大余县规划（通用6篇）
大余县规划 篇1
大余县城乡规划建设局“三送”工作总结
根据市开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动的部署要求，我局高度重视，精心组织，周密部署，紧密结合创先争优活动在挂点村青龙镇九龙村扎实开展“三送”活动，主要以党员干部受锻炼、工作作风求转变、社会和谐促发展、人民群众得实惠为目标，求真务实，开拓创新，取得了一定的工作成效。现将2011年开展“三送“活动工作总结如下：
一是强组织、求实效。成立了以副局长赖卫春为组长，陈生国、赖峰、王城彪为成员的“三送”工作组，“三送”工作组每星期至少5天住在青龙镇九龙村，与当地村民同吃、同住、同劳动。同时制定了三送工作组人员职责、工作制度以及考核奖惩办法，建立健全了考核评价体系，确保活动取得实效。
二是广宣传，暖民心。“三送”工作组在青龙镇九龙村通过走访农户、发放宣传资料、召开户主会等形式，大力宣传党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、市第四次党代会精神、《中华人民共和国城乡规划法》等政策和法律法规以及县委十二届九次全会精神，当好宣传员，切实把党和政府的各项政策送至农户家中，积极帮助群众释疑解惑。
三是访民情，知民意。“三送”工作组积极进村入户，与农民朋友零距离接触，面对面交流，了解群众的所需、所想、所思，做好《民情日记》，对收集到的民意和建议，及时建立民情台账，实行销号整改。目前走访农户100户，共梳理出群众急需解决的问题7件，已解决6件。
四是办实事，解民难。针对青龙镇九龙村的实际，开展广泛的调研，认真收集群众的意见和建议，把群众最迫切需要解决的问题处理好，想群众之所想，急群众之所急。在交通方面：投入资金2万元以及帮扶水泥20吨协助当地村民修筑道路1.8公里，大大的方便了当地群众出行；在水利方面：投入资金1万元帮助修筑水渠，派出二十多名干部与“三送”干部一起到当地清淤泥，修通水渠2公里，灌溉农田800多亩，受益人口达900多人；在设施方面，针对青龙镇九龙村夏季干旱情况，及时赠送抽水机4台，解决了当地村民的农田灌溉问题，保证了农民增产增收；在困难帮扶方面：出资5000元帮助困难户李德安修缮房屋，走访慰问困难户10户，帮扶资金2000元，大大改善了困难群众的生产生活；在农业生产方面：出资2000多元给当地农民送去种子、化肥等农资，为群众春耕生产提供了方便。
下一步，我局将按照“三送”活动的整体部署和工作要求，进一步转变工作作风，脚踏实地，深入村组农户，贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，广泛宣传与群众切身利益密切相关的各项政策和农村实用种养技术，正确引导和教育农民，为民解决一些能够解决的实际问题，维护社会稳定，优化农村创业发展环境。
大余县城乡规划建设局二0一一年十二月二十五日
大余县规划 篇2
安全医疗是指在医疗服务过程中，一方面保证患者的生命健康权不因医疗过错而受到侵害，另一方面避免因发生医疗事故争议而对医院安全医疗秩序和当事医务人员的人身安全受到影响。确保安全医疗，提高医疗质量是医院管理的核心内容，为了加强对全院职工及各科室的监督，使每科室及全体职工增强责任感，切实采取措施加强内部规范化管理，努力提高医疗质量，有效防范医疗差错与事故的发生，以及医患双方发生医疗纠纷后及时、妥善处理，减轻医疗事故造成的后果，切实维护医患双方合法权益。根据国务院《医疗事故处理条例》、《执业医生法》、《护士管理办法》及卫生行政部门的有关规定，结合本院实际，特制订本办法（即医疗差错与事故防范预案）。
一、组织结构：
1、成立医疗质量管理委员会，由院长担任管委会主任，分管院长担任副主任、成员由医务科、护理部、药剂科、检验科、临床科室主任等组成，委员会在院务会领导下，负责医院医疗安全各项制度的制订、监督及实施，处理各种医疗事故纠纷与争议，确定是否对有医疗争议当事科室和人员进行经济、行政处罚及上报卫生行政部门事项，以及其它重大医疗安全事宜。
2、建立健全院、科二级质量管理体系。各科室要成立医疗安全监督小组，由科主任任小组长，负责监督和核查本科医疗及保健规章制度的执行情况，负责对本科室医疗或保健质量的管理；制定本科室的工作、学习计划及总结；对本科室医疗或保健质量进行评价。
医院建立病案管理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防与处理管理委员会，分别负责相关事务和管理工作
3、医疗质量管理委员会下设办公室，设在医务科，具体负责医院医疗安全 的日常工作。
（1）负责制定与完善医疗事故防范预案与处理办法，对已经发生的医疗事故或重大过失行为，按照本预案及时采取；（2）负责医疗纠纷、事故的处理；有重特大事故按规定向上级部门报告；（3）接待患者投诉、向患者提供医疗争议和医疗事故处理程序等咨询服务、及时调解医疗纠纷；（4）做好医疗事故技术签定工作、提供医疗事故技术签定要求的各种材料、协助完成调查取证、陈述答辩等程序；（5）负责处理由医院承担的经济赔偿事宜；（6）对发生医疗事故的科室与违反《条例》个人提出相应的处罚意见；（7）负责全院的医务人员医疗事故防范教育工作，对实际工作中发生的事故与差错、事故苗头认真分析原因、总结经验教训、将分析结果通报医院有关科室，促使其改正、提供指导意见。
二、防范措施
医疗安全应坚持以“预防为主”原则，制定并切实采取有效措施防止医疗事故的发生。
（一）、建立医疗安全目标责任制
各个科室均要与医院签订医疗安全目标责任书，使各科室和各级医务人员做到层层对医疗安全负责。责任制要达到有责任目标，有保障措施，有检查考核办法，有奖惩激励制度等。
（二）、健全规章制度
各科室要建立健全各项规章制度与相应操作规范。各级各类人员认真履行各自岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规，严格执行《处方书写规范》。医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例（理）讨论制度。逐步建立影像、病理、药剂与临床联合讨论制度。健全医院感染管理制度和传染病管理，疫情登记报告制度，严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。
(三)、医疗安全教育
医疗安全教育包括安全意识教育、医疗质量教育、法律和职业道德教育。全院性医疗安全意识教育由医务科负责1年2次，卫技人员听课率达到90%；新来医护人员采取上岗前岗位培训、卫生法律法规培训；住院医师制度化培训；“三基”“三严”强化培训；学历教育；继续教育等手段以提高医疗技术和业务水平为目的的医疗质量教育。院行政办公室负责开展普法宣教，卫生法制和职业道德教育。各部门互相配合、各司其职，共同做好医疗安全教育工作。科室要利用周会、晨会及科委会定期或不定期组织学习、宣传医疗安全知识，要有书面记录，一年不少于4次。
(四)、定期医疗安全检查
医务科每季一次检查各科室医疗制度落实情况，并汇总结情况上报到医院医疗管理委员会；各科室每月要进行一次医疗质量检查，对本科室存在的不安全因素进行自我评并总结。重点对以下核心制度的执行情况进行监督检查： ⑴病历书写制度及规范
