仓管岗位职责概述

仓管岗位职责概述（共8篇）

仓管岗位职责概述 篇1

仓储部主管岗位说明书

一：工作概述：

全面主导组织制定并执行公司仓储部门工作计划,对公司进、出材料、货品实施监管。规范、完善仓储部门各项工作，以实现合理的物料供应、实现仓储部工作目标。（目标：确保仓库帐物相符,有据可依 ,并可及时反映仓库物料库存数。仓库成品、半成品堆放整齐。防止物资积压、浪费。）

健全仓储部管理体系：

1.建立、完善仓储部组织构架，制定、执行部门各项管理制度、管理工作措施。2.建立物料管控体系、编制、执行物料管控程序。

3.促进部门内部组织规范、员工素质的提升。

4.规划部门内与公司整体规划一致的长期、短期的工作目标。

5.生产部各收、发物料单据数据的审核，物料进、出仓过程各种记录表单、各种统计数据审核。

物料管控：

1.组织实施企业购进的原材料、辅助材料的质量验收、料财核对、登记、核算工作。2.协助采购部根据仓库物料库存情况制定申购计划。3.各种物料申领使用的合理性审核批示。4.5.6.7.根据物料申购计划的要求跟踪物料到位的情况。各种物料耗用情况跟踪监管。

复核成品进出仓单据单价、财额是否相符。其它进、出物料审核、管理。

8.跟踪监管仓管员的库存产品、物料料财是否相符。9.对仓库仓储环境的安全、卫生条件主导实施完善。

工作责任：

1.对部门工作绩效负责。

2.对企业实现经营目标所需的各种物料供应及时率负责。3.对企业周转的物料数量、账款的准确性负责。4.对仓库储存物料的安全负责。

5.对仓储部各种统计数据的准确性负责。6.对部门人力资源配置的合理性和有效性负责。

岗位权限：

1.对采购进仓有质量问题的物料有拒绝收货或实施退货的权利。2.对生产部进仓、有质量问题的成品、半成品有拒绝进仓的权利。3.对违反物料使用规定的领用申请有拒绝审批发货的权利。4.对违反工艺要求使用材料的行为有权制止及提出处罚建议。5.有权对材料使用的合理性实施监督。

6.对其它违纪行为有权实施纠正或提出处理建议。

7.本部门人员业绩评估权及其它部门业绩评估建议权。

仓管岗位职责概述 篇2

1 仓管员的工作职责

1.1 熟悉仓库管理规划

主要包括熟悉仓库的选址、结构、规划、布局, 以及了解物品编码方法。

仓库的选址涉及到物流公司长远的经营战略问题, 因此选址的方案是物流网络规划设计的重要内容, 作为仓管员应熟悉仓库选址的原则、影响因素、选址方法。对于仓库的结构及其规划布局也应熟练理解, 深知仓库存储的物资与仓库规划布局的关系。了解物品编号的原则、作用和必要性, 掌握物品编码的方法。物品编码是以一组有规律且简单的文字、符号、字母、数字来代替物品的品名、规格或属类及其他有关事项的方法。当仓库中所储存的物品数量众多时, 不进行物品编码管理就容易引起物品管理的混乱。

1.2 掌握入库管理工作内容

主要包括依物品验收规定点收物品;以半成品、成品入库规定点收入库;点收的物品依序整齐摆放;对不合格品进行标示, 或进行处理。具体职责如下:

a.仓管员根据客户的入库指令视仓储情况做相应的入库受理。

b.按所签的合同进行货物受理并根据给货物分配的库区库位打印出入库单。

c.在货物正式入库前进行货物验收, 主要是对要入库的货物进行核对处理, 并对所入库货物进行统一编号 (包括合同号、批号、入库日期等) 。

d.然后进行库位分配, 主要是对事先没有预分配的货物进行库位自动或人工安排处理, 并产生货物库位清单。

e.库存管理主要是对货物在仓库中的一些动态变化信息的统计查询等工作。

f.对货物在仓库的保管过程中, 仓管员还将进行编号号管理、盘存处理。

1.3 熟练储存、保管工作

其工作的主要内容有:

a.熟悉仓储物品的特性、保管要求, 能有针对性地进行保管, 防止货物损坏, 提高仓储品质。

b.熟练的填写表、帐, 制作单证, 妥善处理各种单证业务。

c.了解仓储合同的义务约定, 完整的履行义务。

1.4 掌握搬运、防护管理相关知识

主要包括掌握各种储物的搬运方法;熟练操作各种搬运工具;搬运、交付及时;严格执行仓库安全管理的规章制度, 做好防火、防盗、防破坏、防虫鼠等安全保卫工作, 防止各种灾害和人身伤亡事故。

