为重点，加强与公安、安监等部门的配合，加大联合执法力度；以长大桥隧工程、冬季用火用电及火工品的使用管理为重点，加强交通运输建设施工的安全监管；以安全调度、防拥挤踩踏、防火灾等为重点，加强城市轨道交通运行的安全监管。>

民航局部署2013年春运工作 要求各单位全力以赴

2013年春运期间（2013年1月26日―3月6日，共计40天），全国民航旅客运输量预计将达到3550万人次，比去年增加5.2%。为保证广大旅客在春运期间安全出行、顺畅出行、方便出行，在12月20―21日召开的全国民航工作会议暨航空安全会议上，民航局副局长夏兴华代表民航局对2013年民航春运工作进行了全面部署，要求各单位要全力以赴做好春运工作。

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇10

矿属各党总支、支部：

2012年，我矿党风廉政建设工作在矿党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届六中、七中全会及中纪委七次、八次会议及十八大会议精神，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力狠抓了廉政教育、监督制约、作风整顿、案件查处等方面的工作，严格落实了各级领导干部党风廉政建设责任制，认真开展了“工资分配六公开”等专项治理工作，加大了从源头上防治腐败工作力度，牢固树立了党员干部政治安全与煤矿生产安全同等重要的思想，扎实推进了矿井党风廉政建设和反腐倡廉工作，为促进我矿安全、稳定、和谐发展提供了强有力的政治纪律保证。为认真总结各党总支、支部在党风廉政建设工作中的做法。现就做好2012年本单位党风廉政建设和科、队级干

部个人廉政工作总结的有关要求通知如下：

一、廉政总结的主要内容

（一）单位廉政总结的主要内容。

1、党风廉政建设责任制的落实情况；

2、阳光工程建设中做了哪些主要工作及工资奖金分配“六公开”制度、分配结果班组长以上干部共同签字制度执行情况；区（科）队使用金使用情况；

3、本单位党务公开开展情况；

4、干部作风整顿及对矿各种文件、会议精神贯彻落实情况；

5、本单位专项治理“小金库”、“吃拿卡要”、“大操大办”中做了哪些主要工作；

6、本单位党风廉政建设存在的主要问题及对矿党风廉政建设工作意见或建议。

（二）个人廉政总结的主要内容。

1、党风廉政建设责任制的落实情况；

2、科、队级干部个人廉洁自律情况；

3、个人工作作风的转变情况；

4、对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、单位规章制度学习落实情况以及十八大精神的学习情况。

二、廉政总结的范围

1、以总支、支部为单位，要认真做好本单位党风廉政建设的工作总结。

2、全矿各单位在职的正队级以上干部和选煤厂副科级以上干部要认真做好自身的廉政工作总结（述廉总结）。

三、廉政总结报送时间

各党总支、支部务必于2012年12月26日前将总支、支部廉政工作总结及科、队干部廉政工作总结上报矿纪委。

四、几点要求

1、各总支、支部接到通知后要高度重视，认真落实，及时上报。各总支、支部的廉政工作总结既要如实地反映工作中的成绩，更要找出存在的问题和不足。廉政工作总结要求A4纸打印。

2、科、队级干部的廉政工作总结要按照《2012屯兰矿科、队级干部述廉总结表》要求认真填写，个人总结不得少于1000字。科、队级干部廉政总结将装入个人廉政档案。

3、在职科、队级干部不得以任何理由拒绝完成述廉总结工作。

附件：2012屯兰矿科、队级干部述廉总结表

中共山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿纪律检查委员会

2012年12月14日

抄送：矿领导。

关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知 篇11

平昌县公路运输管理所

关于认真做好2012年道路春运工作的通知

各片区稽查队、客货运输企业、客运站、城客办：

根据交通运输部的统一部署，2012年春运从1月8日起至2月16日结束，为期40天。为确保春运期间广大旅客安全、及时、满意出行，保证生产、生活物资正常运输。现就道路运输春运工作安排如下：

