团委书记工作总结

团委书记工作总结（精选14篇）

团委书记工作总结 篇1

团委书记(副书记)工作职责

一、全面协调,梳理团委会的各项工作,督促,帮助各个委员做好分管工作,对团委会的全面工作负有领导责任。

二、及时传达校党委和上级团委的指示,决议。

三、深入调查研究,了解团员情况,了解团的工作进程。

四、经常向校级党委和上级团委汇报工作,争取指导。

五、与学校各方面取得联系,协同各部门做好团员青年的思想工作。

六、建立团委的例会制度,定期按照上级团委和同级党委的指示精神,针对团委的实际情况,研究、筹划团委工作,督促检查团委决议的执行。

七、副书记协助书记做好日常工作,书记不在时,代理书记工作。

校团委

2010年1月5日

团委书记工作总结 篇2

一、5天的回顾

在这5天的时间里, 黄忆军教授作了《社会主义核心价值观的培育与践行》的讲座。黄教授梳理了社会主义核心价值观发展的历史过程, 从国家、社会、个人三个层面解读了社会主义核心价值观“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”的内涵和意义, 以及在学校教育中培育社会主义核心价值观的有效途径与方法。丁匡一副教授讲了《新形势下青少年思想政治道德引领面临的挑战与策略》, 全面分析了青少年思想政治道德引领工作面临5个方面的新形势和6个方面的主要问题与挑战, 提出了6项青少年思想政治道德教育的基本策略。袁晓琳老师的《中小学生心理健康教育》, 深入分析了当前青少年中存在的心理障碍、人格缺陷等心理健康方面的问题, 为学员提供了对青少年心理健康问题的干预方法。朱学清校长则给我们带来了上海等经济发达地区先进的拓展教育理念和方法。卓晓雷老师分享了他在少先队教育与活动课程建设方面的实际经验和操作方法, 可供我们直接借鉴。枊海英老师结合海南中学开展团队活动的实践经验, 给大家分享了团队活动要取得成功, 必须注重活动的策划和关注细节等成功经验, 而且她还给学员带来许多活动的策划书, 以资借鉴。赵影老师则用一个上午的时间给研修班做了社交礼仪的讲解和训练, 使大家既认识到讲究礼仪的重要性, 又得到实操训练。苏文森校长的报告, 让学员进一步认识到人文关怀对促进班主任健康成长、建设阳光团队, 对学校、教师做好教育教学工作的重要性和实际意义。

期间, 学员还实地参观考察了海南华侨中学、海口市琼山区第五小学。这两所学校的团队活动都开展得有声有色, 富有成效。海南华侨中学的团队工作认真细致、周密筹划, 按时按节令有计划地开展;琼山五小注重校园文化建设, 他们充分利用校园的每一个角落、走廊、楼梯转角开展文化建设, 开展大课间体育活动等少先队活动, 给学员们留下了深刻的印象。这两所学校都注重通过丰富多彩的团队活动, 加强学生的思想品德教育, 培养学生的良好习惯, 提升学生的综合素质。他们精彩纷呈的团队活动令学员们惊叹不已, 他们开展团队活动的方式、方法和经验, 让学员们直呼“受益匪浅”。

二、问题与困惑

以下几个问题是研修过程中大家比较关注的问题, 我们将其提炼出来作为论坛研讨的问题, 让学员进行现场研讨。张妹、潘家壮等多位学员对自己感兴趣的问题发表了自己的意见和建议:一是如何培养学生的抗挫折能力?二是如何在不体罚学生的前提下树立教师权威?三是团委和少先队工作单位不支持怎么办?四是兼职辅导员怎么开展工作?

三、收获与感受

我感觉, 在这次研修活动中, 讲课专家和学员们都很认真, 不但上课认真听老师的授课、记笔记、写体会, 课下不少学员还抓住难得的机会, 跟授课老师深入探讨。从学员们写下的一张张便签纸中可以看出, 不少学员都获得了新的知识与方法, 开阔了思路。如有学员说:“第一次听说‘软实力’”;有的说老师的授课为其“指明了少先队工作和德育工作的方法和方向”;还有的学员认为:参加研修“不仅加深了对青年工作的理解, 也开始有了一些自己的思考”……

这次的研修活动, 得到了文昌市教育局的高度重视。教育局龙跃局长一直关注研修班的筹备和进度, 市团委雷珉书记、教育局孙人策副局长出席开班仪式, 并分别致辞, 教育局培训股郑有赤股长全程跟踪联系, 局里还派了两名同志跟班服务大家。可见, 教育局是多么重视为学员们创造学习提高机会的。

作为本次研修活动的主办单位, 我们海南教育期刊社的全体员工也付出了辛苦的努力。李捷社长、陈智慧总编辑出席开班仪式;期刊社特意安排一名副社长担任本期研修班的班主任, 全程配备2~3名工作人员服务大家。从培训主题的策划、授课教师的聘请、考察学校的选定、学员住宿等生活安排, 以及会场服务, 我们投入了较大的精力。在大家的共同努力下, 本次研修活动顺利地按计划进行, 并圆满结束, 感谢各位学员老师的配合与帮助!本次培训活动的组织工作也得到了孙副局长的肯定, 他发来短信说:“这次组织工作很不错, 辛苦了!”我们感谢教育局领导的支持和关心!

总而言之, 这次研修活动时间虽然短暂, 但内容丰富、厚实, 还有待于大家回去慢慢消化、吸收、提升, 并应用于自己的教育教学工作当中, 以帮助更多的青少年健康、茁壮地成长。

水尝无华, 相荡乃生涟漪;石本无火, 相击而发灵光。祝愿大家在今后的学习、工作中, 互相学习, 共同进步!

浅议团委书记工作水平提升方法 篇3

一、团委书记要从思想上热爱并重视团委工作

如果团委书记的责任心不够强，对待团委工作不尽心尽力，势必会把团委位置推向边缘化，也会使其他师生对团委评价产生“不碌无为”的不良印象。作为团委书记欲胜任工作就必须要正确理解团委工作的重要意义，找准自身角色的定位，摸清师生的利益与关注点，富有成效地开展团委各项工作，从思想上热爱并重视团委工作，不断给自己“加油打气”，做到心中有党、有学校、有师生，忠诚于教育事业，模范践行岗位职责，不断强化团委工作意识，提高工作水平，在师生中带头做好表率。

