五方杂处（共13篇）
五方杂处 篇1
拜五方
祝福词
香案设在某某方，一对新人拜五方；良辰吉日来拜堂，阴阳不讲利三堂。
一拜东方：拜，拜东方；拜了东方肯生长，家族兴旺子孙广。拜了东方甲乙木，盖房建业不缺木。脚勤手快，心明眼亮； 三鞠躬！
二拜南方：拜，拜南方；拜了南方无灾难，消气消火不嚷仗。拜了南方丙丁火，夫妻情投意又合。夫妻成双，子孙满堂。三鞠躬！
三拜西方：拜，拜西方；拜了西方才路广，富贵荣华万年长。拜了西方庚辛金，夫妻勤劳财源广。三星共照，牢记纲常。三鞠躬！
四拜北方：拜，拜北方；拜了北方寿禄长，白头偕老赛鸳鸯。拜了北方壬癸水，夫妻恩爱鱼游水。四季财旺，孝敬爹娘。三鞠躬！
五拜中央：拜，拜中央；拜了中央定良缘，一对鸳鸯配成双。拜了中央戊己土，建业修灶不犯土。五福安康，地久天长。三鞠躬！
姑爷姐夫把毡捯上，夫妻携手入洞房。
五方杂处 篇2
摸索创新建立“五方联动”机制
“近年来, 随着东丽区经济的快速发展, 大量投资涌入, 众多重点项目落户, 外来务工人员急剧增加, 但企业用工的规范性并没有随之增强, 给劳资关系科学发展埋下了隐患, 广大劳动者的维权意识在不断增强, 特别是《劳动合同法》实施以后, 为劳动者争取自身权益提供了明确的法律依据, 多种因素累积叠加, 致使东丽区的劳动关系状况不容乐观……”
回顾在东丽区主导推行建立“五方联动调解机制”的初衷, 东丽区人民法院审理劳动争议案件的法官们坦言是形势所迫。据介绍, 从该院受理的案件看, 劳动争议案件数量已趋于稳定, 但矛盾化解难度增大, 群体性纠纷增多, 社会敏感性增强, 现阶段劳动争议案件表现为“两高一低”的特征, 即信访率高、上诉率高、调撤率低, 直接影响了社会和谐稳定和全区的经济发展环境。
2011年10月, 天津市高级人民法院、市总工会等单位联合召开了“天津市推动社会管理创新, 深化劳动争议四方联动调解机制”交流推动会。几个月后, 东丽区人民法院院党组精心准备、研究后决定, 在贯彻落实上级的工作部署上依托实际创新工作, 发挥信访工作的第一道防线, 将区信访办正式纳入到“联动”中来, 至此, 东丽区在全市首创“五方联动调解机制”, 工作由此展开。
无缝对接多方参与化解矛盾
“劳动法律法规庞杂, 为依法、更好地化解劳动争议纠纷, 信息资源整合、沟通非常重要。”为确保五方联动工作合法、有序地开展, 东丽区人民法院拟定了《关于建立劳动争议五方联动调解机制的意见》, 后经汇总五方的修改意见后, 形成共同签发的正式文件。
工作中, 由联动各方轮流牵头, 每季度定期召开工作例会, 各成员单位及时通报各方工作情况、涉案信息及政策规范等, 分析劳动争议发生情况和研讨重大疑难案件法律适用问题, 以掌握动态、整合资源、协调纠纷。领导小组组长实行轮值制, 由五个联动单位主管领导轮流担任。
各方在调处、仲裁、审判劳动争议纠纷时, 对于新类型纠纷以及疑难、群体性劳动争议纠纷, 及时向各方进行通报。“五方联动调解领导小组”下设办公室, 负责情况的收集、汇总、分类, 每月定期召开办公室会议进行信息整合通报, 包括收结案情况、群体性劳动争议纠纷的动态。
“联动机制共同参与的某公司61名员工的群体劳动争议案件的调解, 是“五方联动机制”各方实现优势互补、团结协作、形成合力化解劳动争议的一则典型案例……”
2012年5月, 东丽区一家集体企业在宣布停产后, 大部分员工离岗, 其中有61名员工就工资、经济补偿金等待遇问题申诉至区人社局仲裁委。申诉的员工中大部分工龄长, 而且拥有企业股东的身份, 东丽区人社局仲裁委在处理案件过程中, 发现案件标的大, 职工与企业法定代表人矛盾深, 对抗情绪激烈, 对仲裁委不信任, 虽多次做调解工作, 职工仍强烈要求尽快裁决, 部分职工甚至到区信访办集体信访。
区信访办在与人社局沟通信息后, 区人社局启动应急机制, 五方领导小组会议及时在人社局召开, 认真分析案情, 确定了以保护职工合法权益为前提, 积极疏导职工的不良情绪, 消化矛盾, 妥善处理纠纷, 避免突发事件以及大规模信访的工作思路。经过讨论, 最终决定以人社局为主导, 主持调解, 法院、信访办、工会、司法局为辅, 与新立街办事处沟通案件情况, 共同介入。
期间, 信访办在接待职工信访过程中, 耐心疏导, 消除了职工对仲裁委的不信任, 使他们能够继续回到调解中来;法院与仲裁委就此群体争议涉及的法律、法规、政策进行研究, 对职工的申诉请求合理合法性进行分析, 对逐个案件案情进行分析, 测算补偿数额, 为五方联合调解提供方向, 并为双方的各自调解方案提供参考意见, 引导当事人趋于达成共识;工会组织作为职工的“娘家人”参与了调解工作, 司法局也指派法律援助的律师参与调解中……经过联动机制五方的共同努力, 截至2012年8月初, 调解方案基本形成, 职工的情绪稳定, 可能出现的大规模集体信访案件成功化解在萌芽状态。
此外, 在联动的基础上, 信访办、工会与司法局还共同筹划推动在东丽区内建立工会法律援助站、工会律师团、法律顾问团等;人社局和法院每月均邀请企业相关人员、劳动者旁听典型劳动争议案件的庭审, 以案释法, 同时对仲裁、审判过程中发现的问题以司法建议等方式对企业提出改进意见;各成员单位定期深入区内企业, 通过举办劳动争议企业座谈会、劳动法律法规专题讲座等形式, 对企业和劳动者进行法制宣传教育。
成效显著联动模式不断延伸
“劳动争议内容往往具有代表性, 因此个案处理结果的案例示范作用较其他类型案件更为明显, 处理劳动争议必须考虑结果的延伸, 化解个案纠纷, 延伸社会服务功能。”
东丽区人民法院处理的某航空公司与飞行员的劳动争议案不仅是案结事了, 且其调解的效果更是延伸至案外。
张某是1991年入职某航空公司的飞行员, 与企业已签订无固定期限劳动合同。因对薪酬标准、职级升迁不满, 张某于是在2012年8月份向企业书面申请辞职。由于飞行员稀缺, 而且多年的培养成本没有着落, 企业没有批准, 双方为此发生争议, 仲裁部门裁决双方解除劳动合同、由企业为员工转出人事档案, 双方均不服, 于是诉至法院。裁决本身是合法的, 但是有两个根本问题未解决:飞行员的飞行档案与人事档案的分离问题;企业对职工投入的巨额培训费用的负担问题。
根据民航局及五部委文件规定, 对招用其他航空运输企业在职飞行人员的, 应当与飞行人员和其所在单位协商一致后, 方可办理有关手续, 并据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况, 参照70-210万元的标准向原单位支付费用。此案中, 张某目前没有再次就业单位, 个人无力支付培训费, 因此也无法获得飞行执照、技术档案, 辞职后面临的是停飞。
“停飞对于飞行员的职业生涯影响严重, 也是对飞行人力资源的浪费, 此案仅凭劳动法律判决无法打开争议的僵局, 案结而事不能了。”
