工作保密

工作保密（精选14篇）

工作保密 篇1

保密工作是党和国家的一项重要工作，做好保密工作是一切机关单位及其工作人员应尽的责任。为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》以及一系列保密法律、法规，进一步做好我局的保密工作，结合实际，制定xx保密工作计划。

一、加强学习教育，提高保密意识

保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。要积极组织开展保密宣传教育，不断提高保密观念，增强保密意识和保密工作的责任感、使命感。

组织干部职工认真学习国家《保密法》、《保密实施办法》和有关法律法规，结合学习型机关建设活动，组织观看保密工作资料片、专题片等进行警示教育，利用周三学习日集中学习《新形势下保密工作的决定》、《党政领导干部保密工作责任制的规定》和《国家秘密载体保密管理的规定》，促使领导干部、干部职工熟悉有关规定和要求，增强保密意识。

二、突出工作重点，强化保密管理

（一）抓好保密要害部门部位的保密管理。

1、认真开展自查自纠工作。要根据保密规定和要求认真开展自查自纠，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理情况，确保保密工作万无一失。

2、实行文件收发和涉密文件打印专人负责制。认真对照保密等级对文件进行密级确定，传送和清退，做到来、去有记录，避免丢失；对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作；要加强打印、文印制度管理，对打印文印人员实行岗位保密培训，定人定机使用，对秘密及以上文件资料实行专人打印，对秘密级以上文件资料及时加密处理，秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。

（二）认真抓好网络、信息、载体保密安全。

1、上网信息管理。干部职工要严格执行有关网络安全制度，坚持“谁主管谁负责、谁上网谁负责”原则，严把涉密关。凡是向单位外网提供和发布信息的，须经过单位负责人审查，坚决做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，涉密信息按保密规定传送。

2、加强网络管理。在行政办计算机安装物理隔离的基础上，尽量向其它计算机拓展安装物理隔离，严禁“一机双网”。加强监督落实，进一步健全和完善计算机系统和网络的保密制度，落实保密工作责任制，严格把好计算机等现代办公设备保密关，坚决杜绝计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密事件发生。

3、加强涉密载体保密管理。凡是涉密移动存储介质、涉密计算机等，严格按照《关于国家秘密载体保密管理规定》，实行专人使用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入公共场所，出现问题送县保密局进行维修维护。

（三）做好保密工作的日常事务。

按照保密局的要求按时上报各项保密工作计划、总结和开展情况的材料，认真完成保密委员会部署的专项保密工作任务，积极配合保密局做好各项保密工作检查，做好各项调研工作，按规定订阅《保密工作》，组织好保密信息的投稿工作，及时反映我局保密工作开展工作情况。

三、健全保密制度，完善硬件保障

为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，要进一步修订完善保密工作各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。要根据工作实际需要，配备防盗设备，不断完善保密设施，为保密工作提供有力的硬件保障。

四、加强组织领导，落实责任，搞好协调服务

调整保密工作组织机构，把保密工作纳入局年度的一项重要工作，与其他工作同布置、同落实、同检查；组织与全局干部职工签订保密工作责任书、承诺书；对我局与县保密局签订的保密责任书进行分解，确定责任领导、责任科室、责任人，结合实际，制定我局保密工作秘密事项；加强与县委保密局工作的联系和情况汇报，主动争取保密局专业人员的工作指导，及时上报有关保密工作资料信息，积极订阅保密工作相关杂志报刊。

工作保密 篇2

一、充分认识保密工作的新形势

当今世界, 科技发展突飞猛进, 国际间政治、经济、科技和军事等方面的斗争和综合国力竞争日趋激烈, 世界经济全球化加速发展, 今天又称“信息爆炸时代”, 我国经过三十多年改革开放, 保密与窃密斗争更加尖锐复杂, 境外敌对势力针对我国窃密活动越来越猖獗, 保密工作面临许多新的机遇和挑战。运用传统保密管理与现代科技手段有机结合使保密工作得到了有效发展和运用, 各种科技手段迅猛发展又增加了保密工作难度, 给保密工作带来了新的挑战。

(一) 窃案与反窃密的斗争是长期的

窃案与反窃密从古至今从未间断过, 当今社会突显高科技保密特征。如俄罗斯消灭车臣头目杜达耶夫, 通过对杜达耶夫手机准确定位, 发射导弹将其炸死就是个典型范例。根据形势的发展, 未来敌对势力会千方百计窃取我国政治、经济和军事机密。我们要强化保密意识, 绷紧窃密与反窃密斗争是长期的观点。不能因现在是和平年代, 就可以放松警惕, 松懈保密工作。现阶段敌对势力窃取我国秘密, 特别是军事和高科技领域的窃密活动日益猖獗, 作为保密专业的从业者, 必须清醒地认识到, 战争年代保密就是保生存、保胜利。而今天就是保国家安全、保稳定、保发展。

(二) 要处理好保密与公开的关系

“应该保住的保住, 应该公开的公开”, 这是保密工作原则之一。作为单位要处理好两者关系尤其重要。不要强调保密而不交流, 保密是暂时的、相对的、分阶段的。公开、交流是绝对的、永恒的。要公开交流并不等于不要保密, 而要掌握尺度, 做到内外有别, 保护好核心秘密。作为保密单位, 就要有专门定密解密机构。定期筛选可否公开的各类信息。该公开的公开, 该保密的采取措施保护好秘密。

(三) 做好信息安全尤为重要

上世纪末以来, 以互联网为代表的信息技术得到高速发展, 加速了我国信息化建设步伐。使我国民众充分获得了信息。计算机和计算机网络已成为政府、企业和其他各种组织的重要信息载体和传播渠道。很明显, 计算机和计算机网络和其所带来信息化大幅度提高了工作效率, 也使得海量信息存储和处理成为现实, 但在享受到计算机以及计算机网络所带来方便性同时, 也出现了目前受到广泛关注信息安全问题。信息网络化使信息和安全的关系显得越发重要, 特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。为此, 国家保密局近年出台了一系列规定, 如:《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网管理规定》、《涉及国家秘密的信息系统审批管理规定》、《关于加强政府上网信息保密管理规定》等, 其意在于加强保密法规学习, 提高保密意识, 有效解决信息保密问题。