一、高度重视 加强领导

各稽查队和道路运输企业、客运站、城客办要把做好春运工作作为当前的重点工作，高度重视，加强领导，精心准备，周密安排。春运期间，运管人员要坚守岗位，深入春运 生产第一线，做好协调、服务、督察工作。各运输企业的管理人员要靠前指挥，及时解决各类问题，确保春运有条不紊地进行。在县政府领导下，结合我县实际，认真分析预测春运中可能遇到的困难和问题，提前做好各项准备工作，确保春运顺利进行。为加强组织领导，确保春运指挥畅通，各运输企业、汽车客运站、维修企业都要成立春运工作领导小组，建立上下衔接、横向协作、政令畅通、反应灵敏、信息互通的春运指挥体系，统一组织、指挥、协调春运工作，县运管所成立由副所长吴用为组长，副所长张奋发、邓健、杨帆为副组长，各股室队负责人为成员的春运工作领导小组。领导小组办公室设在运管股,由胡敏兼任办公室主任，值班电话为:6221201、***，.春运期间，参与春运的管理机构和企业人员，一律不放假。所各稽查队、专业运输企业、车站要坚持春运24小时值班和领导带班制度。主要领导要亲自上阵，靠前指挥分管领导和相关领导要深入一线指导督查。运输企业、车站要制定出切实可行的春运工作实施方案和应急保障预案。确保指挥机构落实，领导、管理人员责任落实，安全保障措施落实，各项准备工作提前到位。

二、强化措施 落实责任(一)强化运力保障

经预测，我县2012年春运客流量将创历史新高，随着产业向西部转移，将会形成大量民工返乡。因此，确保春运 运力，要做好以下工作：一是要科学调动安排好运力，在确保安全的前提下，科学组织好发班、加班，充分启用储备运力，发挥本县运力的最大潜力；二是159队要落实借用运力110辆，外借运力主要借用企业建制在30辆以上、座位在50座以上、车辆技术状况良好的大型中高级客车，具有省际一类班线资质的车辆。外借运力必须严格履行审批手续，省内外借运力凭车籍地运管机构的复函和市运管局通知所明确的车辆数、开行线路种类、巴运司与对方企业协议及运力调派通知单认可，省外支援运力同时需经省运管局审核同意和车籍地运管机构签章的运力核查表及承运合同确认。除此外其他外来运力一律不予承认，经批准同意来我县参营的外借运力的单位，必须有1—2名负责同志携带单位介绍信、身份证、道路运输经营许可证及外借运力相关资料到运管所业务股报到，以明确外借运力企业的安全主体责任和客源地企业的安全监管责任。三是在兼顾保障超长线运力的前提下，要努力确保广州、汕头、潮阳、温州、成都、重庆、的运力，尤其是成都、达州线的运力；四是巴运159队在确保春运期间正常发班的情况下，特别要做好农历正月初三、六、九、十三、十六、十九以及平昌至成都、重庆初

一、初二重点时段的运力保障；五是进一步做好应急运输保障工作。县所及各运输企业要针对春运特点制订完善应急保障预案，加强应急处臵保障队伍的组织，明确应急运力、调派单位、带 队管理人员和在联络人员及方式，落实各级管理部门和运输企业的职责，并在春运开始前报县运管所。

（二）加强城市客运服务质量的监管

顺全、平安两家公司要在“两节”前召开一次春运动员大会，利用宣传展板、手机信息平台，旗臶鲜明的宣传春运工作的目的和意义，教育广大从业人员要履职尽责，提高服务质量，城管办一是要重点做好春运期间的投诉处臵，对擅自涨价，恶意甩客、宰客等违规经营要一查到底，顶格处罚;二是要做好节日的值班安排，强化路面监控，严防安全责任事故发生。

（三）强化安全管理

根据预测，2012年春运，可能出现极寒天气，发生大雾、冰雪等恶劣天气的情况增多，部分道路通行情况将更加严峻，道路运输安全压力将进一步增大，各股室队和运输企业要把安全作为春运工作的重中之重，始终摆在首要位臵，坚持“安全第一、预防为主、突出重点、综合整治”的方针，认真落实安全生产的各项规定，加强督查。要结合“百日安全生产活动”，突出落实企业主体责任，排查整治隐患，突发情况应急处臵等重点，确保不发生较大以上道路交通安全事故。具体应做好以下工作: 一是各运输企业要对所有参营车辆进行一次春运前的全面检修，确保车辆技术状况良好。二是对参营人员进行全面的安全教育，159队要认真落实客车发班前的“驾驶员安全承诺”工作，按省运管局要求将警示标贴贴在车上明显的位臵，便于乘客监督，汽车客运站要按要求检查安全承诺标贴的张贴情况，对没有进行安全承诺的客运车辆有准出站。

三是严格”三关一监督”源头安全监管，凡企业不具备相应的经营资格、车辆技术等级和类型等级与开行线路不符的、未按期进行车辆二级维护的驾驶员无从业资格证或从业资格证不符合岗位要求的、未通过春运安全生产教育培训的，不得参加春运。

