在公司七一表彰大会上的讲话.doc

在公司七一表彰大会上的讲话.doc（精选6篇）

在公司七一表彰大会上的讲话.doc 篇1

在XX公司庆祝建党91周年 暨“创先争优”表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里欢聚一堂，庆祝党的生日，回顾公司近年来在党的领导下取得的丰硕成果，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，激励广大党员干部进一步振奋精神，勤奋敬业，创先争优。同时，吸收一批新的共产党员。首先，我代表公司党委向在座的广大党员干部表示节日的祝贺！向即将加入党组织大家庭的新成员，表示最真诚的欢迎！向受表彰的先进集体和优秀个人表示崇高的敬意！公司上下要认真学习他们的先进事迹和精神实质，进一步保持和发展党的先进性，以更加昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，为实现“两个确保”和“1016”目标、不断开创XX科学发展、跨越发展的新局面做出更大的、新的贡献！

下面，我讲三个方面的内容。

一、融入中心，两个文明建设成就显著。

近年来，公司一直坚持把“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动，保证决策的贯彻落实，“两个文明”建设取得了显著的效果。

1、坚持“七个调整”，科学发展取得新成就。

近年来，公司以“七个调整”为指引，坚持好字优先、好中快进，实现了由规模速度型向质量效益型的转变；坚持调整发展思路和管理方式，实现了由单一发展向多元发展，由粗放管理到精益管理的转变；坚持科技兴企，坚持调整产品结构和市场结构，实现了由技术跟进到技术引领的转变，由产品营销到品牌营销的转变；坚持诚信合法经营，不断提升企业软实力，实现了由合规经营向依法治企的转变，由制度管理向文化管理的转变。2011年以来，在行业整体比较低迷的情况下，公司的生产经营逆势增长。销售收入年平均增长率超过22%，利润年平均增长率近30%。2011年，公司先后顺利通过了国家五部委“国家认定企业技术中心”和“中国驰名商标”的审批，这两张“国家级”名片的落户，使XX的品牌影响力、核心竞争力实现了历史性突破。

2、深化“创先争优”，“三个作用”得到较好发挥。

公司深入推进“创先争优”活动，通过党员在岗位上闪光、党员先锋岗、党员科技质量攻关等有效载体，为党员发挥作用搭建了平台。2011年以来，公司表彰了5个“五好”党支部、10名优秀党务工作者、33名“五带头”共产党员和70余名“党员先锋岗”。2012年初，公司党委制定下发了《关于深入开展“为民服务 创先争优”主题实践活动实施方案》，把“为民服务 创先争优”活动继续推向广泛和深入；继续开展了党员承诺、点评工作；在公司党委的统一安排下，开展了“造精品 抢市场 争效益”质量提升竞赛活动和“服务提升”行动。通过创先争优活动的开展，增强了党员的服务意识，改进了党员的服务作风，党员队伍的整体素质、服务能力和服务水平得到全面提升，党员的主体作用，党员干部的表率作用，党支部的团队作用得到较好发挥。

3、加强党建工作，党组织的战斗力明显增强。

健全了公司各级党组织机构，完善了党建工作机制，加强了制度建设，尤其是基层党建制度建设，制定了《基层党支部工作条例》等一系列制度，推进了党建体系系统化、党建制度规范化、党建目标数字化、党建活动品牌化；深入开展了形势任务教育和以“四讲”为主题的创先争优活动，党组织的凝聚力和服务意识得到明显提升；加强了党员队伍的建设和管理，坚持“三会一课”，严格组织生活，加大了“双培”力度；加强了新党员的培养工作，2011年至今，共发展了入党积极分子30多名，发展了新党员28名，为党组织输送了新鲜的血液。

4、改进思想工作，较好地调动了员工的积极性。公司党委制定下发了《员工思想动态分析实施办法》，进一步完善了员工思想动态分析机制。根据中国长安和公司党委的安排，6月初进行了一次员工思想动态调查活动。通过调查，及时发现和掌握了员工思想动态的主流和存在的问题，为下一步解决问题、提高员工的满意度和积极性做好了相应准备。宣传思想工作得到进一步加强。围绕“品质 精益 创造价值”的工作主题和实现全年生产经营目标，积极开展了多种形式的宣传教育活动，效果明显，达到了内聚人心、鼓舞士气，外树形象的目的。

5、推进文化建设，员工队伍凝聚力得到提升。

公司深入推进了领先文化的建设，组织召开了企业文化建设推进会，建立健全了XX企业文化考评体系；发布了公司VIS视觉形象识别系统，修订了《员工手册》，为建设精神文明提供了保障；加强了企业文化的教育和培训，制定了内训师管理办法，首批内训师评审和聘任工作圆满结束；强化了文化理念的宣贯工作，把企业文化核心理念融入到了各项管理制度和经营活动中，6月份又下发了“弘扬XX文化，共建和谐XX”演讲比赛的通知，做到广泛宣传中国长安领先文化和XX文化理念，使之入脑、入心。

6、狠抓作风建设，促进了干部廉洁从业。

2011年9月份以来，公司党委在中层以上干部中开展了“转变干部作风，提升执行力”集中学习教育活动，重点解决能力、执行力、作风“三个不适应”的问题。通过该项活动，使中层以上干部执行意识明显增强、工作效率明显提高、工作质量明显优化、工作作风明显改进。认真落实《实施纲要》，加强了干部廉洁从业教育，构建了廉洁风险防控体系，从思想上、制度上促进了党员和干部的廉洁从业；开展了一系列效能监察活动，完善了监督制约机制，促进了企业管理水平的提升。多年来，公司党员和中层以上干部没有发生大的违纪案件，为公司发展营造了风清气正的良好氛围。

在公司全体干部职工的共同努力下，一年来，公司党建工作取得的成绩有目共睹，但同时也存在一些亟待改进的地方。如基层党建工作仍然比较薄弱，党组织和党员作用的发挥仍然有待加强，创先争优活动的开展仍然不够深入等，这些不足，都要在我们今后的工作中日臻完善起来。

二、坚定信心促发展，全面实现“两个确保”目标。

1、牢记使命，切实增强实现“两个确保”的责任感。

公司全体干部员工要牢记“135”发展战略方针和“1016”发展战略目标，牢记今年“品质、精益、创造价值”的工作主题，进一步提高认识、振奋精神、真抓实干，不断增强责任感、使命感、紧迫感，把思想和行动统一到集团公司的战略决策和部署上来，统一到实现2012年的目标任务上来，统一到实现“1016”战略第一步目标上来，坚决做到“两个确保”后墙不倒。

2、认清形势，坚定实现“两个确保”的信心。

2011年以来，国际国内经济环境出现波动，汽车市场也经历了从高速发展到理性回归的转折，特别是商用车市场出现了负增长。然而，在行业整体比较低迷的情况下，XX仍然保持旺盛的增长势头，这在兵装集团、中国长安和零部件行业都是非常难得的。面对复杂多变的形势，全体干部员工要正确认识当前我们所面临的机遇和挑战，坚定必胜的信念，凝心聚力、顽强拼搏，把智慧和力量凝聚到“两个确保”的目标任务上来，进一步明确措施、强化执行、落实责任、严格考核，做细做精各项工作，促进“两个提高”，实现“两个确保”。

