冯家楼村调研报告

冯家楼村调研报告（精选8篇）

冯家楼村调研报告 篇1

二0一二工作总结

楼

村

中

学

二0一三年元月十二日

二0一二述职报告

尊敬的各位领导、全体同志们：

大家下午好！

光阴如梭，在紧张与忙碌中，二0一二年已成为历史。今天各位领导在百忙之中莅临我校，对学校2012工作进行考核考评，这不仅是对我校即将过去一年工作的检查和评估，更是对我校新一年工作的指导和促进。在此，我谨代表楼村中学全体师生对各位领导的到来表示最真诚的欢迎!

二0一二年，是十二五的实施的关键一年，是我校划归新区的的第一年，这一年，也是我校全体师生团结拼搏、奋发进取，学校发展最快的一年。在市教育局新区分局的正确领导及社会各界的大力支持下，在全体师生的共同努力下，我们楼村中学目标任务全面完成。下面，我就学校和本人一年来的工作向各位领导和同志们作以汇报，不妥之处请大家批评指正。

学

校

工

作

一、教学质量稳中有升。我校2012届中考在没有一名复读生，全市高中重点招生指标缩减500名的严峻形势下，取得了上市重点线16名，上市重点建档线26名的成绩，应届重点上线比率较2011年提高了4个百分点。在全区组织的期末素质教育调研考试中，我校七年级政治、综合两科成绩名列全区公办学校第一。张妍、李耀峰老师被评为素质调研先进个人。

二、目标任务全面完成：（1）党支部牵头负责以“三进三服务”为主要内容的的“为民服务零距离，教育优先惠民生”活动深入开展，4月27

日由领导、班主任、教师深入全镇十一个村民小组200余名学生家中，开展大家访活动。发放调查问卷、致家长的一封信共计1000余份，征求办学意见40余条，全年召开全校性家长会两次，家校联系进一步加强，师生关系进一步融洽，办学认可度进一步提高。本期期中家长会参会家长比率达92.8%，是近年来到会最好的一次。（2）学校管理进一步加强，绩效工资改革顺利实施。（3）全面贯彻落实《陕西省实施《义务教育法》办法》办学行为进一步规范，素质教育扎实推进；（4）校园经典诵读活动大力开展。二0一二年六月八日、十二月八日分别举办了两次“诵读经典、传承文明”为题的经典诵读及演讲比赛。（5）“蛋奶工程”全面覆盖，安全运行；寄宿生生活补助费按时足额发放。（6）市级后勤管理示范学校创建11月7日顺利通过验收。（7）“双高双普”迎验准备工作全面推进，省级“普实”复验12月12日顺利通过验收

（8）四创工作全面推进，办学条件不断改善。学校成立了四创工作领导小组，制定了四创工作实施方案。档案建设落实了专人专柜管理，档案资料收集齐全，装订规范达标。校园环境进一步亮化、美化。春秋两季先后投资2﹒8万元对校园进行了绿化美化，栽植各类花木2400余株；请专业园艺师进行长年修剪维护，制作各类标语牌214个。投资19万元对综合楼、学生宿舍楼进行了粉刷；投资近十万元完成了对校倒塌东围的修缮。投资近三十万元完成了对校操场的的硬化改造工程；出四创宣传专栏8期。清洁区划分到班，管护区责任到人。卫生打扫实行一日三扫，值周组一周进行两次全面检查。健康教育计划、教师、教材、教案、课时、评价“六落实”全部到位，健康教育知晓率和健康行为形成率达到90%以上。

（9）学校教科研工作成绩斐然：以高效课堂理论学习为突破口，校本教研工作扎实开展，成效显著。在国家及省、市教育学会组织的教育教学论文大赛中我校有13篇教学设计获国家奖励，省级获奖论文2篇，其中乔娜老师的《浅谈初中化学实验教学》一文获省级一等奖；市级获奖论文15篇。段耀平等两位同志在市教育局组织的远程教育技术与学科整合教学大赛中分获市、区级二等奖。张静被评为省级教学新秀，杨萌老师被评为省级教学能手。有6名教师参加了国培长期培训，学校选派李耀峰、白美玲、杨萌三位教师分别赴北京、西安、南京参加了美术、英语两个学科的国家级培训。培训归校的老师回校后都做了学习汇报，反应良好。本期，学校教务处制定了以“高效课堂模式及探索”为教研题目的全员研讨活动，收效明显。

（10）、全面实施《国家学生体质健康标准》，积极开展阳光体育活动。学校成立了乒乓球、篮球等特长班。大课间活动蓬勃开展，极大的活跃了校园文化生活。

（11）完善制度，强化措施，大力做好控辍保学工作。面对生源急剧下降的困境，我校高度重视控辍保学工作。我们的具体措施是：制定了建立依法控辍保学责任制，过错责任追究制。严禁乱订资料，乱收费。坚持家访制度。积极做好学生家访工作，及时掌握“学困生”的思想动态，解决“学困生”的各种困难，让他们安心的上学，以真情实感把“学困生”留住。通过近一年努力，我校控辍保学工作收效明显。全年辍学率始终控制在1.5%以内。

（12）勤工俭学任务全部完成。今年以来，我们采取组织学生参加勤工俭学劳动、收集旧书废纸等活动实现勤工俭学收入19892.5元。

三、上级交办工作按时到位:(1)完成新区分局教体局、镇党委下达的2013的党报党刊征订任务九类70份9872元的征订任务；（2）完成征订中考招生报40份；完成征订《新新中学生》77份。（3）全年完成新区分局安排的省市区各级各类学科培训、听课148人次。

四、大事实事按期完成：（1）设计投资61万元的师生厕所工程初设方案、设计新区经发局、坡头工业园区规划局已完成立项、审批程序。开春即可进入招标、实施程序。（2）11月7日市教育局我校“后勤管理示范学校”创建验收顺利通过；（3）省级“普实”复验工作12月12日顺利通过。

五、取得各类荣誉：（1）3月28日学校被市教育局授予市级“校园文化建设示范学校”。（2）9月21日学校被省教育学会评为“全省第十一次优秀教科研论文和成果交流评选活动”优秀组织奖；（3）我校今年被新区交警三大队确定为创建省级“交通安全示范学校”，历时两年。

六、安全稳定工作常抓不懈，全年无一例不安全事故发生。蛋奶工程实现了全员覆盖，管理规范，运转正常；全年无任何疫情发生。

二、主要工作开展情况

（一）夯实安全责任，确保一方平安

在安全管理上，我们实行目标责任制。要求教职工处处想安全，天天讲安全，把安全教育渗透到教育的每一个环节，保证了校园的平安和谐。

学生在校的安全是各位家长对孩子牵挂的一个重点。师生的安全保正是学校所有工作开展的前提和基础。长期以来，学校安全管理工作，是学校各项工作的重中之重。一年来，我们重点加强了学生的交通安全、饮食卫生安全、住宿安全、冬防安全的教育和管理。抽调了六名责任心强，工作

