##镇严肃换届纪律工作情况汇报材料

##镇严肃换届纪律工作情况汇报材料（精选4篇）

##镇严肃换届纪律工作情况汇报材料 篇1

###镇严肃换届纪律工作情况汇报

中共###镇委员会（2012年4月21日）

尊敬的调研督导组及省、市、县各位领导：

在这春光明媚时节，我们迎来了中纪委、中组部调研督导组及省、市、县各位领导的光临，倍感荣幸。在此，我代表###镇党委、政府及一万四千余###人民对各位领导的到来表示热忱的欢迎，并对各位领导莅临我镇检查指导工作致以诚挚的谢意！

###镇于2011年7月由原###镇、##乡合并而成，位于###城汉江以南18公里，为古今汉江沿岸的重要集镇，是全县旅游游客集散地和全县旅游休闲副中心。全镇总面积153平方公里，辖17个行政村和1个社区，共计4915户14611人。有24个党支部，636名党员。

2011年是市、县、镇、村集中换届年。我镇严格按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，紧紧围绕“严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核”“六严”措施，将严肃换届纪律贯穿于换届工作全过程，保证了换届工作有序、健康、平稳开展，顺利实现换届纪律“零”举报目标。根据县委组织部反馈，我镇严肃换届纪律工作专项考核“一个知晓率和三个满意度”（换届纪律知晓率、换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度、治理拉票效果满意度）均为100%。现将我镇严肃换届纪律，保证换届环境风清气正工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，为严肃换届纪律提供坚强的组织保证 一是周密安排部署。2011年1月17日中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议结束后，我镇按照县委的统一部署，及时召开党委会议对视频会议精神进行了传达学习，并认

真研究制定了贯彻落实意见。成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委班子成员及纪委副书记为成员的的严肃换届纪律领导小组，研究制定了《###镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》、《###镇换届工作舆情突发事件应急处臵预案》等文件。提出了“把握关键点，管住重点人，监督全过程”的工作指导思想，明确了任务目标、方法步骤和具体推进措施，为严肃换届纪律营造风清气正换届环境，确保换届顺利进行提供了基础保障。

二是层层夯实责任。为确保严肃换届纪律各项措施全面落实，我镇实行党委书记亲自抓，领导班子成员结合分工抓好分管站所和包联村，支部书记抓好辖区党员、人大代表和政协委员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作合力。同时，全面落实并大力拓展“双承诺”范围，实行镇党委向县委作出书面承诺，并在电视台上公开承诺；班子成员向县委组织部，村（社区）和机关支部向镇党委作出书面承诺，并在村党支部活动室和镇党委公示栏公示；普通党员向村（社区）党支部作出书面承诺，并在村党支部活动室公示栏公示。我镇与换届工作相关的党员干部和人大代表、政协委员全部进行了公开承诺，主动接受党组织和党员群众的监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。

三是从严督查考核。为确保严肃换届纪律工作各项措施落实到位，镇党委组建了党委副书记、纪委书记任组长，抽调两名纪委委员为成员的严肃换届纪律工作督查组，不间断地对各村、驻镇各单位落实严肃换届纪律工作措施情况进行检查监督，对党员干部学习掌握换届纪律要求情况进行抽查考核。同时，为切实发挥群众监督作用，我镇设立了严肃换届纪律专项举报信箱，并把举报电话、电子邮箱以永久公示牌的形式公之于众，广泛接受干

部群众监督。换届工作期间，督查组累计开展严肃换届纪律工作专项督察10余次，对党员干部知晓 “5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求情况进行抽查测试500余人次，平均达到每月督查1次，与换届工作相关的党员、干部和人大代表、政协委员人均至少接受抽查3次以上。

二、强化宣传教育，把党员干部思想统一到上级有关要求上来

1、坚持大范围、全覆盖，持续不断抓宣传。为了使广大干部群众知晓换届纪律，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以LED电子屏幕、宣传横幅、板报、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，将“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求公之于众。镇领导班子成员定期深入包联的村，加强对村两委成员培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，确保严肃换届纪律工作宣传全覆盖。今年3月，县委传达中省“严肃换届纪律，深入整治用人上不正之风工作”推进视频会议精神后，我镇又及时召开党委会议和全镇干部职工、村（社区）党支部书记会议，专题学习视频会议精神，并组织与会人员观看了严肃换届纪律专题片《战斗正未有穷期》，为全镇党员干部持续加压。