二、团委书记要“重形重实”地弘扬社会主义核心价值观

社会主义核心价值观不是光靠几个大屏幕字幕、几张宣传单便能起到深入人心的作用的。在新时期下，团委工作必须迎合广大学生团员的成长需要，采用丰富多彩，趣味性与教育性于一体的教育活动来引导广大学生團员主动关注、学习、宣传、践行社会主义核心价值观。虽然传统的贴字报、征文、演讲、歌唱、图片征集等活动有一定的教育效果，但对于现在的学生来说毕竟有些“老掉牙”的感觉，尤其是不少学校对社会主义核心价值观的宣传教育可谓是“重形而不重实”，又缺少激励措施，虽过程进行得风风火火，但实际效果并未达到预期标准，学生在活动之后依然表里不一、我行我素。个人认为，如果这场活动耽误学生上课时间、劳民伤财却无明显教育效果的话，则不如不进行。因此，我建议今后团委在开展活动时要仔细剖析学生的兴趣需要，采取哪种形式、进行哪种活动，尽量事前深入学生之中，倾听学生建议，然后再予以决策。

三、主动适应新形势发展要求，努力提高团委书记的业务素质

团委书记应细腻敏感，善于研究学生发展动向，善于在工作、生活中汲取灵感；团委书记应有一种成熟沉稳、破旧扬新的工作作风，遇事不慌，稳中有序，不墨守成规，善于纳谏创新；团委书记应乐观向上，笑脸迎人，以自己的乐观和智慧影响周围师生的工作、学习热情；团委书记应身康体健、敬业奉献，每逢事多任重之时仍能义无反顾地坚持，哪怕通宵达旦、日晒雨淋仍以学生事务为先，以学校工作为重；团委书记应务实干练，戒虚化奢靡之风，勤与学生沟通了解、调查研究，捕捉学生所思所想、所需所求，为学生多办难事、好事、实事，赢得学生的信赖支持。尽量把自己“修炼”成“文武兼备、德才出众”的复合型人才，跟得上党团建设步伐，把团委建设做出成绩、形成亮点，不辜负领导信任和学生期待，对得起团委书记之身份，对得起“人民教师”之誉名。

四、有效实施学生会业务素质培养

学生会成员各有各的脾气、毛病、能力、习惯，短时间内难以有效开展学生会工作，难以达到尽善尽美的期望。如果仓促开展学生工作，易引发学生间的矛盾纷争，有时学生会成员的一句无恶意的话就很可能引起一场小小的 “战争”。许多学生会成员虽工作热情有加，但在工作方法和能力等方面尚显幼稚化。因此，学生会组建后，团委书记必须予以业务培训，明确各人职责，强化责任意识，建立令所有学生会成员都信服的奖惩考评机制，快速提高学生会成员的工作能力和工作积极性。比如每周召开一次例会，总结上周学生会工作开展情况尤其是对每一位成员的工作情况进行客观评价，分析学生们的进步得失，围绕当前工作重点细化下一阶段每个人的工作职责，倾听学生会成员的合理化建议，对学生会成员进行某话题的专题指导……学生会也应处于一个不断完善发展的动态管理过程，不能一成不变，要奖罚分明，褒有章依、贬有据查，要定期改选、充实、轮换，团委书记要采用科学方法让这支学生会队伍保持奋发向上的朝气，及时给予指导、监督和协调，使之利于学校各项学生工作任务的有效完成。

总之，作为学校的团委书记，对团委各项事务的驾驭能力要游刃有余、成竹在胸、变“空白惨淡”到“丰富多彩”，变“不碌无为”为“卓有成效”，要千方百计发挥个人魅力与努力，坚定、坦然、自信，团结带领广大学生团员响应党和学校的号召，围绕促进学生成长成才、服务学校中心工作，使学校共青团工作迈上一个新台阶，争取在校史上和师生心间留下值得回味的印迹。

团委书记年终工作总结 篇4

一、深入开展增强共青团员意识主题教育

我团支部根据区团委统一安排，并结合我校实际情况，认真组织、深入开展活动。

1.9月11日，举办了我校第一期黑板报，以“不忘国耻 振兴中华”为主题。

2.9月17日，团支部组织开展了以“不忘国耻，振兴中华”为主题的征文比赛。此次活动，进一步激发了广大学生的爱国热情，也使同学们坚定了勿忘国耻，奋发学习，振兴中华的决心。

3.10月8日，团支部组织开展了“向国旗敬礼，做一个有道德的人”网上签名寄语活动。此次活动，进一步提升了学生文明素质，推进了精神文明建设。签名活动后，学生们纷纷表示要争当文明人、争做文明事、争做有道德的人。

4.10月18日，结合我校“心连心，促和谐，争先进，创一流”“十个一”活动精神，动员全体师生的力量，搭建起长期关爱，扶助贫困学生和留守学生的平台，团支部组织开展了“爱心传递—超市”活动。通过这次活动，我们感受到了同学们对爱心事业的热情与支持。相信在我们共同的努力下，爱心超市会越办越好，而我们的爱也将传递得越来越远!

二、加强团组织建设

建设好学校团的组织机构。使常规工作规范化、制度化。发挥团支部作用。加强对团员青少年的思想政治教育，严格执行团的纪律。宣传表彰先进典型。严肃规范地吸收优秀青少年入团，搞好宣传工作。

1、建设好学校团的组织机构，发挥集体的智慧和能力优势，让更多的热心青少年加入到团的各项活动中来，促进团工作整体水平提高。

2、加强制度管理。不断完善团干部工作职责，团组织工作管理制度和工作程序(团费交纳、组织发展、评比先进)，使常规工作规范化、制度化

3、发挥团支部战斗堡垒作用。为各班级团小组配好班子，及时掌握团干部各方面表现。加强对学生团干部的选拔、培训、使用和考核，及时把思想品行端正、学习成绩良好、活动能力强、热心公益、能展示团组织形象的优秀团员骨干选出来，带动一群人共同进步。发挥团组织在班级建设中的作用，及时地给予指导帮助，增强团干部工作积极性。增强克服困难的信心。

4、抓好团员发展工作，建设好入团积极分子的培养。加强团知识教育，各支部注意吸收积极分子参加团组织活动。做好积极分子的教育管理工作，把握好团员的发展中的标准问题。帮助各支部从积极分子中选好发展对象。遵守团员发展工作程序和规范。

三、积极完成上级任务，协同其他部门做好工作

积极落实上级团委的工作部署，精心组织，认真完成在学校工作全局中找准团的位置，发挥突击队作用，争取各方面支持及时高效完成任务。当好党政助手，牢固树立全局意识。积极配合其他部门完成工作。吸收借鉴别的部门适用经验，和相关部门进行优势资源互补。发展了一批新团员，为团组织增添新的血液。协助政教处做好学生的常规和安全教育。

团委书记工作职责 篇5

1、根据学校党支部和上级团委的要求及学校工作的实际，制订并实施团支部工作计划，定期向学校党支部和上级团委报告工作。

2、负责团支部各项工作计划、制度、目标的制定和实施，出色地完成上级党团组织布置的各项工作任务。

3、当好党的参谋和助手，积极做好青年思想教育工作。

4、做好发展新团员，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员入党工作。

5、团费及时收缴和上交。

6、带领团员青年投身改革开放和社会主义现代化建设，在学校和社会的各项活动中起模范带头作用。

7、组织各种有教育意义的活动，对团员与青年教职工进行思想政治教育和团的基础知识教育。帮助他们坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，树立远大理想，形成共产主义道德品质和高尚的思想情操。

