拓训心得

拓训心得（共10篇）

拓训心得 篇1

拓训心得体会

为期两天的拓展训练已经结束，两天的训练时间虽然短，但内容却很丰富，留下的思考也不少。每次想起总感觉这次活动特别的有意义，体会到的东西也挺多。

1.领导在团队中的重要性。在最初的选队长时，我体会到领导的重要性，一个团队可以没有素质优秀的中层管理者和下层执行者，但必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局，决策者需要具备良好的分析、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。一个领导者是整个团队的核心人物，他应该具有一定的信服和领导能力！而同样地下属对于领导者地安排应该无条件地服从，每个人应该清楚自己的责任，也必须做好自己的本份，这样整个团队的人齐心协力，整个团队才会进步，才会走向胜利！正所谓“没有最好的个人，只有最好的团队”！

2.认识自己，不轻言放弃与失败。在活动前充分认识自己，战胜自己，发挥潜能，敢于尝试，不轻言放弃与失败。印象最深的是在空中断桥训练活动中。我们必须爬上9米多高的扶手梯，然后跨过在两个梯子之间的断桥，断桥的跨度是一米一宽。这个跨度我们在地面上尝试了一下，根本不算什么。可是一上到空中，大家都有点害怕，很多人在上面站了很久，那可是在高高的半空呀。但是，在大家的鼓励声中，我们每个人都战胜了自己，勇敢的跳了过去。跳完后，回过头来想一想，我的最大感受就是：其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，能不能超越的一个困难，实际上就是看你有没有信心、勇气去面对，能否开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。

3.团结就是力量。自始自终，无论任何项目都是要求团队协作完成，强调团队的凝聚力，发挥团队精神和合作意识。在很多项目里我就真正体验感受到这种团队力量。在现实社会中，在工作中，更多强调的是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，大家一条心有劲往一处使。这样我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。只要能够团结大家的力量，那就能够创造奇迹。

4.关于倾听。在很多时候，我们只注重了自己的表达，而忽视了倾听别人的建议，这对于团队的目标发展没有丝毫益处，古人云“三人行，必有我师”，“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，单从个人素养来说，关于倾听别人的说话是对别人的尊重，也是对自己品格的维护。一位哲人说的好?“成功属于善于倾听的人。”在生活中，善于倾听，善于发现别人的优点，赞美别人，这一点对于我们的工作与生活很有借鉴意义。

这次活动，我学到了不少东西,发现了自己在工作和生活中所欠缺的东西。我深深地体会到一个人的力量是如此渺小，但又如此伟大；一个人的智慧是如此有限，但集体地智慧却又如此不凡；一个人进一步前面可能是“悬崖绝壁”，但退一步可能就是“海阔天空”！同事与同事之间的团结友爱，互相帮助是多么地可贵啊！而我也深深地体会到要我们去拓展训练的用意，我体会到了领导、计划、择优、宽容、原谅、体谅、沟通、勇敢、智慧、信念、团结、互助、合作、技巧、珍惜……这些要素在我们工作、生活当中是如此重要！的确每个人都有这样或那样的缺点，但是只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰，不断地提升自己，优化自己！正所谓“没有最好只有更好！”那我们就一定能够成功！

拓训心得 篇2

由于经济不景气, 以跨国公司为代表的大企业们都缩减或停止了招聘, 而很多优秀人才恐于形势不明朗, 也在改行、换工作的选择上更加保守。一时间, 猎头公司的业务急转直下。被称为“高端招聘”的猎头业还没来得及体味“门庭若市”的幸福, 就被迫进入了“门可罗雀”的严冬。

然而, 危中也有机。

正如安拓国际商务咨询有限公司 (以下简称“安拓国际”) 中国区总裁Alastai Watts (阿拉斯泰尔·沃茨) 在接受本刊记者专访时所言:客观情况对谁都一样, 但真正胜出的一定是有准备的人。

得益于敏锐的嗅觉、果断的决策调整和专业的服务, 安拓国际不仅成为从危机中真正胜出的少数胜利者, 而且还籍此为行业复苏可能带来的业绩大爆发积蓄了能量。

随着2009年下半年各行业的普遍回暖, 经过危机洗礼的猎头业再次风光起来, 某些领域的业务增长量甚至出现了井喷的势头。“守得云开见月明”的安拓国际在觅得新一轮发展良机的同时, 亦高调提高了对中国市场的预期。

8月24日, 在接受本刊记者专访时沃茨表示, “就目前的增长来看, 安拓国际中国及亚太区的业务在未来三年内可能会达到其在全球业务量的50%。”

稍早前, 安拓国际提供给本刊记者的资料显示, 安拓国际目前在中国的业务量占其全球业务量的30%左右。

专业至上

安拓国际的总部设于英国伦敦, 在全球30个国家设有80个分部, 在中国主要以北京、上海、香港为中心根据地, 客户中65%是财富500强, 所猎的候选人大多是有潜力及处于上升通道的中、青年人。

“和其他很多公司一样, 去年, 安拓国际在全球的业务多多少少都有受到冲击。但是很庆幸, 安拓在中国受到的影响不大。”曾在多个国家工作过的沃茨向记者回忆危机时的那段岁月, 并分析道, 安拓国际在中国的业务没有遭遇大的困难, 有两个客观的因素:一是虽然中国经济也受到了影响, 但是整体环境和基础较为坚实, 同时出台了多项政策应对危机, 形势长远看来是乐观的;其次, 许多跨国公司的总部在国外, 不算中国的本土企业, 因此, 它们在国外受到的大冲击到中国有所缓解, 不可能完全停止招聘。

“当然, 客观情况对谁都一样, 真正胜出的一定是有准备的人。”沃茨告诉记者, 主动求变才是战胜危机、走出困境最好的办法。“从嗅到危机气息的那一刻起, 安拓国际就果断采取了相应的预防和应对措施, 比如调整自己的业务布局, 减少对危机冲击最大的行业及职位的精力投入, 增加刚性需求稳定的行业人员, 同时加强与客户及候选人的沟通, 及时给予必要的咨询服务。”

而说到服务, 一般猎头公司的操作模式是:先由一队人马负责开发各行业的客户, 拉来订单后, 再转交给另一个团队来负责候选人的寻觅、筛选。在沃茨看来, 这样广撒网的模式不仅不利于团队成员的成长, 也无法真正满足客户的需求。“因为急于拉业务、找顾客, 猎头顾问就无法专注于一个领域, 自然也就不会讲究分门别类了。同时, 因为是两拨不同的顾问在运作客户和候选人这两个环节, 因此, 客户的需求就很可能得不到准确的传达, 最终导致输送的候选人也难以完全匹配客户的需求。”

