2008区局解放思想大讨论活动交流材料

2008区局解放思想大讨论活动交流材料（精选4篇）

2008区局解放思想大讨论活动交流材料 篇1

广西继续解放思想大讨论 领导干部大会经验交流材料

创新工作方式

规范行政行为 依制度理事

用标准管人

自治区质量技术监督局 2008年3月28日

按照自治区党委的统一部署，结合质监工作实际，我局以想不想优选管理制度、敢不敢严格监督问责、会不会运用工作标准为切入点，深化学习谈认识，横向比较找差距，分析问题定方向，顺利 完成了继续解放思想大讨论活动第一阶段任务。我们主要做法是：

一、层层发动，统一思想，提高认识

质量技术监督局履行质量、标准、计量、认证认可、特种设备安全、食品安全等行政许可、行政执法重要职能，思想解放的程度，履行职责的优劣，直接影响政务环境和投资环境。

我局党组高度重视继续解放思想大讨论活动，2月26日召开局党组会议，迅速成立活动领导小组，下发实施方案。3月4日，召开了全区质监系统动员大会，对活动进行具体部署。各市、县质监局、区局直属各事业单位也都迅速成立活动领导小组和工作机构，实行三级联动，条块结合，整体推进。

我局制定了《广西质监系统关于开展继续解放思想大讨论活动实施方案》、《广西质监系统继续解放思想大讨论活动讨论主题细化表》、《广西质监系统贯彻落实自治区继续解放思想大讨论活动学习动员阶段细化方案的实施意见》、《广西质监局继续解放思想大讨论活动学习动员阶段工作计划表》等文件，确保了全区质监系统继续解放思想大讨论活动有目标、有重点、有方法、有步骤、有措施，积极地向纵深推进。

全区质监系统以市县局长、处长、院长、所长为主，全体干部参加了继续解放思想大讨论活动，覆盖面达到100﹪。同时，单位一把手带头、全体干部职工动手，认真撰写了学习心得。

从3月13日起，在为期一周的时间内，我局领导采取分片联系的形式深入各市、县质监局进行了继续解放思想的专题辅导和调研，及时了解干部职工思想动态，指导和督促基层质监部门落实继续解放思想大讨论活动，确保了全区质监系统的大讨论活动思想统一、步伐一致。

3月21日-22日，我局组织召开了全区质监系统处级以上领导干部学习贯彻十七大精神继续解放思想大讨论研讨会。区局领导班子成员、各市局局长、区局机关各处室、直属各事业单位主要负责人围绕学习贯彻十七大精神和继续解放思想大讨论活动，以课件的形式发表演讲并讨论点评。邓于仁局长传达了郭声琨书记关于继续解放思想大讨论活动的最新精神，带头作了“解放思想的几点思考”专题演讲。与会代表紧扣管理体制创新、技术创新、名牌推进创新的主题，从不同的层次、方面、角度，联系工作、部门和个人实际，畅谈个人对继续解放思想的认识，剖析当前质监工作存在的问题和不足。在查找的差距中，筛选出12条，逐一分解到责任部门，逐一提出改进措施。通过研讨，进一步把质监系统各级干部的思想统一到区党委继续解放思想大讨论部署上来，明确了目的，把握了下一阶段的努力方向。

二、深刻剖析，找准差距

近年来，我区质监工作取得了一定的成绩，但距区党委、政府的要求和企业的期望仍有差距。

（一）大质量管理体系基础保障能力不足

我局从2004年起，就开始探索建立一套科学的管理制度，达到依制度理事、靠标准管人，即以ISO9001质量管理体系为载体，贯彻落实三项制度，促进质监工作标准化、作业程序化、行为规范化、评价科学化。我局以ISO9001质量管理体系为载体，建立行政效能长效机制的做法，经受了时间的检验，得到了实践的认可，并在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中取得了明显成效。但是从整体上来看，我区质监系统大质量管理体系基础保障能力不足，尚未充分体现质量管理体系在保障行为规范、提高行政效能方面的作用。主要表现为：尚未完全形成一个覆盖全区质监系统的大质量管理体系。目前质量管理体系建设工作只从区局推进到14个地级市局和少数县局，只有区局、14个市局和11个县局先后通过认证，区、市、县三级质监部门尚未形成一个上下衔接紧密、“点线面”三位一体协调运行的管理体系。在由上往下推进质量管理体系建立的过程中，存在着不想抓管理、不会抓管理、不敢抓管理的问题，一些领导干部不懂又不学习如何管理，生搬硬套，不结合实际，只会做表面文章；一些干部职工对管理体系抱着是上级要我做的、而不是我主动做的思想，以消极的心态来被动地执行；一些单位的质量管理体系没有点面结合与层层保护，目标没有整体推进和分兵把关；一些单位有令不行、有禁不止，不敢从严管理，不对质量管理体系的运行进行严格评价并持续改进。这些问题的存在，极大的影响了科学管理的深化、运行机制的创新，阻碍了质量管理体系的有效运行，最终将损害到我们在转变干部作风加强行政效能建设活动中已经取得的成效。

