2022年社会治安综合治理稳定工作责任书

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书（精选12篇）

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇1

社会治安综合治理暨稳定工作责任书

为切实做好----公司社会治安综合治理、信访稳定、应急管理等工作（以下简称综治维稳工作），建立健全综治维稳工作体制，最大限度地减少不稳定因素，全力以赴保稳定，凝心聚力促和谐，为----公司转型跨越发展营造良好的内外部环境，特制定2012山西煤销集团----有限公司社会治安综合治理暨稳定工作责任书。

一、责任制的主要内容

1、综治维稳工作是构建和谐企业的基础，各级各单位要站在践行“三个代表”重要思想、维护人民群众根本利益、维护----公司改革发展大局的高度，坚持“以人为本”理念，树立科学稳定观，遵纪守法，妥善处理企村关系、企民关系，努力提高职工收入水平，维护职工合法权益，创建和谐的内外部社会环境，消除不稳定因素，以保障----公司可持续发展。

2、党政领导班子对综治维稳工作负总责、负全责。按照“属地管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，建立“一岗双责”抓稳定责任机制。党政主要领导为第一责任人，分管领导是直接责任人，班子其他成员是责任人，对所分管部门综治维稳工作负相关责任。

3、各单位要成立综治维稳领导组及由分管领导担任主任的领导组办公室，并由安保部长或安保责任人承担领导组办公室的具体工作。各单位安保工作机构要延伸到基层站点，并与----公司安保部实现业务对接，努力构建“横向到边、纵向到底”的综治维稳工作组织体系，形成党委（总支、支部）领导、行政主导，安保组织协调，职能部门齐抓共管的管理格局。

4、要将综治维稳工作列入主要议程，切实履行“看好自己的门，管好自己的人”的责任。综治维稳工作实行一票否决制，对年内发生的不稳定事件，根据公司《社会治安综合治理及稳定工作管理办法》的规定进行处理，情节特别严重的，要从严追究党政一把手和相关责任人的党纪政纪责任。

5、各单位要制定社会治安综合治理及稳定工作目标，并与所辖单位层层签订工作目标责任书，加强综治维稳工作的目标管理，把综治维稳工作纳入单位党政联席会议重要议事日程，专事专议、专人专责，并与单位各项经济指标同部署、同考核、同奖励。

6、要加强应急管理体制机制建设，针对本单位实际健全应急管理体系，推进专兼职应急救援队伍建设，完善各类突发事件的应急预案，并进行培训和演练，通过演练不断完善预案和提高干部职工应对紧急突发事件的能力。

7、各级各单位要完善24小时应急值班制度，与----公司应急值

班实现无缝对接，并保持常态化，确保从各基层单位到市公司到上级单位部门对突发事件第一时间的快速反应和处置；同时要重点加强法定节假日、重大活动时期的24小时应急值班管理，确保对事件（事故）的有效、及时应对。

8、要充分利用现代化信息等手段，加强信息的收集、分析和上报工作，对群体性事件、公共安全事件、恐怖袭击事件、各类重大灾害事件、生产事故以及其他可能引发重大人员财产损失、重大社会、政治印象的事件，必须在1小时内上报市公司，对于瞒报、误报或迟报的相关责任人，要严格追究。

9、认真落实上级部门界定的职责任务，创造性抓好本单位的综治维稳工作，结合实际情况，制定出本单位综治维稳工作实施方案、办法，做到机构健全，人员到位，经费保障，设备到位，档案资料规范齐全。经常开展对干部职工法制宣传教育和安全防范方面的思想教育，提高干部职工的法律素质和安全防范意识。定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和掌握本单位的矛盾纠纷并认真开展调处工作把矛盾解决在萌芽状态，解决在基层，解决在内部。

10、要致力于建立统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作格局，建立领导包案和领导定期接访制度，对----公司转办和有较大影响的信访案件，要进行责任落实，明确一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施，因案施策、逐案化解；对初信初访问题要实行首办责任制，谁接访，谁主办，谁结案，对重信重访案件和历史遗留积案要不回避、不推脱、不上交，依法依规，妥善解决在基层。

11、切实贯彻执行《劳动法》和《劳动合同法》，依法签订（或解除）劳动（务）合同，按时足额缴纳职工各项保险；依法落实各项劳动用工政策，维护职工合法权益。

12、要确立“安全第一”的思想，加强安全生产、消防、易燃易爆品、道路交通运输安全等方面的监督与管理，落实各项工作责任制，认真排查事故隐患，杜绝死亡或重大财产损失事故，严防重大伤害事故以及其他各类灾害的发生。

13、要建立健全内部治安保卫制度（包括门卫、值班、巡查制度），工作、经营场所的安全管理制度，单位内部消防、交通安全管理制度，治安防范教育培训制度，恐怖袭击事件、治安案件、涉嫌犯罪案件的报告制度，治安保卫工作检查、考核及奖惩制度，易燃易爆等危险品安全管理制度等，配足配齐内保人员，明确职责，并切实落实到位。

14、加强对重点要害部门、部位的管理，强化人防、物防、技防相结合的安全防控体系，实现24小时无遗漏防控。

15、关注民情、社情、刑事犯罪、涉黑及恐怖组织活动，严防“法轮功”等邪教及有害气功组织对本企业的反动宣传与渗透，发现异常情况，要及时采取有效处置措施，并在第一时间上报有关上级和政府

部门。

16、加强对本单位公有住房和居民小区职工住房的出租管理，不得用于危害社会治安、公共安全以及涉黄、赌、毒的用途，并落实好消防、治安等各项安全措施。

17、加强职工法制教育，引导职工依法办事，顾全大局，理解和支持企业的改革发展与实际困难；以办实事为切入点，教育疏导与满足要求相结合，做好做实职工的思想政治工作。

18、对于有重大决策和重大工程项目建设的单位，要按照临煤销明电[2010]51号文件制定的重大社会决策、重大工程项目社会稳定风险评估机制进行评估、实施和上报。

19、加强廉政建设，全面落实企务公开制度，对干部职工关心的福利待遇、奖金发放、财务开支、职工分流安置、住房分配等企业重大事项进行公示，做到公开、公平、公正管理企业事务。

20、大力宣扬见义勇为精神，对本单位涌现出的见义勇为的先进分子积极的给予表彰和奖励。

二、考核奖惩办法与要求

1、考核采取综治维稳百分制考核和党群系统一体化考核相结合的办法进行考核。

2、对于为全市系统综治维稳工作创造了经验，作出了贡献，受到上级综治部门的表彰的将按受表彰的级别、次数等给予奖分。

3、按照“百分制”考核内容，年终积分在90分以上的为综治维稳先进单位，积分在80分之89分的为达标单位。对综治维稳先进单将给予表彰和奖励。对发生影响稳定的群体性事件、经济案件、安全生产事故、刑事案件、较大治安防范责任事故和影响较大的集体赴省、赴京上访的，或由于责任不落实，资料不规范，工作绩效差，考核分值低于80分的不达标单位，按照相关规定，由市公司安保部提出意见，报市公司党政联席会议研究，给予责令限期整改、一票否决和责任追究。

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇2

社会治安综合治理是以消灭各类刑事案件和火灾事故为目的的一项综合性工作。是人民群众安居乐业, 企事业稳定、和谐、发展的重要前提条件;维护稳定工作是指通过做好群众的思想政治工作、关心群众生活、密切联系群众、关注群众普遍关心的热点、焦点问题、切实解决人民群众实际困难, 以达到社会和谐、稳定、发展的工作总称。企业发展二者缺一不可。那么怎样才能做好社会治安综合治理和维护稳定工作, 为企业和谐、稳定、健康发展, 人民群众安居乐业做出贡献呢作为一个多年从事企业保卫工作者, 根据实际工作经验, 笔者认为主要应该从以下几个方面着手:

一、社会治安综合治理工作

(一) 建立常态工作机制

根据上级有关基建企业安全工作要求以及上级公安保卫部有关企业负责人“综治消防安全”考核标准规定, 我们明确了以一把手为综治消防用电安全第一责任人, 建立了把综合治理, 消防用电安全与生产经营工作同计划、同安排、同要求、同检查、同落实“五同”常态工作机制。一是一把手与安全主管单位领导及时传达落实上级及地方政府有关安全工作文件和要求。提生产安排, 必提安全要求, 在单位月度工作计划和周例会上部署安全工作并要求落到实处。二是单位与各部室、公司签定了部门负责人综合业绩考核办法, 与重点防火安全部门负责人签定了“综治、防火用电安全责任书”, 明确了以质量安全、生产安全、行车安全与防盗防火安全为基本内容的四项考核指标。三是建立了单位安全工作例行检查机制。安全责任部门每月底检查一次办公区、家属区防盗及消防用电安全工作。每遇重大节假日或重要社会活动由主管单位领导亲自带队检查, 对检查中发现的安全隐患及时或限时整改。四是要求对办公区、家属区消防设施和防盗设施例行每周检查一次, 使其经常处于良好的在控状态。五是要求安全责任部门根据全单位消防用电安全工作所处常态和时态, 建立建全消防安全各项规章管理制度, 使单位消防用电安全长期处于制度能控、可控、在控。六是设立了以一把手为第一责任人的有关稳定安全组织机构。

(二) 配合企业主体工作, 推动消防用电安全标准化、规范化管理

保持并不断改进“质量、环境、职业健康安全”工作是我单位确定的长期经营管理目标中心之一。保卫责任部门被纳入到“三标”一体化管理体系贯标部门。负责单位环境、职业健康安全以及消防用电安全标准化管理工作。通过落实“三标”一体化管理体系标准和要求大大促进了我单位消防用电安全管理标准化、制度化工作。其效果体现在不断完善健全了消防、防盗治安规章制度, 巡检巡查工作制度, 使制度更建全, 管理更得力, 检查更及时, 工作更细致。成效显著。