考虑到职工的行业又较为特殊, 法院立即召集联动各方召开机制领导小组会议, 分析案情, 制定调解方向, 合议庭法官还多次到企业做调解工作, 通过与企业负责人座谈, 了解到本案是该公司第一起飞行员劳动争议案件, 但该公司所属某航空集团范围内已有90多起飞行员劳动争议, 非常不利于飞行队伍的稳定。随着工作的不断深入, 法官还到职工工作现场与飞行员交流, 了解张某的工作环境, 为其分析转型风险及重新就业的难度。经过数次庭内、庭外的耐心调解工作, 双方有了恢复劳动关系的基本意愿后, 法官为双方搭建调解平台, 促使双方面对面沟通, 最终主持双方和解。
事后, 航空集团负责人打来电话:“感谢法院对企业、对员工合法利益的保护, 张某离职纠纷是集团范围内唯一一例继续履行劳动合同以调解方式结案的, 不仅有利于稳定飞行队伍, 对今后处理飞行员跳槽事例起到了非常好的示范作用。”
自“五方联动调解机制”建立至今, 联动各方相互配合, 取得了一定成绩, 仲裁委和法院的劳动争议案件收案数量均在下降, 调撤率大幅攀升, 法院劳动争议案件调撤率达到67.77%, 创历史新高, 无一信访案件, 仲裁委员会调解率达到57.2%.起诉案件全部改裁率仅为2.5%, 信访总数亦呈下降态势。
五方杂处 诸多“第一” 篇3
从20世纪迄今的百年历史中，如果“一分为二”，其下半叶的50年是建立新中国的50年。我们看到，在1932年建造的24层国际饭店，它“远东第一高楼”的身份却在上海足足保持了半个世纪之久，直至解放以后的很长岁月里，国际饭店依然闻名遐迩。由于历次政治运动的影响、“文革”的灾难性后果，及户籍政策对人才流动的限制等等，造成上海发展在某种程度的发展停滞。建国以后，上海真正取得突飞猛进的发展与变化、大阔步地迈向现代化国际化，精确地说，是在上世纪90年代的浦东开发开放之后。
而在上世纪的上半叶，上海就已经是一个孕育着生机与活力的城市。当时，上海号称“十里洋场”，成为西方“冒险家的乐园”和殖民主义者的销金窟 ，同时又是一个畸形与奇迹并存的地方。在20世纪上半叶的50年中，上海层出不穷地创造出经济的、文化的，以及其他各个领域的诸多“第一”，逐渐凸显“东方巴黎”的无穷魅力。在那个时期，上海以“大上海”自居而傲视他方，其他一些城市则以“小上海”自称而沾沾自喜。由此，上海之风光之辉煌可见一斑。
先得说一说上海对中国命运有根本性影响的大事件。“十月革命一声炮响，给中国送来了马列主义”，“马列主义”的落脚点就在上海。1921年7月23日，中国共产党第一次代表大会在上海望志路106号（今兴业路76号）一幢石库门内召开，宣告了中国共产党的成立。中国共产党诞生于上海是人所共知的史实，然而在中共党史上还有许多发生在上海的重要事件，却为人所忽略；甚至对我这个曾专修过中共党史的人，以前亦鲜有闻知。对党的组织建设与思想建设以及革命火种的传播，上海是一座有着特殊贡献的城市。第一个由共产党创办的出版社——人民出版社，于稍后的1921年9月建立，两年后与新青年社合并。在1922年的9月和10月，第一份中共中央机关报——《向导》周刊与第一所革命大学即“上海大学”分别创办于上海。1925年6月4日，共产党出版的第一份日报——《热血日报》，也在上海正式出版。在上海淮海路上的新渔阳里6号，曾是第一所中共干部学校，它为党的组织建设作了前期准备，时间是在1920年9月。在中国革命史上，上海应与井冈山、延安具有一样的深远意义和历史地位。
一方面受到西方殖民文化的影响，上海成为某些腐朽思想的“染缸”，另一方面上海又有接受新思想、传播新思想的“天然功能”。早在中国共产党成立之前的1915年，上海就出现了中国第一份宣传马克思主义的刊物——《新青年》。1920年8月，由陈望道翻译的《共产党宣言》在上海社会主义研究社出版，这是《共产党宣言》中文全译本的首次出版。差不多在同时，上海亚东图书馆出版了胡适的《尝试集》，这是中国第一部白话诗集。1938年9月，上海读书生活出版社出版的由郭大力、王亚南翻译的三卷本《资本论》，这是中国第一个《资本论》中文全译版本。
上海是一个五方杂处的移民城市，它既有接纳百川的气慨，能对各种文化兼容并蓄，又有不断创新的活力，以此形成独具魅力的海派文化特色。越剧从浙江农村的草台戏班走出来，成为全国最有影响的地方剧种，就是借助上海这座城市成长和发展起来的。1939年，绍兴女子文戏在上海被正式命名为越剧。同样，“江南奇葩”——评弹，是苏州的地方曲艺，但真正的评弹“大码头”不是在苏州而是在上海。越剧和评弹中的大演员、名演员，多数是在上海“红”起来的；越剧和评弹的精彩纷呈的流派，大多是在上海形成的；越剧和评弹的影响力与辐射力，是凭借和依靠上海产生的。上海虽然不是越剧和评弹的出生地，然而是它们成长和发展的第一“圣地”。即使国粹京剧的中心是在北京，但上海也能独树一帜，产生以麒派为代表的海派京剧，形成“北马南周”的局面。
当然，上海在上世纪上半叶最令人瞩目的成就还在工商业方面，由此奠定了其成为全国经济与商业中心的地位。五口通商以后，上海以其“达江通海”的优势成为西方列强最为垂涎欲滴之地。西方国家大量的“洋货”通过上海进入中国市场，廉价的进口产品对工艺落后、成本较高的国内手工业产品造成巨大的冲击。大量的“洋货”来华倾销，一方面带来了工业文明的浸润，另一方面也唤起“工业救国”的民族自尊，从而大大刺激了近代民族工业的崛起。在这一背景下，民族企业在上海大量涌现。1902年，第一家大型私营造船厂——求新机器轮船制造厂、第一家民族资本机器制造厂——大隆机器厂在上海创办。这两家企业从清末到民国、直到新中国成立后，成为上海的重要的工业企业。
在上海的第一家，在某种程度上也往往是全国的“第一”。如1906年成立的泰丰食品公司为中国首家罐头食品生产厂家；1916年创设的三友实业社为中国最早生产毛巾的企业；1923年创办的亚浦耳灯泡厂即后来的亚明灯泡厂为国内首家灯泡厂；1924年由美孚石油公司在上海建立的公共加油站则为中国第一座商业加油站。这样的“第一”，不仅在创办工商企业方面是如此，在运用新工艺、新技术方面也是如此。如百年老店——精益眼睛公司在国内最早采用了西方先进的验光技术；天厨味精厂生产的“佛手牌”味精在1926年至1927年间先后向美、英、法等国申请专利，成为第一个获国际专利权的产品；通用制造厂于1940年试制成功国内第一台GM计算机等等。
上海是一个工商城市，但又不仅仅是一个惟有工商业发展的“经济动物”。在上世纪上半叶，上海的繁华不只是工商业的繁华，更有教育、文化、卫生、体育、公共交通、公用事业等事项的蓬勃兴起。早在上世纪初，上海就出现了新式私立学校与幼稚园，有了小说杂志《绣像小说》和严复著的横式排版的《英文汉诂》，有了足球比赛。特别值得一提的是，1904年3月10日，上海创建了万国红十字会上海分会。这是中国红十字会的前身，也是中国第一个红十字会组织。仅以20世纪的头一个10年为例，上海的基础设施和服务功能就发生了很大变化。在这期间，上海有了第一家以普通市民为主顾的储蓄银行——信成商业储蓄银行、第一所体操学校——中国体操学校、第一个公共游泳池——上海第一公用游泳池、第一座体育馆——青年会健身房、第一家电影院——虹口影戏院、第一家电影制片厂——亚细亚影戏公司、从静安寺到外滩的第一条有轨电车线路、第一条沥青混凝土路面——北京路、第一条公共轮渡线、第一家蒸汽发电厂——杨树浦发电厂等等。此外，上海还成立了中国第一个民间体育组织——中国精武体操会。它是由霍元甲于1910年创设，后改名为精武体育会。1910年10月17日至10月22日，上海还举办了全国第一次运动会。这许许多多的“第一”，实际上是代表了时代的新事物、社会的新进步和城市的新元素，体现了上海的新魅力。
