借调心得

借调心得（精选9篇）

借调心得 篇1

借调心得

（实习有实习心得，我这个就叫“借调心得”吧）有人把借调叫帮忙，借调上来是为了给部门帮忙，我感觉这三个月我感觉非但没有帮什么，倒是给雷主任增加了不少工作量，甚是惭愧。但雷主任不因我经验少、能力不足，事无巨细一一指导，威恩并施，谆谆教诲，给我增加许多动力与温暖，借此机会对雷主任及部门其他几位深表谢意。

作为一名新入职的员工，能被借调到能源公司总经部是我难得的成长机会。三个月时间里，我深切感受到能源公司总经部与电厂总经部的不同之处，作为几个公司的管理公司，节奏快，要求严，在这种氛围下我收获了很多知识与经验，也深切体会到自身的不足与缺点。如果有人问我这段时间干了什么，我可能最多的会说司务会。在崇信公司也负责司务会这块工作，从汇报材料到会议纪要都是自己“照虎画猫”，学着别人写的形式写，不知道会议材料要反映问题，也不知道会议纪要是会议的升华还是原汁原味的会议情况反应，这次写完领导没怎么改下次记着继续这样写罢了。有人给我说写会议纪要就是要把领导说的写出来，最重要的是把领导没说的写出来这样就达到目的了，当时觉得这是经过实践得到的一句话，是真理，但经过在能源公司几次司务会后我倒觉得这句话是错的。另外一个工作是准备司务会材料，通过收集各公司与各部门材料，一方面有意识的锻炼交流沟通能力，一方面通过这些材料，对公司市场经营，安全管理，燃料管理等工作进度有直观了解。另一个工作上日常文件核稿校对，平常都是主任改我的文章，这会是我改别人的文章，我觉得这是提高自己的很好的手段，自己写的东西自己发现不了错误，核稿看别人的总会发现诸如话语不通顺，过于口语化，内容缺失等问题，这些问题倒也警示自己在工作中不能犯。其他都是零碎工作，对我熟悉公司有些业务流程有很大的帮助。三个月来，做的实质工作不多，自己总结以及听雷主任指导的经验知识有以下几点: 能力可以锻炼，态度首先要端正。领导安排了的工作尽自己最大的努力完成，不能将没有尽心尽力完成的工作交给领导，接受领导的批评教育，谦虚接受，要知道领导的严厉批评是恨铁不成钢，是为了自己早日成长。

秘书工作首先要有严谨细致的工作作风，注意细节性的东西。经过自己手的文件不能有任何差错，给领导汇报的材料不能有低级错误，零差错是秘书的基本功。

多与其他各部门沟通，积极了解信息。秘书是上传下达的岗位，要了解多方知识，别人问秘书必有答，不能告诉别人我不知道。注意工作效率，当天安排的工作按时完成，完不成的加班完成，不能拖延。

不懂就问，不懂就查，不能含糊其辞，写的东西要经自己核实以后才能下笔。

注意工作礼仪，待人接物合乎规定，不早退不迟到。

三个月一个季度了，也对我来说是新起点，目前能源公司的人都基本熟悉了，与各位领导都有一定程度的沟通交流，与各部门协调开展工作方面没有大的问题。对于以后我不喜欢说一定会好好干或者绝不辜负领导栽培的话，我觉得不管在崇信电厂还是能源公司，做事认真多一分，写完东西多看一遍，多浏览文件多学习，领导知道的要知道，领导不知道的也需要知道，争取能独当一面，为部门分忧，将份内工作做到最优便好。

