合肥六中师德标兵评选方案

2024-05-24

合肥六中师德标兵评选方案（共9篇）

合肥六中师德标兵评选方案篇1

合肥六中师德标兵评选方案

一、指导思想

为认真学习贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，深入推进师德规范月活动的开展，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力建设一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，树立一批具有高尚师德，为人师表、敬业爱生、教书育人的先进教师典型，进一步弘扬崇高的师德风范，特制订本方案。

二、评选范围

在职在岗教职工，以一线教师为主。中层以上干部不参加评选。

三、名额分配

教师，每个年级部推荐2人，国际部教师在高三参加评选推荐；行政人员，南、北校区各1人。

四、评选标准

1、遵纪守法。模范遵守宪法和法律法规，自觉遵守《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等教育法律法规。宣传先进文化，普及科学知识，自觉抵制封建迷信和邪教活动，不传播有害学生身心健康的思想和歪理邪说。

2、热爱教育。以德修身、默默奉献、甘为人梯；爱岗敬业、尽职尽责、教书育人。全面贯彻党和国家的教育方针，面向全体学生，以培养创新精神和实践动手能力为重点，全面提高学生综合素质和创新能力，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体诸方面全面发展的社会主义建设者和接班人。

3、育人有方。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生；正确评价学生，不讽刺、挖苦学生，不体罚或变相体罚学生；以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。保护学生的合法权益，建立和谐融洽的师生关系。

4、严谨教学。以复合型教师为自身进取目标，勤奋刻苦，积极探索，善于实践，牢固树立终身学习观念，严谨治学，勇于创新，不断进取，与时俱进，不断提高自己的思想政治和业务素质。积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，为培养全面发展的新一代做出自己的贡献。

5、尊重家长。主动与家长保持联系，认真听取家长的建议和意见。通过家访、电话、书信等方法与家长沟通并向家长反馈学生的表现。妥善处理家长与学校、家长与家长、家长与学生之间的各种问题与矛盾。积极向家长宣传科学的教育思想和方法。

6、廉洁从教。严于律己，严格执行教育教学常规，不迟到、缺课、拖课、擅自调课；不违反规定向学生收费；不加重学生的课业负担，努力提高教育教学技能，向课堂教学要质量；不利用职务之便谋取私利，不接受、不强迫、不暗示学生赠送礼品；不利用职务之便让家长办私事；不强迫或诱导学生购买规定用书以外的书籍资料和其他物品；不从事有偿家教。

7、为人师表。举止文明，以身作则；仪表端正，衣着整洁得体，端庄大方，不穿戴与教师身份不符的服装，不浓装艳抹；不赌博、不酗酒、不酒后驾车；不在教学区域内或学生面前吸烟；课堂上不使用通讯工具，不参加与教师身份不相符的任何活动。

