最新财务辞职报告范文（精选12篇）
最新财务辞职报告范文 篇1
尊敬的公司领导：
您好！
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
此致
敬礼！
xxx
日期
最新财务辞职报告范文 篇2
“报告主体”(Reporting Entity)概念和财务报告目标有着密不可分的联系。长期以来,会计实务界普遍认可这一概念,但美国财务会计准则委员会(FASB)的八份财务会计概念公告与国际会计准则理事会(IASB)的概念框架(Conceptual Framework)中均未包含这一内容。IASB与FASB自2002年10月正式签署“诺沃克协议”(Norwalk Agreement)并致力于会计准则国际趋同以来,双方已经认识到这一问题,并将“报告主体”列为概念框架联合项目中的一部分,这是概念框架发展中的一大进步。
下文将在回顾“报告主体”概念修订演进历程的基础上,进一步探讨这一概念的内涵及其对我国会计准则制定的影响。
二、IASB与FASB关于“报告主体”概念修订的演进历程
自2005年12月的首次讨论起到2010年3月征求意见稿的发布,IASB和FASB举行了17次讨论,对财务报告主体的明确定义进行了详细而周密的研讨。
最早在2006年3月的讨论会上,IASB认为以财务报告为目的的主体不应局限于法律主体,并首次给出了“报告主体”的定义:“主体是拥有与其他主体进行交易能力的经济个体”。2007年6月,IASB发表了投票前草案(Pre-ballot Draft),向公众征求意见。2007年9月,为期120天的征求意见期结束后,IASB根据收到的各方意见着重修订了关于“个别报告主体”(Individual Reporting Entity)的概念。修订后的版本更清楚地阐明了理事会决定定义“报告主体”的原因。
2008年5月,FASB与IASB形成了关于报告主体的初步意见并发布讨论稿“关于改进财务报告概念框架:报告主体的初步意见”(Preliminary Views on an Improved Conceptual Framework for Financial Reporting:The Reporting Entity)(DP),征询公众意见。2009年1月,IASB开会讨论了各方对于初步意见的征求意见稿的回复。
2010年3月11日IASB与FASB联合发布关于“财务报告概念框架:报告主体”的征求意见稿(Conceptual Framework for Financial Reporting:The Reporting Entity)(ED)。但之后由于有更紧急的谅解备忘录项目(M oU projects)须优先处理,IASB和FASB决定暂缓完成报告主体章节的终稿。2012年9月,IASB出于不希望FASB获得优于世界上其他准则制定组织的特权的原因,决定新项目不再作为IASB和FASB的联合项目,而仅仅由IASB独立完成。
2013年7月,IASB发布了一个综合性的讨论稿“财务报告概念框架的复核”(A Review of the Conceptual Framework for Financial Reporting),总共分为九章以及八个附录,涵盖了对之前概念框架修正和补充的提议。考虑到IASB已经针对“报告主体”部分发布了一份讨论稿和一份征求意见稿,在本次讨论稿中,IASB仅在附录B中总结了“报告主体”征求意见稿中的提议及其收到的反馈。在对讨论稿征求意见结束后,IASB计划在2014年第三季度发布征求意见稿,并最终在2015年9月前完成新的概念框架。
三、对2013年征求意见稿中“报告主体”概念的解读
在2013年7月IASB发布的“财务报告概念框架的复核”(征求意见稿)中,将“报告主体”定义为“现有及潜在权益投资者、贷款人及其他资源提供者所关注的经济活动的特定领域,而且这些资源提供者不能直接获得是否需要向主体提供资源和这些资源是否被管理层有效利用的决策有用的信息”。
由定义我们可以看到,“报告主体”具有以下三个特征:(1)主体正在从事、已经从事或者将从事经济活动;(2)这些经济活动能够与其他主体的经济活动和主体所在的经济环境客观地区分;(3)有关主体经济活动的财务信息是资源提供者决定是否需要向主体提供资源和这些资源是否被管理层有效利用的决策有用的信息。这三个特征是界定“报告主体”的必要条件但非充分条件。根据以上的定义和特征,我们可以从以下几个方面来深入理解“报告主体”的内涵。
(一)报告主体与法律主体的区别和联系
征求意见稿指出,法律主体不是“报告主体”界定的必要条件也不是充分条件。“报告主体”可能包括不止一个法律主体,也可能包括一个法律主体的某一个部分。大多数情况下,法律主体很可能是报告主体,但是,单一的法律主体也可能不是报告主体,例如,一个法律主体与其他法律主体的经济活动混合在一起且不能客观地分离时,该法律主体很可能就不是报告主体。该种情况下,报告主体就包含两个或两个以上的法律主体。如果主体的一部分经济活动能够与主体剩余部分客观地区分开,且与主体该部分有关的财务信息对于是否应向其提供资源是决策有用的,那么主体的这一部分也可能作为报告主体。我们认为,“报告主体”不应局限于一个法律主体的活动。报告主体的概念首先要反映经济现象和实质,而非企业的法律结构形式。
(二)报告主体与会计主体的区别和联系