(三) 抓队伍建设、全面提高消防管理人员综合素质

抓好治保和消防队伍建设, 全面提高消防管理人员综合素质是做好治安综合治理和消防安全工作的基本要求。

近年来, 我单位根据《内保条例》和《陕西省消防条例》对治保和消防人员的要求, 配备责任心强, 业务能力高的管理人员, 切实加强对管理人员的有关法律知识的培训使其了解和掌握基本法律知识。同时熟悉与综治消防有关的法律、行政法规和规章制度并能具体运用于安保工作的实践中去。单位有关领导、保卫干事在重大节日特别是春节期间、深入办公区与保安同值班, 确保节日安全工作无漏洞。由于持续不断的坚持抓队伍建设, 进一步全面提升管理人员素质, 取得了连续多年全员治安消防案件事故零发案好形势。

二、维护企业稳定工作

(一) 领导重视, 对做好维护企业稳定工作思想到位

近年来单位领导对稳定工作十分重视, 严格按照上级的要求, 切实维护企业的稳定, 在工作会议和月度例会上多次强调维护稳定的重要性, 并提出具体要求。单位领导注重做好职工群众的思想政治工作, 关心群众生活, 密切联系群众, 想职工之所想、急职工之所急, 关注职工群众普遍关心的热点、焦点问题, 切实解决实际困难, 遏制了各种矛盾的萌芽, 杜绝了集体上访等群体性事件的发生, 为我单位的发展提供了稳定和谐的内部环境。我单位近年以来稳定情况良好, 未发生集体信访事件、影响稳定的重大事件。

始终坚持厂务公开制度, 采取职代会、职代会团组长会、月度例会、周例会以及通过电子大屏幕、宣传栏、信息简报等形式, 对应该公开的事项, 及时进行沟通、协商和公开。

(二) 及时开展调研排查, 抓紧抓好焦点问题和重大事件中的稳定工作, 有重点有计划的保证企业稳定性

近年来, 我单位借科学发展观活动的东风, 狠抓了稳定工作和员工的思想政治工作。单位领导非常重视这些活动。通过开展学习实践活动, 全单位上下统一了思想, 提高了认识, 凝聚了人心, 使全单位形成了一个科学管理、稳定发展的良好氛围, 树立了良好的社会形象, 为企业今后的发展奠定了良好的基础。

近年来, 单位以稳定促生产, 以工作促稳定, 不仅全力保证了电网建设任务的全面超额完成, 还凝聚了人心, 振奋了精神。职工思想稳定, 队伍稳定, 企业发展在稳定的前提下大踏步地前进。

(三) 制定预案, 落实责任制, 为维护稳定工作提供制度保障

制定了《关于保持稳定处置突发事件预案》, 明确了应急领导小组和安全委员会的人员和职责, 确立了突发事件的应急响应、突发事件的预防、处置的方式和原则, 以备出现紧急情况、矛盾激化时从容应对。建立健全相应的制度保证体系, 把稳定工作和各级干部业绩考核挂钩。明确把稳定工作纳入干部考核之中, 强化了各级干部维护稳定的责任。加强学习和执行《加强思想政治工作和精神文明建设维护企业稳定领导干部责任追究制度》。通过强化制度, 落实责任, 为维护稳定工作提供有力保障。

(四) 关心职工生活, 提高职工群众对企业的忠诚度和归属感

关心职工生产, 通过坚持每两年免费为职工做一次体检、恢复了工间操、开办健康知识讲座、不断提高免费自助午餐的质量等方式维护职工身体健康;召开一线职工家属座谈会, 慰问一线员工;通过举办迎春运动会、春节联欢会、组织职工春游等丰富职工群众的业余文化生活, 舒缓他们的工作压力。

多年来, 由于坚持做好以上工作, 取得了企业精神文明和物质文明双丰收。为社会稳定、和谐、发展做出了重要贡献, 用事实证明了做好社会治安综合治理与维护稳定工作的重要性、必要性和可行性。为企业可持续科学发展提供了宝贵经验。

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇3

关键词：企业;社会治安综合治理;维护稳定

社会治安综合治理，是指在各级党委、政府的统一领导下，动员和组织全社会力量，紧紧依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，解决社会治安问题，打击和预防犯罪，保障稳定，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境。而维护稳定工作，就是保持社会秩序，以及日常生产生活的稳定，不发生动荡和动乱，防止极端事件的发生，在推动企业快速发展的过程中二者不可或缺。因此，分析开展社会治安综合治理和维护稳定工作中的主要措施对保障企业健康平稳可持续发展有着积极的意义。

1.企业开展社会治安综合治理工作的主要措施

1.1注重基层组织的建设，打造高素质的治安保卫队伍

首先，企业需要加强党委领导班子建设，统一企业领导的思想认识，在工作中多征求各级党员和基层群众的意见，认真分析社会治安综合治理工作中存在的问题。同时，还要深入群众的工作和生活中，了解企业职工的实际困难，落实企业职工的带薪休假和健康体检制度，让企业职工感受到组织的关怀。其次，各级党委要注重党员队伍的建设，发挥其模范带头作用。企业需要组织党员学习先进人物的光辉事迹，以油田新时期的十大标兵为榜样，带领企业职工做好巡逻和守卫等执勤工作，并在生活中注重自己的品行修养，坚持党性原则，为企业职工树立良好的榜样形象。最后，企业需要提高治安保卫队伍的综合素质。企业需要在治安保卫工作中，加强队伍的队魂教育，培养治安保卫人员的忠诚奉献精神，并依据军事训练的要求开展队列和擒敌训练，以及以企业领导讲话和生产经营为内容的形势教育，是治安保卫队伍的综合素质得到有效提升。

1.2 完善各项精细管理的措施，打造治安保卫队伍的实战优势

一方面，企业需要依据企业的安保形势和工作内容，对日常的工作管理、临时勤务、门禁管理和治安巡逻等各项制度和职责进行完善和修订，保障安全巡逻车辆与通讯设备的正常运行，贯彻落实各项安全制度措施，对治安保卫工作进行精细化管理，以体现治安保卫队伍的文明执勤和热情服务的工作特色。

另一方面，企业需要提升治安保卫队伍的实战能力。企业的治安保卫队伍需要依据企业面临的治安形势，制定详细的防范措施，加强人防、技防和物防的建设。同时，治安保卫队伍需要对优化整合各项防控措施，及时整改治安保卫中存在的问题，提高实战的能力。例如组建治安保卫特勤分队，加大实战演练的力度，提高治安保卫队员处理突发事件的水平和能力等。

2.企业维护稳定工作的主要措施

2.1重视维护稳定工作，贯彻维护稳定思想。首先，企业领导需要重视维护稳定工作，严格依据上级的工作要求，保障企业的稳定性，在开展工作会议时需要重点强调维稳工作的必要性和重要性，并提出维护稳定工作的具体措施进行落实。其次，企业领导需要做好企业职工的思想政治工作，关心和贴近企业职工的生活，倾听企业职工关于工作和生活中的需求，围绕企业职工关注的焦点问题开展访谈工作，帮助企业职工解决生活中遇到的问题，缓解和消除企业与职工之间的矛盾，在营造和谐稳定企业环境的同时，促进企业的持续发展。最后，企业需要建立和完善厂务公开机制，利用职代会、月度例会和企业宣传栏等形式，围绕企业发展决策、经营方针和福利待遇等事项，与企业职工进行协商和沟通，认真听取与合理采纳企业职工的建议，培养企业职工的主人翁意识，让企业职工将个人发展目标和企业发展目标相

一致。

2.2注重调研排查工作，减少矛盾和纠纷的发生。企业需要围绕企业职工所关心的工资问题、福利待遇问题和子女教育问题等，消除企业内部的矛盾纠纷，维护企业的稳定与和谐。首先，企业需要建立和完善信息排查制度，及时了解企业职工的思想动态，听取其对生活和工作的意见与要求，将可能存在的矛盾和纠纷消除在萌芽状态，以便有效维护企业的内部稳定。其次，企业需要完善企业内部矛盾纠纷的调研排查机制，及时发现企业内部存在的矛盾纠纷，提高企业化解和消除矛盾纠纷能力，通过调查走访、组织协调和领导谈心等工作方式，既要保证可以将企业内部的矛盾纠纷消弭于无形，又要保障在工作中做到实事求是、公平公正。最后，企业需要落实法制宣传工作，积极开展法制教育活动，让企业职工在工作和生活中做到遵纪守法，学会通过法律途径维护自己的合法权益，帮助企业职工养成知法守法的观念，形成“维稳工作，人人有责”的企业氛围，从根本上减少违法违纪和矛盾纠纷情况的出现。

2.3制定突发事件应急预案，落实维稳工作责任制。企业需要制定突发事件的应急预案，建立应急小组与安全委员会，明确成员处理突发事件的职责，确立突发事件预防与处理的方式及原则，以便在出现突发事件或者矛盾激化时可以从容应对。同时，企业需要制定维稳工作制度管理机制，将维稳工作和管理人员的业绩联系起来，纳入企业干部的考核内容范围中，以提高企业领导的维稳意识和责任意识。此外，企业需要组织企业领导和管理人员学习《企业维稳工作追责制度》，贯彻落实维稳工作的责任制度，强化企业领导的责任观念，从而为企业的维护稳定工作打下坚实的基础。

3.结束语

总之，企业社会治安综合治理和维护稳定工作关系到人民群众的生命财产安全和安居乐业，其重要性不容忽视。企业只有在工作中完善各项规章管理制度，落实各项管理工作措施，才能切实维护企业的稳定和谐，为企业的持续发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]潘迅辉. 浅析交通企业社会治安综合治理与维护稳定工作现状及对策[J]. 广东科技，2014，16：131-132.

