部队述学述职述廉报告

部队述学述职述廉报告（共8篇）

部队述学述职述廉报告 篇1

述学述职述廉报告

今年，是我任部队神父的第三年。一年来，在部队党委和朱部队长、马政委的正确领导下，在其他常委的帮助下，在机关和部队的支持配合下，能够自觉加强理论学习、保持政治清醒，紧贴时代特点、提高履职水平，严格执行纪律、坚持廉洁自律，较好地完成了各项任务。现将2012理论学习、履行职责、廉洁自律情况报告如下：

一、理论学习方面

科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是加强军队“四化”建设、推进中国特色军事变革的根本指导原则，是破解部队“基础弱、积累少、任务轻、突破难”瓶颈的法宝。一年来，我坚持以“深刻理解科学发展观的科学内涵，准确把握科学发展观的精神实质，全面落实科学发展观的根本要求”为标准，以“探索部队政治工作的发展思路、寻求解决制约政治工作发展的瓶颈的政策措施，提高领导政治工作的实际能力”为目标，自觉极参加中心组集中学习，积极开展个人自学，认真学习领会党的十七大精神，仔细领会全国全军科学发展观试点经验，坚持理论学习与部队建设实际相结合、与个人工作需要相结合，撰写的心得体会对部队建设指导性较强。

高科技知识的学习，是建设信息化武警，打赢信息化战争的基础环节，是武警官兵提升能力素质的必然要求。我在坚持参加

1团以上干部高科技知识学习的同时，专题学习了《计算机知识》、《信息网络与思想政治工作》等高科技知识，注重运用网络提升个人专业素质、开拓政治工作资源、增强政治工作的时代感、针对性、实效性。

兵员成分的变化对思想政治工作的方法手段提出了新要求，担负任务的新拓展对部队的战斗精神培育、政治工作的作战功能发挥提出了新挑战，社会就业方式的转型对干部转业安置、家属就业、社会生活方式的转变对干部队伍教育管理提出了新课题。为此，我注重加强了对《现代管理》、《思想政治工作研究与探索》、《心理与管理》等专业知识的学习，加强了《孙子兵法》、《六韬三略》等民族瑰宝的研究，提升自己的思维层次，更新自己的知识结构，完善自身的知识体系，努力以新的视角审视时代发展给部队思想政治建设带来的新变化，以新的理论指导政治工作新的实践，个人的工作理念、工作方式、工作手段具有较强的时代性。

二、履行职责方面

严格贯彻党委的决策要求，坚决服从正副书记的领导。我能注重发挥在部队工作时间较长、对部队历史较为熟悉的优势，主动向主官和其他常委介绍部队建设历史、干部队伍、基层建设、友邻单位等方面情况，当好信息员；在党委会议议题确立、部门间工作安排出现冲突、个别酝酿出现分歧时，及时沟通、说明相关情况，当好协调员；在党委决策自身建设、干部队伍考核选拔使用等事关部队建设方向性的政治工作问题前，能主动就决策内

容在部队展开调研论证，当好调研员；在党委形成决策意见后，能主动搞好部队的教育鼓动，督促部队贯彻执行，当好宣传员；注重发挥首长与基层间的桥梁作用，能够主动向主官汇报基层实际状况、党委决策的执行情况和基层部队的意见建议，当好联络员；认真研究和回答基层在贯彻落实党委决议时遇到的新情况、新矛盾，努力为基层提供准确的答复，当好咨询员。

紧贴部队实际和任务要求，努力提高思想政治工作的实际效果。在主题教育上，推行“部队政工干部集体备课—小部队范围内轮流授课—专家专题辅导—领导串讲释疑”的教育模式，增强了教育的吸引力，提高了教育的质量。在经常性教育上，注重集体分析部队思想动态、共同研究解决方案，基层中队自行安排教育内容，搞活讨论消化环节，增强了教育的针对性，官兵中存在的高消费、图安逸、个性张扬等情况得到有效抑制。在任务中政治工作研究上，能够紧贴奥运安保备勤这一实际，虚心学习兄弟单位在抗击雨雪冰冻灾害、藏区维稳、汶川抗震救灾等任务中政治工作的新鲜经验，立足现有条件，着眼有效履行使命，进一步完善任务中政治工作预案。参加大部队首长机关网上演习收效良好。在丰富政治工作载体上，一小部队“双百”活动、滩涂报的创刊，二小部队“四有”活动，以及文化灯箱、宣传栏、黑板报等，在部队的政策宣传、上情下达、典型宣传等方面作用明显。迎八一系列文体竞赛，有效调动了官兵参与部队建设的热情和集体荣誉观念。在政工干部队伍中，积极开展人人都做报道员活动，广泛宣传部队建设中的新鲜经验，半数以上的同志有文字见报或被刊发材料。

着眼推进部队向更高层次发展，努力提升干部队伍整体素质。在大部队首长并政治部首长的关心下，部队干部缺编的问题在今年得到有效缓解。我们积极利用这一大好机遇，依据《武警部队团以下干部考核选拔暂行办法》，进一步健全了部队干部考核办法、考核档案，鼓励和正确引导竞争；修订完善了《部队干部探亲休假规定》、《干部赴纽约出差管理规定》，严格了干部请销假管理；加强了对参加基层党支部书记培训、预提中队主官培训、参加大部队机关对口业务见学人员的管理；严密组织副连职以下干部集中培训，切实提高他们管好部队带好兵的能力；每周组织干部集中进行军事业务训练，每月安排党委成员就部队建设的热点难点问题进行授课辅导，每季度对干部队伍履职尽责情况进行考核并通报讲评干部，干部队伍的精神状态、业务素质、工作业绩等均有了新的进步。

需要特别指出的是，这些工作都是部队长、政委的具体领导和大力支持下，政治机关以及基层政工干部共同努力下完成的，许多工作是由政委或者副主任的直接主持下进行的，自己只是做了很少的一部分工作。

三、廉洁自律方面

一个单位官兵的素质高低决定着一个单位风气建设的质量。同时，一个单位风气建设的好坏也反映了这个单位官兵素质的高

低。作为部队的纪委书记，我深知自己责任重大，如履薄冰地抓教育、查制度、纠苗头；作为部队的部门领导，我始终坚持把党性原则放在第一位，严律己、勤自省、做表率；作为一名八部队土生土长的干部，我始终铭记前几年部队风气建设的深刻教训，常宣传、重激励、善规劝。

