百日生产会战工作总结

百日生产会战工作总结（精选10篇）

百日生产会战工作总结 篇1

百日安全生产大会战工作总结

尊敬的各位领导、员工同志们大家上午好：

第七届百日安全生产大会战于10月9日已圆满胜利结束，会战期间在四通煤业公司及矿委会的正确领导下，我科室全体人员上下一条心，齐抓共管保安全，实行24小时井下跟班作业，坚持小隐患不过班，大隐患不过天，重点地段专人开守，专人监督的方式，为百日安全生产活动实现安全生产双赢作出了应有的贡献。下面我将百日会战期间的安全生产工作做一简要汇报：

活动期间，共查出安全隐患192条，均在规定时间内整改完毕，“三违”人员46人，培训科都进行了安全教育和培训，对违章行为都进行了处罚，共计罚款26350元，通过罚款处理，“三违”人员明显减少，生产队组重复出现的安全隐患也明显下降，有效的遏制了事故的发生。

1、安全生产百日大会战自始至终，我科室严格落实矿制定的质量标准化标准，安全质量标准化工作是煤矿安全工作的基础。是贯穿各项工作的主线，它既是建立安全生产长效机制的最基础工程，加强对井下安全隐患排查，狠抓现场落实，2、我科室对查出的安全隐患都进行了回头看的复查，100%达到到闭合，对井下各个工作地点都派专

人巡查，对一矿11203采面的结束，D11205两顺槽的贯通及安装。二矿212回采面上隅角瓦斯浓度变化异常等都派人蹲点盯面。狠抓一采区回风巷、二采区运输巷扩帮，起底的工程质量，对其进行24小时不间断的进行监管巡查，发现隐患及时处理，如当班不能处理的问题，汇报值班室，安排下一班处理确保各工作地点的安全顺利进行。

3、雨季三防阶段，我矿成立雨季三防领导组，对全矿的井上、下巡回检查，发现问题及时处理 ；在支援盛平煤矿的抢险抗洪工作中我科人员24小时在井下一线履行自己的职责，不怕苦，不怕累，严守在自己的岗位，直到遇险人员全部救出才返回。

自地方政府监管以来，煤管站、五人小组检查、煤管局、煤业公司、集团公司等部门，不断来我矿监督检查，对查出的隐患我们制定了整改方案、落实到人、定期整改，且全部整改完毕，达到了闭合。科室人员利用班前会半个小时的时间进行学习了《煤矿安全规程》，并都记录在本，不定时进行考核，有效的提高了科室人员的技术水平。

百日安全生产大会战的工作已胜利结束，借百日会战的胜利东风再鼓斗志，乘胜前进，全矿又深入开展了第四季度安全生产攻坚战，我科室同全矿干部职工上下一条心，团结

起来，坚决执行山西煤销集团临汾公司关于开展“决战四季度”的通知精神，进一步搞好我矿的安全生产经营管理工作，以“爱、树、建”活动和“百日思想大解放”活动为契机，以质量标准化建设为基础，带动全矿安全生产再创新局面，确保全年安全生产目标任务的全面超额完成，为2010年安全生产双赢画上圆满句号。

十月份经矿委会领导研究决定，坑口副主任、安全员分别对井下各工作面专人盯面监管，即跟班作业，通过这段时间的摸索，跟班人员认真履行职责，在工作面发现隐患及违章行为能立即在现场处理，不留死角，如现场不能处理的写成书面材料，转交下一班处理。这样的好处是各工作面24小时都人安监人员，发现问题能使隐患消除在萌芽状态，十月份现场解决隐患90多条。所以在今后的工作中，我们安监人员更要打起精神，认真学习，提高自己的业务水平，紧紧围绕十五项重大隐患和质量标准化、进行工作学习和监督检查，对“三违”人员，要常抓不懈，加大打击力度，罚款和培训学习相结合，严格现场管理，隐患的排查及落实，为我矿的安全生产保驾护航，努力发扬与时俱进开拓创新的精神，真抓实干，一步一个脚印，踏踏实实的将隐患排查治理工作开展下去，使每个人都成为一个合格的铁面无私的安全员，为我们的安全工作奠定基础，再上一个新的台阶。

百日生产会战工作总结 篇2

工作汇报

一、《“迎国庆保稳定”百日会战行动》及《“奋战六十天安全迎国庆”安全生产执法检查特别行动》工作开展情况。

按照县委、政府关于“迎国庆保稳定百日会战行动”的统一部署，镇党委、政府高度重视，研究制定了方案（7月10日前将此次活动传达到各村、企事业单位、搞好宣传发动；7月11日至月底重点组织开展“打击非法、违法生产经营行为活动。8月1日到9月19日重点做好隐患排查治理工作。9月20日到10月7日，实施对重大危险源、重点隐患单位和重要部位实行严防死守。）成立由镇长任组长、主管副职任副组长、派出所、工商所、土地所、卫生院、综治办、安监办、城建办、各村主管副职等有关部门为成员的领导小组，在全镇范围内组织开展“迎国庆保稳定安全生产百日会战行动”及“奋战60天安全迎国庆”安全生产执法检查行动（行动期间：严格实行“三个一律”措施：

1、凡存在重大安全隐患的单位一律进行停产整顿；

2、凡不具备安全生产条件的单位一律停产、停业；

3、凡未取得有关证照和证照不全的单位一律关停；对严重违规冒险作业的或拒不进行隐患整改的单位，要采取严格的惩戒措施，该停的停，该关的关，并依法严厉处罚。）紧紧抓住“落实到企事业单位、落实到一线岗位、落实到每一个生产经营环节”这个根本。严格落实责任制，副科级以上领导包片分包重点企业，一般干部包村、村干部包户，把生产经营单位具体到人，转到、看到、查到、问到、做到及时发现及时整改，对生产经营单位无视国家法律、无视政府监管、无视职工生命，违法违规生产的，要依法严厉处罚；对发生安全生产事故的，要严格按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、防范措施不落实不放过、职工群众没有受到教育不放过）的原则，依法依纪进行严肃处理。在行动期间，各单位、部门、各企事业单位严格落实领导带班和安全值班制度，保证值班、带班人员24小时在岗在位，保持24小时通信畅通；做好应对各种突发事件的准备工作，确保我镇不出现任何安全生产隐患，为国庆60周年庆典创造良好的安全生产环境。

