关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知

2024-08-30

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知（共11篇）

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇1

集团公司所属各单位:

集团公司《关于开展2011年“安全生产月”活动通知》（济钢安字[2011]4号）下发后，各单位积极行动，开展了丰富多彩的活动和扎实有效的工作，促进了安全生产管理水平的提升。为发扬成绩，持续改进，总结经验，表彰先进，请各活动主管部门及各二级单位认真做好“安全生产月”活动的总结工作。总结要全面准确，具体详实，要有活动开展的具体内容和详细数据，附有相关的影像、图片等证实性材料。请按照通知要求在6月30日前将活动书面总结材料和《2011年“安全生产月”活动量化统计表》（附后）报安全部（郭勇邮箱）。活动总结将作为集团公司活动组委会考核表彰的基本依据之一

附件：2011年“安全生产月”活动量化统计表

集团公司“安全生产月”活动

组委会办公室

二〇一一年六月二十七日

附件：

2011年“安全生产月”活动量化统计表

填报单位：填报人：

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇2

湛江市位于中国大陆的最南端, 现辖雷州、廉江、吴川三个县级市和徐闻、遂溪两个县以及赤坎、霞山、坡头、麻章四个区, 有一个国家级经济技术开发区和5省级开发试验区。全市有105个乡镇、21个街道办事处、1541个村民委员会。全市总面积12470多平方公里, 总人口657.14万。有水库4座, 这些水库为防汛抗洪调度、农业灌溉等发挥了极为重要的作用, 有力地支撑了经济社会发展水库面临的防汛形势。

1 出现洪涝的概况

众所周知, 水库垮坝造成的人员伤亡和对基础设施的破坏远比一般灾害事故严重的多。据资料统计, 从1954年至2005年底, 全国累计垮坝3400多座, 年均近70座。如“75.8”河南省驻马店板桥、石漫滩水库垮坝造成了举世震惊的严重后果。湛江地区也出现了严重的灾害, 受今年第七号热带风暴“帕布”和第八号热带风暴“蝴蝶”的双重影响, 广东湛江市遭遇罕见的200年一遇的特大暴雨袭击, 出现严重洪涝灾害, 目前已造成2.3万人受浸, 都造成了相当严重的社会影响。确保水库安全度汛, 任重而道远。

由于近年来, 国家加强了对水利行业的加大投资, 在各级党委、政府的高度重视下, 在各级防汛部门和水库管理单位的共同努力下, 水库防汛工作取得了显著成绩。水库防汛责任制进一步健全。水库防汛责任制作为防汛责任制体系的重要内容, 形成属地管理, 由各级政府领导对辖区水库安全度汛全面负责, 同时水库防汛责任制也落到行政领导和技术人员肩上。对各水库防汛责任人每年都分级在新闻媒体上公示, 为水库安全度汛提供了可靠的组织保证。水库安全度汛措施不断细化, 安全建设也取得了较好进展。

2 水库防汛工作存在的缺陷

2.1 从近年来水库抗洪抢险的实战看, 水库防汛工作仍存在一些不容忽视的问题

2.1.1 水库建筑物防汛责任制落实存在漏洞。

有的水库防汛责任制流于形式, 未真正落实到具体工作中, 缺乏对水库防汛责任制落实工作的有效监督, 对防汛责任人履行职责情况检查不够。

2.1.2 水库汛期调度运用计划审批和执行不规范问题突出。

有些水库为了眼前和局部利益, 麻痹侥幸思想严重, 汛期超汛限蓄水, 给安全度汛造成严重隐患。

2.1.3 水库建筑物度汛隐患较多。

水库多建于上世纪五六十年代, 受当时建设条件限制和几十年的长期运作, 多数水库正处于工程病险的多发期。

2.1.4 小型水库安全度汛问题突出。

先天抗洪能力低, 无管理机构、无管理人员、无监测设施、无抢险物料, 有一些小型水库甚至无度汛计划和应急抢险方案。因此, 水库面临的防汛形势十分严峻水库安全度汛措施嫩江县水库安全度汛的工作目标是:落实责任, 强化管理, 确保中型水库不垮坝, 小型水库在设防标准内洪水不垮坝;全力抢险, 及时转移, 确保人民生命财产安全。围绕工作目标, 切实落实度汛措施。

2.2 技术力量薄弱, 安全管理水平低

因经济效益不好, 水库自我维持能力差, 管理队伍不稳定, 专业技术人员不愿意留在中小型水库工作, 造成专业技术人员匮乏。扰统计全省105中型水库有管理人员5000多人, 而初级以上技术人员不足110人, 占2.2%。小型水库有专管人员的仅有20余座, 其余没有专门的管理机构和管理人员, 一般仅有简易的管理房和1~2个兼职管理人员, 且多为水库附近村民, 根本不能完成对水库的观测和管理维护任务, 仅仅起到看护水库的作用。甚至一些水库根本无人管理, 建库时房屋、设备、生产用具流失严重。恶性循环造成中小型水库管理每况愈下, 效益衰减严重。

2.3 存在防汛责任制漏洞, 造成防汛工作松懈

尽管每年汛期来临之前, 每座水库都签订了防汛责任书、责任卡, 落实了责任人, 各级政府也及时将责任人名单登记造册或向社会公布, 但还存在着一些问题: (1) 水库防汛责任制流于形式, 只停留在文件上, 没有真正落到实处。 (2) 水库防汛责任人签订责任书后, 不及时了解水库的基本情况, 对水库防汛准备工作不检查, 对存在的问题及安全隐患不采取相应的措施。 (3) 部分责任人对水库安全掉以轻心, 麻痹大意, 汛期不到岗、不到位。

