报告(外出考察)

报告(外出考察)（共10篇）

报告(外出考察) 篇1

外出考察学习报告

徐振华

2014年11月16日，我院由建筑与结构相关设计人员组成考察学习小组一行13人在队长范广瑶同志的带领下，先后到山东东源（盛宇）新型建材有限公司、东营瑞源特种建筑材料有限公司、东营宏丽玻纤制品有限公司等几个材料公司，就建筑新型材料，保温材料，饰面砖材料及网格布等建筑材料进行了实地考察学习，并参观了各个公司的生产基地。现将具体情况汇报如下：

我们首先去了山东盛宇新材料有限公司，在该公司李总的带领下，我们参观了他们的生产车间，了解了他们的产品。目前他们的产品主要有：砂浆类（SY-001保温粘结砂浆，SY-002保温抹面砂浆，SY-003瓷砖粘结剂），SY高性能混凝土复合砌块自保温体系（图1），SY永久性复合保温外模板，轻质内外隔墙板，SAP无机轻质保温板（图2）等，他们公司产品的最大特点就是能使建筑节能与结构一体化，尤其是SY高性能混凝土复合砌块自保温体系，可实现建筑保温与结构同寿命的目的。它是以高性能混凝土空心砌块为壳体，在其孔腔内填充泡沫混凝土或聚苯板或挤塑板轻质保温材料。这种材料有效降低了砌块自重，有利于建筑材料的资源节约。具有造价低，施工工艺简单，自重轻，强度高等特点。

SAP无机轻质保温板也是一种高性能无机保温材料，它可广泛应用于建筑外墙保温系统以及构筑传统EPS、XPS、PU等外墙保温系统的防火隔离和窗口防火处理。能够满足建筑外保温材料采用燃烧性能A级的要求。

（1）SY高性能混凝土复合砌块（2）SAP无机轻质保温板

我们去的第二家公司是东营瑞源特种建筑材料有限公司，该公司主要有混凝土外加剂系列，外墙保温系列，瑞源石系列，模块地暖系列等几大系列，我们主要考察了模块地暖系列里恒温地暖模块（图3）及瑞源石系列里的柔性饰面砖（图4），柔性饰面砖是以60多种天然大理石打碎形成的彩砂为骨料，配以有机硅改性丙烯酸乳液和进口SKK罩面漆，经涂压、制块、成型、脱水等工艺在自动化生产流水线加工而成，为非高温烧结的饰面装饰材料，本系列适用于：各类高档建筑外墙，如国家级重点建筑、商务酒店、高端写字楼等。

（3）恒温地暖模块（4）柔性饰面砖

最后一家我们去的是东营宏丽玻纤制品有限公司，该公司主要生产各种规格玻璃纤维纱、矿用导风筒基布、防火板基布、耐碱玻璃纤维网格布、自粘胶带、土工格栅等产品。部分产品用于出口。图5是网格面的纺织过程，就像织布一样，把玻璃纤维丝织成网格布，图（6）是织成的网格布进行过浆，以固定每一个网格的位置，使每个网格都均匀大小。网格布也更加结实。

（5）玻纤网格布纺织过程

（6）玻纤网格布过浆

总之，这次外出考察让我学习了很多，也懂得了很多知识，更直观的看到了建筑产品的生产工艺流程，我会把所见所学用于今后的施工图设计，便于工人施工。希望领导多组织这样的学习考察活动。

报告(外出考察) 篇2

天祝县抓喜秀龙乡永丰村是甘肃省家畜繁育中心的双联点。近期, 甘肃省家畜繁育中心结合党的群众路线教育实践活动为契机, 以双联行动为载体, 突出技术扶贫为主, 项目带动全面发展为支撑, 认真完成和落实年初工作任务和责任, 动员和组织村社群众, 调整种养结构, 加强饲草料基地建设, 推广设施养殖, 提高养殖效益, 加快脱贫致富步伐, 全力推进设施养殖业的发展, 促进中心双联工作顺利深入开展。

为了开阔永丰村群众的眼界, 转变养殖户们的思想观念, 学习和借鉴外地的先进养羊模式, 增强发展养羊致富的信心, 提升养羊技术水平, 利用农闲时间分别于10月14日和10月20~23日, 由甘肃省家畜繁育中心组织永丰村部分合作社和养殖小区负责人、养殖大户和致富带头人22人, 分两批赴永昌县和陇西中天羊业实地考察学习。考察小组在永昌畜牧局的带领下, 结合生产实际和今后需要发展的方向, 有针对性地参观了家庭农场、养羊企业、合作社3种模式及连片养殖小区建设。实地考察学习后与永昌县和陇西中天羊业的专业技术干部及主要负责人进行交流, 在中天考察期间还接受了甘农大、农业学院、畜牧管理局、动物疫控中心专家教授系统的理论培训。

考察结束后, 甘肃省家畜繁育中心书记王宝全、双联主任孔伟与村两委领导和学员就考察活动进行了总结讨论, 对永丰村发展设施养羊进行了深入交流探讨。大家一致认为本次活动组织的非常有意义, 从中学到了、看到了、听到了不少新的实用技术, 了解到了国内多胎羊与国外肉羊二元和三元杂交的好处。今后, 一定要结合自己的养羊实际, 引调适合的肉用品种加快改良, 提高羊群生产质量, 增加养殖效益, 大家对甘肃省家畜繁育中心提供的学习机会表示感谢。就养殖户提出的问题甘肃省家畜繁育中心也予以认真解答, 并积极为新建养殖技术小区争取饲草料加工设备, 认真解决农户在生产发展中遇到的技术问题, 对积极发展设施养殖小区建设的农户给予每户1 000元的奖励性补助, 对有迫切学习取经的农户甘肃省家畜繁育中心还会组织等推进整村发展的意见建议。会后甘肃省家畜繁育中心希望大家借鉴外地先进的技术和做法, 转变思想观念, 积极筹措资金, 引进良种, 增加养殖设施, 改变落后的饲养方式, 积极发挥带头作用, 把学到的看到的向其他农户认真宣传, 为带动全村发展规模化设施养羊, 争取早日实现共同脱贫致富努力。

报告(外出考察) 篇3

一、基本情况

（一）外出务工人员返乡情况

1．广西壮族自治区整体情况

2012年上半年，全区新增外出务工人数（含跨区、县转移）63.41万人，去年同期为63.97万人，基本持平；外省务工人员返乡5.11万人，去年同期为4.09万人，增加10169人，同比增长25%。

2．调研情况

根据要求，调研组对广西劳务输出比较集中的南宁市宾阳县，崇左市大新县、天等县，钦州市浦北县4个县，通过座谈、走访、问卷调查等方式开展调研。调研组在每个县抽取约10个行政村，共计37个行政村进行问卷调查。

从调研了解到的37个行政村的情况来看，37个村共有13.16万人，其中劳动力7.77万人，占59%。截至7月底，外出务工人员共3.62万人，其中在区内务工1.14万人，区外务工2.48万人。6—7月间外出务工人员返乡2393人，占外出务工人员总数6.6%，与去年同期相比增加462人，增加19.3%。返乡人员中，因企业裁员或倒闭返乡333人，占13.92%；因返乡就业创业343人，占14.33%；因参与夏收夏种1272人，占53.16%；探亲避暑261人，占10.91%；其他208人，占8.69%。据统计，6—7月间返乡再次外出人数1467人。未外出人员中计划外出人数3208人，其中区内1269人，区外1939人。

（二）本地企业用工情况

1．广西壮族自治区整体情况

根据对全区19个行业门类，67个细分行业，572家用工企业的检测数据，2012年1—5月，总就业人数分别减少0.1%、0.28%、0.5%、0.79%、0.13%，6月开始扭转了连续5个月下滑的趋势，就业人数比上月增加0.11%。