四是落实车辆GPS的监控管理制度，安稽股、各运输企业要对企业的三级GPS平台工作情况进行全面检查，发现异常的要及时通报，并督促其立即整改，整改不合格的不得参加春运。要充分发挥GPS系统的实时监控作用，落实24小时值班制度，加强车辆的动态监控，及时纠正、处理各种违章行为、五是严格超长客运安全管理。超长客运要预防”三超”，特别要防“疲劳”驾驶和超速行驶。开行超长客运的159队必须认真制定并落实每条线路的安全运行保障措施，包括车辆维护、驾驶员配备、安全检查、发车前例检、途中休息等。要组织人员到途中服务站进行检查，凡是管理责任不落实、制度不完善的必须立即整改。客车必须严格按照批准的起讫 地、线路、站点运行，发车地、站点、运行线路与批准不相符的或上一趟次未到途中服务站休息检查的，运管机构和企业不得派车。严格落实凌晨2点至5点停车休息的制度。

六是严格执行客车夜间不得行驶达不到安全通行条件的山区三级（含三级）以下道路的规定。按要求配备驾驶员，特别是超长客运和加班车，要严格根据运行时间和运行趟次配足驾驶员，保证车辆运行过程中驾驶员充分休息，驾驶时间超过规定的驾驶员，不得安排加班、包车。各片区稽查队要配合公安交警重点查处超载运输等违章行为，共同做好旅客分流工作，分流费用由超载客车所属企业承担，严禁对超载客车只罚款不分流。

七是主要进出口在政府的统一领导下设立临时流动检查点和加强春运检查，配合邻近做好协查工作。

八是严格春运加班、包车牌管理，春运所有加班、包车牌由业务股长胡敏负责发放和回收管理，实行”谁发牌，谁签字，谁负责”。要认真审核，规范填写，登记清楚，严禁将加班、包车牌交由企业自行填写，包车合同必须由运输企业与用车方签订，严禁单车经营者私自承揽包车业务。春运加班、包车牌签发人应在“核发道路运输管理机构盖章”栏内签字，使用期限均为一个趟次。159队要按照省运管局川运函客便字［2011］125号文要求,及时办好广东客运班车进站记录卡。进出广东省的加班、包车使用交通运输部统一式 样的“进出广东省春运证”加班车凭春运加班证和始发站签发的当班行车路单或座次表运行。包车凭春运包车证、包车合同（或包车票）运行。春运加班、包车牌趟次使用完毕后，应交回签发运管机构。

九是各客运站要严格执行“三不进站、五不出站”管理规定，做好客运车辆安全例检工作，杜绝超载和带“病”车辆出站上路。要加强与车辆所属运输企业联系，共同强化参营车辆管理，严格执行客运班车报停管理制度，对擅自停班的要及时通报车属企业，并报告驻站运管人员。要加强旅客“三品”检查，重点防止烟花、爆竹危险品等进站上车。

十是做好农村客运的安全管理工作。春运中，特别是节日期间，农村需求量大，易出现超载等安全隐患，运输企业要加强车辆调度，合理安排班次，并加强驾驶员安全教育，重点警示驾驶员超载运输的危害性。各稽查队要深入到乡、镇检查督促运输安全措施落实情况，保证农村客运安全。十一是加强突发情况处臵。根据有关部门通报，今年春运期间可能发生灾害性天气，部分干线公路交通流量激增，各企业要进一步完善应急处臵预案，主动与气象、公安、公路管理等相关部门的衔接，及时掌握天气变化情况，凡是天气恶劣不宜行车的应改道运行，不能改道运行时要坚决暂停运输，严禁冒险行车。对可能发生交通拥堵的公路，要建立与相关公安、公路管理部门的信息交换和工作联动机制，适时 采取设立专用通道，实行临时交通管制、车辆分流等处臵措施，保证公路通畅。运输企业要逐车落实配齐防火、防滑、防冻等附属安全装备配备工作，对超长客车、运行山区线路的客车要准备一定数量的食品、药品和防寒物品,并对驾驶员进行应急处臵技能和知识培训。客运站要提前与所在地公安机关联系，如遇大量旅客滞留车站，要请公安机关加派警力维持秩序，防止拥堵踩踏事件发生。

十二是要加强对危险货物运输企业的监督和管理工作。对企业管理松懈、安全责任不落实、押运员配备不足、车辆脱管的，要责令企业及时整改，消除安全隐患。危险品货物运输企业必须与驾驶员签订安全责任书，切实执行危险货物运输车辆技术状况趟次检查制度和车辆调度制度，将安全责任落到实处。