（二）服务群众意识不强，服务企业能力不足

近几年，质监部门在服务群众、服务企业、服务地方经济发展上做了很多工作，也取得了一些成绩。但是通过继续解放思想，对照先进地区、先进水平，我区质监系统在服务意识上还不强，服务能力还不足，与广西经济快速发展的要求还存在一定差距。主要表现在：一是技术装备水平落后，技术保障能力不强，服务企业能力不足。国家级的高水平公共技术检验检测服务平台数量仍然很少，技术机构的科研水平和研发能力不强，技术机构的装备水平差，检验检测能力不足。干部队伍素质不高，专业结构不合理，缺乏高水平技术人才。二是仍然存在以我为中心的官僚衙门作风，没有真正树立以顾客为中心的服务理念，不主动掌握企业的需求，不主动跟进当地的大项目建设，不能充分利用质监部门的技术手段为企业提供综合服务；在名牌申报过程中，重材料报批轻过程培育，没有对企业进行质量管理体系、标准体系、计量体系的全方位培育，主动为企业服务的意识不强；对品牌效应不跟踪不统计不分析，对名牌战略的整体宣传不到位；对基层来办事的同志不热情、不热心、不主动；案件审理公开透明度不高。三是不注重自身业务学习、提高自身业务素质，对于企业的咨询，不懂不会。

（三）规范市场经济秩序的手段单一，堵疏没有很好结合 在规范市场经济秩序中，主要采取以监督抽查、打假治劣为主的事后查处方式，没有注重充分发挥质监部门的职能，采取综合手段对产品质量实现全过程监管。一是没有充分发挥技术标准在市场经济中的规范作用，积极引导企业自觉采用国际标准和国外先进标准，建立以技术标准为主体，管理标准和工作标准为支撑的企业标准体系，从源头上提高产品质量，提升企业竞争力。二是不注重引导企业通过计量检测体系认证、食品安全管理体系认证、质量管理体系认证等认证认可。按照国家质检总局2006制造业质量竞争力指数分析报告，广西排列第26位，12个观测变量中的质量管理体系认证率全国倒数第二位，比全国平均水平83.84低15.66％，也落后于西部平均水平。这从一个侧面反映了广西企业基础质量管理体系的落后现状，也间接影响了广西产品质量的总体状况。三是一些基层单位仍然存在不依法行政、滥用职权、乱作为、不作为的问题，甚至个别执法人员走上邪路。四是对食品和重要产品尚未全面建立索证索票制度。

三、持续改进，以“活动”促长治久安

针对查找出来的问题，我局采取了以下措施加以解决：

（一）加强制度创新，深化科学管理。依制度理事，靠标准管人，必须体现在工作标准化、作业程序化、行为规范化,实现优在制度、重在执行、严在监督、成在整改。一是继续完善区、市局质量管理体系，进一步加快推进县局质量管理体系建设，真正形成上下衔接、融会贯通、运转顺畅、基础保障能力强、覆盖全系统的大质量管理体系。二是严格执行质量管理体系，做到“点线面”三位一体，即区、市、县局权责要层层分明，处、科、股业务要条条垂直互通，官、兵岗位把关责任要点点到人。三是严格评价并持续改进，严格执行纪律监督、技术监督、法规监督、常规事务监督“四大监督体系”，按照设定好的测控点、测控量及测控频率加强对行政服务及时率、行政服务差错率、顾客满意率、工作目标完成率、行政执法结案率、行政行为在行政复议或诉讼中的撤销和变更率等“六率”的监督；进一步完善行政审批和行政执法电子监察中心，对所有行政审批和行政执法事项实行全程实时监控，用信息化手段促进质量管理体系建设。