2．调研情况

调研组选取了南宁和钦州两个市进行调研，随机抽取39家企业了解情况。调研的39家企业中，其中大型企业4家、中型企业21家、小型企业14家。截至7月底，企业生产经营状况盈利的有24家，亏损的有14家，未投产1家，亏损企业大多从2012年初开始亏损。39家企业现有职工总数为26193人，较去年同期相比略有增加。6—7月，39家企业中出现员工流失现象的有36家，流失人员共2841人，占职工总数的10.8%；其中，一线人员2682人，占职工总数的10.2%；管理人员153人，占职工总数的0.06%。6—7月出现减薪的企业有3家，占调查企业总数的0.08%。6—7月，大多数企业工作时间没有变化，工作时间增加的有1家，减少的有5家。下半年36家企业有招工计划，3家企业没有招聘员工的计划。计划招聘的36家企业共需要招聘6014人，其中高校毕业生1084人、农民工4783人。仅2家企业反映由于各种原因可能需要裁员。

二、上半年就业情况分析

上半年全国GDP增速低于8%，广西经济增速放缓，但仍达到11.4%。由于广西经济总量2011年突破万亿，对就业的拉动作用增强，就业需求相对于经济形势的滞后性等原因，各项分析数据显示，我区上半年就业局势总体保持稳定，外出务工人员返乡情况需要引起重视。

1．从就业目标任务完成情况来看，就业局势总体保持稳定。截至7月底，全区城镇新增就业35.73万人，同比增长8.66%，完成年度目标任务的85.08%；下岗失业人员再就业7.27万人，同比增长1.25%，完成年度目标任务90.85%；就业困难人员就业2.28万人，同比增长1.04%，完成年度目标任务的114.03%。截至6月底，全区农村劳动力转移就业新增63.41万人次，与去年同期基本持平，完成年度目标任务的90.59%；其中跨省（区）、市就业新增人数达38.06万，占60%（到广东28.86万，占转移就业总数46%），与去年同期基本持平。城镇登记失业率3.38%，低于年度控制数1.12个百分点。

2．从失业监测数据来看，与去年同期相比变化不大，但部分涉重金属企业关停并转影响用工。今年上半年失业动态监测数据与去年同期比较，3月、4月总就业人数减少幅度相对较大（与去年同期相比总就业人数分别少0.28和0.57个百分比），6月总就业人数增加较多（与去年同期相比总就业人数增加0.28个百分比）。3月、4月总就业人数减少的主要原因在于今年1月河池镉污染事件以后，广西加大对涉重金属企业的关停并转整顿力度，影响河池、百色、来宾、崇左等涉重金属企业较多的地区需求。

3．从公共就业人才服务机构市场供求情况来看，广西劳动力需求供给两旺。广西各级公共就业服务机构市场采集的数据显示，2012年第二季度，需求总人数达到46.78万人，求职人数达到34.06万人，求人倍率为1.37，与去年同期相比求人倍率基本持平（-0.03）。广西人才网联系统网络数据显示，2012年第二季度，网络招聘需求人才数达到14.18万，网络求职人数达到18.52万，求人倍率为0.76，与去年同期相比求人倍率基本持平（+0.07）。广西人才网上半年求人倍率较小，主要原因是各类毕业生主要通过网络求职，在即将毕业之际提前在人才网上求职。

4．企业生存状态稳定，用工需求量大，但一线员工稳定率不高，流失严重。从19个企业调研了解的数据来看，可以反映出以下几方面情况：一是广西半数以上企业能保持盈利状态，但填报了亏损时间的9家企业，有6家是2011年末到2012年初出现亏损状况，反映广西企业生存状况总体保持稳定，但近期部分企业受宏观经济环境影响效益下滑。二是企业用工与去年同期相比保持稳定并略有增加，但员工就业稳定率不高，6月—7月流失员工达10.8%，主要流失的是一线员工，占流失员工的94%。三是企业员工工作时间和待遇变化不大，仅1家企业出现减薪，1家企业员工工作时间增加。四是下半年企业用工需求较大，对高校毕业生和农民工两大重点群体均有较大的需求。有裁员计划的企业仅2家，39家企业用工需求达6014人，主要需求一线农民工，占需求总人数的80%。

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5．外出务工农民工返乡情况与去年相比略有增加，但受企业生存状况影响不大。从37个行政村调研了解的数据来看，可以反映出以下几方面情况：一是上半年农民工返乡2393人，占外出务工人员总数的6.6%，与去年同期相比增加19.3%，但是因企业裁员或倒闭返乡的占13.92%，因返乡就业创业、夏收夏种、探亲避暑和其他等个人原因的占87.02%，农民工暂时没有受经济状况影响而大规模返乡。二是有一定规模农民工返乡后继续外出务工。同时，6月—7月间陆续有1467名返乡农民工外出务工，占同期返乡农民工的61%。三是农村富余劳动力外出务工需求较大，主要是到区外务工。截至7月底，外出务工人员达3.62万人，占劳动力总数的46.6%；其中到区外务工的达2.48万人，占外出务工人员总数的68.6%；目前未外出农村富余劳动力有计划外出的达到3208人，占劳动力总数的9%。

三、下半年就业形势预测

广西下半年的经济形势总体上看，仍保持平稳较快增长态势，对就业的需求仍然比较旺盛。但受严峻的外部经济发展环境影响，作为劳务输出地的广西，就业形势不仅与区内经济发展形势息息相关，而且与东部沿海地区经济发展密切关联。当前广西尚未形成自2008年以来的第二次外出务工人员返乡潮。但是，随着世界性经济下行压力的加大和国内经济结构矛盾引发的根本性下行的进一步影响，不排除长三角和珠三角大批企业倒闭而造成广西外出务工人员大量返乡的情况，加上下半年新成长劳动力压力、产业转型升级带来的结构性失业等因素，下半年就业形势总的来说喜忧参半，就业压力相对上半年来说更大。

1．经济下行压力对就业影响的滞后性将逐步显现。广西下半年的经济形势总体上看，仍保持平稳较快增长态势，对就业的需求仍然比较旺盛。同时，广西经济总量2011年突破万亿，经济发展对就业的拉动作用增强，这是广西就业增长外部环境利好的方面。但是由于国际金融危机影响深远，波及面广，导致欧债危机此起彼伏，失业率高达11.2%，为1995年以来之最高。新兴经济体通涨压力增大，全球经济增速放缓，需求下降。严峻的外部形势也影响到我国及广西。一是部分涉外行业企业因订单较少用工需求受到挤压，同时部分企业盈利空间收窄对劳动力成本承受能力降低而导致用工量将减少。二是广西劳动力转移目的地东部沿海地区的经济下行压力和企业发展困境，带来我区返乡农民工就业压力增大，对广西下半年就业工作是一个重大挑战。上半年广西新增外出就业人员63.41万，其中向广东省转移就业新增人数就达到28.86万，达到45.6%。

2．重点群体就业压力达历史新高。一是各类新成长劳动力进入市场择业。广西应届高校毕业生约16.7万，中职毕业生约14.4万，技工学校学历教育毕业生约3.5万，共约35万毕业生将进入市场择业。二是面临环境倒逼机制推动产业升级攻坚的压力，百色、来宾、崇左等有色金属生产的地方，都面临这样的问题。三是返乡农民工预计比近两年相比有所增加，在我区企业用工需求较旺盛的情况下，需要加强引导实现就近就地转移就业。四是失地失海农民、边民、库区移民等就业困难群体就业压力具有长期性和复杂性。