二、打击非法、违法生产经营活动开展情况。

（一）烟花爆竹。大营镇党委、政府召开专题会议，对烟花爆竹治理工作进行了研究部署，组织派出所、综治办、安监、全镇包村干部、包村科局人员230人对辖区36个村进行了全面拉网式排查，做到村不漏户、户不漏房；利用宣传纸、吊挂、高音广播等形式进行了大规模的宣传活动，动员全镇村民对非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹行为进行监督举报，进一步加大宣传力度，要求每村要有固定标语10条，横幅2幅，临时标语50条，每天在高音喇叭上广播一次。将8000张宣传明白纸发送到每家每户。

1、加大排查力度，每周入户排查一次，要有入户排查表，与每户签订保证书。

2、设立特情耳目：要求每村设1——2名眼线（包片领导亲自掌握）。

3、派出所、综治办对固定销售点进行检查。通过全面排查，未发现非法生产、储存、销售运输烟花爆竹现象。设置举报电话：5759725。

（二）危险化学品。镇政府组织安监人员、工商所、综治办成员

对新星油墨厂产品的经营、储存、销售、及消防设施等进行全面检查。责令其配齐消防器材，健全安全生产制度。

（三）人员密集场所。协助消防部门对辖区内商场、超市、网吧、饭店、学校、医院等人员密集场所进行全方位消防安全大检查，重点检查消防安全责任制落实情况、消防安全设施、设备安全运行情况，疏散通道是否保持畅通，应急救援组织是否建立及措施是否落实，从业人员是否掌握相应安全防范知识。

（四）消防安全：重点督查人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”“二合一”场所、高建筑等单位和场所的消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程建立及落实情况、单位员工消防安全教育培训情况，单位灭火和应急疏散预案制定及演练情况，建筑之间防火间距、消防车通道、建筑安全出口、疏散通道、防火分区设置情况，火灾自动报警及消火栓系统运行情况，电气线路敷设及电气设备安全状况，经营性场所室内装饰材料防火性能情况，生产、储存经营易燃品情况，新建、改建、扩建工程消防设计审核、消防验收情况，使用领域的消防产品的质量情况。

三、高温、汛期安全生产工作落实情况。

全面落实高温、汛期安全防范措施。对受高温、强降雨等恶劣天气影响较大的企事业单位、部位、设施进行全面检查，对可能出现隐患的立即责令有关单位停工、停产、停用进行整改。在安全生产检查行动中，共出动督查组７组，出动车辆33次，共8６人次，共有企事业单位68家，目前已进行了排查，发现共同存在的安全隐患有：安全用电、环保、消防器材、安全警示标志、疏散通道；各项规章制度、操作规程、应急措施和相关规定需进一步完善，安全

生产资金投入不到位等情况进行了限期整改，对整改不达标的13家证照及相关手续不齐全的企业进行了关停。结合汛期、暑期安全生产的特点和规律，在全镇范围内组织进行全方位的隐患排查治理，及时消除各类事故隐患。督促所有生产经营单位认真组织开展“反三违”（违章指挥、违章冒险作业和违反劳动纪律）、防“三超”（超能力、超强度、超定员生产和交通运输企业“超载、超限、超负荷”运营）活动，认真做好生产经营活动中的预防工作。

四、“安全诚信企业”创建工作进展情况。

认真做好“安全诚信企业”成玛化妆用具有限公司、白马高压电力工具厂创建规范达标工作，在全镇培育出安全管理规范、安全信誉良好的标准化企业。营造“守法、规范、诚信、有序”的安全生产新秩序，使全镇重点企业的安全生产再上新水平，推动安全生产各项目标任务全面完成。

附：主管安全生产工作的副职姓名、职务、联系电话（手机）。

李砚华：副科级组织员手机：***。

大营镇政府

安全生产百日大会战实施方案 篇3

安全生产百日大会战实施方案

为进一步深化“安全生产年”活动和安全生产专项整治，有效杜绝各类生产安全事故发生，确保公司百日安全活动期间安全生产，圆满完成全年安全生产目标任务，根据古政工发[2010]91号文件精神，结合公司实际情况，特制定本方案：

一、指导思想

全面落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立兰花“安全为自己、安全为大家”的安全理念，进一步强化落实国务院、省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等有关规定，确保公司安全平稳运行。

二、总体目标

通过开展“安全生产百日大会战”，努力实现“三个确保”：确保公司不发生各类工伤事故；确保公司不发生各类生产安全事故；确保公司不发生社会影响、政治影响较大的生产安全事故。

三、领导机构及职责分工

本次“安全生产百日大会战”公司领导高度重视，为了保证“安全生产百日大会战”工作安全顺利完成，特成立领导机构： 组长：魏完林

副组长：黄全胜李勇杜红军陈建义姚国芳王跃虎

成员：各科、队负责人

领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任有安全矿长兼任，办公室负责督促、指导、协调公司“安全生产百日大会战”专项行动有关工作。具体职责分工如下：