信息可划分两类:一类是公共信息。就是可共享共用的信息, 在公共网络上自由传播的信息。一类是涉密信息。限定一定的知悉范围和知悉人员, 只能在涉密网上传播的信息。随着互联网的发展, 网络安全事件层出不穷。近年来, 计算机病毒, 蠕虫攻击、木马、垃圾邮件泛滥、敏感信息泄露等已成为影响最为广泛的安全威胁。作为单位用户, 每当遭遇这些威胁时, 往往会造成数据破坏、系统瘫痪、信息失窃、工作效率下降、直接或间接的损失不可估量。因此, 信息安全成为一个亟待解决的问题。如何做好单位的信息安全保密工作是每一个保密工作者应尽的责任。只用平时多加强学习, 包括学习信息安全保密基本知识, 网络信息化技术, 有关信息方面的法律法规, 才能有效地做好保密工作。

二、对做好新时期保密工作的思考

(一) 健全机构, 明确职责

单位应建立健全保密组织机构, 应成立保密委员会, 主管单位保密工作。建立保密工作网络, 确定要害部位, 明确保密职责和保密责任人, 单位法定代表与部门负责人签订保密责任书, 季度检查年终考核。要设立保密工作部门, 配备政治素质好, 熟悉保密法律法规, 掌握保密知识技能, 具有一定管理工作能力的保密干部, 做好新时期的保密工作。

(二) 加强涉密人员管理, 做好保密工作

单位应加强涉密人员管理, 应按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的等级做出界定, 将涉密人员分为几个涉密等级, 各涉密等级有所不同。保密教育内容、签订保密协议也应有区分, 对涉密人员上岗、调动、考研、出国、辞职等都要有不同要求, 严格保密程序审批, 实行动态管理, 做好单位的保密工作。

(三) 建立规章制度, 搞好保密检查

单位建立一个较完整的操作性较强的保密规章制度尤其重要。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及国家、省、市保密局有关保密法律法规, 结合单位实际制定切实可行的规章制度。保密制度分为基本制度、二级制度和专项制度。规章制度订好后, 就是在贯彻执行好制度的前提下搞好保密检查。对保密制度执行好的单位和个人要及时给予表彰和奖励。对违反保密制度有泄密隐患的单位和个人, 要进行保密责任追究制度。绝不能“失之于宽, 失之于软”, 要下发检查纪要、提出整改意见书、通报批评书, 进行经济处罚, 对于严重泄密违法的要交司法机关。

(四) 加大教育培训力度, 强化保密意识

单位应建立保密教育培训制度, 尤其是上涉密岗位的涉密人员, 保密教育更不能流于形式。可以考虑:一是对新员工上岗前保密教育是必经流程;二是学习法律法规和国家、省、市出台的有关保密规定。增强全体员工的保密意识;三是定期组织保密专项教育, 组织观看保密教育片, 请国家保密局和保密行业专家讲授保密课程, 运用典型案例开展保密宣传教育, 了解当前反间防谍工作各种新情况, 让员工警钟长鸣, 防微杜渐;四是召开专门会议进行保密教育。把保密教育渗透到业务工作中, 在承担重要任务时, 强调保密工作;五是定期组织进行保密知识答题活动, 增强保密观念, 做好保密工作。

(五) 重视基础设施建设, 加强信息安全管理

单位要重视基础设施建设。一要确保保密工作经费的落实, 关键要害部门、部位可考虑安装报警装置、视频监控、电子门禁系统、密码文件柜、电磁干扰器、密码保险柜、碎纸机等保密设备。涉密人员可配备密码文件柜用于存放涉密文件和涉密载体。二要加强信息安全管理, 严格遵守国家对信息安全的规定, 建立计算机和信息系统管理规章制度。加强计算机信息系统保密管理, 单位内部网与互联网和其他公共信息网络实行物理隔离, 做到“上网不涉密, 涉密不上网”。杜绝单位秘密外泄。

(六) 严格涉密载体管理, 消除涉密隐患

单位应严格涉密载体的管理。可根据《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》、《关于加强国家秘密载体寄递管理的通知》和省、市保密局有关涉密载体管理文件精神, 制定好单位涉密载体的管理方面的规章制度。对涉密载体的类别、数量, 要严格按照制作、收发、传递、使用、保存和销毁秘密载体全过程跟踪, 涉密载体要标明密级和保密期限。实行“闭环”管理原则。良好的制度建设, 对消除泄密隐患将起到积极的作用。

参考文献

[1]蒋勇, 谢谦, 刘旭.保密工作必须把好“四关”[J].转业军官.2009, (10) :68.

[2]宋涛, 胡倩, 梁文铮.国防军工单位保密管理信息化初探[J].国防科技工业.2010, (6) :61-63

跳槽的保密工作 篇3

资深职场人跳槽，两种情况居多：一种是对现在的工作不满意，主动去换；另一种是被猎头或同行所挖，被动跳槽。这两种情况都属于骑驴找马，因此保密工作要做好。君不见，有些职场人在最后一个工作日跟同事们拜拜的时候，对于下一家公司的名字也会守口如瓶。不少人会竭力避免公司同事都谈论你在“另谋高就”，谁都不想在炒老板鱿鱼之前被老板先炒。要知道，在职求职和失业求职的遭遇常常是不一样的。

很多时候，处于跳槽过程中的职场人仿佛是谍报人员。公司的邮箱不能用，换成私人邮箱；办公电话不能打，只靠手机联系；在公司里面接电话不方便。看了手机来电，就起身专门去楼道或者没人的会议室里去谈。实在躲不开周围同事的场合，也是言语闪烁、支支吾吾，堪比电影《手机》里面搞笑的段子。如果某人平时衣着随便，忽然西服革履，或者涂脂抹粉，而且经常半天半天请假的，多半不是去见客户，而是去新东家面试了。

所以呢，学几招秘密求职的招数还是必要的，既不影响目前的工作和业绩，也要跳槽跳出水平。秘密求职，既不能太大意高调，也不能过于谨慎，错过许多机会，与自己适合的职位和公司失之交臂。老话说，人往高处走，不要因担心和害怕失去你现在的工作而停止对美好前途、更高收入和自己心目中理想工作的追求。

在人才网站上，你有时候会看到一些匿名发布的职位广告，招聘方不公布自己的机构名称，例如“某知名IT公司招聘区域产品经理”。有些招聘雇主不愿意让竞争对手或者自己员工知道公司重要岗位的招聘动态。在这种情况下，你是否愿意冒失地把自己的简历投递出去?