1.5 掌握出库管理的工作内容

仓管员应根据客户的发货指令视库存情况做相应的配送处理;根据配送计划系统将自动地进行车辆、人员、应的出库处理;;根据选好的因素由专人负责货物的调配处理, 可分自动配货和人工配货, 目的是为了更高效的利用仓库手头的资源;根据系统的安排结果按实际情况进行人工调整;在安排好后, 系统将根据货物所放地点 (库位) 情况按仓库自己设定的优化原则打印出拣货清单;承运人凭拣货清单到仓库提货, 仓库那头做相应的出库处理;装车完毕后, 根据所送客户数打印出相应的送货单;车辆运输途中可通过GPS车辆定位系统随时监控, 并做到信息及时沟通;在货物到达目的地后, 经受货方确认后, 凭回单向物流配送中心确认;产生所有需要的统计分析数据和财务结算, 并产生应收款与应付款。

1.6 呆废料管理

a.妥善保管好剩料、废旧包装, 收集和处理好下脚料, 做好回收工作。

b.用具、苫垫、货板等应妥善保管, 细心使用, 确保延长使用寿命。

c.按公司规定及时处理呆废料。

1.7 盘存管理

a.定期进行仓库盘点。

b.协同其他部门进行盘点差异处理。

1.8 帐卡管理

a.建立完整的物品帐、物品卡。

b.当日料帐, 当日完成。

c.定期做好各项仓库报表。

1.9 仓库5S

仓库5S管理的具体内容包括整理、整顿、清扫、清洁及素养这几个方面。

5S管理源于日本企业广泛采用的现场管理方法, 它通过开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动, 创造一个干净整洁、舒适合理的工作环境;通过对工作环境的整治, 对生产现场中的生产要素进行有效管理。因为这五个词的日文单词的罗马拼音的首字母均为“S”, 故称为“5S”。 (见表1)

在了解了仓管员的岗位职责后, 还应了解胜任仓管员这一岗位所具备的各项要求, 对照自己的自身情况, 确定自己的学习目标, 做到有的放矢。

作为一名称职的保管员, 必须具备以下几个方面的能力和素质:

2 仓管员岗位要求

2.1 专业知识

保管员应能较好的掌握仓库管理的基础知识和专业理论, 了解某些相关学科的知识, 了解国内外仓库管理的新成就、新发展;有一定的生产技术基础知识;有一定的商品知识, 了解企业常用物品的性能、技术特点, 以及检验、保管、养护、包装、运输等方面的要求;具有现代管理意识, 掌握某些实用的现代化管理方法, 成为既懂得常规物品管理方式方法, 又会应用现代化管理手段、方法和技术的新的应用型专门人才;具有自动化知识;了解安全知识, 安全是进行其他各项活动的前提, 它主要包括仓库保卫和仓库消防两个方面的知识。

2.2 能力要求

保管员应具有以下能力:

a.分析预测的能力:

即能运用科学观点、方法进行市场调查, 把握市场信息, 了解行情, 分析市场供求状态。

b.判断决策能力

即有洞察力、判断力、善于把握时间, 及时集中可以利用的因素, 迅速果断的组织、决策和解决实际问题的能力。

c.交际沟通能力

即要善于使他人领会自己的意图, 寻找到更多更好的支持者的协助与帮助, 由社会交往活动的能力。

d.灵活应变能力

即善于采用灵活的工作方式方法, 勤于思考, 善于开拓, 能适应内外部环境的变化, 尤其是对物品市场及营销活动中某些隐蔽性、不可预见性的不利条件的困扰, 能及时作出新的决策和采取新的对策。

e.扎实的业务基本功

如业务应用文的写作, 计算技术的应用, 信息情报的收集和管理, 经济合同的签订, 以及业务洽谈技巧等, 要求扎实过硬。

2.3 身体素质

仓管工作的特点之一, 是工作活动面宽、地域范围广、流动性大, 甚至在某些情况下, 要求仓管员日夜值班, 并承担装卸搬运任务, 从而带来了工作上的辛苦。所以要求仓管员身体健康, 能坚持正常工作, 能吃苦耐劳, 精力充沛。

参考文献

[1]周德科.物流案例与实训[M].北京:高等教育出版社, 2008.