3、真抓实干，把“两个确保”的各项工作和措施落到实处。一是要拓市场，要进一步完善产品品种，拓宽产品系列，确保市场需求。积极拓展云内、长安等汽油机产品产品市场，为公司的发展提供新的经济增长点。在继续巩固提升现有主机厂市场份额的基础上，确保“配件倍增”。此外，还要抓好三一重工油缸产品的试制，确保公司顺利进入三一供应商体系。二是抓开发，要加大高端产品开发力度，加快锡柴产品批量供货的步伐，确保云内D30TCI产品和完成北汽控股A12产品年内实现批量供货。继续抓好高功率密度产品、C-C复合材料产品等前瞻产品的研发，继续保持和跟进玉柴、潍柴、康明斯等现有配套主机厂的产品同步开发，进一步巩固和拓展市场份额。三是强管理，今年是兵装集团提出的“管理提升年”，全体干部员工要以CCPS3.0级达级评估为契机，夯实基础管理，严、细、实、精，全面提升公司的精益管理能力和水平。四是提质量，全体干部员工要投身到公司发起的“造精品 抢市场 争效益”质量提升竞赛活动中去，确保2012年生产效率同比提高20%，内外部质量损失同比下降30%，打好打赢“三大攻坚战”。五是增效益，要紧紧围绕公司“提高发展质量和效益”这一主线，全面推进和落实“成本领先计划”，确保“七个调整”取得实效，确保“1016”第一步目标顺利实现。

三、务实创新强基础，努力提升党建工作水平

1、强化基层组织建设，提升党组织的凝聚力、战斗力和影响力。

一是要深化学习型基层党组织建设。要以“基层组织建设年”为依托，把建设学习型基层党组织作为创先争优活动的重要载体，进一步健全基层党组织，加强对基层党组织建设的探索和研究，将基层党建与中心工作开展有机结合。要通过活动的持续推进，着力建设一批学习型基层党支部，不断提高公司各级党组织推动和服务企业发展的能力。要按照《基层党支部工作条例》和《党建工作考评办法》，将党支部工作规范化、制度化、科学化，进一步加大考评力度。要选好配强党支部领导班子、特别是党支部书记；要夯实基础，加强党小组建设，各基层党支部要建立支部园地和学习空间，为基层党员干部提供学习活动的平台。

二要加强党员队伍建设。要认真开展党员点评工作，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务员工群众、加强基层组织的总体要求和集团公司工作会议提出的“四讲”新要求进行；要加强对党员的教育管理，强化理想信念和宗旨观念教育，严格组织纪律，增强党员的党性观念和先进性意识；要加强对党员的监督，健全监督约束机制，创新民主评议党员办法，严肃查处党员违纪案件，督促党员保持先进性。此外，要一如既往地深入开展“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员争创活动，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。

2、深入推进“创先争优”，促进党组织和党员作用的有效发挥。

一是要围绕服务群众和“两个确保”广泛开展、深入推进“为民服务创先争优”活动。按照《关于深入开展“为民服务创先争优”主题实践活动实施方案》，实现“五个提升”：即员工满意度明显提升；顾客满意度明显提升；产品质量明显提升；管理水平明显提升；服务质量明显提升。二是要以创先争优活动为载体，为党员建功立业搭建舞台。公司各级党组织、广大党员要把保障生产经营、服务员工群众作为“创先争优”活动最大的实践，积极帮助和鼓励为员工解决工作、生活中遇到的实际困难和问题，真正做到“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”，鼓励党员在XX发展的大舞台上尽情挥洒，建功立业。三是要对在创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀党员进行宣传鼓舞。各党支部要把培养典型、树立典型和宣传典型作为实施创先争优活动的一项重要措施，发挥好先进典型的示范作用。要充分运用XX报、XX网站和广播电视等媒介，大力宣传典型，树立标杆，努力在公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，鼓励和激发党员群众立足本职岗位，爱岗敬业，开拓创新，不断促进各级党组织和党员作用的发挥，努力提高员工满意度。

此外，要认真做好党的十八大精神的学习和贯彻。党的十八大的召开是今年及今后一个阶段内的大事。公司各级党组织要通过理论宣传、形势任务教育、专题学习、集中培训、撰写读书笔记等活动方式，组织掀起学习贯彻落实党的十八大精神的热潮，不断提升广大党员的习能力、理论素养和工作本领，不断促进党组织和党员作用的发挥。

3、抓好廉洁风险防控，促进党风廉政建设。

以落实目标责任为主线，以实现长效管理为根本，扎实推进党风廉政建设和廉政风险防控体系建设。一是分解落实目标责任，形成齐抓共管责任机制。要根据年初公司层层签订的党风廉政建设责任状，抓好落实，形成齐抓共管的责任机制。二是扎实开展廉洁从业教育活动，增强党员干部的勤廉意识。要针对党员干部和关重岗位人员，开展理想信念、典型案例、参观展览、廉洁文化等形式多样的教育活动，进一步强化廉洁从业意识，增强拒腐防变能力。三是深入排查风险，分析研究制定防控措施。公司党委要组织领导班子成员认真分析，查找企业在人、财、物、产、供、销等关重方面可能发生的廉洁风险点，分别进行风险等级评估，并深入分析研究制定防控措施，完善贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法。四是加强考核，严格奖惩。要完善案件举报制度，严肃查处违违规行为，严格落实廉洁风险防控奖惩制度，做到恩威并施，赏罚分明。

4、加强思想政治工作，推进企业文化建设。

一是要改进和创新思想政治思想工作的方式。公司党委6月份进行的员工思想状况调查结果显示，我们的绝大多数员工能够认识到思想政治教育的重要性，并且欢迎形式多样的思想教育方式。因此，公司党委和各级党组织要针对当前影响员工思想状况的原因复杂化、多样化的特点，综合运用多种方法加强和改进思想政治工作，多角度、多侧面地开展工作，探索思想政治工作的新思路、新方法。二是要继续深入推进企业文化建设和宣贯。要继续加强企业文化的宣贯力度，加强执行文化建设，加强品牌文化建设，积极开展文化体活动，加强文化载体建设，打造有XX特色的企业文化，增强公司的凝聚力和向心力，为XX实现“两个确保”打造良好的文化氛围。

风起浪涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。同志们，XX的发展已进入一个新的时期，我们已经踏上XX转型升级的新征程。我们的使命光荣而艰巨，我们的事业任重而道远，让我们万众一心、励精图治、开拓创新、真抓实干，为实现全年生产经营目标和“两个确保”共同奋斗，以优异的成绩献礼十八大！

在公司七一表彰大会上的讲话.doc 篇2

2010年，在省委、省政府和省国资委的正确领导下，集团坚持以党的十七届四、五中全会和省委十届六、七次会议精神为指导，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，团结带领广大员工锐意进取，开拓创新，通过实施集团发展战略，“抓运营、调结构、创模式、强执行、促转型”，努力将应对后金融危机的过程，转化为推进集团发展上水平的过程，转化为企业可持续发展打基础的过程。一年来，集团战略转型扎实推进，结构调整有序进行，经营质量稳步提升，效益逐步增长;金融、地产“两翼”取得开拓性进展，集团全年销售总额、进出口贸易再创历史新高，较好地完成了全年各项任务指标。

一、生产经营情况

2010年集团全年实现营业收入277.6亿元，同比增长16.2%。，其中进出口贸易总额42.9亿美元，同比增长19%, 完成年度经营计划的106.9%。利润同比增长18.4%，圆满完成国资委2010年度下达的考核指标。

二、主要工作特点

（一）稳增长、调结构，业务转型有序推进。

全年进口增幅超过出口9个百分点，大宗商品、大客户数量进一步增加，主营业务毛利率同比提高10%，自主品牌出口同比增加20%。丝丽国际通过实施“走出去”战略，积极筹备广东-俄罗斯贸易服务平台，为入驻企业提供展示、清关、销售、仓储、结算的完整服务，加快推进业务转型;纺织股份优化提升“大客户”经营模式，强化资源整合能力和供应链组织者角色，市场竞争力进一步提升。

狠抓经营风险防范。进一步强化了对风险管控的组织和机制建设，各企业结合自身业务情况，从制度、程序、监管等层面强化风险防范。

（二）发挥优势，立足广东，辐射南中国，产业影响力和带动力进一步增强

协助和推动省内茧丝绸行业行政管理职能、尤其是蚕桑业管理职能落实到位，发挥蚕桑业在县域经济、农民增收和新农村建设中的作用;致力于建立全行业抵御市场风险能力和维护市场稳定的长效机制，在国家茧丝办、省茧丝办的支持下，集团关于建立我省省级厂丝储备制度的建议，得到省政府有关部门的支持，为推动行业发展发挥了积极作用。