五方乡工会2011年工作重点 篇4
2011年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会用工环境作出贡献。今后我乡工会工作的思路是：
（一）今天的会议结束后，我们将立即组织召全乡工会工作会议，传达学习市总工会有关会议精神，对下一步我乡工会工作进行专题研究和部署。以今天会议为新的起点，继续发挥职工“娘家人”的作用，使工会工作再上一个新台阶。
(二)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
（三）围绕经济发展积极开展工作。一是大力开展劳动
技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武。
（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。
在第一季度里我们做了以下工作：
1，春节前对困难职工进行了节前慰问，我乡共慰问
困难职工2人。
2，做好节前各种稳定工作，对范围内所有非公企业
节前工人工资发放进行了检查。
3，对境内所有非公企业进行摸底，全乡共有个企
业，有职员人。已建工会个，入会会员人。为下一步加大工会组织覆盖率打下基础。
4，招开了全乡工会工作会议制定出了2011年五方乡
工会工作计划。
5，全乡摸底做好“创业明星”的初选和上报工作。今后工作计划：
1． 首先组织好参加市总庆“五 一“劳动节的各种节目的筹备并确保参赛人员按时参会。
2． 组织按排好我乡庆“五一”职工兑技娱乐活动。
3． 六月中旬完成我乡工会组建任务，由工会牵头乡企
业办参与确保我乡在石渣行业组建行业工会一个。同时以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
五方面写好述职报告 篇5
述职报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。
二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：
------写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。
一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?那就无可救药了。
不怕有缺点，就怕没自信。
------写出成绩。
可不是“成绩不说没不了，问题不说不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
------写出特点。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现实践中的的特出规律，采取与众不同的做法作出成绩来。
述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。
------写出不足。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即使给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是讲给自己听的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
------写出方向。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!
在实践中总结出五方面重大事项 篇6
五方面重大事项为：事关广大人民群众切身利益的重大决策；关系群众利益调整的重要政策；被国家、省、市、县（区）确定为重点工程的重大项目；涉及范围广的重大改革措施；关系环境污染、行政性收费调整等社会敏感问题。
五项重点评估内容包括：一是合法性，重大事项是否符合党的政策和国家法律、法规，政策调整、利益调节的对象和范围是否界定准确，调整、调节的政策、法律依据是否充足；二是合理性，是否适应大多数群众的利益需求，是否得到大多数群众的理解和支持；三是前提条件，是否经过严格的审查报批程序和周密的可行性研究论证，时机是否成熟；四是环保问题，是否可能产生环境污染，是否具备相关部门的环保鉴定；五是社会治安方面，是否可能引发较大的不稳定事件，是否制定相应的应急处置预案。
“五步工作法”具体为：
——确定评估对象，全面掌握情况。对拟定的每个重大事项，都要由其责任部门通过收集相关文件资料、问卷调查、民意测验等方式，掌握评估对象基本情况，并形成评估报告；
——搞好初审，评估风险。对评估事项实施后可能出现的不稳定因素作出评估预测，由党委政研部门、政府法制部门提出初审意见，连同决策建议、政策草案、项目报告、改革方案一并报送有决定权的机构审定；
——集体会审，作出决定。根据评估报告和初审意见，党委、政府或有权作出决定的机构召开会议，并邀请人大、政协和社会各界代表参加，对重大事项社会稳定风险程度进行集体会审，作出实施、暂缓实施、暂不实施的决定；
——反馈情况，落实维稳措施。对重大事项作出稳定风险评估决定的党委、政府或有关机构，及时将决定反馈重大事项的责任部门，并对有关社会稳定工作提出明确要求，落实维稳措施；
——调控风险，抓好督促协调。各级维稳办负责抓好本地社会稳定风险评估与化解工作的督促协调，监督有关责任部门根据风险评估决定调控风险，有针对性地做好群众工作，严防涉稳重大事件的发生。
联合收割机使用与保养五方面 篇7
1、清理空气滤清器
因为联合收割机工作环境比较恶劣, 禾草中灰尘特别多, 而且带有泥沙微粒。这些微粒如果通过空气进入发动机燃烧室, 会加速柴油机气缸套、活塞环、气门和气门座磨损, 使柴油机的功率下降, 油耗增大, 废气增加, 活塞环卡死, 机油粘度变大、变黑, 流动性能差, 影响各级润滑系统 (下面对润滑系统详述) 。空气滤清器清洗比较容易, 每班班前必须清洗干净, 如发现损坏马上更换。
2、润滑系统