⑵危急重症抢救制度及首诊责任制 ⑶三级医师负责制及查房制度 ⑷术前讨论及手术审批制度 ⑸医嘱制度 ⑹会诊制度 ⑺值班及交班制度
⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度 ⑼医疗缺陷登记及过失（纠纷）报告制度 ⑽传染病登记及报告制度 ⑾业务学习制度 ⑿查对制度等
(五)、定期召开医疗安全会议
医院每季召开一次医院医疗、保健质量评价会，就医院存在的突出、重大、普遍性的问题进行干预。各科室每月召开一次医疗安全小组会议，对本科室的医疗质量与安全进行检查情况进行评价，对出现的医疗事故争议或差错要进行讨论，初步提出处理意见和整改措施，要有书面记录，并上报委员会办公室（医务科）。质量管理委员会根据医务科检查情况及各科室上报的书面材料，进行梳理总结，召开医疗、保健质量评价会，提出整改措施、干预措施、，制定持续改进方案，反馈到各科室，并督促各科室落实执行，对没落实不整改的科室在全院进行通报批评，责令其改正。
(六)、重危病人、重点科室、突发性事件管理
对于重危病人、医疗高风险度的重点科室以及突发性事件要进行医疗安全防范的特别步署。
三、建立并实行医疗过失登记报告制度(一)、医疗差错与事故登记制度
1、各科有专人记录登记，并有签名和时间(实行登记人和科室负责人双签名)。
2、全院登记项目统一规范，内容完整。
（二）、医疗差错与事故报告制度
1、科室每月向医务科报告医疗安全情况。无论是科室还是个人，一旦出现了医疗差错都应上报，一般差错在每个月初上报，严重差错当日上报，由当事人写出差错的过程，科室负责人组织调查，实事求是地写出书面报告，组织科室人员讨论、定性，提出处理意见、根据差错出现环节提出整改措施，并上报医务科。不许隐报，不报或迟报情况发生。
2、医务人员在医疗活动中一旦发生或发现医疗事故，经治医生或当班医生应当立即向科室负责人或上级医生报告，不得隐瞒。并积极地采取补救措施，避免或减轻患者身体健康进一步的损害，尽可能挽回患者的生命。科室负责人接到
报到后必须及时向医务科报告，并组织力量抢救，及时组织调查，二十四小时内完成调查书面报告，交医院医务科。医院（由医务科负责）必须在12小时内(重大医疗事故争议6小时内)上报行政管理行政主管部门。医务科接到报告后，应指定专人及时调查了解医疗事故、医疗差错详细情况，并协助科室做好有关善后工作；发生医疗事故争议时，病历首页、病程记录、体温单、医嘱单、检查单、死亡病历讨论记录、疑难病历讨论记录、上级医师查房记录、会诊记录、会诊意见、以及护理记录、输液卡、床头牌等资料，应当在医患双方在场情况下封存和启封，封存的病历资料由医院保管。
3、医务科每季汇总医疗差错事故发生情况向临床科室反馈，并向院长作出分析报告。
四、医疗事故争议处理程序
（一）、医务科配备医疗服务监控人员，接受患者及家属对医疗服务的投诉，认真听取患方的意见，做好受理投诉记录，向其提供咨询服务，告知医疗事故争议处理程序：解决途径、患者应当享有的权利和承担的义务，营造诚信、公正、合理、相互信任、理性解决争议气氛，为协商解决创造条件。
（二）、医务科受理投诉后，要做必要的核实、调查，告知当事医务人员和科室。要求当事医务人员就该医疗事故争议向医务科提交书面陈述和答辩材料，对整个医疗过程是否存在过错，以及对患者提出的问题和不理解的地方予以说明、解释。当事科室医疗安全监督小组负责组织科内讨论，讨论后就该医疗事故争议简要诊疗经过、目前状况、目前采取的救治措施，患方要求科室初步意见（包括责任说明、原因分析、防范整改措施、当事责任人员科室对解决该纠纷的处理建议）提要书面报告。
（三）、对于患者投诉，经调查核实后，应向患方通报，将有关情况如实向分管院长报告。如为纯态度或纪律问题，则提交医院处理；如初步判断医疗无过失，是由于病员及其家属缺乏医疗常识，或对医疗技术不理解应讲解的，则认真
向患方做好说明工作，避免引发新的医患冲突；如初步不能判断是否存在医疗过错，必要时组织医疗质量管理委员会成员听取当事人的意见，对争议事件进行评估定性，并确定处理意见。
（四）、当院方将讨论结果及处理意见传达给患方时，当事科室主任及当事人必要时应共同参与，医患双方对处理结果无异议的双方协商解决；协商不成通过行政部门处理或司法途径解决；对需要进行医疗事故技术鉴定的，交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
（五）、发生医疗过失行为的，所在科室负责人或其他医务人员应立即采取有效补救措施，有重大医疗过失行为的，由医务科负责组织有关专家，及时对患者进行抢救治疗，避免或减轻患者身体健康的损害，防止损害扩大。
（六）、发生医疗事故争议时，对患方不能复印的医疗文书，对疑似引起不良后果的输液、输血、注射、药物等物品，应当在医患双方在场的情况下封存和启封，由医务科负责保管。
五、医疗事故责任追究制度
对发生医疗事故或未构成医疗事故但在医疗活动中违反医疗卫生管理法律，行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，存在医疗过错的责任科室和责任人，依据国务院《医疗处理条例》的有关条款和本院的奖惩条例进行经济、行政处罚。处罚执行时间从医疗问题定性之日起算起。
（一）、由责任原因引起的医疗事故、差错，对直接责任人按规定处罚；
（1）一级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停1年执业活动。（2）二级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停半年执业活动。（3）三级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停3个月执业活动。（4）四级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停1个月执业活动。（5）严重医疗差错：全院通报批评；当年不得晋升专业技术职务。（6）一般医疗差错：全院通报批评。
（二）、因医疗事故、医疗差错而发生的医疗欠费及对患者的补偿由直接责任人、科室和医院三方承担。
累计费用5000元，责任人承担30%；
累计费用5001-10000元，责任人承担20%；
累计费用10001-50000元，责任人承担20%--15%； 累计费用50001-100000元，责任人承担15%--10%； 累计费用100000元，责任人承担10%--5%；
其余部分科室和医院各承担二分之一。
（三）、同一人员一年内连续发生两起可以避免的医疗事故，且均为主要责任人，应予辞退，个人档案转入人才市场。
大余县妇幼保健院
关于成立医疗保健质量管理委员会的通知
各科室：
为了确保安全医疗，提高医疗质量，加强内部规范化管理，增强各科室及全体职工责任感，有效防范医疗差错与事故的发生，切实维护医患双方合法权益。经医院委会研究决定，成立医院医疗保健质量管理委员会，成员如下：
主 任： 副主任： 成 员：
办公室设置在医务科，办公室由李玖伦负责日常工作
望以上各成员在委员会的领导下，各自履行好职责，为我院医疗保健安全，杜绝医疗差错与事故的发生而努力！特此
通知
大余县规划 篇3