[2]何琪. 如何做好企业社会治安综合治理与维护稳定工作[J]. 法制博览（中旬刊），2012，10：284.

[3]邓华秀. 浅谈治安综合治理是维护企业稳定发展的根本[J]. 内江科技，2011，06：55+50.

社会治安综合治理维护稳定责任书 篇4

为了切实做好社会治安综合治理维护稳定工作，圆满完成十天高速公路工程建设任务，经研究决定由项目部安全总监与各部门和参建各工地负责人签订社会治安综合治理责任书。

一、签订范围及考核对象

签订范围：项目部各部门、桥梁工程、边坡防护工程、路基工程、涵洞工程、隧道等施工队。

考核对象：各部门和施工队负责人。

二、责任范围

1、项目部安保部对各部门和各工地的综治维稳工作负有监督检查职责，督 促工作的开展。

2、各部门和工地负责人对综治维稳工作负全面领导责任。

3、项目部安全总监、项目经理、项目总工对本单位的综治维稳工作负主要领导责任。

三、责任内容

1、认真开展“平安工地”创建活动，全面落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，杜绝重特大安全事故和责任事故，遏制较大事故和意外事故，努力实现“零伤亡”工程。

2、健全完善安全生产例会、首问责任、安全事故报告等工作制度，规范综治维稳资料台账。加强从业人员的教育培训，工地无违章操作和违规作业。

3、建立健全矛盾纠纷排调机制，努力化解和消除各种不稳定因素，做到小事不出工地，大事不出项目部。紧紧依靠当地政府和有关部门把矛盾消除在萌芽状态。

4、排查整治安全隐患，重点排查安全生产、工地用电、易燃易爆物品存放、驻地建设、食堂饮食和消防安全等要害部位，下大力气抓好整治较敏感的各种场所，确保工程平安。

5、坚持平时和节假日24小时值班制，防止工地材料和驻地物品被盗。

6、加强人员管理，坚持“以证管人，以房管人，以业管人”的服务管理措

施，杜绝“黄、赌、毒”和其他违法犯罪行为。

7、认真落实农民工工资保障措施，不得克扣、拖欠农民工工资，不得发生群体上访事件。

8、严格按照处置突发事件和群众事件预案操作程序处置各类事件，杜绝群死群伤。

9、完善和保障从业人员的劳动保护用品，杜绝“假冒伪劣”用品进入工地。

10、严把特种行业、特种机械操作关，坚持持证上岗。

四、考核办法

1、凡工地每发生一起一般以上（含一般）的安全事故，由上级依据国家法律法规及有关规定追究其有关人员的法律责任和经济处罚。

2、凡工地每发生一起经济损失10000元以上（含10000元）的安全事故，经调查落实，对所在工地负责人及相关人员处以1000元罚款。

3、凡工地发生农民工上访，矛盾纠纷排查调处不及时，从业人员有违法犯罪行为、隐患排查整治不到位，无证上岗等违反责任内容的行为，并造成严重影响和后果，对所在工地负责人处以500元罚款。

4、年内无违反责任内容的行为，并全面实现“平安单位”、“平安工地”工作目标，由项目部在年终考核后奖励负责人1000元。

项目负责人：部门（工地）负责人：

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇5

一、加强组织领导，机构健全

1、成立机构，明确职责。根据我市综合治理与维稳工作的要求，作为综治委成员单位，年初，我局与市综治委签订的责任书。按照我局的工作职能，局党组对综治和维稳工作进行了重点布置，成立了以局长杨志杰同志为组长的综治和维稳工作领导小组，下设副组长两名，具体分管这项工作，局内相关股室负责人为成员，并向局领导小组递交了责任书，明确了第一、二责任人及工作职责，并把综治工作和维稳工作作为一项制度列入年度目标考核内容之一。

2、机构健全，经费有保障。按照市综治工作领导小组的要求，我局健全了综合治理办事机构，配备了兼职人员，经费上给予保障。对本局综治工作中存在的问题，局综合治理领导小组进行了认真分析研究，召集各股室及第一、二负责人开会，予以通报。通过采取自查自纠，定期部署并检查落实各项工作，工作中存在的问题得到了及时有效的解决。

二、措施具体，行之有效。

我局紧紧围绕经济建设这个中心，加强基础工作，完善治安防控体系，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实：一是建立健全了各项规章制度，是奖罚分明，以制度约束人；二是加强电脑等办公电器设备的管理，我局明确了专人进行管理，并安装了报警设施和监控设备；三是与打印室及临时人员签订了合同，明确了工作职责，做好行政保密工作；四是局办公室完善了机动车辆管理制度，加强安全管理；五是对局机关照明、空调线路请电力局技术人员进行了专项检查，确保线路正常安全使用；六是局投资0.5万元对办公室门窗进行了更换，每个办公楼均安装了防盗门，加强安全防患。

我局始终把监管工作作为一项重要的工作来抓，列入全局重要议事日程，局领导逢会必讲安全。一是在全局干职工会议上强调综治和维稳工作的重要性，让每一位干职工增强责任意识、安全意识；二是领导小组组织安全监督检查，安全隐患得到了及时排除，全年无安全事故，为改革发展创造了一个优良的稳定的社会环境。

三、依法行政，及时做好群众来访举报工作，维护一方安定

市场经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，由于法律法规的不健全，带来了很多的价格违法等问题。按照市委、市政府的要求，我局加强了旅游市场价格秩序的整治，规范了价格行为，为经济建设创造了一个良好的外部环境。全年，我局共接待群众来访举报近20次，案件处理、答复率100%。办理人大、政协建议提案2件，办复率100%，群众满意率100%，见面率100%。

通过我局干职工的共同努力，全年没有发生一起群体性上访事件，集中解决了群众关心的教育、医疗、药品、旅游价格秩序等方面的热点难点问题，为维护韶山的政治稳定做出了积极的努力。

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四、推进学习型机关建设，提升依法行政水平

我局是政府的一个重要经济职能部门，涉及发展改革、统计、物价等方面的职能工作，行业法律法规有20余部。提高全体干职工的执法水平，确保依法行政，是提高机关干部队伍素质的一个重要内容。我局通过制定了法律、法规及专业知识培训具体方案，拟定学习培训计划。提高了我局干职工的法律意识和业务水平，为提升职工依法行政水平奠定了坚实的基础。

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇6

根据XX高速公路建设指挥部《2011年综治维稳工作要点》和《社会治安综合治理维护稳定目标管理量化考核标准的通知》要求，切实做好社会治安综合治理维护稳定工作，圆满完成XX高速公路工程建设任务，经研究决定由项目部党支部书记与各部室和参建各工地负责人签订社会治安综合治理维护稳定责任书。

一、签订范围和考核对象

签订范围：项目部各部室、桥梁工程、边坡防护工程、路基工程、涵洞工程等施工队。

考核对象：各部室和施工队负责人。

二、责任范围

（一）、项目部党支部对各部室和各工地的综治维稳工作负有监督检查职责，督促工作的开展。

（二）、各部室和工地负责人对综治维稳工作负全面领导责任。

（三）、项目部党支部书记、项目经理、项目总工对本单位的综治维稳工作负主要领导责任。

三、责任内容

（一）、认真开展“平安工地”创建活动，全面落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，杜绝重特大安全事故和责任事故，遏制较大事故和意外事故，努力实现“零伤亡”工程。

（二）、健全完善安全生产例会、首问责任、安全事故报告等工作制度，规范综治维稳资料台账。加强从业人员的教育培训，工地无

违章操作和违规作业。

（三）、建立健全矛盾纠纷排调机制，努力化解和消除各种不稳定因素，做到小事不出工地，大事不出项目部。紧紧依靠当地政府和有关部门把矛盾消除在萌芽状态。

（四）、排查整治安全隐患，重点排查安全生产、工地用电、易燃易爆物品存放、驻地建设、食堂饮食和消防安全等要害部位，下大力气抓好整治较敏感的各种场所，确保工程平安。

（五）、坚持平时和节假日24小时值班制，防止工地材料和驻地物品被盗。

（六）、加强人员管理，坚持“以证管人，以房管人，以业管人”的服务管理措施，杜绝“黄、赌、毒”和其他违法犯罪行为。

（七）、认真落实农民工工资保障措施，不得克扣、拖欠农民工工资，不得发生群体上访事件。

（八）、严格按照处置突发事件和群众事件预案操作程序处置各类事件，杜绝群死群伤。

（九）、完善和保障从业人员的劳动保护用品，杜绝“假冒伪劣”用品进入工地。

（十）、严把特种行业、特种机械操作关，坚持持证上岗。

四、考核办法

（一）、凡工地每发生一起一般以上（含一般）的安全事故，由上级依据国家法律法规及有关规定追究其有关人员的法律责任和经济处罚。

（二）、凡工地每发生一起经济损失10000元以上（含10000元）的安全事故，经调查落实，对所在工地负责人及相关人员处以1000元罚款。

（三）、凡工地发生农民工上访，矛盾纠纷排查调处不及时，从业人员有违法犯罪行为、隐患排查整治不到位，无证上岗等违反责任内容的行为，并造成严重影响和后果，对所在工地负责人处以500元罚款。