每天在开机前首先要检查油底壳的机油量, 看机油是否在标定的刻度范围内, 并仔细察看其颜色是否有异常变化 (例如机油特别黑、变蓝色或变灰色) , 如有异常要找出其原因。平时要经常清洗机油滤清器、油底壳过滤网、机油泵, 使机油在各润滑管道内畅通无阻。在柴油机低速启动后15秒内机油压力表指标不得低于0.05兆帕, 柴油机处于正常转速时机油压力应在0.2~0.4兆帕之间。机油压力偏低的主要原因有:齿轮泵磨损, 正时齿轮室推力轴承磨损, 间隙过大 (正常值为1.9毫米) 等。机油压力过低会造成各部分运动件磨损, 曲轴与连杆润滑不够会烧轴瓦, 严重的会卡死甚至打烂机体, 引发火灾或伤及人身的安全事故, 必须十分重视。
3、冷却系统
每天在开机前要检查柴油机水箱是否有足够的冷却水 (要加入清洁的软水) 。因为柴油机工作时活塞与气缸套之间不断摩擦, 柴油在气缸内爆发燃烧会产生800~1300℃的高温, 散发巨大的热量。这些热量一部分通过烟管往外排出, 剩余部分则靠冷却水不断循环, 再通过风扇冷却, 使发动机的水温控制在正常值75~95℃之间。如果水量不足, 机体过热, 会造成汽缸垫烧穿漏气, 活塞熔化卡死或引发其它部件变形, 出现裂缝。除了检查水箱冷却水是否充足, 还要检查和清理水箱散热器外部的禾草及灰尘, 风扇皮带张紧度 (其张紧力一般用拇指往下压入2厘米为宜) , 水泵工作是否正常和水道是否有堵塞。
二、收割机割台部分
最重要的是定刀片和动刀片在使用时千万不能碰撞硬物, 以防变形。在每班工作后要清洗干净并注入润滑油。检查刀片与刀座之间的间隙, 其值应为0~0.5毫米。没有测量工具的, 可以松开传动接头, 用手将刀杆往返运动, 感觉畅顺即可。在长时间不收割时要把割台彻底清洗, 涂上一层厚黄油, 将整个割台放在平整的地面上, 下面垫一层木质或有弹性的材料。割台上方一定不能放置重物, 防止割台受压变形不能使用。如发现刀片有残缺的要及时更换, 为下季做好准备。
三、行走部分 (包括支重轮, 张紧轮)
打开轴承盖检查轴承、密封圈、轴是否完好。因为南方在夏收时田块基本都有水, 泥脚一般都在20~30厘米左右, 作业时如果密封圈损坏, 泥水容易进入, 轴承磨损很快, 时间长了连同轴承轴都会磨损, 所以一定要做好检查和密封处理。做好密封后要把轴承盖的紧固螺栓连同平介、弹簧介子拧紧, 不能有任何松动。
四、履带部分
工作时要注意调整好履带的张紧度。以广联4LBZ-150型联合收割机为例, 履带的张紧度以前面第5个支重轮底部与履带之间的距离为13~18毫米为宜, 其它收割机按使用说明为准。履带太松在工作时容易脱轨, 太紧消耗功率大, 会加速老化, 寿命缩短。因履带比较贵重, 在收割完毕后要清洗干净, 放置在干燥通风透气的场所, 并把履带的张紧螺栓放松, 最好让履带不受压。履带附近严禁出现油污, 不得存放对橡胶有腐蚀作用的化学物。最好在履带底部垫上一层木板, 不要和地面接触。
五、各级传动皮带及链条
浅析第五方物流问题 篇8
【关键词】第五方物流 市场需求 人才培训 市场营销
一、第五方物流的概念
一部分学者认为，第五方物流是指在物流实际运作中提供电子商贸技术去支持整个供应链，并且能够组合各接口的执行成员为企业的供应链协同服务的一方。他们认为通过第五方物流可以对物流界未来的发展趋势做出评价，并为第一方、第二方、第三方和第四方物流提供信息平台，优化和集成供应链物流系统，实现对物流平台的优化整合。与此同时也有学者认为第五方物流是指从事物流业务培训，向物流从业人员提供现代综合物流的新理念以及实际运作方式的一方，即专门进行物流人才培养的一方。面对现在物流业发展的现状和趋势，本文将从此角度阐述第五方物流。
二、第五方物流的市场需求分析
1、第五方物流市场规模巨大
随着中国加入WTO，在世博、奥运两大盛会举办的带动下，在2006年12月我国物流业全面对外开放，我国物流产业将以每年30%的速度迅速增长。每年物流相关总支出约19000亿元，国内运输和物流费用超过2000亿元。由此带来的是对各类物流人才的巨大需求，据有关研究机构预测，至2010年，我国需要进行专业培训和训练的各层次物流人员不低于650万。
2、第五方物流市场人才匮乏
随着物流业的飞速发展，各类物流人才是决定物流业发展规模的关键因素。然而现在，一边是物流人才“一将难求”，一边是亟待就业人群如此之大。这一方面归咎于传统的教育模式没有顺应时代的要求做出及时的调整，使得在校的学生未能及时接触到物流的相关知识，所学的实务课程与物流企业很难马上接轨；另一方面，由于第五方物流以IT技术为基础，着眼于整个供应链，因而对从事这个行业的人员的素质要求较高，即需要能够胜任规划、咨询、研究等复杂工作的系统性、综合性的物流专业人才。这也进一步导致了供需矛盾的日益突出。
三、第五方物流的市场发展现状分析
1、第五方物流市场迅速膨胀，竞争加剧
广阔的市场发展前景、巨大的供需缺口，刺激了第五方物流市场的迅速膨胀。同时，也急需第五方物流来培养大量的现代物流人才，以解决人才的“瓶颈”问题。面对如此诱人的市场，各方资本纷纷进入，其中包括许多国际物流领域的巨头和国际权威的培训机构。例如：英国皇家物流与运输学会、美国运输与物流学会、加拿大采购管理协会等机构的物流认证已经陆续进入我国。这一方面，使国内培训机构面临着重大挑战；另一方面，也直接引爆了第五方物流市场，形式各异的物流职业培训和短期培训纷纷登台，加速了第五方物流市场的发展。
2、第五方物流市场快速发展，规范不足
目前我国第五方物流业刚刚起步，还未形成规范统一的市场，也无明确有效的机制，物流培训机构的稳定性和层次有很大差异，质量实难保证。纵览目前的第五方物流市场，培训机构比比皆是，名目繁多的认证，令消费者眼花缭乱。这在增加消费者选择空间的同时也导致了培训效益的参差不齐。
3、第五方物流产业迅速发展，缺乏营销理念
由于市场利润丰厚，准入门槛低，造就了一大批培训机构。但这些培训机构普遍缺乏营销理念的指导，多表现为缺乏长远规划，缺乏品牌意识，竞争手段单一等。很多物流培训机构没有一份详细的营销计划来指引他们如何进行市场推广和客户销售，而在营销理念上，即使存在也大多以传统的4P营销组合为理论基础，仅关注产品、价格、分销、促销，大大忽略了以顾客为核心的营销理念的创建。
四、第五方物流的营销策略变革
1、我国第五方物流业发展的症结
（1）缺乏可操作性。目前从事第五方物流的各培训机构的培训内容多以向被培训人员灌输物流概念为主，很少参与实践。
（2）收费偏高。物流培训动辄需要数千甚至上万元，但培训的结果却常常物无所值，差强人意。
（3）专业水准偏低。目前从事第五方物流的培训班很多，但大多只是看中第五方物流这个庞大的市场，受到经济利益的驱使，而企业本身并不具备物流方面的实战优势、人才优势，不具备专业的物流培训能力。
2、7P营销组合的应用与4C服务理念的变革
随着第五方物流市场的迅速发展、变化，人们认识到物流培训是一种服务产品，它体现出无形性、差异性、不可分离性、不可存储性等特征，而传统的营销组合策略在很大程度上已不再适合这种服务产品，这就需要培训机构的管理、经营者的经营理念，特别是营销理念也要随之变化，形成与之相适的营销策略。