抓住有利时机，加快我省茧丝产业发展。各蚕种生产企业根据集团部署，认真做好蚕种生产，抓住去年茧丝价格大幅上扬，蚕农普遍增收，积极性进一步提高的有利时机，加强技术指导，推广省力化经营，积极发动蚕农做好桑园管理，巩固我省蚕桑发展。

打造南中国茧丝绸产业带，西进南拓战略取得新进展。在整合我省蚕桑资源，加强粤桂、粤湘联动的基础上，积极部署海南蚕桑发展。琼中全县桑园面积达2.3万亩，成立了海南中丝公司，配套的蚕桑科技园建设已初具规模，蚕桑业被列入海南省“十二五”发展规划。汪洋书记、华华省长12月底率广东省党政代表团赴海南考察期间，两省书记、省长对我集团在海南的工作给予了高度评价。

（三）开拓进取，勇于创新，“两翼”项目取得初步成效

强化跟踪管理，各项目建设取得较快进展：三亚项目、始兴项目一期实现较好收益;保亭、成都、顺德中丝园项目正在积极推进之中。阳普医疗成功上市后，实现部分较好回报。抓住“三旧”改造机遇，积极盘活资产。

（四）完善制度，深化改革，执行力进一步提升

一是加强制度建设，推进规范化管理。以提高执行力为目标，建立健全集团多层级的会议纪要制度和督办、催办工作制度，明确责任主体，强化跟踪检查;建立集团投资监督管理办法，规范投资程序，增强对外投资的针对性和有效性;健全激励约束机制，修订了员工薪酬管理办法和外派人员管理规定。

二是落实发展战略，深化企业改革。纺织股份结合后金融危机时期的形势变化，推进自营业务整合，加快公司专业化发展;雷州国宝源通过引入战略投资者，解决历史遗留问题，激发了企业活力;医保公司通过投资阳普、固志等企业，逐步完善医药科研、生产和销售的一体化产业链，综合实力与发展后劲进一步增强。

（五）重研发，强品牌，市场竞争力进一步提升

完善集团“技术研发品牌中心”架构，增设了八个分中心，充实技术研发力量;丝丽国际创新内销模式，成功与广州大学设立我国第一家体育产、学、研概念店。“丝丽”、“庄姿妮”、“雅迪斯”等品牌国内销售店(柜)达250多家，品牌产品内销达4亿多元。

（六）加强党建工作，营造和谐氛围，推动集团转型升级

一是认真做好集团公司党委、纪委换届工作，严格按照党代会的相关程序，选举产生了新一届党委委员和纪委委员。高度重视扶贫工作，对口扶贫村人均纯收入从去年的1785元增加到2481元，增长了39%，得到了上级的充分肯定;二是认真落实监督职责，通过纪律教育月、民主生活会等方式，切实加强党风廉政建设;三是加强企业文化建设，切实做好安全维稳工作。

三、工作体会

回顾2010年，我们在应对后金融危机中，经受了重大考验，积累了宝贵经验。总结一年来的工作，主要有四点体会：

(一)进一步解放思想，转变观念，树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，寻求推动集团快速发展的新思路、新做法，才能扫清障碍，取得发展新突破。

(二)不断探索经营模式创新，逐步摆脱传统粗放经营模式的束缚，积极调整贸易结构，走质量效益型发展之路，才能掌握市场竞争的主动权。

(三)持之以恒抓风险管理，警钟长鸣，落实“三个到位”，即风险管控认识到位、组织措施到位、检查落实到位，才能有效避免重大失误，保障企业安全运行。

(四)坚定不移推动集团发展战略与管控体系落地，统一思想认识，做到有思路、有目标、有计划、有措施，强化执行力建设，才能确保集团战略转型扎实推进。

2011年工作部署

2011年集团的主要经济指标是：

实现营业收入288亿元，其中进出口总额45亿美元，桑园面积88万亩，蚕种110万张，以上指标均力争增长10%以上。

2011年工作指导思想是：以党的十七届五中全会和省委十届八次会议精神为指导，以科学发展为主题，加快转型升级，建设幸福广东，以汪洋书记对集团的批示精神为动力(汪洋书记在集团的报告上批示：“十一五”十分不易，成绩斐然;“十二五”继续努力，再上台阶)，进一步解放思想，坚持“一主两翼”的发展战略，坚持贸工农一体化，推进管理创新和商业模式创新，建设“幸福丝纺”。

为实现“十二五”的良好开局，2011年工作要突出以下重点：

一、发挥优势，做强做优大贸易链业务

（一）突出贸易结构调整，提升经营质量

优化出口产品结构。一是提高自主品牌产品的出口比重，做强做大丝、绸等主营产品的出口;二是培育牛仔、童装、毛衫、家纺等核心产品，提升服务质量和水平。三是大力发展机电类、轻工类等大商品，积极培育医药、文化等新兴产业商品。同时，紧紧把握我省实施扩大内需战略的有利时机，加快调整贸易结构，大力拓展进口、内销业务。

（二）突出抓好工业板块经营，切实提高经济效益

依托贸工农一体化经营模式，充分发挥贸易出口的带动作用，结合广西蚕茧生产优势，加强“两广联动”，形成厂丝经营的新优势，增强行业经营的话语权。成立广东省省级厂丝储备中心，推动茧丝产业的良性发展。

（三）突出整合资源，完善贸工农一体化经营模式

茧丝绸产业是我省的传统优势产业，省委省政府高度重视，今年省政府以粤府办1号文的形式下发了《转发省农业厅关于加快推进我省蚕桑产业发展意见的通知》，对于做大、做强、做优茧丝绸产业，全面提升我省蚕桑产业的竞争力，具有重大指导意义。

省府办1号文阐述了推进我省蚕桑产业发展的指导思想、基本原则和发展目标，提出要加强六个方面的重点工作：加强规划引导，优化蚕桑产业布局;创新经营模式，培育扶持龙头企业;实施科技兴蚕，提升蚕业发展水平;强化综合开发，提高产业综合效益;加强蚕种质量监管，维护桑蚕市场秩序;加快发展下游产业，提升蚕桑产业可持续发展能力。同时，要求各级政府加强组织领导，多渠道筹措资金，运用奖励补贴等多种形式，保障蚕桑产业发展。

认真贯彻落实省府办1号文精神，要重点做好以下四项工作：一是巩固、发展、壮大现有蚕桑生产基地，以百亩千亩连片、专业村镇为依托，全面提高蚕业规模化、集约化、产业化经营水平;二是从源头抓好蚕种质量，加快培育适合广东热带亚热带条件的桑蚕新品种，实现桑蚕种科技创新和转化能力的新突破，确保我省蚕种在华南地区的领先水平;三是以培育龙头企业为目标，加大区域资源整合力度，优化产业组织结构。四是充分挖掘和发挥桑蚕资源在食品、保健、医药等方面的价值，提高加工水平，拓展保健饮料市场，横向延伸桑蚕资源应用的产业链、提高茧丝绸业综合经济效益。

加快拓展产业发展腹地。继续加强对广西丝绸集团的支持，把企业做强做大。继续提升湖南丝绸集团的平台作用，加快搭建海南茧丝绸贸工农一体化平台，形成以琼中为中心，辐射中部山区县市的蚕桑产业布局，谋划建设海口总部基地。云南省有发展茧丝绸业的自然优势和区位优势，要加快推进粤滇茧丝绸产业合作项目。

二、力促转型，加快“两翼”发展

对内和对外并举，全力做好在手项目。以推动实施一批重点项目为抓手，为实现集团“十二五”规划目标开好局、起好步。重点推进海南保亭、始兴、成都中丝园项目，茂名大厦、阳江商贸城、南海桃园商贸城要加快建设;积极做好海岛中丝园、顺德中丝园及惠州项目前期工作。“三旧改造”要有突破性进展。加强资本运作能力。