一是认真抓好党纪条规的学习。党委正副书记表率先行，带动和促进了部队的学习，学习以胡主席在中纪委全会上讲话精神为主线，每季度安排一个专题，筑牢了大家的思想防线。特别是注重针对长期困扰部队的匿名信问题，坚持教育常抓、警钟常敲，有效防止了反复。

二是认真抓了敏感问题的重点防范。对官兵关心的干部调整使用、技术兵选改等热点敏感问题，对大项经费使用、工程项目建设等事关部队建设大局的焦点问题，部队纪委主动作为、提前介入、全程跟踪，确保了权力在阳光下运行。加强了党风监督员队伍建设，党员监督员队伍的业务能力有了新提高。

三是认真抓了部门的风气建设。始终教育引导政治机关干部要耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑、抗得住腐蚀。全年没有吃拿卡要现象。

四是始终做到慎独。坚持不与驻地建立非工作关系友谊，坚持审慎处理好与领导与部属之间的关系，坚持八小时不单独行动。全年没有接受下属单位和部属的吃请，没有故意克扣基层等吃拿卡要行为，没有涉足不健康场所。

存在的主要问题：

一是理论学习的计划性、系统性不够，运用党的创新理论成果特别是运用科学发展观指导工作实践，建立科学发展新理念、构建科学发展新体系、搭建科学发展新平台、创造科学发展新成绩、积累科学发展新经验上还有大量的工作需要去做。

二是素质能力与新的形势任务的要求还有差距，尤其是对信息化条件下政治工作的特点规律研究不够，一些工作的前瞻性、针对性不够好，一些制约部队政治工作向更高层次发展的棘手问题（如干部队伍的整体素质提升较慢）依然没有得到有效解决。

三是部队管理中还存在着一些急躁情绪，尤其是对部属一些简单低级的错误、一些多次强调仍未纠正的问题，处理方法容易简单，影响了一些同志的工作积极性。

今后，我将认真学习并严格贯彻落实科学发展观，进一步巩固“讲党性、重品行、做表率”教育成果，努力在学理论、学科技、学管理上取得新突破，在履职尽责、推进政治工作创新、促进任务完成上取得新成绩，在廉洁自律、表率部队上树立新形象。

同志述学述职述廉报告 篇2

××*同志述学述职述廉报告

中共××市纪委、××市委组织部：

在××市委、市政府的正确领导下，本人能够认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，坚决执行党的路线、方针、政策，求真务实，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来学习、工作及廉政情况汇报

如下：

一、认真学习，不断提高政治素养和理论水平

针对个人存在的学习不系统的问题，在先进性教育过程中得到较大改善，能够全面完成规定的学习任务，并根据自身工作特点扩大学习范围，通过学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有了进一步的认识，使自己的理论素养、政治素质、领导水平和执政能力有所提高，并积极运用这些理论来指导实践，解决实践中出现的新情况、新问题。深入学习党的路线、方针、政策，坚定正确的政治立场，努力培养自己的政治鉴别力和敏锐性。认真学习党的十六届五中全会精神，反复学习和研究《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，对科学的发展观，正确的政绩观有一定的理解，并着力应用于实践。认真学习并贯彻执行宪法和各项法律法规，不断提高依法行政的能力和水平，按照法律赋予的权利和义务，开展各项工作，切实做到依法行政。认真学习市场经济理论、wto游戏规则、现代信息技术等知识，挤出时间反复研究和思考，自己的现代理论知识不断丰富，自身素质不断提高，为适应高速发展的经济时代奠定了较好基础。坚持实事求是的思想路线，牢固树立求真务实的工作作风，把实现广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿点，办实事、出实招，尽最大的努力去实践党的宗旨，维护广大人民群众的利益。

二、发奋努力，分管工作取得较好成绩

作为××市委常委、××市政府班子的组成人员，能够围绕市政府的重点工作，精心研究工作实际，调动部门同志积极性，与同志们一道，深入基层，研究工作，踏踏实实，勤奋进取，完成了年初市政府确定的工作目标和任务。

（一）加强规模经济建设，促进增量快速发展

采取措施推进民营经济发展，预计新发展个体工商户4000户，增长15％，新发展私营企业630户，增长15％，预计安置下岗职工3000人。

组织力量拓展市场空间，完善物流市场、旧机动车交易市场，培育瓦房店轴承经贸中心、原粮市场，建设新城区汽车配件城、小商品城、祝华汽车服务广场、复州果品批发市场、新城区木材钢材市场，探索工业原材料市场的培育工作

努力发展工业园区，西郊工业区、祝华工业区建设顺利。西郊工业区引进项目21个，开工项目10个，投产项目5个。祝华工业区引进项目16个，开工项目11个，投产项目6个。大机床机电园年末可实现部分投产，瓦轴工业新区1.9万平方米三联厂房、2.4万平方米二联厂房建设已完工。岗店拉山工业园区、太阳庆丰科技园区、李官华铜工业园区正在筹建之中，其余18家园区预计引进项目55家，开工项目30家，投产项目15家，全市工业园区预计形成产值134亿元，实现税收4亿元。经过努力，投资28亿元的大化项目落户我市，以大化项目为龙头，规划建设了大连化工产业基地。目前，大化项目1.5平方公里场平工程全部结束，填方360万立方米。引水工程输水管线铺设工作全部展开，二期5平方公里场平工作即将开始。210户动迁工作顺利结束，化工基地总体规划基本完成，分项规划已开始。招商引资工作进展良好，部分项目近期将签约。今年全面参与了长兴岛的规划与筹建工作。

认真落实固定资产投资任务，预计完成超100亿元，比去年增长100。积极争取上级资金支持，永青路政策资金、大连市财力资金均比上年有所上升。

（二）加强微观经济运行，促进存量滚动发展

不断推进工业优势行业总量指标的提升，轴承产业、铸件产业、水泥产业、食品工业、汽车配件业、肉鸡行业、花边产业等支柱产业产值、产量、税收、均有较大幅度增长。

工业规模企业已达到205家，全市500万元以上的技改项目预计突破50个。

加速产改企业资产盘活，努力解决历史遗留问题。完成塑钢厂、汽轴、铜阀、钢厂、冷冻食品厂等六家企业资产已变现，职工已安置完毕，并启动生产。化肥、客车、化纤已出售职工安置完毕，新项目已启动。玻璃厂、啤酒厂、陶一厂、汉林、工业供销公司、七家企业地上资产，正按计划进行土地出售，职工已部分得到安置。年内力争完成11户破产企业终结。红砖、童装正在维权。