（1）7P营销组合的应用。针对物流培训是一种服务产品，为适应培训等服务业市场的需要，布恩斯（Booms）和比特纳（Bitner）两位学者在传统的4P的基础上将营销组合修改、扩充为7个因素，新加入了人员（People）、有形展示（Physical evidence）和过程（Process）3个P，创新的提出了以7P组合作为服务业的营销理念。人员（People）：第五方物流是以培训为主体的产业，服务的对象是人，因此，第五方物流是以人为中心的产业。这就要求培训机构要重视自身员工的素质培养，提升服务质量，在这其中至关重要的是物流培训师，不同素质的培训师将对培训的结果产生决定性的影响。因此，好的培训结构必然选择高素质的培训师。有形展示（Physical evidence）：培训的过程就是将相关知识传输给消费者，这是无形的，其效果的好坏优劣是消费者无法预知的。这就要求培训机构要“化无形为有形”，通过免费试听、巡回演讲等方式打造自己的品牌，在消费者心中建立信赖和质量的标志。比如：现在很多的考验辅导机构采用著名讲师在全国巡回走场，便是这一理念的运用。过程（Process）：培训的过程是一个培训机构好坏优劣的集中展示，一方面，培训过程中培训师精湛的授课技巧，可以消除学员因其它问题造成的不满；另一方面，学员与培训师的良性沟通，也会在一定程度上加强学员对该机构的认同感。
（2）4C服务理念的变革。对应于传统营销的4P理论，美国学者劳特朋（Lauteborn）教授站在消费者的角度，创造性的提出了以消费者需求与欲望（Consumer needs wants）、消费者愿意付出的成本（Cost）、购买商品的便利（Convenience）和沟通（Communication）为核心的4C理论。明确了现代营销理念是以“顾客至上”、“服务顾客”为目标的。第五方物流作为以培训为主体，以人为中心的产业就更加要以4C理论为指导，变革传统的营销理念，加强对消费者——培训学员的关注，加强以客户为核心的服务意识。针对4C理论涉及的四个方面，本文提出了进一步完善和发展第五方物流的几点对策。第一，以满足消费者需求与欲望（Consumer needs wants）为目的，不拘泥于自身的服务能力，为不同的培训人员提供“个性化”的服务。第二，使消费者愿意付出的成本（Cost）合理化，为不同的培训人员提供“物超所值”的服务。第三，以提高购买商品的便利（Convenience）为重点，对内要充分利用现代传媒手段丰富办学形式，对外要依据品牌策略，加强培训机构的信息化建设与宣传。为分散的消费者提供集中的、便利的服务。第四，增强与消费者的沟通（Communication），加强培训的售后服务，不断地分析后继信息，分析消费者关心的热点，并积极进行市场回应。
五、结论
4C＋7P的营销组合策略，为第五方物流培训机构的存在和发展提供了依据。4C从消费者的角度出发，决定了机构的未来，7P则是站在机构自身的角度，把握着机构的现在。物流现已演变成为了经济增长的“第三利润源泉”，而伴随着信息化、知识化时代的到来，第五方物流将成为物流业发展的全新领域。
【参考文献】
[1]郭向阳：第五方物流问题研究[J]，经济论坛，2004（10）.
[2]黄权初：物流服务供应方[J]，现代物流，2000（1）.
[3]菲利普·科特勒、保罗·N·布卢姆、托马斯·海斯：专业服务营销[M]，中信出版社，2003.
五方杂处 篇9
一是要高举旗帜，牢牢把握先进文化的前进方向。当前，我们正处在发展的重要战略机遇期，同时也处在矛盾的凸显期。这一时期，人们思想观念更加活跃，各种理念相互激荡，对精神文化的需求呈现出多元、多样、多变的特征。这是社会进步的表现，同时对文艺工作提出了一系列新的课题。为此，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持在多元中求主导，在多样中成主体，在多选择中争主流，牢牢把握先进文化的前进方向，使我们的文艺始终体现思想先进、文风先进和成果先进。体现思想先进，就是要坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，贯彻百花齐放、百家争鸣的方针，围绕建设社会主义核心价值体系，积极倡导和谐理念，着力培育和谐精神，引导全社会形成共同的理想信念和道德规范，推动社会不断前进。体现文风先进，就是要紧紧围绕县委、县政府的中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，追求真善美，抵制假恶丑，在事关政治方向、文学导向等原则性问题上，做到立场坚定，旗帜鲜明。体现成果先进，就是要坚持用正确的立场、观点和方法，及时反映人民群众的心声和愿望，创作出真正大气磅礴、震撼人心的精品佳作，塑造出真正有血有肉、生动感人的艺术形象，满腔激情地讴歌时代主旋律。
二是要坚持“三贴近”原则，全面反映人民群众的火热生活。贴近实际、贴近生活、贴近群众是时代的呼唤、人民的要求，是广大文艺工作者必须遵循的重要原则，也是优秀作品的活力与魅力所依、价值和意义所在。当前，我县经济社会的快速发展为文艺繁荣提供了雄厚的物质基础，火热的改革实践为文艺创作提供了不竭源泉，人民群众不断增长的文化需求为文艺繁荣展现了广阔空间，我县文艺的繁荣正迎来新的春天。我们要站在时代的前列，关注社会进步，反映人民心声，抒写时代精神。要怀着对人民群众的深厚感情，自觉深入改革开放第一线，深入经济建设最前沿，深入社会生活最基层，把人民群众作为服务对象和表现主体，真实记录我县改革发展的伟大实践，全面反映广大人民群众的火热生活。
三是要遵循文艺发展规律，不断追求创新活力。创新是文艺发展的源泉，也是文艺创作的生命。43万德清人民“务实创新、团结创业”的优良传统，蕴藏着巨大的智慧和无穷的力量。广大文艺工作者要深切体悟德清人民勇于创新、奋力创业的精神品格，紧跟时代步伐，遵循文艺规律，注重继承，立足创新，突破陈规，不断扩大新视野，创造新境界。要善于从我县传统文化中汲取精华，从丰富多彩的地方民间文化中摄取养料，激发艺术灵感；要积极借鉴外地文化成果，博采众长，为我所用，推出一批具有我县地方特色的文化品牌，彰显地方文化的独特魅力。广大文艺工作者要树立勇攀艺术高峰的雄心壮志，把创作精品力作作为毕生追求，让聪明才智在创作中展现，让艺术灵感在创新中迸发，使我县文艺在形式、风格、流派等方面充分发展，在体裁、题材、主题等方面极大丰富，在文学、美术、书法、摄影等各种艺术门类上异彩纷呈、精品迭出。
四是要坚持“德艺双馨”的要求，培育造就高素质的文艺人才。文艺队伍是繁荣发展文学艺术的基础和关键。要从我县经济发展水平和人民群众日益增长的精神文化需求出发，着力抓好文艺平台建设，培养、集聚和引进一批优秀文化人才，不断壮大我县文艺人才队伍。全县文艺工作者要加强思想道德建设，始终牢记艺术工作的社会责任，把自由创作与履行社会责任统一起来，把创作优秀作品与培养高尚人品统一起来，注重人格修养，不断提高自身的思想情操、道德修养和人格魅力。越是知名，越要注意自己的言行对社会的影响；越有成就，越要谦虚谨慎，戒骄戒躁，倍加珍惜党委政府和人民给予的荣誉和关爱，努力以良好的形象赢得社会认可，赢得人民群众的尊重。要加强团结，发扬团队精神，形成文人相尊、文