认真负责的同志成立了宿管处，制定了《宿舍管理员岗位职责》、《寄宿生违纪处理办法》、《文明宿舍评比办法与奖励制度》等一系列制度，制作了表扬与批评公示牌。在梁武军等同志的认真努力下，宿舍、纪律、安全秩序井然，宿舍文化更成为校园文化建设的亮点。坚持执行了节假日安全教育制度、领导轮流带班护校制度、师生饮食安全管理制度。与各班班主任、各位家长签订了安全责任书、安全协议书。为防患于未然，每两周组织各班对学生中的矛盾安全隐患进行一次排查。在春夏秋三季，学校每周对食堂、厕所、宿舍、垃圾台用紫外线、药物进行消毒杀菌处理，严防传染性疾病的发生。我们按照上级统一部署，坚持实行晨午检制度、定期消毒制度和每日零报告制度，还通过板报、宣传栏、班会对学生进行季节性传染病的预防知识教育，请区疾控中心、镇地段医院专家、大夫来校对师生作疾病防控专题讲座。由于全体师生认识明确，措施得力，我校全年未出现爆发性疫情。

为加强学生的法制安全意识，学校每期请交警队、镇派出所干警来校做法制报告会。3月23日、11月1日学校先后召开了两次法制教育报告会，坡头法庭张庭长、坡头中队崔队长用发生在青少年身上的触目惊心的刑事案例为我校师生上了一堂别开生面的法制辅导课，极大地增强了师生的法制观念和维权意识。一年来市食品耀监局、教育分局田书记等领导多次来我校就安全工作进行检查指导。在此向一年来对我校工作给予了大力支持的社会各界、市教育局新区分局各级领导及全体师生表示衷心的感谢

（二）、积极开展校园文化活动，为德育建设搭建平台

校园文化活动是校园文化建设的重要体现，是育人的重要途径。为此，我校充分挖掘潜力，广泛运用教育资源，积极开展校园文化活动。包括：

1、主题鲜明，形式多样的主题班会。

根据新时期学生的心理特点和目前社会普遍关心的问题，我校创设了三大主题班会：养成教育（主题有：做一个讲诚信的人、做一个有责任的人、朋友与友谊、我心中的偶像、自信与成功等）；感恩教育（主题有：感谢父母、感谢老师、关爱、名人激励我成长等）；心理辅导（主题有：如何适应新环境、克服心理压力，做生活的强者、心理调试——相信自己、如何正确对待失意等）。主题鲜明，形式多样的主题班会，已成为我校德育教育的一道亮丽的风景，得到了家长、社会以及上级主管部门的肯定。

2、国旗下的讲话，庄严的正面教育。

我校坚持每周一的升旗制度，充分利用国旗下的讲话对学生进行正面教育，如爱国主义教育、前途理想教育、集体主义教育、文明礼貌教育、诚实守信教育等等。话语虽不多，但非常注重实效，在庄严的国旗下，严肃的氛围中，收到了很好的教育效果，国旗下的讲话已成为我校德育教育的一个重要的、高效的渠道。

3、发挥媒体的作用，营造良好的文化氛围。

我们充分利用好广播、橱窗、黑板报等校园文化设施，充分发挥其宣传作用，努力营造正确的舆论氛围，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。校团支部领导下的华原之声广播每周定期播报，除了宣传学校好人好事、扶正贬邪外，还根据学生年龄和兴趣特点，在不同时段设计了不同的广播板块，大大活跃了校园

文化氛围。橱窗、黑板报也成为学校专题教育的宣传窗口，学校和社会的重大事件、评论及学生对专题教育的体会都能够在校内橱窗和黑板报中得到直接的体现，有力地配合了学校工作，提高了教育效果。

4、开展各种课内外活动，搭建个性发展平台。

我们充分广泛地开展各种课内外活动，为全面培养学生个性特长搭建起一个又一个发展平台。在开齐课程，开足课时的同时，本学校图书室实现了定期向师生开放；学校组建的篮球队、书法兴趣小组、手工制作兴趣小组、校篮球队、乒乓球队，这些活动活跃了学生课余文化生活让学生的特长得到了发挥。

除此之外学校还开展了如“创建安全文明校园”、“树立社会主义荣辱观”、“珍爱生命，拒绝毒品”、“拒绝管制刀具进校园”、“节约从我做起”、“做一个文明的中学生”等专题活动，既进行了思想品德教育，又丰富校园文化生活，开拓了同学们的视野； 6月份的“祖国在我心中征文比赛”、“手抄报比赛”、“书画大赛”，12月29日的“元旦文艺汇演”等课外活动，为学生提供表现舞台，展现了学生的个性特长。通过广泛开展各种课内外活动,进一步净化了校园文化，抵制了消极、腐朽思想的渗透，抑制了低级、庸俗的文化趣味和非理性文化倾向，引导了校园文化向健康高雅的方向发展，也推动了学生素质的全面发展，提高了德育的实效性。

（三）、加强教师队伍综合建设力度，提高教师执教能力

我校43名教职工中，市级以上先进教师10人，县级以上先进教师25人；中学高级职称教师6人，一级职称教师29人；本科学历教师45名；

年龄结构以青年教师为主。一年来，学校不断创造氛围，搭建平台，强化培训，加大师资队伍建设力度。

1、抓师德建设。育人先育己，育己先修德。学校把加强教师职业道德建设摆在提高队伍素质的首位，制定了《楼村中学师德管理十条》，实行师德考核一票否决制。通过学生评议、家长评议、教师互评和学校考核的方法端正教师的职业行为，建立和谐的人际关系。

2、学校积极创造条件，让更多的教师走出去学习，引源头活水，让教师接受、感悟新课程改革的前沿信息，拓宽教师的视野。一年来我们先后18人次到外地培训学习，安排李耀峰、杨萌、白美玲三名教师到西安、北京、南京培训学习，为学校教育教学的发展注入了生机和活力，进一步激发了教师转变观念，革新教学模式，提高教学能力。

3、重视青年教师的培养，积极实施“青蓝工程”，充分发挥学科带头人和教学骨干的作用，带动和帮助青年教师的成长进步，尽可能实现“一年入门、二年上路、三年成熟、五年成材”这一培养目标，成熟一个，推上一个，让青年教师脱颖而出。

（四）、加强常规管理，提高教育质量

长期以来，教学质量问题一直是家长关心的热点，随着坡头镇工业园区的发展，这一渴望和需求进一步加剧。近年来，我校坚持了“以人为本，质量立校，教研兴校，管理强校”的办学理念。制定了“一年夯基础，两年见成效，三年迈大步，四年大翻身，五年创名校”的奋斗目标。

没有规矩不成方圆，科学的管理离不开制度的约束。针对过去学校制度不太健全的情况，经过讨论，一年以来，先后制定并完善了《教职工考

勤制度》、《教学常规管理实施细则》、《教学质量考核评估办法》、《毕业班奖惩方案》、《班级量化考核办法》《班主任工作评估细则》《考核实施细则》。建立了考核一票否决制度。这些制度的制定体现了我们的办学理念。“爱是教育的灵魂” “没有质量就没有发言权，不对学生的前途负责就是对自己前途的不负责”已成为我校教师的普遍共识。一年来我校全体师生牢固树立了质量意识，卧薪尝胆，心往一处想，劲往一处使，教师的事业心、责任心，敬业精神不断增强，教师的教研意识不断加强、教学水平不断提高。仅今年以来我校教师的教研论文在省市级论文大赛中就有16篇获奖。教风学风不断好转，办公室中以往拉家常的少了，谈教学、教研、谈质量的多了。总务处的教案本在17周就被提前领完了。早操前学生读书的身影多了，午自习前班主任、学科教师提前进教室的多了。在良好风气的带动下，相信我校教育教学质量一定会越来越好。