为了避免发生这样的状况, 沃茨告诉记者, 安拓要求自己的猎头顾问是“360度”的, 即必须是某个领域的专家, 能自如和客户及候选人双方打交道。”

“我们大多数的猎头顾问都是MBA或专业领域的硕士。”沃茨举例说, 如果做金融行业的招聘, 顾问就得通晓专业的知识、技术, 乃至行业中的文化。这样他们才能与客户交流畅通, 准确无误地理解客户需求, 筛选、面试候选人时也才能游刃有余。“我们不仅仅要帮客户找到能力上符合其要求的候选人, 我们还要保证该候选人在企业文化、行业素质上能融入新东家。这一切, 如果没有专业的素养, 是肯定无法实现的。”

“我们和客户、候选人的关系都非常好, 即使在危机中, 我们也不用每天疲于寻找新客户和四处找人才。有机会我们就能把握住。”沃茨这样总结安拓克服危机的经验。

守得云开

“不管是本季度的雇佣率还是下季度的雇佣计划, 亚太地区都成为全球在管理层和专业级别人员招聘上最火热的地区。而在中国, 本季度的雇佣率和下季度准备招聘的机构比率分别为72%和73%, 位于全球第五和第六位。”这是安拓国际今年7月发布的新版《全球雇用快照》中的主要观点。该报告是安拓国际综合世界55个主要国家超过9600家公司上交的数据分析总结后说的出的结论。

招聘市场的冷与热被称为是经济景气指数的一个风向标。通过系统的调查和分析, 《全球雇用快照》最后做出判断:“真正和持久的复苏正在进行之中现在看来, 双重经济衰退不大可能发生。对于人才抢夺, 新一轮战争已然爆发并且会在未来几个月愈演愈烈。”

2010年跨国公司人才需求市场的快速回暖也印证了该报告的判断。相关资料表明, 从去年下半年开始至今, 跨国公司在华业务的回暖大大增加了对高端人才的需求量, 市场的稳定迹象也让人才开始了更多的自由流动。很多猎头公司缺少的已不再是订单和候选人资源, 而是操作人员也就是猎头顾问。这对在中国的猎头们无疑是个好消息。

“今后两年, 我们力争让安拓在中国的雇员数量增加一倍, 并在中国更多的城市建立分部。”

“事实上, 市场已基本恢复了正常, 危机时大受影响的金融、汽车等行业现在已经强劲复苏。”沃茨说, 今年第一季度, 安拓国际的业绩同期增长了约40%。

“毫不夸张地说, 现在我们在中国的业务比危机前还要红火。”沃茨表示, 安拓国际总部的投资也几乎都集中到了亚洲, 尤其是中国。“现在, 我们在中国共有100多名员工。今后两年, 我们力争让安拓在中国的雇员数量增加一倍, 并在中国更多的城市建立分部, 以配合中国市场的增长趋势。”

对于即将拓展的新市场, 安拓国际已将目标锁定为天津、大连和成都, 并拟在

事实上, 安拓国际之所以有这样的战略转变, 也是顺应“二三线城市成为跨国公司投资中国新宠”潮流的必然举措。

中国美国商会今年上半年发布的年度商务环境调查结果显示, 有近80%的美国在华企业计划在2010年增加对中国市场的投资, 大部分在华美企已把目光锁定中国二、三线城市, 认为这些城市具有很大的

现实中, 许多财富500强企业, 如联合利华、沃尔玛、三星等已多次增资合肥、苏州等二线城市, 这势必会加大这部分地区管理和专业人才的需求量。而另一方面, 近年来, 一线城市的房价等生活成本一路飙升, 而且存在竞争激励、就业形势严峻等问题, 不断挑战着大学毕业生乃至“熟练工”们的忍耐极限, 让许多人喊出了“逃离北上广”的口号。企业和人才的这种流动趋势当然也指引着猎头公司的发展方向。早在前些年, 就有猎头驻在二三线城市, 专门从一线城市挖掘人才向

种种趋势, 使得在中国市场始终奉行“集中优势资源在大城市, 不分散力量、不漫天撒网”战略的安拓国际, 开始重新整合并调整中国市场战略以更好迎合市场需求并得到更大的本土化发展。

“现在一线城市生活成本在增加, 压力较大。而二三线城市的发展越来越快, 基础设施建设也越来越好, 让人觉得住在小城市可以非常舒服。大家为什么不去呢?”沃茨说, “今后, 安拓国际要多线发展。不仅保证一线城市的业务发展, 更会努力开发二三线城市。我们在小城市设立的分部可以更加方便我们与当地的客户接洽, 帮他们寻觅到合适的人才。”

石桥拓也 东方式豪华得靠捏 篇3

他的意思是，作为雷克萨斯品牌，ES的设计拥有家族式的特征，譬如那纺锤形的进气格栅，但在此基础之上，不同的车型会追求更多自己的特点。NX、RX更多强调SUV的特点，而ES等则更多强调行政轿车的属性，而不是好像奔驰、宝马、奥迪那样，更讲究各车型形象的统一。在ES身上，我倒是认为，有一些很强烈的日本设计元素，这是雷克萨斯的独到之处，能在全球性的基础上把自己的东方审美糅合进去，譬如在ES里面，也总能够发现一些惊喜。例如雷克萨斯常用的竹子、乌木和皮革的处理方式，还有之前所曾经使用过的一些丝绒、纸质、布纹的感觉，以及窗帘等等。这些细节在西方的世界里，或者在雷克萨斯以外的车上是不存在的。

东方审美能被世界所认同

而实际上，ES只是雷克萨斯把东方元素融入的一个代表，但是一个全球性的豪华车品牌却能受到美国以及中国两大市场的认同，怎么去东方元素跟全球化设计两者的关系，我把这个问题抛给石桥时，他坦言问题涉及到产品的企划，很难一句话概括。但是不管怎么说，他们尽力追求保留日本独特的元素的同时，根据全球不同市场的需求，做出最佳的平衡。雷克萨斯车系既有整个家族统一的元素，又因为各个车型肩负的使命不一样，每个车型都有自己独特的特点。雷克萨斯有自己坚持的、不随市场波动的追求，比如对材质的追求，还有对做工精细的追求，这都是雷克萨斯的特点所在，无论是在哪个市场，在什么样的时代，这方面的追求是不会改变的。