当前IASB的概念框架和FASB的概念公告都对“会计主体”进行过明确定义。但要注意报告主体和会计主体的区别,不可混为一谈。两者的主要区别在于:会计主体概念强调会计的确认、计量、记录和报告四个基本程序,而报告主体概念则着重强调会计的报告,例如需要根据母公司和子公司的会计确认、计量、记录和报告等财务资料,编制集团报告主体的合并财务报告,因此,如果会计主体不存在,报告主体也难以存在。
(三)控制权构成了集团报告主体的基础
在征求意见稿中,IASB认为当一个主体具有主导另一个主体的活动并能从中获得利益(或者止损)的权力时,一个主体就控制了另一个主体。如果一个主体控制另一个主体,那么控制主体给权益投资者、贷款人及其他资源提供者带来的现金流量和其他收益显著地取决于从被控制主体取得的现金流量和其他收益,相应地取决于主体的活动和控制主体对于活动的主导。因此,如果主体控制一个或者多个主体,那么该主体就应当编制合并财务报表。合并财务报表很可能给最大数量的报表使用者提供决策有用的信息。这从“决策有用观”的角度解释了为什么控制权构成了集团报告主体的基础。要注意的是,重大影响不等于控制。正如征求意见稿指出,如果一个主体对其他主体有重大影响,表示该主体不控制其他主体。实际上该主体并不具有能够主导其他主体活动的能力,不能构成对其他主体的控制权。
如图1所示,报告主体和其他主体的关系因“控制”判断而泾渭分明。报告主体在其他主体中的权益,是子公司,还是合营安排、联营公司或者投资于权益性工具的金融资产一览无余。
(四)其他类型财务报告
征求意见稿要求,当母公司控制一个或多个主体时必须列报合并财务报表,但同时,IASB承认其他类型财务报表也可能提供有用的信息。我们认为,母公司个别财务报表和汇总财务报表虽然能提供相关的财务信息,但这些信息只针对部分信息使用者,因此不符合通用财务报告的目标。与合并财务报表相比,母公司财务报表尽管将母公司的资产、负债和经济活动等都进行了反映,但实质上,已有部分项目被加总和抵消,因此并没有反映潜在的资产和负债,其提供的信息并不完整。我们建议,在合并财务报表的附注中披露母公司财务报表,即在合并财务报表附注各项目之后紧跟母公司本身的主要项目或者以补充信息等其他形式反映,如此可以在合并财务报表反映通用财务报告目标的基础上,满足向特殊信息使用者提供该信息的要求。
四、“报告主体”概念的局限性
“报告主体”的概念和财务报告目标紧密相连。而新的概念框架对财务报告目标的论述,字里行间无不体现面向市场的“决策有用观”。虽然征求意见稿中也提到财务报告信息也应该有助于评估企业经理层的的经管责任(Stewardship)或受托责任(Accountability)。不过,“受托责任观”并不是最主要的目标,它与“决策有用观”不能并驾齐驱。简单地来说,“决策有用观”在新的概念框架中虽不是惟一、但也是最主要的目标。
这恰恰与FASB的财务会计概念公告的基本观点是一致的。我们认为,这一结果的产生多少是受到FASB的影响。美国是市场经济高度发达的国家,美国企业筹集资本主要通过公开发行权益证券和债券。这些证券的转让,主要借助于在资本市场上转手交易。大量持有各种证券的投资人和债权人经常要评估买卖证券的机遇和可能的风险,从而作出投资(买进、抛售或持有)与信贷(贷出或收回)决策。美国的概念框架把财务报告的目标定位于“决策有用性”上,是由美国的投资环境和高度发达的资本市场所决定的。
而我们所讨论的新财务报告概念框架,在确定其用途时,更应该顾及全世界商品经济发达程度较低、筹资渠道并非主要来自于资本市场的发展中国家的现状。美国是世界上经济最发达的国家,它的概念框架当然比较先进,但它更多反映的是发达市场经济的特点。IASB是国际性的准则制定机构,它所制定的概念框架应当面向全球。而在全球,经济欠发达的国家占90%左右,如果IASB未来应用的概念框架过于向美国倾斜,将使其他国家很难与IASB的框架趋同,这反而不利于概念框架的权威性,影响其在全球范围内被广泛接受。因此,我们建议概念框架对财务报告目标的定位,至少加入“评估经营责任”,以兼顾发展中国家的现状。至于哪一个是第一位的,还是两者并重,最好能在全球范围内征求意见后给出定论。
综上所述,IASB的新财务报告概念框架项目虽取得若干进步,但还是初步的。最后的定稿也许还会有很大的改变。但当前的进展至少给我们极大的启发与重要的参考。为此,我们建议,希望全球与之趋同的IASB新概念框架的目标以及“报告主体”等相关概念的定义等,能更多地考虑多数发展中国家的会计水平和接受的可能。
当然我们也欣喜地看到,2012年9月,IASB决定新概念框架的剩余部分不再与FASB合作,而是由IASB独立完成,理由之一是为了避免概念框架过于向美国倾斜。尽管国际上不少学者都认可,会计准则的制定过程不是一个纯技术过程,而是一个政治化的过程。但我们至少开始看到IASB为摆脱政治影响做出的努力。国际报务报告概念框架至少在保证其“权威性”、“科学性”、“规范性”和“全面一致性”以及充分发挥其“知识渗透力”的魅力等方面做出了不懈的努力。我们也有理由相信,它将成为排除政治干扰、降低政治成本的一项有力措施。
五、“报告主体”概念的提出对我国会计准则制定的影响
我国财政部于2006年2月15日发布了新企业会计准则,包括三十八项具体准则和一项基本准则。但关于“报告主体”部分的内容,我国现行基本准则基本没有涉及。通过以上对“报告主体”概念的分析与评述,我们认为,尽管对是否修订我国基本准则仍然存在争议,并且具体实施也有相当的难度,但无论是我国会计准则制定者,还是会计界学术界与实务界,都应充分认识到“报告主体”这一概念在基本准则(或者概念框架)中的必要性和重要性,这些相关概念对于指导“企业合并”、“合并财务报表”等准则的制定及实施具有举足轻重的作用。