（四）、年内无违反责任内容的行为，并全面实现“平安单位”、“平安工地”工作目标，由项目部在年终考核后奖励部室负责人和工地负责人各1000元。

考核单位：责任人：

中共XX路桥XXXXXXX高速

公路第X合同段支部委员会

责任人：

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇7

责 任 状

中共甘招乡委员会 甘招乡人民政府 为了认真贯彻中央、省、市、县政法、综治会议精神，落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，为实现我乡提出的“争创市级平安乡”工作目标，创造稳定的社会环境，同时也为实现我乡“十二五”顺利开展营造平安、和谐、稳定的社会环境，根据上级要求，结合我乡实际，特制定本责任状。

一、组织领导（20分）

（一）、各村党支部、村委会、乡直、乡企业单位把维护稳定和社会治安综合治理工作纳入本地、本部门的工作总体规划和计划之中，积极推进平安建设工作的深入开展，层层落实社会治安治理领导责任制和目标管理责任制。主要领导切实承担起维护社会稳定、社会治安综合治理和平安建设工作第一责任的职责。认真安排部署，加强检查督促，切实解决实际问题，为维护社会稳定、社会治安综合治理工作和平安建设工作提供良好的保障条件。（4分）

（二）、建立健全党支部、村委会、社会协同、公众参与的社会管理格局。切实推进社会主义新农村建设的管理，切实加强对各类社团和新经济组织的管理。（4分）

（三）、各村各单位的综治组织结构健全，治安、信访、人民调解的工作人员齐备，有工作制度，落实工作人员的工资报酬。各村从村级转移支付中划出500.00元作为人民调解工作奖励资金。由乡政府负责管理、发放标准按照村级矛盾纠纷调处化解具体情况，由综治办审核发放。（4分）

（四）、结合本部门实际积极开展群防群治、区域联防、技术防范等工作，建立健全各项应急预案，把握全局。切实维护本地区、本部门和谐稳定。（4分）

（五）、加强村级综治干部队伍建设，加强对综治工作人员的政治业务培训，提高业务素质。将防范和处理邪教问题纳入工作职责范围之内，保证综治经费，并建立长效机制，使综治工作制度化、规范化。（4分）

二、责任目标（80分）

（六）、全面开展“平安创建”活动，做到创建活动有规划、有目标、有典型，积极开展“平安家庭”创建工作，创建率达90%以上，不断扩大参创面，通过创建活动，使各村群防群治、联防联治、自防自治工作有效发挥作用，切实维护社会稳定。（5分）

（七）、全力做好2011年的社会稳定工作，紧紧围绕促增长、保稳定工作大局，切实建立起维护稳定工作的长效机制，确保全年不发生有重大影响的政治事件、重特大刑事、治安案件、群体性事件和安全生产事故。（5分）

（八）、认真落实维护社会稳定的各项措施，积极开展“农村治安保险”参保工作，同村组干部工资挂钩，参保率达到80%以上的村，兑现2011年村干部综治工资;全村参保率低于80%的，2011年综治工资不予兑现。（5分）

（九）、加大信访工作力度，切实纳入党支部、村委会重要议事日程。确保全年不发生进京、去省、到市集体上访和极端事件；努力化解信访事件，坚持“属地管理原则”、“谁主管、谁负责”，杜绝发生封堵道路事件。如发生以下行为，乡党委、政府将采取如下措施。（10分）

1、对出现群体性事件的村，每次扣除村班子人员每人工资300.00元。出现集体到县上访一次的村，扣除村班子人员每人100.00元。出现到市级以上越级上访的村每次扣除村班子成员工资每人200.00—500.00元。

2、对矛盾纠纷处置不力或上缴矛盾的村，每次扣除村班子成员工资每人100.00—200.00元。

3、对上级交办的信访事项推诿、拖延不办的村，扣除村班子成员每人200.00元。

（十）、全力开展矛盾纠纷化解年活动。按照乡党委、政府的相关要求，建立起源头预防和化解社会矛盾纠纷新机制。认真组织开展矛盾纠纷大排查、大化解工作。对因企业破产、征地拆迁、山林权属、非法融资、涉法涉诉、敏感时期等引发的相对集中的矛盾纠纷要做到一件矛盾、一套方案，确保能 够及时化解。（5分）

（十一）、广泛开展“无邪教”创建活动。不断加大对“法轮功”等邪教组织的打击力度和教育转化力度，适时开展专项活动，使“法轮功”等邪教组织的非法活动得到有效控制，反动宣传品能够及时发现，及时清缴，坚决杜绝发生有影响的“法轮功”等邪教组织捣乱破坏事件。

认真落实“蚁力神”养殖户重点人员的稳控措施和包保责任，做好原邮电系统提前退休人员和金融系统“协解”人员等重点群体思想教育和稳控工作。

认真贯彻落实民族、宗教政策，妥善处理民族、宗教关系，防止影响社会稳定问题的发生。（5分）

（十二）、要严厉打击各类严重刑事犯罪，严肃查办对群众危害较大的治安案件，适时组织开展专项斗争，刑事案件发案得到控制，盗窃、抢夺、抢劫等可防性案件明显回落；黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有力查禁和打击；群众“安全感”满意率达到90%以上。（5分）

（十三）、积极开展社会治安重点地区和突出问题排查整治，注重建立长效工作机制。要严厉打击各类刑事犯罪，实施组织开展专项整治行动，刑事案件发案得到控制，盗窃、抢夺、抢劫等可防性案件明显回落；黑恶势力犯罪、重大爆炸、杀人、绑架等严重暴力犯罪能及时侦破；严厉打击黄、赌、毒等社会丑恶现象，使群众安全感显著增强。（5分）

（十四）、专项防范。按乡政府要求采用先进的技术防范措施，确保对重点部位和区域安装报警器。不发生一次性破坏蔬菜大棚，丢失毒杀畜禽损失达一万元以上及有重大影响的案件，不发生其他可预防性重大治安灾害事故。（5分）

（十五）、认真实施“为了明天——预防青少年违法犯罪”工程，建立和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。积极开展服刑人员未成年子女关爱活动。对流浪儿童实施救助保护政策。把平安校园创建纳入平安建设 重要内容。发动社会各方面力量，落实对轻微违法犯罪青少年的帮教措施，要特别预防和减少在校学生犯罪。（5分）

（十六）、刑释解教人员安置帮教组织健全，工作措施衔接落实。脱管、漏管和失控现象减少，尽快建立过渡性安置基地和培训场所，多渠道地安置刑释解教人员就业；农村按政策普遍落实责任田，安置就业率达90%以上，帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在3%以下。做好对管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、暂予监外执行人员和劣迹青少年的社区矫正工作，配合司法机关履行监管责任。（5分）

（十七）、实施社会管理创新项目立项管理。要根据“三项重点工作”，找准本辖区影响社会平安、稳定、和谐的主要问题进行项目立项。（5分）

（十八）、各种公共复杂场所和特种行业管理制度健全，措施落实，秩序良好，健康文明，杜绝发生重特大治安灾害事故。（5分）

（十九）、把维护社会稳定和社会治安综合治理宣传工作纳入宣传计划。积极开展综治工作宣传月活动，充分发挥宣传、文化、广播等部门的职能作用，积极开展形式多样的法制教育，做好基层普法工作，全面推进依法治理工作。（5分）

（二十）、认真贯彻执行乡党委、政府关于综治工作的安排意见和交办的有关事项，创造性的开展本地区维护稳定和综治工作。（5分）

三、检查考核与奖励

（二十一）、本责任状实行百分考核制，由乡综治委组织相关部门进行检查考核，实行半年初评，年终总评。按照考评标准分为三个等级，（85—100分）为一级达标单位，可自行兑现村班子奖金500.00元；（75—84分）为二级达标单位，可自行兑现村班子奖金300.00元；（60—74分)为三级达标单位，三级达标单位不奖不惩。

（二十二）、有下列情形之一的，视情况不参评县级平安村，或取消评先选优资格，或实施社会治安综合治理一票否决：

1、因对各类矛盾纠纷排查、化解、稳控不力造成去省进京群体访或集体访（含涉法防）造成恶劣影响的，视情况不参评县级平安村，取消评先选优资格，严重的实施一票否决；

2、当地治安问题突出，刑事案件大幅度上升，黑恶势力横行，不能及时采取有效打击和整治，社会反应强烈，群众缺乏安全感的，视情况不参评县级平安村，取消评先选优资格，严重的实施一票否决；

3、辖区内“法轮功”等邪教组织活动频繁，反动宣传品频发未及时清缴被县以上通报的，发生“法轮功”等邪教人员聚众闹事、上访等事件造成恶劣影响的，视情况不参评县级平安村，取消评先选优资格，严重的实施一票否决；

4、辖区内发生群死群伤事故，视情况取消评先选优资格，严重的实施一票否决；

5、未完成治安保险任务的，不参评县级平安村；

6、因矛盾纠纷排查不到位、化解不及时、处理不果断或因刑释解教人员重新犯罪而引发一起死亡一人以上命案的；对因高危人员管控不利造成影响极坏的重大治安灾害事故的，不参评县级平安村。

以上条款，乡直各单位参照执行。

（二十三）、本责任状一式两份，乡党委、政府和签状单位各一份。

中共甘招乡委员会

甘招乡人民政府 代表（签字）：________________

__________

村（单位）代表（签字）：________________

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇8

目标责任书

社会治安综合治理是我们长抓不懈的一项工作，为全面贯彻党的十八大精神和“三个代表”重要思想，认真贯彻中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》及《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》，确保我局社会治安工作落到实处，特制定此责任书。