8、健全团的组织生活，开好民主生活会，做好团的日常工作。

团委书记工作计划 篇6

1、认真学习政治理论，掌握思想武器。首先要进一步深入学习“三个代表”的重要思想，结合“七一”重要讲话和在团的xx大大会上的讲话，深刻领会其精神，明确新时期团工作的要求，坚持与时俱进，发挥团员青年在班级工作中的先进性和模范性。其次要深入学习修改后的《团章》，深入理解修改后的《团章》对共青团的性质、指导思想、现阶段的基本任务等内容所作修改的重大意义。第三要全面贯彻落实团的xx大精神，时刻保持团组织与党中央的一致性，真正做到“党有号召，团有行动”。

2、深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，高扬爱国主义主旋律。首先将落实安排好升旗仪式和国旗下讲话，突出思想教育的时效性和针对性。其次各团支部要充分利用节假日、纪念日等挈机，以征文、演讲、朗诵比赛等青年学生喜爱的形式开展团日活动，引导青年学生认清面临的新机遇和新挑战，培养社会责任感和历史使命感，立志成才，勇挑重任。

3、大力宣传优秀学生典型，树立当代中学生的崭新形象。通过各类评优评先活动的开展，进一步在全校弘扬崇尚先进、学习先进、争当先进的优良风气，为学生的健康成长创造良好的环境与氛围。

4、探索青少年学生的成长规律和身心发展的阶段特点，继续开展“十四岁青春仪式”系列教育，引导他们树立远大理想，奋发有为、诚信做人。

5、进一步加强青少年学生的法制教育工作。重点以“未成年人保护法”、“预防未成年人犯罪法”为主要内容，与平望派出所、交警队开展共建活动，教育青少年学生学法、知法、守法、用法，并敢于护法。

6、对学生关注的焦点问题、热点问题进行调查研究，本学期将着力以“新课程体系下共青团工作的新发展”与“共青团在青少年维权中的作用”为研究方向，思考并探索新时期团工作新的增长点，力争拓宽团工作的新思路、新领域。

二、坚持“党建带团建”，全面推进团的自身建设，提高团组织战斗力。

1、加强团支部基础建设。坚持以“合格团支部考核细则”为抓手，指导各团支部规范开展工作。加大团员发展力度，规范发展程序;加强推优荐才工作，及时向团组织推荐优秀少先队员;进一步加强团的阵地建设，校团委将严格按照团市委的要求完善 “中学生课余团校”的设施，充分发挥校园广播、橱窗、板报等宣传阵地的作用，为青少年学生提供锻炼舞台和成长天地;突出团的主题教育，将无形的教育寓于有形的活动之中。

2、加强团干部队伍建设。校团委将定期举办团干部培训班，指导团干部开展工作，团干部也要抓住各种机遇锻炼自己，努力提高自身素质，培养坚定的思想政治素质，良好的道德素质，多元的智能素质和健康的心理素质，多学习、多思考、善于关心他人、帮助他人。

3、进一步推进团工作的信息化建设。借校园网强大的覆盖功能，将团的日常工作、团的主要活动、团支部工作状况等内容实现网上传送，使网络成为促进团队工作发展的新阵地。

三、开展四项创建，完善团建发展新特色。

1、争创市级“先进团支部”。校团委将团结广大团员青年学生的力量，争创市级“先进团支部”，不断开拓创新、锐意进取，增强团组织活力，拓展团工作的空间，扩大团组织的影响。

2、继续推进“青年文明号”活动，增强教工团支部的活力。近年来我校教师中增加了近20多位应届大学毕业生，为我校青年教师注入了新鲜血液。教工团支部要多动脑筋、多想办法，创出特色。既要注意引导青年教师练好内功，提高素质，又要活跃他们的业余生活。教工团员应外塑师表形象，内铸过硬基本功，适应新时期对教师素质的要求，树立爱岗、敬业、爱生的新时代文明教师形象。

3、努力开展“优秀青少年维权岗”的创建工作，切实维护青少年合法权益。校团委将密切与年级组的联系，通过讲座、辩论会、主题班会、参观访问等多种形式加强对青少年进行法制教育，增强他们的法律意识和维权意识，做到知法守法，并力求用法护法。另一方面，校团委将努力争取家庭、社会的支持，相互开放教育资源，共建德育网络，优化青少年的成长、成才环境，增强德育实效。

4、力创中学生合格团校，加强团校建设和管理。

四、以活动为载体，积极推进素质教育。

1、周密策划，组织“仪式教育活动”，服务青少年的健康成长、成才。校团委将继续以“十四岁青春仪式”教育活动为抓手，加强青少年理想信念教育。

2、积极参与学校综合实践活动课程。新课程开设了综合实践活动课，这为共青团参与课程改革提供了新的切入点。各团支部可组织本支部同学融汇到社区中，广泛开展各类青年志愿者活动、环保小卫士活动、科普宣传活动、热点问题调查等，让同学在社区的大融炉中接受锻炼、提高素质。

五、加强团队衔接，大力推进少先队“五自教育”实践活动。

1、各少先队中队要开展以“自学、自理、自护、自强、自尊”为内容的“五自教育”实践活动，做好团带队、少先队逐步向团组织靠拢的工作。

2、继续开展“雏鹰假日小队”活动，培养少先队员关爱他人的社会责任感和全心全意为人民服务的精神。

3、以“迈好青春第一步”为教育契机，通过团校，在广大少先队员中宣传团的基础知识，引导他们正确认识青年的含义、青年的追求，树立科学的理想和正确的世界观、人生观、价值观。

4、积极探索少先队体验教育的新途径、新方法。少先队体验教育活动符合少年儿童的成长规律和现代化教育的要求。各少先队要充分利用每周一次的团队活动课，通过扮演角色，进入特定的实践中体验，让他们在与人交往中体验，、在社会中体验、在自然中体验、在成长中体验。在培养学生知、情、意、行的过程中，引导他们诚信做人、健康成才。

六、加强对学生会的指导，使他们真正发挥“桥梁”作用。

分析国有煤矿企业团委工作的思考 篇7

关键词：国有企业,煤矿产业,团委工作

在国有企业中, 团委的任何思想决策都代表着整个领导团体的中心思想, 由此可见, 团委在一个企业中的重要性。因此, 为了更好的发挥团委在国有企业的作用, 不仅要加强团委工作人员的教育工作, 还要锻炼团委的工作能力, 让共产党员充分发挥自己的模范带头能力, 不断提升整体工作水平, 提高整体煤矿产业工作人员的技术水平和个人素质, 使煤矿产业能够不断得到更好的发展。同时党员要时刻保持自己的先进性, 帮助国有企业稳定发展。