（二）关注民生，围绕产品质量安全，提升服务能力。科学管理的最终目的，就是要提高服务经济发展的能力。一是整合国家食糖质检中心、国家量具质检中心、国家珍珠及制品质检中心、广西特种设备院、广西计量检测技术研究院、广西标准技术研究院及东盟技术标准研究中心的有生力量，组建北部湾产品质量安全检测中心，为北部湾经济区建设服务。二是围绕广西优势、特色产业，筹建8个国家质检中心和17个广西质检中心，以建设公共检测技术服务平台实现产业聚集，促进招商引资。三是通过引进来、走出去，通过建立健全人才管理制度和收入分配制度，通过改善工作条件和营造良好工作氛围，造就一支专业结构优化的高素质人才队伍，为质监事业提供坚实的人力资源保障。四是围绕重点项目抓投入。一方面，依法抓法定检验，积极拓展委托检验，确保国有资产不流失并能保值增值，提高技术投入的资金保障能力；另一方面，高度树立艰苦奋斗和勤俭节约的思想，把资金投向国家级、自治区级质检中心等技术检验检测重点工程。

（三）依法行政，规范市场经济秩序。规范市场经济秩序，必须打假与扶优相结合，做到“两手抓，两手都要硬”。一是完善行政审批“审查、批准、监督”三分离和行政执法“立案调查、审理执行、监督”三分离工作机制，进一步优化业务流程，提高工作效率，减少企业办事成本，彻底解决重发证、轻监管的问题。二是创新产品质量监管模式，实行重点产品监管“三抓手”，即帮助企业建立质量管理体系、电子索证索票、监督抽查，从源头抓好产品质量安全。三是利用国家产业政策等准入手段，支持地方政府主动调整产业结构，淘汰落后的工艺和生产能力；发挥我区11个国家标准化分委员会的作用，加强标准制修订工作，对涉及人身安全的产品，用市场准入和制定强制性标准来提高企业准入的门槛，规范市场经济秩序，促进产业由粗放型向集约型转变；用品牌战略来提升地方经济发展的整体水平，鼓励企业发展走质量效益的道路；用打造品牌来招商引资，聚集和提升地方产业的规模和水平，促进地方优势、特色产业的又好又快发展。四是加大执法打假力度，坚决打击制假售假行为，净化市场环境，同时将阳光审理案件试点列入今年政务公开的重点。

在解放思想大讨论中我们体会到：科学管理是基础，监督问责是关键，工作标准是保障；解放思想就是实现机关管理模式由传统、松散、零星、临时的粗放型向科学、系统、标准、长效的集约型转变，行政效能由能快能慢的自由型向限时办结的规范型转变，政纪由有令不行的放任型向令行禁止的约束型转变，工作作风由以我为中心的经验型向以顾客为中心的服务型转变。在这方面我们进行了一些有益的探索，但还存在着不少问题，与上级的要求，与兄弟厅局的先进经验还有不小的差距，我们将进一步按照自治区党委、政府的要求，继续解放思想，努力提高行政效能和服务水平，把我们代表政府形象的这扇窗口擦得更明亮，效率更优先，行为更规范，为优化我区投资软环境，促进广西经济社会又好又快发展作出新的贡献！

解放思想大讨论活动共识材料 篇2

宋新华

在深入学习实践科学发展观活动中，我校围绕“走科学发展之路，办人民满意的教育”主题，以做人民满意的教育，创人民满意的学校，办人民满意的教师为载体，广泛深入的开展解放思想大讨论活动，进一步达到解放思想，统一认识，统一行动，找准制约我校的突出问题，推动我校科学可持续的发展，达成以下共识。

一、初步实现了解放思想大讨论的目标,进一步提高、统一了认识

1、社会主义现代化建设需要一大批，具有创新精神和实践能力的高素质人才。随着改革开放的不断深化，教育理念不断改革，我校急需一批具有新理念、新教学方法的教师、专家型教师。