石桥还接着表示，雷克萨斯车上的东方元素既有刻意为之，也有随性而发，他们在进行设计时，会不由自主地想起四季的变化。比方说春天花开了，又谢了，或是冬天会有一些其他不同的景色。大家都知道樱花盛开的时候是最美的，可是如果冬天你去看不开花的樱花树的话，它也会呈现出别样的美感。“我们会把自己感受到的瞬间，以一种具体的方式呈现在车上。这样的话，就会带来新鲜、细节。无论是在色彩还是材质的选择上，我们都会意识到这一点。”

至于谈到我所关心的话题，未来的雷克萨斯车型是否会更注重中国消费者的品味，而针对中国消费者的喜好来设计新车时，石桥是这样说的：“我是第一次来中国，但是来了之后感受到中国确实是个面积很大、国土广袤的国家。在这样一个地方，一款车就必须具有非常强烈的特征，和其他车截然不同的可识别性，或者说是存在感和力量。但是，作为设计师，又必须以一颗仔细、认真的心灵来体现它，只有这样才能真正打造出一个让当地人认可的品牌。所以我们强调有力量的外形，但又不仅仅执着于图形上的表达，而是在外观里面有真正的蕴意存在。比如，作为产品企划人员，我认为车的存在感或看起来的大气，这对于在中国树立品牌至关重要，所以今后会进一步加强这方面的设计。”

一起说设计

旭利夫

LEXUS新ES总工程师解读新ES

AM：相比奔驰、奥迪等德国品牌，雷克萨斯来自于东方，有东方哲学的底蕴。旭利夫先生怎么看待东方哲学跟汽车设计的结合，在新ES上面，如何体现这种结合？

旭利夫：首先，关于您刚才所说的东方美学或者东方哲学，在雷克萨斯设计中的体现，可以说是我们注重的匠人精神，也可以说是这样一种美学的精神。举两个在内饰方面的例子。一个是刚才在发布会上，介绍的Shimamoku乌木内饰，就来源于日本的手工艺，也是非常卓越的一种匠人工艺；还有一个就是真皮座椅的缝线，在现有的一些车型上得以应用，这也是匠人精神的体现。我们进行车型设计的时候，首先会考虑到雷克萨斯在品牌经营中的一个最基本的理念，就是“以人为本”。所以我们会以用户为中心进行设计，考虑如何在设计中实现用户的需求。

物流实训心得 篇4

单调的打字，也许对每个同学来说都是枯燥的，但是每个同学希望自己在每一天都有所突破，教室里的气氛显得凝重而紧张，只能听见同学们飞快的敲打键盘的声音，偶尔下课休息的时间，虽然可以看见同学们疲倦的神情，但是没有一个同学说放弃，说自己不行，上课后又将自己百分之百的热情投入到了联系打字中，没到50个字的同学在努力练习提高自己，争取在最短的时间里让自己的水平达到50个字，达到了50 个字的同学老师也提出了更艰巨的任务，每分钟达到80个字，这无疑是更艰巨的任务，都知道如果打字的速度快了，越往上面提升越难，而且我们是在这么短的时间里，强化训练，这对我们的意志和体能都是很大的挑战。

一整个上午和下午我们都在练习打字，由于长时间的练习打字，眼睛很容易花，这时候我就揉一揉眼睛，看看外面的风景，再继续练习，手打酸了，我就站起身活动活动，每一次考试我都希望自己能看见我在进步，但是很遗憾，可能前一天我打了70个字，今天对我的压力太大了，上午我只有65个字；看来这个瓶颈真的很难突破，如果状态不好的话还有可能下滑，下午我更加注重精力的投入，我粗略的算了一下，每二十分钟我的退格次数为120~140之间，也就是说我在打字的时候，有很多时间都浪费在了按错键盘上，特别是对右手上半部分区域的熟悉度还不够，下午我就特别针对这片区域进行了强化记忆，但是有些打字习惯已经养成，改掉这些习惯谈何容易，而且这些记忆都是要在打字的基础上进行，我一时也没有好的训练方法，此时的我有一些烦躁，想要进步一点点原来是这么困难的事情。在下午的考试中我只打出了64个字，比上午的还要少一个字，这使我很懊恼，看一下退格次数由150次，感觉好像老天在和我作对一样，其他同学都在进步，而我却在倒退。

实训心得 篇5

班级：楼宇智能化姓名：陶郁卿学号：1103040207 在这一次的网络互联设备实训当中，我体会到了考勤门禁的全过程，从项目构思开始经过不懈的努力，一直到最后的项目运行这一步，这使我更深的了解到了考勤门禁项目的全过程。真的是万事开头难啊，遇到了很多的问题，比如：设备和电脑之间的连接，经过多次的反复检查，最后还是解决了问题。总之问题一箩筐，实践出真知，原来自己还有那么多欠缺的知识。于是回归本源，先把课本上的东西弄通再谈其他。然后又到图书管里借了几本关于考勤门禁方面的书籍来参考。在对基本知识有了详细的了解之后，做起东西来就得心应手多了。在安装调试的过程中，一点一点的发现问题解决问题，看着实训作业一点一点的做出来，真的很有成就感。

通过学习实践中和老师的指导下以大量明晰的操作步骤和典型的应用实例，教会我们。让我对考勤门禁的安装、管理、维护等有了更深的了解，对此次实训，颇有体会。本次实习主要任务是学会考勤门禁的安装、使用、管理、维护等，通过理论与实践相 结合，进一步加深我们的理论知识。要想在短暂的实训时间内，尽可能能多的学一些东西，这就需要我们跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解。然而老师并不了解我们的工作和学习能力，不清楚我们会做那些工作，所以跟老师进行沟通是很必要的。通过沟通了解，老师对我们有了大体了解，便有针对性的教我们一些考勤门禁方面的知识。这次实训让我学到的东西太多，使我受益非浅，它让我知道了工作上的辛苦，让

我知道工作并不像在学校里学习一样轻松。人非生而知之，要学得知识，一靠学习，二靠实践。没有实践，学习就是无源之水，无本之木。以上就是我在学校里进行实训的心得和感受。不到半年的时间就将步入社会的我们，面临是继续深造，还是就业的压力，我想我们更应该把握住最后的一段时间，充实和完善自我。