3．就业结构性矛盾逐步成为主要矛盾。从广西各级人力资源市场反馈的信息来看，广西劳动力资源目前处于供需两旺、总体平衡的状态，但在企业招工和劳动者求职两方面都存在很大压力，突出反映了结构性矛盾日益突出。主要体现在两个方面：一是劳动力供求结构性矛盾。企业用工难主要是技术人员、熟练工难以招聘，企业比较看重受聘人员的工作经验和能力，而大部分农村劳动力的职业技能水平偏低、技能单一，难以胜任企业的技能管理岗位。二是企业用工待遇、环境与劳动力期望值存在差距。广西大部分企业对普工给出800～1300元的月薪，对于劳动力缺乏吸引力。同时，大多数中小微企业规模小，缺乏公共文化娱乐设施，或是工业园区相关配套设施不完善等原因，与新生代农民工娱乐、环境需求存在差距。这些原因导致员工对企业认同感、归属感不强，劳动力“招得来，留不住”的问题突出。三是劳动力培训的“工学矛盾”突出。企业一般不重视技术工人的职业培训，劳动者技能提高主要通过“熟能生巧”，造成基础性岗位劳动者长期从事单一机械的劳动，很难得到技能提升。在普遍实行计件工资的工资激励机制下，劳动者培训期间得不到相应的补贴从而减少收入，造成劳动者从心理上拒绝参加技能提升培训。

四、下半年就业工作重点

一是继续实施就业优先战略，狠抓积极就业政策的落实。

二是加大宏观调控力度，帮助企业应对目前困难，保持企业经营稳定，渡过难关，以避免企业因经营困难造成裁员和减薪现象，保持农民工就业稳定。

三是进一步扎实做好基础工作。掌握富余劳动力、返乡农民工的具体状况，了解求职愿望和培训需求，重点化解结构性矛盾。加大外出务工人员返乡监测力度，积极引导返乡农民工就近就地转移就业。

四是将高校毕业生就业放在就业工作的重要位置，带动其他就业困难群体就业。

五是抓好职业技能的培训。组织因失去工作返乡的农民工和尚在城镇继续找工作的农民工开展有针对性的就业培训，并按规定给予相应补贴，做到“返乡一人，培训一人，就业一人”。

六是抓好创业带动就业。总结南宁、柳州、桂林三个受国家通报表扬的创业型城市的经验并在全区推广。

外出学习考察报告 篇4

转眼间，为期一月的影子培训就要结束了。回想过去的一月的时间，虽然每天都在早出晚归中度过，每天都因挤公交而累的不行，但却过得很充实。我们每天都有不同的收获，每天都过得很幸福。同时我明白了：幸福就是为了一个目标的奋斗过程，人生有了奋斗的目标，就有了向前冲的动力，更有了人生的幸福。影子培训就给了我们这样的一个奋斗目标，让我受益匪浅！

一、走进课堂 更新理念

走进唐徕小学，我们的带教导师让我们感受到了他们的热情与对工作的那份热忱。我的带教导师是四年级一班的班主任张彩霞老师。在办公室里，我看到老师们为了上好课而精心地准备资料，以达到课堂的高效；在课堂上，老师们先进的教学方法让学生们在轻松愉快的氛围中学会知识、掌握方法、提高能力，每一节课都是在给我们做最好的示范，课后及时交流经验，让我们每个国培学员都有了不同程度的收获。

和谐的师生关系。课堂上，学生在展示时，教师会及时地给予评价，而在这个过程中，教师口中的学生始终是孩子，由此可以看出，唐徕小学的老师们对学生发自内心的爱，视班里的学生为自己的孩子，也正因为有了这种爱，唐徕小学的课堂上，学生异常活跃，总是积极参与课堂，勇于发表自己的见解，班里的每个孩子都学的快乐，学的积极，真正地把新课改理念落到了实处。习惯重在培养。我在平时的教学中，也特别注重学生小组合作学习，但总觉得做到不成功，这一直困扰着我。来到唐徕小学，跟随带教导师，走进她的课堂以及我们课下的交流，渐渐让我醒悟，我有行动，但缺少强化，缺少管理。唐徕小学的小组讨论的非常激烈，一个问题，无论自己想法是对是错，都会积极地发言，用于展示自己，敢于质疑他人、课本、老师，课堂上的发言，常有让人意想不到的问题和结果的出现，真正做到了课堂上无惧。我想：城市的孩子能做的如此之好，难道我们农村的孩子就不能做到吗？答案当然是否定的，因为我知道：任何一个习惯都不是天生的。孩子们的习惯需要我们做大量的工作去培养。二、三人行，必有吾师

影子培训来到唐徕小学，我很幸运，遇到了一位好的带教导师---张彩霞老师。初次见面就觉得她是一个容易接近，特别随和的老师，一段时间的接触，果不其然，我们成了要好的朋友，跟随张老师，发现她工作态度严谨认真，在张老师的课堂上，学生都会认真地听课积极地发言，师生配合默契，很多时候，张老师的一个眼神、一个手势，学生就能心领神会。张老师的课简单、朴实，但却很扎实，没有任何的花架子，教学模式松弛有度，让我真正了解了“俯下身子跟孩子一起学习”的重要性。张老师的课堂真正成了学生展示自己的舞台。课下我们进行交流，张老师总是倾囊相授，从张老师的话语中，我知道了，城市的孩子和农村的孩子，本身没有多大的差别，他们同样是孩子，同样可爱，也同样调皮，只是出生地不同，阅历不同而已，走进课堂，他们都需要引导，都需要培养，我们教师肩上的担子一样重大！

三、做国培的践行者

教师是一个终身学习者。“学如逆水行舟，不进则退”，教育是飞速发展的一个行业，而我们作为教师，如果不及时学习，不及时给自己充电，很快就会被淘汰，我们要多学习一些教育理论，用新的教育理念充实自己，并将所学运用于自己的教学之中，即使我们的工作再苦再累，也要坚持在书本中学习，在实践中学习，让自己在教育教学中边学边实践，真正成为一个学习型的教师。做一个行动研究者。苏霍姆林斯基说过：“如果你想让老师的劳动能够给教师带来乐趣，使每天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那就引导每一位教师走上研究这条路上来。”参加国培，让我感受颇多，今后，我会将自己的所学、所悟、所思付诸于实践，一边行动一边研究，不断地提升自己的实践智慧。做一个教学领跑者。国培计划是培养种子教师的示范性项目，而我有幸成为这个项目的一员，我想，要想起示范带头作用，还需要大量的工作要做，需要用更多的更实用的教育理念来武装自己，让自己变得更强大，更成熟，从而带动身边的人。

外出考察报告 篇5

东平县教育局 袁秀芝

12月5日至9日，我们踏上了外出考察之旅。在五天的行程中，我们克服了风雨交加、风雪交加等恶劣天气带来的种种困难，不辞艰辛先后考察了青岛、威海、烟台、蓬莱等胶东半岛海滨城市。漫步青岛海滩，领略“五月风”的风采；阔步刘公岛，“甲午风云”激起我们的爱国情怀；穿行“牟氏庄园”，感叹牟二黑的聪明能干；徘徊蓬莱仙境，八仙遗迹依稀可辨„„通过一路考察，一路对比，一路思考，普遍感到触动很大，感受很深，收获很多，受益匪浅。

一、对海洋文化有了更直观的感受

经过对青岛、威海、蓬莱等地的扫描式参观，对海洋文化有了粗略的感受。具体而言，青岛给我们留下了以下美好的印象：

印象一：青岛的自然风光所孕育的城市容貌是美丽诱人的。

青岛旅游地图中的如下介绍，一点也不虚传：青岛市位于山东半岛南部，东、南濒临黄海，东北与烟台市毗邻，西与潍坊市相连，西南与日照接壤，面积10654平方千米。青岛三面大海环绕，碧海映着蓝天，绿树掩着红瓦，山峦秀丽叠嶂起伏。天孕而成的地理环境，特殊的城市风光，丰富的自然旅游资源及人文景观构成了一幅幅集“海光、山色、洋城、古郊”为一体的中欧风情的风景画卷。是我国历史文化名城。

印象二：青岛的百年沧桑所铸造的城市胸襟是宽厚大度的。

青岛百年间所经历的几件大事，让人感怀。尤其是“还我青岛”作为五四运动的导火索，更是令全中国人民感怀系之。

由此而来的历史渊源，使青岛在道路的命名上，显得心胸极为开阔。全国每个省市区乃至大一点的城市都能在青岛找到以自己的名字命名的街路，让每一个中国人都感到无比的亲切。相互的包容之心，融通之情溢于言表。