为巩固创业服务年活动成果，进一步改进机关工作作风，提高园区办事效能和服务水平，根据县委办、县政府办《关于印发（大余县开展发展提升年活动实施方案）的通知》（余办发[2011]2号）精神，决定在工业园区开展“发展提升年”活动。现结合工作实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
1、指导思想。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会、中央经济工作会议和县委十二届九次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕园区工作大局和工作任务，以“富企兴园”主题，以“提升机关效能和服务水平”为重点，以“创建最优发展环境”为目标，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境存在的突出问题，促进园区各项事业全面、协调、可持续发展。
2、工作目标。通过开展发展提升年活动，促进我委建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，使全委各部（室）办事效率进一步提高，工作作风进一步转变，履职能力进一步增强，实现我委各项事业健康快速发展。
二、活动范围
机关各部（室）及其工作人员，各入园企业。
三、组织领导
为加强对园区发展提升年活动的组织领导，决定成立工业园发展提升年活动领导小组。
组 长：朱晓明 副组长：刘串军 赖喜军
成 员：李项鑫、曾燕龙、刘铧、刘梅秀、曾军 领导小组下设办公室，由赖喜军兼任办公室主任，负责对全委机关效能建设的组织指导、综合协调和监督检查。
四、工作步骤和工作任务
开展发展提升年活动要把学习教育、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害园区发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。
第一阶段：学习动员阶段（2011年4月1日-4月15日）
1、动员部署。召开动员大会，对全委的发展提升年活动进行安排部署。结合实际制定详细具体的开展发展提升年活动实施方案，明确责任，创新活动载体。各部（室）要认真学习省、市、县有关提升发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规，进一步明确开展发展提升年活动的重要性和必要性，切实增强搞好发展提升年活动的自觉性和责任感。
2、查摆问题。机关各部（室）要通过自身找、群众提，重点查摆以下六个方面问题。一是是否存在官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是是否存在办事刁难、设置障碍、“小鬼难缠”、“中梗阻、下搁浅”的问题；三是是否存在不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；四是是否存在履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；五是是否存在服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；六是是否存在缺乏诚信、失信失诺的问题。
要针对查摆出来的问题深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法，并制定整改方案，实行销号整改。
第二阶段：组织实施阶段（2011年4月16日-10月31日）坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长远，突出抓好以下六方面的工作。
（一）创优班子建设。健全主任负责制，以执行力和操作力建设为重点，切实加强园区领导班子思想建设、作风建设和工作能力建设；科学设置管理岗位，明确部（室）、岗位职责分工，加强部（室）协调合作；强化理论学习与业务培训，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、和做好群众工作的本领。大力推行中层干部述职述廉制度，抓好中层干部的效能测评，全面准确了解中层干部的效能表现和业绩。
（二）强化责任意识。认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。要积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并及时、认真解决；对群众反映强烈的问题，要第一时间妥善处理；向社会公开承诺的事项，要严格兑现，认真抓好机关效能建设各项制度的落实。
（三）增强进取精神。要加强对机关干部的教育培训力度，不断提升业务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、有创新的干部职工队伍。全体干部职工要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上台阶。
（四）严守工作标准。对职责范围内的事项，做到不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。
（五）端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”，即：热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，着力打造服务型机关。实行领导挂钩联系企业制度，挂钩领导对企业实行全方位跟踪服务。
（六）树立纪律观念。严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题。要严肃会议纪律，整治无故缺会、代会和不遵守会场秩序等问题；严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、撤离职守等。
第三阶段：考核总结阶段（2011年11月1日-11月30日）园区发展提升年活动领导小组将以以上各方面工作落实情况为主要内容，制定科学、量化、便于操作的绩效考核工作方案，对机关各部室进行绩效考核。考核结果将作为部室及其工作人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，开展“机关效能”先进部室和先进个人评选活动，召开园区发展提升年总结大会，交流经验，表彰先进；对考核不达标的部室主要负责人进行通报批评。
四、工作措施
（一）学习教育。组织机关干部职工深入学习实践科学发展观，加强政策、法规学习，提高思想政治素质和道德法律意识；选择一些反面典型案例，开展警示教育，使机关干部职工深刻认识到问题的严重性和危害性，从中汲取教训，自觉履行岗位职责，转变工作作风，加快工作节奏，提高工作效率。
（二）建章立制。强化制度建设，用制度来巩固效能建设的成果。机关各部（室）要对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
（三）主题实践。通过搭建平台，打造载体，组织相关职能部门单位走进园区，结合职能开展服务企业系列活动，在征地拆迁、基建工程、金融服务、招工用工、技能培训、品牌创建、文化服务、和谐平安等方面提供服务，为企业解决实际问题，促进企业全面和谐快速发展。
