关于认真做好年终总结和来年规划的通知

关于认真做好年终总结和来年规划的通知（精选4篇）

关于认真做好年终总结和来年规划的通知 篇1

关于认真做好年终总结和来年规划的通知

各部门、单位、各位员工：

硕果累累的2011年即将过去，光辉灿烂的2012年即将到来。为了认真做好今年年终总结和来年规划，现将有关事项通知如下：

1、公司各部门及各位员工都要认真做好2011年工作总结和2012年工作规划。

2、员工的工作总结应突出“德、能、勤、绩”；工作规划应着重于“敬岗敬业、务实创新、争先创优、无私奉献”和对公司生产经营等方方面面提出更为科学而又切实可行的合理化建设性意见。

3、各部门的工作总结应包括完成任务情况、主要措施及其经验教训；其工作规划应重在奋斗目标、经济指标、工作任务、主要措施及其科学而又切实可行的合理化建设性意见。

4、员工个人总结及规划请于2011年12月31日前交各部，由各部汇集交行政部汇总；各部门的工作总结和工作规划于元月3日前交行政部，由行政部汇总整理形成为公司的工作总结和工作规划，报总经理和总公司。

5、公司对员工撰写的个人总结和个人规划将进行评选，分别设立优秀奖和一、二、三等奖，届时以资鼓励。

6、以上通知请认真贯彻执行。

XX实业发展有限公司行政部 2011年12月22日

关于认真做好工作总结的通知 篇2

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的关于认真做好工作总结的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

各下属公司、公司各部门、各项目部：

在即将过去的20xx年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的`20xx年创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好20xx年工作总结，精心谋划20xx年工作计划，具体要求如下：

一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结20xx所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。

二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结20xx工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划20xx的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。

三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。

四、《工作总结和计划》提交截止时间为20xx年x月x日。中层以下员工交所在部门经理，同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。

五、公司将于12月下旬组织召开员工总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。

特此通知。

xxxxxx有限责任公司

关于认真做好年终总结和来年规划的通知 篇3

在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，2011年公司取得了长足的发展和进步。为总结经验，正视问题，改进不足，更好地开展2012年工作，要求各部门及负责人本着全面客观、求真务实的精神，认真做好2011年年度工作总结，精心谋划2012年年度工作计划，具体要求如下：

一、高度重视，全面回顾、逐项总结2011年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。肯定工作成绩，更要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。

二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结2011年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划2012年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。

三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。

四、《2011年年度工作总结》提交截止日期为2012年1月10日，由各部门负责人统一报送总经理室。

五、提交工作总结的部门及负责人名单如下：略

公司

关于做好年终总结计划的通知 篇4

关于做好年终总结计划的通知

各科室及全体工作人员：

根据市文化局的统一安排，全系统的工作总结和考核工作已经开始，为全面盘点我所一年来的工作，总结职能业务目标的完成情况，并开始谋划明年的工作，现将200工作总结和明年工作计划的有关事项和要求通知如下：

一、关于各科室的工作总结

1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告，全面、客观地反映一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。

2、主要内容要包括所里赋予的业务职责、本科室正常业务工作完成情况、与

其他科室联合完成的业务工作、完成所里和领导交给的临时性工作任务情况、参加所里的各种集体活动情况、开拓性工作、本科室队伍建设和人员业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告及其发表情况、本科室人员执行纪律和遵守规章制度情况、内人员获各类奖项情况等。

3、要明确总结应当完成但未完成的工作项目，说明原因，并查找自身存在问题和差距。

4、总结报告要有头有尾，条理清楚，言之有物，切忌空泛，字数应不低于1000字，用a4纸打印。

5、各科室的总结报告要于12月7日前完成，经主管所长审阅认可后上报所里。

二、关于个人的工作总结

1、在认真回顾工作的基础上撰写个人总结，全面、客观地汇报一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。

2、主要内容要包括所和科室赋予的业务职责、正常业务工作的完成情况、完

成所和科室领导交给的临时性工作任务情况、参加各种集体活动和公益性活动情况、个人业务学习计划完成及业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告及其发表情况、执行纪律和遵守规章制度情况、能否正确处理集体利益和个人利益关系、出勤情况、内获奖情况等。为党员的应正确评价先锋模范作用发挥情况。为科室负责人的还要单独设项，总结自己谋划科室业务、领导和协调工作、团结和带领员工共同完成任务的能力表现等情况。

3、要查找出自身存在问题和差距并分析原因。

4、总结的最后，要对自己的表现作出总体性评价，提出是优秀、合格、基本合格还是不合格的自我评价。

5、总结行文要条理清楚，字数应不低于800字，用a4纸打印。

6、个人总结要于12月15日前完成并报各科室，经科室主要负责人审阅并签字认可后上报主管所长。

三、关于明年的工作计划

1、各科室要在总结今年工作的基础上，于12月底之前作出200年的工作计划。除常规工作外，要特别注意谋划一些开拓性工作。对科室的发展，也要有前瞻性的思路和建设性的意见，包括对全所工作的建议。其它内容要求请参照本通知第一部分第2条列出的工作方面来制定。

2、个人的200年工作计划也要于12月底前作出。个人计划要密切结合所在科室的工作任务，必须提出学习和业务进修计划。其它内容要求请参照本通知第二部分第2条列出的工作方面来制定。