2、结合学习实践科学发展观，重新审视我校常规管理，近年来，在县委、政府和上级有关部门的正确领导和热情关怀下，我校认真贯彻《教育法》、《义务教育法》，积极落实义务教育经费保障机制，“两免一补”政策，严格执行义务教育各项实施，推进我校教学水平，大力改善办学条件，深化德育，优化育人环境。加强了教师队伍的师德建设，强化学校管理大面积提高了教学质量，取得了显著成绩。但是，我们也要清醒认识到，教育有自身的规律和特点，教育的成功具有长期性，它是一个循序渐进的事业，是一项事关祖国发展和未来的艰巨的人才工程。我们必须科学执教、科学地实施，遵循规律，严格落实政策，推进教育事业不断的发展。

3、学生的成长和全面发展事关千家万户和各族人民的根本利益。衡量教育工作是否认真贯彻落实科学发展观，最重要的就是体现在人民群众对教育事业满意的程度上，办好人民群众满意的教育，就要着实解决人民群众对教育最关心、最直接的渴望和要求。

4、进一步认清了我校教育发展、教育教学理念同先进学校仍有很大差距，我们要以科学发展观为契机，突破现有思想的束缚，树立敢想敢干、敢为人先的创新精神，推动我校教育教学新跨越，实现“办人民满意的教育”之目的。

二、梳理出的问题

通过广泛征求意见，认真讨论、分析、梳理影响和制约我县教育发展的问题，应着重解决如下问题：

1、校园面积小，影响学生的活动.2、学校的周边环境不好,小商店比较多,零售好多垃圾食品.3、学校前面的交通安全问题严重.4、学校的冬季供暖不好，5、学校后面的锅炉污染严重.6、学校班级人数多，教学质量难以保障。

7、学校的厕所卫生较差，设计不太合理。

8、教师的基本功有待提高。

9、个别教师师德有待提高。

10、教学设施需及时更换。

三、今后工作措施

1、政治理论和政策法规学习，增强贯彻执行教育法规政策和县委、政府及上级主管部门决定的自觉性和主动性及联动性。

2、教职工思想政治建设。不定期教师政治学习会议，及时学习传达县委、政府即上级主管部门有关会议和文件精神；针对出现的新问题，提出整改意见和工作要求。同时每年安排一定数量的师德标兵学习以及师德演讲赛,学习先进模范经验，提高教师队伍师德水平。

3、转变行业作风，提高工作效率

通过学习实践活动教育，进一步加强教师队伍的思想建设、领导干部的组织建设和作风建设，增强依法行政、依法治教和廉洁勤政的自觉性，改进服务态度，提高教育教学质量。认真开展调查研究，对自己的业务水平提前打好基础以及开拓创新。

今后，我们坚持把学习实践科学发展观活动贯穿教育教学工作的始终，解决我校教育教学中面临的突出问题和教师、学生、家长反映的热点难点问题，真正办好人民满意的教育。

额敏县第二小学科学发展观领导小组

解放思想大讨论活动个人剖析材料 篇3

七里河区就业局

王兴伟（2018年9月7日）

根据区委组织部《关于持续做好“解放思想大讨论”活动的通知（七党组发〔2018〕44号）要求，本人对照标准，认真学习，深入查摆问题，现将“解放思想大讨论活动”思想情况汇报如下：

一、存在的问题

1.在破除因循守旧思想、树立开拓创新意识方面

工作创新不足，在思想认识上，认为自己只是一个普通的工作人员，创新由领导去想，我只要做好自己的工作就行了。在这种思想的指挥下，思路不宽，创新不够，在破解难题中办法不多。

2.在破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识方面

“等靠”思想严重，机遇意识不强，大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。

3.在破除小进则满思想、创立创先争优意识方面

在工作中，不想碰硬，满于现状，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识。

4.在破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识方面

存在不求有功但求无过的思想，遇到矛盾和问题瞻前顾后、畏首畏尾，裹足不前，看不清差距，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。

5.在破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识方面

只满足于做完自己科室的工作，对于周围发生与自己无关或关系不大的事情不太关心，与同事的交流不够，大局意识不强。

6.在破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识方面

对新形势下的要求和标准认识不到位，遇事急于求成，自以为是，考虑问题不周全，完成的工作不能做到尽善尽美。

7.在破除坐而论道思想、树立真抓实干意识方面

工作中想法多、实施少，说得多、干得少，用心不足，缺少实干精神。

二、产生问题的原因剖析

通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因在于学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够主动学习公益性岗位产生背景、各地管理办法、工作流程及存在问题，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于公益性岗位管理工作的整体把握较差。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念。工作不够扎实，有差不多就行了的思想，存在得过且过的意识。对自身要求放松，工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