聘用借调规定 篇2

特种设备有关人员聘用、借调与解聘规定

一、为保证特种设备有关人员的招聘质量，保障公司质保体系的正常有效运行，特制定本规定。

二、特种设备相关作业人员或管理人员的聘用要依据国家相关规定执行。

1、所有特种设备人员必须是经过安全监督管理部门考核合格并取得相应的特种设备作业人员证书方可录用。

2、招聘的各质量控制体系责任人必须有压力容器方面的相关理论知识和实操经验，对质保体系有一定或深刻认识，必须具备质保手册所规定各岗位的任职资格和素质。

3、在聘用相关特种设备操作人员的时候，注意辨别其证件的真伪。所聘人员必须态度端正、工作严谨，严格遵守岗位职责要求和质保手册相关作业规定。

4、质保工程师和各质量控制系统责任人不能同时兼职两家以上单位的工作，在我公司也不能同时兼任质量控制体系的两个以上不同责任人工作。

5、技术负责人必须具有压力容器高级工程师以上职称，从事特种设备技术和施工管理工作5年以上，劳动合同聘用期2年以上，并不得在其他单位兼职。

6、特种设备无损检测人员需要有持有原单位开出解聘劳动关系证明材料，试用期内与我公司签订正式劳动合同的同时要申请特种设备无损检测人员证件变更。

7、特种设备有关人员签订劳动合同期限必须在两年以上，同时必须签订技术保密协议和培训协议。

三、特种设备作业人员或管理人员原则上不予借调。

1、本规定所称借调人员是指确因工作需要借调到其他公司工作的人员。借调需经本人及本人所在单位和调用单位三方协商同意后签订合同方准予借调，借调期限一般在一年以内。

2、借调员工未经公司批准未按时返回公司的，离岗期间视为旷工，按国家和公司有关规定予以处理。

四、人员解聘根据劳动合同法和所签订劳动合同书执行。

1、特种设备管理人员或操作人员上岗培训、轮调考核成绩未达到规定的要求，不在适应工作岗位需要，或有违纪违规行为，经教育未予改正的，录用单位可按规定终止聘用。

2、员工在试用期内辞职要提前3天申请，转正后提出离职的至少提前30天申请，并且必须办清所有的经济手续后方可离职。

3、受聘人员提出解除聘用合同未能与公司协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与公司协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

4、员工有下列情形之一的，不准予离职：

1)、在涉及公司技术机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密的；

2)、正在担任技术改造、专项工程项目的负责人或有其它重要工作尚未处

人员借调协议 篇3

甲方（借调单位）： 地址：

乙方（借出单位）： 地址：

丙方（借出人员）： 身份证号：

因工作开展需要，就甲方借调乙方员工（身份证：）事宜，本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议达成如下协议：

一、借调员工劳动关系及社会保险等人事关系仍保留在乙方。

二、借调期限

从_____年____月____日起到乙方因工作需要须调回丙方（借调人员）。

三、甲方权利和义务

1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、及其他补贴费用等。

四、乙方权利和义务

1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。

2、负责借调人员社会保险费代缴。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因

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造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

五、费用及结算

1、借调人员的各项待遇，包括薪资、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行。

2、借调人员社会保险由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由乙方负责缴纳；个人缴纳部分的相关费用由甲方定期从借调员工工资内扣除并支付给乙方，由乙方统一代为缴纳。

六、其他

1、借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、借调期间，甲方需与借调员工签订相关合同，明确工作内容、待遇等相关信息。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

甲方（盖章）： 乙方：（盖章）： 法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（签章）：

或委托代理人（签章）： 日期： 日期：

丙方（签字）： 身份证号： 日期：

申请借调教师报告 篇4

市教育局领导：

近几年，XXX中在局领导的关心支持下，全校师生齐心协力，开拓创新，教学质量逐年提高，高考成绩屡创佳绩，在社会上赢得了广泛的赞誉。今年我校中招报名人数突破XXXX人，创历史之最。

我校新高一招生X个班，需要较多一线教师才能确保学校教学工作正常进行。由于多种原因，近几年来我校教师严重短缺，尤其是今年，部分教师通过入编考试调入它校，一些教师生病不能照常上课，部分教师因工作的需要被抽调到局里帮忙，还有部分教师入编长期未解决转入外地，致使本学期教师安排至今难以就绪，急需借调部分教师充实我校教学工作。而YYY中、ZZZ中今年未设分校，教师数量相对宽裕，为促进教师资源的优化整合，合理发挥优秀教师积极作用，恳请局领导出面协调，让YYY中和ZZZ中富裕的部分教师暂时到XXX中支教，帮助XXX中渡过难关，保证我校教学工作顺利开展。

