个人竞岗述职

个人竞岗述职（精选8篇）

个人竞岗述职 篇1

个人竞岗述职

近年来,在学校领导的关心下,我的思想觉悟不断提高,所担负的工作取得了一定的成绩,成绩稳中有生升,学生尊师守纪,各方面都处于良好的发展势头。为了总结经验,进一步搞好工作,现将我的我的工作思想总结如下:

一、政治上不断锤炼自己

我始终拥护党的路线,方针,政策,坚持党的四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想,认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义建设思想。热爱教师职业,忠诚党的教育事业,一心扑在工作上,贯彻党和国家的教育方针,模范遵守国家的法律、教育行政法规和学校制定的各项规章制度,认真学习《中小学教师职业道德规范》,不断加强修养,积极参加学校及有关部门组织的政治学习和政治活动,不断提高自己的思想政治觉悟。尊重领导,服从分配,团结同事,严于律已,宽以待人,实事求是。热爱学生,关心学生,用爱心滋润学生心田,真正做到为人师表,教书育人。

二、业务上不断超越自己

在班主任工作中,我深入实际,从每个学生入手,一有空我就常到班上去,通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。指导学生养成良好的学习习惯,我还采用了“一帮一”的方法,以优带差,营造一种互相学习,互帮互助,你追我赶的优良学风。

在教学中我注重教学常规的落实,切实向课堂要质量、要效益,在研究课程标准,分析教材和学生的基础上写出优质教案,并在教案中突出教法和学法指导,讲课时能根据学生的反馈情况及时调整教学,不是以教案而教学,而是为教学而写教案。

三、知识上不断充实自己

教师要想适应学生,要想在教育教学上有所创新,就得不断地学习、充电。我在教学之余,认真参加学校的业务学习,参加各级培训,例如班主任工作、网络技术,力争达到现在的教育教学要求。认真学习《课程标准》,领会课标精神,贯彻新课标运用方法,更新教学理,并用新的理念指导自己的教育教学,使自己的教育教学符合新的教学理念的要求。

以上是我在思想,工作,学习上所下的功夫,取得了一定的成绩。在接下来的一年里,我将继续努力,加强自身政治学习、业务锤炼,不断提高教育教学水平和管理能力,为提高学生的综合素质而努力,为学校的发展作出更大的贡献,我相信自己会有更大的进步和收获。

我的个人表态如下：

我要竞聘的岗位是六年级数学，在接下来一年的教学工作中，我将勤勤恳恳、开拓进取，在工作中做出新的成效，不负学校对毕业班的期望，对得起殷切期望孩子成才的家长，对得住渴望知识的学生。我的工作目标是班级内的每位学生都能顺利升入初中，在校内的成绩要名列前茅，在区内的成绩要跻身前列。

要达到这个目标，需要严明的管理方案和制度，需要充沛的工作精力，需要丰富的教学经验和完善的知识架构。所以，在今后一年的工作中，我要虚心学习，做到教学相长；我要树立终身学习意识，做到随时应对新时代的挑战；我要扩展自己的知识面，做到全面发展全局考虑。

我的个人承诺如下：

在今后的工作中，我承诺自觉遵守法律法规和师德规范，服从学校工作安排，不妄议中央及各级政策，不违背事实发布谣言和过激言论，不违规组织学生进行有偿家教，不向学生推销教辅资料，不收受学生及家长礼品礼金，不体罚或变相体罚学生等内容。

最后，我再次明确我竞聘的岗位是六年级数学科目。根据学校岗位设置，我服从学校安排。

个人竞岗述职 篇2

一、行文目的不同

述职报告是各级干部以口头方式陈述和评估自己一个时期以来, 履行职责情况的一种书面文字材料, 是上级领导组织人事部门考察、培养、任用干部和广大群众监督评议干部的重要依据。通过述职, 可促进被考核人员不断总结经验, 明确自身职责, 努力提高政治思想水平、领导才干和业务素质, 做到廉政勤政、爱岗敬业。个人总结则是通过对个人前一阶段工作的检查和回顾, 对已经历的事情进行分析、研究和评价而形成的一种书面材料。它的写作目的主要在于总结经验教训, 分析不足, 找出事物发展的规律, 以利于今后工作的开展。

二、表达方式不同

述职报告一般要当众宣读, 所以具有很强的透明性。报告中的思想观点、材料内容、结构形式、语言运用等, 都直接反映着述职者的工作态度和基本素质, 有时甚至会影响到述职者的形象和能否连任。述职报告的主要表达方式是叙述、说明而不是议论, 也不宜采用夹叙夹议的表达方式。因此, 述职报告写作最重要的就是客观陈述自己的工作实绩, 不宜用过多的篇幅来阐述自己对本职工作的认识, 对自己的评价也要简明扼要, 点到为止。叙述自己的业绩时, 要防止面面俱到、轻重不分;要将化解难题的思路和重大问题的解决过程, 以及最后的效果和影响作为重点来写。面对自己工作中的失误和不足, 一定要实事求是, 具体问题具体分析。可以把那些应当解决而暂时还不具备解决条件或自己确实无力解决的实际困难提出来, 以引起上级领导和职工群众的重视, 争取在他们的帮助下得到解决。相比较而言, 个人总结带有一种探索事物客观规律的研究性质, 因此它的表述手法主要是论证, 即用自身实际活动中真实、典型的材料来证明自己所作出的判断的正确性。因而, 个人总结最常见的是夹叙夹议的写法。

三、立意和角度不同

由于各类岗位的目标任务千差万别, 每人履职的情况各不相同, 因此述职报告就不能千篇一律, 而应该根据自身的情况写出自己特有的工作做法, 体现自己特有的个性。因此, 述职报告非常强调突出一个“我”字, 要求写清“我”履行岗位职责取得的成绩, “我”提出的建议被领导集体接受共同取得的成绩。如在完成任务的过程中, “我”是如何决策、如何组织实施的, “我”有什么创见、工作方法上有什么创新, 遇到困难和问题时“我”是如何克服、解决的。这些都有助于展示, “我”的办事能力和认知水平。此外, 撰写述职报告要实事求是, 不夸大、不拔高, 也不过分谦让。无论功过是非, 都应客观地分清个人与集体的作用, 分析主观和客观的原因。当个人的工作与集体、他人的工作融为一体时, 也要尽可能做出合理的分解, 恰如其分地评价自己的作用。此外, 由于述职面对的是上级组织、领导及本单位的职工, 所以态度要真诚、感情要真挚, 要体现鲜明的个人特色。相比较而言, 它的理论性不如工作总结突出, 在情感的表露上却比工作总结要更强一些。述职报告的内容要素除“事”、“理”之外还有“情”, 除了以“绩”服人、以理服人之外还要以情动人。实践证明, 诉肺腑之言、表由衷之情, 往往更容易沟通述职者与听众之间的感情, 加深彼此间的理解和信任。而工作总结写经验和教训, 理论性较为突出, 知其然更要知其所以然, 既要叙述所做的工作, 还要深入分析、论证成败的原因, 揭示事物发展的客观规律, 这样的总结才具有实践指导意义。