（五）、加强后勤设施建设，提高服务质量

本期开学初，重新修订了《楼村中学宿舍管理机构及职责》、《楼村中学生活老师岗位职责》；制定了《楼村中学食堂管理员职责》、《食堂违规经营处罚办法》，成立了《两灶管理小组》，师生两灶伙食花样不断增多，质量不断改善。在第十三周学校组织的召开的家长会期间，学校邀请了10位家长代表对学校的宿舍、食堂进行了参观，家长们看了现场，和学生一起共进了午餐。在座谈会上，我们校领导征求了他们对我校后勤管理工作的意见和建议。通过实地查看和亲自品尝，家长们对我校的后勤工作给予了一致的肯定和普遍的赞许。几位家长明确表示，我们的学校和生活老师把学生管得好，代行了家长的义务，他们把孩子交给我们，很高兴，很放心，很感谢我们做的工作。通过这次活动，加强了家校联系，加深了了解，对学校工作进行了一次很好地宣传。后勤管理制度进一步向精细化、科学化方向迈进。对我们充实后勤工作的各位同志在工作中表现出的爱岗敬业、无私奉献、甘为人梯、任劳任怨的可贵品质表示崇高的敬意。

（六）、精打细算巧安排，挖掘潜力保运转。

众所周知，我校是一所全新建学校，校建中经费投入较大，加之生源逐年减少，近年来学校经费异常紧张。面对困境，学校校委会一班人精心预算，严格执行财经纪律，严控生活支出，确保有限资金用到关键地方，确保学校基本运转。

三、工作重的困难与不足

过去的一年，是充满挑战和历史机遇的一年。回顾一年的工作，我们的成绩令人欣慰，这些进步的取得是社会各界、各级组织关心和大力支持的结果，是我校各处室齐心协力、扎实工作的结果，是全体教职工团结一心，共同奋斗的结果。但在欣喜之余尚存忧虑。一是办学条件有待进一步完善，学校。二是班子工作作风有待进一步转变。我们工作作风中的问题主要归结为：说得多，做得少，落实差，不细致。三是课堂教学改革力度不大，课堂教学模式没能出现实质性的突破，高效课堂改革还处于理论学习阶段。四是历史欠账多，加之采暖设备运转费用陡增，经费保运转极为紧张。

个人学习及工作情况

一直以来，政治和业务学习已成为我生活中的一个重要组成部分。一年来为了实现学校和自己的可持续发展，以争先创优活动为动力，按时参

加中教支部每月一次的民主生活会，坚持组织每两周一次的政治学习，每天研读《人民日报》、《人民教育》《中小学管理》等期刊杂志，以求开拓自己的知识视野，提升管理理论水平，不断提高自己的政治及业务理论素养。9月17日参加了省教育学会组织的“全国中学高效课堂教改成果报告会”学习。11月18日赴杨凌参加了陕西省电教资源展示交流会学习。通过学习，开拓了视野，找到了差距，更新了理念，增强了工作的紧迫和使命感。

在一年的工作实践中我始终牢记胡锦涛总书记的“八荣八耻”荣辱观教导，在工作中坚持以身作则，以校为家坚守岗位，勤奋工作。在生活上廉洁自律，尽量减少公务用餐等非教学开支，自觉接受党支部和群众监督。

在学校工作中，始终保持了锐意进取、迎难而上、自我加压的一贯风格。直面现实存在的各种新、旧问题，不回避、不隐藏，更不为明哲保身而置之不理甚至阳奉阴违。始终牢记以人为本的办学理念，为学校的长远发展及教师的专业化成长不断创造条件。

二0一三年工作目标任务及思路

发展无穷期，奋斗不言止。2013年是国家“十二五”规划实施的关键一年。在新的一年我们工作指导思想是，以科学发展观为指导，以教师和学生的终身发展为本，通过强化硬实力，提升软实力，一保稳定，二求发展。大力推进素质教育，全面提高教育质量。今年拟完成的大事实事有四项：（1）进一步加强学校管理，打造“区级精细化管理学校”；（（3）以师德教育和校本教研为抓手，大力加强学习型教师队伍建设；（4）教学质量稳中有升。

回首往事，我们众志成城，克难攻坚；展望未来，我们豪情依旧，信

心百倍。新的一年，按照市委市政府规划决定，我们坡头镇正式划归新区，站在新的起点，我们每一个楼中人都将以坡头并入新区这一历史机遇为契机，秉承优良传统，彰显奋进历程，凝炼楼中文化，共创美好未来，以振奋的精神、昂扬的斗志、踏实的工作、优异的成绩向全镇人民献礼！展望新的一年，我们坚信有各级组织的正确指导，有广大家长的积极支持，有全体教师扎实勤奋的教学，我校师生将以新的姿态，新的思路，新的方法，去创造新的业绩，一心一意抓教学，聚精会神搞教研，竭尽全力提质量，为实现我校又好又快健康发展而谱写新的篇章！

二0一三年元月十四日

冯家楼村调研报告 篇2

2010年,胡楼新村的农户建成160平方米的“1+2户型”新房子,其中包括50平方米的车库和储藏间,每户只占0.16亩(包括房前空地在内),造价只有51210元,折合每平方米320元。如此少的占地、如此低的造价和如此实用的造型,是怎样实现的呢?政府引导下的农民自主建房是关键所在。

一、自主迁村节省土地

如何缓解土地资源匮乏是中国农村面临的普遍问题,也是胡楼村的当务之急。

胡楼行政村地处江苏北端。全行政村辖6个自然村,共650余户、2700多人,耕地总面积3663亩,村体总面积977亩。

上世纪后20年,农民普遍住的是一层砖木瓦房。进入21世纪,随着经济社会的快速发展,农村开始了新一轮的住房建设:一些富裕户和将要娶儿媳的户不再满足于居住简陋的一层砖木瓦房,开始建造更精致的房屋或二层小楼,于是,建新房的农户数量呈逐渐上升趋势;有的农户在交通方便的马路边上建房,导致空心村现象;有的农户在宅基地上拆旧后建新房,由于各自地基高低不平,给雨季防汛排水埋下隐患;新建房屋的高低宽窄不一还会产生邻里矛盾。

胡楼行政村也出现了上述情况,从2005年起村民就讨论解决的办法。大家认为,如果任其发展,10年内村里大部分农户将拆旧建新,与其无序建设,倒不如统一建设;与其改造旧村导致邻里矛盾重重、基础设施难以配套,倒不如建设新村难度更小。胡楼行政村分为6个自然村,不但散漫居住,而且村体占地面积太大,户均村体面积1.5亩。村民合计了一下,如果迁村并居集中居住,至少可以腾出2/3的村体面积用于耕种,即户均增加1亩地,那将是一笔可观的土地资源。在政府的引导下,2005年冬季,胡楼村两委召开村民代表和党员大会,一致商定:从2006年开始迁移农户到新村建设新房,新村址选在交通方便的龙河路西边。

经过几年努力,新村已部分建成,新村庄规划面积约300亩,比旧村庄节约土地600多亩。有序建设改善了农民居住条件:新村道路整洁,排水通畅,交通方便。同时也没有增加农民的生产劳动成本,农户的耕作半径不超过2公里。