一、国有煤矿企业的特点

大环境下, 我国的煤炭矿产资源总体丰富, 在储备量上也始终排在世界的前列, 可以说是世界煤矿大国, 但众所周知, 煤炭资源是不可再生资源, 也就是说, 一旦煤矿被开采完, 在很长一段时间, 数百年甚至上千年内是不可能再生的, 因此现在不仅是我国, 就是连世界其他煤矿大国也对煤矿企业的要求越来越高[1]。

( 一) 煤矿产业的技术水平要求高

改革开放以来, 我国的经济得到迅猛发展, 这也为煤矿企业的发展带来了更多的机会, 在国家对煤矿产业的大力支持的前提下, 也给煤矿生产企业提出了更加严格的要求, 要求煤矿企业不断提升自己的技术水平, 加大科研力度, 减少由于技术问题带来的不必要损失, 要不断增强自己的市场竞争力。

( 二) 煤矿企业生产要求更科学、技术标准

在煤矿的生产过程中, 要采取更科学的技术, 要求每个环节都做到更精细, 更全面, 做到煤矿生产安全性更高, 帮助煤炭产业更好地发展, 增强企业效益, 为国家的经济效益起到更深远的作用。

二、当前煤矿企业团委队伍中存在的问题

( 一) 模范带头作用不强

在国有企业中, 总有一部分党员对共产主义思想认识的不到位, 学习能力弱, 没有对中国特色社会主义做到深刻的理解和认识, 没有达到一定的政治思想高度, 导致整个队伍工作积极性下降, 工作风气不正。

( 二) 党员素质不达标

坚持不动摇共产主义的基本思想是做好团委工作的前提, 但现在国有企业中, 面对最大的问题就是有一部分党员对个人素质的要求越来越低, 直接忽视了党组织需要面对的问题, 这就导致了更多的党员对工作失去了兴趣, 以至于不能为国有企业提供更好的工作方法, 长久下来, 企业就会对团委为失去信心, 整个企业没有思想理论的支持, 就会更加萎靡不振。

( 三) 思想道德的沦落

我们不排除有少数党员以工作的名义, 做违法乱纪的事情, 或是一部分人抱着平庸的思想, 数日子、混日子。这种现象的发生说明已经有一部分党员在庸碌无为的日子中迷失了自己, 没有遵守作为党员的守则, 更在思想上脱离了广大的群众, 逐渐背离了共产党员的道德准则[2]。

三、加强国有煤矿企业中党员队伍的建设

面对国有企业团委队伍中存在的各种问题, 我们要以科学发展观为基础, 在实际工作中发挥更大的作用。

( 一) 不断汲取优秀人才加入党组织

党组织需要不断吸收优秀并且思想先进的人员来加入, 这样党组织才能不断进步与发展, 同时要对“新鲜血液”进行严格的把关, 防止浑水摸鱼, 接受优秀的党组织人才, 不给任何不合格的人可乘之机, 彻底优化党组织。

( 二) 定期组织思想教育和培训

国有企业一直都是国家高度重视的企业, 尤其是国有煤矿企业。因此在党员思想教育方面更应该受到高度重视, 党员的思想建设整个决定了一个国有企业的思想理念, 所以要定期组织党员进行思想教育, 不断增强党员的责任意识和党员的自身修养, 为企业做更多的贡献。

( 三) 发挥党员模范带头作用

加强党员建设, 定期对党员进行考核, 让党员干部在工作上投入更多的精力, 营造积极的工作氛围, 在日常工作中起到模范带头作用, 解决企业在实际工作中遇到的问题[3]。

四、结束语

在国家现有发展水平的基础上, 国有煤矿企业团委的工作任重道远, 这也引发我们更多的思考, 因此加强团委建设和党员教育是我们不断关注的问题, 煤矿产业在面临挑战和机遇的同时, 我们要对工作中发现的问题及时发现并做到尽早解决。在整个国家面临着巨大的机遇和挑战的同时, 国有企业的压力更大, 所以团委组织的压力就会更大, 如何把这份压力变成发展的动力, 就需要每一个党员的共同努力。国有企业的团委建设中, 要更注意人才的吸收和培养, 建立健全更完善的团委机构, 有效的为国有企业的煤矿产业做出贡献, 帮助国家在经济建设上取得更大的进展。

参考文献

[1]朱嵩权.新时期国有煤矿企业党建工作探索研究[J].金田, 2013, 11 (9) :422.

[2]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放, 2015, 16 (4) :30, 32.

新时期企业团委工作的研究 篇8

关键词：企业团委工作；面临问题；加强对策

中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0211-01

热力集团自2006年正式挂牌成立之后，企业规模不断扩大，并进行了深入的内部改革。在新时期如何做好党务工作、团委工作，关系到热力集团当前的发展状态和未来的发展方向。本文探讨了新时期开展企业团委工作需要面临的几个问题，并提出了相应的解决措施。

一、新时期企业团委工作面临的问题

（一）传统的团委工作内容和方式的局限。

80后、90后的青年员工在价值观念、生活模式上都与60后、70后员工有着很大的区别，如果在团委工作中仍然沿用传统的工作内容和工作方式，必然会影响团委工作的效率，不仅不能达到预期的政治思想教育目的，可能还会造成青年员工对团委工作的倦怠，甚至厌烦[1]。

（二）企业对团委工作的重视程度降低。

在新时期，企业面临着更加严峻的市场考验，承担着更大的经营风险和经营压力。企业经营的根本目的在于提高利润，而共青团组织并不能带来实际利益，这也导致了企业中的一些领导和员工降低了对团委工作的重视程度。甚至一些企业减少了团委组织的岗位数量，或者要求团委干部承担其他工作，这些都严重影响了共青团工作职能的发挥，需要热力集团引以为戒。

（三）共青团组织的渗透力、吸引力和凝聚力不足。

要保障企业团委工作的有效性，就必须发挥团委对青年员工的渗透力、吸引力和凝聚力，也就是培养青年员工对共青团组织的信任，只有这样才能通过团委来对青年员工的价值观、世界观、人生观产生深远的影响。然而受到时代发展的影响，青年员工的思想呈现出多元化的态势，其对团委组织的信任感和依赖感也有所降低。

二、加强新时期企业团委工作的具体对策

（一）积极创新企业团委工作的方式。

在网络时代、信息时代，青年员工的思想难免会受到社会价值观多元化的影响，这就要求企业团委必须对青年员工进行理想教育、信念教育，积极落实科学发展观，用社会主义核心价值观影响和引领青年员工，立足于青年员工的实际需求来开展团委工作，进一步提高青年员工的团员意识。例如团组织可以积极开展青年安全生产监督岗位、青年文明工作者的评选活动，将青年员工的工作积极性和责任意识充分的调动起来。