2、注重以考促学，确保换届纪律知晓率达100%。县委部署严肃换届纪律工作后，我镇先后召开了党政班子成员会议和全镇干部职工、村“三委”成员、党代表、人大代表、政协委员及驻镇单位负责人会议，传达中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及县委关于严肃换届纪律工作部署的有关会议及文件精神，学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》，要求全镇党员干部牢记“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律要求，并以案为鉴，绝不触碰换届纪律“高压线”。同时，我镇

采取以考促学的方式，先后三次对党政班子成员、镇机关干部、村“两委”班子成员、辖区党代表、人大代表、政协委员进行全员测试，进一步增强了全镇党员、干部严格遵守换届纪律的责任意识。

3、深入开展谈心谈话，扎实做好教育引导工作。根据上级要求，镇党委主要领导分别与镇班子成员，镇班子成员与分管干部和包联村党支部书记、村委会主任，村党支部书记与辖区党代表、人大代表和政协委员进行了严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒和督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。在谈话过程中，注意听取大家对换届工作的意见和建议，耐心地做好换届期间的思想政治工作，要求他们讲党性、顾大局、守纪律，严格遵守中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。同时，我镇还召开了开严肃换届纪律专题民主生活会，邀请了联乡镇领导向全体党政班子成员就“严肃换届纪律”进行了专题辅导，教育领导干部在换届期间做到思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。

三、突出四个关键节点，将严格监督贯穿换届全过程

1、抓好党委班子换届的监督。在这次镇党委换届领导班子和领导干部考察过程中，镇党委积极配合县委考察组，按照要求，在换届考察前，将中央《通知》函送给每名参加民主推荐人员学习，并组织填写回执；在召开民主推荐大会前，要求每名参加推荐的人员按要求认真填写严肃换届纪律调查问卷；考察对象和拟提拔人选考察对象确定后，认真组织每名考察对象，填写领导干部个人有关事项报告表，以便县委更加全面准确地掌握干部的有关信息。在考察谈话过程中，要求每名被谈话对象按照考察组要求，客观地反映严肃换届纪律情况，为考察工作顺利进行提供基础。

2、抓好人大代表换届的监督。9月份，县镇两级人大代表换届选举工作启动后，为保证换届选举工作有章可依，镇人大主席团依据相关法律程序指导镇、村分别制定了选举实施方案和操作办法；严把选民登记关，指导选举委员会工作人员对选民和被选人的资格进行严格审查，保证参选率达标合法；加强对各个工作环节的具体指导，确保选举工作操作合法、程序规范。为帮助群众了解人大代表换届选举的方法步骤和程序，掌握基本的选举知识，镇党委抽调专人组成工作组进村入户，认真做好各村的宣传动员和指导工作，努力帮助群众选好代言人。在投票选举日当天，全镇机关干部全部深入到各村，指导和监督选举工作，正确把握选举程序，使人大代表换届选举过程公开、公正、透明。

3、抓好人大、政府班子换届的监督。11月23日，我镇第十八届人民代表大会第一次会议胜利召开。新一届人大代表、列席代表共计100余人参加了会议。联镇领导到会全程指导。为了保证人大主席和政府班子选举任务的圆满完成，会前，镇党委进行了精心安排和周密部署，通过张贴标语和LED滚动屏幕不间断地宣传换届纪律。会议期间，镇党委专门党员镇人大代表会议，明确要求党员代表充分发挥模范带头作用，严格遵守换届纪律要求，组织非中共党员代表共同完成好大会预定的各项任务。会议期间，全体代表以高度的政治责任感和主人翁精神，认真履行宪法和法律赋予的神圣职责，圆满完成了选举任务。

4、抓好村“三委”换届的监督。在具体工作中，我们坚持四个到位，即纪律要求到位、调查摸底到位、组织考察到位、选举指导到位，确保了选举成功。通过换届，选优配齐配强了全镇17个行政村和1个社区班子，调整了支部书记4名、村主任7名、村文书8名和监委会主任11名；4名大学生村官和志愿者到村任职，其中1名任村委委员，3名任村文书；妇女任职比例明显提高，其

中女支部书记1人，女村（居）委会主任3名，村文书4人，村两委女委员共28人。

通过严肃换届纪律，狠抓程序落实，我镇换届换出新风气、换出新干劲、换出新民心。一是凝聚力得到增强。镇、村领导班子的能力水平更加适应发展，学识气质搭配更加合理，作风活力更加激发向上。二是执行力得到体现。在换届中，党员干部的德能勤绩廉实现了一次全面检阅，党性、党风、党纪得到了一次系统再教育，镇村干部作风明显好转，干群党群关系更加密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作的开展。三是引领力得到提升。在换届中，镇党委提出的“旅游龙头带民、产业主导富民、设施配套便民、活力彰显稳民”工作思路已经成为干部群众的共识，打造“旅游、文化、绿化”三张名片已经成为自觉行动，把###打造成文化特色鲜明、生态环境优美、经济繁荣活跃、社会和谐稳定的生态集镇、旅游重镇、文化名镇的目标正激发着全体###人的斗志和热情。