二、自主选房省地实用

新村址选定后,建什么样的房子?这是决定迁村以后的首要问题。

多年来,旧村址上农民的院落既宽又大,户与户为独体建筑。那么,将要建设的新村,户与户是独体还是联体?是否带院落?主房占地是四间、三间还是二间?村民进行了对以上问题的讨论。在沛县规划、建设等专业部门的引导下,农户从占地的多少、自身的经济实力和生活习惯等角度进行了比较,村民打破了传统的农村建房模式,选定主房占地二间、二层楼房,8户联体,每户一个小院。2006-2009年兴建了200多户。包括计算广场、市场、医院、幼儿园等公摊面积在内,平均每户占地0.45亩,比在旧村庄居住户均节约1亩地还多。之后的几年时间,沛县乃至徐州6县的绝大部分新农村住房建设都没有离开“两层楼房+一个小院”的户型。

但是,随着时间的推移,村民发现,“两层楼房+一个小院”逐渐显出其不足之处:①相对而言,占地还是比较多。计算楼房前面的院子和道路在内(不包括公摊面积),胡楼新村每户南北28米,东西7.6米,即每户占地0.32亩。②“两层楼房+一个小院”的设计不太科学。因为厨房、厕所都在院子中,为了方便,绝大多数农户居住在一楼;农机具特别是农用机动三轮车和拖拉机只有放在院子中风吹日晒;与此同时,二楼的闲置率达到70%～80%,造成最适宜居住的二楼资源的浪费。③老年人不愿入住新村。住在一个院子内,儿媳与公婆于同一个大门进进出出,难免磕磕碰碰,再加上老年人生活习惯等问题,住到新村的大多数是中青年人。

如何结合实际来解决农户的农机具存放问题?怎样设计一种占用土地较少、符合农民实际需求、经济美观的农民新居,让农民居住更加舒适、更加科学?怎样让老年人也搬到新村来居住?这些新的问题又成为农民议论的话题。为解决这一系列问题,沛县政府研究室的同志经多次深入了解农民的想法和生产生活实际需求,设计了一种”1+2户型”的农民新居。同时,根据从外地新农村调研学习得来的经验,又设计了一种6层的农民公寓楼。这两种设计方案提供给农民参考和讨论。2009年冬季,村民代表、党员干部经过两个多月的热烈讨论,认为6层楼太高不方便,车库太小放不开农机具,而且楼房地基和技术要求高导致造价高。村民最终决定新建“1+2户型”的农民新居。

“1+2户型”的“1”指第一层的车库和储藏室,“2”指第二层和第三层的居住楼,不设院落。每个单元住4户,4个单元、16户构成一栋楼。每户楼上面积110平方米,同时拥有50平方米的一层车库和储藏间,每户总面积160平方米。村民认为,“1+2户型”非常省地:计算楼房前面的空地和道路在内,每户占地只有0.16亩,恰恰是“两层楼房+一个小院”占地的1/2。常年搞建筑的农户胡风光说,“1+2户型”,4户共用一山墙,省砖;两户共用一屋面,省瓦;配上自己的旧砖旧石,省钱。

“1+2户型”农民新居于2010年春季开始建造,至当年秋季建设了6栋96户。农户踊跃建设的实践证明,“1+2户型”得到了农民的认可和欢迎。农民普遍反映现在的房子与城里的房子一样,吃喝拉撒睡在一个单元套房内就解决了,居住很舒适;50平方米的车库和储藏间足可放得下农机具、农产品和农用物资,很方便农民的生产;只上2米多高的楼梯就到第二层,再上3米就到第三层,上下很便捷,免受爬楼之苦。曾经在城里生活过的村民徐思保说,真是比城里人住得好。一楼阳面的储藏间还可改为老年父母起居室,方便两代人的居住。70多岁的陈胡氏老人居住在一楼的阳面,他认为这种设计真好,与儿媳有“一碗汤的距离”,恰到好处,真到了老得不能动的时候,儿女伺候也方便。

生产方式决定生活方式,这是一般规律。沛县并没有照抄照搬南方发达农村建设高楼的做法,而是因地制宜建低楼。因为沛县的农民主要靠搭建大棚养殖肉鸭、种植反季节蔬菜和栽培食用菌发家致富,“发展三棚(鸭棚、菜棚、菌棚)奔小康”的农业生产活动决定了农民不适合于居住在高楼内。

三、自主调地各得其所

建设新村肯定要占用土地,那么新村的建设用地从哪儿来?

外地的新村建设用地,很多是采用3万元/亩(甚至更高)一次性购买的办法,大大增加了农户的建设成本。

胡楼村民认为,购买建设用地实在太贵,占用的土地都是本村集体的,为何不进行调地呢?于是村民商定,因地制宜,把建新用地与复垦的旧村土地进行调节置换。胡楼行政村的韩靛池自然村,1 14户,旧村体127亩;计算道路等公共面积在内,在新村占用约30亩土地;韩靛池的农户已经于2009年底搬迁结束,2010年旧村得到了复垦,从复垦出的127亩中划出等面积、等质量土地归还给被占用30亩土地的农户。

从开始占用30亩,到旧村体复垦后30亩土地的归还,时间间隔为1年。村民商定,由韩靛池全体农户出钱,以800元/亩租金的形式对被占地的农户予以补偿,公平合理,群众都能接受。

另外,旧村体复垦、归还30亩后,剩余的97亩依据原来承包地的人口进行均分,每户所得的面积登记在册;在实际操作中,并没有划出地界分到户,而是采用“村统建统调,户分包”的土地流转办法:由村集体统一建设了食用菌菌棚和配套的基础设施,统一调节农户间的土地利益关系(农户以租金形式对土地量化折价,统一多退少补),有种植食用菌能力的户按照每年700元/亩租金的形式进行分包大棚(大棚的造价另算),没有种植能力或不愿种地的户按照每年700元/亩领取租金,各得其所。

胡楼村腾出的宅基地并没有用于工商业和房地产开发,而是首先复垦为耕地,真正做到了取之于农民用之于农业。尤其是把一家一户很分散的宅基地复垦后集中管理,采用“村统建统调,户分包”的土地流转办法,大大提高了土地利用效率。

四、自主拆建省地省钱

拆除旧房从而腾出土地,这是建新村的初衷之一。那么如何在建新村的同时拆除旧房?成为农民共同关心的事情。

刚开始建新村的两三年,建设了新房,但没有一户拆除旧房的,老村的旧房仍占着,脚蹬两只船。没建新房的村民不愿意了,纷纷说:“建新村不但没节省出土地,反而多占了土地;既然这样,虽然我目前不急需新房,我也要去占一份地!”为了解决这个问题,全体村民代表经过讨论,一致作出决定:自2009年元月1日起,必须先拆旧房、后建新房;过去两三年的建新户也要逐步拆旧,否则加倍收取建新占地的租金。新办法实施后,不但避免了“建新难拆旧”的难题;而且,村民发现,先拆后建,旧料还可重复利用,能够节省一大笔资金。两年来,共拆旧200多户,腾出土地近300亩,取得了良好效果。

2010年“1+2户型”的建设,仍然沿用2006年以来承包给施工队的办法。因为“1+2户型”建筑结构并不复杂,建筑基础等方面的要求与两层楼差不多,所以一栋楼的16家农户联合把新房的建造工作承包给本村的施工队。本村人组成的施工队(有的建房户就是施工队的工人),有专门的技术员,严格按照图纸的要求施工;干起活来,几乎没有磨洋工的现象。农户很关心自己的新房建设,经常到工地转转看看,所以建设过程中虽然没请监理,农户都很放心,保证了“1+2户型”建设的高质量。一栋楼从开工到建成总计140天,农民就拿到钥匙上楼了。整个建设工程干净麻利快,效率很高。