团委工作应该坚持理论联系实际的原则，对工作内容和工作方式进行进一步的创新，做到与时俱进、实事求是。应该积极调动青年员工的智慧，挖掘青年员工的潜力，提高青年员工参与团委工作的积极性。在开展团委工作时，不仅要讲解理论知识，也要立足于青年员工的实际工作与生活，极力培养青年员工的爱岗敬业精神和求知欲，帮助青年员工调整工作状态，培养青年员工的实践能力[2]。

（二）提高对团委工作的重视，打造优秀的团干队伍。

在新时期一些企业没有认识到团委工作的重要性，减少了对团委工作的重视和投入，这是一种非常短视的行为。热力集团应该认识到团委工作对于企业长期发展的重要性，只有通过有效的团队工作，才能实现员工和企业的共赢，既能够有效地增强企业的凝聚力，也能够不断地提高青年员工的职业素养。因此企业应该高度重视团委工作，培养一支优秀的团干队伍，这就需要对团干队伍进行积极的培训，使其能够了解新时期团委工作的具体要求。作为团委工作的参与者、指挥者和组织者，团委干部的素质与能力直接关系着团委工作的质量。一方面要在全企业选拔思想政治素质过硬、具有高度的责任感和积极的工作热情、具有良好的工作能力的优秀青年人才来担任团委干部，并给予其相应的培训和锻炼，不断提高团委干部的能力。另一方面要对现有的团委干部进行定期的在职培训，不断提高其工作能力和综合素质，在企业内部树立团委干部的良好形象。

（三）注重人文关怀，提高团委组织的凝聚力和吸引力。

新时期青年员工接收各种信息的渠道更加多样化，团委组织对青年员工的吸引力有所降低。面对这一情况，團委组织应该坚持以人为本的理念，对青年员工的业余文化生活、娱乐、人际关系、家庭、婚恋等方面的需要予以关注，积极组织促进青年员工身心健康的文体活动，既要为青年员工提供展示自己、交流沟通的平台，又要使青年员工能够在团委中找到归属感，培养青年员工的责任感、团队意识和合作精神。团委还可以组织青年员工开展志愿服务活动，通过志愿服务活动来加强青年员工与外界的沟通，同时也向社会树立良好的企业形象，使青年员工产生归属感、自豪感，不断增强团委的凝聚力。

三、结语

新时期热力集团在开展团委工作时，必然会面临一些困难和挑战，但是挑战也意味着机遇，只有抓住机遇、大胆实践，紧跟时代的步伐，才能将企业和团组织紧密地融合在一起，开创团委工作的新局面。

参考文献：

[1]罗方.微博客传播视野下企业团委工作创新[J].长沙铁道学院学报（社会科学版）.2012（04）

分团委书记工作职责 篇9

系分团委书记在院团委和系党总支的领导和指导下开展工作，为使分团委工作规范化、程序化，特制定系分团委书记职责：

一、负责系内团员、青年的思想教育工作和组织工作，引导团员、青年做德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，开展适合团员、青年的各种主题教育。

二、及时组织学习、传达上级组织和领导的工作部署、指示精神，保证上级组织决议和工作计划的实施。

三、注重班级团支部的管理，经常了解和分析团员、青年的思想、意见和要求并汇报工作。教育团员、青年热爱集体，刻苦学习，尊师守纪，关心同志，讲究卫生，文明礼貌，养成良好的道德素养。

四、围绕院党委的中心工作，结合青年的特点，指导学生会、学生社团开展工作。

五、坚持正常的团内生活，坚持团的“三会一课”制度，上好团课，接受新团员，办理团员证颁发和超龄团员的离团手续，做好团员的注册、团费收缴、奖励和处分等工作，认真做好推荐优秀团员入党工作。

六、做好团内档案管理，健全分团委台帐（包括“团干部手册”、“活动记录”、“会议记录”等）团内文件，团员名册，各类表格归档制度。

七、负责学生干部的配备、培养、教育，做好学生干部的考评和管理工作。协同政治辅导员做好学生的日常管理工作。

八、负责指导学生开展具有本系特点的有利于学生发展的科技文化活动，并做好资料的积累工作,注重共青团的理论研究，努力探索共青团工作的新路子。每年至少撰写团工作论文一篇。

九、负责大型活动的组织及协调工作。

十、完成上级交办的地其他工作。

分团委职责范围

一、负责全院学生的思想教育和日常管理；

二、负责制订学生工作计划并组织实施。

三、负责思政人员的管理、考核并指导开展工作。

四、负责学生党建工作及全院共青团工作。

五、指导学生会、学生社团开展工作。

六、负责学生干部的配备、培养和教育。

七、负责学生综合测评、奖学金评定及学年鉴定工作。

八、负责学生档案管理工作。

九、负责学生违纪行为的教育及处理。

十、负责学生突发事件的处理。

十一、负责贫困生的界定及经济资助工作。

十二、负责学生入学教育、国防教育，学生奖惩，毕业教育及就业指导工作。

十三、负责组织开展有益的文体活动科技创新活动。

学校团委书记工作职责 篇10

二、领导各团支部的工作，组织全体团干部学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和业务培训。抓好团委会和团的组织建议，指导各团支部为载体，开展形式多样的活动，注重优秀学生入团的培养教育，有计划的做好新团员的发展工作。

三、配合政教处和班主任，努力抓好学生德育工作，经常对团员和青年学生进行共产主义理想教育、道德教育、纪律教育、集体主义教育、爱国主义教育、国情教育，带领青年做好学校精神文明建设的突击手。

四、充分发挥党联系青年的桥梁作用，宣传执行党和上级团组织的指示和决议，做好党的助手。围绕学校的中心工作，开展适合青年特点，有利于青年身心健康的文化、娱乐、体育活动。

五、开展调查研究，安排好学生的社会实践活动，及时收集有关材料，认真审查、准确评定等级。深入指导团支部工作，经常与班主任联系，了解团支部工作情况，掌握团员和青年学生的思想动态。

六、负责团的评选工作，表彰先进集体和个人，颁发荣誉证书，组织表彰大会。

七、建立健全团员的档案，接转团的组织关系，负责做好团的对外接待和联络工作，整理并保管有关文件以及团费的收缴、管理、使用等工作。

八、负责学校的宣传报道工作，组织办好“校园之声”广播，出好黑板报和节日专刊。

九、协助校党委办好业余党校，按计划进行党的知识教育，做好“推优”工作。积极办好业余团校，抓好新生团员入学教育工作。认真做好“两校”学习考核考查工作，办理结业证及相关手续，举行结业典礼及“推优”考察工作。