再有，如果自己在各大人才网站上的简历更新过于频繁，也会有可能被自己公司招聘官或者老板发现，从而对你的忠诚度产生质疑。

对于第一种情况，我建议你要仔细分析该公司的广告描述是否与自己公司情况类似，避免吃乌龙。实在拿不准就不妨投石问路，在投递的简历中不要暴露自己的真实姓名和雇主姓名，也不要用公司的信箱发送求职简历。你可以等待对方HR与你联系，再做判断。另外，在人才网站上的简历，也可以设置一个屏蔽功能，避免自己被自己现在的东家搜索到。

把简历发给猎头，让他们替你找工作，并不是万事大吉。猎头都是为招聘方服务的，而不是为个人服务，他们只寻找那些背景条件符合客户公司要求的候选人。收雇主预付款的猎头公司通常接受金额比较大的业务。如果你的猎头公司只做这种业务，你就不必过分担心老板会知道你在另寻高就，因为这类猎头几乎不会事先把候选人的名字透露给客户。但是，在鱼龙混杂的市场上，有一些猎头公司做非预付款业务，他们会持续地向客户推荐简历。这类猎头更愿意把你推荐给尽可能多的客户，在这种情况下，你的个人隐私就有可能会暴露。

你有必要搞清楚自己的猎头是否懂得行业基本规则，比如：不会将你的简历随意大量散发给用人公司，在把你作为候选人推荐给公司之前征求你的意见，等等。如果可能的话，你可以提交给猎头顾问一份你感兴趣的公司名单。

保密员保密工作开展情况汇报材料 篇4

中共保靖县委党校 彭 文

根据县保密委的要求，结合保密员工作实际，谈谈我的具体做法，现向各位领导和同志们报告如下：

一、保密工作开展情况

（一）加强重点部位的落实

办公室、文印室等部门是重点部门和部位，为防治泄密，从抓制度开始，保密制度上墙，签订保密承诺书，订阅《机关工作人员保密须知读本》，做到人手一本，增强保密意识。办公室对传真、复印机都有保密职责，对涉密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度规定，管理渠道畅通。加大投入，购置设施配置上做到重视和支持，保证日常工作顺利开展。

（二）加强计算机的管理

由于现代办公要求，目前我办现有电脑23台，由办公室负责计算机的管理工作，登记造册，统一维修，至今未发生泄密事件。

1、开展计算机保密宣传教育，提高干部的保密观念。

2、做好秘密载体登记和保管工作。党员信息库、涉密文件专机专用，严禁上互联网。

3、建立信息上网保密审查制度。上网的信息严格把关，审核后才可上网发布。

4、做好计算机保密工作，筑牢涉密防线。涉密计算机安装专用杀毒软件，及时查杀毒。

5、做好非涉密计算机及其网络的保密工作。严格按照要求，不在非涉密计算机及其网络中处理涉密信息。

（三）加强保密制度的建设

认真落实保密责任制，十分重视此项工作，把它作为一项重要的工作任务来抓。先后建立健全了《党校计算机保密管理制度》、《涉密移动存储介质保密管理规定》、《计算机及网络保密管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定》、《计算机网络信息安全保密管理办法》等保密工作规章制度，做到以制度管人，按制度办事。

二、工作打算

1、保密工作教育力度进一步加强，提高保密意识。

2、将保密工作进一步规范化、制度化，力争保密工作再上新台阶。

保密工作总结 篇5

随着信息技术的快速发展，与国内外信息交流活动的日益频繁，加强和提高保密意识工作已成为高校教职员工的重要工作之一，我处主要从以下几方面开展了保密工作：

一、加强领导，提高认识

保密工作就是保守党和国家的秘密、防止失密、泄密和被窃密事件的发生。高等学校的文书、招生、考务、会议、通信、基建、科研开发、涉外工作、计算机等都有不同程度的属于国家秘密的内容，都有可能成为反共反华势力窃密者窃取的目标。随着我国加入世界贸易组织和新的经济条件的改变，都将会给我们的保密工作带来新的冲击，我们应清楚保密工作与国家、集体、个人三者之间的密切关系，积极应对国际上敌对势力的窃密工作，提高对保密工作重要性的认识，掌握保密工作业务技能。

基建处领导始终把保密工作摆在突出位置，修改完善保密制度，明确保密员职责，对保密人员进行培训，逐步改善保密工作条件，加强督促检查，加强与档案管理部门的联系，以保证各项保密工作有序的开展。处领导多次按照学校的布置和安排，检查保密工作，对全处工作人员进行保密知识的宣传教育，以增强保密意识，强化保密措施和手段，明确任务，责任到人。

二、完善制度，规范管理

建章立制是规范保密工作的保证。为了使各项保密工作得以落实，我处于制订了《基建处保密工作制度》，随着科学技术的不断发展和国际国内形势的巨大变化，保密工作的要求也将不断变化。我处又重新修改和完善了《基建处保密工作制度》，处领导要求大家严格按制度办事，严格执行保密工作纪律，强化保密工作环节，增强和提高保密意识和保密技能，提高政治素质。

三、提高保密意识，落实责任到人

1、固定专人负责文件管理工作，严格文稿审批、打印、收发、传阅和存档。对上级保密文件，做到不过夜，不回家，看完后及时上交有关部门。

2、在工程项目的招投标管理和合同签订中，注意保密工作，做好归档、存档工作。对工程图纸及各项配套工程图纸均做到及时入图纸柜，调阅按照程序审批。

3、加强对计算机管理人员、操作人员的保密教育，对外发布信息及送发电子邮件都做了具体要求，要求全处同志使用电子文件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子文件传递、转发或抄送国家秘密信息和学校秘密信息。

基建处保密工作在校、处领导的正确领导下，在大学保密委员会和业务部门的指导下，认真落实各项保密措施，积极完成大学保密委员会交办的各项保密工作，未发生任何泄密、失密事故。今后我处将进一步加强保密宣传教育工作，提高保密意识，不断增强保密技能，使我处的保密工作水平再上一个新的台阶。

保密工作职责 篇6

1.对公司各级保密工作进行管理、指导和监督；

2.拟定保密管理制度、措施、办法和专项保密工作方案，向保密委员会提出保密工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署；及时组织传达上级保密工作文件和领导批示。

3.对涉密人员的保密资格岗前审查、日常管理和监督检查，负责涉密人员因私出（国）境行前教育、离岗时涉密载体监督工作和脱密期回访工作。

4.组织、指导定密和密级变更工作；

5.指导和监督国家秘密事项及其载体的接触和知悉范围；

6.负责计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密情况管理和检查；

7.负责公司保密教育培训和每月的保密检查和自查，对保密安全隐患进行整改

8.组织涉密活动、涉密会议、对外交流和宣传等方面的保密审查； 9.组织制定、实施保密技术防范措施，对保密要害部门、部位的保密防护措施和设施设备组织实施保密技术检查；