3 对水库安全防汛工作的建议

因中小型水库存在问题比较多, 一到汛期, 极易发生重大险情, 甚至溃坝失事, 为保证中小型水库安全度汛, 必须抓好以下几个方面的工作。

3.1 完善责任制, 强化监督管理

3.1.1 水库安危责任是重中之重。

根据国家《防洪法》和国家防总《关于明确水库、水电站防汛管理有关问题的通知》精神的要求, 各类水库安全度汛工作坚持实行属地管理。

3.1.2 全国防洪重点中型水库由县政府领导包干负责, 小型水库由所在乡镇政府领导包干负责。

县、乡两级必须认真落实水库的防汛行政责任和技术服务责任。实行水库防汛责任卡制度, 一库一卡, 由相关防汛责任人员签字并现场认领, 并通过新闻媒体公示, 接受社会监督。各水库防汛责任人员要认真履行职责, 全面清查水库安全度汛隐患, 落实防汛保安措施。对责任制不落实、工作不到位造成人为损失和安全事故的, 要按照省政府颁布的《重大防汛安全事故行政责任追究办法》坚决追究查处。

我省多年实践证明, 落实好以行政首长负责制为核心的中小型水库责任制保证水库安全度汛的关键。

(1) 各级政府主要领导要对所管辖地区的水库安全负总责。按照属地管理、分级负责的原则、细化各级政府、水库主管部门或业主、水库管理单位的具体责任, 层层签订责任书, 并将责任人名单和责任向社会公布, 接受社会监督和检查。

(2) 水库防汛责任人要及时了解水库的基本情况, 对水库存在的问题和安全隐患要做到心中有数, 检查督促管理单位采取措施。水库管理单位和管理者要主动地向防汛责任人汇报水库情况。

(3) 各级防汛指挥机构要通过检查督促、绩效考核等形式, 监督水库防汛责任人履行职责情况, 及时处理发现的问题。

3.2 做好各项预案, 落实应急措施

要按照国家防总《水库防汛抢险应急预案编制大纲》, 对每座中型水库制定完善的安全度汛预案。预案要以确保人民群众生命安全为首要目标, 体现行政首长负责制、统一指挥、统一调度、全力抢险, 力保水库工程安全。对小型水库要逐座签订责任卡, 落实应急度汛措施, 做到防汛组织、抢险队伍、防汛料物、通讯预警、安全转移“五落实”, 对病险问题突出的水库, 坚决降低限水位或空库运行, 确保水库安全。

3.3 加大投入, 集中资金对病险中小型水库进行除险加固

广东省自1998-2007年10年投资约54亿元 (其中省财政26.1元) 分2期对全省5616座 (第一期5年处理2337座, 第2期5年处理3279座) 病险小型水库进行了除险加固。浙江省2003-2007年, 用5年时间每年省财政拿出6000万元, 对全省的病险水库进行了除险加固。我省要抓住新农村建设和中央加大对中型水库除险加固、对中小型河道治理的机遇。争取中央资金支持, 同时省财政集中资金, 有计划分期分批对我省病险中小型水库除险加固。

(上接第159页)

3.4 强化水库防汛安全管理

离开水库的自身安全, 水库的兴利效益就无从谈起。分析所有失事水库的原因, 管理不到位是其中的主要原因。加强水库安全管理, 一方面要健全管理机构, 落实管理人员。根据国家防总《关于加强小型水库管理工作的意见》, 小 (I) 型水库必须设立专门的管理机构, 落实3名以上管理人员, 小 (II) 型水库必须明确落实专职管理人员。一方面要完善落实管理制度, 健全管理责任制。要建立和完善水库值班制度, 确保汛期24小时有领导带班, 有人员值班。要建立和完善水库巡查制度, 当库区出现降雨和洪水时, 要昼夜在岗, 加密巡查, 及时排除隐患。要建立和完善水库安全设施检修维护制度, 定期检查检测设施设备, 保证正常运行。要建立和完善水库安全度汛监管制度, 定期检查和突击抽查相结合, 促进防汛措施落实。

3.5 大力落实水库防洪预案、预报、预警工作

3.5.1 要按照防大汛、抗大洪的要求, 逐库编制完善水库度汛预

案, 细化水库“防抢撤”各个环节, 准确分析水库可能发生的险情, 有针对性地制定应急对策。要合理确定每一座水库汛期控制运用计划, 科学确定汛限水位, 该降低水位的一定要降下来, 对村管的小 (II) 型水库应空库度汛。预案一经批复确定, 必须坚决执行, 决不能因为谋求局部利益而盲目抬高水位, 对随意超限蓄水的, 要通报批评并坚决追究有关单位责任。

3.5.2 要高度重视水库汛情测报工作, 认真制定汛情测报方案,

对上游有水文站点的水库, 要进行委托报汛, 对没有汛情测报站点的水库, 要多方筹措资金, 建立水库人工水位、雨量观测设施。

3.5.3 要加强水库应急通讯措施落实, 明确通讯设施管理人员, 保证防汛通讯联络畅通。

3.6 充分做好水库安全度汛的应急准备

3.6.1 落实防汛物料。

按照省防总制定的防汛物资最低限额, 足额储备防汛物资, 对交通条件不好的水库, 要将防汛物料提前运达水库大坝, 保证抗洪抢险能快速启动。

3.6.2 落实抢险队伍。

要根据水库抢险技术难度大, 抢险强度大的特点, 建立群专结合的防汛抢险队伍, 明确人员, 落实责任, 加强培训, 提高水库抗洪抢险能力。

3.6.3 全面检修涵闸等泄洪设施, 落实抢险供电、交通保障措施。

3.6.4 落实水库上下游联防措施, 加强组织协调, 完善预警机制, 细化防抢措施, 保证人员安全。

3.6.5 加强水库防汛技术指导服务工作成立水库防汛抢险技术专家组, 明确任务, 分工包干, 加强水库防汛抢险技术指导。

4 总结

总的来说, 完善质量管理体系, 全力加快除险加固步伐。切实加强在建水库除险加固的安全度汛工作, 按照进度服从于防汛的要求, 科学组织施工, 力争主汛期前完成主要建筑物建设任务;按照施工服从于安全的标准, 严格控制工程质量, 认真落实管理单位、业主和施工单位的防汛责任, 制定防洪方案, 落实抢险措施, 保证工程建设安全;按照局部服从大局的原则健全上下游预警制度, 保证工程建设度汛和施工人员及周围群众的安全。

参考文献

[1]张健明.加强堤防管理确保防汛安全[J].城市道桥与防洪, 2007, (04) .