实训心得 篇6

为期两周的实训已经接近尾声了，在这两周的学习中，不仅充实了自己的生活，也获得了许多课堂里学不到的东西。通过这次实训，又一次刷新了我的学习生涯。自从走进了大学，距离工作就不远了，学校为了拓展我们学生自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高我们的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，在学习管理专业知识过程中，组织我们进行认识实训。实训是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的经验知识，还使我们开阔了视野，增长了见识。为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。在认识实训过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。在本次实训中，我们有两个实训任务，第一个是组建自己的公司，制定公司计划书并进行公司的模拟招聘，第二个任务是进行一个市场调查以及写一万字的市场调查报告。首先，我们小组就面临着要组建什么样的公司？要组建一个怎样的公司？通过小组的讨论，我们确定了要开一个罗定晶都酒店有限公司，主题一经确定下来后，我们就开展了工作，进行小组分工合作以达到完成任务；在公司的模拟招聘中,我是作为一个人力资源的应聘者，从中我学到了作为一个应聘者应该有的素质和对应聘岗位知识的了解，面试之前也要做好一切准备工作，在面对面试官的提问时也应该要沉着应对，把自己最好的一面展示出来。模拟招聘会顺利结束后，第一阶段的任务也就完成了。接下来就是完成第二个任务，我们在指导老师的指引下，确定了要对校园快递市场进行调查，小组长对本次任务进行分工，制定调查问卷，对大一和大二的学生进行调查，在调查过程中，遇到的问题不少，比如敲门没人开，学生还没起床等问题，这就阻碍了调查的进程，不过在小组成员的共同努力下，问卷调查顺利地完成了，还对送快递的工作人员进行访谈，收集到了我们想要的资料。再对问卷进行统计分析，然后写调查报告。写调查报告是个重要的任务，写完之后还要不断地进行修改，根据指导老师开小组会议提出的报告中的问题再进行修改，总之一句话：尽可能地做到最好。在本次实训中，不仅仅是要提高实践水平，更磨练人的是团队意识和合作精神。第一是要学会沟通，只有相互之间进行良好的沟通，小组的合作效率才会提高，同时我也觉得这是将来走上社会的一把不可或缺的钥匙。第二是要有激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。假如没有了耐心，那么这次的任务是不可能完成的。第三是团结，各成员都能相互配合，不搞特殊，体现出了我们团队的意识和想完成任务的决心。短暂的实训转眼而过，我在实训的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但是通过实训，加深了对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。虽然实训期已经结束了，但我还是会在以后的课堂学习中不断进取，争取更大的进步。篇二：软件实训心得体会

软件实训心得

通过实训中心老师的课堂讲解与企业化标准的培训，使我加深了对自己专业的认识。从而确定自己以后的努力方向。要想在短暂的实训时间内，尽可能多的学到东西，就需要我们跟老师或同学进行很好的沟通，加深彼此的了解。只有我们跟老师多沟通，让老师更了解我们，才能跟真切的对我们进行培训工作。由此，班级的文化“共享”就在生活中慢慢形成了。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在这短短的时间里，让我深深的感觉到自己在实际应用中所学专业知识的匮乏。让我真真领悟到“学无止境”这句话的涵义。而老师在专业认识周中所讲的，都是课本上没有而对我们又非常实用的东西，这又给我们的实训增加了浓墨淡采的光辉。我懂得了实际生活中，专业知识是怎样应用与实践的。在这些过程中，我不仅知道了职业生涯所需具备的专业知识，而且让我深深体会到一个团队中各成员合作的重要性，要善于团队合作，善于利用别人的智慧，这才是大智慧。靠单一的力量是很难完成一个大项目的，在进行团队合作的时候，还要耐心听取每个成员的意见，使我们的组合达到更加完美。

这次实训带给我太多的感触，它让我知道工作上的辛苦，事业途中的艰辛。让我知道了实际的工作并不像在学校学习那样轻松。人非生而知之，虽然我现在的知识结构还很差，但是我知道要学的知识，一靠努力学习，二靠潜心实践。没有实践，学习就是无源之水，无本之木。这次实训让我在一瞬间长大：我们不可能永远呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。这就是我们不远千里来实训的心得和感受，而不久后的我，面临是就业压力，还是继续深造，我想我都应该好好经营自己的时间，充实、完善自我，不要让自己的人生留下任何空白！实训中除了学到不少专业知识，也了解一些社会的现实性，包括人际交往，沟通方式及相关礼节方面的内容，对于团队开发来说，团结一致使我深有体会。团队的合作注重沟通和信任，不能不屑于做小事，永远都要保持亲和诚信，把专业理论运用到具体实践中，不仅加深我对理论的掌握和运用，还让我拥有了一次又一次难忘的开发经理，这是也是实训最大的收获。

现在我对“一个人最大的财富是他的人生经历和关系网络”这句话非常的有感情，因为它确实帮了我们不少。除此课本上的知识毕竟有限。通过实训，我班同学都有这样一个感觉，课本上的理论知识与 实际工作有很大差距，只有知识是远远不够的，专业技能急需提高。从最初的笨手笨脚，到现在可以熟练的按照流程开发软件，这都与我班每个人的努力是分不开的。十个月的实训，教会了我们很多东西，同时也锻炼了大家踏实、稳重的能力，每个人都很珍惜这来之不易的实训机会。

在实际工作中经常会和不同的人打交道，然而他们的态度是不可恭维的，你会感觉到他的不耐烦以及他的高傲，所以这就需要学会沟通的方式及说话技巧，学会灵活面对。通过这十个月的实训，我班同学都收获颇丰，总体来说对这次实训还是很满意的。尽管实训很累，每天早出晚归。但真的很感谢学校能够提供我们这样好的实训机会，以及东软给予我们的实训平台。我们深刻的了解到，只有经历过，才知道其中的滋味。对于我而言，喜欢体验生活，可以说通过这次实训，真真切切的让我了解了什么是软件开发，什么是软件工程，让我对于软件最初的观点也有了本质性的改变！程序员不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。即将走向工作岗位的我们更要不断加强自己的专业技能，社会不会要一个一无是处的人，所以我们要更多更快的从一个学校人向社会人转变。为此我们将会在以后的日子里继续努力，不断激励经验，不断磨砺自己，早日走向工作岗位。篇三：实训心得与感想

实训心得与感想

一周的c#编程实训，虽然时间略显仓促，但却让我学到了很多实际运用的技能！首先，在实训中的第一步是编写功能较为单一的小程序，虽然是小程序，但所用的知识却都是我们本学期学习的重点知识。在做题的过程中让我们把这些知识复习了一遍，强化了知识！

其次，这次作中所碰到的题目，在实训中已经接触过，所我们都比较深知这些题目的要求和算法，因此在编写小程序时比较快，而且算法也是比较简化，运算准确。鉴次我明白很多编程题要经过多次编写修改与调试，才会得到最简略的算法。