8、关爱学生。经常和学生沟通交流，主动为学生解决心理困惑；关心学生身体健康和安全，重视学生的安全教育、安全管理，及时消除安全隐患，让每个学生都能健康成长。

五、成立组织

1、成立合肥六中师德标兵评选工作领导小组，成员情况如下：组

长：王

勇

副组长：牛和荣、马

剑、孔祥斌

成员：各处室、各年级部负责人、工会负责人

下设领导小组办公室，常设办公地点在党委办公室，主任由彭强兼任。

2、成立年级部评审工作小组，成员由级部主任、副主任、组团长及德育干事共7人组成。

六、评选办法及程序

（一）教师推荐

1、个人填写申报表（见附件），向年级部评审工作小组提交申请；

2、年级部评审工作小组根据教师平时表现、工作量、工作业绩，尤其是师德感人事迹，进行无记名投票，确定推荐人选。

（二）行政人员推荐

1、个人填写申报表，向校长室提交申请；

2、校长室参照教师评审条件向领导小组提名，领导小组审议后确定推荐人选。

（三）领带小组审议

评审工作领导小组组织被推荐人述职，确定次序，作为向上级主管部门推荐的依据。

（四）公示

对评选结果在校内进行公示，接受群众监督和举报。

七、教职工有下列行为之一的，取消参选资格：

（一）组织或参与有偿家教、有偿补课，私自在校外兼课、兼职，或利用教育教学岗位之便强迫、动员、诱导学生接受各种形式有偿辅导的；

（二）体罚、变相体罚学生，或歧视、侮辱学生的；

（三）无正当理由，不完成教育教学任务，或不服从工作安排，造成教育教学工作损失的；

（四）擅自缺课、调课或离开教育教学岗位，影响正常教育教学管理秩序的；

（五）擅自组织学生统一征订教辅材料、向学生推销教辅材料及其它商品，或巧立名目乱收费的；

（六）利用教育教学职务便利，收受各类招生学校钱物等利益的；

（七）在学校招生工作中，违反招生政策，向考生及家长虚假宣传、私自承诺，误导考生及家长，或强迫考生填报志愿，扰乱招生工作秩序的；

（八）索要、收受学生及家长钱物，或要求学生及家长为其谋取利益的；

（九）疏于保护学生合法权益，损害学生人身安全和健康，或因失职、渎职造成学生人身安全事故的；

（十）扰乱社会管理秩序或违反社会公德，损害教师形象的；

（十一）其他违反师德的行为。

八、奖励方式

1、召开表彰大会，授予“师德标兵”称号，给予适当物质奖励。

2、记入教师业务档案，作为考核的重要依据。

3、作为岗位聘任和职务评聘的重要依据。

4、排名在前的，作为推荐评选上一级“师德标兵”的推荐人选。（须根据上级文件要求确定具体人数）

九、本方案由合肥六中师德标兵评选领导小组负责解释。

二○一二年三月三十一日

师德标兵评选方案篇2

一、指导思想

为进一步加强师德师风建设，激励为教育事业献身的崇高思想，不断推进教育事业的改革和发展。从而打造一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，树立一批具有高尚师德，为人师表、敬业爱生、教书育人的先进教师典型，进一步弘扬崇高的师德风范，特制订《师德标兵师德先进个人评选方案》。

二、评选范围

在本校工作1年（师德标兵工作5年以上在职在岗的教师）以上45岁以下的教师，能自觉遵守各项法律法规，具有良好的师德规范的教师。

三、评选基本条件

1、认真执行《中小学教师职业道德规范》，遵守学校工作准则，有强烈的责任感和事业心，不计较个人得失，工作中能顾全大局，讲团结、讲协作、讲奉献，服从学校的工作安排。为人师表，爱岗敬业。

2、扎实教学，兢兢业业。严格遵守教学常规，认真执行教学计划，完成教育教学任务，管理育人、教书育人、服务育人成绩显著。

3、遵纪守法，师德高尚，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正的对待每一个学生，没有从事有偿家教的行为。

4、积极参加教科研活动，认真学习，钻研业务，完成各项教学教研任务。对工作精益求精、任劳任怨、兢兢业业。

5、团结协作，发扬奉献精神；乐于助人，仪表端庄，举止文明，勇挑重担，有较强的团队意识和协作精神；维护学校各项荣誉，为和谐校园的建设贡献力量。

6、依法执教，廉洁从教，模范遵守社会公德，具有高尚的人格魅力，在师生中威信较高。

7、积极承担班主任工作，具有较强的班级管理能力，具有丰富的学生思想道德教育经验，所带班级班风良好，班集体建设成绩突出。四、一票否决.有严重违反师德师风情况的。有下列情形之一的，则取消评选资格