部队述学述职述廉报告 篇3

驻马店市旅游局党组成员、调研员侯建海

（2012年1月）

2011，我没有分管具体业务工作，日常协助局长和协调各位副局长开展工作。在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实十七届六中全会、省第九次党代会和市第三次党代会精神，认真履行岗位职责，较好地完成了内党组安排的工作和学习任务。现将有关情况报告如下：

一、强化学习，不断提高自身素质

2011年以来，我以“创先争优”、“争创学习型党组织、争当学习型党员”和“四型”机关创建等学教活动为契机，继续坚持把加强政治理论学习作为提高理论素质的首要环节来抓。一是按照市委的统一部署和要求，坚持自学和集中学习相结合，积极参加局党组中心组学习和局机关党员干部政治理论学习，内比较系统学习了党的十七届六中全会精神、省第九次当代会精神、市第三次党代会精神和省市委经济工作会议精神等，深入学习贯彻落实科学发展观，深刻把握科学发展观的内涵和本质意义。自觉做到勤学多思，努力增强党性修养，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持良好的道德风尚。2-

有金顶山和宿鸭湖两个生态旅游发展组团。为此，按照市委、市政府领导要求，根据局党组安排，内，由我牵头，黄淮学院、市文联、市水利局和驿城区、确山县、汝南县等单位和县区参与，共同对金顶山、老乐山、宿鸭湖等旅游景区进行了深入调研，开展了广泛讨论，写出了《关于对宿鸭湖旅游资源开发的调研报告》和《关于对驻马店市中心城区西部组团旅游资源开发的调研报告》等两篇调研文章，提交市委、市政府领导参考，为领导决策提供了第一手资料，为生态休闲旅游基地建设和金顶山、宿鸭湖两个生态旅游组团发展奠定了基础。

2、协助做好了“十项重点工作”中加快旅游业发展实施意见的起草工作。为深入贯彻落实市第三次党代会精神，市委下发了“十项重点工作、四项保障机制”的实施意见，将“加快旅游业发展”作为其中一项重点工作，为了推动这项工作落到实处，按照市委、市政府工作要求，我协助局长起草了“加快旅游业发展实施意见”，明确了今后五年我市旅游业发展的指导思想、工作目标和主要任务，细化分解了工作任务、明确了责任单位、责任人和工作完成时限，该实施意见得到了市委、市政府领导的肯定和表扬，一次性通过了市政府常务会议和市委常委（扩大）会议讨论，已作为市委、市政府的正式文件下发全市。

3、积极协助做好局系统招商引资工作。按照市委、市政府招商引资工作要求，积极协助完善驻马店市旅游项目库建设，积极协助县4-

其身不正，虽令不从。”，因此，我始终把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭，时时处处注意发挥先锋表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，时刻把群众满意不满意、支持不支持，作为衡量自己世界观、人生观、价值观是否高尚的标准，真正做到了自重、自省、自警、自励。工作中我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等规定，恪守“四大纪律八项要求”，认真执行领导干部廉洁从政“十二条规定”，切实履行重大事项报告制度，在工作上高标准、在生活上严要求、在作风上重小节，以如履薄冰的严谨态度，严格自律。一年来，我做到了珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情，时刻想到自己的责任和身份，经常提醒自己和身边人员在教育家属、礼尚往来、待人接物等方面是否过得硬、是否经得起考验；做到了用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不为利权所诱惑；做到了始终保持旺盛的革命斗志，以良好的精神状态投入到各项工作中。对于局党组交待的任务，不讲条件、不提困难、不交矛盾，积极主动、想方设法完成。珍视班子团结的大好局面，努力维护“班长”的权威。维护集体形象，积极参加民主生活会，开展健康的批评与自我批评，虚心接受同志们的批评和建议，进一步总结-5-

工作中的不足和问题，做到相互促进，相互提高。一年来，大家都能做到精诚团结，相处融洽，畅所欲言，各抒己见，党组的凝聚力得到进一步增强，自己在此过程中也受到了启发、教育和熏陶。

政法委述学述职述廉报告 篇4

2005，能够按照省、市政法、综治工作要求，认真抓好社会治安综合治理工作。工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委中心工作和部门工作，积极主动地开展工作，努力以实际工作践行党的宗旨，较好地完成了各项工作任务，我区首批进入省级“平安城区”行列，社会治安综合治理工作连续荣获省先进集体和大连市标兵单位。

一、加强学习，不断提高自身素质和能力。在实际工作中，视学习为终身的事情，注重珍惜一切学习机会，不断为自己的思想充电、加油，使自己能够跟上时代发展的步伐，适应工作的需求。特别是在参加保持共产党员先进性教育活动中，使自己对在新时期如何保持共产党员先进性的认识更加明确，全心全意为人民服务的宗旨意识得到了增强，理想信念更加坚定，心灵深处得到净化，也使自己在思想上、工作上、学习上又有了新的定位和目标。能够牢固树立正确的人生观众和世界观，主动向先进典型学习，向先进人物看齐，通过各种学习，不断提升自己的修养和工作能力，变学习为动力，以乐观向上的工作态度，立足本职，严格要求自己，搞好团结协作，尊重同事，不计较个人的得失，正确对待个人利益和整体利益，注重维护政法委整体形象，做到正派做人，公道处事，坚持原则，遵守纪律和职业道德，对工作始终保持较强的事业心和责任感。