同时我们认为,我国应该积极参与国际财务报告准则和概念框架的制定工作,积极向概念框架工作小组反馈和提出自己的意见。特别是与美国以及其他一些欧洲国家相比,在我国资本市场仍不发达的现状下,我们更应站在发展中国家的角度给予合理建议,避免国际会计准则趋同过于偏颇,推进会计准则真正意义上的全球趋同。
最新财务辞职报告范文 篇3
尊敬的xxx领导：
很遗憾在这里我要跟您们提出辞职！哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时！人生如此，在唐宫也是如此。我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，从楼面到仓库，从仓库到楼面.Vll729 { display:none;} 尊敬的xxx领导： 很遗憾在这里我要跟您们提出辞职！哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时！人生如此，在唐宫也是如此。我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，从楼面到仓库，从仓库到楼面，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。三个月的日子里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为唐宫我都是尽心尽力，甚至抽出我下班的时间去记唐宫的知识，做个真正的xx人。辛苦，不是问题。工资低也不去http://
最新销售人员辞职报告 篇4
做为销售人员，当自己不能胜任这份工作岗位时，就要刚好提出辞职哦。那么辞职报告该怎么写？下面是我为大家整理的最新销售人员辞职报告，供大家参考。
最新销售人员辞职报告
某某地产领导：
您好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对xx地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。XX年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。
仔细学习贯彻党的十六届三中全会精神，在实际工作中深刻领悟党确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党的路途方针政策上来，创新发展。
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在这两年以来，公司赐予了我很多机遇和挑战，使我累计了肯定的阅历。同时也学到了很多为人处世等做人的道理。全部的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和便利. 20xx年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将接着关注xx地产，并在竭尽所能的状况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝xx地产一路走好！我信任自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的将来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
最新销售人员辞职报告
敬重的领导：
您好!
首先感谢你，感谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。
几个月过去了，xx使我从对服装行销售员业一窍不通，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次销售冠上了经理名称。让我顺当地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx的市场，现在xx销售已经从没有一家实体店到拥有xxx，我觉得今年xx在xx的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
或许你会揣测我的去向。但我自认没有实力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以开心地生活。哪怕一时间没有满足的我也不介意，因为我对自己充溢信念。希望你理解。
当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xxx。
感谢xx对我的信任，也感谢陈总你对我的严格要求。祝福你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
最新销售人员辞职报告
尊敬的公司领导：
进入公司从事销售工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予的学习时间，学习了新的东西来充溢了自己，并增加自己的学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!