1、矿长魏完林对本次“安全生产百日大会战”全面负责。

2、安全副矿长黄全胜负责隐患排查治理方面的检查、整改、落实，并对“安全生产百日大会战”进行全面监督。

3、生产副矿长李勇负责采、掘方面的隐患排查检查、整改、落实。

4、机电副矿长杜红军负责机电、提升运输方面的隐患排查检查、整改、落实。

5、总工程师陈建义负责“一通三防”、防治水方面的隐患排查检查、整改、落实。

6、通风助理姚国芳具体负责“一通三防”方面的整改落实工作。

7、调度室主任王跃虎负责领导带班下井相关制度执行情况及“三大监控”运行情况的隐患排查检查、整改、落实。

8、由企管劳资科负责“三项岗位”人员及全员培训情况的检查、整改、落实。

四、检查内容

1、煤矿领导带班下井规定执行情况。

2、瓦斯超限情况。

3、防治水规定执行情况。

4、机电设备失爆情况。

5、顶板支护情况。

6、井下防灭火情况。

7、三大监控系统运行情况。

8、大型设备检测情况。

9、“三项岗位”人员及全员培训情况。

10、隐患排查治理整改销号情况。

五、阶段安排

从2010年11月3日开始至2011年1月底结束。共分三个阶段进行：

1、宣传发动阶段：2010年11月10日前。公司结合实际情况，通过悬挂标语、条幅、召开专题会议等形式，认每位职工了解安全工作的重要性，从源头杜绝违章现象，确保 “安全生产百日大会战”工作安全顺利完成。

2、自查阶段：2010年11月20日前。由矿长组织，各分管领导、各科、队负责人参加对公司各系统、各环节进行排查检查，对查出的安全隐患，安全科及时下发“隐患排查整改落实表”，并对整改情况进行跟综、回查，确保隐患整改落实。同时将自查结果汇报县局。

3、迎接县、市检查阶段：2010年11月21日至1月底，通过公司自查对排查的隐患和问题，制定出整改方案，认真落实整改到位，确保顺利通过县、市两级政府的检查验收。

六、工作要求

1、严格遵守国家、省、市、县有关安全生产法律、法规、政策和各项安全规章制度，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实各项安全措施，严防各类安全事故发生。

2、各单位主要负责人是“安全生产百日大会战”活动的第一负责人，要高度重视积极工作，保证人、财、物落实到位，及时协调、解决安全生产工作中存在的重大问题。

3、严格执行《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》。

4、施工地点必须由队长现场跟班指挥，安全员、瓦斯员现场进行监督。

5、加大安全生产隐患排查检查力度，及时发现和排除安全隐患。

6、各单位要及时汇报活动情况，加强职工安全知识学习，努力提高安全生产意识，营造良好安全生产氛围，确保公司安全、和谐发展。

二〇一〇年十一月

山西古县兰花宝欣煤业有限公司 安全生产百日大会战实施方案

百日生产会战工作总结 篇4

关于开展制氢站安全生产百日大会战专项行动

实施方案

各部门、制氢站：

为深刻汲取近期全市范围内发生的几起事故教训，确保“两节”、“两会”期间制氢站安全生产形势稳定，根据12月13日全市安全稳定紧急会议和12月14日全县安全维稳百日大会战动员大会及中共柳林县委、柳林县人民政府办公室《关于开展非煤矿山等行业领域安全生产百日大会战专项整治行动的实施方案》(柳办发[2011]82号)精神，决定开展制氢站安全生产开展百日大会战专项整治行动。特制定本方案。

一、指导思想及工作目标

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻落实国家、省、市政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署。通过开展安全生产百日大会战专项行动，促进制氢站生产经营单位落实各项安全措施和隐患排查治理责任制，及时排查治理安全隐患，提升各生产经营单位本质安全度，确保百日大会战期间不发生任何不安全事件。

二、组织领导

为确保制氢站安全生产百日大会战专项行动工作扎实、有效地开展，加强组织领导，公司成立制氢站生产经营单位开展安全生产百日大会战专项行动领导组如下。

组长：高卫明

副组长：王建柱

成员：安全监察部、发电运行部、设备管理部全体人员

领导组下设办公室，办公室设在安监部，办公室主任由王建柱担任。电话：0358—4082870。

三、重点整治内容

1、安全生产责任制落实情况。企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

2、安全生产机构、规章制度建立和落实情况。配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况及消防设施配备和火灾隐患处理情况。

3、贯彻落实安全生产法律法规、“23号文件”、“186号文件”和标准情况。

4、安全生产费用提取和使用、为从业人员缴纳保险费情况。

5、对生产经营单位周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

6、企业建立健全安全培训教育制度、经费保障情况；企业全员培训教育及考核情况；企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

7、安全标准化工作落实情况；企业创建安全标准化工作方案、任务落实、组织机构情况。

8、企业内压力容器、压力管道等特种设备安全管理情况。

9、制氢站设备管理和自动化控制及安全连锁完善情况。

10、生产企业实行安全生产挂牌责任制的落实情况。

11、动火、进入受限空间等八大危险作业安全规程落实情况。检（维）修、停开机等操作规程执行情况。

12、建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议，应急救援物资、设备配备及维护，应急救援预案制定及演练情况。

13、事故处理和责任追究情况，事故报告制度建立情况；对发生的是故按照”四不放过”的原则，认真汲取教训，对有关责任人的责任追究和防范措施落实情况。

14、专家解剖会诊提出问题的整改情况。

四、时间安排及实施步骤

（一）时间：从2011年12月15日开始至2012年3月25日结束，历时100天。

（二）实施步骤:此次安全生产百日大会战要突出“五查五看”，共分为五个阶段。

1、自查阶段（2011年12月15日—2011年12月25日）

公司成立由主要负责人、安全管理人员、专业技术人员组成的检查组开展自查，每一项检查都要做好记录，并由主要负责人签字确认。重点查各环节、各岗位安全管理状况，对安全生产责任制为落实的进行整改；查作业现场安全情况，对隐患排查等制度未落实到位的进行整改；查安全隐患排查治理，对重大隐患停产进行整治治理。对检查

中发现的事故隐患，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须做到整改措施、责任、资金、时限、预案、“五落实”。对存在影响安全危险因素的，必须停产停业，撤出作业场所人员。