一、全体干部职工要认真学习贯彻党的十八届、“三个代表”重要思想，加强学习党的民族理论和民族政策，进一步增强政治责任感和政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。

二、全体干部职工要树立正确的思想观念，崇尚科学，反对迷信、邪教，不得参加非法宗教及一切危害社会公德的活动和组织。

三、要遵纪守法，尊老爱幼，同事间互相帮助，互相关心，扶贫帮困，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

四、看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，发现坏人坏事要及时制止，情节严重的要及时向上级汇报，并教育好自己的子女、亲属遵纪守法，杜绝存在黄、赌、毒等社会丑恶现象，争做安全文明小区的模范。

五、要严防刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故的发生，把各种案件、事故消除在萌芽状态。

六、对在社会治安综合治理工作成绩突出，维护社会政治稳定的有功人员，年底将以资鼓励。

七、对于在综合治理工作中表现差的同志将给予批评教育，情节严重的给予行政处分和经济处罚。

签订日期：XXXX年X月X日 责任人（签章）： 负责人（签章）：

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇9

坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针，为把我校社会治安综合治理的各项措施落实在实处，按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则和“党政同责，一岗双责，人人有责”的工作责任，现结合我校实际签订大庄乡塔卧小学2017年社会治安综合治理目标管理责任书：

一、责任目标

1.我校负责人履行“党政同责，一岗双责”工作职责，对本学校的安全工作负全面责任。

2.实行社会治安综合治理领导责任追究制，抓好社会治安综合治理工作是我校的目标责任之一，并同绩效考核、晋职和奖惩挂钩。责任人要承担本学校的政治稳定和安全防范的责任。责任人因工作变动其继任人或指定责任人必须继续履行责任书的职责，不得推诿。

3.紧紧围绕“平安校园”创建和社会管理创新工作，切实维护学校稳定。

一是落实科学发展观安全发展内涵，着力统一思想，凝聚力量、坚定信心、振奋精神、转变作风、扎实工作，紧紧围绕建设 “平安校园”的工作目标开展工作，努力构建全体师生广泛参与和支持的稳定安全工作格局。

二是建立健全学校稳定安全的责任制，落实排查化解，情况报告，归口调处，责任查纠等措施。继续坚持“谁主管，谁负责”的工作原则：积极开展校园治安日常安全管理，交通安全管理，消防安全管理，校园网络安全管理，学生日常管理，食品、饮用水安全管理，隐患排查等工作；强化校园文化建设，积极开展法制宣传教育和国家安全教育，防范校外敌对势力的渗透和破坏活动。

三是坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，紧紧围绕稳定、安全、和谐这个中心，建立合理矛盾纠纷排查调处机制，防止矛盾激化。特别要防止群体性事件，防止一般案件引发刑事案件甚至恶性刑事案件，实现学校内无非法串联滋事，无越级上访，无群体性事件，无重大刑事、治安案件，努力将各类不稳定事端解决在萌芽状态，解决在最小范围，做到发现的早，调节的了，处置的好。

二、工作任务：

1.积极开展法制教育、国家安全教育以及安全防范教育，努力增强师生员工法制观念，提高遵纪守法的自觉性和安全防范保护意识。做好群防群治工作，有效控制和化解不安定的因素。按工作职责范围，经常性地开展安全隐患排查工作，将各种苗头消灭在萌芽之中。

2.按“谁主管，谁负责”的原则加强安全管理工作制度建设，层层签订目标责任书，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。按照我校2017年安全管理推动计划，各班主任、各教师结合工作履职范围，定任务、定人员、定时间、定责任，目标明确，分级管理，一级抓一级。各学校、每季度结合工作要求至少召开一次综合治理工作例会，提出安全稳定工作要点，并对存在的问题进行研判，履行季度自查，半年小结，年终总结的工作责任。

（1）制定突发公共事件应急预案，做好相互联动的长效工作机制；

（2）加强管制刀具的收缴及安全教育工作；

（3）加强学生宿舍、学校饮用水和食堂食品卫生的安全管理工作；

（4）加强对校园各类安全隐患排查、整改工作；

（5）积极开展 “九防”教育，即：防交通事故、防食物中毒、防溺水、防煤气中毒、防火灾、防传染病、防地质灾害、防触电、防暴力伤害的宣传教育工作；

（6）切实突出抓好“六灾一渗透”，即；火灾、水灾、路灾、火灾、山灾、食灾，防渗透的安全管理工作。

（7）强化各项活动进行合法性评估、合理性评估、可行性评估、安全性评估、可控性评估的工作意识，分析安全管理的诸因素，进行等级管理,做好危机预防工作,从源头上预防和减少安全责任事故；

（8）强化安全信息收集、归纳整理，处置工作；

（9）切实加强易燃易爆和毒有害物品的使用和管理，杜绝违规使用易燃易爆物品，严防有毒化学品丢失、被盗、误用等责任事故发生；

（10）按照国务院《信访工作条例》，扎实落实信访工作责任制，妥善解决各类信访问题，有效调处人民内部矛盾，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的工作原则，努力实现“六个零”，即：进京“零”非访、到省“零”群访、到省“零”闹访、群体性事件“零”出现信访恶性事件“零”发生的工作目标；

（11）保证不使用D级危房，结合实际确定危险源；

（12）加强校园交通安全管理，切实维护好校园交通道路设施的完好，管理好校园交通秩序；

（13）用工学校做好外来务工人员的登记制度。

（14）按规定购置校方责任险，参保率100%；

3、严厉打击刑事犯罪活动，经常排查各种不安定隐患，积极主动地协助当地派出所查破案件。治安问题较多或经常发生安全事故的学校要结合安全稳定的工作要求，及时研究对策，制定方案，及时消除不安全因素。

4、鼓励见义勇为的行为，对于积极同各类犯罪活动作斗争，主动向公安机关提供破案线索取得重大成果的，学校将给予表彰。

5、信息报送不得瞒报、漏报、和迟报。若发生瞒报、漏报、迟报现象，导致上级未能及时采取措施，造成严重后果的，追究有关人员的责任。

三、绩效考

1、强化社会管理创新和“平安校园” 创建工作。学校完善安全隐患排查整治工作机制，经常“九防”教育，积极推进安全隐患台账管理工作的制度化、规范化。健全考核细则，细化考核要求，不断提高安全管理创新的工作能力。

2、学校需制度安全稳定工作责任制，切实落实领导岗位责任，对学校安排维稳工作的要求，应及时作出工作部署，检查落实。对思想不重视，措施不得力，工作不到位，发生重大责任事故将追究责任，实行“一票否决”。

3、学校按工作职责范围建立健全督查机制，采取定期督查、巡回检查等方式开展工作，发现问题及时报告，及时解决。对存在严重安全隐患，且下发整改通知书，在规定时间内仍未整改的，实行“一票否决”。

学校（盖章）学校校长签字： 教师（签字）：

2017年3月2日

2017年社会管理综合治理

责

任

书

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇10

促进企业和谐健康发展

——在×电力集团公司社会治安综合治理和维护稳定工作

会议上的述职报告

各位领导、同志们: 2007年，是党的十七大召开之年。一年来，我局社会治安综合治理和维护稳定工作，在×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府的正确领导、大力支持和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会，按照×电力集团公司关于社会治安综合治理和维护稳定工作的要求，坚持“预防为主”，完善工作措施，抓重点，攻难点，以点带面，化解矛盾，营造和谐环境，推进和谐企业建设；坚持综治领导责任制、目标责任制，一把手亲自抓，负总责，把社会治安综合治理和维护稳定工作纳入重要议事日程，与生产经营工作同部署、同考核、同奖惩，确保了企业的和谐与稳定，推动了生产经营等各项工作的健康有序开展。

我本人作为×电业局综治委主任，在2007的社会治安综合治理工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理两个《决定》以及×电力集团公司关于社会治安综合治理工作的要求，进一步明确维护本单位政治安定、社会稳定的职责，认真抓好社会治安综合治理和维护稳定工作，切实负起综治委主任的政治责任，全面完成工作的各项任务。现将有关情况总结并述职如下。

一、切实加强对社会治安综合治理和维护稳定工作的领导

局领导班子始终牢固把握“稳定是压倒一切”的原则，健全和落实严格有效的维护稳定和社会治安综合治理领导责任制，把综治工作摆上重要议事日程，与生产经营工作有机结合，明确了综治工作第一责任人，主要领导亲自抓，形成了从上到下、齐抓共管、人人有责的综治工作体系，并落实了责任制，纳入了目标管理。

二、切实提高对抓好社会治安综合治理和维护稳定工作重要性的认识，为促进社会和谐稳定作出应有的贡献

（1）把提高综治管理水平，维护稳定局面，争创综治先进单位，作为建设和谐企业的重要目标，作为衡量平安建设的重要指标，深入理解和领会×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府相关文件、指示精神。局领导班子利用会议等方式，反复强调抓好社会治安综合治理和维护稳定工作的重要意义，要求所属各基层单位将抓好社会治安综合治理和维护稳定工作纳入重要议事日程，在思想上高度重视，警钟长鸣；在组织上加强领导，构筑机制；在措施上健全制度，完善责任；在行动上强化措施，狠抓落实。