[2]庄兆起, 刘素平.浅淡白浪河水库的防洪度汛问题[J].中国科技信息, 2008, (22) .

[3]蔡兰兰, 张敏.加强水旱灾害应急管理全面提高防汛抗旱综合能力[J].中国防汛抗旱, 2008, (06) .

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇3

一、推选范围和条件

曾获得过省部级（含）以上荣誉称号，并在教书育人方面作出突出贡献的各级各类学校教师。

推荐人选的基本条件是：忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治坚定，师德高尚，业务精湛，教书育人成绩显著、贡献突出，事迹感人，享有很高社会声誉，具有重要影响力，人民群众公认。

二、推选名额和时间

每省（区、市）及新疆生产建设兵团各推荐2位全国教书育人楷模候选人。

请于2011年5月25日前向我部报送推荐報告及候选人材料（材料有关要求见附件）。

三、推选流程

1.各省级教育行政部门负责本地区人选的推荐工作，自下而上、逐级推荐。要联合当地主要媒体，创新形式，大力宣传教书育人楷模候选人的先进事迹，并以适当方式让社会公众参与候选人推荐工作。鼓励各地通过网络、报纸等媒体，以公众投票方式推选本省教书育人楷模候选人。

2.教育部对各地推荐的全国教书育人楷模候选人材料进行资格审核后，在中央主要媒体和教育媒体公布候选人先进事迹。社会公众通过相关网络媒体、报纸进行投票。

3.教育部会同有关媒体及专家、2010年全国教书育人楷模代表组成推选委员会，根据投票结果和实际情况，最终推选出10名“全国教书育人楷模”。

四、工作要求

1.推选要坚持公平、公开、公正的原则，自下而上、逐级审核，发扬民主，接受群众监督，做到社会公认。

2.推选要坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。

3.推选要以事迹为基础，统筹兼顾各类学校教师，特别注意推荐特殊教育、幼儿教育和少数民族地区双语教育教师。

4.推选的重点是在教育教学一线作出突出贡献的优秀教师，尤其要向条件艰苦的农村地区、边远地区、少数民族地区教师倾斜。每省推荐的候选人中原则上应有1名优秀农村教师。

5.各地要认真组织，通过各种方式，广泛发动师生、家长及社会各界积极参与全国教书育人楷模推选投票活动。

联系人：程晓冬范贤睿

联系电话：（010）66096270、66097681、66097675（传真）

通讯地址：北京市西单大木仓胡同35号教育部人事司（邮编：100816）电子邮箱：jsc@moe.edu.cn

报送材料有关要求

为保证全国教书育人楷模推选工作的顺利开展，请各地务必于2011年5月25日前将下列材料报送教育部人事司教师与专家工作处，并同时发送电子文档。具体材料为：

1.推荐工作报告一份（请加盖省级教育行政部门公章）。

2.推荐人选基本情况及简历。基本情况包括：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、工作单位、学历、学位、专业技术职务、现任行政职务、联系方式（手机）、身份证号码、曾获主要荣誉称号。简历包括学习经历和工作经历，学习经历请从初中填起。

3.推荐人选彩色照片电子版。要求头部占照片尺寸的2／3，无斑点、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸为320*240像素以上，大小为100~500K之间，格式为jpg，文件名为“姓名-省份”。同时，请提供彩色工作照3~5张（电子版）。

4.推荐人选简要事迹材料。对推荐人选教书育人、为人师表的主要事迹进行概括，字数在300~400字，要求文字简洁、事迹突出、人物特征鲜明。

关于认真做好食品安全工作的通知篇4

各有关单位：

根据《2010年广东省食品安全整顿工作实施方案》的精神，为确保国庆和广州亚运期间不发生食品安全事故。我镇组织安监、公安、工商、卫生等部门扎实对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂，农产品质量安全、食品生产、食品流通、畜禽屠宰、市场、饭店、饭堂、超市、商店等进行整顿，重点做好问题乳粉、“毒豇豆”、“地沟油”等食品安全热点问题的查处工作，深入开展打击食品安全违法违规行为的专项行动。请接通知后，立即开展自查整改工作：

一、加强餐饮消费环节整顿，开展餐饮服务环节专项整治，落实食品添加剂进货查验和索证索票等制度。

二、加强农产品质量安全整顿，加大对蔬菜、水果、畜禽产品中农兽药和禁用药物残留的监测管理力度。

三、加强食品生产加工环节整顿，严厉打击制售假冒伪劣食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品等违法行为。

四、加强畜禽屠宰整顿，严厉打击生猪定点屠宰场屠宰、销售病死猪病害肉等违法行为。

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇5

公司各部室、监理部：

根据公司统一安排，请各部门认真对照工作目标任务，对2011年工作进行全面总结，并提出2012年工作思路和工作安排。材料要求：内容翔实，重点突出，措施具体，数据准确，文字简洁。各部门材料需经部门负责人审阅。

请于11月28日前以电子邮件方式报送公司办公室。联系人：范莉萍、郑军辉电话：0311-66656915 邮箱：外网发至djj_bgs@he.sgcc.com.cn邮箱，内网发至djj_fanlp@he.sgcc.com.cn 邮箱。

材料格式附后。

办公室

二〇一一年十一月十五日

XXX单位

2011年工作总结及2012年工作思路

一、2011年工作总结及主要体会

（一）XXXX

（二）XXXX ……….二、面临的主要形势和存在的突出问题

（一）XXXX

（二）XXXX ……….三、2012年工作思路和重点工作安排

（一）XXXX

（二）XXXX ……….四、对公司的意见和建议

（一）XXXX

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇6

关于认真做好学习实践活动整改落实阶段工作的通知

市大中专学校：

整改落实阶段是学习实践科学发展观活动的最后一个阶段，也是促使学习实践活动出成果、见实效的关键阶段。根据《荆州市大中专学校深入学习实践科学发展观活动实施方案》安排，市大中专学校学习实践活动从6月中旬开始由分析检查阶段转入整改落实阶段。为了切实抓好市大中专学校整改落实阶段工作，推动学习实践活动深入开展，现将有关要求通知如下：