2、专项检查、专家会诊检查阶段（2011年12月26日—2012年1月15日）

公司组织专家、技术人员对生产经营单位进行检查和“解剖会诊”。会诊以大会战明确的重点检查内容和行业规范标准为依据，突出“五查五看”的基础上，查安全生产责任制度建立和主要负责人、分管负责人、具体负责人安全生产责任落实情况；查依法设臵安全生产管理机构、配备安全生产管理人员情况；查建立各项规章制度、操作规程情况；查隐患排查治理情况；查安全投入和隐患治理资金落实情况。通过互查和会诊形成会诊存在问题整改意见表，由生产经营单位进行整改，真正达到互帮互教、取长补短、共同提高的效果。

3、整改落实阶段（2012年1月16日—2012年1月31日）各生产经营单位对照整改意见表逐条进行整改。

4、专项检查、会诊复查阶段（2012年2月1日—2012年2月29日）

专项检查、会诊组对照专项检查、会诊存在问题整改意见表进行复查，主要看生产经营单位对自查、专项检查和专家会诊检查出的隐患是否整改到位，会诊提出问题未解决的，必须加重处罚。对第一次复查不达要求的，一律按规定上限处罚，并重新明确整改期限；第二次复查仍不达要求，责令停产整顿，百日会战期间不得复产。

5、巩固提高阶段（2012年3月1日—2012年3月25日）在此阶段，总结大会战的经验和好的做法，查找工作中的不足和漏洞，完善各项安全管理制度，形成安全生产管理的长效机制。

五、工作要求

（一）高度重视，严密组织。各部门、制氢站务必高度重视此次百日专项行动，扎实开展大会战工作，对各生产区域、重点环节、关键部位严密组织自查，认真整改，成立专项行动领导组，制定本单位安全生产百日大会战专项行动实施方案，务于2011年12月21日前实施方案报县局危化股。

（二）明确责任，狠抓落实。要认真落实隐患大排查大整治责任，主要负责人，要亲自安排部署，分管副职具体抓，要将责任落实到车间、班组、每个岗位、每个环节、每个人头上。要建立横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，推动大会战工作深入、细致、扎实开展。对无主要负责人和领导班子成员带班监护生产经营的，一律停产停业整顿。

（三）认真总结，及时上报。公司在每个阶段结束后5日内向县安监局危化股报送各阶段总结，制氢站每日上午12点前要将隐患排查报表报安监部，安监部每日下午4点前要将报表报柳林县安监局危化股（可用传真，传真号：4027927）。

附件：互查、会诊存在问题及整改意见表

百日会战总结 篇5

2011年呼中区食品药品监管局餐饮

监管工作总结

在区委、区政府的正确领导和地局精心指导下，我区餐饮服务食品安全监管职能划转后，我局依法行使餐饮服务环节食品的许可和监管职能，在起步晚、人员少、监管面广的情况下，为尽快掌握辖区内餐饮服务单位情况，我们积极采取有效措施，攻坚克难，建章立制，整治规范，全区餐饮服务食品安全监管工作取得明显成效。

一、夯实基础，摸清全区餐饮服务单位的基本情况

餐饮监管职能划转后，我们克服许多不利因素，立即着手摸底调查工作，对全区的餐饮服务单位进行拉网式摸底调查，对每个餐饮服务单位登记入册，为下一步有重点开展餐饮服务环节食品安全整治工作，规范餐饮服务单位经营行为提供了准确信息。目前，全区共有餐饮服务单位**家，其中，小型餐饮服务单位**家，小吃店**家，学校食堂1家，幼儿园食堂1家，单位企业食堂1家。

二、广泛宣传，营造氛围。

开展餐饮服务环节食品安全整治工作, 是一场维护人民群众生命健康和切身利益的特殊战役，涉及面广，工作难度大，做好舆论宣传、营造良好氛围非常重要。为此我们采取了如下

多种形式，来宣传餐饮法律法规和政策，普及食品安全知识，宣传专项整治的内容目标和任务。

一是通过会议宣传。6月 2 日召开辖区内所有餐饮单位主要负责人共81人参加的全区餐饮服务环节食品安全整治“百日会战”动员大会。具体部署了专项整治重点攻关阶段的工作，明确了对餐饮企业的具体要求，使专项整治深入了人心。二是搭建宣传平台进行宣传。开展了食品安全宣传咨询周活动，提高了人民群众的安全消费意识。6月8日至6月15日，我局开展了食品安全宣传咨询周活动，通过设立咨询台和假冒伪劣食品展示台，发放宣传资料等形式，向群众宣传了食品安全法律法规和食品安全科学知识，提高了人民群众辨别假冒伪劣食品能力、食品安全意识和责任意识。我局出动宣传人员20人次，发放宣传资料130余份，接受咨询服务40余人次。8月8日，利用“蓝莓节”契机，我局组织了餐饮企业的大检查，共检查56个企业。8月16日利用行风宣传，在社区广场摆放宣传台，积极宣传“百日会战”的重要意义。三是以组织群众喜闻乐见的活动为栽体进行有效宣传。利用电视滚动播出食品安全常识。提高群众的食品安全意识和自我防范能力。

三、严格执法、务求实效

1、抓培训，教育提升。

我局实施了对餐饮单位负责人培训服务工程。通过培训，使其逐步树立起守法诚信经营、服务群众、奉献社会的理念，提

升其履行和承担社会责任的意识和能力。先后讲解了《食品安全法》《监督管理办法》受到企业的好评。

2、抓监管，消灭无证餐饮单位。

专项整治活动期间，我们按地局要求，通过拉网式检查，通过到企业现场指导，帮助企业整改，使餐饮单位达到餐饮服务许可标准，四家小餐饮单位由于经营面积受限达不到持证标准，但其他已达到卫生要求。

3、抓承诺，业主自律。

我局与这73家餐饮单位逐户签订了食品安全承诺书，张帖上墙的食品安全承诺书，向社会公开，张帖上墙面达100%，使其接受社会和群众的监督，从而增强小作坊业主的自律意识和诚信、守法意识。