1、有体罚和变相体罚现象，造成不良后果。

2、向学生或家长索要或变相索要财物，有违师德形象的。

3、擅自向学生推荐、分发各种资料和其他用品，有乱收费现象的。

4、不服从学校工作安排，无故不参加学校组织的各项活动或不完成学校布置的其他任务的。

5、由于教师行为不当或责任过失，造成影响学校声誉的教学事故和学生伤害事故。

6、学生、家长满意度差，受学生或家长有效投诉的。

五、评选程序

1.按1:1.3的比例，按积分（满分100分）（一学年）推荐候选人

（1）师德师风考核优秀者40分、合格20分（见《师德师风考核办法》。折合后占40% 2（2）学生评教90分以上或本年级前三分之一者30分。按次数折合后占30%。

（3）积极参加相关师德师风建设市级以上活动及学校读书会活动及师徒结对等教科研活动。折合后占30%。

直接参加比赛、征文、宣讲等活动的选手教师10分，获得一等奖加10分，二等奖6分，按要求作为团队成员参加活动一天6分。

师傅5分，徒弟在拜师活动中完成听课写作任务3分，汇报课一等奖3分。

读书会成员5分。学校《教科研园地》《教育随笔》发表一篇文章2分。

市级优质课、科研成果获得2分，省级以上5分。班主任3分。2.候选人事迹展示。展示时间为期一周。

3.组织评选。学校组织评选委员会在对候选人充分评议后，评选出“师德标兵”和“师德先进个人”人选。

4.评选结果公示。5.发布表彰决定。

六、评选工作领导小组

七、评选年限

师德标兵师德先进个人的评选工作将每两年评选一届。一般情况下师德标兵5人，先进个人10人。

八、奖励方式

寺后张小学师德标兵评选方案篇3

一、指导思想

为全面贯彻党的十八大精神，认真落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，深入推进师德规范的学习，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力建设一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，树立一批具有高尚师德，为人师表、敬业爱生、教书育人的先进教师典型，进一步弘扬崇高的师德风范，特制订本方案。

二评选条件

1．认真学习十八届三中全会精神，努力践行科学发展观，遵纪守法，忠诚党和人民的教育事业，认真执行国家的教育方针。

2．模范遵守《新郑市中小学教师职业道德基本要求》，认真履行教师职责，无私奉献，爱岗敬业，以身作则，为人师表，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。

3．关爱学生，教书育人，宣传普及科学知识，努力培养学生正确的世界观、人生观、价值观和良好的思想品德。

4．坚持原则，作风正派，热爱集体，团结同志。

5．严谨治学，锐意改革，勇于创新，刻苦钻研业务，努力学习新知识，运用教学新方法，培养学生的创新精神和实践能力，积极推进素质教育和学校精神文明建设。

6．严格遵守《新郑市中小学教师职业道德“十要”“十禁”规定》。

三、评选工作领导小组

组长：石进忠

成员：王全周赵志光张瑞霞赵忠亮

四、评选程序

1、教师根据自身实际情况，由个人写出师德先进材料交评选领导小组。

2、评选领导小组对照评选条件和评选办法组织考核初选产生“师德标兵”候选人名单

3、在全校公示候选人名单，宣传候选人事迹。

4、召开全校教师会和学生代表会议，为“师德标兵”候选教师评分。

5、召开评选领导小组会议，考核产生“师德标兵”，并张榜公布。

五、评选考核方案

1、爱国守法

2、爱岗敬业

3、关爱学生

4、教书育人

5、为人师表

6、终身学习

4分 4分 4分 4分 4分 4分

7、教师是否按功课表进行上课 4分

8、教师是否进行有偿家教活动 4分

9、教师是否体罚、歧视、侮辱学生4分

10、教师上课期间是否接听手机或吸烟4分

11、教师是否违反规定擅自收费4分

12、教师是否以盈利为目的推销或代购教辅材料4分

13、教师是否组织或怂恿学生考试作弊 4分

14、教师是否认真批改作业或试卷并及时讲评4分

15、教师是否穿戴整洁，举止文明 4分

20、教

16、教师有无对经常对学生进行文明行为教育4分

17、教师有无进行有偿家教活动4分

18、教师有无体罚、歧视和侮辱学生的行4分为

19、教师有无对后进生同等对待4分

师有无向学生传播反动言论或不良信息4分

21、教师有无违反规定擅自收费4分

22、教师有无以盈利为目的推销或代购教辅材料4分

23、教师有无向学生和家长索要财物4分

24、教师有无认真批改学生的作业或试卷4分

25、教师有无做到穿戴整洁，举止文明，为人师表4分

六、凡有下列情况者，实行“一票否决”，取消参评资格。

1、工作不服从学校安排者；

2、凡有侮辱、体罚或变相体罚学生现象者；

4、上班时间参与赌博者。

七、奖励方式

1、记入教师业务档案，作为评聘，考核的重要依据。

师德标兵评选办法篇4

外语系党委：

为积极推动以师德建设为核心的教师队伍建设，不断提高外语系教师的思想道德素质，构建和谐外语系，现就切实组织开展好“唐山学院外语系师德标兵”评选表彰活动，通知如下。

一、评选范围及对象

师德标兵的评选对象为外语系全部教职员工，重点是工作在教育教学第一线的教师。

二、评选条件

（一）．热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，坚定走中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，认真执行党和国家的教育方针。