在下一步工作中，我镇将以本次督导检查为契机，深入学习中省“严肃换届纪律，深入整治用人上不正之风工作”推进视频会议精神，进一步加强教育监督，把严肃换届纪律工作有关要求贯穿于干部日常监督管理全过程，确保我镇镇、村干部选拔任用工作风清气正，干部日常监督管理再上新水平。

##镇严肃换届纪律工作情况汇报材料 篇2

2011年 3月我乡进行了第十届乡党委换届工作，在此次换届中，乡党委对严肃换届纪律工作高度重视，把严肃换届纪律贯串乡党委换届始终，按照教育在先，警示在先，预防在先的要求，努力在“抓早、抓细、抓实”上下功夫，营造了风清气正的换届环境，用铁的纪律确保了我乡党委换届工作圆满成功，现将我乡开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：

成立组织，加强组织领导，高度重视严肃换届纪律工作。

为加强对我乡换届纪律的领导，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，我乡成立了以乡党委书记xx同志为组长，乡纪委、组织、宣传、党政办、各村党总支书记为成员的严肃换届纪律工作领导小组，并对领导小组的职责进行了明确。

1、根据县委有关要求和我乡换届工作总体部署，研究阶段工作安排。

2、沟通严肃换届纪律工作开展情况，总结成功经验，研究突出问题，提出具体措施办法。

3、加强政策指导，对换届纪律工作遇到的政策性问题进行研究，提出指导性意见。

（二）多措并举，努力抓好严肃换届纪律宣传教育工作。

1、强化学习。及时召开领导班子成员、各支部书记参加的党委换届工作会议，重点学习对严肃换届纪律的各项要求及换届工作流程内容，做到教育在先、警示在先，预防在先。

为提高中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律在广大党员群众中的知晓率，我们在乡村政务公开栏开设学习园地专栏，及时张贴换届工作流程图、严肃换届纪律具体要求、干部公开承诺书以及宣传横幅等，使乡村干部群众人人知晓严肃换届纪律规定，使纪律要求真正入心入脑；切实让广大党员、干部群众充分认识到换届选举工作的重要性、责任性、严肃性，确保换届工作有个风清气正的良好环境。

2、做好乡党委换届工作是我乡党委今年工作的重中之重，乡党委书记是换届领导小组组长，村党组织书记是具体责任人，重点做好本村党员的政策宣传和思想引导工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。

3、乡党委书记与班子成员谈。乡党委书记与每位党政班子成员“一对一”谈心谈话，要求大家要正确对待进退流转，坚决服从组织需要，坚决抵制不正之风，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，班子成员分别向组织作出遵守换届纪律承诺。

4、乡党委书记与新一届党委班子谈。换届工作中，乡党委书记刘飞与新一届党委班子候选人，尤其是新进党委班子的人选进行面对面谈话，教育引导他们树立全局意识，听从组织安排，珍惜来之不易的工作机会。新进党委班子人选要认真报告个人有关事项，新一届党委候选人全部进行了遵守换届纪律、不拉票贿选的承诺。

5、乡党委书记与党代表人选进行谈话。利用召开谈心的形式要求每位党代表向组织作出遵守换届纪律承诺，使代表们树立了责任意识，认真履行职责，发挥监督作用，同时对选举工作进行了监督。同时对选举工作进行了业务培训。

6、换届民主推荐以及换届前，乡党委书记带领大家认真学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的内容，向各位党代表严格要求严禁拉票贿选的行为，并签订承诺书，做到人人有教育、个个有承诺。

（三）注意把严肃换届纪律各项要求落到实处。

加强监督把严肃换届纪律要求贯彻到换届工作始终，对换届工作全过程进行监督，促使干部选拔政策法规和换届纪律得到不折不扣的执行。是保证换届工作顺利进行的重要措施。我们重点采取了七个措施：

制定了我乡严肃换届纪律的实施方案。

我们在换届前召开了一次严肃换届纪律动员会，对各位党代表就换届纪律进行了培训。

印制了中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，发放到每个党代表手中。严把人选的提名关，严把党代表资格审查关，转发了《太和县乡镇党代表大会代表资格补充规定》，明确了凡涉及有六种问题情形之一的人选不得推选为党代表大会候选人，及时对新一届乡党委提名人选的信访举报受理情况进行梳理，切实做到防止干部带病提名、带病提拔。