1、“百日大会战”活动。通过开展园区建设“百日大会战”活动，设置征地拆迁、工程建设比拼擂台，推动园区征地拆迁建设工作，突出项目引进供地平台建设。
牵头单位：县工业园区管委会
责任单位：抽调的县直单位、后备干部，工业园机关、黄龙镇、南安镇村干部
责 任 人：朱晓明
2、“银企对接月”活动。组织人民银行等金融机构走进企业，调查摸底统计园区企业融资贷款需求，召开金融产品推介会，提供金融服务平台，帮助企业解决融资难题。
牵头单位：县工业园区管委会
责任单位：县人民银行、建设银行、工商银行、农业银行、邮政储蓄银行、农信社，赣州银行
负 责 人：刘串军
3、“品牌创建月”活动。通过指导、扶持、培育企业争创知名名牌和著名商标，维护企业和消费者合法权益，帮助企业建立质量、计量、标准化体系，提高企业质量管理水平。
牵头单位：县工业园区管委会 责任单位：县质监局、工商局 负 责 人：刘小平
4、“平安和谐创建月”活动。联合政法部门、执法机关创建“平安和谐”园区，加强普法、防火等综合治理，推进企业内部安全管理；落实人防、物防、技防措施，有效预防犯罪。促进政企互动、警企和谐，打造平安和谐工业园区。
牵头单位：县工业园区管委会 责任单位：县政法委、公安局 负 责 人：马云
5、“送戏入企”活动。联合文化部门，编排一台精彩节目，送戏入企，开展文化对接活动，丰富企业文化，突出和谐、进取精神文明建设。
牵头单位：县工业园区管委会 责任单位：县文广局、剧团 负 责 人：李宝平
6、“企业招工用工”活动。多部门联合深入开展园区企业招工用工调查，分析汇总企业招工用工存在的难题，召开专场招聘会，着力解决企业用工难问题。
牵头单位：县工业园区管委会
责任单位：县人劳社保局、就业局、标培办 负 责 人：赖喜军
（四）检查监督。园区发展提升年活动领导小组将就不定期的对机关各部室办事效率、工作作风、工作纪律、服务态度、办事公开等情况进行暗访，将暗访中发现的部室及其工作人员影响机关效能的严重问题予以通报批评，部室主要负责人要书面作出整改承诺。
（五）责任追究。对存在 “作风不实”、“效率不高”、“效能不佳”、“服务不优”、“行为不端”等突出问题，群众或企业反映强烈的部室和个人，要严肃追究部室分管领导和有关责任人员的责任。
五、工作要求
1、加强领导，明确责任。要把开展发展提升年活动作为新形势下加强干部作风建设的重要举措，真正列入重要议事日程，切实加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。园区发展提升年活动领导小组成员要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把机关效能年活动落到实处。
2、强化宣传，营造氛围。要坚持正确的舆论导向，充分运用宣传栏、工作简报、新闻媒体等各种形式的宣传工具，大力宣传发展提升年活动的重大意义、目标任务和经验做法，引导发展提升年活动朝着积极健康方向深入开展。要认真总结、及时宣传报道园区开展发展提升年活动的情况，全面展示园区开发建设的力度和成效；宣传报道活动中涌现的不同层面、不同类型的先进典型，充分发挥典型示范作用，扩大先进典型的影响力和推动力，推动发展提升年活动深入扎实开展。
3、加强协调，抓好落实。相关部门单位要各司其职，务求实效，有针对性地开展各项工作，不回避矛盾，不绕开困难；要明确责任，加强协调，努力形成齐抓共管、部门密切配合、企业积极参与的工作局面。
大余县工业园区管理委会
大余县规划 篇4
法工作计划
一、2014年普法工作总结
2014年我县法制宣传教育工作在县委、县政府的正确领导下，在市法宣办的精心指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以“法律六进”为载体，坚持依法治县、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治大余、法治政府、法治社会一体建设，全面落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究原则，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围，为全面深化改革加快推进大余科学发展、实现大余振兴崛起提供了公平正义的法治环境。
（一）重视普法，不断提高公民的法律信仰
1、积极开展“送法下乡”活动，提高农民的法律素质。农村一直是我县普法的一个重点领域，我县结合实际，常态化组织“法律进乡村”、“送法下乡”活动，有针对性的开展法制宣传教育活动。以“三送”、“两委”换届选举等为契机，组织送法宣传队赴全县11个乡镇、105个村、12个社区开展送法下乡，宣讲法律知识，发放法律书籍和宣传单，收集并梳理村民诉求，能当场处理的给与当场处理，不能当场处理的转交对口单位帮其解决。2014年我县共开展“送法 下乡”、“法律进乡村”活动290余次，发放法律宣传资料40900余份，接受群众法律咨询8000余人次，参与活动的农民群众达3万余人。
2、以“送法进学校”为契机，抓好青少年法制宣传教育。我县十分注重对青少年的法制宣传教育，今年我县先后开展了“小手拉大手”、“中国梦·法治在行动”“向污染宣战”有奖征文、“文明交通我参与”法制宣传教育暨“12·2全国交通安全日我在行动”征文比赛等活动。在7月“青少年法制宣传教育活动周”期间，我县组织机关干部、司法所人员和法律服务人员进学校开展法制宣传教育活动，印发《大余县司法局致同学们暑期的一份普法宣传资料》67000余份，深入到全县各中小学校和村（居）分发到学生家长手中。
3、组织“送法进企业”活动，强化对企事业经营管理人员的法制宣传教育。我们联合工商、财税、安监、环保等部门积极开展“送法进企业”活动，组织律师、财税干部、环保专家到西华山、荡坪等钨业公司和其他重点企业分别开展了与企业经营管理、安全生产、环境保护有关的法律法规培训。10月30日我们邀请赣州市环保局信息中心主任周诚为钨业公司中层以上干部辅导了新修改的《环境保护法》。同时，以法律宣传月、周、日活动为契机，根据各个企业的工作需开展普法培训。全县各事业单位在“单位学习日”，组织干部职工集中学法。今年，我县各类各级企事业单位共举办学法培训班90余期，制作宣传资料27000多份，参训人员达到2万余人。
（二）不断完善普法形式，广泛开展法治宣传教育活动
1、巩固传统普法宣传形式。为增强法制宣传教育工作成效，2014年我们根据法制宣传教育对象、人群不同的文化层次、年龄层次、接受能力等特点采取贴近实际、贴近生活、群众易于接受的普法宣传形式，开展法制讲座和法律咨询，印发宣传单，设立普法长廊，推行常态化的“法律六进”法制宣传咨询活动。
2、充分利用现代传媒载体开展法制宣传。我局充分利用现代传媒传播速度快、分布范围广、群众乐于接受的特点，广泛开展普法宣传活动。采取“互联网+手机”模式，开设微信、QQ、飞信、微博等社交软件开展普法宣传。以县委政法委“双提升月”为契机，向全县移动、联通、电信用户发送短信90万条，着力提升司法行政工作知晓度和群众满意度。我们还充分利用大余电视台、大余手机报等媒体进行普法宣传，在大余电视台开设了“以案说法”“警视在线”、“红绿灯”法制栏目，每月制作电视专题片报道1次，在大余政法手机报开辟了司法行政工作板块。