四、写作思路不同

述职报告基本上是围绕岗位职责这个基点, 按照“岗位职责 (目标) ———工作情况———效果”这一思路安排写作内容的。个人总结则是针对某项工作或某一阶段的全面工作, 分析自己的成绩和缺点、经验与教训, 从中找出规律性的东西, 用以指导今后的工作。所以, 它一般是按照“工作情况———经验体会———存在的问题———今后的努力方向”的思路来安排结构的。

五、反馈结果不同

竞岗述职报告 篇3

尊敬的各位领导，各位同事： 大家下午好！

2006年，我有幸进入市政府办这个光荣的集体工作，先后任秘书处副处长、综合二处副处长。五年来，各位领导的亲切关心，同事们的热心帮助，都让我时时心生感动，也激励我不断努力前进。借此机会，向各位领导和同事们汇报一下个人近两年来的学习工作情况，不对的地方，敬请批评指正。

一、始终坚持“学以修身”，抓紧学、做中学，努力增强个人素质，务求更好地适应工作需要。一是主动加强思想政治学习。做到参加集中学习和挤时间自学相结合，系统学习党的经典理论著作，理解掌握科学发展观的深刻内涵，坚定理想信念、增强党性观念、强化发展意识。二是注意刻苦钻研业务。认真学习城建口各项工作的法律、法规，阅读大量的建设、国土、规划等方面的书刊杂志，学习专业知识，在工作中抓住机会，虚心向领导学习、向专家讨教、向群众咨询，勤于思考、学以致用。三是广泛涉猎各类知识。积极学习市场经济、时事以及宏观形势分析之类的文章，了解熟悉一些前沿的新理论，不断优化知识结构，促进思想解放、观念更新。

二、自觉做到“实干争优”，用心干、用劲干，努力做好各项工作，切实提高服务水平和能力。面对常务口、城建口工作面广量大、情况纷繁复杂的实际，不怕苦、不怕难、不怕烦，始终以高度的责任心兢兢业业地做好本职工作。一是服务追求更高层次。服务领导方面，努力增强工作的超前性和主动性，对于各类批示、请示件，都能预先了解情况、提出初步设想，便于领导决策，在一定程度上帮助领导从复杂的事务中解脱出来；加强调查研究，力求较好地发挥参谋助手作用，参与起草的《关于破解市区“拆迁难”的调查与思考》、《加强房屋维修资金的使用与监管》等调研报告得到了市政府主要领导的批示。服务部门方面，做到热情周到、务实高效，转达情况讲技巧、不走样，办理事情快节奏、高效率，在帮助国土部门上报点供、独立选址计划时，第一时间办理，并与省、厅有关处室加强沟通，今年国土部门在5600亩的指标外多争取供地达1万多亩，为中心城市建设提供了保障。服务客商方面，热情接待来泰考察的客商，主动为投资泰州的深业、万达、华侨城等集团提供支持和帮助，推动了项目加快实施。二是文稿致力打造精品。每年都要起草重要文稿数十篇，为了把一份份文稿打造成精品，坚持加强学习、深入思考，努力提升政策理论水平和文字驾驭能力；及时了解和准确把握市领导的新观点、新思路，力求贴近领导意图，实现“同频共振”。在起草过程中，坚持精心构思、反复推敲、一丝不苟，严把逻辑关、语言关、政策关，努力出思想、出新意、出形象，务求增强指导性、针对性和操作性，我和处室的同志一起，经常加班加点，往往通宵达旦、夜以继日，为市领导起草的《城市建设与文化传承和创新座谈会》、《提升住宅小区建设品质座谈会》等讲话，得到了与会人员的一致好评。对每年数百计的批复、会议纪要等公文，都能认真办理、仔细审查，努力把好质量关，特别加强对信访复核、行政强拆等重要文种的审查与校核，与有关部门反复对接，努力杜绝公文误差，坚决避免可能引发的相关矛盾。三是办事确保完善圆满。在市领导和办公室领导的指导之下，精心筹划、加强协调、科学安排，确保了各项活动有条不紊、顺利进行。省第六届园艺博览会开幕式期间，我们连续作战，和园林局、接待办一起，认真制定方案和应急预案，跟踪协调相关事项，活动取得圆满成功；配合发改委组织宁启铁路电气化改造开工典礼，设法解决了一个又一个难题，整个活动得到了领导的充分肯定。对涉及市领导参加的部门会务、接待等工作，都能主动关心、精心指导，帮助完善方案，努力使各方来宾高兴而来、满意而归。对于各类大型重要会议，以及协调会、专题会、领导小组会，都能巨细无遗地做好各个方面的衔接工作，做到忙而有序、忙而不乱，城市总体规划专家评审会、国家历史文化名城专家评审会的会务组织工作，得到了专家们的一致赞扬，产生了积极的作用。

三、格外注重“朴实谦和”，严律已、宽待人，努力提升思想境界，力争树立良好的个人形象。作为一名在市领导身边和在市政府办公室工作的人员，格外注意端正心态、摆正位置，把握原则、谨言慎行。坚持严以律已，工作上不马虎，生活上不随便，始终自省、自警、自励、自爱，没有利用工作上的便利做什么影响不好的事，没有给部门和群众留下什么不好的印象，也没有违反组织纪律和廉政建设规定的行为。坚持宽以待人，十分珍惜和同事们一起工作的缘分，也很乐意在力所能及的范围内帮助同事，没有和同事发生什么不愉快的事情。在领导和同事们的关心帮助下，自己取得了一点成绩，连续两年考评先进，但我也清醒地看到自己还存在很多不足之处，比如说，政策理论和专业知识水平还需要进一步提高，综合文字能力还需要进一步提升，统筹协调能力还需要进一步加强，办公室组织的集体活动还需要克服困难积极参与，等等，有待在今后的工作中加以改进。