二、勤奋工作，努力完成各项工作任务。根据中央和省、市政法、综治工作的总体部署，认真组织和实施全区综治工作和平安城区创建活动的开展，适时提出工作思路，制定相应的工作规划、方案和措施，搞好不同阶段的工作检查、总结、评比表彰等工作，按时完成上级交办的各项工作任务和各种文字材料工作。先后制定了《西岗区开展“平安城区”创建活动三年规划》、《西岗区开展平安稳定创建活动实施方案》、《西岗区开展争创“维护社会稳定标兵和治安防范能手”活动的意见》和《西岗区开展“争创大连市平安稳定先进区”活动方案》等。工作中能认真履行职责，勤于思考和研究，针对不同时期的工作主题，提出自己的意见和建议，主动为领导当好参谋和助手。能经常深入基层街道和社区，开展调查研究，熟悉掌握情况，加强工作协调、指导和检查，注意发现和培树典型，以典带面，推动全区综治工作的开展。如在开展“平安城区”创建工作中，组织汇编了“平安西岗”一书，汇集了街道、社区、辖区单位及相关部门工作经验及做法，在全区进行推广，起到了较好的学习借鉴作用。借助我区被首批评为省“平安城区”的有利时机，并结合保持共产党员先进性教育，广泛征求基层和社会各方面意见，积极整改创建工作中的差距与不足，在巩固、深化平安城区创建成果的基础上，进一步加大对广大居民群众的思想发动力度，进一步夯实基层特别是社区工作基础，进一步推进治安防控体系建设，坚持高标准创建，高科技着眼，高效率推进，不断增强平安稳定创建工作的实效性，切实把争创“平安稳定先进区”活动作为惠及百姓的“民心工程”来抓。重新制定了我区“平安城区”创建考核标准，完善了基层社会治安综合治理10项制度，细化了包括20个类别、75项内容的基层综治工作建设档案，组织了4次不同层次的综治干部业务培训，对街道、社区的综治工作实行规范化、信息化管理。在社区警务室建设上，按照社区建设要求，全区45个社区有32个社区警务室达到规范化建设标准，占社区总数的71%。同时，注重把社区作为维护社会稳定的第一道防线夯实筑牢，大力开展“六无社区”创建活动，全面提升创建水平。指导各街道组建了由14000多人组成的社区治安“十大员”队伍，重新规划党员治安责任区538个，参与党员5000多人，社区看护面达100%。按照市平安稳定创建活动要求, 拟推荐市级“平安稳定街道”4个，“平安社区标兵”18个，整体达标率分别为57%和40%。全区通过开展“平安城区”创建和“治安专项整治”等活动，认真解决群众反映强烈的治安问题，确保了全区无重大治安灾害事故和影响较大的社会事件发生，群众对社会治安满意率达90%，全区刑事案件发案率较去年下降了2.91%。我区在平安城区创建、矛盾纠纷排查、铁路护路等方面的工作做法在省、市得到了推广，我区综治工作走在了全市前列。去年12月份经市推荐，代表大连市接受省综治委的检查，取得了较好的效果。在2005年12月29日的全省政法工作会议上，我区再次被省综治委评为“平安城区”。我区总结的“大连市西岗区不断提升平安创建水平”的工作经验，被《人民日报社》录用到《推进司法体制改革，创建和谐社会》一书之中，面向全国出版发行。

三、严于律己，永保清正廉洁本色。在党风廉政建设工作中，自己在政法委党支部的领导下，按照区纪委、区机关工委的总体部署，积极参加支部组织的各种党风廉政教育，不断强化学习，认真履行党风廉政建设责任，自觉执行党内监督制度和廉洁自律规定，较好地履行了“一岗双责”的责任。特别是通过对《纲要》等一系列党风廉政建设文件精神的学习，加深了对党在新形势下强化党风廉政建设重要性的认识，能够自觉遵守共产党员“四大纪律八项要求”，头脑中拒腐防变的警钟能够常鸣。在工作和各项活动中，自觉按照有关规定严格要求和约束自己，并结合个人分管的工作，将自己的一言一行定位在群众满意不满意上，不断增强廉洁自律、勤政为民的意识和廉洁奉公的自觉性。工作中注意谦虚谨慎，求真务实，不搞特殊，不摆谱，自觉接受群众的监督。坚持深入基层开展调查研究，不断加强与基层的沟通与联系，积极努力为基层解决实际问题，切实把群众反映的热点问题、社会关注的焦点问题，作为工作中的重点认真协调解决，注重总结经验，创新工作思路，努力完成好各项工作任务。特别是在下基层检查指导工作或八小时以外，都能严于律自，通过自身的努力，树立政法委为民服务的良好形象，做到了保证个人及亲属没有发生违法违纪和不廉洁行为等。

不足：工作忙碌时，有时会出现急躁情绪，个人修养、理论知识水平和创新能力还应进一步提高。

年度述职述廉述学工作报告大全 篇5

2017 年，汽车学院在学院党委的领导下，取得的长足的发展，我作为汽车学院的主要领导，时刻感受到学院领导班子对汽车学院的关心，和对我工作的支持，现将 2017 年我个人在德、能、勤、绩、廉、学等方面的表现报告如下。

一、德 十九大召开以来，我认真深入学习了十九大系列报告。坚持学习常态化，在学习中注意积累和反思，增强学以致用的能力。统一领导班子思想认识，贯彻落实民主集中制，与学院党委保持一致，提高汽车学院领导班子整体合力。

二、能 作为汽车学院主要领导，工作中始终以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“变化、创新、进取、克难”为理念，把握全局，开展工作。一是统筹兼顾，全面推进汽车学院各项工作稳步进行，在进行优质校项目建设的同时，不忘初心，牢牢抓住教学不放松，把两者有机结合在一起。二是明确工作要求、提出工作重点、细化工作分工。在实施优质校建设任务过程中，认真学习学校文件，全面了解任务要求，对承担的各项优质校建设任务进行细化分工，责任明确到人，签订责任书。

三、勤 作为汽车学院主要领导，面对学院发展形势，能清醒认识到历史赋予我的责任，在学院优质校建设的背景下，在汽车行业发生翻天覆地的变化的浪潮中，时刻怀着居安思危，勇立潮头的思想。在推进优质校建设中，要高目标、严标准、重落实，深入学习职业教育的内涵，不断更新教育观念。

四、绩 2017 年，汽车学院在学院领导班子的带领下，在汽车学院全体教职工的不懈努力下，各方面都取得了不凡的成绩。

1.推进“冠名班”教学改革，提升学生专业能力

在教务处、学生处等部门的支持下，在“汽运、汽电”两专业推行“企业冠名团队负责制”教学改革。2017 年 9 月，由两个专业 340 余名学生组建 6 个冠名班（丰田班、大众班、现代班、通用班、宝马班、路虎班）。施行冠名班教学一个学期以来，学生和教师对冠名班教学制度反应良好，学生实习实训课时明显增多，达到预期改革目的。