一、总体要求

整改落实阶段的主要任务是：在学习调研和分析检查的基础上，继续深化学习，进一步解放思想，研究制定整改落实方案，集中解决突出问题，完善体制机制，搞好总结测评，切实

将学习实践活动的成果体现到促进学校各项事业又好又快发

展的实践中去。要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出

问题两个环节。

二、时间安排

从2009年6月中旬开始，至7月中旬结束。

三、工作内容

1、制定整改落实方案（2009年6月中旬）

制定整改落实方案要以分析检查报告为依据，把分析检查

报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，坚持近期和长远相结合的原

则，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式

和时限要求，明确整改落实的具体措施和分管领导、分管部门的责任，切实做到“四明确一承诺”（即明确整改落实的项目、明确整改落实的目标和时限要求、明确整改落实的措施、明确

整改落实责任、作出整改落实的公开承诺）。同时，还要注重

方案的可操作性，真正解决好分析检查报告提出的影响和制约

科学发展的突出问题，办好群众迫切希望解决的实事。

整改落实方案制定后，要采取适当方式在一定范围内公

布，让师生员工了解整改落实的内容，并采取挂牌督办、限时

办结等办法，推动问题得到有效解决。对于受条件限制，一时

不能解决的问题，要向师生员工做好解释工作。对于需要一段

时间才能解决的问题，要跟踪问效，确保活动结束后继续抓紧

进行，全面得到落实。

各学校于6月24日之前将本单位整改落实方案（含电子

版）报市大中专学校学习实践活动领导小组办公室。

2、集中解决突出问题（2009年6月下旬）

按照整改落实方案，坚持实事求是、注重实效、标本兼治的原则，突出重点，加强协调，要把解决推动本单位科学发展

上层次、上水平的重大问题作为重点，把解决影响和制约本单

位科学发展的体制机制的紧迫问题作为难点，把解决群众最关

心的突出问题作为热点，集中精力解决几个在学习实践活动中

能够解决的突出问题，办成几件师生员工迫切希望办成的实事

好事。在解决问题时，要积极探索上下互动、左右联动的有效

方法，建立联动联调联谊工作机制，切实形成抓整改的工作合力。要以“百千万〃互联共建”活动、“能力建设年”活动和

“作风建设年”等活动为依托，组织开展“惠民月”、岗位奉

献、争先创优、结对帮扶等活动，切实为基层群众排忧解难。

要尽力而为，量力而行，防止出现形式主义、短期行为和“形

象工程”、“政绩工程”的现象，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展，使学习实践活动真正成为群众满意工程。

3、完善机制体制（2009年7月上旬）

要把解决突出问题和创新完善机制制度结合起来，积极稳

妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制

障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。

一方面要对学校现有的规章制度进行清理，做好废、改、立工

作。对一些不符合科学发展观要求的制度，该废止的立即废止，该修订的及时修订完善。特别是要进一步完善学校党委领导下的校长负责制，建立健全学校教学、科研、后期管理等制度；

另一方面要重点抓好教育体制机制创新工作。针对学校管理体

制和运行机制中与科学发展不相适应的地方，建立健全保障和

推进学校科学发展的制度体系，形成有利于学校科学发展的制

度导向。要充分运用学习调研和分析检查的成果，主动听取社

会各方面的意见，听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议，尽可能兼顾各方面的利益，使形成的体制机制具

有前瞻性、指导性和可操作性。

4、做好学习实践活动总结测评工作。（7月中旬）

学习实践活动基本完成时，各学校对照学习实践活动的目

标要求，认真总结学习实践活动三个阶段的各项工作，撰写学习实践活动总结报告。总结报告要做到情况清楚、评价准确、分析透彻、特色鲜明，全面反映学习实践活动的基本情况、主

要做法和特点、取得的主要成效、积累的成功经验和存在的问

题、巩固和扩大学习实践活动成果的努力方向和主要措施等。

各学校要重点开展学习实践活动群众满意度测评工作。要

合理确定参加测评人员的规模、范围。参加群众满意度测评的人员一般应有本单位党员、基层群众、人大代表、政协委员、离退休干部职工的代表以及学生代表。测评前，学校要将总结