在经过20xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的实力还差的远，在公司的各方面需求上自己实力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
2014最新美工辞职报告 篇5
美工的工资虽高，但是付出的辛苦也是同等的。公司销售的责任基本落在美工身上，因为店长什么都不懂，销量提高不上来，只会怪我图片处理不能吸引消费者的眼球。摄影师拍的照前期不好，叫我后期这修那修。你以为pS真是万能的呀。当然有些可以修的好，但要花很多时间，而我却一个美工装修那么多店，装修好挂上去才没几天又要换。当然我也知道要换，但不要那么频繁呀!其实这些都不算什么。最不开心的是做设计了，我设计好了，给他看，一句话不行。一点沟通都没有，设计没有沟通怎么行呀!
今天我提出辞职就老实说了句，做的不开心!当然去工作都会受气，生活中受占挫折应该是好事，所以我会更加努力，希望公司批准我的辞呈。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
最新财务辞职报告范文 篇6
作为国际会计准则理事会 (IASB) 与美国财务会计准则委员会 (FASB) 制定联合概念框架的阶段性成果——《财务报告概念框架—报告主体》 (征求意见稿) 于2010年3月11日由国际会计准则理事会 (IASB) 公开发布。IASB和FASB认为, 在框架层次确定报告主体概念的通用定义将有助于在准则层次制定合并项目的一致方法。
二、财务报告主体概念的提出
当前IASB的框架和美国财务会计准则委员会FASB的概念框架都没有对财务报告主体进行准确定义。在2004年的联合会议上, IASB和FASB决定在现有基础上起草一份共同的概念框架, 作为制定会计准则的基础。2008年5月, IASB与FASB联合发布了《改进的财务报告概念框架:财务报告目标与决策有用的财务报告信息的质量特征及约束条件》 (征求意见稿) 。其中明确提出, 财务报告的目标是提供关于报告主体的、有助于作为资金提供者的现有及潜在投资者、贷款人及其他债权人作出经济决策的财务信息。
这一目标直接体现了面向市场的“决策有用观”。因此, 目标的实现也就意味着财务报告要向报告使用者提供能够帮助其评估主体未来现金流入和流出的金额及各种不确定性的信息。这些信息都必须切实反映使用者所关注主体的运营状况并且能够产生经济实质。所以, 财务报告主体的概念是财务报告的基础, 对财务报告主体进行定义, 以使某一特定财务报告的对象只有在满足报告主体定义的条件下才能在财务报告中进行列报。这种定义的作用是对通用财务报告的对象进行严格限制。如果没有这种限制, 财务报告的编报者便能随意选择财务报告对象, 从而不利于财务报告目标的
三、IASB和FASB对于报告主体概念修订的演进历程
自2005年12月的首次讨论起到2010年3月征求意见稿的发布, IASB和FASB举行了17次讨论, 对财务报告主体的明确定义进行了详细而周密的研讨。
2006年3月的讨论会上, IASB认为以财务报告为目的的主体不应局限于法律主体, 并初次给出了报告主体的定义:“主体是拥有与其它主体进行交易能力的经济个体”。同时, 提出以下建议: (1) 概念框架应包括个别报告主体, 但不应给出定义; (2) 理事会投票决定应采用综合方法, 即合并主体和母公司主体都可成为独立报告主体; (3) 理事会同意控制概念不排除暂时性控制。如果主体必须得到其他方面的同意才能决定另一主体的财务和经营政策, 则该主体不具备对另一主体的控制权力;单独考虑利用期权来控制另一主体是不充分的, 应将期权与其他事实和环境一起考虑。2007年6月发表了投票前草稿 (pre-ballot draft) , 向公众征求意见。2007年9月, 为其120天的征求意见期结束后, IASB根据收到的各方意见着重修订了关于个别报告主体 (individual reporting entity) 的概念。修订后的版本更清楚的阐明了理事会决定定义报告主体的原因。2008年2月, IASB讨论了是否需要发布文件来探讨实体观 (entity perspective) 和母公司观 (parent company perspective) 。同年4月, 在FASB与IASB的联席会议上, 双方讨论了母公司主体提供的个别财务报表的有用性, 形成了三种观点。由于不能达成一致意见, 最后双方同意发布第二次投票前草稿。2008年5月, FASB与IASB形成了关于报告主体的初步意见并发布讨论稿《关于改进财务报告概念框架:报告主体的初步意见》, 征询公众意见。2009年1月的IASB会议讨论了各方对于初步意见的征求意见稿的回复。2010年3月, I-ASB与FASB联合发布《财务报告概念框架:报告主体》 (征求意见稿) 。
四、征求意见稿中报告主体的定义及内涵
在2010年3月IASB与FASB联合发布的《财务报告概念框架:报告主体》征求意见稿中, 对报告主体进行了以下定义:
报告主体是现有及潜在权益投资者、贷款人及其他资源提供者所关注的经济活动的特定领域, 而且这些资源提供者不能直接获得是否需要向企业提供资源和这些资源是否被管理层有效利用的决策有用的信息。