2.积极开展优质校建设，保质保量完成建设任务 根据学校优质校方案，汽车学院承担汽车运用技术特色专业

群和工程机械运用技术特色专业的建设任务，特色专业群建设任务细分为高职汽车检测与维修技术专业教学资源库合作建设项目，《汽车零部件识图》、《电工电子技术》、《汽车行驶、转向与制动系统检测诊断与修复》、《液压传动技术》等 4 门精品在线开放课程项目，《汽车车身修复技术》、《柴油发动机构造与维修》等 2 门立体化教材项目，同时承担技术技能积累与服务建设任务中汽车车身维修技能大师工作室项目和一汽大众合众明德汽车销售服务有限公司共建公共实训平台项目，承担其他特色项目建设任务中校企共建大学生创业孵化中心项目，承担混合所有制高等职业院校的理论与实践课题的建设任务。同时在三年创新发展计划和交通行指委三年行动计划中建设汽车车身维修技术骨干专业项目和双师型教师培训基地。

在优质校建设任务实施过程中，汽车学院严格按照任务书要求，严控时间节点，细化建设任务，将优质校建设工作常态化，共召开 6 次优质校建设推进工作会。根据建设方案，汽车学院按时完成 2017 年优质校建设任务。3..积极拓展合作企业，深化校企全面合作

汽车学院以上汽集团乘用车公司落地河南为契机，积极与上汽乘用车公司进行洽谈，已达成校企合作共识，先后组织 70 余名学生赴上汽集团顶岗实习。与上汽大众的校企合作项目已进入场地方案制定和设备采购阶段。同时积极布局新能源与智能网联汽车领域，与清华大学苏州汽车研究院、北汽新能源汽车、比亚迪、潍柴动力等公司进行多次洽谈交流，有望进行下一步合作。

汽车学院与捷豹路虎汽车集团合作项目进一步推进，12 月21 日在学院航海路校区召开 2017 捷豹路虎中国卓越培训项目签约仪式。

在商用车校企合作方面 12 月 22 日，学院与北京福田戴姆勒汽车有限公司签订校企合作协议，组建戴姆勒订单班。现在汽车学院订单班总数达到 13 个（宝马技术班、宝马非技术班、丰田机电班、丰田 BP 班、路虎班、通用班、现代班、奔驰班、大众班、常林班、沃尔沃班、陕汽班、戴姆勒班），16 级订单班学员达到 278人。4 ．大力推进现代学徒制试点，完善产教融合、协同育人

汽车学院与河南汇金集团深度合作，从 2016 级学生中选拔 46名组建“合众汽车”现代学徒制班。开班一年以来，工学结合、知行合一的教学模式运行良好。目前，2017 级现代学徒制班已经组建成功，学徒制学生已进入“合众明德”和“合众汇金”两家 4S店进行企业实习。同时，根据教学实际和企业意见，对学徒制培养计划和人才培养方案进行了完善和优化。5 ．积极参加和承 办各类竞赛，技能竞赛全面开花

汽车学院积极参加和承办各专业职业技能大赛，以赛促学，以赛促教、以赛促改，通过技能竞赛，推进优质校建设任务的实施。承办第十届河南省高职院校技能大赛暨 2017 年全国职业院校技能大赛高职组选拔赛汽车营销赛项，比赛全程按照国赛标准进

行，首次施行参赛院校指导老师现场观摩的模式，受到参赛院校和主办方的一致好评。月30至31日，参加第十届河南省高职院校技能大赛暨 2017年全国职业院校技能大赛（高职组）河南选拔赛，获得汽车营销赛项第一名的优异成绩。6 月 4 日-5 日，参加 2017 年全国职业院校技能大赛高职组“一汽-大众杯”汽车营销赛项，获得团队三等奖。7 月 16 日至 19 日，参加 2017 年全国机械行业职业院校技能大赛“一汽-大众杯”汽车检测与维修技能大赛，获得汽车发动机系统检修赛项团体二等奖、汽车电气系统检修赛项团体三等奖。参加 2017 年全国机械行业职业院校技能大赛“爱夫卡杯”商用车检测与维修大赛，获得大赛一等奖 1 名，二等奖 1 名。10 月 31 日，参加全国职业院校技能大赛 “新能源汽车技术与维修技能”大赛，荣获团体第一名。11 月 4 日-5 日，参加 2017 第七届中国教育机器人大赛全国总决赛，获得大专高职组“智能搬运”项目第一名。11 月 4 日-5 日，参加第二届全国机械行业职业院校技能大赛－“金源诗琴杯”汽车车身修复与整形大赛，荣获二等奖。11 月 26日，汽车学院代表队参加全国高等职业院校汽车运用与维修技术专业学生技能大赛，获得发动机故障诊断与排除赛项二等奖，车身电气故障诊断与排除赛项二等奖，维修案例分析赛项二等奖，团体二等奖，专业水平测试二等奖。12 月 25 日，参加 2017 捷豹路虎中国精英学徒大赛，获得机电组二等奖 1 名、三等奖 1 名，钣金组二等奖 1 名。

汽车学院积极参加各类教师技能大赛，参加学院信息化教学大赛，参赛 27 件作品，获得一等奖 1 名，二等奖 3 名，三等奖 8名，优秀奖 12 名。参加 2017 河南省第三届教育教学信息化大奖赛，获得一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 4 名。参加河南省教育系统 2017 年教学技能竞赛，获得二等奖 1 名。6..依靠优质校建设，全面开展教科研工作

汽车学院重视教科研及教学质量工程项目建设工作，把学院优质校建设和教科研工作进行有机融合。2017 年，立项河南省重点科研项目 1 项，全国学校共青团课题 1 项，中国交通教育研究会研究课题 1 项，厅级以上课题共 7 项，院级科研项目 2 项，成功申报省教育厅《柴油发动机构造与维修》、《汽车车身修复技术》两门立体化教材和《汽车零部件识图》精品在线开放课程。结项省教科研规划课题 1 项，人文社科项目 1 项、省社科联项目 1 项，职教改革项目 1 项，院级项目 4 项，获得厅级以上奖励共 4 项，2017 年需结项项目全部结项。7..加强师资队伍建设，提高教学水平