三、强化创新，提升企业核心竞争力

（一）充分发挥技术中心优势，加快推进产业升级

充分发挥技术中心作为集团创新主体和新产品、新技术开发载体的功能，加强与高校、科研院所合作。丝源集团技术中心要积极争取认定成为省级企业技术中心;加快组建技术支持中心，作为纺织服装自营业务的支持系统，支持做大做强自营业务;进一步加大对新药研发中心的投入，尽快申请省级技术中心，创造条件申请建设国家级博士后流动站。

（二）强化品牌建设，创新营销模式

落实集团品牌发展战略规划，充分利用品牌技术中心优势，统筹产业链上中下游品牌发展，提高设计研发的能力。继续加大“丝丽”、“雅迪斯”、“庄姿妮”等品牌的营销渠道建设，到年末新增专卖店50家，使集团在全国的专卖店数量达300家，提高国内市场占有率。

四、深化改革，促进企业可持续发展

扶植优质资源做强做大，培育上市平台。加快整合资源步伐，打造主业突出、竞争能力强的专业化集团，积极培育企业上市。一是整合集团茧丝绸资源，加快做强茧丝绸核心业务;二是抓住国家鼓励新兴产业发展的机遇，重点培育医保板块上市;三是引进战略投资者推动企业做强做大。同时，探索通过重组、并购等方式，向上、下游产业拓展，围绕主业实施相关多元化。

完善二级企业的股权结构。通过优化股权，进一步增强企业发展活力。通过试点积累经验，以点带面，对集团内部带有普遍性的企业加以推广，切实做好集团深化改制工作，推进企业发展再上新台阶。

五、加强管理，提高企业执行力

强化财务管理。利用财务结算中心，加强资金统筹管理，克服资金紧缩等困难，合理制定融资策略，确保集团战略转型和正常经营的资金需求;加强财务风险控制，通过与省国资委对接企业动态财务监测系统，以及在ERP系统建立健全风险评审系统，突出财务监管的过程监控，有效将风险管理关口前移，控制风险和减少损失。

加强信息化建设。贯彻落实国资委对信息化工作的要求，积极推进以打造管理驾驶舱为目标的信息化建设，提升管理水平。完善ERP、OA及HR系统，建设统一的协同办公门户平台;做好HR系统薪酬管理、人才管理、教育培训等功能模块的应用与开发。加快推进一体化管理平台的建设，争取在年内完成接口开发工作，确保与国资委信息系统联网工作顺利进行。

创新人力资源管理。不断完善绩效管理制度，建立、健全长效的竞争激励机制，充分调动员工的积极性和创造性。继续推行干部公开选拔、竞争上岗制度，为“两翼”发展提供人才支持。创新人才流动机制，鼓励人才向集团重点业务和转型新业务流动。四是重视人力资源培训和开发，提高干部队伍素质。

六、加强党的建设，为完成集团各项工作提供政治保证

在公司七一表彰大会上的讲话.doc 篇3

在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节即将来临之际,我们在这里集会,隆重表彰全国劳动模范和先进工作者,这对激励和鼓舞全国各族人民满怀豪情地推进全面建设小康社会进程、不断开创中国特色社会主义事业新局面,对激励和鼓舞青海玉树地震灾区各族干部群众、广大救援人员和全国各族人民信心百倍地战胜一切艰难险阻、全面做好抗震救灾工作,具有十分重要的意义。

首先,我代表党中央、国务院,向全国各族工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众,向人民解放军指战员、武警部队官兵和公安民警,向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞,致以节日的祝贺!向为改革开放和社会主义现代化建设作出突出贡献的劳动模范和先进工作者,致以崇高的敬意!我还要代表中国工人阶级和广大劳动群众,向全世界工人阶级和广大劳动群众,致以诚挚的问候!

我国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。长期以来,在中国共产党领导下,我国工人阶级和广大劳动群众始终站在时代前列,积极投身革命、建设、改革的洪流,艰苦奋斗,锐意进取,为国家、为民族建立了伟大历史功勋。新中国成立60多年来特别是改革开放30多年来我国经济社会发展的伟大实践和辉煌成就,充分显示了我国工人阶级和广大劳动群众的聪明才智和创造活力。

2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会以来,我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,成功举办北京奥运会、残奥会,隆重庆祝党的十一届三中全会召开30周年、新中国成立60周年,圆满完成载人航天飞行和首次月球探测工程,奋力抗击四川汶川特大地震和青海玉树强烈地震等重大自然灾害、迅速开展灾后恢复重建,有力应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展,精心筹办上海世博会,着力加强民族团结、维护社会和谐稳定,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设,书写了改革开放和社会主义现代化建设恢宏壮丽的时代篇章。这些成就的取得,是全国各族人民在中国共产党领导下同心同德、奋力拼搏的结果,是我国工人阶级和广大劳动群众团结一心、辛勤劳动的结果。今天受到表彰的全国劳动模范和先进工作者就是我国亿万劳动群众的杰出代表。长期以来,你们在各自岗位上展现主人风采、焕发劳动激情,为改革开放和社会主义现代化建设作出了突出贡献,铸就了信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息的工人阶级伟大品格,在共和国的旗帜上镌刻了人民伟大、劳动神圣的无尚荣光。党和人民感谢你们,全社会都要向你们学习。

当前,国际形势继续发生深刻复杂变化,我国继续处在经济社会发展的重要战略机遇期。在国际竞争日趋激烈、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的情况下,认清机遇、抓住机遇、用好机遇,正视挑战、迎接挑战、战胜挑战,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,是全国各族人民的共同任务。在当代中国,工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。实现我们确定的宏伟目标,必须高度重视和充分发挥我国工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。我国工人阶级和广大劳动群众一定要肩负起光荣的历史责任,继续团结拼搏、奋发努力,在前进道路上不断建立新的业绩。

第一,进一步弘扬劳模精神,为激励全国各族人民团结奋斗凝聚强大精神力量。成就任何一项伟业都离不开劳动。要实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化的宏伟目标,必须依靠全体人民热爱劳动、勤奋劳动,必须依靠全社会尊重劳动、保护劳动,必须使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求。榜样蕴藏无穷力量,精神激发奋斗意志。爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神,是中国工人阶级崇高品格的生动体现,是我们时代的宝贵财富,是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神,用劳模的先进事迹感召人民群众,用劳模的优秀品质引领社会风尚,充分发挥劳模的骨干和带头作用,在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。要真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题,为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境和条件。受到表彰的劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、戒骄戒躁,发扬成绩、再接再厉,在全面建设小康社会的征途上为祖国、为人民、为民族再立新功。

第二,进一步激发创造活力,为推动经济又好又快发展积极贡献力量。发展是解决中国一切问题的“总钥匙”。推动经济又好又快发展对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,对开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴,具有决定性意义。我们一定要坚定不移坚持发展是硬道理的战略思想,深入贯彻落实科学发展观,牢牢扭住经济建设这个中心,紧紧把握全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义这个当代中国工人运动的主题,坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,同时一定要加快经济发展方式转变和经济结构调整,不断提高发展质量和效益,努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展。加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革,关系改革开放和社会主义现代化建设全局。我国工人阶级和广大劳动群众是实现这场深刻变革的主力军,要积极为实现这项重大战略任务贡献力量。要全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,充分发挥一切劳动者的首创精神,充分调动他们的积极性、主动性、创造性,最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。我国工人阶级和广大劳动群众要积极开展社会主义劳动竞赛,争当锐意改革创新的先锋,争当推动科学发展的楷模,把自己的创新潜能和创造活力充分发挥出来;要积极投身自主创新实践,围绕加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展,建设创新型国家,建设资源节约型、环境友好型社会等重大任务,深入开展技术革新和发明创造活动,立足本职岗位,丰富科技知识,提高劳动技能,争创一流业绩,把实现党和国家发展目标变成自己的自觉行动,为推动科学发展积极献计出力。