企业秘书与保密工作 篇7

一、强化防范意识是做好企业保密工作的根本

所谓商业秘密, 就是所有不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。进一步讲, 技术信息指凭经验或技能产生的, 在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识, 包括化学配方、工艺流程、技术秘诀、设计图纸等;经营信息指有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报, 包括管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等。商业秘密具有三个内在属性, 即秘密性、价值性和独特性。正因如此, 商业秘密就成了竞争对手争相猎取的重要对象。

企业秘书作为企业中的一级智囊机构, 接触的信息量大、各种文件资料多, 这就要求企业秘书增强组织观念, 时时刻刻都要有保密意识, 严守保密纪律。把保密意识贯彻于工作的始终。在工作中特别要把握好两点:一是政治坚定, 组织观念要强。要将保密学习和政治业务学习结合起来, 增强企业秘书的政治敏锐性, 提高对具体问题的政治判断力, 从根本上提高保密意识。严格按照组织原则办事, 坚持个人服从组织。认真执行请示报告制度, 办每一件事都要讲原则、讲规矩、讲程序。有情况、有问题要及时向组织和领导汇报, 绝不能隐瞒事实真相, 弄虚作假。如果政治不过硬, 思想境界低, 组织纪律差, 就会浑浑噩噩, 分不清是非, 不知应该坚持什么, 反对什么, 在重大问题和原则问题上, 就会犯错误, 迷失方向。二是严守保密纪律, 提高安全保密能力。企业秘书接近领导核心, 在收集企业信息、辅助领导决策的过程中, 会知道许多秘密事项。这就要求企业秘书时刻用保密纪律来约束自己的思想, 规范自己的行为, 养成良好的保密习惯, 在任何场合、任何时候都做到不该问的不问、不该听的不听、不该说的不说。

二、提高业务水平是做好企业保密工作的前提

随着科学技术的发展, 各种窃密手段不断更新, 泄密渠道不断增多, 因此, 企业秘书在实践中要注意学习保密管理知识, 运用科学的管理方法, 把保密工作做好。一要

确定自己分管工作的涉密与非涉

密的内容。未公开前的企业发展战略和重大决策、企业生产经营资料、生产经营财务报表、企业客户的信息等, 都是企业秘书在为领导服务、撰写材料中要接触到的, 都属于企业商业秘密, 对于大型国企, 有些还是国家秘密。只有确定好密与非密的级别, 才能做到心中有数, 既方便工作, 又确保企业商业秘密的安全。二要学习保密基础

知识和法规常识, 掌握信息安全技

术防范技能。现在网络窃密手段繁多, 科技含量越来越高, 计算机的系统漏洞、简单的开机口令、移动储存介质的交叉使用、电子邮件等都可能让计算机成为他人收集信息的目标。知已知彼才能掌握主动, 了解窃密手段, 才能堵塞失泄密的漏洞, 掌握物防、技防手段才能防患于未然。因此, 制定严细的计算机网络信息安全措施, 采用涉密计算机物理隔离、对重要数据加密处理、充分利用办公自动化及网络操作系统自带的保密措施等防范对策, 从技术上确保信息安全, 杜绝各种泄密事件的发生, 是防止泄密的最佳途径。三要建立保密目标责任制。“凡事预则立、不预则废”。确立科学的工作目标是保密工作的基础, 是保证秘书工作上水平的内在动力。企业内部要做到公文管理规范, 涉密文件发放处理准确率100%;计算机信息处理安全高效, 网络信息失泄密事件为零;涉密会议组织有序, 制定周密的会议保密预案, 涉密资料回收率100%;本岗位保密责任制落实率100%;领导政务安排准确无误, 领导的个人信息及重要公务安排不得随意透露。

三、突出重点是做好保密工作的关键

企业秘书在工作中既是商业秘密的接受者, 也是商业秘密的创造者, 是商业秘密的最主要载体, 并处在为领导决策服务、为机关组织经营管理服务的重要位置。由于工作的特殊性, 企业秘书保密工作的重点有以下几个方面:一是做好会议的保密工作, 以防密从会出。企业经常召开领导工作例会、总经理办公会议、经营形势分析会等重要涉密会议。要控制会议知悉范围, 核准与会人员, 无关人员不能参加、列席和旁听会议, 要求与会人员遵守相关保密纪律, 尽可能地缩小知情范围。很多会议资料可以说是企业的核心商业秘密, 有的时限性很强。会议期间分发的文件、领导讲话、讨论的材料等, 都要按照保密要求严格管理。需贯彻执行的文件, 要求与会人员带回本单位及时交单位文秘人员登记保管, 个人不得私自留存。需回收的会议文件材料, 要适时提醒与会人员, 会后如数回收登记。会议结束后, 要及时清理会场和与会人员住地, 检查有无遗落的文件和资料, 不能让无关人员随意处理。会议期间使用手机也是泄密的渠道之一, 涉密会议要求与会人员关闭手机, 取下手机电池。二是谨言慎行, 以防密从口出。秘书人员贴近领导, 经常参加企业的一些重要会议, 掌握着内部要情, 特别要注意信息传达的范围, 任何超越时间、地点、范围讲的话, 尽管无心却是违反保密纪律的。如果经不起有的人反复追问, 以利相邀, 将不该说的说了, 将不该问的问了, 其后果不堪设想。三是管好自己的计算机, 以防密从网出。企业秘书作为企业中的一级智囊机构, 其使用的计算机中必然存放着大量商业秘密。如果在起草、处理、传输文件资料时, 或在连接互联网的计算机上处理一些涉及企业商业秘密的资料, 很容易在不经意之中使一些涉密事项在网络上公开。移动存储介质也是网络泄密的媒介之一, 与互联网计算机相连接, 就有可能被植入木马病毒程序, 将其再用到涉密计算机上, 涉密计算机上的信息就会在不知不觉中被窃走。因此, 企业秘书在处理涉密信息时要做到:上网信息不涉密, 涉密信息不上网, 涉密计算机不能连接互联网, 不准在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质、不准通过手机和其他移动通信工具谈论企业商业秘密、发送涉密信息。四是管好文件, 以防密从文出。纸介质的涉密资料历来都是保密工作的重点之一, 做到涉密资料管理规范是对企业秘书工作的基本要求。凡是涉及有秘密性质的技术信息和经营信息的公文都要加强管理, 对密级较高、内容重要的文件, 要严格落实保密制度, 采取严密的防范措施, 实行重点监控。公文起草时必须注明传阅范围、印制份数、是否收回、能否复印等内容;印刷时, 必须在内部打印室和指定有保密资质的印刷点进行印刷, 并及时收回历次印制清样和草稿;在传阅环节, 要及时递送, 限定传阅时间, 及时回收, 做好登记。企业秘书要从源头管起, 确保文件从签收、传阅、回收、保管到销毁每一环节的安全保密。