(2)把深入开展“平安建设和安全稳定创建活动”，构建和谐企业，作为实践“三个代表”重要思想和党员先进性长效机制建设的具体体现。

(3)把开展好“平安建设和安全稳定创建活动”，构建和谐企业，作为加强综治工作，维护企业稳定的重大举措。

三、健全落实综治责任制，促进企业和谐稳定

（1）落实领导责任制。年初，局党委对综治工作领导机构进行了重新调整和充实，明确了党委书记为综治委主任，班子其他成员为综治委副主任。进一步健全了组织机构，形成了由党委主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导配合抓、特殊岗位专人抓、上下联动、齐抓共管的工作格局。各单位的综治工作与工作的整体挂钩，坚决执行一票否决制，严格进行奖惩。定期召开综治工作例会，对综治工作情况进行通报，分析存在的问题，研究如何采取措施保证目标任务的完成。

（2）落实检查督办制度。局党委结合工作实际，逐步完善了社会治安综合治理工作制度、综合治理领导小组工作制度、综合治理领导小组工作职责、信访调解制度、定期报告制度。用制度规范综治工作，用制度约束干部行为，用制度落实综治目标。

四、充分发挥工会、共青团等群众团体力量，形成全方位群防群治的综治氛围

工会、团委部门根据局党委制定的社会综合治理和维护稳定工作计划、签订的责任书、建立的规章制度，不定期、适时到所属单位调查研究，找干部职工座谈，掌握第一手资料，发现问题及时通报情况，加以整改。

五、广泛开展普法宣教工作

今年3月份，组织开展了“社会治安综合治理宣传月”活动，充分利用宣传媒体、局域网系统，大力宣传社会治安综合治理的意义，充分发挥社会治安综合治理工作的保障作用，为企业提供安全稳定的生产环境。我局在印发的《2007年安全生产管理纲要》中，将综合治理工作列入重要管理内容，全局上下认真贯彻执行。下发了《普法资料汇编》、《行业执法手册》等多种普法书籍、资料，利用大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参加普法培训学习，订阅普法报刊杂志，并积极参加地方党委、政府部门组织的普法宣传和法制咨询活动，增强了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法在全局上下蔚然成风。

六、实行分工负责，分片包干

局领导班子成员分工负责所属基层单位的社会治安综合治理和维护稳定工作，经常深入基层单位检查各项综治措施的落实情况，综治工作专兼职人员、经费、通讯工具等的配备情况；了解干部职工的思想动态，帮助基层单位做好职工的思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪，使综治工作有组织、有领导、有经费，确保综治工作顺利开展，确保了年内没有发生越级或群体性上访事件。

七、不断加大检查督办力度

为使综治工作真正落到实处，不断加大逐级检查督办力度。各单位深入细致地开展“四个自查”：①紧紧围绕影响稳定的各种苗头开展自查；②对可能发生越级上访事件的苗头进行自查；③对可能发生重大安全事故的隐患进行自查；④对可能发生盗窃案件的隐患进行自查。局党委要求对检查情况及时通报，坚持做到“三个不放过”，即对发生的问题不查清楚不放过，对责任人责任追究不到位不放过，对发生问题单位的整改措施不到位不放过。通过一系列扎实有效措施的实施，2007年全局系统未发生较大和造成不良影响的治安案件，从而保证了企业的和谐、平安、稳定。

局及各单位领导和广大干部、职工充分认识“法轮功”问题的严重性和这场斗争的复杂性、尖锐性、长期性，采取切实可行措施，有效地防止了“法轮功”问题的反弹。能够按照×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府有关情报信息和案件事故报告制度，对内部发生的案件、事故及时上报。

八、强化舆论宣传，营造创安氛围

综治宣传活动是综治工作的重要内容，是向广大干部职工展示构建和谐企业、创建平安系统的有效形式，也是引导全局干部职工参与综治工作的有效途径和手段。为营造创安工作氛围，我局要求各单位对综治工作逢会必讲，并加强综治宣传工作，坚持把干部职工的思想教育放在首位，人人皆知综治工作的重要性。在宣传活动中，所属各单位利用会议、板报、橱窗、知识竞赛、悬挂横幅等形式，深入扎实开展社会治安综合治理宣传活动。同时开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，特别是以创建安全文明单位和安全文明小区为载体的基层基础建设和健康有益的文化娱乐活动的宣传报道，丰富和活跃了职工群众的文化生活。通过一系列的活动，全系统干部职工法律素质和法律意识明显提高，宣传教育活动取得了实实在在的成果。

九、加强交通安全管理工作

我局认真落实交通安全责任制，重新调整了交通组织机构，对交通车辆进行了分类统计。加强司机交通安全教育，组织学习×电力集团公司2007年第四期《安全警示信息》，吸取历年交通事故血的教训，提高自觉遵守交通安全法律法规的意识。配合×电力集团公司举办了交通安全管理培训班，征得×电力集团公司同意，我局所属各基层单位也派专责人员参加了培训。同时进一步约束领导干部驾驶公车，严格执行内部准驾证制度，无×电力集团公司颁发的“内部准驾证”，不准驾驶系统内各种车辆。司机严禁酒后驾车，一经发现无论有任何理由，都给予下岗一年处分。社会治安综合治理工作对维护社会稳定、促进社会经济的发展、有着重要的意义。2007年，我局社会治安综合治理和维护稳定工作按照×电力集团公司、呼伦贝尔市委、市政府的统一部署和安排，全面贯彻落实各级地方党委、政府、综治委、维稳办以及×电力集团公司的指示精神，以构建和谐社会为契机，全面开展“平安建设和安全稳定创建活动”，全局上下紧紧围绕企业的战略目标，牢固树立保稳定、促发展、增效益的安全稳定观，居安思危，超前防范，稳步扎实开展各项社会治安综合治理和维护稳定工作，有效地防止了各类事件的发生，保持了安全稳定的生产经营局面，圆满完成了各项工作任务。我个人作为综治工作第一责任人，能够按照×电力集团公司的要求，在综治工作中，尽职尽责，为做好本单位的社会治安综合治理和维护稳定工作做出自己应有的努力。我局将在今后的工作中不断努力，一如既往的做好社会治安综合治理和维护稳定工作，为实现×电力集团公司的又好又快发展作出新贡献。

×××电业局党委书记××

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇11

2010年，我作为县食品药品监督管理局社会治安综合治理和维护社会稳定工作第一责任人,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县综治委的工作部署，在县委、县政府和县综治委的正确领导及精心指导下，牢记自己职责，认真履行工作职责，较好地完成了各项综治和维稳工作任务，全局各项工作都有较大发展。现将本工作述职如下：

一、思想重视，加强教育，严格责任

作为单位一把手，综治工作第一责任人，我在思想上十分重视综治和维稳工作，对涉及综治工作的安全稳定方面的事项思想上时时绷紧这根弦。局里成立综治工作领导小组，由我任组长，并明确一名副职任副组长。同时成立了综治办公室，全局各股、室负责人为办公室成员。进一步建立健全各项规章制度，加强组织建设，充实工作人员，落实责任。为了做好综治工作，我还经常向县分管领导汇报工作，积极参与全县的综治工作。同时，我充分发挥局内社会治安综合治理组织网络作用，召集领导小组成员和门卫定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系，做到综治工作有人抓，常年有人管。

二、抓“平安单位创建”，搞好治安防范

我局认真贯彻中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作的指示精神，深入开展“平安单位”创建活动，并健全了《值班制度》、《督促检查与考评奖惩制度》、《考勤制度》等机关制度。为了加强机关内部管理，我局还把每个股室的资产设备和物品进行详细列表交由专人负责保管，督促有关工作人员妥善保管好各股室文件及重要凭证、印章和报表等，严防失密盗窍事件的发生，为我局的“创安”提供了良好的工作环境。

三、发挥职能作用，维护社会稳定

经济发展离不开社会政治稳定，而社会政治稳定最终又要靠经济建设的成果来保障。我们班子成员达成共识，坚持“对内促和谐、对外保平安”的工作思路，努力搞好综治和维稳工作，消除不安全因素。2010年，我局充分发挥职能作用，重点开展了以下几项重点工作：

（一）严格依法行政，加大监督检查力度

今年1至11月，全局共出动执法人员286人次，检查药品药械经营使用单位和个人612家次，受理群众投诉举报5宗，查处案件10起，结案10起。查获假劣药品7种8批次，收缴罚没款4572.80元。对41家药品经营企业、12家医疗机构、74家卫生站、7家保健品专营店进行了日常监督检查，监督覆盖面县城区和乡镇达100%，村级达86%。对“三 品一械”安全质量大检查，清热解表类中药材（饮片）专项检查，疫苗专项检查，打击工业氧（或压缩气体）冒充医用氧违法行为专项监督检查，查处标示虚假无效批准文号的消毒产品冒充药品整治工作，确保群众用药安全有效。

（二）规范药品、医疗器械市场秩序，巩固农村药品“两网”建设成果

坚持专项整治与日常监督检查相结合。对23家通过GSP认证的药品经营企业进行了跟踪检查；对36家申请GSP认证的企业进行严格的认证；制定了《县农村药品供应网络建设评价标准》，启动了农村乙类非处方药专柜工作，设立两个农村地区乙类非处方药专柜，有效地解决该地区存在的“购药、用药难”等问题，进一步巩固药品两网建设成果；做好药品医疗器械不良反应监测工作，成立了监测领导小组和监测机构，认真开展药品、医疗器械日常监测工作到12月1日为止，药品不良反应上报65例，医疗器械不良事件上报8例；加大对药品零售企业虚假违法药品广告宣传的监督检查力度，监测药品广告35宗，违法药品广告数2宗。