（二）．爱岗敬业，有强烈的主人翁责任感和事业心，有全心全意为学生服务的思想，切实负起传道授业的光荣职责，受到广大师生的广泛赞誉。

（三）．自觉遵守职业道德规范，加强师德修养，淡泊名利，甘为人梯，以身作则，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。

（四）．坚持“以学生为本”，关心学生的全面发展，为学生的学习、生活提供各种帮助和指导，在教书育人工作中取得优异成绩。

（五）．刻苦钻研业务知识，不断更新教学理念，丰富教学内涵，改进教学方法，提高教学质量；认真做好科研和服务社会工作。

三、评选办法

（一）．民主推荐。在充分民主评议的基础上推荐1名候选人，同时提交候选人事迹材料，候选人事迹要上网公示，广泛听取广大师生的意见。

（二）．联席会议评定。由外语系师德建设工作联席会议根据候选人事迹和推荐考察情况评选唐山学院外语系师德标兵，评定师德标兵10名并上网公示。党委常委会将最终确定师德标兵人选，并在教师节期间予以表彰奖励。

四、评选标准

（一）．师德标兵评选采取百分制，外语系党组织按照学校的统一部署具体组织实施。师德标兵评选成绩由事业单位工作人员考核成绩、学生评价成绩评价成绩三部分组成。

（二）．教师的考核成绩折合分数是：优秀为90分，合格为80分。前两年考核平均成绩乘以30%作为考核成绩。

（三）．由督评中心会同有关部门制定具体的标准和办法，以实名投票方式，就各推荐出的候选人的师德情况在学生中进行打分，结果经加权平均后乘以40%，折合成学生评价分数。

(四)．由各院（系、部）党组织负责本单位候选人的推荐工作，在本单位全体教师参加的情况下，根据评选条件，对候选人的师德情况以百分制方式进行无记名投票打分，去掉一个最高分和一个最低分，候选人所得平均分数乘以30%后作为学院评价分数。

五、有以下行为之一者取消参评资格：

（一）有违反课堂纪律，散布违背宪法和法律以及党的路线方针政策的错误观点和言论者；

（二）收取学生财物者；

（三）抄袭剽窃他人科研成果者；

（四）无正当理由不担任兼职导师工作和兼职导师工作考核不合格者；

（五）教师因违反学校教学管理规定，造成教学事故受到纪律处分者和受行政处分者。

六、组织领导

（一）．评选工作在外语系党委的领导下进行，宣传部、督评中心等有关职能部门相互配合，具体组织实施。

（二）．各单位要切实加强对评选工作的领导，认真组织好推荐工作，对上报的候选人要严格审核，认真把关，真正推选出事迹感人、贡献突出、师生信得过、有广泛影响的先进个人。

七、工作要求

（一）.各教研室应按时完成候选人的推荐工作，填写候选人推荐登记表，由所在单位党组织签署意见后，交唐山学院外语系师德建设工作办公室

（二）.由候选人所在单位党组织报送1500字左右的候选人事迹材料。事迹材料必须客观真实，主要事迹突出，文字生动简练。要求统一用A4纸打印，一式5份，并报所有文字稿的电子文本。

（三）．唐山学院外语系将在教师节期间进行表彰奖励。

十佳师德标兵评选办法篇5

为进一步加强我校教师职业道德建设，提高教师的职业道德水平，树立师德学习榜样，营造良好的育人环境；按照县教育局《关于评选县乡级“十佳师德标兵”》的有关精神，结合我校实际，经学校校委会研究决定在全校开展“十佳师德标兵”评选活动，现将有关事宜通知如下：