论档案工作中的保密 篇8

一、做好档案保管过程中的保密工作

（一）档案库房管理中的保密工作

档案的库房管理是档案保密的重点。从总体上讲，档案库房应按照国家有关规定单独兴建，但是有一些不具备条件的单位，往往将库房附设在机关办公楼内。应注意的是，不是任何一间办公室都可以用作库房的，从档案保密的角度来看，不宜将库房设在办公楼的最底层；库房门窗等应专门加固，以防盗窃。还应尽量做到库房与办公室分开，库房与阅览室分开。档案库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。实践证明，档案库房的科学管理，是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。

（二）提高绝密档案管理人员的素质

绝密档案管理人员具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特点。他们对保守党和国家的秘密负有比一般工作人员更为重大的责任，因此，档案保密工作好与坏，档案管理人员的素质是个关键。绝密档案管理人员必须有较高的思想觉悟和政治敏感性，有较强的责任心、事业心和高度的保密意识，不仅要有严谨的工作作风，经手的事情件件有头有尾，手续清楚，而且要防止储存在头脑中秘密的泄露。

加强绝密档案的日常管理。绝密档案的调阅、移出、销毁等工作，应严格按规定手续办理，必须经指定领导人审批，认真履行登记、签字手续，任何人无权擅自调阅。绝密档案使用完毕后应及时清对、检查，发现失密、泄密问题，应及时查明原因，进行补救。

二、档案管理人员的职责

档案管理人员的职责，就是要维护档案的完整与安全。这既是档案保管工作的基本任务，也是档案保管工作的目的。档案保管工作的具体任务就是做到不坏、不丢、不散、不乱。不坏，就是使档案保管得完好无损，不致因各种不利因素而使档案损坏。对已经破损的档案，要及时抢救。不丢，就是使档案绝对安全，不致因工作疏忽而使档案遗失或被窃，不仅保证档案实体安全，也要保证档案内容的安全。不散，就是要求档案的保管相对集中，不致因档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。不乱，就是要求档案保管工作有条不紊，档案排架整齐规范，有规可循，有目可查。档案保管工作的任务是艰巨的，也是光荣的，这是一项重要的基础工作，档案保管人员要持之以恒，时刻警惕，防止档案的损坏，确保档案的安全。

三、正确处理好档案保密与利用的关系

保守国家机密是每个公民应尽的义务，更是档案管理工作人员的神圣职责。日常工作中，档案管理人员十分重视档案保密，工作尽心尽职，但由于在传统的保密观念影响下，档案工作普遍存在着重保轻用、利用不足的现象。由此产生一些弊端：大批档案得不到充分的利用，甚至有些很有价值的档案长期被束之高阁，变成一文不值的废纸，造成档案浪费；领导不能及时全面地了解情况，有效地利用档案；档案管理人员的管理价值也难以在利用档案的效果中体现出来。上述情况表明，档案部门应改变传统的观念，在严格做好保密工作的同时，切实完善工作职能，为领导决策服务。机密档案保密的目的之一，是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用，保而不用只会失去保的意义，失去档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制地利用会给党和国家的安全和利益造成危害。所以，对档案工作来说，保密与利用两者都十分重要，决不可偏颇。

四、进一步做好档案开放中的保密工作

一成不变地看待档案的秘密性，无视其秘密性的时效和范围，是不对的；但如果缺乏保密观念，对涉密档案无视其秘密性，无限地扩大开放利用范围，也是错误的。因此，在开放档案为社会各界所利用的同时，应当做好相应的保密工作。

(一)做好档案的审查工作。审查工作是档案开放前的一项重要工作，也是开放档案工作的一个重要环节，其主要任务是科学而准确地区分、判定档案的开放与控制使用范围。对这项工作可以分三步进行：一是初审，档案馆工作人员根据标准，对开放期限内的档案逐件进行审查，初步判定开放与控制使用范围。二是中审，由具有较高政策水平和业务能力的同志，重点审查初审中没能判定开放与控制使用的部分档案，以确定其取舍。三是终审，由有关领导，根据初审和中审的情况，权衡利弊，进行综合分析、审查，最终决定与批准档案的开放与否。

(二)做好档案开放前的基础工作。开放档案，首先要做好档案开放的基础工作，即1、提高开放档案案卷的内在质量。利用原有基础，进行系统整理，达到分类科学、组卷合理、编目清楚、排列系统的要求。２、建立健全档号。要适应开放后检索与管理的要求。３、编制检索工具。一是基础性检索工具，如《开放档案目录》；二是骨干性检索工具，如《开放档案卡片目录》；三是文字叙述性检索工具，如《开放档案全宗介绍》、《全宗卷》等，使开放档案的检索工具逐步形成以骨干性检索工具为主，以基础性检索工具为辅，以叙述性检索工具为必要补充的检索工具体系，实现检索途径的多元化。４、准备好副本。对珍贵、重要的档案，应采取抄录、复印、照相等形式进行复制，搞好档案副本。

保密工作制度 篇9

为了贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》，预防泄密事件发生，保证机关工作正常进行，制定本制度。

一、组织领导

（一）局机关建立机要保密工作领导小组，由分管办公室工作的局领导任组长，机关各部门负责人为成员。

（二）办公室为机关机要保密工作领导小组日常工作部门，负责机关机要保密工作组织协调和监督检查工作。

（三）科技信息股负责机关内、外网络技术保密组织协调和监督检查工作。

（四）各部门要选择政治上过硬、思想道德好、敬业精神强、有工作能力的干部担任本部门涉密文件、保密事项办理工作。

二、秘密载体

根据《保密法》和《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》，秘密载体包括：以文字、数据、符号、图形、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。

三、涉秘工作规范

（一）办公室机要保密人员收到上级和本地领导机关及有关部门发来的秘密载体后，应当履行清点、登记、编号、签收等手续，并根据办公室负责人提出的阅办意见，及时送交有关领导和部门阅办。