十、协调团组织和政教处、教务处、总务处等部门的关系，与班主任加强联系，配合开展教育活动。

团委书记工作总结 篇11

关键词：深圳地铁；团委工作；创新；研究

一、以党建带团建为引领强化团组织建设

青年团员是党的后备军，国有企事业单位的共青团工作要坚持党建带团建这一根本引领和指针，精心围绕组织建设、作风建设和机制建设，切实加强基层团组织建设，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用。经过18年的改革发展，深圳地铁现已拥有5条线路、133座车站、运营线路总长209公里，轨道交通线路长度居中国第4、世界第11位。截止到2016年6月底，深圳地铁运营总部拥有一支规模为8000余人的团员队伍，基层团组织为93个，市级以上优秀团组织5个。为了进一步提升企业党建和团建水平，深圳地铁党委要严坚持以党建促进团组织建设，以创建先进基层团组织为契机，进一步优化基层团组织布局和深化基层团组织结构调整，切实将基层团组织建在青年公寓、班组和地铁站，不断增强团组织的覆盖面和影响力。深圳地铁运营总部党委要严坚持以党建促进团组织作风建设，紧密围绕当前深入开展的“两学一做”教育活动，以践行社会主义核心价值观为主体，引领广大团员和基层团组织牢固树立清正廉洁、干事创业、比学赶帮的工作理念和工作作风。深圳地铁运营总部党委要严坚持以党建促进团组织机制建设，将党的领导和团的垂直管理与业务关系紧密对接起来，以团推优为抓手，重点培育优秀团组织和团干部。

二、以创青工作为载体提升运营服务水平

作为深圳市的城市轨道交通系统，深圳地铁的服务和运营质量直接关系到广大市民出行的安全性和满意度，因此深圳地铁要紧紧依托现有的团员青年，以创建青年文明号为载体，激发广大团员青年干事创业的积极性、主动性和创造性，切实提升地铁运营和服务质量。经过多年的改革发展和创建活动，截止到2016年6月底深圳地铁运营总部已经拥有75个不同等级的青年文明号荣誉，其中国家级1个、省级4个，市级11个和近60个集团公司内部青年文明号集体。今后，深圳地铁运营总部要以现有的品牌文明号为基础，以扎实创建更多更好的国家级和省市级青年文明号为载体，进一步提升地铁管理标准、运营质量和服务水平。比如，可依托基层团组织，以量化考核机制为抓手，着力构建总部级、集团级、企业级、市级、省级和国家级“六位一体”的青年文明号创建机制和体系，引领广大团员青年以更加高昂的士气投身于深圳市的地铁服务之中。深圳地铁运营总部的青年文明号创建工作，要坚持标准，注重内涵质量提升和外部标杆对比提升的有机统一，以比学赶帮和团结合作以及团队创新为引领，切实提高广大团员青年的奉献意识、工作技能、业务素质和创新能力。比如，通过对广州地铁、北京地铁和上海地铁的青年文明号对比，强化标杆引领和示范带动，实施内部末位摘牌制度，着力提升深圳地铁的社会形象和影响力。

三、以活动开展为载体营造浓郁企业文化

广大青年团员作为党的后备军，具有强烈的进取意识、良好的参与和奉献意识，为切实打造浓郁的企业文化，切实提高全市地铁运营和服务质量，充分展示地铁团员青年的青春激情，深圳地铁要紧密结合团员青年的具体实际，紧紧依托各级各类协会，紧密围绕公司发展大局，扎实开展种类多样、特色鲜明、内容丰富的活动。首先，深圳地铁要继续组织好已有的丰富多彩青年品牌活动，积极开展青春之星大赛、一团一品活动、假期文体活动、家庭自救公益讲座和向上向善好青年走基层等系列主题活动，引导广大团员青年培养健康兴趣爱好。其次，深圳地铁要紧密结合“我的梦和中国梦”主题，在基层团组织和广大团员青年中深入开展“奋斗的青春最美丽·筑梦地铁青年先行”主题对话与实践活动，切实将广大团员青年的精力、激情和活力凝聚到公司的管理和运营之中，促进团员青年和地铁公司共同进步、共同成长。最后，深圳地铁要以“激扬青春·建功运营”为主题，在基层团组织和广大团员青年中深入开展以“青春杯”运营安全服务知识竞答活动、“青年我最强”技能比武活动、“激扬青春·建功运营”主题演讲比赛、深圳地铁“铁魂杯“足球赛等为主要内容的系列活动，促进广大团员青年接受新知识、迎接新挑战、提升新形象。

四、以回应诉求为抓手提高企业的吸引力

深圳地铁管理层要时刻以关心、关爱和回应满足广大团员青年的诉求为抓手，着力为广大团员青年提供多样化、个性化乃至定制化的服务，重视广大团员青年的物质待遇需求、精神文化诉求和职业发展需要，充分体现组织人文关怀和企业温暖，切实提升企业的新引力，努力增强广大团员青年的企业忠诚度、奉献精神和自豪感。首先，深圳地铁要着力通过座谈会、微信群、QQ群和订阅号等机制载体，及时了解广大团员青年关于工资、福利、培训和发展需求，从而为扎实开展送温暖和关注成长提供良好基础。其次，深圳地铁要着力通过完善住房、工资、奖金、补贴等物质和薪酬激励机制，努力提升广大团员青年的干事创业积极性，正确处理个人发展和组织发展的关系。第三，深圳地铁要着力通过完善职业技能培训机制，比如专题报告、专家座谈会、岗位技能比武、继续教育好外出培训等模式，切实提高广大团员青年的综合素质。最后，深圳地铁要着力通过完善职业生涯设计大赛和团员青年职业发展通道机制，努力为广大团员青年提供良好发展平台与成长空间，引领广大团员青年树立正确成长观、成才观和发展观。

参考文献：

[1]杨伟胜.事业单位团委工作研究[M].北京：中国青年政治出版社，2012.

[2]连永生.党建与团建互动关系研究[J].经营者，2016（5）：87-89.

团委书记工作总结 篇12

关键词：新常态,团委工作,青年思想工作

2014年11月9日, 习近平总书记在APEC工商领导人峰会上演讲时指出, 能不能适应新常态, 关键在于全面深化改革的力度。能否认清新常态、适应新常态、引领新常态, 运用改革的思维、运用改革的方法、改革的气魄来充分舞活县域团委龙头, 在全面深化改革的大潮中顺势而为, 对于新时期、新形势下更好地铸好青年之魂尤为重要。

1 县域团委要认识青年新常态, 把准青春之脉

1.1 认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须深接青年地气

新思维、新梦想、新状态、新气象、新干劲、新方法是新青年的“新标签”。要认识、认清、认准新青年的新特性, 必须找准青年新共性。不走寻常路是当今青年追求的特性, 反过来也是整个青年群体的共性。总之, 新青年的追求不一, 所需不一、所想不一、所困不一。比如, 经济发达县域的青年考虑更多的是生活品质的提升, 事业规模的扩大;而经济欠发达县域的青年考虑更多的是如何更好的择业、就业, 甚至在婚嫁择偶等方面也会成为青年困惑。因此, 要了解青年的想法, 跟上青年的节奏, 对接青年的需求, 法把准青春的脉搏, 就要广交青年朋友, 善交青年朋友, 深交青年朋友, 知青年之所想, 解青年之所困, 化青年之所急。