再次，平时我们学习c#视乎都是为了考试或者做一些比较常规的题目，而这次实训却给我们的将所学知识运用于解决实际问题的机会，让人更有激情，这就是编写软件的在雏形，也让我们感受到了编写软件程序的乐趣。但是不仅仅是如此，更为重要的是在运用所学知识的过程中，记住这些知识，并能够广泛的运用！

虽然我这次是编写一个菜单的程序，但是如果我么留心的话，我们身边有许多电子设备都是内置有程序的，我们也可以在此次专题实训过后，自行确定其他的专题进行编写程序，这样可以让我们的知识更加深化丰富！

这次实训似乎是对我巨大的考验，程序在不慌不忙的进行着，按照我自身的进度，提前完成是没有问题的，但是很多客观条件让我不得不在最后的时间里才上交的作业。每当我把程序写完以后，却由于

每一台电脑的识别格式不一样而导致我所写的文件一次次的被损坏，尽管这样，我仍然没有放弃，最后还赶在截止时间到来之前上交了我的作业!这一次编写大作业的程序又让我感受到学程序可以锻炼缜密的思维了。因为平时练习的都是小程序，所以句段比较少，一些错误都很容易被检查出来，但是这次实训却是上百段的语句，难以检查，似乎也没有经验去怎么检查，那一刹那感觉到很急，但又不知如何是好，可是又不轻易的向老师询问，因为好像蛮简单，相信自己能够检查出来，所以我一般都是独立思考的完成的，只有少部分是在老师和与同学讨论下完成的。在编写程序中，真的是细节决定成败，因为不管程序的语句是多是少，但是只要有一条语句或语法不正确，就不能使程序得到所需要的结果。没能够使自己编写出来的程序等到想要的结果，意味着这是一个不理想的程序,对于本次编写来说则是失败的。

在初学c#的一个学期后,我们进行了c#实训阶段,尝试编写一个比较复杂的 程序系统.在为期两周的时间中,我们同组的同学共同的感受是:c#实训和平时上课所 接触的程序是有很大不同的, 所经受的考验和克服的困难是平时所无法比拟的.好在同组的 搭档们精诚合作,分工明确,有问题共同解决,攻克了c#实训的复杂程序.在这里,我 作为其中的参与者,感触良多.在这次实训中,我对对 c#有了一个更深的了解认识,也对这个学期学的知识得到 巩固,还尝试运行编程,每次运行程序成功,让我对下面的项目就充满信心.通过自己与同 学合 作编写程序,最终把最初的理论知识转化基本技能.这次的实训,使我对 c#的学习产生浓厚的兴趣.还是这次实训,最令人激动的就是合作做项目,虽然那只是一个很小很小的项目.每 天大家来得很早,大家在一起学习,取长补短,我们很好的在实训中长知识,提高我们的学习热情.实训中深切体会到了老师认真负责的伟大的精神和热情为同学指导的促学方式, 虽 然对有些时候老师没给我们指出解决问题的方法有些小抱怨, 但是到了结束时才知道, 这种 教学让我们自己学会了自学,学会了去看懂别人的代码.更多是老师给的感动,每天在我们 来之前就到了教室, 在讲课中海给我们分享他在公司上班的一些心得和体会, 还有那些我们 应该注意的事项,这些是平时上课时无法学到的,是更深层次的巨大收获.通过这次实训,也使我们发现了许多问题.在实训中,我们认识到自己还有很多的知识没学好,基础知识没理清,而且许多东西 还要去翻书,去上网搜索.而且遇到一些小错误运行不出来,就会烦躁不安,觉得有些自暴 自弃或者抱怨项目的变态,以后要克服,尽量保持一颗良好的心态,学好 c#,也学好 用 c#编写一个按要求的系统.还有就是对于未来,近程就是下学期,我觉得我还有许多方面需要提高.首先我要继续学习好 c#的基础知识,然后能在电脑上熟练的运用.然后每天都能 写一些程序,上网时候多看一些优秀的教程和优秀的代码.遇到问题时多和同学讨论,并且 多弄出几套方案,多锻炼自己结局问题的能力和与同学合作的能力.总之,这一切都成为我记忆里面的一个篇章,更是在 c#编程上的一个里程碑.篇四：期末实训心得体会 实训心得体会 经过短短两个星期的实训，我深深体会到计算机的有用之处;也意识到自己在计算机上有很多不足。此次实训，老师布置的任务是：利用我们所学的sql数据库和asp.net结合，建立一个网站。在老师精心的指导下我主要对sql server数据库、asp.net等操作有了很好了解，从而完成了我们的网站发布工作。

虽然我们是计算机专业，但是，我们对计算机的认识和理解，基本上都是理论方面的。没有很好的实际应用能力。一直忙于理论知识的学习，没能有机会放开课本，真正将理论与实践相结合，所以在实训之前，计算机对我们来说是比较抽象的，但通过这次实训，我们切身体会到所学知识的有用之处。实践离我们不再遥远!据我了解，对于我们所学的计算机知识渗透较少，之前都是老师操作为主。此次实训就不同了，同学们都作了充分准备，在活动中同学们都积极来机房，每位同学都认真的发现问题、解决问题。和我们一同参与实训的各位老师，在实训中也分别给予了我们充分的指导，并且做详细的讲解，这次实训活动比较成功，除了各位同学的认真准备，主要感谢各位辅导老师的努力付出，给我们大力指导。

通过这次实训，我们主要对网站建设和发布有了很多的了解。其实，在我参加实训的第一天，我就发现了自己对此次实训认识上的一个很严重的问题，此次的实训与我之前想象的大相径庭。之前

在我看来，实训也不过就是写写代码，运行几个程序。但是，当实训真的开始时，才发现那都是实的东西，必须要拿出最后的成果，做出东西来才算达到目的。通过这次培训，使我对sql server 数据库的操作有了新的认识，也掌握了几种方法。还有asp也有的更进一步的了解。原来从没想过自己能建设一个网站，通过这次实训发现不是想象中的那么难过登天。简单的步骤我已经基本上掌握。现在想起来这种实训是必要的，正所谓“磨刀不误砍柴工”。

此次实训告一段落，闲暇之余，我开始静静地长思。由于自己一直以来都不自信，对很多东西都报以“无所谓，得过且过的态度”，所以，对于很多知识的学习在思想上不重视，导致自己的知识积累不能圆满的完成。通过这次培训，我认识到只有沉下身来，静下心来认真学习，踏实做事，多用心，多动脑，才能在学习和工作上有好的起色。为自己以后的步入社会铺平道路。