（二）办公室负责人根据秘密载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际需要，确定机关知悉秘密人员的范围，并督 1

促办公室机要保密人员将秘密载体送有关人员阅读和使用，做好回收保存工作。

（三）机关工作人员阅读和使用秘密载体时，一律在办公场所进行，本人离开办公场所时，应将秘密载体入柜上锁保存。任何人都不得擅自复印、摘抄秘密和外借秘密载体，扩大知悉秘密的范围。

（四）机关工作人员阅读和使用秘密载体后，要当天归还给办公室机要保密人员。任何人都不得将涉密载体携带出境。

（五）机关工作人员不得将秘密、机密、绝密文件和内部资料加载到办公自动化网络上传输、存储和处理。严禁一台计算机同时接入局域网和公共信息网。

（六）机关各部门不得擅自将秘密、机密、绝密文件和有规定传阅范围的内部资料汇编成册，向系统内外发送。

（七）信息中心要加强机关内、外网信息交换途径的管理，做好内部办公网与政务外网的物理隔离，严格控制利用移动存储设备的规范使用，防止内部秘密信息流传到互联网。

（八）办公室要定期对机关所存秘密载体进行检查、核对，并严格按规定做好秘密载体移交、销毁工作，其他任何部门和个人不得销毁秘密载体，禁止将秘密载体作为废品出售。

四、责任追究

保密安全工作规定 篇10

国家工作人员和其他涉及国家秘密的人员不得泄露自己知悉的国家秘密，并遵守下列规定：

1.在私自或者在无保密保障的情况下制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、存放、销毁属于国家秘密的文件、资料和其他物品；

2.不使用无保密技术措施的有线、无线通信设施和电子计算机设备等传输国家秘密；

3.不在私人通信和公开发表的文章、著作中涉及国家秘密；

4.不携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品参加社交活动或者出入公共场所；

5.不邮寄或者非法携运属于国家秘密的文件、资料和其他物品出境；

6.不在接受记者采访或者对外交往中非法提供国家秘密；

7.不隐瞒自己或他人的泄密行为；

8.拾得他人遗失的属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当及时送交有关单位或者当地保密工作部门；

9.发现他人出售或者收购属于国家秘密的文件、资料和其他物品以及泄露或者可能泄露国家秘密的行为，应当予以劝阻，并就近报告保密工作部门或者公安、国家安全机关；

10.发现他人盗窃、抢劫、骗取属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当立即报告当地公安、国家安全机关和保密工作部门处理；

档案工作保密需求实践与探讨 篇11

【关键词】档案管理；保密需求；实践

档案管理工作对社会和个人的发展具有重要的作用，因此必须加强对档案管理工作的重视，档案的保密管理作为档案管理中一个重要的内容，需要采取有效的措施提高档案的保密管理是水平的提高，从而促进我国档案管理工作质量的提升。事实上，档案保密管理与档案管理的目标是存在很大的矛盾的，档案的管理就是方便人们的使用，但是档案的保密管理却造成了一部分档案资料的查阅受到限制，严重的影响了档案资料的利用效率。

一、做好档案保密管理工作的基础是规范文件材料归档

1、文件材料的归档部门在进行归档过程中需要将文件材料的密级标识清楚。首先，在对文件资料进行归档之前，工作人员需要清理和鉴定涉密文件，按照本单位对文件材料归档的范围和要求，将不具有查阅价值的涉密文件材料排除在文件资料的归档之外。其次，对于具有保存价值的涉密文件资料，工作人员的审查工作需要做到严格，从而使文件是否具有降解密工作得以确定；对于还存在保密期限之内的涉密文件材料，保存方式需要按照文件材料原来的密级进行，而对于保密期限已满的文件资料，按照相关部门的实际要求，对其进行解密处理，然后按照非涉密文件资料的保存方式进行管理。2、对于归档的文件资料，档案管理部门需要认真的审查，避免存在漏洞。在文件资料归档的过程中，档案管理部门需要选派专业人员的涉密文件的归档范围进行重点检查，还要审查归档文件目录上的密级标识和保密期限是否存在不规范的情况，如果一旦发现有漏标和错标现象存在，那么需要退回档案归档部门重新进行密级的编制。

二、管理好涉密档案的直接要求是严格控制档案的利用程序

1、分开管理涉密文件和普通文件。保范围是档案保密工作的核心，也就是国家密级的知悉范围不扩大的保证，一旦，涉密文件资料的知悉范围被扩大，那么国家的安全和利益就有可能会遭到破坏。为了有效的保证涉密文件的安全，需要将其与普通的文件资料分开保管，对于这项工作，所有的档案管理闭门已经达成一致意见，对于涉密文件的查阅和借用都是具有明确的规章制度的，然而需要强调的是要严格执行档案管理的规章制度。2、在开展档案信息公开的过程中，保密审查的手续需要严格的履行。现阶段的和谐社会的构建需要以人为本，公众对档案信息具有知情权，对于这项工作提出了较高要求，而社会公众对档案的利用效率在逐渐的提升。在这种情况的基础上，不同的档案服务形式被档案管理部门的提出来，随着科学技术的发展，档案服务的手段具有多样化特点。近年来逐渐盛行的档案服务形式是政府信息公开和数字化档案馆的建设。在档案服务形式开展的过程中，需要掌握好尺度，将文件保密工作和公开工作的关系处理好，做到保放有度，既能够使国家秘密安全又确保，同时还能够合理的利用档案信息资源。（1）开展档案展览、公布与开放档案、编辑出版档案文献汇编、建立爱国主义教育基地等需要面对社会公众的档案服务时，承办者、档案形成部门、保密管理部门要严格把关，要对所有涉及到的档案一一审查，禁止将涉密档案纳入利用目录。（3）要将档案信息在网站上公开，应坚持履行审查程序，先由档案形成部门提出初审意见，再经保密管理部门审核，最后由档案馆（室）主管领导审批，做到先审查登记、后公开；对不能确定的事项，由档案形成部门和保密管理部门共同讨论决定是否能公开。3、要定期的开展降解密工作。由于对文件材料进行了定密处理，但是由于一密定终身的缺陷造成档案资源的利用受到了很大的阻碍，这在一定程度上，极大的浪费的文件资源，影响档案资源作用的发挥。因此，需要将档案的降解密工作做好。为做好涉密档案降解密工作，各级档案馆（室）应做好以下几个方面工作：一是按照国家档案和保密工作的法律法规要求，建立健全本单位相应的涉密档案降解密规章制度和标准，使降解密工作有章可循。二是按照馆室藏涉密档案的实际情况，成立和完善涉密档案降解密工作领导小组和专家组，要涵盖相关业务部门、保密部门和档案管理部门的人员，能够承担降解密工作的组织、协调及定期开展涉密档案降解密具体工作。三是加强对相关人员的培训，包括对档案形成部门人员的培训和对降解密工作领导小组及专家组成员的培训。