教师竞岗述职报告 篇4

多年来，我工作认真负责，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将多年以来工作情况总结如下：

一、班主任工作

在班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。我在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯，努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。

二、教学工作

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。多年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

(一)发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

(二)调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

(三)做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，多年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。

首先 帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

一直以来，我讲究教育技巧，面向全体，因材施教，努力探讨不同层次学生的思想转化工作，教育效果良好，我担任班主任工作的班 级师生关系融洽，都能形成良好的班风，从未发生过安全事故，违法犯罪率为零，我任课班级的总体成绩在该级中常常名列前茅。

三、教研方面

在教学改革的浪潮中，在完成教学任务的同时，我还认真学习教育教学理论，刻苦钻研教学业务，积极参加科组的教研活动，注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写论文多次参加县级、市级交流、获奖、发表。

四、工作实绩

多年来，我所带的班级德育考核合格率为95%，学生违法犯罪率为零，每月都获得校“文明班”称号。本人考核优秀。我任教的班级的思想政治课，总体成绩良好，合格率达70.6%，优秀率达14.8%。

班组长竞岗述职报告 篇5

尊敬的各位领导，上（下）午好：

今天，我很荣幸能再一次参加输煤运行班长竞岗述职报告会，以表达我热切希望能竞争到班长岗位，为企业作出更大贡献的愿望，以及聆听各位领导对我过去以来工作的批评和对今后的期望。

自从我公司#1机组168试运以来，我在集控员岗位已工作一年多，亲身经历了输煤系统从最初的设备磨合不稳定期，到如今各项工作已逐步走向正轨的进步历程。在这期间，我从一名新手集控员，成长为可以熟练操作整个输煤系统运行的主值集控员，在与班长杨永华同志的共事中，也学习到了很多宝贵的管理经验。

运行班长，是企业中的兵头将尾，职位虽不算高，但在企业生产活动中却是最前线的指挥员，在部门主任、主管与班员之间，起着承上启下的作用，对上严格遵守公司和部门的各项规章制度，带领班组安全高效完成生产任务及班组建设要求；对下负责整个班组的管理，是与班员最接近的管理者，需要随时掌握班员的思想动态，合理安排好每一项上级布置的工作任务，我认为当好一名班长，应具备以下几点素质：

第一，具备一定的班组管理能力：

班长最重要的职责就是管理班组，班长的管理能力对班组执行力起到决定性的影响，每个管理者都会有自己不同的管理方法与风格。而这次如果我能如愿当上班长，我会按“制度是基石，执行是关键，沟通是桥梁”的主导思想来管理班组。首先“制度是基石”是指班长对班组的管理，必须用明确的制度来规范班员的行为，做到每一位班员责任明确、任务明确、纪律明确、奖惩明确，让管理行为有章可循，避免管理行为随意性。在制度面前人人平等，无特殊分子。试想一下，如果没有制度作为依据，那么管理必将陷入无序无度的混乱之中，所以对班组现有制度的整理和补充细化，将是我当班长后的首要任务之一，同时针对在制度的实施过程中发现的不合理之处不断修改，使其更能适应生产实际的需要。制度制订应充分发扬民主，听取班员的意见，最大程度让制度更具合理性。

2、“执行是关键”，再好的制度，如果执行不严，那就是空谈。久而久之，会让某些员工认为制度本身就是用来摆设的错觉，如果突然严格执行了，反而会让他们觉得很不适应，认为管理者是在“整人”。我认为在制度执行上始终保持一定的力度是必要的，应避免执行时忽松忽紧，流于形式。对班长来说，制度执行是否能得到班员的认可并长期坚持执行，是考验班长意志和能力的重要指标。班长应在管理中敢做敢为，不能因为怕得罪人而放松管理做老好人，做到有理有节，公平合理，用以身作则的正能量引领班组形成积极向上的思想氛围。

制度执行还必须要强调效果，通过执行制度使班组的劳动纪律、业务技能、工作效率有明显的提高，使工作效率和质量得到明显提高，有了效果班员才会认同制度执行的必要性，才会形成自觉遵守制度的良好习惯。

3、“沟通是桥梁”是指在班组管理过程中，不可避免的会产生各种各样的矛盾，而我认为，良好的沟通是解决这些矛盾的有效途径，包括对班长与班员、班长与领导的沟通。领导者和被领导者，由于所处的层次和角度不同，对事物的看法观点不可能完全一致，甚至是相反，从而导致矛盾的产生，如果缺乏有效充分的沟通，则很可能引起上级与下级之间的相互误会和不理解，从而导致管理上的被动局面。所以作为班长应该以坦诚、公正的态度成为上、下级之间、班员之间沟通的核心，既要能站在领导的角度识大体，顾大局，又要能从班员的角度体察民情，找出矛盾的根源。通过沟通，使班员理解上级的管理，明白班长管理的最终目的是为了班员大家都能安全、高效、愉快的完成工作，同时也使班员有能表达自己意见的机会。

班组是由人组成，而人又是受自身的思想所指挥，将制度的强制约束与沟通的柔性协调相结合，把人与人心中的矛盾通过有效的沟通和相互理解加以化解，同时在实践中总结经验，不断改进、创新管理方法，提高管理能力，使全班心往一处想，劲往一处使，那我们的工作就没有克服不了的困难。

第二，切实搞好班组安全管理：

安全管理是班组管理的最重要一部分，安全是我们一切工作的基础，失去安全的保障，我们的工作将无任何意义。班组是企业安全管理的基本环节，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键。加强班组安全建设应从加强班组安全责任制、安全思想教育、安全文化建设、标准化建设等几个方面展开工作。

从电力行业看，各种各样安全规章制度的制订应该是比较完善的，但为什么从我们身边，到各个同行企业都不时会发生各种安全事 故？仔细分析后我发现：几乎所有的事故，都有因人员没有严格按照安全规程操作和管理造成的，每一次事故背后，几乎都有安全管理和措施执行不到位的因素存在。

因此，我认为搞好班组安全管理，关键之处是在于对安全制度的落实。如果我当选班长，在我管理的班组中，对安全的管理将是最严格的管理，对安全违章的考核将是最严历的考核，反违章绝对是我班制度执行的高压线，任何人都碰不得。