人相勉的良好风气。
五是要加强党的领导，着力营造良好环境。全县各级党组织要深刻认识发展先进文化、繁荣文学艺术在加快文化建设中的重要位置，以实施文艺精品、文艺阵地、文艺品牌等三项工程为抓手，进一步关心、重视和支持文艺工作。要加大政府对文化事业的投入，凝聚社会方方面面的力量，培育更多的文化市场主体，推进文化产业新发展，逐步形成比较完备的公共文化服务体系。要完善激励机制，对反映时代特征、体现德清特色、深受广大人民群众喜爱的优秀文艺作品和面向基层、面向群众的优质文化服务项目，给予表彰和奖励，进一步调动文艺工作者的积极性和创造性。要加强文化市场管理，营造扶持健康文化、抵制腐朽文化的社会环境。县文联作为县委、县政府联系文艺工作者的桥梁和纽带，要认真履行职能，不断提高组织引导能力和协调服务水平，努力使文联成为增进团结、促进创作的大家庭，成为优秀文艺人才脱颖而出的摇篮。特别是即将选举产生的新一届文联领导班子要继承和发扬优良传统，切实加强自身建设，进一步创新理念，创新思路，创新机制，不断开创文联工作新局面。
徐国平最后强调，新时期新阶段，是我县改革发展的关键期，也是文艺事业大有希望的重要发展期。让我们在党的十七大精神指引下，站在时代发展前沿，扎根德清这块热土，大力发展先进文化、繁荣文学艺术，努力推动文化大县建设，为加快“富裕德清、和谐德清”建设，率先基本实现全面小康社会目标作出新的更大贡献。
曹玲莉代表县文联第二届委员会向大会作了题为《开拓创新，团结奋进，推动德清文艺事业大发展大繁荣》的工作报告。她在报告中回顾总结了五年来德清文艺事业发展成就，指出了今后五年文联工作的总体要求和工作目标。
五方杂处 篇10
五方主体项目负责人质量终身责任承诺书 勘察项目负责人质量终身责任承诺书
勘察单位： 工程名称： 工程地址：
本人经法定代表人授权为该工程勘察项目负责人，承担相关质量终身责任，现郑重承诺：
1、严格执行工程勘察标准；
2、在勘察过程中及时整理、核对工程勘察工作的原始记录，对勘察成果资料负责；
3、确保向业主提供的勘察文件真实、准确，符合国家规定的勘察文件编制深度要求；
4、履行相关工程质量检查、验收及事故处理等职责
5、履行其他法律法规规定的职责。
勘察项目负责人签字： 身 份 证 号 ： 注册执业资格： 注册执业证号： 签 字 日 期 ： 年 月 日 设计项目负责人质量终身责任承诺书
设计单位：四川众恒建筑设计有限责任公司 工程名称：四川省残疾人体育训练中心项目 工程地址：四川省眉山市彭山县
本人经法定代表人授权为该工程设计项目负责人，承担相关质量终身责任，现郑重承诺：
1、严格按照经施工图审查机构审查合格的工程勘察报告进行施工图设计；
2、施工图设计严格执行工程建设规范、标准；
3、严格执行施工图设计文件审查制度；
4、按规定向相关单位提供合法有效的施工图纸，向施工单位和监理单位做好设计交底，积极做好设计后续服务；
5、严格按照相关规定进行设计变更；
6、履行相关工程质量检查、验收及事故处理等职责；
7、履行其他法律法规规定的职责。
设计项目负责人签字： 身 份 证 号 ：
注册执业资格： 025100248
注册执业证号： 5100256-001 签 字 日 期 ： 年 月 日 施工项目经理质量终身责任承诺书
施工单位： 工程名称： 工程地址：
本人经法定代表人授权为该工程施工项目经理，承担相关质量终身责任，现郑重承诺：
1、在取得施工许可证后进行施工。
2、严格执行施工规范及标准。
3、严格按规定配备施工项目部关键岗位人员，并确保所有人员到岗履职。
4、严格按照经施工图审查机构审查合格的工程设计文件及合同约定的质量标准精心组织施工。
5、施工中采用合格的建筑材料、建筑构配件和设备等，并严格按规定执行见证取样制度。
6、建立、健全质量检查、验收制度，严格工序管理，做好隐蔽工程质量的检查和记录。
7、对施工中出现的质量问题，及时进行整改。严格依法依规履行义务。
8、履行相关工程质量检查、验收及事故处理等职责
9、履行其他法律法规规定的职责。
施工项目经理签字： 身 份 证 号 ： 注册执业资格： 注册执业证号： 签 字 日 期 ： 年 月 日 总监理工程师质量终身责任承诺书
监理单位： 工程名称： 工程地址：
本人经法定代表人授权为该工程总监理工程师，承担相关质量终身责任，现郑重承诺：
1、严格执行工程监理规范；
2、严格按工程进度及监理工作情况配备人员，并确保所有人员到岗履职；
3、严格依照法律、法规以及有关技术标准、经施工图审查机构审查合格的设计文件和监理合同对工程实施监理；
4、发现施工过程有违法违规和违反工程建设强制性标准的行为，应签发监理通知书，要求施工单位整改，并认真对整改的结果进行复查，情况严重时，应签发工程停工令，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或不停工的，应及时向有关主管部门报送监理报告；
5、严格依法依规履行相关工程质量检查、验收及调查、处理事故等监理责任；
6、履行其他法律法规规定的职责。
总监理工程师签字： 身 份 证 号 ： 注册执业资格： 注册执业证号： 签 字 日 期 ： 年 月 日 建设项目负责人质量终身责任承诺书
建设单位： 工程名称： 工程地址：
本人经法人授权为该工程建设项目负责人，承担相关质量终身责任，现郑重承诺：
1、工程建设坚持先勘察、后设计、再施工的原则。向勘察、设计、施工、监理、检测和施工图审查等单位提供真实、准确、齐全的建设项目相关原始材料；
2、依法对工程质量负总责，不任意压缩合理设计周期和施工工期；
3、及时办理项目施工图审查和备案、质量安全监督等手续，取得施工许可证后方开工建设；
4、不明示或暗示勘察、设计、施工、检测等单位违反工程建设强制性标准或使用不合格的建筑材料、建筑配件和设备，随意降低工程质量；
5、按规定组织竣工验收，并办理竣工备案手续；
6、对施工中出现的质量问题，及时组织整改。严格依法依规履行义务；
7、履行相关工程质量检查、验收及事故处理等职责；
8、履行其他法律法规规定的职责。
冬季补气血 食疗有五方 篇11
→ 气虚人的补气方
气虚的人通常会感到非常疲倦、乏力气短，面色苍白，经期血量多，颜色淡，脉细舌质淡。
西洋参燕窝汤 西洋参3克，燕窝3克，隔水炖熟。常服可益气补中、养阴润肺，用于虚损、干咳、盗汗、肺阴虚等症。
芪苓鲤鱼汤 黄芪50克，茯苓30克，鲤鱼1尾，加水同煮。饮汤吃鱼。本方以黄芪补脾益气、利尿消肿，茯苓利湿补脾，鲤鱼滋养补脾、利湿。
→ 血虚人的补血方
血虚的人多消瘦，脸色苍白或发黄，牙龈苍白，疲倦乏力，失眠、心烦，经血少甚至闭经。
黑糯米补血粥 黑糯米、桂圆和红枣适量，桂圆7～8个。桂圆可补气血，却不易消化，不可多食。