三、做好档案销毁工作是做好档案保密管理工作的最后一关

1、要加强档案销毁的组织领导。在销毁档案前，要成立有本单位档案管理部门和档案形成部门组成的档案销毁工作领导小组，组织有关人员学习相关规章制度，开展对到期档案的鉴定销毁工作。2、要确保档案销毁的程序和场所规范。要按照本单位档案销毁方面的规章制度，严格遵守提出档案鉴定工作申请→对到期档案进行直接鉴定→编制销毁清册并报批→到指定销毁机构销毁的工作流程，并执行两人以上监销制度，确认待销毁档案、特别是其中的涉密档案当场销毁，严禁将待销毁档案当作废品出卖或转作他用。

四、结语

综上所述，档案保密管理是管理档案过程中不能缺少的一个环节，对提高档案管理的质量和水平具有较大的促进作用。为了做好档案的保密工作，档案管理人员需要增强对档案保密工作的认识，并从不同的渠道和不同的方式增加自身档案专业素质的提升，从而做好档案的保密工作，也需要广泛的使用现代化技术进行档案的保密管理，有利于提高档案管理的现代化建设，还能够促进档案资源等的合理开发和有效利用。

参考文献

[1]严雪林.试论档案密级鉴定[J].档案学通讯，2011（05）

[2]郭偉，方昀，李德昆，张职亮.档案馆保全电子数据案例分析[J].中国档案，2015（09）

[3]郭伟，方昀.基于金字塔模型的数字档案馆顶层设计[J].档案学通讯，2015（05）.

军工院校如何做好保密工作 篇12

一、当前军工院校保密工作存在的问题

1. 信息化设备带来的保密隐患。

目前, 随着通讯技术的发展, 个人移动电话和数码相机、摄像机得到极大普及, 这些通讯设备基本上都带有摄像和录音功能, 给保密管理工作带来隐患。当前, 高校在对涉密信息的防护上, 大多采用了涉密机与非涉密机物理隔离的方法, 采用不同授权的移动介质进行涉密机之间、涉密机与非涉密机之间的文件传输, 但不少老师为了方便, 在不上网的“内部机”上处理涉密信息, 而“内部机”可用移动介质较多, 很多涉密信息被移动介质带出去, 而实际上泄密事件大部分都是发生在非涉密机上。

2. 涉密人员保密意识不强。

随着科技竞争的愈演愈烈和对外交流与合作的不断加强, 保密工作变得越来越重要, 但高校老师保密意识淡薄, 没有充分认识到保密工作的重要性, 认为无密可保, 或认为保密工作是保密部门的事, 与己无关, 从而放松了思想警惕, 由此为窃密者造成了可乘之机。

3. 人才流动频繁, 给保密工作带来新问题。

由于高校自身的特点, 高校的人才流动是很频繁的。人才流动有利于人尽其才, 但过于频繁的人才流动给保密工作带来了新问题。一些掌握着国家秘密的人才、干部的跳槽、离职、调动, 会带走一些国家秘密, 给国家带来了很多不必要的损失。此外, 教职工因公或因私出访的人数不断增多, 这些人员中一些是涉密人员, 他们在出访活动中也会造成无意识的泄密。另外, 人才流动还会使一些部门的保密工作交接变得频繁, 容易出现漏交漏接问题。所有这些, 都对军工院校的保密工作提出了更新和更高的要求。

二、军工院校做好保密工作的措施

1. 加强保密宣传教育。

保密宣传教育是一项基础性工作, 也是长期的任务, 必须持之以恒, 常抓不懈, 做到警钟长鸣。从目前情况看, 高校保密法制观念淡薄, 尤其是教职工的保密意识不强仍然是保密工作中遇到的首要问题。因此, 深入开展保密法制宣传教育, 进一步提高各级领导干部、要害部门、涉密人员以及广大教职工的保密观念和法制观念是军工院校今后做好保密工作的重点任务。

2. 强化领导责任意识。

做好新形势下的保密工作, 关键在领导, 各部门主要领导是保密工作的第一责任人。领导干部知悉的秘密事项最多, 是窃密的重点目标, 是保密工作的首要责任人, 也是保密管理的重点。要通过召开各种会议、保密检查、保密宣传教育等形式, 不断向各级领导干部宣传党和国家保密工作的方针、政策, 宣传目前保密工作出现的新情况、新问题, 使领导同志进一步了解保密工作, 提高保密意识。

3. 完善各类保密制度。

军工院校可以根据自身的保密管理现状, 制定既符合上级精神和相关法律法规, 又符合本单位实际情况的保密制度, 明确职责, 理顺关系, 统一标准, 使各项工作有法可依, 有章可循。具体来说, 主要以下几个方面的内容。

(1) 准确界定国家秘密和密级。军工院校各部门要建立健全保密制度, 由专人负责按规定审定国家秘密和密级。

(2) 加强对涉密人员的管理。对涉密人员和相关技术人员要按照机要保密人员的条件选配, 并报同级保密部门备案。

(3) 加强对各类涉密载体的管理。加强对涉密文件资料、涉密磁介质和光盘等秘密载体的管理, 严格按照有关规定签收、传阅、保存、销毁密级文件资料。

(4) 强化保密执法检查, 严肃查处泄密事件。定期对保密执法情况进行检查, 发现问题及时纠正。

(5) 加强保密机构和队伍建设。进一步强化保密队伍建设, 逐级成立、及时调整保密委员会 (小组) , 设立专兼职保密员, 形成纵向到底、横向到边的保密工作网络。

4. 加强对计算机及其网络的安全保密管理。

一是认真落实技术防范措施。计算机及其网络安全保密的根本措施是物理隔离。因此, 要加强网络保密, 必须强化安全保密教育, 更新观念, 把普及、提高计算机操作人员的计算机知识、网络知识, 提高其网络防御技术作为加强保密工作的一项重要内容来抓。二是公共信息网不得存储、处理、传输和发布涉密信息或内部文件资料。要积极制定管理办法, 要求做到专机专用, 专人管理, 对哪些信息能够上网, 哪些信息不能上网作出严格规定, 凡属国家秘密、商业秘密、工作秘密的信息, 一律不准上网。三是认真落实计算机及其网络安全保密管理的审批、许可制度。领导要负责上网信息发布前的审查把关工作, 严防泄密行为的产生。同时, 保密工作部门还要不断开展办公自动化方面的保密工作检查, 落实防范措施, 切实做好网络保密工作。