第三,进一步保障劳动者权益,为促进社会和谐奠定坚实基础。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥我国工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。我们一定要适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施,保障广大劳动群众权益,促进社会公平正义。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度,组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使广大劳动群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。要切实实施积极的就业政策,创造更多就业岗位,促进充分就业,改善就业环境,提高就业质量,不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完善社会保障体系,健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度,着重解决困难劳动群众生产生活问题,在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量,使他们不断享受到改革发展成果。要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。要切实健全党和政府主导的维护群众权益机制,统筹协调各方面利益关系,想问题、作决策、定政策要充分考虑广大劳动群众利益和承受能力,认真解决广大劳动群众反映的热点难点问题。我国工人阶级和广大劳动群众要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统,增强主人翁意识,坚决拥护党和政府关于改革发展的各项方针政策,正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,依法表达合理诉求,自觉维护社会和谐稳定。

第四,进一步提高劳动者素质,为推动科学发展提供强有力的人力资源支持。劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。当今世界的综合国力竞争,归根到底是劳动者素质的竞争。不断提高广大劳动群众的综合素质,是实现人的全面发展的必然要求,也是推动经济社会发展的重要保证。我们一定要深入实施科教兴国战略和人才强国战略,引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平,努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者,使科技进步和劳动者素质提高成为我国经济社会发展的重要推动力。要大力推进社会主义核心价值体系建设,引导我国工人阶级和广大劳动群众认真学习中国特色社会主义理论体系,坚定中国特色社会主义共同理想,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,践行社会主义荣辱观,打牢为坚持和发展中国特色社会主义而共同奋斗的思想基础。要大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训,形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制。要大力开展多种形式的群众性精神文明创建活动,加强职业道德建设,积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化,不断满足广大劳动群众日益增长的精神文化需要。

紧紧依靠和切实关心广大劳动群众,是坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨和贯彻党的群众路线最重要最根本的体现。各级党委和政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,把广大劳动群众紧紧团结在党和政府周围,充分发挥他们的主力军作用。各级领导干部要增强对劳动群众的感情,密切同劳动群众的联系,深入劳动群众、关心劳动群众,倾听他们呼声,关心他们疾苦,为他们排忧解难,始终与劳动群众心连心。

在庆祝今年“五一”国际劳动节、表彰全国劳动模范和先进工作者的喜庆日子里,我们也迎来了中华全国总工会成立85周年。在此,我向全国各级工会组织和广大工会干部,表示热烈的祝贺和诚挚的问候!工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者。新形势下,各级工会组织一定要适应新形势新任务,紧紧围绕党和国家工作大局,全面履行各项职能,扩大工作覆盖面,增强组织凝聚力,诚心诚意为广大职工群众服务,主动维护广大职工包括农民工合法权益,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用,把党和政府的关怀和温暖送到广大劳动群众心坎上,最广泛最充分地把广大劳动群众的智慧和力量凝聚到落实改革发展稳定的目标任务上来,不断开创工会工作新局面。

我们要始终高举和平、发展、合作旗帜,加强同世界各国工人阶级和广大劳动群众的联系合作,扩大交往,增进友谊,为维护工人阶级和劳动群众权益,推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界作出应有的贡献。

在公司七一表彰大会上的讲话.doc 篇4

今天我们在这里隆重集会庆祝建党100周年。在这个时刻，我们以视频会议的形式，召开表彰大会，主要目的是为先进点赞、向优秀致敬，进一步营造万众一心加油干、越是艰险越向前的浓厚氛围，激励全市上下坚定信心、振奋精神，以更加努力的工作对冲疫情的影响，以奋力拼搏的状态抢回耽搁的时间，夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

岁月无言，奋斗者为其代言。今天受到表彰的，都是各行各业努力拼搏、成绩卓越的代表，你们用汗水浇灌收获，用奋斗诠释担当，树起了一面面争先创优的旗帜。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺。

今年以来，面对严峻的疫情，我们坚持听中央号令、抓主要矛盾、下明确指示、靠人民群众，采取一系列果断举措，迅速进入战时状态，创造性地开展工作。各地各部门主动作为、守土有责，特别是一线同志不怕牺牲、负重奋进，餐风宿雪、昼夜奋战。借此机会，再次向全市疫情防控一线的白衣战士、干部群众致以崇高的敬意、诚挚的问候和衷心的感谢！你们是最可爱的人！大家辛苦了！

2021年，是我市发展史上具有里程碑意义的一年，困难挡不住发展向好的势头，疫情也挡不住我们转型跨越的步伐。我市的发展决不因疫情影响而放慢脚步。总书记强调，统筹推进疫情防控和经济社会发展，既是一次大战，也是一次大考。面对这张史无前例的考卷，我们要以责任担当之勇、科学防治之智，强化统筹兼顾之谋，提升组织实施之能，坚决打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战，努力向党中央、向全市人民交出一份高分答卷。

一、非常之年要担非常之责

总书记指出，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。党性强不强、政治上过不过得硬，关键看非常时期靠不靠得住、能不能扛起责任。要严守疫情防线，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，坚持分级分类原则，抓实抓细各项防控工作，以“外防输入”为关键，守牢“四条底线”。要抓牢发展主线，做好当前工作，有效防控疫情是前提，稳住经济发展是关键。突发的疫情导致了经济的短期波动，但决不能动摇我们决胜全面小康的决心。要盯住全年目标任务不动摇，切实增强推动复工复产的责任感、紧迫感，各级领导干部要带头扛起责任，市委常委挂钩包干县（市、区），县（市、区）领导下沉到乡XX、园区，乡XX、园区干部包干到企业，社区干部包干到商户，全力推动企业快复工、项目快推进、政策快落实，稳住发展基本盘，把握发展主动权。要稳住民生底线。疫情之下的民生保障，是最大的政治。要坚持以人民为中心，统筹做好物资供应、医疗教育、就业创业、贫困救助、社会治理、安全生产等各项工作，让群众身安、心安。在这样一个特殊背景下决胜全面建成小康社会，要花更多的心思、下更大的功夫，办好群众的操心事、烦心事，提升群众的获得感、幸福感、安全感。

二、非常之年要有非常之为

疫情防控，改变不了空间方位深刻变革的机遇，阻挡不了一体化发展的步伐。长三角合作建立统筹疫情防控和经济社会发展工作机制，强化互通互济、协同联动，让整个区域经济活跃起来。作为中心区城市，我们必须审时度势，在更广阔的空间把握方位、谋划发展。要以更高的站位审视发展。置身国家战略布局的新风口，我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从全局谋划一域，以一域服务全局。长三角一体化发展规划《纲要》明确，到 2025 年，中心区常住人口城XX化率达到XX%，研发投入强度达到X%以上，科技进步贡献率达到XX%，人均公共财政支出达到XX万元，而我市目前城XX化率只有XX%，研发投入XX%，科技进步贡献率XX%，人均公共财政支出只有XX万元。我市的发展，没总量就没地位，没质量就没后劲，没有特色就没有竞争力，没有速度就难有说服力。对标一流才能创造一流。全市各板块、各部门、各条线都要放眼长三角，找合作城市，找学习标杆，找赶超对象，按照中心区城市的标准，对标总量和增速，学习实践一流的规划理念、发展模式和工作方法，在长三角一体化中，输入元素，彰显作为。要以更拼的劲头争先进位。长三角一体化是“抱团”发展，也是“抱团”竞争，先进城市越跑越快、兄弟城市你追我赶，但最大的对手往往是自己。过去十年，全国 660 个城市中，有 80 个城市出现不同程度的收缩。城市不会自然惯性地越来越大、越来越强，不拼不争必然收缩乃至“萎缩”。特殊时期，更要树牢“争”的意识，拿出“争”的劲头。国家宏观政策将进入调整的窗口期，要加强研究、迅速行动，争取将各种项目、事项列入盘子。营商环境要争创一流，对标国际国内一流标准，为市场主体打造最优环境。疫情对营商环境也是一次大考，各地、各部门要站在企业的角度思考问题，落实好 20 条政策，把人才、金融等要素集中到优质企业和项目上去，帮助企业排忧解难，为企业发展保驾护航。要以更快的步伐加速转型。“危”和“机”相伴相生。越是发展困难、形势变化的时候，越要稳住阵脚、看清态势，打好转型发展的“逆风球”。要把加快项目建设作为抗疫情、稳增长、促转型的重要抓手，紧盯“两重一实”，全力加快进度，推动重特大项目今年开工。要建强载体平台，整体考虑园区与所在XX区、县域、市域的联动关系，突出园区主导产业，提升资源利用效率，为全市经济社会发展提供重要支撑。