1.2 认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须善掘青年灵气

当今的青年朝气蓬勃、意气风发, 每个青年个体都彰显着不同的灵气和希望。要充分挖掘新青年的才气, 发挥县域团委在群团组织方面的优势, 充分了解青年的特长、专长、兴趣等, 营造青年求学求知、干事兴业的良好外部环境。县域团委要以“全方位”的理念搭建青年展示平台、活动阵地。比如, 将县域范围内使用频率较少的影剧院设为立志愿者活动中心。比如, 设立青年才俊计划专项资金, 支持青年开展各类公益活动或科学技术探索攻坚, 充分挖掘和激发新青年的灵气。促进青年把全面发展和个性发展紧密结合起来, 在正确处理个人、集体、社会关系的基础上保持个性、彰显本色, 成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。

认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须凝聚青年人气。

1.3 兴趣爱好的“大锅饭”已不合新青年选择, “自助餐”、“小炒”可能更贴近新青年

县域团委在制定宣传媒介、搭建交流平台、策划青年活动的时候, 要多为青年个体“量体裁衣”, 不能“统一标配”。简单的说也就是要通过形式多样、符合青年爱好选择的“菜单”来建立沟通、凝聚、引领新青年的载体。比如, 抓住新青年对新媒体的喜好, 管理维护好县域团委的微博、微信公众平台和青年QQ群、青年网站等, 在这些公众平台上设立“青年就业快车”、“青年创业政策咨询助手”、“青年志愿者集结阵地”等符合青年“口味”的栏目。同时要盘活青年摄影爱好者、青年美术协会等传统平台, 凝聚巩固县域团委的青年人气。

2 县域团委要适应青年新常态, 常补青春之钙

2.1 常补青春之钙, 引领青年净化思想

新青年群体中, 对“做一个高尚的人, 一个纯粹的人, 一个有道德的人, 一个脱离了低级趣味的人”这句毛主席的教导知者比例越来越少。却对于“王思聪只要胸大就好”、“明星艳照门”等低级且庸俗的事件如数家珍。一些好逸恶劳的年轻人甚至在网络公开叫卖“求包养”。如不加以抵制禁止, 这些思想会悄然侵蚀其他年轻人。2月15日, 新华视点就发表微评:某“二代”情人节放话:“我择偶的标准就是胸大”。从赤裸裸宣扬金钱至上, 到对性、暴力顶礼膜拜, 时下一些公众人物, 不仅没把传播主流价值观、回馈社会作为一己之任, 反倒是传播“三俗”肆无忌惮, 不以为耻, 反以为个性, 屡屡挑战社会道德和价值的底线, 实属不该。主流媒体在承担应有的社会责任的同时, 县域团委要发挥“近水楼台”优势, 针对网络有染青年思想的事件主动“发声”, 或在志愿活动、或办座谈会、或用微信微博, 及时覆盖、冲掉不良思想的“涟漪”。同时, 要挖掘青年身边的道德模范, 寻找身边艰苦创业、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼等鲜活事例, 大力宣传社会主义核心价值观, 有力传导青春正能量。

2.2 常补青春之钙, 引领青年坚定信仰

1991年, 在2000万苏共和整个社会的沉默下苏联的解体, 一个超级大国就这么倒下, 甚至听不到一声叹息, 一个非常重要的原因就是整个苏共和社会的信仰迷失。苏共在美国“和平演变的渗透战略”作用下, 放弃否认了自己的理想信念、抛弃了政治信仰。1992年, 邓小平同志在南巡讲话中指出“只要不搞社会主义, 不搞开放、发展经济, 走任何一条路都是死路。”在成功搞垮苏联之后, 美国将“和平演变”、“软性战争”、“隐性攻击”、“转基因战略”的矛头对准了中国, 其制定的“五条战线”的第二条就是“实施长期、广泛、全方位的文化渗透, 逐步改变中国民众特别是年轻一代的思想观念。”在中国社会植入西方的信仰体系, 改变中国年轻一代的价值观成了其战略主攻方向。美国中央情报局长艾伦杜勒斯就露骨的说过:“我们要从青少年抓起, 要把主要的赌注押在青年身上, 要让他变质、发霉、腐烂, 我们要把他们变成无耻之徒、庸人和世界主义者。”一些受境外势力控制支持的“大V”运用其微博、微信的影响力故意抹黑中国。1月24日, 求是网刊发评论, 题为《高校宣传思想工作难在哪里?》。文章指出, 抹黑中国正成为当下某些人的时尚追寻, 一些教师运用他们手中的知识权力影响青年人, 不断地抹黑中国, 文章点名了贺卫方、陈丹青两人, 称“贺卫方在微博中大谈宪政, 陈丹青在其微信公众帐号以《大家别去美国!一个愚蠢而落后的国家》为题, 内容却是对美国的过度美化, 诱导效果可见一斑。”因此, 县域团委作为最贴近青年的桥头堡, 必须站出来“发声”, 为党和国家“扩音”, 加强和党委宣传部门的联手合作, 加大与媒体特别是微信、微博等新媒体的互动, 集合学校、社会组织、企业的力量, 将理想信念纳入常规宣传引导工作, 着力补强青年“信仰之钙”。

2.3 常补青春之钙, 引领青年提升涵养

打铁还需自身硬, 要强青年精神之钙, 关键还在于县域团委要引领青年不断提升自我涵养, 提升自我境界。要着力引领青年提升道德修为。发挥新媒体短平快的优势, 通过制作传播“Q版寓言小故事”、“微视频”、“微电影”等手段弘扬中华民族的传统道德文化。对于“爱心大接力”等活动采取“微信直播”等方式, 以真实感人的事例来宣扬传统道德。要着力引领青年提升法治修养。可以采取“负面效应”、“副作用”的办法来警醒、督促青年提高法治思维、树立法治理念。比如, 对于县域发生的青年违法案例做深度分析或“现身说法”, 以对社会影响较大的案例做深度报道, 列出案件涉及的“法律清单”, 促使青年深知“法律红线不能碰”“法律禁区不能越”。要着力引领青年提升职业素养。职业素养是青年安身立命的资本, 换做青年的话语来说就是“手上没工夫, 说话不硬气”。县域团委要从职业技能和敬业意识两个方面下功夫。通过多组织开展年度“技能大赛”、“创业大赛”, 开展评比“爱岗敬业奖”、“X县好司机”、“最美大学生村官”等办法提升不同行业青年职业素养。

3 县域团委要引领青年新常态, 塑造青春之魂

(1) 塑造青春之魂, 要培育青年创业自强。1月28日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议, 确定支持发展“众创空间”的政策措施, 为创业创新搭建新平台。要培育青年创业自强, 县域团委要充分打好“政策牌”。针县域物产特征、地理位置和青年创业需求构建“众创空间”, 培育青年创业人才和创业团队, 特别是对返乡青年、大学生村官、返乡大学生等青年, 要“量身打造”创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合的市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”。同时, 加大政策扶持。适应“众创空间”等新型孵化机构集中办公等特点, 简化商事手续, 对房租、宽带网络、公共软件等给予适当补贴。特别要通过盘活“清理办公用房”腾出来的政府部门闲置办公场所等资源提供低成本、零成本的“众创空间”。