3、依托各种节日、纪念日开展法制宣传教育活动。针对“法律六进”的不同特点，采取有效的形式在节日、纪念 日中开展法制宣传教育活动。正月初六在大余县春季就业招聘大会，开展了社保法、劳动合同法等法律法规宣传；在“三八”妇女节期间开展了“法律服务·温暖家庭”法律宣传咨询活动；与县工商局联合开展了“3.15”消费者维权大型法制宣传活动。
（三）推动普法创新，确保普法工作符合大余实际
1、注重创新普法制度建设。根据《法治江西建设规划纲要（2014—2020年）》、《江西省2014年普法教育工作要点》、《赣州市2014年普法教育工作要点》，结合我县实际情况，制定了《法治大余建设规划纲要（2014-2020）》、《大余县创新普法工作体制机制实施方案》、《大余县法制副校长管理考核实施办法》等制度，其中《大余县法制副校长管理考核实施办法》在全市首次规定了法制副校长的义务和权利。
2、走出去，学习借鉴其他县市普法工作的新做法、新经验。我办积极走出去，先后到赣县、上犹、会昌、瑞金、信丰、于都、兴国、宁都、寻乌等地学习考察法制宣传教育工作运行情况，通过走出去，我们看到了兄弟县市普法工作的大变化，领会到了普法工作与本地实际相结合的重要性，为我办在创新普法工作思维上提供了参考。
3、结合大余实际，突出大余普法特色。开通了“大余普法”腾讯微博；编写了大余普法工作简报；积极与学校合作,开展了“小手拉大手”普法教育活动，同时，在中小学生中开展了假期“中国梦·法治在行动”主题征文比赛，我办积极推行法律顾问制度，聘请了镜明律师事务所律师李春 侠担任我局法律顾问，率先在全县县直单位建立法律顾问制度。此外，还积极扩大普法宣传面，开展了“送法进寺庙”法律宣传活动，通过发放法律服务便民卡、法律宣传资料，解答咨询等形式向宗教人员和信教群众宣传了《宪法》、《人民调解法》、《法律援助条例》、《宗教事务条例》等法律法规。
（四）普治结合，法制宣传教育出成效
1、全县公民法律素质进一步提高。通过开展多种形式的普法宣传教育，领导干部依法执政、依法管理、依法行政管理能力和水平进一步提高；群众依法维权、参与村民自治的意识和能力进一步提升；青少年学生遵纪守法的意识进一步增强；企业经营管理人员依法经营、诚信经营的观念进一步树立。
2、法律服务质量进一步提升。一是弱势群体的合法权益得到了保障。通过开展普法宣传教育，法律援助工作的知晓率有了进一步提高，更多的困难弱势群体享受法律援助的实惠和法律保护。2014年，受理各类法律援助案件197件，办结了106起，为当事人挽回经济损失逾200万元。二是人民调解充分发挥维护稳定的“第一道防线”作用。今年我县共调处各类矛盾纠纷1690件，调处成功1503件，为当事人挽回经济损失1554万元，同比去年相比上升86%。
3、办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境进一步形成。通过开展“法律六进”法制宣传 活动，我们感受到了老百姓对法律知识的渴望。每到一个地方举办普法宣传活动，都有很多群众带着问题、拿着证据材料前来咨询。今年我们在全县11个乡镇共开展了4次巡回普法，在县城开展了48次法律咨询活动，解答法律咨询1300余人次。受理医疗纠纷案件9件，调解9起，调解成功8件，调解率达100%，调解成功率达89%，有效地防止群体上访事件85起。
（五）存在的不足
2014年我县的普法宣传教育工作，在县委、县政府的高度重视下，在各个单位部门密切配合下，普法工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到工作还存在一定的差距和不足：
1、全县的普法宣传教育工作观念有待转变，普法工作不仅仅是县普法办一家的事情。
2、全县的普法资源没有充分整合，没有形成合力。
3、宣传的深度和广度还不够，形式还不够活跃。
4、普法经费不足，在一定程度上制约了普法工作向深层次推进。
二、2015年普法工作计划
2015年是全面贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的开局之年，也是实施“六五”普法规划的最后一年，做好明年的法制宣传教育工作十分重 要。我县2015年普法工作的总体要求和目标是：全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中、四中全会会议精神和总书记系列重要讲话精神，认真落实好省委、市委和县委、县政府的决策部署，坚持依法治县、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治大余、法治政府、法治社会一体建设，全面推进依法执法、严格执法、公正司法、全民守法，努力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
（一）加大法制宣传教育力度，树立社会法律信仰
1、推动领导干部带头学法守法用法。完善并落实党委（党组）中心组学法、政府常务会议和部门办公会议学法、领导干部法治讲座、法律知识年度考试考核制度，每年开展不少于2次法治专题集中学习。将法治教育纳入领导干部理论学习和培训规划，列为党校必修课，推进领导干部学法常态化、系统化、制度化。完善领导干部学法守法用法考评机制。
2、持续深化“法律七进”巡回宣讲咨询活动和“中国梦·法治在行动”系列活动。加大法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进寺庙工作力度，不断加强“法律七进”长效机制建设，落实责任单位，明确工作职责，量化工作指标，提升工作实效。坚持每个季度深入基层、深入一线，开展一次“法律七进”巡回宣讲咨询活动。联合 普法重点单位开展“中国梦·法治在行动”系列活动，特别是联合团县委、教育局及其他单位在中小学生中开展“小手拉大手”普法教育活动活动和有奖征文比赛。
3、在重大节日期间开展大型法律宣传咨询活动。在年初春季就业招聘大会上，开展社保法、劳动合同法、安全生产法、环境保护法等法律法规宣传。在“三八”妇女节期间围绕《婚烟法》《妇女权益保护法》等法律法规开展法律宣传咨询活动。大力弘扬宪法精神，突出抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系宣传教育，组织开展“12·4”国家宪法日和全国法制宣传日开展法律宣传咨询活动等。
4、全面加强与保障和改善民生相关法律法规的宣传教育。着重宣传土地征收征用、城市建设拆迁、劳动就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、社会救助以及安全生产、环境保护、食品药品安全、抗灾救灾、公共卫生等方面法律法规的宣传，促进依法解决各种民生保障问题。
5、充分利用传统媒体宣传阵地的同时，不断开辟新媒体宣传载体。要充分利用大余电视台、大余报等传统媒体，宣传2015年重点普及法律知识、普法经验做法和普法典型，在大余电视台专设“直播现场”专栏，每周录播典型行政执法案件，通过身边人、身边事提高公众的法律意识，充分运用大余手机报、网络、微博、微信等新媒体工作平台，宣传普及实用法律常识，及时更新普法宣传教育工作的最新动 态。