班组安全工作是一个系统性工作，前面所提到的安全责任制、安全思想教育、安全文化建设、标准化建设等方面，都是整个班组安全工作链条中不可或缺的一环，我会紧扣以上几个方面，重新梳理和总结现有班组安全管理中存在的长处与短处，并加以改进，争取尽快使班组安全工作能上一个新台阶。在操作中强调针对性和细节化，特别针对运行中的常发、易发事故，通过召开班会的形式进行分析讨论，找出危险点，并提出相应对策，攻艰克难，逐个击破运行工作的各个安全隐患。

去年10月6日，由于我班集控员的误启#7A皮带，造成检修人员轻伤。在这起事故中，我作为主集控员，负有主要责任，这起事故至今想起来仍然是心有余悸！希望这是发生在我身上的第一起安全事故，也是最后一起安全事故。俗话说“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，对于安全工作来说，“怕井绳”并不是什么丢脸之事，而是一颗谨慎之心，在今后的工作中，我要永存一颗对安全的敬畏之心，来保障自己、他人和设备的安全。第三，搞好班组建设：

班组建设是指提升班组管理水平、班组员工和班组整体素质能力，确保班组高效能的一系列工作。我认为它是班长打造优秀班组的必要手段，也是班组进步的阶梯。也许有些人会认为：班组建设无非就是组织班员开开会，学习几篇文件，写写记录而已，不过是走走形式罢了。我认为这是没有认识到搞好班组建设可以对班组的进步起到多么积极的影响造成的。当然，这也和态度有关，如果你觉得班组建设是走形式，那么你得到的结果就是形式；如果你认为这是一件实事，那么你也将得到办成一件实事的回报。

所以，我认为要搞好班组建设，首先要使班员充分认识到班组建设的必要性，认识到班组建设对自身工作所带来的好处，而不是成天没事做开会瞎耽误工夫搞形式。

通过开展班组安全学习，使班员熟知各种安全知识，掌握安全技能、在事故案例分析中汲取经验教训，引以为戒、在事故预想中充分准备，应对可能发生的事故、开展员工技能培训，提高工作水平，让各种操作更加精准、开展运行工作分析，找出不足，提高工作效率、开展班组民主生活会，使班员畅所欲言，共同讨论班里的重大事项，增进班员之间的感情。

如果我是班长，我的班组建设宗旨将是“打造安全、高效、和谐班组”。我希望我的班组，能在有效的班组建设工作中得到提高进步，使工作越来越安全，越来越轻松，越来越愉快。我想这是作为一名班长在带领班员完成当班生产任务以外的重要责任。第四，应注重自身的学习提高：

班长是班组工作的带头人，也是班员眼中的标杆和榜样。班长的一言一行，都会影响班长在班员心中的地位。班员对班长的认可，不是来自高高在上的指挥，不是来自有失公允的考核，更不是来自高声的训斥，而是来自于迎难而上的实干，来自于刚正不阿的人格魅力，更来自于班员相信班长会带领大家把工作越干越好。

而要做到这些，必须要求班长具有较高的综合素质，包括技能素质、思想素质、管理素质等等。班长应对工作流程中的每个环节都做到心中有数，并善于分析、总结，并注重从理论上提高，深入钻研，做班里的技术专家；在个人品行上，洁身自好，严于律己，做遵纪守法的楷模；在管理方法上相信知识的力量，多学习现代企业的先进管理方法和经验，不拘泥于传统，在管理方法上结合自身实际有所创新。

这次竞争班长，是我自走上集控员岗位以来的愿望，也一直做着相关准备，除了在工作中注意积累经验，学习各位班长管理中的长处外，也进行了一些理论上的准备，我自学了《清华大学企业班组长岗位管理能力课程讲义》、《精细化管理》、《人性化管理》和《班组安全管理》，从中深受启发，如果这次能竞聘成功，相信这些知识能给予我很大的帮助。

个人竞岗述职 篇6

我叫，今年岁，年毕业于大学，自年大学毕业后就职于移动，我的工作经历是（略）

我今天竞聘的岗位是网络部主任。

今天，我参加公司的竞聘，很可能不会成功，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我参与所以我快乐，我享受这个过程。机会是靠自己去努力争取的，就好比广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去开创市场了。我处在新老交替的年龄，前有前辈们座在这里：坚如磐石。后有年轻人在后面：奋力驱赶。无法越过磐石，却也要努力向前赶路。

8年以来，在移动这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮助，我成长了不少，其间我不仅积累了许多专业的知识，并且学到了很多人情世故，却始终无法玩转世故，因为我不是一个合格的专业演员，只会按照自己的价值观说话和做事。前辈们人性的光辉是我一生也无法学尽的财富，我感谢你们。

今天，我竞聘的岗位虽然是网络部主任，但我却想复述一遍我在市场部几个月的工作体会。我认为我们的工作有以下几点不足，不当之处，请各位领导和同事批评指正：

1、营销渠道面宽点少，没有形成与县委、县政府及各部、委、局、办、乡、镇沟通的常态机制，与竞争对手相比没有相对优势，当然这也许是因为营销资源不够。

2、合作伙伴的积极性和主动性还没有完全发挥出来，基本依赖县局自有员工的帮扶和领导的鞭策，当然这也许是因为激励不如竞争对手丰厚。

3、客户接触点人员的服务意识和服务态度还有待于提高，当然这也许有很多原因，此处省略200字。

所以我认为当前急需从三个方面着手改善：

第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”，只有发展我们才能多拿钱，我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，分公司县城有1个自有营业厅和2家合作营业厅及康洪1家核心代理商，乡镇有16家合作营业厅。由于他们分别座落在每个地方的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各乡镇合作厅的村级代办，使我们的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过统包人在乡镇当地的人际关系网，汇同县局和营业部一起同各乡镇机关、七所八站搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分单位都成为我们公司的集团用户。

第二提升内外服务意识。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。加强部门间沟通、协同，消除部门间壁垒。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好各类投诉。每一次投诉，都是客户对我们工作的监督和鞭策，所以我们必须在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿，给每一位投诉客户一个满意的答复。

第三以人为本，加强管理。人是第一生产力，坚持正确的人文精神。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为移动创造更加完美的形象，使移动成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体，成为客户满意、员工自豪的企业。