将考察对象是否有违反换届纪律的行为列为一项举报内容。

对考察对象实行报告个人有关事项。

在选举的前三天，党委、纪委候选人一天24小时不得离开乡政府大院，防止候选人外出拉关系、拉票贿选的事情发生。

严肃换届纪律工作汇报 篇3

中共XXX县组织部

2011年10月日

尊敬的市委换届风气督导组各位领导：

欢迎各位领导莅临宝清指导检查工作。

XX县换届工作启动以来，县委严格按照中央和省、市委换届纪律要求，从优化运行环境入手，加强换届教育、抓住关键环节，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。现将具体工作情况汇报如下：

一、抓制度建设，高调贯彻推进，确保换届工作有序开展

按照市委部署要求，县委高度重视严肃换届纪律工作，强制度、建机制，全力以赴抓落实，让参与换届人员无漏洞可钻。一是建立纪律保障机制。县委把严肃换届纪律工作放在突出的位置，从谋划换届工作方案开始就把严肃换届纪律摆上重要议事日程，将严肃换届纪律贯穿到部署换届工作、开展换届考察、组织换届选举等全过程。县委常 1

委会在研究县乡换届工作方案时对严肃换届纪律工作提出明确要求，县纪委、县委组织部在严肃换届纪律上做到重要问题共同研究、重要工作共同部署。二是建立上下联动机制。县委建立健全了上下联动的领导机制，成立了由县委书记任组长，各相关部门主管副处级领导为成员的乡镇党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，由县委常委、组织部长任办公室主任；成立了由县委常委、组织部长任组长，组织部相关人员为成员的换届工作指导组，主要负责换届程序安排、人事安排、会议安排、工作指导、材料综合等工作；成立了成立了由县委常委、纪委书记任组长，纪检、组织、公安等部门相关人员为成员的换届纪律督查组，主要负责换届工作纪律监督检查。同时，成立了由副处级干部带队的3个督导组，分别负责换届纪律督导检查。三是建立责任包保机制。结合实际，制定下发了《严肃换届纪律工作实施方案》和《严肃换届纪律工作流程》，全面实行“五定”（定事项、定目标、定责任人、定时间、定措施），明确了各级领导干部工作责任，特别是要求乡镇党委书记以及参与换届领导干部要始终带头筑牢思

想防线，把好各自思想关、行动关，严守各项换届纪律要求，对自己的政治前途负责。

二、抓教育引导，提前防范清源，确保换届工作顺利推进

按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，县委加大了换届纪律宣传教育力度，确保学习教育全覆盖，从思想源头上消除了违纪隐患。一是加强学习教育，筑牢思想防线。严格按照“党员领导干部熟知、纪检组工干部精通、广大党员群众了解”的要求，自上而下深入开展了集中学习教育活动。县委多次召开常委会传达贯彻中央和省、市严肃换届纪律相关精神和要求，县委中心组、乡镇党委中心组和纪委、组织部的全体工作人员，分别进行了集中学习、深入讨论和集中测试，反复学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求。截止目前，全县各相关部门共集中学习XX次，进行集中测试XX次，抽测比例达到全县科级领导干部XX%以上，换届纪律知晓率达到100%。二是开展谈心谈话，实行公开承诺。围绕换届工作特别是纪律要求，实行了县、镇领导分级约谈制度。县委和县纪委、组织部门负责同志约谈各乡镇班子成员；乡镇党委主要负责同志和班子成员按照工作分工，约谈乡镇政府工作

人员和下属支部领导、党代表，并形成记录，统一制表登记。同时，实施了严肃换届纪律“双承诺”制度，乡镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺；所有符合提名条件的领导干部，向组织上作出严守换届纪律承诺，进一步增强了各级领导干部遵守换届纪律的自觉性。截止目前，10个乡镇的党委书记、符合提名条件的领导干部均向上级党组织做出了承诺。三是加大宣传力度，营造浓厚氛围。县委采取印发学习材料，在电视台、网站开辟宣传专栏，出板报，在公开栏公开，发手机短信等形式，多角度、多层面宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求和省、市委关于严肃换届纪律的相关精神。为确保宣传教育“不留死角”，县委不仅面向各级领导干部进行宣传，还面向广大干部群众开展宣传，将换届工作的“高压线”告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表，实现了换届纪律党员知晓率100%。