报告主体有以下三个特征: (1) 主体正在从事、已经从事或者将从事经济活动; (2) 这些经济活动能够与其他主体的经济活动和主体所在的经济环境客观地区分; (3) 有关主体经济活动的财务信息是资源提供者决定是否需要向企业提供资源和这些资源是否被管理层有效利用的决策有用的信息。这三个特征是界定报告主体的必要但非充分条件。从以上概念界定和特征描述中, 我们可以提炼出以下信息:
(一) 与法律主体的联系和区别
征求意见稿指出:法律主体不是报告主体界定的必要条件也不是充分条件。报告主体可能包括不止一个法律主体, 也可能包括一个法律主体的某一个部分。如果主体的一部分经济活动能够与主体剩余部分客观地区分开, 且与主体该部分有关的财务信息对于是否应向其提供资源是决策有用的, 那么主体的这部分可能作为报告主体。例如, 如果法人实体分支机构的经济活动可以客观地与该法人实体其他部分区分开来, 则该分支机构可能代表一个报告主体。相反, 如果单一法人实体的经济活动与其他主体的经济活动相互融合从而无法客观地加以区分, 该单一法人实体可能不代表一个报告主体。在这种情况下, 报告主体可能包含两个法人实体。
所以报告主体不一定是法律主体, 它可能包括不止一个法律主体, 也可能包括一个法律主体的某一个部分。法律主体也并不是报告主体界定的充要条件。一个从事经济活动且没有控制任何其他主体的法律主体可能符合一个报告主体的条件。在大多数情况下, 法律主体可以正为报告主体界定的依据。法律结构形式有助于区分通用财务报告的对象和报告的使用者, 可以帮助确定哪些资源和对资源的要求权及变化应该包括在主体的财务报告之中。但报告主体不应局限于一个法律主体的企业活动。报告主体的概念首先要反映经济现象和实质, 而非企业的法律结构形式, 这也符合会计实质注重于形式的要求。
(二) 控制权是确定集团报告主体组成部分的基础
在征求意见稿中, IASB认为, “当一个主体具有主导另一个主体的活动并能从中获得利益 (或者止损) 的权力时, 一个主体就控制了另一个主体”。在权力因素层面上, 理事会认为权力是不可共享的, 主导另一主体的财务政策和经营策略对于控制来说也是充分的, 因此这里控制所指的范围比法律概念上的控制范围更宽泛, 它是指实质控制或者有效控制。而在利益因素层面上, 此控制定义包含广泛的利益或者经济利益, 而非具体的某些利益。从以上分析我们可以看到, 控制权不仅包括权力因素, 也包括了利益因素, 其中“权力”, 尤其是主导某样东西的能力相当于是“控制”的近义词, 但是要区别的是控制和重大影响。重大影响并不等同于控制——这在讨论稿中已被明确指出, “如果一个主体对其他主体有重大影响, 表示该主体不控制其他主体。实际上该主体并不具有能够主导其他主体活动的能力, 不能构成对其他主体的控制权”。
在征求意见稿中, IASB和FASB认为如果主体控制一个或者多个主体, 那么该主体就应当编制合并财务报表。因为如果一个主体控制另一个主体, 那么控制主体给权益投资者、贷款人及其他资源提供者带来的现金流量和其他收益显著地取决于从被控制主体取得的现金流量和其他收益, 相应地取决于主体的活动和控制主体对于活动的主导。而合并财务报表很可能给最大数量的报表使用者提供决策有用的信息。
(三) 除合并财务报表外, 其它类型财务报表的作用
在征求意见稿中, 如果主体控制一个或者多个主体, 那么该主体就应当编制合并财务报表。合并报表可以为母公司的股东, 特别是控股股东提供决策有用的信息, 弥补母公司报表的不足。当母公司和子公司之间存在债务交叉担保时, 合并报表可以为债权人提供更有用的信息。合并报表的编制很好地切合了现代会计中的决策有用观。
除合并财务报表外, 征求意见稿中还提到了母公司单独财务报表和汇总财务报表。尽管有人认为母公司单独财务报表不能被视为通用目的财务报表, 因为其没有如实反映子公司中被母公司控制部分的真实资产和负债, 但是不能否认母公司单独财务报表确实向报表使用者提供了有用信息, 如来自母公司以外的股利分配。但我们认为联合概念框架不需要具体规定母公司单独财务报表的时间和形式要与合并报表相联系。
汇总财务报表包括两个或两个以上共同受控制的主体的信息。汇总财务报表不包括控制主体的信息, 而且通常是在控制主体不编制财务报告时编制。汇总财务报表可以提供有关该组共同受控制的主体的有用信息。但是, 如德勤在意见回复函中所指出, 征求意见稿中将汇总财务报表局限于共同受控制的主体, 理事会并未能提供解释说明这个似乎与广泛的报告主体定义不一致的原因。在实际情况中, 汇总财务报表应提供受个体组成的团体所共同拥有的主体的有用信息, 而不是受共同控制。更进一步地说, 汇总财务报表还要提供虽然不受单一主体控制但是与其潜在经营商有联系的主体的信息。
五、报告主体的界定对我国准则制定的启示
我国的基本会计准则和具体会计准则中均尚未对财务报告主体作出准确定义。在现行的会计准则中, 对会计主体进行了定义。但是要注意两者的区别, 不能因报告主体的缺失而混淆报告主体和会计主体的概念。会计主体强调的是确定会计核算的空间范围, 而报告主体不仅强调报告主体的空间范围, 有时也对报告主体的时间维进行了规定, 如何时纳入集团报告主体。会计主体概念强调会计的确认、计量、记录和报告四个基本程序, 而报告主体概念则着重强调会计的报告。在即将发布的新企业会计准则可以参考联合概念框架对报告主体的定义, 给出我国自己的报告主体的概念。