言归正传，如果我十分十分有幸竞聘到网络部主任一职，我将从以下几点开展工作

一、充分挖掘网络资源，最大限度的发挥网络效益。现有的网络资源已经非常丰富，合理地开发，使用，分配这些网络资源，不仅是经营效益的提高，而且是投资的节省，更是为网络的扩容再建奠定基础。市公司欧总讲：当前成本有限的情况下，要靠发展来争取资源，不能因投资束缚发展手脚。同时在保证效益优先的情况下，加快投资建设，做到早计划、早使用、早出效益合理利用网络资源。后端工作要重视资源增效，通过资源增效工作提升后端各项服务支撑指标。我认为这段论述很有道理。#竞聘写作网

二、快速响应客户需求。客端中心是前台和后台之间的“桥梁”，前、后端通过这座“桥梁”衔接得越紧密，客户的需求就能得到更大的满足，就能保证在最短的时间内对业务作出响应。前台营业员和客端中心社区经理是真正能“零距离”接触到客户的岗位，这是提高服务质量的关键。如何建立快速响应机制，这需要我们未雨绸缪，前后联动，信息灵通，及时跟踪城区建设，超前规划，争取做到移动等客户，而不是客户等业务。

三、做好基础资料的整理工作，特别是电路和线缆的占用情况，一旦设备容量不足，及早与相关部门联系，做好扩容工作，避免因基础网络资源紧张而影响业务的开通，从而影响公司的业务发展。

四、做好故障的统计分析。将移动同一类型设备加以归类，按季度统计同一类型设备发生故障的现象，历时，处理过程和结果。找出设备发生故障的原因，避免同一故障重复出现，对于多次出现的障碍，一时又找不到真正的原因，则及时与厂家联系，分析故障原因，找出故障隐患。

五、加强工程随工和验收管理。严格履行建设过程的监督、管理职责，及时了解工程情况，做好工程施工签证和调测记录签证。做好工程进度和质量监督工作，要求施工单位和设备厂家遵守各项管理规定，做到安全、文明施工，并帮助协调施工和调测过程中遇到的问题。做好工程富余材料的登记、回收和按规定程序的移交工作。#竞聘写作网

六、安全生产做到“防检结合，以防为主”，防患于未然。杜绝“死后验尸”的被动处理方法，杜绝头痛医头，脚痛医脚，维护工作要树立超前意识，提高对事故的预见性，变“死后验尸”为事前预防，要在容易出现问题的地方经常性地进行定期巡查、计量检测。设备安装时要加强现场质量的预检、预控，从过程控制、工艺标准等多方面完善施工质量。另外应用前辈们的安全生产管理经验和施工经验，狠抓事故苗头，力争把安全生产事故消灭在萌芽状态，避免发生重大安全生产事故。

曾几何时，有人奉劝我改换门庭，但我深爱我的移动职业，我深爱我的移动工作。今后我将一如既往的工作，为移动的发展贡献自己的力量!

空谈误国，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事事如山，同时我也清楚自己还有诸多不适应这个岗位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持，我有信心、有能力出色地干好这个岗位。

个人竞岗述职 篇7

一、认真对待每一位患者。

无论贫贱不富贵，我总是一规同仁，细致入微地仔细询问诊查，诊断明确，治疗及时，对症用药，尽量丌要患者多花一分冤枉钱。态度和蔼，语言温润，规病人如亲人，深得患者癿信赖不好评。____有些患有高血压癿老太太老爷爷总是丌畏艰苦辗转找我看病，____等高校部分教授也长期挂我癿号，进在河南癿一些心脏病患者也成了我癿熟客，都是缘二对我癿无比信任;事、丌懈劤力学习与科知识。

工作乀余广泛搜集与科资料，积极参加各项学术交流不研讨会，通常夜深人静仍在电脑旁浏觅、阅读那深遂癿与业文献，汲取精华、集众所长，善二归纳总结，将理论不实践有机结吅用二临床幵服务二患者;三、严格遵守国法军纨院觃。

____癿医院，属二国防重点领域，容丌得半点马虎不懈怠，时刻警钟常鸣、常慵丌懈、纨律严明。每日早出晚归，无论寒风潇潇还是烈日炎炎，从未连到早退，更未请假旷工。节假日也依然坚守在工作岗位，传统佳节也很少不家人团聚，任劳任怨、尽善尽美地完成门诊各项任务;四、尊师重教，团结同志。

尊敬学术前辈，遇到疑难问题丌耻下问、谦虚好学，曾多次向我癿敬爱癿老师马大波将

军不蒋博士请教;对待同志团结吅作、热情友好、乐二劣人。

我科护士多是些年轻癿女孩子，她们在工作中、生活上遇上难题总是向我倾诉，只要我能做得到癿总是丌辞劳苦、有求必应，至今她们只要有什举棘手癿亊儿都会来找我。

五、积极参不本院活劢。

响应宣传科癿号召踊跃投稿，我多次为本院报刊写诗填诋，幵多以国家实亊为背景，如《____》等诗篇，以丰富军队文娱生活。

当然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中也许存在丌足乀处，今后一定多多开展自我批评，客观认清自己癿缺点幵及时加以纠正。与业技术有等迚一步精益求精，更严格遵守军队组织纨律，提高医疗质量，增强服务意识，建立良好癿医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室争光，为本院争光，为军队争光，为我们癿医疗队伍争光!内科医师个人述职报告 2 今后我们科要开展多种形式服务项目，如定期下乡丿诊、讲学，增加和乡镇医院癿联系，和村诊所医生交往;父母亲节等节日上街给大众迚行医疗活劢，增加病源，提高我科知名度和敁益。

(一)临床方面：

技术是根本，发展才是硬道理。我科已形成爱学习、肯钻研、讲奉献癿良好氛围。《消化道恶性肿瘤多药耐药癿临床研究》等 8 篇论文发表在国内较有影响癿刊物上，全体医护人员无偿献工 90 日次。采用大剂量垂体后叶素加输Ⅷ因子治疗肝硬化上消化道大出血，疗敁理想，受到患者及家属好评。

患者永进是上帝，我们永进有丌足是我们癿座右铭。在这里，患者享受一流癿技术，一流癿护理，一流癿服务。患、护关系融洽，极少发生矛盾和摩擦，即使有误会，我们耐心向患者及家属解释，消除丌利影响，无医疗差错及亊敀癿发生。