（二）坚持法治宣传教育与法治实践相结合。全面开展法治县、法治示范乡镇和民主示范村（居）创建活动，推动学法、用法示范机关（单位）、依法行政示范单位等创建活动。构建以法治城市、法治县创建为主体，以法治行业、法治单位创建为支撑，以基层法治创建为基础的法治创建体系。对各类法治创建活动制定相应的考评标准和考核办法，2015年进行一次检查。建立法治建设考核奖励政策，对法治建设先进单位进行奖励补助。举办“年度全县十大法治事件和十大法治人物”评选活动。实施“法治惠民百件实事”工程，从解决环境保护、食品药品卫生安全、法律服务、司法救助、治安环境优化、平安校园建设、民生案件侦办、基层民主法治建设等社会关注的热点、难点问题入手，每年为群众办理一批法治惠民实事。
（三）创新普法宣传教育工作，建立符合大余实际的普法宣传体系
1、完善普法制度。全面推行法律顾问制度，到2015年底，党政机关、人民团体、国有企事业单位实现全覆盖；完善公务员学法用法制度把宪法法律列入党委（党组）中心组学习内容，列为党校必修课。2015年是“六五”普法的最后一年，要加紧健全全县普法考核制度，在市法宣办下发的考核体系中，制定符合大余实际的普法考核体系，细化考核内容和评分细则，在全县形成一盘棋的普法格局。注重在实践 中完善《大余县法制副校长管理考核实施方案》和《大余县创新普法工作体制机制实施方案》。
2、创新普法宣传。加快创新形式，积极探索常态化的“送法下乡、进村入户”法律宣传活动，注重宣传效果；制定“送法进寺庙”的法律宣传活动方案和总结，大力挖掘普法的真空地带。要在注重线下宣传渠道的同时注重线上渠道的宣传，加强与县电视台沟通协调；鼓励创办法律网站、法律博客微博、微信公众账号、法治手机报等新型普法载体。各单位、各部门利用门户网站开辟普法窗口或页面，并充分利用电子显示屏发布违法案件信息以及新法新政解读。
3、推行法治文化建设。把法治教育纳入精神文明创建内容，开展群众性法治文化活动。加强法治文化阵地建设，建设一批主题公园、文化广场、街区、展馆、长廊、板报、农家书屋等法治文化设施。各单位、各部门利用门户网站开辟普法窗口或页面，并充分利用电子显示屏发布违法案件信息以及新法新政解读。支持和引导各类文化艺术表演团体创作法治文化作品，定期在村（社区）、工业园区、项目建设工地等开展法治文化宣传。继续评选“大余十大法治人物”和法治事件，培育树立法治先进典型。
（四）做好“六五”普法检查验收工作
2015年“六五”普法工作的收官之年，做好检查验收工作将是2015年工作的重中之重。严格按照上级“六五” 普法检查验收指导标准，重点检查组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治县、法治村（居）创建活动开展情况，法治宣传方式方法创新情况，保障措施落实情况等。
（五）加强我县普法队伍建设
1、抓好思想政治教育。把学习好、宣传好、贯彻好十八届四中全会会议精神和总书记系列重要讲话精神，作为法宣队伍建设的首要政治任务，努力用十八届四中全会精神武装大脑，指导工作。
2、加强业务学习。普法工作人员只有加强学习，比普通人更精通法律知识，才能在法律宣传工作中讲的有底气，有的放矢。要将普法工作人员带头学法纳入考核范围，带动引导身边人学法。
3、加强沟通协调能力。今年我们要改进以往的工作模式，转变“普法工作就是县普法办的事情”思维模式，加强各部门的普法工作的联动性，加强沟通联系，凝聚全县普法力量的智慧，把大余普法工作提升到一个新台阶。大余县法宣办
大余的春节作文800字 篇5
当微风轻柔地托起一丝丝柳絮的时候;当太阳把金色的光辉悄然披在一棵棵俊俏的樱花树上的时候;当美丽的花瓣在空中悠悠地打几个卷儿，再轻轻落地的时候，我们正惬意地享受着快乐的幸福年。
过年了，家家户户张灯结彩，用自家特有的方式迎接新年的到来。你看，小区大门口挂着大红灯笼，隔壁对门张贴着鲜红的对联，我自家则贴上了美丽的窗花，真是一派喜气洋洋的景象。今晚是个特别的日子——大年夜，我们全家3口再加爷爷奶奶聚在一起，吃起了年夜饭。餐桌上摆满了美味可口的菜肴，凑近闻一闻，香味扑鼻而来不禁让我口水直流三千尺。每碗菜里都是热腾腾的冒着热气，吃的我心里暖洋洋的，在我的眼里，每碗菜里都蕴含着浓浓的爱。餐桌上，祝酒词，欢笑声，声声入耳，汇成了祥和的家族大联欢!
大年夜的夜晚是最迷人的。走出房间，来到小区平地，只见天上“啪”地一声，礼花像流星一样出现了。红的，蓝的，紫的……五彩缤纷，万紫千红。“哇!”真好看啊!一会儿如天女散花，一会儿又有繁花似锦的“菊花”布满夜空，一会儿晶莹透亮的“星星”向你扑来，一会儿又见“五彩蘑菇云”向上升腾……发出爆响，直指天空。远处，一粒粒“金砂”喷射而出，在空中傲然绽放。赤橙黄绿青蓝紫，样样俱全，姹紫嫣红，把夜空装点得美丽、婀娜，把大地照射得如同白昼。“通通通!”“嗤嗤嗤!”看!一颗颗发亮，五颜六色的火焰拖着长长的尾巴，争先恐后，前仆后继地蹿上夜空;瞧!那边升出了“孔雀开屏”!哇!再瞧瞧那里的“含苞待放”……天空中顿时成了“花”园，“花”的海洋，璀灿夺目，火树银花，多美呀!多么热闹的除夕之夜!
除夕之夜，春节联欢晚会大餐总是要“享受”的。晚会中那动听的歌曲配上记忆的相片——《时间都去哪儿了》最让我记忆深刻，也最让我倍感温情，看着看着我扭头对一旁的家人暖暖地说：我爱你们，感谢你们对我的培养……最让我“得意”的还是收到了父母的压岁钱，寓意着：年年有今日，岁岁有今朝。这可真是“礼轻情意重”啊!
春节，是一个让人感到快乐的节日，是一个让人喜欢的节日，是一个全家团圆的节日。我最喜欢春节了，真希望每天都是春节!
大余的春节作文800字2
曲折幽深的胡同、古老的大树、沉重的石磨，还有那广阔的田野……家乡熟悉的一切，如今在我的梦里依旧是那样亲切，而最令我难以忘怀的还是家乡的春节。春节是我们最传统也是最重要的节日，村里的老人一到春节就最忙活了。从记事起，我就知道春节好，我们叫过年。
“春节”是一个好听的名词，现在我不习惯称过年为过春节，我总认为，它没有“过年”两字亲切、热闹。说到过年，我就兴奋，仿佛浑身的细胞都活跃起来。大约从腊月二十起，姥爷就每天都去赶集了，自然少不了叫上我。因为快要过年了，集上的东西就格外贵，可人却格外多。
姥爷的三轮车上总是有一大堆东西，鸡、鱼、肉、芹菜、木耳……这些都是过年必备的，还有很稀罕的水产———虾，也就是一年里几个比较重要的节日才能吃得上。姥姥说，过年家里要来很多人，东西要备得多才好，所以姥姥一过年总是要摊煎饼、蒸馒头。我不喜欢吃煎饼，我喜欢大锅馒头。
一开锅，我就奔过去了，热气腾腾的馒头，像碗一样大，姥姥的脸在热气中忽隐忽现的，用手碰碰馒头看看怎么样了，我拿起一个便吃起来。看着我大口吃的样子，姥姥眼睛里流露出温柔。二十七一大早，就能听见院内的谈笑声，是那群小孩又来我家了吧。
大人们这一天又是剁肉又是杀鸡的，忙得不亦乐乎，是没有时间管我们的。我穿上衣服加入他们之中，干什么呢?当然是去各家要东西了。我们在人家院里一站，不用开口，长辈们便嗔怒着来骂我们：“小讨债鬼，又来捣乱啊。”可一边又把肉丸子呀、猪耳朵呀给我们吃。
二十八、二十九这两天多数人家是要打扫卫生的，这自然也用不到我们，可我们这群小孩子却不愿意出去，因为在打扫中，总是有很多小玩意被搜出来，所以我便总是一步不离地跟在妈妈后面，那些小小的角落，似乎总能带给我们惊喜。
活干完了，家里就整洁了，心中是那样的舒坦，我很高兴。那些东西，我总感觉我是永远也吃不完的，姥爷也总是出尽“花招”，什么香肠、煮肴肉，应有尽有，让我幸福得什么也不想。啊，我多么懊恼我的口拙，不能把我的感受全部说出来。我只能说家乡的春节平凡中却带着很多美好!