《企业会计准则第33号——合并财务报告》给出了合并财务报表合并范围的定义, 认为合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定, 母公司应当将其全部子公司纳入合并财务报表的合并范围。这与征求意见稿中的合并报表范围基本一致。同时, 我国准则还指出母公司控制的特殊目的主体也应纳入到合并财务报表的合并范围, 这也与国际准则的规定也保持一致。国际会计准则委员会常设解释委员会 (SIC) 解释公告第12号——特殊目的实体中规定:当企业实质上控制了一个特殊目的实体, 应将该特殊目的实体纳入合并范围。目前我国已开放创业板市场, 需要密切关注申请IPO公司幕后的特殊目的主体的情况, 因其投资关系复杂, 这些主体逐渐成为某些企业进行表外融资、隐藏债务的工具, 所以我们需要从控制的角度来考虑是否将其予以合并。
参考文献
[1]Exposure Draft ED/2010/2Conceptual Framework for Financial Reporting-The Reporting Entity, http://www.i-asb.org, 2010, 3.
公司行政人员最新辞职报告 篇7
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快xx年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
公司行政人员辞职报告2 尊敬的领导们好：
我从xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获09先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要xx年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
最新业务人员的辞职报告 篇8
一连几个月了，都没有业绩，虽然公司对我很好，可是毕竟是公司，有公司的规章制度，经过自己的考虑打算离开现在的职位。望领导批准。
我准备国庆节前辞职，把手里的客户交接一下，公司也可以在找这段时间内找到合适人选。
感谢公司这么长时间对我的培养和帮助，在这里让我学到了很多，锻炼了自己。完成了从一个学校到社会的转变，有过欢笑，有过收获，有个痛苦和泪水。公司的工作和平等的人际关系让我有点舍不得，然而工作上的毫无成就总让自己彷徨。也需这样做真的很对。或许该到社会上跑跑遭受挫折，是我下一步的选择。应该学会慢慢长大了。尝试不同的工作。
此致
敬礼!
最新因回家创业的辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙，最新因回家创业的辞职报告，辞职报告《最新因回家创业的辞职报告》。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
最新幼儿园老师辞职报告 篇10
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
此致!
敬礼
辞职人：XXX
20xx年x月x日
最新幼儿园老师辞职报告2亲爱的园长：
您好!
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
最新幼儿园老师辞职报告3各位领导：
你们好!
首先，非常感谢你们多年来对我的信任和关照。这段时间，我认真的回顾了这十几年来的工作情况，觉得能来到这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。这些年以来几任园领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在XX幼的工作中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。非常感激XX幼给予了我这样的工作和锻炼的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑，决定辞职，请你们支持我所作出的决定。
谢谢园长，谢谢所有的同事，谢谢幼儿园，给我带来了这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美好的回忆。我会在上交辞职信1个月后离开幼儿园，请领导安排人员完成对我所负责的工作进行交接。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为XX幼的明天贡献自己的力量，只有衷心祝愿XX幼的明天更灿烂辉煌!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
最新幼儿园老师辞职报告4尊敬的李园长：
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!