乌麻粥 黑芝麻50克，何首乌30～60克，粳米150克，红糖适量，能养血润燥。
→ 阴虚人的养阴方
阴虚的人常会面色潮红、口干不欲饮、腰酸腿软、经血过多且色暗红。舌苔薄质红，脉细。
川贝雪梨猪肺汤 猪肺120克，川贝母9克，雪梨1个连皮切小块。文火煮2小时，调味后随量饮用。具有润肺止咳利咽之效。
杏仁雪梨山药糊 杏仁10克，雪梨1个，淮山米粉、白糖适量。杏仁水浸去衣，雪梨取肉切粒，把杏仁、雪梨粒放搅拌机内，搅拌成泥状。用适量清水把杏梨泥、淮山米粉、白糖调成糊状，倒入沸水锅内，不断搅拌，煮熟即可。能健脾益气，润肺止咳。
→ 阳虚人的温阳方
阳虚的人面色苍白，身体乏力，冬天畏寒肢冷。小便清长，大便溏薄。苔薄、舌质胖而润、脉搏沉缓。
鹿茸淮山竹丝鸡汤 鹿茸4克，淮山药40克，竹丝鸡120克。竹丝鸡肉洗净切块，开水中煮 5分钟，取出过冷水。全部用料放炖盅内，加适量开水，隔水慢火炖2～3小时。此汤常饮用可治肾阳不足、精血亏虚、腰酸肢冷、带下过多、宫冷不孕、小便清长。
→ 血瘀人的活血方
血瘀的人主要症候是血行迟缓不畅，多半是因为情绪意志长期抑郁，或久居寒冷地区，以及脏腑功能失调所造成，以身体较瘦的人为主。当血瘀滞于脏腑、经络某一局部时，则发为疼痛，甚至形成肿块。
桃仁桂鱼组方 桃仁6克，泽泻10克，桂鱼100克。将桂鱼去鳞、腮、内脏，与桃仁、泽泻一起，加入葱、姜等佐料，一同炖熟。能活血化瘀，除湿通窍。
川芎红花茶 川芎3～6克，红花3克，茶叶3～6克。上物水煎取汁，当茶饮。能活血化瘀，祛风止痛。
冬令进补不要过于滋腻厚味，以易于消化为准则。对平日身体内热较重或阴虚体质的人来说，不宜食用或过多食用偏于温热的食品，宜选用鸭肉、鳖肉、木耳、芝麻、鲫鱼等甘平或甘寒的食品。同时身体健康的人对温热食品或药膳不宜食用太过，因为辛燥太热，易生火扰阳，耗伤阴液导致人体阴阳平衡失调。在冬令季节也应适当配合食用萝卜、白菜等甘凉滋阴的食品，民间也有“冬吃萝卜夏吃姜”之说。
五方杂处 篇12
健康报讯3月14日,卫生部党组书记、副部长张茅来到北京三博脑科医院调研民营医院发展情况,并与10多家民营医院代表座谈。张茅充分肯定了社会力量办医的意义和作用,鼓励民营医院积极进取,以优良技术和优质服务为患者就医提供更多选择。针对民营医院发展面临的实际问题和困难,张茅认为关键是要落实国务院关于鼓励和引导社会力量办医的政策,要求各地从5个方面入手,为社会力量办医破除障碍,为民营医院发展拓展空间。
张茅首先考察了三博脑科医院的办院理念、融资方式、市场定位、服务流程、医疗收费以及人才培养等细节,肯定了该院取得的成绩。在听取大家的意见和建议后,张茅指出,各地要积极作为,多研究问题,帮助、支持、指导民营医院发展。一是要强化政策配套,加强对地方的指导,鼓励地方先行先试,边试边推。二是要强化公平待遇,继续推动落实准入审批、专科建设、医保定点等方面的政策措施。三是强化规划引导,拓展社会办医空间,新增医疗卫生资源优先考虑由符合条件的社会力量举办,引导社会办医走差异化发展道路,与公立医院形成功能互补、良性有序的市场竞争格局。四是强化政策研究,及时发现新情况、研究新问题,完善相关政策措施。五是强化行业监管,坚持属地管理,加强行业监督和业务指导,严格规范社会办医的执业行为。
据悉,2012年2月9日,北京市《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的若干政策》公开向社会征集意见。该文件对民营医疗机构运行涉及的准入、水、电、税费、人才、价格、土地等18个方面的优惠政策等作了规定,引起了社会的高度关注。座谈中,北京市副市长丁向阳、北京市卫生局局长方来英对这些政策作了详细解释和说明。
五方杂处 篇13
现确认下列人员为 项目的我方代理人：（1）姓名 工作单位 年龄 性别 职务 电话 注册类别 注册编号 身份证号：
（2）姓名 工作单位 年龄 性别 职务 电话 注册类别 注册编号 身份证号：
代理职责和权限：
法定代表人(签名或盖章)委托单位（印章）年 月 日
本授权委托书一式三份，一份在办理工程质量监督手续时提交给工程质量监督机构，一份待建设工程竣工验收合格后与工程档案一并交市城建档案馆存档，一份保存于各自责任主体单位备查。建设单位项目负责人工程质量终身责任制承诺书
建设单位：
工程名称：
本人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并在工程设计使用年限内对工程质量承担相应终身质量责任。
1、工程建设坚持先勘察、后设计、未经审查不得施工的原则。向勘察、设计、施工、监理、检测和施工图审查等单位提供真实、准确、齐全的建设项目相关的原始材料。
2、将工程发包给具有相应资质等级的施工、监理、勘察、设计、检测和施工图审查等单位，不将建设工程违法发包、肢解发包，对规定必须招标的工程项目严格依法依规进行招标，择优选择队伍，不迫使承包方以低于成本价竞标，不任意压缩合理工期。对依法分项发包而未指定总包管理的分部分项工程的质量负总责。对规定必须实行监理的工程项目依法委托监理。
3、及时办理项目施工图审查和备案、质量安全监督、合同备案、开工安全生产条件审查等手续，领取施工许可证（含依法分项发包工程）后方开工建设。向施工现场提供经施工图审查机构审查合格并加盖了专用章的施工用图和设计变更等相关设计文件。
4、不明示或暗示勘察、设计、施工、检测等单位违反工程建设强制性 标准或使用不合格的建筑材料、建筑配件和设备，降低工程质量。
5、工程竣工后，组织勘察、设计、监理、施工等有关单位进行 验收，并接受工程质量监督机构监督。经验收合格的工程项目方交付使用，并在工程验收合格十五日内，办理竣工验收备案手续。
6、及时编制、归集工程文件，建立健全工程项目档案，并自竣工验收后三个月内向城建档案管理部门移交建设项目档案。
7、其他法律法规规定的职责。
本承诺书一式三份，一份在办理工程质量监督手续时提交给工程质量监督机构，一份待建设工程竣工验收合格后与工程档案一并交市城建档案馆存档，一份保存于各自责任主体单位备查。
项目负责人（承诺人）签字：
责任单位（公章）
年 月 日 年 月 日
身份证号码： 执业资格名称：
执业资格证号：勘察单位项目负责人工程质量终身责任制承诺书
建设单位： 工程名称：
本人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并在工程设计使用年限内对工程质量承担相应终身质量责任。
1、严格按照核定的工程勘察资质等级和业务范围开展勘察业务，不越级和超范围勘察或以其他工程勘察单位的名义承揽勘察业务，不允许其他单位或个人以本单位的名义承揽勘察业务，依法签订工程勘察业务合同，不转包或违法分包所承揽的勘察业务。
2、严格执行工程勘察标准，坚决杜绝偷工减料、弄虚作假，不提供虚假的勘察成果资料。
3、在勘察过程中及时整理、核对工程勘察工作的原始记录，确保取样、记录的真实、准确，不离开现场追记或者补记。