成品仓管岗位职责 篇3

2、负责仓库商品的进出工作，做好商品仓库管理工作。

3、要妥善保管好库存商品，按店铺商品分类摆放整齐，及时、准确、维护仓库管理系统，确保仓库系统、实物数量、库位匹配一致。

4、做好仓库商品的收、发、存管理，严格按流程时效要求收发物品，确保收发商品数量明细及规格准确无误。物品发放：应坚持先进先出原则。

5、仓管员对当日发生的对内或者对外收发业务必须及时更新入系统，做到日清日结，确保系统中商品进出及结存数据的正确无误。

6、对所辖品牌区域商品的完整性及效期性负责, 对商品实行分区存放管理。

物流仓管职责岗位 篇4

2、根据物料流动速度，拟定合理的库存标准。

3、负责物料的防护、存放及仓库的安全措施。

4、做好每日的收发料工作，并做好出入库统计，定期对物料进行盘点，做好仓库5S工作。

5、管理及使用搬运与装卸工用具和设备。

6、对物料的有效期、库位号进行管理。

7、根据公司产品的包装要求进行安全、有效、合理的打包和装箱。

8、收集整理包装、物流供应商的相关数据并及时更新维护。

9、填制相关运输单据，办理货物运输手续，装车等工作。实时更新每日发货记录表。

10、确保产品运输质量并按时送达客户。

11、检查运输过程中的产品丢失及损坏情况，并对问题进行处理上报。

仓管员岗位职责 篇5

一、在营业部的监督下财务部的领导下，负责酒楼物资收、管、存、发工作，并按左进、右出的流程操作，实施合理的操作流程。

二、所有物资进出仓手续必须完善。并做到帐、贷、卡相符。进仓物资要与磅员共同监磅验收。物资重量，质量，规格必须符合要求，并填写进仓单及入账（仓管粉管1人负责记、收、发存流程帐），发现物资货不对板，短称或破损应立即拒收退货或提醒主管领导协助处理。仓库物资短缺要按价赔偿。

三、四、进仓单必须由仓管员及司磅员确认，并附上采购货单（采购员签名确认）一齐作为仓库物资按类堆放，干货或易吸味物资要离地，并独立密封存放。每月定期或按实入账凭证。进仓单一式三联，一联仓库自存，一联交货主或采购，一联转交财务核算。际需要清仓盘点，转堆并大搞卫生。仓库物资保管不善造成损失应由仓管员核算。

五、发货必须由领货专人填写领料单（注：部门主管或专人），仓管员凭单据发货。发货后，领料人及仓管经办人分别签名确认并作为入账凭证。领料单一式三联，一联仓库自存，一联交领料人保存，一联交财务部核算。六、七、八、月末盘点要列表定时上交财务部们核帐结算，盈亏要说明情况并经部门经理审批。仓库账务要日清月结，随时准备财务核查。做好进货计划及补货计划（日常所用的货物不能断货），计划先交部门经理审查，转交采购。

九、落实各项安全防范措施。做好防火、防盗、防潮、防鼠工作。下班前关门窗，断电源，灭火种，搞卫生，如因此造成事故，追究当事人责任，或视经济损失情况实行扣罚或赔偿。

十、仓库锁仓管员自行保管，不得交他人使用或保存。如因此造成仓库损失当事人负全责或赔偿所有损失。

十一、仓管员当班不能离岗，确保收发货物不延迟。

十二、学会使用各种消防器械及火警发生时的应急处理程序。

十三、收货必须做到收、验、监工作流程。经使用部门经手人签名方可生效入账，如发现漏签，每次罚款50元。数量、重量方面部符合要求则仓库扣罚总金额60%，生产部门扣罚总金额20%，楼面监督人员扣罚总金额20%，质量方面所发生的事故则生产部门扣罚总金额60%，仓库扣罚总金额20%，楼面监督人员扣罚总金额20%。所购进的申购物品必须由仓库验收，如没有收货单则不能收货。

十四、如供应商的价格改变，必须通知总经理或行政经理同意方能生效。

十五、存货即要过期时，应立即通知经理或生产部门主管作出应急措施及早解决控制不必要的损耗。

十六、仓库员必须定时或每天检查货源，是否有过期，变质失窃等现象。失误造成的损失，由仓库员负责赔偿货物损失进价的50%金额。

仓管员岗位职责 篇6

直接上级：储运科科长

负责对象：对所有进库的物资保管

工作目标：负责保管公司物资进库的保管

权力与责任：

1.负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单;