五、自主理财造价很低

建房款的使用是农户最为敏感、最为关心的事情,如何理财,把钱花在刀刃上?农民充分发挥了聪明才智。

选人。一栋楼的16户充分协商讨论,选出其中的两位代表,一位负责购料,另一位负责收料和看料。两位代表也有劳动报酬,16户给两位代表按日记工,支付工钱,每人每天25元。

管账。每户预先拿出4万元交到村里群众最信得过的两位老年人手里,一位管账,另一位管钱。两位老年人都是老党员,他们被聘请坐镇村委会,常年为老百姓服务,发挥余热,由村委会支付每人每天10元的劳务费。购料者从两位老党员处签字支取购料款,购料票据一式三联,管账、管钱、购料者各执一联。工程结束后,每一栋楼的建筑费用清单和各户结账清单,一式16份,发放到16家农户手中,各家各户心如明镜,清清楚楚。

管物。农户商定,所用的钢筋、水泥等建材一律购买正规厂家、相应型号的合格品。购料者购料时货比三家,肯定挑质量过关、价格又不高的建材购买。由于批量购料,使得房料价格较低,减少了交易成本和运输成本。

按照2010年春夏胡楼新村农户自建的价格,“1+2户型”平均造价只有51210元/户,折合每平方米320元,造价很低。按现在的价格,如果建造联体式“两层楼房+一个小院”,起码要7.5万元,比“1+2户型”的造价高出2万多元。

村两委班子充分尊重农民的意愿,引导农民对新农村建设的规划、实施、管理等全过程自主、积极地参与。整个胡楼新村的建设,村两委班子发挥了重要作用,而且村干部从不插手农民建房款的事情,村干部给大伙儿的印象是一身清廉。

目前全国多地农民“被上楼”的问题主要是农民利益受到侵害,而夏胡楼村自建“1+2”新房,保障了农民的利益,避免了“被上楼”的问题。

六、自主管理和谐共融

农户与农户和谐共融。农户在自我联合、自我管理和民主理财建楼的过程中,不断商量各种事情,加强了交流和沟通;这种紧密的合作和互帮互助,很大程度上消除了过去农户邻里之间的诸多矛盾和隔阂,大大培养了农户的团结意识和合作精神,使村集体变成了名副其实的“村集体”。单元式楼房居住,彻底改变了千百年来农民的院落式居住方式,也反映了农民逐渐走向开放的心态。

农户与村两委和谐共融。从“1+2户型”建设之前的宣传发动,到规划、图纸设计、放线,再到水、电、路等公共基础设施的配套,胡楼新村村两委班子成员一直全力服务于广大农户,成为真正的为老百姓尽心的当家人,赢得村民的赞誉。

农户与环境和谐共融。“1+2户型”农民新居不设院落,楼房前后宽敞的空地为大家所公用,车辆的出入、运送农用物资和农产品等活动非常方便,举办红白喜事场地非常宽敞,实现了空间资源环境的共享。农户住在二楼或三楼,通光透气性好,干燥不潮湿;冬季在阳台晒太阳,人居其中,其乐融融。已经入住的农户说,无论是造价,还是居住的舒适度,都比“两层楼房+一个小院”划算,更是旧村的居住环境所无法比拟的,实现了农户与环境的共融和谐。

沛县一直坚持“政府引导、农民自主、社会共助”的新农村建设之路。在农户自主的过程中,政府的引导、县镇村的支持是必不可少的条件之一,2006年胡楼新村建设以来,县镇村、县各委办局、企业、群众团体等社会各界都给予了大力帮助,新村的水电路、广场、医院、幼儿园、绿化等公共投入累计人民币500多万元。

楼村中学关于开展整风肃纪 篇3

方案

为了深入贯彻党的十八大精神，全面落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，进一步加强干部作风建设。按照《铜川新区教育系统关于开展整风肃纪、整治庸懒散活动的安排意见》，结合我校实际情况，现制定我校有关实施方案。

一、指导思想

以建设一支高素质教师队伍为目标，以“好状态、好作风、好业绩”为标准，以“庸、懒、散”整治为重点，以“抓教育、查问题、促整改、建机制、严管理”为方式，着力解决全体教职工及干部纪律作风方面存在的突出问题，形成“狠抓作风、苦练内功、外树形象、立足基层、为民服务创一流”的工作格局，为新区教育提速发展提供强有力的纪律作风保证。

二、整治重点

重点解决当前干部职工中存在的八个方面问题：

1、工作不务实，争先意识不强。突出表现在创先争优意识差，工作中满足现状，不能做到事争一流、敢为人先。个别教职工及干部工作欺上瞒下，成绩弄虚作假。

2、思想不解放，创新意识不强。突出表现在思想僵化，墨守成规，因循守旧，工作凭经验，缺乏创新意识。个别教职工及干部工作缺乏新思路、新方法、新举措，遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲

客观理由，不找主观原因，在工作中只讲表面工作，缺乏创新探究意

识。

3、履职不尽责，敬业意识不强。突出表现在精神状态差，缺乏工

作激情，不想事、不干事、干不成事，思想涣散、精力分散、工作懒

散。个别教职工及干部对工作不负责任，在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，消极应付，被动工作，不求有功但求无过。

4、制度不执行，纪律意识不强。突出表现在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，组织纪律涣散，迟到早退。个别教职工及干部

工作时间干一些与工作无关的事情，开会期间、上课时间接打电话，体罚变相体罚学生、用不文明言语挖苦讽刺学生，歧视放弃有问题学

生;只要组织照顾，不要组织纪律；对重要事件和重大事件迟报、漏

报、瞒报、越级上报。

5、作风不过硬，实干意识不强。突出表现在对学校工作及学生工

作情况不明、底子不清，“当一天和尚撞一天钟”，应付了事。个别老

师、干部落实各级的决策部署不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣，找出各种理由推三阻四，作风浮漂，工作不细致。

6、效能不提升，服务意识不强。突出表现在对群众缺乏感情，门

难进，脸难看、难办事，“吃、拿、卡、要”，损害群众利益。个别教

职工及干部工作拖拉、推诿、扯皮，不办事，工作效率不高。

7、党性不坚决，组织意识不强。突出表现在只讲待遇，不讲奉献，牢骚满腹，消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排，只想个人

安逸、升迁，对组织决定的事情说三道四，背后散步小道消息，说一

些不利于团结的话语，煽风点火，有些甚至乱写告状信，网上乱发帖

子等。

8、相互不协调，配合意识不强。突出表现在工作中协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各吹各的号，各唱各的调，各自为政，致使工