4、抓制度，规范餐饮单位卫生行为。

我局为了规范餐饮单位卫生行为，提高食品安全水平，针对辖区内企业管理不规范，企业管理人员素质参差不齐的特点，帮助企业制定四种制度，其中包括餐厅卫生制度、个人卫生制度，食品索证索票制度，预防食物中毒制度。

四、创新工作，构建体系，建立长效机制

1、建立了餐饮服务环节食物中毒应急预案体系

为了能快速应对突发的食品中毒事故，我局制定了《呼中区餐饮服务环节食品中毒事故应急预案》并以红头文件形式下发。建立了快速反应的事故处理小组，落实了“一把手”事故应急指

挥制，以便高效、有序、快速地开展餐饮服务环节食物中毒处理工作。

2、制定了食品安全保障体系

先后制定了餐饮服务食品安全投诉举报受理制度、餐饮服务日常监督工作制度、重大活动餐饮服务食品安全保障工作制度、餐饮服务食品安全保障现场检查指南等制度性文件，这样食品安全监管链条中的餐饮服务环节的保障体系就得以构建。

3、完善了食品监督抽查检验体系

一是将所有餐饮单位列入定期监督检验计划，加大了对餐饮单位的监督检验。二是对获证企业的检验样品定期进行比对，以确保食品的安全系数。

4、完善了责任追究体系。

同餐饮单位签订责任书，及食品安全承诺书，使之明确承诺不购进伪劣食品，不滥用食品添加剂，不用非食品原料加工食品，对其食品安全要承担第一责任，如违反，按《食品安全法》严肃查处。同时对每一个监管人员也明确监管区域、监管的企业、监管的职责。如果监管人员履责不到位的，也要追究责任。

治安百日会战活动总结 篇6

在处开展治安整治“百日会战”专项活动以来，**高度重视，认真领会活动精神，结合我部实际，立即迅速行动起来，采取切实有效措施，将本次活动精神落到实处，通过全部室员工上下共同努力取得了预期的效果。现将具体工作情况总结如下：

一、领导高度重视，将广大干部员工思想统一到本次“百日会战”的工作部署中来。

1、及时召开部室领导会议，统一党政班子思想，对本次“百日大会战”活动的开展，制定了详细周密的工作部署。

2、召开部室员工大会，激发了广大干部员工工作的责任感和使命感。在会上，主管领导和与会的员工共同学习了服务处“百日会战”专项行动动员会的会议精神，对我处、部室工作进行了全面的评估，使大家认清了我部室当前面临的综治工作形势，增强了广大干部员工抓好综合治理、安全管理、工程管理及处理各级投诉的信心，感受到解决存在问题，有效化解矛盾的紧迫感。

3、广泛宣传，规范管理秩序。向广大干部员工广泛宣传：对工作中反映出的问题，我们必须在第一时间尽快解决，对一时解决不了的问题，耐心解释，并建议当事人走合法程序解决，避免产生聚众闹事甚至上访事件。

二、措施有力，制定计划，采取措施，全面化解各种矛盾。

1、重新组织员工学习处信访维稳、综合治理工作会议精神，学习《信访条例》、《综合治理条例》、“三禁一反”为主要内容的法律、法规知识，累计学习**次。通过学习，使全体员工多次接受法制教育，提高部门人员对政策法规的熟悉和掌握程度，在工作中能够依法合规办事。解读当前重点任务和工作重点目标，明确各岗位在综治、信访工作中的目标、任务、责任，使广大员工既明确了工作任务，又强化了工作责任和压力。

2、制定工作计划，对全部室综治、安全、物业及施工管理进行一次拉网式的排查，并对排查出的问题予以处理，确保把隐患、矛盾纠纷解决在萌芽状态。

3、对上级转交督办的投诉，按照具体情况指定负责人，限期要求解决。对工作排查、检查中发现出的问题实行定人、定责、定期办结制度，做到管理闭环。

4、明确了部室职能岗位的首问负责制，使居民、群众到服务处反映问题有人接待，问题能得到及时处理。

三、方法得当、效果明显。集中时间、集中力量做好重点工作中的隐患、投诉及矛盾纠纷化解工作。

1、限时完成上级交办的投诉，经部室员工的努力，自活动开始至2015年1月8日已办结了4起**转交督办投诉。

2、自活动开始至2015年1月8日已办结了2起对来处投诉。

3、对部室综治、安全、物业及施工管理排查、检查出的问题全部整改完毕。对材料库房坚持每日防盗检查，确保治安安全。

4、抓关系协调，促重点工程和谐施工。

今年10月开工的***更换及***工程因工作量大，涉及园区家家户户，综合治理、维护社会稳定任务十分繁重。由于事前对施工中的困

难估计不足，导致全处下半年因该项工程引起的矛盾纠纷及投诉骤起。协调施工单位及相关管理单位和居民关系的工作已成为开展综治、维稳工作的首要工作。我部室在处领导的帮助下，在兄弟部门的大力支持下，一面向上级汇报情况，一面向居民做思想工作，并采取张贴施工说明、致歉信，召开专题会议逐项解决问题、安排2个工作组到园区对居民进行解释工作等多样化手段，及时的化解了矛盾纠纷，解决了投诉。在后来进行***施工时，采取同样的方法，取得了居民的理解和支持，施工和居民生活和谐相宜，工程进展顺利。

四、健全机制，防患未然

为将本次“百日会战”的工作机制长期坚持落实，我部将在2015年的工作中对各岗位进一步明确综治维稳责任，签订岗位责任书，在日常工作中对隐患问题及矛盾纠纷采取定期和不定期排查化解相结合，重大节假日和重大政治活动前夕重点排查化解制度，对所排查出的问题实行定人限期负责制和首问负责制，使处理过的矛盾不反弹，确保服务处各项工作。