印象三：青岛的工业崛起所打造的城市品牌是令人惊叹的。

没有品牌的城市，是没有活力的，没有实力的，也是没有形象可言的。青岛不仅有自己的品牌，而且有诸如海尔、海信、双星、青岛啤酒、澳柯玛等众多的品牌。这使得青岛不仅有了雄厚的经济实力，成为中国重要的经济中心城市；而且有了鲜活的形象魅力，成了令世人瞩目的理想休闲城市。

威海、蓬莱的旅程，除享受了以海为主体的优美的自然风光和以市容为载体的人为亮点之外，还有以下关于文化方面的几点感悟：

其一，刘公文化

以刘公岛的历史传承为背景，以刘备的后人为主角，演绎了由逃难到创业到施救的动人故事，传播了中华民族的传统美德，勾起了人们对美好生活理想的向往与期待。

其二，甲午文化

甲午战争中，当时号称亚洲第一舰队的北洋水师，居然被日本海军打得全军覆没。由此所引发的思考，何止是沉痛与沉重，简直心灵都在滴血。

师夷之长技能制夷吗？腐败的吏治能不误国误民吗？控制海权就真的等于控制了世界贸易？控制了世界贸易就真的等于控制了世界财富？也就真的等于控制了世界本身？

大海的哭泣可以惊涛骇浪，大海的翻滚可以惊心动魄；大海的笑声又何尝不能笑傲江湖，大海的惊醒又何尝不能昭示后人？

甲午海战是残酷而泣血的，但邓世昌、林永升、刘步蟾等民族先烈的宁为玉碎、不为瓦全的英雄气概又是振聋发聩的，警策后人的！

其三，英国租借文化

如果英国租借青岛、威海等地能算作一种文化的话，那这样的文化，也只能是演绎地、回忆地、反思地、借鉴地、勾画地，有时甚至是粉碎地，对某种独特环境条件下、独特时空里、独特地域内的自然和人文因素，所作出的一种片面的反射、积累和影像。这种片面的积累、反射和影像在解除租借以后，被后来的参观者以集体无意识的形式得以凝聚和升华。

由此可知，被迫的开放，不是真正的开放；被动的发展，不是真正的发展；被逼的文化，不是真正的文化。

由此而来，但愿租借的历史一去不复返，租借的文化不再以为荣；更愿反思的文化更有力，威海的未来更有威！

其四，神仙文化

蓬莱是传说中八仙过海的地方，而二十多年前红透全国的《八仙过海》电视剧就是在这里拍摄。我们到达蓬莱的时候，虽然风雪交加，但这为充满玄妙气息的人间仙境平添了些神秘色彩。

蓬莱素有仙境之称，传说蓬莱、瀛州、方丈是海中的三座神仙，为神仙居住的地方，自

古便是秦皇汉武求仙访药之处。丹崖山上的蓬莱阁，始建于北宋嘉佑6年（公元1061年）。蓬莱阁矗立于丹崖山巅，云海簇拥浪山轻托，海山美景层出不穷，与黄鹤楼、岳阳楼、滕王阁并称为“中国四大名楼”。阁内文人墨宝、楹联石刻，不胜枚举。

秦皇汉武为了追逐长生不老，先后多次驾临蓬莱，希望能够见到传说中的仙人，获得长生不老之药。然而，他们一次次的乘兴而来败兴而归。历史如滔滔江水，不舍昼夜的流过。今天，蓬莱人民用他们的勤劳和智慧，把这里建设成了人间仙境。正如《八仙过海》的主题歌唱的一样：“俗世比仙境，也不差一些。”

几点启示：

一、积极实施名牌战略

随着人们生活水平的提高，人们对品牌的追求越来越明显，知名度高，有信赖感、安全感的品牌会增加农产品的附加值。因此着力培育品牌，不仅可以提升产业竞争力，也可以为企业生产带来更高的效益。要注重泰安工业企业的品牌效应，进一步创立品牌,打响品牌,提高产品的市场占有率和社会声誉。

二、发展农产品加工业要坚持龙头企业的带动作用

以龙头企业为中心，建设专业化、商品化农产品生产基地，使基地生产逐步由分散经营向适度规模经营，由粗放经营向集约化经营、由兼业为主向专业化生产转变，提高基地建设的整体水平，形成产加销、贸工农一体化、系列化生产。积极培育、扶持泰安特色农场产品龙头企业，发展蔬菜、果品、茶叶等农产品的冷藏加工、出口，使泰安市农产品的生产向专业化、规模化、化的生产方向发展。

三、加快旅游业发展

虽然泰安旅游很有前景，政府提出了“建设经济文化强市、打造国际旅游名城”奋斗目标，但离形成规模效应还有距离。

实现泰安的跨越式发展绝不是一日之功，建设经济文化强市要认真系统思考，打造国际旅游名城也要有长期奋斗的思想准备。当务之急要进一步统一思想认识，抢抓加快城乡一体化进程的历史机遇期，吃透中央精神，敢于探索，领先一步，先行先试，争取发展的先机。

外出考察报告 篇6

出

考

察

报

告

学院：美术学院

班级：2011级书法一班姓名：李阳学号：110607010

外出考察心得与体会

时间真的过得很快，我们已经大三了，这是我们最后一次外出考察。十天的考察学习时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的考察学习，我的感受颇多，出发时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉甸甸的，是收获。经过一天的长途跋涉，我们驾车来到了扬州，一个安逸的城市。首先第一站我们来到了瘦西湖，园林以自然风光为主，丰富的历史文化使瘦西湖幻化出无穷的天然之趣。瘦西湖为我国著名的湖上园林，窈窕曲折的湖道，有了两旁的树木衬托，格外美丽。在扬州我们第二个景点是何园，何园又名“寄啸山庄”，由清光绪年间何芷舠所造。被誉为“晚清第一园”，通过山石，把建筑群置于池边，并因地势高低而点缀厅楼、山亭，错落有致，山水建筑浑然一体，是扬州住宅园林的典型。园中的植物配置也独具匠心，既有一年四季之布局，又有一日之中早晚的变化，极尽人工雕琢之美。第二站我们来到了时尚之都上海，首先我们来到的是水城古镇周庄，周庄的古桥比较多，其中知名度

最高的无疑就是“双桥”，周庄还保

存了十四座各具特色的古桥，它们共

同构造了一幅美妙的“小桥、流水、人家”的水乡风景画，在这听一首昆曲，尝一回阿婆茶更是别有韵味。第二天来到了上海博物馆，虽然天空不作美下着雨，但还是不能浇灭我们的热情，它是一座大型的中国古代艺术博物馆，上圆下方的造型

寓意中国“天圆地方”之说。馆藏珍贵文物十二万件，包括青铜器、书法、绘画、陶瓷器、玉器、石雕、甲骨刻辞、玺印、钱币、丝绣

染织、牙骨雕刻、少数民族工艺品以及上

海地区的考古发掘品等，上自旧石器时代，下迄近代和现代。全部收藏以青铜器、陶

瓷器和书画最具特色。感触最深的印章馆，明清两代五百年间具有革新精神的文人篆刻艺术，改变了篆印历史的漫长进程。紧接着我们参观了东方明珠，外滩看到了许多国际友人。

第三站我们来到了杭州的西湖，我们参观了西泠印社和国美。西泠印社位于西湖西南侧。该印社于清光绪三十年由浙派金石篆刻家叶舟、丁友仁等发起建立，以“保存金石、研究印学”为宗旨，是中国研究金石篆刻历史最悠久、影响最大的著名学术团体，现已发展为一个国际性的研究印学、书画的民间艺术团体。

最后一站来到了安徽黄山，大家都很是兴奋，黄山以“奇松、怪石、云海、温泉”四绝闻名于世，松树，是黄山一绝。凡到过黄山的人，第一感觉就是黄山的松树多，而让人称奇的就是这么多的松树竟然形态各异、毫不雷同，黄山松树它分