作中存在断档想想。

三、方法步骤

1、精心部署，快速启动。（2月18日——2月28日）学校制定实

施方案，召开动员大会，具体安排活动开展情况。

2、深入学习，提高认识（3月1日——3月31日）。

学校全天开放图书阅览室、微机室，要求各教师在做好教育教学

工作的前提下，利用工作时间和业余时间在指定地点（阅览室、微机

室）认真学习党的十八大报告，《党章》、习近平同志《在中共中央政

治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话》、《十八届中央

政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等相关法规和

文件精神，学习《关于开展整风肃纪、政治庸懒散活动的安排意见》

等。学习有关教育法规和先进教育理念等。

3、查找问题，剖析原因（4月1日——4月30日）

全体党员及教职员工要对照“八个方面问题”，做到“五查五看”：

一查精神状态，看是否存在萎靡不振、懒于工作，拈轻怕重、怕担责

任，出勤不出力、工作节奏慢等现象；二查宗旨意识，看是否存在办

事拖拉、推诿扯皮，门难进、脸难看、难办事现象；三查工作纪律，看是否存在自由散漫，迟到早退、脱岗串岗，上班时间看视频、玩游

戏、耍手机、聊天、购物、洗衣服、玩扑克或睡大觉、说闲话等现象，看是否有让学生帮自己做事等；四查工作质量，看是否存在标准不高、满足现状，敷衍塞责、得过且过，只做表面文章、有说功无做功等现象；五查协作意识，看是否存在相互拆台、相互掣肘、闹不团结、说传不利于团结的话等现象。学校将设意见建议箱，广泛征求全体师生的意见和建议，对征询到的意见和建议认真归纳梳理，剖析原因，逐人展开自查。要求每位教职员工书写出自我剖析材料（不少于1500字）。

4、扎实整改，建章立制（5月1日——6月15日）

对存在的突出问题，有针对性制定整改方案，要落实到具体事具体人，限定时间进行整改。以“强化考核、严惩庸懒散”为手段，继续执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等，做到用制度管理人、规范人、引领人。每位教职员工结合自己实际书写出改进措施，（不少于1000字）。

5、全面总结，综合评议（6月16日——6月30日）

在此阶段，全面检查落实学习和自查自纠工作，要求每个教职员工结合自己的实际工作，认真总结在这一活动中自己的思想、行为变化情况，书写出自评总结（不少于1500字）。

四、组织领导

学校成立整风肃纪、整治庸懒散活动领导小组：

组长：杨永鹏（楼村中学校长）

副组长：段丽萍（楼村中学党支部副书记）

杨卫虎（楼村中学副校长）

成员：郭 毅（校务办公室主任）白美玲（教务处主任）

桓复云（总务主任）刘美奇（总务处副主任）

领导小组下设办公室，办公室主任由段丽萍同志担任（政教处主任），具体落实本次活动；并设督察组，组长由王阳同志担任（校团总支书记），负责活动的督促检查工作。

五、几点要求

1、各教职员工要从思想上高度认识这一活动，把活动精神真正落实到实际行动中去。

2、在活动过程中要完成的自我剖析材料、改进措施及自评总结必须于相应阶段结束前上交活动办公室，由王阳同志收存登记。在活动结束时上交学习笔记（笔记不少于5000字）

3、严明工作纪律。一是严明执行纪律，凡学校安排决定的事项、作出的决定，各教职员工必须认真执行，确保按时保质保量完成，二是要探明责任纪律。要明确责任追究的主体、内容、标准和形式。凡是对本职工作抓的不力，广大干部群众及学生反映强烈的，一律追究其责任。三要严明廉政纪律。全体教职员工要遵纪守法，对各项规章制度要坚决认真贯彻，用法纪规范自己的行为，推进各项工作的开展。

沈楼村今后三年工作计划 篇4

今后三年工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，以创业创新为主题，加快强村富民的步伐，以又好又快为目标，加快经济社会的发展，努力构建和谐沈楼。全村经济和社会发展的主要目标是：三年内全村农村经济总收入年递增15%，农民人均纯收入递增10%。全村面貌要有较大改观，主要抓以下几方面工作：

一、鼓励村民自主创业，增加农民收入

村领导班子要积极引导会经营、懂管理、有技术的村民自主创业，加大对农民职业技能的培训，通过各种针对性的技能培训，拓宽农民创收的路子，不断增加农民收入。

二、继续加大土地流转的力度，发展高效农业

进一步巩固种植业，充分发挥沈楼农场的功能优势，扩大生产能力，优化种植结构，增加培育蔬菜品种,从而进一步扩大蔬菜种植面积，大力发展特色产业、高效农业，推动农业经济快速发展。

三、加快新农村建设步伐

不断加强基础设施的建设，使更多的村民享受整合社会各种资源带来的成果。在以后的三年内，进一步加强灰色化道路的延伸。争取每一个自然组都通上水泥路，进一步加强

环境整治的力度，争取对全村每一条水泥路进行绿化、亮化。进一步加强村文化大院建设，从而为村民营造一个良好、生态、文明的环境。

四、进一步深化党务、村务公开和民主管理工作

充分发挥民主理财小组的作用，进一步规范党务、村务、财务管理，建立、健全各项民主管理制度，不断深化党务、村务公开工作。落实各项民主管理和民主监督措施，并在工作中不断探索和创新工作机制。同时，进一步加强村级财务的规范化管理，严格按照村级财务管理制度，管好、用好、监督好村级财务。

五、继续加强维护社会稳定的能力

进一步加强社会治安综合治理，加强治安防范体系及村级调解组织建设，积极做好矛盾化解工作。不断加强人口的管理，共同维护全村的社会治安，为经济社会的发展和建设和谐社会提供有力保证。

六、继续加强党组织的建设

加强学习，切实把村党总支建设成为团结和带领群众发展经济、建设社会主义新农村的坚强战斗堡垒，加强村级后备干部队伍建设，继续加强党员的教育管理，不断提高农村党员干部和广大群众的政治素质，普及科学文化知识，促进全村各项事业全面发展。

后楼村创先争优先进事迹材料 篇5

在镇党委的正确领导下，后楼村党支部团结带领全村干部和党员群众，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕发展稳定大局，以全面提高基层党组织的执政能力和先进性建设，全面提高基层党员干部的思想政治素质、科学文化素质为中心，深入开展创先争优活动，取得丰硕成果。

一、抓党员教育培训，不断增强党组织的战斗力。

村支部一直把党员教育培训作为一项重要工作来抓，定期不定期组织全村党员，开展以党章、十七大历次全会精神以及党的各项政策为主要内容的培训活动。充分发挥党员远程教育平台在党员培训中的主渠道作用，组织党员收看“先锋之歌”等专题栏目，不断提高党员的政治思想素质和业务素质。通过加强对党的各项方针政策的学习与理解，不断提高党员干部的执行力，增强基层党组织的战斗力。

二、抓制度建设，不断改进党员干部工作作风。对村两委成员，全面实施目标管理考核，充分发挥党员，特别是党员干部的模范带头作用，实行责任分工到组，管理到人，既分工又合作。建立健全村务党务公开制度、村务监督制度，建立党员、代表评议干部制度等等。注重完善村务公开内容，将计划生育政策落实、救灾救济款物发放、宅基地使用、村集体经济收益使用、“一事一议”项目实施等作为村务公开重点，做到阳光操作，接受村民监督。使干部工 作有章可循，群众监督有章可依，从而改进干部工作作风，改善干群关系。

三、抓阵地建设，不断提升社会主义新农村建设水平。积极协调，多方筹资，建成100平米以上党员活动室1个，“农家书屋”1个，党员远程教育平台逐步完善，赖氏文化园一期工程已圆满竣工、新农村社区建设项目也已进入立项阶段。已初步形成了党员群众学习有阵地，活动有场所，交流有平台的格局。极大丰富了党员群众的业余文化生活，社会主义新农村建设水平有了很大提高。

四、抓农业产业结构调整，不断提高农民的创富能力。始终把经济发展放在工作的首要位置，以农村改革综合试验区建设为契机，大力推进农村土地承包经营权流转，已累计流转土地1600多亩。立足本村优势，发展特色种植、养殖业，已建成甘蔗种植基地1个，千亩优质小麦种植基地1个，发展100头以上养猪大户5户，引导农民成立种植、养殖专业合作社，农民应对市场能力得到提高的同时，创业致富的能力也有了很大提升,2011农民人均纯收入达到4800元。