五、存在的问题及下步工作建议

在全部室员工的共同努力下，我部治安整治“百日会战”活动虽然开展顺利，积累了一些经验，但是，对照上级要求，也还存在着一些亟待解决的问题。一是思想重视程度不够。个别岗位因工作局限性导致在思想上还未能真正引起重视；二是作为从事管理工作的部门，综治维稳工作面窄，相对经验经验不足，还需要在今后多向兄弟单位学习。

针对存在的问题，在2015年工作中，一是要加强宣传和教育。要教育干部员工树立长期作战，长抓不懈的精神，克服麻痹、懈怠思想；二是要结合实际，坚持创新，使综治、维稳工作不断取得新的成绩，确保各项工作能够顺利开展；三是要突出“早”字抓好落实。要对综治维稳工作早安排、早布臵。要坚持在处党委的统一领导下，因地制宜，整体推进；四是要注重痕迹管理。要安排专人负责收集上报有关工作情况及数据、图片资料。要加强请示汇报工作，把本单位开展创建活动的有关情况及时向处领导、信访保卫部进行汇报，并将有关情况及时在部室内进行通报，让广大干部员工及时了解和掌握工作开展的有关情况，充分调动广大干部员工的积极性。

网络安全百日会战工作总结 篇7

一、专项活动实施概况（包括但不限于以下内容）

1、专项工作组织安排

2、隐患自查及整改总体情况

3、网络安全长效管理机制建立实施情况

二、重点工作完成情况（包括但不限于以下内容）

1、塔桅设施隐患排查整治

在“百日会战”专项活动，针对高开区专网进行全面安全隐患排查，开发区专网覆盖共涉及道路三纵六横，分别为变电南路、北仓北路、北仓路、油漆厂路、联纺路、丛台路、东环东街、高速连接线、中心大道、一、二、三环12条道路，在区内形成科学、通畅的路网格局。该项目建设20米景观塔3座、15米高杆美化灯6座。覆盖面积约为230万平方米。

通过“百日会战”项目对铁塔塔件隐患、包封隐患、垂直度隐患、紧固隐患、天支隐患及防雷接地隐患多方面进行排查，并未发现安全隐患。

高新开发区中心机房新站点11英站点9才路园街世路站点10文北明段站点12联通北路纪站点14纺路站点8鑫域国际中心机房站点13联站点6联通新园大路南街民路站点7站点3站点1为街南段站点5友谊路站点4站点2燃气阀门厂中心机房图示：远端覆盖点光纤传输路由

2、网络设施安防隐患排查整治

3、通信局站消防隐患排查整治

4、传输线路安全隐患排查整治

5、重要传输节点机房隐患排查整治工作

三、遗留问题及解决方案

新柳煤矿百日安全会战工作方案 篇8

工 作 方 案

为贯彻落实汾柳办发„2011‟109号《新柳煤业开展安全生产百日大检查专项活动》，机电系统对此次任务高度重视，及时反省自己，查找不足，制定相关措施，强化内部和现场管理。为促进机电安全管理工作，认真落实„2011‟118号“2011年后100天安全生产38条规定”，实现“安全从零开始、向零进军、零事故”奋斗目标，特制定出以下工作方案：

一、总体要求：

2011年8月1日至2011年11月10日为百日安全生产专项活动开展时间，机电系统按照“固化于制、内化于心、外化于行”的机电安全理念，进一步统一思想认识。借鉴义马煤业集团的安全管理经验，学习神华宁煤集团“四五六”班组建设管理新模式，突出和强化机电管理制度、操作规程及自主保安意识。抓好矿井安全质量标准化建设工作，查隐患，堵漏洞，杜绝一切失爆现象。全面提升煤矿安全生产基础要求。同时把“手指口述”工作贯彻到实际工作中，以“手指口述”工作为契机，强化干部职工的管理和操作行为。坚决杜绝各类隐患及习惯性违章造成的事故。

二、组织机构：

成立新柳煤矿机电系统百日安全会战机电隐患检查工作小组，成员名单如下：

组长：王卫生（新柳煤矿机电副矿长）

副组长：冀捍文（新柳煤矿机电副总）

杨宪平（新柳煤矿机电科科长）

成员：连来宾、程荣生、张建刚、宋奇宏、赵兵及机电工程技术人

员

机电隐患检查工作小组办公室设在机电科会议室，王卫生为小组组长，负责统筹协调煤矿机电隐患排查等有关事务。

三、百日安全会战工作安排：

1、加强对现场机电人员“手指口述”工作的督查，严抓“手指口述安全确认法，促进职工素质提高，规范作业行为。“手指口述”安全确认操作法是“四个按钮”之一，我们高度重视这项工作，并结合近期事故普遍存在的个人违章行为进行反思。因此，把这项工作作为提升职工素质杜绝个人违章作业的一个有力手段，采取得力措施和办法抓紧抓好。对此项活动，我们不断完善改进各个岗位的手指口述安全确认操作法标准，在危险源辨识中新增了各种内容，做到人手一份；其次是充分利用班前会、班后会、周五例会集中辅导学习和在实际岗位中进行指导演练，让职工知其然，并知其所然，从而把学到的手指口述法灵活地运用到实际岗位中；根据手指口述法，我们要做到：科对队组有要求，队组对班组有安排，队组、班组对职工有检查考核，通过采取各种得力措施，促进了本次百日安全会战专项活动的顺利开展。

2、强化井下设备安全现场管理，坚决杜绝各类事故发生。把好电气设备入井关，全面完善所有设备的各种保护，消灭电气失爆。并

组织全体机电工程技术人员，深入到各个点、线、面查隐患、找问题。要求检查中不留死角，全面覆盖。从主系统、两斜井、大巷到各个盘区、采区，再到联巷、顺槽及所有大型设备、特种设备都要进行认真细致的检查。对查出的隐患及问题进行“四定”，对查出问题不处理的队组进行通报并严厉处罚。依据煤矿机电设备安全质量标准化检查标准，切实抓好质量标准化工作。