（三）加强食品安全综合监督，大力实施食品安全放心工程

一是加大食品安全知识的宣传教育力度，增强群众食品安全意识。结合“食品安全宣传月”活动，采取出动宣传车、发信息、专栏、发资料等形式广泛开展食品安全知识教育。二是认真贯彻落实《食品安全法》，切实履行好食品安全综合监督、组织协调和重大案件查处的职能职责，认真落实食品安全监督管理责任制和责任追究制。组织、协调食品安全监管部门和7个镇与县人民政府签订了食品安全工作目标责任书。三是召开食品安全委员会成员单位协调会议8次，牵头组织工商局、质监局、卫生局、科技和农业局、经信局、公安局等食安委有关成员单位在节假日期间开展联合执法专项检查9次，共出动执法人员152人次，检查食品生产、经营单位186间次，确保了广大人民群众的饮食安全。

（四）开展法制宣传工作

我局把法制宣传教育列为一项重要工作，常抓不懈。力求做到“三个结合”，即法制宣传教育与业务工作相结合，法制宣传教育与为企业和消费者服务相结合，法制宣传教育与勤政廉政教育相结合。一是以百姓关心的药品质量安全为重点，向社会做出“三项承诺”，一、我局接到对假劣药品实名举报后，派人在24小时之内赶到现场处理，7个工作日内反馈查处情况；

二、发现媒体发布虚假药品、医疗器械、保健食品广告，及时提请工商行政管理等有关部门查处；

三、对本局干部职工发生不廉洁行为以及行政不作为、乱作为问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。二是积极配合县工商局开展的“3〃15”消费者权益日为主题的宣传活动，印发食品、药品、医疗器械监管相关法律法规、宣传材料，接 受群众现场咨询，并通过实物比对、文字说明等方式向广大市民讲解、介绍常用药品及医疗器械真伪简易外观鉴别方法，极大地提高了广大人民群众正确选购药品、放心用药的能力。三是根据省市局部署，认真组织相关食品安全监管部门开展了《食品安全法》实施一周年宣传活动，当天共悬挂宣传横幅2条，展出宣传板2张，派发宣传资料3000余份，接受群众咨询200余人次。

（五）开展综治维稳工作

切实承担起“保一方平安”的责任，综治维稳领导小组采取了有力措施：一是责任到人。即把排查化解矛盾纠纷的责任、信息报送反馈的责任、解决重点突出问题的责任、处置事件的责任全部落实到各个股室，具体到人。特别是在重大节假日期间安排了值班表，实行24小时值班，并严格要求作好值班记录，有事报事、无事报平安，真正将综治维稳责任落实到人；二是做好涉药信访工作，化解社会矛盾。对群众来人投诉，要做到热情接待，耐心答复。对来信来电投诉件，要百分之百答复。对市食品药品监管局等部门转办信访件要在第一时间调查落实，能够解决的及时解决，并回复转办单位，无法解决的及时汇报，并做好信访人的工作。从1至11月受理群众投诉举报5宗，查处案件10起，结案10起，目前没有发生因处理不当而越级上访或反复信访的事件。三是开展领导班子与职工的谈心活动，通过班子成员定 期与各自分管的股室与职工进行交流谈心，及时了解和掌握干部职工及家属的思想动态，了解各种不稳定苗头，超前做好解释和处置工作，把各种不稳定的因素消灭在萌芽状态。四是做好治安防范工作，局聘请一名门卫，负责对办公区域进行不定期的巡逻和进行来访人员登记，防止入室盗窃案件的发生。在节假日以及重大会议期间，积极采取有效措施，做到看好自己的门，守住自己的物，确保无治安案件发生，为开展法治县创建工作奠定了基础。

2022年社会治安综合治理稳定工作责任书 篇12

我校的创安工作深入贯彻落实了科学发展观，加强了学校安全工作，有效地防止了学校安全事故的发生，维护了我校安全稳定大局，创建了一个平安、健康、文明、和谐的校园环境，保证了青少年学生健康成长。根据省市县有关综治安全工作要求及“平安先行学校”创建工作的文件精神，校领导充分认识到了开展创建活动的重要性和必要性，认真对照综治安全文件、《“平安先行学校”创建及考评办法》和《“平安先行学校”考评标准及计分办法》，认真落实校园安全管理的各项措施，一把手负总则，分管领导负责全面工作，德育处抓具体工作，建立层层负责制，将工作目标分解到各条线、各年级、建立责任追究和一票否决制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，努力营造了安全、和谐、文明、健康的育人环境。开创了创建平安先行学校活动的新局面。现将我校综治安全工作总结如下：

一、组织领导

我校积极开展校园安全及周边社会治安综合治理工作，建立健全“综治安全”的有效工作机制，成立了以危朝明校长为组长，张新华、郭德富、张福德、王常宝为副组长，各部门分管领导为组员的综治安全工作的领导小组，领导小组下设办公室，由分管张新华副校长为主任，德育处邱祖盛主任为副主任，负责具体工作，把“平安校园”创建工作纳入学校发展规划，列入重要议事日程，结合我校实际制定了切实可行的创建规划和实施方案，保证人、财、物等保障条件到位，我们定期召开学校安全工作会议和创安领导小组会议，学校班子成员定期研究分析校园、师生安全和谐问题，完善与创建“平安校园”相关的安全、保卫、稳定等各项工作制度，将创建“平安和谐校园”目标分解到各条线、各年级，落实了各部门各年级责任人并健全工作责任制，落实了具体分工，把学校安全工作细化到每一个人身上，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立责任追究和一票否决制，切实做到一级抓一级，层层落实责任。充分利用集会、宣传栏、黑板报、校园网、班队会等途径广泛宣传创建“平安先行学校”和综治安全工作的意义和实施方法，增强广大师生的安全意识，了解掌握安全常识，提高自我保护能力，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，采取了“校长全面管理，部门分类管理，教师具体负责”的三级管理办法，学校与各年级，学生家长签订了安全管理工作责任状，全员参与“平安校园”的创建活动。

二、安全管理

1、建立健全安全档案。严格落实上级下发的有关安全文件精神，规范各类规章制度的健全和落实，做到有据可查，有章可循。建立了安全隐患排查登记表、平安校园月查表、安全隐患整改台帐。对暂时解决不了的问题,采取严密的监控措施,制定整改方案,有步骤地整改。落实了日排查、周教育、月分析制度，定期做好安全工作的自查、总结与信息上报等工作。

2、建立健全各项规章制度，严格管理。学校每学年都把安全工作列入学校工作计划，德育处、班级还分别制定更具体的安全工作计划，建立安全教育和管理工作档案，健全校园常规管理制度。制订、《安全制度汇编》、《安全应急预案汇编》等，具体完善了各类规章制度。

3、强化保安、门卫工作制度。成立了校园保安队，各校配备了保安人员。认真组织做好中心校两名专职保安人员和兼职保安门卫的管理工作，要求他们准时到岗到位，并做到器械装备齐全，切实履行好保安门卫职责，加强校园及周边巡查力度，及时关闭两个大小铁门，做好校外人员来访登记排查及车辆、货物进出盘查登记工作，加强门卫值班制度落实，非正常放学时间学生出校门必须持班主任的证明，校外来客必须排查询问，进入校门必须登记，还学校一片宁静与安全。加强在校门口站岗值勤，形成对不良青少年、社会闲杂人员、精神病等重点人员强有力的威慑，保障师生安全，维护校园平安。

4、强化学校值班制度，每天保证有一位校级领导带班和行政值日、教师值日。值日人员做到早到校，晚离校，对学生课间、中午、早晚自习等活动情况加强巡视、检查。有事故及时处理，并向有关领导汇报。同时，制订安全事故应急预案，以防万一。

5、强化寄宿生24小时监控制度。对于寄宿学生的管理全天候监控，严格落实点名制度，白天上课由上课教师管理；早晨、中午、晚上全部集中在教室里休息或自习，由下班教师管理；晚上就寢后由男女值班教师监管；其他时间段由生指教师、值日教师、行政、带班领导共同监控。另外在两个放学时间段保安、门卫、带班领导、值日人员到校门口组织学生排好路队出校门，并监管住，不让他们溜出校门。

6、积极组织安全培训，提高安全管理水平。我校十分重视培训工作，组织安排相关老师或班主任进行了安全培训，学校也经常性利用例会对教职员工进行岗位安全教育，并教育督促教职员工严格执行规章制度和操作规程。

7、加强学校基础设施设备的排查管理。经常性组织检查学校教学楼、宿舍、食堂等用电、防火、疏散等设施，如电源电线、灭火器、红外警报器、电脑监控半路系统、应急灯等；还有校舍建筑及附属设施等重点部位，如护栏、扶手、窗台、体育设施、围墙、铁门、德育墙、旗杆等，及时消除了各类事故隐患，一年来未发生任何事故。

8、加强学生集体活动的管理，每一次活动，都有主管领导在场组织指挥，班主任维持好本班秩序，值日人员维持好重点部位如阶梯、楼道、拐弯点等的秩序，防止拥挤踩踏。在校园或学校组织的户外集体活动，都有相应的安全防范措施，指导人员，并精心组织，确保安全，不发生伤害事故。

9、消防安全管理工作落到实处。我校十分重视消防安全工作，专门成立了消防安全管理小组和岗位消防安全责任人，制定了各岗位消防安全职责，建立、完善和落实了各项消防安全规章制度，制定了应急预案，不断完善消防基础设施，按照规定配足消防器材并保持完好；疏散通道畅通，疏散标志、应急照明设备符合要求；电气设施、插座、开关及线路安装规范、状况良好；用电及火源管理规范，无违章用电、用火行为，无火灾事故发生；严格落实易燃易爆等危险品管理制度；定期进行消防检查，及时整改消防隐患。