下一步，后楼村党支部将继续按照上级党委安排部署，以更加努力、扎实的工作，不断推动创先争优活动再上新台阶。

中共包信镇委员会

踪平楼村人民调解委员会工作职责 篇6

一、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；

二、通过调解工作宣传法律、法规、规章和社会主义道德；

三、教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；

四、向村民委员会、镇人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况；

五、配备做好社会治安综合治理各项工作。

踪平楼村党支部

踪平楼村村民委员会

踪平楼村治保会工作职责

一、加强治安管理，维护社会秩序和公共安全，维护公

二、密切联系群众，经常对村民进行法律、法规和“四民合法权益，保障社会主义现代化建设顺利进行。防”安全教育。

三、防火、防盗、防灾害性事故，保护村民生命财产安全。

四、严禁赌博、封建迷信及卖淫嫖娼等违法行为。

五、维护社会治安稳定，整顿治安秩序。

六、热情帮教“两劳”回籍人员和失足青少年，促使他们自新。

七、积极协助公安机关查破案件，打击刑事犯罪活动。

八、秉公办事，不徇私情，正气一身，为民办事。

九、严守法纪、不拿群众一针一线，做群众贴心人。

踪平楼村党支部

踪平楼村村民委员会

踪平楼村归正人员安置帮教小组工作职责

1、归正人员到镇司法所报到后，村帮教小组要及时落实“一对一”帮教，由帮教组长确定专人帮教。

2、定期向乡镇司法所汇报帮教工作情况，及时提供信息材料。

3、及时了解归正人员是否到乡镇司法所报到，督促归正人员到司法所报到，办理好有关手续。

4、按有关规定及时为归正人员落实责任山田。

5、鼓励支持归正人员从事个体工商业经营和开办其他经济实体，并为其提供方便。

6、帮助生活困难的归正人员申请和救济。

7、定期召集归正人员学习有关法律、法规和党的路线、方针政策，相互交流思想情况，共同商议勤劳致富的新思路。

8、对归正人员开展“四必访”、“四必谈”。

踪平楼村党支部

踪平楼村村民委员会

踪平楼村民主监督小组工作职责

村民主监督小组由村内老干部、党团员代表、村民代表、妇女代表等组成。其主要职责：

一、检查督促村民委员会办理村民会议和村民代表会议决定事项的具体落实情况。

二、审核村民委员会村务公开和财务公开的真实情况。

三、监督村民委员会及其成员遵守宪法、法律法规和国家政策的情况。

四、监督村民委员会执行村民自治章程情况。

五、监督村民委员会日常工作，对存在问题提出监督意见，由村民委员会整改和落实。

踪平楼村党支部

踪平楼村村民委员会

踪平楼村人民调解委员会管理制度

一、学习、会议制度。适时召开会议，讨论重大事项，通报有关调解工作情况，同时定期组织调委会成员学习相关法律、法规、规章、政策和重大事项，提高调解人员的法律政策水平和业务素质。

二、矛盾纠纷登记制度。设专门的纠纷登记薄由专人对纠纷调解情况进行登记，作为统计依据。

三、疑难重大纠纷讨论制度。对重大疑难纠纷的处理进行集体研究。讨论由调委会主任主持，全体调委会成员参加，必要时邀请有关方面人员参加。对讨论意见实行少数服从多数的民主集中制。

四、矛盾纠纷排查制度。定期对本辖区内的矛盾纠纷进行摸底、登记、分类、处理，及时填写矛盾纠纷排查表将有关情况及时报相关部门，采取措施，抓早、抓小、抓苗头，及时调解、防止激化。

五、矛盾纠纷信息的传递和反馈制度。及时将各类矛盾纠纷信息向上级调解组织、基层司法所、基层政府或有关部门传递，同时及时将有关部门的意见、意图反馈，以便了解情况、有效调解。

六、回访制度。指派人员对调解协议的履行情况适时进行回访，并就协议履行情况做出记录。对影响正常履行协议的各种隐患、纠纷动向，当事人的思想状况等作出分析研究，提出解决办法；对有激化苗头的，要果断采取措施，重大情况及时上报。对调解工作的缺陷及时加以纠正。

七、统计制度。指定专人负责统计工作，及时正确填写并上报各类统计报表。

八、档案管理制度。一案一卷，及时将案件有关材料归档入卷，同时设立档案保管人员，由专人负责档案管理工作。

踪平楼村党支部

踪平楼村村民委员会

踪平楼村归正人员安置帮教管理制度

一、安置帮教制度

1、归正人员帮教考察，一般人员每年不少于二次，重点对象每年不少于四次，每次考察应有记录。

2、归正人员到司法所报到后，帮教组织应在7天内落实“一对一”帮教措施。

3、归正人员外出（经商、打工）3个月以上，本人应向帮教组织提出申请，报司法所备案。

二、学习制度

1、帮教组织每年学习不少于二次，由帮教主任召集。

2、组织学习党的方针、政策和相关法律知识，研究、总结工作，分析归正人员思想动态。

3、定期向司法所汇报帮教工作情况。

三、社会化安置帮教制度

1、归正人员回农村落户的，村委会应按有关规定为其落实责任田、责任山。

2、对于女性的归正人员，妇女组织要积极开展帮教，维护她们的合法权益。

3、共青团要充分发挥自身优势，开展结对帮教，有条件的，应建立青年志愿者组织，帮扶归正人员。

4、对于归正人员中的“三无”对象（无家可归、无亲可投、无业可就），社区、村两委应为其作为低保对象，报镇备案审批。符合条件的，应给予救济。

四、档案管理制度

1、帮教组织要设档案保管人员，由专人负责。

2、不得泄露归正人员的隐私和商业秘密。

冯家楼村调研报告 篇7

一、加强领导，深化认识，把安全生产摆在突出位置 冯家川乡地处我县的最南端，是我县的南大门，因此，我乡党委政府高度重视安全生产工作，站在“安全生产重于泰山”的高度，将安全生产工作摆在维护广大人民群众和各生产企业的根本利益这一基本出发点来抓，纳入政府工作重要日程。明确安全生产领导责任制，调整和充实乡安全领导小组，充实安监队伍，制定和完善事故应急救援预案。建立救援队伍，定期和不定期地开展安全生产大检查和安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，建立健全安全生产工作责任制度，信息通报制度，事故隐患举报制度，安全检查制度，认真贯彻上级关于安全生产工作的会议精神，每季度召开一次安全生产工作例会，分析我乡安全生产形势，安排部署安全生产工作并形成会议纪要，定期组织机动驾驶员、非煤矿山业主等召开安全生产学习，从而使广大干部和群众

关心安全、重视安全、支持安全生产。

二、建立健全安全生产责任制，严格目标管理，层层签订责任状

推动政府行政首长和企业法人代表两个责任制落实到位，将安全生产工作纳入经济社会发展规划和工作目标，乡政府与乡辖范围内的各单位、村委、学校、企业等部门签订安全生产责任书，涉及到道路交通、消防、地质灾害、防汛、烟花爆竹等共签订责任书。