报告和测评表提前发放给参评人员，保证参评人员有足够的时

间阅读总结报告。测评结束后，学校要通过会议、简报等形式

及时向师生员工公布满意度测评结果。如果测评满意度过低，学校要认真查找和分析原因，限期进行整改。

各学校的总结报告于7月20日前报市大中专学校学习实

践活动工作领导小组办公室。

5、召开学习实践活动总结大会（7月中旬）

各学校要根据本单位实际情况，确定总结大会召开时间。

要邀请学习实践活动指导检查组参加总结大会。要认真做好学习实践活动材料整理归档工作，特别是要将对今后工作查考、经验借鉴具有重要价值的文件材料收集齐全、立卷归档。

学习实践活动告一段落后，适时组织一次“回头看”，对

活动中存在的问题，切实采取措施，抓紧进行“补课”。

四、有关要求

1、加强领导，落实责任。学校党委（总支、支部）书记

要继续履行第一责任人的职责，切实加强对整改落实阶段工作的领导，要对学校整改落实阶段工作完成情况和整个学习实践

活动的实际效果全面负责，善始善终地抓好学习实践活动。要

做到真抓、真管、真负责，防止出现松劲、厌倦情绪，防止降

低标准、前紧后松。

2、加强学习，明确目标。整改落实阶段，任务更紧，要

求更高，必须进一步加强学习，解放思想，统一认识。要坚持

把科学发展观的学习贯穿整个学习实践活动的始终，力求活动

每推进一步，党员干部的理论学习就能够深化一步，思想认识

就能够提高一步。

3、突出重点，务求实效。准确把握整改落实阶段的工作

重点，认真制定整改落实方案，着重抓好重点问题的整改、机

制体制创新和制度建设等工作，切实取得推动学校科学发展的实践成果和制度成果，让广大师生员工真正感受到学习实践活

动带来的新成效。

4、合理部署，统筹安排。第三阶段临近学期结束，学校的教学科研任务十分繁重，要合理部署和统筹安排学习实践活

动与日常工作的关系，既要做好第三阶段的各项工作，确保整

个学习实践活动任务的圆满完成，又要搞好学校期末工作，保

证学校正常地教学和生活秩序，真正做到两手抓、两不误、两

促进，切实以学习实践活动促进学校当前工作，以工作实绩检

验学习实践活动的成效。

二〇〇九年六月十二日

主题词：科学发展观整改落实阶段通知

抄报：市委学习实践活动领导小组办公室。荆州市大中专学校学习实践活动领导小组办公室2009年6月12日印发

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇7

关于认真做好二OO六总结评比表彰工作的通知

各党支部、各单位：

二OO六年，公司在市委、市政府和市水利与渔业局党委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的“十六”大精神，努力实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕城市供水事业的发展，以全面落实“三满意”活动为龙头，全力打造“服务型”企业文化，不断提升企业在城市供水中的服务质量和市场竞争力，夯实了供水“诚信服务”理念。安全生产管理网络的投入运行，进一步拓宽了安全供水管理体系的基础，全面的信息化管理使工作效率和供水运行的安全性得以有力提升，促进了公司各项工作的全面开展。不断加强的全员素质培训，使终将创建学习型组织作为强化企业核心竞争力的根本手段，通过广泛开展的全员培训教育，全面提高了企业员工队伍的整体素质。同时，继续开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育主题实践活动，切实巩固了学习成果，充分增强党员的凝聚力和战斗力，强化了党员发挥先锋模范作用的主动性和积极性，有力地促进了党建、思想政治工作和精神文明建设。工会、共青团工作也紧紧围绕公司生产经营这一工作中心，认真组织开展了一系列活动，为公司保持健康稳定的发展局面做出了积极的努力。总之，二OO六年公司上下团结一致，精诚合作，以饱满的工作热情，全面完成了二OO六年的各项工作任务。为总结经验，树立典型，激励和带动广大干部职工更加奋发努力地投身于供水事业的发展，经公司党委研究决定，在全面总结二OO六年工作的基础上，评比表彰各类先进单位和个人，现将有关事项通知如下：

一、评比表彰的项目和数额

按照评比各类先进要坚持事迹突出和切实具有先进性和代表性的原则，确定项目和数额如下：

1、先进集体单位先进党支部：2个先进单位：4个先进三产单位：1个先进基层工会：1个先进团支部：1个女工先进集体：1个先进班组：10个

2、先进个人

优秀党务工作者：2名（获得本先进党支部的支部书记）；优秀管理工作者：5名（获得本先进单位、先进三产单位的单位主要负责人）；

优秀员工：18名（含10名获得本先进班组的班组长）；优秀工会工作者：2名；优秀团员：2名； “三八”红旗手：4名。

二、评选办法

1、优秀党务工作者和优秀管理工作者由公司党委确定。

2、优秀员工由各支部组织评选推荐，再由公司党委审定。

3、先进班组由每个有班组的单位推荐一个，由公司党委审定。

4、先进基层工会、优秀工会工作者、女工先进集体、“三八”红旗手由公司工会和女工委员会组织评定。先进团支部、优秀团员由团委组织评定。

5、各类先进由各党支部、单位自荐报送材料。凡上报的各类先进材料一定要做到内容详实、事迹突出，且具有代表性。

三、奖励办法

1、在本中评选的各类先进集体颁发奖牌，个人颁发证书。

2、获得先进党支部的集体，按支部实际在岗党员人数奖励人均100元；获得先进单位、先进三产单位的集体，按单位实际在岗职工人数奖励人均100元。

3、获得先进基层工会、先进团支部、女工先进集体、先进班组的集体，按所属集体实际在岗职工人数奖励人均50元。

4、获得优秀党务工作者、优秀管理工作者、优秀员工的个人，将在2007按月人均50元的奖励随工资发放，若在次连续获得以上荣誉称号者，则延续此办法执行，否则将恢复原工资标准。

5、获得优秀工会工作者、优秀团员、“三八”红旗手的个人，按人均200元发放一次性奖励。

6、受上级部门表彰的先进集体和个人，凡受到市委市政府以上表彰的，参照第2、4条奖励办法执行；凡受到市委市政府部门以下表彰的，参照第3、5条奖励办法执行；获得多项先进的按最高级别单项奖励。

7、凡在2007内随工资发放奖励的先进个人，若有违反评选条件者从当月取消奖励。

8、公司总结表彰大会将在春节前召开。

四、范围及限制条件

公司所属单位及在岗职工均有资格参加，但有下列情况之一者，不得评为先进集体和个人。

1、厂、处（室）、站、三产单位没有完成承包合同主要指标；有责任事故，经济损失1000元以上，单位出现1名职工违法犯罪受劳教以上处分；在党支部考核中平均分在80分以下的，不能评为先进单位。

2、班组有责任事故，损失在500元以上；责任事故有1人以上重伤；班组有1名职工受到行政警告和治安拘留或1000元以上经济制裁的，不能评为先进班组。

3、职工有责任事故，旷工1天以上，受行政、治安和党内处分；病事假在15天以上；调入公司和脱产学习在公司工作不足半年者，原则上不能评为先进个人。

五、时间和要求

1、总结评比工作自2006年12月20日至2007年1月10日进行。随着公司企业管理工作的不断深化，作为奋战在供水岗位一线的广大职工，是确保公司各项改革措施顺利实施和全年工作任务完成的主力军，他们在各自的工作中充分体现出爱企业、爱岗位的主人翁精神，各单位在组织评选中要充分发扬民主，把评选的重点放在一线和一般职工中，切实把成绩突出，有群众基础的先进人物评选出来。评选推荐出的先进集体和个人材料于12月31日前报公司工会（逾期不报者视自动放弃评选）。