汽车学院不断加强师资队伍建设力度。2017 年完成国家培训8 人次，完成订单班教师培训 21 人次，赴企业入厂锻炼 6 人，邀请行业领军人物开展学术讲座 3 次，申请教师出国培训 1 人。组织 12 名教师参加高级技师资质考试，加强双师教师建设。2017 年考核通过双师教师 39 人，骨干教师 10 人，教学名师 1 人，专业带头人 5 人。同时新申请双师教师 3 人，骨干教师 11 人，教学名

师 1 人，专业带头人 1 人。8..大力推进实训室建设，提高学院实训力量

2017 年，汽车学院完成建设资金投入 1420 万。建成捷豹路虎郑州卓越培训中心，充实工程机械运用于维护专业各类工程装备3 辆，改造通用校企合作基地和汽车营销实训基地，（二）其他工作完成情况 1．汽车学院始终坚持以教学为根本，严格执行教学督导纪律，加强教学管理，实现全年教学零事故。强化实训教学管理，提高实训设备利用率，网上实训预约平台已经开始试运营。

2．加强航海路校区各部门管理，保障航海路校区稳定运行，完成航海路校区和桃源路家属院的后勤保障、安保等任务。

3.积极承担各类社会服务和行业竞赛，扩大学院影响力。7 月10 日承办交通工程机械类专业教学指导委员会、交通工程机械专业委员会 2017 年工作会议会，9 月 23 日承办 2017 年中国技能大赛—汽车维修工职业技能大赛河南选拔赛，11 月 28 日承办郑州市第三届职业技能竞赛汽车维修大赛，12 月 15 日承办高职汽车检测与维修专业教学资源库共建共享项目推进工作会，12 月 21 日举办捷豹路虎卓越培训项目启动典礼。

五、廉 廉 政建设始终在路上，作为汽车学院主要领导，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，坚持做到讲学习、讲作风、讲正

气。积极参加“廉政教育月”等各项活动，坚持把党风廉政建设融合在各项工作之中。带领汽车学院班子，齐抓共管，女里建设清正廉洁的干部队伍，牢固树立“淡化权利、强化责任”理念，时刻严格要求自己，不做有违廉政纪律的事。

部队述学述职述廉报告 篇6

一年来，在煤电公司党委的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照科学发展观的要求，牢记责任，心怀全局，协调运筹党委各项工作，全力落实煤电公司党代会提出的方针目标，确保了公司各项任务的顺利完成。

一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓，切实增强党员干部的先进性建设。开展以保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新形势下加强和巩固党的建设的重大决策部署。作为党委书记，深深感受到自己在公司开展先进性教育活动中的重大政治责任，高度重视、精心谋划，对照要求、扎实推动。在公司建立起了党委负总责、党支部协调指导、督促检查、党员领导干部带头示范，形成了开展先进性教育活动的整体合力。在学习动员阶段，做到了‚三个确保‛。即确保中央和公司党委规定的动作全部做完，一个不少；确保21名党员都参加分析评议活动，一个不漏；确保主要问题找准，分析评议到位，思想认识提高。联系自身思想实际和工作实际，查摆问题，剖析根源，整改提高。我提出实施了‚争创‘五好’党支部，争当‘五好’党员‛等重点工作思路。公司领导班子、基层党支部和广大党员根据查摆的问题，分别制定了切合实际的整改方案，层层抓好整改措施的落实，并积极探索建立党员‚长期受教育、永葆先进性‛的长效机制。在履行组织和领导责任的同时，以普通党员的身份参加了党支部的教育活动。认真学习了胡锦涛总书记关于党的先进性建设一系列重要讲话精神，《党章》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并按照要求认真带头查摆问题，带头制订整改措施，同时，坚持把加强日常学习作为提高领导能力的重要途径，除组织参加公司党委中心组集中学习外，挤时间、找空闲学习，完善知识结构，增加知识储备，努力从更深层次研究分析公司改革发展稳定中面临的现实问题，积极探索解决实际问题的有效途径，促进了战略思维能力和驾驭全局能力的提高。

二、坚持高扬负责任旗帜，筑牢有能力根基，全力打造忠诚奉献的高素质干部队伍。针对上级查出的问题和干部队伍中存在的突出问题，深入开展思想作风建设活动，重点开展思想作风建设、努力实现工作作风转变、促使领导干部在思想作风和工作作风方面做出表率，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质，全力打造堪当重任、精于治企、忠诚奉献的干部队伍。

（一）扎实推进思想作风建设。一是在全公司范围内组织认真查摆不足，抓好整改，使各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识不断增强。二是组织各级领导干部重点解决了‚政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入施工现场和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差‛等八个方面的突出问题，努力在‚求真务实、真抓实干、深入现场、心系群众、清正廉洁、公道正派‛六个方面做出表率，实现‚由单一型干部向复合型干部转变，由经验型干部向技能型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变‛，重塑了领导干部的良好形象。三是重点抓好制度建设，提升党务工作的规范性、科学性、民主性。在党务方面，我把制度建设 同思想政治建设、组织建设有机统一起来，建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、权力监督制度等，提高了党建工作制度化、规范化、民主化的水平。做到了凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。截至目前，公司制度建设取得了一定成果。

(二)坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。要求公司班子领导正确对待集体领导与个人分工负责，以及领导干部与职工群众之间的关系，不断健全完善决策程序和议事规则，并带头执行。在研究公司电厂项目建设、领导干部选拔、任用等重大问题时，全部由党委会或领导办公会集体决策。作为党委书记，在工作中能够充分发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，说真话、讲实情、说负责任的话，保证在集思广益的基础上形成科学决策。遇事能主动与行政主要领导沟通，认真听取副职意见，努力营造团结、民主和谐、融洽的氛围。经常与班子成员谈心，交流感情，促进了整个班子的团结，保证了班子整体效能的发挥。

(三)加强干部队伍和人才队伍建设。坚持用好的作风选人、选作风好的人，严格按制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议，坚持抓好民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风；坚持从事业发展的需要出发，注重看实绩、看大节、看主流、看发展，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群众公认的优秀干部，选拔充

实领导岗位和管理岗位上来到。2011年，为了满足公司电厂建设和高素质干部队伍建设的需要，调整了13名干部到管理岗位上来。公司干部知识结构、专业结构得到进一步改善，活力进一步增强，得到了广大职工的广泛认可，切实加强了人才队伍建设。