2.负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货;

3.确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后可作为记帐凭证。

4.接收并保存好物资入库的原始凭证等资料;

5.建立物资出入库和库存台账;

6.对到库物资的接收和物资发出工作负责;

7.对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责;

8.对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责;

9.有权检查到库物资的数量及质量;

10.有权督促指导验收人员和装卸工作;

11.有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料;

岗位要求：

1.具有高中以上文化程度;

2.有较强的工作责任心，工作细致;

3.有较强工作责任感和事业心;

参加会议：

1.参加每周一次的仓库会议;

2.参加每月季一次管理工作评比会;

仓管员岗位职责内容 篇7

1、针对客户需要入库管理的货物，进行收货入库，二次加工，并录入系统;

2、对已完成收货的货物，进行上架，并对库区货物进行日常管理，盘点等;

3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

4、上级安排的其他工作。

仓管员岗位职责2

1、负责产品到货验收、清点、部门包装、入库、发货工作

2、定期完成仓库盘点工作，并保准准确无误

3、上级交办的其他事项

仓管员岗位职责3

1、负责仓库日常货物验收，入库收货，出货分拣，盘点工作;

2、负责保持仓内货品安全，环境的清洁，整齐;

3、做到账、物、卡一致，确保月末盘点的工作顺利完成;

仓管员岗位职责4

1、负责仓库日常物资的验收、入库、发货、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常出货单的发货安排;

3、负责仓内物品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、负责相关单证的保管与存档;

5、上级交办的其他事宜。

仓管员岗位职责5

1.负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点;

___对接公司销售订单，及时处理订单发出货物，更新库存表;

3.电商平台日常发货。

仓管员岗位职责6

1、负责电商仓库打单、配货、发货。

2、对接快递，处理物流异常。

3、仓库日常管理：盘点、收货、对账。

仓管员岗位职责7

1、协助仓管组长严格执行入库手续，物料入库时，要核实数量、规格和种类是否与货单一致

2、存货入库时及时入账，并准确登记，确保帐、物、卡数据必须准确

3、合理安排物料的存放次序，按物料的种类、规格分区存放，并设定物料卡，保证标识清楚

4、物料出库时应按照审核无误的领料单，以先进先出原则发料

5、处理入库验收时发现的问题，并及时向直接领导呈报

6、要定期做好盘点工作。计算仓库内现有物料种类与数量，掌握库存实际情况

7、做好防火、防盗工作，并保持仓库内清洁、整齐、空气流通

10仓管员岗位职责 篇8

1.遵守公司各项规章制度、严格执行公司文件规定、指示、精神，加强自身修养，增加

团队意识，树立良好企业的形象。

2.必须按照公司已规定的时间每天早上参加公司团队早上晨会集合、如有事不能参加可

提早一小时向团队主持人请假待批准后即可，无特殊情况必须参加不得无故缺度。

3.有事外出必须按厂规厂纪规定事先请假，每月、每周工作汇报表坚决要实施到位，并

要在会上作好汇报工作。

4.准确地做好材料进出仓库的帐务工作，认真核实进、出、存单据，做到帐、物、卡相

符。仓管员在收与发的工作过程中，如故意拖延时间导致影响生产进度或有供应商多次投诉，经人事行政部查核属实将对仓管员行政处罚。

5.严格按照材质的验收要求做好材料验收工作，仓库物料的月、季、年度的盘点、统计

工作。负责入库物料的验收，做好验收质量记录，并向主管反馈。

6.负责各类面料、辅料入库的检测及验收，并开具相关单据，不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

7.定时进行库存盘点，并建立库存台帐，辅助组长完成库存物资管理体系，认真做好仓

库季报、及其他相关数据统计工作。

8.根据物品属性，合理规划仓存区域，认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，仓库

货物的保存、管理，做到货物摆放整齐、标识清晰易见。

9.负责仓库区域的安全巡查，确保仓库区域符合生产安全管理标准，做好仓库安全防范

工作；认真做好仓库卫生用6S工作同，确保整洁整齐有序。

10.认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导或指定人员签名的出库单进行发货；

货品必须送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。

11.认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。

12.认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

13.认真做好仓库工具的借收登记工作。