布于海拔八百米以上高山，以石为母，顽强地扎根于巨岩裂隙。黄山松针叶粗

短，苍翠浓密，干曲枝虬，黄山迎客松

姿百态，或倚岸挺拔，或独立峰巅，或倒悬绝壁，或冠平如盖，或尖削似剑，有的绕石而过；有的破石而出。忽悬、忽横、忽卧、忽起，“无树非松，无石不松，无松不奇”。黄山的空气非常的清新，令我怀疑吸近来的是香气。可惜的是没有看到云海，黄山是美的综合体，是天地造化的宠儿。随便一处，或松或石、或云海清泉，无一不美，无处不奇，置身其间，使人似觉得到了天上人间，不得不感叹大自然的神奇力量。

食用菌发展考察报告 篇7

关键词：食用菌 产业 考察报告

为了深入贯彻党的十七届五中全会精神，调整农业产业结构，推动农业产业化发展，扎实有效地抓好农业增效和农民增收致富工程，县委县政府决定在全县大力推广发展食用菌产业。按照县委县政府的安排，由科技局领导及业务人员和职校教师一行四人组成考察学习组，对浙江龙泉市、庆元县、上海大山合集团等地的食用菌产业发展进行了全方位考察学习。考察组通过参观、座谈、交流等形式详细了解了食用菌发展的相关情况。

1、考察点的主要经验和做法

1.1 党委、政府高度重视是食用菌产业发展的重要保障。浙江龙泉市、庆元县食用菌产业能够形成一个非常成熟的产业，与当地党委、政府高度重视和从政策、机构、资金等方面的支持是密不可分的。两地的党委、政府始终把食用菌产业作为强县富民的特色支柱产业，纳入县域经济结构调整的总体规划，列入农副产业的首位，力度大、发展快，常抓不懈。一是组织成立了强有力的管理、科研及技术服务机构。为协调、支持与服务食用菌产业发展，设立有专门的食用菌管理局及办公室，乡镇专门设立了直属食用菌管理站，配有专职专管人员，将人员与经费挂钩，列入目标考核。二是在政策方面给予扶持。先后出台了加快产业发展的实施意见，设立食用菌生产专项经费，制定一系列配套优惠政策。三是部门合力支持。

1.2 科技进步和普及是食用菌产业发展的关键所在。在80年代以前，龙泉、庆元发展食用菌是高消耗、低收入，80年代以来随着科技进步和普及，不仅解决了菇粮争地矛盾、资源消耗与环境保护的矛盾问题，而且使食用菌产量跃上一个个新台阶，实现了“千斤粮、万元钱”目标，成为龙泉、庆元数十万人民脱贫致富的有效途径。如龙泉的双益菇业有限公司、庆元的食用菌研究所和菇星机械节能有限公司就是专门从事菌种选育、栽培技术、加工机械设备发明和应用等研究。食用菌在龙泉和庆元已形成了一整套完整的科学研究、生产培育、环境卫生、病虫害防治、烘烤加工技术体系和保障措施，实现了食用菌工厂化、机械化、标准化、无木化、周年化生产。

1.3 社会化服务是食用菌产业发展的重要保证。在社会化生产的条件下，食用菌生产同样需要有相配套的产前、产中、产后的服务。龙泉、庆元两地经过长期的努力，已逐步形成了比较完善的食用菌生产、加工、销售等社会化分工和专业化服务体系。如龙泉建有浙闽赣食用菌交易市场、食用菌专业合作社80多家，经销企业200多家，购销队伍1500多人，这些中介组织为菇农提供功能比较齐全的商务项目，把服务渗透到从生产到流通的各个环节。

1.4建立科学的发展模式是推进食用菌更好更快发展的现实需要。龙泉、庆元都建立了“龙头+基地+农户”的模式，使企业与农民之间形成互相依存的“共同体”，既降低了农民的风险，解除农民的后顾之忧，同时也为加工企业建立了稳定的生产基地，最终实现公司和农民的“双赢”。

1.5 实行标准化、品牌化生产是全面提高食用菌经济效益的有力举措。随着农产品市场竞争日趋激烈，技术和绿色壁垒越来越复杂和严格，标准化生产已成为解决食用菌产品安全和市场流通的重要环节。上海大三合集团、龙泉市、庆元县为了解决这一问题，建立了生产加工和销售环节管理标准、产品质量检测中心、产品追溯制度，明确了产品责任制。在生产过程中，严格执行菌种生产标准、菌棒制作与管理标准、出菇管理标准采收与加工标准等生产环节的标准体系。政府出台了优惠政策鼓励企业创品牌，走出国门。如龙泉市对当年新获得的“中国驰名商标”、“中国名牌产品”则一次性奖励80万元，同时还设立了跨越奖和开拓国外市场奖。

2、我县发展食用菌产业的可行性分析

第一，我县生态植被保护完好，林木结构合理，作物秸秆资源丰富。全县现有林地面积8.9681万hm2，森林覆盖率49.16%，有阔叶林2.7万hm2，其中，杨树1613.14hm2，硬阔类10387.64hm2，针阔混35.65hm2，阔叶混346.79hm2，软阔类9121.99hm2。农作物秸秆丰富。这些都是生产食用菌的主要原料。

第二，自然条件非常适合食用菌生长。印江境内最高海拔2493.8m，最低海拔377.7m，属亚热带温暖湿润季风气候，年均气温16.8常年降水量1103.2mm，雨量充沛，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑，有丰富的野生食用菌资源。因此，地理气候条件与龙泉、庆元相似，适宜食用菌生长。

第三，基础设施日趋完善。梵净山环线公路将于2011年7月前全面建成开通，杭瑞高速已正式动工建设，特色食品工业区就位于杭瑞高速公路匝口旁边，为发展食用菌产业提供了必要的基础条件。

第四，有技术基础和栽培历史。我县中等职业学校开设有《食用菌栽培》课程，为各乡镇培育了大量的食用菌栽培技术人才。长期以来，专业课教师带领学生引进新技术和新品种，进行试验和推广。在17个乡镇中，现有几十户食用菌种植户，种植的种类主要是平菇，已有少量的香菇、木耳、金针菇、竹荪、鸡腿菇、灵芝等栽培。栽培方式有室内、室外、袋栽、畦床等多种。由于规模不大，产量不高，则以鲜菇出售为主。在八十年代我县的灵芝产品“仙草牌”灵芝酒在马来西亚荣获国际金奖。

第五，市场前景看好。食用菌是一种高蛋白、低脂肪、无污染、集营养保健医疗为一体的纯天然食品，被誉为“健康食品”、“绿色食品”，经常食用可以增强人体的免疫力，预防多种疾病。在美国、欧盟、日本等发达国家早已将“一晕一素一菌”作为最佳的膳食结构加以提倡，我国随着经济的发展和人民生活水平的提高，对食用菌产品的需求越来越大。因此，食用菌产品在国际国内市场前景非常好。

第六，符合我县产业发展思路。根据我县十二五发展思路：以工业强县、农业富民为目标，办好特色工业、抓好特色产业和旅游业，实现集约发展、集聚发展和节约发展。由于食用菌产业具有周期短、投入少、见效快、市场前景广阔、集工农商为一体等特点，是促进群众增收致富的一项“短、平、快”产业，符合我县产业发展思路。

3、我县发展食用菌的思考与建议

通过对龙泉、庆元等的考察学习，考察组一致认为龙泉、庆元等的食用菌产业发展的经验值得借鉴和学习。结合我县的实际，我县发展食用菌产业要解决好以下几个方面：

3.1 解决好有人抓的问题。发展食用菌产业，必须要有专门的组织机构来抓。县委县政府提出发展食用菌产业的思路，符合印江实际，符合市场需求，为做好食用菌发展的相关工作，建议成立以县委书记任组长的下设食用菌产业办，由责任心强、工作务实的干部专抓食用菌发展。特别是在产业发展的初期，要将目标指标化，任务责任化，建立責任追究制度，做到目标明确、责任清楚。当务之急要尽快制定出切实可行的实施方案，指导食用菌产业发展。