2、年终临近，工作繁杂头绪多，总结评比时间紧，而且是一项思想性很强的工作，要求各单位主要领导要高度重视，统筹安排，把思想工作做深做细，使总结评比工作成为一次宣传学习先进，比学赶帮，鼓舞士气，加强精神文明建设的现实教育，充分发挥全体员工的工作积极性，促进公司的各项工作及全年任务的圆满完成。

二○○六年十二月二十日

主题词：总结

评比

表彰

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇8

关于认真做好二0一一年消防安全工作的通知

各村（居）民委员会，各有关单位：

当前正值火灾高发季节，为认真贯彻公安部深入推进冬季防火工作攻坚战电视电话会议和《四川省人民政府办公厅关于加强当前消防工作的通知》（川府办发电„2009‟106号）精神，切实加强我镇消防安全工作，预防和遏制重特大火灾事故的发生，确保人民群众生命财产安全，现就做好我镇当前消防安全工作通知如下：

一、提高认识，进一步夯实消防安全防控基础

各相关单位和部门要深刻认识当前消防安全的严峻形势，认真吸取国内其他地区重特大火灾事故教训，进一步增强消防安全工作责任感和紧迫感，切实抓好当前消防安全工作。对本辖区影响消防安全和制约消防工作发展的突出问题，各单位主要领导要牵头组织，制定措施，督促落实。要按照省政府《关于进一步加强消防工作的决定》（川府发„2005‟36号）和省政府办公厅《关于加快消防力量建设的意见》（川办发„2007‟31号）要求，进一步加强公共消防基础设施和消防力量建设，对本辖区进行全面检查清理，拟定方案，进一步夯实公共消防基础设施。

二、预防为主，努力排查消除火灾隐患

各部门要认真履职，进一步加强对人员密集场所、易燃易爆场所、“三合一”场所的消防安全检查力度，着重检查消防手续是否完善、安全出口和疏散通道是否畅通、消防设施是否完备、应急照明和疏散指示标志是否完好，消防控制室值班人员是否在岗在位，消防安全责任制和用火、用电、用油、用气消防安全管理制度是否落实，档案及规章制度是否健全，员工消防安全培训是否到位和灭火及疏散逃生技能是否掌握等内容。对检查出的消防安全隐患及各种消防违法违规行为，要坚决要求依法整改到位，对整改不到位或拒不进行整改的单位和个人坚决依法进行查处。同时，对节日期间举办的大型群众性活动，消防部门要提前介入，加强消防安全管理，督促落实消防安全防范措施。

三、齐抓共管，认真落实自防自救措施

消防部门要切实履行灭火救援职责，充分发挥灭火救援主力军作用，针对当前火灾特点，积极开展实用性、适应性和实战性训练，不断提高处置各种灾害事故的能力和水平，做到快速反应，有效处置；要加强对专职消防队及兼职消防队等消防力量的指导，整合社会消防资源，确保灭火抢险救援工作顺利开展；要深入单位、场所开展实地、实战演练。派出所、安办、规建、文化、工商等部门要密切联系，紧密配合，采取有效措施开展消防安全大检查，形成多方参与、社会联动的消防工作格局。各行业主管部门要充分发挥监管职责，严把行政许可审批关，从源头上抓好消防安全，督促行业内各单位和经营场所业主严格落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，加强消防安全管理，落实消防安全责任，对无照经营场所坚决取缔。各部门要严格履行消防安全职责，认真组织防火检查，及时消除火灾隐患，结合自身特点组织进行有针对性的消防演练；依法督促社会单位落实消防安全保卫措施，完善疏散、应急处置预案。

四、强化宣传，提高群众消防安全意识

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇9

关于认真做好深入学习实践科学发展观活动

分析检查阶段工作的通知

各参学单位：

根据《南山街道开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和市学践办宁学组发[2009]14号文件要求，为扎实做好我街道深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段各项工作，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

分析检查阶段是学习实践活动从思想层面进入实践层面的一个承前启后的阶段，既是对学习调研阶段工作效果的检验，又是搞好整改落实阶段工作的前提和基础，对确保学习实践活动取得实效至关重要。要充分运用学习调研阶段取得的成果，紧密结合本单位的工作实际，广泛征求社会各界的意见和建议，找准突 1 出问题，深刻剖析存在问题的深层次原因，理清发展思路，明确今后的工作方向。这一阶段要以“广听民意、开门纳谏、推动干部作风大转变”为主题，突出召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，统筹开展召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、撰写领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告、组织分析检查报告的群众评议等工作，进一步征求意见，找准问题，分析原因，明确方向。

二、时间安排

从2009年5月中旬开始，到7月中旬基本结束，时间两个月左右。

三、方法步骤

(一)召开民主恳谈会，真诚听取意见（5月底前）在前一阶段征求意见、解放思想大讨论的基础上，各单位根据实际，召开各种层次和类型的民主恳谈会，邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表等参加，面对面征求意见，虚心听取他们的意见和建议，还可以利用领导接待日、设立意见箱、电子邮箱等形式，广泛征求意见。党员干部个人也要以各种方式主动听取和征求群众的意见。对征求到的意见，要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见建 2 议，并及时反馈。各单位党组织、领导班子和党员个人要正确对待群众意见建议，认真进行对照检查，确保找准问题，明确努力方向。

(二)召开民主生活会，深刻剖析问题（6月中旬前）专题民主生活会和组织生活会要坚持正面教育为主的原则，正确开展批评与自我批评，既要严格要求，提高质量，又不搞人人过关，注意保护党员干部的发展积极性。

1、开展会前谈心活动。在召开领导班子专题民主生活会之前，班子主要负责同志要与每位班子成员谈心，班子成员之间要相互谈心，并与所分管科室主要负责人及一般工作人员谈心。谈心活动要做到与人为善、坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。谈心要形成记录，详细记录谈话人所提的意见和建议。