保密工作方案 篇13

为进一步加强卫生系统保密工作，紧紧围绕地委的保密工作的总体要求，结合我局工作实际，特制定本工作方案。

一、加强领导，健全机构。

加强对保密工作的组织领导，我局成立以党组书记蓝海鹰同志为组长的保密工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体落实，责任明确、齐抓共管的工作格局。涉密人员按要求签订保密承诺书，并将保密工作纳入目标管理，年底对其予以考核。

二、加强保密教育，增强保密意识

保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。各医疗卫生单位要高度重视并抓好工作落实，认真实施“五五”保密法制宣传教育实施方案，深入开展保密法制宣传教育。抓好重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密教育，积极配合县保密局做好涉密人员持证上岗培训。组织学习国家《保密法》、《保密实施办法》和有关保密工作法律法规，利用每月学习例会，组织观看保密工作资料片、专题片，进行警示教育，加强对领导干部和涉密人员的培训教育和经常性保密提醒,增强保密意识，自觉履行保密职责和义务。

三、健全保密制度，完善硬件设施

进一步完善并严格执行《保密制度》、《档案工作制度》、《公文管理制度》、《涉密计算机及信息网络涉密管理制度》、《对外提供文件、资料审查制度》等各项保密、档案管理制度

四、突出工作重点，强化保密管理

保密工作涉及到局机关运转的各个环节，除普遍抓好保密法规宣传

教育、目标责任落实以外，要着力抓好涉密人员、重点部门和重点部位的保密工作，确保保密工作万无一失。

（一）加强文件和档案管理。

（二）强化计算机和网络保密管理。

（三）严格审查政务信息公开内容。

五、严格督查，确保安全。

加强对办公室、档案室、信息科等重点涉密部门涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁工作的落实情况，以及通信、办公自动化等保密管理情况的督促检查。保密领导小组每年至少组织2次以上保密检查并做好记录，及时对发现的问题进行整改，严格考核，奖优罚劣。同时，严格执行泄露国家秘密事件报告制度，认真查处泄密事件，并积极配合采取补救措施，确保国家秘密信息的安全。?? ?? ??

保密工作总结 篇14

市**局保密工作，在市委、市政府、市保密局的领导和指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行，局领导高度重视保密工作，把保密工作列入重要议事日程，落实保密工作领导责任制，按照上级保密部门的要求和部署，认真落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，积极做好电子政务中的保密工作，确保计算机网络秘密信息安全，我局信息网络，党政网和互联网与局内网完全隔离，内外网严格分开，专机专人负责，政务信息报送专机上报，保密工作人员以求真务实的态度，贯彻执行党和国家的保密工作方针政策、法律、法规，切实履行职责，开展各项保密业务工作，以开拓创新的精神开展保密工作，较好地完成了各项保密工作，为经济建设和社会稳定发挥了服务和保障作用，圆满完成了各项工作任务，全局没有发生过泄密事件，为我局三个文明建设作出了贡献。

一、深入开展保密宣传教育，提高全局干部职工的保密意识

保密宣传教育是保密工作的重要环节。我局领导高度重视保密工作，始终把保密宣传教育作为一件大事来抓，召开保密工作会议研究安排保密工作，提出具体要求，开展形式多样的宣传教育活动，于今年5月上旬在机关中开展了学习保密法规知识学习和保密工作自查。分析保密工作形势，使干部职工提高认识、明确职责，履行保密的义务。

二、积极做好电子政务中的保密工作，确保计算机网络秘密信息安全

我局信息网络，党政网和内网严格分开，专机专人负责，政务信息报送专机上报，加强信息化保密工作管理，签订保密承诺书，落实了工作责任。一是健全机构。成立了以局长为组长、分管副局长为副组长，各科室负责人及有关工作人员为成员的保密工作领导小组，并明确了职责和分工，逐级签订了保密工作责任书，将相关工作要求落到实处。二是建立健全了相关保密规章制度。依照国家和省、市有关法规，制定了《**局计算机信息系统保密管理规定》、《涉密载体管理制度》《计算机机房主计算机系统保密管理规定》、《局机关保密工作实施方案》、《涉密文件管理办法》、《保密重点部门、部位和人员管理办法》、《信息采编、审查及报送办法》

等制度，确保保密工作各项要求和措施落到实处；三是严格把关做好保密的其他工作。

三、大力抓好秘密事项管理，为中心工作提供服务保密工作的落脚点是为党和政府的中心工作服务，最终目的是保障改革开放和经济建设的顺利进行，我们紧紧围绕中工作积极做好经济建设中的保密工作。一是强化对涉密文件的管理。涉密文件、资料均按规定确定密级、保密期限和标注了保密标志；按规定办理对外提供涉密文件、资料；严格按照规定管理涉密文件、资料；按规定印制、复印和销毁涉密文件资料。二是强化对保密重点部位和人员管理，实行严格的问责制和责任倒查制。三是按规定管理网络上涉密**信息，对信息的发布、上网和新闻报道都严格规范的保密审查程序。四是按规定管理计算机机房、档案室、文印室及复印机、传真机、涉密计算机及存储介质。

四、努力抓好队伍建设，加强涉密人员管理

做好保密工作重要的是要有高素质的人。主要是保证国家秘密掌握在可靠人手里，为做好保密工作夯实良好基础。我局坚持按照保密就是保发展、保稳定的工作要求，结合实际，认真制定保密工作制度、涉密载体保密管理制度，对局保密工作作出安排部署；充分利用保密宣传，组织开展保密法律法规宣传活动，营造声势，增强职工的保密意识；加强对重点部门、部位保密信息系管理，特别是加强了计算机系统的管理工作，确保不出现任何泄密事件；认真签订和执行《保密承诺书》，将在岗人员和近三年内离岗人员全部纳入涉密载体统一清理范围实现涉密载体清理工作的经常化、制度化，管理的规范化、科学化。

五、认真贯彻保密工作会议精神，用“三个代表”重要思想统揽保密工作