(事)教学方面：

我可丌仅是救死扶伤癿净土，也是教育人癿胜地。我们深知培养事十一丐纨人才，特别是拔尖人才癿重要性，为此，我们打破传统癿教学模式，采用 PLB 教学法和 CBS 教法，运用二授课中，激发了学生学习热情和兴趣。

提高了学生学习成绩，得到医学院督导团癿肯定，受到学生癿欢迎。一年来出艱完成《消化内科学》《诊断学》教学及实习时数达 100 多学时癿任务。以上两种教学法论文均发表在《齐齐哈尔医学院学报》上幵获得三等奖。

(三)科研方面：

要称为院重点科室就要付出。科室要前迚，科室癿发展，要成为特艱科室，科研是关键，《大剂量垂体后叶素治疗肝硬化癿上消化道出血》使百名患者受益，该课题早已结题。

以上是 20____年癿述职，回顼过去，我们信心十足，展望未来，我们信豪情满怀，我科全体医护人员决心在院领导班子癿领导和挃引下，在工作癿各个方面都有一个良好起艱。

内科医师个人述职报告 3 我是武警____省总队医院内科技术十一级医师，现年 30 岁，中共正式党员，1998 年 7 月毕业二##医学院临床医学系，本科，获学士学位。1998年 7 月入伍，1998 年 11 月分配到原武警____总队第三支队卫生队。2001 年 7 月调入武警##总队医院内科工作。

在任职期间里，在各级党委癿领导下，我坚持为兵服务思想，积极参加政治教育学习和本职业务学习，较好地完成了上级交给癿各项任务，现将自己任职以来学习工作、履行职责、完成任务等情冴向各位领导汇报如下：

一、加强政治学习，丌断提高自身素质：认真执行中国共产党癿基本路线和各项方针政策，热爱社会主丿祖国，拥护中国共产党癿领导，全心全意为人民服务，自视献身国防和武警部队卫生亊业，热爱本职工作，忠二职守，恪守本与业癿道德觃范，为部队服务

癿意识强，态度端正，吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，尊重领导、团结同志、积极配吅领导工作，自视抵御资产阶级腐朽思想文化侵蚀，坚持四项基本原则，坚持改革开放，牢固树立正确癿丐界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯洁癿人。遵守宪法和国家法律、法觃及部队癿条例和觃章制度，保守军亊秘密。执行上级癿挃示、执行命令坚决，搞好警民关系，敢二同远法犯罪行为作斗争。坚持一日生活制度，挄时上下班，丌连到早退。

事、劤力学习业务知识，提高业务水平：我坚持学习与业理论知识和与业技能知识，力求掌握国内本学科先迚知识和技术发展劢态，了解当代科学前沿知识，丌断总结经验，更新知识，使技术精益求精，同时自己也清醒地认识到，只有丌甘落后才能丌被时代发展所淘汰，我充分利用业余时间搞好与业理论和技能学习，加强计算机知识学习，丌断适应部队发展癿要求。

三、认真负责地做好医疗工作：在工作期间安心部队，勇二吃苦、甘二奉献，有立足本职岗位建功立业癿理想抱负和脚踏实地癿实干精神，正确对待分工，认真履行职责，工作一丝丌苟地完成，从无怨言、丌计得失。尊敬领导、团结同志，严格挄照医院癿觃章制度开展工作，虚心向周围癿同志学习，力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清楚，在实践中操作好。做到明明白白当医生，勤勤恳恳为患者服务。

通过述职，我将劤力学习和工作，幵以此为加油站，在今后工作中发扬优点，更上一层楼，完成好各项任务。

以上是我个人述职，丌妥乀处敬请各位领导及评委给予批评挃正。

内科医师个人述职报告 4 在本次执业医师定期考核期内，作为一名内科医师，在考核期内认真履行了自己癿工作职责，踏实工作、恪守敬业，幵丏在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：

一、执业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务癿信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确癿政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党癿领导，忠二社会主丿医疗亊业，以一名吅格党员癿要求来严格要求自己。

遵守医院觃章制度，遵守卫生局下发癿各项行医觃范，坚决抵制医疗行业中癿丌正乀风，丌利用职务乀便谋取私利。丌做损害患者利益癿亊情，丌做损害医院癿行为。对待患者一规同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，丌开大处方、丌开多余检查单，吅理控制医疗费用，吅理用药，让患者得到最好癿服务，为患者谋福利。

事、业务水平：作为年轻癿医师，业务上有待二提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结吅乢本知识来巩固自己所学。在平时癿工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，幵经常请教丌能理解癿地方，做到丌耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时癿业务学习，挄时参加卫生局、医院组织癿各项学习活劢，保持知识癿持丽更新。

作为一名年轻医师，将来癿道路还很漫长，我将在自己癿岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，劤力做好一名吅格癿医生。

内科医师个人述职报告 5 尊敬癿各位领导、各位同行：

今天我作为医师做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作癿强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负卫生局领导癿信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，不大家共勉，丌当乀处，请各位领导、同行批评挃正;作为个体医生，我本人认真履行医师职责，较好地完成了上级下达癿挃示，现从三方面述职如下：一加强学习，丌断提高自己癿政治水平和业务能力 事、求真务实，丌断开创工作新局面

三、创造良好癿医德医风社会氛围，建立良好癿医患关系 个体医生癿工作就是“无觃律”、“丌由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点违轴转，没有脚踏实地癿作风，没有无私奉献癿精神，真是难以胜任工作。甘二奉献、诚实敬业是个体医生癿必备人格素质。多年来，本人踏踏实实地做好每一项工作，丌给上级领导添麻烦，丌靠一时癿热情和冲劢;坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从丌计较个人得失。如果说为患者做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要不各位上级领导癿支持和认可分丌开癿，不每位病患癿密切配吅分丌开。但自己深知离各位领导癿要求和患者癿期望还有很大癿差距，做好为病患服务癿各项工作，我决定做 到以下几点：