2、组织开展自查活动。在广泛征求意见和谈心活动的基础上，领导班子和班子成员要认真开展“五对照五查找”活动，即：对照科学发展观第一要义是发展的要求，认真查找有无发展信心不足、发展思路不清、发展方式落后、发展质量不高、发展后劲不强、体制机制不完善等问题；对照以人为本的要求，认真查找有无执政为民意识淡薄、关心解决群众疾苦不够等问题；对照全 3 面协调可持续发展的要求，认真查找有无片面发展、盲目发展、只顾眼前发展、不重视经济社会和资源环境各方面协调发展等问题；对照统筹兼顾的要求，认真查找有无全局意识不强、缺乏战略性思维、政令不畅、有禁不止等问题；对照加强和改进党的建设的要求，认真查找有无党性不强、党风不正、执行党纪不严、理想信念动摇、宗旨意识淡薄、政绩观不正确、作风不实及形式主义、官僚主义，尤其是有无不思进取的“平庸症”、形式主义的“虚假症”、铺张浪费的“奢侈症”、相互掣肘的“内耗症”、急功近利的“浮躁症”、脱离群众的“官僚症”等问题。同时，各参学单位要结合实际，针对班子整体及成员在发展意识、思路、措施，党性党风党纪，群众反映热点、焦点等存在的突出问题开展有针对性的自查活动。普通党员要开展“三查三看”活动，即查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看践行科学发展观的实效是否明显。

3、撰写发言材料。领导班子成员要在自查的基础上，立足思想和工作实际，结合征求到的意见建议，撰写好专题民主生活会发言材料。要敢于触及自身存在问题的深层次根源，进一步提高认识，真正达到自我教育的目的。发言材料重点把握三个方面的内容：一是对科学发展观的认识；二是存在的突出问题及原因 4 分析；三是今后努力方向和整改措施，做到主题鲜明、认识深刻、剖析准确、改进措施明确。

4、召开专题民主生活会。领导班子专题民主生活会要围绕“群策群力谋发展，打造和谐小康新南山”这个主题开展。民主生活会上，领导班子和领导干部要按照“五对照五查找”认真查摆问题，确保民主生活会紧扣主题、重点突出、卓有成效。民主生活会要按照先主要负责人、后班子其他成员的顺序逐个发言、互相评议，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，积极开展批评与自我批评，形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。

领导班子专题民主生活会要积极吸收群众代表、服务对象列席。街道领导班子民主生活会准备情况，会前7天左右，向联系领导或分管领导、市委学习实践活动领导小组办公室和市纪委、市委组织部报告。街道指导检查组要参加所联系的参学单位的民主生活会，提前介入，加强指导。民主生活会结束后，各参学单位要及时将民主生活会有关材料报学习实践活动领导小组办公室。本次领导班子专题民主生活会可与2009年度领导班子民主生活会合并召开。

5、召开专题组织生活会。以党支部为单位，组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不 5 足，提高思想认识，明确努力方向。所有党员都要参加专题组织生活会，党员领导干部既要参加领导班子的专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。

(三)召开民主讨论会，明确努力方向（6月底前）

1、召开领导班子民主讨论会。领导班子要紧密联系实际，在回顾十六大以来贯彻落实科学发展观情况，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，进一步讨论分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，认真研究梳理群众提出的问题和意见建议，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等。

2、撰写领导班子分析检查报告初稿。领导班子主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写，其他领导班子成员要积极参与，既要切实负责所分管方面的工作内容，又要对整个报告提出具体的意见建议。分析检查报告要突出检查和分析这两个环节，以检查分析问题和理清科学发展思路为重点，文风朴实、分析透彻，避免写成工作总结或工作报告。分析检查报告内容要包括以下几个方面：一要写清楚在学习调研的基础上，紧密联系实际，进一步明确贯彻落实科学发展观对本单位提出的具体要求，要充分反映本单位党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识。二 6 要写清楚党的十六大以来本单位贯彻落实科学发展观的情况，包括取得的成效和存在的问题。对取得的成效，应该简明扼要概述；对存在的问题，应该系统全面梳理。要分析在贯彻落实科学发展观方面存在问题的主客观原因，特别是主观原因。三要写清楚本单位今后科学发展的主要思路。四要写清楚本单位在学习实践活动中需要解决的突出问题，特别是“保增长、保民生、保稳定、促科学发展”等方面迫切需要解决的问题，提出解决问题的具体举措。五要写清楚本单位按照科学发展观要求加强领导班子自身建设特别是查治“六症”、加强党性修养、弘扬良好作风的具体措施。

3、修改完善领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告初稿形成后，要以适当方式广泛听取各方面意见，经领导班子会议和领导班子扩大会议充分讨论，进行反复修改完善，使之成为本单位科学发展的指导性文件。街道学习实践活动指导检查组要指导所联系单位分析检查报告的撰写工作，并进行认真审阅把关。要按照“七不通过”(即调查研究和征求意见不广泛的不通过，反映学习、调研和解放思想讨论的成果不充分的不通过，查找突出问题不准的不通过，科学发展思路不清的不通过，科学发展举措不实的不通过，群众提出的合理意见建议没有采纳的不通过，7 讲成绩多、讲问题少，把分析检查报告写成工作总结的不通过)的原则，对分析检查报告严格把关，确保质量。

(四)召开民主评议会，坚持边评边改（7月中旬前）领导班子分析检查报告形成后，要在一定范围内认真组织评议，广泛征求党员、群众意见。着重抓好以下工作。

1、合理确定参评人员。各单位要根据实际情况，合理确定参加评议的群众代表人数。参评人员既要有本单位的党员和群众，也应有一定的基层单位和服务对象代表。要注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加。街道领导班子的分析检查报告要安排部分党代表、人大代表、政协委员和企业家代表参加评议。参加评议的人员范围要同学习实践活动基本结束时进行的满意度测评人员范围通盘考虑。

2、认真组织评议。街道将召开部分“两代表一委员”、企业界代表、离退休干部代表和群众代表参加的评议会，并在街道学习实践活动专题网站、召开干部大会公开接受评议。各单位要根据实际情况，采取召开评议会开展当面评、发放评议函进行书面评、利用大会、网站等方式，着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，组织好群众评议工作。对群众评议中提 8 出的意见，要进行归纳整理，积极的建议和正确的意见要体现到修改后的分析检查报告中。