（四）强化优质服务

2012年春运将组织广大运输企业和从业人员开展农民工平安返乡（岗）安全优质服务劳动竞赛活动，各运输企业要积极参与，加大宣传，让所有投入春运的人员积极投身到此项活动中来，掀起创先争优热潮，力争在2012年春运工作中涌现出更多的亮点，让全县人民在优质、高效的春运服务中度过一个祥和的佳节。一是继续推出出站手续办理“一站式”服务；二是继续推行多种方式售票，方便旅客购票，延长售票时间,农村乡镇联网售票，服务上门售票，军人、老人、孕妇、残疾人专门窗口售票；三是推行专业运输企业与农村客运站联合，组织农民工包车出行；四是继续推行开展正月初九运政服务日活动，靠前指挥，靠前监管，靠前服务；五是继续做好旅客出行的饮水、食品、防寒、医药等物质储备和供应；六是加强车站、车内安全、文明宣传；七是加强同公安、气象、公路、人社等部门的联系配合，随时掌握路况、气象、客流等信息，温馨提示旅客，为旅客提示及时、周到的服务；八是各级运管机构要主动配合价格主管部门做好客运价格监督工作，对旅客提出的运输价格方面的政策咨询和投诉要及时移交价格主管部门处理。客运站要按规定价格售票，并在显著位臵分布”12358”价格举报电话。

（五）强化宣传工作

运管所、客运企业和客运车站要高度重视舆论的导向作用，进一步加强宣传工作，落实专人负责，将2012年春运的有关政策、措施向人民群众、运输驾乘人员、站务管理人员进行宣传教育，促进春运工作的顺利开展。车站内外要悬挂宣传标语，设臵广播喇叭，随时向旅客播报安全旅行常识、天气预报、发车时间、车辆安排、售票数量、路况通行条件等情况。各道路运输企业要主动深入乡村，加强营销宣传，利用赶场天，采取张贴告示等方式，提示群众自觉不乘坐黑车，到合法站点购票上车。要利用电视、报纸加大对春运中涌现出的先进典型人员、事例报道和违规、违章的反面典型 报道。

（六）强化统计工作

对2012年春运统计实行日报制度。业务股长胡敏负责春运统计工作，确保春运统计的准确性、及时性。春运期间，各运输企业确定专人每日上午9时前将前一天春运数据上报县运管所，所于每天9：30前上报市运管局。春运期间，发生一次死亡3人以上的较大事故和涉及外籍人员死亡的事故，以及造成重大污染的危险化学品运输事故应在10小时内报市运管局安全科。春运结束后，各企业要及时形成书面总结材料报县运管所。

三、严格监督 确保平安

（一）全面打击非法运输

结合春运全面开展打击非法运输、遏制重特大道路交通事故专项整治行动，抓好春运道路运输市场管理，重点打击:一是外省籍包车回程非法配载或持假包车牌在平昌境内非法包车组客的，春节前，外省籍包车来平昌的回程一律不得配载备案，春节后回程的备案，要严格审查包车合同，回程人员是否与来平人员一致及企业、车辆、驾驶员等相关手续，并在指定的车站进行源头监管。春节后，外省籍包车来平昌的回程一律不得备案，一律不准进站，备案工作由县运管所负责。二是客运站和车队未经许可擅自接纳车辆进站参营或超许可范围经营。三是自用车非法营运的。四是租赁车超备 案范围经营的。五是有甩客、倒客、宰客行为的。六是农村客运超载、乱涨价的。七是非自然因素不按时发班、误班、晚点的。八是车站周边羊儿客、车串串以及扰乱治安秩序的。九是影响候车厅、站场环境秩序的。十是因服务质量低劣，造成旅客投诉的。

（二）严格执行运政投诉制度

县运管所要进一步落实“96515”运政投诉制度,及时受理、查处各类举报，对接到的投诉和上级有关部门转来或新闻媒体报道的问题，要认真及时查处，有报必查，查实必纠，并在规定的时间内给投诉者以满意的答复。严禁借春运之机乱收费，座扣营收，增加经营者负担等行为。

（三）严管运政队伍

严格运政队伍的管理，要严格执行春运工作相关政策和纪律，在政府的统一领导下，春运期间，县交通运输局、县监察局将联合督查，对违反者实行严格问责。

二0一一年十二月二十六日