10、加强对食品卫生的检查力度，保证学生食品卫生安全。学校对校园内的食品销售点严加管理，一方面以合同的方式约束经营行为，并签订食品卫生责任状，主动请有关职能部门人员来校行政执法，检查校园及周边食品卫生工作，确保所销售食品的卫生质量；另一方面教给学生识别假冒伪劣与变质食品的常识，教育学生不在校内外摊点购买自制食品和饮料。严格食堂管理制度，要求食品加工按规程执行，做到采购、验收手续齐全；对食堂从业人员定期进行健康检查，做到持证上岗，安全优质服务，确保学生饮食卫生，加强食堂管理，严禁非工作人员入内，经常检查学生自带菜情况，防止误食引起的食物中毒事故发生。

三、安全教育与宣传

1、教育形式多样，安全意识深入人心。学校严格贯彻《小学生日常行为规范》，结合学校和学生的实际，大力开展品德教育、法纪教育、安全教育等养成教育，使学生养成良好的行为习惯。把安全和法制教育纳入教学内容、列入教育计划，并形成教育制度。认真落实“全国中小学生安全教育周日”、“5.12防灾减灾教育日”、“6.26国际禁毒日” “11.9消防安全宣传日”、“12.4法制宣传日““综治宣传月”、“安全生产月”、“综治安全建设宣传活动月”、“安全隐患排查治理专项行动月”、“消防安全五大活动月”、“校车及校园道路交通专项整治月”等专项教育活动，组织开展了交通知识、消防知识、食品安全知识、校园安全知识、防范人身伤害知识、防震知识、法制知识、预防传染病知识、预防溺水、反对毒品、反邪教知识等一系列安全知识宣传教育活动，并组织进行了消防、防震等预案的演练，取得了一定的实效。充分利用开学式、闭学式、升旗仪式、班队会课、周末排路队等时间及校园广播、宣传栏、黑板报等媒体这些宣传教育阵地，对师生进行安全教育和自护自救教育，广大师生安全意识明显增强。编制了校本教材《小学生安全教育手册》，在学校网站上开设了德育安全专栏，做到了教育形式多样，内容丰富，图文并茂，动漫结合，增强了教育效果。

2、学校高度重视学生的预防溺水安全教育。充分利用宣传橱窗、黑板报、校园广播等各种媒体向广大师生进行宣传、教育，增强学生的自我保护意识，提高自我防范能力。学校利用电话或告家长书等形式加强与学生家长的沟通，提高家长对安全教育的认识，配合学校做好学生安全自我防范意识和能力的培养。班主任和各科教师主动家访，了解学生家居环境，多与家长加强联系，家校配合，提高家长监护意识，让家长切实负起学生安全教育与监护工作的职责。针对学校周边较多河流和校门口交叉路口等情况，还专门组织教师在校园内外巡逻，发现学生在街上、河边等玩耍时及时批评劝阻，并做好了巡逻记录。

3、积极开展防火安全教育活动，根据省市县教育部门“防火”紧急通知精神，通过集会、国旗下讲话、主题班队课等各种活动加强对学生的防火安全教育，组织生积极参加消防知识学习活动，加强用火管理，加大火种排查力度，杜绝火源进入校园、宿舍，宿舍教室禁止使用电热毯、电炉丝、电热棒等取暖烧水等。禁止一切野外用火，不烧烤地瓜、毛豆等农作物，不烧田埂、不野外生火取暖，并经常性教育学生注意用电、用气、用柴火的安全注意事项，使学生充分认识到了防火的重要性，增强消防意识，消除安全隐患。

4、利用多种的活动和宣传方式，加强对师生的交通安全教育，特别是加强学生上学、放学交通安全的教育，让交通消防安全知识为师生所熟知，切实提高师生员工的交通安全防范和遵守交通法律法规的自觉意识。由于学校校门口是交叉路口又是交通要道，给学生上学放学及寄宿学生去食堂吃饭和去宿舍睡觉带来极大的隐患。因此，我们执行放学排路队制度，做到每天四排，即早自习、晚自习后学生排路队去食堂和宿舍，上午、下午放学学生排路队通过校门口回家或去食堂就餐，并要求值日行政、值日教师、保安和门卫及督导队员在学生路队通过交叉路口时间段之前拉好横幅，护送学生过马路，确保了学生的行走安全。同时我们要求学生过交叉路口、在校园里、上下楼梯、做操集会时，能轻声慢步，各行其道，不奔跑，不追逐打闹，确保了学生的安全。

5、我校大部分家住边远山区的学生，他们的上下学安全令人担忧，存在许多危险、安全隐患，如山高、路陡，弯道多、路面好而路面狭窄。为此，我们加强了路队管理，严格执行周末排路队回家制度，要求不追赶、不勾肩搭背、不拥挤、不打闹，防踩踏，并要求高年级学生路上要照顾好中低年级学生，确保他们平安回家和返校上课。要求他们路上行走时特别要小心，注意有没有来往车辆；不要骑自行车上下学，12周岁骑自行车要签订协议，12周岁儿童禁止骑自行车、摩托车上下学；经常检查自行车况是否良好，特别是刹车是否灵敏；不乘坐非营运的非载人的交通工具，如三轮车、农马车、拖拉机等；不攀爬、追逐行驶中或停放的车辆；要求学生在周末、假期树立牢固的安全意思，不玩火、不游泳、不做危险游戏；禁止到危险场所如工地、沙场、河流、水库、池塘边玩耍不游泳、不做危险游戏，珍爱生命，安全第一。

6、加强法制教育。学校深入开展普法教育，有力推动了依法治校、依法治教工作。通过对《学校伤害事故管理办法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习，增强了教职工的法制观念，逐渐杜绝以教谋私和体罚、变相体罚学生的现象。

7、认真做好传染病的防控工作。学校按照有关文件规定和要求，进一步确保学校师生身体健康，杜绝学校环境“脏、乱、差”的现象，真正体现“以人为本、依法治校”，最大限度地控制传染病在我校师生中的发生和流行，切实做到对传染病“早发现、早报告、早隔离、早治疗、早处置”的原则。

8、加强心理健康教育。我校重视对学生的心理健康教育，设立心理健康辅导室，配备专门人员，为学生提供及时、有效、高质量的心理健康指导与服务；针对不同年级不同时期出现的心理问题，定期组织专场心理辅导讲座，通过心理辅导课和宣传材料宣传普及心理健康知识，经常组织学生参加陶冶情操、磨炼意志的课外活动如拔河、接力、跳绳、歌咏、拉练等比赛活动，锻炼了学生的毅力，增强了班级集体荣誉感。

四、治安与稳定

1、发挥共建优势，维护校园周边秩序。一学期来，我校与综治办、派出所等单位紧密联系，聘请派出所领导为我校的法制副校长。他们忠诚履责，时常走进校园，维护学生合法权益，积极有效地预防和控制了学生违法犯罪和侵害学生的案件的发生，严厉打击各种针对学生的偷盗、敲诈、抢劫、伤害等违法行为。同时还召开专题讲座对学生进行法制知识、反毒品知识、反邪教知识、安全防范意识和自护自救能力的教育和宣传。我校积极配合有关部门加大学校周边地区治安秩序的整治力度，经常排查，并将检查结果记录在案，及时向上级部门反映学校周边存在的不安全因素。校门口设立了报警电话，若发现情况及时向学校、上级、有关部门反映解决。另外师生员工维护安全稳定和自觉遵守法律的意识较强，学校及周边治安秩序良好，师生对校园及周边治安状况表示满意。

2、及时排查和消除不稳定因素。一方面通过各种方式，努力从源头上预防和化解矛盾纠纷，把不稳定因素化解在内部和萌芽状态；另一方面开展征求意见活动，对群众反映强烈的问题，耐心细致地做好宣传教育和导化解工作，对群众的正当要求，积极尽快解决，努力从源头上缓解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态，确保了无信访案件、群体上访案件的发生。

4、做好网络安全体系建设。加强计算机安全的管理，制定出计算机使用管理办法，网络管理员每周进行日常病毒检测，对防病毒软件做到及时更新，并做好备份工作；同时密切注意病毒发作和新病毒信息的收集，严防计算机各种病毒对网络系统的侵入和攻击；安装防火墙和网络入侵监测软件，防止黑客入侵和人为破坏，做好数据备份，确保信息不丢失。

5、抓好关注(特殊)生、留守儿童的帮扶教育工作。建立健全关注(特殊)生、留守儿童学生档案，制定切实可行的的帮教措施，效果较好，经常利用各种方式与学生及家长沟通，消除不稳定因素，构建家庭、学校、社会“三位一体”的教育管理机制，收到了很好的效果。

五、存在问题及整改措施

我们在安全方面做了很多工作，安全工作得到加强，但是安全工作的难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生的安全影响还比较大，社会上的黄、赌、毒、封建迷信等现状和非法音视频等都对学生的不良影响还非常之大。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中留守儿童越来越多，留守儿童在家庭中往往受保护较多，而缺乏教育和监督，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

3、学校办学条件还是十分艰苦，给师生的安全带来了较大的隐患。如学生宿舍、食堂远离教学区，学生通过必须横穿校门口的交叉街道，存在极大的交通安全隐患；没有教工宿舍，教师只能分散租住于民房，给工作和生活带来了极大的不便；学校周边河流交错，给预防溺水工作增加了压力。

面对诸多的困难，我们有信心在上级相关部门的正确领导下，进一步落实“平安校园”创建工作及综治安全稳定工作的会议和文件精神，不断完善落实各项制度，严密防范，克服任何松懈麻痹思想，做好校园安全工作，保障每一个孩子的生命安全，推进学校各项工作的开展，努力使我校综治安全工作再上新台阶。