3、认真做好公开工作。要认真做好分析检查报告和群众评议结果的公布工作，合理确定公开范围和方式。分析检查报告和群众评议结果要报街道学习实践活动办公室备案。

四、工作要求

(一)强化责任意识，加强对分析检查阶段的领导。各单位要准确把握第二阶段的目标任务、进度要求和重点环节，立足自身实际，及早搞好谋划，进一步细化工作方案，做好充分准备，掌握工作的主动权。各单位分析检查阶段活动方案经指导检查组审阅后报街道学习活动办公室。主要负责同志一定要亲自谋划、亲自安排、亲自督查、率先垂范，履行好领导责任，发挥好带头作用。要充分运用简报、公开栏等宣传工具，做好宣传工作，加强正面引导，把握好宣传角度，增强宣传的生动性和吸引力，营造良好的舆论氛围。

(二)继续深化学习，进一步夯实分析检查的思想基础。把理论学习贯彻始终，是开展学习实践活动的一项基本要求。在分析检查阶段，要继续在深化学习上再下功夫。要加强对必读书目的学习，带着查找出来的具体问题，在深化学习中辨是非、明方向，9 在科学理论中找答案，进一步升华学习的效果，夯实分析检查的思想基础。要加强对中央和省委应对当前国际国内经济形势出台的一系列新的政策的学习，把思想认识统一到中央和省委对形势任务的分析判断上来，统一到中央和省委的各项决策部署上来，用学习实践活动推动决策部署的落实。

(三)突出实践特色，确保分析检查不流于形式。坚持边学边查边改。对已经着手解决的问题，要跟踪督查，确保落实；对正在解决的问题，要限定解决时间，明确责任到人；对尚未解决的问题，要紧盯不放，切忌虎头蛇尾。要继续开展“双帮双促办实事”、“化解积案保稳定”等主题实践活动，帮助企业、群众解决实际困难，让广大党员干部看到学习实践活动的成效。

附:南山街道深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段安排表

二OO九年五月二十一日

关于认真做好“安全生产月”活动总结工作的通知篇10

整改落实阶段工作的通知

所属各党（总）支部:

整改落实阶段是保持党的纯洁性学习教育活动取得实效的重要阶段,为认真做好整改落实阶段各项工作,确保活动出成果,见成效,现将有关事宜通知如下:

一、制定整改方案（5月10日前）

针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映出的问题，党员领导干部要制定整改措施。

二、集中进行整改（按整改时限安排进行）

党员领导干部要按照整改措施，着力解决自身存在的问题。各党（总）支部要牢牢掌握保持党的纯洁性学习教育活动的出发点和落脚点，把检验整改成效的根本标准放到保证安全、提高效益、加快发展、提升形象上来。要按照 “文明建设的领头羊，干事创业的排头兵，廉洁自律的模范，学习成才的标兵，作风建设的榜样”要求，引导党员把解决存在问题和落实创先争优具体要求、履行岗位职责结合起来。要立足治本，上下联动，做到整改内容具体化、整改工作有序化、整改过程阳光化。

三、撰写思想总结（5月25日前）

党员领导干部要把整改与提高思想认识相结合，针对在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，以及参加活动以来的体会认识，撰写个人思想总结。特别是要结合工作安排和工作职责，深入基层进行调查研究，深入井下抓安全，深入重点工程项目搞服务，形成在推动发展、促进民生中保持党的纯洁性的思想总结。

四、几点要求

1、切实加强领导。各党（总）支部要高度重视整改落实阶段工作，掌握工作进度，扎实搞好环节工作。领导干部要带头制定整改方案，带头搞好整改、带头撰写思想总结，充分发挥表率作用。

2、坚持统筹兼顾。各党（总）支部要把整改工作与集团公司和我公司正在开展的各项工作紧密结合起来，与推进“四件大事”紧密结合起来，与完成各项生产经营任务紧密结合起来，以工作实绩反映整改成效，切实做到“两不误、两促进”。

3、认真搞好总结。阶段工作结束后，各党（总）支部要搞好工作回顾，认真撰写阶段工作总结，连同领导干部整改措施、思想总结，一并报送公司党委组织部（5月25日前）。

此通知

关于认真做好总结评比的通知篇11

各部门：

2015年是企业发展史上调结构、转方式的重要时期，集团公司以全面转调为主线，以提质增效为主题，困中求变、奋力开拓，基本完成了十二五规划的主要目标，取得了企业改革发展和精神文明建设的双丰收。为鼓励先进、鞭策后进，营造“凝心聚力，创新创业，再造xx发展新优势”的工作氛围，按照集团公司的部署要求，经分公司经理办公会研究决定，对xxxx工作进行总结评比，现通知如下：

一、评选的内容

劳动模范、六星员工、优秀党员、先进生产（工作）者

二、方法步骤

此次年终总结评比工作自xx年1月1日起，至xx年1月15日结束，分为自查总结、评先推优两个阶段分步实施。

（一）自查总结阶段：（xx年1月1日—1月7日）。各部门要全面细致地做好xx工作总结，要对过去一年的工作进行认真回顾和反思。把本部门存在的问题找全、矛盾找准、根源挖深。一要对照公司要求查摆问题，二要对照同行查摆差距，三要对照市场要求查摆不足，四要对照员工的意见查摆矛盾，五要对照成绩查摆经验。

（二）评先推优阶段：（xx年1月10日—1月15日）。依据员工日常工作中德、能、勤、绩方面的综合表现，客观公正的进行总结评比。评先树优名额不得突破，凡超出分配名额的，按上报的名单自前往后截取。

分公司范围内推选六星员工6名、优秀党员2名；先进生产（工作）者在本部门推选，名额分配附后。其中，劳动模范从六星员工中产生，六星员工从先进（工作）者中产生。推选的六星员工中一线员工不得少于60%。

三、组织领导

为确保年终总结评比的顺利实施，成立由经理xxxx任组长，工会主席xxx任副组长，其他班子成员、各部门负责人为成员的年终总结评比委员会，小组下设办公室，由xxx同志任办公室主任，全面负责总结评比的各项工作。

四、否决条件

1、年内出现违规违纪罚款三次以上的；

2、出现打架斗殴现象的；