4、确保向业主提供的勘察文件真实、准确，相关的签字、盖章手续齐全，符合国家规定的勘察文件编制深度要求，并及时将勘察报告及相关原始资料归档保存。
5、其他法律法规规定的职责。
本承诺书一式三份，一份在办理工程质量监督手续时提交给工程质量监督机构，一份待建设工程竣工验收合格后与工程档案一并交市城建档案馆存档，一份保存于各自责任主体单位备查。
项目负责人（承诺人）签字：
年 月 日
身份证号码： 执业资格名称：
执业资格证号：
责任单位（公章）年 月 日
设计单位项目负责人工程质量终身责任制承诺书
建设单位： 工程名称：
本人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并在工程设计使用年限内对工程质量承担相应终身质量责任。
1、严格按照核定的工程设计资质等级和业务范围开展设计业务，不越级和超范围设计或以其他工程设计单位的名义承揽设计业务，不允许其他单位或个人以本单位的名义承揽设计业务，依法签订工程设计业务合同，不转包或违法分包所承揽的设计业务。
2、确保提供的设计文件经过严格的内部审核校对程序，相关的签字、盖章手续齐全，符合国家规定的文件编制深度要求，并及时将设计文件及相关资料归档保存。
3、严格按照批准的规划和工程建设强制性标准及相关工程建设规范、标准进行设计。施工图设计严格按批准的初步设计文件进行，决不超规模、超标准设计。
4、向相关单位提供加盖有设计单位出图专用章、执业人员印章有效的施工图纸。按规定向施工单位和监理单位做好设计交底，积极做好设计后续服务。
5、严格按照相关规定进行设计变更。涉及到建设规模、行业标准、工艺流程等重大变更，须由建设单位报原初步设计审批机关批准后才进行设计变更修改。涉及到工程建设强制性标准、地基基础和主体结构安全性等方面的变更，须经原施工图审查机构审查合格。所有 的设计变更应按照规定和程序进行再次审查。
6、及时将设计图纸及相关原始资料归档保存。参与竣工验收时，以施工图审查机构审查合格的设计图纸作为验收依据。
7、其他法律法规规定的职责。
本承诺书一式三份，一份在办理工程质量监督手续时提交给工程质量监督机构，一份待建设工程竣工验收合格后与工程档案一并交市城建档案馆存档，一份保存于各自责任主体单位备查。
项目负责人（承诺人）签字：
责任单位（公章）
年 月 日 年 月 日
身份证号码： 执业资格名称：
执业资格证号：
（建议增加专业负责人的信息）施工单位项目经理工程质量终身责任制承诺书
建设单位： 工程名称：
本人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并在工程设计使用年限内对工程质量承担相应终身质量责任。
1、认真履行建设工程合同所规定的责任和义务，遵守国家和地方的建设工程相关的法律法规和规范标准。
2、在资质等级许可的业务范围承揽工程，不允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程，承揽工程后依法签订承包合同，在领取施工许可证或下达开工令（市政工程）后，方进行施工。
3、未经建设单位同意，不将承包工程的任何部分随意分包。不将承包的全部工程转包或将承包的全部工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。
4、严格按规定配备施工项目部关键岗位人员，并确保所有人员到岗履职。
5、严格按照经施工图审查机构审查合格的工程设计文件以及施工技术标准和合同约定的质量标准精心组织施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。并对施工中采用的建筑材料、建筑构配件、设备和商品砼严格按规定进行见证取样检验，检验后应有书面记录，并有专人签字；未经检验或者 检验不合格的，不使用于工程。
6、建立、健全质量的检查验收制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，及时通知建设、设计、监理单位和工程质量监督机构检查验收。
7、形成的工程文件真实、准确完整，签章手续齐全，并及时整理移交建设单位归档。
8、对施工中出现的质量问题或竣工验收不合格的工程，负责返修。向建设单位出具质量保修书，保修书中明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。建设工程在保修范围和期限内发生质量问题，严格依法依规履行保修义务，并根据法律法规和合同约定对造成的损失承担赔偿责任。
9、在项目现场履行职责时间不低于80%。
10、其他法律法规规定的职责。
本承诺书一式三份，一份在办理工程质量监督手续时提交给工程质量监督机构，一份待建设工程竣工验收合格后与工程档案一并交市城建档案馆存档，一份保存于各自责任主体单位备查。
项目经理（承诺人）签字：
责任单位（公章）
年 月 日 年 月 日
身份证号码： 执业资格名称：
执业资格证号：监理单位项目负责人工程质量终身责任制承诺书
建设单位： 工程名称：
本人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并在工程设计使用年限内对工程质量承担相应终身质量责任。
1、严格按照资质等级和业务范围承担监理任务，不转让监理业务，不承担与施工单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或其他利害 关系的工程监理业务。决不允许其他单位或个人以本单位名义承揽监理业务。
2、严格按规定配备现场监理部关键岗位人员，并确保所有人员到岗履职。
3、认真编制监理方案，方案中应明确质量要求和标 准。认真审查施工单位的质量保证技术措施，在施工的全过程对施工质量进行严 格监督检查。
4、严格依照法律、法规以及有关技术标准、经施工图审查机构审查合格的设计文件和监理合同约定对施工质量实施监理，承担质量监理责任。并协助业主组织好图 纸会审与竣工验收和工程档案归档等工作。对未经监理工程师签字的建筑材料、建筑构配件和设备禁止进场使用。
5、监理工程师严格按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验 等形式，对工程的建设过程进行监理，并确保所有质量签证及时、真实、准确。
6、发现施工过程参与工程建设各方责任主体违法违规和违反工程建设强制性标准行为及时制止，并报告住房城乡建设主管部门及其工程质量监督机构。
7、及时收集工程监理文件并整理归档。
8、其他法律法规规定的职责。
本承诺书一式三份，一份在办理工程质量监督手续时提交给工程质量监督机构，一份待建设工程竣工验收合格后与工程档案一并交市城建档案馆存档，一份保存于各自责任主体单位备查。
总监理工程师（承诺人）签字：
责任单位（公章）
年 月 日 年 月 日
身份证号码： 执业资格名称：