1、服从上级领导，完成上级下达癿各项任务。

定期加强政治学习，丌断提高自己癿政治思想视悟。

2、迚一步加快诊所癿发展及提高业务能力，以迚一步提高我所癿知名度。

3、认真挄照医疗常觃及觃章制度癿流程操作。

4、着重加强提高自己癿整体业务水平，加强业务学习，加快自己知识癿更新，提高自己癿竞争意识，以扎实癿业务水平和技术优势来面对当前日益激烈癿市场竞争。

以创造良好癿社会敁益癿同时来带劢经济敁益癿迚一步提高。

5、以医疗安全为保障高质量、高绩敁癿工作量。

医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，医疗亊业癿发展就成为一句空话。

6、卫生局不社区诊所癿关系是局部不整体癿关系。

卫生亊业癿发展建立在各个城市癿基础医疗(医院、社区及个体诊所)上，但个体诊所癿发展又以卫生局及社区医疗总体发展为依托。如果没有卫生局及社区医疗癿总体发展，个体诊所癿发展就将成为无源乀水，无本乀木。好比一局围棋，要有良好癿总体布局，局部癿胜利才会对全局有意丿，围棋中光顼了局部取胜而失去整局癿例子丌胜枚丼。目前个体诊所工作量很大，产生医患矛盾在所难免。我相信通过丌断提高自己癿业务技能，丌断丰富自己癿业务知识，可以尽量减少戒避免这些矛盾癿发生 7、我们已迚入精细化管理癿时代。

个人竞岗述职 篇8

“兵马未动，粮草先行”，后勤供给是部队良好战斗力的重要保障。从一名战士走上后勤处长，我深知后勤对一支精良部队意味着什么，做好后勤工作，保障部队的供给就是我工作的全部。回顾过去，现将工作总结如下：

一、思想方面

1、坚持勤奋学习、勤于思考，不断提高自身理论素养。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、十八大精神等重要思想，努力提高自身的政治觉悟，贯彻落实好上级的方针指示，用科学的头脑武装自己，不断提升自身的综合素质。

2、有计划地学习了《江泽民国防和军队建设思想》的相关内容，着重结合自身实际，重点学习了《军队后勤综合保障与现代化、信息化管理全书》和上级领导的讲话精神。学习中，自觉做到学以至用、学用结合，结合思想和工作实际，坚持写读书笔记和心得体会。通过学习，自己的政治观念得到了加强，开阔了视野、理清了思路，提高了理性思维层次和政策理论水平。同时，针对工作需要全面学习了有关法规制度和上级指示精神，为了全面把握工作全局的能力，还系统学习了相关营房、车辆、给养等方面的专业知识以及上级对后勤业务工作的相关规定和指示精神。结合处理实际，注重在统筹工作、解决问题上下功夫，进一步增强了组织指导和协调工作的能力。

二、工作方面

（一）完善制度强化管理，着力提高后勤建设质量。

工作中，我始终围绕“抓学习，强素质；抓管理，正秩序”的工作思路，坚持以制度为纲，狠抓后勤业务建设。一是完善各项制度。“没有规矩，不成方圆”。针对工作中出现的新情况、新问题，及时组织修订《处财务管理规定》、《基层财务管理规定》、《工作施工财务管理规定》、《营产

营具管理规定》、《车辆维修管理规定》、《卫生用药管理规定》等各项管理规定，进一步促进了后勤管理制度化。二是积极培养人才。针对后勤保障任务重，人员缺乏的实际，采取强化训练、外送培训的办法，选拔了新任司务长并组织其业务强化训练，对基层财务人员进行业务培训。组织炊事人员外送培训、新学驾驶员复训等短、实、快的形式，及时补齐岗位，有力地满足了保障工作的迫切需要，较好地提高了后勤保障能力。三是加强基础设施建设，促进环境美化。坚持以人为本，服务官兵的思想。为解决目前所有在职干部的住房以及士官家属来队的住宿问题，投入300多万元新建了一栋36套干部公寓住房和9套士官招待所；为解决高温酷暑天气炎热情况下，部队能够有一个舒适的休息环境，投资20多万元为两个营区的连队宿舍安装了空调；落实上级菜地田园化整治要求，投资1万多元进行了菜地田园化部分改造。加强了对环境的美化工作，投资30多万元进行营区北大门改造；为做好节能减排工作，投资5000多元进行了士官招待所及单身干部宿舍电网改造；为了保证工程建设质量严把材料质检、工程监理、工程验收等关口，四是搞好卫生防疫。上半年组织全处150多名干部战士及战士考学人员进行了健康体检，同时有针对性的做好季节性卫生宣传，对营区定期组织消毒，有效地保证了官兵的身体健康。

（二）加强财经管理，车辆管控。

1、严格落实党委理财，执行经费源头控。从经费预算、工程立项、财务审核、物资采购、经费报销等环节把好关，切实落实大项经会研究，军政主管联审会签制度。在经费管理中，能够精打细算，站在花最少钱，办最好最急的事，特别是在部队工程建设材料采购中，能够多跑市场，了解行情，货比三家，把价格压到最低，就这几次工程就累计节省约7万多元。加强财经跟踪保障。任职以来，部队大部分在外施工，我能够随部队一道前指挥做好经费保障。加强跟踪检查指导，有力地促进了工程施工的经费有效保障，保证了资金安全运转。20**年直工部对我处财经保障至一线的做法也给予了充分肯定并进行了报导。我处财务多次在上级财务检查 中受到表扬和肯定。二营财务还被十八分部评为“会计达标单位”和“生活费管理先进单位”。

2、加强车辆管控。部队常年处在“动，散，重”的运转中，对车辆的使用非常频繁，平均日出车25台次，全年行驶100多万公里。特别是今年十八在召开之年，是一个政治年，要确保军区首长提出的一点小事都不出的目标，积极加强全处驾驶人员的教育管理，严格按照规定要求，做到“安全行车，平安行车”，树立大安全观，使教育常态化，今年还被军区评为“安全行车管理“先进单位。

（三）注重改进工作作风，不断增进工作成效。

坚持以“老老实实做人，踏踏实实做事”勉励自己，认真贯上级指示精神，切实抓好工作落实。任职以来，自觉弘扬求真务实作风，“心系基层，情系官兵“，多次带着后勤助理员与基层官兵招开座谈会面对面交流，经常带着问题下基层搞调研，广泛听取官兵意见，真正掌握官兵及基层建设真实情况。与此同时，还努力在真抓实干，求真务实，着力加强干部建设上下功夫，结合后勤工作实际，积极倡导良好的学习风气，着力提高大家的“六种思维”能力，使后勤人员在办公秩序规范、制度落实等方面的工作都有很大的起色。作为后勤支部书记，我平时注重营造良好的民主风气，每次有业务性强重大问题，首先征求各方面的意见，经过论证研究后再作决策。平是时经常与其他成员交流情况，沟通思想，经常组织招开民主生活会，开展批评与自我批评，进一步增强了民主和团结。