一、评选条件：

1、全面贯彻党的教育方针，坚持正确的政治方向，有先进的教育理念和科学的教育思想，认真学习并模范遵守《中小学教师职业道德规范》。

2．有强烈的事业心和责任感。积极探索教育教学改革实践，刻苦钻研业务，教育教学成绩突出。

3．有严谨的执业态度和高尚的师德修养。尊重学生个体差异，因材施教，关心热爱学生，诲人不倦，注重培养每位学生的学习能力，受到师生和学生家长的广泛赞誉。

4．以身作则，为人师表，自觉遵守单位纪律，能自觉的抵制各种不正之风。

5．热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结合作，严于律己，宽以待人，在师生中有很高威信。

二、在本有下列情形之一者实行一票否决。

1、体罚学生，家长反映强烈并造成一定影响的；

2、乱办班，乱收费，乱订教辅资料的；

3、在工作中有重大失误，造成严重后果的；

4、受到上级有关部门通报批评处分的；

5、利用职务便利向学生吃、拿、卡、要造成严重影响的；

6、违反计划生育的；

7、其他严重违反师德和有损学校声誉的行为。

三、名额分配

根据县局文件精神，学校“十佳师德标兵”共10名，本校8名，西校2名。

四、评选办法

1、坚持公开、公正、公平的原则，坚持评选条件和标准，优中选优，切实把真正的师德典型选拔出来。

2、根据县局要求和我校实际，本次评选按教师评议50分，单位综合量化考核占50分的比例进行量化打分。依据量化考核分从高到低前8名与西校区前2名为校“十佳师德标兵”，第一名推荐为县级“十佳师德标兵”。

说明：

（1）学部主任和班主任优先；

（2）班主任：学科组长兼任者优先；

（3）考核分（2010—2011学考核）分三条线（语数英品社科学教师、音体美教师、行管教师）进行折分计算，每条线最高分为满分50分，其他人员的考核分为：本人考核分/每条线的考核最高分×50。

（4）如以上方法仍不能推出，则由考核小组成员对并列人员重新投票。附：师德评选领导小组名单

组长：***

副组长：***

成员：*********

合肥六中师德标兵评选方案篇6

我是XX年7月参加工作的，到今年7月整整三年了，在这三年里我在思想上积极要求进步，时刻以优秀共青团员的标准要求自己。积极向党组织靠拢，同时自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，热爱本职工作，关心爱护每一位学生，并努力的学习不断的提高自己各方面的水平。下面就做一简单的介绍。我认为作为教师首先应有正确的教书育人的观念，关爱每一位学生。热爱学生是教育的灵魂，是教师的基本要求。身为教师必须要做到全身心去爱自己的学生。通过将近三年的实践使我深深地懂得了“一双眼睛看不住几十个学生，而一颗爱心却可以拴住几十颗心。”的含义是什么。全心全意地爱着每一位学生是我一直以来工作的宗旨。

刚担任教师这个角色时，我很荣幸的担任了班主任工作，班上学生的年龄和我相差只有十一二岁，面对这些小弟弟小妹妹们，我感到的是一种强大的责任感。如何正确的引导他们处理好青春期出现的心理问题，如何帮助他们克服各方面的困难，如何教育他们正确地与人交流，都是我工作中不可缺少的重要组成部分。

在我们班上有个比较特殊的男孩，他生活在一个重组家庭里，缺少完整的爱。继父的脾气不是很好，母亲的文化水平有限，他总是不写作业，考试成绩也总是待达标，还有个爱偷拿别人东西的坏毛病。就在我接班的第一年他就把他的缺点毫无保留的展示给我看。面对这些，我想首先要解决的是满足他对爱的需要。

记得那次他又拿了同学的修改液，我没有过多的责备他，只是找他深谈了一次。在一番谈话之后他哭了，哭的是那么的伤心，我相信他认识到了自己的错误。中午休息时，我买了一些学习用具，放到了他的桌子上。下午他看到这些一直低头不语，而此后他再也没有犯过类似的错误。接下来我便经常找他家长谈心，从家里和学校两方面来满足他对爱的需要。渐渐的他开始努力要求进步了。