3、严格执行设备管理制度。所有使用设备单位都要建立设备台账，要保证账目清晰，一台一档，帐、卡、牌、物四对口。并配备兼职设备管理员。领用设备时由设备管理员持台账到机电科办理领用手续，到指定地点领取，无台账者不予办理。组织人员每月核对一次各队组设备，对丢失、损坏、擅自外借、不合理使用等情况进行严处，并上报有关领导。当设备损坏需要更换时，一律实行交旧领新制度，由机电科派专人负责核对、验收。领用设备时无机电科手续一律不准发放，如遇到特殊情况需由主管领导口头电话通知，但必须在两天内补办正式手续。采、掘、开工作面安装完毕时由调度室、机电科共同组织安装单位、生产队组现场进行交接验收，并保证设备正常运转。

4、严格执行油脂用品使用、发放、回收、考核与奖罚管理制度。实行“三不发”管理方法，即无合格证不发，质量指标不合格不发，领用器具不完好不清洁不发。各队、组到油脂管理组领取油脂用品，必须使用专用领料单，料单用途栏内表明主机及部件名称，油脂管理组必须做到按料单对专人、专项进行发放。并且各队组领取油脂时的器具外表面需用醒目的油漆标明油脂的品种和牌号，做到专油用具，不得混装，确保油品质量。各队组用油，月初按生产计划确定消耗指标，月底按实际产量进尺进行核算，核

算基础以吨煤消耗为依据，对组队和油脂管理人员进行考核，超耗者罚，节约者奖。对那些玩忽职守、违反规定、不实行专油专具、胡装乱用造成国有资产流失和设备故障者，一律给予严处。

5、严格执行停送电制度。井下供电系统要做到供电合理、保护齐全、严禁违章指挥、违章作业。做好日常巡视检查和维护保养工作，及时查出隐患.6、抓好重点检修工程，消除重大隐患。我矿国庆检修时间定于10月28日早8点至31日早8点，机电系统对此次检修任务高度重视，定于10月中旬召开国庆检修会议。要求各相关队组严密制定各类安全措施、供电措施，及时上报有关领导进行审批。将检修的各类设备记录存档，要求机电管理部门安排专人对现场进行检查监督，抓好材料、配件、油脂用品消耗等工作。确保设备安全运行，提高开机率。对于此次检修工作安排，我们必将做到万无一失，为我公司安全生产打下坚实的基础。

7、做好信访稳定工作。把信访当成与安全生产头等大事来抓，不能出现任何越级上访现象。做好对职工的党务思想及安全教育工作，了解职工思想动态，发现问题及时解决，把隐患消灭在萌芽状态。确保两会顺利召开，构建安全和谐氛围。

四、工作要求：

1、加强对机电设备隐患的检查力度，举一反三全面组织查隐患，堵 漏洞，认真反思，全员全方位落实管理制度、操作规程。对井下所有机电设备进行全面检查。做到横向到边，纵向到底，不留死角，更要做到查大隐患，防大事故。

2、立足当前，着眼长远。要以这次百日安全会战专项活动为契机，提

高煤矿企业的安全生产管理水平，增强事故防范能力，既要消除安全隐患，又要落实治本之策，加强制度建设，建立安全生产的长效机制。

3、认真总结，及时上报。要及时总结本次百日安全专项活动的隐患排查、整顿、排除等落实情况。

煤矿安全生产任重而道远，抓好安全生产工作的关键还是在人。我们要通过这次百日安全会战专项活动，进一步提高职工的自我安全防护意识，充分认识到安全的重要性，做好日常的安全管理工作，严防安全事故发生。及时掌握我矿百日安全会战专项活动的进展情况，解决存在部分安全隐患问题，抓好煤矿安全生产，深刻吸取今年以来各类安全事故的沉痛教训，举一反

百日生产会战工作总结 篇9

为了响应县镇两级政府关于学校安全隐患大排查大整改“百日会战”的文件精神，进一步加强校园安全管理，为广大师生创造一个安全和谐的校园工作环境和学习生活环境。我校严格按照县、镇文件要求，认真组织学习，落实责任，全面查找各种安全隐患，切实消除影响学校安全稳定的因素和隐患，强化学校内部安全保卫，切实加强学校内部安全管理工作，现就本周会战情况汇报如下：

一、成立工作组 组长：

李景祥 副组长：

张中斌

胡勤广

成员:

孟庆生

魏彦红

刘凯凯

各班班主任

二、安全排查

1、根据我校实际，对安全制度进行制定和修订。检查了学校各项安全预案。安全工作走向制度化、规范化，学校制定了安全管理规范、工作细则、应急预案、层层签订安全管理责任状，并按类整理成册，归档管理，做到了应对各类突发事件、处置各类安全事项都有章可循，用制度约束和规范学校安全管理全过程。

2、检查了教学楼和幼教楼内及各班教室门窗、电路及照明、风扇情况。各班教室门窗完好，照明灯、风扇完好。

3、检查了教学楼的用电、防火、防盗情况，督促教职工注意安全用电和防火安全，防盗安全。

4、检查了学校电线、办公室、门窗、围墙、下水道、标志物、旗杆、门窗等处。经检查，玻璃有破损现象；旧楼未拆，前楼施工；东院墙不完善，其他设施都完好无损，不存在安全隐患。

5、检查了教学楼内消防设施、应急灯、安全通道等，灭火器数量符合要求，放置正确，应急照明设施齐全，疏散通道畅通。

6、检查了安保工作，安保器械数量符合要求，放置合理。门卫值班按时到位。

7、对学校周边环境的情况进行摸底调查，发现学校500范围内没有影响学生身心健康的各种娱乐场所，并教育学生双休日禁止去游戏厅、网吧。但学校周边有小卖部和流动小商贩存在，他们的存在为学生的饮食安全带来了隐患。