3.2 解决好发展模式问题。为了积极稳妥推进食用菌产业发展，探索建立“公司+基地（农户）”的生产经营模式。一是出台企业招商引资的优惠政策，对愿意来我县发展食用菌的企业，可考虑建厂房交由企业经营，同时建立奖励机制，鼓励企业扩大生产、标准化加工和创品牌。二是以实施“千户工程”为载体，推选出1000名具有一定经济实力、有一定文化基础、创业积极性高、能吃苦赖劳的能人作为首批发展对象，从事过食用菌生产的农民优先，采用政府协调贷款贴息一年的政策予以扶持。三是强化产前、产中、产后的社会化服务，组建食用菌协会、食用菌专业合作社充分发挥他们在生产、流通中的作用，促进农民增产增收。

3.3 解决好资金和技术问题。一是要积极争取扶贫、培训及产业化项目等专项资金，加大对食用菌产业的投入，解决食用菌发展的资金问题。二是由招商局加强与上海大山合集团、龙泉、庆元等联系，加大招商引资力度，尽快引进三家以上的企业落户我县发展食用菌。三是采取“请进来”“走出去”相结合的方式，即聘请专家来我县开展技术培训和指导与选送专门人员外出培训后回来指导全县食用菌发展。四是实行产、学、研相结合，将县中等职业学校作为科研和培训基地，开设食用菌栽培、食用菌病虫害防治、食用菌产品加工等课程，解决食用菌的技术创新和品种引进、试验、推广和创新问题。

外出学习考察报告 篇8

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沈茂德校长是个教育专家，我们到达天一后，他给我们作了一个学术陈诉式的先容，夸大的是教育要重视核心代价的引领，应该说对我们开导很大。用理念指挥举措——天一中学

一是重视差别，挖掘潜力。沈校长说，认可差别是统统教育的出发点。孩子是人，是生长中的人，是个性化的人，正因如此，无论是家庭教育，照旧学校教育，都必需认可这个事实，恭敬这个差别。男孩子打斗，那不是品德的题目，是孩子体现天分的题目，我们应该怎样看待和处理，这里既有分寸，也有艺术。

一个假想是：通过进步课堂教学的服从，相应的加重门生的课后负担，逐步做到课前无预习、课后无作业，把课后工夫还给门生，把校外工夫还给门生，让门生充分生长自己的喜好特长，实施真正素质教育。

两个支点分别是：西席对课程标准和教材的驾驭 以及培养门生的自学本领和科学的学习要领。

三个途径是：

一、通过“说教材”运动，引导西席研讨和驾驭课标和教材

二、通过同课异构运动和教改大课堂，探究高效的课堂教学模式

三、通过写“课例阐发”，深化对课堂教学服从和结果的反思

四个答复是：

第一个题目：你打算这节课让门生获得什么?获得几多?(目的题目)

第二个题目：你打算让门生用多长工夫获得?(服从题目)

第三个题目：你打算让门生怎样获得?(要领题目)

第四个题目：你怎么晓得门生已经完成了教学目的?是否每个门生都到达了目的.?(达标题目)

如今很少见到男孩子打斗了，我们担忧，男孩子是否有女性化的倾向。果真如此，那是一种什么样的结果，我们都可以思索。有的学校，门生宿舍办理得井然有序，划一同等，准军事化，毛巾、牙刷等都摆成一条线，门生一天到晚要想着这个，恒久训练下去，我们的门生会酿成什么样子?以是，同一性的工具未必就好，那此中就有抹杀天分的身分和做法(从某种角度讲，高考就是抹杀天分，抹杀发明力)。每一个孩子都是一座金矿，我们对每一个孩子的生长都应该饱含期盼，教育就是要在这期盼中挖掘潜力，挖掘发明性。这样我们的民族才有希望。

五个环节是：

一、可否尽大概的让门生自主学习，只要门生能自己学会的教师尽量不讲。

二、 可否充分发扬互助学习的作用，让门生互帮互学，但又不流于形式。

三、 西席的点拨是否精当公道，注重教给门生纪律和要领。

四、西席是否注重规范门生的专业用语和实验操纵等根本技能。

五、教学环节的计划是否务虚高效而不搞花架子。

单位外出考察报告 篇9

感谢公司给予此次赴杭州考察学习的机会，从这次外出活动中看到了城市之间的差距，也受到了一些启发： 杭州历史悠久，4700多年前就有人类在此繁衍生息，并产生了被称为文明曙光的良渚文化。五代吴越国和南宋王朝两代定都于此，是我国七大古都之一。

杭州在工业生产、农业科技上已具备比较雄厚的实力，门类比较齐全，在全省乃至全国都占有重要地位。经过大规模的城市和园林建设，杭州的城市面貌已大为改观。杭州，名副其实地成为我国东南部风景名胜优异、人文古迹荟萃的名城，是国务院确定的全国重点风景旅游城市。

今年的G20峰会落地于西子湖畔，历史与现代的完美交汇，体现出独具特色的中国韵味，借助G20峰会的契机，杭州的城市发生了巨大蜕变，城市规划设计、城市基础设施、城市界面、土地价值都呈现迅猛增长。

兰州作为陆都古城，唯一一座黄河穿城而过的省会省市，

正在发展壮大，近几年对城市规划、基础设施建设、环境治 理工作开始得到重视也小有成效，兰州是中国几何中心点，在旅游发展方面也做了些成绩，在带动周边旅游的同时，也 在沉淀着自己这座城市的历史文化，改变着地区的经济发展。虽然起步较晚，但能看出前进的脚步从未停滞。

大家的发展基于小家的壮大，我们企业现在看来发生着日新月异的改变，沉淀与原有企业文化的基础上，正在重新起航。要企业有力量首先，要做的是企业品牌，建立区域性品牌利于利用资源，我公司属于城乡建设局名下，政府的支持，是最大能够发展企业的有利条件，为我们做企业品牌打造良好基础。品牌效应最具体的体现方式，就是实体展示，我们在改变现有服务站的装修及内设，就是为了提升服务的质量及住户对我们服务的态度;其次，就是广告投放，最普遍的方式莫过于网络广告投放，无论是企业公司还是旗下的兴隆山庄或其他几个分公司，最有效、最便捷、最具针对性的便是网络营销方式，通过网站主页宣传或与自己相关网站上投放广告，通过微信平台、百度搜索等媒介投放广告，也可取得一定的宣传效果，这也是企业进行宣传的一种主要方式;第三，策划可行的发展战略，如果没有发展目标，就如

同航海的船没有方向，人心也随之丢失。拥有正确的企业宗旨是战略的第一步。建立完善的管理层决策机制。既要注重 计划组织，计划高于策划、落实高于决策、执行高于创意。善于发掘可利用的资源尤其变得重要;最后，创新发展人才为先，天下没有不可用之人，善于培养挖掘人才永远是一个企业成功的必然要素，而企业更要摒弃那种自私，冷漠和不尊重人才的做法。建议加强企业员工培训，有时要送出去培训，将对企业发展有利的人才请进来，同时培养提升员工的知识专业水平也是很有必要的。 公司作为物业服务行业，不论从短期还是从长远看，服务补不上，环境就难以优化，经济就很难翻身。在服务上很有必要实现新突破。

服务的第一要素就是口碑，口碑也是最有利的宣传，我们所管辖的区域大多是老旧的小区，多年无人问津，设施陈旧老化，居住人员混乱，这样就造成了难管理，难治理的问题，住户的不理解、不支持常有发生。做好服务态度为先，我们都知道服务行业是所有行业里最繁杂的，每天面对形形色色的人，服务的态度就尤为重要。在此外出时我们在住宿上遇到了一些问题，通过酒店人员的热情、平和的态度，积