此致!
敬礼
辞职人：XXX
20xx年x月x日
最新幼儿园老师辞职报告5尊敬的老师：
您好，我在新起点幼儿园工作时间已经一多年了，这一年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的.进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于工作压力太大，我想休息一段时间，特向您提出辞职,望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
最新幼儿园老师辞职报告6尊敬的园长：
您好!
首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。
想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。
当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。
想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。
于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。
最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为 把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好!
辞职人：×××
20xx年x月x日
最新幼儿园老师辞职报告7尊敬的园长：
您好!
首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。
想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的意见，最终才向您提出来的。
您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。
于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好!
此致!
敬礼
辞职人：XXX
20xx年x月x日
最新幼儿园老师辞职报告8尊敬的校长暨校董事会：
本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人
(1.身体;
2.家庭;
3.个人兴趣;
4.教学能力;
5.发展需要;
6.个人志向;
7.私人;
8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
此致
敬礼
辞职人：×××
20xx年x月x日
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最新财务辞职报告范文 篇11
出租车司机辞职报告(一)
亲爱的公司领导：
我是夜班出租车司机，现我正式提出辞职申请，下面是我的辞职报告。
至20xx年我就在xx出租车公司当司机，主要出夜班车，4年干下来还算比较习惯，也比较满意。然而近来由于要回xx老家结婚，因而不得不提出辞职的要求，尽管有一万个不舍，但是这也是没有方法的方法，因而我恳求领导批准我的辞职恳求，在辞职信是同意签字，我将在最快时间将车子及相关证件交还公司，我将十分的感谢。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
出租车司机辞职报告(二)
尊敬的公司领导：
您好!
通过再三考虑，正式向公司提出辞职。
由于诸多缘故，现在我不得不向公司提出申请，关于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有特别多的不舍，但仍然做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。感谢!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
出租车司机辞职报告(三)
尊敬的领导：
你好!
我带着复杂的心情来写这封离任报告。由于您对我才能的信任使我得到了这份工作，积累了一些经历。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作特别欢乐，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我关于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢!
由于我个人的缘故，临时离开淄博，因而不得不向公司提出申请，并希望能于今年3月31日正式离任。在离开公司之前，我将认真接着做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
关于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，因而，假设您容许的话，我愿意同时渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队接着出力，并祝愿我们公司我们这个部门创始出更美妙的今后。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
出租车司机辞职报告(四)
尊敬的领导：
你好!
抱歉写下这份辞职报告，我叫×××，于xx年10月25日到×××工作，担任车牌号为×××××的驾驶员。
特别遗憾这个时候我向单位提出离任，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我特别好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情协助。工作上，我学到了许多宝贵的经历和技能;生活上，得到各级领导与同事们的照顾与协助;思想上，得到领导与同事们的指导与协助，有了更成熟与深化的人生观。这近四个多月的工作经历将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。
在×××工作期间，严格遵守执行治理处车辆使用治理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人缘故不得不辞去这份工作，望领导批准我的，并请协助办理相关离任手续。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
出租车司机辞职报告(五)
尊敬的小车班长：
您好!我是XX，客气的话我就不多说了，下面是我的辞职报告。
我自xx年进来公司就在小车班当司机，刚开始开的工具车，尽管比较辛苦，但是总算上下班时间比较有规律，我仍然感到比较满意的了。到了08年，我被调到开轿车，尽管出车次数减少了，但是上下班也比较没有规律的了，经常碰到三更半夜出差的情况。三年来我也坚持下来了，由于要生活我别无选择。今年我结婚了，不能再像往常自已一个人没规律也没什么，现在有了家庭，需要一个固定的时间来陪陪家里人，希望领导能够谅解我的苦衷，批准我的辞职恳求，在辞职报告上面帮我签个字，好让我做好交接工作，我将万分的感谢。
此致
敬礼!