社会的竞争是激烈的，我想我们应该好好把握住大学学习的时间，充实、完善自我，全面发展，争取做一名出色的现代人!篇五：软件实训心得体会

学生管理系统实训心得

通过为学期期的实训，我学习了很多关于很多的知识。在老师的正确指导下，顺利的完成了我的实训内容。在此，也有同学的帮助，在他们的帮助下我也受益匪浅。最终，能顺利完成实训的任务也高兴了。在实训生活中，我了解开发项目的需求、设计、实现、确认以及维护等活动整个过程，让自己开始懂得一点软件工程的知识点。首先，了解需求分析的重要性，比如：需求分析就是分析软件用户的需求是什么.如果投入大量的人力，物力,财力,时间,开发出的软件却没人要,那所有的投入都是徒劳.如果费了很大的精力,开发一个软件,最后却不满足用户的要求,从而要重新开发过,这种返工是让人痛心疾首的.(相信大家都有体会)比如,用户需要一个for linux的软件,而你在软件开发前期忽略了软件的运行环境,忘了向用户询问这个问题,而想当然的认为是开发for windows的软件,当你千辛万苦地开发完成向用户提交时才发现出了问题,那时候你是欲哭无泪了,恨不得找块豆腐一头撞死。所以，需求分析是成功的第一步，就是要全面地理解用户的各项要求,并准确地表达所接受的用户需求。然后呢？确实客户的需求的以后我们要做什么呢，那当然是设计和分析。此阶段主要根据需求分析的结果，对整个软件系统进行设计，如系统框架设计，数据库设计等等。软件设计一般分为总体设计和详细设计。好的软件设计将为软件程序编写打下良好的基础。接下来是代码实现，此阶段是将软件设计的结果转换成计算机可运行的程序代码，我们这个项目为五个模块，分别为五个小组成员完成。这阶段我学到很多编程的思想，如:分层思想、mvc、ssh的整合、dao的编写。编号程序之后就是软件测试了，此时在软件设计完成后要经过严密的测试，以发现软件在整个设计过程中存在的问题并加以纠正。整个测试过程分单元测试、组装测试以及系统测试三个阶段进行。测试的方法主要有白盒测试和黑盒测试两种。在测试过程中需要建立详细的测试计划并严格按照测试计划进行测试，以减少测试的随意性。最后是软件维护，它是软件生命周期中持续时间最长的阶段。在软件开发完成并投入使用后，由于多方面的原因，软件不能继续适应用户的要求。要延续软件的使用寿命，就必须对软件进行维护。

但是，我深深体会到了在许多方面的欠缺和不足，比如：在需求分析时，由于自己的实践经验不够，很难分析需求到位；在编写代码时，由于自己技术知识水平不广，常常遇到技术难题；还有自己没有

良好的编程习惯，不注释，有时连自己也看懵了；编程的结构不好，维修和修改代码是很慢。这次实训让我意识到了自己做为计算机软件工程专业的学生，要想在以后的职业中崭露头角，除了要有过硬的理论知识，健康的体魄外，还必须具备良好的心理素质，使自己在以后的途中无论经历什么样的困难，都立于不败之地。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”在这短短的时间里，让我深深的感觉到自己在实际应用中所学专业知识的匮乏。让我真真领悟到“学无止境”这句话的涵义。而所学的，都是课本上没有而对我们又非常实用的东西，这又给我们的实训增加了浓墨淡采的光辉。我懂得了实际生活中，专业知识是怎样应用与实践的。

在这次实训中，我不仅知道了职业生涯所需具备的专业知识，而且让我深深体会到一个团队中各成员合作的重要性，要善于团队合作，善于利用别人的智慧，这才是大智慧。靠单一的力量是很难完成一个大项目的，在进行团队合作的时候，还要耐心听取每个成员的意见，使我们的组合达到更加完美。实训过程中，除了要专业知识，包括人际交往，沟通方式及相关礼节方面的内容，对于团队开发来说，团结一致使我深有体会。团队的合作注重沟通和信任，不能不屑于做小事，永远都要保持亲和诚信，把专业理论运用到具体实践中，不仅加深我对理论的掌握和运用，还让我拥有了一次又一次难忘的开发经理，这是也是实训最大的收获。

这次实训带给我太多的感触，它让我知道工作上的辛苦，事业途中的艰辛。让我知道了实际的工作并不像在学校学习那样轻松。让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站！这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了做软件应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥。人非生而知之，虽然我现在的知识结构还很差，但是我知道要学的知识，一靠努力学习，二靠潜心实践。没有实践，学习就是无源之水，无本之木。这次实训让我在一瞬间长大：我们不可能永远呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。这就是我们不远千里来实训的心得和感受，而不久后的我，面临是就业压力，还是继续深造，我想我都应该好好经营自己的时间，充实、完善自我，不要让自己的人生留下任何空白！

从初出茅庐，到现在可以熟练的按照流程开发软件，这都与我组每个成员的努力是分不开的。在实训中，教会了我们很多东西，同时 也锻炼了大家踏实、稳重、沟通的能力，每个人都很珍惜这来之不易的实训机会。在工作中，经常会和不同的人打交道，然而他们的态度是不可恭维的，你会感觉到他的不耐烦以及他的高傲，所以这就需要学会沟通的方式及说话技巧，学会灵活面对。在这学期的实训中，我受益匪浅，不仅专业知识增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事、团队合作，感觉自己比以前成熟多了。正因为学习上有所收获，思想上也就豁然开朗起来。通过这次实训，我觉得要改变以前错误的思想，想把各项工作做好，就必需要不断的学习，不断的充电，也只有不断的学习、充电，才能提高自已的工作能力。古人云，“活到老、学到老”，这句话是很有道理的。社会的竞争是激烈的，我想我们应该好好把握住大学学习的时间，充实、完善自我，全面发展，攻破电脑，争取做一名出色的程序员。我们深刻的了解到，只有经历过，才知道其中的滋味。

岗位实训心得 篇7

我觉得通过了这么多次的岗位实训，让我受益匪浅。我觉得团队合作是非常重要的，团队意识要强，要完成一个项目，需要我们当中的每一位成员的付出，努力，每一个人都有不同的看法，这是正常的，虽然会有争论，但是我们可以达成共识，虽然有时候做得不是很好，但起码我们都努力过，付出过，我们体验到其中的快乐。

当然，通过这些的岗位实践操作，我认识到了自己的不足，更感觉到了自己与别人的差距。星期二林老师给了我们分院新生问题的问卷调查，让我们帮忙统计下，划正字，一开始我经常弄错，后来慢慢的开始不会错了，我觉得做行政方面的工作，有些真的要很细心。