大余的春节作文800字3
时光就像一条永不停息的小河，匆匆地、悄悄地从人们身边流过。不知不觉中，一年恍然过去，迎来了一个新的岁月，开始了人们的又一段旅程。
春节，是我们中华的传统节日，是我们迎接新一年到来的节日，也表示着我们的又长大了一岁。
春节前期，人们忙忙碌碌的准备着春节的用品，开始为孩子们买新衣换旧裤，在外工作的家人也纷纷回家聚在一起。
除夕夜，人们开始穿上了新衣服，长辈们开始给孩子们发红包，主持人再一次的主持春节节目。我枕着迎接新年的鞭炮声睡着。“Happynewyear!”次日清晨，随着一声新年的问候，我睁开了向旧一年寻视的双眼，翻开日历，翻开新的一年，翻开了新一年的生活。告别了旧年，我们跨入了新的一年。
春节到了，大街小巷人流如潮，辛勤劳动一年的人们，纷纷走出家门，享受节日的闲暇，男女老少个个脸上春节到了，大街小巷人流如潮，辛勤劳动一年的人们，纷纷走出家门，享受节日的闲暇，男女老少个个脸上都洋溢着欢快的笑容，大街上的颜色也比平时鲜艳多了。只见彩旗飘扬，各色商家标语、条幅迎风招展。商场门口挂着一只只大红灯笼，看一眼就让人心里暖和。湛蓝的天空中，一只只彩色气球在阳光的照耀下艳丽夺目。。微风拂过，大小气球迎风起舞，又仿佛在向路人点头致意。商场里欢快嬉闹的场面透过明亮的玻璃门窗，射入路人的眼里，使人不由自主地随着彩色的人流，汇入其中。春节是大人的节日，更是小朋友们的节日，儿童玩具、书籍、文具柜台更是异常热闹，孩子们来了一拨又一拨，领走心爱的玩具，留下欢声笑语，春节的家中也不同平日，门上要贴“福”字，吃饭要放鞭炮，晚上要放焰火，还要看春节晚会。吃饭的人也比平日多了，爸爸妈妈、叔叔阿姨、爷爷奶奶都聚在一起。桌上的菜也比以前丰顺多了，鸡鸭鱼肉、山珍海味都有。吃好了饭，大家在一起谈天说地，聊聊天，喝喝茶，说说话。
春节喧哗的3天过去了，我的眼前仿佛又出现了一条新的跑道，也许我还会在这条跑道上跌倒，但我仍会顽强地站起来，顽强地向重重困难挑战。我坚信，在暴风骤雨后，总会有一条美丽的彩虹出现。
大余的春节作文800字4
中国是一个文明古国，也有许多传统节日：春节、元宵节、清明节等等，其中我最喜欢过春节了!
春节也叫过年。传说每年除夕夜里，有个叫“年”的怪兽常常出没害人。我们的祖先曾和“年”斗争多年，知道“年”怕三样东西：红色、火光、响声。在冬天的夜里，人们在门上贴春联，在门口烧火堆、竹子，终于赶走了“年”。于是，现在人便有了贴春联、放鞭炮、守岁、发红包等习俗。
在春节的前十天(包括除夕)，爸爸妈妈就开始买年货了。更重要的是：家里还要大扫除!爸爸把旧春联撕下来，贴上新春联。妈妈忙着扫地、拖地，我则整理东西。一天天过去了，除夕到了。在这天夜里，我们一直没有睡觉。爸爸出去了，我问妈妈爸爸去干什么，妈妈微笑着说：“爸爸出去放鞭炮吓‘年’怪兽啊。”“哦。”十二点到了，外面“劈里啪啦”响成一片，“春晚”也快要结束了。我又问妈妈为什么不睡觉，妈妈说这叫“守岁”。
第二天，人们互相道喜我对父母说：“爸爸妈妈新年好!”“好!”爸爸妈妈边说边给我发红包。然后，我们收拾了一下，便向小姨家出发了。
哇，好多人!“小姨新年好!”“外公新年好!”……“你们出去玩吧!”小姨说。我和表哥一下子就冲了出去。“你的衣服好漂亮!”“当然，这是新的!”我说。过了一会儿，表哥说：“喂，好像要发红包了!”我俩又赶紧往家跑。果然，我们都得到了红包。
到了晚上，大家坐在一起吃团年饭，饭桌上摆满了美味佳肴：有金黄的炸肉圆，有翠绿的青菜，有新鲜的笋芽……最引人注目的是一条鳜鱼，它代表“年年有余”。但在大家还未吃时，楼下突然传来了鞭炮声，大家一听到鞭炮声，就立刻吃起饭来……
饭吃完了，我们又出去放烟花。不知是谁点的火，天空中出现了朵朵美丽的“大花”。有的像一朵怒放的菊花，有的像一只飞翔的小鸟……把朦胧的夜空装扮得更加奇妙了!
春节的夜空，奇特的习俗与传说，都让人感到亲切。在春节，每个人都喜气洋洋，我真希望每天都像过春节一样快快乐乐!
大余的春节作文800字5
“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符。”这首脍炙人口的小诗描写的就是我们的传统节日——春节，小孩子最盼望过春节了，燃爆竹、看春晚、捂压岁钱……当然，还有贴春联。
春联是从“桃符”演变来的，红红的联纸上写满了吉祥的话，伴随着爆竹声，浓浓的年味就在春风中荡漾了。我家每年贴春联都是三口齐上阵，妈妈刷浆糊，爸爸贴春联，我用手把纸拍牢。贴好春联，爸爸总是拉着我讲解一下联语的意思。很小，我的脑袋里就记得“春回大地风光好，福满人间喜事多”、“新春福旺迎好运，佳节吉祥开门红”等联语。对春联，对传统文化的感情就这样在我的心里生根了。
爷爷是我们当地写春联的好手，每年春节，我家就挤满了来请爷爷写春联的邻居。我也常常给爷爷打下手，爷爷常常对我说：“爷爷老了，就盼着有一天能看到有人找你写春联。”就这样，小学一年级起，我就开始练书法了。后来，爸爸把我送到“池墨轩”跟老师学习书法，渐渐地，我走进了翰墨飘香的世界。年终岁末，我们就要学习写春联，我多么盼望有一天能实现爷爷的愿望啊。
我读四年级时的那年春节，我写的春联终于贴在了自家的大门上，爸爸很高兴，说我的字有点样子了。可我仍然羡慕爷爷，因为大家仍找爷爷写春联。我多么期盼我写的春联能贴在别人家的大门上啊!
我读五年级时的那年腊月二十八，一辆中巴车满载着“池墨轩”的小朋友来到我们县城的乐之地广场。老师说我们要给大家免费写春联。这是我第一次在这么多人面前写对联，心里既激动又紧张!会有人要我写的春联吗?我的心砰砰直跳。
当时正下着大雪，北风在我的耳边呼呼得咆哮着，但这丝毫不影响我们对写春联的期待。大家有的使劲搓着手，有的在向手上呵气，更多的在摩拳擦掌、跃跃欲试!