极帮助解决我们的燃眉之急，通过这件事情能感觉到，服务态度是对被服务者最好的服务。人的情绪有时是不可控的，既然是做服务那我们就应当注重对住户的态度，住户理解了、支持了，在住户心中有了好口碑，那其他工作也就变得简单了。

其次便是维护服务，维护服务看似简单但要实际做好也并非易事，改变陈旧的现状是每位住户希望看到的，每个人都希望自己居住环境优美、整洁，做好维护改造是打造公司品牌的利剑。

态度、环境、优质的服务建立起企业品牌，树立好企业口碑，这就是我们企业需要做的。要做好做优物业服务提升企业品牌价值，增加企业收入，改变管理业态也是有必要的，我们管理的空置及到期收回用房便可利用装修提升为更好的资源，改变业态形势不止做管理维护，将其在原有价值的基础上进行提升后投放市场，让其增加更高效益。新建的五泉物业服务站位于禄家巷内，是距离企业公司最近的服务站，是近两个月装修完善的第一个样板服务站，我们就从这里开始，优化服务，将“诚以建，健以行”贯穿始终，一点及面做好服务工作。

兴隆山庄是公司最具潜在力量的地方，依靠着兴隆山风景旅游区，这里有悠久的历史、文化，景点众多，依山傍水环境宜人，山庄以会议接待、拓展培训为主业，园区绿植覆 盖，占地面积可观，现建设中的柳林书院也将是山庄创收的营业新亮点。

思路决定出路，创意就是力量，变化贯穿始终，观念就是财富。企业的发展历程已经有力的印证了这一点。解放思想不是空洞的口号，而是要根据不同时期的不同情况，对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。我们必须坚决摒弃照搬条文、自我设限的思维模式，继续坚持既定的发展思路不变，坚持抓发展的劲头不减，研究政策，灵活运作，只要有利于加快发展，就要大胆的闯、大胆的试，努力在挑战中抓机遇，在实干中求完善。

不断的创新正是山庄发展的灵魂，创新是生命线，创意是生产力。通过游览宋城园区及观看了《宋城千古情》的演出，能够看到其宋城打造的每一个主题公园都是寻找一段城市的根，每一台千古情都是寻找一个城市的魂，我们要借鉴寻找灵魂的方式找到我们企业发展的魂，找到兴隆山庄发展的魂，创意来源于不同的观点碰撞与头脑风暴，来源于超越

自我不断的否定之否定。也许现在看来我们还未找到真正属于自己的那条路，可在发展的过程中我们必将步入正轨。

在招商引资上实现新突破。公司发展实践表明，我们必须把招商引资作为发展的第一要务来认识，全力以赴跑资金、引项目。我们可以利用风景区的有利条件，结合拓展做培训，做摄影基地、美术写生基地，做研究基地;也可利用当地民俗做地域型创意产业，承接展览，吸引外资，通过他人之手宣传我们，我们要不做单一产业，丰富山庄项目。

优越的创业环境，实现了杭州跨越发展的梦想。环境代表着形象，蕴藏着后劲，体现着实力。杭州通过软硬环境的不断提升和整合，使单一效应的环境因素产生叠加效应、磁场效应和连锁效应，吸引了大量的人流、物流、资金流，推动了经济的跨越式发展。学习杭州市，就必须进一步树立“环 境是生产力，优化环境就是发展生产力”的观念，把环境营造从“物”的层面提高到“人”的层面，我们要把服务到人的理念“诚以建 建以行”扎实地运用于企业发展的之中。

我们是企业公司的新鲜血液，是最应该带给企业青春与活力，我们是企业先行军，在企业发展过程中应该做到宣传、推销企业。作为年轻一代的我们，应该多走出去、多看、多

思考，在游山玩水间寻找差距、寻找不同、寻找新方向，这才是出去的目的，我们不能盲目、没心没肺的虚度光阴，合理的利用机会，填充自己，让自己变的更强大。

以上是我对此次外出的心得体会及不成熟的考虑，希望能给公司带来一点帮助。

谢谢大家。

耿 琳

新西兰猕猴桃考察报告 篇10

1 新西兰简介

新西兰位于南半球，是世界上最早迎来日出的国家。新西兰是南太平洋东部一个岛国，由北岛、南岛、图尔特岛及附近一些小岛组成，国土面积27万平方公里，境内多山，平原狭小，山脉丘陵约占其总面积的75％以上。地震频发，一年7万次左右，境内有36座死火山和l座活火山。属温带海洋性气候，一年四季气候温和，阳光充足，雨量丰富，植物生长十分繁茂。生态环境极为优良，号称“地球上最后一片净土”。

新西兰全国人口407万。欧洲移民后裔占78.8％，毛利人占14.5％，亚裔占6.7％。75％的人口居住在北岛。首都惠灵顿，而奥克兰是新西兰最大的城市，其人口128万，约占全国总人口的1／3。华人在新西兰大概有12万人，其中8万人在奥克兰。

新西兰是经济发达国家，畜牧业、乳品肉类加工、深水捕捞、木材、教育输出、旅游是新西兰六大经济支柱。畜牧业非常发达，是新西兰经济的基础。乳制品与肉类是最重要的出口产品。农牧产品出口占其出口量的50％，猕猴桃、羊肉、奶制品出口量居世界第一位。新西兰还是世界上最大的鹿茸生产国和出口国。生产量占世界总量的30％。工业以农林牧产品加工为主，农业高度机械化。新西兰自然风光优美，旅游胜地遍布全国。

2新西兰猕猴桃产业简介

猕猴桃原产中国，1904年中国的猕猴桃种子传人新西兰，由此，开始了一粒种子在异国他乡的发展历程。由于适宜的气候和水土条件，加上其令人喜爱的独特风味，许多果农纷纷栽种。这样，原产中国的猕猴桃，经过百年耕耘，不仅在新西兰扎下了根，而且发扬光大，风靡世界，独占鳌头。在新西兰，这种水果因其国鸟Kiwi鸟而命名，不叫猕猴桃，而叫Kiwi果(奇异果)。

目前，新西兰猕猴桃栽培面积为1.13万公顷，商品果年产31.5万吨，折合667平方米产商品果1.86吨。其中95％的商品果用于出口，新西兰是世界猕猴桃第一出口国。栽培面积占全球7.7％，产量占全球18.23％，产值占全球总产值的40％。

海沃德猕猴桃是海沃德·怀特于上世纪二十年代选育的美味猕猴桃品种，在新西兰叫第一代猕猴桃即绿色猕猴桃，是新西兰猕猴桃的主栽品种，占75％以上：三十年前，新西兰人从北京又带回去了中华猕猴桃的种予，开始选育黄肉猕猴桃品种早金(园艺16-A)(我们俗称黄金果)就是第二代猕猴桃的代表，目前栽培大约占总面积的20％；另外，新西兰还少量发展了所谓第三代猕猴桃，即红肉猕猴桃。以及软枣或葛枣猕猴桃等，果个小，无毛绿皮绿肉，可带皮食用。

猕猴桃在新西兰主要集中于普伦提(PLENTY)海湾地区，全是庄园式栽培，2000多个农场占到全国总出口量的80％，规模化、机械化水平较高。

稍大的农场都有分选线和冷库，保证采摘果实在24小时内挑选、分级、包装入库。

土壤以火山灰土为主，透气性好，有机质含量高。全年日照时数2400多小时，平均年降雨2000毫米。冬季平均温度6℃，最低2—3℃；夏季平均25℃，最高30℃。

3新西兰猕猴桃考察情况介绍

这次考察。我们主要参观考察了两个猕猴桃庄园，分别位于罗托鲁瓦市郊和提普克(TEPUKE)镇。

从奥克兰出发往南。车行约200多千米路程，我们来到罗托鲁瓦市，一路上只见绿色的草场，茂密的森林，广阔的山野，澄澈的湖水。牧场牛羊成群。湖面鸥鸟翻飞，蓝天白云更是如影随形，到处是田园牧歌式的景象。罗托鲁瓦市60％是毛利人居住，地热资源非常丰富，是世界著名温泉区。罗托鲁瓦湖(第二湖)是，一个火山淡水湖，但含硫量较高，不能饮用。市郊农牧庄园是一个综合性旅游观光庄园，我们参观了其猕猴桃种植区，栽培的是海沃德品种，有“T”形架，也有大棚架；土壤肥沃；挂果量较大；因观光原因当时尚未采收。