三、非常之年要尽非常之力

2021年是中国共产党成立100周年，也是奋进“十四五”、开启新征程的第一年。尽管开局遭遇坎坷，但时间不等人，目标不能变！要燃起干事创业精气神。在推进“两手抓”的关键期，每一项工作的进程都可能影响未来的疫情趋势和经济走势，我们比以往任何时候都更需要一往无前的奋斗精神和闯关夺隘的顽强斗志。各层各级要把初心和使命转化成锐意进取、真抓实干的精气神，全面梳理在手工作，紧扣时间节点要求，主动抓、持续抓、反复抓，一锤接着一锤敲。要磨砺担当落实铁肩膀。沧海横流，方显英雄本色。广大党员要以“我是党员我先上”的责任担当，继续发扬不怕困难、实事求是、一丝不苟的作风，冲上统筹疫情防控和经济社会发展的最前沿。去年，一批年轻同志走上了领导岗位，县区党政正职平均年龄下降了 4.8 岁，冲劲是年轻人的资本，闯劲是年轻人的财富，挑战更是年轻人的试金石。年轻干部要努力为人民而战、为发展而战、为未来而战，挑最重的担子，啃最硬的骨头，在这场空前的大考中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，无愧于组织重托和人民期盼。各级党组织要在防疫一线、发展一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，更加鲜明地树立起“有为才有位、有位更须有为”的用人导向。要练就攻坚克难真本领。这次疫情防控，是对各级干部治理能力、工作作风的检验，有没有能力、敢不敢担当一目了然。要提高“善学”的本领。积极向实践学、向先进地区学，努力在战争中学习战争，在游泳中学会游泳，不断加快能力更新，跟上时代步伐。要提高“善成”的本领。千难万难，畏难才是真难。这次疫情中，上海、广东、浙江等地的干部给我们又上了一课，困难面前，思想上不等不靠，行动上有条不紊，措施上落实落细，别人还在思考怎样不出事，他们已经在谋划怎么干成事。今年，发展任务繁重，各级干部要敢于挑战常规，拆掉思想围墙，打破“文件没发过、上级没讲过、过去没干过”的思维禁锢，破除不合时宜的行为惯性和路径依赖，先进地区有的学着干，没有禁止的试着干，努力找到“无解之解”、办成“难成之事”，在高质量发展的轨道上挑战极限，在对冲疫情影响的困难时期换道超车。

在公司七一表彰大会上的讲话.doc 篇5

离退休党员同志们：

今天，我们怀着喜悦的心情在这里欢聚一堂，隆重召开大会，共同庆祝中国共产党成立91周年，对2011年度在各项工作中涌现出来的离退休“优秀共产党员”和“先进党组织”进行了表彰。这对于我们牢记党的光辉历史、发扬党的优良传统，进一步提高离退休党组织的战斗力、凝聚力和创造力，进一步增强广大离退休党员干部的荣誉感、使命感和责任感，推动集团总公司实现跨越发展具有十分重要的意义。在此，我谨代表集团总公司党委、行政、工会向全体离退休党员同志们，表示节日的祝贺和诚挚的问候！向受到表彰和表扬的先进党组织和优秀共产党员表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意！

2011年，机关离退休党总支紧紧围绕集团总公司第一次党代会精神和工作会议精神，在工作中始终以加强离退休“两项建设”为主线，以创建“五好”支部、构建和谐企业、为企业建言献策为载体，在离退休职工中广泛深入开展了“创先争优”活动，使广大机关离退休党员在“创先争优”活动中起到了促进企业和谐稳定的作用。各离退休党支部不断加强党支部的组织建设、思想

领导下，紧紧围绕企业战略部署、结构调整和改革发展，围绕职工的热点、难点和焦点问题，创新思路，扎实工作，不断加强党的建设和思想政治工作，充分发挥党委的政治核心作用，为集团总公司总产值和承揽任务双双突破两百亿元大关，为集团总公司实现跨越式发展做出了积极的贡献。各级党组织为集团总公司“十二五”开好局、起好步和企业的跨越式发展做了大量的工作，取得了突出的成绩。

今年，是集团总公司实施“十二五”发展规划承上启下的重要一年，是继续全面实施转方式、调结构、强管理、增效益的关键性一年。也是深入开展创先争优活动的总结提高、展示成果的“收官”之年，党的十八大也即将召开。这对集团总公司而言，将会是充满挑战与机遇的一年。今年的奋斗目标是：完成企业经济总量250亿元以上，新签合同额300亿元以上；实现利润2736万元；全员劳动生产率达到30万元/人以上；职工收入增长不低于15%；争创“鲁班奖”1-2项，创省市级工程奖保持省内领先地位；申报国家级工法和专利22项。今年截至5月份，集团总公司完成企业总产值69.35亿元，占年计划的 32.65%，比上年同期增长30.67%；承接施工任务99.53亿元，比上年同期增长8.42%。

上述成绩的取得，是全集团总公司职工团结奋斗、顽强拼搏、艰苦创业、开拓进取的结果，更离不开广大离退休职工的支持、关心和理解。几年来，在各级党政工组织的团结带领下，广大离退休职工始终以强烈的历史使命感和主人翁责任感，旗臶鲜明地

支部提供学习资料，帮助他们开展各种学习活动，特别是对居住分散、偏远、行动不便的老同志，要采取送学上门、寄送学习资料等方式抓好学习。五要积极营造深入学习宣传党代会精神的浓厚氛围。要充分利用报刊、广播电视、网站等新闻媒体，广泛宣传广大离退休职工学习党代会精神的情况，推广学习典型和经验，形成良好的舆论导向。

第二、夯实基础，创新思路，进一步加强离退休党组织建设。一是以深入创建支部班子好、党员队伍好、组织设臵好、活动开展好、群众反映好的“五好”离退休党支部建设活动为载体，全面加强和改进离退休党支部建设，完善党支部组织生活制度、定期召开组织生活会，着力提高离退休党支部建设工作的整体水平。二是要针对集团总公司机关离退休党员居住比较分散、部分党员高龄多病和行动不便的实际，要积极探索更加灵活便捷、务实管用的离退休党组织设臵形式，扩大党组织工作覆盖面，创新活动内容，改进活动方式，增强活动效果，使离退休党支部真正成为组织、凝聚、教育离退休职工的坚强堡垒。三是进一步规范和完善离退休党支部的制度建设，以支部为基础，以活动为载体，将支部建设成为离退休老同志组织生活、文化生活、娱乐休闲的大本营，不断加强离退休党组织的凝聚力和吸引力，确保党的组织生活活跃。

第三，统一思想，发挥优势，进一步加强离退休党员思想政治建设。一是全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，落实