三、抓环节跟进，规范行为肃本，确保换届工作健康进行

为把严格监督贯穿换届工作全过程，县委对重点环节实施了同步监督，以每个环节的纪律严明，保证换届全程的风清气正。重点明确了民主推荐、干部考察、换届选举这三个关键环节的监督工作。规定在召开民主推荐会前，考察组将《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》函送每一位参加推荐会议人员手中，并要求填写回执；民主推荐时，组织参加推荐人员进行严肃换届纪律情况问卷调查；在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；进行考察时，对考察对象遵守换届纪律的情况要进行认真了解；下发党代会通知时，要将换届纪律要求函送每一位代表进行学习；选举时，派出督导组进行现场督导，组织全县XXXX名代表对换届风气进行了民主测评。

四、抓专案查处，铁腕惩戒治纪，确保换届工作风清气正

为切实保证本次换届风清气正，宝清县委铁腕治纪，从县、乡镇两个层面建立并落实了督查督办和专案查办制度。一方面，严抓纪律工作督查督办。明确了县纪律工作协调小组具体研究部署换届纪律督查工作，推进纪律工作任务落实，协调各部门、各乡镇处理换届违纪行为。明确县换届工作指导组负责对各乡镇纪律工作的具体指导和督

查，根据各乡镇换届纪律执行情况，对违纪人员进行谈话，并根据违纪情况，按有关规定对违纪人员提出立案查处。另一方面，落实专案查办制度。为保证换届纪律要求执行到位，在坚持教育为先、严正提醒的同时，建立了专案查办制度和预案机制。成立了由纪检、监察和公、检、法部门抽调专人集中办案，确保有案必立，有查必果，查实必处，对那些暗中搞非组织活动，甚至明目张胆违反纪律的，一经发现，县委将严肃查处，绝不姑息、绝不迁就、绝不手软。

##镇严肃换届纪律工作情况汇报材料 篇4

中共汉滨区田坝镇委员会

关于报送《田坝镇领导干部宣讲严肃换届纪律工作总结》的

报

告

区委组织部：

现将《田坝镇领导干部宣讲严肃换届纪律工作总结》随文报来，请审阅。

中共汉滨区田坝镇委员会 二0一一年七月二十五日

主题词：关于

宣讲

纪律

报告

抄送：党委各成员

档

（二）中共汉滨区田坝镇委员会

2011年7月25日

田坝镇领导干部宣讲严肃换届纪律工作

总

结

为进一步做好严肃换届纪律宣传教育工作，我镇党委、政府迅速安排严肃换届纪律宣讲工作，召开专题会议安排部署领导干部带头宣讲严肃换届纪律相关内容，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。我镇领导干部带头宣讲组共7人，宣讲达18余次，参学人员达380人次。

一、加强宣讲工作组织领导

为了把严肃换届纪律宣讲工作落到实处，有力推进换届工作顺利进行，结合我镇实际，成立了以党委书记李森乾同志任组长，纪委书记何静同志任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。全镇成立了7个宣讲小分队，由各联村领导任队长，分赴各村组、院落宣讲严肃换届纪律相关内容。

二、层层宣讲，营造声势

按照上级有关要求，层层宣讲到位，营造良好的舆论氛围。一是镇党委迅速召开班子成员专题会议和机关民主生活专题会议，学习传达严肃换届纪律相关内容，根据领导班子成员分工不同，将宣讲任务落实到人头，夯实责任，确保宣讲工作落到实处。二是组织全体干部学习，由党委书记亲自讲课，明确换届纪律各项要求，确保每名干部以身作则，率先垂范，懂政策，严守纪律，确保换届风清气正。三是召开村组、院落会议，安排各小分队深入村组、院落开展宣讲活动，召开村两委班子成员、党员、组长以及村民代表会议以及家庭院落会议，认真开展宣讲内容，集中开展学习。四是加大宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”力度，为了营造声势，在全镇的统一领导下，各村在人群聚集区张贴宣讲标语共10余张，悬挂宣讲横幅5条，发放宣传资料350余份，提高宣讲普及面，营造了良好的舆论氛围。

三、抓住宣讲重点，确保风清气正

镇班子成员纷纷深入村组、院落进行换届纪律宣讲，突出重点，明确要求。通过“一讲”讲“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，“二讲”讲“教育在先、警示在先、预防在先”的“三在先”，“三讲”讲“双承诺”，“四讲”讲“争做学习宣传的表率、争做遵章守纪的表率、争做自觉接受监督的表率”的“三争”，通过“四讲”内容，广泛宣传严肃换届纪律相关政策，使全镇上下人人皆知换届纪律要求，人人皆懂换届相关政策。

四、宣讲到位，取得实效