三、今后整改措施

1.强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，联系实际，抓住重点，挤出时间，不断用新知识、新文化、新思想武装自己，增强分析问题解决问题能力，不断提升工作水平。

2.强化“服务”意识。作为就业服务人员要以服务群众为宗旨，在工作中，坚持原则，办事公正，勇于发现问题，解决问题，为就业困难群体做好应有贡献。

3.强化“开拓”意识。作为一名中共党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，力争使全区公益性岗位管理工作更上一个新台阶。

2008区局解放思想大讨论活动交流材料 篇4

自我剖析材料

根据局里工作安排，我就本人在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，现就存在的一些问题作如下剖析：

一、存在问题

1、理论学习的自觉性不够高。主要表现在：一是对政治理论学习的重要性认识不足。觉得自己日常工作较为繁忙，需要考虑、解决的问题也比较多，学习缺乏主动，都是任务式地完成，工作忙时，政治理论学习就先放一放。其结果就是政治思想水平和理论水平不能提高，对邓小平理论和“三个代表”的重要思想就无法深刻地认识。二是对本职业务工作学习的较多，对财政其他业务知识尤其是对几项国库重大财政改革学习的不够，了解的较少，不利于工作间的协调、沟通，不利于对外的宣传解释。

2、理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。

3、大局意识不强。表现在二个方面：一是对本股室、本岗位业务工作关注的较多，对全区经济建设大局、财政中心工作问的不多、想的不多，存有一种“事不关已，高高挂

起”的思想。二是工作中存有“中梗阻”现象，科室之间、科室内部的协调不够，仅限于站好自己的岗，做好自己的事，对需要协调配合的工作相互推诿，没有能够站在全局的角度思考问题、解决问题，缺乏“全局一盘棋”的思想。

4、对业务知识钻研不够。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，无法应对。

5、工作作风不够扎实。主要表现在：一对工作有时抱应付的态度，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的态度，除了自己必须完成的工作任务以外，能不做的就不做，缺少脚踏实地的工作作风和敬业精神。二是调研能力不强，不善于发现工作中的问题，不善于调查研究解决问题，更多的是等领导指示办，按领导要求做，有实际参考价值、能指导实际工作的调研成果不多，破解财政改革发展难题的办法不多。三是工作缺乏热情，满足现状，习惯于老思路、老经验、老做法，凡事翻规定、走程序、讲困难。

二、产生问题的原因

通过剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底主要是：

1、放松了自身学习。思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。在知识经济时代和信息网络社会，应

当比以往任何时候都要更加重视学习。自己作为一名国家工作人员，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上有着极其重要的意义。

2、淡化了理想信念和宗旨意识。在责任心上存在差距，主人翁精神不强，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但看待问题限于部门职能，没有突破部门工作的思维方式。

3、放松了党性锻炼和自身修养。总觉得平时要求自己挺严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。

4、不注重业务知识的学习。没有深刻认识业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用，认为学习了一些业务知识就够用了，工作起点不高，要求不严，不注重学习钻研和知识的积累。另一方面在实际工作中常常得过且过，缺乏积极主动的精神。

三、整改措施

1、加强理论学习，努力提高理论修养。树立党员意识，坚定理想信念，不断加强共产主义道德修养，特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在思想上、政治

上、行动上与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。注重从实际出发，遵循客观规律，创造性开展工作。

2、努力做好本职工作，把本次转方式、正风气、提效能教育的成果落实在行动上。要抓住这次活动的契机，进一步提高认识，向先进典型和先模人物看齐，从现在做起，使自己思想有大的提高，作风有大的转变。

3、要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作。把做好本单位和个人本职工作，作为贯彻党的路线方针政策的必要步骤和环节，进一步密切联系群众和工作对象，切实改进工作作风。求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为基层排忧解难。处理好工作中与人民群众的关系，维护好财政部门的形象，主动加强与各单位的联系沟通，及时掌握信息，对自己的工作要做到心中有数，积极主动地做好协调沟通工作。另一方面也要摆正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他单位，努力在改进工作作风上下功夫。