地支持和保障离退休工作的正常开展。

第五，围绕中心，突出主题，进一步发挥离退休职工在“项目管理创先争优年”活动中的作用。今年，是集团总公司深入开展“项目管理创先争优活动之年”。集团总公司把2012年确定为“项目管理创先争优年”，有着重要的现实意义，这是党建工作围绕中心发挥重要作用的有力载体和创新平台，更是集团总公司全面提升企业管理水平、实现发展规模与发展质量同步跨越的重大举措。因此，离退休党总支要认真按照集团总公司党委的统一部署和相关要求，以建党91周年和迎接党的十八大胜利召开为契机，结合离退休工作实际，深入开展项目管理创先争优年活动，进一步发挥离退休职工在“项目管理创先争优年”活动中的积极作用。要根据活动要求，设计务实管用的活动载体和内容，要充分发挥离退休党员在技术经验等方面的优势，继续开展“金点子”献计献策活动，组织离退休党员积极投身“项目管理创先争优年”活动之中，为提高项目管理水平，推动企业发展发挥作用，贡献力量。同时要坚持把发现典型、培育典型、宣传典型贯穿于离退休干部党组织和党员参加 “项目管理创先争优年活动”的全过程，通过活动的开展，使全体离退休党员的理想信念更加坚定、树立先进形象的目标更加明确、思想和行动与党的路线方针政策更加一致，为维护集团总公司发展稳定大局发挥积极作用。

第六、转变观念，突出特色，继续为离退休职工提供高效优质服务。一是继续贯彻 [中组部„2008‟10号文件精神和国家相

努力！

在公司七一表彰大会上的讲话.doc 篇6

（2010年6月28日）

王文红

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立89周年，表彰先进基层党组织、模范共产党员、优秀共产党员和优秀党务工作者，目的就是要继承和发扬党的优良传统，进一步加强党的建设，凝聚和激发广大党员饱满的政治热情和高昂的工作激情，积极推进‚两个转变‛，加快‚一强三优‛现代公司建设。首先，我代表公司党委向参加今天大会的各位老领导和公司全体共产党员表示节日的祝贺！

中国共产党已经走过了89年的奋斗历程，她团结和带领全国各族人民取得了革命、建设和改革开放的伟大成就，使中国和中国人民的命运发生了根本性改变。伴随着中国特色社会主义事业的蓬勃发展，中华民族迈向伟大复兴的新纪元。89年的岁月充满惊涛骇浪，89年的奋斗业绩举世瞩目。我们党总是在战胜各种困难和挑战中，不断从胜利走向胜利。89年来，一批又一批先进基层党组织和优秀共产党员涌现出来，他们以崇高的精神、无私的奉献、一流的业绩为党和人民作出了突出贡献，为党旗增添了光彩。

去年以来，在国家电网公司、河北省电力公司党组的正确领导下，公司党委深入贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局，在推动公司科学发展的进程中找准定位、体现价值、产生影响、取得成绩，有力地保证了上级各项决策部署的顺利完成，公司业绩考核、同业对标成绩优异，充分展示了省会供电企业应有的形象和实力。广大党员在春灌抗旱、迎峰度夏、国庆60周年保电、‚三年大变样‛电力攻坚，以及应对历史罕见暴雪等重大考验中，不畏艰险、冲锋在前，勇挑重担、攻坚克难，显示了强大的凝聚力和战斗力，赢得了人民群众和社会各界的广泛赞誉，塑造了国家电网良好的品牌形象。

特别是今年以来，公司党委按照上级党组织的统一部署，紧密结合企业中心工作，以电网先锋党支部、‚四强四优‛、学习型党组织创建为载体，深入开展创先争优活动，大力加强干部作风建设，进一步浓厚了‚深化‘两个转变’、推动科学发展‛的氛围，巩固了学习实践活动成果，有力推动了公司安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、标准化建设等各项工作的深入开展。大力实施安全生产‚零违章工程‛，现场安全管控水平不断提高，实现连续安全生产1685天。加强管理全过程考核，建立管理事故档案，开展全员绩效管理，公司工作效率和质量显著提升。强化业扩工程全过程管理，高压客户平均接电时间有效降低。深入开展县公司工作业绩及专业管理全口径对标，县公司管理‚本部化‛进一步加强。今年上半年，公司业绩指标完成情况良好，标准化建设等工作取得国网公司领导的高度评价和充分肯定。先后荣获全国文明单位、全国学习型组织先进单位、河北省先进集体、国家电网公司文明单位标兵等多项荣誉称号，连续21年保持河北省文明单位称号，民主评议行风连年夺得第一名。

这些成绩的取得，是上级党组织正确领导的结果，是广大党员和干部员工智慧与汗水的结晶。在此，我代表公司党委，向受到表彰的先进基层党组织、模范共产党员、优秀共产党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺！向离退休的老领导、老同志，全体共产党员，广大干部职工和家属同志们致以崇高的敬意和亲切的问候！

今天将受到表彰的先进集体和个人，在企业各项工作中开拓进取、无私奉献，取得了突出的成绩。希望你们再接再厉，在企业改革发展中发挥更大的作用，做出更大的贡献。广大党员要以这些同志为榜样，加强学习，勇于实践，当好统一思想的宣传员，争做完成任务的先锋队，成为企业和员工的桥梁纽带，为公司改革发展立功奉献。

同志们，今年是公司加快推进‚两个转变‛的攻坚年，也是深入贯彻落实科学发展观，向‚一强三优‛现代公司目标迈进的关键年。在时间过半的情况下，公司落实‚四化‛要求还有大量工作要做，电网迎峰度夏形势严峻，确保安全稳定任务艰巨，业绩指标保持第一存在很大难度。我们要紧密围绕科学发展上水平的目标任务，坚持融入中心，开拓创新，使党的建设工作更加富有成效，为公司发展提供坚强的政治、思想和组织保证。为此，我强调三点意见：

一、围绕中心，肩负使命，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用 要继续深化学习实践活动成果，深入开展创先争优活动，不断提高党组织贯彻落实上级决策部署的能力、参与企业管理的能力和抵御风险的能力，把各级党组织建设成为广大党员和群众充分信赖的坚强战斗堡垒。

第一，加强领导班子和干部队伍建设。

各级领导干部担负着决策、领导、组织、执行等多种职责，干部队伍的形象，是一面旗帜，也是一种导向。加强干部队伍建设：一是深入开展‚四好‛班子的创建活动。以实现‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛为目标，以领导班子思想建设为重点，以能力建设为根本，以作风建设为基础，带头树立科学的发展观和正确的业绩观。要认真落实省公司创建“四好”领导班子四年规划的各项要求，今年基层单位和县级供电企业要全部达到“四好”领导班子标准。着力构建“四好”领导班子建设长效机制，使创建活动目标更加明确，措施更为具体，成效更加显著。二是不断提高履行岗位职责的能力。要深刻领会上级的工作部署，始终以大局为重，善于处理局部利益与全局利益的关系。要努力提高把握大局的能力、改革创新的能力、分析问题和解决问题的能力、组织协调能力、应对复杂局面的能力、写作能力和语言表达能力以及自律能力。学会把握规律性、增强预见性、提高主动性，善于处理好对上对下、对内对外的关系，审时度势，把握主动，正确分析问题，解决问题。三是切实发挥领导干部的表率作用。在平时的工作中，凡是要求员工解放思想的，领导干部要坚持快人一拍；凡是要求员工踏实苦干的，领导干部要坚持先人一步；凡是要求员工争先率先的，领导干部要坚持高人一筹。努力营造一心一意谋发展，聚精会神搞建设，齐心协力抓落实的良好环境。

第二，加强基层党组织建设。

党的基层组织是党的全部工作的基础，只有充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，才能不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是加强学习型党组织建设。坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养和专业水平不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。要把学习型党组织建设与促进公司改革发展稳定紧密结合起来，学用结合、学以致用，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是大力弘扬在抗暴雪保供电、三年大变样电力攻坚工作中展现出的勇挑重担、无私奉献精神，引导和激励广大党员在急、难、险、重任务面前当先锋、做表率。要注重在生产经营一线和青年知识分子中培养积极分子，把业务骨干培养成共产党员，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是积极推进党建工作标准化建设，充分运用标准化电子党务管理系统，全面提升公司党建工作的科学化、规范化、信息化管理水平。