(2) 塑造青春之魂, 要树立青年干事自信。“只要有信心, 黄土变成金”。树立青年干事自信, 肯定青年干事价值是青年砥砺前行的动力。县域团委要帮助青年找准定位、认准方向, 不达目的不罢休。要为青年干事“敲战鼓”、“吹响冲锋号”, 大力宣传事成于道、事成于能、事成于干的信念, 让青年在干事前树立自信, 在干事中坚定自信, 在事干成后增长自信。同时, 在树立青年干事自信的过程中, 通过改革案例、改革思维、改革方法、改革政策巧妙融合“道路自信、理论自信、制度自信”, 使青年认识到当前正是干事的好年头, 正是兴业好时机, 正是创新好环境, 不断增强青年干事心中底气和韧劲。

(3) 塑造青春之魂, 要形成青年创新自觉。创新是个永恒的话题, 更是一个难题, 青年在创新路上受阻, 难免产生挫败情绪, 对青年的成长成才带来不少负能量。因此, 县域团委如何将青年的创新激情转化为创新自觉是塑造青春之魂的关键一环。“苹果之父”乔布斯曾言:“领袖和跟风者的区别就在于创新。”这种区别本质上就是有没有真正的创新自觉, 即领悟创新之意义、运用创新之方法、实现创新之目的。创新主体成效就取决于创新自觉程度。县域团委要通过设立“创新基金”、“创新标兵”、“创新排行榜”等方式激励青年迸发迎难而上的“蛮劲”。要通过搭建“创意产业园”、“创新工厂”等平台, 激活青年“创新搭桥”、“创意联线”的“巧劲”。全方位激发起青年攻坚克难的能量, 让青年“咬定创新不放松”。鼓励支持青年“读万卷书、行万里路”, 把创新思维和社会实践紧密结合起来, 在脚踏实地的探索中获得开拓创新的不竭动力, 成为新知识的创造者、新技术的发明者、新成果的收获者、新青年的代表者, 成为善创新、勤创新、勇创新的佼佼者。

参考文献

[1]顾珊珊.新时期高校团委工作的新思考[J].中共郑州市委党校学报, 2012, (6) :118-120.

院分团委书记工作职责 篇13

分团委书记工作职责

1．院分团委在校团委和院党总支、院学生工作领导小组的共同领导下开展工作。

2．负责组织全体团员的政治理论学习，提高团员青年的政治思想素质，坚定不移地拥护中国共产党。

3．主持起草分团委工作总结和工作计划。

4．组织开展课外科技活动、暑期社会实践、青年志愿者和文娱体育等各项活动，以提高学生的创新意识、实践能力和人文素质。

5．做好优秀团员的推优入党工作，做到推优一个，带动一片。

6．指导各团支部积极开展工作，做好团员教育评议和团支部的考评、评优工作。

7．领导院学生会工作，抓好学生干部的培养、考察，做好分团委、学生会的改选、换届工作。

8．做好上级随时交办的各项任务。

应用核技术与自动化工程学院

学生工作领导小组

学生会团委书记工作计划 篇14

随着新学期的到来，我分院2011——2012下学期团委工作也正式进入轨道。在院团委的正确指导下，信息工程分院团委继续发扬良好的工作传统，以自我服务、自我管理为中心，全心全意为我院师生服务，独立开展系列特色的学生活动，以此丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。遂以厚德、诚信、自强、卓越为宗旨，制定围绕一切为了学生服务的宗旨制定新学期工作计划。

一、工作指导思想

本学期，将在院党组织的领导和院团委的指导下，以素质教育为中心，围绕学生成长、成才，努力在教育、管理、服务中发挥作用，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。

学生会成员将本着;自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，以全心全意为全校师生服务为目标,发挥学生会的桥梁作用。配合学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创学生会工作新局面。

二、工作目标

认真开展我院学生工作，大力推进院风和分院文化建设，提高我分院学生的综合素质，争创光电信息学院优秀学生会分团体。

三、工作重点

1、积极配合学校各部门开展各项活动；

2、认真做好学校下发各项工作；

3、加强学风，班风建设；

4、加强政治学习，提高学生干部及广大同学的思想政治

觉悟。

四、工作思路

一）加强对我院学生的思想政治教育

新的一学期,我们学生会要紧密联系在院党总支的领导下,配合院团委认真开展各项思想政治教育工作，以思想政治教育为核心,加强对学生的思想政治教育、理想信念教育、爱国主义教育、行为规范教育、法制教育和诚信教育，提高学生的综合素质。学生会还要密切联系同学，深入了解学生们的思想动态，切实反映广大学生的心声，加强院学生的主人翁意识，增进社会责任感。还要通过带头对学生干部进行各项培训等方式来带动我院广大同学积极主动提高自身的思想道德水平，并全面提高我院学生干部的综合素质,树立文学院学生干部的良好典范。

二）加强学省会自身组织作风建设，全心全意为同学服务

学生会是联系学生和学院的桥梁和纽带，是学生的群众性组织，为了在学生服务方面起了很大作用。我们要想把我们的学生工作开展好，我们就鼻血要赢得冠达同学的权利支持，所以在下半年的工作中，我们学生会将以发挥学生干部，时刻进行自我管理、自我教育、自我服务、自我约束，学习上要求进步，工作上要求负责，在学生中起到带头模范作用，从学习以及工作出发，制定学生会干部奖惩条例。

三）营造浓厚的校园文化氛围

作为学生组织，我们要在落实院团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，例如督促配合举办开展多种形式的争先创优的文艺、趣味活动，开展院社团文化，让我们学生会真正服

务于学生，并从工作中，锻炼自我，提升自我，体现出当下大学生的良好精神风貌。

五、注意事项

1、在保持我院学生稳定与团结基础上开展各项学生工作。

2、开展学生工作时注重内部的发展与外部的发展结合。

3、工作与活动不能固步自封，勇于创新，打造特色。

4、学生会各部门之间要加强沟通交流，增强凝聚力。

五、活动及时间安排

三月：

1、“我爱我家”优秀文明寝室评比活动2、3.5雷锋日，学生为老师办公室打扫卫生活动

3、“安全健康伴我行”主题班会活动

四月：

1、“感恩清明”征文大赛

2、“学风建设”读书活动

3、迎五、四“信息工程杯”PPT制作大赛

五月：

1、“绿动光电，激情飞扬”摄影大赛

2、母亲节感恩电影观看

3、班级友谊足球赛

六月：

1、运动会会前运动员选拔活动

2、毕业生欢送晚会

3、学生会工作总结大会