转眼间已经上六年级了，他和继父的关系越来越好，学习上也很努力，不仅能够按时完成作业，还能够主动的要求我给他补课，现在我再也不用更多的为他能否达标的问题发愁了。看到他的转变，我高兴极了，我相信这就是师爱的力量。这使我更深的感受到教育工作的意义，也使我从中深深地体会到师爱就是融化尖冰的春风细雨。这也是我从事教师工作以来第一次收获到的最大的幸福，从此，我也更加坚信师爱的力量是无穷的，师爱可以给我们每一个人带来幸福。像他这样来自特殊家庭的孩子，班里还有一位，我也用同样的爱关怀着他，帮助着他，使他更多的体会到爱的温暖，使他像别的孩子一样快乐的生活、学习。

高年级的孩子会遇到来自青春期的烦恼，静就是一个遇到了这样的问题的孩子。在我和她的不断交流下，静顺利的处理好了这个问题，并且更自信、更懂事了。她还很成功地完成了班长的工作，同时也很好的完成了学校的大队长的工作，得到了老师和同学的好评和认可。

现在我所教的这些六年级的孩子面临的是毕业考试，他们的心态是很重要的，于是从开学以来我就不断的鼓励他们，帮助他们正确的认识考试。我们常常会谈到这一学期班级和他们自己的奋斗目标，谈到怎么努力学习，谈到如何调整心态。我还教他们学唱《真心英雄》和《阳光总在风雨后》这两首歌，使他们明白“把握生命中的每一分钟，全力以赴我们心中的梦。不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。”和“阳光总在风雨后”的含义。我相信这不仅使他们能够正确地看待毕业考试，更加能够使他们在今后的人生中受益，这也培养了他们正确的世界观、人生观和价值观。

在我们班里还有个“向前冲”的壁报栏，上面贴着班里所有同学的照片，照片下面设有一个小口袋，里面装的是他们各自的奋斗目标以及对自己说的心里话，我鼓励他们每当遇到什么困难或是挫折时，就想一想自己小口袋里装的是什么？培养他们正确地看待困难及克服困难的勇气，从而也树立了信心。

和这些可爱的孩子相处快三年了，我深深的体会到了他们正在慢慢的成长起来。记得六年级第一学期的班会上，我们照惯例竞选班委，他们所表现出来的互相谦让、互相关爱让我很是感动，我对他们说：“相处三年了，说实话原来我最头痛的就是每学期初的班干部竞选，不过这次我深深的体会到你们长大了，懂事了，如果你们毕业了，我也会放心了。”话音刚落我便看见孩子们的眼眶湿润了，大家都怕看到毕业的离别。

一份耕耘一份收获，就在XX年元旦，他们为我精心准备了一个节目。那个比较特殊的男孩将我拉到教室的正中央，站在他们悬挂好的气球下。这时不知是谁将气球扎破了，刹那间，气球中的金片片和一个个小纸条撒落了一地，这时班长静说：“请我们最爱的杨老师捡起这些纸条，大声的读出上面写的内容。”我按照她说的捡起一张纸条，只见上面写着：“希望杨老师永远记住我们！”，看到这里我的心里不由得为之一振，鼻子也不由得一阵泛酸，我控制着自己的情绪，对他们说：“你们是我教的第一批学生，也是我的好朋友，我会永远记住你们的！”我怀着激动的心情继续小心翼翼的捡起每一张纸条：“愿我们的杨老师永远教我们！”“愿我们的杨老师越长越可爱！”“愿我们的杨老师早日结婚！”“愿我们的杨老师没有烦恼！”“愿我们的杨老师工作顺利！”“愿我们的杨老师身体健康！”……

就这样我用颤抖的手捡起了每一张纸条，并用那颤抖的声音大声的读了出来。“这是23张纸条，也是我们的23个祝愿，您可要收好了，等我们毕业了，您要是想我们了就看看它们吧！”班长静哭着说。我问：“为什么是23个祝愿？”他们齐声回答：“因为您今年23岁了！”看着他们那一张张满是泪水的脸，我再也忍不住了，泪水夺眶而出。我们拥抱在一起感受着这刻骨铭心的师生情、朋友情。