申请人：
主任辞职报告[范文模版] 篇12
当我们工作一段时间后，某些原因下我们会选择辞职离开岗位，这时候需要好好地写一封辞职报告了。辞职报告应该包括什么内容?下面是小编为大家收集的主任辞职报告5篇，希望能够帮助到大家。
主任辞职报告 篇1尊敬的医院领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向医院提出辞职申请。十分感谢医院多年来对我的培养与帮助，使我在这个温暖的 大家庭里成熟、成长。十六年来在我们医院的工作中，我学到了 许多的医学技术知识，学会了很多做人的道理，积累了丰富的人 生经验。在这里，我有过欢笑，也有过泪水，更有过许许多多的 收获。在这里，有我不可磨灭的成长记忆，是我此生刻骨铭心的 成长摇篮!同时，也非常感谢医院领导和同事们对我的信任与厚 爱，使我 30 来岁就担任了党支部书记与科室负责人，给了我很 多的荣誉，使我的人生历练如此精彩，让我倍感荣耀。我会十分 重视并永远怀念在医院的这段经历，也会无比珍惜与大家的深厚 感情，我确信这依然会是我的人生今后继续努力奋进的动力。
很遗憾的是检验科在我的领导下沦落到今天这般境地，实在 是有负领导之所托及同事们的信任，在这里我仅向大家表示无比 的愧疚!现提交辞职申请报告，对于由此给医院造成的不便，我 深感抱歉。我将到其他单位去寻找适合我发展的平台，望领导批 准我的辞职申请，并安排好工作交接人选。祝大家身体健康!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
主任辞职报告 篇2尊敬的学校领导：
首先感谢各位学校领导对我的信任；感谢政教处对我班级工作的一贯鼓励；感谢我所带班级的任课老师对我工作的支持,关心!
到民中从教已经5年多，一直担任班主任工作，多年的班主任工作经历，我有过班级工作起色不大的迷惘；也有过学生进步、班级取得成绩的欣喜。我深知班主任工作的意义和责任重大，并为此一如既往地努力着，不敢说兢兢业业,但也是问心无愧了……今天，因个人原因我冒昧提出辞去班主任的请求,实在是万不得已。
说实话，我一直很珍惜领导的那份信任，并尽自己最大的努力去工作，我也知道这份班主任辞职申请一定会让领导不高兴，对此我也只能遗憾和无奈地说：情非得已,给领导添麻烦了!对不起!理解万岁!下面，是我辞去班主任工作的几点理由：
第一，身体欠佳。本人体质不好，长期慢性胃炎和经常性的失眠，使我经常食欲不振、睡眠不足，精神恍惚，体力不支，使我对班主任工作越来越力不从心，管理班级和对学生思想工作越来越不到位，有时很想认真的去做，自己也知道该怎样做好，但身体总是不争气，由于睡眠不足，上班的时候睡意总是阵阵袭来，使我睁不开眼，有很多次趴在办公桌上昏昏欲睡，不想起来，对于班级的管理只好放在一边了。有时肚子疼，吃不下饭，整夜睡不着，第二天只好赖床，才能小睡一会，让我羸弱的身体和疲劳的神经得以休息一会，有时想想自己的不争气身体和需要需我去做管理班级的很多事情，自己常常暗自流泪。特别是上次学生打架住院的事，我竟然不知道，这是我管理班级不到位，没注意了解学生的动态而引起的，对此，我内心深深的自责。为了避免再次出现这样的事，为了这个班级能够更好的管理，为了学生能好好学习，天天向上，我考虑了很久，决定辞去这个班主任。
其次，第三，长时期的班主任工作已让我觉得很乏味，我已失去了往日的激情。我想：一旦一个人不喜欢做一件事时，逼着做下去只能越做越糟。为班级良性发展考虑，也该让我歇一歇了，对吧？
总有些这样的时候，正是因为无奈，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。
希望领导对我的申请予以考虑并批准。为盼！
最后，希望学校办学业绩一如既往一路飙升！
此致
敬礼
主任辞职报告 篇3尊敬的学校领导：
你们好！
我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对学校领导的期望，同时也感觉自己在担任办公室主任的这段时间里没有给学校做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在学校的各方面需求上，自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，也是为了自己和学校考虑，自己现特向学校提出辞职，望学校领导给予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx xxx年x月x日
主任辞职报告 篇4尊敬的局领导：
从**年11月份至今，我担任办公室主任已有五年多的时间里，我得到了局各位同事的多方帮助，我非常感谢局各位同事。
在过去的五年里，我在局里工作的很开心，感觉局的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在局里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在局的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于局五年来的培养表示衷心的感谢!
随着局的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对局每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个局行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与局的.要求相差甚远了，自己深感有愧局五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对局的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给局做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在局的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和局考虑，自己现特向局提出辞职，望局给予批准，并给我安排一个合适的岗位。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：
XX.10.07
主任辞职报告 篇5敬爱的各位领导：
自XX年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职报告，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
最后祝公司越来越红火!
此致
敬礼!
辞职申请人：
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