万事俱备，只欠东风!终于，我的书法老师在一张长方形的大桌子上铺上了笔墨纸砚。“开始!”随着老师的一声令下，二十几双稚嫩的小手，握着毛笔在一张张红纸上写下了苦练多日的祝福。红彤彤的宣纸、红灿灿的唐装、红扑扑的小脸蛋成了雪白冬日的一道亮丽风景。
大余县规划 篇6
离校相别七二年，三十七载弹指间。同度岁月催人念，东西南北情相牵。
昔日年少热血涌，而今已近夕阳红。金秋八月喜相聚，共忆当年同窗情。
上个世纪60年代末期，我们带着雅气齐聚母校。1972年12月25日，我们73位同学告别了老师，惜别了学习生活四年之久的母校—社里中学。遵循伟大领袖毛主席关于“经风雨，见世面，到革命的大风大浪里去锻炼。”的教导。走上了社会，步入了人海茫茫的大千世界，这是我们大家一生当中难以忘怀的日子！
这一天，是我们在人生的旅途上，从学生时代跨入社会的转折点，至今整整37个春秋。37个春秋在短暂的人生当中并不短暂，37年的峥嵘岁月，使青春年少的我们，已经迈近了老年的边缘，37年的分别，37年的牵挂，给了我们足够
相聚的理由，为此，我们组织了这次同学聚会，让我们一起我宣
重温老师恩，共叙同学情。所以我们这次聚会主题是：《昨天、今天、明天》。但绝不是昨天来了，今天吃好喝好，明天回去，而是来共同追忆我们温馨的昨天，回到那曾经燃烧的岁月，回到那短暂浪漫的师生校园生活，记住37年后的今天，我们又旧地相聚，共同畅谈人生的艰辛与美好，相互倾诉离别思念之情，通过这次聚会，让我们共同畅想明天的人生，让师生情，同窗谊这条纯洁而真挚的纽带把我们拉得更近，系得更紧，使我们明天的生活更加精彩，这就是我们的昨天、今天、明天。
今天，是个令人难忘的一天，激动的一天，是令人幸福的日子，在这美丽的初秋，我们终于如约而至，回到了社里，见到了尊敬的老师，见到了各位同学，这是我们分别37年后第一次相聚。这次聚会，我们要由衷的感谢为这次聚会出资出力的同学，他们是：唐延彬.李尚军.陈德学.雷光耀等同学。是他们经过一个多月的努力，查找联络，为我们外地的同学牵线搭桥，才促成了今天的聚会，才圆了大家多年来的愿望和期盼，特别是唐彦斌，李尚君同学不但是这次聚会的策划者，而且还是出资者，请允许我代表全体同学向上述同学表示衷心的感谢！向满载同学情谊专程归来参加聚会的各位同学表示诚挚的敬意！同时向为我们提供方便条件的天意饭店表示谢意！另外，今天我们特别荣幸的邀请了五
位老师参加我们的聚会。掌声欢迎！
时光流逝，岁月变迁，转眼之间我们已走出校门37年，37个春秋的翘首期盼，终于化成了今天的笑语欢声，几十颗激动的心，汇成澎湃的心潮海洋。我们虽然有了一些容颜上的改变，但更多的是，有了历练后的成熟与稳重，有了感悟人生的淡然与洒脱。当我们回想起学生时代的学习生活时，想到最多的词汇是，同学、开心、浪漫、难忘，这些感受和心情都和一种情谊分不开的，这就是我们之间的同学情。下面请李尚君同学致辞。
师恩深似海，友谊重如山，如果说父母给了我们生命和无
私的爱，那么老师给我们的是知识和洞察世界的眼睛，是我们灵魂的再造者，特别是我们在中学时代，正处于文化大革命特定的政治环境下，有了老师辛勤呵护和教导，我们才没有走上偏路，没有停止学业，老师您是最无私，最圣洁，最崇高，最伟大！“无声润物三春雨，有志育才一代功。”
我代表全体同学向曾经精心培育我们的老师表示真诚的致敬（敬礼）！
家谢谢您们！并向你们道一声：老师您辛苦了！我们大下面请 孟伟、高春兰、任丽、夏淑兰、雷恩喜、王耀东、李宝贺等同学代表全体同学向老师献礼！（音乐起）
同欢聚，共回首，回顾那青春燃烧的岁月，曾几何时：“夜
梦悠悠校园游，母校旧景眼尽收。尊师学友同相聚，笑醒独自空守楼。”不知有多少次在梦中回到了母校，回到了课堂，老师的音容笑貌又浮现在眼前，但是这只是37年中的梦幻，今天我们却能够梦想成真！我们以热烈的掌声欢迎老师们给我们讲课。首先王会新老校长讲课请杨占春老师讲课
于畔江老师讲请朱永仁老师讲课
课 请汪广泰老师讲课
听了老师的讲课，我想起了04年教师节我在日记中写的几句词，借此机会作为全体同学的心声献给我们心中最伟大的人：菩萨蛮，我的老师！“学堂兴国育良才，敬业爱生宽胸怀。讲坛苦与乐，春蚕默默作，品格胜玉美，坚心不可破，如同蜡烛燃，奉献忘自我。”这就我们心中最伟大的人——老师！同学们起立，我们再次向老师表示感激之情，向老师敬礼。礼毕，请坐
重聚松江畔，相逢情更浓。同学分别，各居一方，今天相
聚，如愿以偿，37年的情要叙，37年的话要讲，下面我们就敞开心扉广开，畅所欲言，把憋在肚子里37年的话，37年的情尽情的抒发吧！首先请为我们辛勤服务过的老班长高景范同学发表感言自由发言开始：
今天难忘，难忘今天，在这初秋送爽，菊花飘香的季节里，我们成功的举办了这次同学会，但是让我们感到最大的遗憾
是有几位 同学有病在身，没能前来参加，在这里我们全体同学为他们祈祷，愿苍天保佑他们，祝他们早日康复，届时参加我们下次的同学会。在此同时我们深情的怀念已经逝去的林希斌老师，孟宪臣老师以及杨文学、齐福、石立华、王永江、纪瑞林、汪积库、赵光忠、韩殿军冯年、王维杰、陈庆国、王和等12位同学，我们永远缅怀他们！魂归九天悲夜月，泪点寒梅思旧情。师生容貌音犹在，千秋永别梦难回。让他们的名字刻在我们的脑海里！
我们分别37年了，或许你正在为自己的人生目标而奋斗，也许为自己的家庭而努力，但是不管你远居何方，在做什么，无论你官居几品，地位多高，请记住：“我们永远是同学！”时光可以带走青春，却带不走我们深厚的同窗情谊，这次聚会是一个契机，也是一个开端，我们这种友谊是一座四通八达的桥梁，今天我们踏着这座友谊的桥梁，从四面八方回到了母校，共忆昨天，欢聚今天，畅想明天！
通过今天的聚会，我们更加坚信：无论岁月如何改变，不变的是我们彼此之间永远纯真的同学情谊。欢声笑语忆往事，共叙沧桑谢师恩。久别重逢跨世纪，今日梦想已成真。明日各奔归家路，天涯海角心连心。这就是我们组织这次同学聚会的真正意义！让我们以热烈的掌声祝贺这次同学会圆满成功!下面酒会开始，掌声有请 唐延斌同学致祝酒词。
珍惜今天的相聚，期待明天的重逢。我们要把这次重逢变
为永不消逝的电波，希望大家根据通讯录多加联系，多加交往，家里有喜事互相告诉一声，我们大家一起分享。情场、官场、生意场，如果失意了，有难事愁事了打个电话，让同学们拉兄弟一把，共同扛过去，有酒大家喝。现在酒宴开始，请大家慢慢吃，慢慢喝，慢慢谈。吃好，喝好，谈好；谈好，喝好，吃好。