TE PUKE镇距离罗托鲁瓦大约60千米路程，在路上，我们看到了新西兰最新试验推广的猕猴桃“伞”状整形。我们在Kiwi360庄园进行了全面的参观考察，猕猴桃种植区全部由防护林带包围分割，基本上每0.67公顷左右为一小区。庄园主格莱姆先生亲自开车，陪同我们参观了绿色品种海沃德和金色品种早金，介绍了各个品种的特性以及相关管理技术，特别就授粉、采前管理、果实采收到入库的整个过程进行了详细讲解，带着参观了猕猴桃分选包装线，介绍了猕猴桃贮藏技术。Kiwi360的猕猴桃均采用大棚架，株行距5米×5米，单主干上架，顺行向两主蔓分两边单轴延伸，结果枝密度大，摆放科学，更新合理；不论是主干还是结果母枝、结果枝，长势健壮，30年的树上下均元老化现象，无结果部位外延现象；全年几乎不灌溉，整个生产过程打药6～7次，施肥以动物有机肥机械穴施为主，修剪的枝条等经过粉碎全部还田。格莱姆先生还就环割技术、摘叶与反光膜使用技术、果园地面草管理技术等进行了说明。该庄园绿色猕猴桃商品果率达到95％，金色猕猴桃商品果率达到80％。平均667平方米产商品果2500-3000千克，据介绍当地最高可产到4000千克。近期两种猕猴桃入库价格均为1纽元／千克。另外，所有按照标准生产的猕猴桃鲜果，全部采用“Zespri”商标和包装，统一按计划销售出口，全程冷链运输。

在Kiwi360庄园参观时。我们还看到了以猕猴桃果实、花等为原料的许多种加工品，有果酒、果汁、果酱、沙拉、饼干、蜂蜜、巧克力、糖果等食品，也有肥皂、香皂、润肤膏、美容膜、化妆水、乳霜等洗涤护肤品，还有猕猴桃照片等制作的箱包、衣服等。琳琅满目。

4考察主要收获

4.1开阔了眼界。增长了见识

新西兰猕猴桃生产可以用规模化、规范化、机械化、市场化来诠释。首先。根据土壤、日照、降雨、温度等情况进行综合分析，选择发展地区，普伦提(PLENTY)海湾地区最为适宜。我们分析。可能主要是降雨比其它地区少的原因。在这个地区集中了2000多个农庄从事猕猴桃生产，产品占新西兰猕猴桃出口的80％，规模很大。其次，管理很规范，从土壤管理、架形设置、整形修剪、枝蔓管理、留果部位与留果量、采收标准与人库要求等都做得很精细，果园交通及每个小区的交通很方便，采果车可以进到每一块果园，可以来到每一株树下摘果。第三，机械应用普及，运输主要是拖拉机、电瓶车、叉车、冷藏车，管理上有喷药、拣拾落叶、打孔施肥等机械，

尤其是自动化果实分选包装线，安装有光学探测、红外扫描等仪器，能够保证入库果实的质量。第四，完全遵照市场规律运做，统一生产标准、统一产品质量、统一商标、统一包装、统一进销价格、统一贮运、统一调配，且可根据市场大形势灵活调整销售方案。

4.2掌握了动态，学到了技术

从目前来讲，新西兰猕猴桃的发展方向可以代表世界猕猴桃产业的发展方向。尤其是品种选育方面、栽培管理技术方面、果园机械化应用、旅游休闲功能开发以及产业化发展等各方面。都值得我们学习和借鉴。这里特别要提出的是，猕猴桃仍然是一个劳动密集型产业，新西兰劳动力极为缺乏，劳动力价格较高。每到生产的关键时期，就需要到国外雇佣大量的人工。

4.3结交了朋友，交流了信息

本次考察，我们结识了Kiwi360庄园主格莱姆先生，在栽培技术、品种选育、贮藏包装、产业开发等方面进行了友好地交流。还有原籍周至的华人联谊会副会长常晋才先生。给我们介绍了大量的新西兰猕猴桃产业的情况，特别是谈到劳务输出的问题时。常先生认为这是技术引进的好路子，并慨然承诺帮助进行联系，先摸清程序，在合适时机进行操作。

4.4对比了情况，增加了信心

通过这次考察。我们实地体会了一粒种子带来的希望，带来的实际效益和影响。对照我们陕西，我们在发展规模、产业链条、土壤气候、品牌建设以及市场营销等方面虽然有相当差距，但我们有新西兰无法比拟的品种资源、劳动力资源、市场资源，也有我们的一整套适宜于陕西的栽培技术优势，更有从科研到推广的强有力的技术研发推广队伍。只要我们在弱势方面努力加强，相信我省的猕猴挑产业会做大做强。

5对今后工作的建议

5.1加强品种资源保护和开发利用

首先要加强对猕猴桃品种资源的保护，包括对野生的资源、选育的优株等。其次，要加大对资源的开发利用，要学习新西兰的作法，根据市场定位，制订出明确的选种育种目标，充分发挥现有品种资源的价值，采用驯化、实生、杂交、辐射等科学手段。尽快发挥出资源的作用，特别是对软枣、葛枣、狗枣、阔叶、毛花等猕猴桃种的开发。第三。在品种选育、审定、推广方面，要科学界定，要瞄准国际猕猴桃发展动向开展工作。

5.2进一步加大栽培技术规范的贯彻落实

世界上先进的栽培管理技术我省基本都引进来了，我们的差距在于一家一户作业，技术不成套、不规范、不精细。所以，今后在栽培技术规范的科学编制和贯彻落实上，要下大功夫，特别是要发挥各级协会、合作社的作用。尽力提高优果率和商品率，以质量体现效益。还要进一步加大对栽培技术的研究和创新。

5.3加强果园土肥管理

土壤疏松、透气，有机质含量高，肥力充足，是生产高质量果的基础。新西兰基本都是火山灰土壤，通透性好。有机质含量高，加之枝条粉碎还田和大量施用有机肥，保证了营养的充足，其树势健旺，产量高、质量优。我们在果园土肥管理上，大量元素不缺甚至多余造成环境污染，关键是有机质过低。这是树势衰弱、病虫害缠身的根本原因，另外还有滥用膨大素。所以，当前要把提高土壤有机质摆在重要位置加以重视。

5.4加大营销力度，强化商品化处理

在精品名牌上、商标注册、包装以及出口等方面加大力度，扶持龙头企业和专业合作社的发展，拓宽市场渠道。我省猕猴桃栽培品种较多，还要有针对性地打造不同地区、不同品种的消费群。果品从采摘到进入市场货架，需要进行一系列的商品化处理，包括分级，包装、贮存、保鲜、运输等许多环节。这些环节，都是增值的过程，各级政府要积极引导，并辅以必要的经济支持。

5.5挖掘开拓产业功能，发挥最大效益

猕猴桃也是我省的一张名牌，提到猕猴桃，人们都知道陕西、西安、周至、眉县等地名，但是我们与猕猴桃相关的产业很少；在猕猴桃园进行旅游休闲观光，在城市近郊也才起步。所以要积极拓宽猕猴桃产业的辐射面。挖掘开拓产业功能，才能够进一步做强做大。

5.6加强与新西兰的劳务合作

以协会的名义，积极联系。开展劳务输出。组织有一定技术基础的果农出国务工，既能挣工资，又可实实在在地学到技术。这次已经与常晋才先生谈好，由省果协发给他委托函，目前正在联系。

5.7科学规范地使用激素与保鲜药剂