(四)切实加强基层党组织建设和党员队伍管理。严格党的组织生活制度，督促指导基层党组织召开了专题生活会。严格执行公司党员发展规定。全年发展党员7名，转正1名。培养选拔优秀青年党员干部充实到党支部队伍中来。

(五)认真筹划和推动公司的改革与发展。一是明晰思路，咬定发展不放松。坚定不移地贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同班子成员一道，提出了‚岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理‛的新思路，努力形成‚用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人‛的工作机制。为公司发展奠定了坚实的思想基础和组织保证。实践证明，这些新思路和新举措，既贯彻了上级党组织的要求，又促进了公司改革、发展和稳定，为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。二是用新举措推动发展。从科学发展观、以人为本的高度出发，制订实施了一系岗位责任制，进一步健全规范了部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了阶段性成果，保证了公司按照健康的轨道向前发展。

三、大力加强和改进思想政治工作，为公司改革发展稳定提供了强大的精神动力。一是抓好长远规划和短期计划的结合，按照公司长

远发展规划和共同愿景，和班子成员一起组织制订了重点工作计划，定期组织督导、检查和考核，形成了科学有序的思想政治工作目标化管理体系。二是抓好强化领导体制和完善工作机制的结合。坚持完善‚党委统一领导、党政共同负责、各部门协同联动、干部群众广泛参与‛的思想政治工作领导体制，严格执行‚年规划、季总结、月考核、周安排、日运行‛的思想政治工作机制，形成了多管齐下、齐抓共管、各司其责、人人参与的‚大政工‛路子。组织开展集中形势任务教育，使广大干部职工进一步解放了思想，统一了认识，认清了形势、任务和目标。三是抓好全员思想政治教育和为职工办实事办好事的结合。面对改革发展稳定中的各种热点难点问题，我坚持‚以人为本‛的管理理念，按照‚四个坚持‛的原则，我和班子成员通过‚真心实意地办好事、耐心细致地办小事、持之以恒地办难事、开拓进取地办大事‛，进一步密切了与职工群众的血肉联系。四是高度负责地做好维护稳定工作。按照公司党委有关指示和要求，积极做好公司职工群众队伍稳定工作。把能否做好稳定工作视为检验公司领导班子驾驭能力和综合能力的重要标准，努力构建保持稳定的长效机制。深入开展了‚法规宣传教育‛、矛盾纠纷集中排查等活动；组织实施了稳定工作预防预警机制，采取了领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的‚六到位‛工作措施，既保证了各项工作的顺利进行，又维护了职工队伍和公司大局的稳定。同时，统筹协调和推进安全生产、社会治安综合治理等重点工作，我结合公司改革发展稳定的实际情况，做了细致的部署和要求，并努力

抓好社会治安综合治理工作，认真落实领导责任制和目标责任制贯彻和落实，实现了全年安全无事故，职工队伍保持稳定的局面。

四、全面落实党风廉政建设责任制，大力推进‚党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，职工群众支持和参与的工作运行机制，对公司各级领导干部坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立廉洁勤政的良好形象。

（一）抓好全公司党风廉政建设。深入开展了‚廉洁勤政‛主题教育，组织各级领导干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉政教育读本，加强了全公司党员干部的廉政教育和理论学习。坚持执行民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度，‚三重一大‛问题集体讨论。重点规范了公司部门责任制的落实、狠抓党风廉政建设责任制的落实，规范生产管理行为，防止了滥用职权和用权不当等问题的发生。为了严格约束公司党政领导班子成员的从政行为，制定了‚约法三章‛，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务。在公司内部实行了‚三权分离‛的约束机制，决策层不准插手具体项目的运作，执行层不准脱离职能部门的监督，监督部门一定要关口前移，实行全过程监督，用制度监督杜绝腐败问题的发生。

（二）坚持自我从严要求，廉洁勤政。自己作为党委书记，能够坚持自我从严要求，以身作则，讲学习，讲政治，讲正气，严格执行中纪委提出的‚领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求‛等规定，不利用个人的职权和影响谋取一己之利，没有为亲属子女办理公司的业务，并自觉接受大家的监督。做到不该办的事情坚决不办，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿。对单位、部门和家属、身边工作人员能够严格管理，严格要求，时常提醒，防微杜渐，切实负起领导责任。能够认真处理群众来信来访，对来访群众热情接待，耐心做好政策解释和协调工作。

部队述学述职述廉报告 篇7

各位代表：

我代表公司党政领导班子，将××年的主要工作和自身建设情况作一报告，请予评议。

在过去的一年，面对改革、发展和稳定的重任，公司党政领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实××集团公司、管理局的战略部署，全面实施“一个主题、三

大任务”整体发展思路，切实加强领导班子建设、党员先进性教育和职工队伍建设，团结和带领广大职工群众解放思想、奋力拼搏，实现了既定的发展目标，保证了改革、发展和稳定的大局，夺取了公司文明建设的新胜利。

一、深入学习党的十六届四中全会和局党委全委（扩大）会议精神，提高了领导班子战略谋划和加快发展的能力

一年来，公司各级党组织深入学习、贯彻中央和局党委的会议精神和全年部署，做到了学习上级精神与谋划公司改革发展新思路、新举措相结合，与本单位、本部门的工作实际相结合，与领导班子思想作风建设、全体党员先进性建设相结合，与公司生产、经营和管理的实际需要相结合，以提升学习力促进公司高水平发展。一是以理论学习促进观念更新。公司党委先后制订实施了××党发号、号、号和号等个文件以及学习计划，对学习贯彻十六届四中和五中全会精神、党员先进性教育活动、思想作风建设年活动进行了认真细致的部署，提出了学习的总体要求和阶段任务。按照学习要求，公司各级党组织以党委中心组学习、集中学习、理论研讨、论文交流、竞赛答题等多种形式，使广大党员、干部做到了学习“时间、计划、内容、人员、考勤”的“五落实”。通过学习，公司党政领导班子思想观念转变做到了“八破除、八强化、实现八突破”，形成了与公司改革发展稳定相适应的新观念。即①破除保守思想，强化发展意识，在加快发展上求突破。②破除等靠思想，强化责任意识，在负责任、大作为上求突破。③破除僵化思想，强化创新意识，在管理创新上求突破。④破除小进则满思想，强化市场意识，在开拓大市场上求突破。⑤破除功利思想，强化全局意识，在服务大局、提高机关效能上求突破。⑥破除懒惰思想，强化执行意识，在主动开拓、打开工作局面上求突破。⑦破除散漫思想，强化文明意识，在培育企业文化、造就过硬队伍上求突破。⑧破除经验思想，强化规范意识，在“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”上求突破。二是积极谋划发展新思路和新举措。通过观念更新，公司党政领导班子进一步把握了发展的实质、本质、任务和目标，相继出台了一系列有利于发展的新举措，促进公司发展进入了“黄金期”。研究制订了××年的整体发展思路和生产经营目标，深入开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。通过上下努力，主业产值收入确保××万元，力争××万元。提出了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的新思路，努力形成“用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人”的工作机制。在“思想作风建设年活动”中，实施了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的活动整体计划，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质。在精神文明建设方面，研究制订了党建、基层建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等“五个方面的目标和任务”，大力推行“五统、四包、三联、二挂钩、十落实”的做法，为公司发展提供了强大的精神动力，奠定了坚实的思想基础和组织保证。实践证明，这些新思路和新举措，既贯彻了上级党组织的要求，又促进了公司改革、发展和稳定，为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。