9、查交通安全。检查学校路队安全情况，严格路队制度。

二、具体整改

加强安全教育。有针对性地对学生开展安全教育。特别是加强学生应对突发事件的应急训练，预防交通、溺水等事故的发生。

经过一系列安全排查，我校的安全隐患得到了有效控制，保证了广大师生的生命财产安全，让全体师生拥有一个安全舒适的工作学习环境。

留庄镇南羊庄小学 2013年11月22日

留庄镇英才小学安全隐患大排查 大整改“百日会战”工作汇报

百日生产会战工作总结 篇10

一、精心组织，周密部署，确保百日会战活动有序进行

根据省司法厅、##市局关于开展人民调解百日会战活动的工作部署和要求，紧密结合我市调解工作实际，成立了以司法局党组书记、局长##为组长，分管局长###为副组长，各相关股室负责人为成员的全市人民调解百日会战指导小组，负责检查指导全市百日会战工作。指导小组研究并制定下发了《##市人民调解百日会战活动实施意见》，《意见》分别对百日会战的指导思想、目标任务、工作原则、方法步骤和工作要求作了明确具体的规定。3月17日召开了全市人民调解百日会战活动动员会。全市18个乡镇（街道）司法所，全部都按照规定制定了活动方案，成立了相应组织，并召开了动员会。例如：泉阳镇发生的一起因医患纠纷引起的多次闹访案件，患者家属屡次到市委、市政府上访，并扬言如果不满足其要求，就到北京继续上访，引起社会各界的极大关注，造成了非常不好的影响。泉阳司法所人员介入后，不顾疲劳、不分昼夜，多方走访、调查、核实，运用心理疏导法、换位思考法、背靠背调解法等多种调解方法，苦口婆心、对症下药，讲法律、讲利害，攻坚克难，终于成功化解，医患双方握手言和，在当地产生了强烈反响，受到了党委、政府的高度赞扬。

（四）苦练技能，强化素质。根据省司法厅下发的《人民调解百日会战网上竞赛实施细则》的要求，我局多次召开网上竞赛专题会议，对网上竞赛活动事宜进行详细安排和部署，要求全体司法助理员和人民调解员在继续开展矛盾纠纷排调工作的同时，认真准备，苦练技能，人人参赛。5月11日和6月4日，我局分别组织了两次网上竞赛模拟考试，积累了丰富的实战经验。6月14日，全省人民调解百日会战网上竞赛正式开赛，市委常委、政法委书记齐安民，市委常委、常务副市长李磊，市人大副主任谢树先，市政协副主席张启荣等领导亲临我市百日会战网上竞赛考场实地巡视，极大鼓舞了参赛人员的士气。经过全体司法行政干警的共同努力，我市网上竞赛取得了优异的成绩，在全市名列前茅。

（五）放弃休息，连续作战。根据矛盾纠纷随时可能发生的实际情况，我局按照省厅统一要求，实行双休日节假日值班制度，每周由局领导代班，基层股抽调专人值班，保证每个双休日节假日都有三个以上人员值班，同时要求各司法所实行值班制度。从阜阳市局实地督查以及我局负责人到司法所检查等情况看，各司法所都能严格遵守值班制度，没有一次一例擅自离岗、脱岗现象，并能随时接待、调处矛盾纠纷，受到各级领导的高度赞扬和广大群众的好评。

（六）畅通信息，宣传典型。会战期间，我局严格按照上级要求，及时编写、发布、上报百日会战工作动态，做到了每天都有新信息、随时都有新信息。截止到目前，我局及各司法所共编辑信息164篇，通过政法专网编发《人民调解百日会战信息快报》共42期，摘登信息近130篇，其中被省厅采用10篇，市局采用近80篇，在阜阳市各县市区中名列前茅。除此之外，我局百日会战工作也受到了媒体的广泛关注，《界首时讯》《颍州晚报》、《、阜阳日报》、界首电视台、阜阳电视台等媒体均对我市百日会战工作和典型案例进行了深入的报道，充分展示了我市人民调解百日会战取得的丰硕成果，和我市人民调解工作的新业绩、新风貌。

三、强基固本，创新求实，建立人民调解长效机制。

（一）进一步加强了人民调解组织网络建设

以开展“百日会战”为契机，进一步健全完善了乡镇（街道）人民调解委员会，结合农村基层组织建设和城市社区建设，巩固了村（居）调委会，实现了乡镇（街道）、村（居）100%建立调委会。

（二）进一步制定完善了人民调解新机制

各级人民调解组织在做好婚姻、家庭、邻里和债权债务等常见性、多发性矛盾纠纷排查调处的同时，进一步加大了对影响社会稳定，影响党群、干群关系，容易引起群体性上访或酿成群体性事件的重大疑难纠纷和社会热点、难点矛盾纠纷排查调处力度，建立健全了以基层司法所为依托的矛盾纠纷调处新机制。进一步加强了与公安派出所、法庭、信访、土地等有关部门的沟通与协作，将人民调解、司法调解、行政调解三位一体，形成合力，确保了矛盾纠纷排查调处工作落到实处。“百日会战”期间，矛盾纠纷调解率达到了100%，调解成功率达到了98%以上，调解协议履行率达到了96%以上。

（三）进一步加强了人民调解员队伍建设

结合村委会换届选举工作，把一批有法律知识、有威望、公道正派、能够联系群众、热心人民调解事业的有关人员充实到人民调解员队伍中。吸纳了退休法官、检察官，以及律师、基层法律服务工作者和社会志愿者参与人民调解工作，进一步改善了调解员队伍结构。采取个人自学、以会代训、举办培训班、现场调解观摩等灵活多样的形式，组织广大人民调解员认真学习了《安徽省人民调解条例》，掌握人民调解工作有关的法律、法规、规章和政策，切实提高了调解技能。

（四）进一步加强了人民调解规范化建设