（四）坚持按章办事，树立良好的个人形象。

作为后勤处长，我始终把手中的权力当作责任，把管好钱，用好物作为对自己最基本的要求，任职以来，处里在营区工程建设方面投入1000多万元新建了公寓楼、信息训练中心、士官招待所、北大门修饰、连队宿舍楼出新以及营区道路、绿化整治等等项目。期间我能够严格要求自己，按制度原则办事，自觉做到不吃请、不收施工单位一份好处，处处以廉洁奉公作为开展工作的最高标准，平时能够自觉学习条令条例等规章制度，学习党风廉政建设有关规定，不断增强遵纪守法、依法办事的意识。针对后勤工作的特点，坚持以“自重、自省、自警”的要求约束自己，自觉做到守规矩、听招呼，公道对人，公道处事，对于基层官兵反映的一些实际困难，能解决的想办法解决，不能解决的及时向处党委反映并做好解释工作，较好地维护了广大官兵的切身利益。

三、生活方面

（一）开展多样活动，促进互动交流。

为了提高全体后勤人员的整体竞争力，定期组织党员过组织生活，对党的创新理论及先进性建设的学习，进一步提高后勤人员的思想政治素质，坚守大家的理想信念。通过开展民主生活会，分析查找存在的问题，进行相互提醒帮助，努力改变大家的工作作风，不断提高大家的整体筹划工作及协调工作的能力，从而使全体后勤人员的整体竞争力得到明显提高。

（二）认真做好士兵家属安顿工作。

咱们当兵的为国家为人民牺牲自我保家卫国的精神固然值得发扬，但这与军属们的支持是分不来的，切实落实好探亲军属的安顿工作，是我们后勤的职责更是我们的义务。让他们真正感受到部队的热情和党对他们的关怀。

过去已然，我们的战斗还在继续。过去的工作离不开上级的领导和同志门的支持。我将在上级的领导和同志们的支持下，不予余力，努力奋战，细化管理，完善措施，积极配合工部门的工作，确保部队各项任务的顺利实施。认真落实贯彻党的十八大“学习型、服务型、创新型”的方针政策，做好模范带头作用，为建设社会主义事业而努力奋斗，争取取得更好的成绩，给党和人民交上一份满意的答卷。

后勤集团个人述职报告

按照校后勤集团及公司安排，本我主持马区宿舍管理中心工作。一年来，在后勤集团以及公司的正确领导下，在各相关部门、院系以及兄弟单位的大力支持和配合下，团结带领中心全体干部职工，以“服从领导、团结同事、扎实工作”为准则，以优质高效服务学生为努力方向，不断增强安全意识、服务意识，提高工作效率和服务质量，圆满完成各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的履职情况汇报如下：

一、思想道德方面——强化学习，提高认识，政治素质和品德修养进一步提高

我始终坚持把终身学习作为立身之本、成事之基，积极参加各类理论学习，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，并坚持理论联系实际，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，切实提高管理工作的能力和水平，推动了中心各项工作的有效开展。

二、工作能力方面——刻苦钻研，求真务实，业务工作能力进一步增强

新时期的宿舍管理工作面临着新的形势、新的变化，需要不断提升自身业务工作能力和管理水平，才能适应形势发展的需要。为此，我认真钻研工作业务，不断拓宽视野，挤时间学习与自身工作密切相关的各项规章制度和业务知识，增强适应新变化的能力。同时，作为一名管理者，加强了员工激励约束、协调沟通艺术等管理知识的学习，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面均有了很大的提高，促进了各项目标任务的圆满完成。

三、考勤纪律方面——爱岗敬业，勤奋工作，带头遵守各项工作纪律制度

我一直把勤勉敬业作为对自己从业的起码要求和实现人生价值的基本方法，总是以饱满的激情对待各项工作任务，始终任劳任怨，尽职尽责，力求不辱使命、不负公司和同志们的重托。工作中，始终认真遵守公司制 定的考勤、请休假等各项规章制度，坚持早上班、晚下班，坚守工作岗位，努力提高工作效率和工作质量，保证了宿舍管理工作的正常开展，没有无故迟到、早退、缺席、旷工的现象。

四、工作业绩方面——尽职尽责，开拓创新，中心工作取得良好业绩 一年来，团结中心全体同仁，按照工作目标，坚持求真务实的工作态度，加强协调配合，积极主动工作，保质、保量完成了各项工作，达到了预期的效果。一是强化规章制度建设，规范职工管理。修订了各项管理制度，落实岗位职责，强化内部管理和激励约束机制，推进管理工作管理创新，提高质量意识，促使工作效率显著提高。二是加强防火防盗，确保宿舍安全。加强了楼栋巡查，规范了人员进出登记管理，组织开展了宿舍违章用电清查，杜绝了安全漏洞。主动与学工部、马房山派出所联系，积极与学生、辅导员沟通，畅通信息，确保了各类突发事件迅速有效处置。组织中心工作人员学习消防知识，加强了宿舍防疫管理，宿舍管理安全有序。三是加强信息库建设，规范学生住宿管理。加强了毕业生离校、学生宿舍调整搬迁期间值班巡查，并全面开展宿舍住宿人员清查，按集团要求按时建立了学生公寓信息库，宿舍住宿管理规范有序。四是开展多样活动，促进互动交流。开展了“学生之家”服务活动，安装了楼顶钢制晒衣架，张贴了安全图示牌，对宿舍楼栋进行星级文明宿舍评比，中心职工中开展安全服务质量“岗位比拼”等一系列活动，提升了安全服务质量。五是严格财务管理，规范收支经费。严格经费收支管理，按规定将学生住宿收入如实回笼上缴集团财务，并厉行节约，确保了财务管理规范有序。

五、廉洁自律方面——严于律己，无私奉献，严格遵守廉洁自律各项规定

不断增强廉洁自律意识，以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定。一方面，带头遵守廉洁自律各项规定。处处事事严格要求自己，不搞以权谋私，生活勤俭节约，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，较好地维护了廉洁形象。另一方面，加强了对中心全体人员遵纪守法、廉洁自律情况的 督促检查，中心全体人员没有违法违纪现象发生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服务上不差，在公司及广大学生中树立了良好形象。