二、牢固树立并落实科学发展观，生产经营任务和指标全面完成公司党政领导班子把发展作为“第一要务”，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以科学发展观统揽了公司改革、发展和稳定的大局。在全公司干部职工的共同努力下，××年完成主业劳务产值万元，比去年增长。职工人均可支配收入比去年提高。公司外部市场实现劳务收入万元，同比增长万元。多种经营经济总量大幅增长，多种经营外部市场达到万元。公司的经济总量和经济效益实现了历史性的突破。

部队述学述职述廉报告 篇8

善于学习是每一名领导干部必备的基本功之一。数年来，我把学习从个人习惯上升到工作责任，把广泛学习和重点学习结合起来，把学与思、学与干、学与用结合起来，通过不断的学习，自己能够更好地在日常经营工作中甄别偶然性、应对随机性，总结规律性、跟进阶段性，突出特色性、达成长效性，才能更加有的放矢、更加有执行力、更加简洁高效地胜任承上启下的基层领导岗位。一是坚持学以立信。通过学习《党章》、全会精神、中央经济工作会议精神，让自己的思想灵魂与上级组织和党中央保持一致，坚定了对党的信仰;通过学习习近平系列讲话、习近平谈治国理正，增强了坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;通过学习党的历史，让我更加坚定了实现中华民族伟大复兴的中国梦的信心。二是坚持学以致用。首先是坚持问题导向，把问题带进学习中，强化问题导向，是我学习思考的习惯之一。针对在企业管理中常遇到各种新信息技术的问题，我养成了每一个月参加一次武汉华科大《互联网思维与信息化营销》之类的专题讲座的习惯，她们是源源不断给我的工作实践输送理论依据的“营养大棚”;针对微营销已不可阻挡之势迅猛发展传统营销逐渐走弱的问题，我积极向向微信公众平台学习信息化营销知识，譬如：《中国连锁经营协会》、《浙江石油微油报》、《上海石油易捷便利店》、《加油卡尊享服务平台》，并创建了xx石油微互动、微体验的信息平台。其次是坚持实践导向，理论联系实际，把所学的理论充分运用到实际工作中，认清事物发展的本质，找出主要矛盾，科学合理制定经营决策。三是坚持学以修身。注重从中国传统文化典籍中吸取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，增强自强不息的精神追求和厚德载物的人文情怀。注重学习学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记的一系列重要思想，特别是要学习领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，以此牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、以干立身，将创业做为履行岗位职责的牵引机

1.建立晨会制度，建立部门间沟通互动机制。

2.主导市场由竞争逐步走向协调共赢。

3.非油品经营态势逐步转好。

4.主动竞争抢夺份额的意识逐步增强，措施更为有效。

5.创新营销工作取得初步成果。

6、大财务服务大营销的氛围日渐浓厚。

三、以廉为守，将廉政做为防控从业风险的防火墙

慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。做为一名领导干部，我时刻以这句警言为准则，常常告诫自己身为一个班子成员，随时随地的一言一行或多或少都代表着一级组织的形象，努力把8小时之内坚持以身示范、率先垂范，8小时之外耐得住寂寞、经得起诱惑，堂堂正正做人、兢兢业业干事。一是坚持学习各种理论知识。以“三严三实”为指导，坚持学习《党章》、《党纪政纪法规制度选编》、各种会议和讲话精神，尽力让自己的思想灵魂与上级组织和党中央保持一致;学习《集团公司职工危机违规处罚规定》、《中国石化违法财经纪律责任追究办法》，尽力让自己的言行举止在正确地轨道之内运行。二是常存敬畏之心，遵守党的纪律。努力践行党员干部的廉洁自律要求，努力做到以先进人物为榜样，树立起自身的廉洁形象、以反面典型为教材，反复教育和警示自己要经得住改革开放和市场经济的考验，在金钱、物质、荣誉的面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。三是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用“四大纪律、八项要求”来规范自己的行为，自觉地同公司党委保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事，自觉执行中央“八项规定”。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。

四、存在的问题和努力的方向

一年来，我个人虽然在思想上取得了长足的进步，工作中也有一些微不足道的成绩，但我深知自己在工作的方式方法等方面还需要进一步完善和改进，离领导和同志们的期盼还有很长的距离。一是理论联系实际的实践力度还有待加强。虽然通过坚持参加公司的各种学习，以及参加各种培训班，在经营管理理论水平上有了很大的提升，但没有完全把所学的知识运用到自身工作中，在工作安排上统筹不够全面，安排不够精细。二是在工作做实、做细上有待进一步加强。XXXX.三是基础管理工作有待加强。如在创新营销上做得还不足，没有充分挖掘出轻油增量点;在非油品管理上还不够精细，商品库存管理、进货管理等还存在规则上的缺失;加油站基础管理上还有薄弱环节，各种违规违纪现象还时有发生。四是防线意识比较淡薄，政治学习深度不够。原来一直以为自身不贪不占即可，现在明白除了直系、旁系三代之外，还有同学、朋友、亲戚……都属于特定关系人，今后，立行立改，对他们进行三劝：对于工作不积极主动的，劝辞;对于在岗位业绩不突出的，劝离;对于要求进入xx公司工作的，劝告。