三、积极开展安全生产相关法律法规的宣传教育，努力提高全民安全生产意识

利用宣传单、宣传栏、标语、广播等多种形式对《安全生产法》、《道路交通法》等安全生产法律法规进行广发宣传，共书写悬挂标语5幅，墙板1块、发放宣传资料1000余份，受教育群众4500余人。

四、全面开展安全生产大检查，深入开展专项整治工作

1、生产企业安全方面

我乡辖县内共有沙场3个、红枣加工厂2个。我乡对这些生产企业进行多次大检查，确保。乡政府组织对乡辖内的各种企业进行拉网式大检查，排查各类安全隐患，责令企业限期整改，责任到人，使我乡安全生产朝着合理、有序的方向发展。

2、道路交通安全方面

一年以来，我乡加大了两轮、三轮和货运三轮车的管理，整治了农用车、拖拉机违章载人，使其违章行为基本得到了抑制，在道路交通检查中，未发现有违章车辆出入，加强了村公路的安全管理及时制止交通违法行为。在职能部门的大力支持和密切配合下，在公路主干道沿线的各中小学校中开展了交通文明学校创建以及“小手拉大手”活动，取得了良好效果，从而有力保障了我乡道路交通安全畅通。

3、其他安全方面

森林防火我乡以19个自然村为重点，严格火源管理，抓好森林火灾的防范，清明节、春节上坟期间，派住村人员相互监管，并与护林员签订森林防火责任状，做到了山有人管、林有人护的管理格局 社会消防安全方面。

对危化物品、烟花爆竹加大生产经营单位的监管力度，我乡定期不定期到生产企业、经营单位、批发部、零售点、人群密集场所、农村50户以上自然村进行消防安全检查，确保将安全隐患消灭在萌芽状态。

总之，我乡安全生产工作在乡党委、政府的直接领导下，通过全乡上下各方面的共同努力，取得了一定的成绩，但是还存在许多不足，与上级领导的要求和人民的愿望还有差距，我们将以科学发展观重要思想为指导，按照县委、县政府的建设安全县城的目标，牢记全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进，求真务实，扎实工作，以更大的决心、更有

力的措施抓好安全生产工作，为我乡经济发展、社会稳定创造一个安全的环境。

二 O一O年十二月十五日

冯家川乡2010年安全生产

工作总结

冯家川乡

冯家楼村调研报告 篇8

一、指导思想

新学期，我们紧紧围绕学校实际工作，以创建“行为规范示范学校”、“德育品牌”和现代化学校为目标，以社会主义核心价值观为灵魂，以良好行为习惯的养成教育为重点，以开展丰富多彩的少先队活动、评选“五雅学生”“优秀中队”为载体，以家庭、社会教育相结合，以师德教育为保证，优化常规管理，深化德育活动，为学生快乐学习、幸福成长，主动发展，奠定坚实的思想道德基础。

二、工作目标

1、加强班主任和少先队队伍建设，强化浓厚的育人意识。

2、坚持活动育人思想，提升学生的综合素质。

3、狠抓以“五雅”为内容的规范养成教育，培养良好的行为习惯。

4、扎实抓好德育品牌创建工作。

5、以现代化学校创建为契机，积极推进校园文化建设，创设和谐的德育环境。

6、搭建家校沟通平台，创建人民满意的学校。

三、主要措施

（一）、坚持思想道德建设的首要地位，加强师德建设。

结合学校工作重点，从校长到教师都有明确的思想道德教育的具体任务，全体教职工要加强多形式的学习，创设“全员育人”的氛围，树立“人人都是德育工作者”的意识，充分发挥党员教师的模范带头作用，促进和推动学校德育工作，进一步加强班主任队伍建设，做好班主任、辅导员的培训工作，加强跟踪指导，开展优秀班主任的带头、辐射、指导作用，采取理论学习、工作交流、专题讲座等形式，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。

（二）、高度重视学生的文明行为习惯养成教育，强化行为的内化。深入开展小学生日常行为规范教育。根据新的《小学生守则》、《日常行为规范》要求，以促进学生全面发展为出发点和落脚点，以争创“行为规范示范班”等活动为载体，积极争创“行为规范示范学校”。各年级、各班要根据学生的情况，着重对学生进行以文明礼仪为重点的文明养成教育，通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成“文明用语脱口而出，文明行为随处可见”的好习惯。

（三）、深化学校革命传统主题教育，形成德育品牌，积极开展系列主题教育。

（四）、做好学生综合素质评价工作。以评价内容作为对学生日常学习与生活的具体要求。班主任一周一评价，科任教师、学生之间一月一评价，家长一学期一评价，及时公布评价结果，学校、家庭、社会形成合力，共同促进学生进步。

四、具体工作

1、抓好以“五雅”为主要内容的学生日常行为规范教育和习惯养成教育，教育和引导学生学规范、讲规范、守规范。以《黄柏河小学五雅内容考评细则》为基本依据，各班可制订符合本班实际的更详实的考评细则，对全体学生进行行为量化评分，每月上报考评结果。

2、办好家长学校，做好家长培训工作，适时家访，完善家校教育网络；

班主任要建立德困生、行为偏异生、留守儿童等特殊学生的谈话记录和家访记录档案，每周面对面谈话不少于两次，家访不少于两次，科任老师面对面谈话每周、家访或电话访不少于一次。

3、进一步建设好学校社团，指导开展好各项活动。

4、组织、协调各部门做好校园文化、班级文化、餐厅文化设计、规划、建设。

5、加强师德培训，学习师德模范，树立身边的师德典型，开展道德讲堂活动，打造“爱岗敬业、务实创优”的教师团队。

6、加强卫生防疫、卫生保洁及晨检午检工作及学校消毒工作。

7、抓好学校宣传工作，树立和宣传学校、优秀教师的形象。

8、加强班主任工作培训与考核，强化班主任责任意识。

五、月工作安排 二月份

1、熟悉学生情况，制定学校德育工作计划、班务工作计划。

2、举行开学典礼，收看《开学第一课》。

3、划分清洁区域，全面打扫、整理教室及校园环境卫生。

4、进一步完善修整实施班级文化建设。

6、成立新的大队部，进行学生干部培训工作。

6、进行学生综合素质评价培训，开学第一天即开始进行评价工作。

7、评出2月“示范班级”和“优秀小组”。学生综合素质评价工作月度小结。

三月份

1、庆祝国庆节，进行爱国主义教育活动。

2、开展“师德师风”主题培训活动。

3、加强日常行为规范教育。

4、召开班主任工作例会，积极建设良好的班风、校风。

5、评出本月“示范班级”和“优秀小组”。学生综合素质评价工作月度小结。

四月份

1、继续加强日常行为规范教育。

2、组织学生参加社会实践活动，对学生进行爱劳动教育。

3、召开班主任工作例会，做好对“五生”的关爱、帮扶、教育和转化工作。

4、开展第二次家长学校培训工作。

5、进行文明监督岗学生干部培训工作。

6、评出本月“示范班级”和“优秀小组”。学生综合素质评价工作月度小结。

五月份

1、全校卫生工作大检查。

2、召开班主任工作例会，继续加强日常行为规范教育。

3、筹备六一庆祝活动。

4、评出本月“示范班级”和“优秀小组”。学生综合素质评价工作月度小结。

六月份

1、庆祝六一活动。

2、各班对学生进行综合素质考核，完成学生的操行评语。

3、评出本月“示范班级”和“优秀小组”。

4、完成班务工作总结，德育资料归档。

5、完成对班主任工作考核。

6、学生综合素质评价工作学期总结。