教师在爱岗敬业、热爱学生的同时更应该注意自身的学习和进步。参加工作以来，我利用业余时间不断的学习，积极参加高自考本科的考试，并顺利通过了绝大部分的课程，现仅有一科就能通过本科的考试。

在教学中我认真备课、钻研教材，有不懂的问题及时向其他老师请教，积极主动地听其他老师的课，在每次听课后还会和老师们进行交流，从而不断的提高自己的教育教学能力。我还积极参加学校及区里组织的评优课活动，受到一致好评。在学校老师的集体备课的帮助下，我所教的《圆的周长》，被评为昌平区XX年五年以下青年教师评优课一等奖。

除了参加各项评课活动以外，我还积极参加了区里组织的各种培训，如：青年教师的培训、班主任培训及未来教育的培训等。除此之外，我还参加了市教育学会组织的数学骨干教师的培训。每次培训或学习回来后，我都会将所学到的东西或是我感受最深的地方运用到我的教育教学工作中去，并把这些所得讲给学校的其他青年教师听，与他们共同学习共同进步。这些无疑在青年教师中起到了良好的带头作用。

在学习了区里组织的未来教育培训后，我便自己尝试着制作网页形式的课件，如《落花生》、《卖火柴的小女孩》等。同时还积极参加了区里组织的评比活动。更重要的是我把这些课件运用到了自己的课堂中去，一改以前单纯的使用演示文稿的形势，不仅激发了学生的学习兴趣，更加地拓展了学生的知识面，提高了教育教学的效果。

通过不断的努力学习，我所带的班在XX~XX及XX~XX学连续两年被评为区级“先进班集体”，今年将有资格参加市级“先进班集体”的评选，这也是我们全班的共同目标。我们班还在XX~XX学被评为区级“优秀中队”，其中我们的“快乐雄鹰”小队还被评为区级“优秀小队”，在同一学年我们班还被评为区级“交通安全示范班”。在学校组织的各项评比或比赛中我们班更是成绩显著。

评选市级师德标兵主要事迹材料篇7

208月，该同志由韶光微电子总公司子弟学校调人我校工作。在韶光子校期间，他曾担任多年校长、党支部书记等职，主抓学校师德工作。为了带出一支品德高尚、业务精良的教师队伍，他不断学习，常用先进的教育典型事例勉励自己，培育教师高尚的师德。同时，在工作中率先垂范，处处做老师们的楷模。在他负责期间，韶光子弟学校一直校风好，学风正，教师的良好形象在家长和社会有口皆碑。调入马王堆中学后，该同志担任一个班的班主任并任教数学。两年来，他工作勤勤恳恳，任劳任怨，能站在学校高度，时时为学校着想，为学校排忧解难，深得领导、同事、学生、家长的肯定和好评，先后被评为：学校“明星班主任”，蓉芙区“优秀教师”；所任教的204班也被评为蓉芙区“优秀优秀班集体”，长沙市“优秀班集体”。他非常注重为人师表，用语言和行动感化学生。在平时的工作中，总是以一个人民教师的准则要求自己，积极上进。从教二十二年来，从未因私事请过一天假，满腔热情对待教育事业，关心孩子的成长。现将他的工作历程小结如下：

一、注重小节修炼人格

教育无小事，教师的一言一行往往可起到潜移默化的作用，教师是学生的楷模和典范。如穿着整洁、大方，语言文明，当众捡起一片纸屑，学生看在眼里，铭记在心。由于受到他的影响，他所教班级的学生行为习惯养成较好，班级的卫生状况不错，无论何时走进教室，总是干干净净、整整结洁。在教育学生方面，他特别注重和学生交流，以理服人，以情动人。注重对学生进行心理辅导，面对后进学生，能静下心来，和学生促膝相谈，从多方面了解学生，然后找中切入口，用适当的方法教育他、转化他。他从教20多年，从没有大声当着很多人的面训过学生，更没有斥责过家长。他尊重学生人格，能用自己的心灵塑造学生的心灵，用自己的人格培育学生的人格。