党训心得 篇8

这次能够参加学校举办的入党积极分子培训班，我感到十分的荣幸，也十分珍惜这个机会，所以我始终抱着学习的态度来聆听每一堂课。所谓“听君一席话，胜读十年书”说的正是这个道理。通过这次党训培训，我更加的深刻地认识了中国共产党，端正了入党动机和态度，更加坚定地加入中国共产党的决心。

通过党训学习，我认识到中国共产党的性质。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的开创者和领导核心。它带领中国人民走向独立、富强，走向全面建成小康社会的道路。中国共产党代表了中国先进生产力的发展要求，现阶段我们党坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这种经济制度能够适应目前社会生产力的发展要求，能够推动生产力的更快发展。中国共产党代表了中国先进文化的前进方向，这要求党必须努力体现发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会会主义文化，不断促进全民族思想道德素质和科学文化素质的不断提高，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。中国共产党代表了中国最广大人民的根本利益，党要始终把人民利益作为“立党之本、执政之基、力量之源”，在执政过程中，真心真意“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党立于不败之地的根本。“两个先锋队”“一个核心”“三个代表”深刻地揭示了中国共产党的性质，这是共产党始终发挥领导核心的决定性因素。长久以来的经验和实践也更加充分地说明了中国共产党地领导是正确的，历史说明必须坚持中国共产党地领导。

中国共产党始终以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观”为其指导思想，将这些思想与中国的实际国情相结合，而不是一味地生搬硬套，坚持走中国特色的社会主义道路。“马克思主义”是科学的世界观，它的理论品质在于与时俱进，它强调了真理来源于实践，又被实践所检验。“毛泽东思想”的产生是马克思列宁主义同中国实际相结合的产物，它是中国共产党集体智慧的结晶。它创立了实事求是的思想路线，探索了农村包围城市、武装夺取政权的中国式独特的革命道路；中国式的社会主义道路；中国式的社会主义建设道路这三条道路，形成了新民主主义革命理论；中国式社会主义改造理论；中国式社会主义社会矛盾理论这三套理论。“邓小平理论”强调解放思想、实事求是的世界观和方法论，围绕“什么是社会主义，怎样建设社会主义”提出了一系列的观点。“三个代表”重要思想最鲜明的特点在于用一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点、新论断，进一步回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义的问题。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。毛泽东说过：“共产党是为民族、为人民谋利益的政党，它本身决无私利可图。”中国共产党坚持群众路线和群众观点，把实现好、维护好发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。党以全心全意为人民服务为宗旨，坚持以人为本，执政为民理念，它是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。

在党训学习的过程中，我们聆听了高晓峰老师对入党动机的深刻见解和对党员应负的责任对出了阐释。这让我端正了入党动机，也知道正确的入党动机是正确行动的精神力量，这要求入党的同志树立了正确的入党动机，才能经受住党组织的考验，“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”，加入中国共产党是一件光荣的事情。尽管我目前只是 一个入党积极分子，但我我必将更加以全心全意为人民服务为毕生的追求，不断地升华自己的思想和精神，坚持群众路线和群众观点，向革命先辈学习崇高的为人民奉献的精神。经常性地进行自我工作的反思和改进，时常端正入党动机，这主要体现在我的学习上，我会更加努力地学习，为

加入中国共产党做好知识的储备，才能更好地为人民服务。掌握好与时俱进的中国共产党指导思想、政策方针，不论在何时何地都能够时刻响应中国共产党的号召，认真履行中国共产党交给我的任务，紧跟观看黎兵的影片和见到他本人的演讲，我被中国共产党前辈们的魅力人格和高尚品质深深的感动，心中有人民，一切为了人民将会成为我最大的目标。

电工实训心得 篇9

焊接技术

焊接练习在电装实习中可以说是最基础最简单当然也是最重要的一部分，只有仔细认真的练习，熟悉并掌握了焊接技术才能使下一步的实验顺利进行，否则将会给下一步的试验造成更多的麻烦甚至无法完成。焊接练习看似简单，实际上有着很高的技术要求，首先焊点必须光滑光亮，不能弄成虚焊，否则看似结实的焊点其实一晃就坏，得不偿失;当然更不能和其它焊点连接，否则就会造成电路板的短路或开路，焊点分布密集。其次焊接的速度必须快，否则会使电路板损坏并造成工作速度缓慢。总体来说焊接实验就是一个熟能生巧的过程。焊接练习虽然很枯燥，但它对后面的试验意义非常重大，所以这一环节必须认真对待，必须扎扎实实的练习才行。通过两天的焊接练习,让我真正掌握了这一门技术,使我学会了电烙铁使用及简单电路的焊接，这对我后面试验的顺利完成起了不可磨灭的作用。

收音机组装

苏宁实训心得 篇10

11月初，我们物流和连锁班一起去南京苏宁实训，实训真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味，课本上学到的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以“以不变应万变。虽然这次实训时间很短，但这短短的半个多月的生活却让我感触颇多。本次实习的单位是南京苏宁雨花物流实训基地。我想在这有必要提及苏宁的相关简介。

苏宁电器1990年创立于南京，是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。截至目前，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆30个省，300多个城市、香港和日本地区，拥有1000多家连锁店，80多个物流配送中心、3000家售后网点，员工18万多人，品牌价值815.68亿元，是中国最大的商业连锁企业，名列中国上规模民企前三，中国企业500强第54位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。

简单的介绍一下“苏宁易购”吧，“苏宁易购”是苏宁集团当今的 主打“商品”，为了满足当今消费者网上购物的需求，适应当今电子 商务的潮流，所以，苏宁在网上仓库方面的投资还是比较大的。据苏宁工作人员介绍，苏宁电器是国内连锁零售企业内第一个使用 SAP系统的，南京物流基地采用集成在 SAP 信息管理系统平台上的 WMS 库存管理系统进行管理。在配送方面，也统一采用安装 GPRS 全球定位系统的车辆，第二代物流基地启用，减少苏宁至少一半物流本。到目前为止苏宁易购已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。苏宁电器高层表示，苏宁易购的各项基础运营平台和外部推广条件已经全部成熟，苏宁电器将依托自身庞大的采购和服务网络，和全球数千家家电厂商、IBM、思科等技术合作伙伴、新浪等网站倾力合作，力争用三年时间使苏宁易购占据中国家电网购市场超过20%的份额，将其打造成为中国最大的3C家电B2C网站，强化与实体门店“陆军”协同作战的虚拟网络“空军”，全面创新连锁模式。