第三，进一步深入开展创先争优活动。创先争优活动是把党的政治优势转化为公司核心竞争力的重要实践，是推动公司改革发展稳定的重要抓手，是夯实公司党组织基础的重要载体，也是今后一个时期重要的政治任务。各单位要按照国网公司、省公司的决策部署和公司的有关要求，高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进活动开展。一是紧紧围绕深化‚两个转变‛，激发广大党员的积极性、主动性和创造性，实现‚五个好‛、‚五带头‛，把党的政治优势转化为科学发展优势，党的组织资源转化为科学发展资源，形成推动公司科学发展的强大动力。二是以开展创先争优活动为契机，大力加强‚三个建设‛。着眼建设坚强的党组织和优秀的党员队伍，着眼建设高素质的领导班子团队，着眼培育优秀企业文化，着眼建设一流员工队伍，切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是将电网先锋党支部、学习型党组织、四好领导班子创建活动紧密结合，丰富活动的内容和形式，精心构建活动载体，积极选树先进典型，统筹推进，形成合力。

第四，把党的建设融入中心工作。

围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点，也是检验党建工作成效的重要标准，更是支部书记应该牢固树立的意识。要把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，与业务工作同部署，同检查，同总结。要把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。一是融入确保安全生产的全过程。强化安全生产管理的关键在人。我们注重现场安全，实施‚零违章‛工程，排查和治理安全隐患，落实各级人员到岗到位到责，开展安全经验分享，建立员工安全自我管理和自我约束机制，这些都是与人打交道的工作。党建、思想政治工作应该找准这个切入点，在提高人员的安全意识和树立安全责任感上下功夫，提高安全生产管理水平。二是融入提高优质服务水平的全过程。今年，国网公司提出‚优质服务是国家电网生命线‛的口号，全面实施‚塑文化、强队伍、铸品质‛供电服务提升工程，需要我们不断健全优质服务常态机制，创新服务手段，提高服务水平。党建、思想政治工作要紧密结合当前重点工作，着力在提高优质服务思想认识、转变服务观念和服务作风上下功夫。特别是7月份，民主评议行风工作即将开始，各党支部书记要当仁不让，带头抓实抓好这项工作，促进公司内质外形建设，争取社会各界对公司工作的理解和支持，营造良好的发展环境。三是融入公司改革发展稳定的全过程。当前，公司正处于改革发展的关键阶段，需要有一个和谐稳定的发展环境，需要党建、思想政治工作提供坚强保障。各级党组织要从尊重、关爱、理解员工入手，将以人为本的理念体现在管理过程和制度建设中，充分激发员工的积极性和创造性，着力培养员工忠诚企业、爱岗敬业、与企业同荣辱共成长的思想和行为，真正实现员工与企业共同发展。

二、把握大局，尽心尽责，充分发挥党员的凝心聚力作用和率先垂范作用

一名党员一面旗。党员精神状态好坏，工作质量的高低，对企业的发展起着举足轻重的作用，也直接影响着职工群众的精神状态。在此，号召公司全体共产党员要在求真务实、真抓实干、促进发展上下功夫，在公司各项工作中起模范带头作用。

第一，心系职责，进一步增强先锋模范意识。今年是加快推进‚两个转变‛的攻坚年，公司的各项工作都面临着严峻的考验。这就要求全体党员首先要进一步增强责任意识和进取意识，带领职工群众攻坚克难，拼搏奉献，争创工作新局面。要主动把工作中的难事扛在肩上，勇于到工作最困难、矛盾最集中的地方，解决问题，化解矛盾，维护稳定，促进发展。比如在当前电力供需紧张的情况下，营销单位的党员同志，要始终主动战斗在事故抢修、优质服务的第一线；在迎峰度夏的关键时期，生产单位的党员同志，要积极工作在运行维护的最前沿。只有这样，才能彰显共产党员的先进性。

第二，心系企业，进一步增强规范管理意识。随着公司改革的不断推进，规范化管理日益成为各级管理工作的重点。为此，公司全体党员一定要做严格规范管理的带头人。公司的党员同志，大都是各项工作中的骨干，是公司各项工作的具体管理者和承办者。这就要求党员同志在工作中，要时刻把公司的整体利益放在首位，努力做到堵塞漏洞，严格规范管理。对事关企业、职工群众利益的热点敏感问题，要有高度的敏感性。尤其要带头贯彻落实上级近期出台的各项政策规定，紧密结合公司工作实际，及时提出改进意见并具体规范落实。

第三，心系发展，进一步增强改革创新意识。改革创新是公司持续发展的灵魂，是开创各项工作新局面的关键。只有改革创新，才能解决前进中遇到的各种矛盾和问题，才能最终实现公司发展战略目标。要大力倡导树立创新理念，增强创新意识，提高创新能力。要坚决克服墨守成规的惯性思维，把握规律性，富于创造性，体现时代性，以更新观念为先导，勇于探索，敢于创新，把改革创新贯穿于保障安全生产、建设坚强智能电网、开展标准化建设的各个方面和层面，使一切改革创新活动得到支持、改革创新成果得到尊重，大力推进技术创新、机制创新、管理创新，提高公司整体运作效率，努力开创公司各项工作的新局面。

三、求真务实，勇于负责，进一步推动作风建设向纵深发展

加强公司干部队伍的作风建设，全面推动工作落实，提高落实质量，是公司当前和今后一段时期一项重要工作。去年，公司深入开展干部作风建设年活动，有力推动了工作落实，收到了较好的效果。但是，作风建设是一项长期的任务，工作不细致、要求不严格、管理不到位的现象在某些工作领域、个别单位、某些同志身上依然存在，这也充分说明作风建设的紧迫性和艰巨性。

第一，求真务实，是推动作风建设纵深发展的根本。求真，就是要认识和把握规律，坚持按照客观规律办事；务实，就是要真抓实干，狠抓落实，干出实效。我们必须把‚严、细、实‛的管理理念贯穿到工作的每个工作环节，切实提高工作标准和质量。这就要求公司各级领导干部要扑下身子，深入一线去解决实际问题，将公司的每一项工作部署不折不扣地落到实处，积极主动地消除每个工作环节中的‚瑕疵‛，以每一个环节的高质量来保证整项工作的高质量，以每项工作的高质量来保证公司整体工作的高水平。

第二，勇于负责，是推动作风建设纵深发展的关键。各级管理人员要切实增强责任意识，敢抓敢管，敢于追究和考核，不做‚老好人‛，要知责守责，优质高效地完成岗位职责赋予自己的各项任务。要在勇于负责中提高水平，树立威信，反对推诿扯皮、敷衍塞责踢皮球。管理部室要切实为基层单位服务，要经常深入基层，及时了解基层工作中出现的新情况、新问题，把握生产动态，为正常生产经营决策提供科学依据；在具体工作遇到困难和阻力时，要不怕艰难，勇挑重担；在搞好团结协作的同时，要积极主动，甘于奉献，共同完成好公司的各项工作

第三，规范高效，是推动作风建设纵深发展的重点。推动作风建设纵深发展，必须要促进管理的规范化和工作的高效化。要增强法制观念，严格落实国家的政策、法律法规，提高法律素质和依法管理、依法办事的能力，依法依规管理企业，对外不侵犯他人利益，对内依法维护企业合法权益，使企业有一个良好的经营秩序和经营环境。要坚持把工作部署和检查督导有效结合起来，增强工作主动性，及时果断，雷厉风行，快捷高效地完成各项工作任务。

第四，廉洁勤奋，是推动作风建设纵深发展的保证。我们的党员同志，尤其是党员干部只有廉洁了，才能心系职工，心系企业，也才能实现勤奋；同样，也只有廉洁了，职工群众才信服你。在这里再次告诫同志们，尤其是各级党员干部要牢记宗旨，要勤奋，更要廉洁，要干事，更要干净。要真正发挥党员的表率作用，尤其党员干部必须勤到基层，深入一线，弄清实情，对症下药；既要‚声音‛到基层，又要‚身体‛到基层，更要‚心事‛到基层，做职工群众真正的贴心人。