我校急需语文教师4人，数学教师1人，英语教师1人，历史教师2人，政治教师1人，地理教师1人，化学教师1人，生物教师1人。

特此申请，为盼！

人员借调合同 篇5

甲方(借调单位)： 法定代表人： 地址：

乙方(借出单位)： 法定代表人： 地址：

甲方因工作开展需要，现向乙方借用员工的具体事宜，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成本协议，以资共同遵守。

一、借调人员

根据甲方工作需要，甲方应填写《借用人员基本情况表》，内容包括借用人员名单、身份证号码等。《借用人员基本情况表》最终版本以加盖双方公章为准，作为本合同附件。甲乙双方以《借用人员基本情况表》作为办理员工借用的依据。

二、借调期限

从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

三、用工关系

在甲方借调人员工作期间，乙方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均保留在乙方。

四、甲方权利义务

1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括保险公积金费用、福利及其他补贴费用等。

5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。

五、乙方权利和义务

1、向甲方提供借调人员的准确人事信息。

2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。

3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。

5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。

六、费用及结算

1、借调人员的保险公积金费用及其他人事管理费用，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。

2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。

七、其他

1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策施行，并由甲方给予报销。

2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，协商一致后签订续借协议。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)： 乙方：(盖章)：

法定代表人 ： 法定代表人：

借调申请 篇6

单位：

我叫XXX，现年XX岁，XXXX年XX月毕业于XXXXXX。XXX年XX月参加XXX选调生考试，成绩合格，于XXXX年XX月被组织选派到XXXXXX人民政府工作。

参加工作以来，我先后从事镇党政办公室、安全生产办公室工作。奉行“学习是基础，实践是试金石”的准则。在党政办工作期间，虚心学习基本理论知识，立足本职工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务的准备工作，保证公文的准确、及时运转和各种会议的有序进行。负责政务信息的上传下达，作好领导的助手，为党委政府日常工作的正常运转尽自己的一份力。努力克服一切困难，在安办岗位上较好的完成了本党委政府安排的工作，并取得了一定的成绩，本辖区内未发生一起重特大安全生产事故，并顺利通过组织的考核。

通过扎实努力工作，使自己深入基层、服务群众的意识得到增强，基层工作经验得到不断积累，增长了知识和才干。同时岗位角色的变换，提高了自己适应新环境、应对新形势、解决新问题的能力，让自己具备了在需换岗部门的工作才干，以胜任新岗位的要求。因此, 为得到进一步锻炼和提升自己、在新工作岗位上发挥更多才能的机会，使我能够在建设革命老区经济强县步伐中出一份力。恳请领导批准，借调至XXXXXXX工作。在新的工作岗位上，我决不辜负领导对我的信任和期望，必将勤勉努力、严格要求自己，兢兢业业的做好本职工作，扎扎实实的完成好每一件事。特此申请。

此致 敬礼

XXX

申请人：XXX

人员借调协议 篇7

第一条　借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

第二条　借调期内各方责任：

1．甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元／月，支付借调费_________元／年，两项费用均按年度计算，合计_________元／年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

2．乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3．丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条　在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条　若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条　若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条　借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条　本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

二、甲方的权利和义务：

（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_______元，每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

（二）借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。

（三）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务：

（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

（二）乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。

（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约行为。

四、丙方的权利和义务：

（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。

（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。

五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。

六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金________元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）丙方（签字）

借调函精选 篇8

***(单位名称)：

现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调***同志到我单位***科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：

1、 借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。

2、 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。

3、 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。

4、 借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。

单位签章

借调合同 篇9

法人代表：______________

住所：__________________

邮编：__________________

乙方(借出方)：________

法人代表：______________

住所：__________________

邮编：__________________

丙方(员工)：__________

性别：__________________

出生日期：______________

身份证号码：____________

户口所在地：____________

现住址：________________

邮政编码：______________

甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。

三方就此借调事项达成如下协议：

一、甲方借用丙方的期限为____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的权利和义务：

(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。

(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务：

(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。

(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。

四、丙方的权利和义务：

(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。

(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。

五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。

六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：

(签字或盖章)___________年_____月______日乙方：

(签字或盖章)___________年_____月______日丙方：