在苏宁半个多月的实训，让我对各个工作流程有了一定的认识，通过本次实训将理论与实际操作相结合，对于物流的各个要素环节有了更深一步的认识。在流通中心的各个环节中，一般的作业流程如下：首先是订单处理，用户浏览商城网站进行商品的挑选并提交订单，商城系统管理员会对订单的数据信息进行确认，订单确认有效后，由一个人来对订单进行处理，订单处理好后做成订单，打印成条码，之后拣货组的开始拣货，他们根据条码上所提示的信息，在货区的货架上面拣货，捡取商品时可以采用两种方式：一种是摘果法，即拿着订单去拣取商品。另一种是播种法，即把所有订单汇总成一个新的订单去拣取商品。拣取好货物后，把所拣货物装入易购袋，在易购袋子上面贴上条码，条码上所反应的信息有客户的姓名、收货地址、联系方式、货物所在货区、货位号码、订单号、交货单号。在确认无误后放到传送带上流到发票组作业。当捡取出来的商品从传送带流到发票组员工的道口时，拿下货物，用扫描枪首先扫描订单号码，之后是商品的 EAN 码，然后通过专业的打印机打印发票，随后再把发票撕下来塞进包装 袋里进行封装，封装好后，放入传送带上送到发货组。在商品到达发货组的时候，由工作人员将商品从传送带上拿下，根据上面贴的编号放到相应的货架上，之后将同一编号的货物进行装箱，然后整箱搬至发货区域，由下一步工作人员进行发货工作。

这次实训我们被分发到苏宁易购图书库工作。我和一些同学被分到了发票组，而另一部分同学被分到发货组。先谈谈我自己的工作吧。其实我刚听到自己被分到发票组，我挺忐忑不安的，在想发票没打过啊，学不会怎么办啊。但其实工作的状况并没我想象的那么复杂。苏宁对我们培训结束后，发票组的组长便将我们带到发票组的工作岗位熟悉环境。她把三人分在一组，给我们讲了一些工作需要注意的东西之后，便指定那边工作的大姐教我们怎样去打印发票。在打印发票的时候应该注意这几项：发票是否安装好；检查发票号有没有设置；检查是否把发票塞到包装袋里；封口有没有严紧;检查易购袋是否有破损；放到传送带上时是否标签向上等。苏宁九号开始“双十一”搞活动，我们也因此进行了轮班制，我被安排上大夜班，从晚上九点开始工作到第二天早上六点，由于活动，图书库工作量剧增，再加上大夜班晚上寒冷刺骨，我们就更加辛苦，但是我们没有一个人放弃，每天晚上都可以看到我们埋头工作的情景，发票打印的声音从未间断过，打发票的工作很简单也很枯燥，所以我们在不影响工作的情况下进行了两两组队打发票，一人扫码一人撕发票并封口，后来我们发现，这样打发票的效率比两个人分开打还要高，不过组队打发票特别考验两个人的配合，也特别容易促进两个人的友谊，所有你们总是能听到开 心的笑声。不过工作的过程中难免会出现点问题，印象最深的是所有书都打完了，却还多了一张发票。为了以防发错货，给后期工作带来麻烦，我便告诉了大姐，我们便急急忙忙找那两本书，幸好当时传送带没开，我们便把书打好放一个大箱子里，于是我们就把箱子里所有的书都拿出来，一个一个的找，找了好久才找到那两本书，当时我们都累坏了！俗话说：吃一堑，长一智。通过这次教训，我总算是明白了组长希望我们发票员具备的三颗心：耐心、细心和专心。人非圣贤，孰能无过，关键是看你从失败中学到了什么。认真哦有不断的失败，从失败中找教训，从教训中找经验，才能让自己不断进步。如果一个人没有经历失败，那么他就想没有经历风吹日晒雨淋的小麦，看着颗粒饱满，但当你剥开它时会发现里面是干瘪的

十四号“双十一”活动圆满结束，我们的工作量瞬间减少，组长安排我们一部分人去发货组帮忙。我们负责的是在传送带上负责拣书，我们站在传送带旁边，仔细看书的包装袋上的编号，然后根据编号把它们放到相应的货架上，不同的货架号代表不同的区域，然后再将被搁置在不同区域的货物放到正确的位置，货物是按其路线来划分的，同路线的货物也要按不同城市摆放好。大姐告诉我们，先要将书整理好，找出条码扫描贴到纸箱上，再扫描书本包装袋上的条码，一定要注意书本数量，然后称重，通过打印机打印货单，将单子放进纸箱内，然后用带有“苏宁易购”字样的胶带进行封箱。在封箱前将货物重量、编号和地区名称写在纸箱外，然后贴上红帖或黄贴（红帖表示空运，黄贴表示陆运），一切完成后，再将货物搬到划分好的路线 上。在这个工作中，一定要仔细检查核对书本数量，否则就必须把所有封好的箱子打开检查然后再封好，这样会浪费好多的人力。同时也影响工作效率。在我们小组所有人的努力之下，我们成功的完成了发货组的工作，看到我们每人脸上洋溢的笑容，即使再累都不在乎了。

有时我们还会去帮忙封箱子或包装奶粉、橄榄油等。封箱子很简单，一个人负责把箱子叠好，另一个人手拿着“蜗牛”用胶带把纸箱封好就可以了。我们最喜欢的还是封箱子比赛，有时为了好玩，我们会几个人来进行封箱子比赛，两个人一组，看看规定的时间内哪组封的箱子最多。看到所有的人已经蓄势待发，紧张而又激烈的封箱子比赛开始啦，这个比赛不仅考查了两个人的动手能力，还考验了两个人的默契程度。比赛现场的气氛随着时间的推移越来越紧张，每组人都在那很拼命的封着箱子，我们每组也都从最初的慢慢合作练到最后的默契十足，没用多久所有箱子便被我们封完了，虽然输了，但是心里还是很开心，有时候过程比结果更重要不是吗？看到每人脸上洋溢的笑容，看到我们高效率的完成了我们的工作，每个人心里都有着说不出的骄傲和快乐。包装其实也很简单，在包装的时候，一定要确保在商品的外面会用填充物包裹起来，尤其是橄榄油，因为橄榄油是易碎罐装的，所以除了用填充物包裹好后，还要用胶带固定一下，以防它掉出来破损。在封箱子之前，如果箱子没有塞满，也要用填充物填满纸箱，这样做是为了避免在运输的过程中造成商品的损坏。由此可以看出，包装不仅仅是为了商品看起来美观，它还起到保护商品的作用。对于易碎商品，在其包装箱上要贴上“小心易碎”，可以让员工在装 卸搬运的时候更加小心。