二、以人为本注重人文关怀

作为班主任，他十分尊重学生的人格，平等对待每一个学生。不仅关注学优生，更关注学困生，经常利用课余时间为他们进行个别辅导。如任蕾、曾凡浩等，使他们有所进步，有所收获。对于家庭特别困难的学生，采取特殊的关怀，从不歧视任何一个学生，总是教育学生要互相关心，同时安排学优生对后进学生进行帮助。如他所教班级的学生彭鹏，父母都是残疾人，家庭经济条件较差，学习基础也较差。他一方面积极和学校有关部门联系，为他申请特困生补助；另一方面，安排一个品学兼优的学生黎江与他同座，帮助他克服学习上的困难，使他在班级中生活和学习得轻松愉快。一段时间后，彭鹏的行为表现有了明显的进步，学习成绩也有显著的提高。

“人非圣贤，孰能无过”，更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错，教师当然不能坐视不管。此时，他常找学生交谈，让学生站在对方的立场上思考问题，感受自己的所作所为给别人造成的伤害，这样孩子就能从内心认识到自己的错误，从而从根本上改正错误。他的善意的、真诚的批评让学生完全能够接受。他从不体罚和变相体罚学生，在学生中有很高的威信，他认为，一颗公正的心是评价学生的天平。

三、认认真真做事踏踏实实做人

教师既是文化知识的传播者，更是人类灵魂的工程师。教师的言行是构成对学生影响的最现实因素，它不仅影响学生学习状况及效果，而且影响着学生心理品质的形成和心理健康水平。教师是学生增长知识和思想进步的导师，一言一行都会对学生产生深远的影响。所以，他在思想上、道德品质上、学识上能以身作则，自觉率先垂范。随着学校规模的逐步扩大，各种工作相对比较复杂，该同志能时刻为学校着想，勇挑重担，主动接受班主任工作。并且工作扎实认真，只要是他承担的工作，学校、老师们都十分放心。

四、勤于钻研提升自我

合肥六中师德标兵评选方案篇8

为扎实推进师德师风建设，进一步提高我校教师的师德水平，根据上级工作安排，我校将推选一名候选人，现将本校的推荐报告介绍如下：

一、评选条件：

1.坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，努力学习政治理论，认真执行党的路线、方针和政策，积极参加各项活动。

2.全面贯彻党的教育方针，认真执行教育政策法规，遵循教育规律。自觉遵守师德规范，廉洁从教，以身作则，为人师表，敬业爱岗，无私奉献。师德表现突出，教书育人成绩显著，在群众中有一定的影响力。

3.面向全体学生，关心和爱护学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生的身心健康，未发生过体罚或变相体罚现象，教学行为受到学生、家长的肯定。

4.努力学习科学文化知识，刻苦钻研教学业务，积极运用新课程理念进行教育改革和教育科学研究，所任学科教育质量高。

5.顾全大局，关心集体，团结同事，谦虚谨慎，团结协作，作风正派，举止端庄，语言文明，礼貌待人，能主动承担学校工作。从事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。

二、评审委员会成员：

组长：王永贵

成员：周云鹏周永安杨广领

三、资格审查：

经校委会研究决定，本次师德标兵的产生依据2011-2012学年的量化考核结果，之后又经过全体教师讨论同意依据量化考核结果，同时又征求了广大学生及社会等各方面的意见。确定本次的师德标兵候选人：张慧苹。最后评审委员会成员审查了张慧苹教师的教师资格证书、继续教育证书、相关获奖证书等，一切属实，最终一致决定，该教师经审查符合师德标兵的评选条件。

四、评选工作程序

1、组织召开教师大会，讨论并决定依据2011---2012学年的量化考核结果。

2、征求广大学生及社会等各方面的意见。确定本次的师德标兵候选人：张慧苹。

3、组织审核。评审委员会成员审查候选人的相关材料。最后的侯选人名单及被审查的相关证明材料进行公示，接受广大师生的监督，公式时间为一周。经公示无异议后方可向上级汇报。

召陵镇二中